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CCOO Informa
Pensiones del Rgimen de Clases Pasivas 2014
En 2014 la subida de las pensiones ser del 0,25% cuando todas las previsiones de inflacin estn por
encima del 1%
Sigue vigente la jubilacin voluntaria con 60 aos de edad y 30 aos de servicios

1. Haberes Reguladores para 2014: aumentan 0.25% respecto a 2013

La mayora de los funcionarios docentes estamos acogidos al Rgimen de Clases Pasivas (RCP).
Slo los procedentes de las antiguas Universidades Laborales y de centros del extinto Movimiento
Nacional, los que han ingresado en el Pas Vasco desde 1994 y los nuevos funcionarios
ingresados despus del 1 de enero de 2011, a efectos de pensiones, estn integrados en el
Rgimen General de la Seguridad Social (RGSS).
Las pensiones de jubilacin de los funcionarios pblicos acogidos al RCP se calculan aplicando
unos porcentajes, que estn en funcin del nmero de aos de servicios prestados, a unas
cantidades, llamadas Haberes Reguladores (HR), que fijan anualmente los Presupuestos
Generales del Estado y que estn en funcin del grupo en el que est encuadrado el cuerpo al
que pertenece el funcionario.
La Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 ha establecido los siguientes
Haberes Reguladores (HR):
GRUPO FUNCIONARIAL

HR ANUAL

HR MES

GRUPO A1 (antes A, Licenciados)

40.158,22

2.868,44

GRUPO A2 (antes B, Diplomados)

31.605,54

2.257,54

GRUPO B (nuevo, Tcnico Superior)

27.675,77

1.976,84

GRUPO C1 (antes C, Bachiller, FP II)

24.273,59

1.733,83

GRUPO C2 (antes D, Graduado Secundaria)

19.204,44

1.371,75

GRUPO E y Agrupaciones Profesionales, AP, (sin ttulo)

16.373,31

1.169,52

Estos haberes reguladores de 2014 son los de 2013 con una subida del 0,25%.
2. Pensin de jubilacin en Clases Pasivas 2014
Existe una tabla de porcentajes a aplicar al haber regulador, en funcin de los aos de servicios
reconocidos, a fin de calcular la pensin de jubilacin. Esa tabla va desde el 1,24% para un ao de
servicio hasta el 100% para 35 aos de servicio. Ms de 35 aos ya no dan derecho a mejor pensin.

Las pensiones se abonan mediante 14 pagas iguales (mensuales ms dos extras) al ao.
Independientemente de los clculos que puedan resultar, las pensiones pblicas ordinarias no
podrn superar los 2.554,49 euros mensuales, lo que viene a suponer, en la prctica, que un
funcionario que haya permanecido en el grupo A1 (antes A) 32 aos de servicio alcanza dicha
pensin mxima. Solo las pensiones derivadas de actos terroristas pueden superar ese tope.

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PENSIONES DE CLASES PASIVAS PARA 2014

35.762,86 PENSIN MXIMA ANUAL
2.554,49 PENSIN MXIMA MENSUAL (14 MENSUALIDADES)
HABER REGULADOR ANUAL

Grupo A1
40.158,22

Grupo A2
31.605,54

Grupo B
27.675,77

Grupo C1

Grupo C2

24.273,59

19.204,44

Grupo E
16.373,31

PENSIN MENSUAL 2014 (14 MENSUALIDADES)

