PRIMERA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE.

1.

LECTURA

PAG. 15 AL 44 DEL TEXTO, ELABORAR UN CUADRO

SINOPTICO CON LA FORMA DE SOLUCION DE LOS CONFLITOS

SOLUCION DE CONFLICTOS

LA AUTOTUTELA O
AUTODEFENSA

Forma
de
solucin
donde el sujeto por sus
propios medios decide
defenderse,
auto
cuidarse y poner fin al
conflicto, imponiendo a
la otra parte su propia
decisin,
incluso
mediante el uso de la
fuerza, sin acudir a un
tercero
imparcial
dirimir
el
asunto,
consiste
en
hacer
justicia con sus propias
manos.

LA AUTOCOMPOSICION

Es la solucin del conflicto

por obra de los partes, sin
intervencin de terceros hay
varias
especies:
dos
unilaterales o derivadas ( la
renuncia o desistimiento y
reconocimiento
o
allanamiento), y una bilateral
derivada de un acto complejo
(la transaccin

HETEROCOMPOSICION

Es la solucin del litigio viene

dada por un tercero ajeno al
problema

Formas clsicas de la
heterocomposicion
el
arbitraje y el proceso
judicial.

Renuncia: Acto unilateral del

titular de no ejercer su derecho

Mediacin: hace posible

que estas pueden llegar a
un acuerdo

Desistimiento: Renuncia que

efecta el demandante de su
pretensin y el demandado de su
reconvencin.

Conciliacin:
Este
presupone, por lo tanto, la
existencia de un acuerdo
entre las partes para
solucionar su desacuerdo.

Allanamiento: Es una conducta

procesal
que implica
el
sometimiento
por parte del
demandado o de quien resiste el
proceso a las pretensiones.

Transaccin: Es un negocio jurdico

atraves del cual las partes mediante
el pacto o acuerdo de voluntades,
encuentra la
solucin
de la
controversia o del litigio

Proceso: El proceso es la
solucin heterocompocitiva,
es
decir
la
solucin
imparcial.

Arbitraje: como los dems

medios de solucin.
Negacin.

SEGUNDA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

NOCION SOBRE EL DERECHO PROCESAL, Y HACER UN RESUMEN SOBRE SU
EVOLUCION
2.
NOCION SOBRE DERECHO PROCESAL
El Derecho Procesal Penal tiene un carcter primordial como un estudio de una
justa e imparcial administracin de justicia, posee contenido tcnico jurdico
donde se determinan las reglas para poder llegar a la verdad discutida y dictar un
derecho justamente, es el camino que hay que seguir, un ordenamiento
preestablecido de carcter tcnico, garantiza la defensa contra las dems
personas e inclusive contra el propio Estado, su Objeto radica en el
esclarecimiento del hecho denunciado, previa actuacin de pruebas, de obtener,
mediante la intervencin de un juez, la declaracin de una certeza positiva o
negativa de la pretensin punitiva del Estado, su fin es la de comprobar o
desvirtuar la existencia de un delito.
2.1. EVOLUCION DEL DERECHO PROCEESAL. Dentro

de su evolucin podemos

enumerar cinco fases:

PRIMERA FASE: SIGLOS XVI y XVII: Los juristas deban aprender despus del
titulo que obtenan de una pasanta en un bufete de abogados siendo competente
una vez pasado un examen. Hasta 1843 no desaparece el examen de la facultad de
derecho
SEGUNDA FASE: Fase de

prctica forense: Significa la inclusin de la

asignatura como estudio desde 1807

TERCERA FASE: Fase de Procedimental ismo: Tiene su origen en la revolucin
francesa, en la que la ley se consideraba como una deidad, es decir, la vida en
sociedad estaba sometida a la ley
CUARTA FASE: Se inicia en Alemania a mediados del S.XVIII iniciados en las
universidades
QUINTA FASE: Derecho Jurisdiccional: Hay que tener en cuenta tres aspectos:
a)

Poder Judicial y Jurisdiccional: El Poder Judicial constituye uno de

los

poderes pblicos (junto con el poder ejecutivo y legislativo) y es un poder no

vaco
b) La accin: La teora de la accin dentro del derecho jurisdiccional recalca los
derechos de las partes en un doble sentido:

c)

El proceso: Es una parte fundamental del derecho jurisdiccional, siendo

concebido por el instrumento mediante el cual cumple el poder judicial las
funciones atribuidas por la Constitucin
TERCERA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

RESUMEN GRAFICO, RESPECTO A LAS TEORIAS QUE EXPLICAN EL PROCESO,

CLASES Y FINALIDAD DEL PROCESO

TEORIAS QUE EXPLICA EL

PROCESO
TEORA
CONTACTUALISTA

TEORIA DE LA
RELACION JURIDICA.

EXISTE UNA
CONVENCIN O
ACUERDO,
ENTRE EL
DEMANDANTE Y
DEMANDADO
CONTEMPLA
DETERMINADOS
PUNTOS DE
DISCUSIN Y
OTORGA
AUTORIDAD AL
JUEZ, EN LA
ANTIGUA ROMA
EL JUEZ ERA UN
ARBITRO

EL ROL DA LAS
PARTES Y EL JUEZ
ESTAN REGULADAS
POR LA LEY.
EL ORDEN PREVISTO
PARA REGULAR LA
CONDICION D EOS
SUJETOS DENTRO
DEL PROCESO
GENERA UNA
RELACION JURIDICA
DE CARCTER
PROCESAL QUE
CONSISTE EN UN
COMPLEJO DE
DERECHOS Y
DEBERES

TEORA DE LA
SITUACIN JURIDICA.
SE NIEGA LA TEORIA
DE LA RELACION
JURIDICA.
HAY UNA SERIE DE
SITUACIONES
JURIDICAS
CONTRAPUESTAS DE
LAS PARTES.
HAY POSIBILIDADES,
EXPECTATIVAS,
PERSPECTIVAS Y
CARGAS
CONACTENADAS
ENTRE SI.
ORDEANDO Y
DSETINADO A
CONSEGUIR
SATISFACIONES
JURIDICAS, BAJO LA
DIRECION DEL JUEZ

TEORA DE LA
PLURALIDAD DE
RELACIONES.
AQUELLA QUE
CONSIDERA QUE
EN UN PROCESO
EXISTEN TANTAS
RELACIONES
JURIDICAS COMO
CONFLICTOS HAY,
ES DECIR EL
PROCESO ES UN
COMPLEJO DE
RELACIONES.

CLASES DE PROCESO

POR EL OBJETO
DE CONDENAR.:
DECLARATIVOS,
CONSECUTIVOS,
EJECUTIVOS Y
PRECAUTORIOS.

POR EL MODO:
CONCILIACIN,
ARBITRAJE,
VOLUNTARIOS Y
CONTENCIOSOS

POR LA
FORMA:
ORDINARIOS,
ESPECIALES, Y
SUMARIOS

FINALIDAD

SE CONVIERTE EN UN MEDIO PARA

RESOLVER LATRASGRESION A UN
DERECHO TUTELADO DONDE EL
JUEZ TIENE
UNA INTERVENCION
TRASCENDENTE,
ES
QUIEN
CONDUCIRA EL PROCESO.

POR EL
CONTENIDO:
SINGULARES Y
UNIVERSALES

CUARTA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE.

