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UNIDAD AMERICANA
CIA MINERA CASAPALCA S.A.
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CONTENIDO
1. Introduccin
2. Objetivos
3. Documentos de Referencia
4. Definicin de Trminos
5. Liderazgo y Compromiso
6. Visin, misin, valores y cualidades
7. Polticas
8. Responsabilidades
9. Implementacin y control de cumplimiento del programa
10. Comit de Seguridad Salud Ocupacional y Ambiente
11. Capacitacin
12. Manejo del Cambio
13. Equipo de Proteccin Personal
14. Identificacin de Peligros, evaluacin y Control de Riesgos.
15. Procedimiento Escrito de Trabajo
16. Anlisis de trabajo seguro
17. Salud ocupacional higiene y Bienestar
18. Sealizacin de reas de Trabajo y Cdigo de Colores.
19. Permisos de Trabajo
20. Comunicaciones
21. Inspecciones, Auditorias y Controles
22. Preparacin y Respuesta para Emergencias
23. Primeros Auxilios.
24. Investigacin de Incidentes
25. Estadsticas
26. Prevencin y Control de Incendios
27. Maquinaria, equipos y herramientas
28. Seguridad vial y transporte de personal
29. Electricidad
30. Sistema de Candados y Tarjetas de Seguridad (Lock Out - Tag Out )
31. Orden y limpieza
32. Escaleras y andamios
33. Manejo de materiales y Control de Sustancias Peligrosas
34. Ambiente
35. Promociones
36. Reglas generales
37. Mantenimiento de registros
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ANEXOS
1. Anexo N 1 Programa de Reuniones de 5 minutos
2. Anexo N 2 Programa de Capacitaciones
3. Anexo N 3 Programa de inspecciones
4. Anexo N 4 Eleccin de los Representantes de los trabajadores
5. Anexo N 5 Reglamentacin y Constitucin del Comit
6. Anexo N 6 Equipo de Salvataje
7. Anexo N 7 Aviso de accidente Mortal
8. Anexo N 7-A Informe de investigacin del accidente mortal
9. Anexo N 7-B Informe de investigacin del accidente mortal x Fiscaliz.
10. Anexo N 7-C Ficha Mdica Ocupacional
11. Anexo N 7-D Evaluacin Mdica para Ascenso a gran altura
12. Anexo N 7-E Nivel de Ruido
13. Anexo N 8 Formato para Elaborar estndares
14. Anexo N 9 Formato para Elaborar PETS
15. Anexo N 10 Formato para IPERC
16. Anexo N 11 Tabla de Cdigo y seales
17. Anexo N 12 Formato para AST
18. Anexo N 13 Plan de Minado Anual
19. Anexo N 14 Induccin y Orientacin
20. Anexo N 14-A Programa de capacitacin en el trabajo
21. Anexo N 14-B Matriz de Capacitacin
22. Anexo N 15 Permiso de trabajo
23. Anexo N 16 Certificado de Competencia
24. Anexo N 17 Inversiones
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INTRODUCCIN
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1. GENERALIDADES
1.1.- UBICACIN / ACCESIBILIDAD
El acceso principal es por la Carretera Central mediante un desvo en el kilmetro 120 hacia la
quebrada Potos donde se ubica el campamento de la EE. MINEROS BETA SAN JOSE.
1.2.- ACTIVIDAD BSICAS
La EE. Mineros Beta San Jos SAC. Realiza para Ca. Minera Casa palca SA. Las siguientes
actividades: Desarrolla galeras, cruceros, cmaras, chimeneas, preparaciones y explotacin
de tajeos. Se realiza en dos turnos y en horarios diferentes en las Zonas Alta, Intermedia y Baja
con equipos mecanizados y convencionales.
DESARROLLOS Y PREPARACIONES
Se desarrolla galeras, cruceros, cmaras, chimeneas y preparaciones de tajeos e
infraestructura. Se realiza en dos turnos y en horarios diferentes en las Zonas Alta,
Intermedia y Baja con equipos mecanizados y convencionales.
EXPLOTACIN
Se realiza la explotacin de minerales aplicando los diferentes mtodos de explotacin de
acuerdo al tipo de terreno que se presenta siendo los ms aplicados el Open stope,
Shrinkage esttico y dinmico, Corte y Relleno. En 2 turnos y en diferentes horarios en las
Zonas Alta, Intermedia y Baja.
SOSTENIMIENTO
Se realiza la rehabilitacin de labores horizontales y verticales, armado de Buzones,
Cuadros, relleno de tajeos con Relleno detritico. En 2 turnos y en diferentes horarios en las
Zonas Alta, Intermedia y Baja.
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MANTENIMIENTO
Galeras, Chimeneas, caminos, lnea de cauville, etc.
OCUPACIN
01
02
03
04
05
06
07
08
09
STAFF
SUPERVISORES
PERFORISTAS
AYDTE. PERFORISTAS
ENMADERADORES
AYDTE. ENMADERADORES
MOTORISTAS
AYUDANTES MOTORISTAS
PEON
TOTAL
OBREROS
EMPLEADOS
TOTAL
4
10
30
30
16
16
12
12
65
181
14
195
2. OBJETIVOS Y METAS
2.1 OBJETIVO GENERAL
Implementar acciones concretas con el propsito de lograr el cero accidente en el trabajo y
enfermedad profesional durante nuestras actividades mineras que realizamos.
Adems el cumplimiento de todas las normas de medio ambiente, seguridad y salud en el
trabajo.
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2. DEFINICIN DE TRMINOS
Las siguientes definiciones se aplican al presente reglamento:
Acarreo: Traslado de materiales hacia un destino sealado.
Accidente de Trabajo: Incidente o suceso repentino que sobreviene por causa o con ocasin
del trabajo, an fuera del lugar y horas en que aqul se realiza, bajo rdenes del empleador, y
que produzca en el trabajador un dao, una lesin, una perturbacin funcional, una invalidez o
la muerte.
Accidente Leve: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica
correspondiente, puede generar en el accidentado un descanso breve con retorno mximo al
da siguiente a sus labores habituales.
Accidente Incapacitante: Suceso resultante en lesin que, luego de la evaluacin mdica
correspondiente, da lugar a descanso mdico y tratamiento, a partir del da siguiente de
sucedido el accidente. El da de la ocurrencia de la lesin no se tomar en cuenta para fines de
informacin estadstica.
Accidente Mortal: Suceso resultante en lesin que produce la muerte del trabajador, al
margen del tiempo transcurrido entre la fecha del accidente y la de la muerte. Para efecto de la
estadstica se debe considerar la fecha del deceso.
Actividad Conexa: Cualquiera de aquellas tareas o sub-actividades mencionadas a
continuacin: Construcciones civiles, instalaciones anexas o complementarias, tanques de
almacenamiento, tuberas en general, generadores, sistemas de transporte que no son
concesionados, uso de maquinaria, equipo y accesorios, mantenimiento mecnico, elctrico,
comedores, hoteles, campamentos, servicios mdicos, vigilancia, construcciones y otros tipos
de prestacin de servicios.
Alta Gerencia de la Unidad Minera: Funcionarios de la ms alta jerarqua de la unidad minera
encargados de hacer cumplir la poltica de la empresa en todos sus aspectos, entre ellos la
Gestin de Seguridad y Salud Ocupacional.
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sobre la oportunidad, prioridad y tipo de acciones preventivas que debe adoptar, con la
finalidad de eliminar la contingencia o la proximidad de un dao
Facilitador: Es una persona con conocimientos y experiencia en la industria minera, cuyo rol
es apoyar en la prevencin o resolucin de un conflicto relacionado, entre otros, con la
Seguridad y Salud Ocupacional.
Fiscalizacin: Es un proceso de control sistemtico, objetivo y documentado, realizado por la
autoridad minera para verificar el cumplimiento de lo establecido en el presente reglamento.
Fiscalizador: Es toda persona natural o jurdica, domiciliada en el pas, encargada de realizar
exmenes objetivos y sistemticos sobre asuntos de salud y seguridad en los lugares donde se
desarrollan actividades mineras y que cuenta con autorizacin expresa de la autoridad minera.
Gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es la aplicacin de los principios
de la administracin profesional a la seguridad, la salud ocupacional y Ambiental
Gerente del Programa de Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente: Es el ejecutivo
facilitador que asesora a las diferentes reas de la empresa establecida por el titular minero en
la gestin de la Seguridad, Salud Ocupacional y Ambiente reporta directamente al nivel ms
alto de dicha organizacin. Coordina en todo momento las acciones preventivas de S y SO.
Ser un ingeniero de minas o ingeniero gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no
menor de cinco (5) aos en explotacin minera y tres (03) aos en el rea de seguridad y salud
ocupacional, con capacitacin o estudios de especializacin en estos temas con una duracin
mnima de doscientos cuarenta (240) horas.
Para el caso de la pequea minera y minera artesanal ser un Ingeniero de Minas o Ingeniero
Gelogo, colegiado, habilitado y con una experiencia no menor de dos (02) aos en explotacin
minera y dos (02) aos en el rea de seguridad y salud ocupacional, con capacitacin o
estudios de especializacin en estos temas con una duracin mnima de ciento veinte (120)
horas
Incapacidad Parcial Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la prdida
parcial de un miembro u rgano o de las funciones del mismo y que disminuye su capacidad de
trabajo.
Incapacidad Total Permanente: Es aqulla que, luego de un accidente, incapacita totalmente
al trabajador para laborar.
Incapacidad Total Temporal: Es aqulla que, luego de un accidente, genera la imposibilidad
de utilizar una determinada parte del organismo humano, hasta finalizar el tratamiento mdico y
volver a las labores habituales, totalmente recuperado.
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Incidente: Suceso inesperado relacionado con el trabajo que puede o no resultar en daos a la
salud. En el sentido ms amplio, incidente involucra todo tipo de accidente de trabajo.
Causas de los Incidentes: Es uno o varios eventos relacionados que concurren para generar un
accidente.
Se dividen en:
1. Falta de control: Fallas, ausencias o debilidades en el sistema de gestin de la seguridad y la
salud ocupacional.
2. Causas Bsicas: Referidas a factores personales y factores de trabajo:
a) Factores Personales.- Son los relacionados con la falta de habilidades, conocimientos,
actitud, condicin fsico - mental y psicolgica de la persona.
b) Factores del Trabajo.- Referidos a las condiciones y medio ambiente de trabajo:
liderazgo, planeamiento, ingeniera, organizacin, mtodos, ritmos, turnos de trabajo,
maquinaria, equipos, materiales, logstica, dispositivos de seguridad, sistema de
mantenimiento, ambiente, estndares, procedimientos, comunicacin y supervisin.
3. Causas inmediatas: Debidas a los actos y/o condiciones sub estndares:
a) Actos Sub estndares: Es toda accin o prctica que no se realiza con el Procedimiento
Escrito de Trabajo Seguro (PETS) o estndar establecido que causa o contribuye a la
ocurrencia de un incidente.
b) Condiciones Sub estndares: Toda condicin existente en el entorno del trabajo y que
se encuentre fuera del estndar y que puede causar un incidente.
ndice de Frecuencia de Accidentes (IFA): Nmero de accidentes mortales e incapacitantes
por cada milln de horas hombre trabajadas. Se calcular con la formula siguiente:
IFA=
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ndice de Severidad de Accidentes (ISA): Nmero de das perdidos o cargados por cada
milln de horas - hombre trabajadas. Se calcular con la frmula siguiente:
IS =
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Libro de Actas: Libro en el que se anota todo lo tratado en las sesiones del Comit de
Seguridad y Salud Ocupacional. Dicho libro de actas tambin puede estar constituido por hojas
sueltas debidamente archivadas, foliadas, fechadas y suscritas por los representantes del
comit de seguridad.
Libro de Seguridad y Salud Ocupacional: Cuaderno en el que se registra las observaciones
y recomendaciones que resultan de las auditoras, de las inspecciones realizadas por el comit
de seguridad y salud ocupacional, por la alta gerencia de la unidad minera y de la Empresa y
por el personal autorizado cuando se realice trabajos de alto riesgo y aquellas que resultan de
las fiscalizaciones ejecutadas por los funcionarios de la autoridad minera, debiendo ser
suscritas por todos los asistentes de la empresa, en seal de conformidad.
