Edital Escrivão PDF

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DIRIO OFICIAL DO ESTADO
SRIE 3 ANO VI N175
FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014
15) RECEPTIVIDADE E CAPACIDADE DE ASSIM ILAO

ADEQUADAS
Apresentar receptividade com a equipe sob a sua responsabilidade,
delegando tarefas, acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos e
avaliando os resultados apresentados. A capacidade de assimilao de
processos, mtodos e tcnicas existentes e novas fundamental para a
atuao do cargo. Essas caractersticas envolvem, ainda, a competncia
de saber ouvir, que favorece a comunicao entre os envolvidos.
b) Avaliao Mdica Pr-Admissional, de natureza eliminatria, sob a

responsabilidade pela Junta Mdica da COPEM - SEPLAG.
1.4 Todas as etapas do Concurso sero realizadas em Fortaleza/CE.
1.5 Sero considerados aprovados na 1 fase os candidatos classificados
dentro do triplo de vagas ofertadas, conforme quadro adiante:
16) CAPACIDADE DE LIDERANA ADEQUADA

As atividades relativas ao cargo envolvem o trato com a equipe de
trabalho e com a comunidade na qual o profissional est inserido.
esperado que tenha condies de exercer a liderana de forma assertiva,
de acordo com a situao e o ambiente.
95 7
17) FLUNCIA VERBAL BOA

Facilidade para manipular os termos lingusticos na expresso do
pensamento, atravs da verbalizao clara e eficiente, expressando-se
com desembarao, sendo eficaz na comunicao.
vagas ampla
concorrncia
vagas reservadas aos

candidatos com deficincia
to ta l
51
10 08
1.5.1 Os candidatos que no lograram aprovao na 1 Fase dentro do

triplo de vagas, definidos Captulo 4 DAS VAGAS sero eliminados do
Concurso e no possuiro classificao alguma no certame.
16 Sero convocados para o Curso de Formao e Treina mento
Profissional, os candidatos aprovados na 1 Fase, conforme Captulo 4
DAS VAGAS, correspondente ao nmero de vagas ofertadas.
vagas ampla
concorrncia
vagas reservadas aos

candidatos com deficincia
to ta l
17
33 6
ANEXO III CRONOGRAMA PREVISTO

31 9
Incio da inscrio
Trmino da inscrio
Incio para requerer a iseno
Trmino para requerer a iseno
Divulgao do resultado do pedido de iseno
Perodo de recurso contra o resultado do pedido de iseno
Divulgao do resultado dos recursos do pedido de iseno
Data da aplicao da Prova Objetiva
06 de outubro de 2014
07 de novembro de 2014
29 e 30 de outubro de 2014
18 de janeiro de 2015
E, para que ningum possa alegar desconhecimento expedido o presente

Edital.
Em Fortaleza, 19 de setembro de 2014.
Servilho Silva de Paiva
SECRETRIO DA SEGURANA PLICA E DEFESA SOCIAL
Antnio Eduardo Diogo de Siqueira Filho
SECRETRIO DO PLANEJAMENTO E GESTO
*** *** ***

EDITAL DE ABERTURA DE INSCRIES N001/2014 SSPDS/
SEPLAG (ESCRIVO DE POLCIA CIVIL DE 1 CLASSE)
O SECRETRIO DA SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL E O
SECRETRIO DE PLANEJAMENTO E GESTO DO ESTADO DO
CEAR, tendo em vista o disposto na Lei n12.124, de 06 de julho de 1993,
Lei n14.998, de 12 de setembro de 2011, na Lei n11.551, de 18 de maio
de 1989, na Lei n12.559, de 29 de dezembro de 1995, Lei 13.844, de 27 de
novembro de 2006, e na Instruo Normativa n01/2001, de 09 de novembro
de 2011,TORNAM PBLICA a realizao de Concurso Pblico para
provimento do cargo de Escrivo de Polcia Civil de 1 Classe.
1 DAS DISPOSIES PRELIMINARES
1.1 O Concurso Pblico ser regido por este Edital, sendo que a
organizao e a realizao do Concurso esto sob responsabilidade da
Fundao para o Vestibular da Universidade Estadual Paulista Jlio de
Mesquita Filho Fundao VUNESP, em conjunto com a Academia
Estadual de Segurana Pblica do Estado do Cear - AESP, conforme
dispositivo legal.
1.2 A seleo para o cargo de que trata este edital compreender duas
fases, conforme descrito a seguir.
1.2.1 A primeira fase do Concurso Pblico compreender:
a) Prova Objetiva, de natureza classificatria e eliminatria, sob a
responsabilidade da Fundao VUNESP.
1.2.2 A segunda fase compreender:
a) Curso de Formao e Tre ina mento Pro fissional, d e n atureza
classificatria e eliminatria, de responsabilidade da Academia Estadual
de Segurana Pblica do Estado do Cear- AESP;
b) Sindicncia de Vida Pregressa e Investigao Social, de natureza
eliminatria, sob a coordenao da Coordenadoria de Inteligncia
COIN, da Secretaria de Segurana Defesa Social, em cooperao com os
setores de inteligncia das Vinculadas da SSPDS, da Controladoria Geral
de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e Sistema Penitencirio e
demais rgos do sistema de Inteligncia Estadual e Federal;
c) Prova Prtica de Digitao, de na turez a elimin atria, sob a
responsabilidade da Fundao VUNESP;
d) Avaliao Psicolgica, de natureza eliminatria, sob a responsabilidade
da Fundao VUNESP.
1.3 Alm das 2 (duas) Fases acima citadas, os, candidatos habilitados
1.7 Aps a homologao do concurso os candidatos aprovados da 1

