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Agradecimientos
El presente Manual fue preparado conjuntamente por el Departamento de
Asuntos Econmicos y Sociales (NU-DAES), la O
cina del Alto Comisionado
de las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH) y la Unin
Interparlamentaria (UIP).
Autores principales: Andrew Byrnes (Universidad de Nueva Gales del Sur,
Australia), Alex Conte (Universidad de Southampton, Reino Unido),
Jean-Pierre Gonnot (NU-DAES), Linda Larsson (NU-DAES), Thomas
Schindlmayr (NU-DAES), Nicola Shepherd (NU-DAES), Simon Walker
(ACNUDH) y Adriana Zarraluqui (ACNUDH).
Otros colaboradores: Graham Edwards (diputado, Australia), Anda Filip
(UIP), Anders B. Johnsson (UIP), Axel Leblois (Iniciativa Mundial en
favor de las Tecnologas inclusivas de la informacin y las comunicaciones),
Janet Lord (BlueLaw LLP), Alessandro Motter (UIP), James Mwandha
(ex diputado, Uganda), Kaj Nordquist (ex diputado, Suecia), Mona Pare
(Universidad de Carleton, Canad), y Hendrietta Bogopane-Zulu
(diputada, Sudfrica).
Adems, ofrecieron asesoramiento inicial y comentarios sobre el texto
Inclusion International, la Organizacin Internacional del Trabajo (OIT), la
Comisin Econmica y Social de las Naciones Unidas para Asia y el Pacco
II
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Prefacio
Las personas con discapacidad siguen formando parte de los grupos ms
marginados en todas las sociedades. Si bien puede decirse que el rgimen
internacional vigente de derechos humanos ha transformado la vida de muchos
en todas partes del mundo, tambin es cierto que las personas con discapacidad
no han percibido los mismos benecios.
Independientemente de la situacin de
los derechos humanos o de la economa de un pas, las personas con discapacidad suelen ser las ltimas en obtener el respeto de sus derechos humanos. Al
negarles las oportunidades que les permitiran gozar de autonoma, la mayora
de las personas con discapacidad recurren a la generosidad o la caridad de
otros. En los ltimos aos se fue comprendiendo cada vez con ms claridad en
todo el mundo que ya no era aceptable negar a 650 millones de personas sus
derechos humanos. Haba llegado el momento de pasar a la accin.
La Convencin sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
d es la
reaccin de la comunidad internacional ante el largo historial de discriminacin, exclusin y deshumanizacin de las personas con discapacidad. La
Convencin hace historia y abre nuevos derroteros de muchas maneras,
siendo adems el tratado de derechos humanos que se ha negociado con
mayor rapidez y el primero del siglo XXI. Es el resultado de tres aos de
negociaciones, en las que han participado la sociedad civil, los gobiernos, las
instituciones nacionales de derechos humanos y las organizaciones internacionales. Tras la aprobacin de la Convencin en la Asamblea General de las
Naciones Unidas en diciembre de 2006, un nmero sin precedentes de pases
demostraron su compromiso de respetar los derechos de las personas con
discapacidad suscribiendo la Convencin y el Protocolo Facultativo cuando se
abrieron a la rma en marzo de 2007.
La Convencin garantiza que la minora ms numerosa del mundo goce de
los mismos derechos y oportunidades que todos los dems. Abarca los numerosos aspectos en que las personas con discapacidad han sido discriminadas,
entre ellos el acceso a la justicia; la participacin en la vida poltica y pblica;
la educacin; el empleo; la proteccin contra la tortura, la explotacin y la
violencia, y la libertad para trasladarse. Al amparo del Protocolo Facultativo,
los ciudadanos de los Estados partes en el Protocolo que aleguen sufrir
III
vulneracin de sus derechos y que hayan agotado los recursos jurdicos de sus
pases respectivos podrn solicitar reparacin ante un rgano internacional
independiente.
Hace ya tiempo que deba haberse creado la Convencin. Han transcurrido ya ms de 25 aos desde que el Ao Internacional de las Personas con
Discapacidad atrajo la atencin del mundo a las cuestiones que afectan a las
personas con discapacidad. En los aos transcurridos desde entonces, muchas
sociedades han dejado de considerar a las personas con discapacidad como
objeto de caridad y compasin al reconocer que la propia sociedad es origen
de discapacidad. La Convencin incorpora este cambio de actitud y constituye
un avance importante para modi
car el concepto de discapacidad y lograr
que las sociedades reconozcan que todos los seres humanos deben tener la
oportunidad de realizar todas sus posibilidades latentes.
El Manual es el resultado de la colaboracin entre el Departamento de
Asuntos Econmicos y Sociales de las Naciones Unidas, la O
cina del Alto
Comisionado para los Derechos Humanos y la Unin Interparlamentaria. En
la redaccin del Manual colabor un consejo editorial integrado por parlamentarios, acadmicos y especialistas, muchos de los cuales son personas con
discapacidad.
Los Parlamentos y los parlamentarios tienen una funcin bsica que desempear en el fomento y la proteccin de los derechos humanos. El Manual
tiene por objeto ayudar a los parlamentarios y otras personas interesadas
en su empeo de convertir en realidad la Convencin, de manera que las
personas con discapacidad puedan efectuar la transicin de la exclusin a la
igualdad. El Manual trata de dar a conocer la Convencin y sus disposiciones,
promover la comprensin de las cuestiones relativas a la discapacidad y
ayudar a los parlamentos a entender los mecanismos y estructuras necesarios
para llevar a la prctica la Convencin. Al presentar ejemplos y observaciones
penetrantes cabe esperar que el Manual sea un instrumento til para que los
parlamentarios fomenten y protejan los derechos de las personas con
discapacidad en todo el mundo.
Sha Zukang
Secretario General Adjunto
Departamento de Asuntos
Econmicos y Sociales
IV
Louise Arbour
Alta Comisionada
de las Naciones Unidas
para los Derechos Humanos
Anders B. Johnsson
Secretario General
Unin Interparlamentaria
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
NDICE
Agradecimientos . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Prefacio . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . III
Captulo primero: Panorama general. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Hacia el pleno ejercicio de los derechos de las
personas con discapacidad: razones apremiantes
El tema central de la Convencin
...................
...................................
1
1
3
....................
.....
La Convencin en sntesis . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
Finalidad de la Convencin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
12
mbito de aplicacin
...............................................
12
Denicin
de discapacidad
d..........................................
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.......
15
................................................
15
...........................................................
15
Principios generales
Derechos
Cooperacin internacionall
.........................................
18
..
19
22
..............................
23
....................
..
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Informes peridicos
................................................
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...................................
30
33
33
...............................
......................
33
34
......................
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Procedimiento de investigacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
36
39
40
...............
43
43
43
Lo que signica
rmar el tratado
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...................................
.................................
44
...........................................
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Raticacin
46
Adhesin
...........................................................
46
El instrumento de raticacin,
con
rmacin o
cial o adhesin . . . . .
46
...............
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El proceso de raticacin
Modicacin
y retirada de reservas
................................
.......
50
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...
51
.....................
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
.......
55
El signi
cado de la rma y la rati
cacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
55
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62
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mbitos especcos
de reforma legislativa
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...............
77
77
....
77
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79
80
................
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........................................
83
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Educacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
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Habilitacin y rehabilitacin
Accesibilidad
..................................
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Trabajo y empleo . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
91
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VII
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102
.......................................
102
..................
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............
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.............................................
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Supervisin parlamentaria . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
115
Comisiones parlamentarias
........................................
115
Comisiones de investigacin . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
116
116
..............................
...............
116
.......
116
116
118
119
Bibliografa . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 123
Anexo I: Convencin sobre los derechos
de las personas con discapacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 125
Anexo II: Protocolo Facultativo
de la Convencin sobre los derechos
de las personas con discapacidad . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 157
Acerca de los editores . . . . . .
VIII
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CAPTULO PRIMERO
Panorama general
En nuestras comunidades,
la discapacidad se considera una cuestin de
caridad. No se te ve como
una persona que pueda
llevar una vida normal,
obtener empleo, vivir con
independencia. Esto va
muy en contra de nuestros
derechos humanos. Hay
una enorme necesidad
de trabajar para crear
conciencia del problema
en nuestros pases.
que
ponga n a la injusticia, la discriminacin y la vulneracin de los derechos que
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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para obtener
empleo remunerado, no debido a su condicin, sino porque hay obstculos
ambientales que le impiden el acceso, por ejemplo autobuses inaccesibles o
escaleras que no puede utilizar en el lugar de trabajo.
Un nio o nia que tenga una discapacidad intelectual puede tener dicultades
en la escuela debido a la actitud de los maestros hacia l o ella, un plan de estudios o materiales didcticos poco apropiados, juntas escolares inexibles
y padres
que son incapaces de adaptarse a alumnos con capacidad distinta de aprendizaje.
En una sociedad en la que existan lentes correctoras para las personas con
miopa extrema (cortas de vista), no se considerara que esas personas tengan
una discapacidad. Pero alguien en la misma situacin en una sociedad en la
que no se disponga de lentes correctoras sera considerado como persona con
discapacidad, especialmente si no pudiera ejecutar las tareas que se espere de
ella, como cuidar ganado, coser o cultivar la tierra.
en gran
medida en la creacin y persistencia de estereotipos negativos. Expresiones
como tullido o retrasado mental son claramente peyorativas. Otras
expresiones, como por ejemplo connado
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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en la Convencin
La Convencin es un complemento de los tratados internacionales ya
vigentes sobre los derechos humanos. No reconoce ningn nuevo derecho
humano de las personas con discapacidad, sino que aclara las obligaciones
y deberes jurdicos de los Estados de respetar y garantizar el ejercicio por
igual de todos los derechos humanos de las personas con discapacidad. La
&
&
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
...CONTINUACIN
&
OBJETIVO 7 Garantizar la
sostenibilidad del medio ambiente
&
Convencin seala los mbitos en los que es necesario llevar a cabo adaptaciones para que las personas con discapacidad puedan ejercer sus derechos, y las
esferas en las que debe reforzarse la proteccin de sus derechos porque stos
se han vulnerado habitualmente. Establece asimismo normas mnimas de
carcter universal que deben aplicarse a todas las personas y que sientan las
bases para crear un marco coherente con miras a la actuacin.
Con arreglo a lo dispuesto en la Convencin, los Estados estn obligados a
consultar con personas con discapacidad, a travs de las organizaciones que
las representen, cuando elaboren y apliquen legislacin y polticas para hacer
efectiva la Convencin, y al formular todas las dems medidas normativas que
afecten a la vida de las personas con discapacidad.
tomen a nivel nacional para aplicarla. Por vez primera, la Convencin pasa de
hacer hincapi en la creacin de programas especializados para las personas
con discapacidad, como rehabilitacin, a requerir que todos los programas de
desarrollo, incluidos los que reciben apoyo mediante la cooperacin internacional, incluyan y sean accesibles a las personas con discapacidad. Y, en todos
los casos, las organizaciones de personas con discapacidad deben participar
en la formulacin de esos programas de desarrollo.
Es evidente la necesidad de incluir a las personas con discapacidad en los
principales programas de desarrollo, especialmente en relacin con los objetivos
de desarrollo del Milenio. Sin su participacin ser imposible reducir a la mitad
la incidencia de la pobreza y el hambre para el ao 2015, tal como se prev en el
objetivo de desarrollo 1 (vase el recuadro ms abajo). Del mismo modo, el derecho a enseanza primaria gratuita y universal para todos los nios (objetivo de
desarrollo 2 del Milenio) no se lograr mientras persista el hecho de que el 98%
de los nios con discapacidad de los pases en desarrollo no asiste a la escuela.
Los derechos humanos de las personas con discapacidad deben ser fomentados
dos por
la misma razn que lo son los derechos humanos de todas las dems personas:
as: por
razn de la dignidad y la vala que son inherentes por igual a todos los seres humanos.
para
asistir a la escuela, obtener empleo, votar y recibir atencin mdica.
La nica manera de lograr que las personas con discapacidad puedan disfrutar
utar
plenamente de sus derechos humanos es garantizar esos derechos al amparo
aro de
la legislacin nacional, prestar apoyo a esa legislacin mediante una actuacin
coherente, coordinada y continua en todos los ministerios, y velar por que las
instituciones jurdicas hagan cumplir el respeto a esos derechos.
Marginar a las personas con discapacidad y propugnar que sigan a cargo de otros
es costoso, tanto para sus familias como para el pblico en general. Habilitar a las
personas con discapacidad para que vivan con independencia y contribuyan a la
sociedad es bene
cioso desde el punto de vista social y econmico.
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CAPTULO SEGUNDO
La Convencin examinada
detalladamente
La Convencin sobre los derechos de las personas con discapacidad no es el primer instrumento de derechos humanos que se ocupa
de las cuestiones de discapacidad. Ahora bien, a diferencia de sus
predecesores, ofrece a las personas con discapacidad un nivel sin
precedentes de proteccin. La Convencin detalla los derechos de
que deben gozar todas las personas con discapacidad, y las obligaciones que incumben a los Estados y otros agentes para garantizar
que esos derechos sean respetados.
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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La Convencin en sntesis
Finalidad de la Convencin
El Artculo 1 de la Convencin sobre los derechos de las personas con
discapacidad declara que el propsito de la Convencin es promover,
proteger y asegurar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los
derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con
discapacidad, y promover el respeto de su dignidad inherente.
mbito de aplicacin
La Convencin promueve y protege los derechos humanos de las personas
con discapacidad en la vida econmica, social, poltica, jurdica y cultural.
Pide un trato no discriminatorio e igualdad de acceso a la justicia en caso de
que resida en una institucin, mientras lleve una vida independiente y en la
comunidad, en los trmites administrativos, en el trato de los tribunales y la
polica, en la educacin, en la atencin de la salud, en el lugar de trabajo, en la
vida familiar, en las actividades culturales y deportivas y en la participacin
en la vida poltica y pblica. La Convencin garantiza que a todas las personas
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
de discapacidad
La Convencin no dene
explcitamente el vocablo discapacidad; es
ms, en el Prembulo a la Convencin
se reconoce que discapacidad es un
concepto que evoluciona (apartado
(e)). Tampoco dene
la Convencin
la expresin personas con discapacidad. No obstante, el tratado s
a
rma que esa expresin incluye a
las personas con deciencias
fsicas,
mentales, intelectuales o sensoriales a
largo plazo que, ante diversas actitudes negativas u obstculos fsicos,
pueden verse privadas de participar
plenamente en la sociedad (artculo 1).
