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Tablero de Comando
Esquema de la clase
1. Tablero de Comando - Qu es?
2. Tipos de Tableros
3. Indicadores Clave de
desempeo - KPI
4. Balance Scorecard
Herramienta de diagnstico
Expresin de la Realidad
Objetivos Organizacionales
Herramienta de comunicacin
Indicadores claves
Responsables
Anlisis
Multidimensional
Reportes
Grficos
Rpida Respuesta
Cantidad de productos
entregados a tiempo
Respuestas Positivas
en una encuesta
de clientes
Determinacin
Clculo
Tendencia / Variacin en el tiempo
Tipos de Cumplimiento
Lmites
KPI Granularidad
Real, Objetivo, Cumplimiento
Ao
Mes
Da
KPI: Ventas
KPI Ir al detalle
KPI: Ventas: En $ - Acumuladas Anuales Departamentos y Casas Zona I y II
(datos del sistema transaccional de Ventas)
Vendedor
KPI: Calidad de los Productos
vendidos
Output Deseado:
Mayor cantidad de Ventas
KPI Responsable
KPIs
Key Performance Indicators
Tctico
Operativo
Monitorear Estrategia
Optimizar procesos
Controlar Operaciones
Cumbre Estratgica
(Ejecutivos)
Staff
Alcance
Empresa
Departamento
Sector
Mtricas
KPIs de fines
KPIs de medios
Datos
Grficos y consolidados
Detallados
Fuentes
Interna y Externa de la
Organizacin
Sistemas Transaccionales
Actualizacin
Mensual / Quincenal
Diaria / Semanal
Foco
Usuarios
Tctico
Finalidad: Medir el desempeo del Call Center
Nombre del Indicador: Porcentaje de Atencin Mensual
Forma de Medicin: Cantidad de llamadas Atendidas / Totales por Mes
Operativo
Finalidad: Medir el desempeo en la asignacin de Operadores en el Call Center
Nombre del Indicador: Cantidad de llamadas Perdidas
Forma de Medicin: Cantidad de llamadas Perdidas por Rango Horario
Ejemplo de uso
http://it.usaspending.gov
Perspectiva Financiera
Perspectiva de Clientes
Perspectiva de Procesos
Learning
insert
Acquiring knowledge
Process
Summarizing knowledge
perspective
Customer
:-)
perspective
Financial
perspective
Customer satisfaction
Profitable growth
Financial
Increase
Revenue
YOY Revenue
Growth
Maintain Overall
Margins
Control Spend
Customer
Satisfaction
Count of Complaints
Total Backorders
Operational
Excellence
Acquire New
Customers
New
Opportunity
Count
Unique Repeat
Customer Count
Achieve Operational
Excellence
Increase Customer
Value
Improve Service
Quality/
Responsiveness
Service Error Rate
Total
Opportunity
Value
Innovate
Build Quality
Products
Understand Customer
Segments
Time to Market on
New Products
New Product
Acceptance Rate
Fulfillment
Percentage
People Commitment
Expense
Variance %
Expense as % of
Revenue
Contribution
Margin %
Net Profit
Total Revenue
Number of Defects
Reported
Keep Quality
Employees
Turn Over Ratio
OHI
Headcount
Growth
Acceptance
Rate