Edital TJ AP 2014

TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAP
CONCURSO PBLICO
EDITAL N 001/2014 DE ABERTURA DE INSCRIES
O PRESIDENTE DO TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAP, Desembargador LUIZ
CARLOS GOMES DOS SANTOS, no uso de suas atribuies legais, tendo em vista o contrato celebrado com
a FUNDAO CARLOS CHAGAS, faz saber que ser realizado em locais e horrios a serem oportunamente
divulgados, CONCURSO PBLICO para provimento de cargos pblicos integrantes das estruturas de 1 e 2
graus de jurisdio e rea administrativa do Quadro de Pessoal Permanente do Tribunal de Justia do Estado
do Amap, o qual reger-se- por este Edital e por seus Anexos.
INSTRUES ESPECIAIS
1. DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1
1.2
1.3
1.4
1.5
1.6
O Concurso Pblico ser realizado em Macap - AP, sob a responsabilidade da Fundao Carlos
Chagas, obedecidas as normas deste Edital, cujas atribuies ultimam-se com a publicao do ato que
homologa o resultado final do concurso.
O Concurso destina-se ao provimento dos cargos vagos constantes do Captulo 2 deste Edital, dos que
vierem a vagar ou forem criados dentro do prazo de validade previsto neste Edital, obedecida a ordem
classificatria.
A jornada de trabalho para todos os cargos/reas/especialidades ser de 8 (oito) horas
dirias, ressalvadas as deliberaes do Tribunal Pleno.
Remunerao:
1.4.1 para todas as reas/especialidades do cargo de Analista Judicirio: R$ 6.009,16 (seis mil, nove
reais e dezesseis centavos);
1.4.2 para o cargo de Tcnico Judicirio: R$ 4.619,00 (quatro mil, seiscentos e dezenove reais).
A descrio das atribuies bsicas dos cargos/rea/especialidade consta do Anexo I deste Edital.
O contedo programtico consta do Anexo II deste Edital.
2. DOS CARGOS / VAGAS / POLOS

2.1
Os cdigos de opo, os cargos/rea/especialidade, a escolaridade/pr-requisitos, o total de vagas, as

vagas reservadas para candidatos com deficincia e os polos de classificao so os estabelecidos a
seguir.
2.1.1
Os polos de classificao constam do quadro abaixo.
Polos de Classificao
Polo 1 Macap
Polo 2 Mazago
Polo 3 Tartarugalzinho
Polo 4 Pedra Branca do Amapari
Polo 5 Laranjal do Jari
Polo 6 Oiapoque
reas de Abrangncia
Comarcas de: Macap, Santana
Comarcas de: Mazago, Porto Grande, Ferreira Gomes
Postos Avanados: Cutias do Araguari, Itaubal do Piririm
Comarcas de: Tartarugalzinho, Amap, Caloene
Postos Avanados: Pracuba, Loureno
Comarcas de: Pedra Branca do Amapari, Serra do Navio
Comarcas de: Laranjal do Jari, Vitria do Jari
Comarca de: Oiapoque
2.1.1.1. A opo pelo Polo no ato da inscrio no concurso vincula o candidato respectiva rea
de abrangncia.
2.1.1.2. O candidato nomeado para Comarca ou Posto Avanado do Polo de opo no poder
pleitear vaga posterior sua nomeao existente em outra Comarca ou Posto Avanado
do mesmo Polo, ressalvados os concursos de remoo realizados aps o cumprimento
do estgio probatrio.
2.1.1.3. Em caso de eventual abertura de vagas em mais de uma Comarca ou Posto Avanado
do Polo de opo, o candidato melhor classificado poder optar pela vaga de sua
preferncia.
-1-
2.1.2
Vagas reservadas para o Polo 1 Macap

reas de abrangncia: Comarcas de Macap / Santana
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P101
rea Judiciria e Administrativa
P102
rea Judiciria
Especialidade: Execuo de
Mandados
P103
rea Administrativa
Especialidade: Administrao
P104
rea Apoio Especializado

Especialidade: Arquitetura
P105

Especialidade: Arquivologia
P106

Especialidade: Contabilidade
P107

Especialidade:
Biblioteconomia/Documentao
P108

Especialidade: Enfermagem
P109

Especialidade: Engenharia Civil
P110

Especialidade: Engenharia Eltrica
P111

Especialidade: Histria
P112

Especialidade: Jornalismo
P113

Especialidade: Medicina (Medicina
do Trabalho)
P114

Especialidade: Medicina (Percia
Mdica)
Escolaridade/Pr-Requisitos
(a serem comprovados no ato da posse)
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
Diploma devidamente registrado de concluso de curso

superior em Direito, fornecido por Instituio de Ensino
Superior reconhecida pelo Ministrio da Educao.
superior em Direito, Administrao, Cincias Contbeis
ou Cincias Econmicas, fornecido por instituio de
ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
superior em Administrao, fornecido por instituio de
Educao e registro no rgo de classe.
de graduao de nvel superior em Arquitetura,
fornecido por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao e registro profissional no
rgo de classe competente.
de bacharel em Arquivologia, fornecido por instituio
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao.
superior em Cincias Contbeis, fornecido por
instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao e registro no rgo de classe.
de bacharel em Biblioteconomia e Documentao,
de graduao de nvel superior em Enfermagem,
pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo
rgo do conselho de classe.
de graduao de nvel superior em Engenharia Civil,
de graduao de nvel superior em Engenharia Eltrica,
de bacharel em Histria, fornecido por instituio de
Educao.
de graduao de nvel superior completo em
Jornalismo, ou curso de graduao completo em
Comunicao Social, com habilitao em Jornalismo,
fornecida por instituio de ensino superior reconhecida
pelo Ministrio da Educao.
de graduao de nvel superior em Medicina, com
especialidade em Medicina do Trabalho, fornecido por
Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional de Medicina.
especialidade em percia mdica, fornecido por
Ministrio da Educao e registro no Conselho
Regional de Medicina.
15 +
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
5+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
-2-
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
P115
P116
P117
P118
P119
P120
P121
P122
P123
P124
P125
rea/Especialidade

especialidade em Psiquiatria, fornecido por instituio
Especialidade: Medicina (Psiquiatria)
de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da
Educao e registro no Conselho Regional de
Medicina.
de graduao de nvel superior em Museologia,
Especialidade: Museologia
superior em Psicologia, fornecido por instituio de
Especialidade: Psicologia
de bacharel em Letras, fornecido por instituio de
Especialidade: Reviso de texto
Educao.
superior em Servio Social, fornecido por instituio de
Especialidade: Servio Social
Diploma devidamente registrado de concluso de
graduao de nvel superior em qualquer rea de
formao, fornecido por instituio de ensino superior
Especialidade: Taquigrafia
reconhecida pelo Ministrio da Educao e curso na
rea de Taquigrafia.
Especialidade: Tecnologia da
de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao,
Informao Administrao em
Redes de Computadores
Informao Banco de Dados DBA
Informao Desenvolvimento de
Sistemas
Informao Segurana da
Informao
de nvel superior na rea de Tecnologia da Informao
ou de Engenharia de Telecomunicaes, fornecido por
Informao Telecomunicaes
Ministrio da Educao.
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
2+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
5+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
3+
Cadastro
Reserva
3+
Cadastro
Reserva
3+
Cadastro
Reserva
2+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
P126

Tcnico Judicirio
Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso

Tcnico equivalente, fornecido por instituio oficial de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
15 +
Cadastro
Reserva
Legenda:
(1) Total de vagas (incluindo-se a reserva para candidatos com deficincia).
(2) Reserva de vagas para candidatos com deficincia, em atendimento ao Decreto Federal n 3.298/1999 e alteraes posteriores e Lei
Estadual n 0066/93, artigo 4, pargrafo nico.
-3-
2.1.3
Vagas reservadas para o Polo 2 Mazago

reas de abrangncia: Comarcas de Mazago / Porto Grande / Ferreira Gomes
Postos Avanados: Cutias do Araguari / Itaubal do Piririm
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P201

rea Judiciria
Mandados
P202
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)

Educao.
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
5+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P226

Legenda:
2.1.4
Vagas reservadas para o Polo 3 Tartarugalzinho

reas de abrangncia: Comarcas de Tartarugalzinho / Amap / Caloene
Postos Avanados: Pracuba / Loureno
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
P301
P302
rea/Especialidade

rea Judiciria
Mandados
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)

Educao.
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
P326

4+
Cadastro
Reserva
Legenda:
-4-
2.1.5
Vagas reservadas para o Polo 4 Pedra Branca do Amapari

reas de abrangncia: Comarcas de Pedra Branca do Amapari / Serra do Navio
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P401
P402
rea Judiciria
Mandados
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)

Educao.
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
2+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P426

Legenda:
2.1.6
Vagas reservadas para o Polo 5 Laranjal do Jari

reas de abrangncia: Comarcas de Laranjal do Jari / Vitria do Jari
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P501
P502
rea Judiciria
Mandados
P506
P519


Especialidade: Servio Social
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)

Educao.
superior em Servio Social, fornecido por instituio de
2+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
P526

3+
Cadastro
Reserva
Legenda:
-5-
2.1.7
Vagas reservadas para o Polo 6 Oiapoque

reas de abrangncia: Comarca de Oiapoque
ANALISTA JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
P601
P602
rea Judiciria
Mandados
P606
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)

Educao.
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
1+
Cadastro
Reserva
TCNICO JUDICIRIO
Cdigo
Opo
rea/Especialidade
Total de
Vagas(1)
N de vagas
reservadas aos
candidatos com
Deficincia(2)
P626
Tcnico Judicirio - rea Judiciria e

Administrativa

2+
Cadastro
Reserva
Legenda:
3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

3.1
3.2
4.
4.1
4.2
O candidato aprovado no Concurso de que trata este Edital ser investido no cargo se atender s
seguintes exigncias, na data da posse:
a) ser brasileiro nato, naturalizado ou portugus em condio de igualdade de direitos com os
brasileiros; no caso de ser portugus, comprovar a condio de igualdade e gozo dos direitos
polticos na forma do art. 12, 1, da Constituio Federal;
b) ter idade mnima de 18 (dezoito) anos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) estar em dia com os deveres do Servio Militar, para os candidatos do sexo masculino;
e) no registrar antecedentes criminais, achando-se no pleno exerccio de seus direitos civis e polticos;
f) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/rea/especialidade;
g) possuir os documentos comprobatrios da escolaridade e pr-requisitos constantes do Captulo 2 e
os documentos constantes do item 12.2 do Captulo 12 deste Edital.
O candidato que, na data da posse, no reunir os requisitos enumerados no item 3.1 deste Captulo
perder o direito investidura no cargo.
DAS INSCRIES
A inscrio do candidato implicar o conhecimento e a tcita aceitao das normas e condies
estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos,
comunicados e instrues especficas para a realizao do concurso, acerca das quais no poder
alegar desconhecimento.
4.1.1 De forma a evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientar-se no sentido de recolher o
valor da inscrio somente aps tomar conhecimento de todos os requisitos e condies
exigidos para o Concurso Pblico.
As inscries para o Concurso sero realizadas exclusivamente por meio da Internet, no site da
Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), no horrio ininterrupto de 10 horas do dia
15/09/2014 s 14 horas do dia 15/10/2014, observado o horrio de Braslia.
4.2.1 O perodo de inscries poder ser prorrogado, por necessidade de ordem tcnico e/ou
operacional a critrio do Tribunal de Justia do Estado do Amap e/ou da Fundao Carlos
Chagas.
-6-
4.2.2
A prorrogao das inscries de que trata o item anterior poder ser feita sem prvio aviso,
bastando, para todos os efeitos legais, a comunicao de prorrogao feita no site
www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas.
4.3 Para inscrever-se, o candidato dever acessar a pgina da Fundao Carlos Chagas na internet
(www.concursosfcc.com.br) durante o perodo das inscries e, por meio dos links referentes ao
Concurso Pblico, efetuar sua inscrio, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.3.1 Ler e aceitar o Requerimento de Inscrio, preencher o Formulrio de Inscrio e transmitir os
dados pela Internet;
4.3.2 Efetuar o pagamento da importncia referente inscrio por meio de boleto bancrio, a ttulo de
ressarcimento de despesas com material e servios, de acordo com as instrues constantes do
site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), at a data limite para pagamento
das inscries (15/10/2014):
- Para os cargos de Analista Judicirio - todas as reas/especialidades a inscrio ter o
valor de R$ 112,97 (cento e doze reais e noventa e sete centavos).
- Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa a inscrio ter o
valor de R$ 92,97 (noventa e dois reais e noventa e sete centavos).
4.3.3 O boleto bancrio disponvel no site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br)
dever ser impresso para o pagamento do valor da Inscrio, aps concluso do preenchimento
do Formulrio de Inscrio, em qualquer banco do sistema de compensao bancria.
4.3.3.1 O pagamento do boleto poder ser efetuado em dinheiro ou cheque do prprio
candidato.
4.3.3.2 O pagamento efetuado por meio de cheque somente ser considerado quitado aps a
respectiva compensao.
4.3.3.3 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo, considerar-se-
automaticamente sem efeito a inscrio.
4.3.3.4 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias na
localidade em que se encontra o candidato, o boleto dever ser pago antecipadamente.
4.3.4 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de identidade, sendo de sua
exclusiva responsabilidade a informao dos dados cadastrais no ato de inscrio, sob as penas
da lei.
4.3.5 O Tribunal de Justia do Estado do Amap e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam
por solicitaes de inscries no recebidas por motivo de falhas de comunicao,
congestionamento das linhas de comunicao, bem como outros fatores de ordem tcnica que
impossibilitem a transferncia de dados.
4.3.6 O descumprimento das instrues para inscrio via internet implicar a no efetivao da
mesma.
4.4 Ao inscrever-se no Concurso recomendado ao candidato observar atentamente as informaes sobre
a aplicao das provas (Captulo 7) uma vez que s poder concorrer a um
cargo/rea/especialidade/polo de classificao por perodo de aplicao.
4.4.1 O candidato que efetivar mais de uma inscrio para o mesmo perodo de aplicao das provas
ter confirmada apenas a ltima, sendo as demais canceladas. No sendo possvel identificar a
ltima inscrio efetivada, todas sero canceladas.
4.4.2 O cancelamento das inscries ter como base os procedimentos descritos abaixo:
a) as datas em que forem efetivados os pagamentos dos boletos;
b) sendo a data de pagamento dos boletos bancrios a mesma, ser considerado o nmero do
pedido registrado em cada boleto.
4.5 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se ao Tribunal de Justia do Estado do Amap e Fundao Carlos Chagas o direito de
excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o documento oficial de forma completa, correta
e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
4.6 Efetivada a inscrio, no sero aceitos pedidos para alterao de opo de Cargo/rea/Especialidade e
Polo de Classificao.
4.7 A partir de 22/09/2014, o candidato poder conferir, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), se os dados da inscrio efetuada pela Internet foram recebidos e se o valor
da inscrio foi pago. Em caso negativo, o candidato dever entrar em contato com o Servio de
Atendimento ao Candidato SAC da Fundao Carlos Chagas, telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, em dias teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia), para verificar o ocorrido.
4.8 As inscries somente sero confirmadas aps a comprovao do pagamento do valor correspondente.
4.9 Ser cancelada a inscrio com pagamento efetuado em valor menor do que o estabelecido no subitem
4.3.2, ou aps a data limite para pagamento (15/10/2014).
4.10 Efetivada a inscrio no haver, em hiptese alguma, devoluo da importncia paga.
4.11 Ao candidato ser atribuda total responsabilidade pelo correto preenchimento do Formulrio de
Inscrio.
-7-
4.12
4.13
4.14
4.15
4.11.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do

candidato, reservando-se ao Tribunal de Justia do Estado do Amap e Fundao Carlos
Chagas o direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o respectivo
documento de forma completa, correta, bem como fornecer dados inverdicos ou falsos.
No sero aceitas inscries por depsito em caixa eletrnico, via postal, fac-smile (fax), depsito em
conta corrente, DOC, ordem de pagamento, condicionais e/ou extemporneas ou por qualquer outra via
que no as especificadas neste Edital.
No sero aceitas as solicitaes de inscrio que no atenderem rigorosamente ao estabelecido neste
Edital.
Os candidatos que se julgarem amparados pela Lei Estadual n 948/2005, 2 e Lei Estadual n
1.418/2009, que preveem a gratuidade da inscrio em Concursos, podero solicitar a iseno do
pagamento do valor da inscrio nos casos de:
4.14.1 Candidatos com Deficincia: Devero encaminhar Laudo Mdico original ou cpia autenticada
expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses antes do trmino de solicitao de iseno do
pagamento do valor da inscrio (19/09/2014), atestando a espcie e o grau ou nvel de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de
Doenas CID, bem como a provvel causa da deficincia. No Laudo Mdico dever ser
especificado que o candidato tem deficincia, constando o nome, o nmero do documento de
identidade (RG) e o nmero do CPF do candidato, a assinatura e o carimbo indicando o nmero
do CRM do mdico responsvel por sua emisso.
4.14.2 Reconhecidamente Pobres, na forma da lei: Devero encaminhar declarao da condio de
pobre, firmada pelo prprio punho, cpias autenticadas do comprovante de residncia (conta
atualizada de energia eltrica, ou de gua, ou de gs ou de telefone fixo) e comprovante de
rendimentos mensais iguais ou inferiores a trs salrios mnimos, conforme documentos abaixo
indicados, no caso de:
a) empregados de empresas privadas: original ou cpia autenticada do ltimo Holerite recebido;
b) servidores pblicos: cpia autenticada de contracheque atual;
c) autnomos: declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes a contratos de
prestao de servio e/ou original ou cpia autenticada do contrato de prestao de servios
e de recibo de pagamento autnomo (RPA); cpia autenticada das pginas da Carteira de
Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que contenham fotografia, identificao e da pgina
com anotaes do ltimo contrato e da primeira pgina subsequente em branco;
d) desempregados: declarao de prprio punho de que est desempregado, no exerce
atividade como autnomo, no participa de sociedade profissional e que a sua situao
econmica no lhe permite arcar com o valor da inscrio, sem prejuzo do sustento prprio
ou de sua famlia, respondendo civil e criminalmente pelo inteiro teor das afirmativas; cpia
autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que
contenham fotografia, identificao, a pgina com anotaes do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente em branco;
e) servidores pblicos, exonerados ou demitidos: cpia autenticada do ato correspondente e
sua publicao no rgo oficial, ou declarao de prprio punho dos rendimentos
correspondentes a contratos de prestao de servio e/ou original ou cpia autenticada de
contrato de prestao de servios e de recibo de pagamento autnomo (RPA); ou cpia
autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) que
contenham fotografia, identificao e da pgina com anotaes do ltimo contrato e da
primeira pgina subsequente em branco;
f) pensionistas: cpia autenticada do Comprovante de Crdito atual do benefcio, fornecida pela
Instituio pagadora; cpia autenticada das pginas da Carteira de Trabalho e Previdncia
Social (CTPS) que contenham fotografia, identificao, a pgina com anotaes do ltimo
contrato de trabalho e da primeira pgina subsequente em branco;
g) estagirios: cpia autenticada do Contrato de Estgio; cpia autenticada das pginas da
Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS) pginas que contenham fotografia,
identificao, a pgina com anotaes do ltimo contrato de trabalho e da primeira pgina
subsequente em branco.
4.14.3 Doadores de Sangue: Para ter direito iseno, o doador dever comprovar a doao de
sangue, que no poder ser inferior a 3 (trs) vezes em um perodo de 12 (doze) meses, a contar
da data do trmino do requerimento de iseno do pagamento da inscrio, realizada em rgo
oficial ou entidade credenciada pela Unio, pelo Estado ou por Municpio. A comprovao da
condio de doador de sangue dever ser encaminhada no original ou cpia autenticada em
papel timbrado com data, assinatura e carimbo da entidade coletora, at 19/09/2014.
Os requerimentos de iseno do pagamento do valor da inscrio, de que trata o item 4.14 e seus
subitens do Captulo 4 do Edital de Abertura de Inscries, sero realizados no site da Fundao Carlos
Chagas www.concursosfcc.com.br no perodo de 10:00 horas do dia 15/09/2014 s 23:59 horas do dia
19/09/2014, observado o horrio de Braslia.
-8-
4.16 Para solicitar a iseno do pagamento do valor da inscrio o candidato dever efetuar o requerimento
de iseno, conforme os procedimentos estabelecidos a seguir:
4.16.1 Encaminhar no perodo de 15/09/2014 a 19/09/2014, via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR),
para Fundao Carlos Chagas (A/C Coordenao de Execuo de Projetos Ref.: Iseno de
Pagamento/Tribunal de Justia do Estado do Amap, Av. Prof. Francisco Morato, 1565 Jardim
Guedala So Paulo SP CEP 05513-900) os documentos indicados a seguir:
4.16.1.1 Original ou cpia autenticada dos documentos mencionados no item 4.14 e seus
subitens, do Captulo 4 do Edital de Abertura de Inscries;
4.16.2 Acessar o endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, durante o perodo indicado no item
4.15 do Captulo 4 do Edital de Abertura de Inscries e, por meio dos links referentes ao
Concurso Pblico, ler e aceitar o Requerimento de Iseno de Pagamento da Inscrio.
4.16.3 Somente sero aceitos os documentos dos quais constem todos os dados necessrios sua
perfeita anlise.
4.16.4 Consideram-se, tambm, cpias autenticadas, para fins da comprovao de documentos de
iseno descrita neste Captulo, os documentos contendo carimbo com a descrio confere
com o original, datados e assinados por autoridade pblica.
4.16.5 No sero consideradas as cpias no autenticadas, bem como os documentos encaminhados
via fax, via correio eletrnico ou por outro meio que no o estabelecido no Edital de Abertura de
Inscries.
4.16.6 Os documentos encaminhados para solicitao de iseno do pagamento do valor de inscrio
tero validade somente para este Concurso e no sero devolvidos.
4.16.7 As informaes prestadas no requerimento de iseno e a documentao apresentada sero de
inteira responsabilidade do candidato, respondendo ele civil e criminalmente pelo teor das
afirmativas.
4.16.8 Somente sero aceitos os documentos que estiverem de acordo com o especificado no Edital de
Abertura de Inscries.
4.16.9 Expirado o perodo de postagem dos documentos, no sero aceitos pedidos de incluso de
documentos, sob qualquer hiptese ou alegao.
4.16.10 Os pedidos de iseno do pagamento do valor da inscrio sero analisados e julgados pela
Fundao Carlos Chagas.
4.17 No ser concedida iseno do pagamento do valor da inscrio ao candidato que:
4.17.1 deixar de efetuar o pedido de inscrio com iseno de pagamento pela Internet;
4.17.2 omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
4.17.3 fraudar e/ou falsificar documento;
4.17.4 pleitear a iseno, sem apresentar os documentos previstos nos subitens 4.14.1, 4.14.2, 4.14.3
(Captulo 4 do Edital de Abertura de Inscries);
4.17.5 no observar o perodo de postagem dos documentos.
4.18 Declarao falsa sujeitar o candidato s sanes previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936/79.
4.19 A qualquer tempo podero ser realizadas diligncias relativas situao declarada pelo candidato,
deferindo ou no seu pedido.
4.20 A partir do dia 29/09/2014 o candidato dever verificar no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) os resultados da anlise das inscries isentas do pagamento do valor da
inscrio, observados os motivos de indeferimento.
4.21 O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do valor da inscrio deferida ter sua inscrio
validada, no gerando boleto para pagamento de inscrio.
4.21.1 O candidato que tiver sua inscrio isenta de pagamento do valor da inscrio indeferida poder
apresentar recurso no prazo de 02 (dois) dias teis aps a publicao da relao de inscries
indeferidas no site da Fundao Carlos Chagas.
4.21.2 Aps a anlise dos recursos ser divulgada no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br) a relao de inscries deferidas e indeferidas.
4.21.3 Os candidatos que tiverem suas inscries isentas do valor de inscrio indeferidas, aps
recursos, e queiram participar do certame, devero gerar boleto no site da Fundao Carlos
Chagas at a data limite de pagamento da inscrio. (15/10/2014)
4.22 O candidato que necessitar de condio especial para realizao da prova dever solicit-la at o
trmino das inscries (15/10/2014), via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos
Chagas (Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Solicitao/Tribunal de Justia do Estado do
Amap - Av. Prof. Francisco Morato, 1.565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.22.1 O candidato dever encaminhar, anexo sua solicitao de condio especial para realizao
da prova, Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado, que justifique o atendimento
especial solicitado.
4.22.2 O candidato que no o fizer at o trmino das inscries, seja qual for o motivo alegado, poder
no ter a condio especial atendida.
-9-
4.22.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de legalidade, viabilidade e