Material peligroso: Aqul que por sus caractersticas fsico-qumicas y biolgicas o por el
manejo al que va a ser sometido, puede generar o desprender polvos, humos, gases, lquidos,
vapores o fibras infecciosos, irritantes, inflamables, explosivos, corrosivos, asfixiantes, txicos o
de otra naturaleza peligrosa o radiaciones ionizantes en cantidades que representen un riesgo
significativo para la salud, el ambiente y/o a la propiedad. En esta definicin estn
comprendidos el mercurio, cianuro, cido sulfrico, entre otros.
Medicina Ocupacional: Es la especialidad mdica dedicada a la prevencin y manejo de las
lesiones, enfermedades e incapacidades ocupacionales.
Mdico de Salud Ocupacional: Se refiere a un mdico titulado, colegiado y habilitado,
preferentemente con especialidad en Medicina Ocupacional o del Trabajo que cuente con
experiencia mnima de 05 aos en la gestin de un programa de Salud Ocupacional en minera
Muro de Seguridad: Es una pila o acumulacin de material, cuyo propsito es evitar que un
vehculo se salga del camino, pista o va, causando daos personales y/o materiales a terceros
Peligro: Todo aquello que tiene potencial de causar dao a las personas, equipos, procesos y
ambiente.
Permiso Escrito para Trabajos de Alto Riesgo (PETAR): Es un documento autorizado y
firmado para cada turno por el ingeniero supervisor y superintendente o responsable del rea
de trabajo y visado por el Gerente del Programa de Seguridad y Salud Ocupacional o, en
ausencia de ste, por el Ingeniero de Seguridad, que permite efectuar trabajos en zonas o
ubicaciones que son peligrosas y consideradas de alto riesgo.
Plan de Preparacin y Respuesta para Emergencias: Documento gua detallado sobre las
medidas que se debe tomar bajo varias condiciones de emergencia posibles. Incluye
responsabilidades de individuos y departamentos, recursos del titular minero disponibles para
su uso, fuentes de ayuda fuera de la Empresa, mtodos o procedimientos generales que se
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debe seguir, autoridad para tomar decisiones, requisitos para implementar procedimientos
dentro del departamento, capacitacin y prctica de procedimientos de emergencia, las
comunicaciones y los informes exigidos.
Plan de Minado Anual: Es el documento que contiene todas las actividades o acciones a
realizar durante el perodo de un ao y que comprende, entre otras: la identificacin de los
lmites de las reas de exploracin, explotacin, preparacin, beneficio y otras actividades
inherentes, metodologa y parmetros de trabajo, equipos a ser utilizados, presupuestos y
costos, personal, medidas de Seguridad y Salud Ocupacional y posibles impactos en el entorno
y medidas a tomar frente a posibles eventos adversos, cuantificando las metas a alcanzar.
Prctica: Conjunto de pautas positivas, tiles para la ejecucin de un tipo especifico de trabajo,
que puede no hacerse siempre de una forma determinada.
Prevencin de Accidentes: Es la combinacin razonable de polticas, estndares,
procedimientos y prcticas, en el contexto de la actividad minera, para alcanzar los objetivos de
Seguridad y Salud Ocupacional del empleador.
Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro (PETS): Documento que contiene la descripcin
especfica de la forma cmo llevar a cabo o desarrollar una tarea de manera correcta desde el
comienzo hasta el final, dividida en un conjunto de pasos consecutivos o sistemticos.
Resuelve la pregunta: Cmo hacer el trabajo/tarea de manera correcta?
Programa Anual de Seguridad y Salud Ocupacional: Documento que contiene el conjunto
de actividades a desarrollar a lo largo de un (01) ao, sobre la base de un diagnstico del
estado actual del cumplimiento del sistema de gestin de seguridad y salud establecido en el
presente reglamento y otros dispositivos, con la finalidad de eliminar o controlar los riesgos
para prevenir posibles incidentes y/o enfermedades ocupacionales.
Reglas: Son guas que se deber cumplir siempre, con la finalidad de ser practicadas por un
grupo de personas, sin ninguna excepcin, para su proteccin individual o colectiva.
Reglamento: Es el conjunto de disposiciones que establecen la autorizacin de uso y la
aplicacin de una norma a travs de los procedimientos, prcticas y/o disposiciones detallados,
a las que la autoridad minera ha conferido el uso obligatorio.
Reglamento Interno de Seguridad y Salud Ocupacional: Es el conjunto de disposiciones
que elabora el titular minero en base a los alcances del Reglamento de Seguridad y Salud
Ocupacional en Minera, adecundolo a las caractersticas particulares de sus actividades
mineras.
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Trabajo en Caliente: Aqul que involucra la presencia de llama abierta generada por trabajos
de soldadura, chispas de corte, esmerilado y otros afines, como fuente de ignicin en reas con
riesgos de incendio.
Trabajador: Para efectos del presente reglamento, comprende a la persona que realiza un
trabajo de manera directa o indirecta, por cuenta del titular minero, de las empresas contratistas
mineras o de las empresas contratistas de actividades conexas.
Zonas de Alto Riesgo: Son reas o ambientes de trabajo donde estn presentes las
condiciones de peligro inminente, que pueden presentarse por un diseo inadecuado o por
condiciones fsicas, qumicas, elctricas, mecnicas o ambientales inapropiadas, entre otros.
3. LIDERAZGO Y COMPROMISO
La Gerencia General basa la gestin de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo,
manteniendo un ambiente de trabajo seguro y saludable en concordancia con los requisitos
legislativos e incentivando a todos los trabajadores, en el compromiso de control de riesgo
operacional, as como el cumplimiento de la poltica de MINEROS BETA SAN JOSE SAC. Y
DE COMPAA MINERA CASAPALCA S.A. a travs del ejercicio de un slido liderazgo.
La gerencia demuestra su liderazgo y compromiso con lo siguiente:
a) Estando comprometido con los esfuerzos de seguridad y salud de la organizacin.
b) Administrando la seguridad y salud de la misma forma que administra la productividad y
calidad.
c) Integrando la seguridad y la salud en todas las funciones de la organizacin, incluyendo el
planeamiento estratgico.
d) Involucrndose personalmente en el esfuerzo de la seguridad y salud.
e) Asumiendo su responsabilidad por la seguridad y salud con un apoyo visible.
f) Liderando y predicando con el ejemplo, determinando la responsabilidad en todos los niveles.
As mismo la gerencia inspeccionar las labores mineras en forma peridica, oportunidad en la
cual efectuar inspecciones de seguridad en conjunto con el jefe de zona Mina, Ing. de
seguridad y mantendr reuniones con ellos y con el jefe de operaciones para analizar la
situacin de prevencin de riesgos imperante en las labores mineras.
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Comunicacin
Garantiza el funcionamiento del trabajo en equipo. En Empresa Especializada Mineros Beta
San Jos SAC. Se busca una comunicacin abierta en todos los sentidos, que procure
obtener siempre mejores resultados.
Innovacin
Basada en la bsqueda constante de la satisfaccin de los trabajadores y de la
maximizacin de los resultados. Evita el estancamiento y el "status quo." Se basa en el
sentido de pertenencia y en el trabajo en equipo. Empresa Especializada Mineros Beta San
Jos SAC. Se piensa: Queremos mejorar, porque al mejorar nuestra empresa, mejoramos
todos.
5. POLTICAS
La empresa difundir entre todos sus trabajadores sus polticas:
Beta San Jos ha definido las siguientes polticas:
1. Poltica del Sistema Integrado de Gestin.
2. Poltica de Proteccin al Trabajador
Deben ser revisadas anualmente o siempre cuando haya un cambio significante como son
requerimientos legislativos; asimismo, estarn fechadas y firmadas por la Gerencia.
Las polticas deben ser mostradas en todas las oficinas de la empresa y ser comunicado a
todo el personal en las reuniones de capacitacin, inducciones o reuniones de 5.
Las Polticas de Compaa y las polticas de empresa especializada, sern comunicadas a
todo el personal en las inducciones de seguridad y como parte del programa de
capacitacin. As como expuestas en lugares visibles.
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6. RESPONSABILIDADES
A. RESPONSABILIDADES DE GERENTE GENERAL DE E.E.
Proporcionar liderazgo global y motivacin en
Trabajo
El Gerente del Programa de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo debe ser un
profesional que tenga conocimientos, capacidad de liderazgo y amplia experiencia demostrada
en la direccin as como en la gestin de operaciones mineras, seguridad y salud ocupacional.
a.
b.
c.
d.
e.
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c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
D.
a.
b.
c.
d.
e.
f.
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g.
h.
i.
j.
Los supervisores (ingeniero o tcnico) que incumplan lo dispuesto en sus funciones, as como
las recomendaciones del Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo, de los
fiscalizadores/inspectores/auditores y/o de los funcionarios sern sancionados por su jefe
inmediato o por el jefe de rea correspondiente.
Los supervisores del turno saliente deben informar por escrito en el cuaderno de obra a los del
turno entrante de cualquier peligro y riesgo que exija atencin en las labores sometidas a su
respectiva supervisin. Los supervisores del turno entrante debern evaluar la informacin
otorgada por los supervisores del turno saliente, a efectos de prevenir la ocurrencia de
incidentes, dando prioridad a las labores consideradas crticas o de alto riesgo.
d.
e.
f.
g.
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h.
Los representantes deben ser capacitados en temas relacionados a las funciones que van
a desempear antes de asumir el cargo y durante el ejercicio del mismo.
b.
c.
d.
e.
f.
g.
h.
i.
j.
k.
l.
m.
n.
Cumplir con los estndares, PETS y prcticas de trabajo seguro establecidos dentro del
Sistema de Gestin Integrado de Medio Ambiente, Seguridad y Salud en el Trabajo. As
mismo, cumplir estrictamente las instrucciones y reglamentos internos de seguridad
establecidos.
Ser responsables por su seguridad personal y la de sus compaeros de trabajo.
No manipular u operar mquinas, vlvulas, tuberas, conductores elctricos, si no se
encuentran capacitados y no hayan sido debidamente autorizados.
Reportar de forma inmediata cualquier incidente o accidente.
Participar en la investigacin de los incidentes y accidentes.
Utilizar correctamente las mquinas, equipos, herramientas y unidades de transporte.
No ingresar al trabajo bajo la influencia de alcohol ni de drogas, ni introducir dichos
productos a estos lugares. En caso se evidencie el uso de dichas sustancias en uno o
ms trabajadores, la empresa realizar un examen toxicolgico y/o de alcoholemia.
Participar obligatoriamente en toda capacitacin programada
Solicitar al Comit de Seguridad y Salud en El trabajo que efecte inspecciones e
investigaciones, cuando las condiciones de seguridad lo ameriten. Asimismo, solicitar a
dicho Comit el cumplimiento de cualquiera de las disposiciones del presente reglamento.
Esta peticin deber estar suscrita por los representantes de los trabajadores ante el
Comit de Seguridad y Salud en el Trabajo. En caso de no ser atendida en forma
reiterada, podrn presentar una queja ante la autoridad minera
Conocer los peligros y riesgos existentes en el lugar de trabajo que puedan afectar su
salud o seguridad a travs del IPERC y de la informacin proporcionada por el supervisor
(Ingeniero o tcnico).
Obtener del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo o de la autoridad minera,
informacin relativa a su seguridad o salud, a travs de sus representantes.
Retirarse de cualquier rea de trabajo al detectar un peligro de alto riesgo que atente
contra su seguridad o salud, dando aviso inmediato a sus superiores.
Elegir a los representantes de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud en el
Trabajo, mediante eleccin universal, secreta y directa. No podrn ser elegidos los
supervisores o quienes realicen labores similares.
Los trabajadores vctimas de accidentes de trabajo tendrn derecho a las siguientes
prestaciones:
a) Primeros auxilios, proporcionados por el titular minero.
b) Atenciones mdica y quirrgica, generales y especializadas.
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p.
q.
r.
s.
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Asegurar las inspecciones, con el fin de evaluar si las reas de la Unidad, el equipo y las
instalaciones cumplen con los estndares de operaciones establecidos.