turma, podero ser convocados para realizao do Curso de Formao e
Treinamento Profissional, os 672 (seiscentos e setenta e dois) candidatos
aprovados na 1 Fase, em ordem de classificao, os quais comporo
cadastro reserva.
1.7.1 Por cadastro reserva, entenda-se o conjunto de candidatos
aprovados e relacionados na listagem que contem o resultado da 1 fase.
1.7.1.1 O cadastro reserva somente ser aproveitado de acordo com a
necessidade do servio policial, dentro da convenincia e oportunidade
da Administrao, observado o prazo de validade do presente Concurso
Pblico.
1.8 Os candidatos nomeados estaro subordinados aos normativos da
Secretaria de Segurana e Defesa Social SSPDS, ao Estatuto do Policial
Civil do Estado do Cear, suas alteraes e normativos complementares
da Superintendncia da Polcia Civil e Lei Complementar n98/2011 e
suas normas complementares.
2 DO CARGO
2.1 Descrio Sumria das Atividades
Exercer atribuies relativas ao cumprimento das formalidades legais de
polcia judiciria necessrias aos inquritos, processos administrativos e
demais servios cartorrios de apoio autoridade policial, lavrar boletim
de ocorrncia, fornecer certido quando requerida, cuidar dos servios
cartorrios, manter a guarda de objetos aprendidos nos autos, lavrar
termo de fiana, manter em dia os livros cartorrios, alm de outras
atribuies inerentes ao cargo, previstas em legislao especfica,
notadamente no Manual de Polcia Judiciria, editado pelo Secretrio de
Segurana Pblica e Defesa Social e Delegado Geral da Polcia Civil do
Estado do Cear.
2.2Do Subsdio
- R$2.946,19 (dois mil, novecentos quarenta seis reais e dezenove
centavos).
2.3Jornada de Trabalho
- 40 horas semanais, conforme disposto na Lei n12.124, de 06 de julho
de 1993, composta de expediente, plantes noturnos e diurnos, em fins
de semana, feriados, sbados e/ou domingos, a critrio da Administrao.
2.4 Regime de Trabalho
- o regime de de dedicao integral, incompatvel com o exerccio de
qualquer outra atividade pblica ou privada e pela permanente expectativa
de convocao em situaes excepcionais e emergenciais, ressalvado o
que prev a Constituio Federal/1988.
3 DOS REQUISITOS BSICOS NA DATA DA POSSE
3.1 Ser classificado no Concurso Pblico;
3.2 Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, no caso de nacionalidade
portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e
portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos polticos, nos
termos do 1, do art.12, da Constituio Federal.
3.3 Possuir diploma de terceiro grau, com nvel de bacharelado,
devidamente registrado e fornecido por instituio de ensino superior
reconhecida pelo Ministrio da Educao (MEC).
3.4 Estar em gozo dos direitos polticos.
3.5 Estar quite com as obrigaes militares, em caso de candidato do
sexo masculino.
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3.8 Ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo.
3.9 Possuir Carteira Nacional de Habilitao, categoria B ou superior
em plena validade.
3.10 Possuir os requisitos psicolgicos compatveis com as atribuies
do cargo, nos termos preconizados no Estatuto da Polcia Civil de
Carreira do Estado do Cear, apurados na fase de avaliao psicolgica.
3.11 Ter procedimento irrepreensvel e idoneidade moral inatacvel, os
quais sero aferidos por me io de sindic ncia de vida pregressa e
investigao social.
3.12 No estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por qualquer
rgo pblico federal, estadual ou municipal.
3.13 Apresentar declarao de bens e valores patrimoniais.
3.14 Cumprir as demais determinaes contidas neste edital, em editais
complementares e na legislao em vigor.
3.15. O candidato dever declarar, na ficha de inscrio, que tem cincia
e ace ita que, caso aprovado, de ver entregar os do cumentos
comprobatrios dos requisitos exigidos para o cargo por ocasio da
matrcula no Curso de Formao Profissional.
3.16 A investidura no cargo pblico fica condicionada inspeo mdica
a ser realizada por junta da Percia Mdica da COPEM-SEPLAG.
4. DAS VAGAS
4.1 O presente concurso destina-se a selecionar candidatos, visando o
provimento de 336 (trezentas e trinta e seis) vagas, sendo 319 (trezentas
e dezenove) para ampla concorrncia e 17 (dezessete) vagas reservadas
para aos candidatos com deficincia.
4.2 Aps a nomeao, os candidatos classificados sero lotados nas
unidades da capital ou do interior do Estado, de acordo com as vagas
disponibilizadas pela Administrao Pblica.
5. DAS VAGAS DESTINADAS AOS CANDIDATOS COM
DEFICINCIA
5.1 Das vagas destinadas de que trata este edital e das que vierem a ser
criadas durante o prazo de validade do concurso, 5% sero providas na
forma do art.37, 1, do Decreto n3.298, de 20 de dezembro de 1999,
que regulamenta a Lei n7.853, de 24 de outubro de 1989.
5.1.1 Considera-se candidato com deficincia aquele que se enquadra na
definio do artigo 1 da Conveno sobre os Direitos da Pessoa com
Deficincia da Organizao das Naes Unidas, do Decreto Federal
n3.298 e na Smula 377 do Superior Tribunal de Justia STJ.
5.1.2 As pessoas com deficincia, resguardadas as condies especiais
previstas no Decreto Federal n3.298/99, particularmente em seu artigo
40, participaro do Concurso Pblico em igualdade de condies com os
demais candidatos no que se refere ao contedo das provas, avaliao
e aos critrios de aprovao, ao dia, horrio, turma e local de aplicao
das provas, e a nota mnima exigida para todos os demais candidatos. Os
benefcios previstos no referido artigo 1 e 2, devero ser escritos,
durante o perodo das inscries.
5.2 Para concorrer a uma das vagas reservadas, o candidato dever:
a) verificar se as atribuies do cargo pretendido so compatveis com a
sua deficincia.
b) declarar na ficha de inscrio, ser pessoa com deficincia; especificar
a(s) deficincia(s); ensejar a sua vontade de concorrer s referidas vagas,
bem como cumprir o determinado nos itens adiante.
c) encaminhar cpia simples da Carteira de Identidade e, o original ou
cpia autenticada em cartrio do laudo mdico recente, o qual tenha
sido emitido at seis meses, a contar do trmino das inscries, atestando
a espcie e grau ou nvel de deficincia, com expressa referncia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doena (CID10), bem como a provvel causa da deficincia, na forma do subitem
5.2.1 deste Edital.
5.2.1 O candidato com deficincia dever encaminhar a que se refere
alnea c do subitem 5.2 deste edital, via SEDEX ou carta registrada
com aviso de recebimento, postado impreterivelmente at o ltimo dia
das inscries, FundaoVUNESP com sede na Rua Dona Germaine
Burchard, n515, gua Branca/Perdizes, So Paulo SP CEP: 05002062, indicando na parte externa do envelope: Laudo Mdico - Concurso
Escrivo de Polcia Civil de 1 Classe Sigla PCCE1401.
5.2.2 A documentao relacionada na alneac de responsabilidade
exclusiva do candidato. A Fundao VUNESP no se responsabiliza por
qualquer tipo de extravio que impea a chegada dessa documentao a
seu destino.
5.2.3 A documentao ter validade somente para este concurso pblico e no
ser devolvido, assim como no sero fornecidas cpias dessa documentao.
5.3 O candidato com deficincia no ato da inscrio poder requerer
para o dia de realizao da prova (objetiva), na forma do subitem
5.2.1.deste edital, atendimento especial, indicando as condies de que
121
5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional

para a realizao da prova objetiva dever indicar a necessidade na
solicitao de inscrio e encaminhar, na forma do subitem 5.2.1 deste
edital, justificativa acompanhada de laudo e parecer emitido por
especialista da rea de sua deficincia que ateste a necessidade de tempo
adicional, conforme prev o 2 do art.40 do Decreto n3.298/1999, e
suas alteraes.
5.4 A relao dos candidatos que tiveram a inscrio deferida para
concorrer na condio de pessoa com deficincia ser divulgada nica e
oficialmente no site da Fundao VUNESP, no endereo eletrnico
http://www.vunesp.com.br, contados a partir de dez dias do trmino do
perodo das inscries.
5.4.1 O candidato poder interpor recurso contra o indeferimento na
condio de pessoa com deficincia, devendo utilizar o campo de recurso
para interposio de recursos, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br,
contados a partir de 2 (dois) dias teis aps a publicao, acessando o
cone RECURSOS.
5.4.2 A partir das 10 horas de 10 de dezembro de 2014, ser divulgado no
endereo eletrnico da Fundao VUNESP www.vunesp.com.br o
resultado do recurso contra o indeferimento da condio de inscrio
como candidato com deficincia.
5.5 A inobservncia do disposto no subitem 5.2 deste edital acarretar a
perda do direito ao pleito das vagas reservadas aos candidatos com
deficincia e o no atendimento s condies especiais necessrias.
5.6 As vagas reservadas que no forem providas por falta de candidatos
com deficincia aprovados sero preenchidas pelos demais candidatos,
observada a ordem geral de classificao.
5.7 A compatibilidade entre as atribuies do cargo e a deficincia
apresentada pelo candidato ser avaliada ainda durante o estgio
probatrio, por equipe multiprofissional de responsabilidade da Policia
Civil do Estado do Cear, na forma estabelecida no 2 do Art.43 do
Decreto n3.298/99, e suas alteraes, e da Smula n377 do Superior
Tribunal de Justia (STJ).
6 DAS INSCRIES
6.1 A inscrio do candidato implicar o conhecimento deste Edital e a
tcita aceitao das condies do Concurso, tais como se acham
estabelecidas, e nas normas legais pertinentes, bem como em eventuais
aditamentos e instrues especficas para a realizao do Concurso,
acerca das quais no poder ser alegada qualquer e spcie de
desconhecimento.
6.2 Objetivando evitar nus desnecessrio, o candidato dever orientarse no sentido de recolher o valor da taxa de inscrio somente aps
tomar conhecimento de todos os requisitos exigidos para o Concurso.
6.3 As inscries devero ser realizadas somente pela INTERNET, no
site da Fundao VUNESP (www.vune sp.com.br), no perodo
compreendido entre as 10 horas de 06 de outubro de 2014s 16 horas de
07 de novembro de 2014.
6.4 O valor da taxa de inscrio para participar do Concurso Pblico
correspondente a R$85,00 (oitenta e cinco reais).
6.5 Para inscrever-se, o candidato dever:
a) acessar o site www.vunesp.com.br;
b) localizar no site o link correlato ao Concurso Pblico da Polcia Civil
do Estado do Cear (Escrivo de Polcia Civil de 1 Classe);
b) ler na ntegra o respectivo Edital de Abertura de Inscries;
c) preencher, total e corretamente a ficha de inscrio;
d) imprimir o boleto bancrio; e
e) efetuar o correspondente pagamento da taxa de inscrio conforme
o valor indicado no item 6.4 deste Captulo at o ltimo dia do perodo
das inscries.
6.6 Aps a concluso do preenchimento da ficha de inscrio, o boleto
bancrio dever ser impresso para pagamento em qualquer banco do
sistema de compensao bancria.
6.6.1 O correspondente pagamento do valor da inscrio poder ser
efetuado em dinheiro ou cheque em qualquer agncia bancria.
6.6.1.1 O pagamento por meio de cheque somente ser considerado
quitado aps a respectiva compensao.
6.6.1.2 Em caso de devoluo do cheque, qualquer que seja o motivo,
considerar-se- automaticamente sem efeito a inscrio.
6.6.2 Em caso de feriado ou evento que acarrete o fechamento de
agncias bancrias na localidade em que se encontra o candidato, o
boleto dever ser pago antecipadamente.
6.7 A inscrio somente ser efetivada aps o correspondente pagamento
do valor da inscrio at o ltimo dia do perodo das inscries.
6.8 O candidato inscrito no dever enviar cpia do documento de
identidade Fundao VUNESP, exceto os candidatos que concorrero
s vagas de portadores de deficincia.
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SRIE 3 ANO VI N175
direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o

respectivo documento de forma completa e correta, e/ou fornecer dados
inverdicos ou falsos.
6.10 O no cumprimento das exigncias estabelecidas neste Edital, no
prazo, modo e/ou forma estabelecidos importar o indeferimento do
pedido de inscrio.
6.11 A Fundao VUNESP no se responsabilizar por solicitao de
inscrio no recebida por motivo de ordem tcnica dos computadores,
falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como outros fatores de ordem tcnica que impossibilitem a
transferncia de dados.
6.12 No sero aceitos pagamentos por depsito em caixa eletrnico,
depsito em conta corrente, DOC, ordem de pagamento, pelos Correios,
fac-smile (fax), condicional e extempornea ou por qualquer outro
meio que no o especificado neste Edital.
6.13 A devoluo da importncia paga somente ocorrer se o Concurso
no se realizar.
6.13.1 A responsabilidade pela devoluo recair sobre a Fundao
VUNESP.
6.14 O candidato no deficiente que necessitar de condio especial
para realizao das provas dever solicit-la, sob pena de precluso, at
o trmino do prazo das inscries, Fundao VUNESP, por meio de
SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR), encaminhado Rua Dona
Germaine Burchard, 515, gua Branca/Perdizes, So Paulo - SP, CEP
05002-062, fazendo constar na parte externa do envelope: Solicitao
de Condio Especial Concurso Pblico Polcia Civil do Estado do
Cear Escrivo de Polcia Civil de 1 Classe 2014.
6.15 O candidato dever encaminhar,anexo sua solicitao de condio
especial para realizao da prova, cpia do documento de identidade e o
Laudo Mdico (original ou cpia autenticada) atualizado, que justifique
o atendimento especial solicitado, sob pena de indeferimento do
requerimento.
6.16 O atendimento s condies solicitadas ficar sujeito anlise da
viabilidade e da razoabilidade do pedido.
6.17 A lactante que necessitar amamentar durante a realizao da prova
objetiva, e to somente neste caso, poder faz-lo em sala reservada
para tanto, desde que o requeira, observando os procedimentos constantes
a seguir, para adoo das providncias necessrias.
6.17.1 A lactante dever encaminhar no perodo das inscries sua
solicitao, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR) para a Fundao
VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515 Perdizes,
CEP 05002-062 So Paulo/SP,indicando no envelope Ref. Condio
para Amamentao Concurso Pblico da Polcia Civil do Estado do
Cear Escrivo de Polcia Civil 1 Classe 2014.
6.18 O candidato que tenha exercido efetivamente a funo de jurado a
partir da vigncia da Lei Federal n11.689/2008 e, at o ltimo dia do
perodo das inscries para este Concurso Pblico, poder solicitar, na
ficha de inscrio, esta opo para critrio de desempate e encaminhar
a documentao, por SEDEX ou Aviso de Recebimento (AR) para a
Fundao VUNESP, situada na Rua Dona Germaine Burchard, 515
Perdizes, CEP 05002-062 So Paulo/SP, indicando no envelope Ref.
Condio de Jurado Concurso Pblico da Polcia Civil do Estado do
Cear Escrivo de Polcia Civil de 1 Classe 2014.
6.18.1 Para fins de comprovao da funo citada no subitem anterior,
sero aceitas certides, declaraes, atestados ou outros documentos
pblicos (original ou cpia autenticada em cartrio) emitidos pelos
Tribunais de Justia Estaduais e Regionais Federais do pas, relativos ao
exerccio da funo de jurado, nos termos do art.440, do CPP, a partir de
10 de agosto de 2008, data da entrada em vigor da Lei n11.689/2008.
6.19 A pesquisa para acompanhar a situao da inscrio poder ser feita
no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na pgina do
Concurso Pblico, aps 5 (cinco) dias teis contados do encerramento
do perodo de inscries.
6.19.1 Caso seja detectada falha ou qualquer irregularidade, o candidato
dever entrar em contato com o Disque VUNESP, pelo telefone (0xx11)
3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis, das 8 horas s 20
horas, horrio de Braslia, para verificar o ocorrido.
6.19.2 Caso no seja identificado antes da realizao da prova objetiva
o motivo de seu nome no constar no Edital de Convocao, o candidato
poder participar do Concurso desde que no dia da realizao da prova
objetiva proceda ao devido preenchimento e assinatura, de formulrio
especfico (incluso condicional), bem como proceda entrega do original
do comprovante de pagamento da taxa de inscrio, efetuado nos moldes
previstos neste Edital.
6.19.3 A incluso de que trata o subitem anterior ser realizada de forma
condicional, sujeita posterior verificao da regularidade da referida
inscrio.
independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos

