Edital

INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E TECNOLOGIA (INMETRO)
CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DE

PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE E DE
TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE
EDITAL N 1 INMETRO, DE 10 DE NOVEMBRO DE 2014
O PRESIDENTE do INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E

TECNOLOGIA (INMETRO), considerando a autorizao do Ministrio do Planejamento, Oramento e
Gesto, nos termos da Portaria n 167, de 27 de maio de 2014, publicada no Dirio Oficial da Unio de 28
de maio de 2014, com base na Lei n 8.112, de 11 de dezembro de 1990, na Lei n 9.515, de 20 de
novembro de 1997, na Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006, no Decreto n 6.275, de 28 de novembro
2007 e no Decreto n 6.944, de 21 de agosto de 2009, torna pblica a realizao de concurso pblico para
provimento de vagas no cargo de nvel superior Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade
e no cargo de nvel mdio Tcnico em Metrologia e Qualidade , mediante as normas estabelecidas
neste edital.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O concurso pblico destina-se seleo de profissionais para o exerccio do cargo de nvel superior
Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade e do cargo de nvel mdio Tcnico em
Metrologia e Qualidade , do Plano de Carreiras e Cargos do INMETRO.
1.2 O concurso ser regido por este Edital e executado pelo Instituto de Desenvolvimento Educacional,
Cultural e Assistencial Nacional IDECAN, endereo: SAUS Quadra 5 Bloco K, Salas 1.404 e 1.405,
CEP: 70.070-050, Braslia/DF.
1.3 A seleo para o cargo de nvel superior - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade ser realizada em duas etapas.
1.3.1 A etapa 1 compreender as seguintes fases:
a) provas objetivas de conhecimentos bsicos de carter eliminatrio e classificatrio;
b) prova de conhecimentos especficos, mediante aplicao de provas objetivas e de prova discursiva, de
carter eliminatrio e classificatrio;
c) avaliao de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio;
1.3.2 A etapa 2 compreender um Curso de Formao de carter eliminatrio e classificatrio.
1.4 As provas objetivas, a prova discursiva, a entrega de ttulos e experincia profissional e a percia
mdica para candidatos na condio de pessoa com deficincia sero realizadas nos estados do Rio de
Janeiro, Rio Grande do Sul, Gois e Distrito Federal.
1.4.1 O curso de formao ser realizado somente no Rio de Janeiro/RJ.
1.4.2 Havendo indisponibilidade de locais suficientes ou adequados nas localidades de realizao das
provas, essas podero ser realizadas em outras localidades.
1.5 A seleo para o cargo de nvel mdio - Tcnico em Metrologia e Qualidade - ser realizada em uma
etapa, que compreender:
a) provas objetivas de Conhecimentos Bsicos e de Conhecimentos Especficos, de carter eliminatrio e
classificatrio;
b) avaliao de ttulos e experincia profissional de carter classificatrio.
1.6 Os candidatos aprovados no concurso sero lotados e distribudos pelo Presidente do INMETRO.
1.6.1 Para as vagas destinadas aos estados do Rio Grande do Sul e Rio de Janeiro, a lotao dos
candidatos poder se efetivar em qualquer Agncia Regional do INMETRO dessas Unidades da
Federao.
1.6.2 Para as vagas destinadas ao estado de Gois, poder ocorrer a lotao de candidatos na sede do
INMETRO, no Distrito Federal, a critrio do Presidente do INMETRO.
1.7 Para os cargos de Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade e Tcnico em Metrologia
e Qualidade, caso no haja candidatos aprovados em nmero suficiente para suprir todas as vagas de
determinada rea de conhecimento, essas vagas podero ser revertidas para outras reas de conhecimento
correlatas, conforme Anexo V deste Edital. Essa intercambialidade obedecer rigorosamente

classificao dos candidatos dentro de sua rea de conhecimento e ordem de intercambialidade
apresentada nos quadros constantes do Anexo V deste edital.
1.8 Integram este Edital os seguintes anexos: Anexo I Quadro de Vagas; Anexo II Modelo de laudo
para percia mdica; Anexo III Modelo de Currculo; Anexo IV Quantitativo de provas
discursivas a serem corrigidas; e, Anexo V Relao de Intercambialidade.
2 DOS CARGOS
2.1 JORNADA DE TRABALHO: a jornada de trabalho ser de quarenta horas semanais, sendo oito
horas dirias para todos os cargos/reas, conforme o art. 143 da Lei n 11.355, de 19 de outubro de 2006,
alterada pela Lei n 11.907, de 2 de fevereiro de 2009.
2.2 PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE (Padro I, Classe C)
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES GERAIS: desenvolver atividades especializadas de
planejamento, coordenao, fiscalizao, assistncia tcnica e execuo de projetos em metrologia e
qualidade e outras atividades relacionadas com a metrologia legal, cientfica e industrial, qualidade,
regulamentao, acreditao, superao de barreiras tcnicas e informao tecnolgica relativa ao
exerccio das competncias institucionais e legais atribudas ao Inmetro. Por fora das atividades, os
candidatos aprovados e empossados, devero assumir como atribuies inerentes atividade: (a) a
necessidade de deslocamentos terrestres e areos em misses nacionais e internacionais no desempenho
de suas funes, tantas vezes quantas forem necessrias, e de acordo com a programao de atividades
aprovadas pelas Diretorias e Coordenaes, bem como pela Presidncia da Instituio; (b) a conduo de
reunies e treinamentos no Brasil e no exterior, ministrar e participar de cursos, palestras e aulas; (c)
representar o Inmetro em eventos e em negociaes referentes sua rea de atuao com outras
instituies pblicas e privadas, no Brasil e no exterior, como: Ministrios, Secretarias de Governo,
Agncias Governamentais, Associaes de Classe etc.; (d) ler e redigir extensa documentao em papel e
meio magntico.
REMUNERAO: a remunerao inicial, para o primeiro ano de efetivo exerccio, para a Classe C,
Padro I, varia conforme a titulao e est definida conforme as tabelas a seguir:
Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade
Ingresso na Classe C, Padro I
Vencimento
Bsico (R$)
4.065,64
Gratificao (R$) (primeiro ano)
Retribuio por Titulao (R$)
Sem
Especializao Mestrado Doutorado Especializao Mestrado Doutorado
Ttulo
3.135,35
3.202,14
3.221,50 3.634,84
184,06
473,30 1.185,87
Sem Ttulo
7.200,99
Total (R$)
Especializao
7.451,84
Mestrado
7.760,44
Doutorado
8.886,35
TOTAL DE VAGAS: 11
CARGO 1: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA:
ACREDITAO
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, ou certificado de concluso de curso de graduao
plena de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: acompanhar, participar e executar atividades relacionadas elaborao
e coordenao de projetos, propor rotinas e padronizaes das atividades relacionadas acreditao; gerir
processos de acreditao de organismos de avaliao da conformidade; participar no desenvolvimento de
mtodos e tcnicas que visem a melhoria e otimizao do processo de acreditao de organismos de
avaliao da conformidade; disseminar conhecimentos e atividades de acreditao; participar na
elaborao de documentos relacionados atividade de acreditao; interagir com os organismos de
avaliao da conformidade acreditados; interagir com rgos regulamentadores e entidades de classe;
participar do trabalho de comisses tcnicas e grupos de trabalho; participar do desenvolvimento de

esquemas de acreditao; e participar de aes de divulgao, promoo e capacitao da atividade de
acreditao.
ENGENHARIA ELTRICA
plena de nvel superior em Engenharia Eltrica e reas correlatas fornecidas por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar as atividades tcnicas realizadas no campus do Inmetro
ou em outros campi relacionados com o Inmetro, tais como subestao de energia eltrica;
acompanhamento e superviso na instalao de equipamentos identificando as demandas individuais e a
compatibilidade com a capacidade eltrica instalada e as instalaes eltricas de laboratrios; acompanhar
a realizao dos testes garantindo que o fornecimento de energia eltrica no seja interrompido durante os
ensaios; ou que no haja falhas no fornecimento de energia eltrica que comprometam os resultados
desses ensaios; supervisionar os sistemas de manuteno de geradores eltricos e outros dispositivos para
garantir a qualidade da energia eltrica; garantir que sejam seguidos os regulamentos tcnicos
metrolgicos e as normas nacionais e internacionais especficas relativas s necessidades da Instituio;
emitir laudos, relatrios de ensaio e relatrios de medies no mbito da superviso dos campi do
Inmetro; interagir com os fabricantes de peas e de componentes instalados nos laboratrios, acessrios e
equipamentos para a infraestrutura eltrica; colaborar na elaborao e na reviso de regulamentos, normas
e outros documentos, incluindo documentao para o Sistema de Gesto da Qualidade, utilizados no
controle metrolgico, bem como executar outras atividades correlatas funo, tais como:
acompanhamento das atividades tcnicas em geral; verificar e aprovar as medies eltricas elaboradas
pelos tcnicos dos laboratrios; participar de eventos e congressos tcnico-cientficos relacionados rea
de atuao; e, executar outras atividades correlatas.
ENGENHARIA ELETRNICA
plena de nvel superior em Engenharia Eletrnica e reas correlatas fornecidas por instituio de ensino
superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: elaborar requisitos tcnicos para sistemas eletrnicos e computacionais
aplicados a veculos, planejar e executar projetos de validao de hardware e software de sistemas
veiculares, projetar e validar sistemas para instrumentao de testes veiculares, pesquisar e desenvolver
ferramentas eletrnicas e computacionais voltadas para aplicao em sistemas veiculares, adquirir e
manter corpo de conhecimento crtico sobre novas tecnologias e inovaes relacionadas indstria
automobilstica e solues de mobilidade urbana, ministrar treinamentos internos e externos referentes ao
desenvolvimento, projeto, verificao e validao de sistemas veiculares, participar de eventos e
congressos tcnico-cientficos relacionados rea de atuao, e outras atividades correlatas.
ENGENHARIA MECNICA
plena de nvel superior em Engenharia Mecnica e Engenharia Mecatrnica (ou reas anlogas) fornecido
por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo
conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar as atividades tcnicas realizadas pela Instituio nas reas
de segurana veicular passiva, emisses e eficincia energtica, desenvolvimento e testes de componentes
e autopeas, sistemas de calibrao; desenvolver mtodos de calibrao; disseminar a aplicao da
estatstica e do clculo da incerteza da medio s atividades sob sua responsabilidade; emitir laudos
tcnicos de medio, emitir relatrios de ensaio e relatrios de verificao executados pelo Inmetro;
colaborar na elaborao e na reviso de regulamentos, normas e outros documentos utilizados no controle
metrolgico das atividades automotivas; participar de eventos e congressos tcnico-cientficos
relacionados rea de atuao, e executar outras atividades correlatas funo.

ENGENHARIA QUMICA
plena de nvel superior em Engenharia Qumica ou Qumica, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao e registro no respectivo conselho de classe.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: supervisionar as atividades tcnicas realizadas pela Instituio nas reas
de atuao; executar e participar das atividades de operao das instalaes, equipamentos, painis de
controle, sistemas supervisrios e de monitoramento dentro dos padres tcnicos estabelecidos e das
normas e procedimentos operacionais, controlando variveis operacionais, observando a existncia de
anormalidades; atuar no processo de manuteno de equipamentos analticos; desenvolver mtodos de
calibrao e verificao de equipamentos; disseminar a aplicao da estatstica e do clculo da incerteza
da medio s atividades sob sua responsabilidade; emitir relatrio de ensaios e relatrios de verificao;
colaborar na elaborao e na reviso de regulamentos, normas, procedimentos e outros documentos
utilizados no desenvolvimento das atividades, incluindo documentao do sistema de gesto da qualidade;
participar de eventos e congressos tcnico-cientficos relacionados rea de atuao, e executar outras
atividades correlatas funo.
REGULAMENTAO TCNICA E AVALIAO DA CONFORMIDADE
plena de nvel superior em qualquer rea de formao, fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao, e registro no respectivo conselho de classe, se for o caso.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: identificar e priorizar demandas da sociedade por programas de
Avaliao da Conformidade; desenvolver e implantar os programas de Avaliao da Conformidade, com
foco na proteo da sade e da segurana do cidado e do meio ambiente, que utilizam diferentes
mecanismos, como: certificao, etiquetagem, ensaios, declarao da conformidade pelo fornecedor e
inspeo; coordenao de aes de acompanhamento no mercado, como fiscalizao e verificao da
conformidade; disseminao de conhecimento sobre avaliao da conformidade, qualidade e relaes de
consumo; gesto de processos de acreditao de organismos de avaliao de conformidade;
gerenciamento da carteira de empresas; desenvolvimento e implantao de mtodos e tcnicas que visam
a melhoria e otimizao do processo de acreditao de organismos de avaliao de conformidade;
interao com os organismos de avaliao da conformidade acreditados ou candidatos acreditao.
2.3 TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE (Padro I, Classe C)
DESCRIO SUMRIA DAS ATRIBUIES GERAIS: atribuies voltadas ao suporte e ao apoio
tcnico especializado s atividades de metrologia legal, cientfica e industrial, qualidade, regulamentao,
acreditao, superao de barreiras tcnicas, avaliao da conformidade e informao tecnolgica.
Vencimento
Bsico (R$)
2.168,07
Tcnico em Metrologia e Qualidade

GQDI R$ (primeiro ano)
Gratificao por Qualificao (R$)
Sem Gratificao
Com Gratificao
GQI
GQII
GQIII
por Qualificao
por Qualificao
(180 horas) (250 horas) (360 horas)
799,57
1.075,45
523,25
915,68
1.602,44
Sem Gratificao por Qualificao

2.967,64
Total (R$)
Com GQI
3.766,77
Com GQII
4.159,20
Com GQIII
4.845,96
TOTAL DE VAGAS: 9
CARGO 7: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ELTRICA
REQUISITOS: diploma, devidamente registrado, ou certificado de concluso de curso de educao
profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) nas reas de Eletrotcnica,
Eletrnica ou Metrologia, com diploma ou declarao de concluso do curso expedido por instituio de
ensino devidamente reconhecida pelo Ministrio da Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: colaborar na execuo de projetos de instalao, manuteno e
desenvolvimento de novos sistemas de controle eltrico dos laboratrios, colaborar na construo e
validao de sistemas para instrumentao de testes veiculares, colaborar no desenvolvimento e teste de

