Inventario de personalidad de 16 factores de Cattell

Manual de Interpretacin

MANUAL PF-16
INVENTARIO DE
PERSONALIDAD DE 16
FACTORES

GRUPO SIESA
Seguridad Privada

MANUAL PF-16
INVENTARIO DE PERSONALIDAD DE 16 FACTORES
(+) Si la puntuacin se encuentra por arriba de la media (puntuacin estndar 6 a 10)
( - ) Si la puntuacin est por debajo de la media (puntuacin estndar 1 a 5).

A
A+ EXPRESIVIDAD EMOCIONAL
(SOCIABLE)

A- (SOLILOQUIA)

Afable, clida, generosa y atenta a los dems

Suele tener ms inters por las personas y preferir
ocupaciones en las que intervengan personas, se
siente confortable en situaciones que demanden
cercana personal. Es socialmente ms deseable.

Fra, interpersonal y distinto.

La persona A- (reservada) suele ser cauta en sus
implicaciones y contactos, le suele gustar el
trabajo en solitario, y a menudo sta es de tipo
mecnico, intelectual o atltico.

B
B+ INTELIGENCIA ALTA

B- INTELIGENCIA BAJA

Pensamiento abstracto

Pensamiento concreto

C
C+ FUERZA DEL YO (FUERZA SUPERIOR
DEL YO)

C- INESTABILIDAD EMOCIONAL O
DEBILIDAD DEL YO

Emocionalmente estable, adaptada y madura

Enfrenta de buena manera los problemas
cotidianos, problemas de la vida y sus retos. Suele
ir pasando por la vida controlando, con equilibrio y
de modo adaptativo, los sucesos y emociones.

Reactiva y emocionalmente cambiante

Persona que experimenta una cierta falta de
control en su vida, tiende a reaccionar contra ella
en vez de adaptarse activamente a las alternativas
que le propone la vida.

E
E+ DOMINANCIA (ASCENDENCIA)
Dominante, asertiva y competitiva

E- SUMISIN
Deferente, cooperativa, evita los conflictos.

Se muestran esforzados en manifestar deseos y

opiniones (incluso aunque no las hayan pedido) y
en conseguir lo que quieren. Se sienten libres de
criticar a los dems e intentar controlar la conducta
de estos. Las personas en esta escala manifiestan
sentirse ms cmodos impartiendo instrucciones a
la gente, puede llegar a ser dura e incisiva cuando
ser educado no da resultados, y que la expresa
claramente si considera errneo el razonamiento
de otra persona.

Suelen evitar conflictos asintiendo a los deseos de

los otros. No suele plantar cara y pospone sus
deseos y sentimientos. Las personas en esta
escala suele ser ms cooperativa que asertiva,
deja pasar los temas si le molestan.

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F
F+ IMPULSIVIDAD
Animosa, espontnea, activa y entusiasta.

F- RETRAIMIENTO
Seria, reprimida y cuidadosa.

Persona entusiasta, espontnea y deseosa de

atencin, es activa y dada a estimular las
situaciones sociales.

Puede tomar proporciones inapropiadas en

determinadas situaciones, especialmente cuando
stas exigen recato y respeto. Tiende a tomar la
vida ms seriamente: es ms cauta o apagada,
cuidadosa y menos dada a la diversin; tiende a
inhibir su espontaneidad, a veces hasta el punto
de parecer reprimida o circunspecta. Aunque se le
vea como madura, tal vez no se perciba como
divertida.

G
G REBELDA (SUPEREGO DBIL)
Inconformista, muy suya e indulgente

G + LEALTAD GRUPAL (SUPEREGO

FUERTE)
Atenta a las normas, cumplidora y formal
Tienden a percibirse a s misma como seguidora
de las reglas, los principios y los buenos modales.
Personas propias, de buenos modales. Persona
cumplidora, es aquella que est atenta a las
normas, formal y perseverante. A causa de su
dogmatismo puede considerarse inflexible o rgida
consigo misma.