Investigar, registrar e informar las enfermedades, los accidentes e incidentes y quejas
ambientales del pblico y las autoridades.
Asegurar que se tomen medidas correctivas y preventivas adecuadas (incluyendo la definicin
de responsabilidad y autoridad) a fin de evitar la reincidencia.
Asegurar que todos los informes formales requeridos por las autoridades sean presentados a
tiempo. Mensualmente al Gerente de general de empresa especializada y Gerente General.
La revisin de Poltica, Procedimientos Escritos de Trabajo, Estndares, Manuales y Formatos
debe ser realizada cada vez que cambie o modifique los procesos y equipos.
MEJORAMIENTO
CONTINUO
ACTUAR
- Cambio
PLANIFICAR
- Liderazgo y Responsabilidad
- Requerimientos Legales y Otros
- Peligros y Riesgos SSA
- Planificacin, Objetivos y Metas
HACER
- Conciencia, competencia y comportamiento
- Comunicacin Consulta y participacin
- Diseo, Construccin y puesto en marcha
- Operaciones y mantenimiento
- Documentacin y Registros
- Cliente, Proveedores, contratistas
- Incidentes y Emergencias
VERIFICAR
- Cambio
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Fechas
23/01/2014
20/02/2014
20/03/2014
17/04/2014
15/05/2014
19/06/2014
17/07/2014
21/08/2014
18/09/2014
16/10/2014
20/11/2014
18/12/2014
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
Reunin ordinaria
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e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
e inspeccin
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
del Comit
9. CAPACITACIN
Para la capacitacin se deber contar con infraestructura habilitada: aulas con mobiliario,
equipos de proyeccin adecuados, pelculas, videos, diapositivas, transparencias, folletos,
afiches, revistas, entre otros, y registrar el tema, instructor, fecha, tiempo de duracin, lugar,
nombres y firmas de los asistentes a la misma con la evaluacin correspondiente de acuerdo a
su competencia.
No se asignar un trabajo o tarea a ningn trabajador que no haya recibido capacitacin previa.
La empresa ha desarrollo un programas de capacitacin, terica y prctica, para todos los
trabajadores, a fin de formar trabajadores calificados por competencias, de acuerdo al
programa anual de capacitaciones, el mismo que deber realizarse dentro de las horas de
trabajo. Algunos cursos sern dictados por personas especialistas en la materia y externas a la
organizacin.
i. Capacitacin para un trabajador Nuevo:
Cuando ingresa un trabajador nuevo a la empresa, recibir la siguiente capacitacin:
Induccin y orientacin bsica: No menor de ocho (08) horas diarias durante dos (02)
das y debiendo firmar el formato, ver ANEXO N 14.
La capacitacin en el rea de trabajo: Consistir en el aprendizaje terico prctico.
Esta capacitacin en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias durante
cuatro (04) das y en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
Efectuada la capacitacin antes mencionada, los trabajadores debern obtener una
certificacin de calificacin de competencia, la misma que ser otorgada dentro de los seis (06)
meses de experiencia acumulada en el puesto de trabajo asignado. Ver el ANEXO 16.
ii. Capacitacin para la visita:
En el caso de las visitas, se deber realizar una induccin general no menor a una (01) hora.
iii. Trabajador transferidos internamente:
Cuando los trabajadores sean transferidos internamente debern recibir instruccin adecuada
antes de ejecutar el trabajo o tarea
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Esta capacitacin terico practica en ningn caso podr ser menor de ocho (08) horas diarias
durante cuatro (04) das, en tareas operativas, ver el ANEXO N 14-A.
Luego de concluir estas etapas, se emitir una constancia en la que se consigne que el
trabajador ha sido evaluado y es apto para ocupar el puesto que se le asigne.
iv. Capacitacin de induccin de ocho (08) horas y firmaran el ANEXO N 14-A cuando:
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Esta totalmente prohibido el ingreso de trabajadores a las instalaciones sin sus respectivos
EPP.
A todos los trabajadores que ejecutan labores especiales y peligrosas se les dotar de EPP
adecuados al trabajo a realizar. Estando en perfecto estado de funcionamiento, conservacin e
higiene.
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CASCO DE SEGURIDAD
Como estndar todos los cascos de la compaa ser del mismo modelo y color blanco a
supervisores, amarillo a los trabajadores y la visita tendr el casco de color gris, salvo
indicaciones del cliente.
Los cascos deben llevar el nombre de los trabajadores al frente con cinta para rotular
adhesiva y el distintivo de la empresa. No est permitido ningn tipo de pintura sobre los
cascos.
Los cascos deben ser usados todo el tiempo en las operaciones, talleres, rea de
operacin y donde haya una seal que lo indique, debiendo ser mantenidos en buenas
condiciones. El tafilete debe ser revisado una vez al ao para constatar su condicin.
Se debe cambiar el casco de inmediato ante la presencia de perforaciones, rasgaduras,
grietas, si est hundido, doblado, si pierde flexibilidad, o ante cualquier anomala que
deteriore su contextura original.
Los cascos no deben limpiarse con solventes o compuestos qumicos de ningn tipo, de
igual modo alejarlos de fuentes de calor.
La duracin de un casco es de 3 a 5 aos dependiendo del uso.
LENTES DE SEGURIDAD
Los Lentes de seguridad deben ser usados en todo momento, por todas las personas
dentro de las reas de trabajo, a excepcin de las oficinas de Administracin, vestidores,
comedores.
Los trabajadores que trabajan con metales fundidos, sustancias cidas o custicas o sus
soluciones, efectan remaches u otras operaciones en que exista la posibilidad de la
presencia de partculas voladoras, utilizarn protectores faciales o anteojos especiales.
Los trabajadores que usen anteojos con medida o anteojos que no sirvan de proteccin
contra los accidentes de trabajo emplearn, se les proveer de lentes especiales (sobre
lentes)
Su duracin de + - 50 das dependiendo del uso
ZAPATOS DE SEGURIDAD
Los zapatos de seguridad se usarn en todo momento en todos los lugares de trabajo.
Los cordones deben mantenerse en buen estado y siempre bien amarrados.
La duracin de los zapatos es de 1 ao para los operadores y conductores; y para los
mecnicos, perforistas, topgrafos, vigas y soldadores es de 6 meses.
- 35 -
MAMELUCO
El personal en reas de trabajo que as lo requieran tienen que usar el equipo proteccin
del cuerpo. Ser responsabilidad de los trabajadores presentarse cada da de trabajo con
su mameluco, la cual deben mantener en buen estado. El reemplazo sin costo de
mameluco ser slo por circunstancias donde el mameluco se haya daado seriamente
por algn motivo justificado.
Cada jefe de rea conjuntamente con el jefe de seguridad debe evaluar los riesgos de
cada actividad que se desarrolla en su rea para recomendar el uso de equipo de
proteccin adecuado.
La entrega de mameluco es de 2 juegos por ao a los trabajadores.
Todos los trabajadores deben usar manga larga en todas las reas de trabajo.
RESPIRADORES
La vida til de los respiradores una vez removido el sello de filtro (para polvo, qumico o
mixto), depende del uso, tiempo de exposicin y concentracin del agente contaminante.
Cuando se tenga dificultades para respirar, el filtro debe ser cambiado inmediatamente.
Los trabajadores deben cuidar que los respiradores sean usados en todo momento en
las reas que se requiere. El supervisor debe asegurarse que el personal bajo su control
haya sido apropiadamente entrenado en su uso.
Los respiradores contra polvo y gases deben ser utilizados permanentemente durante el
desempeo de la labor para la cual dichos respiradores son requeridos
En todo lugar donde exista la posibilidad de emanacin de gases, humos, vapores o
polvos deber contarse con respiradores de tipo conveniente para el caso particular, en
nmero suficiente para que todos los trabajadores que laboren en el ambiente peligroso
los usen cuando corresponda. En los casos de mezcla de gases, o ante la posibilidad de
que ella se produzca, los respiradores que se empleen sern del tipo adecuado.
Los respiradores no deben ser compartidos, a cada persona se le entrega su propio
equipo.
Los trabajadores que requieran usar respiradores para ejecutar su trabajo, no pueden
tener barba.
PROTECCIN AUDITIVA
ARNS DE SEGURIDAD
PROTECCIN DE MANOS
Existen varios tipos de
especfico.
- 37 -
Pg.- 38 - 108
- 38 -
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, se les explicar los
procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su puesta en
prctica, verificndolo en la labor
La empresa con participacin de los trabajadores, elaborar, actualizar e implementar los
estndares y PETS de las tareas operacionales que ejecuten, teniendo en cuenta el anexo N 8
y N 9, respectivamente; los pondrn en sus respectivos manuales y los distribuirn e instruirn
a sus trabajadores para su uso obligatorio, colocndolos en sus respectivas labores y reas de
trabajo.
13. PROCEDIMIENTO ESCRITO DE TRABAJO SEGURO (PETS)
Un Procedimiento Escrito de Trabajo Seguro puede ser definido como una descripcin, paso
por paso de Cmo proceder de principio a fin para desempear adecuadamente una tarea.
Para lograr que los trabajadores hayan entendido una orden de trabajo, los supervisores
explicarn los procedimientos de una tarea paso a paso, asegurando su entendimiento y su
puesta en prctica.
La empresa elabora los estndares, procedimientos y prcticas de todas las tareas
concernientes a su trabajo productivo; y los pondrn en un manual para su fcil y flexible uso.
La empresa cuenta con los siguientes procedimientos escritos de trabajo para:
1.
2.
3.
Cada vez que se introduce un proceso o equipo nuevos o cuando haya un cambio en los
mismos, debe efectuarse un anlisis de trabajo seguro (ATS), el ATS debe ser desarrollado
con la participacin de todos los trabajadores involucrados en la tarea y del jefe de rea. La
informacin del ATS sirve para elaborar un PETS cuando dicha tarea se convierte en frecuente.
14. ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
Es una herramienta obligatoria antes de la ejecucin de cualquier tarea por ms mnima que
sea, permitiendo determinar el procedimiento de trabajo seguro, mediante la determinacin de
los riesgos potenciales y definiendo controles para la realizacin de las tareas.
El Anlisis de Trabajo Seguro (ATS), es un proceso diario de comunicacin a cada trabajador
de los pasos de la tarea a ejecutar, identificacin de riesgos y peligros asociados con cada
tarea, y los mtodos de trabajo correctos que deben ser aplicados para completar el trabajo de
forma segura.
- 39 -
El supervisor realiza una reunin con los trabajadores que realizarn el trabajo analizando el
ATS y quienes acordarn cumplir con los requisitos del ATS. Proveer y asegurarse a todos
usen los EPP requeridos y otros equipos necesarios para el cumplimiento seguro de la tarea en
el rea de trabajo.
Cada paso de la tarea ser revisado con los trabajadores asignados y se identificarn todos los
peligros potenciales.
El formato de ATS ser publicado en el rea de trabajo hasta el fin del turno o hasta completar
la tarea.
El Supervisor peridicamente revisar el lugar para monitorear las condiciones de trabajo y el
cumplimiento de los requerimientos del ATS.
Si durante la jornada el tipo de trabajo cambia, se deber confeccionar un nuevo ATS, para
analizar los nuevos riesgos involucrados. Llenar el Formato de ATS, segn el anexo 12.
15. SALUD OCUPACIONAL, HIGIENE Y BIENESTAR SOCIAL
MONITOREOS
Monitoreo de agentes fsicos, qumicos ,biolgicos y ergonmicos
- 40 -
- 41 -
Pg.- 42 - 108
todo en los lugares susceptibles de mayor concentracin, verificando que se encuentren por
debajo de los Lmites de Exposicin Ocupacional para Agentes Qumicos segn estndar y lo
dems establecido en el Decreto Supremo N 015-2005-SA y sus modificatorias para garantizar
la salud y seguridad de los trabajadores.
AGENTES BIOLGICOS
Se identificara los peligros, evaluando y controlando los riesgos, monitoreando los agentes
biolgicos tales como: mohos, hongos, bacterias, parsitos gastrointestinales y otros agentes
que puedan presentarse en las labores e instalaciones, incluyendo las reas de vivienda y
oficinas.