ferramentas eltricas e computacionais, contribuir na disseminao de conhecimento crtico sobre novas
tecnologias e inovaes relacionadas indstria automobilstica e solues de mobilidade urbana,
participar de eventos e congressos tcnicos relacionados rea de atuao, e outras atividades correlatas.
CARGO 8: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ELETRNICA
profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Eletrnica (qualquer
nfase), Instrumentao Industrial, Mecatrnica (ou reas anlogas), Eletroeletrnica ou Automao
Industrial, fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: colaborar na execuo de projetos de instalao, manuteno e
desenvolvimento de novos sistemas de controle eltrico dos laboratrios, colaborar na construo e
validao de sistemas para instrumentao de testes veiculares, colaborar no desenvolvimento e teste de
ferramentas eltricas e computacionais, contribuir na disseminao de conhecimento crtico sobre novas
tecnologias e inovaes relacionadas indstria automobilstica e solues de mobilidade urbana,
participar de eventos e congressos tcnicos relacionados rea de atuao, e outras atividades correlatas.
CARGO 9: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: MECNICA
profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante), fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao, em Mecnica, Metrologia, Mecatrnica (ou reas
anlogas), Automao Industrial, Eletromecnica, Eletroeletrnica, Eletrotcnica, Eletrnica.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar e participar das tarefas de manuteno corretiva, preventiva e
preditiva nas instalaes e equipamentos, empregando conhecimentos tcnicos e operacionais especficos
e complementares, de acordo com as instrues tcnicas, desenhos, normas e legislao pertinentes;
executar a fiscalizao tcnica dos contratos de servios; colaborar e dar apoio tcnico s atividades de
pesquisa e desenvolvimento no mbito da Mecnica e Metrologia; participar de eventos e congressos
tcnico-cientficos relacionados rea de atuao; e, executar outras atividades correlatas.
CARGO 10: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: METROLOGIA
profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em Metrologia, Mecnica,
Mecatrnica (ou reas anlogas), Automao Industrial, Eletromecnica, Eletroeletrnica, Eletrotcnica,
Eletrnica (em qualquer nfase), Eltrica (qualquer nfase) ou Qumica, fornecido por instituio de
ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar servios de calibrao e ensaios em instrumentos de medio,
sistemas de medio e medidas materializadas; auxiliar nas atividades de manuteno e conservao da
instrumentao metrolgica; participar do desenvolvimento de projetos cientficos e tecnolgicos em
Metrologia Legal; participar de atividades relativas implantao e manuteno de sistema da qualidade
baseado nos requisitos gerais para a competncia de laboratrios de calibrao e ensaios; inspecionar as
atividades tcnicas, atravs do acompanhamento das equipes de verificao e fiscalizao, no que se
refere a procedimentos tcnicos, controle de materiais utilizados, padres de trabalho, equipamentos
utilizados (coletores, laptops, etc.); e, analisar os trabalhos realizados pelas equipes.
CARGO 11: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: SEGURANA DO
TRABALHO
profissional tcnica de nvel mdio (antigo segundo grau profissionalizante) em segurana do trabalho
fornecido por instituio de ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao.
EXEMPLO DE ATRIBUIES: executar servios de conduo de trabalho tcnico em segurana do
trabalho; operao de instrumentos de avaliao ambiental; interpretao e execuo das Normas
Regulamentadoras de Medicina e Segurana do Trabalho e demais atividades correlatas.
3 DOS CANDIDATOS NA CONDIO DE PESSOA COM DEFICINCIA
3.1 Do somatrio das vagas destinadas a cada cargo/reas e das que vierem a ser criadas durante o prazo
de validade do concurso, 5% (cinco por cento) sero providas na forma do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/1990 e alteraes e do Decreto n 3.298/1999, e suas alteraes.
3.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 3.1 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este dever ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, desde que no ultrapasse
20% (vinte por cento) das vagas oferecidas para o cargo, nos termos do 2 do art. 5 da Lei n
8.112/1990 e alteraes.
3.1.2 Somente haver reserva de vagas para os candidatos na condio de pessoa com deficincia caso o
nmero de vagas atinja nmero igual ou superior a cinco.
3.1.3 Ressalvadas as disposies especiais contidas neste Edital, os candidatos na condio de pessoa com
deficincia participaro do concurso em igualdade de condies com os demais candidatos, no que tange
ao horrio de incio, ao local de aplicao, ao contedo, correo das provas, aos critrios de aprovao
e todas as demais normas de regncia do concurso.
3.1.4 Sero consideradas pessoas com deficincia aquelas que se enquadrem nas categorias discriminadas
no art. 4 do Decreto n 3.298/1999, com as alteraes introduzidas pelo Decreto n 5.296/2004, e
alteraes, no 1 do art. 1 da Lei n 12.764/2012 (Transtorno do Espectro Autista), e as contempladas
pelo enunciado da Smula n 377 do Superior Tribunal de Justia (STJ): O portador de viso monocular
tem direito de concorrer, em concurso pblico, s vagas reservadas aos deficientes, observados os
dispositivos da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com Deficincia e seu Protocolo Facultativo,
ratificados pelo Decreto n 6.949/2009.
3.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) no ato da inscrio, declarar-se pessoa com deficincia;
b) encaminhar original ou cpia autenticada em cartrio do laudo mdico com CRM, emitido nos ltimos
12 meses, atestando a espcie e o grau ou nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo
correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID-10), bem como a provvel causa da
deficincia, na forma do subitem 3.2.1 deste Edital.
3.2.1 O candidato na condio de pessoa com deficincia dever enviar o laudo mdico (original ou cpia
autenticada em cartrio) a que se refere alnea b do subitem 3.2 deste Edital, via SEDEX ou carta
registrada com Aviso de Recebimento AR, postado impreterivelmente at o dia 23 de dezembro de
2014, para o IDECAN Caixa Postal 8552, CEP 70.312-970, Braslia/DF (Coordenao de Cadastro
Ref.: Pessoas com Deficincia/INMETRO).
3.2.2 O fornecimento do laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) de responsabilidade
exclusiva do candidato.
3.2.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ter validade somente para este
concurso pblico e no sero devolvidos, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
3.3 O candidato na condio de pessoas com deficincia poder requerer atendimento especial, no ato da
inscrio, para o dia de realizao das etapas, indicando as condies de que necessita para a realizao
destas, como previsto no art. 40, 1 e 2, do Decreto n 3.298/1999 e alteraes.
3.3.1 O candidato na condio de pessoa com deficincia que necessitar de tempo adicional para a
realizao das provas dever indicar a necessidade na solicitao de inscrio e encaminhar, at o dia 23
de dezembro de 2014, na forma do subitem 3.2.1, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido
por especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo adicional, conforme prev o
2 do art. 40 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes.
3.4 A relao provisria dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br na data provvel de 6
de janeiro de 2015.
3.4.1 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 1 (um)
dia til, para contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico www.idecan.org.br. Aps esse perodo,
no sero aceitos pedidos de reviso.
3.4.2 A relao final dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para concorrer na condio de
pessoa com deficincia ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br na data provvel de 14
de janeiro de 2015.
3.5 A inobservncia do disposto no subitem 3.2 deste Edital acarretar a perda do direito ao pleito das
vagas reservadas aos candidatos com deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
3.6 DA PERCIA MDICA

3.6.1 O candidato que se declarar pessoa com deficincia, se no eliminado no concurso, ser convocado
para se submeter percia mdica oficial promovida por equipe multiprofissional de responsabilidade do
IDECAN, formada por seis profissionais, que analisar a qualificao do candidato como deficiente, nos
termos do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e alteraes e da Smula n 377 do Superior Tribunal de
Justia (STJ).
3.6.2 Os candidatos devero comparecer percia mdica munidos de documento de identidade original e
de laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), conforme modelo do Anexo II, que ateste a
espcie e o grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da
Classificao Internacional de Doenas (CID-10), conforme especificado no Decreto n 3.298/1999 e
alteraes, bem como a provvel causa da deficincia, e, se for o caso, de exames complementares
especficos que comprovem a deficincia fsica.
3.6.3 O laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ser retido pelo IDECAN por ocasio da
realizao da percia mdica.
3.6.4 Os candidatos convocados para a percia mdica devero comparecer com uma hora de
antecedncia do horrio marcado para o seu incio, conforme edital de convocao especfico.
3.6.5 Perder o direito de concorrer s vagas reservadas s pessoas com deficincia o candidato que, por
ocasio da percia mdica, no apresentar laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio) ou
que apresentar laudo que no tenha sido emitido nos ltimos 12 meses, bem como o que no for
qualificado na percia mdica como pessoa com deficincia ou, ainda, que no comparecer percia.
3.6.6 O candidato que no for considerado com deficincia na percia mdica, caso seja aprovado no
concurso, figurar na lista de classificao geral do cargo, por rea.
3.6.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia apresentada pelo candidato ser
avaliada durante o estgio probatrio, na forma estabelecida no 2 do art. 43 do Decreto n 3.298/1999 e
alteraes.
3.6.8 O candidato com deficincia que, no decorrer do estgio probatrio, apresentar incompatibilidade da
deficincia com as atribuies do cargo ser exonerado.
3.7 O candidato que, no ato da inscrio, se declarar pessoa com deficincia, se for qualificado na percia
mdica e no for eliminado do concurso, ter seu nome publicado em lista parte e figurar tambm na
lista de classificao geral do cargo, por rea.
3.8 Na hiptese de no haver candidatos na condio de pessoa com deficincia aprovados em nmero
suficiente para que sejam ocupadas as vagas eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero
revertidas para ampla concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a
ordem de classificao no concurso.
4 DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS NEGROS
4.1 Do somatrio das vagas destinadas aos cargos/reas e das que vierem a ser criadas durante o prazo de
validade do concurso, 20% sero providas na forma da Lei n 12.990, de 9 de junho de 2014.
4.1.1 Caso a aplicao do percentual de que trata o subitem 4.1 deste Edital resulte em nmero
fracionado, este ser elevado at o primeiro nmero inteiro subsequente, em caso de frao igual ou maior
que 0,5 (cinco dcimos), ou diminudo para o nmero inteiro imediatamente inferior, em caso de frao
menor que 0,5 (cinco dcimos), nos termos do 2 do art. 1 da Lei n 12.990/2014.
4.1.2 Somente haver reserva de vagas para os candidatos que se autodeclararem pretos ou pardos caso o
nmero de vagas atinja nmero igual ou superior a trs.
4.1.3 Para concorrer nesta condio, o candidato dever, no ato da inscrio, optar por concorrer nesta
modalidade, preenchendo uma autodeclarao que ser disponibilizada no link de inscrio, de que
preto ou pardo, conforme quesito cor ou raa utilizado pela Fundao Instituto Brasileiro de Geografia e
Estatstica (IBGE).
4.1.4 A autodeclarao ter validade somente para este concurso pblico.
4.1.5 As informaes prestadas no momento da inscrio so de inteira responsabilidade do candidato,
devendo este responder por qualquer falsidade.
4.1.5.1 Na hiptese de constatao de declarao falsa, o candidato ser eliminado do concurso e, se tiver
sido nomeado, ficar sujeito anulao da sua admisso ao servio ou emprego pblico, aps
procedimento administrativo em que lhe sejam assegurados o contraditrio e a ampla defesa, sem prejuzo
de outras sanes cabveis.
4.1.6 Os candidatos negros concorrero concomitantemente s vagas reservadas s pessoas com
deficincia, se atenderem a essa condio, e s vagas destinadas ampla concorrncia, de acordo com a
sua classificao no concurso.
4.1.6.1 Os candidatos negros aprovados dentro do nmero de vagas oferecido ampla concorrncia no
preenchero as vagas reservadas a candidatos negros.
4.1.7 Em caso de desistncia de candidato negro aprovado em vaga reservada, a vaga ser preenchida
pelo candidato negro posteriormente classificado.
4.1.7.1 Na hiptese de no haver candidatos negros aprovados em nmero suficiente para que sejam
ocupadas as vagas eventualmente reservadas, as vagas remanescentes sero revertidas para ampla
concorrncia e sero preenchidas pelos demais candidatos aprovados, observada a ordem de classificao
no concurso.
4.1.8 A nomeao dos candidatos aprovados respeitar os critrios de alternncia e de proporcionalidade,
que consideram a relao entre o nmero total de vagas e o nmero de vagas reservadas aos candidatos
com deficincia e aos candidatos negros.
4.1.9 A relao provisria dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 6 de janeiro
de 2015.
4.1.10 O candidato dispor, a partir da data de divulgao da relao citada no subitem anterior, de 1 (um)
dia til, para contestar seu indeferimento, no endereo eletrnico www.idecan.org.br. Aps esse perodo,
no sero aceitos pedidos de reviso.
4.1.11 A relao final dos candidatos que se autodeclararam pretos ou pardos, na forma da Lei n
12.990/2014, ser divulgada no endereo eletrnico www.idecan.org.br, na data provvel de 14 de
janeiro de 2015.
5 DOS REQUISITOS BSICOS PARA A INVESTIDURA NO CARGO
5.1 A validade de participao no concurso pblico do candidato estar condicionada ao atendimento,
cumulativamente, no ato da assinatura do termo de posse, aos seguintes requisitos:
a) ter sido aprovado no presente concurso pblico;
b) ter nacionalidade brasileira ou portuguesa ou ser naturalizado ou estrangeiro e, no caso de
nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com
reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos termos do 1 do art. 12 da Constituio da Repblica
Federativa do Brasil;
b.1) se estrangeiro, ter visto de permanncia em territrio nacional, que permita o exerccio de atividade
laborativa no Brasil;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais, no caso de nacionalidade brasileira;
d) estar em dia com as obrigaes do servio militar, no caso de candidatos de nacionalidade brasileira e
do sexo masculino;
e) no estar incompatibilizado para nova investidura em cargo pblico nos termos do disposto no art. 137,
pargrafo nico, da Lei n 8.112/90;
f) ter idade mnima de 18 anos completos na data da posse;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo, comprovadas por Junta Mdica
constituda sob a responsabilidade do Inmetro;
h) apresentar documentao original que comprove os requisitos exigidos para o exerccio do cargo,
conforme item 2 deste Edital;
i) estar registrado no respectivo conselho de classe, bem como estar inteiramente quite com as demais
exigncias legais do rgo fiscalizador do exerccio profissional, quando for o caso;
j) apresentar os documentos que se fizerem necessrios por ocasio da posse;
k) estar em pleno gozo de seus direitos polticos, no caso de nacionalidade brasileira;
l) cumprir as determinaes deste edital.
5.2 No ato da posse, todos os requisitos especificados no subitem 5.1 deste Edital e aqueles que vierem a
ser estabelecidos em funo da alnea j do mesmo subitem devero ser comprovados mediante a
apresentao de seu original juntamente com cpia, sendo eliminado do concurso pblico aquele que no
os apresentar.
6 DAS INSCRIES NO CONCURSO PBLICO
6.1 A inscrio dever ser efetuada somente via Internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
6.1.1 TAXAS DE INSCRIO:
a) Cargo de nvel superior: R$ 130,00 (Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e Qualidade)
b) Cargo de nvel mdio: R$ 65,00 (Tcnico em Metrologia e Qualidade)
6.1.2 Ser admitida a inscrio exclusivamente via Internet, no endereo eletrnico
www.idecan.org.br, solicitada no perodo das 14h00min do dia 19 de novembro de 2014 s
23h59min do dia 22 de dezembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF.
6.1.3 O IDECAN no se responsabilizar por solicitao de inscrio no recebida por motivos de ordem
tcnica dos computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao, bem
como outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
6.1.4 O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio por meio da Guia de Recolhimento da
Unio (GRU Simples).
6.1.4.1 O candidato poder reimprimir a GRU Simples pela pgina de acompanhamento do concurso.
6.1.4.2 A Guia de Recolhimento da Unio (GRU Simples) estar disponvel no endereo eletrnico
www.idecan.org.br e dever ser impressa para o pagamento da taxa de inscrio imediatamente aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio on-line.
6.1.4.3 A GRU Simples pode ser paga em qualquer agncia do Banco do Brasil ou seus correspondentes,
bem como nas casas lotricas e nos Correios, obedecendo aos critrios estabelecidos nesses
correspondentes bancrios.
6.1.4.4 A GRU Simples poder ser reimpressa durante todo o perodo de inscries, sendo que a cada
reimpresso da GRU Simples constar uma nova data de vencimento, podendo sua quitao ser realizada
por meio de qualquer agncia do Banco do Brasil, bem como nas lotricas e nos Correios.
6.1.4.5 Todos os candidatos inscritos no perodo entre 19 de novembro de 2014 e 22 de dezembro de
2014 que no tiverem efetivado o pagamento da GRU Simples neste perodo podero reimprimir o
documento, no mximo, at o dia 23 de dezembro de 2014, at as 23h59min, quando este recurso ser
retirado do site www.idecan.org.br. O pagamento da GRU Simples, neste mesmo dia, poder ser
efetivado em qualquer agncia bancria do Banco do Brasil e seus correspondentes, bem como nas
lotricas e nos Correios, ou atravs de pagamento por internet banking.
6.2 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de agncias bancrias e/ou lotricas na
localidade em que se encontra, o candidato dever antecipar o envio da documentao prevista neste
Edital (quando for o caso) ou o pagamento da GRU Simples para o 1 dia til que antecede o feriado ou
evento. No caso de pagamento da GRU Simples, o candidato poder ainda realiz-lo por outro meio
alternativo vlido (pagamento do ttulo em caixa eletrnico, Internet Banking, etc.), devendo ser
respeitado o prazo limite determinado neste Edital.
6.3 As inscries efetuadas somente sero acatadas aps a comprovao de pagamento da taxa de
inscrio ou o deferimento da solicitao de iseno da taxa de inscrio.
6.3.1 O Carto de Confirmao de Inscrio CCI do candidato estar disponvel no endereo eletrnico
www.idecan.org.br, por meio da pgina de acompanhamento, aps a comprovao do pagamento e o
processamento da inscrio, na data provvel de 26 de janeiro de 2015, sendo de responsabilidade
exclusiva do candidato a obteno desse documento.
6.4 DAS DISPOSIES GERAIS SOBRE A INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
6.4.1 Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever conhecer o Edital e certificar-se de que preenche
todos os requisitos exigidos para o cargo/rea. No momento da inscrio, o candidato dever optar por um
cargo/rea/local de prova; uma vez efetivada a inscrio no ser permitida a sua alterao e, em
nenhuma hiptese, sero aceitos pedidos de alterao.
6.4.2 vedada a inscrio condicional, a extempornea, a via postal, a via fax ou a via correio eletrnico.
6.4.3 vedada a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros ou para outros concursos ou
para outros cargos/reas/local de prova.
6.4.4 Para efetuar a inscrio, imprescindvel o nmero de Cadastro de Pessoa Fsica (CPF) do
candidato.
6.4.5 As informaes prestadas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
dispondo o IDECAN do direito de excluir do concurso pblico aquele que no preencher o formulrio de
forma completa e correta.
6.4.6 O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido em hiptese alguma, salvo
em caso de cancelamento do certame por convenincia da Administrao Pblica.
6.4.7 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio, exceto para os candidatos que se
enquadrem no disposto no Decreto n 6.593/2008.
6.4.7.1 Estar isento do pagamento da taxa de inscrio o candidato que:
a) estiver inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico), de que
trata o Decreto n 6.135/2007; e,
b) for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n 6.135/2007.
6.4.7.2 A iseno dever ser solicitada mediante requerimento do candidato, disponvel por meio do
aplicativo para a solicitao de inscrio, das 14h00min do dia 19 de novembro de 2014 s 23h59min
do dia 21 de novembro de 2014, observado o horrio oficial de Braslia/DF, no endereo eletrnico
www.idecan.org.br, contendo:
a) indicao do Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico; e,
b) declarao de que atende condio estabelecida no subitem 6.4.7.1.
6.4.7.3 O IDECAN consultar o rgo gestor do Cadnico para verificar a veracidade das informaes
prestadas pelo candidato.
6.4.7.4 As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira responsabilidade do
candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime contra a f pblica, o que acarreta sua
eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto n
83.936/1979.
6.4.7.5 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) no observar a forma, o prazo e os horrios estabelecidos no subitem 6.4.7.2 deste Edital.
6.4.7.6 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de inscrio via postal, via fax ou
via correio eletrnico.
6.4.7.7 Cada pedido de iseno ser analisado e julgado pelo IDECAN.
6.4.7.8 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada at a data provvel de 8 de dezembro
de 2014 no endereo eletrnico www.idecan.org.br.
6.4.7.8.1 O candidato dispor de 1 (um) dia til, contado a partir da data de divulgao da relao citada
no subitem anterior, para contestar o indeferimento por e-mail: atendimento@idecan.org.br. Aps esse
perodo, no sero aceitos pedidos de reviso.
6.4.7.9 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos devero, para efetivar a sua
inscrio no concurso, acessar o endereo eletrnico www.idecan.org.br e imprimir a GRU Simples, por
meio da pgina de acompanhamento, para pagamento at o dia 23 de dezembro de 2014, conforme
procedimentos descritos neste Edital, sob pena de ter a sua solicitao de inscrio cancelada.
6.4.7.10 O interessado que no tiver seu pedido de iseno deferido e que no efetuar o pagamento da
taxa de inscrio na forma e no prazo estabelecidos no subitem anterior estar automaticamente excludo
do concurso pblico.
6.4.8 O comprovante de pagamento da taxa de inscrio dever ser mantido em poder do candidato e
apresentado no local de realizao das provas.
6.4.9 O candidato dever declarar no formulrio de inscrio que tem cincia e aceita que, caso aprovado,
dever entregar os documentos comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo/rea por ocasio da
posse.
6.4.10 O candidato, pessoa com deficincia ou no, que necessitar de qualquer tipo de condio especial
para realizao das provas dever solicit-la no ato do Requerimento de Inscrio, indicando, claramente,
quais os recursos especiais necessrios e, ainda, enviar via SEDEX ou carta registrada com Aviso de
Recebimento AR, postado impreterivelmente at o dia 23 de dezembro de 2014, para o IDECAN
Caixa Postal 8552, CEP 70.312-970, Braslia/DF (Coordenao de Cadastro Ref.: Atendimento
Especial/INMETRO) que justifique o atendimento especial solicitado. Aps esse perodo, a solicitao
ser indeferida, salvo nos casos de fora maior. A solicitao de condies especiais ser atendida
segundo critrios de viabilidade e de razoabilidade.
6.4.10.1 Portadores de doena infectocontagiosa que no a tiverem comunicado ao IDECAN, por inexistir
a doena na data limite referida, devero faz-lo via correio eletrnico atendimento@idecan.org.br to
logo a condio seja diagnosticada. Os candidatos nesta situao, quando da realizao das provas,
devero se identificar ao fiscal no porto de entrada, munidos de laudo mdico, tendo direito a
atendimento especial.
6.4.10.2 A candidata que tiver necessidade de amamentar durante a realizao das provas dever levar
somente um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade e que ser responsvel pela
guarda da criana.
6.4.10.3 No ser concedido tempo adicional para a execuo da prova candidata devido ao tempo
despendido com a amamentao.
7 DAS ETAPAS DO CONCURSO PBLICO
7.1 Sero aplicadas provas objetivas e prova discursiva apenas para o cargo de nvel superior e somente
provas objetivas para o cargo de nvel mdio, abrangendo os objetos de avaliao (habilidades e
conhecimentos) constantes do item 20 deste Edital, bem como ser realizada avaliao de ttulos e
experincia profissional para os cargos de nvel superior e de nvel mdio, conforme os quadros a seguir.
Os candidatos de nvel superior sero submetidos a curso de formao, conforme tabela do item 13.1.
ETAPA 1: QUADRO DE PROVAS NVEL SUPERIOR
PROVA/TIPO
REA DE
CONHECIMENTO
NMERO DE
QUESTES
CARTER
(P1) Objetiva Cargos