RESUMEN

QUE CONTENGA PARTES FINDAMENTALES

DEL PROCESO DE

INTERPRETACION.
Teora de la interpretacin de la Ley, es la teora de la determinacin del contenido de
la Ley, el objeto de la interpretacin es la ley script las palabras dictadas por el
legislador, la interpretacin es la indagacin del verdadero sentido y alcance de la norma
jurdica en relacin con el caso que por ella ha de ser reglado.
Clases de interpretacin
El Juez debe evitar la interpretacin teolgica y la analoga; antes debe ir a los
principios constitucionales, luego a los principios del proceso, y si an existe duda acerca
de cmo se va sentenciar, recin debe interpretarla Ley, y solamente llegado a la
interpretacin analgica.
La interpretacin se clasifica: Por los sujetos se divide en: legislativo, judicial,
doctrina. Por los medios se divide en: Gramatical, lgica, teleolgica. Por el mtodo
cientfico:

se

divide

en:

Interpretacin

exegtica,

interpretacin

histrica,

interpretacin analgica. Y por los resultados se divide en: Interpretacin extensiva,

interpretacin restrictiva.
La interpretacin teolgica consiste en investigar el fin practico de las normas
particulares, independientemente de la intencin del legislador cuando este no ha
regulado expresamente la relacin procesal de las partes (el caso concreto), deduciendo
el fin de las mismas normas, de la observacin objetiva y positiva de los hechos, de la
ponderacin concreta de la exigencias reales y de la utilidades prcticas.
La analoga es la aplicacin a un caso no previsto en la Ley, de una norma extrada de la
misma ley, el Juez crea Derecho, por eso se ha dicho, con corazn, que la analoga no es
una interpretacin sino una interpretacin de la ley que consiste en la creacin y
constitucin de derechos subjetivos digno de tutela o tipo panales no existentes en la
ley, recurriendo los Principios generales del Derecho principios generales del derecho, la
doctrina y a otras normas.
La analoga es permitida en derecho procesal, pero no as en derecho penal porque
destruye el Principio de Legalidad. Antes de utilizar la analoga se debe interpretar.
La interpretacin consiste en extender una norma jurdica que regula un determinado
hecho a otro semejante no previsto en ella. No e interpretacin extensiva.
En la interpretacin extensiva el caso se encuentra en el en la ley, pero en forma
obscura, en la interpretacin analgica el caso concreto no est previsto ni descrito.

La norma procesal debe interpretarse de la siguiente forma.

Si la Ley es insuficiente o hay ausencia de Ley, el Juez al fallar, debe interpretar. No
debe ir directamente a utilizar la analoga. Antes debe interpretar, y si an existen
dudas, debe fundar su sentencia en los Principios Constitucionales y en los Principios del
Derecho Procesal.
Si la ley es obscura, el juez para fallar, debe interpretar extensivamente, y si aun
existen dudas, debe fundar su sentencia en los Principios Constitucionales y en los
Principios del Derecho Procesal.
El Juez no debe basarse para fallar en los Principios Generales del Derecho ni en la
interpretacin Teolgica.
Los Principios Generales del Derecho (o del Derecho Natural) son el conjunto de normas
reguladoras de las conductas humanas, justas, eternas e inmutables, que para unos
emana de la voluntad divina y para otros surge a la naturaleza de las cosas. Por ejemplo
Dar a cada cual lo suyo. Atado litiga mente, se lo considera rico mientras no pruebe lo
contrario.
QUINTA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE.
ELABORE UN NOCION BREVE SOBRE EL DERECHO DE ACCION, DETERMINE
SUS CARACTERISTICAS Y FORMULE

UNA NOCION SOBRE

PRETENSION Y

EXCEPCION
5.
El Derecho de Accin, es un derecho pblico subjetivo mediante el cual se
requiere la intervencin del rgano jurisdiccional para la proteccin de una
pretensin

jurdica.

El Derecho de Accin es una potestad de todo ser humano de exigir al Estado su

tutela jurisdiccional por intermedio de su rgano judicial competente, este es un
derecho procesal y viene a ser la que da origen en si mismo al proceso, el derecho
de accin es representado por la demanda en materia civil (en materia penal con la
denuncia) siendo este derecho presente en el derecho procesal con exclusividad;
vendra a ser la forma en como uno quiere hacer valer sus derechos; al repecto de
este tema varios estudiosos del Derecho han dado sus puntos de vista a
continuacin citar alguno conceptos de grandes en la materia.

5.1. Sus Caractersticas son:

Derecho Subjetivo.- es independiente del derecho subjetivo, el actor busca

con su demanda que su pretensin sea amparada. La accin es un derecho

individual de carcter publico, aunque la pretensin es privada

Derecho Abstracto. Es un derecho que todo sujeto tiene por el solo hecho

de ser, tengan o no razn

Derecho Autnomo.- la accin no se ejerce contra el demandado, sino frente
al juzgador. La pretensin es la que se dirige contra el demandado.

5.2.

Nocin sobre la excepcin o defensa, Es aquella que puede formular

el

demandado a la pretensin del accionante, mediante la cual le solicita al juez

desestime o declare la improcedencia de la reclamacin del accionante; es el
derecho de contradiccin en especfico, no puede confundirse el derecho de
contradiccin (la causa) con la defensa o excepcin (el efecto), ya que aquel existe
siempre aun cuando ste no se formule. La excepcin es la pretensin en negativo,
la excepcin, seala CARNElUTTI, citado por AZULA CAMACHO, es la propia
razn del demandado que la opone a la invocada por el demandante; es una especie
de contraprestacin por constituir argumentos propios, basados en hechos
diferentes que tienden a dejar sin fundamento la pretensin del demandante.
5.3.

Nocin sobre la pretensin es la declaracin de voluntad hecho ante el juez y

frente al adversario; es el acto por el cual se busca que el juez reconozca algo con
respecto a una cierta relacin jurdica. En realidad, se est frente a una
afirmacin de derecho y a la reclamacin de la tutela para el mismo, la pretensin
nace como una institucin propia en el derecho procesal en virtud del desarrollo
doctrinal de la accin, y etimolgicamente proviene de pretender, que significa
querer o desear.

SEXTA UNIDAD DE APRENDIZAJE.

HACER RESUMEN RESPECTO A LA RECONVENCION
6. RESUMEN SOBRE LA RECONVENSION. Reconvenir es
decir, una persona presenta una

contrademandar, es

demanda, se denomina actor y cuando el

demandado, que es la otra persona o sea la persona en contra de la cual se

present la demanda, sta, al contestar la demanda, demanda a la actora, es decir,
presenta una nueva demanda en contra de la persona que la demand, adems de
contestar la demanda, as tenemos a dos actores opuestos y dos demandados
opuestos.
SETIMA UNIDAD DE APRENDIZAJE
RFESUMEN ORDENADO:
7.

ACCION, JURISDICCION, COMPETENCIA.

La accin es, la facultad que tiene el individuo para promover el ejercicio de la

jurisdiccin, a fin de que esta se resuelva sobre la pretensin, que aquel dice
tener, se trata de una facultad diferente del derecho sustantivo o material que
con ella hace valer al actor. Puede existir derecho de accin sin que exista
derecho de ndole sustantiva as se ve en los procesos que culminan en sentencia
desestimatoria de la pretensin del actor; este ejercito la accin de actuar en
juicio, pese a carecer de la facultad material que pretenda tener, tambin
podemos decir que la accin es el poder jurdico que hace valer la pretensin. Ese
poder existe en el individuo aunque la pretensin sea infundada.