ERGONOMA
La empresa identificar los factores, evaluar y controlar los riesgos ergonmicos.
Tomar en cuenta la interaccin hombre - mquina - ambiente. Deber identificar los factores,
evaluar y controlar los riesgos ergonmicos de manera que la zona de trabajo sea segura,
eficiente y cmoda, considerando los siguientes aspectos: diseo del lugar de trabajo, posicin
en el lugar de trabajo, manejo manual de cargas, carga lmite recomendada, posicionamiento
postural en los puestos de trabajo, movimiento repetitivo, ciclos de trabajo - descanso,
sobrecarga perceptual y mental, equipos y herramientas en los puestos de trabajo.
La evaluacin se aplicar siguiendo la Norma Bsica de Ergonoma y de Procedimiento de
Evaluacin de Riesgo Disergonmico, sus modificatorias y dems normas en lo que resulte
aplicable a las caractersticas propias de la actividad minera, enfocando su cumplimiento con el
objetivo de prevenir la ocurrencia de accidentes y/o enfermedades ocupacionales
VIGILANCIA MDICA OCUPACIONAL
Los trabajadores que requieran un cambio de puesto o retorno al trabajo luego de un descanso
prolongado debern ser evaluados en el rea de salud en el trabajo de su empleador
Los resultados de los exmenes mdicos ocupacionales mantendrn la confidencialidad del
trabajador, usndose la terminologa referida a aptitud, salvo que lo autorice el trabajador o la
autoridad competente.
La historia mdica ocupacional de cada trabajador ser registrada y archivada por la empresa.
El cliente podr solicitar en cualquier momento.
Se usar la ficha mdica ocupacional como el instrumento de recoleccin mnima anual de
informacin mdica y se usar la ficha de antecedentes ocupacionales para la actualizacin de
antecedentes, ver ANEXO N 7-C.
- 42 -
Todo trabajador contara con la constancia de aptitud emitida por el rea de salud ocupacional
de no tenerla no podr laborar.
Los exmenes mdicos ocupacionales sern archivados por la empresa hasta cinco (05) aos
despus de finalizar el vnculo laboral con el trabajador. Luego, los exmenes mdicos sern
guardados en un archivo pasivo hasta cuarenta (40) aos en concordancia con la Norma
Tcnica de Salud para la Gestin de la Historia Clnica, de conformidad con la Resolucin
Ministerial N 597-2006-MINSA sus reglamentos y dems modificatorias vigentes aplicables.
Cuando el trabajo deba son desarrollado en altitudes por encima de 2500 (dos mil quinientos)
msnm, los trabajadores cuya permanencia haya sobrepasado las tres (03) semanas por debajo
de esta altitud, debern someterse a una Evaluacin Mdica para Ascenso a Grandes
Altitudes, ver el ANEXO N 7-D, despus de la cual se determinar su aptitud o no para su
subida.
La evaluacin mdica para ascenso a grandes altitudes deber incluirse en el examen mdico
pre-ocupacional y anual
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar
el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
El examen mdico de retiro tambin es cubierto por la empresa y es requisito indispensable El
contenido de este examen ser determinado por el mdico de salud ocupacional (depender
de su exposicin, tiempo de trabajo, riesgo ocupacional, etc.) o, en su defecto, cumplir y ver el
ANEXO N 7-C.
La convocatoria para dicho examen ser de responsabilidad de la empresa, quien cursar por
va escrita y la acreditar con el cargo respectivo. El trabajador es responsable de someterse al
examen mdico de retiro, dentro de los treinta (30) das calendario de culminado el vnculo
laboral. En caso el trabajador no cumpla con la realizacin del examen en este plazo, La
empresa enviar una segunda convocatoria para que el examen se realice en los siguientes
quince (15) das calendarios. Vencido este plazo, la empresa quedar exceptuada de la
responsabilidad del examen mdico.
Los exmenes mdicos de ingreso examen obligatorio para todos los trabajadores nuevos que
van a laborar a las operaciones.
Cuando el trabajo a realizarse sea en alturas superiores a los 1.8 metros encima del nivel de
referencia, los trabajadores debern tener certificados de suficiencia mdica, el mismo que
debe descartar: todas las enfermedades neurolgicas y/o metablicas que produzcan
alteracin de la consciencia sbita, dficit estructural o funcional de miembros superiores e
inferiores, obesidad, trastornos del equilibrio (Vrtigo p. e.), alcoholismo y enfermedades
psiquitricas. Dichos exmenes se realizarn en forma anual.
- 43 -
EXMENES
Examen Mdico Pre ocupacional
Examen Mdico Ocupacional
Examen Mdico de Retiro
Examen de Ascenso a Grandes Altitudes
Examen de Suficiencia Medica
Examen Mdico psicosensomtrico
Examen mdico para los brigadistas
A QUIIENES?
A todo trabajador nuevo
A todo trabajador anualmente
A todo trabajador que se retira del trabajo
A todo trabajador que laborara encima de los
2500 msnm.
A todo trabajador que realizara trabajos por
encima del 1.8 m.
A todo los conductores y operadores
A los brigadistas
HIGIENE
Todas las reas se mantendrn limpias y libres de obstculos que dificultan el libre trnsito.
Los servicios higinicos se mantendrn en todo momento en buen estado de limpieza y
conservacin, siendo obligacin de todo el personal el contribuir a ello.
Se contar con vestuario, en cuyo interior habr casilleros unipersonales, los que en todo
momento se conservarn limpios y ordenados.
La compaa llevar un programa de salud ocupacional para el control y mitigacin de los
impactos de los agentes fsicos y qumicos en el lugar de trabajo.
Todos los trabajadores se sometern, por cuenta del mismo, a los exmenes mdicos pre
ocupacionales de control anual y de retiro.
El examen mdico de retiro es requisito indispensable que debe cumplirse para documentar
el estado de salud en que queda el trabajador al cesar el vnculo laboral.
El mdico o paramdico efectuar una constante labor de educacin sanitaria mediante
ciclos de reuniones que, en lenguaje claro y grfico, haga conocer a los trabajadores los
peligros de enfermedades comunes y ocupacionales, especialmente de las que predominen
en la localidad y la manera de prevenirlas, as como de las consecuencias para la salud y
su seguridad en el trabajo del consumo de bebidas alcohlicas, tabaco y otras drogas.
Exmenes mdicos psicosensomtrico para los conductores de equipos mviles que
circulen dentro de las reas de operaciones como camiones, volquetes, motoniveladoras,
tractores, cargadores frontales, camiones regadores, palas elctricas, retroexcavadoras,
entre otros y aquellos que salen del rea de operaciones, de transporte de personal y
carga.
- 44 -
BIENESTAR SOCIAL
EL Servicio social de Mineros Beta San Jos SAC. Visitar al campamento minero con el fin de
entrevistar y asistir al personal. Entre las funciones que cumple servicio social de Beta San
Jos. Podemos citar:
- 45 -
ACTIVIDADES
Integracin familiar
Programas de
orientacin familiar,
alimenticia, sanitaria y
otros.
Supervisar y fomentar
las actividades
artsticas, culturales y
deportivas
PERIODICIDAD
Talleres de parejas
Conflicto y resolucin de
problemas familiares
1 Anual
FECHA
Julio
Taller de sensibilizacin
con las esposas de los
trabajadores
1 Anual
Octubre
Cursos de buena
alimentacin, sanitaria
familiar y otros
Semestral
Marzo
Setiembre
Celebracin de los
Cumpleaos de los
Trabajadores
mensual
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Setiembre
Octubre
Noviembre
Diciembre
- 46 -
Pg.- 47 - 108
Se debe colocar letreros con el Cdigo de Seales y Colores en lugares visibles dentro del
lugar de trabajo. Deber presentarse en las cartillas de seguridad, detalles completos del
Cdigo de Seales y Colores.
Las tuberas de aire, agua, corriente elctrica, sustancias txicas, corrosivas de alta presin
y otros deben ser identificadas de acuerdo al Cdigo de Seales y Colores indicando el
sentido del flujo en las tuberas con una flecha a la entrada y salida de las vlvulas.
Los caminos de trnsito de peatones y de vehculos estarn demarcados y/ o sealizados
para garantizar una circulacin segura y eficiente. Estos caminos deben seguir una ruta
lgica para facilitar la circulacin.
Los avisos, letreros, carteles y afiches tendrn las siguientes pautas:
a. Informar al personal en la Reunin de 5 Minutos para explicar su mensaje.
b. El lugar donde se coloque el afiche ser a la altura de la vista y bien iluminado. Debe
ser aqul donde los operarios y empleados se detengan normalmente.
c. No es conveniente su colocacin en corredores o en el lugar de trabajo, junto a otros
carteles de temas diferentes, o al lado de mquinas donde slo se debern colocar los
avisos de advertencias sobre su cuidado y funcionamiento y la necesidad de emplear
determinados elementos de proteccin personal.
d. Los afiches, deben rotarse y cambiarse por otros. Para esto es conveniente tener una
buena y completa coleccin de ellos, convenientemente enmarcados, para su mejor
conservacin y exhibicin. La experiencia indica que los mensajes se olvidan o, dicho
de otro modo, si la seguridad no se practica, se olvida
e. Se dar cumplimientos a los estndares sealizadas en el Cdigo de Seales y Colores
que se indica ver en el ANEXO N 11 y la del cliente.
ENE.
Vas y accesos
Labores
Oficina
FEB
MAR
ABR
MAY JUN
JUL
AGO
SEP OCT
X
X
- 47 -
DIC
X
X
NOV
X
X
- 48 -
- 49 -
Pg.- 50 - 108
Cada Area inspeccionar las zonas de trabajo, equipos y maquinarias de las operaciones.
Se tomar en cuenta lo siguiente:
Diario: Zonas de alto riesgo, Instalaciones de izaje y traccin.
Semanal: Sistemas de bombeo y drenaje, bodegas y talleres, Polvorines.
Mensual: Instalaciones elctricas; Sistemas de alarma; Sistemas contra incendios;
Evaluaciones de orden y limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Trimestral: Recorridos de seguridad y salud de parte de la administracin superior.
El resultado de las inspecciones, con los plazos para las correcciones, ser anotado en el Libro
de MASST con las observaciones y recomendaciones que se dictamine. Adems se asegurar
que una copia de toda inspeccin del lugar de trabajo deber ser publicada y puesta en
conocimiento de las reas involucradas, as como de su seguimiento.
Nov.
Dic.
Oct.
Set.
Ago.
Jul.
Jun.
May.
Abr.
Inspecciones y
Evaluaciones de Orden y
Limpieza de las diferentes
reas de trabajo
Inspeccin Ambiental.
Inspeccin de Extintores Y
botiquines.
Inspeccin de EPP y
Equipos.
Inspeccin de perforacin
y Carguo.
Inspeccin de gerentes de
Seguridad
Inspeccin de labores.
Inspeccin de
Instalaciones Elctricas y
Escaleras.
Reunin ordinaria e
Inspeccin del Comit de
MASST e Inspeccin.
Mar.
Inspecciones
Feb.
Ene.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
Mensual.
periodicidad
- 50 -
10
11
12
13
14
15
Inspeccin a comedor y
Bodegas
Inspeccin trimestral de
MASST por la Alta
Gerencia.
Inspeccin de Baln de
Gas y Tuberas de Aire.
Inspeccin de
Herramientas
Monitoreo de agentes
fsicos, Qumicos y
Biolgicos
Inspeccin de Vas y
Accesos.
Mensual.
Trimestral.
Trimestral.
Trimestral.
Trimestral.
1
1
Trimestral.
1
1
Pg.- 51 - 108
1
1
AUDITORIA
Una auditora de seguridad somete a cada rea de actividad de una empresa a un examen
crtico sistemtico con el objeto de minimizar los riesgos. Se incluyen todos los componentes
del sistema, tienen que ser completas por lo menos una vez al ao. Debe enviarse copias del
informe escrito de la auditora a las personas a cargo de las respectivas reas, para que lleven
a cabo las medidas correctivas.