os atos dela decorrentes.
7 DO PEDIDO DE ISENO
7.1 No haver iseno total ou parcial do valor da taxa de inscrio,
exceto para o candidato que se enquadra em uma das seguintes condies:
7.1.1 Para o servidor pblico estadual,amparado pela Lei Estadual
n11.551, de 18 de maio de 1989:
a) cpia simples da declarao do rgo de origem indicando sua condio
de servidor pblico do Estado do Cear;
e.
b) cpia simples do extrato de pagamento, referente ao primeiro ou
segundo ms imediatamente anterior ao ms que ser solicitada a iseno;
e.
c) cpia simples do documento de identidade.
7.1.2 Para os candidatos doadores de sangue, amparados pela Lei Estadual
n12.559 de 29 de dezembro de 1995:
a) cpia simples da certido expedida pelo Centro de Hematologia e Hemoterapia
do Cear (HEMOCE) que comprove, no mnimo, 2 (duas) doaes no perodo
de 1 (um) ano, tendo sido a ltima realizada no prazo mximo de 12 (doze)
meses anteriores data do 1 (primeiro) dia do perodo de iseno;
e
b) cpia simples do documento de identidade.
7.1.3 Para os alunos que estudam ou que concluram seus estudos em
ensino pblico do Estado do Cear amparado pela Lei n13.844, de 27
de novembro de 2006:
a) cpia da certido de concluso ou do histrico escolar acompanhada
de declarao original informando que o candidato concluiu o ensino
mdio em escola pblica;
e
b) cpia simples do documento de identidade.
7.1.3.1 Para os candidatos com deficincia
a) cpia simples do documento de identidade;
e
b) laudo mdico (original ou cpia autenticada em cartrio), emitido
nos ltimos 12 (doze) meses, do primeiro dia do perodo de iseno,
atestando a espcie e o grau da deficincia, com expressa referencia ao
cdigo correspondente da Classificao Internacional de Doenas (CID10), bem como a provvel causa da deficincia;
7.1.3.2 Para o candidato com renda familiar mensal de at 2 (dois)
salrios mnimos:
a) carteira de trabalho e Previdncia Social (CTPS) do candidato e dos
membros da famlia, cpia das pginas que contem a fotografia, a
identificao do portador, a anotao do ltimo contrato de trabalho e
da primeira pgina subsequente, destinada para anotao de contrato de
trabalho que esteja em branco e a ltima pgina das atualizaes salariais,
quando da contratao for superior a um ano; e
b) cpia simples do documento de identidade do candidato e dos membros
da famlia;
e
c) cpia simples do contracheque do candidato e dos membros da famlia,
referente ao 1 (primeiro) ou 2 (segundo) ms imediatamente anterior
ao ms que ser solicitada a iseno;
e
d) declarao de prprio punho dos rendimentos correspondentes de
prestao de servios e/ou contrato de prestao de servio e recibo de
pagamento autnomo (RPA), no caso de o(s) membro(s) da famlia ser
(em) autnomo(s).
7.1.4 Para os candidatos (hipossuficiente, de baixa renda e beneficiados
com os Programas Sociais do Governo), amparados pela Lei Estadual
n14.859 de 18 de dezembro de 2010.
a) cpia da fatura de energia eltrica que demonstre o consumo mensal
de at 80 kWh;
ou
b) cpia da fatura de gua que demonstre o consumo de at 10 metros
cbicos mensais;
ou
c) cpia simples do comprovante de inscrio em programas de benefcios
assistenciais do Governo Federal;
ou
d) comprovante de obteno de rendimento mensal inferior a meio
salrio mnimo por membro do ncleo familiar.
7.1.4.1 No ser aceita declarao de prprio punho ou qualquer
documento produzido unilateralmente pela parte interessada.
7.1.4.2 Para fins de comprovao da alnea c do subitem 7.1.4 deste
Edital, o candidato dever:
a) estar inscrito no Cadastro nico para Programas Sociais do Governo
SRIE 3 ANO VI N175
b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n6.135,