AOS de Servicio

Porcentaje

Grupo A1

Grupo A2

Grupo B

Grupo C1

Grupo C2

Grupo E

1,24

35,57

27,99

24,51

21,50

17,01

14,50

2,55

73,15

57,57

50,41

44,21

34,98

29,82

3,88

111,30

87,59

76,70

67,27

53,22

45,38

5,31

152,31

119,88

104,97

92,07

72,84

62,10

6,83

195,91

154,19

135,02

118,42

93,69

79,88

8,43

241,81

190,31

166,65

146,16

115,64

98,59

10,11

290,00

228,24

199,86

175,29

138,68

118,24

11,88

340,77

268,20

234,85

205,98

162,96

138,94

13,73

393,84

309,96

271,42

238,05

188,34

160,58

10

15,67

449,49

353,76

309,77

271,69

214,95

183,26

11

17,71

508,00

399,81

350,10

307,06

242,94

207,12

12

19,86

569,67

448,35

392,60

344,34

272,43

232,27

13

22,1

633,93

498,92

436,88

383,18

303,16

258,46

14

24,45

701,33

551,97

483,34

423,92

335,39

285,95

15

26,92

772,19

607,73

532,17

466,75

369,27

314,84

16

30,57

876,88

690,13

604,32

530,03

419,34

357,52

17

34,23

981,87

772,76

676,67

593,49

469,55

400,33

18

37,88

1.086,57

855,16

748,83

656,77

519,62

443,01

19

41,54

1.191,55

937,78

821,18

720,23

569,82

485,82

20

45,19

1.296,25

1.020,18

893,33

783,52

619,89

528,51

21

48,84

1.400,95

1.102,58

965,49

846,80

669,96

571,19

22

52,52

1.506,51

1.185,66

1.038,24

910,61

720,44

614,23

23

56,15

1.610,63

1.267,61

1.110,00

973,54

770,24

656,69

24

59,81

1.715,62

1.350,23

1.182,35

1.037,00

820,44

699,49

25

63,46

1.820,31

1.432,63

1.254,50

1.100,29

870,51

742,18

26

67,11

1.925,01

1.515,03

1.326,66

1.163,57

920,58

784,87

27

70,77

2.030,00

1.597,66

1.399,01

1.227,03

970,78

827,67

28

74,42

2.134,70

1.680,06

1.471,16

1.290,31

1.020,85

870,36

29

78,08

2.239,68

1.762,69

1.543,52

1.353,77

1.071,06

913,16

30

81,73

2.344,38

1.845,09

1.615,67

1.417,06

1.121,13

955,85

31

85,38

2.449,08

1.927,49

1.687,83

1.480,34

1.171,20

998,54

32

89,04

2.554,06

2.010,11

1.760,18

1.543,80

1.221,40

1.041,34

33

92,69

2.658,76

2.092,51

1.832,33

1.607,09

1.271,47

1.084,03

34

96,35

2.763,75

2.175,14

1.904,69

1.670,54

1.321,68

1.126,83

35

100

2.868,44

2.257,54

1.976,84

1.733,83

1.371,75

1.169,52

Los casos que exceden la cantidad mensual de 2554,49 solo pueden cobrar esa cantidad lmite

Pgina 1.bis

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3. Aos de servicios efectivos al Estado: cmputo recproco

A tenor de lo establecido en el artculo 32.e del Real Decreto Legislativo 670/87 adems de los
prestados a cualquier Administracin Pblica tambin se consideran como tales los que se tengan
reconocidos como de cotizacin a cualquier rgimen pblico de Seguridad Social. Por lo tanto, los
aos cotizados al RGSS, al de Autnomos, etc. se tienen en cuenta para el clculo de las
pensiones.
Tambin se considera servicio efectivo al Estado el tiempo del servicio militar obligatorio ordinario
que exceda de 9 meses, que se computa en el grupo funcionarial ms bajo, el E, que es el que
corresponde a soldados y marineros. Este perodo puede ser especialmente interesante si sirve
para completar un ao ms de servicios.
Las disposiciones adicionales 44 y 60 de la Ley General de la Seguridad Social establecen la
posibilidad de computar perodos de cotizacin por parto y/o cuidado de hijos. Por el parto se
reconoce el perodo de cotizacin de 112 das en los casos que no se hubiese disfrutado, cobrado
y cotizado el perodo del permiso por parto. Para alcanzar los beneficios por cuidado de hijos (138
das en 2014) es requisito la interrupcin de la cotizacin derivada de la extincin de la relacin
laboral o de la finalizacin del cobro de prestaciones o subsidios por desempleo con obligacin de
cotizar, producidas entre los nueve meses anteriores al nacimiento (o t3 meses si se trata de
adopcin o acogimiento permanente) y la finalizacin del 6 ao posterior a dicha situacin.
Como el clculo de las pensiones en el RGSS es radicalmente diferente del clculo del RCP, el
Real Decreto 691/1991 estableci un sistema de equivalencias entre los grupos funcionariales y
los grupos de cotizacin a la Seguridad Social, de tal modo que lo cotizado en determinados
grupos de la Seguridad Social se considera equivalente a los servicios en determinados grupos
funcionariales.
La tabla de equivalencias es:
GRUPO COTIZACIN
A LA S.S.

