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Informe elaborado por Carlos Salazar, Cynthia Garca y Andrea Estrella de Socios Per
con la colaboracin de Diana Klein y Yadaira Orsini de International Alert.
NDICE
I.
Introduccin
II.
Metodologa
III.
Contexto
IV.
V.
Anexos
I.
Introduccin
II.
Metodologa
III. Contexto
Durante los ltimos tres aos, el Per ha mostrado un crecimiento sostenido del PBI
(6.8 en 2005, 7.7 en 2006, 8.9 en 2007, 9.8 en 2008 y 0.9 en 2009, segn el Banco
Central de Reserva). Este crecimiento ha ido acompaado de una reduccin de la
pobreza, cuya tasa ha disminuido de 54.4% en el ao 2002 a 36.2 en el 2008.
Implementacin de los Principios Voluntarios en el Per: Estudio Exploratorio
Sin embargo, la pobreza extrema sigue siendo considerablemente alta (en el 2008
alcanz el 12.6%). Las desigualdades entre el rea urbana y en el rea rural son
impactantes: la pobreza extrema en el rea urbana es de 5.8%, mientras que en zonas
rurales se mantiene un altsimo 21%. Adicionalmente, la inequidad entre el rea
urbana (23.5) y el rea rural (59.8) ha incrementado.
Los departamentos con mayor porcentaje de pobreza son Huancavelica (85.7%),
Apurmac (69.5%), Ayacucho (68.3%), Puno (67.2%), Hunuco (64.9%), Cajamarca
(64.5%) y Pasco (63.4%). Todos son departamentos andinos, lo que demuestra las
inequidades existentes entre esa regin y la costa e incluso la selva. La poblacin que
se encuentra en situacin de pobreza extrema requiere de una mayor atencin por
parte de las instituciones estatales, mejorando el acceso a servicios bsicos e
incrementando la inversin, lo cual generar empleo e impedir la reproduccin de la
pobreza en futuras generaciones.
Con respecto a la inversin privada y pblica, en el 2007 alcanzaron los 20,000
millones de dlares y 5,000 millones de dlares, respectivamente. Segn la Cmara de
Comercio, la inversin empresarial privada al 2011 podra superar los 100,000 millones
de dlares, si el pas contina mejorando su competitividad.
El crecimiento econmico del Per ha sido positivo en estos ltimos aos en cuanto al
buen desempeo del PBI y el creciente porcentaje de inversiones extranjeras. Segn el
informe Aporte de los sectores econmicos a la recaudacin , realizado por
Ciudadanos al Da (una firma consultora peruana) en el ao 2006, las industrias de
minera e hidrocarburos han sido las principales responsables de este crecimiento,
habiendo experimentado un aumento de 412% en 2005 frente al ao anterior.
Los principales productos mineros comercializados por el pas a nivel mundial son oro,
cobre, zinc y plata. En trminos de contribucin a la renta nacional, la minera aport
al porcentaje total de inversiones 19.6%, energa 13.2% y el petrleo 20%. Por
concepto de canon, los montos han sido considerables en los ltimos aos: 4,254
millones de soles en el 2006, 4,435 millones en el 2007 y 3,434 en el 2008. En el ao
2009 los recursos provenientes de la minera se transfirieron de la siguiente manera:
25% al departamento de Ancash, 15% a Arequipa y 11% a Moquegua. Respecto al
sector hidrocarburos, por concepto de canon y sobre canon se transfiri del total
recaudado 43% a Piura, 24% a Loreto y 13% a Ucayali.
A pesar del auspicioso panorama macroeconmico, las polticas de Estado se han
caracterizado por ser ineficientes al gestionar los ingresos obtenidos por actividades
extractivas, por lo cual el pas no ha experimentado el desarrollo necesario. Frente a
esta situacin, las empresas privadas se han visto obligadas a desarrollar prcticas de
responsabilidad social como mecanismo de solucin para atender las necesidades
bsicas de las poblaciones aledaas a sus operaciones.