13
No discriminacin e igualdad
El principio de no discriminacin es una de la piedras angulares de la legislacin
sobre derechos humanos y
gura en todos los tratados de derechos humanos.
La discriminacin por motivos de discapacidad se dene
en la Convencin
como cualquier distincin, exclusin o restriccin por motivos de discapacidad
que tenga el propsito o el efecto de obstaculizar o dejar sin efecto el reconocimiento, goce o ejercicio, en igualdad de condiciones, de todos los derechos
humanos y libertades fundamentales en los mbitos poltico, econmico, social,
cultural, civil o de otro tipo. Incluye todas las formas de discriminacin, entre
ellas, la denegacin de ajustes razonables.
Los Estados deben poner
n a la discriminacin, tanto la incorporada en la legislacin como la que existe en la prctica, por ejemplo cuando la discriminacin
ocurre en el lugar de trabajo. Con todo, los Estados podrn todava discriminar
a favor de las personas con discapacidad cuando sea necesario para que las
personas con o sin discapacidad gocen de igualdad de oportunidades.
Se entiende por ajustes razonables la introduccin, cuando sea necesario, de
las modicaciones
y ajustes pertinentes, que no impongan una carga desproporcionada o excesiva, de manera que las personas con discapacidad puedan
gozar de sus derechos humanos y libertades fundamentales en igualdad de
condiciones con los dems (artculo 2). Teniendo presente este principio, una
persona con discapacidad puede argumentar que el Estado, y a travs de ste
otros agentes, incluido el sector privado, estn obligados a tomar las medidas
necesarias para adaptarse a su situacin especca,
mientras esas medidas no
impongan una carga desproporcionada.
Por ejemplo, si un empleado sufre un accidente, ya sea en el puesto de trabajo
o fuera de ste, que d por resultado una incapacidad fsica que obligue a ese
empleado a utilizar desde ese momento una silla de ruedas, el empleador tiene
la obligacin de proporcionar rampas, lavabos accesibles a sillas de ruedas y
pasillos sin obstculos, y de efectuar otros ajustes y modicaciones
de manera
que esa persona pueda seguir trabajando como empleado activo. No efectuar
esos ajustes puede inducir al empleado a presentar una reclamacin por discriminacin ante un rgano apropiado judicial o cuasijudicial.
No obstante, los ajustes que el empleador debe realizar no son ilimitados; tan
slo deben ser razonables. Por ejemplo, una remodelacin desproporcionadamente costosa del lugar de trabajo no es obligatoria, especialmente si la empresa
afectada es muy pequea o sus instalaciones no pueden modicarse
fcilmente.
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
di
cultan a las personas con discapacidad participar plenamente en la sociedad.
La Convencin indica, ms bien que dene,
quienes son las personas con
discapacidad. Este concepto abarca a las personas con deciencias
fsicas,
mentales, intelectuales o sensoriales a largo plazo; dicho de otro modo, la
Convencin protege como mnimo a esas personas. Implcito en esta indicacin es el entendimiento de que los Estados pueden ampliar las categoras
de personas protegidas para incluir, por ejemplo, a las que tengan discapacidad a corto plazo.
&
La no discriminacin;
&
&
&
La igualdad de oportunidades;
&
La accesibilidad;
&
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Derechos
Si bien los derechos civiles, culturales, econmicos, polticos y sociales que
se especican
15
&
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Respeto de la privacidad
&
&
Derecho a la educacin
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
que las mujeres y las nias con discapacidad son objeto de mltiples formas de discriminacin, entre ellas por razn
de discapacidad, por razn de sexo y, a veces, tambin por otros motivos. La
igualdad entre el hombre y la mujer no slo es un principio por el que se debe
regir la labor de las Naciones Unidas en pro de los derechos humanos, sino que
es tambin un derecho en s mismo.
&
Derecho al trabajo
&
&
&
Accesibilidad
El principio de accesibilidad tiene por objeto eliminar los obstculos que di
cultan a las personas con discapacidad el goce de sus derechos. La cuestin no
slo tiene que ver con el acceso fsico a lugares, sino tambin con el acceso a informacin, tecnologas como el Internet, comunicacin y la vida econmica y social. La construccin de rampas, de pasillos y puertas sucientemente
anchos y
sin obstrucciones, la colocacin de tiradores en las puertas, la disponibilidad de
informacin en Braille y en formatos fciles de leer, el empleo de interpretacin
o intrpretes de la lengua de seas y la disponibilidad de asistencia y apoyo
pueden lograr que una persona con discapacidad tenga acceso al lugar de trabajo, a un lugar de esparcimiento, una urna electoral, el transporte, un juzgado,
etc. Sin acceso a informacin o sin la capacidad de trasladarse con libertad,
quedan restringidos tambin otros derechos de las personas con discapacidad.
17
Divulgacin a
n de que las personas con o sin discapacidad
estn conscientes de sus derechos y obligaciones;
&
&
&
&
&
&
Cooperacin internacional
Se reconoce en general que la cooperacin internacional es de vital importancia para que las personas con discapacidad gocen plenamente de sus derechos humanos. La Convencin reconoce expresamente esta relacin y obliga
a los Estados partes a colaborar con otros Estados y/o con las organizaciones
internacionales y regionales pertinentes y con la sociedad civil en lo siguiente:
18
&
&
&
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Personalmente, como
mujer con discapacidad,
igual que otras mujeres
con discapacidad de los
pases en desarrollo,
puedo armar que
sufrimos una discriminacin triple, por razn
de nuestra discapacidad,
nuestro gnero y nuestra
pobreza, de manera que
esta Convencin va a ser
muy til para lograr que
gocemos de nuestros
derechos de la misma
manera que otras
personas disfrutan
de los suyos
La Convencin arma
19
&
Aprobar legislacin y disposiciones administrativas para fomentar los derechos humanos de las personas con discapacidad.
&
&
&
Suspender toda prctica que infrinja los derechos de las personas con discapacidad.
&
Velar por que el sector pblico respete los derechos de las personas con
discapacidad.
&
Velar por que el sector privado y los individuos respeten los derechos de las
personas con discapacidad.
&
&
&
Promover la capacitacin sobre los derechos de la Convencin de profesionales y personal que trabajen con personas con discapacidad.
&
20
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
El derecho a la educacin
Respetar: las autoridades escolares no deben excluir de la enseanza a ningn
alumno con discapacidad por razn de esa discapacidad.
Proteger: el Estado debe velar por que las escuelas privadas no discriminen contra ninguna persona por razn de discapacidad en sus programas de educacin.
Realizar: el Estado debe velar por que la enseanza secundaria sea paulatinamente accesible a todos, incluidas las personas con discapacidad.
El derecho al trabajo
Respetar: el Estado debe respetar el derecho de las personas con discapacidad
a constituir sindicatos.
Proteger: el Estado debe velar por que el sector privado respete el derecho al
trabajo de las personas con discapacidad.
Realizar: el Estado debe proporcionar formacin profesional, con los recursos
disponibles, a las personas con discapacidad.
21
de intereses ni in
uencia indebida,
que sean proporcionales y adaptadas a las circunstancias de la persona, que se
apliquen en el plazo ms corto posible y que estn sujetas a exmenes peridicos por parte de una autoridad o un rgano judicial competente, independiente
e imparcial. Las salvaguardias sern proporcionales al grado en que dichas
medidas afecten a los derechos e intereses de las personas.
5 Sin perjuicio de lo dispuesto en el presente artculo, los Estados Partes
tomarn todas las medidas que sean pertinentes y efectivas para garantizar
el derecho de las personas con discapacidad, en igualdad de condiciones
con las dems, a ser propietarias y heredar bienes, controlar sus propios
asuntos econmicos y tener acceso en igualdad de condiciones a prstamos
bancarios, hipotecas y otras modalidades de crdito nanciero, y velarn
por que las personas con discapacidad no sean privadas de sus bienes de
manera arbitraria.
22
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
protegen a los
nios o a los trabajadores migratorios y sus familias, que prohben la tortura
o que protegen contra la discriminacin por razn de sexo o raza. La nueva
Convencin se concentra en las medidas que los Estados deben adoptar para
que se respeten los derechos humanos de las personas con discapacidad.
En el recuadro anterior se ilustra la forma en que la nueva Convencin
aborda un derecho que se estableci en el Pacto Internacional de Derechos
CAPTULO 2: LA CONVENCIN EXAMINADA DETALLADAMENTE
23
Civiles y Polticos el derecho a igual proteccin legal y lo ampla y desarrolla, concentrndose espec
camente en las personas con discapacidad. El
derecho a igual reconocimiento como persona ante la ley es fundamental, no
slo como derecho en s mismo, sino tambin como requisito previo para el
pleno goce de otros derechos, puesto que nicamente con el reconocimiento
como persona ante la ley pueden protegerse los derechos a travs de los
tribunales (el derecho a recurso), puede una persona celebrar contratos (el
derecho al trabajo, entre otros), comprar y vender bienes (el derecho a poseer
bienes por s solo y en asociacin con otros) y a contraer matrimonio (el
derecho a casarse y fundar una familia).
A las personas con discapacidad se les ha negado con frecuencia el derecho
a igual reconocimiento como persona ante la ley simplemente por el hecho
de existir una discapacidad. Algunas personas con discapacidad no han sido
inscritas en el registro al nacer y a otras se les ha traspasado su capacidad civil,
totalmente y sin necesidad, a tutores que han abusado los derechos de la persona. Para poner remedio a esta situacin, la Convencin describe explcitamente
el derecho a igual reconocimiento como persona ante la ley y las medidas que
los Estados deben adoptar para que ese derecho no sea vulnerado.
24
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Abogar por la creacin de una comisin parlamentaria sobre los derechos humanos
y la discapacidad, que podra participar en la supervisin de la Convencin, y
asegurarse de que otras comisiones parlamentarias examinen las cuestiones
relacionadas con la discapacidad.
25
26
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CAPTULO TERCERO
Seguimiento de la Convencin
y del Protocolo Facultativo
Todos los tratados internacionales de derechos humanos
que sean vinculantes tienen un elemento de seguimiento, y la
Convencin no es una excepcin. Al igual que otros mecanismos de
seguimiento que
guran en otros tratados de derechos humanos,
el procedimiento que se describe en la Convencin promueve el
dilogo constructivo con los Estados para que se cumplan de hecho
las disposiciones de la Convencin. El seguimiento implica tambin
el derecho de las personas a presentar una denuncia y tratar de
obtener reparacin. Los mecanismos de seguimiento fomentan la
responsabilidad y, a largo plazo, refuerzan la capacidad de las partes
para cumplir sus compromisos y obligaciones.
27
Una Conferencia de los Estados partes elegir a los miembros del Comit,
que desempearn sus funciones a ttulo personal. Los miembros del Comit
se elegirn de acuerdo con su competencia y experiencia en los temas de
derechos humanos y discapacidad, y tambin teniendo presente una representacin geogr
ca equitativa, la representacin de distintas formas de
civilizacin y ordenamientos jurdicos, una representacin de los gneros
equilibrada y la participacin de expertos con discapacidad en el propio
Comit.
Al designar candidatos para ser elegidos al Comit, los Estados debern
consultar con personas con discapacidad y con las organizaciones que las
representan y hacer que participen.
28
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Informes peridicos
Todos los Estados partes en la Convencin debern presentar al Comit un
amplio informe inicial sobre las medidas adoptadas para aplicar la Convencin.
Cada Estado deber presentar su informe inicial en el plazo de dos aos a partir
de que la Convencin entre en vigor para ese Estado. El informe inicial deber:
&
&
&
Especicar
&
&
&
29
&
&
&
Destaca las di
cultades experimentadas en la aplicacin que, en
otro caso, pudieran pasar desapercibidas.
30
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
&
&
&
&
31
Velar por que el Gobierno prepare a tiempo el informe inicial y los informes
ulteriores.
Alentar a los ministerios pertinentes a que apliquen las observaciones nales del
Comit.
del
Comit por medio de debates parlamentarios y pblicos.
32
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
33
&
&
&
al Estado.
&
&
&
El Comit puede pedir al Estado que adopte medidas provisionales para proteger los derechos del demandante.
&
&
&
Cada vez con mayor frecuencia, otros comits con procedimientos de comunicaciones personales piden a los Estados que les comuniquen las medidas adoptadas como resultado de sus sugerencias y recomendaciones.
34
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
35
Es annima;
&
&
&
&
&
&
Procedimiento de investigacin
Si el Comit recibe informacin dedigna indicativa de vulneraciones
graves o sistemticas de las disposiciones de la Convencin por un Estado
parte, es posible que invite al Estado a colaborar en el examen de la informacin y presentar sus observaciones. Tras examinar las observaciones
presentadas por el Estado parte, y cualquier otra informacin dedigna, el
Comit podr designar a uno o ms de sus miembros para que efecte una
investigacin y redacte un informe con urgencia. Cuando est justi
cado, y
con el consentimiento del Estado interesado, esa investigacin podr incluir
una visita al pas. Tras examinar los resultados de la investigacin, el Comit
deber comunicar esos resultados y sus propios comentarios al Estado, el
cual tiene entonces seis meses para presentar sus observaciones al Comit. La
investigacin es condencial
36
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
&
&
&
&
&
&
&
&
37
&
&
&
&
&
&
&
38
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Alentar a las personas con discapacidad cuyos derechos hayan sido vulnerados a
que recurran al Protocolo Facultativo como corresponda.