Suele esquivar las reglas, bien porque ella se ha

desarrollado de un modo pobre en el sentido de lo
correcto/incorrecto, es decir carece de valores
morales interiorizados, o bien porque se adscriben
a valores que no estn slidamente basados en
usos convencionales a la hora de decidir qu
reglas y principios deberan gobernar sus
acciones. Con respecto al comportamiento
inconformista parece implicar la necesidad de
autonoma, la necesidad de dejar lo serio y la
necesidad de flexibilidad, tal como lo muestran sus
relaciones en otras medias de la personalidad.
Estos sujetos pueden tener dificulta para ajustarse
a normas y reglas estrictas.

H
H+ ACTITUD SITUACIONAL (AUDACIA)
Atrevida y segura en lo social y
emprendedora.
Se consideran a s mismas como atrevida y
aventurera entre los grupos sociales, y no muestra
casi temor en las situaciones sociales. Se suele
iniciar los contactos sociales y no es tmida cuando
se encuentra en un ambiente nuevo. Parece
evidente un grado elevado de necesidad de
exhibicin personal. Le resulta fcil entablar
conversacin con extraos, que encaja pronto
cuando se une a un nuevo grupo y que no les
cueste hablar delante de un grupo numeroso de
personas.

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H- TIMIDEZ
Tmida, temerosa y cohibida.
Tienden a ser socialmente tmida, cauta y
vergonzosa, le resulta difcil hablar a un grupo de
gente. Es posible la experiencia subjetiva de no
estar confortable, a la vez que una falta de
autoestima, ante las situaciones nuevas, sobre
todo en las interpersonales. Suele afirmar que le
cuesta bastante comenzar una conversacin con
extraos, que se encuentra tmida y retrada
cuando conoce a una persona, y que se suele
sentir desconcertada cuando de pronto pasa a ser
el centro de la atencin de un grupo social.

I
I+ EMOTIVIDAD (SENSIBILIDAD
EMOCIONAL)
Sensible, esteta y sentimental

I- SEVERIDAD
Objetiva, nada sentimental y utilitario

La persona se apoya tanto en los aspectos

subjetivos de las situaciones que pueden pasar por
alto los aspectos funcionales.

La persona puede preocupar tanto por la utilidad y

la objetividad, que puede excluir de su
consideracin a los dems. Como suele conceder
poco a la vulnerabilidad, puede encontrar
problemas en las situaciones que exigen
sensibilidad.

L
L+ CREDIBILIDAD
Vigilante, suspicaz, escptica y precavida

L- CONFIANZA
Confiada, sin sospechas y adaptable

Esta persona puede ser incapaz de relajar su

vigilancia en situaciones en las que sera
apropiado hacerlo. Su desconfianza puede tener
visos de animosidad. La persona cree que no es
comprendida o que los dems se puede
aprovechar de ella, y se ve diferente de la mayora.

La persona suele esperar un tratamiento justo y

leal, y buenas intenciones en los dems. La
confianza suele relacionar con una sensacin de
bienestar y de relaciones satisfactorias, tal como lo
sugieren sus relaciones con otras medidas. Sin
embargo, los dems se pueden aprovechar de una
persona.

M
M+ ACTITUD COGNITIVA (SUBJETIVIDAD)
Abstrada, imaginativa e idealista
Est ms orientada a los procesos mentales e
ideales que los aspectos prcticos. Es abstrada,
est ocupada en estar pensando, imaginando,
fantaseando y ensimismada en sus pensamientos.
Puede llegar a la generacin de muchas ideas y
relacionarse con la creatividad, sin embargo es
posible que esa abundante generacin de ideas no
tenga en cuenta los aspectos prcticos. Un sujeto
extremamente abstrado a veces parece perder el
control de su atencin o de la situacin y en
ocasiones informa que ha tenido problemas o
accidentes a causa de sus preocupaciones. La
persona que pone ms atencin en los
pensamientos y la imaginacin que en las cosas
prcticas que le rodean, que a veces se encuentra
tan enfrascada en sus pensamientos que, a no ser
que salga de ellos, pierde la nocin del tiempo y
desordena o no encuentras su cosas y que a
veces pasa por alto detalle prcticos porque est
interesada en las ideas.