Los proyectos mineros generan impactos polticos, sociales, econmicos y culturales en
las comunidades cercanas al proyecto. Esos impactos pueden incluir la alteracin del
medio ambiente, as como cambios en la organizacin comunitaria.
Estos y otros factores, si son manejados de forma inadecuada, generan inestabilidad e
incertidumbre en una poblacin fuertemente arraigada a sus costumbres ancestrales y
para quien la tierra y el agua son activos fundamentales para la supervivencia. El
Implementacin de los Principios Voluntarios en el Per: Estudio Exploratorio
IV.
a.
Conocimiento de los PV
discusiones sobre los PV y los estn asimilando en sus empresas evidencia una toma
de conciencia frente al beneficioso impacto que pueden traer los PV en sus
operaciones, como un medio para reconfigurar positivamente sus redes y relaciones
locales. Sin embargo, uno de los principales retos recae en el carcter del proceso de
implementacin, pues las empresas lo realizan mediante un proceso de capacitacin al
personal que en muchos casos est focalizado en un sector particular de la empresa.
Por lo general este es el personal de Seguridad de las empresas, quienes planifican y/o
ejecutan las acciones en torno a los Principios Voluntarios; son ellos quienes brindan
las capacitaciones al personal, sea de planilla y/o contrata. Esta capacitacin no llega a
las comunidades del entorno, las que muchas veces son promotoras de conflictos o
cuentan con unidades de seguridad no ortodoxas como las Rondas Campesinas1.
Las empresas extractivas peruanas (entrevistadas) han elaborado y estn
implementando una matriz de identificacin de riesgos y acciones violentas; sea esta el
PESC (Prcticas Empresariales Sensibles al Conflicto), metodologa desarrollada por
International Alert, u otras elaboradas por la propia empresa.
Por el lado de la sociedad civil organizada (gremios y ONG), as como por el lado de los
representantes del Estado, no existe mayor conocimiento respecto a los Principios
Voluntarios y lo asocian a una prctica empresarial socialmente responsable. Ms aun,
consideran que los Principios Voluntarios podran ser una estrategia de marketing
social para las empresas.
Es decir, se evidencia una asimetra en los conocimientos en torno a los Principios
Voluntarios; las empresas con casas matrices extranjeras los conocen y los aplican
mientras por parte de la sociedad civil y del Estado no los conocen y tienen ideas
equivocadas sobre su carcter. Esta situacin configura la forma en que se deber
trabajar si se desea implementar los Principios en el pas, es decir, comenzar por una
campaa de difusin y capacitacin a los principales grupos de inters.
b.
Los entrevistados estuvieron de acuerdo en que uno de los mviles principales del
conflicto entre empresas extractivas, comunidades y Estado es la desconfianza. El Per
es un pas socialmente fracturado, con severa debilidad institucional y con un Estado
que no promueve la articulacin entre los actores locales. El respeto a los derechos
humanos en prcticas de seguridad por parte de las empresas extractivas se vuelve
indispensable en un pas donde el marco legal es contradictorio y vulnera abiertamente
los derechos de sus ciudadanos.
Frente a esta situacin, una propuesta como la de los PV ha despertado el inters de
los actores relevantes en el Per, quienes perciben este proceso como una oportunidad
de articular actores estratgicos en cada sector, para contribuir en el fortalecimiento
del dilogo e impactar en la promocin de una cultura nacional de prevencin y
resolucin de conflictos.
Las Rondas Campesinas nacen en el Per como organizaciones de defensa de las comunidades o poblaciones rurales
frente al abigeato, con los aos sin embargo han asumido prcticas de defensa y seguridad de su entorno. Estn muy
extendidas en la sierra norte y sur del pas.
c.
Los entrevistados han reconocido que en torno a los Principios Voluntarios cada grupo
de inters puede tener sus propias motivaciones e intereses. La asimilacin del Estado
a los Principios Voluntarios tendra como principal beneficio mejorar sus procesos de
relacin con la empresa privada y sociedad civil. Al mismo tiempo, podra responder de
manera ms organizada a los intereses y necesidades de los actores, en tanto contara
con informacin actualizada y de primera fuente, a la cual podra acceder a travs de
las oportunidades de dilogo que generara el proceso de
implementacin.