39
manera ecaz,
&
&
&
Justi
car su actuacin en los casos en que el Comit determine
que no hubo vulneracin de los derechos;
&
Fomentar la modi
cacin de las leyes, polticas y prcticas
discriminatorias;
&
El procedimiento para
rmar y rati
car o adherirse al Protocolo Facultativo
es el mismo que el de la Convencin, aunque el Protocolo Facultativo entrar
en vigor tan slo despus de 10 rati
caciones o adhesiones, en vez de 20 en el
caso de la Convencin. En el captulo cuarto se exponen los procedimientos
para
rmar y rati
car la Convencin o adherirse a ella.
40
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Informacin de contacto:
Comit sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad
Ofce
of the United Nations High Commissioner for Human Rights
UNOG-OHCHR
1211 Geneva 10
SUIZA
Correo electrnico: crpd@ohchr.org
(Se ruega escribir Request for information (Solicitud de informacin) en
la lnea del asunto)
Conferencia de los Estados Partes
Secretariat for the Convention on the Rights of Persons with Disabilities
Department of Economic and Social Affairs
Two United Nations Plaza
New York, NY, 10017
Estados Unidos de Amrica
Fax: +1-212-963-0111
Correo electrnico: enable@un.org
41
42
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CAPTULO CUARTO
segn el sistema parlamentario y los procedimientos de cada pas. Ahora bien, en todos los
casos los Estados tienen que seguir varios trmites para llegar a ser
parte en la Convencin y el Protocolo Facultativo. La adopcin de
estas medidas es normal con arreglo al derecho internacional.
o
cialmente su intencin o al adherirse a esos instrumentos. Una condicin previa a la
rma y rati
cacin del Protocolo
Facultativo es haber
rmado y rati
cado la Convencin.
El primer paso en el proceso para ser parte en el tratado es
la
rma de ste. Pueden rmar la Convencin los Estados y las
organizaciones regionales de integracin, como la Unin Europea.
Todo Estado signatario u organizacin regional de integracin que
haya
rmado la Convencin puede tambin rmar el Protocolo
Facultativo. No obstante, si un pas se adhiere a la Convencin o
Protocolo Facultativo no es necesaria ninguna
rma previa.
Los Estados pueden
rmar la Convencin y el Protocolo
Facultativo en cualquier momento. La
rma debe tramitarse con la
43
O
cina de Asuntos Jurdicos, en la Sede de las Naciones Unidas en Nueva York.
Algunos tratados no dejar abierto el perodo de
rma, pero esta Convencin y
el Protocolo Facultativo estn abiertos a la
rma inde
nidamente.
Lo que signi
ca rmar el tratado
La Convencin y el Protocolo Facultativo establecen un procedimiento sencillo de rma. Ello signi
ca que no se imponen inmediatamente despus de
que se
rme el tratado obligaciones jurdicas a los Estados u organizaciones
regionales de integracin signatarios. Ahora bien, al rmar la Convencin o el
Protocolo Facultativo los Estados u organizaciones regionales de integracin
indican su intencin de tomar las medidas pertinentes para quedar obligados
por el tratado en una fecha posterior. Asimismo la
rma crea una obligacin,
en el perodo que transcurre entre la rma y la rati
cacin o consentimiento
de quedar obligado, de abstenerse de actos que sean contrarios al objeto y la
nalidad del tratado.
Consentimiento a quedar obligado
Para ser parte en la Convencin y el Protocolo Facultativo el Estado que
44
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Rati
cacin (en el caso de los Estados)
&
&
Con
rmacin o
cial (en el caso de las organizaciones regionales
de integracin)
Rati
cacin al nivel internacional
La Convencin y el Protocolo Facultativo disponen que los
Estados expresen su consentimiento a quedar obligados mediante
la rma, sin perjuicio de la rati
cacin ulterior. Con la rati
cacin
a nivel internacional, el Estado queda jurdicamente obligado por
el tratado.
&
Rati
cacin al nivel nacional
No debe confundirse la rati
cacin al nivel internacional con
la raticacin
al nivel nacional no es su
ciente por s sola para establecer la
intencin de un Estado de quedar jurdicamente obligado al
nivel internacional. Esa es la razn de que la raticacin
a nivel
internacional siga siendo necesaria, independientemente de los
procedimientos nacionales.
45
&
La rma
&
La rati
cacin obliga jurdicamente al Estado a aplicar la Convencin y/o el
Protocolo Facultativo, sin perjuicio de reservas, entendimientos y declaraciones
vlidos.
&
La con
rmacin o
cial obliga jurdicamente a una organizacin regional de
integracin a aplicar la Convencin y/o el Protocolo Facultativo.
&
La adhesin obliga jurdicamente al Estado u organizacin regional de integracin a aplicar la Convencin y/o el Protocolo Facultativo.
Raticacin
con
rmacin o
cial o adhesin
Cuando un Estado desee rati
car o adherirse a la Convencin o al
46
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
con
rmacin
o
cial o adhesin, rmado por el Jefe de Estado, Jefe de Gobierno o Ministro
de Relaciones Exteriores.
No existe una formula determinada que deba seguir el instrumento;
no obstante, debe incluir lo siguiente:
&
&
&
&
La
rma del Jefe de Estado, Jefe de Gobierno o Ministro de
Relaciones Exteriores (el sello ocial
no es aceptable) o de
cualquier otra persona que acte con tal cargo en ese momento
con plenos poderes, emitidos a tal
n por una de las autoridades
mencionadas.
El instrumento de raticacin,
con
rmacin o
cial o adhesin solo entra
en vigor cuando el Estado u organizacin regional de integracin lo deposita
en poder del Secretario General de las Naciones Unidas en las sede de las
Naciones Unidas en Nueva York.
Los Estados u organizaciones regionales de integracin deben entregar
esos instrumentos en la Seccin de Tratados de las Naciones Unidas para que
sean tramitados sin tardanza. (Vanse ms arriba los detalles de contacto
correspondientes a la Seccin de Tratados.)
Cuando sea posible, el Estado u organizacin regional de integracin de
que se trate deber proporcionar la traduccin, al ingls y/o francs, de los
instrumentos que estn escritos en otro idioma. Esto contribuir a que el
instrumento se tramite sin tardanza.
Funcin del parlamento en el proceso de rati
cacin
Los parlamentos tienen una funcin fundamental que cumplir en el
proceso de rati
cacin. Aun cuando quien rma y rati
ca los tratados es un
representante del ejecutivo el Jefe de Estado, Jefe de Gobierno o Ministro
de Relaciones Exteriores en la mayora de los pases la decisin de raticar
47
permanece ante el Parlamento durante un perodo mnimo de 15 das hbiles antes de que el Gobierno
tome una decisin. Cuando se presenta ante el Parlamento, el texto del tratado
propuesto va acompaado de un anlisis de inters nacional. Este anlisis
contiene informacin relativa a:
&
&
&
&
&
el tratado o adoptar
alguna otra medida relativa a ste.
En Australia, el Gobierno puede decidir rati
car un tratado, aun en el caso de
que el Comit de Tratados haya recomendado en contra de esa medida; o bien
el Gobierno puede decidir no seguir adelante con la rati
cacin, contrariamente a la recomendacin del Comit. No obstante, el proceso ofrece un medio
importante de examen pblico y parlamentario de las decisiones del Gobierno
relativas a la rati
cacin de tratados internacionales.
Ese es el caso en los pases que tienen una tradicin de derecho civil. En
cambio, en la mayora de los pases con tradicin de derecho consuetudinario,
la potestad de celebrar tratados corresponde generalmente al ejecutivo,
mientras que el parlamento cumple una funcin ms limitada en el proceso de
raticacin.
Como resultado del aumento del nmero de tratados internacionales y la gama creciente de temas que stos abarcan, lo cual tiene evidentes
48
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
repercusiones en la legislacin y la poltica nacionales, los parlamentos de todos los pases estn mostrando mayor inters en la prerrogativa del ejecutivo
de adherirse a tratados. Vase la lista de vericacin
&
o
adhesin.
vase el sitio
web de la O
cina de Asuntos Jurdicos: http://untreaty.un.org
49
o
cialmente por escrito cuando
el Estado exprese su consentimiento a quedar obligado.
Los Estados u organizaciones regionales de integracin pueden tambin
formular reservas despus de la raticacin,
con
rmacin o
cial o adhesin.
Normalmente, cuando un Estado u organizacin regional de integracin
formula una reserva, esta debe incluirse en el instrumento de raticacin,
conrmacin
o
cial o adhesin, o bien incluirse como anexo y ser rmada
por separado por el Jefe de Estado, Jefe de Gobierno o Ministro de Relaciones
Exteriores, o por una persona que goce de plenos poderes para ese
n, emitidos por una de las autoridades mencionadas.
Cuando el Secretario General de las Naciones Unidas recibe una reserva,
informa de ello a otros Estados, generalmente por correo electrnico, en la
fecha en que se formul. Cuando el Secretario General recibe una reserva
despus de haberse ya depositado un instrumento de raticacin,
con
rmacin o
cial o adhesin, que satisface los requisitos de forma que se indican
ms adelante, el Secretario General comunica la reserva a todos los Estados
interesados.
Modi
cacin y retirada de reservas
Puede modi
carse una reserva ya formulada. La modi
cacin puede dar
50
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
y
concede a otros Estados 12 meses durante los cuales pueden objetarla. De no
haber objeciones, el Secretario General acepta la modi
cacin en depsito. Si
hay alguna objecin, la modicacin
Declaraciones interpretativas
Los Estados u organizaciones regionales de integracin pueden
tambin presentar una comunicacin acerca de la forma en
que entienden un asunto que aparezca en un tratado o su
interpretacin de una determinada disposicin de un tratado. Esas
comunicaciones se denominan declaraciones o declaraciones
interpretativas. A diferencia de las reservas, esas declaraciones
no pretenden excluir ni modicar
&
Declaraciones facultativas
Conforme al Protocolo Facultativo se permite otra forma
de declaracin. El Protocolo Facultativo establece dos
procedimientos: un sistema que permite a las personas dirigirse
al Comit sobre los Derechos de las Personas con Discapacidad,
alegando una infraccin de la Convencin (procedimiento de
comunicaciones personales), y un sistema que permite al Comit
iniciar investigaciones cuando recibe informacin dedigna
51
con
rmacin
ocial
o adhesin.
Las declaraciones interpretativas no surten un efecto jurdico semejante
a la reservas y, por lo tanto, no requieren la
rma de una autoridad o
cial,
siempre que emanen evidentemente del Estado de que se trate. No obstante,
es preferible que la declaracin sea
rmada por el Jefe de Estado, Jefe de
Gobierno o Ministro de Relaciones Exteriores, o por una persona con plenos
poderes para ese
n emitidos por una de las autoridades mencionadas. Puesto
que las declaraciones facultativas afectan a las obligaciones jurdicas del
Estado u organizacin de integracin regional que las formule, deben ser
rmadas por el Jefe de Estado, Jefe de Gobierno o Ministro de Relaciones
al Secretario
General de las Naciones Unidas que tienen alguna objecin. El Secretario
General distribuye toda objecin que recibe. Las objeciones a las declaraciones suelen concentrarse en determinar si la manifestacin es simplemente
una declaracin interpretativa o es, en realidad, una verdadera reserva que
modi
cara los efectos jurdicos del tratado. A veces el Estado que objeta
solicita que el Estado declarante aclare su intencin. En ese caso si el Estado
declarante est de acuerdo en que ha formulado una reserva y no una declaracin, puede retirar su reserva o con
rmar que su comunicacin es tan solo
una declaracin.
52
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
y rati
car la Convencin
cin y el
Protocolo Facultativo.
de la Convencin y el Protocolo
Facultativo.
Si el procedimiento de rma
Asegurarse de que los funcionarios pblicos, los agentes del Estado y el pblico
en general estn enterados de que el Estado ha rati
cado la Convencin y el
Protocolo Facultativo o se ha adherido a ellos.
Si su pas ha raticado
53
Nota:
El contenido de este captulo se ha adaptado del captulo tercero de Treaty
Handbook, O
cina de Asuntos Jurdicos de las Naciones Unidas, que puede
obtenerse accediendo a http://untreaty.un.org/English/TreatyHandbook/
hbframeset.htm
54
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CAPTULO QUINTO
La legislacin nacional y
la Convencin
La
Convencin sobre los derechos de las personas con discapacidad
contiene ambas clases de disposiciones. Por lo tanto, los parlamentos tienen una funcin decisiva en la adopcin de las medidas
legislativas que pide la Convencin.
Muchas de las disposiciones que
guran en la Convencin se
parecen, ya sea en la redaccin o en lo sustantivo, a las disposiciones de otros tratados de derechos humanos de los cuales un Estado
sea ya parte. Puede ser conveniente examinar cmo se llevan a la
prctica esos tratados a n de determinar las medidas necesarias
para aplicar la Convencin sobre los derechos de las personas con
discapacidad.
55
&
No hay un lmite de
tiempo entre la rma de la
Convencin o el Protocolo
Facultativo y la raticacin
&
La
rma del la Convencin
o del Protocolo Facultativo
obliga al Estado a abstenerse
de actos que sean contrarios
al objeto y la nalidad
de cualquiera de ambos
instrumentos;
&
La rati
cacin de la
Convencin o del Protocolo
Facultativo indican como
mnimo una obligacin de
quedar vinculado por esos
instrumentos y de cumplir las
obligaciones de buena fe.
56
&
&
&
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
dos en la Convencin. Por consiguiente, los legisladores deben estudiar la mejor manera de hacer efectivos los derechos garantizados por la Convencin en
por
igual de la ley sin discriminacin, y especialmente sin discriminacin por razn
de raza, origen nacional o tnico, color, religin, sexo, edad o discapacidad
mental o fsica.
El artculo 3 de la Constitucin de la Repblica Popular de China declara que
las personas con discapacidad gozan de los mismos derechos que los dems
ciudadanos en lo que se re
ere a los aspectos polticos, culturales y sociales, as
como en la vida familiar y que est prohibido discriminar contra las personas
con discapacidad, insultarlas o molestarlas.
El artculo 3 de la Ley Bsica de la Repblica Federal de Alemania dispone
que todas las personas gozarn de igualdad ante la ley y que ninguna persona
ser desfavorecida por razn de discapacidad.
