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10 razones de por qu fracasas en el

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En nuestro pas actualmente existen de acuerdo con cifras del Instituto de Nacional de Estadstica y Geog rafa (INEGI)
aproximadamente 2.7 millones de personas desempleadas, si bien el pas se...

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El editor te reco

Daniel Goleman, psiclogo autor del libro La inteligencia emocional en la empresa, menciona con base en
diferentes investigaciones que quienes alcanzan altos niveles dentro de las organizaciones poseen un gran
control de sus emociones, estn motivadas y tienen iniciativa. Cortesa: Photos.com

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En nuestro pas actualmente existen de acuerdo con cifras del Instituto de Nacional de
Estadstica y Geografa (INEGI) aproximadamente 2.7 millones de personas
desempleadas, si bien el pas se encuentra en una situacin econmica complicada no
todo deriva de ello.
Daniel Goleman, siclogo autor del libro La inteligencia emocional en la
empresa, menciona con base en diferentes investigaciones que quienes alcanzan altos
niveles dentro de las organizaciones poseen un gran control de sus emociones, estn
motivadas y tienen iniciativa.

Qu pasa contigo?
En la actualidad, los requisitos para realizar una carrera profesional interesante, obtener
los cargos de alto nivel o incluso para permanecer por un tiempo estable en un trabajo
son cada vez mayores y complejos.
La Facultad de Ciencias Econmicas de la Universidad de Palermo (UP), mediante
un estudio indica que la falta de informacin en el proceso de seleccin y los errores
emocionales constituyen las principales causas del fracaso laboral, tanto de renuncia
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como de despido.
Pero los problemas ms graves del fracaso laboral pueden no ser los externos sino los
que provienen de ti mismo, Salud180.com te comparte los hbitos comunes que suelen
ser perjudiciales para tu propio crecimiento:
1. Demasiadas distracciones. Tienes una jornada de ocho horas o incuso ms y lo ideal
es que te encuentres concentrado en tus labores, si las pausas, platicas e incluso el
Facebook forman parte importante del tiempo que pasas en la oficina, entonces no ests
realmente trabajando duro.
2. No tomas riesgos. Ir a lo seguro siempre es una opcin tentadora, es lo ms cmodo;
pero un negocio no crece slo de tener suerte, si tienes ideas pero no tomas la decisin de
atreverte a alzar la mano tu empresa no te ver y por lo tanto no habr xito.
3. No eres eficiente. Si eres de las persona que hace uso de hasta el ltimo minuto en la
oficina, bien hecho, el problema se presenta cuando a pesar de trabajar tan duro no lo
haces de manera inteligente, y los resultados que presentas no son benficos para tu
empresa.
4. Rendirse al primer fracaso. El estudio de la Universidad de Palermo, revela que
frases como el trabajo no era lo que esperaba son de las ms comunes en el momento
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frases como el trabajo no era lo que esperaba son de las ms comunes en el momento
de la desercin. Tu carcter debe definir que si el empleo te gusta y lo necesitas no
debers rendirte tan fcilmente.
5. Tener miedo de sobresalir. Es ms comn de lo que parece, en el interior tienes
ganas de conseguir el puesto y salir adelante, pero es ms grande la amenaza de no
complacer a quienes te rodean o de que si, por recelo te enfrentan, no sepas cmo
sobrellevarlo.
6. Carencia de habilidades sociales. Para lograr triunfar en una empresa, tener la
disposicin de obtener relaciones slidas es indispensable, por lo que tu fracaso puede
estar basado en minimizar la importancia de esto y no conseguir inducir a los dems a una
accin o pensamiento requerido.
7. Te falta humildad. Existen personas que logran poco y dicen ser expertos, la
humildad consiste en saber lo que no sabes. Lo ideal es que demuestres todas las veces
que sea posible las habilidades reales que tienes, porque si en algn momento te ponen a
prueba no fracasaras.
8. Falta de responsabilidad. Cuando tienes excusa para todo lo que pasa, sucedi mal

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8. Falta de responsabilidad. Cuando tienes excusa para todo lo que pasa, sucedi mal
o hubo algn problema en realidad no te ests haciendo responsable de tu trabajo, por el
contrario das la imagen de que tienes un pretexto para todo y por ende tus jefes no logran
afianzar confianza.
9. Nula empata. sta resulta fundamental, ya que el fracaso reside en no reconocer la
opinin del jefe o de otros empleados, tomando como base frases que empiezan con
yo, que implican actitudes defensivas ante crticas sobre tus conductas o acciones.
10. Falta de automotivacin. Y este, al parecer es el ms importante, ya que si no tienes
la capacidad de encontrar una motivacin interna independiente de la circunstancia que se
viva, no podrs lograr que ante las circunstancias adversas no te des por autodespedido.
Goleman indica que la buena noticia es que la inteligencia emocional se puede
aprender, aptitudes como el autoconocimiento, la seguridad en ti mismo, autocontrol,
compromiso, la integridad, honestidad, responsabilidad y liderazgo no estn fuera de tu
alcance.
Y t, cules crees que son las razones de por qu fracasas en el trabajo?

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