Igualmente, adquirira mejores capacidades de gestin para equilibrar eficientemente
los intereses de los diferentes grupos y alinearlos con el desarrollo econmico y social
del pas.
El Estado es el principal interesado en la reduccin de los conflictos sociales. La
creacin de la Defensora del Pueblo es un claro ejemplo de ello, ya que su funcin es
identificar potenciales conflictos y plantear recomendaciones al poder Ejecutivo. Por
otro lado, la Presidencia del Consejo de Ministros cuenta con un rea especializada en
resolucin de conflictos y actualmente est desarrollando un proyecto para la
formacin de funcionarios y lderes sociales en resolucin de conflictos. El proyecto
tambin incluye la creacin de un sistema nacional descentralizado de prevencin de
conflictos. El Ministerio de Energa y Minas cuenta con un rea de gestin social cuyo
objetivo es promover el dilogo entre empresa y comunidad, y hacer seguimiento de
los procesos de negociacin Finalmente, el Ministerio de Justicia cuenta con una
Comisin Nacional de Derechos Humanos.
Cabe precisar que a todas estas instancias nacionales les queda claro que la nica
institucin autorizada para utilizar la fuerza frente al conflicto es la polica. Sin
embargo, consideran que por lo general la respuesta del Estado es defensiva y tiene
una capacidad limitada para prevenir conflictos, lo cual evidencia el poco conocimiento
de las prcticas de resolucin de conflictos.
Si bien el Estado cuenta con recursos propios para afrontar los conflictos en situaciones
de crisis, requiere del apoyo de la cooperacin internacional y/o de otras entidades
para financiar actividades preventivas. Esto significa que
el proceso de
implementacin de los Principios Voluntarios probablemente requerir fondos de
agencias cooperantes y del sector empresarial local. Esto ayudara a generar las bases
para una inversin sostenida en el pas.
Para la empresa privada, implementar los Principios Voluntarios contribuira a mejorar
su imagen ante los grupos de inters. Si se llevara a cabo la formacin de un comit
que monitoree el proceso, les brindara posibilidad de contar con un espacio para
socializar sus experiencias y recoger las experiencias de otras empresas. Esto podra
tener un impacto positivo en el fortalecimiento de las relaciones de confianza con los
Implementacin de los Principios Voluntarios en el Per: Estudio Exploratorio
d.
10
e.
En este punto se lleg al acuerdo unnime de que la institucin que debe estar a cargo
del proceso de facilitacin debe no solo ser una institucin que cuente con experiencia
en procesos de dilogo y concertacin, sino tambin debe contar con la legitimidad
necesaria en cada sector partcipe del proceso. No obstante, algunas organizaciones de
la sociedad civil hicieron hincapi en que deba ser el Estado el que promoviera
directamente la propuesta, con el fin de que los resultados de esta sean vinculantes a
transformaciones pblicas estructurales a nivel de seguridad, proteccin de derechos
humanos y operaciones de empresas extractivas.
Una dificultad indicada por los entrevistados es que no existe una institucin pblica
con legitimidad suficiente para promover esta iniciativa, por ello debe buscarse un
actor colectivo, representado por las distintas organizaciones promotoras.
Se mencionaron algunos criterios puntuales que deberan estar presentes en la
seleccin: Legitimidad con los tres sectores (Estado, empresa y sociedad civil),
imparcialidad comprobada, capacidad tcnica, conocimiento de los temas de derechos
humanos y prevencin de conflictos, con presencia o trabajo a nivel nacional.
f.
11
2.
12
3.
4.
5.
La institucin que podra estar a cargo del proceso de facilitacin no debe ser slo una
institucin que cuente con experiencia en procesos de dilogo y concertacin, tambin
debe contar con la legitimidad necesaria en cada sector participante del proceso.