La seccin 38 de la Constitucin de Fiji (Ley de enmienda), de 1997, dispone
que no se debe discriminar injustamente, ya sea directa o indirectamente,
contra las personas por razn de sus caractersticas o circunstancias, reales o
supuestas, incluida la discapacidad.
La Constitucin de Uganda de 1995 se redact con la participacin de muchos
grupos distintos de la comunidad, incluidas las personas con discapacidad. Esa
participacin se pone de maniesto
57
&
&
58
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
En 1996 Costa Rica aprob la Ley 7600. Igualdad de Oportunidades para las
personas con discapacidad. Esta ley impone obligaciones precisas al Estado
para fomentar los derechos de las personas con discapacidad, y garantiza la
igualdad en mbitos como la educacin, la salud y el trabajo.
1 Tomado de la recopilacin del DAES: http://www.un.org/esa/socdev/enable/discom102.htm#19#19
2 Tomado de la recopilacin del DAES: http://www.un.org/esa/socdev/enable/discom102.htm#19#19
59
determinados aspectos, como por ejemplo una ley que prohba la discriminacin en el empleo.
Adems, no siempre ser posible o pertinente que el cuerpo legislativo
establezca con detalle las reglas y normas necesarias para garantizar la
igualdad en el ejercicio de los derechos espec
cos de las personas con
discapacidad. Es posible que el Estado tenga que tomar iniciativas para
formular normas y reglamentos, adems de la legislacin, para cumplir con
las numerosas disposiciones que exigen la adopcin de las medidas que sean
pertinentes en mbitos como el acceso fsico a edi
cios y redes de transporte o las tecnologas de la informacin y las comunicaciones (artculo 4 de
la Convencin). Es posible que los parlamentos no promulguen esta reglamentacin minuciosa, pero puede ser conveniente que aprueben legislacin
que permita establecer normas en esos mbitos y pedir que esas normas se
presenten al cuerpo legislativo para su informacin o aprobacin.
Tipos de legislacin sobre igualdad y no discriminacin
La obligacin de prohibir toda discriminacin por razn de discapacidad
y garantizar una proteccin igual y efectiva a las personas con discapacidad
(artculo 5 de la Convencin) exige que la prohibicin se incluya en la legislacin nacional y, de preferencia, tambin en las constituciones nacionales,
y que se aprueben disposiciones legislativas minuciosas que se re
eran a la
discriminacin en todas las esferas de la vida pblica y privada. La forma
exacta que adopten estas disposiciones depender de la legislacin vigente y
del ordenamiento jurdico del Estado parte de que se trate.
Algunos pases tienen leyes amplias de carcter general contra la discriminacin que abarcan temas mltiples de discriminacin prohibida; otros pases
tienen leyes especcas
60
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
&
&
&
&
Revisar las palabras que se utilizan para referirse a las personas con discapacidad en toda la legislacin, ya sea vigente o nueva.
61
la seguridad social, el
trasporte y los edi
cios accesibles, el reconocimiento de instituciones para
personas con discapacidad, la investigacin de las cuestiones de discapacidad
y otros temas.
Ni siquiera una ley amplia de discapacidad-igualdad se ocupar probablemente de algunas cuestiones relativas a la igualdad de las personas con
discapacidad. Dada la necesidad de una mayor precisin en las cuestiones
de seguridad social y apoyo social, indemnizacin por accidente de trabajo,
normas de transporte, normas de construccin y otras cuestiones, puede que
sea ms conveniente tratar esos temas en otras leyes.
En los casos en que ya exista legislacin que prohba otras formas de discriminacin, puede ser conveniente enmendar la legislacin vigente a n de
incorporar la discapacidad como motivo de discriminacin prohibida. Como
mnimo, es importante asegurarse de que, en la ley general de antidiscriminacin, se incorpore plenamente el concepto de discapacidad y la denicin
de discriminacin por motivos de discapacidad de la Convencin. Si la legislacin vigente se aplica nicamente a algunos de los mbitos amparados por la
Convencin, ser necesario promulgar nueva legislacin para garantizar que
la proteccin contra la discriminacin por motivos de discapacidad se aplique
a todas las esferas. Tambin sera conveniente asignar la responsabilidad
de seguir y aplicar la ley, conforme a la nueva legislacin, a las instituciones
existentes, siempre que las personas con discapacidad estn participando ya
o vayan a participar como miembros de esas instituciones y que las propias
instituciones posean los su
cientes conocimientos y experiencia sobre las
cuestiones de discapacidad.
62
&
&
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
&
&
de dicho principio alegue, ante un tribunal u otro rgano competente, hechos que permitan presumir la existencia de
discriminacin directa o indirecta.
2. Lo dispuesto en el apartado 1 se entender sin perjuicio de que los Estados
miembros adopten normas sobre la prueba ms favorables a la parte
demandante.
63
64
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
...CONTINUACIN
(b) Construccin
Tal como se utiliza en el prrafo a) de esta seccin, el vocablo
discriminar comprende...
(5) (A) no conceder ajustes razonables a las limitaciones conocidas, ya sean fsicas o mentales, de una persona con discapacidad,
por lo dems apta, que sea solicitante o empleado, a menos que
la entidad pueda demostrar que el ajuste impondra una carga
excesiva al funcionamiento de la empresa de dicha entidad; o
(B) negar oportunidades de empleo a un solicitante o empleado
con discapacidad, por lo dems apto, si dicha negacin se basa en
la necesidad de que la entidad realice ajustes razonables segn
las de
ciencias fsicas o mentales del empleado o solicitante... .
Espaa. Ley 51/2003, de 2 de diciembre, de igualdad de oportunidades,
no discriminacin y accesibilidad universal de las personas con discapacidad
d. Esta ley dispone un ajuste razonable, que de
ne como las medidas de
adecuacin del ambiente fsico, social y actitudinal a las necesidades espec
cas de las personas con discapacidad que, de forma e
caz y prctica y sin que
suponga una carga desproporcionada, faciliten la accesibilidad o participacin
de una persona con discapacidad en igualdad de condiciones que el resto de los
ciudadanos (artculo 7.c)).
Reino Unido. La Ley sobre discriminacin por motivos de discapacidad (Disability Discrimination Act)), de 1995, legisla la obligacin de los empleadores de efectuar ajustes (s. 6.1). Esta obligacin se aplica cuando cualquier
condicin o elemento fsico de los locales del empleador coloca a la
persona discapacitada de que se trate en situacin de considerable desventaja
en comparacin con las personas que no tienen discapacidad. En ese caso,
es obligacin del empleador tomar las medidas que sean razonables, segn
todas las circunstancias del caso, a
n de evitar que esa condicin o elemento
produzca efecto. En la subseccin 6. 3) se exponen ejemplos especcos
de las
medidas que el empleador podra tomar para cumplir su obligacin:
Modi
car su horario de trabajo;
65
...CONTINUACIN
Adquirir o modicar
equipo;
Modicar
Modicar
Proporcionar supervisin.
pertinentess de los
modicacin
66
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
artculo 2 de la Convencin.
La expresin ajustes razonables se conoce tambin como la obligacin de
dar facilidades, adaptarse o tomar medidas, o de efectuar modicaciones
67
d del
Conforme a la Ley sobre discriminacin por motivos de discapacidad
Reino Unido, un empleador discrimina contra una persona con discapacidad
si se satisfacen dos condiciones: a) no cumple con una obligacin de la seccin 6 [efectuar ajustes razonables] que se le haya impuesto en relacin con
la persona discapacitada, y b) no puede demostrar que su incumplimiento de
esa obligacin est justicado.
La seccin 6.4) de la Ley enumera los factores principales que han de considerarse al determinar si es razonable que un
empleador tenga que tomar una determinada medida a n de cumplir con la
obligacin de efectuar ajustes razonables:
(a) El grado en que tomar la medida impedira el efecto en cuestin;
b) El grado en el que es factible que el empleador tome esa medida;
c) Los gastos nancieros y de otra ndole en que incurra el
empleador al tomar la medida y el grado en que si la tomara
se perturbara alguna de sus actividades;
d) La cuanta de los recursos nancieros y de otra ndole del
empleador;
e) La disponibilidad que tenga el empleador de asistencia
nanciera o de otra ndole con respecto a tomar la medida
en cuestin.
Conforme a la Ley australiana de discriminacin por motivos de discapacidad, de 1992
2, los empleadores, autoridades docentes y otros estn obligados a
efectuar ajustes razonables en tanto que ello no imponga una carga injustic
able o no sea razonable. La seccin 11 dispone que al determinar lo que constituye carga injusticable,
68
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
...CONTINUACIN
En el caso de la prestacin de servicios, o la reforma de instalaciones para hacerlas accesibles, un plan de accin que habr
de facilitarse a la Comisin conforme a la seccin 64.
Hasta qu punto el ajuste representa nuevos gastos por encima del costo del equipo o de las instalaciones que se proporcionan o se proporcionaran a un empleado, en una situacin
semejante, que no tenga discapacidad;
Cualquier bene
cio o perjuicio del ajuste que repercuta en el
acceso u oportunidad de otros empleados o posibles empleados, clientes u otras personas que pudieran ser afectadas;
El benecio
o perjuicio del ajuste que repercuta en la buena
organizacin del trabajo en la empresa o lugar de trabajo de
CONTINA...
69
...CONTINUACIN
que se trate, en relacin con: el nmero de empleados; la organizacin del trabajo en el espacio; el carcter del trabajo que
haya de realizarse; las necesidades pertinentes de los clientes;
las necesidades de plani
cacin del personal; toda suspensin
o interrupcin de la produccin por razn del ajuste, y cualquier
otro factor que afecte a la e
ciencia, la productividad, el xito y,
cuando sea pertinente, la capacidad competitiva de la empresa;
o perjuicios que
puedan afectar a la salud o seguridad de alguna persona al
efectuar el ajuste;
Si el ajuste de que se trate contribuira positiva, o negativamente, al cumplimiento de las disposiciones pertinentes y
otras leyes, normas o acuerdos a
nes, y el carcter y probabilidad de cualquier otro benecio
o perjuicio que se pudiera
producir como resultado del ajuste.
modi
caciones materiales de los locales, adquirir o modi
car equipo, ofrecer
un lector o intrprete o la capacitacin o supervisin pertinentes, adaptar los
procedimientos de examen de ingreso o evaluacin, modi
car las horas de
trabajo normales, o asignar algunas de las tareas de un puesto a otra persona.
En algunos pases, es posible que la legislacin exija normas para las
adquisiciones que se adapten a la discapacidad, en virtud de las cuales se
pueda exigir a los organismos pblicos que otorguen preferencia a equipo que
sea plenamente accesible o que se base en el principio de diseo inclusivo,
o a proveedores de servicios que den empleo en su personal a determinados
porcentajes de personas con discapacidad.
Si bien la Convencin requiere efectuar los ajustes necesarios para satisfacer las necesidades espec
cas de las personas con discapacidad, el requisito
se reere
70
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
&
&
&
&
71
&
72
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
la lengua de seas y
la obligacin del Estado de fomentar su desarrollo. El artculo 24 de la Constitucin dispone:
El Estado fomentar el desarrollo de una lengua de seas para
los sordos.
La Seccin 17 de la Constitucin de Finlandia (l995), Derecho a la lengua y
cultura propias, dispone que:
Los derechos de las personas que utilicen lengua de seas y
de las personas que necesiten interpretacin o traduccin por
causa de discapacidad se garantizarn mediante una Ley.
El artculo 101 de la Constitucin de la Repblica Bolivariana de Venezuela,
de 1999, dispone:
El Estado garantizar la emisin, recepcin y circulacin de la
informacin cultural. Los medios televisivos debern incorporar
subttulos y traduccin a la lengua de seas, para las personas
con problemas auditivos. La ley establecer los trminos y modalidades de estas obligaciones.
La lengua de seas tailandesa fue reconocida como la lengua nacional de
rmada por el
los sordos en Tailandia, en agosto de 1999, en una resolucin
Ministro de Educacin en nombre del Gobierno del Reino de Tailandia.
En 2006 entr en vigor la Ley sobre la lengua de seas de Nueva Zelandia.
Esta Ley dispone el reconocimiento ocial
73
Vas de recurso
Conforme a la Ordenanza sobre Discriminacin por Discapacidad, de 1995,
cuando se interpone una denuncia por discriminacin por razn de discapacidad ante la Corte de Distrito de Hong Kong (Regin Administrativa Especial
de China), la Corte posee amplias atribuciones de control o correctivas, que
incluyen la facultad, en virtud del prr. 72, de:
(a) Formular una declaracin de que el demandado ha mostrado
una conducta, o cometido un acto, que es ilegal conforme a esta
Ordenanza, y ordenar que el demandado no repita ni contine
esa conducta o acto ilegal;
(b) Ordenar que el demandado ejecute un acto o conducta razonable para reparar toda prdida o dao sufridos por el demandante;
(c) Ordenar que el demandado emplee o reemplee al demandante;
(d) Ordenar que el demandado ascienda al demandante;
(e) Ordenar que el demandado pague al demandante indemnizacin por toda prdida o dao sufridos por razn de la conducta
o acto del demandado;
(f) Ordenar que el demandado pague al demandante indemnizaciones de carcter ejemplarizante o punitivo; o
(g) Formular una orden en que se declare nulo, en su totalidad o
o o a partir de la fecha que se especi
que en la
en parte, ab initio
orden, todo contrato o acuerdo concertado en contravencin de
esta Ordenanza.
privadas, que informen anualmente sobre las medidas que hayan tomado
para promover los derechos de las personas con discapacidad. Los requisitos
de presentacin de informes pueden abarcar una gama de cuestiones, entre
ellas las medidas adoptadas para velar por que se garanticen en la prctica
los derechos de las personas con discapacidad; aumento logrado en el porcentaje de empleados que sean personas con discapacidad; mejora realizada
en los servicios a los clientes con discapacidad que tengan necesidades
especiales.