GRUPO
FUNCIONARIAL

GRUPO COTIZACIN
A LA S.S.

GRUPO
FUNCIONARIAL

1
2
3, 4, 5 y 8

A1
A2
C1

7y9
6, 10, 11 y 12

C2
E y AP

Es de suponer que este cuadro se deber modificar a corto o medio plazo para encuadrar en el
mismo el grupo funcionarial B creado en 2007 por el Estatuto Bsico del Empleado Pblico.

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4. Cambios de Cuerpo funcionarial y el clculo de la pensin

Existe una frmula para el clculo de la pensin de aquellos funcionarios que han cambiado a lo
largo de su carrera profesional de cuerpos, correspondientes a grupos funcionariales distintos, y
que viene recogida en el art. 31.2 del RDL 670/87.
P = R1 x C1 + (R2 - R1)xC2 + (R3 - R2)xC3 + ....
donde P es la cuanta de la pensin de jubilacin; R1, R2, R3 .... son los haberes reguladores
correspondientes al primer y a los sucesivos Cuerpos en que hubiera prestado servicios el
funcionario, y siendo C1, C2, C3..., los porcentajes de clculo correspondientes a los aos
completos de servicio
Veamos un ejemplo prctico: un funcionario que ha servido durante 7 aos y 6 meses en cuerpos
del grupo C1, 10 aos y 4 meses en el grupo A2 y 15 aos y 9 meses en el grupo A1.
EJEMPLO
Pensin varios
cuerpos

Servicios en cada
grupo

Servicios
acumulados

Porcentaje

Haber regulador anual y

diferencias

Importe anual
de la pensin

Aos

Meses

Aos

Meses

Grupo C1

33

92,69

24273,59

22.499,19

Grupo A2

10

26

67,11

(HRA2)31605,54 - (HRC1)24273,59

4.920,47

Grupo A1

15

15

26,92

(HRA1)40158,22-(HRA2)31605,54

2.302,38

Total ANUAL

29.722,04

Total MENSUAL (14 pagas)

2.123,00

Adems, en estos casos, si NO son jubilaciones voluntarias y se ha empezado a cotizar o a

prestar servicios antes del 1 de enero de 1985 y se tienen cotizaciones y/o servicios en distintos
grupos antes de esa fecha, existe la posibilidad de tener una bonificacin que consiste en
considerar hasta un mximo de 10 aos de los prestados o cotizados en los grupos inferiores
como prestados en el grupo superior (DT 1 del RDL 670/87).
5. Cambios legislativos en las pensiones de clases pasivas para 2014
La reciente Ley 23/2013, que ha introducido importantes recortes en las pensiones de la
Seguridad Social para este ao y los futuros, tambin ha eliminado en Clases Pasivas la
actualizacin de las pensiones en el caso de que el IPC del ao fuese mayor que la subida real de
las pensiones y la revalorizacin de las pensiones con la previsin del IPC del ao siguiente. A
partir de ahora subirn lo que se establezca en las correspondientes leyes de Presupuestos
Generales del Estado de cada ao. Han hecho desaparecer el compromiso legal por el que las
pensiones no perderan poder adquisitivo y que tanto trabajo cost conquistar en los aos 90.
Y para 2014 nos han aplicado en Clases Pasivas la misma subida que en la Seguridad Social. Por
esta va indirecta nos van a aplicar a todos los pensionistas actuales y futuros de Clases Pasivas
el llamado ndice de Revalorizacin de las Pensiones, que no es ms que el disfraz numrico
de la voluntad del actual Gobierno de recortar todas las pensiones. En 2014 la subida de las
pensiones ser del 0,25% cuando todas las previsiones de inflacin estn por encima del 1%.
La tambin reciente Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 no ha introducido
otros cambios significativos en las pensiones de Clases Pasivas.