7.1. La jurisdiccin es la potestad, derivada de la soberana del Estado, de aplicar el

Derecho en el caso concreto, resolviendo de modo definitivo e irrevocable una
controversia, que es ejercida en forma exclusiva por los tribunales de justicia
integrados por jueces autnomos e independientes.
7.2

La competencia es la atribucin jurdica otorgada a ciertos y especiales rganos

del Estado de una cantidad de jurisdiccin respecto de determinadas
pretensiones procesales con preferencia a los dems rganos de su clase. Ese
rgano especial es llamado tribunal.

OCTAVA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE.

NOCION SOBRE

PARTE,

CAPACIDAD

PROCESAL

RESUMEN

SOBRE

LA

DEMANDA, SU CONCEPTO, REQUISITOS Y FORMA Y DE FONDO.

8.-

Nocin de Parte es quien reclama y frente a quien se reclama la satisfaccin de

una pretensin. En todo proceso, intervienen dos partes: una que pretende en
nombre propio o en cuyo se pretende la actuacin de una norma legal,
denominada actora, y otra frente a la cual esa conducta es exigida, llamada
demandada.
El concepto de parte es estrictamente procesal y esa calidad est dada por la
titularidad activa o pasiva de una pretensin y es totalmente independiente de la
efectiva existencia de la relacin jurdica sustancial, sobre cuyo mrito se
pronunciar la sentencia.

8.1.

Nocin sobre capacidad procesal.

La capacidad procesal, es decir, la legitimatio ad processum, slo la tienen
aquellas personas naturales que por s mismas pueden intervenir en el proceso;
ms preciso, aquellas personas que se hallan habilitadas por la ley para hacer
valer sus derechos por s mismas planteando la demanda, contradicindola y
realizando determinados actos procesales.
La capacidad procesal normalmente se adquiere a los 18 aos de edad, pues sta
constituye una forma de ejercitar los derechos civiles (Art. 422 CC). Slo las
personas naturales tienen capacidad procesal, en atencin a que sta importa
intervencin personal y directa en el proceso.

8.2.

Resumen sobre La demanda.

Toda peticin formulada ante un tribunal de justicia y, en sentido estricto,
aquel medio a travs del cual una persona expone sus pretensiones a un tribunal
iniciando as un proceso de carcter civil en sentido amplio (civil, de familia,
mercantil, laboral, contencioso-administrativo, etc.), constituyendo el primer
acto que inicia la relacin procesal.

8.4.

Concepto de
demanda. Es el acto mediante el cual la parte afirmando
existente, por voluntad concreta de la ley que garantiza un bien, declara poner
que esa voluntad sea actuada e invoca a tal fin la autoridad del rgano
jurisdiccional, tambin podemos definirlo como el acto procesal de parte

demandante que solicitando una tutela jurdica, inicia el proceso judicial,

determinando el deber del juez de dictar sentencia

8.5 Los requisitos de la demanda: son;

8. De Forma: Anexos de la demanda, firma de abogado, tasas judiciales, etc.,
9. De Fondo: Identificar con precisin la pretensin, precisar la calidad con que
se demanda, plantear debidamente una acumulacin, etc.

NOVENA ACTIDAD DE APRENDIZAJE.

9. ELABORE DOS CUADROS, UNO CON LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES
Y EL OTRO CON LOS PRINICIPIOS PROCESALES, EN CADA UNO ESCRIBA O
CONSIGNE BREVEMENENTE EN QUE CONSITE CADA PRINCIPIO.

PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES

1. La unidad y exclusividad de la funcin jurisdiccional.

No existe ni puede establecerse jurisdiccin alguna independiente, con excepcin de la
militar y la arbitral.
2. La independencia en el ejercicio de la funcin jurisdiccional.
Ninguna autoridad puede avocarse a causas pendientes ante el rgano jurisdiccional ni
interferir en el ejercicio de sus funciones. Tampoco puede dejar sin efecto resoluciones que
han pasado en autoridad decosa juzgada, ni cortar procedimientos en trmite, ni modificar
sentencias ni retardar su ejecucin.
3. La observancia del debido proceso y la tutela jurisdiccional.
Ninguna persona puede ser desviada de la jurisdiccin predeterminada por la ley, ni ser
sometida a procedimiento distinto de los previamente establecidos, ni juzgada por rganos
jurisdiccionales de excepcin ni por comisiones especiales creadas al efecto, cualquiera sea
su denominacin.
4. La publicidad en los procesos, salvo disposicin contraria de la ley.
Los procesos judiciales por responsabilidad de funcionarios pblicos, y por los delitos
cometidos por medio de la prensa y los que se refieren a derechos fundamentales
garantizados por la Constitucin, son siempre pblicos.
5.La motivacin escrita de las resoluciones judiciales
En todas las instancias, excepto los decretos de mero trmite, con mencin expresa de la ley
aplicable y de los fundamentos de hecho en que se sustentan.
6. La pluralidad de la instancia.
Las Resoluciones emitidas por una instancia son revisadas por el superior, para ello puede
hacer uso de los medios impugnatorios.
7. La indemnizacin
en la forma que determine la ley, por los errores judiciales en los procesos penales y por las
detenciones arbitrarias, sin perjuicio de la responsabilidad a que hubiere lugar
8. El principio de no dejar de administrar justicia por vaco o deficiencia dela ley.
En tal caso, deben aplicarse los principios generales del derecho yel derecho consuetudinario.

9. El principio de inaplicabilidad por analoga de la ley penal y de las normas que restrinjan
derechos.
10.

El principio de no ser penado sin proceso judicial.

11. La aplicacin de la ley ms favorable al procesado en caso de duda o

entre leyes penales.

de conflicto

12. El principio de no ser condenado en ausencia.

13. La prohibicin de revivir procesos fenecidos con resolucin ejecutoriada.
La amnista, el indulto, el sobreseimiento definitivo y la prescripcin producen los efectos de
cosa juzgada.
14.El principio de no ser privado del derecho de defensa en ningn estado del proceso.
Toda persona ser informada inmediatamente y por escrito de la causa o las razones de su
detencin, tiene derecho a comunicarse personalmente con un defensor de su eleccin y a ser
asesorada por ste desde que es citada o detenida por cualquier autoridad.
15. El principio de que toda persona debe ser informada, inmediatamente y por escrito, de
las causas o razones de su detencin.
Conforme se ha sealado anteriormente, la autoridad esta obligada a informar al detenido,
por escrito, el motivo de su detencin, hecho que debe hacer en forma inmediata.
16. El principio de la gratuidad de la administracin de justicia y de la defensa gratuita
para las personas de escasos recursos; y, para todos, en los casos que la ley seala.
En algunos casos se protege mas al demandado que a la victima, para ello le asignan abogado
de oficios, ello esta contemplado en el cdigo procesal penal vigente en la ciudad de Huacho.
17. La participacin popular en el nombramiento y en la revocacin de magistrados,
conforme a ley.
18. La obligacin del Poder Ejecutivo de prestar la colaboracin que en los procesos le sea
requerida.
19. La prohibicin de ejercer funcin judicial por quien no ha sido nombrado en la forma
prevista por la Constitucin o la ley.
Los rganos jurisdiccionales no pueden darle posesin del cargo, bajo responsabilidad.
20. El principio del derecho de toda persona de formular anlisis y crticas delas
resoluciones y sentencias judiciales, con las limitaciones de ley.
21. El derecho de los reclusos y sentenciados de ocupar establecimientos adecuados.
22. El principio de que el rgimen penitenciario tiene por objeto la reeducacin,
rehabilitacin y reincorporacin del penado a la sociedad.