Una auditora en el campo de la responsabilidad, aspira a revelar los puntos fuertes y dbiles y
el rea principal de vulnerabilidad a los riesgos. Es realizada por personal debidamente
capacitado, incluyendo a los profesionales de seguridad. Posteriormente se prepara y
monitorea un informe oficial y un plan de accin.
FECHA
10 de setiembre de 2014
AUDITORIA
Auditora interna
- 51 -
f.
g.
h.
i.
j.
Como parte del Plan de Respuesta a Emergencias se tiene programado realizar 3 simulacros al
ao segn el siguiente cuadro:
FECHA
PROGRAMACIN DE SIMULACROS
18/05/2014
Simulacro de derrumbes
04/10/2014
Simulacro de Gases
El Plan de emergencias sern difundidas a todo el personal como parte del programa de
capacitaciones.
21. PRIMEROS AUXILIOS
Los botiquines y suministros de primeros auxilios deben guardarse donde estn accesibles en
caso ocurra una emergencia:
Brindar las facilidades o servicios de primeros auxilios que sean fcilmente accesibles a
todo el personal y que puedan atenderse heridas menores e intermedias en la Posta
Mdica del titular de la Empresa (cliente).
En las oficinas y zonas de presencia de personal existen botiquines de primeros auxilios
bien equipado y personal capacitado en primeros auxilios, debiendo ser inspeccionados
mensualmente y reabastecido con los medicamentos utilizados cada vez que sea
necesario.
Todas las atenciones de primeros auxilios deber estar registradas, libro de notas en cada
botiqun.
- 52 -
- 53 -
Equipar con extintores porttiles adecuados en todos los lugares de trabajo y todos los
equipos mviles y estacionarios, dichos extintores sern de fcil acceso y debern ser
conservados y mantenidos en buenas condiciones de funcionamiento e inspeccionadas una
vez al mes para verificar la fecha de vigencia de uso, puesta del precinto de seguridad y el
certificado de prueba hidrosttica
Se llevar un control riguroso de toda la existencia de combustibles y materiales
inflamables.
Los combustibles y materiales inflamables, cuando estn contenidos en sus propios
envases, debern almacenarse en la superficie en depsitos especialmente dedicados a
este objeto y tratando, en lo posible, de almacenar los distintos inflamables en forma
independiente.
Est prohibido almacenar en el subsuelo gasolina, petrleo, carburo de calcio y dems
sustancias inflamables.
- 55 -
Pg.- 56 - 108
- 56 -
- 57 -
26. ELECTRICIDAD
Slo las personas autorizadas tendrn acceso a los tableros de distribucin y/o a los tableros
de control a fusibles, as como a cualquier otra instalacin elctrica.
Todo trabajo que involucre sobre equipos o sistemas elctricos deber ser realizado por
personal especializado y entrenado. Adems aplicar el sistema de bloqueo y sealizacin
vigente en la compaa.
Todos los equipos e instalaciones estarn construidos e instalados y conservados de manera
que prevenga a su vez el peligro de contacto con los elementos elctricos y el riesgo de
incendio.
27. SISTEMA DE CANDADOS Y TARJETAS DE SEGURIDAD (LOCK OUT - TAG OUT )
La empresa contar con un sistema de bloqueo, que deber ser aplicado para cualquier labor
que involucre mantenimiento, inspeccin o reparacin y en la cual pueda suceder una
liberacin imprevista de cualquier tipo de energa.
Adems de un procedimiento para el uso de un sistema de candados (una sola llave por
candado) y tarjetas de seguridad (Lock Out / Tag Out = Candado personal y tarjeta de
identificacin)
.
Los bloqueos deben ser efectivos en aislar la fuente principal de energa, no los circuitos o
sistemas de control.
Antes de realizar algn trabajo en cualquier equipo se debe tomar todo tipo de
precauciones para tener la certeza que las tareas se realicen con seguridad.
El equipo en el cual se realice el trabajo debe bloquearse hasta que el trabajo est
terminado.
Todo equipo y/o maquinaria, vlvula, interruptor y otros, deben permitir la instalacin de
candados y tarjetas de seguridad
Solo los trabajadores entrenados y autorizados podrn aplicar el bloqueo y sealizacin.
Su eficacia reside en el principio de una llave por candado y un candado por persona.
Cuando ms de una persona est trabajando en una mquina debe usarse un sistema de
candado mltiple, verificando que cada persona haya colocado su candado personal en el
interruptor de la mquina.
Existen principalmente dos tipos de tarjeta de seguridad: la tarjeta de Peligro y la tarjeta
de Fuera de servicio.
Los sistemas de suministro de energa elctrica para casos de emergencia deben ser
operados por trabajadores capacitados.
- 58 -
Los supervisores se asegurarn que todo personal trabaje bajo las normas de orden y
limpieza establecidos.
Las reas de almacenamiento debern estar ordenadas y limpias.
Los equipos mviles y estacionarios debern estar limpios y ordenados.
Los derrames de aceite y grasas en los pisos se limpiarn para evitar cadas.
El equipo de Proteccin personal se mantendr limpio e higinico en todo momento.
Todo almacenamiento se realizar en los lugares autorizados. Los materiales Inservibles
sern retirados y todo material reutilizable se depositar en forma clasificada en el almacn
correspondiente.
Los accesos, pasillos y pisos estarn siempre libres de aceites, grasas, agua, hoyos y toda
clase de obstculos a fin de facilitar el desplazamiento seguro de las personas en sus
tareas normales y/o emergencias.
- 59 -
B) ANDAMIOS:
SUSTANCIAS PELIGROSAS
En los almacenes de todos los proyectos de la empresa, se mantienen las hojas de datos de
seguridad de materiales (HDSM - MSDS), las que sern puestas a disposicin de los
trabajadores para que estos se familiaricen con la informacin que contienen para cada
material que manipulan.
- 60 -
Administracin de Desechos
Cilindros con tapa (basureros) para desechos, desperdicios y basura no peligrosa. Deben
ubicarse en cada nivel de zona esperanza. para recolectar materiales de desecho.
Todos los desechos peligrosos debern almacenarse en reas designadas para ese
propsito.
Ninguna persona podr comer, beber o fumar donde estn presentes productos qumicos,
materiales peligrosos o material de desecho.
Material:
Guantes.
Filtros
Botas
Mameluco.
- 61 -
j.
Es necesario resaltar que el orden y la limpieza son prioritarios en todas las fases de la
operacin.
Est completamente prohibido el ingreso de personas bajo influencia de drogas y/o alcohol
al centro de trabajo.
- 62 -
- 63 -
FILE ITEM
1
2
3
File 1
4
5
6
File 2
File 3
File 5
File 6
10
b. Registros de Inspecciones
11
Pg.- 64 - 108
File 7
12
Inspeccin Labores.
Inspeccin de Sistemas Contra Incendios.
Evaluaciones de Orden y Limpieza de las diferentes reas de trabajo.
Inspeccin a tanques de aire comprimido, balones de gas, Tuberas de
aire.
Inspeccin del Comit.
Inspeccin de la Alta Gerencia.
Inspeccin de Gerente o Ingeniero de seguridad en el curso de sus
visitas de inspeccin.
- 64 -
File 8
13
File 9
14
15
File 10
File 11
16
17
c. Documentos Generales
18
File 12
19
File 13
20
File 14
21
File 15
22
23
24
25
File 16
26
27
28
29
File 17
30
File 18
31
File 19
32
File 20
33
File 21
34
TOTAL
- 65 -
ANEXOS
- 66 -
ANEXO 1.
Organigrama de Empresa Especializada Mineros Beta San Jos SAC:
- 67 -
Pg.- 68 - 108
ANEXO 2:
PROGRAMA DE REUNIONES DE 5 MINUTOS 2014
ENERO 2014
FEBRERO 2014
07/01/2014 Accidente
08/01/2014
13/01/2014
08/02/2014 Ergonoma
15/01/2014 Andamios
10/02/2014 Escaleras
11/02/2014 Estacionamiento
19/01/2014 Carguo
20/01/2014
TEMA LIBRE
18/02/2014 Explosivos
27/01/2014
22/02/2014 Herramienta
TEMA LIBRE
24/02/2014 Iluminacin
31/01/2014 Decibeles
26/02/2014 Incidente
27/02/2014 IPERC
28/02/2014 Inducciones y capacitaciones
- 68 -
MARZO 2014
Pg.- 69 - 108
ABRIL 2014
02/03/2014
TEMA LIBRE
06/03/2014 Liderazgo
06/04/2014
09/03/2014
09/04/2014
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
13/03/2014
13/04/2014
TEMA LIBRE
16/03/2014
TEMA LIBRE
20/03/2014 PETAR
20/04/2014
21/03/2014 PETS
21/04/2014 Ruido
23/03/2014
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
26/03/2014 Polvo
26/04/2014
27/04/2014
TEMA LIBRE
30/03/2014
TEMA LIBRE
- 69 -
MAYO 2014
Pg.- 70 - 108
JUNIO 2014
01/05/2014
01/06/2014
02/05/2014
Liderazgo y motivacin.
03/05/2014
03/06/2014 Andamios
04/05/2014
TEMA LIBRE
05/05/2014
05/06/2014 Arns
06/05/2014
Trabajos en caliente
07/05/2014
Madejo defensivo
08/05/2014
Trabajos en altura
08/06/2014
09/05/2014
09/06/2014 Carguo
10/05/2014
Trabajos nocturnos
10/06/2014 Explosivos
11/05/2014
TEMA LIBRE
12/05/2014
12/06/2014 iluminacin
13/05/2014
IPERC
14/05/2014
Uso de Respirador
15/05/2014
15/06/2014
16/05/2014
Cdigo de Colores
16/06/2014 drenaje
17/05/2014
mejora continua
17/06/2014 Chimeneas
18/05/2014
TEMA LIBRE
18/06/2014
19/05/2014
Valores
20/05/2014
20/06/2014 Decibeles
21/05/2014
22/05/2014
22/06/2014
23/05/2014
Medios de Comunicacin
24/05/2014
Manejo de hidrocarburos
24/06/2014
25/05/2014
TEMA LIBRE
26/05/2014
27/05/2014
Anlisis de Accidentes
28/05/2014
Auditorias de Seguridad
28/06/2014 Ergonoma
29/05/2014
Actividades de riesgos
29/06/2014
30/05/2014
30/06/2014 Escaleras
31/05/2014
- 70 -
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
JULIO 2014
Pg.- 71 - 108
AGOSTO 2014
01/07/2014
Almacenamiento de Explosivos
02/07/2014
03/07/2014
Estndares de Labores
03/08/2014
04/07/2014
05/07/2014
06/07/2014
TEMA LIBRE
07/07/2014
Tipos Explosivos
08/07/2014
09/07/2014
10/07/2014
10/08/2014
11/07/2014
Ventilacin de labores
11/08/2014 Polvo
12/07/2014
Herramientas
12/08/2014 Gases
13/07/2014
TEMA LIBRE
13/08/2014
14/07/2014
Iluminacin
15/07/2014
Impactos ambientales
16/07/2014
Identificacin y evaluacin de AA y
Clasificacin de residuos slidos
17/07/2014
Reporte de Incidentes
17/08/2014
18/07/2014
Induccin y capacitacin
19/07/2014
20/07/2014
TEMA LIBRE
20/08/2014
21/07/2014
22/07/2014
IPERC
23/07/2014
24/07/2014
Liderazgo
24/08/2014
25/07/2014
26/07/2014
Autoestima
27/07/2014
TEMA LIBRE
28/07/2014
Manejo defensivo II
29/07/2014
Modelo de causalidad
30/07/2014
31/07/2014
Enfermedades prevalentes
31/08/2014
- 71 -
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
TEMA LIBRE
SETIEMBRE 2014
Pg.- 72 - 108
OCTUBRE 2014
01/09/2014
Riesgos en la voladura
01/10/2014
02/09/2014
Riesgos en el acarreo
02/10/2014
03/09/2014
03/10/2014
04/09/2014
04/10/2014
05/09/2014
Rombo de la NFPA
05/10/2014
TEMA LIBRE
06/09/2014
Ruido
06/10/2014
07/09/2014
TEMA LIBRE
07/10/2014
08/09/2014
08/10/2014
Estndares y procedimientos.