de 26 de junho de 2007.
7.1.4.3 A Fundao VUNESP consultar o rgo gestor do Cadnico
para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo candidato
relativas a alnea c do subitem 7.1.4.deste Edital.
7.2 Para requerer a iseno, o candidato dever entregar, pessoalmente
ou por terceiro, na sede da Academia Estadual de Segurana Pblica do
Estado do Cear- AESP, situado na Av. Costa e Silva, 1.253 Mondubim,
a partir das 9 horas de06 de outubro de 2014 s 16 horas de 10 de
outubro de 2014, o requerimento de iseno, devidamente preenchido e
assinado, que ser disponibilizado na Internet, no endereo eletrnico
www.vunesp.com.br, acompanhado dos resp ectivos documentos
relacionados neste Captulo.
7.3 A documentao entregue no perodo estabelecido ter validade
somente para este Concurso e no ser devolvida, assim como no ser
fornecida cpia dessa documentao.
7.3.1 No ser permitida, aps a entrega do requerimento de iseno e
dos documentos comprobatrios, a complementao da documentao
bem como reviso dos mesmos.
7.3.2 No ser aceita solicitao de iseno de pagamento de valor de
inscrio via postal, via fax ou via correio eletrnico.
7.4 Para efeito deste edital, no que concern e ao somatrio dos
rendimentos dos membros da famlia para composio da renda familiar,
sero considerados do pai, da me, do prprio candidato, do cnjuge do
candidato, de irmo(s) ou de pessoas que compartilhem da receita familiar.
7.5 A veracidade das informaes prestadas no requerimento de iseno
e da documentao entregue de responsabilidade do candidato, podendo
este responder, a qualquer momento, no caso de informaes inverdicas
ou utilizados documentos falsos, por crime contra a f pblica, o que
acarreta eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o disposto no
pargrafo nico do artigo 10 do Decreto n83.936, de 6 de setembro de
1979.
7.6 No ser concedida iseno de pagamento de taxa de inscrio ao
candidato que:
a) omitir informaes e/ou torn-las inverdicas;
b) fraudar e/ou falsificar documentao;
c) pleitear a iseno, sem apresentar cpia dos documentos previstos
nos itens 7.1.1a 7.1.4deste Edital.
7.7 Os pedidos de iseno sero analisados e julgados pela Fundao
VUNESP.
7.7.1 A relao dos pedidos de iseno deferidos ser divulgada nica e
exclusivamente no endereo eletrnico http://www.vunesp.com.br.
7.8 O candidato que desejar interpor recurso contra o indeferimento da
solicitao do pedido de iseno do valor do pagamento da taxa de
inscrio dever utilizar o campo de solicitao do pedido de iseno
para interposio de recursos, no endereo eletrnico www.vunesp.com.br,
no perodo das 8 horas de29 de outubro de 2014 s 23h59min de 30 de
outubro de 2014, acessando o cone RECURSOS.
7.8.1 A partir das 10 horas de06 de novembro de 2014, ser divulgado
nica e exclusivamente no endereo eletrnico da Fundao VUNESP
www.vunesp.com.br o resultado do recurso contra o indeferimento da
solicitao de iseno do valor de pagamento da taxa de inscrio.
7.8.2 Os candidatos que tiverem seus pedidos de iseno indeferidos
podero acessar novamente o link prprio na pgina do Concurso, no
site www.vunesp.com.br, digitar seu CPF e proceder efetivao da
inscrio imprimindo e pagando o boleto bancrio, com o valor da taxa
de inscrio at o ltimo dia do perodo de inscrio, atentando para o
horrio bancrio.
7.8.3 O candidato que no efetivar a inscrio mediante o recolhimento
do respectivo valor da taxa ter a sua inscrio invalidada.
8 DAS FASES DO CONCURSO
8.1 As fases do Concurso esto descritas no quadro a seguir:
FASES
PROVAS
REA DE
CONHECIMENTO
Objetiva
Conhecimentos Gerais
Noes de Informtica
Noes de Direito Constitucional
Noes de Direito Penal
Legislao Penal Extravagante
Curso de Formao
e Treinamento
Profissional
Sindicncia de Vida
Pregressa e Investigao
Social
Prova Prtica de
Digitao
NDE ITENS
NATUREZA
Eliminatrio e
Classificatrio
08
12
14
12
Eliminatria e
Classificatria
Eliminatria
123
9 DA PROVA OBJETIVA
9.1 A prova objetiva visa avaliar habilidades e conhecimentos tericos
necessrios ao desempenho pleno das atribuies.
9.1.1 A prova objetiva ter durao de 4h e ser composta de questes de
mltipla escolha, com 05 (cinco) alternativas cada uma, sendo somente
uma alternativa correta.
9.2 A prova ser realizada na cidade de Fortaleza/CE.
9.3 A data para realizao da prova est prevista para 18 de janeiro de
2015, no perodo da tarde, podendo ser alterada ou confirmada conforme
item 9.5 deste Edital.
9.4 A confirmao ou alterao da data prevista e as informaes sobre
local e horrio da prova sero divulgadas com antecedncia mnima de
10 (dez) dias, por meio de publicao no Dirio Oficial do Estado e
divulgado, de forma subsidiria, no stio eletrnico da Fundao VUNESP
(www.vunesp.com.br), no podendo o candidato alegar qualquer espcie
de desconhecimento ou justificar sua ausncia ou atraso.
9.5 Em caso de alterao, a nova data ser posterior prevista no item
9.3.
9.6 Eventualmente, se, por qualquer que seja o motivo, o nome do
candidato no constar no Edital de Convocao para a prova objetiva,
esse dever entrar em contato com a Fundao VUNESP, por meio do
telefone (0xx11) 3874-6300, de segunda-feira a sbado, em dias teis,
das 8 horas s 20 horas, horrio de Braslia, para verificar o ocorrido.
9.7 O candidato dever comparecer ao local da prova com, no mnimo,
1 (uma) hora de antecedncia do horrio estabelecido para o seu incio,
no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, ap s o
fechamento dos portes.
9.8 No haver segunda chamada ou repetio de prova, seja qual for o
motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
9.9 O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever
manter qualquer aparelho eletrnico desligado que esteja sob sua posse,
ainda que os sinais de alarme estejam nos modos de vibrao e silencioso.
9.9.1 Recomenda-se ao candidato, no dia da realizao da prova, levar
somente o documento de identidade, caneta transparente de tinta azul
ou preta e no dever levar mquinas calculadoras, pagers, telefones
celulares, tablets, relgios digitais, gravadores, mquinas fotogrficas ou
quaisquer outros aparelhos eletrnicos, ainda, bon, gorro, chapu, culos
de sol e/ou outros materiais no classificados como estritamente
necessrios realizao da prova, sob pena de excluso no Certame.
9.10 Ser admitido na sala onde realizar a prova apenas o candidato que
estiver trajado de forma compatvel e munido de caneta esferogrfica de
material transparente, com tinta de cor azul, preferencialmente, ou
preta, e um dos seguintes documentos de identificao, no original, com
foto que permita sua identificao, expedido por rgo oficial:
a) Cdula de Identidade (RG);
b) Carteira de Identidade expedida pelas Foras Armadas, pelas Polcias
Militares, pelas Polcias Civis ou pelos Corpos de Bombeiros Militares;
c) Carteira Nacional de Habilitao expedida nos termos da Lei Federal
n9.503/1997;
d) Passaporte;
e) Carteira de rgo ou Conselho de Classe;
f) Carteira de Trabalho e Previdncia Social (CTPS);
g) Certificado Militar.
9.10.1 Comprovante de pagamento da inscrio, no caso de o nome
no constar do local da prova objetiva, no Edital de Convocao,
publicado no Dirio Oficial do Estado e subsidiariamente no site da
Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), na respectiva pgina do
Concurso.
9.10.2 No sero aceitos, para efeito de identificao, documentos sem
foto, tais como Boletim de Ocorrncia, protocolos de requisio de
documentos, Certido de Nascimento ou Casamento, Ttulo Eleitoral,
Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei n9.503/
1997, Carteira de Estudante, Crachs, dentre outros.
9.11 A Fundao VUNESP fornecer, antes do incio da prova, embalagem
plstica, para o acondicionamento obrigatrio de objetos eletrnicos e
pessoais do candidato, que sero lacrados, e somente poder ser aberta
no final da aplicao e fora do local de prova.
9.12 A embalagem plstica dever permanecer lacrada durante todo o
processo.
9.13 Por medida de segurana, os candidatos devero deixar as orelhas
totalmente descobertas, observao dos fiscais de sala, durante a
realizao das provas.
9.14 O candidato no poder ausentar-se da sala durante a aplicao da
prova sem o acompanhamento de um fiscal e, tampouco, levar consigo
quaisquer dos materiais fornecidos pela Fundao VUNESP.
9.14.1 O candidato que for flagrado utilizando e/ou portando qualquer
tipo de comunicao nas dependncias do local onde estiver realizando
124
SRIE 3 ANO VI N175
9.15 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao

das provas, poder faz-lo em sala reservada, desde que o requeira
Fundao VUNESP, conforme previsto no Captulo das Inscries.
9.15.1 Em caso de necessidade de amamentao durante a prova, e to
somente nesse caso, a candidata dever levar um acompanhante maior
de idade, devidamente comprovado, que ficar em lugar reservado para
tal finalidade e ser responsvel pela criana.
9.15.2 No momento da amamentao, a candidata ser acompanhada
por um fiscal, se m o ma terial de aplica o das provas e sem o
acompanhante.
9.15.3 No haver compensao do tempo de amamentao na durao
da prova da candidata.
9.16 Excetuada esta situao, no ser permitida a permanncia de
qualquer acompanhante, inclusive menor de idade, nas dependncias do
local de realizao de prova.
9.17 No ser permitida a interferncia e a participao de outras pessoas
durante a realizao da prova, salvo em caso de candidato que tenha
solicitado condio especial para esse fim, de acordo com o Captulo 6
DAS INSCRIES deste Edital, ocasio em que o candidato ser
acompanhado por um fiscal da Fundao VUNESP, devidamente treinado.
9.18 No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da
prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, do candidato da
sala de provas.
9.19 Os responsveis pela aplica o da prova no em itiro
esclarecimentos a respeito das questes formuladas, da inteligncia (do
entendimento) de seu enunciado ou da forma de respond-las.
9.20 O candidato que, eventualmente, necessitar alterar ou corrigir
algum dado cadastral, dever efetuar a correo em formulrio especfico
fornecido pela Fundao VUNESP, bem como, datar, assinar e entregar
ao fiscal da sala no dia da aplicao da prova objetiva.
9.21 de responsabilidade do candidato, no que diz respeito aos seus
dados pessoais, a verificao e a conferncia do material entregue pela
Fundao VUNESP.
9.22 No incio da prova ser colhida a impresso digital dos candidatos,
sendo que na impossibilidade de se realizar este procedimento, o candidato
dever registrar sua assinatura, em campo predeterminado, por 3 (trs)
vezes.
9.23 O horrio de incio da prova ser definido em cada sala de aplicao,
aps os devidos esclarecimentos quanto realizao da prova.
9.23.1 Haver, em cada sala de prova, cartaz/marcador de tempo para
que os candidatos possam acompanhar o tempo da prova.
9.24 No ato da realizao da prova objetiva sero entregues aos
candidatos:
a) a folha de respostas personalizada (contendo os dados cadastrais do
candidato);
b) o caderno de questes.
9.25 O preenchimento da folha de respostas personalizada, que ser o
nico documento vlido para a correo das provas, ser de inteira
responsabilidade do candidato, que dever proceder em conformidade
com as instrues fornecidas no momento da realizao da prova.
9.25.1 No ser permitida a substituio da folha de respostas
personalizada por erro do candidato.
9.26 A folha de respostas personalizada dever ser entregue ao final da
prova, juntamente com o caderno de questes, ao fiscal de sala, com a
assinatura do candidato no campo prprio e com a transcrio das
respostas com caneta esferogrfica transparente, com tinta de cor azul
ou preta.
9.27 No sero computadas questes no respondidas nem questes que
contenham, ainda que legvel, emenda ou rasura, assim como questes
com mais de uma resposta, mesmo que uma delas esteja correta.
9.28 No poder ser feita nenhuma marca fora do campo reservado s
respostas ou assinatura, pois qualquer marca poder ser lida pelas
leitoras pticas, prejudicando o desempenho do candidato.
9.29 O candidato somente poder retirar-se do local de aplicao da
prova depois de decorrido o prazo de 75% (setenta e cinco por cento)
do tempo de sua durao, no podendo levar o caderno de questes e a
folha de respostas, podendo levar apenas o rascunho de gabarito,
localizado em sua carteira para futura conferncia.
9.30 Devero permanecer em cada uma das salas de prova os 3 (trs)
ltimos candidatos, at que o ltimo deles entregue sua prova, e somente
podero sair juntos do recinto assinando termo respectivo.
9.31 Aps o trmino do prazo previsto para a durao da prova, no
ser concedido tempo adicional para o candidato continuar respondendo
questo ou procedendo transcrio para a folha de respostas.
9.32 Um exemplar, em branco, do caderno de questes estar disponvel
no site da Fundao VUNESP (www.vunesp.com.br), no link prova na
respectiva pgina do Concurso, a partir das 14 horas do 1 (primeiro) dia
VUNESP (www.vunesp.com.br), a partir da data da publicao no Dirio

Oficial do Estado, no link gabarito na respectiva pgina do Concurso.
9.33 A Fundao VUNESP no se responsabilizar por danos, perda ou
extravio de documentos ou de objetos ocorridos no prdio de realizao
da prova.
9.34 O candidato que queira fazer alguma reclamao ou sugesto, aps
o trmino da prova dever procurar a sala de coordenao no local em
que estiver prestando a prova.
9.35 Quando, aps a prova, for constatado ter o candidato utilizado de
processos ilcitos para sua realizao, por meio eletrnico, estatstico,
visual ou grafolgico sua prova ser anulada e, em consequncia, ser
eliminado do certame.
9.36 A Fundao VUNESP poder, no transcorrer da aplicao das provas,
efetuar varredura (detector de metais) em ambientes do local de aplicao.
9.37 Motivaro a eliminao do candidato, sem prejuzo das sanes
penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas
definidas neste Edital ou a outras relativas ao certame, aos comunicados,
s instrues ao candidato ou s instrues constantes da prova.
9.38 Ser excludo do Concurso o candidato que, alm das demais
hipteses previstas neste Edital:
a) apresentar-se aps o horrio estabelecido para a realizao da prova;
b) apresentar-se prova em outro local que no seja o previsto no Edital
de Convocao;
c) no comparecer prova, seja qual for o motivo alegado;
d) no apresentar documento de identificao conforme previsto neste
Edital;
e) ausentar-se da sala de realizao da prova sem o acompanhamento de
um fiscal;
f) retirar-se do local de realizao da prova antes de decorrido 75% do
tempo estabelecido para a sua durao;
g) for surpreendido, durante a realizao da prova, em comunicao
com outras pessoas, bem como utilizando livro, anotao, impressos
no permitidos ou mquina calculadora;
h) estiver portando consigo qualquer tipo de equipamento eletrnico de
comunicao ou fazendo uso de quaisquer destes no prdio de realizao
da prova;
i) estiver fazendo uso de culos de sol, bon, gorro ou chapu;
j) lanar mo de meios ilcitos para execuo de prova;
k) no devolver integralmente o material solicitado ao final da prova;
l) ausentar-se da sala de prova levando material sem autorizao;
m) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em
comportamento indevido.
n) agir com incorreo ou descortesia para com qualquer membro da
equipe encarregada pela aplicao das provas.
10 DO JULGAMENTO DA PROVA OBJETIVA
10.1 A prova objetiva, de natureza eliminatria e classificatria, ser
avaliada na escala de 0 (zero) a 100 (cem) pontos.
10.1.1. A nota da prova objetiva ser obtida pela seguinte frmula:
NP = Na x 100
Nq
Onde:
NP = nota da prova
Na = nmero de acertos
Nq = nmero de questes
10.2 Sero considerados habilitados na prova objetiva os candidatos que
obtiverem nota igual ou superior a 50 (cinquenta) pontos.
10.2.1 Os candidatos habilitados na prova objetiva sero classificados,
em ordem decrescente da nota da prova.
11 DA NOTA FINAL NA 1 FASE DO CONCURSO
11.1 A nota final na 1 fase do Concurso ser a nota da prova objetiva.
11.2 Os candidatos habilitados sero classificados em ordem decrescente
de nota final da 1 (primeira) Fase do Concurso, observados os critrios
de desempate deste Edital.
11.3 A publicao da nota final na primeira fase do Concurso ser feita
em duas listas, uma geral, contendo a nota de todos os candidatos,
incluindo a nota dos candidatos com deficincia; e a outra, especial,
contendo apenas os candidatos com deficincia.
11.4. Somente sero considerados aprovados para o Curso de Formao
Profissional os candidatos classificados at o triplo do nmero de vagas
definidos neste Edital. Os candidatos que no atingiram a nota de corte
dentro do percentual exigido sero considerados eliminados.
12 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE NA 1 FASE DO CONCURSO
SRIE 3 ANO VI N175
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio

neste concurso, conforme Art.27, pargrafo nico da Lei n10.741 de 1
de Outubro de 2003 (Estatuto do Idoso);
b) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos
Especficos;
c) obtiver o maior nmero de acertos na prova objetiva de Conhecimentos
Gerais;
d) mais idoso entre os candidatos menores de 60 anos;
e) que comprovar ter exercido efetivamente a funo de jurado no
perodo entre a data da publicao da Lei 11.689/08 e a data de trmino
do perodo das inscries.
12.2 Persistindo, ainda, o empate poder haver sorteio na presena dos
candidatos envolvidos.
13 DA 2 FASE - DO CURSO DE FORMAO E TREINAMENTO
PROFISSIONAL
13.1 O Curso de Formao e Treinamento Profissional ter natureza
classificatria e eliminatria, com regulamentao disposta no projeto
do curso e nas normas prprias da ACADEMIA ESTADUAL DE
SEGURANA PBLICA AESP encarregada de realizar o Curso de
Formao e Treinamento Profissional.
13.2. Sero convocados para o Curso de Formao e Treinamento
Profissional, os classificados na 1 Fase at completar o nmero de
vagas dispostas neste Edital.
13.2.1 Os candidatos que no forem convocados para o Curso de
Formao e Treinamento Profissional, na forma do subitem anterior, e
aprovados dentro do triplo do nmero de vagas ofertadas, comporo
cadastro reserva e podero ser convocados para o Curso de Formao e
Treinamento Profissional, de acordo com a necessidade do servio
policial, dentro da convenincia e oportunidade da Administrao.
13.3 A convocao dos candidatos aprovados para matrcula no Curso
de Formao e Treinamento Profissional, ser feita mediante edital
especfico a ser publicado Dirio Oficial do Estado e como subsdio no
site da Fundao VUNESP.
13.4 Ao candidato, regularmente matrculado durante o perodo do curso,
ser fornecido bolsa para custeio de despesas pessoais, conforme e nos
valores definidos em Decreto.
13.4.1 O candidato eliminado, por qualquer motivo, ter cancelada a
concesso da bolsa a que se refere o item anterior.
13.5O Curso de Formao e Treinamento Profissional ter durao de
4 (quatro) meses, com carga horria de 668 horas/aulas, de conformidade
com o Decreto 31.276/2013.
13.6 As aulas devero ocorrer de segunda-feira a sexta-feira, nos turnos
matutino e vespertino, podendo, ainda, a critrio exclusivo da Academia
Estadual de Segurana Pblica, se estender aos sbados, domingos, feriados
e perodo noturno.
13.7Ser considerado eliminado do Curso de Formao e Treinamento
Profissional e, consequentemente, do certame o candidato que:
13.7.1 deixar de efetuar a matrcula no perodo estipulado em edital
especfico.
13.7.2 deixar de comparecer ou se afastar por qualquer motivo do Curso
de Formao e Treinamento Profissional.
13.7.3 for desligado do Curso de Formao e Treinamento Profissional,
por descumprir normas disciplinares contidas no Regime Acadmico da
AESP.
13.7.4 no satisfizer aos demais requisitos legais, regulamentares,
regimentais e editalcios.
13.6.5 auferir nota inferior a 50% (cinquenta por cento) da pontuao
mxima definida para esta etapa.
13.7.6 obtiver o conceito inapto nas disciplinas prticas (armas e
munies letais e menos letais e equipamentos, tiro policial defensivo e
defesa pessoal policial).
13.8 A reprovao no curso implicar na eliminao do candidato no
Concurso Pblico.
13.9 A pontuao final da Prova de Verificao de Aprendizagem do
Curso de Formao e Treinamento Profissional ser de no mximo
10,00 pontos, considerando-se reprovado o candidato que obtiver nota
inferior a 5,00 (cinco) ou frequncia inferior a determinada pelo Regime
Acadmico da AESP no citado curso.
13.10 Demais informae s a respe ito do Cu rso de Formao e
Treinamento Profissional constaro de edital especfico de convocao
para essa etapa.
14 DA SINDICNCIA DE VIDA PREGRESSA E INVESTIGAO
SOCIAL
14.1 A Sindicncia de Vida Pregressa e Investigao Social, de natureza
eliminatria, para fins de avaliao de sua conduta pregressa e idoneidade
125
14.2 A Investigao Social e Funcional dever obedecer ao disciplinamento

da Instruo Normativa n01/2011, do Secretrio de Segurana Pblica
e Defesa Social publicada no Dirio Oficial do Estado de 09 de novembro
de 2011.
14.3 Os candidatos sero submetidos investigao social e funcional,
que visa apurar se os mesmos apresentam procedimento irrepreensvel
e idoneidade moral, nos termos definidos na Instruo Normativa a que
se refere o item anterior.
14.4 A Investigao Social e Funcional poder ser realizada durante todo
o Concurso Pblico para o ingresso na carreira de Policial Civil, desde a
inscrio at a nomeao.
14.5 A Investigao Social e Funcional ser executada pela Coordenadoria
de Inteligncia COIN, da Secretaria de Segurana Defesa Social Pblica,
em cooperao com os setores de inteligncia das Vinculadas da SSPDS,
da Controladoria Geral de Disciplina dos rgos de Segurana Pblica e
Sistema Penitencirio e demais rgos do sistema de Inteligncia estadual
e federal;
14.6 O candidato dever preencher para fins de investigao a Ficha de
Informaes Confidencias que estar disponvel no site da Fundao
VUNESP.
14.6.1 Para o preenchimento da Ficha de Informaes o candidato
dever:
a) acessar o site da Fundao VUNESP, www.vunesp.com.br,
b) localizar no site o link correlato aoConcurso Pblico da Polcia Civil
do Estado do Cear (Escrivo de Polcia Civil de 1 Classe);
c) baixar o arquivo em PDF;
d) imprimir e preencher, total e corretamente a Ficha de Informaes
Confidenciais;
14.7 O candidato, s suas expensas, dever providenciar e entregar em
data e local estabelecido em edital especfico, os documentos relacionados
nos subitens seguintes, juntamente com o formulrio referido no subitem
14.6, devidamente preenchido.
14.7.1 Certides de Antecedentes Criminais da Justia Federal, da Justia
Estadual, da Justia Militar Federal, Estadual e da Justia Eleitoral da
cidade/municpio onde o candidato reside/residiu nos ltimos 5 (cinco)
anos.
14.7.2 Certido do Cartrio de Protesto de Ttulo, de Interdio e de
Tutelas, da cidade/municpio onde o candidato reside/residiu nos ltimos
5 (cinco) anos.
14.7.3 Certido do Cartrio de Execuo Cvel da cidade/municpio
onde o candidato reside/residiu nos ltimos 5 (cinco) anos.
14.7.4 Certides de Antecedentes expedidas pela Polcia Federal e pela
Polcia Civil do Estado, onde o candidato reside/residiu nos ltimos 5
(cinco) anos.
14.7.5 Cpia autenticada em cartrio do documento de identidade, com
validade em todo territrio nacional.
14.7.6 Cpia autenticada em cartrio do CPF.
14.7.7 Cpia autenticada em cartrio do Certificado de Reservista de 1
ou 2 categoria, ou do Certificado de Dispensa de Incorporao (CDI),
do candidato do sexo masculino.
14.7.8 Cpia autenticada em cartrio do Ttulo de Eleitor, com cpia
do comprovante de votao e/ou justificativa na ltima eleio, de
ambos os turnos.
14.7.9 Cpia autenticada da Carteira de Trabalho e Previdncia Social
(CTPS) ou declarao do rgo pblico que comprove a ltima e/ou a
atual atividade profissional.
14.7.10 Cpia do comprovante da residncia atual (gua, luz, telefone,
contracheque etc.).
14.7.11 Cpia do comprovante da residncia anterior (gua, luz, telefone,
contracheque etc.), caso a residncia atual seja inferior a 5 (cinco) anos.
14.8 As certides referidas nos subitens 14.7.1 a 14.7.11 devero estar
dentro do prazo de validade, nunca superior a 90 (noventa) dias, e ter
como referncia a data estipulada em edital especfico para a sua entrega.
14.9 No ser aceito documento ou cpia rasurada ou com indcio de
rasura.
14.10Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que prestar
informaes inverdicas quando do preenchimento da Ficha de
Informaes Confidenciais, a qual ser disponibilizada por ocasio da
inscrio no certame, nos termos estipulados neste Edital.
14.11Ser eliminado do Concurso o candidato que deixar de fazer a
entrega, no prazo que for fixado, de um ou mais documentos que sejam
necessrios investigao social.
14.12Ser eliminado do Concurso o candidato que for considerado no
recomendado na investigao social e funcional, considerando que deixar
de atender integralmente, nessa situao, aos requisitos condicionais
exigidos para a nomeao nos termos elencados neste Edital.
14.13 Quando na Investigao Social e Funcional de um candidato,
126
SRIE 3 ANO VI N175
constem as situaes que o inabilitem ao exerccio do cargo.