PRINCIPIOS PROCESALES

PRINCIPIO DISPOSITIVO:
las partes son el sujeto activos del proceso ya que sobre ellos recae el derecho de iniciarlo y
determinar su objeto, mientras que el jueces simplemente pasivo pues solo dirige el debate y
decide la controversia.
PRINCIPIO INQUISITIVO:
Es opuesto al dispositivo consiste en que el juez no es sujeto pasivo del proceso sino que adopta
la calidad de activo por cuanto est facultado para iniciarlo fijar el tema de decisin y decretar
pruebas necesarias para establecer hechos, el principio inquisitivo ha sido asignado a los
procesos en donde se controvierten o ventilan asuntos en que el estado o la sociedad tiene
inters como acontece en el penal por que se considera de ndole pblica y, por tanto no
susceptibles a la de terminacin por desistimiento o transaccin.
PRINCIPIO DE MEDIO PROBATORIO
Es el conjunto de actividades que se realizan en el proceso con el objeto de llevar a este la
prueba de los hechos materia de la controversia. Son medios probatorios el testimonio, la
confesin, la inspeccin judicial, los indicios etc.
PRINCIPIO DE LA PUBLICIDAD
Consiste en dar a conocer las actuaciones realizadas en el proceso por el funcionario judicial,
pueden ser desde dos puntos de vista: Interno y Externo, el primero se refiere a que las partes
conozcan todos los actos llevados a cabo por el juez en el proceso. As, por ejemplo, el
demandado no se entera de manera directa de la demanda sino que se entera de ella mediante la
notificacin del auto que la admite, la Segunda es la posibilidad de que personas extraas al
proceso sepan lo que est ocurriendo en el mismo y presencien la realizacin de determinada
diligencia. Ejemplo: la audiencia pblica de juzgamiento, en materia penal, y la recepcin de
pruebas, en el rea civil y laboral.

PRINCIPIO DE ECONOMIA PROCESAL

Segn CHIOVENDA, es la obtencin del mximo resultado posible con el mnimo de esfuerzo,
este principio de refiere no slo a los actos procsales sino a las expensas o gastos que ellos
impliquen.
PRINCIPIO DE CONTRADICCIN
Consiste en que una parte tenga la oportunidad de oponerse aun acto realizado a instancia de la
contraparte y a fin de verificar su regula ridad. Por tanto, este principio nicamente se presenta
en los procesos donde existe un demandante y un demandado, es decir, en los procesos de tipo
contencioso.

IMPULSO PROCESAL
Este principio se refiere a cul de los sujetos del proceso le corresponde darle curso al proceso
hasta ponerlo en estado de proferir sentencia. Difiere del inquisitivo y el dispositivo porque
estos miran a la iniciacin del proceso, mientras que el impulso se refiere a la actuacin
posterior.
PRINCIPIO DE MOTIVACIN DE LA SENTENCIA
Consiste en que el juzgador, en todas las providencias que impliquen pronunciamiento de fondo, y
en particular en la sentencia, exponga los motivos o argumentos sobre los cuales basa su
decisin. La aplicacin de este principio permite que las partes puedan conocer las razones que
tiene el juez para tomar la decisin y as ejercer el principio de la impugnacin.
PRINCIPIO DE ADQUISICIN.
Consiste en que los actos procsales no pertenecen a la parte que los haya realizado u originado
sino al proceso. Significa esto que el acto procesal es comn, o sea, que sus efectos se extienden
por igual a las dos partes (demandante y demandado). De ah que la prueba solicitada por una de
las partes puede llegar a beneficiar a la contraparte, pues con base en sta el juez puede llegar
a determinado convencimiento.
PRINCIPIO DE LA BUENA FE O LEALTAD PROCESAL
Algunos tratadistas consideran que estos dos principios son diferentes, pero en verdad se trata
ms bien de dos manifestaciones del mismo aspecto, por cuanto ambas se refieren a la conducta
de las partes y con el fin de obtener la recta administracin de justicia, el principio de concreta
a que las partes no utilicen el proceso o las actuaciones de ste para lograr fines fraudulentos o
dolosos, o alegar hechos contrarios a la realidad, o emplear medios que tiendan a entorpecer la
buena marcha del procedimiento.
PRINCIPIO DE LA COSA JUZGADA
Este principio consiste en revestir a las sentencias de una calidad especial, en virtud de la cual
no se permite que las partes frente a quienes se profiere puedan volver a instaurar un segundo
proceso con base en los mismos pedimentos y sobre iguales hechos. Obedece a la necesidad de
darles el carcter de definitivo a las sentencias y evitar as que se susciten por las mismas
cuestiones otros procesos. Guarda, en cierto sentido, relacin con el principio de la preclusin,
puestos efectos de ambas se concretan a impedir actuaciones posteriores. La diferencia reside
en que la cosa juzgada tiene efectos fuera de l proceso, mientras que la preclusin obra dentro
de este y con respecto a una etapa o estanco.
PRINCIPIO DE LA CONCILIACIN
Los litigios, de acuerdo con la terminologa de CARNELUTTI, que surgen entre los miembros de
la sociedad pueden resolverse de dos maneras, segn la persona encargada de hacerlo: La

Heterocomposicion y la autocomposicin, la Primera implica la intervencin de un tercero, ajeno

a los sujetos entre quienes se suscita el conflicto, funcin que se atribuye al Estado y realiza por
conducto de la rama judicial, mediante la sentencia, previo el respectivo proceso, la Segunda.es
la solucin del litigio por los propios sujetos entre quienes surge. En este caso no hay
intervencin ajena alguna y la forma usual de lograrlo es mediante la transaccin, que las partes
pueden efectuar antes o en el curso del proceso.
PRINCIPIO DE LA INFORMALIDAD
La jurisprudencia ha sido reiterativa en el sentido que el juzgador al considerar la demanda para
pronunciarse sobre la pretensin impetrada debe, en caso que sea oscura, interpretarla para
desentraar el derecho que se reclama. Para ello le corresponde analizar la demanda en su
totalidad, es decir, no solo los pedimentos, sino tambin lo hechos en que se fundan y aun los las
disposiciones citadas en su apoyo.
PRINCIPIO DE LA CONGRUENCIA
Consiste en la concordancia que debe existir entre el pedimento formulado por las partes y la
decisin que sobre l tome el juez, puede adoptar dos modalidades: La interna y la externa, la
Primera: se refiere a la concordancia o armona entre la demanda y la sentencia que se pronuncia
sobre ella, La Segunda: es la que mira a la concordancia entre la parte motiva y la resolutiva de
la sentencia.
PRINCIPIO DE LAS DOS INSTANCIAS
Se habla de primera instancia para referirse a la comprendida desde que se inicia el proceso
hasta cuando se profiere la correspondiente sentencia. La segunda se surte ante el superior
jerrquico en virtud del recurso de apelacin y va desde que este se admite hasta que se decide
mediante la correspondiente sentencia. En una y otra sentencia, esto es, tanto la que decide la
primera como la segunda instancia, el juzgador goza de autonoma para decidir en el marco
sealado o establecido por la ley.
PRINCIPIO DE LA EVENTUALIDAD
Consiste en que si en determinada etapa o estanco del proceso una parte puede realizar varios
actos, debe llevarlos a cabo de manera simultnea y no sucesiva, esto es, todos en el mismo lapso
y no primero uno y luego otro, por ejemplo, en relacin con una providencia, cuando contra ella
puede interponerse el recurso de reposicin y el de apelacin. Como el trmino para interponer
dichos recursos es comn, la parte interesada puede optar exclusivamente por cualquiera de
ellos, o bien proponer los dos, caso en el cual debe hacerlo conjuntamente: la reposicin como
principal y la apelacin como subsidiaria.
PRINCIPIO DE INMEDIACION
El principio de la inmediacin es aquel de la evacuacin de pruebas quien directamente se encarga
el juez , es obligar al juez para que utilic o evacue los casos
PRINCIPIO DE IMPUGNACIN
Este principio consiste en otorgarles a las partes la facultad de atacar las providencias con el

objeto de enmendar los errores en que incurra el juez y, subsidiariamente, evitar el perjuicio
que con la decisin pueda ocasionarse a las partes, se cumple mediante recursos.