09/09/2014
09/10/2014
10/09/2014
10/10/2014
11/09/2014
11/10/2014
12/09/2014
12/10/2014
TEMA LIBRE
13/09/2014
13/10/2014
14/09/2014
TEMA LIBRE
14/10/2014
15/09/2014
15/10/2014
16/10/2014
Actividades riesgos
17/10/2014
16/09/2014
17/09/2014
18/09/2014
18/10/2014
19/09/2014
19/10/2014
TEMA LIBRE
20/09/2014
20/10/2014
21/09/2014
TEMA LIBRE
21/10/2014
22/09/2014
Trabajos en altura
22/10/2014
Seguridad en la Oficina
23/09/2014
Trabajos en caliente
23/10/2014
Andamios
24/09/2014
Elaboracin de PETS
24/10/2014
Arns
25/09/2014
25/10/2014
Aspectos ambientales
26/09/2014
Trabajos nocturnos
26/10/2014
TEMA LIBRE
27/09/2014
27/10/2014
Carguo
28/09/2014
TEMA LIBRE
28/10/2014
29/09/2014
29/10/2014
30/09/2014
30/10/2014
31/10/2014
Contaminacin ambiental
- 72 -
NOVIEMBRE 2014
Pg.- 73 - 108
DICIEMBRE 2014
01/11/2014
01/12/2014
Impactos ambientales
02/11/2014
TEMA LIBRE
02/12/2014
Incidente
03/11/2014
Movimiento de winches
03/12/2014
Liderazgo y motivacin
04/11/2014
04/12/2014
Inducciones y capacitaciones
05/11/2014
05/12/2014
06/11/2014
06/12/2014
07/11/2014
Decibeles
07/12/2014
TEMA LIBRE
08/11/2014
08/12/2014
IPERC
09/11/2014
TEMA LIBRE
09/12/2014
10/11/2014
10/12/2014
11/11/2014
11/12/2014
12/11/2014
12/12/2014
Autoestima
13/11/2014
Enfermedad profesional
13/12/2014
14/11/2014
14/12/2014
TEMA LIBRE
15/11/2014
Ergonoma
15/12/2014
Modelo de causalidad
16/11/2014
TEMA LIBRE
16/12/2014
Hoja de MSDS
17/11/2014
Escaleras
17/12/2014
Perforacin y Voladura.
18/11/2014
18/12/2014
Norma legales
19/11/2014
19/12/2014
20/11/2014
Seguridad Elctrica
20/12/2014
Orden y la limpieza
21/11/2014
21/12/2014
TEMA LIBRE
22/11/2014
22/12/2014
Peligro y riesgo
23/11/2014
TEMA LIBRE
23/12/2014
24/11/2014
24/12/2014
25/11/2014
Explosivos
25/12/2014
Perforacin de voladura
26/11/2014
26/12/2014
Poltica MASST
27/11/2014
Gases comprimidos
27/12/2014
28/11/2014
28/12/2014
TEMA LIBRE
29/11/2014
Herramientas manuales
29/12/2014
Ventilacin de Labores
30/11/2014
TEMA LIBRE
30/12/2014
Contaminacin ambiental
31/12/2014
Compaerismo
- 73 -
Inspeccin Ambiental
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Perforacin y Carguo
Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal
Inspeccin labores, taludes y botaderos
Simulacro de accidente vehicular en botaderos e incendio
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Auditoria externa
Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
Inspeccin del Gerente de Seguridad
Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
Inspeccin Ambiental
FEBRERO
02/02/2014
04/02/2014
07/02/2014
08/02/2014
09/02/2014
12/02/2014
14/02/2014
16/02/2014
22/02/2014
23/02/2014
25/02/2014
26/02/2014
28/02/2014
- 74 -
Pg.- 74 - 108
MARZO
02/03/2014
04/03/2014
07/03/2014
08/03/2014
09/03/2014
12/03/2014
14/03/2014
16/03/2014
22/03/2014
23/03/2014
25/03/2014
26/03/2014
28/03/2014
ABRIL
05/04/2014
06/04/2014
08/04/2014
11/04/2014
12/04/2014
13/04/2014
16/04/2014
18/04/2014
20/04/2014
22/04/2014
26/04/2014
Inspeccin Ambiental
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Perforacin y Carguo
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal
Inspeccin labores, taludes y botaderos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin del Gerente de Seguridad
Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
27/04/2014
29/04/2014
- 75 -
MAYO
03/05/2014
04/05/2014
06/05/2014
09/05/2014
10/05/2014
11/05/2014
14/05/2014
16/05/2014
18/05/2014
24/05/2014
25/05/2014
27/05/2014
28/05/2014
31/05/2014
Inspeccin Ambiental
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Perforacin y Carguo
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia
Inspeccin labores, taludes y botaderos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
Inspeccin del Gerente de Seguridad
Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
Inspeccin Ambiental
JUNIO
01/06/2014
03/06/2014
04/06/2014
06/06/2014
07/06/2014
08/06/2014
11/06/2014
13/06/2014
15/06/2014
21/06/2014
22/06/2014
24/06/2014
25/06/2014
27/06/2014
- 76 -
JULIO
04/07/2014
05/07/2014
06/07/2014
08/07/2014
12/07/2014
13/07/2014
16/07/2014
18/07/2014
20/07/2014
26/07/2014
27/07/2014
29/07/2014
30/07/2014
AGOSTO
02/08/2014
03/08/2014
05/08/2014
08/08/2014
09/08/2014
10/08/2014
13/08/2014
17/08/2014
23/08/2014
24/08/2014
26/08/2014
27/08/2014
31/08/2014
Inspeccin Ambiental
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Perforacin y Carguo
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
Inspeccin del Gerente de Seguridad
Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
Inspeccin de Talleres y Almacenes
- 77 -
SETIEMBRE
02/09/2014
05/09/2014
06/09/2014
07/09/2014
10/09/2014
12/09/2014
14/09/2014
19/09/2014
20/09/2014
Inspeccin Ambiental
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de vas y accesos
Inspeccin labores, taludes y botaderos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Simulacro de accidente vehicular (impacto y diferente nivel)
Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
21/09/2014
24/09/2014
27/09/2014
30/09/2014
OCTUBRE
02/10/2014
03/10/2014
05/10/2014
07/10/2014
09/10/2014
10/10/2014
11/10/2014
12/10/2014
15/10/2014
17/10/2014
19/10/2014
25/10/2014
26/10/2014
28/10/2014
29/10/2014
Inspeccin Ambiental
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de perforacin y carguo
Monitoreo de agentes fsicos, qumicos , biolgicos y ergonmicos
Auditoria interna
Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de herramientas y vehculos de transporte de personal
Inspeccin labores, taludes y botaderos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
Inspeccin del Gerente de Seguridad
Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
- 78 -
NOVIEMBRE
01/11/2014
02/11/2014
04/11/2014
07/11/2014
08/11/2014
09/11/2014
12/11/2014
14/11/2014
16/11/2014
22/11/2014
23/11/2014
25/11/2014
26/11/2014
30/11/2014
Inspeccin Ambiental
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Perforacin y Carguo
Reunin Ordinaria e Inspeccin del Comit
Inspeccin de EPP, vehculos y equipos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin trimestral de SSOA por la Alta Gerencia
Inspeccin labores, taludes y botaderos
Inspeccin de Talleres y Almacenes
Inspeccin de Instalaciones elctricas, Izaje y escaleras
Inspeccin de orden y limpieza en las diferentes reas (oficinas,
comedor, SSHH, vestuarios y otros )
Inspeccin del Gerente de Seguridad
Inspeccin de Alarmas, extintores y botiquines
Inspeccin de Talleres y Almacenes
DICIEMBRE
02/12/2014
03/12/2014
05/12/2014
06/12/2014
07/12/2014
10/12/2014
12/12/2014
14/12/2014
16/12/2014
20/12/2014
21/12/2014
23/12/2014
26/12/2014
27/12/2014
- 79 -
Pg.- 79 - 108
ANEXO N 4
Proceso de Eleccin de los Representantes de los Trabajadores ante el Comit de SST
ELECCION DE LOS REPRESENTANTES TRABAJADORES
1. El presente anexo establece los procedimientos para que los miembros representantes de
los trabajadores del Comit de Seguridad y Salud en el trabajo ejerzan su derecho exclusivo
a elegir y ser elegidos.
2. El rgano electoral del Comit de Seguridad y Salud es la Junta Electoral. La Junta
Electoral es un organismo independiente del Comit de Seguridad y Salud y que tiene a su
cargo todo el proceso electoral hasta la proclamacin de los elegidos, dejando constancia
oficial de todo lo actuado en un legajo que formar parte del archivo del comit.
3. La Junta Electoral estar conformada de la siguiente manera:
Presidente: Gerente del Programa de Seguridad y Salud en el trabajo.
Vocal: Jefe o cargo equivalente de Recursos Humanos.
Vocal: Dos trabajadores designados por el Comit de Seguridad y Salud en el trabajo.
Se constituye e instala en el mes de noviembre de cada ao, y las elecciones se desarrollan
en el mes de diciembre.
4.
- 80 -
- 81 -
ANEXO N 5
REGLAMENTO Y CONSTITUCION DEL
COMIT DE MEDIO AMBIENTE, SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
El objetivo del Comit es hacer cumplir el Reglamento de Medio Ambiente, Seguridad y Salud
en el Trabajo.
1. DISPOSICIONES GENERALES
1.1 El presente anexo regula la constitucin y el funcionamiento del comit, as como la
designacin de los miembros y sus funciones.
1.2 En cumplimiento a lo dispuesto por el artculo 213 de la Ley General de Minera y en
concordancia al artculo 61 del Reglamento de SSOA aprobado por el presente Decreto
Supremo, se debe constituir un Comit MASSST.
1.3 Todo titular minero que cuente con veinticinco (25) o ms trabajadores (incluidos los
trabajadores de empresas contratistas mineras y contratistas de actividades conexas) por
cada UEA o concesin minera y/o de beneficio debe constituir obligatoriamente un Comit
de MASST.
1.4 Todo titular minero que tenga menos de veinticinco (25) trabajadores debe designar
obligatoriamente a un supervisor de MASST, quien tiene las mismas obligaciones y
responsabilidades del comit referido en el prrafo precedente.
2. ESTRUCTURA Y ORGANIZACIN
De la estructura
El comit estar constituido de acuerdo a lo establecido en las funciones del comit tem 10 del
PAMASST.
De la organizacin
La estructura orgnica del comit ser:
a.
b.
c.
Presidente, es uno de los miembros del comit representante del titular minero, elegido
por todos los miembros del comit.
Secretario Ejecutivo, es el Gerente del PAMASST
Vocales, los dems miembros.
- 82 -
- 83 -
5.4 Los miembros, entre otras funciones sealadas, aportan iniciativas propias o del personal
operativo de la empresa para ser tratados en las reuniones y son los encargados de
fomentar y hacer cumplir las disposiciones o acuerdos tomados por el comit.
5.5 Los miembros del comit que integran el comit pueden solicitar la informacin y asesora
tcnica que crea necesaria para cumplir con sus fines.
5.6 El cargo del miembro del comit queda vacante por alguna de los siguientes causales:
a) En caso de muerte.
b) En caso de renuncia como trabajador de la empresa.
c) Por cualquier otra causa que extinga el vnculo laboral.
5.7 Los miembros del comit deben recibir capacitacin en seguridad y salud en el trabajo a
cargo del empleador.
5.8 El comit puede solicitar asesores o consultores con competencias tcnicas en Seguridad y
Salud en el Trabajo.
5.9 Las reuniones del comit se pueden realizar dentro o fuera de las horas de trabajo dentro
de los diez (10) primeros das de cada mes, segn acuerdo de los miembros del comit.
5.10 Para que el comit pueda sesionar es requisito mnimo la asistencia de la mitad ms uno
de sus integrantes.
5.11 Cuando a la fecha de sesin del comit no asista el mnimo requerido
establecido en el artculo precedente, dentro de los tres (03) das posteriores se cita a
nueva reunin. sta se lleva a cabo con el nmero de asistencia que hubiere,
levantndose en cada caso el acta respectiva.