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6. Pensiones de jubilacin voluntaria

Al da 1 de enero de 2014 sigue vigente la posibilidad de jubilacin voluntaria, de acuerdo
con el artculo 28.2.b) del ya citado RDL 670/87, para aquellos funcionarios acogidos al RCP
(tanto en activo como en excedencia) que tengan 60 aos de edad y acrediten 30 aos de
servicios efectivos al Estado.
El Real Decreto-Ley 5/2013, que ha modificado las jubilaciones voluntarias y parciales del
Rgimen General de la seguridad Social, no ha cambiado los requisitos para acceder a esta
modalidad de jubilacin (ni de ninguna otra) ni las cuantas de las pensiones del Rgimen de
Clases Pasivas del Estado. La Ley de Presupuestos Generales para 2014 tampoco lo ha
modificado.
No sabemos lo que va a hacer el Gobierno actual sobre el futuro de esta modalidad de jubilacin
del Rgimen de Clases Pasivas, ya que hasta ahora no se ha pronunciado sobre la misma. El ya
citado Real Decreto-Ley 5/2013 ha supuesto un endurecimiento en los requisitos para acceder a
las jubilaciones anticipadas y parciales en el Rgimen General de la Seguridad Social y, en
algunos casos, reducciones de las cuantas de las mismas.
Ha establecido unos nuevos criterios ms restrictivos para acceder a las mismas, ligados a los
aos que le falten al trabajador para alcanzar su edad de jubilacin. En el Rgimen General de la
Seguridad Social ese adelanto ser como mximo de cuatro aos en el caso de jubilacin
anticipada si es derivada del cese del trabajador por causa no imputable a su voluntad. Y el
adelanto mximo ser de dos aos en los casos de jubilacin por cese voluntario del trabajador y
de jubilacin parcial (esta ltima opcin ha sido derogada anteriormente por el Real Decreto-Ley
20/2012 para los funcionarios)
Por lo que no podemos descartar que a corto o medio plazo el Gobierno endurezca, tambin los
actuales requisitos para la jubilacin voluntaria de los funcionarios integrados en Clases Pasivas
Por ltimo, recordamos que en 2011 se introdujo, y sigue vigente desde entonces, una
modificacin importante en la normativa de las jubilaciones voluntarias del RCP. Desde enero de
2011 aquellos que recurran a perodos de cotizacin en otros regmenes de seguridad social
distintos al de Clases Pasivas para poder acreditar los 30 aos de servicios, necesitarn adems
que los ltimos aos cinco aos de servicios computables estn cubiertos en el Rgimen de
Clases Pasivas. As lo estableci la Disposicin adicional novena de los Presupuestos
Generales del Estado para 2011.
7. Pensiones de jubilacin por incapacidad permanente para el servicio
Se calculan de la misma manera que las ordinarias, pero con la importante particularidad de que
se consideran como servicios efectivos, no solo los ya efectivamente prestados, sino tambin el
perodo de tiempo que le resta al funcionario para alcanzar los 65 aos de edad. Este perodo se
considera prestado en el grupo funcionarial al que pertenece el funcionario en el momento de la
jubilacin.
Ahora bien, hay un cambio importante desde enero de 2009. Para las pensiones por incapacidad
permanente para las tareas propias del Cuerpo del funcionario (lo que habitualmente llamamos
incapacidad total) derivadas de accidentes o enfermedades comunes y originadas a partir del 1
de enero de 2009, si en el momento de la jubilacin el funcionario tiene acreditados menos de 20
aos de servicios efectivos al Estado (incluyendo los cotizados a cualquier rgimen pblico de
Seguridad Social) tiene una reduccin sobre la cuanta calculada de acuerdo con lo expresado en
el prrafo anterior, segn el siguiente cuadro:

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Aos de servicios efectivos al Estado al

momento de la jubilacin
Desde 19 hasta menos de 20
Desde 18 hasta menos de 19
Desde 17 hasta menos de 18
Desde 16 hasta menos de 17
Menos de 16

Porcentaje de reduccin de la pensin

5%
10%
15%
20%
25%

Si el funcionario tiene 20 o ms aos de servicios no se produce reduccin.

Esta reduccin no afecta a las pensiones por incapacidad para toda profesin u oficio
(incapacidad absoluta) ni a las incapacidades totales producidas o derivadas de lesiones en actos
de servicio ni a las ya concedidas antes del 1 de enero de 2009.
Las pensiones por incapacidad permanente para tareas propias de su Cuerpo (las totales)
siempre tributan. Las que no tributan son aquellas en que la lesin o la enfermedad incapacita
para toda profesin u oficio (las absolutas).
Otra novedad vigente desde enero de 2009 es que si con posterioridad al reconocimiento de la
pensin por incapacidad se produjera un agravamiento de la causa que la origin de modo que el
afectado pase a estar incapacitado para toda profesin u oficio (es decir la incapacidad pase de
total a absoluta) el funcionario jubilado puede solicitar una revisin de su calificacin antes de
cumplir los 65 aos.
Adems de los cambios que hemos relatado anteriormente, desde 2009 tambin los informes de
los Tribunales mdicos son vinculantes en el caso de las jubilaciones por incapacidad. Hasta
entonces, enero de 2009, dichos informes no tenan ese carcter vinculante para las
administraciones pblicas. Es decir, se poda jubilar a un funcionario que la Consejera o el
Departamento correspondiente considerara que deba jubilarse aunque el tribunal mdico del
INSS (el llamado EVI) considerara lo contrario.
8. Incompatibilidad de las pensiones
Las pensiones de Clases Pasivas causadas antes del 1 de enero de 2009 exclusivamente con
servicios prestados como funcionarios de carrera o reconocidos al amparo de la Ley 70/78 slo
eran incompatibles con trabajar en sector pblico, por lo que se poda trabajar en el sector
privado. Y exclusivamente, si para el clculo de la pensin se utilizaban perodos cotizados en
otros regmenes pblicos de Seguridad Social, la incompatibilidad se extenda a los trabajos que
obligaran al alta en esos regmenes.
Las pensiones causadas antes del 1 de enero de 2009 siguen con las mismas incompatibilidades
que tenan cuando se causaron, es decir, no estn afectadas por las restricciones posteriores.
En enero de 2009 hubo importantes novedades. Las pensiones de jubilacin del Rgimen de
Clases Pasivas causadas a partir del 1 de enero de 2009 fueron declaradas incompatibles con el
ejercicio de cualquier actividad, por cuenta propia o ajena, que diera lugar a la inclusin del
interesado en cualquier rgimen pblico de Seguridad Social. En la prctica significaba que no se
poda cobrar una pensin de jubilacin del RCP y trabajar en cualquier otra cosa. El cambio fue
que la incompatibilidad de las pensiones se extenda a todo tipo de trabajos y regmenes.

