Pactividad.

3 Blog
Fidelidad en la tica empresarial
A travs de esta actividad realizars una reflexin en torno a tu postura en algunas d
ecisiones ticas a
nivel empresarial, para ello:
1. Descarga y lee el caso que se presenta en el documento tica en las decisiones.
Da clic en icono para descargar el documento.
2. Reflexiona en torno a las preguntas que se presentan en el documento y public
a tus conclusiones
en tu blog, agrega una entrada con el nombre de la actividad.
Recuerda que es importante que realices la actividad porque la retomars en la evi
dencia de esta
unidad.
2.2 La tica en los mercados reales
En la complejidad vital de los mercados reales, los productReflexiona, considera
ndo los conocimientos que has adquirido, sobre las siguientes preguntas:
2. Agrega una entrada en tu blog, con el nombre de la actividad, y publica tus c
onclusiones.
Consideras ticamente correcto aceptar regalos que condicionan el cierre de venta?
Cul es la diferencia entre comisin (para asegurar contratos) facilidades de pago , reg
alo y
soborno?
Para algunas empresas, el soborno es un precio incluido en la oferta de un produc
to?
A quin beneficia el soborno? A la totalidad de la empresa compradora o al individuo
que se
encarga de hacer los contratos en nombre de la empresa y que lucra a nombre de l
a misma?
Es responsable la empresa deque pertenece a la Distribuidora Comercial, Ocano Tran
sparente, S.A.
de C.V., desea hacer un muy buen contrato con la Papelera El Pelcano, y le ofrece
una camioneta
cero kilmece la relacin entre las dimensiones polticas, econmicas, culturales y geog
rficas de un acontecimiento.
Advierte que los fenmenos que se desarrollan en los mbitos local, nacional e inter
nacional ocurren dentro de un contexto global interdependiente.
Sita hechos histricos s que producen bienes y servicios para satisfacer las necesi
dades de sus clientes y cumplir con sus objetivos. Al ser sistemafundamentales q
ue han tenido lugar en distintas pocas en
Mxico y el mundo con El cambio climtico
La desertificacin y deforestacin
La contaminacin atmosfrica
TAMIENTO DEcten de una u otra forma y, sobre todo, para saber canalizar esta info
rmacin a fin de lograr la eficiencia organizacional (cumplir los objetivos de la
empresa al menor costo). Existen muchos estudiosos de este tema, para efecto de
este curso analizaremos los hallazgos encontrados por tres de los principales au
tores de comportamiento organizacional: Stephen P. Robbins, Idalberto Chiavenato
y John W. Newstrom. El concepto de comportamiento organizacional de cadaVVaarrL
as organizaciones son sistemas sociales sociales, las organizaciones se encuentr
an constituidas por seres humanos que son totalmente impredecibles, ya que dos p
ersonas en una misma situacin no reaccionan de igual forma.iiaabblleess iinntteer
rmmeeddiiaass ((CChhiiaavveennaattoo,, 22000099))
Productividad. Una organizacin es productiva cuando alcanza sus objetivos al tran
sformar sus insumos o entradas en resultados cada vez mayores al costo ms bajo po
sible. Adaptabilidad y flexibilidad. La adaptabilidad es la facilidad para ajust
arse a diferentes situaciones y adquirir nuevos conocimientos, habilidades y com
petencias. La flexibilidad es la capacidad para modificar el comportamiento y la
s actividades en funcin de nuevas exigencias internas o externas. Calidad. La cal
idad de vida en el trabajo es una filosofa de gestin que mejora la dignidad del em
pleado, realiza cambios culturales y brinda oportunidades de desarrollo y progre

so personal. Innovacin. Es la capacidad de la organizacin para crear algo completa