de nvel superior
Conhecimentos Bsicos
20
Eliminatrio e
Classificatrio
(P2) Objetiva Cargos

de nvel superior
Conhecimentos
Especficos
40
Eliminatrio e
Classificatrio
(P3) Discursiva Cargos

de nvel superior
Conhecimentos
Especficos
2 questes acerca dos

conhecimentos especficos
da respectiva rea
Eliminatrio e
Classificatrio
(P4) Avaliao de ttulos

e experincia profissional
Classificatrio
ETAPA 2
Curso de Formao
Eliminatrio e Classificatrio
ETAPA 1: QUADRO DE PROVAS NVEL MDIO

PROVA/TIPO
REA DE
CONHECIMENTO
NMERO DE
QUESTES
CARTER
(R1) Objetiva Cargos

de nvel mdio
Conhecimentos Bsicos
30
Eliminatrio e
Classificatrio
(R2) Objetiva Cargos

de nvel mdio
Conhecimentos Especficos
30
Eliminatrio e
Classificatrio
(R3) Avaliao de
ttulos e experincia
profissional
Classificatrio
7.2 As provas objetivas, para o cargo de nvel mdio, tero a durao total de 4 (quatro) horas e sero
aplicadas na data provvel de 1 de fevereiro de 2015, no turno da manh, das 08h00min s 12h00min,
horrio de Braslia/DF.
7.3 As provas objetivas e discursivas, para o cargo de nvel superior, tero a durao total de 5 (cinco)
horas e sero aplicadas na data provvel de 1 de fevereiro de 2015, no turno da tarde, das 13h30min s
18h30min, horrio de Braslia/DF.
7.4 O edital de locais e horrio de realizao das provas objetivas e da prova discursiva para o cargo de
nvel superior e das provas objetivas para o cargo de nvel mdio ser publicado no Dirio Oficial da
Unio e divulgado na Internet, no endereo eletrnico www.idecan.org.br. So de responsabilidade
exclusiva do candidato a identificao correta de seu local de provas e o comparecimento no horrio
determinado.
7.5 O IDECAN poder enviar, como complemento s informaes citadas no subitem anterior,
comunicao pessoal dirigida ao candidato, por e-mail ou pelos Correios, sendo de sua exclusiva
responsabilidade a manuteno/atualizao de seu correio eletrnico e a informao de seu endereo
completo e correto prestada na solicitao de inscrio, o que no o desobriga do dever de observar o
edital a ser publicado, consoante o que dispe o subitem 7.4 deste Edital.
7.6 O resultado final nas provas objetivas e o resultado provisrio na prova discursiva sero publicados no
Dirio Oficial da Unio e divulgados na Internet, no endereo eletrnico www.idecan.org.br.
8 DAS PROVAS OBJETIVAS
8.1 As provas objetivas para o cargo de nvel superior valero 60 pontos e sero compostas de questes
do tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com
o comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um
campo para cada uma das cinco opes (A, B, C, D e E), sendo que o candidato dever preencher apenas
aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo.
8.2 As provas objetivas para o cargo de nvel mdio valero 60 pontos e sero compostas de questes do
tipo mltipla escolha, com cinco opes (A, B, C, D e E) e uma nica resposta correta, de acordo com o
comando da questo. Haver, na folha de respostas, para cada questo, cinco campos de marcao: um
campo para cada uma das cinco opes (A, B, C, D e E), sendo que o candidato dever preencher apenas
aquele correspondente resposta julgada correta, de acordo com o comando da questo.
8.3 O candidato dever, obrigatoriamente, marcar, para cada questo, um, e somente um, dos cinco
campos da folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos decorrentes de marcaes indevidas.
8.4 O candidato dever transcrever as respostas das provas objetivas para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas. O preenchimento da folha de respostas ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade com as instrues especficas
contidas neste Edital e na folha de respostas. Em hiptese alguma haver substituio da folha de
respostas por erro do candidato.
8.5 Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos do preenchimento indevido da
folha de respostas. Sero consideradas marcaes indevidas as que estiverem em desacordo com este
Edital ou com a folha de respostas, tais como marcao rasurada ou emendada ou campo de marcao no
preenchido integralmente.
8.6 O candidato no dever amassar, molhar, dobrar, rasgar, manchar ou, de qualquer modo, danificar a
sua folha de respostas, sob pena de arcar com os prejuzos advindos da impossibilidade de realizao da
leitura ptica.
8.7 O candidato responsvel pela conferncia de seus dados pessoais, em especial seu nome, seu
nmero de inscrio e o nmero de seu documento de identidade.
8.8 No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por outras pessoas, salvo em
caso de candidato que tenha solicitado atendimento especial para esse fim. Nesse caso, se necessrio, o
candidato ser acompanhado por fiscal do IDECAN devidamente treinado.
8.9 O IDECAN divulgar a imagem da folha de respostas dos candidatos que realizaram as provas
objetivas, exceo dos candidatos eliminados na forma do subitem 19.22 deste Edital, no endereo
eletrnico www.idecan.org.br aps a data de divulgao do resultado preliminar das provas objetivas,
durante a fase recursal. A referida imagem ficar disponvel por at 2 (dois) dias teis, a contar da
divulgao do resultado.
8.10 Aps o prazo determinado no subitem anterior, no sero aceitos pedidos de disponibilizao da
imagem da folha de respostas.
9 DA PROVA DISCURSIVA
9.1 A prova discursiva para o cargo de nvel superior, de carter eliminatrio e classificatrio, consistir
de duas questes, de at 30 (trinta) linhas, acerca dos conhecimentos especficos, constantes do item 20
deste Edital. Cada questo valer 15 pontos, totalizando 30 pontos.
9.2 A prova discursiva ser avaliada quanto ao domnio do contedo do(s) tema(s) abordado(s), bem
como quanto ao domnio da modalidade escrita da Lngua Portuguesa.
9.3 A prova discursiva dever ser feita pelo prprio candidato, mo, em letra legvel, com caneta
esferogrfica de tinta preta, fabricada em material transparente, no sendo permitida a interferncia e/ou
participao de outras pessoas, salvo em caso de candidato pessoa com deficincia, se a deficincia
impossibilitar a redao pelo prprio candidato e de candidato a quem tenha sido deferido o atendimento
especial. Nesse caso, o candidato ser acompanhado por um fiscal do IDECAN devidamente treinado,
para o qual dever ditar o texto, especificando oralmente a grafia das palavras e os sinais grficos de
pontuao.
9.4 A Folha de Texto Definitivo da prova discursiva no poder ser assinada, rubricada nem conter, em
outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o identifique, sob pena de anulao.
Assim, a deteco de qualquer marca identificadora no espao destinado transcrio de texto definitivo
acarretar a anulao do texto.
9.5 A Folha de Texto Definitivo o nico documento vlido para a avaliao da prova discursiva. As
folhas para rascunho no caderno de provas so de preenchimento facultativo e no valero para tal
finalidade.
9.6 No haver substituio da Folha de Texto Definitivo por erro do candidato.
10 DA AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
10.1 A avaliao de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio, valer, para o cargo de
nvel superior, no mximo, 20 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja
superior a esse valor.
10.2 A avaliao de ttulos e experincia profissional, de carter classificatrio, valer, para o cargo de
nvel mdio, no mximo, 18 pontos, ainda que a soma dos valores dos ttulos apresentados seja superior
a esse valor.
10.2.1 A pontuao referente aos ttulos e experincia profissional a soma dos pontos obtidos, conforme
o quadro de pontuao a seguir:
QUADRO 1
ATRIBUIO DE PONTOS PARA A
AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
Nvel Superior
ALNEA
ESPECIFICAO
VALOR
VALOR DE CADA
MXIMO DE
TTULO
PONTOS
1,00
(a cada 182 dias, sem
sobreposio de
10,00
tempo)
Exerccio de atividade profissional de nvel

superior na administrao pblica ou privada, em
empregos ou cargos ou de gesto na rea
especfica a que concorre ou na rea de sua
graduao.
Exerccio de cargo de Direo, Coordenao,
Assessoria, ou Chefia de departamentos,
1,00
divises, setores, etc., de nvel superior, na
(a cada 182 dias, sem
administrao pblica ou privada, em
sobreposio de
empregos/cargos, na rea especfica a que
tempo)
concorre ou na rea de sua graduao, exceto o
ttulo j pontuado na alnea A.
Comprovao de ttulo de Doutor na rea
graduao.
Tambm
ser
aceito
6,00
certificado/declarao de concluso de doutorado
desde que acompanhado do histrico do curso.
Doutorando que concluiu todos os crditos do
doutorado com comprovao dos crditos e de
que j tenha sido aprovado no exame de
qualificao, acompanhado do histrico escolar,
fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao.
Comprovao de ttulo de Mestre na rea
graduao.
Tambm
ser
aceito
certificado/declarao de concluso de mestrado,
desde que acompanhado do histrico do curso.
Certificado,
devidamente
registrado,
de
concluso de curso de ps-graduao, em nvel
de especializao na rea especfica a que
concorre ou na rea de sua graduao, com carga
horria mnima de 360 horas. Tambm ser
aceita declarao de concluso de curso de
especializao, desde que acompanhada do
histrico do curso.
4,00
6,00
3,00
3,00
3,00
3,00
1,00
1,00
TOTAL MXIMO
DE PONTOS
20,00
QUADRO 2
ATRIBUIO DE PONTOS PARA A
AVALIAO DE TTULOS E EXPERINCIA PROFISSIONAL
Nvel Mdio
ALNEA
ESPECIFICAO
VALOR DE
CADA TTULO
VALOR
MXIMO DE
PONTOS
Curso concludo, com carga horria mnima de