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Si el funcionario jubilado del RCP quera trabajar en una actividad privada estaba obligado a
renunciar a la totalidad de su pensin de jubilacin, que poda recuperar, debidamente
actualizada, una vez finalizada esa actividad.
Solamente se exceptuaban de esta incompatibilidad los pensionistas jubilados por incapacidad
total que s pueden cobrar su pensin y realizar una actividad distinta a la que venan realizando
como funcionarios, pero mientras estn trabajando el importe de la pensin reconocida se
reducir al 75% de la correspondiente cuanta, si acreditan ms de 20 aos de servicios efectivos
al Estado; o al 55%, si hubiera cubierto menos de 20 aos de servicio en el momento de la
jubilacin.
Lgicamente tambin son incompatibles por su propia definicin las pensiones de jubilacin por
incapacidad permanente para el servicio cuando han sido declaradas por entender que el
funcionario estaba incapacitado para toda profesin u oficio con cualquier otro trabajo privado o
pblico.
El Real Decreto-Ley 5/2013 ha establecido que las pensiones originadas a partir del 1 de enero
de 2009, que se hayan alcanzado a los 65 o ms aos de edad y con 35 o ms aos de servicios
reconocidos (se les ha aplicado o se les aplicar el 100% del Haber Regulador), sern a partir del
17 de marzo de 2013 compatibles con la realizacin de actividades privadas, por cuenta propia o
ajena, que den lugar a la inclusin del interesado en cualquier rgimen pblico de Seguridad
Social. En este caso y durante el tiempo que permanezca en esa situacin el funcionario jubilado
percibir el 50% de la pensin que tiene asignada. Cada ao este 50% se revalorizar en el
porcentaje que se establezca.
Una vez que termine la actividad privada el funcionario jubilado recuperar la pensin en su
integridad con las revalorizaciones que se hubieran producido. El nuevo perodo trabajado una
vez jubilado no dar lugar a la mejora de la pensin.
Si su pensin terica fuese superior a la pensin pblica mxima (2.554,49 euros en 2013)
percibira el 50% de la pensin pblica mxima. Esto afectara de forma significativa al personal
de los cuerpos encuadrados en el subgrupo A1.

En resumen, el cambio que ha introducido el Real Decreto-Ley 5/2013 es que permite a

algunos jubilados con posterioridad al 1 de enero de 2009 y que se hayan jubilado a los 65
aos y con 35 o ms aos de servicios, la posibilidad de trabajar en una actividad privada
cobrando la mitad de la pensin. Por lo tanto, los jubilados voluntarios estn excluidos de
esta posibilidad.
En el RGSS la situacin es distinta. Desde agosto de 2011, tras la entrada en vigor de la Ley
27/2011, el percibo de la pensin es compatible con la realizacin de trabajos por cuenta propia
(autnomo) si los ingresos totales anuales que se perciban no superan el Salario Mnimo
Interprofesional, en cmputo anual. Y quienes realicen estas actividades no estn obligados a
cotizar a la Seguridad Social ni generan derecho a nuevas pensiones.
9. Pensiones extraordinarias
Son aquellas en las que la incapacidad es originada por accidente o enfermedad en acto de
servicio o como consecuencia del mismo (art. 47.2 del RDL 670/87) o por acto terrorista. La
cuanta de las pensiones se calcula igual que en el caso de Incapacidades permanentes, pero con
los haberes reguladores multiplicados por 2.

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El funcionario que considere que tiene derecho a estas pensiones extraordinarias ha de solicitar,
una vez que ha sido jubilado, la incoacin de un expediente de averiguacin de causas a la
Direccin General de Personal o de Gestin de Recursos Humanos correspondiente, que
nombrar un instructor, que, tras la investigacin oportuna y dar audiencia al interesado, har una
propuesta de resolucin a la Administracin, que, con un informe, la remitir al Ministerio de
Economa y Hacienda, que resolver definitivamente (punto octavo de la Resolucin de 29-12-95
de la Secretara de Estado para la Administracin. Pblica).
10. Los nuevos funcionarios no se incluyen en el Rgimen de Clases Pasivas
En una decisin arbitraria e injustificada el Gobierno anterior estableci en el artculo 20 del Real
Decreto Ley 13/2010 que los nuevos funcionarios que hayan ingresado o ingresen con
posterioridad al 1 de enero de 2011 ya no se incluirn en el Rgimen de Clases Pasivas, sino en
el Rgimen General de la Seguridad Social, por lo que toda la normativa que regula sus
pensiones es diferente de la expresada brevemente en estas pginas.
Estos nuevos funcionarios, al menos de momento, seguirn en MUFACE, que les seguir dando
las mismas prestaciones que viene prestando hasta el momento a los funcionarios ms antiguos.
Por lo que desde el 1 de enero de 2011 los funcionarios docentes estamos en alguna de las tres
situaciones siguientes:
a) En el Rgimen de Clases Pasivas del Estado y en MUFACE. Aqu estn y, de momento,
seguirn la mayora de los actuales funcionarios docentes.
b) En el Rgimen General de la Seguridad Social a todos los efectos, como ya estn los
docentes procedentes de las antiguas universidades laborales y de los centros de la AISS
y los funcionarios docentes ingresados en el Pas Vasco con posterioridad a 1994.
c) En el Rgimen General de la Seguridad para las pensiones y en MUFACE para las
prestaciones sanitarias, farmacuticas y sociales. Aqu estn los nuevos funcionarios
docentes ingresados desde el 1 de enero de 2011, excepto los ingresados en el Pas
Vasco, que estarn en la situacin anterior.

