JUEGO GERENCIAL

INTRODUCCIN
El presente trabajo se encuentra enfocado en mostrar como un grupo de
emprendedores argentinos basados en diferentes factores ocurridos en
Argentina en el ao 2003, lograron impulsar una empresa, la cual en su
actualidad se encuentra posicionando como la segunda empresa ms
importante en productos de uso veterinario, esto gracias al desarrollo de
potencial humano y a la aplicacin de nuevas tecnologas para la elaboracin
de estos productos.
Este documento permite aplicar el caso de la empresa TECNOVAX a las ideas
que podra tener un gerente de una empresa, mostrando la importancia e
identificando los factores que permitieron el surgimiento y posicionamientos de
esta organizacin dentro de mercados nacionales y extranjeros.
De igual forma, podremos apreciar como la innovacin y estrategia de un
gerente permite sobrellevar y estabilizar un retiro de varios socios, los cuales
exigen su liquidacin en un tiempo estimado.

EMPRESA TECNOVAX
1. Identifique y analice como gerente, los diferentes factores de xito para
el caso de estudio de la empresa TECNOVAX.
FACTORES DE EXITO
La empresa TECNOVAX fue fundada en argentina con 100% de capital
nacional, lo que gnero que se aprovechara al mximo el Producto
Interno Bruto del pas, generando empleos altamente calificados y
abriendo capo de desarrollo cientfico y tecnolgico.
Teniendo como base que Argentina posee el mayor nmero de
investigadores, en comparacin a su poblacin econmicamente activa,
la creacin de la empresa TECNOVAX aprovecho este talento humano
como un recurso ms para la innovacin de nuevas tecnolgicas en la
creacin y aplicacin de vacunas y desarrollo de biotecnologa en el
campo de la salud animal.
La empresa TECNOVAX aprovecho la incidencia de Argentina como un
pas libre de la infeccin de la vaca loca y se enfoca en la elaboracin de
productos biolgicos a nivel interno de pas, debido a cierre de las
importaciones de este tipo de productos por el alto riesgo que esto
representaba, convirtindose en pioneros en el desarrollo de este tipo de
mercado en Argentina y a nivel latinoamericano.
2. De acuerdo con su criterio cul considera que fue el ms importante de
los factores de xito y explquelo.
El factor de xito ms importante en este caso, fue el Talento Humano,
porque a travs de ellos se desarroll y se innovo la invencin de nuevas
vacunas mediante la aplicacin de nuevas tecnologas, teniendo en cuenta
que el avance tecnolgico por s solo no genera innovaciones sin el aporte
humano especializado de sus ideas y la aplicacin de sus conocimientos.
De igual forma, cabe resaltar que de los 60.000 investigadores y
acadmicos en Argentina aproximadamente el 25% se especializan en
ciencias biolgicas.
3. De acuerdo al clima de incertidumbre existente en la empresa

colombiana, el 40% de los socios ha decidido retirarse de la compaa,

ellos se permiten informar a la Gerencia que en un plazo de 2 meses le
sean entregados el monto de sus aportes con las utilidades
correspondientes. Esta determinacin altera la consistencia financiera
y es necesario entonces que organice la informacin y defina las
estrategias gerenciales a seguir para evitar el desequilibrio financiero

de la organizacin. Considere la alternativa de entrar en la mesa de

dilogo para que el porcentaje de retiro de capital de la empresa sea
menor y su efecto sobre las finanzas de la misma, no deteriore su
imagen en el mercado.
La gerencia bajo la aprobacin de la junta directiva, debe iniciar una
mesa de negociacin con los socios que desean retirarse de la compaa,
dentro de los puntos de esta mesa de negociacin, se tendran que tratar
clusulas de importancia, debido a que el capital de retiro que pide el
socio podra estar invertido en un proceso de produccin acuerdo la
razn social de la empresa, el cual en su debido momento fue aprobado
por cada uno de los socios.
Bajo este parmetro se propondrn acuerdos para liquidar parte de este
capital y se reintegrara el resto de capital en un tiempo determinado
acuerdo los planeamientos y metas establecidas por la empresa.
Se haran efectivas las clusulas de confidencialidad con el fin de evitar el
deterioro de la imagen de la empresa dentro de la bolsa de valores y
mercados nacionales e internacionales.