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M- OBJETIVIDAD
Prctica, con los pies en la tierra y realista.
Persona
prctica,
se
orienta
hacia
las
sensaciones, los datos observables y la realidad
ambiental para formar sus percepciones. Practica
y se orienta ms hacia el ambiente y sus
exigencias, puede pensar en trminos prcticos y
con los pies en la tierra, puede no ser capaz de
genera soluciones, posibles para los problemas.
La persona considera que sus pensamientos
tienden ms a girar sobre cosas realistas y
prcticas, que a imaginar o pensar acerca de
cosas sobre ella misma, siempre est haciendo
cosas prcticas que necesitan ser hechas y
finalmente, que sus ideas son realistas y prcticas.

N
N+ SUTILEZA (ASTUCIA)
Privada, calculadora, discreta y que no se
abre

N- INGENUIDAD
Abierta, genuina, llana y natural

Postura privada y de no apertura. Dice que prefiere

no descubrir su propio juego antes que poner
todas las cartas sobre la mesa. Prefiere guardar
sus problemas para sus adentros antes que
discutirlos con los amigos, le resulta difcil hablar
sobre temas personales y afirma que no es fcil
intimar con ella. Persona privada puede desconfiar
de los dems.

Tendencia de naturalidad. Habla con facilidad

sobre s misma. Suele ser natural en situaciones
en las que sera mejor no serlo, esto puede reflejar
desinters o miedo a la postura de cierre. Suele
hablar con facilidad de sus sentimientos y que no
es de las personas que dan respuestas escuetas a
cuestiones personales.

O
O+ CONCIENCIA (PROPENSIN A LA
CULPABILIDAD)
Aprensivo, insegura y preocupada.

O- ADECUACIN SERENA
Segura, despreocupada y satisfecha.

Persona que se preocupa de las cosas y tiene

sentimientos de aprensin e inseguridad. A veces
sus sentimientos son una respuesta a una
situacin particular, en otras esos sentimientos son
parte de un patrn caracterstico de conducta que
se manifiesta en todas las situaciones de la vida
de una persona. La preocupacin puede tener
resultados positivos, por que la persona puede
anticipar los peligros de la situacin y reconocer
las consecuencias de las acciones, incluidas las de
tipo interpersonal. Suele ofrecer una imagen social
pobre. Sensible se preocupa demasiado de las
cosas que ha hecho, se siente herida si los dems
no la aceptan y suele ser autocrtica.

Suele mostrarse segura, nada predispuesta a la

aprensin ni dominada por un sentimiento de
inadecuacin. Este tipo de persona se presenta
como confiada y autosatisfecha, de confianza firme
incluso en situaciones que sugieren una
autoevaluacin y cambio. La autoconfianza puede
venir de una negacin de los aspectos peyorativos
del yo. Se preocupa menos que la mayora, que no
le perturba si no es aceptada por lo dems ni se
encuentra rumiando lo que debera haber dicho
pero que no dijo.

Q1
Q1 + POSICIN SOCIAL (RADICALISMO)
Abierta al cambio, experimental y analtica

Q1 - CONSERVADURISMO
Tradicional y apegada a lo familiar

Suele pensar en cmo mejorar las cosas y le gusta

experimentar con ellas; si observa que lo existente
no le satisface o es poco adecuado, se inclina por
el cambio. Suele decir que le gusta ms intentar
nuevos modos de hacer las cosas que seguir
caminos ya conocidos, que encuentra ms
interesante a la gente si su puntos de vista son
diferentes que los de la mayora, y que le aburre y
da sueo el trabajo que ya le es familiar y habitual.

Prefiere los modos tradicionales y conocidos de

ver las cosas; no se cuestiona cmo estn hechas
las cosas y prefiere lo familiar y predictible, aunque
esa forma de vivir no sea lo ideal. Afirma que el
trabajo que le es familiar y habitual le da confianza,
que en el fondo no le gustan las personas que son
diferentes u originales, y que les pueden surgir
ms problemas a quienes se cuestionan o
cambian mtodos que ya son satisfactorios.