Aprendiendo de la experiencia colombiana se sugiere que esta institucin cuente con
una buena acogida entre los sectores involucrados. Criterios puntuales que deberan
estar presentes en la seleccin: Legitimidad con los tres sectores (Estado, empresa y
sociedad civil), imparcialidad comprobada, capacidad tcnica, conocimiento de los
temas de derechos humanos y prevencin de conflictos, con presencia o trabajo a nivel
nacional.
Las empresas que vienen trabajando con los Principios Voluntarios (Anglo American,
Antamina, Yanacocha), as como representantes de ONG (Per 2021, Red Muqui,
Grupo de Dilogo Minero) y de los gobiernos del Reino Unido y los Estados Unidos,
mostraron su inters y ofrecieron su apoyo para el proceso de implementacin de los
Principios Voluntarios en el Per.
V.
a.
Actividades de coordinacin
Identificacin de los actores o instituciones que trabajarn en la fase preliminar
de implementacin de los PV.
Reuniones con organizaciones y gremios representativos (Sociedad Nacional de
Minera, Energa y Petrleo; Confederacin de Empresarios; ONG empresarial
Per 2021; Red Muqui, Grupo de Dilogo y Desarrollo Sostenible, entre otros)
para comprometerlos en el proceso.
Reuniones con representantes del gobierno para informarlos, invitarlos a
participar y comprometerlos con el proceso.
13
b.
c.
Anlisis complementario
Realizacin de estudios de casos para difusin de lecciones aprendidas y
buenas prcticas en las empresas que implementan los Principios en sus
operaciones.
Elaboracin de anlisis y seguimiento a los conflictos que comprometan la
seguridad y los derechos humanos en las explotaciones.
Otros estudios de inters para las partes.
d.
Posibles Riesgos
Expectativas
En base a las entrevistas realizadas, se infiere que una futura
implementacin de los Principios Voluntarios en el Per deber enfrentar
expectativas que no podr abarcar en este proceso, como la promocin
para el desarrollo, reduccin de pobreza, el fortalecimiento del aparato
estatal, e incluso eliminar los problemas de derechos humanos en el
Per. Estas expectativas pueden partir de una falta de conocimiento de
lo que implica un proceso de implementacin de PV que aborda los
derechos humanos desde una visin focalizada en aspectos especficos
de los derechos humanos - violaciones/abusos por parte de compaas
de seguridad pblicas y privadas que son contratadas por las empresas
extractivas localizadas en zonas de alto riesgo. Pero esta sobre
Implementacin de los Principios Voluntarios en el Per: Estudio Exploratorio
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15
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Anexo 1
Trminos de referencia del estudio
Project: Scoping Study for the Establishment of an In-country Process in
Peru
The purpose of this project is to explore the potential for a sustained in country
process in Peru, to identify local stakeholder (Corporate, Associations, Civil Society reps
and relevant government counterparts) and propose a structure for an ongoing
dialogue on the VPs in Peru
- Outputs: Undertake a survey of relevant counterparts in Peru as to their
understanding of a VP in-country process in Peru, its potential structure, hosting
organisations, host government counterparts and activities; based on the survey
develop a VP in-country process strategy for Peru suggesting a structure, activities
and outcomes of a VP in-country process in Peru; suggestions for an host
government champion or group or host government organisations to provide the
counterpart for such discussions; development of a TOR for a potential hosting
organization of an VP in-country process in Peru.
-
Outcomes: All relevant counterparts in Peru will have had the opportunity to feed
into the process and to voice their opinion. The suggested VP in-country process
strategy is supported by local counterparts, and provides a basis for moving
forward engagement with host government.
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2.
Project Management
IBLF will supervise the assignment and disburse funds which will be carried out by a
consultant / organization contracted by IBLF with key steps and tasks to be approved
by the Government of Norway.
3.
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Anexo 2
Guas de entrevista segn sectores
Empresa
1.
2.
3.
4.
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8.
9.
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11.
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19.
20.
21.
22.
