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Conflicto
Para algunos el conflicto, adecuadamente abordado, es desarrollo
Dos o ms individuos o grupos.
Con intereses contrapuestos.
Que entran en confrontacin, oposicin o emprenden acciones
antagnicas.
El objetivo del conflicto
Neutralizar
Daar
Eliminar a la parte rival.
En bsqueda de objetivos propios.
EL CONFLICTO ES ...
Normal
Inevitable
Necesario
Puede mejorar o empeorar las relaciones
Histrico
Un Proceso
ESTRUCTURA DEL CONFLICTO Y ELEMENTOS QUE LO CONFORMAN
LA NEGOCIACION
Es una eleccin
Reconocimiento de ventajas de una salida pacfica.
Es mejor acuerdo que persistir en conflicto.
Definir lo mnimo aceptable para las partes.
ARTE
EL ARTE es
Sensibilidad
Astucia
Personalidad
Hbil comunicacin
Liderazgo
Experiencia
CADA NEGOCIACION ES UNICA
La Negociacin como arte (individual y colectivo)
a) La comunicacin y su proceso, verbal y no verbal
b) Reacciones emocionales
c) Actitudes
d) Experiencia
e) Aprendizaje
f) Cultura
g) Personalidad
h) Actitud (serenos, capaces de mostrar desacuerdo sin ser agresivos
o individualistas).
Modelos o Estilos de Negociacin
MODELO COMPETITIVO (Ganar a toda costa)
Ganar a toda costa
Ganar - perder
MODELO COOPERATIVO ( Ganar para satisfaccin mutua)
Negociar sin ceder
Negociacin eficaz
Negociacin efectiva
Negociar para satisfaccin mutua
Ganar ganar
Negociacin, con William Ury (Universidad de Harvard)
http://www.youtube.com/watch?v=GPzjgzmzsuI
Voz y Responsabilidad
Base indiscutible de las libertades democrticas de un pas
Con la participacin activa de los ciudadanos.
Cambio de paradigmas
Reduccin del papel del Estado en la economa.
Privatizacin de infraestructura y servicios.
Liberalizacin de los mercados internos.
Recorte de los presupuestos pblicos
Transformacin en la relacin Estado-Sociedad.
Democracia participativa = Para superar limitaciones de la
democracia representativa.
Vinculacin entre organizaciones de la sociedad civil con
instituciones pblicas.
Especialmente ONGs.
LEY DE CONSULTA PREVIA
Estabilidad Poltica y Ausencia de Violencia-Terrorismo
Respeto a las instituciones del Estado.
A normas que regulan convivencia.
Seguridad interna de los pases.
CASO LA ZANJA, 2001
Consorcio entre Buenaventura y Newmont.
Inici labores de exploracin (oro y plata) en La Zanja, ubicada
en el distrito de Puln, provincia de Santa Cruz, Cajamarca.
Tras 3 aos de exploracin, se desata violencia.
Pobladores = Rechazo a la presencia de Buenaventura.
Actos de violencia, fallecimiento de un campesino.
Tres versiones:
1. Falleci por disparos realizados por personal de resguardo de la
empresa minera
2. Por disparos realizados por campesinos durante los actos de
violencia
3. Por ciudadano que no participaba en la movilizacin y dispar
en contra un grupo de personas que pugnaban por ingresar a su
domicilio, aprovechando los actos de violencia.
Daos materiales en el campamento (150 mil dlares).
Por incendio de camionetas, oficinas.
Y prdida denunciada por la empresa de toda la informacin
recabada durante el tiempo de exploracin.
CONFLICTOS SOCIALES EN EL PER
a. Eventos complejos
b. Insuficiente respuesta del Estado
c. Desconfianza en actores estatales
d. Altos niveles de exclusin
e. Violencia = Medio ms eficaz
f. Componentes culturales dificultan la comunicacin
g. Liderazgos antidemocrticos con agendas ocultas
a. No hay una tradicin dialogante en partes
b. Desconocimiento de procedimientos legales para resolver
conflictos.
c. Los conflictos no estn nacionalmente articulados;
reinvindicacionistas.
d. Los medios de comunicacin (especialmente locales) no se
limitan a informar, sin que son parte activa en el conflicto.
TEORAS SOBRE EL CONFLICTO Y MECANISMOS DE RESOLUCIN DE
CONFLICTOS
QUE ES EL CONFLICTO?: EL CONFLICTO SE PRODUCE CUANDO UNA
RELACIN EXISTENTE ENTRE DOS O MS PARTES ES AFECTADA O
NACE AFECTADA Y SE PONE EN CUESTIONAMIENTO EL STATUS
QUO.
Cmo se debe entender el conflicto
Como la interaccin productiva de intereses y valores que compiten
entre s. Es una funcin de cualquier sociedad y representa una
oportunidad para identificar problemas, resolverlos y lograr el
cambio social.
CMO VE LA ANTROPOLOGIA AL CONFLICTO?
a) COMO un hecho social ; b) COMO una construccin social
2.
La conciliacin intra-proceso
Para
algunos
el
conflicto,
adecuadamente
abordado, es desarrollo