180 horas, conforme a rea de atuao para a qual
concorre.
3,0
6,0
Curso concludo com carga horria mnima de 40

horas e mxima de 180 horas, relacionado rea
de atuao para a qual concorre.
1,0
2,0
Exerccio profissional na administrao pblica ou

privada, em emprego ou cargo especializado ou de
gesto, conforme a rea de atuao para a qual
concorre.
1,0
(a cada 182 dias,
sem sobreposio
de tempo)
10,0
TOTAL MXIMO
DE PONTOS
18,0
10.3 Na avaliao de ttulos e experincia profissional ser considerado apenas o ttulo mais elevado para
fins de contagem de pontos, no que se refere s alneas C, E e F do Quadro 1 do subitem 10.2.1.
10.3.1 O ttulo mais elevado a que se refere o subitem 10.2.1 deste Edital obedece seguinte ordem
decrescente: doutorado, mestrado e especializao.
10.3.1.1 Somente ser computado em D do Quadro 1, subitem 10.2.1, os crditos de doutorado
concludos, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio da Educao, com
comprovao de aprovao de exame de qualificao, no caso de o candidato no possuir diploma ou
certificado/declarao de concluso de doutorado, conforme ttulo relacionado na alnea C do referido
quadro.
10.4 Receber nota 0 (zero) o candidato que no entregar os ttulos e experincia profissional na forma,
no prazo e no local estipulados no respectivo edital de convocao.
10.4.1 No momento da entrega dos ttulos e experincia profissional o candidato ao cargo de nvel
superior dever entregar o seu currculo, conforme modelo disponvel no Anexo III deste Edital.
10.5 No sero aceitos ttulos, experincia profissional e currculo encaminhados via postal, via fax ou via
correio eletrnico.
10.6 No ato de entrega de ttulos e experincia profissional, o candidato dever preencher e assinar
relao, na qual indicar a quantidade de ttulos apresentados. Juntamente com essa relao dever ser
apresentada uma cpia, autenticada em cartrio, de cada ttulo declarado. As cpias apresentadas no
sero devolvidas em hiptese alguma.
10.6.1 No sero recebidos os documentos originais.
10.6.2 No sero aceitos documentos ilegveis, como tambm os emitidos via fax, pginas eletrnicas ou
outras formas que no aquelas exigidas neste Edital.
10.7 No sero consideradas, para efeito de pontuao, as cpias no autenticadas em cartrio, bem como
documentos gerados por via eletrnica que no estejam acompanhados com o respectivo mecanismo de
autenticao.
10.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitas cpias de documentos de ttulos e

experincia profissional entregues por terceiros, mediante apresentao de documento de identidade
original do procurador e de procurao simples do interessado, acompanhada de cpia legvel do
documento de identidade do candidato.
10.9 Sero de inteira responsabilidade do candidato as informaes prestadas por seu procurador no ato
de entrega dos ttulos, bem como a entrega dos ttulos na data prevista no edital de convocao para essa
fase, arcando o candidato com as consequncias de eventuais erros de seu representante.
10.10 DOS DOCUMENTOS NECESSRIOS
EXPERINCIA PROFISSIONAL
COMPROVAO
DO
TTULO
10.10.1 Para receber a pontuao relativa aos ttulos e experincia profissional relacionado nas alneas A
e B do Quadro 1 e alnea C do Quadro 2, do subitem 10.2.1, o candidato dever atender a uma das
seguintes opes: a) para exerccio de atividade em empresa/instituio privada ser necessria a
entrega de 3 (trs) documentos: 1 diploma do curso de graduao (para atender o disposto no
subitem 10.10.1.4), para o cargo de nvel superior, e/ou diploma de nvel mdio (para atender o
disposto no subitem 10.10.1.5), para o cargo de nvel mdio; 2 cpia da Carteira de Trabalho e
Previdncia Social (CTPS) contendo as pginas: identificao do trabalhador; registro do empregador
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso) e qualquer outra pgina que ajude na avaliao,
por exemplo, quando h mudana na razo social da empresa; e, 3 declarao do empregador com a
espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas para o cargo/emprego; b) para
exerccio de atividade/instituio pblica ser necessria a entrega de 2 (dois) documentos: 1
diploma do curso de graduao (para atender o disposto no subitem 10.10.1.4), para o cargo de
nvel superior, e/ou diploma de nvel mdio (para atender o disposto no subitem 10.10.1.5), para o
cargo de nvel mdio; 2 declarao/certido de tempo de servio que informe o perodo (com incio
e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades desenvolvidas; c) para
exerccio de atividade/servio prestado por meio de contrato de trabalho ser necessria a entrega de
3 (trs)_ documentos: 1 diploma do curso de graduao (para atender o disposto no subitem
10.10.1.4), para o cargo de nvel superior, e/ou diploma de nvel mdio (para atender o disposto no
subitem 10.10.1.5), para o cargo de nvel mdio; 2 contrato de prestao de servio/atividade entre as
partes, ou seja, o candidato e o contratante; e, 3 declarao do contratante que informe o perodo (com
incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das atividades; d) para exerccio
de atividade/servio prestado como autnomo ser necessria a entrega de 3 (trs) documentos: 1
diploma do curso de graduao, para o cargo de nvel superior (para atender o disposto no subitem
10.10.1.4), e/ou diploma de nvel mdio (para atender o disposto no subitem 10.10.1.5), para o cargo
de nvel mdio; 2 recibo de pagamento autnomo, sendo pelo menos o primeiro e o ltimo recibos do
perodo trabalhado como autnomo; e, 3 declarao do beneficiado, ou seja, de quem recebeu o servio
que informe o perodo (com incio e fim, se for o caso), a espcie do servio realizado e a descrio das
atividades.
10.10.1.1 A declarao/certido mencionada na letra b do subitem anterior dever ser emitida por rgo
de pessoal ou de recursos humanos. No havendo rgo de pessoal ou de recursos humanos, a autoridade
responsvel pela emisso do documento dever declarar/certificar tambm essa inexistncia.
10.10.1.1.1 Quando o rgo de pessoal possuir outro nome correspondente, por exemplo, Controle de
Diviso de Pessoas (CPD), a declarao dever conter o nome do rgo por extenso, no sero aceitas
abreviaturas.
10.10.1.2 Para efeito de pontuao das alneas A e B do Quadro 1 e C do Quadro 2, subitem 10.2.1, no
ser considerada frao de semestre nem sobreposio de tempo.
10.10.1.3 No ser computado, como experincia profissional, o tempo de estgio, de monitoria, de bolsa
de iniciao cientfica, de bolsa de estudo, incluindo mestrado e doutorado, pesquisa, produtividade, de
ps-doutorado e recm-doutor, ou de trabalho voluntrio.
10.10.1.4 Para efeito de pontuao das alneas A e B do Quadro 1, subitem 10.2.1, somente ser
considerada a experincia aps a concluso do curso de nvel superior.
10.10.1.5 Para efeito de pontuao da alnea C do Quadro 2, subitem 10.2.1, somente ser considerada a
experincia aps a concluso do curso de nvel mdio.
10.10.1.6 Todo documento apresentado para fins de comprovao de exerccio profissional dever ser
emitido pelo rgo de pessoal ou de recursos humanos competente e conter o perodo de incio e trmino
do trabalho realizado, bem como a jornada de trabalho.
10.10.2 Para receber a pontuao referente s alneas C ou E do Quadro 1, subitem 10.2.1, ser aceito
diploma, devidamente registrado, expedido por instituio reconhecida pelo MEC. Tambm ser aceito
certificado/declarao de concluso de curso expedido por instituio reconhecida pelo MEC, desde que
acompanhado do histrico escolar do candidato, no qual conste o nmero de crditos obtidos com os
nomes e as menes das disciplinas cursadas, o resultado dos exames e do julgamento da tese ou da
dissertao. Caso o histrico ateste a existncia de alguma pendncia ou falta, o certificado/declarao
no ser aceito.
10.10.2.1 Para curso de doutorado ou de mestrado concludo no exterior, ser aceito apenas o diploma,
desde que revalidado por instituio de ensino superior no Brasil e atendido ao disposto no subitem 10.11
do presente edital.
10.10.2.2 Outros comprovantes de concluso de curso ou disciplina no sero aceitos como os ttulos
relacionados nas alneas C e E do Quadro 1 do subitem 10.2.1 deste Edital.
10.10.2.3 Para receber a pontuao referente alnea D do Quadro 1 do subitem 10.2.1, ser aceita
declarao, atestando que o candidato concluiu todos os crditos do doutorado e que j foi aprovado no
exame de qualificao, acompanhada do histrico escolar, fornecido pela Secretaria da ps-graduao,
assinada pelo responsvel pelas informaes da instituio de ensino superior reconhecida pelo Ministrio
da Educao.
10.10.3 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do Quadro 1 do subitem
10.2.1, o candidato dever comprovar, por meio de certificado, que o curso de ps-graduao em nvel de
especializao teve carga horria mnima de 360 horas e foi realizado de acordo com a Lei n 9.394/96
Lei de Diretrizes e Bases ou de acordo com as normas do CNE ou do Extinto CFE. Tambm ser aceita
declarao de concluso de curso acompanhada de histrico escolar em que constem as disciplinas
cursadas, a carga horria e a meno obtida.
10.10.3.1 Caso o certificado no comprove que o curso de especializao foi realizado de acordo com o
solicitado no subitem anterior, dever ser anexada declarao da instituio, atestando que o curso atende
s normas da Lei n 9.394/96 Lei de Diretrizes e Bases da Educao, ou s normas do CNE ou est de
acordo com as normas do extinto CFE.
10.10.3.2 Para receber a pontuao relativa ao ttulo relacionado na alnea F do Quadro 1 e das alneas A
e B do Quadro 2, subitem 10.2.1, sero aceitos somente certificados/declaraes em que conste a carga
horria.
10.11 Todo diploma, certificado ou declarao expedido em lngua estrangeira somente ser considerado
se traduzido para a Lngua Portuguesa por tradutor juramentado.
10.12 Cada ttulo ser considerado uma nica vez.
10.13 Os pontos que excederem o valor mximo em cada alnea dos Quadros de Atribuies de Pontos
para a Avaliao de Ttulos e Experincia Profissional, bem como os que excederem o limite mximo de
pontos estipulados sero desconsiderados.
11 DOS CRITRIOS DE AVALIAO E DE CLASSIFICAO
11.1 Todos os candidatos tero suas provas objetivas corrigidas por meio de processamento eletrnico.
11.1.1 A nota em cada questo das provas objetivas para o cargo de nvel superior, feita com base nas
marcaes da folha de respostas, obedecer seguinte valorao: cada questo vale 1,0 ponto.
11.1.2 O clculo da nota nas provas objetivas, comum s provas de todos os candidatos para o cargo de
nvel superior, ser igual soma das notas obtidas em todas as questes que as compem.
11.1.3 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 6,0 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1);
b) obtiver nota inferior a 12,0 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2);
c) obtiver nota inferior a 21,0 pontos na soma aritmtica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2.
11.1.4 A nota em cada questo das provas objetivas para o cargo de nvel mdio, feita com base nas
marcaes da folha de respostas, obedecer seguinte valorao: cada questo vale 1,0 ponto, caso a
resposta do candidato esteja em concordncia com o gabarito oficial definitivo das provas.
11.1.5 O clculo da nota nas provas objetivas, comum s provas de todos os candidatos para do cargo de
nvel mdio, ser igual soma das notas obtidas em todas as questes que as compem.
11.1.6 Ser reprovado nas provas objetivas e eliminado do concurso pblico o candidato que se enquadrar
em pelo menos um dos itens a seguir:
a) obtiver nota inferior a 6,0 pontos na prova objetiva de Conhecimento Bsico (R1);
b) obtiver nota inferior a 9,0 pontos na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (R2);
c) obtiver nota inferior a 18,0 pontos na soma aritmtica das notas obtidas nas provas objetivas R1 e R2.
11.1.7 O candidato a um cargo de nvel superior ou nvel mdio, eliminado na forma dos subitens 11.1.3 e
11.1.6,respectivamente, deste Edital, no ter classificao alguma no concurso pblico.
11.1.8 Os candidatos excludos do disposto nos subitens 11.1.3 e 11.1.6 sero ordenados por
cargo/rea/localidade de acordo com os valores decrescentes da nota final nas provas objetivas que ser a
soma algbrica das notas obtidas nas provas objetivas P1 e P2, respectivamente R1 e R2.
11.1.9 Com base na lista organizada na forma do subitem 11.1.8, respeitados os empates na ltima
posio e a reserva de vagas aos candidatos na condio de pessoa com deficincia e negros, sero
corrigidas as provas discursivas dos candidatos ao cargo de nvel superior aprovados nas provas objetivas
e classificados at as posies especificadas no Anexo IV.
11.1.10 O candidato que no tiver a sua prova discursiva corrigida na forma do subitem 11.1.9 ser
automaticamente eliminado e no ter classificao alguma no concurso.
11.2 Cada questo da prova discursiva ser corrigida conforme os critrios a seguir:
a) em casos de fuga ao tema, de no haver texto ou de identificao em local indevido, o candidato
receber nota ZERO na prova discursiva;
b) a apresentao e a estrutura textuais e o desenvolvimento do tema totalizaro a nota relativa ao
domnio do contedo (NCi), cuja pontuao mxima ser limitada ao valor de 15 pontos para cada
questo, onde i = 1, 2;
c) a avaliao do domnio da modalidade escrita totalizar o nmero de erros (NEi) do candidato,
considerando-se aspectos tais como: pontuao, morfossintaxe e propriedade vocabular;
d) ser computado o nmero total de linhas (TLi) efetivamente escritas pelo candidato;
e) ser desconsiderado, para efeito de avaliao, qualquer fragmento de texto que for escrito fora do local
apropriado e/ou que ultrapassar a extenso mxima de linhas estabelecida no caderno de prova;
f) ser calculada, ento, para cada questo, a nota no texto (NQi) pela frmula:
NQi = NCi NEi / TLi
em que TLi corresponde ao nmero de linhas efetivamente escritas pelo candidato na resposta questo
proposta;
g) ser atribuda nota ZERO ao texto que obtiver NQi < 0,00.
h) A nota na prova discursiva (NPD) ser dada segundo a frmula: NPD = NQ1 + NQ2.
11.2.1 Ser eliminado do concurso pblico o candidato que obtiver NPD < 15 pontos.
11.2.2 Os candidatos ao cargo de nvel superior que no tiverem as provas discursivas avaliadas estaro
automaticamente eliminados e no tero classificao alguma no concurso pblico.
11.3 Sero convocados para a avaliao de ttulos e experincia profissional os candidatos ao cargo de
nvel superior no eliminados na prova discursiva.
11.4 Sero convocados para a avaliao de ttulos e experincia profissional os candidatos ao cargo de
nvel mdio no eliminados nas provas objetivas de conhecimentos bsicos e conhecimentos
especficos.
11.5 Os candidatos aos cargos de nvel superior e de nvel mdio no convocados para a avaliao de
ttulos e experincia profissional estaro eliminados e no tero classificao alguma no concurso.
11.6 Todos os clculos citados neste Edital sero considerados at a segunda casa decimal, arredondandose o nmero para cima, se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a cinco.
12 DA NOTA FINAL DA PRIMEIRA ETAPA Nvel Superior
12.1 Para os candidatos ao cargo de nvel superior, a nota final da primeira etapa ser igual soma
algbrica da nota final obtida nas provas objetivas, da nota final obtida na prova discursiva, da pontuao
final obtida na avaliao de ttulos e experincia profissional.
12.2 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/localidade de acordo com os valores decrescentes de
notas finais da primeira etapa do concurso pblico.
12.3 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem pessoa com deficincia, se no eliminados no
concurso e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade.
12.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem negros, se no eliminados no concurso tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea/localidade.
12.5 O Edital de resultado da primeira etapa do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos
aprovados, ordenados por classificao, dentro do limite de candidatos definido pelo Decreto n
6.944/2009.
12.5.1 Caso no haja candidato pessoa com deficincia aprovado at a classificao estipulada dentro do
limite de candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009, sero considerados aprovados os candidatos da
listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao.
12.5.2 Caso no haja candidato negro aprovado at a classificao estipulada dentro do limite de
candidatos definido pelo Decreto n 6.944/2009, sero considerados aprovados os candidatos da listagem
geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao.
12.6 Os candidatos no classificados no nmero mximo de aprovados de que trata o subitem 12.5 deste
Edital, ainda que tenham atingido nota mnima, estaro automaticamente reprovados no concurso pblico.
12.7 Nenhum dos candidatos empatados na ltima classificao de aprovados ser considerado reprovado
nos termos do disposto no art. 16, 3, do Decreto n 6.944/2009.
13 DA SEGUNDA ETAPA DO CONCURSO CURSO DE FORMAO
13.1 DA MATRCULA
13.1.1 Sero convocados para matrcula no Curso de Formao os candidatos da listagem geral aprovados
na primeira etapa do concurso e classificados at o limite de trs vezes para o cargo/rea de
conhecimento/localidade com uma vaga; e duas vezes para o cargo/rea de conhecimento/localidade
com duas ou mais vagas conforme o quadro a seguir.
13.1.1.1 A regra estipulada no item 13.1 vale para as vagas de PCD e Negros em separado.
CARGO: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE
GERAL
PCD
NEGRO
S
GERA
L
PC
D
NEGRO
S
GERA
L
PC
D
NEGRO
S
TOTA
L
VAGA
S
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
RIO DE JANEIRO
CARGO/ REA
1 - PesquisadorTecnologista em
Metrologia e
Qualidade/Acredita
o
Metrologia e
Qualidade/
Engenharia Eltrica
Metrologia e
Qualidade/
Engenharia
GOIS
RIO GRANDE DO SUL
Eletrnica
Metrologia e
Qualidade/
Engenharia
Mecnica
Metrologia e
Qualidade/
Engenharia
Qumica
Metrologia e
Qualidade/
Regulamentao
Tcnica e
Avaliao da
Conformidade
Total
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
--
22
--
--
--
--
--
--
--
28
(--) no h vagas para estes cargos/reas/localidades.