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23.
24.
25.
Con qu representantes del estado tiene mayor comunicacin? Cules son por
lo general los temas en comn?
Con qu representantes de la sociedad civil o comunidades tiene mayor
relacin? Cules son por lo general los temas en comn?
Ustedes como empresa brindan capacitaciones a sus proveedores de seguridad
en temas relacionados al respeto a los derechos humanos en sus prcticas de
proteccin de bienes de la empresa?
Estado
1.
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7.
8.
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18.
19.
20.
Sociedad civil
1.
2.
3.
4.
5.
6.
7.
8.
9.
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12.
13.
14.
15.
22
Anexo 3
Relacin de Entrevistados
NOMBRE
INSTITUCIN
Dependencias estatales
1
2
3
Eddy Ormeo
Csar Ipenza
Vctor Caballero
Ronald Ibarra
Empresas
4
Oscar Delgado
Enrique Mndez
Sodexo
Augusto Baertl
Gestora de Negocios
Federico Cneo
9
10
11
Yanacocha Newmont
Quellaveco - Anglo American
Buenaventura
Sociedad civil
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18
19
20
21
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26
Silvia Loly
Salomn Lerner y Roco
Villanueva
Jose de Echave y Juan Carlos
Sueiro
Manuel Pulgar Vidal
Baltazar Caravedo
Gastn Garatea
Walter Albn
Jos Luis Lpez
Humberto Ortiz y Julia Huari
Ana Leyva
Roxana Arboc
Javier Aroca
Carlos Monge
Francisco Soberon
Gino Costa
Amnista Internacional
Instituto de Derechos Humanos - PUCP
ONG CooperAccion
Sociedad Peruana de Derecho Ambiental
SASE
Pontificia Universidad Catlica del Per
Facultad de Derecho PUCP
Grupo Dialogo, Minera y Desarollo
Comisin Episcopal de Accin Social
Red Muqui
Per 2021
OXFAM
DESCO
APRODEH
Consultor Independiente en temas de
seguridad
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Instancias de cooperacin
27
28
29
Jane Sidebottom
Fiorella Mayaute
Jessica Huaracayo
30
31
32
ngela Rivas
Alejandro Martnez y Sandra
Flores
Adriana Pedraza
33
Rafael Unda
34
35
Leonardo Gonzales
Carlos Franco
36
37
Alexandra Guqueta
Luis Fernando de Angulo
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Anexo 4
Mesa Redonda
(25-2-2010)
RELACIN DE PARTICIPANTES
N
Nombre y
apellidos
Institucin
Carlos Scerpella
Ricardo Morel
Eduardo Rubio
Jessica Huaracayo
Embajada de EEUU
HuaracayoJM@state.gov
Jane Sidebottom
Jane.sidebottom@fco.gov.uk
Oscar Murillo
Lisandro Tovar
Miguel Lvano
10 Vctor Torres
11 Gastn Garatea
12 Julia Huari
Newmont Yanacocha
Anglo American
Quellaveco
Anglo American
Quellaveco
carlos.scerpella@newmont.com
rmorel@aaperu.com.pe
erubio@aaperu.com.pe
mlevano@defensoria.gob.pe
henrilebienvenu@peru2021.org
CONVEAGRO
vtorres@conveagro.org.pe
ggaratea@pucp.edu.pe
julia@ceas.org.pe
13 Carlos Wendorff
INNOVAPUC
cwendorff@pucp.edu.pe
14 Javier Aroca
Oxfam Amrica
JAroca@OxfamAmerica.org
15 Yadaira Orsini
International Alert
yorsini@international-alert.org
16 Jana Naujoks
International Alert
jnaujoks@internationalalert.org
17 Diana Klein
International Alert
dklein@international-alert.org
18 Cynthia Garca
Socios Per
cgarcia@sociosperu.org.pe
19 Gaby Zegarra
Socios Per
gzegarra@sociosperu.org.pe
20 Carlos Salazar
Socios Per
csalazar@sociosperu.org.pe
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