razoabilidade do pedido.
4.23 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao das provas poder faz-lo em sala
reservada, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes a seguir, para adoo das
providncias necessrias.
4.23.1 A lactante dever encaminhar sua solicitao at o trmino das inscries (15/10/2014), via
Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Coordenao de Execuo
de Projetos - Ref.: Solicitao/ Tribunal de Justia do Estado do Amap - Av. Prof. Francisco
Morato, 1565, Jardim Guedala, So Paulo - SP - CEP 05513-900).
4.23.2 A criana dever estar acompanhada de adulto responsvel pela sua guarda (familiar ou
terceiro indicado pela candidata) e permanecer em ambiente reservado.
4.23.3 No ser disponibilizado, pela Fundao Carlos Chagas, responsvel para a guarda da criana,
e a sua ausncia acarretar candidata a impossibilidade de realizao da prova.
4.23.4 Nos horrios previstos para amamentao, a candidata lactante poder ausentar-se
temporariamente da sala de prova acompanhada de uma fiscal.
4.23.5 Na sala reservada para amamentao ficaro somente a lactante, a criana e a fiscal, sendo
vedada a permanncia de babs ou quaisquer outras pessoas que tenham grau de parentesco
ou de amizade com a candidata.
4.23.6 No haver compensao do tempo de amamentao em favor da candidata.
4.24 No dia 27/10/2014 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, uma
lista contendo o deferimento das condies especiais solicitadas.
4.24.1 O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento da solicitao especial no prazo de
02 (dois) dias teis, aps a publicao indicada no item 4.24, vedada a juntada de documentos.
4.25 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
reservando-se ao Tribunal de Justia do Estado do Amap e Fundao Carlos Chagas o direito de
excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher esse documento oficial de forma completa,
correta e/ou fornecer dados inverdicos ou falsos.
5.
DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA
5.1
s pessoas com deficincia que pretendam fazer uso das prerrogativas que lhes so facultadas no inciso
VIII, do artigo 37 da Constituio Federal e no artigo 37 do Decreto Federal n. 3.298/1999 e na Lei
Estadual n. 0066/93, artigo 4, pargrafo nico assegurado o direito da inscrio para os
cargos/reas/especialidades/polo de classificao em concurso, cujas atribuies sejam compatveis
com a deficincia.
O candidato com deficincia concorrer a todas as vagas para os cargos/reas/especialidades/polo de
classificao em concurso, sendo reservado o percentual de 5% (cinco por cento) em face da
classificao obtida, nos termos do Decreto n. 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do
Superior Tribunal de Justia - STJ.
Consideram-se pessoas com deficincia aquelas que se enquadram nas condies estabelecidas no
artigo 4 do Decreto federal n 3.298/1999 e suas alteraes e na Smula 377 do Superior Tribunal de
Justia - STJ (pessoas com viso monocular).
As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais previstas no Decreto Federal n
3.298/1999, particularmente em seu artigo 40, participaro do Concurso em igualdade de condies com
os demais candidatos, no que se refere ao contedo das provas, avaliao e aos critrios de
aprovao, ao dia, horrio e local de aplicao das provas, e nota mnima exigida para todos os
demais candidatos.
5.4.1 O candidato dever declarar, quando da inscrio:
a) conhecer o Decreto federal n 3.298/1999 e o Decreto federal n 5.296/2004;
b) estar ciente das atribuies do cargo/rea/especialidade/polo de classificao pretendido e
que, no caso de vir a exerc-lo, estar sujeito avaliao pelo desempenho dessas
atribuies, para fins de habilitao durante o estgio probatrio;
c) ser pessoa com deficincia, especificando sua deficincia no Formulrio de Inscrio e
informando se deseja concorrer s vagas reservadas aos candidatos com deficincia.
O candidato dever durante o perodo de inscries (do dia 15/09/2014 ao dia 15/10/2014), encaminhar
a documentao relacionada abaixo via Internet ou Correios:
- Internet, por meio do link de inscrio do Concurso Pblico (www.concursosfcc.com.br);
ou
- Correios, por meio de Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (A/C
Coordenao de Execuo de Projetos - Ref.: Laudo Mdico/Tribunal de Justia do Estado do
Amap - Av. Professor Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala - So Paulo - SP - CEP 05513900), considerando, para este efeito, a data da postagem, o documento a seguir:
5.2
5.3
5.4
5.5.
- 10 -
a)
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo mximo de 12 (doze) meses
antes do trmino das inscries, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia, com
expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID,
bem como a provvel causa da deficincia, inclusive para assegurar previso de adaptao da
sua prova, informando, tambm, o seu nome, documento de identidade (RG) e nmero do CPF;
b)
O candidato com deficincia visual, que necessitar de prova especial em Braile, ou Ampliada, ou
leitura de sua prova, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries, especificando o tipo de
deficincia;
c)
O candidato com deficincia auditiva, que necessitar do atendimento do intrprete de Lngua
Brasileira de Sinais, alm do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever
encaminhar solicitao por escrito, at o trmino das inscries;
d)
O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional para realizao das provas, alm
do envio da documentao indicada na letra a deste item, dever encaminhar solicitao, por
escrito, at o trmino das inscries, com justificativa acompanhada de parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia.
e)
O candidato com deficincia fsica, que necessitar de atendimento especial, alm do envio da
documentao indicada na letra a deste item, dever solicitar, por escrito, at o trmino das
inscries, mobilirio adaptado e espaos adequados para a realizao da prova, designao de
fiscal para auxiliar no manuseio das provas e transcrio das respostas, salas de fcil acesso,
banheiros adaptados para cadeira de rodas etc. especificando o tipo de deficincia.
5.5.1 Aos candidatos com deficincias visuais (cegos) que solicitarem prova especial em Braile sero
oferecidas provas nesse sistema e suas respostas devero ser transcritas tambm em Braile. Os
referidos candidatos devero levar para esse fim, no dia da aplicao da prova, reglete e puno,
podendo utilizar-se de soroban.
5.5.2 Aos candidatos com deficincias visuais (baixa viso) que solicitarem prova especial Ampliada
sero oferecidas provas nesse sistema.
5.5.2.1 O candidato dever indicar o tamanho da fonte de sua prova Ampliada, entre 18, 24 ou
28. No havendo indicao de tamanho de fonte, a prova ser confeccionada em fonte
24.
5.5.3 Os candidatos com deficincias visuais (cegos ou baixa viso), que solicitarem prova especial
por meio da utilizao de software, devero indicar um dos relacionados a seguir:
5.5.3.1 Dos Vox (sintetizador de voz);
5.5.3.2 Jaws (Leitor de Tela);
5.5.3.3 ZoomText (Ampliao ou Leitura).
5.6 Na hiptese de serem verificados problemas tcnicos no computador e/ou software mencionados no item
5.5.3, ser disponibilizado, ao candidato, fiscal ledor para leitura de sua prova.
5.7 O candidato com deficincia que necessitar de tratamento diferenciado nos dias do concurso dever
requer-lo, na forma e no prazo definidos neste Edital, indicando as condies especiais de que
necessita para a realizao das provas.
5.7.1 O atendimento das condies especiais solicitadas para a realizao das provas ficar sujeito
anlise de viabilidade e razoabilidade do pedido.
5.8 As instrues para envio do laudo mdico no link de inscrio do Concurso, conforme disposto no item
5.5 deste Captulo, estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
5.8.1 de inteira responsabilidade do candidato o envio correto de arquivos.
5.8.2 A Fundao Carlos Chagas e o Tribunal de Justia do Estado do Amap no se responsabilizam
por falhas no envio dos arquivos, tais como: arquivos em branco ou incompletos, falhas de
comunicao, congestionamento das linha de comunicao, bem como outros fatores de ordem
tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
5.9 O candidato que encaminhar laudo mdico, de acordo com o especificado no item 5.5, e que, no tenha
indicado no ato da inscrio se deseja concorrer s vagas reservadas, automaticamente ser
considerado como concorrendo s vagas reservadas.
5.10 Os candidatos que, dentro do prazo do perodo das inscries, no atenderem aos dispositivos
mencionados no item 5.5 e subitens no concorrero s vagas reservadas e no tero a prova e/ou
condies especiais atendidas, seja qual for o motivo alegado.
5.11 No dia 27/10/2014 ser publicado no site www.concursosfcc.com.br, da Fundao Carlos Chagas, uma
lista contendo o deferimento/indeferimento dos laudos mdicos e das condies especiais solicitadas.
5.11.1 Considerar-se- deferido (vlido) o laudo mdico que estiver de acordo com a alnea a, item
5.5 deste Captulo;
5.11.2 O candidato cujo laudo seja considerado invlido ou tenha a solicitao indeferida poder
interpor recurso no prazo de dois dias teis aps a publicao indicada no item 5.11, vedada a
juntada de documentos.
- 11 -
5.12 O candidato com deficincia que no realizar a inscrio conforme instrues constantes deste Captulo
no poder alegar a referida condio em seu benefcio e no poder impetrar recurso administrativo em
favor de sua condio.
5.13 Para a avaliao, o candidato com deficincia dever apresentar documento de identidade original e
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) expedido no prazo de at 12 (doze) meses anteriores
referida avaliao, atestando a espcie e o grau ou nvel de deficincia com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas CID, bem como a provvel causa da
deficincia contendo a assinatura e o carimbo do nmero do CRM do mdico responsvel por sua
emisso.
5.14 No haver segunda chamada, seja qual for o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do
candidato com deficincia avaliao tratada no item 5.13.
5.14.1 Ser eliminado da lista especfica de candidatos com deficincia aprovados e habilitados aquele
cuja deficincia indicada no Formulrio de Inscrio no se fizer constatada na forma do artigo 4
e seus incisos do Decreto federal n 3.298/1999 e suas alteraes, e na Smula 377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ), devendo o mesmo permanecer apenas na lista de classificao geral,
caso obtenha pontuao necessria para tanto.
5.15 As vagas definidas no item 5.2 deste Captulo que no forem providas por falta de candidatos com
deficincia ou por reprovao no Concurso ou na percia mdica, esgotada a listagem especial, sero
preenchidas pelos candidatos s vagas de ampla concorrncia com estrita observncia ordem
classificatria.
5.16 A no observncia, pelo candidato, de qualquer das disposies deste Captulo implicar a perda do
direito a ser admitido para as vagas reservadas s pessoas com deficincia.
5.17 O laudo mdico apresentado ter validade somente para este Concurso Pblico e no ser devolvido.
5.18 Aps a investidura do candidato, a deficincia no poder ser arguida para justificar a concesso de
aposentadoria por invalidez.
6. DAS PROVAS
6.1
Do concurso constaro as seguintes provas, nmeros de questes, peso e durao conforme tabelas
abaixo:
ANALISTA JUDICIRIO

rea Administrativa - Especialidade Administrao
Prova
Conhecimentos Gerais
Conhecimentos Especficos
N de
Questes
30
30
Peso
1
3
Durao da
Prova
4h
.
Prova
N de
Questes
Peso
Durao da
Prova
30
30
1
3
4h
. ANALISTA JUDICIRIO
Especialidade Execuo de Mandados
Especialidade Arquitetura
Especialidade Arquivologia
Especialidade Contabilidade
Especialidade Biblioteconomia/Documentao
Especialidade Enfermagem
Especialidade Engenharia Civil
Especialidade Engenharia Eltrica
Especialidade Histria
Especialidade Jornalismo
Especialidade Medicina - Medicina do Trabalho
Especialidade Medicina - Percia Mdica
Especialidade Medicina - Psiquiatria
Especialidade Museologia
Especialidade Psicologia
Especialidade Reviso de Texto
Especialidade Servio Social
.
- 12 -
ANALISTA JUDICIRIO
Especialidade Tecnologia da Informao Administrao em Rede de Computadores
Especialidade Tecnologia da Informao - Banco de
Dados - DBA
Especialidade Tecnologia da Informao Desenvolvimento de Sistemas
Especialidade Tecnologia da Informao -Segurana
da Informao
Especialidade Tecnologia da Informao Telecomunicaes
Especialidade Taquigrafia
Prova
N de
Questes
Peso
Durao da
Prova
30
30
1
3
4h
30
30
1
3
4h
Prova Prtica de Taquigrafia
Prova
N de
Questes
Peso
Durao da
Prova
30
30
1
3
4h
TCNICO JUDICIRIO
6.2
6.3
Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos

Especficos constaro de questes objetivas de mltipla escolha (com cinco alternativas cada questo),
de carter habilitatrio e classificatrio, e versaro sobre os contedos programticos constantes do
Anexo II do presente Edital.
Para o cargo de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade: Taquigrafia, a Prova
Prtica de Taquigrafia ser realizada em data posterior a de aplicao das Provas Objetivas e reger-se conforme disposto no Captulo 9 deste Edital.
7. DA APLICAO DAS PROVAS

7.1
7.2
7.3
A aplicao das Provas Objetivas para todos os cargos/reas/especialidades/polo de classificao est

prevista para o dia 07/12/2014 e realizar-se- na Cidade de Macap-AP.
7.1.1 As provas para os cargos de Analista Judicirio (todas as reas/especialidades) e Tcnico
Judicirio e Administrativa sero aplicadas no mesmo dia, em perodos distintos.
7.1.2 O candidato s poder ausentar-se do local aps 01 (uma) hora do incio da aplicao da prova.
A aplicao das provas na data prevista depender da disponibilidade de locais adequados sua
realizao.
7.2.1 Caso o nmero de candidatos inscritos exceda a oferta de lugares adequados existentes nos
colgios localizados na Cidade de Macap/AP, a Fundao Carlos Chagas reserva-se o direito
de aloc-los em cidades prximas para aplicao das provas, no assumindo qualquer
responsabilidade quanto ao transporte e alojamento desses candidatos.
A confirmao da data e as informaes sobre horrios e locais sero divulgadas oportunamente por
meio de Edital de Convocao para Provas, a ser publicado no Dirio de Justia Eletrnico - DJE, no site
da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br) e por meio de Cartes Informativos que sero
encaminhados aos candidatos por e-mail.
7.3.1 O candidato receber o Carto Informativo por e-mail, no endereo eletrnico informado no ato
da inscrio, sendo de sua exclusiva responsabilidade a manuteno e atualizao de seu
correio eletrnico.
7.3.2 No sero encaminhados Cartes Informativos de candidatos cujo endereo eletrnico
informado no Formulrio de Inscrio esteja incompleto ou incorreto.
por informaes incorretas ou incompletas de endereo eletrnico, ou por falhas na entrega de
mensagens eletrnicas causadas por endereo eletrnico incorreto ou, ainda, por problemas no
provedor de acesso do candidato tais como: caixa de correio eletrnico cheia, filtros anti-spam,
eventuais truncamentos ou qualquer outro problema de ordem tcnica, devendo o candidato
sempre consultar o site da Fundao Carlos Chagas para verificar as informaes pertinentes ao
Concurso.
7.3.4 A comunicao por intermdio de endereo eletrnico meramente informativa. O candidato
dever acompanhar no Dirio de Justia Eletrnico - DJE a publicao do Edital de Convocao
para Provas.
- 13 -
7.3.5
O envio de comunicao pessoal dirigida ao candidato, ainda que extraviada ou por qualquer
motivo no recebida, no desobriga o candidato do dever de consultar o Edital de Convocao
para Provas.
7.4 O candidato que no receber o Carto Informativo at o 3 (terceiro) dia que antecede a aplicao das
provas, ou tiver dvidas quanto data, ao local e ao horrio de realizao das provas, dever entrar em
contato com o Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas, pelo telefone
(0XX11) 3723-4388, de segunda sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia) ou
consultar o site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br).
7.5 Ao candidato s ser permitida a realizao das provas na respectiva data, no local e horrio definidos
no Carto Informativo e no site da Fundao Carlos Chagas.
7.6 Eventuais erros de digitao verificados no Carto Informativo enviado ao candidato ou observados nos
documentos impressos, entregues ao candidato no dia da realizao das provas, quanto a: nome,
nmero de documento de identidade, sexo, data de nascimento, endereo e critrio de desempate,
devero ser corrigidos por meio do site da Fundao Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), de
acordo com as instrues constantes da pgina do Concurso, at o terceiro dia til aps a aplicao das
Provas.
7.6.1 O link para correo ser disponibilizado no primeiro dia til aps a aplicao das Provas.
7.6.2 O candidato que no solicitar as correes dos dados pessoais nos termos do item 7.6 dever
arcar, exclusivamente, com as consequncias advindas de sua omisso.
7.7 Caso haja inexatido na informao relativa ao cdigo de opo/cargo/rea/especialidade/polo de
classificao e/ou condio de candidato com deficincia, o candidato dever entrar em contato com o
Servio de Atendimento ao Candidato - SAC da Fundao Carlos Chagas com, no mnimo, 48 (quarenta
e oito) horas de antecedncia da data de realizao da prova, pelo telefone (0XX11) 3723-4388, de
segunda a sexta-feira, teis, das 10 s 16 horas (horrio de Braslia).
7.7.1 No ser admitida troca de cdigo de opo de cargo/rea/especialidade/polo de classificao.
7.7.2 O candidato que no entrar em contato com o SAC no prazo mencionado no subitem 7.7 ser o
exclusivo responsvel pelas consequncias advindas de sua omisso.
7.8 Somente ser admitido sala de provas o candidato que estiver portando documento de identidade
original que bem o identifique, como: Carteira e/ou Cdula de Identidade expedida por Secretaria de
Segurana Pblica, pelas Foras Armadas, pela Polcia Militar, pelo Ministrio das Relaes Exteriores;
Cdula de Identidade para Estrangeiros; Cdulas de Identidade fornecidas por rgos ou Conselhos de
Classe que, por fora de Lei Federal, valem como documento de identidade, como as da OAB, CREA,
CRM, CRC etc.; Certificado de Reservista; Passaporte (dentro da validade); Carteira de Trabalho e
Previdncia Social, bem como Carteira Nacional de Habilitao (com fotografia, na forma da Lei n
9.503/97).
7.8.1 No sero aceitos como documentos de identidade: certido de nascimento, CPF, ttulos
eleitorais, carteira nacional de habilitao sem foto, carteiras de estudante, carteiras funcionais
sem valor de identidade.
7.8.2 Os documentos devero estar em perfeitas condies, de forma a permitir, com clareza, a
identificao do candidato.
7.8.3 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas,
documento de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever apresentar
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo 30
(trinta) dias, sendo ento submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados,
de assinaturas e de impresso digital em formulrio prprio.
7.8.4 A identificao especial ser exigida, tambm, do candidato cujo documento de identificao
gere dvidas quanto fisionomia, assinatura ou condio de conservao do documento.
7.9 No haver segunda chamada ou repetio de prova.
7.9.1 O candidato no poder alegar desconhecimentos quaisquer sobre a realizao da prova como
justificativa de sua ausncia.
7.9.2 O no comparecimento s provas, qualquer que seja o motivo, caracterizar desistncia do
candidato e resultar em sua eliminao do Concurso Pblico.
7.10 Objetivando garantir a lisura e a idoneidade do Concurso Pblico - o que de interesse pblico e, em
especial, dos prprios candidatos - bem como sua autenticidade, ser solicitada aos candidatos, quando
da aplicao das provas, a autenticao digital das Folhas de Respostas personalizadas e a assinatura
em campo especfico por trs vezes.
7.10.1 A autenticao digital e assinaturas dos candidatos em sua Folha de Respostas visa a atender o
disposto no item 12.6 deste Edital.
7.11 Na realizao das Provas sero fornecidos o Caderno de Questes e a Folha de Respostas
personalizados com os dados do candidato, para aposio da assinatura no campo prprio e transcrio
das respostas com caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
- 14 -
7.12 O candidato dever assinalar as respostas na Folha de Respostas, que ser o nico documento vlido
para a correo das Provas. O preenchimento da Folha de Respostas ser de inteira responsabilidade
do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas contidas na capa do
Caderno de Questes. Em hiptese alguma haver substituio da Folha de Respostas por erro do
candidato.
7.12.1 No dever ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s respostas ou assinatura,
pois qualquer marca poder ser lida pelas leitoras ticas, prejudicando o desempenho do
candidato.
7.12.2 Os prejuzos advindos de marcaes feitas incorretamente na Folha de Respostas sero de
inteira responsabilidade do candidato.
7.12.3 No sero computadas questes no assinaladas ou que contenham mais de uma resposta,
emenda ou rasura, ainda que legvel.
7.12.4 Em nenhuma hiptese ser permitido aos candidatos permanecerem com o Caderno de
Questes e a Folha de Respostas aps o trmino do tempo de prova.
7.13 O candidato dever comparecer ao local de realizao das provas munido, obrigatoriamente, de caneta
esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira,
marca-texto ou borracha durante a realizao das provas.
7.13.1 O candidato dever preencher os alvolos, na Folha de Respostas da Prova Objetiva, com
caneta esferogrfica de material transparente de tinta preta ou azul.
7.13.2 O candidato, ao terminar as provas, entregar ao fiscal da sala o Caderno de Questes e a sua
Folha de Respostas personalizada.
7.14 Motivaro a eliminao do candidato do Concurso Pblico, sem prejuzo das sanes penais cabveis, a
burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste Edital ou a outras relativas ao
Concurso, aos comunicados, s Instrues ao Candidato ou s Instrues constantes da prova, bem
como o tratamento indevido e descorts a qualquer pessoa envolvida na aplicao das provas.
7.14.1 Por medida de segurana os candidatos devero deixar as orelhas totalmente descobertas,
observao dos fiscais de sala, durante a realizao das provas.
7.14.2 No ser permitida a utilizao de lpis, lapiseira ou borracha.
7.15 Ser excludo do Concurso Pblico o candidato que:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido, no se admitindo qualquer tolerncia;
b) no comparecer s provas, seja qual for o motivo alegado;
c) no apresentar documento que bem o identifique;
d) ausentar-se da sala de provas sem o acompanhamento do fiscal;
e) ausentar-se do local de provas antes de decorrida uma hora do incio das provas;
f) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em
qualquer outro meio, que no o fornecido pela Fundao Carlos Chagas no dia da aplicao das
provas;
g) ausentar-se da sala de provas levando Folha de Respostas, Caderno de Questes ou outros
materiais no permitidos;
h) estiver portando armas no ambiente de provas, mesmo que possua o respectivo porte;
i) lanar mo de meios ilcitos para a execuo das provas;
j) no devolver integralmente o material recebido;
k) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao com outras pessoas ou utilizandose de livro, anotao, impresso no permitido ou mquina calculadora ou similar;
l) estiver fazendo uso de qualquer espcie de relgio e qualquer tipo de aparelho eletrnico ou de
comunicao tais como: telefone celular, tablets, notebook ou outros equipamentos similares;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido.
7.16 O candidato, ao ingressar no local de realizao das provas, dever manter desligado qualquer aparelho
eletrnico que esteja sob sua posse, ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e
silencioso.
7.16.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, no levar nenhum dos aparelhos
indicados na alnea l, item 7.15 deste Captulo.
7.16.2 aconselhvel que os candidatos retirem as baterias dos celulares, garantindo que nenhum
som seja emitido, inclusive do despertador, caso esteja ativado.
7.16.3 Ser excludo do Concurso, o candidato que estiver utilizando ou portando em seu bolso os
objetos indicados na alnea l, aps o procedimento estabelecido no subitem 7.16.1 deste
Captulo.
7.16.4 Os demais pertences pessoais dos candidatos, tais como: bolsas, sacolas, bons, chapus,
gorros ou similares, culos escuros e protetores auriculares sero acomodados em local a ser
indicado pelos fiscais de sala, onde devero permanecer at o trmino da prova.
7.16.5 A Fundao Carlos Chagas e a Tribunal de Justia do Estado do Amap no se
responsabilizaro por perda ou extravio de documentos, objetos ou equipamentos eletrnicos
ocorridos no local de realizao das provas, nem por danos neles causados.
- 15 -
7.17 Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para que os candidatos possam acompanhar
o tempo de prova.
7.18 No dia da realizao das provas, na hiptese de o nome do candidato no constar das listagens oficiais
relativas aos locais de prova estabelecidos no Edital de Convocao, a Fundao Carlos Chagas
proceder incluso do candidato, desde que apresente o boleto bancrio com comprovao de
pagamento, mediante o preenchimento de formulrio especfico.
7.18.1 A incluso de que trata o item 7.18 ser realizada de forma condicional e ser analisada pela
Fundao Carlos Chagas, na fase do Julgamento da Prova, com o intuito de verificar a
pertinncia da referida inscrio.
7.18.2 Constatada a improcedncia da inscrio, a mesma ser automaticamente cancelada sem
direito a reclamao, independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos os
atos dela decorrentes.
7.19 Quando, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato utilizado processos ilcitos, sua prova ser anulada e o candidato
ser automaticamente eliminado do Concurso.
7.20 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas, especialmente em virtude de
afastamento do candidato da sala de prova.
7.21 Em hiptese alguma ser realizada qualquer prova fora do local, data e horrios determinados.
7.22 Distribudos os Cadernos de Questes aos candidatos e, na remota hiptese de se verificarem falhas de
impresso, o Coordenador do local de aplicao das provas diligenciar, antes do incio da prova, no
sentido de:
a) substituir os Cadernos de Questes defeituosos;
b) proceder, em no havendo nmero suficiente de Cadernos para a devida substituio, leitura dos
itens nos quais ocorreram as falhas, utilizando, para tanto, um Caderno de Questes completo;
c) estabelecer, aps consultar o Planto da Fundao Carlos Chagas, prazo para compensao do
tempo usado para regularizao do Caderno, caso se verifique a ocorrncia aps o incio da prova.
7.23 A inviolabilidade do sigilo das provas ser comprovada no momento de romper-se o lacre das caixas e
pacotes de prova mediante termo formal e na presena de 3 (trs) candidatos nos locais de realizao
das provas.
7.24 Os candidatos podero ser submetidos ao sistema de deteco de metal no dia da realizao das
provas.
7.25 Por razes de ordem tcnica, de segurana e de direitos autorais adquiridos, no sero fornecidos
exemplares dos Cadernos de Questes a candidatos ou a instituies de direito pblico ou privado,
mesmo aps o encerramento do Concurso Pblico. O candidato dever consultar o site da Fundao
Carlos Chagas (www.concursosfcc.com.br), para tomar conhecimento da(s) data(s) prevista(s) para
divulgao do(s) gabarito(s), das questes das provas e/ou do(s) resultado(s).
7.25.1 As questes das provas ficaro disponveis da data da divulgao no site
www.concursosfcc.com.br at o ltimo dia para a interposio de recursos referentes ao
Resultado das Provas Objetivas.
8. DO JULGAMENTO DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1
8.2
8.3
8.4
As provas sero estatisticamente avaliadas, de acordo com o desempenho do grupo a elas submetido.
8.1.1 As provas objetivas sero corrigidas por meio de processamento eletrnico.
Considera-se grupo o total de candidatos presentes s provas objetivas do respectivo
Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao.
Na avaliao de cada prova ser utilizado o escore padronizado, com mdia igual a 50 (cinquenta) e
desvio padro igual a 10 (dez).
Esta padronizao das notas de cada prova tem por finalidade avaliar o desempenho do candidato em
relao aos demais, permitindo que a posio relativa de cada candidato reflita sua classificao em
cada prova. Na avaliao das provas do Concurso:
a) contado o total de acertos de cada candidato em cada prova;
b) so calculadas a mdia e o desvio padro dos acertos de todos os candidatos em cada prova;
c) transformado o total de acertos de cada candidato em nota padronizada (NP). Para isso, calcula-se
a diferena entre o total de acertos do candidato na prova (A) e a mdia de acertos do grupo na
prova (), divide-se essa diferena pelo desvio padro (s) do grupo da prova, multiplica-se o
resultado por 10 (dez) e soma-se 50 (cinquenta), de acordo com a frmula:
NP = Nota Padronizada
A = Nmero de acertos do candidato
- 16 -
()= Mdia de acertos do grupo
s = Desvio padro
8.5
8.6
8.7
d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.