13.1.2 O edital de convocao para a segunda etapa estabelecer o prazo para a matrcula e obedecer ao
interesse e convenincia do INMETRO, que fixar prioridades para o desenvolvimento dessa etapa.
13.1.2.1 Se, ao trmino do perodo de matrcula, algum candidato no tiver efetivado a matrcula no
Curso de Formao, ser considerado desistente e eliminado do concurso.
13.1.2.2 Em caso de desistncia, sero convocados para o Curso de Formao os candidatos subsequentes
da lista de aprovados, obedecida a ordem de classificao na primeira etapa do certame e em nmero
igual ao das desistncias.
13.1.2.3 Aps o incio da segunda etapa, nenhuma nova matrcula ser admitida.
13.1.2.4 Encerradas definitivamente as convocaes, os demais candidatos no convocados, observado o
disposto no subitem 13.1.2.1 deste Edital, sero considerados reprovados para todos os efeitos e
eliminados do concurso pblico.
13.1.3 No ato do credenciamento sero exigidos dos candidatos os seguintes documentos:
a) declarao que ateste a condio funcional do candidato, expedida pelo rgo de lotao, no caso de
servidor da administrao pblica federal;
b) Termo de Declarao de Responsabilidade e de Opo (original assinado pelo candidato) para
recebimento do auxlio financeiro a que se refere o art. 14 da Lei n 9.624/1998, cujo modelo ser
disponibilizado por ocasio da matrcula;
c) No caso de servidor pblico, a matrcula tambm est condicionada autorizao do respectivo rgo
para matricular-se no Curso de Formao, em conformidade com o art. 14 da Lei n 9.624/1998, e no 4
do art. 20 e no inciso IV do art. 102 da Lei n 8.112/1990.
d) outros documentos especificados no Edital de convocao para a etapa.
13.1.4 Conforme dispuser o Edital, podero ser solicitados outros documentos e declaraes no ato da
matrcula.
13.1.5 O candidato que no comparecer ao Curso de Formao desde o incio, dele se afastar, ou no
satisfizer os demais requisitos legais, regulamentares ou regimentais, ser reprovado e, consequentemente,
eliminado do concurso pblico.
13.2 DO CURSO DE FORMAO

13.2.1 O Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, ser regido por este Edital e pelo
edital de convocao para a matrcula que estabelecer o prazo e a forma de matrcula, o contedo
programtico, a frequncia e o rendimento mnimos a serem exigidos dos candidatos e as demais
condies de aprovao no referido curso.
13.2.2 O Curso de Formao ter carga horria total de at 120 (cento e vinte) horas presenciais, em
tempo integral, com atividades que podero ser desenvolvidas nos turnos diurno e noturno, inclusive
sbados, domingos e feriados.
13.2.3 O Curso de Formao ser realizado no estado de Rio de Janeiro, em perodo e local a serem
divulgados no edital de convocao para essa etapa.
13.2.4 Ser eliminado do concurso o candidato que:
a) deixar de efetuar a matrcula no Curso de Formao, deixar de comparecer desde o incio, dele se
afastar por qualquer motivo, no frequentar no mnimo 85% das horas de atividades e/ou no satisfizer os
demais requisitos legais, regulamentares e/ou regimentais;
b) obtiver nota final no Curso de Formao inferior ao percentual estipulado no item 14.3.
13.2.5 Durante o Curso de Formao, o candidato far jus a auxlio financeiro, na forma da legislao
vigente poca de sua realizao, sobre o qual incidiro os descontos legais, ressalvado o direito de optar
pela percepo da remunerao do cargo efetivo, no caso de ser servidor da administrao pblica federal.
13.2.6 As despesas decorrentes da participao em todas as etapas e procedimentos do concurso, inclusive
no Curso de Formao, correro por conta dos candidatos.
13.2.7 Demais informaes a respeito do Curso de Formao sero divulgadas no edital de convocao
para essa etapa.
14 DOS CRITRIOS DE AVALIAO DO CURSO DE FORMAO
14.1 A avaliao no Curso de Formao, de carter eliminatrio e classificatrio, valer 20,00 pontos.
14.2 O critrio de avaliao consistir na realizao de provas objetivas e/ ou discursivas, conforme
disciplinado no edital de convocao para esta etapa.
14.3 A aprovao no Curso de Formao est condicionada obteno de nota final no curso igual ou
superior a 70% dos pontos possveis.
15 DA NOTA FINAL NO CONCURSO
15.1 Para os candidatos ao cargo de nvel superior, a nota final no concurso ser igual soma algbrica
da nota final obtida na primeira etapa e da nota final obtida na segunda etapa do concurso pblico.
15.2 Para os candidatos ao cargo de nvel mdio, a nota final no concurso ser igual soma algbrica da
nota final obtida nas provas objetivas e da pontuao final obtida na avaliao de ttulos e experincia
profissional.
15.3 Os candidatos sero ordenados por cargo/rea/localidade de acordo com os valores decrescentes de
notas finais no concurso pblico.
15.4 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem pessoa com deficincia, se no eliminados no
concurso e considerados pessoas com deficincia, tero seus nomes publicados em lista parte e
figuraro tambm na lista de classificao geral por cargo/rea/localidade.
15.5 Os candidatos que, no ato da inscrio, se declararem negros, se no eliminados no concurso tero
seus nomes publicados em lista parte e figuraro tambm na lista de classificao geral por
cargo/rea/localidade.
15.6 O edital de resultado final do concurso pblico contemplar a relao dos candidatos aprovados,
ordenados por classificao, respeitando a reserva de vagas para os candidatos na condio de pessoa com
deficincia e negros.
15.6.1 Caso no haja candidato pessoa com deficincia aprovado, sero considerados aprovados os
candidatos da listagem geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de
classificao.
15.6.2 Caso no haja candidato negro aprovado sero considerados aprovados os candidatos da listagem
geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao.

16 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
16.1 Em caso de empate na nota final no concurso ter preferncia o candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a sessenta anos, at o ltimo dia de inscrio neste concurso, conforme art.
27, pargrafo nico, da Lei n 10.741/2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Especficos (P2) para o cargo de nvel
superior e (R2) para o cargo de nvel mdio;
c) obtiver a maior nota na prova objetiva de Conhecimentos Bsicos (P1) para o cargo de nvel superior e
(R1) para o cargo de nvel mdio.
16.1.1 Persistindo o empate, ter preferncia o candidato mais idoso.
17 DOS RECURSOS
17.1 Os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas sero divulgados na Internet, no endereo
eletrnico www.idecan.org.br, a partir das 14h00min (horrio oficial de Braslia/DF), da data provvel de
2 de fevereiro de 2014.
17.2 O candidato que desejar interpor recursos contra os gabaritos oficiais preliminares das provas
objetivas dispor de 2 (dois) dias teis para faz-lo, a contar do dia subsequente ao da divulgao desses
gabaritos.
17.3 Para recorrer contra os gabaritos oficiais preliminares das provas objetivas, o candidato dever
utilizar o Sistema Eletrnico de Interposio de Recurso, no endereo eletrnico www.idecan.org.br, e
seguir as instrues ali contidas.
17.4 O candidato dever ser claro, consistente e objetivo em seu pleito. Recurso inconsistente ou
intempestivo ser preliminarmente indeferido.
17.5 O recurso no poder conter, em outro local que no o apropriado, qualquer palavra ou marca que o
identifique, sob pena de ser preliminarmente indeferido.
17.6 Se do exame do recurso resultar anulao de item integrante das provas objetivas, a pontuao
correspondente a esse item ser atribuda a todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
17.7 Se houver alterao, por fora de impugnaes, de gabarito oficial preliminar de item integrante de
prova, essa alterao valer para todos os candidatos, independentemente de terem recorrido.
17.8 Todos os recursos sero analisados e as justificativas das alteraes de gabarito sero divulgadas no
endereo eletrnico www.idecan.org.br quando da divulgao do gabarito definitivo. No sero
encaminhadas respostas individuais aos candidatos.
17.9 No ser aceito recurso via postal, via fax, via correio eletrnico ou, ainda, fora do prazo.
17.10 Em nenhuma hiptese sero aceitos pedidos de reviso de recursos ou recurso de gabarito oficial
definitivo, bem como contra os resultados finais nas demais fases.
17.11 Recursos cujo teor desrespeite a banca sero preliminarmente indeferidos.
17.12 A forma e o prazo para a interposio de recursos contra o resultado provisrio nas demais fases
sero disciplinados nos respectivos editais de resultado provisrio.
18 DA HOMOLOGAO E NOMEAO/POSSE
18.1 O INMETRO homologar e publicar no Dirio Oficial da Unio a relao dos candidatos
aprovados no certame.
18.2 Sero habilitados nomeao os candidatos aprovados no certame que tenham obtido a classificao
final dentro do limite das vagas existentes.
18.3 Os demais candidatos que tenham classificao final podero ser habilitados nas seguintes hipteses:
a) renncia nomeao, no comparecimento para tomar posse ou para entrar em exerccio, dos
candidatos de que trata o subitem 18.9 deste Edital;
b) vacncia ou criao de cargos, desde que tais vagas sejam autorizadas pela instncia competente
durante o prazo de validade do concurso, observada a disponibilidade oramentria, de acordo com a
manifestao do Ministrio do Planejamento, Oramento e Gesto.
18.4 Em se tratando de candidato pessoa com deficincia aprovado e classificado, devero ainda ser
atendidas as demais disposies legais pertinentes aos critrios da investidura, conforme legislao
especfica.
18.5 A nomeao de candidato pessoa com deficincia fica condicionada aprovao na percia mdica
promovida por Junta Mdica Oficial, bem como aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies
especficas para o cargo.
18.6 Os candidatos que vierem a ser nomeados estaro sujeitos ao Regime Jurdico dos Servidores
Pblicos Civis da Unio, institudo pela Lei n 8.112/1990, e demais alteraes subsequentes, e pelas
normas em vigor no INMETRO.
18.7 Os candidatos que vierem a ser nomeados sero submetidos a estgio probatrio conforme disposto
na Lei n 8.112/1990.
18.8 O candidato classificado no ser empossado se:
a) for considerado inapto na percia mdica;
b) deixar de atender s exigncias, aos prazos e s datas estabelecidas neste Edital;
c) no apresentar os documentos comprobatrios dos requisitos estabelecidos para a investidura no cargo
no item 2 deste Edital.
18.9 Caso um ou mais dos habilitados no sejam considerados aptos fsica e mentalmente, ou renunciem,
formal e expressamente, nomeao, ou, se nomeados, no se apresentem no prazo legal para tomar
posse ou, ainda, se empossados no entrem em exerccio no prazo legal, sero convocados novos
candidatos, que se seguirem aos j classificados e habilitados, para nomeao, por ato do Presidente do
INMETRO, visando ao preenchimento das vagas objeto do certame.
18.10 A posse no cargo estar condicionada apresentao da documentao comprobatria dos
requisitos para investidura e ao atendimento das demais condies constitucionais, legais, regulamentares
e deste Edital.
18.11 A falta de comprovao de requisito para investidura at a data da posse acarretar a eliminao do
candidato no concurso e anulao de todos os atos a ele referentes, ainda que j tenha sido homologado o
resultado final do concurso, sem prejuzo da sano legal cabvel.
18.12 O prazo de validade do concurso esgotar-se- aps um ano e seis meses, contado a partir da data de
publicao da homologao do resultado final, podendo ser prorrogado, a critrio do INMETRO, uma
nica vez, por igual perodo.
19 DAS DISPOSIES FINAIS
19.1 A inscrio do candidato implicar a aceitao das normas para o concurso pblico contidas nos
comunicados, neste Edital e em outros a serem publicados.
19.2 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar as publicaes de todos os atos, editais e
comunicados referentes a este concurso pblico que venham a ser feitas no Dirio Oficial da Unio e/ou
divulgados na Internet, nos endereos eletrnicos do IDECAN ou do INMETRO.
19.3 O candidato que desejar relatar ao IDECAN fatos ocorridos durante a realizao do concurso dever
faz-lo Central de Atendimento por telefone (0800-283-4628) ou e-mail (atendimento@idecan.org.br).
19.4 No sero dadas, por telefone, informaes a respeito de datas, locais e horrios de realizao das
provas. O candidato dever observar rigorosamente os editais e os comunicados a serem divulgados na
forma do subitem 19.2.
19.5 O candidato dever comparecer ao local designado para a realizao das provas com antecedncia
mnima de uma hora do horrio fixado para o seu incio, munido de caneta esferogrfica de tinta preta,
fabricada em material transparente, do comprovante de inscrio e do documento de identidade
original. No ser permitido o uso de lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha durante a realizao das
provas.
19.6 Sero considerados documentos de identidade: carteiras expedidas pelos Comandos Militares, pelas
Secretarias de Segurana Pblica, pelos Institutos de Identificao e pelos Corpos de Bombeiros
Militares; carteiras expedidas pelos rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos
etc.); passaporte brasileiro; certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras
funcionais expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de trabalho;
carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).