PRINCIPIO DE LA PREVALENCIA DEL DERECHO SUSTANCIAL

Consiste en que el procedimiento este referido a la aplicacin del derecho reclamado por el actor
que concurre a la rama judicial en demanda de su reconocimiento. No implica, en forma alguna,
que deba satisfacerse las formas procsales, sino que las irregularidades en que se incurra sean
saneadas o subsanadas para impedir que al final se produzca declaraciones inhibitorias o de
nulidad.

DECIMA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE

10. ELABORAR:GRAFICO SOBRE ORGANIZACIN DEL PODER JUDICIAL

PODER JUDICIAL

PRESIDENCIA DE LA
CORTE SUPREMA

SALA SUPREMA
PERMANENTE
SALA SUPREMA
TRANSITORIAS

CONCEJO EJECUTIVO

OFICINA DE
CONTROL DE LA
MAGISTRATURA
GERENCIA
GENERAL

PRESIDENCIA DE LA
CORTE SUPERIOR SALA
PLENA

INSPECTORA
GENERAL

CONSEJO EJECUTIVO
DISTRITAL

PROCURADURA

ODIADA
CENTRO DE
INVESTIGACIN ES
JUDICIAL

OFICINA
ADMINISTRACIN
JUDICIAL
SALA SUPERIORES
ESPECIALIZADAS Y SALA
SUPERIORES MIXTAS

JUZGADOS
ESPECIALIZADOS Y
JUZGADOS MIXTOS
JUZGADO DE PAZ
LETRADO

OFICINA NACIONAL
DE APOYO

10.1

JUZGADO DE PAZ
RESUMEN

DE

LOS

DEBERES,

RESPONSABILIDADES DE LOS

FACULTADES

JUECESEN EL PROCESO.

1. Dirigir el proceso, velar por su rpida solucin, adoptar las medidas

convenientes para impedir su paralizacin y procurar la economa procesal
2. Hacer efectiva la igualdad de las partes en el proceso, empleando las
facultades que este Cdigo les otorga
3. Dictar las resoluciones y realizar los actos procesales en las fechas previstas y
en el orden que ingresan al despacho, salvo prelacin legal u otra causa
justificada
4. Decidir el conflicto de intereses o incertidumbre jurdica, incluso en los casos
de vaco o defecto de la ley, situacin en la cual aplicarn los principios
generales del derecho, la doctrina y la jurisprudencia
5. Sancionar al Abogado o a la parte que acte en el proceso con dolo o fraude
6. Fundamentar los autos y las sentencias, bajo sancin de nulidad, respetando los
principios de jerarqua de las normas y el de congruencia. El Juez que inicia la
audiencia de pruebas concluir el proceso, salvo que fuera promovido o
separado. El Juez sustituto continuar el proceso, pero puede ordenar, en
resolucin debidamente motivada, que se repitan las audiencias, silo considera
indispensable
.
10.2

LOS

AUXILIARES

JURISDICCIONALES

EL

RGANO

DE

AUXILIOJUDICIAL.
Segn el Cdigo Procesal Civil vigente, tenemos:
Artculo

54.- Auxiliares de la jurisdiccin civil.-Son auxiliares de la

jurisdiccin civil: los Secretarios de Sala, los Relatores, los Secretarios de

Juzgado, los Oficiales Auxiliares de Justicia y los rganos de Auxilio Judicial
Artculo 55.- rganos de auxilio judicial.-Son rganos de auxilio judicial: el
perito, el depositario, el interventor, el martillero pblico, el curador procesal,
la polica y los otros rganos que determine la ley.
Artculo 56.- Deberes y responsabilidades de los auxiliares jurisdiccionales.Los deberes y responsabilidades de los auxiliares de la jurisdiccin civil se
rigen por lo dispuesto en la Ley Orgnica del Poder Judicial y en las normas
respectivas, los rganos de auxilio judicial se rigen por las leyes y dems
disposiciones pertinentes.
DECIMA PRIMERA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
11.

ELABORE: 1) UN GRAFICO SOBRE LA ORGANIZACIN INTERNA DEL

MINISTERIO PUBLICO, 2) ESTABLEZCA SUS FACULTADES.

 Promover de oficio, o a peticin de parte, la accin judicial en

de la legalidad y de los intereses pblicos tutelados por el derecho.

defensa

Velar por la independencia de los rganos jurisdiccionales y por la recta

administracin de justicia.
Representar en los procesos judiciales a la sociedad.
Conducir desde su inicio la investigacin del delito. Con tal propsito, la Polica
Nacional del Per est obligada a cumplir los mandatos del Ministerio Pblico
en el mbito de su funcin.
Ejercitar la accin penal de oficio o a peticin de parte.
Emitir dictamen previo a las resoluciones judiciales en los casos que la ley
contempla.
Ejercer iniciativa en la formacin de las leyes; y dar cuenta al Congreso de la
Repblica, o al Presidente de la Repblica, de los vacos o defectos de la
legislacin.
DECIMO SEGUNDA ACTIVIDAD DE APRENDIZAJE
12.

ELABORE

UN

CUADRO

DONDE

SE

ESTABLEZCA

LOS

DEBERES

DERECHOS DE LAS PARTES EN EL PROCESO.

DERECHOS

DEBERES

El imputado tiene Derechos de actuacin Activa:

Constitucionalmente tiene derecho a la audiencia
judicial, a la tutela judicial , de ser odo, al punto de
no ser posible el juicio en su ausencia.
Segn la Ley Ordinaria tiene los derechos de:
Eleccin de abogado defensor de su eleccin, desde
el momento en que es citado por la autoridad policial
para que rinda instructiva.
Presencia en la prctica de los actos de investigacin.
Requerir la prctica de investigacin y de prueba.
Recusar al personal judicial.
Promover e intervenir en las cuestiones de
competencia.
Estar presente en el juicio oral.
Solicitar la suspensin de la audiencia.
Interponer recursos

Existen dos deberes en nuestra

legislacin:
Moralidad procesal y
Asistencia ante el emplazamiento
judicial

Derechos de actuacin pasiva son:

El imputado es libre de declarar.
No tienen valor las declaraciones obtenidas por la
violencia.

Interrogatorio objetivo
En sede judicial las preguntas no pueden ser oscuras,
ambiguas ni capciosas, deben respetar en lo posible el
orden cronolgico de los hechos y tener como objetivo
hacer conocer al imputado los cargos que se le imputan.
Respeto de la dignidad
No se puede comparecer ante el juez con ligaduras ni
presiones.
Reconocer de la presuncin de inocencia
La parte acusadora debe probar la culpabilidad del
imputado, hasta tanto debe gozar del favor libertatis y
no pueden condenrsele en virtud de prueba cierta.