e) so somadas as notas padronizadas (j multiplicadas pelos pesos respectivos) de cada prova,
obtendo-se, assim, o total de pontos de cada candidato.
Para todas as reas/Especialidades do cargo de Analista Judicirio, as Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio,
considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 240 (duzentos e
quarenta).
Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa, as Provas Objetivas de
Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos Especficos tero carter classificatrio e eliminatrio,
considerando-se habilitado o candidato que obtiver total de pontos igual ou superior a 200 (duzentos).
Os candidatos no habilitados nas Provas Objetivas sero excludos do Concurso.
9. DA PROVA PRTICA DE TAQUIGRAFIA PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO

ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TAQUIGRAFIA
9.1
9.2
9.3
9.4
9.5
Para a Prova Prtica de Taquigrafia sero convocados os candidatos habilitados e mais bem
classificados nas Provas Objetivas, na forma do Captulo 8 deste Edital, at a 20 (vigsima posio).
9.1.1 Havendo empate na ltima colocao, todos os candidatos nessa condio sero convocados.
9.1.2 Dentre os candidatos que concorrerem s vagas reservadas s pessoas com deficincia, em
conformidade com o Captulo 5 deste Edital, sero convocados todos os candidatos habilitados
nas Provas Objetivas.
9.1.3 Os demais candidatos sero eliminados do Concurso Pblico.
Na realizao da prova, o candidato
9.2.1 dever preencher a identificao nos espaos reservados na Folha de Prova;
9.2.2 dever permanecer com os cabelos presos;
9.2.3 ter sua sada do local da prova autorizada somente aps 30 (trinta) minutos do incio da
decifrao;
9.2.4 dever, ao terminar a prova, entregar ao fiscal, o bloco com o registro taquigrfico juntamente
com a Folha de Decifrao;
9.2.5 ser excludo se for surpreendido em comunicao com outros candidatos, utilizando-se de
livros, notas ou materiais e equipamentos no permitidos, bem como se ausentar do local de
prova sem o acompanhamento do fiscal.
prova que apresentar sinal, expresso ou conveno que possibilite a identificao do candidato, ser
atribuda nota 0 (zero), e o candidato eliminado do Concurso.
A prova consistir em:
9.4.1 registro taquigrfico, durante 5 (cinco) minutos, de texto a ser previamente sorteado e ditado em
velocidade varivel e crescente, de 80 (oitenta) a 90 (noventa) palavras por minuto;
9.4.2 decifrao do texto, obrigatoriamente, em microcomputador PC (Pentium ou equivalente),
sistema operacional Windows XP ou posterior e editor de texto Word for Windows, verso 2003
ou superior, pelo prazo de 1 hora, no sendo permitido ao candidato o uso de mquina prpria.
A correo da prova ser efetuada com base no texto digitado, conforme os seguintes critrios:
Nmero de erros
no havendo erro
de 0 a 5
de 6 a 10
de 11 a 16
de 17 a 22
de 22 a 28
de 29 a 34
de 35 a 40
de 41 a 48
de 49 a 53
de 54 a 60
mais de 60
9.6
Nota
100 (cem)
95 (noventa e cinco)
90 (noventa)
85 (oitenta e cinco)
80 (oitenta)
75 (setenta e cinco)
70 (setenta)
65 (sessenta e cinco)
60 (sessenta)
55 (cinquenta e cinco)
50 (cinquenta)
0 (zero)
Critrios para contagem de erros:

palavra omitida, acrescida ou substituda, sem alterao de sentido: 0,5 (zero vrgula cinco) erro;
palavra omitida, acrescida ou substituda, com alterao do sentido: 1 (um) erro;
- 17 -
os erros de palavras, desde que consequentes, sero contados uma nica vez (por exemplo, se o
texto diz "... um escolar" e o candidato escreveu "... uma escola", o erro ser contado uma nica vez
por consequente);
palavras soltas, erradas, sem formar sentido: 1 (um) erro por palavra;
no caso de concorrncia de erros (por exemplo, omisso de 5 (cinco) palavras e substituio por 3
(trs) erradas, computar-se- o nmero maior de erros.
9.7 Os rascunhos no sero considerados, em hiptese alguma.
9.8 A Prova Prtica de Taquigrafia ter carter eliminatrio, no influindo na classificao do candidato, e
ser avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos, considerando-se habilitado o candidato que nela
obtiver nota igual ou superior a 60 (sessenta).
9.9 Obedecidos os critrios de avaliao, aos candidatos habilitados ser atribuda nota 100 (cem) e aos no
habilitados ser atribuda nota 0 (zero).
9.10 O candidato no habilitado ser excludo do Concurso.
9.11 Da publicao constaro apenas os candidatos habilitados.
10. DA CLASSIFICAO FINAL

10.1 A nota final dos candidatos habilitados para todos os Cargos/reas/Especialidades/Polo de Classificao
ser igual ao total de pontos obtido nas provas objetivas de Conhecimentos Gerais e de Conhecimentos
Especficos, obedecidos aos critrios estabelecidos no Captulo 8 deste Edital.
10.2 Para os cargos de Analista Judicirio, em todas as reas/Especialidades, EXCETO Analista Judicirio
rea Apoio Especializado Especialidade Reviso de Textos e Analista Judicirio rea Apoio
Especializado Especialidade Taquigrafia, na hiptese de igualdade de nota final, ter preferncia, para
fins de desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo nico do artigo 27 da Lei n
10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de correo dos dados
cadastrais estabelecida no item 7.6 do Captulo 7 deste Edital sucessivamente, o candidato que:
10.2.1 obtiver maior nota ponderada na Prova Objetiva de Conhecimentos Especficos;
10.2.2 obtiver maior nmero de acertos em Lngua Portuguesa da Prova Objetiva de Conhecimentos
Gerais;
10.2.3 tiver maior idade;
10.2.4 tiver exercido efetivamente a funo de jurado no perodo entre a data de publicao da Lei n
11.689/2008 e a data de trmino das inscries.
10.3 Para os cargos de Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Reviso de Textos e
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Taquigrafia, na hiptese de igualdade
de nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo
nico do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite
de correo dos dados cadastrais estabelecida no item 7.6 do Captulo 7 deste Edital
sucessivamente, o candidato que:
Especficos;
10.4. Para o cargo de Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa, na hiptese de igualdade de
nota final, ter preferncia, para fins de desempate, aps a observncia do disposto no pargrafo nico
do artigo 27 da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), considerada, para esse fim, a data limite de
correo dos dados cadastrais estabelecida no item 7.6 do Captulo 7 deste Edital sucessivamente, o
candidato que:
Gerais;
10.5 Os candidatos habilitados sero classificados por ordem decrescente de nota final, em Listas de
Classificao por Cargo/rea/Especialidade/Polo de Classificao, observadas as listas correspondentes
reserva de vagas aos candidatos com deficincia.
10.6 Os demais candidatos sero excludos do Concurso.
11. DOS RECURSOS
11.1 Ser admitido recurso quanto:
a) ao indeferimento dos requerimentos de iseno de pagamento do valor da inscrio;
- 18 -
11.2
11.3
11.4
11.5
11.6
11.7
11.8
11.9
11.10
11.11
11.12
11.13
b) ao indeferimento das condies especiais de acordo com o subitem 4.24.1 do Captulo 4 e subitem
5.10 do Captulo 5;
c) aplicao das Provas Objetivas e Prtica de Taquigrafia;
d) s questes e gabaritos preliminares das Provas Objetivas;
e) aos resultados das Provas.
Sob pena de no conhecimento, os recursos devero ser interpostos no prazo de 02 (dois) dias teis
aps a ocorrncia do evento que lhes der causa, tendo como termo inicial o 1 dia til subsequente
data do evento objeto do recurso.
Admitir-se- um nico recurso por candidato para cada evento referido no item 11.1 deste Captulo,
devidamente fundamentado, sendo desconsiderado recurso de igual teor.
11.3.1 Somente sero considerados os recursos interpostos no prazo estipulado para a fase a que se
referem.
11.3.2 No sero aceitos os recursos interpostos em prazo destinado a evento diverso do questionado.
Os recursos devero ser interpostos exclusivamente pela Internet, no site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), de acordo com as instrues constantes na pgina do Concurso Pblico.
11.4.1 Somente sero apreciados os recursos interpostos e transmitidos conforme as instrues
contidas neste Edital e no site da Fundao Carlos Chagas.
11.4.2 No espao reservado s razes do recurso fica VEDADA QUALQUER IDENTIFICAO (nome
do candidato ou qualquer outro meio que o identifique) sob pena de no conhecimento do
recurso.
por recursos no recebidos por motivo de ordem tcnica dos computadores, falha de
comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, falta de energia eltrica, bem
como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a transferncia de dados.
O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito.
No sero aceitos recursos interpostos por fac-smile (fax), telegrama, e-mail ou outro meio que no seja
o especificado neste Edital.
Ser concedida vista da Folha de Respostas das Provas a todos os candidatos que realizaram a prova,
no perodo recursal referente ao resultado preliminar das Provas.
11.7.1 As instrues para a vista de prova estaro disponveis no site da Fundao Carlos Chagas.
A Banca Examinadora constitui ltima instncia para recurso, sendo soberana em suas decises, razo
pela qual no cabero recursos adicionais.
O gabarito divulgado poder ser alterado, em funo dos recursos interpostos, e as provas sero
corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
O(s) ponto(s) relativo(s) (s) questo(es) eventualmente anulada(s) ser(o) atribudo(s) a todos os
candidatos presentes prova, independentemente de formulao de recurso.
Na ocorrncia do disposto nos itens 11.9 e 11.10 e/ou em caso de provimento de recurso poder ocorrer
a classificao ou desclassificao do candidato que obtiver, ou no, a nota mnima exigida para a
prova, bem como a reclassificao, mesmo que o candidato no tenha interposto recursos.
Sero indeferidos os recursos:
a) cujo teor desrespeite a Banca Examinadora;
b) que estejam em desacordo com as especificaes contidas neste Captulo;
c) cuja fundamentao no corresponda questo recursada;
d) sem fundamentao e/ou com fundamentao inconsistente, incoerente ou os intempestivos;
e) encaminhados por meio da Imprensa e/ou de redes sociais on-line.
As respostas de todos os recursos, quer procedentes ou improcedentes, sero levadas ao conhecimento
de todos os candidatos inscritos no Concurso por meio do site da Fundao Carlos Chagas
(www.concursosfcc.com.br), no tendo qualquer carter didtico, e ficaro disponveis pelo prazo de 7
(sete) dias a contar da data de sua divulgao.
12. DO PROVIMENTO DOS CARGOS

12.1 O provimento dos cargos ficar a critrio da Administrao do Tribunal de Justia do Estado do Amap e
obedecer, rigorosamente, ordem de classificao por cargo/rea/especialidade/polo de classificao.
12.2 O candidato convocado para nomeao dever apresentar os seguintes documentos para fins de posse:
a) Comprovao dos pr-requisitos/escolaridade constantes do Captulo 2 deste Edital;
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 3.1 do Captulo 3;
c) Certido de nascimento ou casamento, com as respectivas averbaes, se for o caso;
d) Ttulo de eleitor, com o comprovante de votao na ltima eleio ou certido de quitao eleitoral;
e) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo masculino;
f) Cdula de Identidade;
- 19 -
12.3
12.4
12.5
12.6
12.7
g) Declarao dos Bens e Valores que compem o seu patrimnio privado, a fim de ser arquivada no
Departamento de Recursos Humanos do Tribunal, podendo, a critrio do empossando, ser entregue
cpia da declarao anual de bens apresentada Delegacia da Receita Federal na conformidade da
legislao do Imposto sobre a Renda e proventos de qualquer natureza, com as necessrias
atualizaes, conforme previso do art. 13 e pargrafos, da Lei Federal n 8.429/92, c/c o art. 33, da
Lei Estadual n. 0066/93;
h) CPF;
i) Documento de inscrio no PIS ou PASEP, se houver;
j) Duas fotos 3x4 recentes;
k) Declarao, de prprio punho de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua
negativa;
l) Declarao de parentesco, feita de prprio punho;
m) Certido negativa de antecedentes criminais relativa aos ltimos cinco anos, da Justia Estadual,
Federal, da Militar Federal e Militar Estadual;
n) Declarao firmada pelo nomeado de que percebe (ou no) proventos de inatividade, seja pela
Unio, por Estado ou por Municpio;
o) Comprovante de residncia.
No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos, nem fotocpias ou xerocpias no autenticadas.
Alm da apresentao dos documentos relacionados no item 12.2 deste Captulo, a posse do candidato
ficar condicionada realizao de inspeo mdica, mediante a apresentao de laudo mdico de
sanidade fsica e mental expedido pela Junta Mdica Oficial do Estado do Amap ou Percia Mdica do
Tribunal de Justia do Estado do Amap.
12.4.1 Os candidatos habilitados para vagas reservadas a candidatos com deficincia tambm devero
cumprir o disposto no item 12.4 sem prejuzo das exigncias estabelecidas no Captulo 5 deste
Edital.
12.4.2 Dado o seu carter eliminatrio, o no comparecimento inspeo mdica na data e horrio
agendado implicar a sua eliminao do Concurso.
Os candidatos que no apresentarem os documentos no prazo previsto em lei, bem como os que no
tomarem posse, sero desclassificados e excludos do Concurso para todos os fins.
O Tribunal de Justia do Estado do Amap, no momento do recebimento dos documentos para a posse,
afixar 1 (uma) foto 3x4 do candidato no Carto de Autenticao Digital - CAD e, na sequncia, coletar
a assinatura do candidato e proceder autenticao digital no Carto, para confirmao dos dados:
digitais e/ou assinaturas solicitadas no dia da realizao das provas.
A falta de comprovao de qualquer dos requisitos para investidura at a data da posse ou a prtica de
falsidade ideolgica em prova documental acarretar cancelamento da inscrio do candidato, sua
eliminao do respectivo Concurso Pblico e anulao de todos os atos com respeito a ele praticados
pelo Tribunal, ainda que j tenha sido publicado o Edital de Homologao do resultado final, sem
prejuzo das sanes legais cabveis.
13. DAS DISPOSIES FINAIS