19.7 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, CPF, ttulos eleitorais,
carteiras de motorista (modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem valor de
identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis e/ou danificados.
19.8 No sero aceitas cpias do documento de identidade, ainda que autenticada, nem protocolo do
documento.
19.9 Por ocasio da realizao das provas, o candidato que no apresentar documento de identidade
original, na forma definida no subitem 19.6 deste Edital, no poder fazer as provas e ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
19.10 Caso o candidato esteja impossibilitado de apresentar, no dia de realizao das provas, documento
de identidade original, por motivo de perda, roubo ou furto, dever ser apresentado documento que ateste
o registro da ocorrncia em rgo policial, expedido h, no mximo, noventa dias, ocasio em que ser
submetido identificao especial, compreendendo coleta de dados, de assinaturas e de impresso digital
em formulrio prprio.
19.10.1 A identificao especial ser exigida, tambm, ao candidato cujo documento de identificao
apresente dvidas relativas fisionomia ou assinatura do portador.
19.11 No dia de realizao das provas, o IDECAN poder submeter os candidatos ao sistema de deteco
de metal.
19.12 No sero aplicadas provas em local, data ou horrio diferentes dos predeterminados em edital ou
em comunicado.
19.13 No ser admitido ingresso de candidato no local de realizao das provas aps o horrio fixado
para o seu incio.
19.14 O candidato dever permanecer, obrigatoriamente, no local de realizao das provas por, no
mnimo, duas horas aps o incio das provas.
19.14.1 A inobservncia do subitem anterior acarretar a no correo das provas e, consequentemente, a
eliminao do candidato no concurso pblico.
19.15 O IDECAN manter um marcador de tempo em cada sala de provas para fins de acompanhamento
pelos candidatos.
19.16 O candidato que se retirar do ambiente de provas no poder retornar em hiptese alguma.
19.17 O candidato somente poder retirar-se do local de realizao das provas levando o caderno de
provas no decurso dos ltimos trinta minutos anteriores ao horrio determinado para o trmino das
provas.
19.18 No haver, por qualquer motivo, prorrogao do tempo previsto para a aplicao das provas em
razo do afastamento de candidato da sala de provas.
19.19 No haver segunda chamada para a realizao das provas. O no comparecimento a estas
implicar a eliminao automtica do candidato.
19.20 No ser permitida, durante a realizao das provas, a comunicao entre os candidatos nem a
utilizao de mquinas calculadoras e/ou similares, livros, anotaes, rguas de clculo, impressos ou
qualquer outro material de consulta, inclusive cdigos e/ou legislao.
19.21 Ser eliminado do concurso o candidato que, durante a realizao das provas, for surpreendido
portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda eletrnica, notebook,
palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, cmera fotogrfica, controle de alarme de
carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer acessrios de chapelaria,
tais como chapu, bon, gorro etc., e, ainda, lpis, lapiseira/grafite e/ou borracha.
19.21.1 O IDECAN recomenda que o candidato no leve nenhum dos objetos citados no subitem anterior
no dia de realizao das provas.
19.21.2 O IDECAN no ficar responsvel pela guarda de quaisquer dos objetos supracitados.
19.21.3 O IDECAN no se responsabilizar por perdas ou extravios de objetos ou de equipamentos
eletrnicos ocorridos durante a realizao das provas, nem por danos neles causados.
19.21.4 No ser permitida a entrada de candidatos no ambiente de provas portando armas. O candidato
que estiver armado ser encaminhado Coordenao.
19.22 Ter suas provas anuladas e ser automaticamente eliminado do concurso pblico o candidato que,
durante a sua realizao:
a) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo das provas;
b) utilizar-se de livros, mquinas de calcular ou equipamento similar, dicionrio, notas ou impressos que
no forem expressamente permitidos ou que se comunicar com outro candidato;
c) for surpreendido portando aparelhos eletrnicos, tais como bip, telefone celular, walkman, agenda
eletrnica, notebook, palmtop, pendrive, receptor, gravador, mquina de calcular, cmera fotogrfica,
controle de alarme de carro etc., bem como relgio de qualquer espcie, culos escuros ou quaisquer
acessrios de chapelaria, tais como chapu, bon, gorro etc., e, ainda, lpis, lapiseira e/ou borracha;
d) faltar com o devido respeito para com qualquer membro da equipe de aplicao das provas, com as
autoridades presentes ou com os demais candidatos;
e) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de inscrio ou em qualquer
outro meio, que no os permitidos;
f) no entregar o material das provas ao trmino do tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal;
h) ausentar-se da sala, a qualquer tempo, portando a folha de respostas e/ou a folha de texto definitivo;
i) descumprir as instrues contidas no caderno de provas, na folha de respostas ou na folha de texto
definitivo;
j) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento indevido;
k) utilizar ou tentar utilizar meios fraudulentos ou ilegais para obter aprovao prpria ou de terceiros, em
qualquer etapa do concurso pblico;
l) no permitir a coleta de sua assinatura;
m) for surpreendido portando caneta fabricada em material no transparente;
n) for surpreendido portando anotaes em papis, que no os permitidos;
o) for surpreendido portando qualquer tipo de arma e/ou se negar a entregar a arma Coordenao;
p) no permitir ser submetido ao detector de metal.
19.23 No dia de realizao das provas, no sero fornecidas, por qualquer membro da equipe de aplicao
destas e/ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu contedo e/ou aos critrios de
avaliao e de classificao.
19.24 Se, a qualquer tempo, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, visual, grafolgico ou por
investigao policial, ter o candidato se utilizado de processo ilcito, suas provas sero anuladas e ele ser
automaticamente eliminado do concurso pblico.
19.25 O descumprimento de quaisquer das instrues supracitadas implicar a eliminao do candidato,
constituindo tentativa de fraude.
19.26 As despesas decorrentes da participao no concurso pblico, em todas as suas fases, correm por
conta dos candidatos.
19.27 O candidato dever manter atualizado seu endereo perante o IDECAN, enquanto estiver
participando do concurso pblico, por meio de requerimento a ser enviado Central de Atendimento:
atendimento@idecan.org.br, e perante o INMETRO, se selecionado. So de exclusiva responsabilidade
do candidato os prejuzos advindos da no atualizao de seu endereo.
19.28 Os casos omissos sero resolvidos pelo IDECAN juntamente com o INMETRO.
19.29 As alteraes de legislao com entrada em vigor antes da data de publicao deste Edital sero
objeto de avaliao, ainda que no mencionadas nos objetos de avaliao constantes do item 20.
19.30 A legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem como as alteraes
em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto de avaliao, salvo se listada nos
objetos de avaliao constantes do item 20.
19.31 Quaisquer alteraes nas regras fixadas neste Edital s podero ser feitas por meio de outro edital.
20 OS OBJETOS DE AVALIAO (HABILIDADES E CONHECIMENTOS)
20.1 HABILIDADES
20.1.1 As questes das provas objetivas podero avaliar habilidades que vo alm de mero conhecimento
memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade

de raciocnio.
20.1.2 Cada questo das provas objetivas poder contemplar mais de uma habilidade e conhecimentos
relativos a mais de uma rea de conhecimento.
20.2 CONHECIMENTOS
20.2.1 Nas provas objetivas, sero avaliados, alm das habilidades, conhecimentos, conforme
especificao a seguir.
20.2.1.1 CONHECIMENTOS BSICOS
LNGUA PORTUGUESA: 1 Compreenso e interpretao de textos. 2 Tipologia textual. 3 Ortografia
oficial. 4 Acentuao grfica. 5 Emprego das classes de palavras. 6 Emprego do sinal indicativo de crase.
7 Sintaxe da orao e do perodo. 8 Pontuao. 9 Concordncia nominal e verbal. 10 Regncia nominal e
verbal. 11 Significao das palavras. 12 Redao de correspondncias oficiais.
(SOMENTE PARA CARGOS DE NVEL SUPERIOR)
LNGUA INGLESA: 1 Compreenso de textos escritos em Lngua Inglesa (nfase em textos tcnicos). 2
Itens gramaticais relevantes para a compreenso dos contedos semnticos.
20.2.1.2 CONHECIMENTOS ESPECFICOS
ACREDITAO
I QUALIDADE. 1.1 Qualidade: Fundamentos e conceitos, planejamento e ferramentas. 1.2 Sistema de
Gesto da Qualidade: Fundamentos, justificativas, requisitos e abordagens. 1.3 Auditorias de Sistemas de
Gesto; ABNT NBR ISO 19011 Diretrizes para auditorias de sistema de gesto da qualidade e/ou
ambiental. II ACREDITAO. 2.1 Conceitos e definies. 2.2 Normas relativas atividade de
Acreditao: ABNT NBR ISO/IEC 17011; Avaliao de conformidade Requisitos gerais para os
organismos de acreditao que realizam acreditao de organismos de avaliao de conformidade; ABNT
NBR ISO/IEC 17021 Avaliao da conformidade Requisitos para organismos que fornecem auditoria
e certificao de sistemas de gesto; ABNT NBR ISO/IEC 17020 Avaliao de conformidade
Critrios gerais para o funcionamento de diferentes tipos de organismos que executam inspeo; ABNT
ISO/IEC Guia 65 Requisitos Gerais Para Organismos que Operam Sistemas de Certificao de Produtos;
ABNT NBR ISO/IEC 17025 Requisitos gerais para competncia de laboratrios de ensaio e calibrao.
ABNT NBR ISO/IEC 17024 - Avaliao da Conformidade Requisitos Gerais para Organismos que
Realizam Certificao de Pessoas. III AVALIAO DA CONFORMIDADE. 3.1 Definies e
conceitos, ABNT NBR ISO/IEC 17000 Avaliao de conformidade vocabulrio e princpios gerais.
3.2 Classificao da atividade de avaliao da conformidade. 3.3 Mecanismos de avaliao da
conformidade. 3.4 Sistema Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial SINMETRO.
3.5 Regulamentao tcnica.
ENGENHARIA ELTRICA
1 Conceitos bsicos de sistemas de corrente alternada. 2 Grandezas fasoriais: tenso e corrente. 3
Impedncia e potncia complexas. 4 Potncias ativas, reativa e aparente. 5 Fator de potncia. 6 Energia. 7
Medio de grandezas eltricas. 8 Conceitos bsicos de sistemas trifsicos. 9 Grandezas de linha e de
fase. 10 Potncia trifsica. 11 Fator de potncia e compensao de potncia reativa. 12 Conexes
trifsicas de geradores, cargas e transformadores. 13 Componentes simtricas. 14 Modelagem de sistemas
eltricos de potncia. 15 Geradores. 16 Transmissores. 17 Linhas de transmisso. 18 Cargas. 19 Anlise
de sistemas eltricos de potncias. 20 Gerao, transmisso e distribuio. 21 Fluxo de carga. 22 Curtocircuitos simtricos e assimtricos. 23 Noes de estabilidade. 24 Converso eletromecnica de energia.
25 Circuitos magnticos, transformadores, mquinas de corrente contnua, motores de induo e
mquinas sncronas. 26 Instalaes eltricas. 26.1 Instalaes eltricas e iluminao prediais, instalaes
industriais, quadro de comando de motores. 26.2 Fundamentos da manuteno de sistemas eltricos. 27
Sistemas e Unidades de Medidas: unidades fundamentais e derivadas do Sistema Internacional de
Unidades.
ENGENHARIA ELETRNICA
1 Materiais eltricos e eletrnicos; materiais Condutores: caractersticas dos materiais condutores;

resistividade, condutividade eltrica, condutividade trmica, coeficiente de temperatura, tenso de
contato, fora termoeltrica, efeito Hall. 2 Contato eltrico: consideraes, fenmenos e propriedades;
ricochete, durabilidade e resistncia de contato. 3 Materiais semicondutores: teoria bsica dos
semicondutores; tipos e caractersticas; purificao e dopagem; juno semicondutora e componentes
tpicos. 4 Materiais Isolantes: dieltricos; polarizao e constante dieltrica; condutividade superficial;
fator de perdas; descarga eltrica e rigidez dieltrica; propriedades mecnicas, trmicas e fisioqumicas;
materiais utilizados industrialmente; isolantes lquidos, slidos e pastosos. 5 Materiais magnticos:
caractersticas e teoria bsica dos materiais magnticos; domnios; magnetizao, anisotropia,
magnetostrio e deformaes; correntes parasitas; materiais utilizados em ncleos magnticos e ms. 6
Circuitos eltricos e Eletrnicos: Teoria de circuitos: Leis que regem e elementos que compem os
circuitos lineares; teoremas bsicos de circuitos; circuitos equivalentes; quadripolos; fontes controladas;
transformadas de Laplace e Fourier aplicadas a circuitos. 7 Eletrnica: diodos semicondutores,
transistores bipolares e transistores de efeito de campo: funcionamento, caractersticas e aplicaes;
polarizao e estabilidade. 8 Amplificadores de um ou mais estgios; resposta em altas e baixas
frequncias; amplificadores realimentados. 9 Osciladores. 10 Funcionamento, caractersticas e aplicaes
de amplificadores operacionais. 11 Circuitos eletrnicos no lineares. 12 Sistemas Digitais: lgica
booleana e aritmtica binria; variveis, funes e operaes binrias; bases numricas; circuitos
combinacionais e sequenciais; mquinas de estado; famlias lgicas: TTL e CMOS. 13 Computadores
digitais; memrias principais de microprocessadores. 14 Sistemas de Comunicao e Telecomunicaes:
Teoria da comunicao: sinais: caractersticas, tipos, espectro; modulao de sinais: amplitude frequncia,
fase e pulso; codificao; transmisso de sinais e dados. 15 Rudo. 16 Eletromagnetismo: ondas planas;
polarizao, reflexo, refrao e difrao de ondas eletromagnticas; linhas de transmisso e guias de
onda; antenas, irradiao e propagao. 17 Sistemas de Medio e Controle Eltrico e eletrnico:
Medio e Erro: definies; exatido e preciso; algarismos significativos; tipos de erro; anlise
estatstica e probabilidade de erros; erros-limite. 18 Sistemas e Unidades de Medidas: unidades
fundamentais e derivadas do Sistema Internacional de Unidades; unidades eltricas e magnticas. 19
Padres de medio: definies; classificao de padres; padres eltricos. 20 Calibrao. 21
Caractersticas de Desempenho de Instrumentos. 22 Instrumentos Indicadores Eletromecnicos:
galvanmetros e o mecanismo de bobina mvel e m permanente; indicadores de CC CA; ampermetros,
voltmetros e ohmmetros; medidores de energia e fator de potncia. 23 Medio com pontes: operao e
tipos de pontes de medio. 24 Instrumentos Eletrnicos: voltmetro, ampermetro, multmetro, medidor
de impendncias medidor de RF, osciloscpio, geradores de sinais, analisadores de distoro e espectro,
frequencmetro, medidor de perodo e contadores. 25 Transdutores e Sistemas de Medio: classificao e
seleo; extensmetros e transdutores de deslocamento; medio de temperatura; dispositivos
fotossensveis. 26 Sistemas de Aquisio e Teste Computadorizados: interfaces: multiplexao; testes
automatizados; controle digital. 27 Engenharia de controle: modelagem de sistemas dinmicos; resposta
transitria e permanente ; diagrama de blocos e fluxo de sinal; equaes e variveis de estado; critrios de
estabilidade; anlise nos domnios tempo e frequncia compensadores de ganho e fase; controladores
PID. 28 Condicionamento, Conversao e Recuperao de Sinais: filtragem, mdia correlao e
codificao; conversores A/D e D/A. 29 Regulao de Velocidade e Sistema de excitao de geradores
hidrulicos. 30 Procedimentos de Rede do NOS. 31 Legislao da ANEEL; Legislao da ANATEL,
NR10 e NR 33.
ENGENHARIA MECNICA
1 Mquinas de combusto. 2 Sistema de refrigerao de motores. 3 Bombas. 4 Compressores; geradores.
5 Tubulaes industriais e vlvulas. 6 Acoplamentos. 7 Quadros de comando, controle e proteo. 8
Lubrificantes e lubrificao industrial. 9 Anlise de vibrao. 10 Balanceamento dinmico. 11
Alinhamento, dimensionamento de eixos, mancais e rolamentos. 12 Transmisso por correias e
engrenagens. 13 Ensaios destrutivos e no destrutivos. 14 Mquinas de elevao (elevadores montacargas
e guindastes), escadas rolantes, esteiras transportadoras. 15 Balanas. 16 Sistema de refrigerao
industrial e ar condicionado. 17 Troca de calor. 18 Sistemas e Unidades de Medidas: unidades
fundamentais e derivadas do Sistema Internacional de Unidades.
ENGENHARIA QUMICA
1 Fsicoqumica. 2 Termodinmica qumica: equaes de estado, desvios da idealidade. 2.1 Primeira Lei
da Termodinmica. 2.2 Termoqumica. 2.3 Segunda Lei da Termodinmica. 2.4 Terceira Lei da
Termodinmica: potencial qumico, equilbrio qumico. 2.5 Equilbrio entre fases. 3 Cintica qumica. 4
Eletroqumica: clulas galvnicas e eletrolticas. 5 Corroso eletroqumica. 6 Combusto: estequiometria,
cintica e mecanismos de combusto; balanos de energia e de massa na combusto; poder calorfico de
combustveis. 7 Fundamentos e aplicaes da engenharia qumica. 7.1 Reatores qumicos. 7.2 Cintica
das relaes qumicas. 7.3 Classificao dos reatores e princpios de clculos dos reatores ideais. 7.4
Balanos materiais e energticos. 7.5 Associaes de reatores em srie e paralelo. 7.6 Parmetros de
rendimento dos reatores. 7.7 Influncia da presso e temperatura no projeto de reatores. 8 Operaes
unitrias da indstria qumica. 9 Transporte de fluidos compressveis: equaes fundamentais de balano
de energia e massa. 10 Clculos de perda de carga, distribuda e localizada. 11 Bombas: tipos de bombas;
curvas das bombas; curvas dos sistemas de bombeamento; escolha das bombas. 12 Medidores de vazo:
manmetros, venturi, rotmetros. 13 Caracterizao de partculas slidas: anlise granulomtrica,
peneiramento. 14 Filtrao: equaes fundamentais para obteno de tortas incompressveis. 15
Determinao dos parmetros de filtrao. 16 Filtrao a presso constante, a vazo constante e a presso
e vazo variveis. 17 Sedimentao e centrifugao: equaes fundamentais para suspenses diludas. 18
Transporte de calor: mecanismos, leis bsicas e coeficientes de troca de calor. 19 Equaes fundamentais.
20 Trocadores de calor: tipos e dimensionamento. 21 Evaporadores: simples e mltiplos efeitos. 22
Psicrometria: relaes psicromtricas ar vapor dgua; equaes fundamentais. 23 Difuso mssica. 24
Lei de Fick; coeficiente de difuso. 25 Destilao: equilbrio lquido-vapor, diagramas de equilbrio,
separao por flash. 26 Destilao binria: mtodo de Mc Cabe-Thiele para clculo de estgios. 27
Recursos qumicos. 28 Balanos materiais e balanos energticos com e sem reaes qumicas. 29
Aplicaes de balanos materiais e energticos aos processos qumicos. 30 Fluxograma de processos. 31
Produtos qumicos fundamentais: matrias primas e utilidades para a obteno de alguns produtos
qumicos orgnicos e inorgnicos: cido ntrico, cido sulfrico, cloro, hidrxido de sdio, eteno,
acetileno, polmeros. 32 guas industriais e potveis: tratamentos para remoo de cor, turvao, dureza,
ons metlicos. 33 Materiais para a indstria qumica: materiais empregados, seleo, corroso. 34
Instrumentao e controle de processos: seleo de instrumentos de medidas; tipos de controladores;
exemplos de controle em alguns equipamentos de processo.
CARGO 6: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA
REGULAMENTAO TCNICA E AVALIAO DA CONFORMIDADE
QUALIDADE:
I SISTEMAS DE GESTO. 1 Qualidade: Fundamentos e conceitos, planejamento e ferramentas;