DERECHO LABORAL PROCESAL

Qu es el Derecho Procesal Laboral?
El Derecho Procesal Laboral o derecho procesal del Trabajo es un conjunto de normas
jurdicas, de caractersticas muy peculiares, que regulan la solucin de conflictos de
trabajo, individuales o colectivos, tanto en el caso que subsista la relacin laboral o
cuando sta se haya extinguido, con el fin de alcanzar la armona y por ende la paz
social.
Cules son los principios del Derecho Laboral?
1) Principio de Inmediacin. Mediante este principio el Juez tiene mayor contacto o
acercamiento con las partes del proceso (inmediacin subjetiva) o tambin mayor
contacto con los objetos del mismo (Inmediacin

objetiva). El primer tipo de

inmediacin se materializa cuando se lleva a cabo una audiencia; mientras que el

segundo cuando se lleva a cabo una determinada diligencia como una Inspeccin
judicial.
2) Principio de Concentracin. Este principio busca que el proceso se realice en el
menor tiempo posible y en forma continua. Por ello, es que se regula y limita la
realizacin de los actos procesales en determinadas etapas del proceso.
3) Principio de Celeridad Procesal. Es la manifestacin concreta del principio de
economa procesal por razn de tiempo. Mediante este principio se busca que el
proceso no se dilate ms tiempo del necesario, vale decir, el proceso debe
desarrollarse en los plazos establecidos por Ley, ni rpido ni lento, sino
respetando el debido proceso.
4) Principio de Veracidad. El Juez Laboral profundiza en la investigacin para llegar a
la verdad, debe Ir ms all de los formalismos. El Juez para alcanzar la verdad
puede actuar pruebas de oficio, mediante una resolucin motivada e inimpugnable.

5) Principio Inquisitivo. Existen dos grandes sistemas procesales: Dispositivo e

inquisitivo. El proceso laboral se encuentra dentro del sistema inquisitivo. Por ello, el
Juez tiene mayores facultades que le permitan asumir el papel de director del
proceso, incluso actuar pruebas de oficio. El proceso laboral es eminentemente
tuitivo, debiendo el Juez superar la desigualdad existente entre el trabajador y el
Empleador mediante una serie de atribuciones.
6) Principio de Doble o mutua correspondencia. Entre la demanda y la sentencia debe
existir una mutua correspondencia. La sentencia debe reflejar exactamente a la
demanda. Pero este principio Admite excepciones: Citra petita, Ultra petita y
Extra petita.
La resolucin citra petita, es la que otorga menores derechos o montos de los
demandados.
La resolucin ultra petita, es la que otorga mayores derechos o montos de los
demandados.
En la legislacin laboral no se contempla la resolucin extra petita, porque se estara
vulnerando el derecho de defensa. Definitivamente este principio refleja lo que
conocemos como el principio de congruencia, el cual seala que debe haber una
correspondencia o identidad jurdica entre lo peticionado y lo resuelto, y de Esta
forma evitar vicios procesales.
7) Principio de Inversin de la carga de la prueba. La regla general seala que la
carga de la prueba corresponde a quien afirma hechos que configuren su pretensin
as como a quien lo contradice alegando nuevos hechos, segn lo dispuesto en el Art.
196 del CPC; sin embargo, en un proceso laboral se aplican las siguientes reglas:
8) En un proceso por cobro de beneficios sociales y otros derechos remunerativos
(vacaciones, gratificacin, bonificacin). Al trabajador le corresponde probar el
vnculo o la relacin laboral y al empleador le corresponde el cumplimiento de las
obligaciones.
9) En un proceso de impugnacin por despido arbitrario al trabajador le corresponde
probar el despido, mientras que al empleador le corresponde probar las causas de
despido.
DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO
En un proceso de nulidad de despido. El trabajador deber probar la causal de
nulidad que invoque. En las acciones derivadas de actos de hostilidad. El trabajador
deber probar la hostilidad de que fuera objeto.
8) Principio de Indubio Pro Operarium. Es un principio del derecho laboral sustantivo.
En su acepcin amplia se considera a nivel legislativo para dictar normas a favor
del trabajador y en su acepcin restringida, es utilizada como una regla de
hermenutica (interpretacin jurdica), al existir dudas sobre el sentido de una

norma o varias normas aplicables a un caso concreto deber considerarse lo ms

favorable para el trabajador.
10) Principio de Gratuidad. Si el trabajador es la parte ms dbil de la relacin laboral,
ste

debe

estar

exonerado

del

pago

de

tasas

y derechos

judiciales.

Doctrinariamente este principio beneficia al trabajador, a nivel legislativo

beneficia a ambos.
11) Principio de Irrenunciabilidad de los derechos. La Constitucin consagra el carcter
irrenunciable de los derechos reconocidos por ella y la ley al trabajador.
Qu criterios son tomados en cuenta para determinar la competencia en un proceso
laboral?
Nuestra legislacin prev cuatro tipos de competencia: 1) Competencia por razn del
territorio, 2) Competencia por razn de la cuanta, 3) Competencia en razn de la
funcin y 4) Competencia por razn de la materia.
1) Competencia por razn de territorio. Por razn del territorio y a eleccin del
demandante, es Juez competente el del lugar donde se encuentra:
a.- El centro de trabajo en el que se haya desarrollado la relacin laboral.
b.- El domicilio principal del empleador.
2) Competencia por razn de la cuanta. La competencia por razn de cuanta se
determina de acuerdo al valor econmico del petitorio siempre y cuando sea
susceptible de valoracin pecuniaria.
Dicha competencia se determina con sujecin a las siguientes reglas:
a.- El valor econmico de la pretensin es el que resulta de la suma de todos los
extremos que contenga la demanda, en la forma en que hayan sido liquidados por
el demandante.
b.- El valor comprende slo la deuda principal de cada extremo, no as los intereses,
costas, costos ni conceptos que se devenguen en el futuro.
3) Competencia por razn de funcin. Son competentes para conocer por razn de la
funcin:
a.- La Sala de Derecho Constitucional y Social de la Corte Suprema:
Del recurso de casacin en materia laboral.
Del recurso de apelacin de las resoluciones pronunciadas por las Salas
Laborales en primera instancia.
De los conflictos de competencia entre juzgados laborales de distinto
distrito judicial.

b.- Las Salas Laborales o mixtas de las Cortes Superiores, del recurso de apelacin
contra las resoluciones expedidas por los Juzgados de Trabajo.
c.- Los Juzgados Especializados de Trabajo, del recurso de apelacin contra las
resoluciones expedidas por los Juzgados de Paz Letrados en materia laboral.
4) Competencia por razn de la materia. La Competencia por razn de la materia se
regula por la naturaleza de la pretensin y en especial de las siguientes normas:
1. Las Salas Laborales de la Corte Superior conocen de las pretensiones en materia
de:
a. Accin popular en materia laboral.
b. Impugnacin de laudos arbitrales emanados de una negociacin colectiva.
c. Accin contenciosa administrativa en materia laboral y seguridad social.
d. Conflictos de competencia promovidos entre juzgados de trabajo y entre
stos y otros juzgados de distinta especialidad del mismo distrito judicial.
e. Conflictos de autoridad entre los juzgados de trabajo y autoridades
administrativas en los casos previstos por la Ley.
f. Las quejas de derecho por denegatoria de recurso de apelacin.
g. La homologacin de conciliaciones privadas.
h. Las dems que seala la Ley.
2. Los Juzgados de Trabajo conocen de las pretensiones individuales o colectivas por
conflictos jurdicos sobre: a. Impugnacin del despido.
b. Cese de actos de hostilidad del empleador, incluidos los actos de
hostigamiento sexual, conforme a la ley sobre la materia.
c. Incumplimiento de disposiciones y normas laborales cualquiera fuera su
naturaleza.
d. Pago de remuneraciones y beneficios econmicos, siempre que excedan de 10
(diez) URP.
e. Ejecucin de resoluciones administrativas, sentencias emitidas por las Salas
Laborales, laudos arbitrales firmes que ponen fin a conflictos jurdicos o
ttulos de otra ndole que la Ley seale.
f. Actuacin de prueba anticipada sobre derechos de carcter laboral.
g. Impugnacin de actas de conciliacin celebradas ante las autoridades
administrativas de trabajo, reglamentos internos de trabajo, estatutos
sindicales.