Manual PF-16

Q2
Q2+ CERTEZA INDIVIDUAL
(AUTOSUFICIENCIA)
Autosuficiente, individualista y solitaria

Q2- DEPENDENCIA GRUPAL

Seguidora y se integra en el grupo

Es autosuficiente, prefiere estar sola y tomar las

decisiones
por
su
cuenta.
La
persona
autosuficiente puede tener dificultades para
trabajar al lado de otras y le cuesta pedir ayuda
cuando la necesita. Puede actuar autnomamente
cuando es necesario, puede pasar por alto
aspectos interpersonales y las consecuencias de
sus acciones. Le gusta hacer planes ella sola, sin
interrupciones ni sugerencias de otros, puede
pasar fcilmente una maana entera sin tener
necesidad de hablar con alguien, y a la hora de
construir o hacer algo prefiere trabajar sola.

La persona est orientada hacia el grupo, prefiere

estar rodeada de gente y le gusta hacer las cosas
con otros. Parece ser socialmente ms favorable
presentarse como extrovertido y orientado hacia el
grupo, que autosuficiente. Est muy orientado al
grupo puede no resultar muy efectivo en
situaciones en las que no es posible tener ayuda o
cuando los dems slo ofrecen una direccin y
consejo muy pobres. Dice que le gusta participar
con los dems para hacer algo, que le gustan los
momentos en que hay gente alrededor y que
prefiere los juegos en los que se forman equipos o
se tiene un compaero.

Q3
Q3+ AUTOESTIMA (CONTROL)
Perfeccionista, organizada y disciplinada.
Quiere hacer las cosas bien, suele ser organizada,
tener sus cosas en los lugares adecuados y hacer
planes. Probablemente le gusta y encuentra
confortable en situaciones organizadas y
predecibles y le pueden resultar duras aquellas
que no puede predecir. En el extremo puede llegar
a ser inflexible. La persona perfeccionista dice que
siempre conserva sus pertenencias en perfectas
condiciones, que comienza a hacer de inmediato lo
que hay que hacer, que le gusta hacer planes con
antelacin y que cualquier trabajo habra que
hacerlo bien si es que se va a hacer.

Q3- INDIFERENCIA
Flexible y tolerante con el desorden o las
faltas
Deja ms las cosas a la suerte y se siente ms
confortable en una situacin sin mucho orden.
Puede ser considerada perezosa, desorganizada
con falta de preocupacin. Puede llegar a tener
una clara motivacin para componerse de una
manera planificada y organizada, especialmente si
esta conducta es importante para ella. La persona
afirma que no le importa si una habitacin est
desordenada, que no siempre se toma tiempo para
pensar antes en todo lo que necesita para la tarea,
que algunos trabajos no deberan ser hechos tan
cuidadosamente como otros.

Q4
Q4+ESTADO DE ANSIEDAD TENSIN
Tensa, enrgica, impaciente e intranquila
La persona suele manifestar una energa
incansable y mostrarse intranquila cuando tiene
que esperar. Cierto grado de tensin puede
orientarse efectivamente y mover a la accin,
cuando es elevada puede llevar a la impaciencia y
la irritabilidad. La tensin elevada puede a veces
perturbar el autocontrol o impedir una accin
efectiva. La persona se siente frustrada con los
dems demasiado rpidamente, le molesta e irrita
si sus planes, cuidadosamente elaborados,
tuvieran que ser cambiados a causa de otras
personas, y se pone intranquila y nerviosa cuando
tiene que hacer una larga cola por algn motivo.

Manual PF-16

Q4- TRANQUILIDAD
Relajada, plcida y paciente
Suele sentirse relajada y tranquila; es paciente y
no se frustra con rapidez, en el extremo, ese bajo
nivel de energa puede llevarle a no estar
motivada; es decir, se siente confortable y no se
mueve hacia el cambio. La persona no se siente
molesta si la gente lo interrumpe cuando est
intentado hacer algo, le resulta fcil ser paciente
con la gente, y no se pone intranquila ni nerviosa
cuando tiene que hacer cola por algn motivo.