Tema: LA DISCRIMINACIN.

La discriminacin: es un acto de una persona o un grupo de personas a partir de criterios determinados, creerse superior a otra persona y
as, maltratarla fsica y/o mentalmente causando efectos negativos en la otra persona. En su sentido ms amplio, la discriminacin es una
manera de ordenar y clasificar otras entidades. Puede referirse a cualquier mbito, y puede utilizar cualquier criterio. Si hablamos de seres
humanos, por ejemplo, podemos discriminarlos entre otros criterios, por edad, color de piel, nivel de estudios, nivel social, conocimientos,
riqueza, color de ojos diferente, orientacin sexual, etc.1 Pero tambin podemos discriminar fuentes de energa, obras de literatura,
animales etc.
No obstante, en su acepcin ms coloquial, el trmino discriminacin se refiere al acto de hacer una distincin o segregacin que atenta
contra la igualdad. Normalmente se utiliza para referirse a la violacin de la Ley de igual libertad y la igualdad de derechos para los
derechos individuales de los individuos por cuestin social, crecimiento humano edad, razas humanas racial, religin religiosa, poltica,
orientacin sexual o por razn de gnero.
Para Vonfack en 1998 (citado en Becerra, S., Tapia, C. y Barra, C. y Orrego, C.) existen tres procesos claves que explican las relaciones
de rechazo en las relaciones interpersonales entre sujetos de distintos grupos: los Estereotipos, el Prejuicio y la discriminacin.
Adems de esto la identidad social que es entendida como un constructo que discurre en esferas sociales, cognitivas y motivacionales
(Gonzlez y cols., 2005) y que es definida por Tajfel y Turner (citado en Smith, 2002, p. 74) como parte del auto concepto q ue se deriva
de la particular relacin con ciertas categoras o grupos sociales, hace que el individuo se sienta identificado con el grupo de pertenencia
mientras que se aleja de los grupos que los rodean y con los cuales no existe ninguna identificacin, lo cual da lugar a fen menos de
inclusin y exclusin.
Formas de discriminacin
Una de las principales fuentes de la desigualdad es la discriminacin. Segn Cesar Rodrguez], en su texto titulado Derecho a la igualdad,
los ingresos, la clase social y la raza, factores tales como el gnero, el origen tnico, la nacionalidad, la afiliacin religiosa o la ideologa
poltica" dan lugar a las formas de discriminacin.
En Filosofa Moral se ha definido la discriminacin como un trato o consideracin desventajosa. Esta definicin es comparativa. Una
persona no tiene que ser daada de hecho para ser discriminada. Simplemente tiene que ser tratada peor que otros por razones
arbitrarias.3
Existieron ciertos grupos minoritarios que no estn efectivamente incorporados en la sociedad. Estos grupos estn discriminando y se
encuentran en una posicin de "subordinacin perpetua" (expresin tomada de Derecho y grupos desaventajados de Gargarella), lo cual
se ve reflejado en la economa (clases menos favorecidas), en la poltica (estos grupos no tienen representacin poltica) y en la vida
social. Este tipo de discriminacin es la ms evidente, pues es la que se ve en el da a da; por ejemplo, la violencia fsica racial entre
pandillas que se da en los Estados Unidos o en Europa.
Uno de los mejores ejemplos de discriminacin fue y sigue siendo, pese a muchos avances, el de la comunidad de raza negra (racismo)
en los Estados Unidos. A travs de la historia, esta comunidad ha estado sometida a una constante exclusin/discriminacin por parte de
algunas partes de la sociedad. Un ejemplo de esto fue la imposibilidad que en el pasado tuvieron de acceder a la educacin superior
(vase universidades).
El derecho (sistema judicial) ha sido utilizado como elemento de control por parte de los grupos predominantes, con objeto de mantener el
statu quo. La discriminacin ha sido una de las principales fuentes de desigualdad, debido a que, como ciertos grupos estn marginados
de las decisiones, se les priva de ciertos derechos fundamentales, tales como la salud, la seguridad social y la educacin, entre otros
muchos.