Discriminacin por parte de autoridades estatales, personas fsicas y
personas jurdicas
Un elemento central de la Convencin es que las personas con discapacidad deben ser protegidas contra la discriminacin, tanto de los agentes
pblicos como de los privados. Por consiguiente, una ley antidiscriminatoria
74
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
de reforma legislativa
La Convencin espec
ca varios mbitos que requieren garanta o proteccin legislativas. El artculo 12 (1) de la Convencin rea
rma el derecho de las
personas con discapacidad a ser reconocidas como personas ante la ley, y el
artculo 12 (2) reconoce que las personas con discapacidad tienen el derecho
a utilizar su capacidad jurdica en igualdad de condiciones con los dems. El
artculo 12 (3) subraya la necesidad de medidas en apoyo del ejercicio de esa
capacidad, mientras que el artculo 12 (4) pide que se proporcionen salvaguardias para impedir los abusos de este derecho.
Puesto que la negacin de la capacidad jurdica de las personas con
discapacidad ha dado lugar a notorias vulneraciones de sus derechos, todo
proceso de reforma legislativa deber abordar esta cuestin con carcter
prioritario. Los parlamentos deben examinar la legislacin vigente a
n de
determinar si hay limitaciones o
ciales a la capacidad jurdica de las personas
con discapacidad y si las disposiciones de la ley y la prctica se ajustan a la
Convencin. Los parlamentos debern tambin considerar si, a pesar de las
garantas explcitas de respetar la capacidad jurdica de las personas con
discapacidad, sta se respeta en la prctica. La Convencin requiere especcamente a los Estados que adopten las medidas pertinentes para garantizar
que las personas con discapacidad que necesiten asistencia en el ejercicio de
su capacidad jurdica la reciban de hecho.
La Convencin contiene tambin varias garantas relativas a mbitos en
los que los derechos de las personas con discapacidad les han sido negados
en el pasado y se les siguen negando. Entre ellos
guran el derecho a la libertad y la seguridad de la persona (artculo 14), y los derechos a la proteccin
contra la tortura y contra la explotacin, la violencia y el abuso, tanto en el
seno del hogar como fuera de l. Los Estados debern examinar cuidadosamente sus leyes y operaciones, especialmente en mbitos como la privacin
de la libertad de personas con discapacidad, especialmente con discapacidad
intelectual. Por ejemplo, los Estados deben tomar nota de la atencin especial que presta la Convencin al derecho a vivir de forma independiente en
la comunidad en vez de ser obligado a residir en una institucin. Los Estados
debern examinar tambin esas garantas en relacin con las intervenciones
mdicas obligatorias o forzadas, y asegurarse de que existen leyes y procedimientos que vigilen el funcionamiento de esta legislacin, investiguen los
casos de abuso e impongan medidas punitivas, segn sea necesario
(artculo 16 (4)).
CAPTULO 5: LA LEGISLACIN NACIONAL Y LA CONVENCIN
75
&
76
Las personas con discapacidad pueden acogerse a derechos civiles, culturales, econmicos, polticos y sociales en las mismas
condiciones que los dems.
&
&
La educacin.
&
Debern ser accesibles el entorno fsico, el trasporte, las tecnologas, la informacin y las comunicaciones, y las instalaciones y servicios pblicos.
&
&
Toda de
nicin de los tipos de discapacidad deber hacerse de conformidad
con el artculo 2 de la Convencin.
&
Debe garantizarse el derecho de las personas con discapacidad como personas ante la ley y el reconocimiento de su capacidad jurdica, incluidas medidas
de apoyo y las salvaguardias necesarias.
&
Las personas con discapacidad deben tener acceso a la justicia, lo cual entraa
ajustes de procedimiento en todas las etapas de los procedimientos judiciales.
&
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
77
Una vez
que un Estado ha rati
cado la Convencin o se ha adherido a ella surgen
obligaciones importantes, y el cuerpo legislativo puede contribuir en gran
medida a que se cumplan. Los primeros pasos que han de dar los parlamentarios son los siguientes:
Efectuar un extenso examen
El artculo 4.1.b) de la Convencin obliga a los Estados partes a tomar
todas las medidas pertinentes, incluidas medidas legislativas, para modicar
o
derogar leyes, reglamentos, costumbres y prcticas existentes que constituyan
discriminacin contra las personas con discapacidad. En consecuencia, una
de las medidas ms importantes que debe tomar el Estado lo antes posible
despus de que haya pasado a ser parte de la Convencin, y preferentemente
despus de que la haya rmado,
El
informe inicial establecer un punto de referencia para el ejercicio de los
derechos de las personas con discapacidad, indicar los aspectos en que la
reforma tiene prioridad y contribuir a elaborar un programa que mejore la
situacin de una manera deliberada, plani
cada y supervisada.
Hay varias maneras en las que puede efectuarse ese examen. Podra
establecerse un rgano especial independiente creado por ley para efectuar el
examen y presentar un informe al Gobierno, o bien se podra asignar la tarea
a un rgano ya existente, como por ejemplo una comisin de igualdad, una
comisin nacional de derechos humanos o una comisin de discapacidad. El
propio parlamento podra crear una comisin para supervisar el proceso o
asignar esa tarea a uno de sus propios rganos.
El marco que establece la Convencin debe ser la norma con la cual comparar el nivel de ejercicio de los derechos humanos de que gozan las personas
78
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
que
cumple con la Convencin. Esto puede suponer la creacin de una comisin integrada por sus propios miembros para que examine las propuestas legislativas
o bien asignar esa tarea a una comisin o comisiones ya existentes que examinen
a fondo la legislacin para vericar
79
en
relacin con las cuestiones de discapacidad. El edi
cio del parlamento y otros
lugares donde ste celebre audiencias debern ser tambin accesibles a las
personas con discapacidad.
Inducir a participar a los parlamentos provinciales
o a nivel de los estados
Reejando
en ese mbito. Esta disposicin ofrece algunas oportunidades, puesto que los rganos legislativos provinciales o de los estados
podran aplicar sus propias iniciativas de orden legislativo o de otra ndole,
dentro del mbito de su competencia, para hacer efectivas las disposiciones de
la Convencin, sumndose a las medidas que ya tome el Gobierno central.
80
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Velar por que la ley suprema del pas (la constitucin o ley
fundamental) proteja y reconozca los derechos civiles, culturales,
econmicos, polticos y sociales de las personas con discapacidad.
Velar por que se examine la legislacin vigente para que cumpla con la Convencin
Convencin.
.
Velar por que todas las materias incluidas en la Convencin se incorporen en las
leyes nacionales, tanto las vigentes como las nuevas.
Velar por que las personas con discapacidad y sus organizaciones sean
consultadas durante el proceso de formulacin de las leyes.
Debate parlamentario.
Sensibilizar respecto de los derechos de las personas con discapacidad por medio de
81
82
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CAPTULO SEXTO
De las disposiciones a la
prctica: aplicacin de la
Convencin
Por s sola la legislacin no garantiza que las personas con
discapacidad puedan gozar de sus derechos humanos. Los Estados
tendrn que formular polticas y programas ecaces
que conviertan
las disposiciones de la Convencin en prcticas que ejerzan un
efecto real en la vida de las personas con discapacidad.
Para las personas con discapacidad, al igual que para todas las
dems personas, la negacin de un derecho puede dar lugar a la
negacin de otros derechos y oportunidades a lo largo de sus vidas.
Como ejemplo de ello se exponen a continuacin cinco disposiciones. Puede apreciarse con claridad la relacin existente entre
la habilitacin y la rehabilitacin (artculo 26), la accesibilidad
(artculo 9), la educacin (artculo 24), el trabajo (artculo 27) y la
capacidad jurdica (artculo 12). No obstante, esto no quiere decir
que estos cinco mbitos deban ser objeto de prioridad por encima
de las dems disposiciones de la Convencin. Por el contrario,
puesto que los derechos estn relacionados entre s, los Estados
deben tratar de aplicar simultneamente las diversas disposiciones
de la Convencin.
Habilitacin y rehabilitacin
Cmo aprende un nio, ciego de nacimiento, a vivir como
miembro activo de la sociedad? Qu hace un joven que sufra graves
lesiones de la espina dorsal en un accidente y pierda la capacidad de
caminar para adaptarse a las nuevas circunstancias? Qu hace una
madre joven que perdi las piernas por causa de una mina terrestre
para seguir trabajando y cuidando de su familia?
83
84
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Accesibilidad
En toda sociedad hay innumerables obstculos y barreras desde escaleras por las que no se puede subir hasta seales que no se pueden leer que
impiden a las personas con discapacidad llevar una vida plena. La accesibilidad (artculo 9) supone que exista igualdad de acceso a las instalaciones y
servicios de la comunidad para todos los miembros de la sociedad, incluidas
las personas con discapacidad. Es un principio fundamental de la Convencin
(artculo 4) y es pertinente a todos los aspectos de su aplicacin. La puesta en
prctica de algunas de las disposiciones relativas a accesibilidad que
guran
en la Convencin pueden ser costosas a corto plazo, pero hay varias soluciones de bajo costo y baja tecnologa que tendran un efecto inmediato.
Accesibilidad a Internet
Internet puede crear oportunidades para todos; sin embargo, la mayor parte
de esas oportunidades son inaccesibles a las personas con discapacidad. A
nes de 2006, se evaluaron unos 100 sitios web importantes de 20 pases,
85
la construccin de
rampas en los edi
cios pblicos, sealizacin en Braille, lavabos accesibles e
intrpretes de la lengua de seas o subtitulado digital en la televisin pblica.
Estas directrices deben elaborarse en consulta con personas con discapacidad y
las organizaciones que las representan.
Transporte
El transporte, incluidos los viajes por avin, autobs, tren y taxi, es fundamental
para vivir de forma independiente. En muchos casos, a las personas con discapacidad, especialmente las que tienen de
ciencias visuales o no pueden trasladarse
con facilidad, se les niega el acceso a estos servicios esenciales y, por lo tanto, se
les impide asistir a la escuela, tener empleo o recibir tratamiento mdico.
86
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Averiguar si hay contingencias previstas para las personas con discapacidad en los
planes de emergencia del Gobierno.
Consultar con personas con discapacidad y las organizaciones que las representan
acerca de las medidas que se podran tomar para mejorar la accesibilidad.
87
Obtuve resultados
mejores en los
exmenes que todos los
estudiantes de la misma
promocin que yo que
asistan a la escuela
especial: y no porque yo
sea ms lista, sino
gracias a las oportunidades que he tenido y a
las que me han dado.
Educacin
Existen numerosas barreras que pueden obstaculizar la educacin de las
personas con discapacidad, especialmente en los pases en desarrollo. Entre
ellas guran:
&
La pobreza
&
&
&
&
Instalaciones inaccesibles
&
&
Transporte de
ciente o inaccesible
&
88
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
nuevos, incluidas
las instalaciones docentes, sean accesibles. Esto comprende no solamente un
diseo que permita entrar en el edicio
a los usuarios de sillas de ruedas, sino
tambin otras cosas como sealizacin en Braille y una iluminacin adecuada
para los que tengan poca vista. El costo de incluir elementos accesibles en el
momento de la construccin puede ser mnimo, pues hay estudios indicativos de
que esas adaptaciones agregan menos de 1% al costo de la construccin.
89
El enfoque de la educacin que propugna la Convencin se basa en pruebas cada vez ms convincentes indicativas de que la educacin inclusiva
no solamente ofrece el mejor ambiente docente, incluso para los nios con
discapacidad intelectual, sino que contribuye tambin a derribar las barreras
y hacer frente a los estereotipos. Este enfoque contribuye a crear una sociedad
que acepte sin dicultad
90
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
&
&
&
&
Trabajo y empleo
El empleo (artculo 27) ofrece muchas oportunidades de participacin
social, desde la independencia econmica hasta la formacin de una familia y
CAPTULO 6: DE LAS DISPOSICIONES A LA PRCTICA: APLICACIN DE LA CONVENCIN
91
en
gran medida en la vida de las personas con discapacidad, ya que son entonces
incapaces de ganar lo suciente
92
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
de esos ajustes.
Las disposiciones sobre los ajustes razonables en el marco del empleo se han
adoptado ya en distintas partes del mundo, pero sern novedad en muchos
pases. Tanto los empleadores como los empleados pueden necesitar orientacin
y ayuda para determinar qu ajustes razonables son necesarios.
Las medidas de accin a
rmativa, como cuotas de empleo, tratan de fomentar la
igualdad de oportunidades y tienen por objeto superar las desventajas estructurales que afectan a ciertos grupos. A diferencia de los ajustes razonables, esas
medidas no van encaminadas a satisfacer las necesidades de personas fsicas.
Las medidas de accin a
rmativa son de carcter temporal y slo se supone que
duren hasta que se hayan superado las desventajas estructurales, ya sea mediante indemnizacin o la creacin de un sistema ms equitativo.
discapacidad, entre ellos una mejor moral del personal y mejor disposicin de
la clientela hacia la empresa.
En los pases en desarrollo, la mayora de los trabajadores con discapacidad
encuentran empleo en el sector no estructurado, donde la proteccin del trabajador es limitada y el trabajo es inestable. Se calcula que entre la mitad y las
tres cuartas partes de los trabajadores no agrcolas de los pases en desarrollo
estn empleados en el sector no estructurado. En frica, el porcentaje de los
trabajadores del sector no estructurado vara entre 48% en frica del Norte
y 78% en frica al sur del Sahara. El empleo por cuenta propia en sectores no
agrcolas representa del 60% al 70% del trabajo en el sector no estructurado.
Las mujeres con discapacidad tienen an menos probabilidades de tener
empleo que los hombres con discapacidad, y reciben menor remuneracin
cuando lo tienen.
Muchos pases no tienen legislacin que promueva y proteja los derechos
de los trabajadores con discapacidad. Esto permite discriminar contra las
personas con discapacidad en el lugar de trabajo, lo cual obstaculiza su acceso
al mercado laboral. Su ausencia de la economa radica tambin en la falta de
oportunidades de educacin y formacin profesional que afecta a las personas
con discapacidad cuando son ms jvenes.