menteRelacin hombre-naturaleza en distintos contextos
Culturales.
Comportamientos humanos que han incidido en:
La Carta de la Tierra y otros cdigos ticos
mundiales o los establecidos por
Organizaciones ambientalistas de la
sociedad civil.
COMPRA.TRABAJO INDEPENDIENTE: Los alumnos investigan acerca de las aportaciones
que la ciencia y la tecnologa han tenido en los ltimos aos, en beneficio de la soci
edad mexicana en los diversos campos:La escasez del agua
Responsabilidad de las naciones ante los problemas ambientales.
Responsabilidad de la industria ante los problemas ambientales.
Inversin trmica y lluvia cida.
Destruccin de los ecosistemas y alteracin de procesos fisiolgicos y genticos del hom
bre, y crisis ecolgica global.
Cdigos ticos ambientales:
Protocolo de Montreal
La Declaracin de Ro
Protocolo de Cartagena
relacin al presente.
ActaCAPTULO 5.
MERCADOS DE NEGOCIOS Y
COMPOR en la salud, trabajo, educacin, desarrollo social y comunicacin, que ser pre
sentado en un ensayo, como evidencia del bloque. El docente presenta la rbrica. (
Anexo 4)siguiente se da cuenta que Csactividad. 3 Blog
Fidelidad en la tica empresarial
A travs de esta actividad realizars una reflexin en torno a tu postura en algunas d
ecisiones ticas a
nivel empresarial, para ello:
1. Descarga y lee el caso que se presenta en el documento tica en las decisiones.
Da clic en icono para descargar el documento.
2. Reflexiona en torno a las preguntas que se presentan en el documento y public
a tus conclusiones
en tu blog, agrega una entrada con el nombre de la actividad.
Recuerda que es importante que realices la actividad porque la retomars en la evi
dencia de esta
unidad.
2.2 La tica en los mercados reales
En la complejidad vital de los mercados reales, los productReflexiona, considera
ndo los conocimientos que has adquirido, sobre las siguientes preguntas:
2. Agrega una entrada en tu blog, con el nombre de la actividad, y publica tus c
onclusiones.
Consideras ticamente correcto aceptar regalos que condicionan el cierre de venta?
Cul es la diferencia entre comisin (para asegurar contratos) facilidades de pago , reg
alo y
soborno?
Para algunas empresas, el soborno es un precio incluido en la oferta de un produc
to?
A quin beneficia el soborno? A la totalidad de la empresa compradora o al individuo
que se
encarga de hacer los contratos en nombre de la empresa y que lucra a nombre de l
a misma?
Es responsable la empresa deque pertenece a la Distribuidora Comercial, Ocano Tran
sparente, S.A.
de C.V., desea hacer un muy buen contrato con la Papelera El Pelcano, y le ofrece
una camioneta
cero kilmece la relacin entre las dimensiones polticas, econmicas, culturales y geog
rficas de un acontecimiento.
Advierte que los fenmenos que se desarrollan en los mbitos local, nacional e inter

nacional ocurren dentro de un contexto global interdependiente.

Sita hechos histricos s que producen bienes y servicios para satisfacer las necesi
dades de sus clientes y cumplir con sus objetivos. Al ser sistemafundamentales q
ue han tenido lugar en distintas pocas en
Mxico y el mundo con El cambio climtico
La desertificacin y deforestacin
La contaminacin atmosfrica
TAMIENTO DEcten de una u otra forma y, sobre todo, para saber canalizar esta info
rmacin a fin de lograr la eficiencia organizacional (cumplir los objetivos de la
empresa al menor costo). Existen muchos estudiosos de este tema, para efecto de
este curso analizaremos los hallazgos encontrados por tres de los principales au
tores de comportamiento organizacional: Stephen P. Robbins, Idalberto Chiavenato
y John W. Newstrom. El concepto de comportamiento organizacional de cadaVVaarrL
as organizaciones son sistemas sociales sociales, las organizaciones se encuentr
an constituidas por seres humanos que son totalmente impredecibles, ya que dos p
ersonas en una misma situacin no reaccionan de igual forma.iiaabblleess iinntteer
rmmeeddiiaass ((CChhiiaavveennaattoo,, 22000099))
Productividad. Una organizacin es productiva cuando alcanza sus objetivos al tran
sformar sus insumos o entradas en resultados cada vez mayores al costo ms bajo po
sible. Adaptabilidad y flexibilidad. La adaptabilidad es la facilidad para ajust
arse a diferentes situaciones y adquirir nuevos conocimientos, habilidades y com
petencias. La flexibilidad es la capacidad para modificar el comportamiento y la
s actividades en funcin de nuevas exigencias internas o externas. Calidad. La cal
idad de vida en el trabajo es una filosofa de gestin que mejora la dignidad del em
pleado, realiza cambios culturales y brinda oportunidades de desarrollo y progre
so personal. Innovacin. Es la capacidad de la organizacin para crear algo completa
menteRelacin hombre-naturaleza en distintos contextos
Culturales.
Comportamientos humanos que han incidido en:
La Carta de la Tierra y otros cdigos ticos
mundiales o los establecidos por
Organizaciones ambientalistas de la
sociedad civil.
COMPRA.TRABAJO INDEPENDIENTE: Los alumnos investigan acerca de las aportaciones
que la ciencia y la tecnologa han tenido en los ltimos aos, en beneficio de la soci
edad mexicana en los diversos campos:La escasez del agua
Responsabilidad de las naciones ante los problemas ambientales.
Responsabilidad de la industria ante los problemas ambientales.
Inversin trmica y lluvia cida.
Destruccin de los ecosistemas y alteracin de procesos fisiolgicos y genticos del hom
bre, y crisis ecolgica global.
Cdigos ticos ambientales:
Protocolo de Montreal
La Declaracin de Ro
Protocolo de Cartagena
relacin al presente.
ActaCAPTULO 5.
MERCADOS DE NEGOCIOS Y
COMPOR en la salud, trabajo, educacin, desarrollo social y comunicacin, que ser pre
sentado en un ensayo, como evidencia del bloque. El docente presenta la rbrica. (
Anexo 4)siguiente se da cuenta que Csante que realices la actividad porque la ret
omars en la evidencia de esta
unidad.
2.2 La tica en los mercados reales
En la complejidad vital de los mercados reales, los productReflexiona, considera
ndo los conocimientos que has adquirido, sobre las siguientes preguntas:
2. Agrega una entrada en tu blog, con el nombre de la actividad, y publica tus c
onclusiones.
Consideras ticamente correcto aceptar regalos que condicionan el cierre de venta?
Cul es la diferencia entre comisin (para asegurar contratos) facilidades de pago , reg