Segn el Islas (2005) el lenguaje juega un papel muy importante en la discriminacin, ya que este no slo son las palabras sino tambin
las emociones, afectos, preferencias, decisiones, etc. A travs del lenguaje aprendemos a discriminar ya que aprendemos a nombrar a
las cosas y a las personas a partir de nuestro entorno; al mismo tiempo, integramos prejuicios, matices despectivos, atribuciones
arbitrarias. En las diferentes lenguas abundan trminos que son utilizados con connotaciones racistas, clasistas o nacionalistas. Tambin
se utilizan las palabras para crear y mantener estereotipos. Existen muchas frases que expresan discriminacin a las que estamos tan
acostumbrados que no nos damos cuenta. Por todo esto, podemos decir que el lenguaje es una forma de discriminacin y que hace que
estas actitudes se vayan permeando por la sociedad que utiliza el lenguaje.
Sin embargo, se han hecho esfuerzos para parar la discriminacin [cita requerida] y asegurarle a estos grupos el respeto a sus derechos a
travs del mismo ejercicio del derecho. Un ejemplo de esto fueron las reformas jurdicas de la dcada de los 70, en las que se oper de
forma tal que sirvieran de "obstculos contra la discriminacin" (expresin tomada del libro Emancipacin social y violencia en Colombia,
escrito por Rodrigo Uprimny y Mauricio Garca Villegas). En el caso colombiano podemos ver cmo la Corte Constitucional ha tenido un
papel protagnico a travs de sus decisiones, permitiendo que algunos de los grupos antes discriminados obtengan ahora representacin
y el respeto de sus derechos fundamentales (ejemplos de esto son los indgenas, los sindicatos y los homosexuales, entre otros muchos).
Otras personas que pueden tambin ser objeto de discriminacin son las que poseen necesidades especiales, caso de quienes poseen
condiciones como sndrome de Down, retraso mental, parlisis cerebral, autismo, sndrome de Asperger, etc. En estos casos la
discriminacin se manifiesta a travs de trminos peyorativos dirigidos hacia estas personas.
Discriminacin por gnero
Artculos principales: Gnero (ciencias sociales), Violencia contra la mujer y Violencia contra el hombre.
La discriminacin de gnero es un fenmeno social que se basa en el conjunto de roles socialmente construidos, comportamientos,
actividades y atributos que una sociedad considera como apropiados para hombres y mujeres. En este tipo de flagelo predominan
principalmente como vctimas las mujeres, homosexuales, lesbianas, bisexuales o transgneros, y puede ocasionar distintos problemas
psquicos y somatizaciones.4
Discriminacin por origen tnico
La discriminacin racial es un concepto que suele identificarse con el de racismo y que lo abarca, aunque se trata de conceptos que no
coinciden exactamente. Mientras que el racismo es una ideologa basada en la superioridad de unas razas o etnias sobre otras, la
discriminacin racial es un acto que, aunque suele estar fundado en una ideologa racista, no siempre lo est. En este sentido hay que
tener en cuenta que la discriminacin racial positiva (cuando se establecen discriminaciones con el fin de garantizar la igualdad de las
personas afectadas), constituye una forma de discriminacin destinada a combatir el racismo.
Discriminacin por discapacidad
El Ttulo I de la Ley de Americanos con Discapacidades de 1990 (en ingls) prohbe a los patronos privados, los gobiernos estatales y
locales, las agencias de empleo y los sindicatos de trabajadores discriminar contra individuos calificados con discapacidades en los
procedimientos de solicitud de empleo, contratacin, despido, ascenso, compensacin, entrenamiento para el empleo y otros trminos,

condiciones y privilegios de empleo. La Ley de Americanos con Discapacidades (ADA, tal su sigla en ingls) cubre a los patronos con 15 o
ms empleados, incluyendo los gobiernos estatales y locales. Tambin se aplica a agencias de empleo y organizaciones laborales.