dimenses da Qualidade. 2 Histria da Qualidade. 3 Sistema de Gesto da Qualidade: fundamentos,
vocabulrio, justificativas, requisitos e abordagens. II ACREDITAO. 1 Conceitos e definies. III
REGULAMENTAO TCNICA E AVALIAO DA CONFORMIDADE (AC). 1 Definies,
conceitos, vocabulrio e princpios gerais. 2 Classificao da atividade de AC. 3 Mecanismos de
avaliao da conformidade. 4 Sistema Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial
SINMETRO. 5 Impacto da AC no Comrcio Internacional (Barreiras Tcnicas e Reconhecimentos
Mtuos). IV REGULAMENTAO TCNICA. 1 Definio. 2 Regulao 3 Regulamentao x
Normalizao. 4 Objetivos. 5 A funo dos rgos reguladores e o papel do Inmetro como rgo
regulador. 6 O Guia de Boas Prticas de Regulamentao. V ACOMPANHAMENTO NO MERCADO.
1 Prticas de Acompanhamento no Mercado. 2 Objetivos. 3. A Rede Brasileira de Metrologia Legal e
Qualidade Inmetro. VI NORMALIZAO. 1 Definio, objetivos, nveis de normalizao. 2
Processo de elaborao de normas tcnicas brasileiras. 3 Documento normativo e tipos de normas
tcnicas. VI RELAES DE CONSUMO. 1 Cdigo de Defesa do Consumidor. 2 Sistema Nacional de
Defesa do Consumidor. VII VISO INTERNACIONAL 1. Principais Fruns Internacionais nas reas
de Regulamentao Tcnica, Avaliao da Conformidade, Acompanhamento no Mercado e Segurana de
Produtos de Consumo. 2. Acordos de Cooperao Tcnica Internacionais. 3. A Importncia do
Compartilhamento de Informaes no Mercado Globalizado.
CARGO 7: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ELTRICA
I NOES GERAIS DE METROLOGIA. 1 Grandezas e suas definies. 2 A importncia da
metrologia para a qualidade industrial. 3 Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM 2008):
calibrao, cadeia de rastreabilidade, valor de referncia, exatido, repetitividade, reprodutibilidade,
grandeza de influncia, mensurando, resultado de medio, rastreabilidade, resoluo, unidade de medida,
procedimento de medio, padres, etc. 4 Sistema Internacional de Unidades (SI). 5 Definies das
Unidades de base do SI. 6 Os prefixos do SI. 7 Converso de Unidades. 8 Unidades suplementares e
unidades derivadas. 9 Grafia dos nomes das unidades e grafia dos smbolos das unidades. 10 A estrutura
metrolgica mundial (Conveno do Metro, Bureau Internacional de Pesos e Medidas (BIPM),

Conferncia Geral de Pesos e Medidas (CGPM), Comit Internacional de Pesos e Medidas (CIPM)). 11
reas da metrologia. 12 Acordo de Reconhecimento Mtuo (MRA). 13 Comparaes chave: conceitos
bsicos. 14 Calibrao de padres e de instrumentos de medio. 15. Realizao, reproduo,
conservao e disseminao de unidades. 16 Sistema Interamericano de Metrologia (SIM). 17 Sistema
Nacional de Metrologia: Sinmetro, Conmetro e o Inmetro. 18 Incerteza de medio (conceitos, incerteza
padro tipos A e B, incerteza combinada, incerteza expandida). 19 Erro e a incerteza de medio,
distino entre preciso (repetitividade) e exatido. 20 Requisitos gerais para a competncia de
laboratrios de ensaio e calibrao. 21 Apresentao e indicao dos resultados de uma medio
(algarismo significativos, transformao da unidade do resultado, quantidade de casas decimais,
arredondamento de valores numricos, operaes com algarismos significativos). II ESTATSTICA
BSICA APLICADA METROLOGIA. 1 Histograma. 2 Grficos de distribuio. 3 Mdia, mediana,
moda e outras medidas de tendncia central (mdia aritmtica, mdia aritmtica ponderada, mdia
geomtrica, mdia harmnica). 4 Varincia e desvio padro. 5 Homogeneidade de varincias, combinao
de varincias. 6 Critrios de rejeio, critrios de chauvenet, critrios de dixon. 7 Erro absoluto de
medio. 8 Erro relativo, erro relativo percentual. 9 Erro mdio relativo, erro mdio relativo percentual.
10 Erros mximos admissveis, erro grosseiro, erro sistemtico, erro aleatrio. 11 Propagao de erros. 12
Distribuies (Normal e t de Student). Intervalo de confiana. III TPICOS GERAIS APLICADOS.
1 Conhecimentos bsicos de matemtica (Teoria dos conjuntos; Nmeros; Clculos algbricos; Funes;
Geometria plana; Geometria no espao; Trigonometria; Sequncias numricas; Sistemas de equaes
lineares; Geometria analtica; Nmeros complexos; Polinmios). 2 Grandezas eltricas e magnticas. 3
Simbologia e diagramas eltricos. 4 Circuitos eltricos de corrente contnua. 5 Circuitos eltricos de
corrente alternada (Corrente e tenso senoidais, valor eficaz, valor de pico, notao fasorial e
impedncia). 6 Diagrama de potncia (Potncia ativa, reativa e aparente, fator de potncia e correo do
fator de potncia). 7 Circuitos monofsicos e trifsicos. 8 Metrologia da grandeza resistncia eltrica:
realizao, reproduo, conservao e disseminao da unidade; resistor padro, tipos de resistor padro e
outros medidores de resistncia eltrica. 9 Metrologia eltrica da grandeza tenso eltrica: medidores de
tenso e corrente, impedncia, voltagem alternada, corrente alternada, especificao de instrumentos e
artefatos (tenso e corrente), calibrao e circuitos de medio de tenso e corrente, certificados de
calibrao, prticas de calibrao em tenso e corrente. 10 Metrologia na rea de capacitncia e
Indutncia: capacitor, capacitncia, circuito RC em regime de corrente contnua, indutor, indutncia,
circuito LC em regime de corrente contnua, capacitor em regime de corrente alternada, indutor em
regime de corrente alternada, impedncia, capacitor padro, indutor padro, calibrao de capacitores e
indutores, pontes de medio de capacitores e indutores, realizao e reproduo das unidades de
capacitncia e indutncia. 11 Metrologia de potncia e energia eltrica: realizao, reproduo,
conservao e disseminao da unidade, energia eltrica, potncia eltrica. Transformadores, medidores
de energia eltrica.
CARGO 8: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: ELETRNICA
I NOES GERAIS DE METROLOGIA 1. Grandezas e suas definies. 2. A importncia da
metrologia para a qualidade industrial. 3. Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM 2008):
padres, etc. 4. Sistema Internacional de Unidades (SI). 5. Definies das Unidades de base do SI. 6. Os
prefixos do SI. 7. Converso de Unidades. 8. Unidades suplementares e unidades derivadas. 9. Grafia dos
nomes das unidades e grafia dos smbolos das unidades. 10. Calibrao de padres e de instrumentos de
medio. 11. Erro e a incerteza de medio, distino entre preciso (repetitividade) e exatido. 12.
Apresentao e indicao dos resultados de uma medio (algarismos significativos, transformao da
unidade do resultado, quantidade de casas decimais, arredondamento de valores numricos, operaes
com algarismos significativos). II INSTRUMENTAO E ELETRNICA. 1. Circuitos eltricos, 2.
Eletrnica analgica e digital, 3. Definies e unidades de presso, temperatura, nvel e vazo, 4.
Instrumentos de medio de presso, temperatura, nvel e vazo, 5. Instrumentao cientfica e
metrolgica. 6. Fundamentos de controle de processo. III CONHECIMENTOS DE QUMICA,
FSICA E MATEMTICA. 1. Qumica Geral e Inorgnica: classificao peridica dos elementos;
ligaes qumicas; funes qumicas; reaes qumicas; estequiometria; 2. Fsico-Qumica: cintica e
equilbrio qumico; energia qumica, potencial eletroqumico, pilhas eltroqumicas, clculo de fora
eletromotriz; 3. Fsica - mecnica: sistema internacional de unidades; ordem de grandeza, potncia de dez
e algarismos significativos; leis de Newton: fora, massa e peso; trabalho e conservao de energia
hidrosttica: massa especfica e presso. 4. Fsica - termologia: termmetros, escalas de temperaturas e

dilatao trmica; capacidade calorfica, calor especfico, calor latente e mudanas de fase da matria;
processos de transferncia de calor. 5. Fsica moderna e ptica: natureza, propagao e velocidade da luz;
reflexo, refrao e polarizao; ondas eletromagnticas; infravermelho e ultravioleta; raios X e raios
gama; espelho, lentes e instrumentos ticos; interferncia e difrao. 6. Fsica nuclear e
eletricidade: tomos, propriedades dos ncleos e radioatividade; Fisso e fuso nucleares;
ferromagnetismo e propriedades magnticas da matria; campo eltrico, corrente eltrica, lei de Ohm,
resistores e capacitores. 7.Matemtica: Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes. Funes e
equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 8. Anlise
combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. 9. Matrizes,
Determinantes e Sistemas lineares. 10. Geometria plana: reas e permetros. 11. Geometria espacial:
reas e volumes.
CARGO 9: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: MECNICA
I NOES GERAIS DE METROLOGIA. 1 Grandezas e suas definies. 2 A importncia da
metrologia para a qualidade industrial. 3 Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM 2008):
procedimento de medio, padres, etc. 4 Sistema Internacional de Unidades (SI). 5 Definies das
Unidades de base do SI. 6 Os prefixos do SI. 7 Converso de Unidades. 8 Unidades suplementares e
unidades derivadas. 9 Grafia dos nomes das unidades e grafia dos smbolos das unidades. 10 A estrutura
metrolgica mundial (Conveno do Metro, Bureau Internacional de Pesos e Medidas (BIPM),
Conferncia Geral de Pesos e Medidas (CGPM), Comit Internacional de Pesos e Medidas (CIPM)). 11
reas da metrologia. 12 Acordo de Reconhecimento Mtuo (MRA). 13 Comparaes chave: conceitos
bsicos. 14 Calibrao de padres e de instrumentos de medio. 15 Realizao, reproduo, conservao
e disseminao de unidades. 16 Sistema Interamericano de Metrologia (SIM). 17 Sistema Nacional de
Metrologia: Sinmetro, Conmetro e o Inmetro. 18 Incerteza de medio (conceitos, incerteza padro tipos
A e B, incerteza combinada, incerteza expandida). 19 Erro e a incerteza de medio, distino entre
preciso (repetitividade) e exatido. 20 Requisitos gerais para a competncia de laboratrios de ensaio e
calibrao. 21 Apresentao e indicao dos resultados de uma medio (algarismo significativos,
transformao da unidade do resultado, quantidade de casas decimais, arredondamento de valores
numricos, operaes com algarismos significativos). II ESTATSTICA BSICA APLICADA
METROLOGIA. 1 Histograma. 2 Grficos de distribuio. 3 Mdia, mediana, moda e outras medidas de
tendncia central (mdia aritmtica, mdia aritmtica ponderada, mdia geomtrica, mdia harmnica). 4
Varincia e desvio padro. 5 Homogeneidade de varincias, combinao de varincias. 6 Critrios de
rejeio, critrios de chauvenet, critrios de dixon. 7 Erro absoluto de medio. 8 Erro relativo, erro
relativo percentual. 9 Erro mdio relativo, erro mdio relativo percentual. 10 Erros mximos admissveis,
erro grosseiro, erro sistemtico, erro aleatrio. 11 Propagao de erros. 12 Distribuies (Normal e t de
Student). Intervalo de confiana. III METROLOGIA APLICADA REA DE MECNICA. 1
Conceitos bsicos na medio de comprimento e ngulo plano; Fatores de influncia que podem acarretar
erros nas medies de comprimento; Aplicabilidade, princpios de medio e de calibrao de
instrumentos de medio de comprimento e ngulo plano. 2 Conceitos bsicos de fora, torque, dureza e
impacto. 3 Conhecimento bsico de ensaios mecnicos destrutivos. 4 Conhecimento bsico de resistncia
dos materiais. 5 Aplicabilidade, princpios de medio e de calibrao de instrumentos de medio de
fora, torque, dureza e impacto. 6 Conceitos bsicos de massa; grandezas de influncia relativas
medio da massa com alta exatido. 7 Princpios de medio de instrumentos de medio de massa;
Princpios da fsica aplicados medio da grandeza massa (gravidade, efeito de empuxo do ar,
magnetismo e suas influncias nas medies). 8 Conceitos bsicos de presso e vcuo; Modalidades de
presso (absoluta, manomtrica, negativa e diferencial); Aplicabilidade, princpios de medio e de
calibrao de instrumentos de medio de presso e vcuo. 9 Conceitos bsicos de volume, massa
especfica, viscosidade e tenso superficial; Aplicabilidade, princpios de medio e de calibrao de
instrumentos de medio de volume, massa especfica, viscosidade e tenso superficial. 10 Conceitos
bsicos de vazo. 11 Mtodos de padronizao, disseminao e calibrao de instrumentos de medio de
vazo. IV TECNOLOGIA MECNICA. 1 Noes sobre as Propriedades Fsicas dos
Materiais (mecnicas, trmicas, eltricas e magnticas); Noes sobre Materiais (propriedades e
principais ligas, quando aplicvel); Noes sobre Tratamentos Trmicos, Termoqumicos e de
Superfcie. 2 Noes sobre Ensaios Mecnicos Destrutivos e No Destrutivos. 3 Noes sobre Processos
de Fabricao e de Usinagem. V MECNICA APLICADA. 1 Fora; Momento; Centro de Gravidade;
Momento de Inrcia; Torque; Potncia. 2 Conceitos de Tenso e Deformao. 3 Noes sobre