13.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento das presentes instrues e a tcita aceitao das
condies do Concurso, tais como se acham estabelecidas neste Edital e nas normas legais pertinentes,
bem como em eventuais aditamentos e instrues especficas para a realizao do certame, acerca das
quais no poder alegar desconhecimento.
13.2 A legislao com vigncia aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes em
dispositivos constitucionais, legais e normativos a ela posteriores no sero objeto de avaliao nas
provas do Concurso.
13.3 O Concurso Pblico ter validade de 02 (dois) anos, a contar da data da publicao da homologao do
resultado final, publicada no Dirio de Justia Eletrnico - DJE, podendo ser prorrogado por mais 02
(dois) anos, a critrio do Tribunal de Justia do Estado do Amap.
13.4 Decorridos 120 (cento e vinte) dias da homologao do Concurso, e no se caracterizando bice
administrativo ou legal, facultada a incinerao das provas e demais registros escritos, mantendo-se,
entretanto, pelo perodo de validade fixado no item 13.3 deste Captulo, os registros eletrnicos a ele
referentes.
13.5 A aprovao e classificao no Concurso geram para o candidato apenas expectativa de direito
admisso.
13.6 O Tribunal de Justia do Estado do Amap reserva-se o direito de proceder as admisses em nmero
que atenda ao interesse e s necessidades do servio, de acordo com a disponibilidade oramentriofinanceira e o nmero de vagas existentes.
13.7 Sero publicados no Dirio de Justia Eletrnico - DJE os Editais de Abertura de Inscrio, de
Convocao para Provas e o de Homologao.
- 20 -
13.8 Os atos relativos ao presente Concurso, a exemplo de convocaes, avisos e resultados sero
publicados no Dirio de Justia Eletrnico - DJE e no site da Fundao Carlos Chagas
www.concursosfcc.com.br.
13.9 Ser disponibilizado o Boletim de Desempenho nas provas, para consulta, por meio do CPF e do nmero
de inscrio do candidato, no endereo eletrnico www.concursosfcc.com.br, em data a ser determinada
no Edital de resultado a ser publicado no Dirio de Justia Eletrnico - DJE, conforme item 13.8 deste
Captulo.
13.10 O acompanhamento das publicaes, editais, avisos e comunicados referentes ao Concurso Pblico
de responsabilidade exclusiva do candidato. No sero prestadas por telefone informaes relativas ao
resultado do Concurso Pblico.
13.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou certides relativos habilitao,
classificao ou nota de candidatos, valendo, para tal fim, o Boletim de Desempenho disponvel no
endereo eletrnico da Fundao Carlos Chagas, conforme item 13.9 deste Captulo, e a publicao do
resultado final e da homologao do resultado do Concurso Pblico no Dirio de Justia Eletrnico DJE.
13.12 A qualquer tempo poder-se- anular a inscrio, prova e/ou tornar sem efeito a nomeao do candidato,
desde que verificadas falsidades ou inexatides de declaraes ou irregularidades na inscrio, nas
provas ou nos documentos.
13.12.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item 13.12 deste Captulo, o candidato
estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de acordo com o artigo 299 do Cdigo
Penal.
13.13 As despesas relativas participao do candidato no Concurso e a apresentao para posse e exerccio
correro s expensas do prprio candidato.
13.14 de responsabilidade do candidato manter seu endereo e telefone atualizados para viabilizar os
contatos necessrios, sob pena de quando for nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no
seja localizado.
13.14.1 O candidato aprovado dever manter seu endereo atualizado at que se expire o prazo de
validade do Concurso.
13.15 O Tribunal de Justia do Estado do Amap e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por
prejuzos a qualquer ordem, causados ao candidato, decorrentes de:
a) endereo eletrnico errado e/ou no atualizado;
b) endereo residencial no atualizado;
c) endereo de difcil acesso;
d) correspondncia devolvida pela Empresa de Correios e Telgrafos ECT por razes diversas de
fornecimento e/ou endereo errado do candidato;
e) correspondncia recebida por terceiros.
13.16 Em caso de alterao dos dados pessoais (nome, endereo, telefone para contato, e-mail) constantes do
Formulrio Eletrnico de Inscrio, o candidato dever:
13.16.1 Efetuar a atualizao dos dados pessoais at o terceiro dia til aps a aplicao das provas,
conforme estabelecido no item 7.6 do Captulo 7 deste Edital, por meio do site
www.concursosfcc.com.br.
13.16.2 Aps o prazo estabelecido no subitem 13.16.1 at a homologao dos Resultados, encaminhar
via Sedex ou Aviso de Recebimento (AR), Fundao Carlos Chagas (Servio de Atendimento
ao Candidato - SAC Ref.: Atualizao de Dados Cadastrais/Tribunal de Justia do Estado do
Amap Av. Prof. Francisco Morato, 1565, Jardim Guedala So Paulo SP CEP 05513900).
13.16.3 Aps a homologao dos Resultados, o candidato dever solicitar a atualizao dos dados
cadastrais ao Tribunal de Justia do Estado do Amap - Av. General Rondon, 1295, Centro,
68900-911, Macap - Amap.
13.16.4 As alteraes de dados pessoais quanto ao critrio de desempate estabelecido no item 10.2 e
seus subitens no Captulo 10 deste Edital, somente sero consideradas quando solicitadas no
prazo estabelecido no subitem 13.16.1 deste Captulo, por fazer parte do critrio de desempate
de candidatos.
13.17 O Tribunal de Justia do Estado do Amap e a Fundao Carlos Chagas no se responsabilizam por
quaisquer cursos, textos e apostilas referentes a este Concurso.
13.18 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alteraes, atualizaes ou acrscimos enquanto no
consumada a providncia ou evento que lhes disser respeito, circunstncia que ser mencionada em
Edital ou aviso a ser publicado.
13.19 Prescrever em 02 (dois anos), a contar da data em que for publicada a homologao do resultado final,
o direito de ao contra quaisquer atos relativos a este Concurso Pblico.
13.20 Todos os clculos descritos neste Edital, relativos aos resultados das provas, sero realizados com duas
casas decimais, arredondando-se para cima sempre que a terceira casa decimal for maior ou igual a
cinco.
- 21 -
13.21 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e os casos duvidosos sero resolvidos, em
carter irrecorrvel, pelo Tribunal de Justia do Estado do Amap e pela Fundao Carlos Chagas, no
que a cada um couber.
- 22 -
ANEXO I
DESCRIO DAS ATRIBUIES BSICAS DOS CARGOS/REAS/ESPECIALIDADES
Analista Judicirio - rea Judiciria e Administrativa
Realizar atividades de nvel superior nos Ofcios Judiciais de Primeiro e Segundo Graus de Jurisdio, a fim de
fornecer suporte tcnico, favorecendo o exerccio da funo judicante pelos magistrados e/ou rgos
julgadores. Compreende o processamento de feitos, a elaborao de certides e relatrios estatsticos e a
anlise e pesquisa de legislao, doutrina e jurisprudncia e envolve a indexao de documentos e o
atendimento s partes, entre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade. Realizar
atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao, coordenao,
superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam o processamento de
feitos, apoio a julgamentos, anlise e pesquisa de legislao, de doutrina e de jurisprudncia, bem como
elaborao de laudos, de atos, de pareceres e de informaes jurdicas. Na rea administrativa, desenvolver
atividades de nvel superior, em geral, da estrutura dos rgos administrativos onde esteja lotado.
Analista Judicirio rea Judiciria Execuo de Mandados
Realizar atividades de nvel superior nos Ofcios Judiciais do Primeiro e Segundo Graus de Jurisdio, a fim de
possibilitar o cumprimento de ordens judiciais. Compreende a realizao de diligncias externas relacionadas
com a prtica de atos de comunicao processual e de execuo, entre outras atividades de mesma natureza
e grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Administrao
Realizar atividades de nvel superior nas unidades administrativas do Tribunal de Justia do Estado do Amap,
a fim de favorecer o adequado funcionamento e desenvolvimento da organizao. Compreende o
planejamento, a execuo, o acompanhamento e a avaliao de planos, projetos, programas ou estudos
ligados administrao de recursos humanos, materiais e patrimoniais, oramentrios e financeiros, bem como
ao desenvolvimento organizacional, contadoria e auditoria. Envolvem a emisso de relatrios tcnicos,
certides, declaraes, informaes em processos, bem como outras atividades de mesma natureza e grau de
complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Arquitetura
Realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos; coletar e analisar dados documentais e de
campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios, indicando a fundamentao
tcnica, mtodos e parmetros aplicados; atuar em processos administrativos e judiciais como assistente
tcnico; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente;
assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudos pela autoridade competente;
planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos e
prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea da Arquitetura.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Arquivologia
Realizar atividades de nvel superior, de natureza tcnica, relacionadas ao planejamento, organizao,
coordenao, superviso, assessoramento, estudo, pesquisa e execuo de tarefas que envolvam produo,
manuteno, conservao, preservao, divulgao e recuperao de documentos, bem como implantao e
desenvolvimento de arquivos.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Contabilidade
Realizar atividades de nvel superior, a fim de garantir o adequado acompanhamento da situao patrimonial e
financeira da organizao; favorecer a elaborao oramentria, bem como possibilitar a liquidao de julgados
e atualizao de valores de ttulos, guias e depsitos judiciais. Compreende a elaborao de clculos, a
verificao de contas e a emisso de relatrios e pareceres, bem como outras atividades de mesma natureza e
grau de complexidade.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Biblioteconomia/Documentao
Executar atividades de seleo, aquisio, registro, catalogao, classificao, indexao, manuteno e
conservao de acervos bibliogrficos e de multimeios. Promover a recuperao e disseminao de
informaes, possibilitando uma crescente interao entre biblioteca e usurio. Realizar pesquisas mediante
solicitao de rgos e autoridades do Tribunal. Elaborar pareceres tcnicos, laudos, relatrios e outros
documentos de informao tcnica. Executar atividades relacionadas ao planejamento operacional, execuo e
monitoramento de projetos, programas e planos de ao. Acompanhar, analisar, selecionar e divulgar
sistematicamente a legislao relacionada com as reas de atuao do Tribunal. Acompanhar as matrias sob
sua responsabilidade, propor alternativas e promover aes para o alcance dos objetivos da organizao.
Promover o atendimento aos clientes internos e externos da organizao. Manter intercmbio com outras
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bibliotecas e centros de pesquisa. Executar qualquer outra atividade que, por sua natureza, esteja inserida no
mbito de suas atribuies.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Enfermagem
Supervisionar os procedimentos de enfermagem e realiz-los sempre que necessrio. Gerenciar os recursos
materiais, equipamentos e instrumentos: controle de estoque e das condies de uso, esterilizao,
desinfeco e limpeza. Efetuar o controle de medicamentos quanto a estoque, prazo de validade e guarda.
Supervisionar e prestar assistncia de enfermagem em urgncia e emergncia e nos agravos sade.
Desenvolver atividades de gerenciamento de enfermagem e de recursos humanos. Participar em projetos
pertinentes a rea de atuao, programas de educacionais. Elaborar relatrios e planos de trabalho e fornecer
dados estatsticos inerentes a rea de atuao. Executar outras tarefas de acordo com a legislao de
enfermagem.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Civil
planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos;
prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea da Engenharia Civil; e assessorar
tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudo pela autoridade competente.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Engenharia Eltrica
planejar, orientar, coordenar, fiscalizar e acompanhar a execuo de projetos, obras e servios tcnicos;
prestar assessoria na contratao dos servios relativos rea de Engenharia Eltrica; e assessorar
tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho constitudo pela autoridade competente.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Histria
Realizar atividades relacionadas com pesquisas historiogrficas, preservao documental, produo de
conhecimento ligado ao processo histrico e defesa do patrimnio histrico-cultural do Poder Judicirio;
guardar e preservar o patrimnio histrico documental e mvel; gerenciar as atividades de organizao,
manuteno, segurana e conservao do acervo histrico, visando o funcionamento do Museu do Judicirio;
coletar estudo e pesquisa do acervo documental e mvel, visando a valorizao da memria histrica judicial;
catalogar e preparar tecnicamente o material histrico destinado s exposies no Museu e pesquisa
histrica em geral; prestar assessoria tcnico-cultural ao Poder Judicirio e comunidade, nos assuntos
relacionados ao acervo histrico; promover a divulgao da memria do Poder Judicirio. Desenvolver
pesquisas histricas que permitam subsidiar decises, atividades e programas do Tribunal, em especial
aqueles relacionados com a gesto de documentos e a preservao e difuso da memria institucional; e
executar outras atividades correlatas.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Jornalismo
Redigir e distribuir noticirio para veculos de comunicao social, registrar atravs de imagens e de sons,
interpretar, organizar, revisar, ditar informaes e notcias a serem difundidas em todos os meios de
comunicao, expondo, analisando e comentando os acontecimentos; apurar, redigir e editar notcias e
informaes da atualidade e outros textos de natureza comunicacional para divulgao pelas mdias
impressas, eletrnicas e on-line; revisar textos a serem publicados, atentando para as expresses utilizadas,
sintaxe, ortografia e pontuao, adequando a linguagem aos padres gramaticais e de comunicao e
alertando o autor em relao a informaes incoerentes, equivocadas ou mal formuladas; realizar a difuso oral
de acontecimentos ou entrevista pelo rdio ou Tv, no instante ou no local em que ocorram; selecionar, revisar,
preparar e distribuir matrias para publicao; pesquisar, colher e redigir notcias e informaes de interesse
humano, artstico e cientfico, adaptando linguagem jornalstica; preparar roteiros para programas de rdio e
televiso, organizar e consultar arquivos e bancos de dados, procedendo pesquisa das respectivas
informaes para elaborao da noticia; captar e editar informaes mo jornalismo on-line; fotografar e
participar da edio de material fotogrfico; executar distribuio grfica do texto, fotografia ou ilustrao de
carter jornalstico para fim de divulgao; zelar pela guarda, conservao, manuteno e limpeza dos
equipamentos, instrumentos e materiais utilizados, bem como do local de trabalho; manter-se atualizado em
relao s tendncias e inovaes tecnolgicas de sua rea de atuao e das necessidades do
setor/departamento; pesquisar, produzir e coordenar reportagens e programas de televiso. Elaborar pautas e
coordenar a equipe responsvel pela sua realizao; executar outras tarefas correlatas, conforme necessidade
ou a critrio de seu superior.
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Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina Medicina do Trabalho