11. Valoracin de los ltimos recortes del Gobierno en materia de pensiones

El pasado 26 de diciembre se publicaba en el BOE la ltima (por ahora) ley de recortes en materia
de pensiones y que afectan no solamente a los trabajadores y pensionistas de la Seguridad
Social, sino tambin a los de Clases Pasivas.
En la Ley se establecen dos nuevos factores. El Factor Sostenibilidad (FS) est previsto que
comience a aplicarse en el ao 2019. A los nuevos pensionistas de la Seguridad Social se les
aplicar desde 2019, de entrada, un recorte inicial. De momento no se ha dicho o establecido
nada en relacin a los de Clases Pasivas.
Pero ms grave an es el ndice de Revalorizacin de las Pensiones que se aplicar todos los
aos y que afecta a las pensiones de Clases Pasivas en la misma medida que a las de Seguridad
Social.
As desde el prximo ao 2014, todos los pensionistas vern cmo sus pensiones no tienen una
revalorizacin automtica en enero de acuerdo con la subida de precios prevista para 2014 (IPC)
y no habr recuperacin del poder adquisitivo si finalmente el IPC supera ese esculido
porcentaje de subida del 0,25%.

federacin de enseanza
de comisiones obreras
castilla-la mancha

Con la aprobacin de esta ley, sin consenso alguno, el Gobierno actual ha roto con un
compromiso bsico aceptado por todos desde 1995, el de mantener el poder adquisitivo de las
pensiones, instaurando una frmula que, o se corrige radicalmente en sus efectos, o traer
ineludiblemente una prdida muy significativa del mismo. El Gobierno est extendiendo a los
pensionistas las polticas de empobrecimiento de toda la poblacin.
Desde CCOO defendemos que el sistema de pensiones debe intentar garantizar para los
trabajadores y funcionarios jubilados una pensin sustitutiva del salario suficiente, que
mantenga el poder de compra a lo largo del periodo en que es pensionista.
Las medidas que nos proponen no lo garantizan y su aplicacin y otras nuevas medidas que
puedan aparecer pueden significar en 15 aos una prdida de poder adquisitivo de las pensiones
de entre un 12% y un 28%, segn la evolucin econmica.
CCOO lamenta esta reforma y exige al gobierno que abra un debate sobre los ingresos del
sistema de Seguridad Social afrontando los retos de dicho sistema de pensiones desde
alternativas distintas a la de la reduccin progresiva del poder adquisitivo de las pensiones.
El absoluto aislamiento del Gobierno en la propuesta de estos nuevos recortes (nos oponemos las
organizaciones sindicales y patronales, as como toda la oposicin poltica) permitieron que la
oposicin poltica advirtiera al gobierno que cuando el PP pierda la mayora absoluta derogaran
esta Ley.