La aplicacin de las disposiciones de la Convencin sobre el trabajo y el
CAPTULO 6: DE LAS DISPOSICIONES A LA PRCTICA: APLICACIN DE LA CONVENCIN
93
empleo afectar directamente a los 470 millones aproximadamente de hombres y mujeres en edad de trabajar que tienen discapacidad. La Convencin
enumera las obligaciones de los Estados de garantizar el derecho de las
personas con discapacidad a ganarse la vida mediante un trabajo que ellos
mismos elijan o acepten voluntariamente, y de prohibir la discriminacin por
motivos de discapacidad en todas las formas de empleo (artculo 27 (1)). Al
mismo tiempo que promueve la apertura del mercado de trabajo a las personas con discapacidad, la Convencin reconoce tambin la importancia del
empleo por cuenta propia, especialmente en los pases en desarrollo (artculo
94
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
que
animen a los empleadores a contratar a personas con discapacidad
(artculo 27 (1) (h)).
Aunque con frecuencia se considera a los empleadores como entidades del
sector privado, en muchos pases, especialmente en los pases en desarrollo, el
sector pblico es el empleador preferido y el de mayor magnitud. Puesto que
la Convencin requiere que los gobiernos efecten los ajustes razonables pertinentes para contratar ms solicitantes de empleo con discapacidad a todos
los niveles, el propio Gobierno puede servir de modelo para los empleadores
del sector privado.
Muchos pases tienen algn tipo de cuotas de empleo para las personas
con discapacidad, al menos para los puestos en el sector pblico. Esas cuotas
varan entre 2% y 7%, pero por lo general la tasa de cumplimiento es baja,
entre 50% y 70%. Normalmente las cuotas son aplicables a las empresas entre
medianas y grandes, y las que no cumplen suelen ser multadas. Aun cuando
esas multas no han mejorado las tasas de cumplimiento, proporcionan fondos
adicionales que a menudo se dedican a programas relacionados con el empleo
para personas con discapacidad. Los Estados partes podran beneciarse
de la
creacin de programas puente para quienes hagan la transicin de planes de
asistencia social al mercado de trabajo abierto.
Las disposiciones de la Convencin sobre el trabajo y el empleo amparan
a las personas con discapacidad cualquiera que sea la etapa de empleo en
que se encuentren, ya sea cuando buscan empleo, progresan en el empleo o
adquieren una discapacidad durante el empleo y desean permanecer en su
trabajo. El derecho a ejercer los derechos laborales y sindicales se promueve
tambin en la Convencin (artculo 27 (1) (c)). Los Estados estn obligados a
garantizar que las personas con discapacidad no sean sometidas a esclavitud
ni servidumbre y estn protegidas en igualdad de condiciones con los dems
contra el trabajo forzoso u obligatorio.
Desde el punto de vista prctico, los Estados debern garantizar que
las personas con discapacidad soliciten empleo junto con las personas sin
discapacidad, que estn protegidas contra la discriminacin y que tengan
los mismos derechos que los dems en el lugar de trabajo e igualdad de
oportunidades de promocin profesional. Los gobiernos, los sindicatos de
trabajadores, los empleadores y los representantes de las personas con discapacidad pueden colaborar para promover la integracin social y econmica
de stas. Las medidas que se recomienden variarn segn el nivel de desarrollo econmico del pas.
CAPTULO 6: DE LAS DISPOSICIONES A LA PRCTICA: APLICACIN DE LA CONVENCIN
95
La Convencin reconoce tambin que, para muchas personas con discapacidad en los pases en desarrollo, el empleo por cuenta propia o las
microempresas pueden ser la primera opcin, y quiz la nica. Los Estados
partes en la Convencin estn obligados jurdicamente a promover esas
oportunidades.
Los gobiernos tendrn que fomentar el empleo de las personas con discapacidad en el sector estructurado de la economa, pero tambin estarn
obligados a incluir a personas con discapacidad en los planes de desarrollo
del microcrdito y el micro
nanciamiento. Estos planes han tenido mucho
xito en numerosas regiones del mundo, pero con frecuencia se han olvidado
de incluir, o han excluido deliberadamente, a las personas con discapacidad
como beneciarios
en potencia.
96
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
97
98
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
nan las leyes y prcticas sobre la tutora. A veces es difcil designar redes de
apoyo, especialmente cuando una persona con discapacidad no pueda identi
car a otra persona o personas de con
anza. Adems, a menudo se niega apoyo
a las personas que residen en instituciones, aun cuando pueda obtenerse. La
creacin de redes amplias de apoyo exige esfuerzo y compromiso
nanciero,
aun cuando hay modelos de tutora que pueden ser igualmente costosos. La
toma de decisiones con apoyo debe, pues, considerarse como una redistribucin de los recursos ya existentes y no como un gasto adicional.
99
100
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
CAPTULO SPTIMO
Creacin de instituciones
nacionales para aplicar y
supervisar la Convencin
Aplicar la Convencin no solamente exige legislacin y polticas
adecuadas, sino que tambin requiere recursos
nancieros e instituciones que posean la capacidad necesaria para aplicar y supervisar
esas leyes y polticas. De hecho, el artculo 33 de la Convencin
exige a los Estados partes que establezcan mecanismos especcos
&
&
101
Mecanismos de coordinacin
La Convencin recomienda a los Estados que designen, en la propia administracin pblica, un mecanismo de coordinacin que facilite la adopcin de
102
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
y los planicadores
cidad a nivel federal, nacional, regional, estatal, provincial y local del gobierno;
Revisar las estrategias y normas a
&
n de que se respeten los derechos de las
de la Convencin;
Establecer un plan de accin para aplicar la Convencin;
&
Supervisar la aplicacin del plan de accin sobre los derechos humanos y la
&
discapacidad;
Coordinar la preparacin de los informes peridicos del Estado;
&
Sensibilizar al pblico sobre las cuestiones relacionadas con la discapacidad y
&
103
&
&
104
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
a un rgano
cuyas funciones especcas
son las de
promover y proteger los derechos humanos.
Lograr que se ejerzan
como
pertenecientes a una de dos categoras amplias: comisiones de derechos
humanos y defensores del pueblo (ombudsmen). Otra variedad, no tan
CAPTULO 7: CREACIN DE INSTITUCIONES NACIONALES PARA APLICAR Y SUPERVISAR LA CONVENCIN
105
&
&
&
Promover la raticacin
&
106
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
&
&
&
&
&
Disponer de fondos su
cientes para no estar sujeta a control nanciero, lo
cual pudiera afectar a su independencia;
&
Ser accesibles al pblico general y, en el marco de la Convencin, especialmente a las personas con discapacidad, incluidas las mujeres y los nios con
discapacidad, y las organizaciones que los representan.
&
&
&
&
107
108
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
que es necesario
tomar para aplicar el derecho; la conducta de un determinado
organismo pblico o de una clase de organismos; un determinado
tipo de actividad pblica o privada o clase de actividades, o una
determinada industria o profesin. Dado el carcter normativo de
esos cdigos, deben ser establecidos por ley y normalmente solo
se aprobarn despus de mantener amplias consultas.
&
109
110
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
Resolucin de controversias
De conformidad con las recomendaciones que se formulan en los
Principios de Pars, una funcin frecuente de las instituciones
nacionales de derechos humanos es la de contribuir a resolver
controversias relativas a presuntas vulneraciones de los derechos
humanos. El mandato para contribuir a resolver controversias
debe ir acompaado tambin de facultades para obtener
informacin y pruebas.
&
Mediacin y conciliacin
Al nivel ms bsico, muchas instituciones nacionales de derechos
humanos contribuyen a que se cumplan los derechos ofreciendo
servicios de mediacin y conciliacin. La persona agraviada
puede ponerse en contacto directamente con un funcionario
de conciliacin o mediacin de una institucin nacional de
derechos humanos para hablar de su problema. Esos funcionarios
registran la denuncia y muchas veces estn autorizados para
ofrecer asesoramiento general sobre las opciones que tenga
111
de
Procedimientos de Derechos Humanos, que es parte de la Comisin de Derechos Humanos. Dirige la Ocina
112
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
de investigacin y conciliacin.
&
113
deber asimismo respetar el principio de que la sociedad civil, especialmente las personas con discapacidad y las organizaciones que las representan, deben participar plenamente en el proceso de supervisin.
Al decidir si se establece una institucin nueva o se recurre a una ya
existente, deber considerarse lo siguiente:
&
&
&
&
&
recursos
humanos para promover, proteger y supervisar la Convencin al
mismo tiempo que desempea sus dems funciones?
&
accesible a
personas con discapacidad y cuenta con normas sobre la
accesibilidad (a los locales, la documentacin, la tecnologa, etc.)?
114
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
...CONTINUACIN
La Mesa del Comit convino en respaldar una propuesta, elaborada por el Foro
de Asia y el Pacco,
sobre las instituciones nacionales de derechos humanos,
a
n de crear una base de datos sobre la discapacidad para las instituciones
nacionales de derechos humanos. Esta base de datos facilitar la recopilacin,
anlisis y comunicacin de informacin, comparable a nivel internacional, sobre
cuestiones relativas a los derechos humanos y la discapacidad. La base de
datos tiene por objeto:
&
Determinar las prioridades para el fomento de la capacidad en las instituciones nacionales de derechos humanos con el objeto de ampliar su capacidad
de ocuparse de las cuestiones relacionadas con los derechos de las personas
con discapacidad;
&
Crear conciencia de las vulneraciones de los derechos humanos contra personas con discapacidad y fomentar un cambio social positivo como reaccin
para evitarlas;
&
&
Supervisin parlamentaria
Adems de los instrumentos especcos
115
Comisiones de investigacin
Si surge una cuestin de gran inters publico, puede que lo mejor sea
nombrar una comisin de investigacin que se ocupe del asunto. Esto tiene
especial utilidad cuando la cuestin no cae dentro de la competencia de una
sola comisin parlamentaria o no corresponde a un solo departamento de la
administracin pblica.
Interrogacin directa de los ministros
En los pases en que los ministros son tambin miembros del cuerpo legislativo, un mecanismo importante de supervisin es el interrogatorio habitual
de los ministros por el parlamento, ya sea oralmente o por escrito. Este interrogatorio directo contribuye a mantener la responsabilidad de rendir cuentas
que tiene el Gobierno.
Examen a fondo de los nombramientos del ejecutivo
Un aspecto importante de la supervisin en los pases en que los ministros
no son miembros del cuerpo legislativo es el proceso de aprobacin de los
nombramientos para el gabinete y de los altos funcionarios. Por lo general
se realizan investigaciones prolongadas para determinar la idoneidad del
candidato designado para ocupar cargo pblico. En el caso del nombramiento
de defensores del pueblo (ombudsmen), comisionados de derechos humanos y
miembros del gabinete, sera lo ms adecuado que el parlamento verique
los
conocimientos del candidato designado sobre las cuestiones de discapacidad y
su actitud hacia stas.
Supervisin de los organismos pblicos no gubernamentales
El parlamento supervisa tambin organismos independientes a los cuales
es posible que el Gobierno les haya delegado funciones pblicas, como por
ejemplo actividades scalizadoras o la prestacin de servicios directos. Entre
estos guran organismos scalizadores de salud y seguridad, organismos de
prestacin de servicios, empresas de servicios pblicos y otros organismos
cuyas actividades pueden ejercer in
uencia directa en los derechos de las
personas con discapacidad.
Examen presupuestario y control
nanciero
El parlamento tiene una in
uencia considerable en la formulacin de
las polticas por medio del control que ejerce de la bolsa del Gobierno.
La supervisin parlamentaria se ejerce cuando se formula el presupuesto
y tambin durante su ejecucin. Como parte de ese proceso, el parlamento
puede hacer lo necesario para que los efectos del presupuesto en los distin-
116
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
&
&
En un entorno mdico la falta de ajustes razonables, en forma de interpretacin en la lengua de seas a una persona sorda de nacimiento que
necesite utilizar esa lengua para comunicarse, es incompatible con la
e c. British Columbia [Fiscal General]
legislacin antidiscriminatoria (Eldridge
[1997] 3 SCR 624).
&
&
El Torneo de golf PGA Tour, que tiene lugar en terrenos pblicos y est abierto
a participantes idneos del pblico, debe modicar
&
Se consider que el hecho de que las autoridades penitenciarias no proporcionaran instalaciones especiales o tratamiento en vista de los problemas de salud
de un preso constitua sufrimiento por encima lo que es inevitable durante el
cumplimiento de una pena de prisin (Mouissel c. France [2002] EHRR).
&
117
...CONTINUACIN
&
&
para mantener
una temperatura corporal normal si la habitacin en que permaneca no tena
una calefaccin especial o no se la arropaba con una manta especial para emergencias. La Corte reconoci que la solicitante era una persona distinta de las
dems, y que tratarla como otras era discriminatorio e infringa la prohibicin
contra el trato degradante y el derecho a la integridad corporal (Price c. United
Kingdom [2002] 34 EHRR 1285).
tos grupos sociales, como las personas con discapacidad, sean debatidos y
supervisados.
118
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
Lo ms importante es
reconocer que el punto
hasta donde hemos progresado da ya testimonio
de la emancipacin de una
comunidad que tiene un
largo historial de abandono.
La energa y dedicacin
de la propia comunidad de
personas con discapacidad
es lo que ha dado mayor
impulso a la inclusin de
los elementos integrantes
del tratado y a eso se debe
el hecho de que ste goce
ahora de un reconocimiento
tan amplio.
119
capacidad de prestar cuidadosa atencin a cuestiones que pueden ser complejas o tener repercusiones signi
cativas para el marco normativo. A ese nivel,
los casos suelen atraer tambin presentaciones de documentos y representacin de las partes de alta calidad. Una sentencia sobre un caso que sienta
precedente puede tener repercusiones no solamente para las partes que
intervienen en la controversia, sino tambin para otras personas que pueden
encontrarse en la misma situacin o en una situacin parecida. Por ejemplo,
la sentencia de un tribunal en el caso que sienta precedente podra dar lugar
no slo a indemnizacin para las personas que intervienen en la controversia,
sino tambin a cambios sistemticos de la normativa y, por consiguiente, a una
mejora en el ejercicio de los derechos de un numeroso grupo de personas. Por
consiguiente, el cometido del poder judicial en la proteccin de los derechos
reviste gran importancia.