Realizar atendimento e acompanhamento mdico na sua especialidade e em clnica geral, bem como
atendimento ambulatorial, visitas domiciliares e hospitalares, quando necessrio; manter registros dos
pacientes em pronturio eletrnico; homologar atestados expedidos por mdicos externos ao quadro;
encaminhar servidor para exames mdicos ocupacionais com vistas a avaliao de capacidade laborativa;
formular quesitos periciais; examinar documentos mdicos; realizar percias, auditorias e sindicncias
individualmente ou em junta mdica; realizar exames admissionais; autorizar a utilizao de medicamentos
bsicos disponveis no setor de sade; prescrever imunizao e ministrar tratamentos preventivos; propor a
aquisio de equipamentos e medicamentos; colaborar permanentemente na fiscalizao das condies de
higiene e de segurana dos locais de trabalho; manter contato com rgos competentes de reabilitao
profissional; prestar o primeiro atendimento mdico em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas
dependncias das unidades ou cercanias; atuar na orientao e na educao em sade, em seu nvel de
especializao; coordenar programas e servios de sade; acompanhar plano teraputico do usurio;
monitorar o estado de sade de pacientes hospitalizados; implementar medidas de biossegurana, de
segurana e de proteo do trabalhador; realizar vistorias, percias e avaliaes, inclusive para fins de
concesso de adicionais de insalubridade, periculosidade, entre outros; vistoriar ambientes de trabalho,
equipamentos e instalaes; estabelecer plano de aes em sade; prescrever medidas higinico dietticas;
rastrear doenas prevalentes; promover aes de controle de vetores e zoonoses; avaliar e participar de
programa de controle mdico de sade ocupacional; participar de eventos externos e reunies tcnicas quando
determinado pela autoridade competente e assessorar tecnicamente comisses, grupos e equipes de trabalho
constitudo pela autoridade competente; encaminhar servidores Junta Mdica do Estado, nos casos
especificados na legislao e normas em vigor; prestar apoio tcnico consultivo aos Magistrados e demais
operadores do direito, como Promotores, Procuradores e Defensores Pblicos, objetivando auxili-los na
formao de um juzo de valor quanto a apreciao das questes clnicas apresentadas pela parte, tanto para
assistncia sade pblica, quanto para a suplementar, emitindo pareceres nos pleitos, quando necessrios,
relativos ao fornecimento de prteses, rteses e remdios, realizao de exames, deslocamentos de pacientes
para tratamento especializado, inclusive com acompanhante, observando-se as peculiaridades de cada caso,
devendo reservar os dias especficos para atendimento s demandas. Atuar em processos judiciais e
administrativos como assistente tcnico.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Medicina Percia Mdica
pacientes em pronturio eletrnico; homologar atestados expedidos por mdicos externos ao quadro; prestar o
primeiro atendimento mdico em quaisquer situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das
unidades ou cercanias. Realizar percias, exames, vistorias, avaliaes e estudos tcnicos, coletar e analisar
dados documentais e de campo; prestar informaes tcnicas sob a forma de pareceres, laudos e relatrios,
indicando a fundamentao tcnica, mtodos e parmetros aplicados; participar de eventos externos e
reunies tcnicas quando determinado pela autoridade competente; e assessorar tecnicamente comisses,
grupos e equipes de trabalho constitudo pela autoridade competente; encaminhar servidores Junta Mdica
do Estado, nos casos especificados na legislao e normas em vigor; prestar apoio tcnico consultivo aos
Magistrados e demais operadores do direito, como Promotores, Procuradores e Defensores Pblicos,
objetivando auxili-los na formao de um juzo de valor quanto a apreciao das questes mdicas
apresentadas pelas partes, tanto para a assistncia sade pblica, quanto para a suplementar, emitindo
pareceres nos pleitos, quando necessrios, relativos ao fornecimento de prteses, rteses, remdios,
realizao de exames, deslocamentos de pacientes para tratamento especializado, inclusive com
acompanhante, observando-se as peculiaridades de cada caso, devendo reservar os dias especficos para
atendimento s demandas. Atuar em processos judiciais e administrativos como assistente tcnico.
Analista Judicirio - rea Apoio Especializado Especialidade Medicina Psiquiatria
pacientes em pronturio eletrnico; homologar atestados expedidos por mdicos externos ao quadro. Realizar
atendimento mdico psiquitrico, exame do estado mental e cognitivo. Dar suporte, quando solicitado, na
avaliao de internaes involuntrias. Realizar quando solicitado percia psiquitrica e exame do estado
mental. Auxiliar na formulao de quesitos para percia e participar de junta mdica. Solicitar, analisar e realizar
exames clnicos e complementares; formular quesitos periciais; realizar percias, auditoriais e sindicncias
individualmente ou em junta mdica; elaborar pronturios; realizar exames admissionais; realizar visitas
domiciliares e hospitalares; autorizar a utilizao de medicamentos bsicos disponveis no setor de sade;
ministrar tratamentos preventivos; propor a aquisio de equipamentos e medicamentos; manter contato com
rgos competentes de reabilitao profissional; prestar o primeiro atendimento mdico em quaisquer
situaes emergenciais que ocorram nas dependncias das unidades ou cercanias; atuar na orientao e na
educao em sade, em seu nvel de especializao; coordenar programas e servios de sade; acompanhar
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plano teraputico do usurio; monitorar o estado de sade de pacientes hospitalizados, encaminhar servidores
Junta Mdica do Estado, nos casos especificados na legislao e normas em vigor; prestar apoio tcnico
consultivo aos Magistrados e demais operadores do direito, como Promotores, Procuradores e Defensores
Pblicos, objetivando auxili-los na formao de um juzo de valor quanto a apreciao das questes clnicas
apresentadas pela parte, tanto para a assistncia sade pblica, quanto para a suplementar, emitindo
pareceres nos pleitos, quando necessrios, relativos ao fornecimento de prteses, rteses e remdios,
realizao de exames, deslocamentos de pacientes para tratamento especializado, inclusive com
acompanhante, observando-se as peculiaridades de cada caso, devendo reservar os dias especficos para
atendimento s demandas. Atuar em processos judiciais e administrativos como assistente tcnico.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Museologia
Planejar, organizar, administrar, dirigir e supervisionar o museu do judicirio; solicitar o tombamento de bens
culturais e o seu registro em instrumento especfico; coletar, conservar, preservar e divulgar o acervo
museolgico. Planejar e executar servios de identificao, classificao e cadastramento de bens culturais.
Promover estudos e pesquisas sobre acervos museolgicos; definir o espao museolgico adequado
apresentao e guarda das colees; orientar a realizao de seminrios, colquios, concursos, exposies de
mbito nacional ou internacional, e de outras atividades de carter museolgico, bem como nelas fazer-se
representar.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Psicologia
Utilizar mtodos e tcnicas psicolgicas com o objetivo de efetuar diagnsticos, acompanhamentos,
avaliaes, tratamentos, consultas, aconselhamentos, orientao e seleo profissional, orientao
psicopedaggica, soluo de problemas de ajustamento, realizao de percias e demais atividades inerentes
ao exerccio da profisso no mbito de atendimento aos magistrados e serventurios, bem como ao
jurisdicionado do Poder Judicirio do Amap, alm de digitar seus pareceres.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Reviso de Texto
Analisar as informaes para inteirar-se do contedo do texto; reelaborar os textos, dando-lhes forma e
modalidade lingustica adequada ao padro oficial; trabalhar na reviso de textos produzidos nas diversas
unidades gerenciais; reler os textos, atentando para as expresses utilizadas, sintaxe, ortografia e pontuao,
para assegurar-lhes correo, clareza, conciso e harmonia; executar outras tarefas de mesma natureza e
nvel de complexidade; revisar textos de divulgao institucional por meio da TV, rdio, jornais, redes sociais e
comunicativos; executar outras atividades correlatas e afins.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Servio Social
Realizar atividades de nvel superior, a fim de prevenir ou minimizar dificuldades de natureza biopsicossocial
que possam afetar ou estejam afetando magistrados, servidores, inativos, pensionistas e/ou seus dependentes.
Compreende a identificao e a anlise de aspectos que possam interferir/estejam interferindo no bem-estar
dos indivduos ou da coletividade, como tambm a proposio de solues e envolve a realizao de visitas
domiciliares/institucionais, entrevistas e pesquisas, a elaborao de projetos para concesso de benefcios
sociais, a organizao de atividades de promoo social e a participao em programas para promoo da
sade, entre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade; proceder a percias em aes
judiciais que necessitem de conhecimento tcnico-profissional dos Juzos das Varas de Famlia, rfos e
Sucesses, da Infncia e da Juventude, de Mediao e Conciliao, dos Juizados Especiais, Ncleo de
Atendimento Mulher, Vara de Penas Alternativas, as Comarcas Interioranas e Justia Itinerante Terrestre e
Fluvial de todas as Comarcas; proceder a avaliao psicossocial de candidatos ao Comissariado Voluntrio
dos Juzos das Varas da Infncia e da Juventude do Poder Judicirio; proceder avaliao psicossocial de
candidatos a jurado de Tribunal do Jri; proceder avaliao psicossocial e acompanhamento de reeducandos
em sentena penal condenatria em aconselhamentos, orientao e seleo profissional, orientao
psicopedaggica, soluo de problemas de ajustamento, realizao de percias e demais atividades inerentes
ao exerccio da profisso no mbito de atendimento aos magistrados e serventurios, bem como ao
jurisdicionado do Poder Judicirio do Amap, alm de digitar seus pareceres.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Taquigrafia
Taquigrafar os votos proferidos nas sesses jurisdicionais, transcrever as notas taquigrficas, executar a
degravao das sesses administrativas, realizar outros trabalhos taquigrficos e transcrev-los, quando
determinado pela autoridade competente, observando fidelidade absoluta na reproduo das notas
taquigrficas, utilizando, quando necessrio ou conveniente, sistema de gravao, para acompanhar o registro
taquigrfico; e executar tarefas relacionadas s atividades desempenhadas pela unidade de lotao;
taquigrafar relatrios, debates e votos orais, bem como outros pronunciamentos feitos durante sesses de
julgamentos, solenidades e conferncias; fazer a traduo do apanhamento; solicitar dos magistrados e outros,
quando for o caso, os votos e documentos lidos, para os respectivos encaixes; catalogar e arquivar,
cronologicamente, os originais dos apanhamentos taquigrficos e os registros fonogrficos das sesses; digitar
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e/ou datilografar matria relacionada com a sua rea de atuao; executar atividades afins identificadas pelo
superior imediato, bem como as demais atribuies previstas em lei ou regulamento.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao
Administrao em Rede de Computadores
Realizar atividades de nvel superior que envolva o projeto de redes de computadores, definindo a topologia e a
configurao necessria; a avaliao, especificao e dimensionamento dos recursos de comunicao de
dados; a instalao, customizao e manuteno dos recursos de rede; a anlise de utilizao e do
desempenho das redes de computadores, identificando os problemas e promovendo as correes no ambiente
operacional; o planejamento da evoluo da rede, visando a melhoria na qualidade dos servios; a prestao
do suporte tcnico e de consultoria relativamente aquisio, implantao e ao uso adequados dos recursos
de rede; a avaliao e especificao das necessidades de hardware e software bsico e de apoio; a
configurao de ambientes operacionais; a instalao, customizao e manuteno de software bsico e de
apoio; a anlise do desempenho do ambiente operacional, efetuando as adequaes necessrias; a anlise da
utilizao dos recursos de software e hardware e o planejamento da evoluo do ambiente, visando a melhoria
na qualidade do servio; a prestao de consultoria e suporte tcnico relativamente aquisio, implantao e
uso adequado dos recursos de hardware e software; a prospeco, anlise e implementao de novos
recursos de hardware, software e rede, visando a sua utilizao na organizao; a anlise da viabilidade de
instalao de novas aplicaes no ambiente operacional da organizao, objetivando manter o padro de
desempenho de servios implantados; o desenvolvimento de sistemticas, estudos, normas, procedimentos e
padronizao das caractersticas tcnicas, visando a melhoria da segurana e dos servios prestados; a
elaborao de especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea
de atuao; realizar atividades que envolvam governana em tecnologia da informao, gerenciamento de
servios e gerenciamento de projetos; utilizando conceitos de ITIL, COBIT e PMBOK; gesto de contratos com
fornecedores de bens e servios de tecnologia da informao; a realizao de atividades que exijam
conhecimentos especficos e aprofundados de informtica; outras de mesma natureza e grau de complexidade
que venham a ser determinadas pela autoridade
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Banco de
Dados DBA
Criar os ambientes de banco de dados com participao no projeto dos sistemas de informaes a serem
utilizados pela organizao a fim de integr-los ao banco de dados corporativo; estabelecer de polticas de uso
dos ambientes de banco de dados em conjunto com o Administrador do Sistema; apoiar s equipes de
desenvolvimento na modelagem de dados (auxiliar as equipes de desenvolvimento na fase de refinamento final
do modelo conceitual de dados dos sistemas em desenvolvimento); apoiar s equipes de desenvolvimento na
implantao ou manuteno de sistemas fazendo a otimizao de cdigos de acesso ao banco e criar ndices e
vises para melhorar o desempenho das aplicaes; estabelecer critrios e parmetros para a instalao de
programas clientes, fornecendo ao setor da Equipe de Suporte responsvel pela instalao dos programas, os
procedimentos para sua instalao, verificao e teste; estabelecer das polticas para assegurar a
disponibilidade do banco e evitar a perda de informaes, definindo normas para os procedimentos de backup
e restaurao e para paradas do banco de dados para manuteno preventiva; garantir a segurana fsica do
banco de dados; garantir a segurana lgica do banco de dados assessorando as equipes de desenvolvimento,
e vetando prticas que possam por em risco a consistncia do banco ou provocar o seu crescimento
desmesurado; estabelecer de polticas de replicao de dados em conjunto pelo DBA e pelos responsveis
pelas equipes de desenvolvimento; monitorar permanentemente o banco, reorganizando as tabelas e ajustando
os parmetros do DBMS s novas necessidades; avaliar da aquisio de SGBDs ou a atualizao de verso
do sistema existente estando atento para evitar a defasagem tecnolgica dos produtos contratados; apresentar
relatrios semestrais das atividades para anlise; planejar e organizar qualificao, capacitao e treinamento
dos tcnicos e demais servidores lotados no rgo em que atua e demais campos da Administrao Municipal
quando solicitado; analisar a infraestrutura/Capacity-planning e executar o acompanhamento junto aos clientes;
apoiar tecnicamente a equipe de desenvolvimento de sistemas; apoiar/acompanhar na definio do modelo
lgico; conhecer sistemas de apoio deciso, desenvolvimento de procedures, views, triggers e functions;
projetos de tuning e performance aplicacional; controle de acesso e atribuio de privilgios; definio de
STORAGE de tabelas e ndices, modelo de dados, projeto fsico e particionamento de tabelas; dimensionar e
criar banco de dados; documentar banco de dados; elaborar procedimentos SQL e package; instalar, configurar
e implementar ambientes de alta disponibilidade; instalar correes no SGBD; administrar banco de dados;
utilizar a linguagem SQL padro ANSI; desenvolver scripting bsicos e avanados; criar rotinas de carga e
converso de dados; implementar e administrar rotinas de backup/restore; administrar banco de dados
PostgreSQL; criar rotinas de cargas e converso de dados; instalar, configurar e implementar ambientes de alta
disponibilidade; trabalhar com infraestruturas de T.I.; analisar e promover ajustes nas estruturas de dados.
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Desenvolvimento de Sistemas
Desenvolver sistemas e aplicaes, a partir das solicitaes recebidas da rea de analise e arquitetos; projetar
o sistema e aplicao, atravs das informaes fornecidas pela rea de analise e arquitetura de sistemas,
desenvolvendo o layout de telas e relatrios, definindo os critrios ergonmicos, de navegao, interface de
comunicao e interatividade, elaborando os croquis e desenhos para a gerao do programa; determinar
quais os recursos necessrios para o desenvolvimento do sistema e aplicao, selecionando as metodologias,
ferramentas de desenvolvimento, especificando configuraes de maquinas, equipamentos, acessrios e
suprimentos; efetuar o desenvolvimento da interface grfica, codificando programas, provendo sistemas de
rotinas de segurana, efetuando testes, gerando aplicativos para instalao e gerenciamento de sistemas;
documentar manter a atualizao de toda a estrutura desenvolvida do sistema e aplicaes, visando a
atualizao de todos os envolvidos no desenvolvimento; monitorar o desempenho e performance dos sistemas
e aplicaes desenvolvidas, oferecendo o suporte tcnico quando necessrios; realizar a manuteno de
sistemas e aplicaes, alterando sistemas e aplicaes, estrutura de armazenamento de dados, atualizando
informaes grficas e textuais, convertendo sistemas e aplicaes para outras linguagens ou plataformas;
encaminhar para a rea de testes, para efetuar a verificao final e validao do sistema e aplicao; identificar
e acompanhar as demandas de mercado em relao a sistemas e aplicativos, visando manter a empresa
atualizada em relao ao mercado; projetar o sistema e aplicao, coletando dados necessrios para o
desenvolvimento do projeto, desenvolvendo layout de telas e relatrios, elaborando a estrutura fsica, lgica e
grfica, definindo a interface de comunicao e interatividade, elaborando croquis e desenhos dos sistemas e
aplicaes e modelando a estrutura de banco de dados.
Analista Judicirio rea Apoio Especializado Especialidade Tecnologia da Informao Segurana
da Informao
Realizar atividades de nvel superior que envolva segurana da informao, desenvolver polticas de
segurana, desenvolver projetos de redes de computadores, definindo a topologia e a configurao necessria
para garantir a segurana; realizar auditorias, percias judiciais ou no; elaborar projetos e pareceres sobre
matria de sua rea de competncia; supervisionar, fiscalizar e desempenhar atividades tcnicas na sua rea
de competncia e em suas especializaes; prestar servios de consultoria na sua especialidade; avaliao,
especificao e dimensionamento dos recursos de comunicao de dados; avaliar e especificar ferramentas de
antivrus, bem como manter as ferramentas atualizadas, garantindo a segurana das redes de computadores;
estudos e especificaes para implementao de sistemas de deteco de intrusos; avaliao, estudos e
especificaes para implementao de solues de firewalls para garantir o controle e segurana das
informaes que trafegam nas redes; prover, implementar e manter solues que garantam a integridade,
confidencialidade e disponibilidade das informaes; implementar rotinas de backup e teste de restore;
Avaliao, especificao, instalao, customizao e manuteno dos recursos de rede; a anlise de utilizao
e do desempenho das redes de computadores, identificando os problemas e promovendo as correes no
ambiente operacional; o planejamento da evoluo da rede, visando a melhoria na qualidade dos servios; a
prestao do suporte tcnico e de consultoria relativamente aquisio, implantao e ao uso adequados
dos recursos de rede; a avaliao e especificao das necessidades de hardware, softwares e ferramentas
necessrias para segurana da informao; a configurao de ambientes operacionais; a instalao,
customizao e manuteno de software bsico e de apoio; a anlise do desempenho do ambiente
operacional, efetuando as adequaes necessrias; a anlise da utilizao dos recursos de software e
hardware e o planejamento da evoluo do ambiente, visando a melhoria na qualidade do servio; a prestao
de consultoria e suporte tcnico relativamente aquisio, implantao e uso adequado dos recursos de
hardware e software; a prospeco, anlise e implementao de novos recursos de hardware, software e rede,
visando a sua utilizao na organizao; a anlise da viabilidade de instalao de novas aplicaes no
ambiente operacional da organizao, objetivando manter o padro de desempenho de servios implantados; o
desenvolvimento de sistemticas, estudos, normas, procedimentos e padronizao das caractersticas
tcnicas, visando a melhoria da segurana e dos servios prestados; a elaborao de especificaes tcnicas
de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea de atuao; a gesto de contratos
com fornecedores de bens e servios de tecnologia da informao; realizar atividades que envolvam
governana em tecnologia da informao, utilizando conceitos de ITIL, COBIT e PMBOK; realizao de
atividades que exijam conhecimentos especficos e aprofundados de segurana da informao; outras de
mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
Telecomunicaes
Realizar atividades de nvel superior que envolva projetos de telecomunicaes, voip, fibras pticas, links de
satlites, links de rdio, backbones, telefonia fixa, telefonia mvel, links de Internet, definindo a topologia e a
configurao necessria; a avaliao, especificao e dimensionamento dos recursos de comunicao de
dados e voz; a instalao, customizao e manuteno dos recursos de telecomunicaes; a anlise de
utilizao e do desempenho das redes e links de dados, identificando os problemas e promovendo as
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correes no ambiente operacional; o planejamento da evoluo das redes e link de dados, visando a melhoria
na qualidade dos servios; a prestao do suporte tcnico e de consultoria relativamente aquisio,
implantao e ao uso adequados dos recursos de telecomunicaes; a avaliao e especificao das
necessidades de hardware e software bsico e de apoio; a configurao de ambientes operacionais; a
instalao, customizao e manuteno de softwares e de apoio; a anlise do desempenho do ambiente
operacional, efetuando as adequaes necessrias; a anlise da utilizao dos recursos de software e
hardware e o planejamento da evoluo do ambiente, visando a melhoria na qualidade do servio; a prestao
de consultoria e suporte tcnico relativamente aquisio, implantao e uso adequado dos recursos de
hardware e software; a prospeco, anlise e implementao de novos recursos de hardware, software,
visando a sua utilizao na organizao; a anlise da viabilidade de instalao de novas aplicaes no
ambiente operacional da organizao, objetivando manter o padro de desempenho de servios implantados; o
desenvolvimento de sistemticas, estudos, normas, procedimentos e padronizao das caractersticas
tcnicas, visando a melhoria da segurana e dos servios prestados em telecomunicaes; realizar atividades
que envolvam governana em tecnologia da informao, utilizando conceitos de ITIL, COBIT e PMBOK;
elaborao de especificaes tcnicas de bens e servios de tecnologia da informao relacionados a sua rea
de atuao; a gesto de contratos com fornecedores de bens e servios de tecnologia da informao; a
realizao de atividades que exijam conhecimentos especficos e aprofundados de informtica; outras de
mesma natureza e grau de complexidade que venham a ser determinadas pela autoridade superior.
Tcnico Judicirio rea Judiciria e Administrativa
Na rea judiciria, incumbe executar os servios de expediente, servir nas audincias, elaborar e digitar pautas
de publicao, entre outras atividades de mesma natureza e grau de complexidade que lhe forem cometidas
pelo titular da serventia. Na rea administrativa, desenvolver atividades em geral dos rgos onde estiverem
lotados, incluindo digitao, andamento de feitos, a elaborao de certides e relatrios, indexao de
documentos e o atendimento ao pblico, entre outras atividades que lhe forem cometidas pelo superior
hierrquico.
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ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
Observao: Considerar-se- a legislao vigente at a data da publicao do Edital de Abertura das
Inscries.
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA JUDICIRIA E ADMINISTRATIVA E ANALISTA
JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE EXECUO DE MANDADOS
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
1 Ortografia oficial. 2 Acentuao grfica. 3 Pronomes: emprego, formas de tratamento e colocao. 4
Conjuno. 5 Emprego de tempos e modos verbais. 6 Vozes do verbo. 7 Concordncia nominal e verbal. 8
Flexo nominal e verbal. 9 Regncia nominal e verbal. 10 Ocorrncia de crase. 11 Pontuao. 12 Redao:
confronto e reconhecimento de frases corretas e incorretas. 13 Inteleco de texto.
Raciocnio Lgico-Matemtico
1 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relaes. 2 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de:
raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de
conceitos, discriminao de elementos. 3 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Direito Constitucional
1 Princpios fundamentais constitucionais. 2 Da aplicabilidade e interpretao das normas constitucionais:
vigncia e eficcia das normas constitucionais. 3 Controle de constitucionalidade: sistemas difuso e
concentrado; ao direta de inconstitucionalidade; ao declaratria de constitucionalidade e arguio de
descumprimento de preceito fundamental. 4 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 5 Da
organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 6 Da Administrao
Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 7 Da organizao dos Poderes. 8 Do Poder Executivo:
das atribuies e responsabilidades do presidente da repblica. 9 Do Poder Legislativo: da fiscalizao
contbil, financeira e oramentria. 10 Do Poder Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal;
do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e
Juzes do Trabalho; dos Tribunais e Juzes dos Estados. 11 Das funes essenciais Justia: do Ministrio
Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
Direito Administrativo
1 Princpios da Administrao pblica. 2 Poderes administrativos: poder normativo, disciplinar e hierrquico;
poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios; delegao: concesso,
permisso e autorizao. 4 Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e
convalidao; elementos; discricionariedade e vinculao. 5 Organizao administrativa: administrao direta e
indireta; centralizada e descentralizada; autarquias, fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia
mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e classificao. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo
pblicos. 8 Contratos. 9 Controle Externo e Controle Interno da Administrao: controle administrativo; controle
judicial; controle legislativo; responsabilidade civil do Estado. 10 Improbidade administrativa (Lei n
8.429/1992). Lei n 066/93 e alteraes posteriores, Regimento Interno do TJAP e Decreto n 069/91 (Lei da
Organizao Judiciria do TJAP).
Direito Civil
1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4. Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo
s normas do Direito Brasileiro. 6. Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade; Dos Direitos da
Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos Fatos Jurdicos: Dos negcios
jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Dos Direitos das
Obrigaes. 13. Da Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca e Da Anticrese. 15 Dos Contratos: Das
Disposies Gerais; Da Compra e Venda; Da Prestao de Servio; Do Mandato; Da Transao. Da
Empreitada.
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Direito Processual Civil

1 Da jurisdio e da ao: conceito, natureza e caractersticas; das condies da ao. 2 Das partes e
procuradores: da capacidade processual e postulatria; dos deveres e da substituio das partes e
procuradores. 3 Do litisconsrcio e da assistncia. 4 Da interveno de terceiros: oposio, nomeao
autoria, denunciao lide e chamamento ao processo. 5 Do Ministrio Pblico. 6 Da competncia: em razo
do valor e da matria; competncia funcional e territorial; modificaes de competncia e declarao de
incompetncia. 7 Do Juiz. 8 Dos atos processuais: da forma dos atos; dos prazos; da comunicao dos atos;
das nulidades. 9 Da formao, suspenso e extino do processo. 10 Do processo e do procedimento: dos
procedimentos ordinrio e sumrio. 11 Do procedimento ordinrio: da petio inicial: requisitos, pedido e
indeferimento. 12 Da resposta do ru: contestao, excees e reconveno. 13 Da revelia. 14 Do julgamento
conforme o estado do processo. 15 Das provas: nus da prova; depoimento pessoal; confisso; provas
documental e testemunhal. 16 Da audincia: da conciliao e da instruo e julgamento. 17 Da sentena e da
coisa julgada. 18 Da liquidao e do cumprimento da sentena. 19 Da ao rescisria. 20 Dos recursos: das
disposies gerais. 21 Do processo de execuo: da execuo em geral; das diversas espcies de execuo:
execuo para entrega de coisa, execuo das obrigaes de fazer e de no fazer. 22 Dos embargos do
devedor. 23 Da execuo por quantia certa contra devedor solvente. 24 Da remio. 25 Da suspenso e
extino do processo de execuo. 26 Do processo cautelar: das medidas cautelares; das disposies gerais;
dos procedimentos cautelares especficos: arresto, sequestro, busca e apreenso, exibio e produo
antecipada de provas. 27 Dos procedimentos especiais: ao de consignao em pagamento; embargos de
terceiro; ao monitria. 28 Informatizao do Processo Judicial (Lei n 11.419/2006).
Direito Penal
Princpios de Direito Penal. Da aplicao da lei penal. Do Crime. Excludentes de ilicitude. Da imputabilidade
penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da
condenao. Da Ao penal. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade
documental. Dos crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a
administrao em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes
contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). Dos crimes contra a honra.
Imunidade penal do parlamentar.
Direito Processual Penal
Princpios gerais: aplicao da lei processual no tempo, no espao em relao s pessoas; sujeitos da relao
processual. Do Inqurito policial. Da ao penal. Da competncia. Da prova: Do exame de corpo de delito e
das percias em geral; Do interrogatrio do acusado; Das testemunhas; Dos documentos; Da busca e da
apreenso. Do Juiz, do Ministrio Pblico, Do acusado e defensor, dos Assistentes e Auxiliares da Justia. Das
espcies de priso e da liberdade provisria. Das citaes e intimaes. Da sentena. Das nulidades. Dos
recursos em geral: disposies gerais; do recurso em sentido estrito; da apelao; do habeas corpus e seu
processo. Dos Juizados Especiais Criminais (Lei n 9.099/1995 e alteraes posteriores e Lei n 10.259/2001 e
alteraes posteriores). Smulas do STJ e do STF.
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE
ADMINISTRAO, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
ARQUITETURA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
ARQUIVOLOGIA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
CONTABILIDADE, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
BIBLIOTECONOMIA/DOCUMENTAO, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE ENFERMAGEM, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE ENGENHARIA CIVIL, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE ENGENHARIA ELTRICA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE HISTRIA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE JORNALISMO, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO
ESPECIALIDADE MEDICINA MDICO DO TRABALHO, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA - PERCIA MDICA, ANALISTA JUDICIRIO REA
APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA PSIQUIATRIA, ANALISTA JUDICIRIO REA
APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MUSEOLOGIA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO ADMINISTRAO EM REDE DE
COMPUTADORES, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
TECNOLOGIA DA INFORMAO BANCO DE DADOS DBA, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO DESENVOLVIMENTO DE
SISTEMAS, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA
DA INFORMAO SEGURANA DA INFORMAO, ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO
ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO TELECOMUNICAES
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Lngua Portuguesa
Noes de Direito Constitucional
Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena,
contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao
poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica:
disposies gerais; dos servidores pblicos. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do
Presidente da Repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder
Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais
Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais
Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Lei n 066/93 e
alteraes posteriores e Decreto n 069/91 (Lei da Organizao Judiciria do TJAP).
Noes de Direito Administrativo
Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar.
Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao,
revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n
8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes,
modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de
registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao
do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio
econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de
execuo. Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. Servidores
pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos de improbidade
administrativa.
Resoluo n 006/2003 TJAP: Regimento Interno do Tribunal de Justia do Amap.
ANALISTA JUDICIRIO REA ADMINISTRATIVA ESPECIALIDADE ADMINISTRAO
Gesto Pblica
1 Caractersticas bsicas das organizaes formais modernas: tipos de estrutura organizacional, natureza,
finalidades e critrios de departamentalizao. 2 Convergncias e diferenas entre a gesto pblica e a gesto
privada. 3 Gesto de desempenho na produo de servios pblicos. 4 Comunicao e a gesto dos veculos
de comunicao interna. 5 Gesto de desempenho organizacional. 6 Processo organizacional: planejamento,
direo, comunicao, controle e avaliao. 7 Gesto Estratgica: excelncia nos servios pblicos; gesto
estratgica do Poder Judicirio brasileiro, ferramentas de anlise para gesto e planejamento estratgico, ttico
e operacional. 8 Gesto de pessoas do quadro prprio e terceirizadas. 9 Gesto por Processos. 10 Gesto de
Projetos. 11 Gesto de contratos. 12 Gesto da Qualidade: excelncia nos servios pblicos.
Noes de Oramento Pblico
1.Conceitos. 2 Princpios oramentrios. 3 Oramento-Programa: conceitos e objetivos. 4 Oramento na
Constituio Federal. 5 Proposta oramentria: Elaborao, discusso, votao e aprovao. 6 Plano
Plurianual PPA, Lei de Diretrizes Oramentrias LDO e Lei Oramentria Anual LOA. 7. Lei n 4.320/64:
da Lei de Oramento; da receita; da Despesa; dos Crditos Adicionais; da execuo do Oramento. 8. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): do Planejamento; da Despesa Pblica; da
Transparncia, Controle e Fiscalizao.
Noes de Administrao de Recursos Humanos
1 Fundamentos de Recursos Humanos. 2 Aplicaes de Recursos Humanos em Administrao. 3 Modelos de
Gesto de Pessoas: evoluo dos modelos de gesto de pessoas; fatores condicionantes de cada modelo. 4
Gesto Estratgica de Pessoas: possibilidades e limites da gesto de pessoas como diferencial competitivo
para o negcio; possibilidades e limites da gesto de pessoas no setor pblico; planejamento de RH. 5
Programas de Treinamento & Desenvolvimento. 6 Recursos Humanos e seus subsistemas. 7 Estilos de
Liderana. 8 Gesto do desempenho humano. 9 Gesto de clima e cultura organizacional: diagnstico
organizacional; anlise dos ambientes interno e externo. 10 Gesto de processos de mudana organizacional:
conceito de mudana; mudana e inovao organizacional; dimenses da mudana: estratgia, cultura
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organizacional, estilos de gesto, processos, estrutura e sistemas de informao; estratgias para obter
sustentao ao processo de mudana. 11 Negcio, misso, viso de futuro, valores. 12 Indicadores de
desempenho: tipos de indicadores; variveis componentes dos indicadores. 13 Avaliao da Gesto Pblica:
Programa Nacional de Gesto Pblica e Desburocratizao; critrios de avaliao da gesto pblica.
Noes de Administrao de Recursos Materiais
1 Introduo Administrao de Material e Patrimnio: conceituao de material e patrimnio; o patrimnio das
empresas e rgos pblicos: o patrimnio imobilirio; o patrimnio mobilirio; atividades bsicas da
administrao de material e patrimnio; o controle dos materiais e do patrimnio; a movimentao do
patrimnio. 2 Sistema Patrimonial: Previso e controle de estoque; as compras nas Organizaes: Aquisio
dos materiais e do patrimnio; arquivamento, recebimento, proteo, conservao e distribuio, classificao,
padronizao, codificao e inventrio; anlise do valor e alienao; estoques: planejamento, processos e
polticas de administrao de estoques; determinao de nveis de estoque, tempo de ressuprimento e
estoques de segurana; avaliao de estoques mtodos; inventrio de material. 3 Almoxarifado: funes,
princpios e objetivos; controle, registro, conservao e recuperao de material; tcnicas de armazenamento;
utilizao de espao; segurana.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUITETURA
Conceitos fundamentais sobre arquitetura, sociedade e cultura. Percepo e registro crticos do ambiente
construdo e da paisagem natural. Anlise de demandas e situaes problemticas em arquitetura e
urbanismo. Anlise de terrenos e de sua localizao estratgica na cidade. Anlise do impacto de novas
construes sobre o ambiente natural e construdo. Noes de conforto ambiental, acstica e insolao.
Especificao e uso dos materiais de construo e acabamentos. Industrializao da construo. Noes de
ergonomia aplicadas ao projeto de arquitetura. Certificaes e construo sustentvel. Informtica aplicada
arquitetura: CAD, BIM e softwares de gerenciamento e planejamento de obras e servios. Projeto e execuo
de obras civis: arquitetnico, estrutural, fundaes, instalaes eltricas, hidrossanitrias, ar condicionado,
lgica, telecomunicaes, elevadores, preveno contra incndio, instalaes especiais. Arquitetura
Contempornea: correntes internacionais e arquitetos brasileiros. Projeto de Arquitetura. Projeto de arquitetura
e suas etapas: estudo de demandas, estudo de viabilidade, programa de necessidades, programao
arquitetnica, pr-dimensionamentos, estudo preliminar, anteprojeto, projeto legal, projeto bsico, projeto
executivo, detalhamento. Mtodos e tcnicas de desenho e projeto. Fiscalizao e acompanhamento de obra:
controle tecnolgico, dirio de obras, medies de servios, controle de materiais. Oramento: quantificao de
materiais e servios, composio de custos unitrios de servios, encargos sociais, BDI/LDI, oramento
detalhado. Cronograma fsico-financeiro: mtodos de programao/planejamento. Patologias das construes.
Acessibilidade: normas tcnicas e legislao aplicvel. Patrimnio cultural, ambiental e arquitetnico. Auditoria
de Obras Pblicas: Legislao aplicada contratao de obras e servios de engenharia (Lei Federal n
8.666/93 e alteraes posteriores, Lei n 12.462/2011 e Decreto n 7.581/2011, Lei n 11.079/2004, Lei n
8.987/1995 e alteraes posteriores). Avaliao de imveis: normas tcnicas e legislao aplicvel.
Planejamento urbano: Equipamentos pblicos, mobilirio urbano, sistemas de infraestrutura urbana (sistema
virio - hierarquizao, dimensionamento, geometria e pavimentao; sistema de drenagem pluvial, sistema de
abastecimento de gua, sistema de esgoto sanitrio, sistema de coleta e destinao de resduos slidos,
sistema de energia, sistema de comunicaes, sistema de transportes), topografia, georreferenciamento, uso
do solo, instrumentos de gesto urbana, plano diretor, legislao aplicvel (Lei Federal n 6.766/79, Lei n
10.257/2001, Lei Federal n 12.587/2012). Gesto ambiental: Licenciamento ambiental (legislao aplicvel),
riscos ambientais, impacto ambiental (EIA/RIMA), crimes ambientais, reserva legal e reas de proteo
ambiental, direito ambiental, gesto de resduos slidos, desenvolvimento sustentvel. Saneamento Bsico: Lei
Federal n 11.445/2007 e Decreto n 7.217/2010, e Lei Federal n 12.305/2010 e Decreto n 7.404/2010.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ARQUIVOLOGIA
1. Teoria arquivstica: princpios e conceitos. 2. Histria da Arquivologia. 3. Fundamentos legais da prtica
arquivstica brasileira. 4. Polticas pblicas e sistemas de gesto de documentos. 5. Arquivos correntes,
intermedirios e permanentes. 6. Classificao, avaliao e destinao de documentos. 7. Caracterizao
diplomtica e tipolgica dos documentos. 8. Programa descritivo e polticas de acesso. 9. Conservao e
restaurao de documentos. 10. tica profissional do arquivista.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE CONTABILIDADE
Contabilidade Geral
1 Princpios de Contabilidade (aprovados pelo Conselho Federal de Contabilidade Resoluo CFC n
750/1993, atualizada pela Resoluo CFC n 1282/2010). 2 Patrimnio: Componentes patrimoniais (ativo,
passivo e patrimnio lquido). Diferenciao entre capital e patrimnio. Equao fundamental do patrimnio.
Representao grfica dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais. 3.
Conta: Conceito. Dbito, crdito e saldo. Classificao das Contas 4. Controle de estoques e apurao do
custo das mercadorias vendidas. 5. Provises em geral: Escriturao de operaes tpicas. 6. Livros de
escriturao: Obrigatoriedade, funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes. 7.
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Balancete de verificao. 8. Critrios de avaliao do ativo e do passivo. 9. Balano Patrimonial:

Obrigatoriedade e apresentao. Contedo dos grupos e subgrupos. Levantamento do balano de acordo com
a Lei n 6.404/1976 e alteraes posteriores (Lei das Sociedades por Aes). 10. Demonstrao do resultado
do exerccio: Estrutura, caractersticas e elaborao de acordo com a Lei n 6.404/1976 e alteraes
posteriores. Apurao da receita lquida, do lucro bruto e do lucro lquido. 11. Distribuio do Lucro Lquido. 12.
Demonstrao de lucros ou prejuzos acumulados: Forma de apresentao de acordo com a Lei n 6.404/1976
e alteraes posteriores. 13. Demonstrao dos fluxos de caixa. 14. Resoluo CFC n 1.374/2011:
Caractersticas qualitativas da informao contbil-financeira til. Elementos das demonstraes contbeis.
Reconhecimento e mensurao dos elementos das demonstraes contbeis. 15. Resoluo CFC n 803/1996
e alteraes (Cdigo de tica Profissional do Contabilista).
Contabilidade Pblica
1 Conceito, objeto e regime. Campo de aplicao. Legislao bsica (Lei n 4.320/1964 e Decreto n
93.872/1986). 2. Princpios de Contabilidade sob a perspectiva do Setor Pblico (aprovados pelo Conselho
Federal de Contabilidade pela Resoluo CFC n 1111/2007 e alteraes). NBC T 16 Normas Brasileiras de
Contabilidade Aplicadas ao Setor Pblico. Manual de Contabilidade Aplicada ao Setor Pblico: Parte I
Procedimentos Contbeis Oramentrios. Parte II Procedimentos Contbeis Patrimoniais. Parte IV Plano
de Contas Aplicado ao Setor Pblico. Parte V Demonstraes Contbeis Aplicadas ao Setor Pblico. 3
Sistema Integrado de Administrao Financeira do Governo Federal SIAFI: Conceito, objetivos, principais
documentos contbeis. Tabela de eventos: conceito, estrutura e fundamentos lgicos.
Oramento Pblico
1 Conceitos e princpios oramentrios. 2. Oramento-programa. 3. Ciclo oramentrio: elaborao, aprovao,
execuo e avaliao. 4. Constituio Federal de 1988: Plano Plurianual, Lei de Diretrizes Oramentrias e Lei
Oramentria Anual. 5. Dvida ativa. 6. Restos a pagar. 7. Despesas de exerccios anteriores. 8. Crditos
adicionais. 9. Descentralizao de crditos. 10. Lei n 4.320/1964 e Decreto n 93.872/1986. 11. Lei
Complementar n 101/2000 (Lei de Responsabilidade Fiscal): Definies, limites e controle das despesas com
pessoal. Das Disponibilidades de Caixa. Da Preservao do Patrimnio Pblico. Da Escriturao e
Consolidao das Contas. Do Relatrio de Gesto Fiscal. 12. Controle Interno e Externo: Conceito e
Finalidade. Constituio Federal de 1988: Da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. 13. Licitaes e
Contratos administrativos: Lei n 8.666/93, Decreto n 7.892/2013, Lei n 10520/2002 e Decreto n 5.504/2005.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE BIBLIOTECONOMIA/
DOCUMENTAO
Gesto da informao e do conhecimento: conceitos bsicos. Documentao: Conceitos bsicos e finalidades
da documentao. Biblioteconomia e cincia da informao: conceitos bsicos e finalidades. Biblioteca e
sistemas de informao jurdicos. Organizao, armazenamento e transmisso da informao na sociedade.
Noes de informtica para bibliotecas: dispositivos de memria, de entrada e sada de dados. Normas
tcnicas para a rea de documentao: referncias bibliogrficas, resumos, citao, apresentao de livros e
folhetos, abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas, sumrio, preparao de ndices de
publicaes, preparao de guias de bibliotecas, centros de informao e de documentao. Indexao:
conceito, definio, linguagens de indexao, descritores, processos de indexao, tipos de indexao,
critrios de avaliao de eficcia. Tesauro: princpios e mtodos. Resumos e ndices: tipos, funes e
metodologias para elaborao. Classificao: Classificao Decimal Universal (CDU): estrutura, princpios e
ndices principais e emprego das tabelas auxiliares. Classificao Decimal de Dewey (CDD) e Classificao
Decimal de Direito (Dris de Queiroz Carvalho). Catalogao: catalogao descritiva, entradas e cabealhos.
Catalogao de diferentes tipos de materiais, incluindo multimeios e recursos eletrnicos. Cdigo de
Catalogao Anglo-Americano, 2 ed. (AACR 2). Descrio de Recursos e Acesso (Resource Description and
Access - RDA): noes bsicas. Requisitos Funcionais para Registros Bibliogrficos (FRBR): noes bsicas.
Catlogo: tipos e funes. Organizao e administrao de bibliotecas: princpios e funes administrativas em
bibliotecas, estrutura organizacional, as grandes reas funcionais da biblioteca, marketing; avaliao de
servios. Centros de documentao e servios de informao: planejamento, redes e sistemas.
Desenvolvimento de colees: conceitos, polticas de seleo e de aquisio, censura, direito autoral,
cooperao inter-bibliotecria, desbastamento, avaliao de colees. Recursos informacionais: tipologia de
fontes bibliogrficas e de dados. Fontes impressas e eletrnicas na rea jurdica, novas tecnologias na
recuperao da informao, bases de dados, bibliografias e catlogos brasileiros e internacionais, depsito
legal e controle bibliogrfico, redes bibliogrficas e de informao brasileiras e estrangeiras, catlogos
coletivos. Servio de referncia: organizao de servios de notificao corrente (servios de alerta).
Disseminao seletiva da informao (DSI): estratgia de busca de informao, planejamento e etapas de
elaborao, atendimento ao usurio. Estudo de usurio-entrevista. Automao: formato de intercmbio, formato
US MARC, banco de dados, base de dados, planejamento da automao, principais sistemas de informao
automatizados nacionais e internacionais. Metadados. Ontologias. Taxonomia. Web Semntica. Conservao,
preservao e restauro de documentos. Bibliotecas digitais: conceitos e definies. Requisitos para
implantao de bibliotecas digitais. Softwares para construo de bibliotecas digitais. tica profissional na
Biblioteconomia e na gesto da informao.
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ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENFERMAGEM

1 tica e legislao: aspectos ticos e legais que fundamentam a prtica do exerccio profissional da
Enfermagem. 2 Fundamentos de enfermagem: processo de enfermagem; atendimento das necessidades
humanas bsicas; procedimentos e prticas da enfermagem no atendimento ao cliente/paciente. 3. Preveno
e controle da infeco hospitalar; 4. Processo de comunicao com o cliente paciente, famlia e equipe de
trabalho. 5. Programas: da mulher; do adolescente; da criana; do idoso; DST e AIDS; da hansenase; de
pneumologia sanitria; de hipertenso arterial; de diabetes. 6. Emergncias clnicas cirrgicas e a assistncia
de enfermagem. 7. Enfermagem na sade mental: desenvolvimento do psiquismo atravs das diversas fases
do crescimento; atuao do enfermeiro no trabalho em equipe na psiquiatria. Programa de preveno
dependncia qumica. 8. Politicas pblicas em sade e sua evoluo histrica. Lei orgnica de sade a partir
da Constituio de 1988. Estatstica e enfermagem. Vigilncia em sade: epidemiologia, meio ambiente e
indicadores de sade. Programa nacional de imunizaes. 9. Gerenciamento em enfermagem: organizao
dos servios de enfermagem. 10 Estrutura e funcionamento dos servios de enfermagem: enfermagem;
enfermeiro; tomada de deciso na administrao da assistncia e do servio. 11 Enfermagem e Recursos
Humanos: recrutamento, seleo, treinamento, desenvolvimento e avaliao de desempenho. 12
Administrao de materiais e enfermagem: normas, rotinas e manuais, elaborao e utilizao na enfermagem.
13 Enfermagem na auditoria dos servios e da assistncia.
ANALISTA JUDICIRIO - REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA CIVIL
Topografia: Levantamentos planialtimtricos; Referncias de nvel (RN); Sistema GPS; Locao de obras;
Gabarito de obra. Terraplenagem: Equipamentos; Processos executivos; Clculo de volumes de corte e aterro;
Compactao; Taludes; Contenes; Controle tecnolgico e ensaios; Controle geomtrico; Drenagem;
Rebaixamento de lenol fretico; Obras de arte correntes; Escavaes; Segurana em escavaes; Uso de
explosivos. Geotecnia: Solos e suas caractersticas; ndices fsicos; Limites de consistncia; Mecnica dos
solos; Estabilidade de taludes; Contenes; Tenses; Capilaridade; Permeabilidade; Compressibilidade;
Adensamento; Recalques; Cisalhamento; Solos moles; Ensaios de laboratrio; Ensaios in situ; Sondagens.
Materiais: Cimento: tipos e emprego; Argamassas: tipos e emprego, traos; Cal; Gesso; Areia; Pedra britada;
Ao; Madeiras; Alvenarias: tipos e materiais; Concreto: tecnologia, dosagem, centrais de concreto, ensaios:
slump, extrao de corpos de prova e testemunhos, esclerometria, resistncia caracterstica, mdulo de
elasticidade. Resistncia dos materiais e anlise estrutural: deformaes e anlise de tenses. Flexo simples;
flexo composta; toro; cisalhamento e flambagem. Esforos em uma seo: esforo normal; esforo cortante;
toro e momento fletor. Diagrama de esforos solicitantes. Estruturas isostticas: vigas simples, vigas gerber,
quadros, arcos e trelias. Estruturas hiperestticas: mtodos dos esforos; mtodos dos
deslocamentos.Fundaes e estruturas: Fundaes diretas; Fundaes indiretas; Estacas; Provas de carga
estticas e dinmicas; PIT; Blocos de fundao; Baldrames; Pilares; Vigas; Lajes; Clculo estrutural; Estruturas
de concreto armado e protendido (NBR 6118); Estruturas de ao; Estruturas de madeira; Estruturas especiais;
Steel-framing; Alvenaria estrutural; Pr-moldados; Muros de arrimo; Cortinas; Paredes diafragma. Construo
e elementos de arquitetura: Planejamento e projeto de canteiro de obras; Uso e ocupao do solo; Execuo
de alvenarias em geral; Revestimentos com argamassas: tipos; Revestimentos cermicos de interiores e de
fachadas; Revestimento com pedras, madeiras, fibras e aglomerados; Paredes e divisrias de gesso,
elementos vazados, tijolos cermicos, blocos de concreto, tijolos de vidro, placas cimentcias; Pisos: execuo
de base e contrapiso, pisos de madeira, pedras, vinlicos, cimentados, borracha; carpete; Pisos de alta
resistncia; Revestimentos laminados em pisos e paredes; Forros: madeiras, aglomerados, gesso, metlicos,
PVC, poliestireno expandido; Telhados: estruturas de telhados, telhas cermicas, telhas metlicas, telhas de
fibrocimento, telhas shingle, coberturas em policarbonato e acrlico; Esquadrias metlicas, de madeira, PVC:
componentes e mtodos construtivos. Vidros: sade e segurana, tipos, aplicaes, mtodos construtivos.
Ferragens e vedaes. Policarbonato; Acrlico; Aproveitamento de resduos e sustentabilidade na construo;
Inovao tecnolgica e racionalizao na construo; Acessibilidade a edificaes, mobilirio, espaos e
equipamentos urbanos (NBR 9050); Qualidade na construo: conceitos, objetivos, sistema brasileiro e sistema
ISO. Pinturas: Preparaes e base para cada tipo de pintura; Caiao; Massa corrida; Massa acrlica; Pintura
com tintas ltex; Pinturas com tintas epxi; Tintas base de poliuretano; Tintas base de borracha clorada;
Pintura leo; Pintura com esmalte sinttico; Verniz; Silicone; Esmalte acrlico; Fundos preparadores; Fundos
anti-ferrugem. Impermeabilizao: Mantas, elastmeros, revestimentos asflticos, argamassas impermeveis;
Preparao das superfcies para cada tipo de impermeabilizao; Camadas separadoras; Teste de
estanqueidade; Proteo mecnica; NBR 9575. Instalaes hidrossanitrias e pluviais: Sistemas prediais de
gua fria; Sistemas prediais de gua quente; Reservatrios; Barrilete; Bombas: tipos, dimensionamento e
utilizao; Perda de carga; Tubulaes e conexes: metlicas, de concreto, cermicas, de PVC, PPR e CPVC;
Sistemas PEX; Sistemas de esgotos sanitrios; Caixas de gordura; Tratamento de esgotos; Sistemas de
esgotos pluviais; Aproveitamento de guas da chuva; Clculo e dimensionamento de tubulaes, ralos e
caixas. Instalaes de gs: NBR 13103; NBR 13523 e NBR 15526. Instalaes de preveno e combate a
incndios: Extintores; Sistemas de chuveiros automticos; Hidrantes e mangueiras; Rotas de fuga; Escadas
enclausuradas; Portas corta-fogo; Ante-cmaras; Exausto e ventilao; Sistemas de deteco e alarme de
incndio; NBR 9077; NBR 10897; NBR 17240. Patologias das construes: tipos, diagnstico, preveno e
reparos. Patologias do concreto, alvenarias, argamassas, fachadas, pisos, coberturas, impermeabilizaes;
- 35 -
Umidade: infiltraes; Madeiras; Corroso metlica; Tratamento de madeiras e metais. Pavimentao: Subbase e base para pavimentao; Compactao; Pavimentos: placas de concreto, asfalto, elementos prmoldados de concreto: pavimento intertravado; Segurana do Trabalho: Equipamentos de segurana individual
e coletiva; Brigadas de incndio; PCMAT (Programa de Condies e Meio Ambiente no Trabalho); Normas
Regulamentadoras do Ministrio do Trabalho. Oramento e Planejamento de Obras: Princpios de
planejamento e de oramento pblico. Elaborao de oramentos. Formao de preos; Custos diretos e
indiretos; Fluxograma do oramento da obra; Levantamento e preparao da planilha de servios; Elaborao
das composies analticas de custo; Pesquisa de mercado de preos bsicos, mo de obra, materiais;
Incidncia dos encargos sociais trabalhistas; Anlise de propostas de servios; Custo horrio de utilizao de
equipamentos e de transporte; Clculo do BDI - metodologia aplicada aos benefcios e despesas indiretas;
Elaborao do cronograma fsico-financeiro e rede PERT-CPM e diagramas de recursos; Montagem final de
oramento de obra; SINAPI; Gerenciamento e fiscalizao de obras pblicas. Avaliao de imveis urbanos:
NBR 14653-2. Custo Unitrio Bsico: NBR 12721. Laudos de avaliao. Noes de eletricidade bsica e
segurana em instalaes energizadas. Projetos e instalaes eltricas prediais de baixa tenso.
Conhecimentos bsicos em AutoCAD e Project. NBR 5.674 - Manuteno de edificaes - Requisitos para o
sistema de gesto de manuteno. Certificaes Procel para edificaes pblicas.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE ENGENHARIA ELTRICA
Princpios de cincias dos materiais: caractersticas e propriedades dos materiais condutores, isolantes,
resistivos e magnticos. Princpios de eletricidade: resistor, capacitor e indutor em correntes contnua e
alternada; leis de Kirchhoff; teoremas de Norton e Thvenin; associao de resistores, capacitores, indutores e
de impedncias; potncias ativa, reativa e aparente; resoluo de circuitos com uma e duas malhas; sistemas
trifsicos equilibrados e no-equilibrados; leis bsicas do eletromagnetismo. Mquinas eltricas: princpios
fundamentais de converso eletromecnica de energia; funcionamento, caractersticas, ensaio e aplicaes de
geradores e motores CC e CA (monofsicos e trifsicos); transformadores monofsicos e trifsicos;
transformadores de corrente e de potencial. Medidores de energia eltrica; Paralelismo. Dispositivos eltricos:
pararaios, transformadores de potncia, disjuntores, religadores automticos, seccionadores, transformadores
para instrumentos, reguladores automticos de tenso, baterias, chaves fusveis; grupos motor-geradores,
chaves de transferncia automtica. Instalaes eltricas, prediais e industriais: diagramas multifilar e unifilar;
esquemas de aterramento, dimensionamento de condutores, eletrodutos e dispositivos de proteo; curtocircuito e seletividade; luminotcnica, NBR-5410. Noes de sistema de proteo contra descargas
atmosfricas. Rels eletromecnicos: funcionamento, caractersticas e aplicaes. NR-10: Segurana e
eletricidade e demais NRs aplicveis segurana das instalaes eltricas nas obras e edificaes. Eletrnica
de Potncia: dispositivos semicondutores de potncia (tiristores, IGBTs, MOSFETs), retificadores, inversores,
fontes de energia ininterrupta (No-breaks). Qualidade da energia eltrica: distrbios na rede eltrica,
harmnicos, correo do fator de potncia, dispositivos de proteo contra surtos. Noes de redes de
comunicao de Dados. Automao predial: projetos de automao, circuitos de comandos eltricos;
acionamento de motores eltricos; proteo; sistemas de controle eletropneumticos e eletrohidrulicos,
controladores lgicos programveis (caractersticas bsicas e programao em LADDER). Anlise dos custos
unitrios, custos totais, oramento de obras, anlise de memorial descritivo, programao, planejamento e
controle de obras, anlise e avaliao de projetos, conceito, concepo, dimensionamento, envolvendo
conhecimentos das grandezas. Noes de AUTOCAD.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE HISTRIA
1. Histria, memria e patrimnio. 2. A Histria e seu objeto: a construo do fato. 3. Dimenses do tempo
histrico e periodizao. 4. O historiador e suas fontes. 5. A elaborao de projetos de pesquisa histrica e
suas etapas. 6. Caractersticas e tendncias da historiografia (do sculo XIX ao XXI). 7. A organizao
administrativa brasileira, do perodo colonial ao republicano. 8. O Poder Judicirio no Brasil: Colnia, Imprio e
Repblica. 9. Histria do Brasil republicano: sociedade, economia, poltica e cultura. 10. Histria do Amap:
sociedade, economia, poltica e cultura.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE JORNALISMO
Histria do jornalismo brasileiro. Teorias da Comunicao e do Jornalismo, modelos tericos de comunicao e
os processos de significao. Articulao dos cdigos comunicacionais nas novas mdias. Perfil do jornalismo
com o advento das novas tecnologias, o profissional de imprensa e as novas tecnologias. Poltica da
Comunicao. As diversas formas de jornalismo e sua produo: impresso, radiojornalismo, telejornalismo,
webjornalismo, comunitrio, documentrio e seu papel no mundo global. Tcnicas bsicas de redao
jornalstica para os mais variados suportes miditicos incluindo as redes sociais. Redao de artigos tcnicos e
cientficos (estrutura, estilo de linguagem, normas tcnicas). As informaes e a sua extenso: poltica editorial;
editoriais (tipos comuns e especiais). Gneros Jornalsticos e seus vrios tipos. Titulao. Edio: sistemas de
fechamento, possibilidades tcnicas (selos, tarjas, infogrfica, fios, olhos, olhos - legenda, textoslegenda,
ilhas, boxes, quadros, inserts fotogrficos, retculas etc.). Levantamento de dados, mapas, grficos, infogrficos
indicativos numricos, pesquisa complementar. O texto jornalstico caractersticas: a estrutura da notcia e
seus critrios de seleo. Assessoria de imprensa. Assessoria de Comunicao. Veculos de comunicao
- 36 -
internos e externos (house organ, revista, newsletter). Instrumentos de Comunicao Organizacional, tais como
clipping, clipping eletrnico, press kit, mailing list, follow up, media training etc. Produo de releases,
comunicados e notas oficiais. Perfil do profissional: exigncias. tica jornalstica. Legislao jornalstica e da
regulamentao profissional. Planejamento em comunicao institucional, identidade e imagem institucional,
marketing; produo e edio de publicaes e sua linguagem; relacionamento com a imprensa; comunicao
interna e externa e comunicao como ferramenta de gesto. O papel do assessor nos rgos pblicos, no
terceiro setor e na iniciativa privada. Comunicao e gerenciamento em perodos de Crises e Risco.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MEDICINA
MEDICINA DO TRABALHO
Medicina Geral: 1 Anatomia e Fisiologia humana. 2 Patologia em clnica mdica. 3 Urgncias e Emergncias
clnicas. 4 Atendimento Pr-hospitalar. 5 Antibioticoterapia profiltica e teraputica. 6 Imunizaes (vacinao).
Medicina do Trabalho: 1 Epidemiologia bsica aplicada medicina do trabalho: deteco de agravos sade
relacionados com o trabalho, em estudos epidemiolgicos. 2 Desenhos de estudos epidemiolgicos. 3
Fisiologia do trabalho (viso, audio, metabolismo e alimentao, sistemas respiratrio, cardiovascular,
osteoarticular). 4 Presso temporal e riscos sade. 5 Acidentes do trabalho: definies e preveno. 6
Legislao acidentria bsica: Portaria n 3.214, de 8/6/1978: Normas Regulamentadoras n 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7,
9, 15, 16, 17, 18, 24, 25, 28, 32, 33 e 35. Decreto N 3.298, de 20 de dezembro de 1999. Decreto N 5.296 de
02 de dezembro de 2004. Decreto N 6.856 de 25 de maio de 2009. Norma Operacional de Sade do Servidor
(NOSS): Portaria SRH/MPOG N 3, de 7/5/2010. Resoluo 108/2012 CSJT. Orientao Normativa N 6 de
18 de maro de 2013. 7 Doenas causadas por agentes fsicos, qumicos, biolgicos, fatores ergonmicos e da
organizao do trabalho; Agravos sade dos sistemas cardiovascular, digestivo, endcrino, hemolinftico,
neuropsquico,
respiratrio,
osteomuscular
(LER/DORT),
tegumentar,
urogenital,
oftlmico
e
otorrinolaringolgico relacionados com o trabalho; Doenas infecciosas ocupacionais. 8 Classificao de
Schilling. 9 Riscos biolgicos e caracterizao de insalubridade. 10 Cncer ocupacional. 11 Acidentes no
trabalho ou portador de uma doena do trabalho: 12. Reabilitao profissional; mudana de cargo/funo. 13
Toxicologia ocupacional: agentes txicos, exposies e vias de introduo; classificao das intoxicaes;
limites permissveis para agentes txicos no ambiente de trabalho. 14 Fatores ergonmicos e organizacionais
com impacto no trabalho: cargas e solicitaes no trabalho; formas de trabalho humano, trabalho em turno e
noturno, fadiga e monotomia. 15 Vibraes intensas, iluminao. 16 Sade ambiental e repercusses na sade
individual e coletiva. 17 Novas tecnologias, automao e riscos sade. 18 Riscos decorrentes da organizao
do trabalho. 19 Mapeamento de riscos. 20 Aes de preveno e promoo da sade: planejamento,
implantao, execuo e avaliao de programas. 21 Noes e Princpios da Atividade de Percia Mdica
Administrativa. 22 Investigao e anlise dos acidentes de trabalho: conceito do acidente do trabalho, medidas
tcnicas e administrativas de preveno e tcnicas de investigao. 23 Epidemiologia das doenas
relacionadas ao trabalho no Brasil. 24 Psicopatologia e sade mental no trabalho. 25 Sociologia do Trabalho.
PERCIA MDICA
1 Medicina pericial. 1.1 Histria da medicina pericial. 1.2 Conceito e campo de ao da Medicina Legal e
Percias Mdicas (penal, cvel, administrativa e securitria). 1.3 Percias e peritos 1.3.1. Papel do mdico perito
nos processos judiciais. 1.4 Autonomia pericial. 2 tica mdica e percia mdica. 3 Documentos mdico-legais:
relatrios, laudos, pareceres e atestados. 4 Traumatologia forense. 4.1 Conceitos fundamentais. 4.2 Estudo
das leses causadas por instrumentos perfurantes, cortantes, contundentes, cortocontundentes,
perfurocontundentes, perfurocortantes. 4.3 Agentes fsicos no mecnicos: leses causadas por temperatura,
eletricidade, presso atmosfrica, exploses, energias ionizantes e no ionizantes. 4.4 Asfixiologia:
enforcamento,
estrangulamento,
esganadura,
sufocao
direta
e
indireta,
soterramento,
afogamento,confinamento e gases inertes. 4.5 Avaliao e diagnstico pericial em casos de tortura e maus
tratos. 4.6 Leses corporais: conceitos e interpretao do artigo 129 do Cdigo Penal. 4.7 Legislao em
percias mdicas. 4.8 Avaliao do aparelho locomotor: debilidades motoras e funcionais. 4.9 Avaliao do
dano corporal. 5 Antropologia forense. 5.1 Conceitos fundamentais. 5.2 Princpios da identificao humana:
identificao e identidade. 5.3 Exumaes em sepulturas regulares ou clandestinas; tcnicas de escavao em
sepulturas coletivas (valas comuns). 5.4 Ossadas: diagnstico mdico-legal da espcie; sexo, idade e estatura
em ossadas e restos humanos; sinais de violncia. 5.5 Grandes desastres. 5.6 Reconhecimento 6 Tanatologia
forense. 6.1 Conceitos fundamentais. 6.2 Aspectos mdicos, ticos e jurdicos da morte. 6.3 Perinecroscopia.
6.4 Necropsia mdico-legal: indicaes, requisitos, tcnicas. 6.5 Sinais de morte; leses vitais e ps-mortais.
6.6 Cronotanatognose e alteraes cadavricas; tafonomia. 7 Toxicologia forense. 7.1 Conceitos fundamentais.
7.2 Embriaguez etlica ou por outras drogas; legislao aplicvel. 7.3 Dependncia do lcool ou de outras
drogas; legislao aplicvel. 7.4 Estudo mdico-legal das leses causadas por substncias custicas e
venenos. 8 Gentica forense. 8.1 Conceitos fundamentais. 8.2 Investigao de paternidade e maternidade. 8.3
Aplicaes mdico-legais do DNA. 9 Sexologia forense. 9.1 Conceitos fundamentais. 9.2 Estudo mdico-legal
dos crimes contra a liberdade sexual. 9.3 Estudo mdico-legal do abortamento. 9.4 Estudo mdico-legal do
infanticdio. 10 Psicopatologia forense. 10.1 Conceitos fundamentais. 10.2 Classificao das doenas mentais.
10.3 Aspectos mdicos e jurdicos: aplicabilidade no campo penal e cvel. 10.4 Inimputabilidade e semi- 37 -
imputabilidade: avaliao mdico-legal. 10.5 Capacidade civil: avaliao mdico-legal. 11 Infortunstica mdicolegal. 11.1 Acidentes de trabalho e doenas ocupacionais. 11.2 Legislao e percias de acidentes de trabalho.
11.3 Percias securitrias. 12 Responsabilidade civil e penal do mdico: legislao e aspectos periciais. 13
Sade ocupacional. 14 Noes de psiquiatria: anamnese e entrevista psiquitrica, retardo mental,
esquizofrenias, transtornos do humor, transtornos neurticos e transtornos somatoformes. 15 Noes de
patologia. 16 Percias administrativas.
PSIQUIATRIA
Politicas pblicas em sade mental (SUS e CAPS). Classificao em psiquiatria: CID-10 e DSM-IV-TR e DSM
V. Diagnstico sindrmico e diagnstico nosolgico em psiquiatria. Psicopatologia: teoria e clnica.
Psicodinmica. Interconsulta psiquitrica. Anlise do resultado de neuroimagem em psiquiatria.
Psicofarmacologia: mecanismo ao de drogas, indicao e contra indicao, interao medicamentosa,
efeitos colaterais e intoxicao. Farmacocintica e farmacodinmica dos psicofarmacos. Psicoterapias:
fundamentos tericos, indicaes, modalidades e aplicaes clnicas. Emergncias psiquitricas. Sndrome
mental orgnica. Diagnostico diferencial em psiquiatria. Eletroconvulsoterapia. Psiquiatria forense.
Responsabilidade penal e capacidade civil. Documentos mdicos: atestados, notificaes, laudos e pareceres,
de acordo com a legislao vigente. Percia psiquitrica. Alienao mental: definio, condies mdicas
correlacionadas e legislao associada. Percia mdica: incapacidade laboral total e parcial, incapacidade
laboral temporria e definitiva, capacidade laborativa residual. Internao em psiquiatria (voluntaria, involuntria
e compulsria). Delirium, demncia, transtornos amnsticos e outros transtornos cognitivos. Transtornos
relacionados ao uso de substncias psicoativas; dependncia qumica no ambiente de trabalho. Transtornos
psiquitricos relacionados ao envelhecimento. Exame psquico, exame fsico e exames complementares
aplicados em psiquiatria. Abuso fsico e sexual no adulto. Esquizofrenia. Outros transtornos psicticos:
esquizoafetivo, esquizofreniforme, psictico breve, delirante persistente, delirante induzido. Sndromes
psiquitricas do puerprio. Transtornos do humor. Transtorno obsessivo-compulsivo e transtornos de hbitos e
impulsos. Transtornos fobicoansiosos: fobia especfica, social e agorafobia. Outros transtornos de ansiedade:
transtorno de pnico, transtorno de ansiedade generalizada. Transtornos somatoformes. Transtornos
alimentares. Transtornos do sono. Transtornos de adaptao e transtorno de estresse pstraumtico.
Transtornos dissociativos. Transtornos da identidade e da preferncia sexual. Transtornos da personalidade.
Transtornos factcios, simulao, no adeso ao tratamento. Transtornos do desenvolvimento psicolgico.
Transtornos de dficit de ateno e hiperatividade (TDAH). Noes de medicina preventiva e sade
ocupacional com foco em sade mental. Cdigo de tica Mdica. Trabalho com equipes multidisciplinares.
Emergncias Clnicas.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE MUSEOLOGIA
1. Museologia: histria e fundamentos tericos. 2. Cultura material e cultura imaterial. 3. Curadoria e montagem
de exposies. 4. Registro, classificao, catalogao e inventrio de colees e acervos. 5. Reserva tcnica e
conservao preventiva. 6. Planejamento de espaos museais e cenografia. 7. Ao educativa nos museus. 8.
Polticas de gesto patrimonial. 9. Novas tecnologias a servio das operaes curatoriais. 10. tica profissional
do muselogo.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE PSICOLOGIA
1 Psicologia Clnica: teorias da personalidade; psicopatologia; tcnicas psicoterpicas; psicodiagnstico;
psicologia do desenvolvimento; tica profissional; Resolues CFP; tcnicas de avaliao psicolgica; redao
e correspondncia oficiais: laudo e parecer, estudo de caso, informao e avaliao psicolgica. 2 Psicologia
Organizacional e do Trabalho: processos de seleo, acompanhamento, treinamento; andragogia; anlise
ocupacional; avaliao de desempenho; tcnicas de entrevista; abordagens para o estudo do comportamento
organizacional; comprometimento organizacional; subjetividade nas organizaes; trabalho na atualidade;
comportamento humano do Trabalho e da Instituio; diversidade e incluso nas equipes de trabalho;
avaliao e reestruturao das atividades do trabalho; liderana; desenvolvimento de equipes; anlise e
desenvolvimento organizacional; entrevista de admisso e desligamento de pessoal; mudana organizacional;
relaes de poder; comunicao; participao; coeso; clima e cultura organizacional; assdio moral; gesto
por competncias; teorias da motivao; satisfao no trabalho; relacionamento interpessoal; psicologia de
grupo e equipes de trabalho: fundamentos tericos sobre grupos e equipes; mtodos e tcnicas de interveno
do psiclogo no campo institucional; o psiclogo como consultor; tica nas relaes de trabalho; manejo de
conflitos; testes, escalas, inventrios e instrumentos no estudo do comportamento organizacional. 3 Sade
Ocupacional: qualidade de vida no trabalho; ergonomia da atividade aplicada qualidade de vida no trabalho;
Gerenciamento do estresse: modelos tericos-metodolgicos; preveno do estresse laboral; estresse e sade
mental; burnout; psicopatologia do trabalho; aspectos psicolgicos das enfermidades agudas e crnicas;
psicodinmica do trabalho e a sade do trabalhador; atuao do psiclogo na interface sade-trabalho e nas
aes de promoo da sade, preveno de doenas e reabilitao; equipes interdisciplinares em sade;
alcoolismo e uso de substncias psicoativas: suas repercusses no trabalho; as psicopatologias e seus efeitos
na capacidade laborativa.
- 38 -
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE SERVIO SOCIAL

Questo social, polticas sociais na contemporaneidade e nos marcos do neoliberalismo. Reestruturao
produtiva, processos de trabalho e servio social; cidadania, movimentos sociais e servio social. O processo
de trabalho do Servio Social: elementos constitutivos da insero da profisso no mundo do trabalho,
dimenses da competncia profissional tico-poltica, teoricometodolgica, tcnico operativa e crticoinvestigativa legislao profissional (Cdigo de tica, Lei de regulamentao da Profisso). O do Servio
Social e o planejamento: alternativas metodolgicas, formulao de propostas, monitoramento e avaliao,
anlise institucional, elaborao e avaliao de planos, projetos e programas. O Servio Social e sua dimenso
investigativa: a particularidade da pesquisa em Servio Social, importncia e aplicao; abordagens quantiqualitativas na pesquisa. Seguridade Social e Servio Social: Assistncia Social LOAS Lei Orgnica da
Assistncia Social, Previdncia, Sade (Sade Mental - Reduo de Danos, do Trabalhador). Dependncia
qumica; conceitos, co-dependncia, formas de tratamento. Sade e a Atuao do Servio Social:
planejamento de aes; aes de vigilncia: definio e objetivos; relaes de trabalho e sofrimento psquico;
ao ergonmica e anlise do trabalho: conceito de tarefa, de trabalho e de atividade. Direitos e deveres
individuais e coletivos: art. 5 da Constituio Federal/1988. Direitos Sociais: art. 6 e 7 da Constituio
Federal de 1988. Polticas Setoriais; Lei n 7.853/1989: dispe sobre o apoio s pessoas com deficincia, sua
integrao social, sobre a Coordenadoria para a Integrao da Pessoa com Deficincia - CORDE. Direito da
pessoa idosa, criana e adolescente.
ANALISTA JUDICIRIO ESPECIALIDADE TECNOLOGIA DA INFORMAO
ADMINISTRAO EM REDE DE COMPUTADORES
1. Redes de computadores: Tipos e meios de transmisso e de cabeamento; tcnicas de circuitos, pacotes e
clulas; tecnologias de redes locais e de longa distncia (LAN, MAN e WAN); caractersticas dos principais
protocolos de comunicao; topologias; elementos de interconexo de redes de computadores (gateways,
hubs, repetidores, bridges, switches e roteadores); modelo de referncia OSI; redes Locais Virtuais (VLAN);
caractersticas dos protocolos de controle de looping em Ethernet EAPS, Spanning Tree IEEE 802.1d e Rapid
Spanning Tree IEEE 802.1w; arquitetura TCP/IP: protocolos, segmentao e endereamento, servio DNS e
entidades de registros; conceitos do Multi Protocol Label Switching (MPLS); conceitos dos protocolos de
roteamento OSPF e BGP; conceitos de roteamento IP na Internet; conceitos do protocolo IPv6; arquitetura
cliente/servidor; redes sem fio (Wireless). 2. Gerenciamento de redes de computadores: conceitos, protocolo
SNMP, agentes e gerentes, MIBs, gerenciamento de dispositivos de rede, servidores e aplicaes;
administrao e gerncia de redes de computadores; tipos de servio, nveis de servio e Qualidade de Servio
(QoS); mtricas de desempenho em redes de computadores; mtodos de avaliao desempenho de redes;
RFC 2889; RFC 2544; voz sobre IP (VoIP), telefonia sobre IP (ToIP) e videoconferncia: conceitos, arquiteturas
e protocolos (SIP, H.323). 3. Servios de rede: princpios e protocolos dos seguintes servios: e-mail, DNS,
DHCP, Web e Proxy; Principais Servidores de Aplicao: administrao e configurao; sistemas operacionais
Windows e Linux: princpios, conceitos, instalao, configurao, operao e anlise de desempenho da rede;
gerenciamento de usurios; configurao, administrao e logs de servios. Modelos de domnio em Rede
Windows Server 2008 R2 e posteriores; servios de Diretrio Active Directory e OpenLDAP. 4. Segurana de
redes: Firewall, IDS e IPS, antivrus, NAT, VPN, monitoramento e anlise de trfego; Wireshark; uso de
sniffers; traffic shaping; trfego de dados de servios e programas usados na Internet; segurana de redes sem
fio: EAP, WEP, WPA, WPA2; ataques e ameaas da Internet e de redes sem fio; criptografia; conceitos bsicos
de criptografia; sistemas criptogrficos simtricos e de chave pblica; certificao e assinatura digital;
caractersticas dos principais protocolos. 5. Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos,
finalidade, modelo de maturidade, objetivos de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e
processos. 6. Contratao de Solues de TI:MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instruo Normativa para Contratao
de Solues de Tecnologia da Informao). 7. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK V.4: conceitos de
gerenciamento de projetos, ciclo de vida de projeto, conceitos bsicos e estrutura. 8. Fundamentos da ITIL v.3
atualizada: conceitos das fases do ciclo de vida dos servios (estratgia de servios, operao de servios - e
funes, desenho de servios, transio de servios e melhoria contnua de servios). 9. Ingls tcnico:
Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos
em Ingls Tcnico.
BANCO DE DADOS DBA
1. Sistema Gerenciador de Banco de Dados: Fundamentos. Instalao, administrao e configurao.
Esquema, campos, registros, ndices, relacionamentos, triggers, stored procedures. 2. Projeto de Banco de
Dados: Conhecimentos em ferramentas de modelagem de dados; modelo conceitual; tipos de bancos de
dados; modelo relacional; modelo Entidade x Relacionamento; projeto lgico; projeto fsico e particionamento
de tabelas; normalizao de dados (primeira, segunda e terceira formas normais); bases de dados de apoio
deciso; documentao de banco de dados; dicionrio de dados; avaliao da aquisio de SGBDs,
dimensionamento de equipamentos servidores de banco de dados. 3. Administrao de Banco de Dados:
Conhecimentos avanados e administrao de SGBDs Oracle e PostgreSQL. Gerncia de Transaes
- 39 -
(controle de proteo, integridade, concorrncia e bloqueio de transaes); controle de acesso e atribuio de

