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CREACIN
Fue creada en 1919, como parte del Tratado de Versalles que termin con la
Primera Guerra Mundial, y reflej la conviccin de que la justicia social es esencial
para alcanzar una paz universal y permanente.
En 1946 se mantuvo e integro como una agencia especializada al nuevo
organismo internacional, constituyndose en una de las instancias ms antiguas
del mundo.
Su Constitucin fue elaborada entre enero y abril de 1919 por una Comisin del
Trabajo establecida por la Conferencia de Paz, que se reuni por primera vez en
Pars y luego en Versalles. La Comisin, presidida por Samuel Gompers,
presidente de la Federacin Estadounidense del Trabajo (AFL), estaba compuesta
por representantes de nueve pases: Blgica, Cuba, Checoslovaquia, Francia,
Italia, Japn, Polonia, Reino Unido y Estados Unidos. El resultado fue una
organizacin tripartita, la nica en su gnero con representantes de gobiernos,
empleadores y trabajadores en sus rganos ejecutivos.
SEDE DE LA OIT
La OIT estableci su sede en Ginebra en el verano de 1920 con el francs Albert
Thomas como primer Presidente de la Oficina Internacional del Trabajo, que es la
secretara permanente de la Organizacin. Con gran mpetu impuls la adopcin
de 16 Convenios Internacionales del Trabajo y 18 Recomendaciones en menos de
dos aos.
ETAPAS DE LA OIT
El britnico Harold Butler, sucesor de Albert Thomas desde 1932, tuvo que
enfrentar la Gran Depresin y su consecuencia de desempleo masivo. Al
darse cuenta de que para abordar temas laborales necesitaba tambin de
la cooperacin internacional, Estados Unidos se convirti en Miembro de la
OIT en 1934, aunque continuaba fuera de la Sociedad de las Naciones.
Entre 1970 y 1973, con el britnico Wilfred Jenks como Director General, la
OIT avanz en el desarrollo de normas y de mecanismos para la
supervisin de su aplicacin, en particular en la promocin de la libertad
sindical y la proteccin del derecho de sindicacin.
Asumi el cargo el 1 de octubre 2012. Guy Ryder considera que la OIT es muy
pertinente para las cuestiones del momento: el empleo, la proteccin social, la
lucha contra la pobreza y la igualdad. Por este motivo, quiere fortalecer el lugar
central de la OIT en la toma de decisiones sobre temas que afectan el mundo del
trabajo.
El Director General desea que la OIT desempee un papel en las situaciones
mundiales difciles como la crisis econmica y en las agendas nacionales de los
pases que experimentan cambios, en particular cuando est en juego el mundo
del trabajo.
Para respaldar estos objetivos, Guy Ryder comenz un proceso de reforma interna
a fin de fortalecer la capacidad tcnica de la OIT y mejorar su anlisis de las
polticas.
ampliar las
OBJETIVO DE LA OIT
El objetivo de la OIT es responder a las necesidades de los hombres y mujeres
trabajadores al reunir a gobiernos, empleadores y trabajadores para establecer
normas del trabajo, desarrollar polticas y concebir programas. La estructura de la
OIT, en la cual trabajadores y empleadores tienen el mismo derecho a voto que
los gobiernos en sus deliberaciones, es una muestra del dilogo social en accin.
De esta manera se garantiza que las opiniones de los interlocutores sociales
queden fielmente reflejadas en las normas laborales, polticas y programas de la
OIT.
La OIT fomenta el tripartismo dentro de sus mandantes y Estados miembros, al
promover el dilogo social entre las organizaciones sindicales y de empleadores
en la formulacin
y cuando es pertinente
La Conferencia Internacional del Trabajo, que se rene una vez al ao, establece
las normas internacionales del trabajo y define las polticas generales de la
Organizacin. La Conferencia, que con frecuencia es denominada el parlamento
internacional del trabajo, es tambin un foro para la discusin de cuestiones
sociales y laborales fundamentales.
Consejo de Administracin
Asociaciones y desarrollo
Programa y Presupuesto
CONCLUSIN
Realizar este trabajo fue interesante, ya que detrs de la OIT hay una gran
historia, algo importante que note es que a pesar de tantos aos este no cuenta
con muchos directores generales, ya que este solo se limita a diez hasta la fecha,
esto debido a que durante 1948 a 1970 solo estuvo a cargo de un solo director de
nombre David Morse y despus de 1989 a 1999 tambin solo uno estuvo a cargo
de dicha direccin de nombre Michel Hansenne.
Esta es una organizacin que juega un papel muy importante en las Naciones
Unidas. Pero el cual debo reconocer que yo, hasta antes de realizar este trabajo
no tenia el mnimo conocimiento de ella y en verdad me sorprendi de todas las
cosas las cuales se hace cargo.
Otro dato curioso es que su estructura es tripartita gobiernos, empleadores y
trabajadores, lo cual garantiza un mejor manejo de la organizacin, y por
consiguiente un buen respaldo a los trabajadores.