5.12 Las sesiones se llevan a cabo bajo agenda previamente elaborada.
5.13 Las reuniones versaran slo de temas de MASST y no de otros asuntos.
5.14 El comit procurar que los acuerdos sean adoptados por consenso y no por el
sistema de votacin. En caso de no conseguirse consenso, se requiere mayora
simple. En caso de empate el presidente tiene el voto dirimente
5.15 Al trmino de cada sesin del comit se levantar la respectiva acta que ser
asentada en el correspondiente Libro de Actas. Una copia de la misma se entrega a
cada uno de los integrantes del comit y a la gerencia de la empresa para su difusin y
cumplimiento de los acuerdos.
6. INSTALACION PARA LA PRIMERA REUNIN DEL COMIT
6.1 La convocatoria a la instalacin del comit corresponde al empleador. Dicho acto se lleva
a cabo en el local de la empresa, levantndose el acta respectiva.
La instalacin del comit se realiza dentro de los primeros diez (10) das del mes de enero.
6.2 El acto de constitucin o instalacin, as como toda reunin del comit, debe ser asentado
en un Libro de Actas.
- 84 -
6.3 El supervisor descrito en el numeral 3.3 debe llevar un Libro de Actas, donde anotar los
acuerdos tomados con la gerencia o su equivalente, y el cumplimiento de los mismos
dentro del plazo previsto.
6.4 Como resultado de la constitucin e instalacin del comit se levanta el acta respectiva de
la misma, la que debe contener:
a)
b)
c)
d)
e)
Nombre de la empresa.
Nombre y cargo de los miembros titulares del comit.
Nombre y cargo de los miembros suplentes.
Lugar, fecha y hora de la instalacin.
Otros de importancia.
- 85 -
ANEXO N 6
EQUIPOS Y ACCESORIOS DE SALVATAJE MINERO MNIMO NECESARIO
12 Equipos autnomos de circuito cerrado de larga duracin (4 horas) (Es para subterrneas)
Para minera superficial equipos autnomos SCBA de circuito abierto de una (01) hora
06 Botellas de oxgeno porttiles completos
02 Vlvulas reductoras de presin
02 Lmparas de seguridad para metano, o medidores de oxgeno (es para subterrneas)
12 Lmparas elctricas de cabeza, de mano o linternas elctricas, con bateras y repuestos
01 Bobina con trescientos (300) metros de cordel de 1/4" como mnimo
02 Equipos detectores de gases de: monxido de carbono, metano, nitrosos, oxgeno con su
batera de repuestos (para subterrneas)
01 Psicrmetro
12 Aparatos auto-rescatadores (para subterrneas)
12 Mscaras filtrantes para gases con especificaciones de acuerdo al tipo de gas
10 Salchichas absorbentes
02 Rollos de material absorbente
01 Manmetro para alta presin
01 Manmetro para baja presin
01 Camilla porttil por bodega
02 Extintores PQS
02 Juegos de herramientas de mineros incluyendo palas, picos, hachas, martillos y otros
03 Juegos completos de detectores para los gases que pudieran existir (para subterrneas)
02 Maletines de primeros auxilios equipados
12 Arneses integrales (cuerpo completo) con sus respectivas cuerdas de arns / de seguridad
Equipamiento para rescate con cuerdas (Acceso a reas inaccesibles):
03 cuerdas kemmantle semi estticas de 12 mm de dimetro por 60 metros
03 poleas simples.
02 ochos de descenso (acero)
06 carabineros (acero)
- 86 -
ANEXO N 7
AVISO DE ACCIDENTE MORTAL
SEOR DIRECTOR GENERAL DE MINERA
SEOR.................. (GOBIERNO REGIONAL)
TITULAR: _______________________________________________________________
R.U.C.: _________________________________________________________________
UEA y/o CONCESIN: ___________________________ CDIGO: ________________
- 87 -
ANEXO N 7-A
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL
PRESENTADO POR EL TITULAR MINERO:
...........................................................................................................................................
FECHA DE INSPECCION:
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO:
R.U.C...........................................................................................................
Nombre o Razn Social.....................................................................................................
Clasificacin por estratos...................................................................................................
Concesin............................................UEA......................................
Paraje.................. Distrito.............................Provincia...................Dpto.................
Minado: Subterrneo
Superficial
Cantera
Otros
b) EMPRESA CONTRATISTA MINERA Y/O ACTIVIDAD CONEXA:
R.U.C.
:
Razn social
:
Domicilio legal
:
c) DATOS DEL ACCIDENTADO:
Nombres y apellidos
:
Lugar y fecha de nacimiento
:
Edad
:
Estado civil
:
Instruccin
:
Ocupacin
:
Salario
:
Tiempo de servicio en la CIA /E.C.M./CONEXA :
Experiencia
En superficie............................. En mina...........................
Acumulada.....................................................................
Lugar del accidente
:
Fecha y hora del accidente
:
II.- DESCRIPCIN DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
III.-CAUSAS
a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIN
b) CAUSAS BSICAS:
1.
Factores personales.
2.
Factores de trabajo.
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1.
Actos sub estndares
2.
Condiciones sub estndares
- 88 -
ANEXO N 8
IV CLASIFICACIN DE ACCIDENTES (ANEXO N 8)
Tipo
Lesin Anatmica
Origen
Pg.- 89 - 108
Previsible
V.- INFRACCIONES
Descripcin de infracciones cometidas
N
DESCRIPCIN
BASE LEGAL
1.
2.
3.
VI.- CONCLUSIONES
(Incluir: Si el accidente es o no es de trabajo)
VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar
ocurrencias similares)
1.2.3.......................................... ......................................... ........................................
Supervisor del rea
Gerente del Programa de
Gerente de Operaciones
Seguridad y Salud en el Trabajo
ANEXOS:
Acta de inspeccin del accidente mortal
Copia del acta de la reunin extraordinaria del Comit de Seguridad
Informe del Jefe del Programa de Seguridad
Declaracin del Ejecutivo del ms alto nivel del titular minero y otros funcionarios de la
empresa, representante de los trabajadores ante el Comit de Seguridad y Salud
Ocupacional y testigos involucrados en el accidente.
Fotografas
Ficha mdica ocupacional (Anexo N 7 C).
Certificado de autopsia.
Certificado de la partida de defuncin.
Copia del acta de levantamiento del cadver (si fuera el caso).
Croquis del accidente mortal, antes y despus de la ocurrencia, segn formato en A-4.
- 89 -
ANEXO N 7-B
INFORME DE INVESTIGACION DEL ACCIDENTE MORTAL POR FISCALIZACIN
PRESENTADO POR EL FISCALIZADOR.....................................................................
INSPECTOR
:
FECHA DE INSPECCION
:
I.- IDENTIFICACION
a) TITULAR MINERO:
R.U.C.........................................................................................................
Razn social.................................................................................................................
Clasificacin por estratos.............................................................................................
Concesin..................................................UEA......................................
Paraje.................Distrito.....................Provincia..................Dpto....................
Minado: Subterrneo
Superficial
Cantera
Otros
b) EMPRESA CONTRATISTA Y/ ACTIVIDAD CONEXA:
R.U.C.
:
Razn social
:
Domicilio legal
:
c) DATOS DEL ACCIDENTADO:
Nombres y Apellidos
:
Lugar y fecha de nacimiento
:
Edad
:
Estado civil
:
Instruccin
:
Ocupacin
:
Salario
:
Tiempo de servicio en la Ca. / E.C.M. / CONEXA :
Experiencia
En Superficie........................... En Mina.............................
Acumulada..........................................................................
Lugar del accidente
:
Fecha y hora del accidente
:
II.- DESCRIPCION DE LA OCURRENCIA DEL ACCIDENTE
III.-CAUSAS
a) FALLA O FALTA DE PLAN DE GESTIN
b) CAUSAS BSICAS:
1. Factores personales
2. Factores de trabajo
c) CAUSAS INMEDIATAS:
1. Actos sub estndares
2. Condiciones sub estndares
- 90 -
Pg.- 91 - 108
Previsible
V.- INFRACCIONES
Descripcin de infracciones cometidas
N
DESCRIPCIN
BASE LEGAL
1.
2.
VI.- CONCLUSIONES
(Incluir: si el accidente es o no es de trabajo)
VII.- RECOMENDACIONES
(Enumerar las medidas correctivas, con Plazo de Ejecucin, que se tomar para evitar
ocurrencias similares)
1.2.3...........................................
Ingeniero Fiscalizador
..............................................
Ingeniero Fiscalizador
.........................................................
Gerente Empresa Especializada
Fiscalizadora Externa
ANEXOS:
- 91 -
Pg.- 92 - 108
EXAM EN M DICO
ANEXO N 7-C
PRE-OCUPA CIONA L
A NUA L
Em pres a
RETIRO
C o nt rat is t a
__________________
N de Ficha
D EL EX A M EN :
SUPERFICIE
A LTITUD DE LA LA B OR
CONCENTRA DORA
Deb ajo 2 50 0 m
SUB SUELO
2 50 1 a 3 0 0 0 m
3 50 1 a 4 0 0 0 m
4 0 0 1 a 4 50 0 m
3 0 0 1 a 3 50 0 m
EDA D
SEX O
A OS
Casad o
Rui do
Canc er genos
Pol v o
Mut agni c os
Vi b segment ar i a
Sol v ent es
Vi b t ot al
Met al es pesados
Temper at ur as
Car gas
Bi ol gi c os
Mov . Repet .
Post ur as
PVD
Tur nos
Ot r os
GRA DO DE INSTRUCCIN
Co nvivient e
A nalf ab et o
V iud o
Prim co mp
Divo rciad o
Prim inco m
Sec co mp
Tcnico
Sec inco m
D escr i b i r
Universit ario
s e g n c o r r e s p o nd a :
Puest o al q ue p o st ula
Puest o act ual
Escrib ir
Tiemp o
Reub icaci n
SI
NO
ms d e 4 50 1 m
ESTA DO CIV IL
A N T EC ED EN T ES F A M ILIA R ES
NMERO DE HIJOS
VIVOS
H B IT OS
T abac o
A lc o ho l
D ro gas
T A LLA :
P ESO:
FUNCIN RESPIRATORIA
Nad a
Abs
M UER T OS
FV C
m.
Po co
k g.
IM C
Hab it ual
Excesivo
FEV 1
FEV 1/ FV C
Cint ura
FEF 2 5-75%
Cad era
Co nclusi n
ICC
CA B EZA
CUELLO
NA RIZ
Sin co rreg ir
co rreg id a
O.D
OJOS
O.I
O.D
O.I
V ISIN DE CERCA
V ISIN DE LEJOS
V ISIN DE COLORES
OIDOS
A ud ici n d erecha 50 0 10 0 0 2 0 0 0 3 0 0 0 4 0 0 0 8 0 0 0
500
Hz
1000 2000
8000
6000 8000
d B (A)
d B (A)
OTOSCOPIA
50 0 10 0 0 2 0 0 0 3 0 0 0 4 0 0 0 8 0 0 0
500 1000
HZ
OD
OI
P ULM ON ES
N o rm al
A no rm al
min
F. Card iaca
min
Sis t lic a
Sat . O2
D ias t lic a
mmHG
D es c ripc i n:
M arc ha
T ac t o
RNo
ec tse
al hizo
A no rmal
No rmal
A nillo s Inguinales
H ernias
Describ ir en Ob servac.
Vric es
Ganglio s
Vrt ic es
C am po s pulm o nares
H ilio s
N Rx
Seno s
M edias t ino s
F ec ha:
C alidad:
Sim bo lo s :
1/ 0
C ER O
1/ 1, 1/ 2
1/ 0
2/ 1, 2/ 2 , 2/ 3
UN O
3/ 2 , 3/ 3 , 3/ +
D OS
A, B, C
T R ES
St
a Lues
C UA T R O
N egat iv o
Im agen
Sin
C o n N EUM OC ON IOSIS
R adio grf ic a
neum o c o nio s is
P o s it iv o
de
Expo s ic i n a
P o lv o
" N OR M A L "
O t r o s e x m e n e s :
AB
R h (+)
R h ( -)
gr. %
Orina
A pt o para T rabajar
C o le gia t ura N
Si
No
F irm a y S e llo
F i r m a d e l e xa m i n a d o
- 92 -
ANEXO N 7-D
EVALUACION MDICA PARA ASCENSO A GRANDES ALTITUDES
(Mayor de 2,500 m.s.n.m.)