privilgios; definio de STORAGE de tabelas e ndices; dimensionamento e criao de banco de dados;
instalao, configurao e implementao de ambientes de alta disponibilidade; instalao de correes no
SGBD (Patch) criao de rotinas de carga e converso de dados; implementao e administrao de rotinas de
backup/restore; criao de rotinas de cargas e converso de dados; Monitorao e otimizao de desempenho;
anlise de infraestrutura/ Capacity-planning; infraestrutura de T.I. (HW, Rede, S.O); analise e promoo de
ajustes nas estruturas de dados. 4. Linguagem SQL-ANSI e PL-SQL: subconjunto da linguagem (DML, DDL,
DCL, DTL); procedures, views, triggers e functions; projetos de tuning e performance aplicacional (SQL e PLSQL); scripting bsicos e avanados (Shell script); elaborao de procedimentos SQL e Package. 5. Solues
de Suporte Deciso: Data Warehouse, OLAP, OLTP, Data Mining, Business Intelligence. 6. Polticas de uso
dos ambientes de banco de dados: definio de regras para nomenclatura dos dados armazenados e regras
para o ciclo de vida dos dados armazenados. 7. Segurana fsica do banco de dados: validao de acesso;
atribuio de privilgios; conexo, navegao entre menus e nmero de processos simultneos em sistemas
cliente-servidor. 8. Segurana lgica do banco de dados: triggers, procedimentos armazenados (stored
procedures), vises (views); uso de redundncia controlada de dados. 9. Polticas de replicao de dados:
estabelecimento de parmetros do sistema gerenciador do banco de dados (DBMS); replicao de tabelas. 10.
Ingls tcnico: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos
semnticos em Ingls Tcnico.
DESENVOLVIMENTO DE SISTEMAS
1. Sistemas Computacionais: arquitetura de computadores; componentes de um computador (hardware e
software); sistemas de numerao e representao de dados. 2. Sistemas operacionais: funes bsicas;
sistemas de arquivos. 3. Acessibilidade e Engenharia de Usabilidade: Engenharia de usabilidade (Conceitos
bsicos); Arquitetura da informao (conceitos bsicos); conceitos de usabilidade, comunicabilidade,
acessibilidade e navegabilidade; utilizao de folhas de estilo (CSS); anlise de requisitos de usabilidade; teste
de usabilidade; concepo, projeto e implementao de interfaces; recomendaes de acessibilidade para a
construo e adaptao de contedos do governo brasileiro na Internet, conforme Decreto n 5.296, de
02/12/2004; modelo de acessibilidade proposto pelo Governo Eletrnico Brasileiro (e-MAG); cartilha tcnica
proposta pelo Governo Eletrnico Brasileiro; cartilha de usabilidade para Stios e Portais do Governo Federal Projeto Padres Brasil e-Gov; projeto de telas e relatrios; wireframes; recursos tcnicos para implementao
da acessibilidade em HTML (W3C/WAI e Governo Eletrnico. 4. Fundamentos de programao: lgica de
programao (operadores e expresses; estruturas de controle, seleo, repetio e desvio); estruturas de
dados (listas, pilhas, filas, rvores; mtodos de ordenao, pesquisa e hashing, estrutura de arquivos);
paradigmas de programao (programao orientada a objetos e programao estruturada); compiladores e
interpretadores. 5. Linguagens e ambientes de programao: noes de servidores de aplicao Java;
principais IDEs para desenvolvimento com Java. Java EE (JSP/Servlets, JSF, EJB, JNDI, JDBC, JavaBeans,
Struts2, Hibernate, Web Services, testes de unidade com JUnit, Ant); padres de projeto. 6. Tecnologias e
linguagens para desenvolvimento de sistemas Web: HTML, AJAX, XML, jQuery, Web Services, CSS e
JavaScript. 7. Portais Corporativos: Conceitos bsicos: colaborao, personalizao, gesto do conhecimento,
gesto de contedo e taxonomia. 8. Arquitetura de aplicaes para ambiente web: servidor de aplicaes;
servidor web; ambientes Internet, Extranet, Intranet e Portal - finalidades, caractersticas fsicas e lgicas,
aplicaes e servios. Servidor de Banco de Dados. 9. Arquitetura de software: arquitetura 3 camadas, modelo
MVC. Solues de Integrao: Service-Oriented Architecture (SOA) e Web services. 10. Engenharia de
Software: conceitos gerais; ferramentas CASE; ciclo de vida de software (fases: Requisitos, Anlise, Projeto,
Testes e Implementao); anlise e projeto orientado a objetos com UML; processos de software (Norma
ISO/IEC 12.207); mtricas e estimativas de software; testes de software. 11. Metodologias geis: SCRUM, XP,
FDD, MDA e MDD; mtricas de sistema, de projeto, de implementao e de resultados; Anlise por Pontos de
Funo (APF). 12. Qualidade de software: CMMI. 13. Modelagem de Processos de Negcio: Conceitos
bsicos. Identificao e delimitao de processos de negcio; BPMN; modelagem de processos em UML:
notao, artefatos e atividades. 14. Banco de Dados: Fundamentos: finalidades, nveis de abstrao,
modelagem de dados: modelo conceitual, lgico e fsico; modelo Entidade x Relacionamento; normalizao.
Linguagens SQL e PL-SQL. SGBDs Oracle e PostgreSQL. 15. Gerenciamento de Servios com ITIL v.3:
conceitos, estrutura e objetivos, funes, processos dos estgios Estratgia de Servios, Desenho de Servios,
Transio de Servios e Operao de Servios. 16. Gerenciamento de projetos com PMBOK 4 edio:
Conceitos, estrutura e objetivos; ciclo de vida de projeto e de produto; processos, grupos de processo e reas
de conhecimento. 17. Ingls tcnico: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa. Gramtica para a
compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.
SEGURANA DA INFORMAO
1. Redes de Comunicao: Meios de transmisso; tcnicas de comunicao de dados (comutao de circuitos,
pacotes e clulas); topologias de redes de computadores; modelo TCP/IP; tecnologias de rede local
Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet; fibras ticas; redes sem fio (wireless); elementos de interconexo de
- 40 -
redes de computadores (gateways, hubs, repetidores, bridges, switches, roteadores). 2. Sistemas Operacionais
Windows Server e Linux: Fundamentos, Instalao, Administrao e configurao; anlise do desempenho do
ambiente operacional. 3. Segurana de Rede: conceitos bsicos; principais ameaas; anlise de
vulnerabilidades; sistemas de proteo (IDS, IPS, firewall, DMZ, Proxy, NAC, VLANs, Antivirus e Antispam);
monitoramento de trfego; sniffer de rede; traffic shaping; trfego de dados de servios e programas usados na
Internet; segurana de redes sem fio: EAP, WEP, WPA, WPA2; VPN; VPN-SSL; interpretao de pacotes;
arquiteturas de firewalls; ataques e ameaas na Internet e de redes sem fio (phishing/scam, spoofing, DoS,
flood); criptografia simtrica e assimtrica: conceitos bsicos, aplicaes e principais algoritimos; certificao
digital e assinatura digital: conceitos e aplicaes. 4. Segurana da Informao: anlise de riscos; classificao
e controle dos ativos de informao; controles de acesso fsico e lgico; Plano de Continuidade de Negcio
(plano de contingncia, de recuperao de desastres etc.); Poltica de Segurana da Informao; Avaliao de
Segurana de Aplicaes; Conceitos e implementao de backup e recuperao de dados; Tratamento de
incidentes e problemas; Identificao de tipos de cdigos maliciosos: vrus e outros malware (cavalos de tria,
adware, spyware, backdoors, keyloggers, worms, bots, botnets, rootkits, phishing); ataques e protees
relativos a hardware, software, sistemas operacionais, aplicaes, bancos de dados, redes, pessoas e
ambiente fsico. 5. Normas ISO/IEC 27001:2006; ISO/IEC 27001:2013; ISO/IEC 27002:2005; ISO/IEC
27002:2013; ISO/IEC 27005:2011. 6. ITIL v3, COBIT 4.1 e CMMI 1.3: Objetivos, estrutura e aplicabilidade. 7.
Gerncia de projetos: PMBoK 4 edio. 8. Contratao de bens e servios de TIC: Noes da contratao de
bens e servios de TIC. IN MPOG n 04/2010. Elaborao de projetos bsicos para contratao de bens e
servios de TIC. Acompanhamento de contratos de TIC. 9. Ingls tcnico: Compreenso de texto escrito em
Lngua Inglesa. Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.
TELECOMUNICAES
1. Protocolos de Comunicao de Redes: Conceito de rede; tipos e meios de transmisso; topologias de redes
de computadores; tcnicas de comunicao de dados: comutao de circuitos, pacotes e clulas; arquitetura e
protocolos de redes de comunicao de dados; elementos de interconexo de redes de computadores (hubs,
bridges, switches, roteadores, gateways); tecnologias de rede local Ethernet/Fast Ethernet/Gibabit Ethernet;
cabeamento estruturado; fibras ticas; redes sem fio (wireless); noes de sniffing; servios de mensagem
eletrnica e ferramentas de colaborao; arquitetura e protocolos de redes de comunicao: modelo de
referncia OSI e arquitetura TCP/IP; acesso remoto e redes wireless; redes locais virtuais (IEEE 802.1Q).
qualidade de servio (QoS) e priorizao de pacotes (IEEE 802.1p); autenticao em redes (IEEE 802.1x);
gerenciamento e configurao de equipamentos de redes (roteadores, switches, firewalls); sistemas de
cabeamento estruturado; controle de inventrio de redes; transmisso de dados, udio/voz e imagem;
aplicaes de voz e imagem sobre redes; protocolo SIP; servios multicast; streaming de udio e vdeo;
elementos dos servios de voz e vdeo sobre IP (gateways de voz, gate-keepers, SIP Servers, MCUs, Codecs);
servios de diretrio padro X 500 e LDAP; protocolo TCP/IP, UDP e ICMP; tcnicas de roteamento de pacotes
de dados (rotas estticas e protocolos de roteamento dinmico RIP, OSPF e BGP); servios de nomes de
domnios (DNS); servio DHCP; servios HTTP e HTTPS; servio de transferncia de mensagens SMTP;
protocolo SNMP. 2. Telecomunicaes: telefonia (caractersticas tcnicas da linha telefnica e instalao de
aparelhos telefnicos, trfego telefnico, comutao telefnica, redes telefnicas; telefonia fixa, telefonia
mvel); Global System for Mobile Communications; voz sobre IP; telefonia IP, SIP, RTP/RTCP; vdeo on
demand e streaming de vdeo; qualidade de Servio (QoS); tcnicas para otimizao e controle de banda;
conceitos de roteamento; protocolos de roteamento; protocolos de redundncia para tolerncia falhas de
default Gateway; pilha de Protocolos TCP/IP; endereamento IP; sub-rede; VLSM; sumarizao de rotas;
MPLS; tecnologias de switching: STP, RSTP, VLAN, 802.1q, 802.1x, DHCP, DNS, redes sem fio, NAT/PAT. 3.
Governana de TI - Cobit 4.1: aspectos gerais, estrutura, conceitos, finalidade, modelo de maturidade, objetivos
de controle, objetivos de negcios e objetivos de TI, domnios e processos. 4. Contratao de Solues de
TI:MPOG/SLTI IN 04/2010 (Instruo Normativa para Contratao de Solues de Tecnologia da Informao).
5. Gerenciamento de projetos de TI PMBOK V.4: conceitos de gerenciamento de projetos, ciclo de vida de
projeto, conceitos bsicos e estrutura. 6. Fundamentos da ITIL v.3 atualizada: conceitos das fases do ciclo de
vida dos servios (estratgia de servios, operao de servios - e funes, desenho de servios, transio de
servios e melhoria contnua de servios). 7. Ingls tcnico: Compreenso de texto escrito em Lngua Inglesa.
Gramtica para a compreenso de contedos semnticos em Ingls Tcnico.
PARA OS CARGOS DE ANALISTA JUDICIRIO APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE REVISO
DE TEXTO E ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE
TAQUIGRAFIA
Constituio: princpios fundamentais. Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia plena,
contida e limitada; normas programticas. Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e deveres
- 41 -
individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. Da organizao
poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. Da Administrao Pblica:
disposies gerais; dos servidores pblicos. Do Poder Executivo: das atribuies e responsabilidades do
Presidente da Repblica. Do Poder Legislativo: da fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Do Poder
Judicirio: disposies gerais; do Supremo Tribunal Federal; do Superior Tribunal de Justia; dos Tribunais
Regionais Federais e dos Juzes Federais; dos Tribunais e Juzes do Trabalho. Das funes essenciais
Justia: do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica; da Advocacia e da Defensoria Pblica. Lei n 066/93 e
alteraes posteriores e Decreto n 069/91 (Lei da Organizao Judiciria do TJAP).
Administrao pblica: princpios bsicos. Poderes administrativos: poder hierrquico e poder disciplinar.
Servios Pblicos: conceito e princpios. Ato administrativo: conceito, requisitos e atributos; anulao,
revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. Licitaes e Contratos administrativos: Lei n
8.666/93: Conceito, finalidade, princpios, objeto, obrigatoriedade, dispensa, inexigibilidade e vedaes,
modalidades, procedimentos, anulao e revogao, sanes, prego presencial e eletrnico, sistema de
registro de preos. Lei n 10.520/2002. Caractersticas do contrato administrativo. Formalizao e fiscalizao
do contrato. Aspectos oramentrios e financeiros da execuo do contrato. Sano administrativa. Equilbrio
econmico-financeiro. Garantia contratual. Alterao do objeto. Prorrogao do prazo de vigncia e de
execuo. Decreto n 5.450, de 31 de maio de 2005. Decreto n 7.892, de 23 de janeiro de 2013. Servidores
pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. Lei n 8.112/90 - Regime Jurdico dos Servidores Pblicos Civis da
Unio: Das disposies preliminares; Do provimento, Da vacncia, Da remoo, Da redistribuio e Da
substituio. Dos direitos e vantagens: do vencimento e da remunerao; das vantagens; das frias; das
licenas; dos afastamentos; do direito de petio. Do regime disciplinar: dos deveres e proibies; da
acumulao; das responsabilidades; das penalidades. Processo administrativo (Lei n 9.784/99): das
disposies gerais; dos direitos e deveres dos administrados. Lei n 8.429/92: das disposies gerais; dos atos
de improbidade administrativa.
Resoluo n 006/2003 TJAP: Regimento Interno do Tribunal de Justia do Amap.
Noes de Informtica: Microsoft Word/Windows em portugus. Edio e formatao de textos (operaes do
menu: Formatar, Inserir, Tabelas, Exibir - cabealho e rodap, Arquivo - configurar pgina e impresso,
Ferramentas - Ortografia e Gramtica; Controlar Alteraes); Correio Eletrnico (mensagens, anexao de
arquivos, cpias).
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE REVISO DE TEXTO
Reviso de textos jurdicos.
Glossrio Jurdico: termos tcnico-jurdicos usados em Tribunais de Justia. Sintaxe: discurso direto, indireto e
indireto livre. Pontuao: sinais, seus empregos e seus efeitos de sentido; coeso textual: anafricos e
articuladores. Coerncia textual. Variedades de linguagem, tipos e gneros textuais, adequao de linguagem,
formalidade e informalidade. Aspectos intrnsecos (contedo e essncia) e extrnsecos (forma e estilo) do texto:
qualidades de harmonia, coeso, coerncia, conciso, objetividade e clareza, correo gramatical e domnio do
tema; vcios de prolixidade, linguagem rebuscada, verbosidade. Propriedade vocabular. Redao Oficial e Atos
Normativos: aspectos referentes redao de instrumentos de comunicao oficial, edio de atos
normativos e produo de documentos tpicos da rotina de Tribunais de Justia. Tcnicas de reviso.
Normalizao geral do texto. Normas Tcnicas: NBR 6023 (Informao e documentao - Referncias Elaborao); NBR 6025 (reviso de originais e provas); NBR 10520 (Informao e documentao - Citaes
em documentos - Apresentao); NBR 6032 (Abreviao de ttulos de peridicos e publicaes seriadas).
Lngua Portuguesa:
Competncias lingustica e discursiva referentes lngua portuguesa: Anlise lingustica. Estrutura da frase.
Processos de subordinao e coordenao no perodo simples e no composto. Estrutura do vocbulo: flexo e
classificao dos vocbulos, seu valor e significao contextual. Emprego das classes de palavras. Categorias
semnticas: gnero, nmero, pessoa, tempo, modo, aspecto e papis semnticos. Aspectos normativos:
ortografa, acentuao e pontuao grfica. Emprego das classes gramaticais. Concordncia verbal e nominal.
Regncia verbal e nominal. Interpretao e anlise crtica de textos: Fatores constitutivos de relevncia.
Relaes de comparao, relaes de causa e efeito e de contraste. Relaes coesivas: referncia,
substituio, elipse, repetio. Estilstica: Denotao e conotao. Figuras de linguagem.
ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO ESPECIALIZADO ESPECIALIDADE TAQUIGRAFIA
Taquigrafia:
Mtodos: Marti e Leite Alves. Sinais, taquigramas, abreviaturas e recursos taquigrficos. Converso de trechos
escritos em lngua portuguesa para o registro taquigrfico. Traduo de registros taquigrficos.
Lngua Portuguesa:
- 42 -
Competncias lingustica e discursiva referentes lngua portuguesa: Anlise lingustica. Estrutura da frase.
Processos de subordinao e coordenao no perodo simples e no composto. Estrutura do vocbulo: flexo e
classificao dos vocbulos, seu valor e significao contextual. Emprego das classes de palavras. Categorias
semnticas: gnero, nmero, pessoa, tempo, modo, aspecto e papis semnticos. Aspectos normativos:
Ortografia, acentuao e pontuao grfica. Emprego das classes gramaticais. Concordncia verbal e nominal.
Regncia verbal e nominal. Interpretao e anlise crtica de textos: Fatores constitutivos de relevncia.
Relaes de comparao, relaes de causa e efeito e de contraste. Relaes coesivas: referncia,
substituio, elipse, repetio. Estilstica: Denotao e conotao. Figuras de linguagem.
PARA O CARGO DE TCNICO JUDICIRIO REA JUDICIRIA E ADMINISTRATIVA
Lngua Portuguesa
Raciocnio Lgico-Matemtico
1 Raciocnio lgico-matemtico: Estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos ou
eventos fictcios; deduzir novas informaes das relaes fornecidas e avaliar as condies usadas para
estabelecer a estrutura daquelas relaes. 2 Compreenso e elaborao da lgica das situaes por meio de:
raciocnio verbal, raciocnio matemtico, raciocnio sequencial, orientao espacial e temporal, formao de
conceitos, discriminao de elementos. 3 Compreenso do processo lgico que, a partir de um conjunto de
hipteses, conduz, de forma vlida, a concluses determinadas.
1: Princpios fundamentais da Constituio. 2 Da aplicabilidade das normas constitucionais: normas de eficcia
plena: contida e limitada; normas programticas. 3 Dos direitos e garantias fundamentais: dos direitos e
deveres individuais e coletivos; dos direitos sociais; dos direitos de nacionalidade; dos direitos polticos. 4 Da
organizao poltico-administrativa: das competncias da Unio, Estados e Municpios. 5 Da Administrao
Pblica: disposies gerais; dos servidores pblicos. 6 Da organizao do Estado: Da Organizao dos
Poderes: Do Poder Legislativo; do Poder Executivo; do Poder Judicirio. 7 Das funes essenciais Justia:
Do Ministrio Pblico; da Advocacia Pblica: da Advocacia e da Defensoria Pblicas.
1 Administrao pblica: princpios bsicos. 2 Poderes administrativos: poder hierrquico; poder disciplinar;
poder de polcia; uso e abuso do poder. 3 Servios Pblicos: conceito e princpios. 4 Ato administrativo:
conceito, requisitos e atributos; anulao, revogao e convalidao; discricionariedade e vinculao. 5
Organizao administrativa: administrao direta e indireta; centralizada e descentralizada; autarquias,
fundaes, empresas pblicas e sociedades de economia mista. 6 rgos pblicos: conceito, natureza e
classificao. 7 Servidores pblicos: cargo, emprego e funo pblicos. 8 Improbidade administrativa (Lei n
8.429/1992). Lei n 066/93 e alteraes posteriores, Regimento Interno do TJAP e Decreto n 069/91 (Lei da
Organizao Judiciria do TJAP).
Noes de Direito Civil
1. Lei. 2. Eficcia da lei. 3. Aplicao da lei no tempo e no espao. 4. Interpretao da lei. 5. Lei de Introduo
s normas do Direito Brasileiro. 6. Das Pessoas Naturais: Da Personalidade e Da Capacidade; Dos Direitos da
Personalidade. 7. Das pessoas jurdicas. 8. Domiclio Civil. 9. Bens. 10. Dos Fatos Jurdicos: Dos negcios
jurdicos; Dos atos jurdicos lcitos; Dos Atos Ilcitos. 11. Prescrio e decadncia. 12. Dos Direitos das
Obrigaes. 13. Da Responsabilidade Civil. 14. Do Penhor, Da Hipoteca e Da Anticrese. 15 Dos Contratos: Das
Disposies Gerais; Da Compra e Venda; Da Prestao de Servio; Do Mandato; Da Transao. Da
Empreitada.
Noes de Direito Penal
Princpios de Direito Penal. Da aplicao da lei penal. Do Crime. Excludentes de ilicitude. Da imputabilidade
penal. Do concurso de pessoas. Das Penas: Das espcies de pena; Da cominao das penas; Dos efeitos da
condenao. Da Ao penal. Da extino da punibilidade. Dos crimes contra a f pblica: Da falsidade
documental. Dos crimes contra a Administrao Pblica: Dos crimes praticados por funcionrio pblico contra a
administrao em geral; Dos crimes praticados por particular contra a administrao em geral; Dos crimes
- 43 -
contra a administrao da Justia. Abuso de autoridade (Lei n 4.898/1965). Dos crimes contra a honra.
Imunidade penal do parlamentar.
- 44 -
ANEXO III
CRONOGRAMA DAS PROVAS E PUBLICAES
ITEM
1
2
ATIVIDADE
Perodo da solicitao de iseno do pagamento do valor da inscrio
(exclusivamente via internet)
Perodo de inscries (exclusivamente via internet)
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, no site da

Fundao Carlos Chagas - FCC
Prazo para interposio de recursos contra o indeferimento das solicitaes de
4
iseno, no site da Fundao Carlos Chagas - FCC
Divulgao das solicitaes de iseno deferidas e indeferidas, aps anlise de
5
recursos, no site da Fundao Carlos Chagas - FCC
6 ltimo dia para pagamento do valor da inscrio
7 Divulgao das solicitaes de condies especiais deferidas.
Prazo para interposio de recursos contra o indeferimento das condies
8
especiais solicitadas.
Publicao, no Dirio de Justia Eletrnico, do Edital de Convocao para as
9
Provas Objetivas e envio do Carto Informativo, via e-mail
10 Aplicao das Provas Objetivas
Divulgao do Gabarito Preliminar e das Questes das Provas Objetivas no site
11
da Fundao Carlos Chagas - FCC
Prazo para interposio de recursos contra gabarito e questes das provas
12
objetivas, no site da Fundao Carlos Chagas - FCC
Publicao, no Dirio de Justia Eletrnico, do Resultado Preliminar das Provas
13
Objetivas
Publicao no Dirio de Justia Eletrnico, do Edital de Convocao para a Prova
14
Prtica de Taquigrafia
15 Aplicao da Prova Prtica de Taquigrafia
Obs: CRONOGRAMA SUJEITO A ALTERAO
3
- 45 -
DATAS PREVISTAS
Das 10h de 15/09 s
23h59min de 19/09/2014
Das 10h de 15/09 s 14h de
15/10/2014
29/09/2014
30/09 e 01/10/2014
08/10/2014
15/10/2014
27/10/2014
28 e 29/10/2014
19/11/2014
07/12/2014
08/12/2014
09 e 10/12/2014
19/01/2015
11/02/2015
01/03/2015

Edital TJ AP 2014

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TRIBUNAL DE JUSTIA DO ESTADO DO AMAP

2. DOS CARGOS / VAGAS / POLOS

Os cdigos de opo, os cargos/rea/especialidade, a escolaridade/pr-requisitos, o total de vagas, as

Os polos de classificao constam do quadro abaixo.

Vagas reservadas para o Polo 1 Macap

rea Judiciria e Administrativa

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

Diploma devidamente registrado de concluso de curso

Diploma devidamente registrado de concluso de curso

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso

Vagas reservadas para o Polo 2 Mazago

rea Judiciria e Administrativa

Diploma devidamente registrado de concluso de curso

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso

Vagas reservadas para o Polo 3 Tartarugalzinho

rea Judiciria e Administrativa

Diploma devidamente registrado de concluso de curso

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso

Vagas reservadas para o Polo 4 Pedra Branca do Amapari

rea Judiciria e Administrativa

Diploma devidamente registrado de concluso de curso

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso

Vagas reservadas para o Polo 5 Laranjal do Jari

rea Judiciria e Administrativa

rea Apoio Especializado

rea Apoio Especializado

Diploma devidamente registrado de concluso de curso

rea Judiciria e Administrativa

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso

Vagas reservadas para o Polo 6 Oiapoque

rea Judiciria e Administrativa

Diploma devidamente registrado de concluso de curso

Tcnico Judicirio - rea Judiciria e

Certificado de Ensino Mdio Completo ou Curso

3. DOS REQUISITOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO

4.11.1 As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio sero de inteira responsabilidade do

4.22.3 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise de legalidade, viabilidade e

DAS INSCRIES PARA CANDIDATOS COM DEFICINCIA

rea Judiciria e Administrativa

Prova Prtica de Taquigrafia

rea Judiciria e Administrativa

Para todos os Cargos/reas/Especialidades, as Provas de Conhecimentos Gerais e Conhecimentos

7. DA APLICAO DAS PROVAS

A aplicao das Provas Objetivas para todos os cargos/reas/especialidades/polo de classificao est

()= Mdia de acertos do grupo

d) multiplicada a nota padronizada do candidato em cada prova pelo respectivo peso.

9. DA PROVA PRTICA DE TAQUIGRAFIA PARA O CARGO DE ANALISTA JUDICIRIO REA APOIO

Critrios para contagem de erros:

10. DA CLASSIFICAO FINAL

12. DO PROVIMENTO DOS CARGOS