Elasticidade, Lei de Hooke, Tenses Admissveis e Coeficiente de Segurana. 4 Trao; Compresso;
Cisalhamento; Flexo; Toro. 5 Momento Fletor e Esforo Cortante. VI DESENHO MECNICO. 1
Geometria Plana. 2 Simbologia de Tolerncias e Rugosidade. 3 Projeo ortogrfica de slidos
geomtricos. 4 Perspectivas isomtricas e dimtricas. 5 Cotagens de dimenses bsicas. 6 Escalas. VII
ELEMENTOS DE MQUINAS. 1 Elementos de Fixao (rebites, roscas e parafusos). 2 Mancais
(deslizamento e rolamento). 3 Elementos de Transmisso (eixos, chavetas, engrenagens, polias e
acoplamentos). VIII MOTORES COMBUSTO. 1 Princpio de funcionamento de motores
automotivos (combusto, motor de combusto interna, tempos do motor e coordenao de mbolos). 2
Sistemas dos motores automotivos (sistema de distribuio, de alimentao de ar, de alimentao de
combustveis, de lubrificao, de arrefecimento, de escapamento e de partida). 3 Conceitos sobre
dimenses e rendimentos (curso do mbolo, velocidade mdia do mbolo, cilindrada, razo de
compresso, potncia, diagrama de potncia e torque e consumo). IX HIDRULICA E
PNEUMTICA. 1 Princpio de funcionamento de medidores de vazo, medidores de presso e
medidores de temperatura. 2 Noes sobre bombas e compressores. X NOES SOBRE
INSTRUMENTAO. 1 Instrumentos de medidas eltricas. 2 Noes de eletroeletrnica.
CARGO 10: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: METROLOGIA
I NOES GERAIS DE METROLOGIA 1. Grandezas e suas definies. 2. A importncia da
metrologia para a qualidade industrial. 3. Vocabulrio Internacional de Metrologia (VIM 2008):
procedimento de medio, padres, etc. 4. Sistema Internacional de Unidades (SI). 5. Definies das
Unidades de base do SI. 6. Os prefixos do SI. 7. Converso de Unidades. 8. Unidades suplementares e
unidades derivadas. 9. Grafia dos nomes das unidades e grafia dos smbolos das unidades 10. Calibrao
de padres e de instrumentos de medio. 11. Erro e a incerteza de medio, distino entre preciso
(repetitividade) e exatido. 12. Apresentao e indicao dos resultados de uma medio (algarismos
significativos, transformao da unidade do resultado, quantidade de casas decimais, arredondamento de
valores numricos, operaes com algarismos significativos). II CONHECIMENTOS DE FSICA,
QUMICA E MATEMTICA. 1. Qumica Geral e Inorgnica: classificao peridica dos elementos;
ligaes qumicas; funes qumicas; reaes qumicas; estequiometria; solues e propriedades
coligativas. 2. Fsico-Qumica: cintica e equilbrio qumico; energia qumica, potencial eletroqumico,
pilhas eltroqumicas, clculo de fora eletromotriz; concentrao de ons hidrognio; estudos de gases. 3.
Qumica orgnica: funes orgnicas. 4. Fsica - mecnica: sistema internacional de unidades; ordem de
grandeza, potncia de dez e algarismos significativos; leis de Newton: fora, massa e peso; trabalho e
conservao de energia hidrosttica: massa especfica e presso. 5. Fsica - termologia: termmetros,
escalas de temperaturas e dilatao trmica; capacidade calorfica, calor especfico, calor latente e
mudanas de fase da matria; processos de transferncia de calor. 6. Fsica moderna e ptica: natureza,
propagao e velocidade da luz; reflexo, refrao e polarizao; ondas eletromagnticas; infravermelho e
ultravioleta; raios X e raios gama; espelho, lentes e instrumentos ticos; interferncia e difrao. 7. Fsica
nuclear e eletricidade: tomos, propriedades dos ncleos e radioatividade; Fisso e fuso nucleares;
ferromagnetismo e propriedades magnticas da matria; campo eltrico, corrente eltrica, lei de Ohm,
resistores e capacitores. 8. Matemtica Geral: Teoria dos conjuntos. Conjuntos numricos. Relaes.
Funes e equaes polinomiais e transcendentais (exponenciais, logartmicas e trigonomtricas). 9.
Anlise combinatria, progresso aritmtica, progresso geomtrica e probabilidade bsica. Matrizes,
Determinantes e Sistemas lineares. 10. Geometria plana: reas e permetros. 11. Geometria espacial:
reas e volumes.
CARGO 11: TCNICO EM METROLOGIA E QUALIDADE REA: SEGURANA DO
TRABALHO
I HIGIENE OCUPACIONAL: Conceitos, definies; Classificao dos riscos ambientais; Riscos
qumicos, fsicos e biolgicos; Parmetros e ndices utilizados nas avaliaes dos riscos; Instrumentos e
tcnicas aplicadas na medio dos riscos ambientais; Aerodispersides; Ficha de Informao de
Segurana de Produtos Qumicos; Metodologias de avaliao ambiental estabelecidas pela Fundacentro.
II PROGRAMA DE PREVENO DE RISCOS AMBIENTAIS: Conceitos; Identificao,
reconhecimento, anlise e avaliao dos agentes de risco ambientais; Definio de medidas de controle e
monitoramento da exposio; Programa de conservao auditiva (PCA), Programa de proteo
respiratria (PPR). III SEGURANA QUMICA: Vias de contaminao; Rotulagem, segregao,
armazenamento, movimentao, transporte, procedimentos, gerenciamento de resduos. IV

FUNDAMENTOS DE PROTEO CONTRA INCNDIO: Teoria do fogo; Sistemas fixos e
portteis de combate a incndios: tipos, inspeo, manuteno e recarga; Sistemas e equipamentos de
alarme e deteco e proteo contra incndio; Armazenamento de produtos inflamveis; Brigadas de
incndio; Plano de emergncia e de auxlio mtuo. V ACIDENTE DO TRABALHO: Conceito tcnico e
legal; Causas e consequncias dos acidentes; Taxas de frequncia e gravidade; Estatsticas de acidentes;
Custos dos acidentes; Comunicao e registro de acidentes; Investigao e anlise de acidentes. VI
GERENCIAMENTO DE RISCOS: Inspeo de segurana; Tcnicas de anlise de risco: APR e
HAZOP; Princpios de Gesto de Segurana, Meio Ambiente e Sade; Sistemas de Gesto de Segurana
e Sade Ocupacional de acordo com a OHSAS 18001. VII AES DE SADE: Programa de Controle
Mdico de Sade Ocupacional; Doenas profissionais e doenas do trabalho; Preveno de Doenas
Relacionadas ao Trabalho; PRIMEIROS SOCORROS e Suporte Bsico Vida. VIII ERGONOMIA:
Conforto ambiental; Anlise ergonmica do trabalho (AET); Organizao do trabalho; Mobilirio e
equipamentos dos postos de trabalho; Antropometria: o projeto de estaes de trabalho; Fatores Humanos
no Trabalho. IX BIOSSEGURANA: Biossegurana em laboratrios: conceitos, classificao; EPI e
EPC; descontaminao; procedimentos; boas prticas laboratoriais. X GESTO AMBIENTAL:
Resduos Perigosos; Impacto ambiental; Anlise do ciclo de vida; Preveno da poluio. Trabalho em
espaos confinados. Construo civil. Trabalhos em altura. Mapas de Risco. XI EPI e EPC. Condies
sanitrias e de conforto nos locais de trabalho. Atividades e operaes insalubres. Atividades e operaes
perigosas. Segurana em instalaes e servios em eletricidade.
JOO ALZIRO HERZ DA JORNADA
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
RIO DE JANEIRO
CARGO/REA
Metrologia e
Qualidade/
Acreditao
Metrologia e
Qualidade/
Engenharia Eltrica
Metrologia e
Qualidade/
Engenharia
Eletrnica
Metrologia e
Qualidade/
Engenharia
Mecnica
Metrologia e
Qualidade/
Engenharia
Qumica
Metrologia e
Qualidade/
Regulamentao
Tcnica e
Avaliao da
Conformidade
7 - Tcnico em
Metrologia e
Qualidade/Eltrica
8 - Tcnico em
Metrologia e
Qualidade/Eletrni
ca
9 - Tcnico em
Metrologia e
Qualidade/Mecnic
a
GERA
L
RIO GRANDE DO
SUL
TOTA
L
PC NEGRO GERA PC NEGRO
D
S
L
D
S
GOIS
PC NEGRO GERA
D
S
L
**
**
**
**
**
**
***
**
**
**
**
**
**
***
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
**
***
**
**
**
**
**
**
***
**
**
**
**
**
**
***
**
**
**
**
**
**
***
**
**
**
**
**
**
***
**
**
**
**
**
**
10 - Tcnico em
Metrologia e
**
**
**
2
*
***
2
*
1
5
Qualidade/Metrolo
gia
11 - Tcnico em
Metrologia e
**
**
**
**
**
**
1
*
***
1
Qualidade/Seguran
a do Trabalho
Total
12
0
2
2
0
0
3
0
1
20
* no reservadas vagas para candidatos na condio de pessoa com deficincia para provimento imediato
em virtude do quantitativo oferecido.
** no h vagas para estes cargos/reas/localidades.
*** no h vagas reservadas para negros e pardos para provimento imediato em virtude do quantitativo
oferecido.
ANEXO II
MODELO DE LAUDO PARA PERCIA MDICA

(candidatos que se declararem pessoas com deficincia)
Atesto, para os devidos fins, que o(a) Sr(a)_______________________________________

____________________________________________________ portador(a) da(s) doena(s),
CID__________, que resulta(m) na perda da(s) seguinte(s) funo(es) ____________________
___________________________________________________________________________.
Cidade/UF, ____ de _________ de 20___.
Assinatura e carimbo do Mdico
Observao: validade de 12 meses.
ANEXO III
MODELO DE CURRCULO
1. IDENTIFICAO:
Nome:
Cargo:
rea:
Inscrio n:
CPF:
RG:
2. ESCOLARIDADE:
GRADUAO:
Curso:
Instituio de ensino:
Ano de concluso:
PS-GRADUAO
Curso superior com ttulo de Doutor:
rea de concentrao:
Ttulo da tese:
Ano de concluso:
Crditos de Doutorado concludos, fornecidos por instituio de ensino superior reconhecida pelo
Ministrio da Educao, com comprovao de aprovao de exame de qualificao.
rea de concentrao:
Ttulo provisrio da tese:
Data da aprovao de exame de qualificao:
Curso superior com ttulo de Mestre:
rea de concentrao:
Ttulo da dissertao:
Ano de concluso:
Curso de Especializao (conforme carga horria definida no Quadro de ttulos no mximo dois
cursos):
1- Curso:
Perodo:
Carga horria total:
2- Curso:
Perodo:
Carga horria total:
Cursos de Aperfeioamento (carga horria mnima de 90 horas no mximo trs cursos)
1- Curso:
Perodo:
Carga horria total:
2- Curso:
Perodo:
Carga horria total:

3- Curso:
Perodo:
Carga horria total:
3. EXPERINCIA PROFISSIONAL
(Descreva os projetos/ atividades relevantes para a rea de atuao e especialidades
desenvolvidas/adquiridas em ordem decrescentes )
1 Nome da Empresa/ Entidade:
Nome do Projeto/ Atividades:
Cargo/ Funo exercida:
Carga horria semanal:
Perodo:
Perodo:
Perodo:
Perodo:
Outras observaes julgadas relevantes para o cargo (Participao em congressos, simpsios, reunies
tcnico-cientficas, visitas tcnicas, prmios recebidos)
_____________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________
_
_____________________________________________________________________________________
_
ANEXO IV
QUANTITATIVO DE PROVAS DISCURSIVAS A SEREM CORRIGIDAS
CARGO/REA
1 - Pesquisador-Tecnologista em Metrologia e
Qualidade/Acreditao
Qualidade/Engenharia Eltrica
Qualidade/Engenharia Eletrnica
Qualidade/Engenharia Mecnica
Qualidade/Engenharia Qumica
Qualidade/Regulamentao Tcnica e Avaliao da
Conformidade
Geral
Pessoas
com
deficincia
Negros
12
18
ANEXO V
NVEL SUPERIOR
RELAO DE INTERCAMBIALIDADE DE VAGAS PARA OS CARGOS DE
PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE
Ordem para substituio

CARGO/REA
Cdigo da rea
de
conhecimento
1
Pesquisador-Tecnologista em
Metrologia e Qualidade/Acreditao
P1
P6
Metrologia e Qualidade/Engenharia
Eltrica
P2
P3
P5
P4
Eletrnica
P3
P2
P5
P4
Mecnica
P4
P3
P2
P5
P5
P2
P3
P4
P6
P1
Qumica
Metrologia e
Qualidade/Regulamentao Tcnica e
Avaliao da Conformidade
NVEL MDIO
RELAO DE INTERCAMBIALIDADE DE VAGAS PARA OS CARGOS DE
TCNICOEM METROLOGIA E QUALIDADE
Cdigo da rea
de
conhecimento/
Localidade
Tcnico em Metrologia e Qualidade/

Eltrica - RJ
T1(RJ)
T2(RJ)
T3(RJ)
T4(RS)

Eletrnica - RJ
T2(RJ)
T3(RJ)
T1(RJ)
T4(GO)

Mecnica - RJ
T3(RJ)
T1(RJ)
T2(RJ)
T4(RS)
CARGO/REA
Ordem para substituio

Metrologia - GO
T4(GO)
T4(RS)
T1(RJ)
T5(RS)

Metrologia - RS
T4(RS)
T5(RS)
T4(GO)
T3(RJ)

Segurana do Trabalho - RS
T5(RS)
T4(RS)
T4(GO)
T2(RJ)

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INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E TECNOLOGIA (INMETRO)

CONCURSO PBLICO PARA INGRESSO NOS CARGOS DE

O PRESIDENTE do INSTITUTO NACIONAL DE METROLOGIA, QUALIDADE E

correlatas, conforme Anexo V deste Edital. Essa intercambialidade obedecer rigorosamente

Gratificao (R$) (primeiro ano)

Retribuio por Titulao (R$)

participar do trabalho de comisses tcnicas e grupos de trabalho; participar do desenvolvimento de

CARGO 5: PESQUISADOR-TECNOLOGISTA EM METROLOGIA E QUALIDADE REA:

Tcnico em Metrologia e Qualidade

Sem Gratificao por Qualificao

validao de sistemas para instrumentao de testes veiculares, colaborar no desenvolvimento e teste de

3.6 DA PERCIA MDICA

(P1) Objetiva Cargos

(P2) Objetiva Cargos

(P3) Discursiva Cargos

2 questes acerca dos

(P4) Avaliao de ttulos

ETAPA 1: QUADRO DE PROVAS NVEL MDIO

(R1) Objetiva Cargos

(R2) Objetiva Cargos

Exerccio de atividade profissional de nvel

Curso concludo, com carga horria mnima de

Curso concludo com carga horria mnima de 40

Exerccio profissional na administrao pblica ou

10.8 Na impossibilidade de comparecimento do candidato sero aceitas cpias de documentos de ttulos e

RIO GRANDE DO SUL

(--) no h vagas para estes cargos/reas/localidades.

13.2 DO CURSO DE FORMAO

geral em nmero correspondente, observada rigorosamente a ordem de classificao.

carteira nacional de habilitao (somente o modelo com foto).

memorizado, abrangendo compreenso, aplicao, anlise, sntese e avaliao, valorizando a capacidade

1 Materiais eltricos e eletrnicos; materiais Condutores: caractersticas dos materiais condutores;

I SISTEMAS DE GESTO. 1 Qualidade: Fundamentos e conceitos, planejamento e ferramentas;

metrolgica mundial (Conveno do Metro, Bureau Internacional de Pesos e Medidas (BIPM),

hidrosttica: massa especfica e presso. 4. Fsica - termologia: termmetros, escalas de temperaturas e

Momento de Inrcia; Torque; Potncia. 2 Conceitos de Tenso e Deformao. 3 Noes sobre

armazenamento, movimentao, transporte, procedimentos, gerenciamento de resduos. IV

JOO ALZIRO HERZ DA JORNADA

MODELO DE LAUDO PARA PERCIA MDICA

Atesto, para os devidos fins, que o(a) Sr(a)_______________________________________

Cidade/UF, ____ de _________ de 20___.

Assinatura e carimbo do Mdico

Observao: validade de 12 meses.

Carga horria total:

Ordem para substituio

Tcnico em Metrologia e Qualidade/

Tcnico em Metrologia e Qualidade/

Tcnico em Metrologia e Qualidade/

Ordem para substituio

Tcnico em Metrologia e Qualidade/

Tcnico em Metrologia e Qualidade/

Tcnico em Metrologia e Qualidade/

You might also like

Cidade/UF, de ___ de 20_.