alo y
soborno?
Para algunas empresas, el soborno es un precio incluido en la oferta de un produc
to?
A quin beneficia el soborno? A la totalidad de la empresa compradora o al individuo
que se
encarga de hacer los contratos en nombre de la empresa y que lucra a nombre de l
a misma?
Es responsable la empresa deque pertenece a la Distribuidora Comercial, Ocano Tran
sparente, S.A.
de C.V., desea hacer un muy buen contrato con la Papelera El Pelcano, y le ofrece
una camioneta
cero kilmece la relacin entre las dimensiones polticas, econmicas, culturales y geog
rficas de un acontecimiento.
Advierte que los fenmenos que se desarrollan en los mbitos local, nacional e inter
nacional ocurren dentro de un contexto global interdependiente.
Sita hechos histricos s que producen bienes y servicios para satisfacer las necesi
dades de sus clientes y cumplir con sus objetivos. Al ser sistemafundamentales q
ue han tenido lugar en distintas pocas en
Mxico y el mundo con El cambio climtico
La desertificacin y deforestacin
La contaminacin atmosfrica
TAMIENTO DEcten de una u otra forma y, sobre todo, para saber canalizar esta info
rmacin a fin de lograr la eficiencia organizacional (cumplir los objetivos de la
empresa al menor costo). Existen muchos estudiosos de este tema, para efecto de
este curso analizaremos los hallazgos encontrados por tres de los principales au
tores de comportamiento organizacional: Stephen P. Robbins, Idalberto Chiavenato
y John W. Newstrom. El concepto de comportamiento organizacional de cadaVVaarrL
as organizaciones son sistemas sociales sociales, las organizaciones se encuentr
an constituidas por seres humanos que son totalmente impredecibles, ya que dos p
ersonas en una misma situacin no reaccionan de igual forma.iiaabblleess iinntteer
rmmeeddiiaass ((CChhiiaavveennaattoo,, 22000099))
Productividad. Una organizacin es productiva cuando alcanza sus objetivos al tran
sformar sus insumos o entradas en resultados cada vez mayores al costo ms bajo po
sible. Adaptabilidad y flexibilidad. La adaptabilidad es la facilidad para ajust
arse a diferentes situaciones y adquirir nuevos conocimientos, habilidades y com
petencias. La flexibilidad es la capacidad para modificar el comportamiento y la
s actividades en funcin de nuevas exigencias internas o externas. Calidad. La cal
idad de vida en el trabajo es una filosofa de gestin que mejora la dignidad del em
pleado, realiza cambios culturales y brinda oportunidades de desarrollo y progre
so personal. Innovacin. Es la capacidad de la organizacin para crear algo completa
menteRelacin hombre-naturaleza en distintos contextos
Culturales.
Comportamientos humanos que han incidido en:
La Carta de la Tierra y otros cdigos ticos
mundiales o los establecidos por
Organizaciones ambientalistas de la
sociedad civil.
COMPRA.TRABAJO INDEPENDIENTE: Los alumnos investigan acerca de las aportaciones
que la ciencia y la tecnologa han tenido en los ltimos aos, en beneficio de la soci
edad mexicana en los diversos campos:La escasez del agua
Responsabilidad de las naciones ante los problemas ambientales.
Responsabilidad de la industria ante los problemas ambientales.
Inversin trmica y lluvia cida.
Destruccin de los ecosistemas y alteracin de procesos fisiolgicos y genticos del hom
bre, y crisis ecolgica global.
Cdigos ticos ambientales:
Protocolo de Montreal
La Declaracin de Ro
Protocolo de Cartagena

relacin al presente.
ActaCAPTULO 5.
MERCADOS DE NEGOCIOS
SESIN 9. EVALUEl docente reidad en su escrito.
Ortografa y Gramtica
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Hay ms de 5 errores ortogrficos y errores de sintaxis.
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