h. Entrega, cancelacin o redencin de certificados, plizas, acciones y dems

documentos que contengan derechos o beneficios laborales.
i. Conflictos intra e intersindicales.
j. Indemnizacin por daos y perjuicios derivados de la comisin de falta grave
que causa perjuicio econmico al empleador, incumplimiento del contrato y
normas laborales cualquiera fuera su naturaleza por parte de los trabajadores.
k. Los dems que no sean de competencia de los juzgados de paz letrados y los que
la Ley seale.
3. Los Juzgados de Paz Letrados conocen las pretensiones individuales sobre:
a. Pago de remuneraciones, compensaciones y derechos similares que sean de
obligacin del empleador y tengan expresin monetaria lquida hasta un
mximo de 10 (diez) URP.
b. Impugnacin de las sanciones disciplinarias impuestas por el empleador
durante la vigencia de la relacin laboral.
c. Reconocimiento de los derechos comprendidos en el rgimen de trabajo del
hogar, cualquiera que fuere su cuanta.
d. Materia relativa al Sistema Privado de Pensiones, incluida la cobranza de
aportes previsionales retenidos por el empleador.
e. Las dems que la Ley seale.
Quines pueden comparecer como partes a un proceso laboral?
En un proceso laboral pueden comparecer como partes: el trabajador (persona natural
que pone a disposicin del empleador sus servicios a cambio de una remuneracin) y el
empleador (persona natural o

jurdica que se encuentra obligado al pago de una

remuneracin por los servicios que presta el trabajador).

Cules son los requisitos de la demanda laboral?
Los requisitos de la demanda laboral son los siguientes:
a) La designacin del Juez ante quien se interpone.
b) El nombre o denominacin, datos de identidad, direccin domiciliaria y domicilio
procesal del demandante o el de su representante, si no pudiera comparecer o no
comparece por s mismo.
c) El nombre o denominacin de la persona natural o jurdica demandada, con indicacin
de la direccin domiciliaria donde debe ser notificada.

d) La situacin laboral del demandante, si es un trabajador individual, con indicacin del

tiempo de servicios, funcin o cargo desempeados y la ltima remuneracin
percibida.
e) La determinacin clara y concreta del petitorio contenido, con indicacin de montos
cuando los derechos tenga naturaleza econmica o expresin monetaria.
f) La enumeracin de los hechos y los fundamentos jurdicos de la pretensin.
g) Los medios probatorios.
h) La firma del demandante, su representante legal o su apoderado y del abogado
patrocinante. En caso que el demandante sea analfabeto, certificar su huella digital
ante el Secretario de Juzgado.
Cul es el plazo para poder contestar la demanda en un proceso laboral?
El plazo para contestar la demanda en un proceso laboral depende de la va
procedimental. Si nos encontramos frente a un proceso laboral ordinario el plazo para
poder contestar la demanda es de 10 das contados a partir de la fecha de notificacin
de la demanda. Por otro lado, si nos encontramos frente a un proceso laboral sumarsimo
el plazo con el que cuenta el emplazado para contestar la demanda es de 05 das, los
mismos que son contados desde que ste toma conocimiento de la demanda.
En los procesos laborales pueden plantearse excepciones?
La Ley Procesal de Trabajo en el artculo 23 hace mencin nicamente a la excepcin de
transaccin y la de cosa juzgada; sin embargo, ello no implica que una de las partes
puedan hacer uso de las excepciones

previstas y reguladas en el artculo 446 del

Cdigo Procesal Civil. En suma, las excepciones que puedan plantearse en un proceso
laboral con las siguientes:
a) Incompetencia. Procede cuando se interpone una demanda ante un rgano
jurisdiccional incompetente por razn de materia, cuanta o territorio
b) Incapacidad del demandante o de su representante. La capacidad de las partes
tambin constituye uno de los presupuestos del proceso, es por ello, que el
demandante o su representante deben tener capacidad para actuar en el proceso
fsica y procesalmente.
c) Representacin defectuosa o insuficiente del demandante o del demandado. Est
relacionada con la llamada representacin voluntaria, es decir, quien acta en un
proceso en representacin del demandante o del demandado, debe estar premunida
del poder suficiente que la faculte para intervenir en el proceso.
d) Oscuridad o ambigedad en el modo de proponer la demanda. Esta excepcin se
refiere a defectos de forma; por ejemplo: si se plantean pretensiones incompatibles,
o el petitorio en estas no es muy claro, etc.

e) Falta de agotamiento de la va administrativa. Se da en casos en los que se pretenda

impugnar alguna resolucin administrativa, el recurrente est obligado a agotar la va
administrativa respectiva antes de acudir a la judicial.
f) Falta de legitimidad para obrar del demandante o del demandado. Con esta excepcin
lo que se procura es que exista identificacin entre los sujetos de la relacin
procesal y los de la relacin sustantiva.
g) Litispendencia. Se propone en los casos que se presente la presente triloga:
identidad de procesos, de partes y de pretensiones.
h) Cosa Juzgada. Se propone en los casos que exista un proceso judicial con decisin
firme y existe otro proceso entre las mismas partes, con la misma pretensin y el
mismo inters para obrar.
i) Desistimiento de la pretensin. Es aquella excepcin que se plantea cuando se da inicio
a un proceso idntico a otro concluido por el desistimiento de la pretensin del
accionante.
j) Conclusin del proceso por conciliacin o transaccin. Esta excepcin se plantea
cuando las partes previamente han decidido resolver sus controversias a travs de un
mecanismo alternativo de solucin de conflictos como es la conciliacin y la
transaccin cuyas decisiones tienen el mismo efecto que una
k) Caducidad. Se propone cuando por el transcurrir del tiempo se ha perdido el derecho
a entablar una demanda o proseguir la iniciada en virtud de no haberse propuesto la
pretensin procesal dentro del plazo establecido por ley. La caducidad extingue el
derecho y la accin. Contestacin de Demanda Audiencia nica Sentencia Concesin
de Apelacin Apelacin Remisin a la Sala Laboral Vista de la Causa de Sentencia
Recurso de Casacin Concesin Declaracin de Procedencia
l) Prescripcin extintiva. Es similar a la excepcin de caducidad; sin embargo, se
diferencian en el hecho que la sta no se aplica de oficio sino tiene que ser pedida
por una de las partes. La prescripcin extingue la accin pero no el derecho.
m) Convenio arbitral. Esta excepcin es deducible cuando las partes han pactado
previamente que cualquier controversia que surja entre ellas va a tener que ser
resuelta a travs del arbitraje. La Ley Procesal de Trabajo no establece el plazo en
el que deben de plantearse las excepciones en un proceso laboral, pero se entiende
que se harn conjuntamente con la contestacin de la demanda.
Cul es el tratamiento que se le da al rebelde en el proceso laboral?
La rebelda es aquel estado procesal que adquiere una parte por el hecho de haber
estado vlidamente notificado y aun as no contestar la demanda, por lo que dicha
situacin conlleva una serie de efectos jurdicos. La Ley Procesal de Trabajo seala que
cuando una de las partes es declarada rebelde puede incorporarse al proceso siempre
que cumpla con el pago de una multa ascendiente a 02 URP.

