ALIX ADRIANA TAQUINAS

FERNNDEZ

MISION
Canalizar y articular los recursos bibliodocumentales,
tecnolgicos y el talento humano especializado para
prestar un servicio eficiente a los usuarios, a travs de
una plataforma slida que facilite el acceso oportuno y
pertinente a la informacin, que contribuya con los
objetivos de la formacin profesional integral para el
trabajo.

VISION
Posicionarse como un Sistema Bibliotecario que apoya la
formacin profesional integral, el emprendimiento
innovador y el empresarismo, brindando recursos de
informacin pertinentes, por medio de las colecciones
fsicas y digitales, soportados en las nuevas tecnologas e
interconectados con redes nacionales e internacionales
de informacin.

LOS SMBOLOS DEL SENA

El logo significa las dos cosas: un alumno que va por un camino o sendero: el sendero de
la vida. Un sendero donde tiene que tomar decisiones, donde tiene que auto superarse y
siempre seguir adelante, no importando lo que pase. El punto del logo tambin significa lo
siguiente:
Al caminar por nuestro sendero, no importa cuantas veces nos tropecemos por esas
molestas piedras llamadas problemas, pues en el cielo, una gran luz llamada Dios, nos
estar levantando y dndonos valor para seguir adelante, y para demostrarle a Colombia y
al mundo que los alumnos SENA si valen la pena.

SIMBOLOS DE
IDENTIFICACION
El escudo del SENA y la bandera diseados a comienzos de la
creacin de nuestra institucin, reflejan los tres sectores
econmicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la
institucin, a saber: el pin, representativo del de industria; el
caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el caf, ligado al
del primario y extractivo.

HIMNO
Nuestro himno, compuesto hace cerca de dos dcadas, exalta el
amor a la vida, a la patria y al trabajo.
Coro
Estudiantes del Sena adelante
por Colombia luchando con
amor
con el nimo noble y radiante
transformmosle el mundo
mejor.

De la patria el futuro destino

en las manos del joven esta
el trabajo
I es seguro camino
que el progreso a Colombia
dar.

II
En la forja del Sena se forman
hombres libres que anhelan
triunfar
con la ciencia y la tcnica
unidas
nuevos rumbos de paz trazaran.
III
Hoy la patria nos grita sentida
estudiantes del Sena triunfad
solo as lograreis en la vida
ms justicia mayor libertad.
IV
Avancemos con fuerza guerrera
estudiantes con firme tesn
que la patria en nosotros espera
su pacifica revolucin.

ROL DEL APRENDIZ

El papel del Aprendiz cambia drsticamente, ya que pasa de ser un
agente pasivo a participar de forma activa como gestor.
De su propio aprendizaje. Es l quien planifica sus actividades
diariamente; elige lo que va a hacer, cmo lo va a hacer y con quin lo va
a hacer; planifica sus tareas, pero tambin su proceso; es responsable de
su nivel de motivacin, de la utilizacin del tiempo y, sobre todo, de la
direccin y nivel de profundidad que va a imprimir cada da a sus tareas.

ROL DEL TUTOR

El Tutor y su desempeo en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar
que el entorno de aprendizaje ser favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad
y la dinmica de las interacciones, orientaciones y tutoras, as como el entusiasmo
y la consagracin del Tutor, son fundamentales para determinar el xito de los
aprendices en el proceso formativo.
El Tutor debe tener las siguientes habilidades:
comprensin de los procesos online, habilidades relacionadas con
el manejo de las
herramientas tecnolgicas que soportan la formacin virtual y a
distancia, habilidades
comunicativas, entre otros. Adems deben ser expertos en las
competencias del
programa de formacin y poseer habilidades para las relaciones
interpersonales e
intrapersonales.

BIENESTAR DEL APRENDIZ

El bienestar de los alumnos es el conjunto de condiciones y posibilidades que
les permiten potenciar y maximizar los conocimientos, las competencias que
se desarrollan en el proceso de aprendizaje y en su participacin, como
miembro de la comunidad educativa del Servicio Nacional de Aprendizaje,
SENA.
Los siguientes son los frentes de accin del Bienestar de los
Aprendices:
-Salud
-Desarrollo intelectual
-Consejera y orientacin
-Promocin socioeconmica
-Recreacin y deporte
-Informacin y comunicacin
-Proteccin y servicios institucionales

FUNCION DE SISTEMAS
ABMINISTRATIVO
Un sistema de gestin de aprendizaje es un software instalado en un servidor web que se
emplea para administrar, distribuir y controlar las actividades de formacin no presencial o
aprendizaje electrnico de una institucin u organizacin.
Las principales funciones del sistema de gestin de aprendizaje son:
-Gestionar usuarios.
-Recursos as como materiales y actividades de formacin.
-Administrar el acceso
-Controlar y hacer seguimiento del proceso de aprendizaje.
-Gestionar servicios de comunicacin como foros de discusin, videoconferencias.