DATOS PERSONALES
Apellidos:
Documento de Identidad
Nombres:
Fecha de Nacimiento (dd/mm/aa)
/
Sexo:
Masculino
Femenino
Edad:
Direccin:
Empleador:
Actividad a Realizar:
Funciones Vitales
FC...x min PA/......mmHg
FR...x min
IMC kg/m2
Sat. O2 ......%
Anemia
NO
SI
Diabetes Mellitus
NO
SI
Hipertensin Arterial
NO
SI
Embarazo
NO
SI
Alergias
NO
SI
Nombres
Direccin
CMP
Fecha (dd/mm/aa)
Firma y Sello
Pag1 de 2
- 93 -
ANEXO N 7-E
NIVEL DE RUIDO
Tiempo de Exposicin
Mximo en una jornada
laboral
82 decibeles
83 decibeles
85 decibeles
88 decibeles
91 decibeles
94 decibeles
97 decibeles
100 decibeles
16 horas/da
12 horas/da
8 horas/da
4 horas/da
1 1/2 horas/da
1 hora/da
1/2 hora/da
1/4 hora / da
- 94 -
II.
III
Anemia
Insuficiencia cardaca CF I y II
Valvulopata CF I y II.
Hipertensin arterial no controlada
Poliglobulia con pltora
Pacientes con revascularizacin coronaria.
EPOC
Hipertensin Pulmonar
IMC entre 35 y 40 Kg/m2
Otras patologas Cardacas (controladas y certificadas por Mdico Cardilogo)
Trastornos del ritmo cardaco.
Diabetes mellitas no controlada
Neumectoma
Patrn espiromtrico restrictivo de cualquier causa
- 95 -
ANEXO N 8
FORMATO PARA
ELABORACIN DE ESTNDARES
NOMBRE DEL ESTNDAR
LOGO
EMPRESA
Cdigo:
Versin:
Fecha de elaboracin:
Pgina:
UNIDAD
MINERA
1. OBJETIVO
2. ALCANCE
5. RESPONSABLES.
7. FRECUENCIA DE INSPECCIONES.
8. EQUIPO DE TRABAJO.
REVISADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
GERENTE OPERACIONES
FECHA DE ELABORACIN:
FECHA DE APROBACIN:
- 96 -
Pg.- 97 - 108
ANEXO 9
FORMATO PARA LA ELABORACIN DE LOS PETS
1.
UNIDAD
rea::
Versin:
Cdigo:
Pgina:
MINERA
PERSONAL.
1.1
1.2
2.
3.
4.
PROCEDIMIENTO
4.1
4.2
5.
RESTRICCIONES
5.1
5.2
PREPARADO POR
REVISADO POR:
REVISADO POR:
APROBADO POR:
GERENTE OPERACIONES
DE SEGURIDAD
FECHA DE APROBACIN:
FECHA DE ELABORACIN:
- 97 -
IPERC
Pg.- 98 - 108
CONT INUO
Reg 05 - Pr 02
versin: 00
S E V E R ID A D
1. Cat ast rf ico
2048
10 2 4
512
2 56
128
2 . Cr t ico
10 2 4
512
2 56
128
64
3 . Serio
512
2 56
128
64
32
4 . M oderado
2 56
128
64
32
16
128
64
32
16
Permanent e
M uy
Probable
Probable
Esporadico
Improbable
32
16
5. Leve
P R O B A B ILID A D
N IV E L D E
R IE S G O
D E S C R IP C IO N
P LA Z O P A R A
C O R R E C C IO N
A LT O
Riesgo into lerable, requiere co ntro les inmediato s. Si no se puede co ntro lar se paraliza lo s trabajo s en la labo r.
0 a 24 HORA S
M E D IO
Iniciar medidas para eliminar o reducir el riesgo . Evaluar si la acci n se puede ejecutar de manera inmediata
0 a 72 HORA S
B A JO
1M ES
NIVEL/AREA
NOMBRE
FIRMA
IPERC CONTINUO
DESCRIPCION DEL PELIGRO
RIESGO
NOTA:
MEDIDA CORRECTIVA
- 98 -
FIRMA
ANEXO 12
- 99 -
ANEXO N 15-C
ANALISIS DE TRABAJO SEGURO (ATS)
N/Codigo del ATS
Nombre del titular de la actividad minera
Personal ejecutor
EPP:
PROCEDIMIENTO
Elaborado por:
Fecha:
Equipos y Herramientas:
Ara:
Pgina:
Responsables del
Cumplimiento:
Versin:
Normas Legales:
RIESGOS POTENCIALES
MEDIDAS PREVENTIVAS
Gerente General
- 100 -
ANEXO 13
PLAN DE MINADO ANUAL
EXPLOTACIN A CORTE Y RELLENO ACCIENDENTE (MINAS METLICAS)
a) Plano general de ubicacin de todas las instalaciones del proyecto, incluidas mina(s),
botadero(s), cantera(s) de prstamo, planta de beneficio, relavara(s), talleres, vas de
acceso, campamentos, enfermera y otros en coordenadas UTM y a escala adecuada.
b) Diseo del tajo, indicando los lmites finales de explotacin, secciones verticales y rea de
influencia no minable, entendidas stas como la franja de cien (100) metros de ancho
como mnimo alrededor del tajo abierto, medida desde el lmite final, as como los
parmetros de diseo utilizados en rampas, bermas y banquetas de seguridad, y
carreteras de alivio.
c) Estudio geomecnico detallado con el que sustente los ngulos de talud utilizados en el
diseo del tajo y del botadero.
d) Diseo detallado de los botaderos, incorporando secuencia de llenado del mismo y
medidas de control de estabilidad fsica, adems de implementar recomendaciones del
EIA.
e) Diseo detallado del polvorn, almacenes de sustancias peligrosas y sub estaciones
elctricas (o casa de fuerza), incorporando medidas de seguridad y manejo de
contingencias.
f) Medidas de Seguridad y Salud Ocupacional. (Reglamento Interno, Organigrama, Manual
de Organizacin y Funciones, Estndares, Procedimientos Escritos de Trabajo Seguro,
Programa de Capacitacin al Personal, IPERC de lnea base y especifico, Programa de
Monitoreo de Agentes Fsico - Qumicos)
g) El lmite de explotacin se establecer de acuerdo al lugar donde se ubica la cantera:
g.1. Si el tajo est ubicado en zonas alejadas de poblaciones o centros poblados o de
expansin urbana: dentro de la concesin hasta el lmite econmico del tajo.
g.2. Si el tajo est ubicado en zonas prximas o dentro de la zona urbana o de expansin
urbana, el lmite superior o cresta del tajo deber considerar un rea de influencia
no menor de cien (100) metros medidos alrededor de la cresta final del tajo,
respetando estrictamente las viviendas y/o carreteras de acceso ms cercanas.
Dichas reas no podrn ser afectadas ni explotadas bajo ninguna circunstancia.
Asimismo, la profundidad de explotacin de los tajos no podr ser inferior al nivel
superficial de la zona urbana (o de expansin urbana) en la que se encuentre.
h) Cronograma de ejecucin de las actividades
- 101 -
ANEXO N 14
INDUCCION Y ORIENTACIN BSICA
PARA USO DEL DEPARTAMENTO DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Titular:
E.C.M./CONEXAS :
Unidad de Produccin:
Distrito:
Provincia:
Trabajador:
Fecha de Ingreso:
Registro o N de Fotocheck:
Ocupacin:
rea de Trabajo:
...................................
Firma del Trabajador.
..............................................................
VB del Gerente del Programa de
Seguridad y Salud Ocupacional
- 102 -
ANEXO N 14-A
PROGRAMA DE CAPACITACIN EN EL TRABAJO / TAREA
Titular:
E.C.M/CONEXAS.:
Unidad de Produccin:
Distrito:
Provincia:
Trabajador:
Fecha de Ingreso:
Registro o N de Fotocheck:
Ocupacin:
rea de Trabajo:
1.
2.
3.
4.
..................................
Firma del Trabajador.
...........................................................
VB del Supervisor
- 103 -
Gerente de
PAMASST
Ingenieros y
Supervisores
Personal
Administrativo
Conductores de
Equipos.
Trabajador
Minero
Gerente general
TEMAS DE CAPACITACION
Horas de
Capacitacin.
ANEXO 14 B
Matriz de Capacitacin
8
8
8
8
16
16
8
8
40
4
32
8
8
32
16
24
24
4
4
16
4
4
4
8
8
8
8
8
8
x
x
x
x
40
4
x
8
x
x
x
24
24
x
x
x
x
x
x
8
8
8
8
8
8
16
16
8
8
40
4
32
8
8
32
16
24
24
4
4
16
4
4
4
8
8
8
8
8
8
x
x
x
x
x
4
x
8
x
x
x
8
8
x
x
x
x
x
x
8
x
8
8
8
8
x
x
x
x
x
4
x
8
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
8
8
8
8
x
x
x
8
x
4
x
8
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
8
8
8
8
x
x
x
x
x
4
x
8
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
x
NOTAS:
1. Curso Obligatorios para todo el universo de trabajadores de la Empresa Minera,
incluidos las contratistas mineras y actividades conexas.
2. Cursos Condicionales (X): Son obligatorios segn la actividad que realice.
3. Los cursos del numeral 1 al 5 sern dictados por personas naturales o jurdicas,
nacionales o extranjeras, especialistas en la materia y externas a la organizacin.
- 104 -
1
2
3
Orden y Limpieza.
Rastrillaje en tajeos.
Procedimiento
Seguro (PETS).
Tipos de sostenimiento de
labores en interior mina.
Procedimiento
para
eliminacin de tiros fallados.
10
11
12
DIC.
NOV.
OCT.
SET.
AGO.
JUL.
JUN.
MAY.
ABR.
MAR.
FEB.
TEMA
ENE.
ITEM
X
X
X
X
de
X
X
Trabajo
X
X
X
Estndares y procedimientos.
Anlisis de Trabajo Seguro
(ATS).
Perforacin y Voladura.
X
X
X
- 105 -
- 106 -
ANEXO N 17
INVERSIN DE SEGURIDAD 2013
Los recursos asignados por la gerencia muestran el compromiso de mejora continua
pregonado en su misin y visin, que jugar un papel importante en el cumplimiento del
presente Programa Anual de Medio Ambiente, Seguridad Y salud en el trabajo periodo 2014.
A. INVERSIN DE MATERIALES:
PU
IMPLEMENTO
PROGRAMADO
(S/.)
CANTIDAD
INVERSION
(S/.)
GUANTES DE CUERO
10.0
2500
25000.00
17.5
50
875.00
62.0
1000
62000.00
CORREA PORTALAMPARA
7.9
120
948.00
15.0
50
1250.00
TAPON DE OIDO
3.0
720
2160.00
LENTES DE SEGURIDAD
12.0
360
4320.00
RESPIRADOR DE SILICONA 3M
80.0
120
9600.00
33.0
1000
33000.00
10
18.4
100
1840.00
11
MAMELUCO
48.0
250
12000.00
12
CHAQUETA DE JEBE
48.0
200
9600.00
13
PANTALON DE JEBE
42.0
200
5040.00
14
BARBIQUEJO
1.4
100
140.00
15
ARNES DE SEGURIDAD
450.0
30
13500.00
S/.
181273.00
- 107 -
ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
P.U.
PROGRAMADO
S/.
CANT.
INV. S/.
COPIAS FOTOSTATICAS
0.10
2880
2880.00
PROYECTOR MULTIMEDIA
2500.00
2500.00
1000.00
12000.00
1000.00
8000.00
S/. 25380.00
ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
INGENIERO DE SEGURIDAD
P.U.
PROGRAMADO
S/.
CANT.
INV. ( s/.)
4000.00
12
48000.00
PROGRAMADO
181273.48
ENTRENAMIENTO Y CAPACITACION
25380.00
MANO DE OBRA
48000.00
S/.
TOTAL INVERSION
S/. 254653.48
- 108 -