Con frecuencia los jueces ven causas que se reeren
a cualquiera de una
serie de derechos civiles, culturales, econmicos, polticos y sociales. Diversas
instituciones intergubernamentales y no gubernamentales han pedido la
creacin de bases de datos sobre procesos relativos a la justiciabilidad de los
derechos.4 Esos mecanismos pueden ser tiles para capacitar y concienciar
a los jueces y abogados. Como se muestra en el recuadro siguiente, aun antes
de la aprobacin de la Convencin, y ya fuera como resultado de legislacin
nacional especializada o mediante la aplicacin de los principios de igualdad
y no discriminacin, ya se haba desarrollado la jurisprudencia nacional
relativa a los derechos de las personas con discapacidad y la aplicacin de esos
derechos, al igual que la correspondiente jurisprudencia y comentarios de los
organismos internacionales y regionales de derechos humanos.
Al mismo tiempo, hay algunas limitaciones que son inherentes a la
proteccin judicial de los derechos. La litigacin, especialmente al nivel
de apelacin, es costosa y prolongada. El costo del procedimiento judicial
puede hacer que ese recurso resulte inaccesible o poco atractivo. Esto puede
afectar especialmente a las personas con discapacidad, que dependen de la
asistencia social y que, segn sea la cuestin de que se trate, puede que no
renan los requisitos necesarios para recibir asistencia jurdica patrocinada
por el Estado. Tambin es posible que el tiempo que necesita el procedimiento
judicial desaliente la presentacin de denuncias validas o agrave la situacin
mientras estn pendientes los trmites del procedimiento judicial. Para las
personas con discapacidad, esto puede dar origen a que queden excluidas de
participar en las actividades principales de la sociedad. El carcter formalista
4 Vanse, por ejemplo, las recomendaciones que aparecen en Effective functioning of human rights mechanisms:
national institutions and regional arrangements Regional Arrangements for the promotion and protection of
human rights in the Asian and Pacic
region (E/CN.4/2006/100/Add.1, prr. 34 y sig.).
120
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
del proceso judicial puede tambin ser inadecuado para resolver controversias relativas a los derechos que se enumeran en la Convencin. Tambin en
este caso, segn sea la ndole de la controversia o la cuestin de que se trate,
la mediacin o la conciliacin pueden ser medios ms ecaces
para garantizar
el cumplimiento de la Convencin. A veces es posible que los diversos mecanismos de resolucin de agravios que se han examinado anteriormente en
este captulo resulten ms econmicos, y tambin ms accesibles y apropiados
para resolver controversias.
121
122
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
BIBLIOGRAFA
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ANEXO UNO
UNO
Prembulo
Los Estados Partes en la presente Convencin,
(a) Recordando que los principios de la Carta de las Naciones
Unidas que proclaman que la libertad, la justicia y la paz en
el mundo tienen por base el reconocimiento de la dignidad
y el valor inherentes y de los derechos iguales e inalienables
de todos los miembros de la familia humana,
(b) Reconociendo que las Naciones Unidas, en la Declaracin
Universal de Derechos Humanos y en los Pactos Internacionales de Derechos Humanos, han reconocido y proclamado que
toda persona tiene los derechos y libertades enunciados en
esos instrumentos, sin distincin de ninguna ndole,
(c) Rearmando
125
con deciencias
126
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
127
a paliar la profunda
desventaja social de las personas con discapacidad y promover su
participacin, con igualdad de oportunidades, en los mbitos civil,
poltico, econmico, social y cultural, tanto en los pases en desarrollo
como en los desarrollados,
Convienen en lo siguiente:
ARTCULO 1: Propsito
El propsito de la presente Convencin es promover, proteger y asegurar el
goce pleno y en condiciones de igualdad de todos los derechos humanos y libertades fundamentales por todas las personas con discapacidad, y promover
el respeto de su dignidad inherente.
Las personas con discapacidad incluyen a aquellas que tengan deciencias
128
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
pblica destinadas a:
(i) Fomentar actitudes receptivas respecto de los derechos de las
personas con discapacidad;
(ii) Promover percepciones positivas y una mayor conciencia social
respecto de las personas con discapacidad;
(iii) Promover el reconocimiento de las capacidades, los mritos y las
habilidades de las personas con discapacidad y de sus aportaciones en relacin con el lugar de trabajo y el mercado laboral;
(b) Fomentar en todos los niveles del sistema educativo, incluso entre
todos los nios y las nias desde una edad temprana, una actitud de
respeto de los derechos de las personas con discapacidad;
(c) Alentar a todos los rganos de los medios de comunicacin a que
difundan una imagen de las personas con discapacidad que sea
compatible con el propsito de la presente Convencin;
(d) Promover programas de formacin sobre sensibilizacin que tengan
en cuenta a las personas con discapacidad y los derechos de estas
personas.
ARTCULO 9: Accesibilidad
1. A
n de que las personas con discapacidad puedan vivir en forma independiente y participar plenamente en todos los aspectos de la vida, los Estados
Partes adoptarn medidas pertinentes para asegurar el acceso de las personas
con discapacidad, en igualdad de condiciones con las dems, al entorno fsico,
el transporte, la informacin y las comunicaciones, incluidos los sistemas y
las tecnologas de la informacin y las comunicaciones, y a otros servicios
e instalaciones abiertos al pblico o de uso pblico, tanto en zonas urbanas
como rurales. Estas medidas, que incluirn la identicacin
y eliminacin de
obstculos y barreras de acceso, se aplicarn, entre otras cosas, a:
(a) Los edicios,
las vas pblicas, el transporte y otras instalaciones exteriores e interiores como escuelas, viviendas, instalaciones mdicas y
lugares de trabajo;
(b) Los servicios de informacin, comunicaciones y de otro tipo, incluidos los servicios electrnicos y de emergencia.
2. Los Estados Partes tambin adoptarn las medidas pertinentes para:
(a) Desarrollar, promulgar y supervisar la aplicacin de normas mnimas
y directrices sobre la accesibilidad de las instalaciones y los servicios
abiertos al pblico o de uso pblico;
(b) Asegurar que las entidades privadas que proporcionan instalaciones y
ANEXO I
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
de
intereses ni inuencia
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
dos para servir a las personas con discapacidad sean supervisados efectivamente por autoridades independientes.
4. Los Estados Partes tomarn todas las medidas pertinentes para promover
la recuperacin fsica, cognitiva y psicolgica, la rehabilitacin y la reintegracin social de las personas con discapacidad que sean vctimas de
cualquier forma de explotacin, violencia o abuso, incluso mediante la
prestacin de servicios de proteccin. Dicha recuperacin e integracin
tendrn lugar en un entorno que sea favorable para la salud, el bienestar, la
autoestima, la dignidad y la autonoma de la persona y que tenga en cuenta
las necesidades especcas
137
(b) Las personas con discapacidad tengan acceso a una variedad de servicios de asistencia domiciliaria, residencial y otros servicios de apoyo
de la comunidad, incluida la asistencia personal que sea necesaria
para facilitar su existencia y su inclusin en la comunidad y para
evitar su aislamiento o separacin de sta;
(c) Las instalaciones y los servicios comunitarios para la poblacin en
general estn a disposicin, en igualdad de condiciones, de las personas con discapacidad y tengan en cuenta sus necesidades.
ARTCULO 20: Movilidad personal
Los Estados Partes adoptarn medidas efectivas para asegurar que las personas
con discapacidad gocen de movilidad personal con la mayor independencia
posible, entre ellas:
(a) Facilitar la movilidad personal de las personas con discapacidad en la
forma y en el momento que deseen a un costo asequible;
(b) Facilitar el acceso de las personas con discapacidad a formas de
asistencia humana o animal e intermediarios, tecnologas de apoyo,
dispositivos tcnicos y ayudas para la movilidad de calidad, incluso
ponindolos a su disposicin a un costo asequible;
(c) Ofrecer a las personas con discapacidad y al personal especializado
que trabaje con estas personas capacitacin en habilidades relacionadas con la movilidad;
(d) Alentar a las entidades que fabrican ayudas para la movilidad, disposi-
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
del artculo 2 de la
presente Convencin, entre ellas:
(a) Facilitar a las personas con discapacidad informacin dirigida al pblico en general, de manera oportuna y sin costo adicional, en formato
accesible y con las tecnologas adecuadas a los diferentes tipos de
discapacidad;
(b) Aceptar y facilitar la utilizacin de la lengua de seas, el Braille, los
modos, medios, y formatos aumentativos y alternativos de comunicacin y todos los dems modos, medios y formatos de comunicacin
accesibles que elijan las personas con discapacidad en sus relaciones
ociales;
139
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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(a) Facilitar el aprendizaje del Braille, la escritura alternativa, otros modos, medios y formatos de comunicacin aumentativos o alternativos
y habilidades de orientacin y de movilidad, as como la tutora y el
apoyo entre pares;
(a) Facilitar el aprendizaje de la lengua de seas y la promocin de la
identidad lingstica de las personas sordas;
(a) Asegurar que la educacin de las personas, y en particular los nios y
las nias ciegos, sordos o sordociegos se imparta en los lenguajes y los
modos y medios de comunicacin ms apropiados para cada persona
y en entornos que permitan alcanzar su mximo desarrollo acadmico
y social.
4. A
n de contribuir a hacer efectivo este derecho, los Estados Partes adoptarn las medidas pertinentes para emplear a maestros, incluidos maestros
con discapacidad, que estn cuali
cados en lengua de seas o Braille y para
formar a profesionales y personal que trabajen en todos los niveles educativos. Esa formacin incluir la toma de conciencia sobre la discapacidad
y el uso de modos, medios y formatos de comunicacin aumentativos y
alternativos apropiados, y de tcnicas y materiales educativos para apoyar
a las personas con discapacidad.
5. Los Estados Partes asegurarn que las personas con discapacidad tengan
acceso general a la educacin superior, la formacin profesional, la educacin para adultos y el aprendizaje durante toda la vida sin discriminacin
y en igualdad de condiciones con las dems. A tal n, los Estados Partes
asegurarn que se realicen ajustes razonables para las personas con
discapacidad.
ARTCULO 25: Salud
Los Estados Partes reconocen que las personas con discapacidad tienen derecho a gozar del ms alto nivel posible de salud sin discriminacin por motivos
de discapacidad. Los Estados Partes adoptarn las medidas pertinentes para
asegurar el acceso de las personas con discapacidad a servicios de salud que
tengan en cuenta las cuestiones de gnero, incluida la rehabilitacin relacionada con la salud. En particular, los Estados Partes:
(a) Proporcionarn a las personas con discapacidad programas y atencin
de la salud gratuitos o a precios asequibles de la misma variedad y calidad que a las dems personas, incluso en el mbito de la salud sexual y
reproductiva, y programas de salud pblica dirigidos a la poblacin;
(b) Proporcionarn los servicios de salud que necesiten las personas con
discapacidad especcamente
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
(i) Velar por que se realicen ajustes razonables para las personas con
discapacidad en el lugar de trabajo;
( j) Promover la adquisicin por las personas con discapacidad de
experiencia laboral en el mercado de trabajo abierto;
(k) Promover programas de rehabilitacin vocacional y profesional,
mantenimiento del empleo y reincorporacin al trabajo dirigidos a
personas con discapacidad.
2. Los Estados Partes asegurarn que las personas con discapacidad no sean
sometidas a esclavitud ni servidumbre y que estn protegidas, en igualdad
de condiciones con las dems, contra el trabajo forzoso u obligatorio.
ARTCULO 28: Nivel de vida adecuado y proteccin social
1. Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad a un nivel de vida adecuado para ellas y sus familias, lo cual incluye
alimentacin, vestido y vivienda adecuados, y a la mejora continua de sus
condiciones de vida, y adoptarn las medidas pertinentes para salvaguardar
y promover el ejercicio de este derecho sin discriminacin por motivos de
discapacidad.
2. Los Estados Partes reconocen el derecho de las personas con discapacidad
a la proteccin social y a gozar de ese derecho sin discriminacin por motivos de discapacidad, y adoptarn las medidas pertinentes para proteger y
promover el ejercicio de ese derecho, entre ellas:
(a) Asegurar el acceso en condiciones de igualdad de las personas con
discapacidad a servicios de agua potable y su acceso a servicios,
dispositivos y asistencia de otra ndole adecuados a precios asequibles
para atender las necesidades relacionadas con su discapacidad;
(b) Asegurar el acceso de las personas con discapacidad, en particular las
mujeres y nias y las personas mayores con discapacidad, a programas
de proteccin social y estrategias de reduccin de la pobreza;
(c) Asegurar el acceso de las personas con discapacidad y de sus familias
que vivan en situaciones de pobreza a asistencia del Estado para
sufragar gastos relacionados con su discapacidad, incluidos capacitacin, asesoramiento, asistencia nanciera y servicios de cuidados
temporales adecuados;
(d) Asegurar el acceso de las personas con discapacidad a programas de
vivienda pblica;
(e) Asegurar el acceso en igualdad de condiciones de las personas con
discapacidad a programas y bene
cios de jubilacin.
ANEXO I
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
adoptarn todas las medidas pertinentes para asegurar que las personas con
discapacidad:
(a) Tengan acceso a material cultural en formatos accesibles;
(b) Tengan acceso a programas de televisin, pelculas, teatro y otras
actividades culturales en formatos accesibles;
(c) Tengan acceso a lugares en donde se ofrezcan representaciones o
servicios culturales tales como teatros, museos, cines, bibliotecas
y servicios tursticos y, en la medida de lo posible, tengan acceso a
monumentos y lugares de importancia cultural nacional.
2. Los Estados Partes adoptarn las medidas pertinentes para que las personas con discapacidad puedan desarrollar y utilizar su potencial creativo,
artstico e intelectual, no slo en su propio bene
cio sino tambin para el
enriquecimiento de la sociedad.