PENSIONES

JUBILACIN

CLCULO PENSIN

DE

FUNCIONARIADO

n
I

2014

-Arts. 28 2b, 30, 31 y 32 del RDL

670/87.
-Punto 6 de la Resol. 29/12/85 de
la Secret. de Estado para la
Admn. Publica.
D A 16 Texto Refundido Ley
Clases Pasivas segn DF 1 PGE
2014

NORMATIVA

DOCENTE

m
r
o
f

OTRAS CONSIDERACIONES

DEL

60 aos de edad y 30 aos de servicios efectivos

al Estado. Si para completar los 30 aos de
Aplicacin de un porcentaje, que est en
servicios necesitara perodos de cotizacin a
Ha de solicitarse con, al menos, tres meses
funcin del nmero de aos de servicio, al
otros regmenes pblicos de seguridad social,
de antelacin.
Haber Regulador del cuerpo.
los 5 ltimos aos computables han de estar
cubiertos en el Rgimen de Clases Pasivas

REQUISITOS

LAS

funciones

O
O

Para el desempeo de
las
fundamentales de su cuerpo (Total).

Puede iniciarse el proceso de oficio o a

peticin del interesado. La pensin por una
IPS Total tributa y, por tanto, se le aplican
retenciones. La pensin de una IPS
Absoluta no tributa y, por tanto, no tiene
retenciones.
Desde 2009 el informe del EVI es
vinculante.
La IPS total es compatible con trabajar en
un puesto de trabajo distinto, pero se
reduce un 25% si se tienen ms de 20 aos
de servicios y un 45% si se tiene menos.

Igual que en el caso de la IPS Absoluta,

Necesita la asistencia de una persona para las
Al igual que la pensin por IPS Absoluta
incrementada en un 50% que abona
actividades ms esenciales de la vida (Gran
no tributa, por lo que no tiene retenciones.
MUFACE para la contratacin de una
Invalidez)
No se requiere periodo de carencia.
persona que le atienda.

C
C

Igual que en los casos anteriores, pero se

considera como servicio prestado el tiempo
que falte hasta cumplir los 65 aos.
En los casos de IPS Total por enfermedad
Incapacidad
comn o accidente no laboral con menos de
Permanente
20 aos de servicio, se reduce un 5% por
para el
Para el desempeo de toda profesin u oficio
cada ao completo que le falte hasta los 20,
Servicio
(Absoluta).
con un mximo de reduccin del 25%.
(IPS)
(1)

Al cumplir
65 aos

-Instrucciones del Ministerio de

Hacienda de 22/10/96.
-Orden
del
Ministerio
de
Presidencia de 22/11/96.
-Arts. 28 c, 30 31 y 32 del RDL
670/87.
-Arts. 23, 24, 25 y 26 del RDL
4/2000.
-Disposicin adicional 13 de la
Ley 2/2008.

-Se declara de oficio al cumplir los 65 aos.

Aplicacin de un porcentaje, que est en La administracin la gestiona y resuelve
-Arts.28 a, 30, 31 y 32 del RDL
-Tener acreditados un mnimo de 15 aos de funcin del n de aos de servicio, al Haber de oficio si no se ha solicitado la prorroga. 670/87.
servicios.
Regulador del cuerpo.
-Art.33 de la Ley 30/84
El fin de la prrroga ha de comunicarse (redaccin dada por el art. 107 de
Prrroga* La prrroga es voluntaria y ha de solicitarse con
con, al menos, tres meses antes de la fecha la Ley 13/96)
Cuando concluya el periodo de prrroga,
hasta los 70 una antelacin de, al menos, dos meses antes de
elegida para la jubilacin definitiva, que -Arts. 30, 31 y 32 del RDL
igual que en el caso anterior.
aos
cumplir 65 aos.
no podr ser ms all de los 70 aos de 670/87.
edad.

Ordinaria

TIPOS

DE

*En Castilla-La Mancha no se concedern prrrogas en el curso 2013/14 (Ley 6/2012, de 2 de agosto, de acompaamiento de la Ley 1/2012).

F
O
R
Z
O
S
A

V
O
L
U
N
T
A
R
I
A

RESUMEN

federacin de enseanza
comisiones obreras
castilla-la mancha