El tratamiento que recibe el rebelde en materia laboral difiere del tratamiento que se le
da en el mbito civil, en el cual se establece que el rebelde podr incorporarse al
proceso sujetndose a la etapa en la que se encuentre el litigio, es decir, no requiere
pagar ninguna multa como en los procesos laborales.

Cul es el trmite de un proceso ordinario laboral?

Cul es el plazo para que el juez cite a audiencia nica?

Una vez que ha vencido el plazo para efectuar la contestacin de la demanda con o sin
ella, el juez dentro de los siguientes 15 das deber citar a las partes para la realizacin
de la audiencia nica. Si una de las partes a ha deducido excepciones o cuestiones
probatorias, el juez conceder a la otra parte el plazo de tres das para que subsanen,
absueltas o no las excepciones o cuestiones probatorias el juez tendr el mismo plazo
para sealar fecha y hora para la realizacin de la audiencia nica.
Cmo se desarrolla la audiencia nica en el proceso?
La audiencia nica en un proceso laboral puede desarrollarse con la sola asistencia de
una de las partes; sin embargo, si ambas no asisten a pesar de encontrarse vlidamente
notificadas el juez podr archivar el proceso si han transcurrido 30 das naturales
desde que se efectu dicha diligencia y el proceso no ha sido impulsado por ninguna de
las partes. Cabe sealar que el desarrollo de la audiencia nica en un proceso ordinario
laboral es semejante al desarrollo de la audiencia nica de un proceso sumarsimo civil.
Requisitos artculo 15 y 16 LPT.
Requisitos artculo 21 y 22 LPT.
Artculo 63 y 64 LPT.
Alegatos (5 das) Artculo52 LPT.
Requisitos y Causales Artculo 56, 57 y 58 LPT.
Procedente Improcedente Resolucin audiencia, el juez proceder a sanear el proceso.
El saneamiento procesal consiste en la declaracin de una relacin jurdica procesal
valida entre las partes, lo cual se lograr solo si es que concurren todos los
presupuestos procesales as como las condiciones de la accin. El juez antes de declarar
saneado el proceso verificar la concurrencia de dichos presupuestos y condiciones, as
como tambin verificar si es que se han planteado excepciones o cuestiones previas, las
cuales debern ser resueltas antes de declarar saneado el proceso.

Luego del saneamiento procesal, el juez invitar a las partes de conciliar. Esta etapa
difiere del proceso civil, puesto que en los procesos civiles el juez en esta parte de la
audiencia propone una frmula conciliatoria a las partes, desnaturalizando la conciliacin,
ya que esta consiste en el acuerdo al que lleguen las propias partes. En el caso de que no
se llegue a una conciliacin, el juez proceder a determinar los puntos controvertidos de
la litis. Esta fijacin resulta importante ya que en base a ellos el juez tendr que admitir
los medios probatorios. Una vez determinados los puntos controvertidos, se proceder
al saneamiento probatorio. En el caso de haberse deducido cuestiones probatorias, el
juez deber primero resolverlas y luego sealar cuales son los medios probatorios que
se admiten, para su posterior actuacin.
Todos los medios probatorios se actan dentro de la audiencia nica?
No, si bien es cierto en los procesos laborales se realiza una audiencia nica ello no
implica que en esta diligencia se tengan que actuar todos los medios probatorios puesto
que existen excepciones como es el caso de la exhibicin de planillas de un empleador
que cuenta con ms de 50 trabajadores. En estos casos, debe apersonarse el revisor de
planillas al centro de trabajo.
Otra de las excepciones se encuentra constituida por la prueba pericial, la cual debe ser
emitida en un plazo no mayor de 30 das, luego es puesta en conocimiento de las partes
quienes debern de formular sus oposiciones en el plazo de 05 das, acompaando sus
respectivas pericias de parte.
En que etapa se pueden presentar los alegatos? Cul es el plazo con el que se
cuenta para expedir sentencia?
En los procesos laborales las partes pueden prestar sus alegatos dentro de los cinco
das de haberse desarrollado la audiencia nica. Lo resaltante de los alegatos laborales
es que en ellos las partes pueden proponer un proyecto de sentencia la cual podr o no
ser tomada en cuenta por el juez al momento de resolver. Cabe sealar que el plazo para
poder emitir sentencia en un proceso ordinario laboral, es de 15 das de haberse
realizado la audiencia nica.
Cul es el plazo para poder interponer recurso de casacin en materia laboral y
cules son las causales por las que se puede interponer recurso de casacin?
El plazo para interponer recurso de casacin en materia laboral es de 10 das contados
desde la notificacin de la sentencia de vista. Este recurso tiene como finalidad la
correcta aplicacin e interpretacin de las normas materiales del Derecho Laboral,
Previsional y de Seguridad Social y la unificacin de la jurisprudencia laboral nacional
por la Corte Suprema de Justicia de la Repblica. Las causales por las cuales se puede
interponer este recurso son:
a) La aplicacin indebida de una norma de derecho material.
b) La interpretacin errnea de una norma de derecho material.

c) La inaplicacin de una norma de derecho material.

d) La contradiccin con otras resoluciones expedidas por la Corte Suprema de Justicia o
las Cortes Superiores, pronunciadas en casos objetivamente similares, siempre que
dicha contradiccin est referida a una de las causales anteriores.

Puede interponerse recurso de casacin para revisar convenios colectivos?

No, va casacin no pueden ser revisados los convenios colectivos que acuerden el
trabajador el empleador ya que estos tienen un carcter privado por lo que resultara
improcedente la interposicin de dicho recurso para revisar los convenios colectivos. En
el caso del recurso de casacin en materia laboral, con el objeto de aplicar el principio
de la funcin jurisdiccional
Es posible aplicar en forma supletoria el Cdigo Civil?
La Ley Procesal de Trabajo refiere que el recurso de casacin tiene como fin esencial la
correcta aplicacin e interpretacin de las normas materiales de Derecho Laboral,
Previsional y de Seguridad Social; excepcionalmente, y con el objeto de complementar y
reforzar su aplicacin, es posible examinar

disposiciones del Cdigo Civil que, son

oponerse ni contradecir los fundamentos doctrinarios que distingue a la legislacin

laboral de la actividad privada del resto de nuestro ordenamiento positivo, cubren los
vacos de aquella, pues no puede dejarse de administrar justicia por vaco o deficiencia
de la ley, en aplicacin del principio de la funcin jurisdiccional.
La supletoriedad del Cdigo Procesal Civil en materia laboral es automtica?
Si bien es cierta la Tercera Disposicin derogatoria,

Sustitoria y Final de la Ley

Procesal de Trabajo establece que las normas del Cdigo Procesal Civil son aplicables en
forma supletoria en materia laboral, tambin es cierto que dicha supletoriedad est
reservada a lo no previsto por la Ley Procesal de Trabajo. En otras palabras,
automticamente se aplicaran las normas del CPC a la ley de Procesal de Trabajo cuando
sta no regule un determinado tema.
Qu asuntos se tramitan en la va sumarsimo laboral?
En los procesos sumarsimos laborales se tramitan los asuntos contenciosos que son de
competencia de los Jueces de Paz Letrados.