3. Los Estados Partes tomarn todas las medidas pertinentes, de conformidad
con el derecho internacional, a n de asegurar que las leyes de proteccin de los derechos de propiedad intelectual no constituyan una barrera
excesiva o discriminatoria para el acceso de las personas con discapacidad
a materiales culturales.
4. Las personas con discapacidad tendrn derecho, en igualdad de condiciones con las dems, al reconocimiento y el apoyo de su identidad cultural y
lingstica espec
ca, incluidas la lengua de seas y la cultura de los sordos.
5. A
n de que las personas con discapacidad puedan participar en igualdad
de condiciones con las dems en actividades recreativas, de esparcimiento
y deportivas, los Estados Partes adoptarn las medidas pertinentes para:
(a) Alentar y promover la participacin, en la mayor medida posible, de
las personas con discapacidad en las actividades deportivas generales
a todos los niveles;
(b) Asegurar que las personas con discapacidad tengan la oportunidad de
organizar y desarrollar actividades deportivas y recreativas espec
cas para dichas personas y de participar en dichas actividades y, a ese
n, alentar a que se les ofrezca, en igualdad de condiciones con las
dems, instruccin, formacin y recursos adecuados;
(c) Asegurar que las personas con discapacidad tengan acceso a instalaciones deportivas, recreativas y tursticas;
(d) Asegurar que los nios y las nias con discapacidad tengan igual
acceso con los dems nios y nias a la participacin en actividades
ldicas, recreativas, de esparcimiento y deportivas, incluidas las que
ANEXO I
147
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
149
y rena los
requisitos previstos en las disposiciones pertinentes del presente artculo
para ocupar el puesto durante el resto del mandato.
10. El Comit adoptar su propio reglamento.
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DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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Estado Parte de que se trate. ste podr responder enviando al Comit cualquier informacin que desee. El Comit podr solicitar a los Estados Partes
ms informacin con respecto a la aplicacin de la presente Convencin.
2. Cuando un Estado Parte se haya demorado considerablemente en la presentacin de un informe, el Comit podr noti
carle la necesidad de examinar
la aplicacin de la presente Convencin en dicho Estado Parte, sobre la base
de informacin able que se ponga a disposicin del Comit, en caso de
que el informe pertinente no se presente en un plazo de tres meses desde
la noti
cacin. El Comit invitar al Estado Parte interesado a participar
en dicho examen. Si el Estado Parte respondiera presentando el informe
pertinente, se aplicar lo dispuesto en el prrafo 1 del presente artculo.
3. El Secretario General de las Naciones Unidas pondr los informes a
disposicin de todos los Estados Partes.
4. Los Estados Partes darn amplia difusin pblica a sus informes en sus
propios pases y facilitarn el acceso a las sugerencias y recomendaciones
generales sobre esos informes.
5. El Comit transmitir, segn estime apropiado, a los organismos especializados, los fondos y los programas de las Naciones Unidas, as como a otros
rganos competentes, los informes de los Estados Partes, a
n de atender
una solicitud o una indicacin de necesidad de asesoramiento tcnico o
asistencia que
gure en ellos, junto con las observaciones y recomendaciones del Comit, si las hubiera, sobre esas solicitudes o indicaciones.
ARTCULO 37: Cooperacin entre los Estados Partes y el Comit
1. Los Estados Partes cooperarn con el Comit y ayudarn a sus miembros a
cumplir su mandato.
2. En su relacin con los Estados Partes, el Comit tomar debidamente en
consideracin medios y arbitrios para mejorar la capacidad nacional de
aplicacin de la presente Convencin, incluso mediante la cooperacin
internacional.
ARTCULO 38: Relacin del Comit con otros rganos
A n de fomentar la aplicacin efectiva de la presente Convencin y de
estimular la cooperacin internacional en el mbito que abarca:
(a) Los organismos especializados y dems rganos de las Naciones
Unidas tendrn derecho a estar representados en el examen de la
aplicacin de las disposiciones de la presente Convencin que entren
dentro de su mandato. El Comit podr invitar tambin a los organismos especializados y a otros rganos competentes que considere
152
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
153
o
cial de las organizaciones regionales de integracin
signatarias. Estar abierta a la adhesin de cualquier Estado u organizacin
regional de integracin que no la haya rmado.
ARTCULO 44: Organizaciones regionales de integracin
1. Por organizacin regional de integracin se entender una organizacin
constituida por Estados soberanos de una regin determinada a la que sus
Estados miembros hayan transferido competencia respecto de las cuestiones regidas por la presente Convencin. Esas organizaciones declararn,
en sus instrumentos de conrmacin
o
cial o adhesin, su grado de
competencia con respecto a las cuestiones regidas por esta Convencin.
Posteriormente, informarn al depositario de toda modi
cacin sustancial
de su grado de competencia.
2. Las referencias a los Estados Partes con arreglo a la presente Convencin
sern aplicables a esas organizaciones dentro de los lmites de su
competencia.
3. A los efectos de lo dispuesto en el prrafo 1 del artculo 45 y en los prrafos
2 y 3 del artculo 47, no se tendr en cuenta ningn instrumento depositado
por una organizacin regional de integracin.
4. Las organizaciones regionales de integracin, en asuntos de su competencia, ejercern su derecho de voto en la Conferencia de los Estados Partes,
con un nmero de votos igual al nmero de sus Estados miembros que sean
Partes en la presente Convencin. Dichas organizaciones no ejercern su
derecho de voto si sus Estados miembros ejercen el suyo, y viceversa.
ARTCULO 45: Entrada en vigor
1. La presente Convencin entrar en vigor el trigsimo da a partir de la
fecha en que haya sido depositado el vigsimo instrumento de raticacin
o
adhesin.
2. Para cada Estado y organizacin regional de integracin que ratique
la
Convencin, se adhiera a ella o la conrme
o
cialmente una vez que haya
sido depositado el vigsimo instrumento a sus efectos, la Convencin
entrar en vigor el trigsimo da a partir de la fecha en que haya sido
depositado su propio instrumento.
ARTCULO 46: Reservas
1. No se permitirn reservas incompatibles con el objeto y el propsito
154
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
de la presente Convencin.
2. Las reservas podrn ser retiradas en cualquier momento.
ARTCULO 47: Enmiendas
1. Los Estados Partes podrn proponer enmiendas a la presente Convencin
y presentarlas al Secretario General de las Naciones Unidas. El Secretario
General comunicar las enmiendas propuestas a los Estados Partes, pidindoles que le noti
quen si desean que se convoque una conferencia de Estados
Partes con el
n de examinar la propuesta y someterla a votacin. Si dentro de
los cuatro meses siguientes a la fecha de esa noti
cacin, al menos un tercio
de los Estados Partes se declara a favor de tal convocatoria, el Secretario
General convocar una conferencia bajo los auspicios de las Naciones Unidas.
Toda enmienda adoptada por mayora de dos tercios de los Estados Partes
presentes y votantes en la conferencia ser sometida por el Secretario General
a la Asamblea General para su aprobacin y posteriormente a los Estados
Partes para su aceptacin.
2. Toda enmienda adoptada y aprobada conforme a lo dispuesto en el prrafo 1
del presente artculo entrar en vigor el trigsimo da a partir de la fecha en
que el nmero de instrumentos de aceptacin depositados alcance los dos
tercios del nmero de Estados Partes que haba en la fecha de adopcin de
la enmienda. Posteriormente, la enmienda entrar en vigor para todo Estado
Parte el trigsimo da a partir de aquel en que hubiera depositado su propio
instrumento de aceptacin. Las enmiendas sern vinculantes exclusivamente
para los Estados Partes que las hayan aceptado.
3. En caso de que as lo decida la Conferencia de los Estados Partes por consenso, las enmiendas adoptadas y aprobadas de conformidad con lo dispuesto en
el prrafo 1 del presente artculo que guarden relacin exclusivamente con
los artculos 34, 38, 39 y 40 entrarn en vigor para todos los Estados Partes el
trigsimo da a partir de aquel en que el nmero de instrumentos de aceptacin depositados alcance los dos tercios del nmero de Estados Partes que
hubiera en la fecha de adopcin de la enmienda.
ARTCULO 48: Denuncia
Los Estados Partes podrn denunciar la presente Convencin mediante
noticacin
155
156
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
ANEXO DOS
Protocolo facultativo de
la Convencin sobre los
derechos de las personas
con discapacidad
DOS
157
toda
comunicacin que reciba con arreglo al presente Protocolo. En un plazo de
seis meses, ese Estado Parte presentar al Comit por escrito explicaciones o
declaraciones en las que se aclare la cuestin y se indiquen las medidas correctivas que hubiere adoptado el Estado Parte, de haberlas.
ARTCULO 4
1. Tras haber recibido una comunicacin y antes de llegar a una conclusin
sobre el fondo de sta, el Comit podr remitir en cualquier momento al
nes de su examen urgente, una solicitud
Estado Parte interesado, a los
para que adopte las medidas provisionales necesarias a n de evitar posibles
daos irreparables a la vctima o las vctimas de la supuesta violacin.
2. El ejercicio por el Comit de sus facultades discrecionales en virtud del
prrafo 1 del presente artculo, no implicar juicio alguno sobre la admisibilidad o sobre el fondo de la comunicacin.
ARTCULO 5
El Comit examinar en sesiones privadas las comunicaciones que reciba en
virtud del presente Protocolo. Tras examinar una comunicacin, el Comit
har llegar sus sugerencias y recomendaciones, si las hubiere, al Estado Parte
interesado y al comunicante.
ARTCULO 6
1. Si el Comit recibe informacin dedigna que revele violaciones graves
o sistemticas por un Estado Parte de los derechos recogidos en la
Convencin, el Comit invitar a ese Estado Parte a colaborar en el examen
de la informacin y, a esos efectos, a presentar observaciones sobre dicha
informacin.
2. Tomando en consideracin las observaciones que haya presentado el
Estado Parte interesado, as como toda informacin dedigna que est a
158
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
159
o
cial de las organizaciones regionales de
integracin signatarias del presente Protocolo que hayan con
rmado o
cialmente la Convencin o se hayan adherido a ella. Estar abierto a la adhesin
de cualquier Estado u organizacin regional de integracin que haya rati
cado la Convencin, la haya con
rmado o
cialmente o se haya adherido a ella
y que no haya
rmado el presente Protocolo.
ARTCULO 12
1. Por organizacin regional de integracin se entender una organizacin
constituida por Estados soberanos de una regin determinada a la que sus
Estados miembros hayan transferido competencia respecto de las cuestiones regidas por la Convencin y el presente Protocolo. Esas organizaciones
declararn, en sus instrumentos de conrmacin
o
cial o adhesin, su grado de competencia con respecto a las cuestiones regidas por la Convencin
y el presente Protocolo. Posteriormente, informarn al depositario de toda
modi
cacin sustancial de su grado de competencia.
2. Las referencias a los Estados Partes con arreglo al presente Protocolo se
aplicarn a esas organizaciones dentro de los lmites de su competencia.
3. A los efectos de lo dispuesto en el prrafo 1 del artculo 13 y en el prrafo 2
del artculo 15, no se tendr en cuenta ningn instrumento depositado por
una organizacin regional de integracin.
4. Las organizaciones regionales de integracin, en asuntos de su competencia, ejercern su derecho de voto en la reunin de los Estados Partes, con
un nmero de votos igual al nmero de sus Estados miembros que sean
Partes en el presente Protocolo. Dichas organizaciones no ejercern su
derecho de voto si sus Estados miembros ejercen el suyo, y viceversa.
ARTCULO 13
1. Con sujecin a la entrada en vigor de la Convencin, el presente Protocolo
entrar en vigor el trigsimo da despus de que se haya depositado el
dcimo instrumento de rati
cacin o adhesin.
2. Para cada Estado u organizacin regional de integracin que rati
que el
Protocolo, lo conrme
o
cialmente o se adhiera a l una vez que haya sido
depositado el dcimo instrumento a sus efectos, el Protocolo entrar en
vigor el trigsimo da a partir de la fecha en que haya sido depositado su
propio instrumento.
ARTCULO 14
1. No se permitirn reservas incompatibles con el objeto y el propsito
160
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
al
menos un tercio de los Estados Partes se declara a favor de tal convocatoria,
el Secretario General convocar una conferencia bajo los auspicios de las
Naciones Unidas. Toda enmienda adoptada por mayora de dos tercios de
los Estados Partes presentes y votantes en la conferencia ser sometida por
el Secretario General a la Asamblea General para su aprobacin y posteriormente a todos los Estados Partes para su aceptacin.
2. Las enmiendas adoptadas y aprobadas conforme a lo dispuesto en el prrafo 1 del presente artculo entrarn en vigor el trigsimo da a partir de la
fecha en que el nmero de instrumentos de aceptacin depositados alcance
los dos tercios del nmero de Estados Partes que hubiera en la fecha de
adopcin de la enmienda. Posteriormente, las enmiendas entrarn en vigor
para todo Estado Parte el trigsimo da a partir de aquel en que hubieran
depositado su propio instrumento de aceptacin. Las enmiendas sern
vinculantes exclusivamente para los Estados Partes que las hayan aceptado.
ARTCULO 16
Los Estados Partes podrn denunciar el presente Protocolo mediante noti
cacin escrita dirigida al Secretario General de las Naciones Unidas. La
denuncia tendr efecto un ao despus de que el Secretario General haya
recibido la noticacin.
ARTCULO 17
El texto del presente Protocolo se difundir en formato accesible.
ARTCULO 18
Los textos en rabe, chino, espaol, francs, ingls y ruso del presente
Protocolo sern igualmente autnticos.
En testimonio de lo cual, los plenipotenciarios abajo rmantes, debidamente
autorizados por sus respectivos gobiernos, rman el presente Protocolo.
ANEXO II
161
162
DE LA EXCLUSIN A LA IGUALDAD: HACIA EL PLENO EJERCICIO DE LOS DERECHOS DE LAS PERSONAS CON DISCAPACIDAD
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