14.14 O candidato ser notificado da incompatibilidade com o cargo de
Policial Civil de Carreira.
14.15 A prtica de atos desabonadores no exerccio da funo pblica,
na atividade privada, ou nas relaes sociais ser apreciada pela Comisso
do Concurso, podendo importar em excluso do candidato do certame.
14.16 Ao resultado da investigao social no sero atribudos pontos
ou notas, sendo o candidato conside rado INDICADO ou
CONTRAINDICADO para o exerccio do cargo.
14.17 O procedimento irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel
sero apurados por meio de investigao no mbito social, administrativo,
civil e criminal do candidato inscrito.
14.18 A investigao ter incio por ocasio da inscrio do candidato e
terminar com o ato de sua eliminao ou nomeao para o cargo.
14.19 A sindicncia de vida pregressa e investigao social ser realizada
com base nos documentos oficiais e informaes constantes de formulrio
a ser preenchido pelo candidato em data a ser estipulada em edital
especfico.
14.20 Durante todo o perodo do certame, o candidato dever manter
atualizados os dados constantes do formulrio, referido no subitem
14.6deste edital, assim como, cientificar, formal e circunstanciadamente,
qualquer outro fato relevante para a investigao, no constante daquele
documento.
14.21 A Comisso de Sindicncia de Vida Pregressa e Investigao Social,
instituda pela Coordenadoria de Inteligncia da Secretaria de Segurana
Pblica e Defesa Social, para proceder investigao da vida pregressa
e social, poder solicitar, a qualquer tempo, que o candidato providencie,
s suas expensas, outros documentos necessrios para a comprovao
de dados ou para o esclarecimento de fatos e situaes envolvendo o
candidato.
14.22 O no atendimento da solicitao referida no subitem anterior
ensejar a no recomendao e eliminao do candidato no concurso.
14.23 Os fatos listados nos subitens seguintes maculam o procedimento
irrepreensvel e a idoneidade moral inatacvel que o candidato deve
ostentar.
14.23.1 ter sido condenado em ao penal transitada em julgado ou em
procedimento administrativo disciplinar;
14.23.2 possuir registros criminais;
14.23.3 fazer declarao falsa ou omitir registro relevante sobre sua
vida pregressa.
14.24 Sem prejuzo das sanes penais cabveis, ser eliminado do
concurso o candidato que:
14.24.1 deixar de apresentar quaisquer das certides e cpias dos
documentos exigidos nos subitens 14.7.1 a 14.7.11, no prazo estabelecido
em edital especfico;
14.24.2 apresentar documento e/ou certido falsos;
14.24.3 apresentar certido com o prazo de validade vencido;
14.24.4 apresentar documento, certido ou cpia rasurada ou com indcio
de rasura;
14.24.5 tiver sua conduta enquadrada em qualquer deste edital;
14.24.6 tiver omitido informao ou faltado com a verdade, quando do
preenchimento do formulrio previsto no subitem 14.6 deste edital;
14.24.7 tiver dado causa ou participado de fato desabonador de sua
conduta, incompatibilizando-o com o cargo de Escrivo de Polcia da
carreira de Polcia Civil do Estado do Cear.
14.25 A publicao do resultado da sindicncia de vida pregressa e
investigao social listar apenas os candidatos recomendados, por meio
de publicao no Dirio Oficial do Estado e como subsdio no site da
Fundao VUNESP.
14.26Ser assegurado ao candidato no recomendado conhecer as razes
que determinaram a sua no recomendao, a qual ser motivada e
fundamentada em critrios objetivos, com a finalidade de livre e plena
possibilidade de interposio de recurso.
14.27Ser eliminado do concurso, em qualquer uma das fases, o candidato
que na sindicncia de vida pregressa e investigao social, for considerado
no recomendado.
14.28 O preenchimento e a entrega da documentao exigida neste
edital pressupem a autorizao do candidato para que seja realizada a
sua sindicncia de vida pregressa e investigao social.
14.29 Demais informaes a respeito da sindicncia de vida pregressa e
investigao social constaro de edital especfico de convocao para
essa fase.
15DA PROVA PRTICA DE DIGITAO
15.1 A prova prtica de digitao, de natureza eliminatria, buscar
aferir o conhec imento e ha bilidade s do c andidato, por meio de
demonstrao prtica das atividades a serem desempenhadas no exerccio
para uso na prova, em ambiente grfico Microsoft Windows e teclado

com configuraes ABNT 2.
15.1.1 A prova prtica de digitao ser aplicada somente aos candidatos
convocados (para a segunda fase do concurso) para o Curso de Formao
Profissional.
15.2 A data, o local e os horrios de realizao da prova prtica de
digitao sero publicadas no Dirio Oficial do Estado e como subsdio
divulgado no site da Fundao VUNESP.
no sendo admitidos retardatrios, sob pretexto algum, aps o
15.4 No haver segunda chamada ou repetio de prova, seja qual for
o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
15.5. O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever
de sol e/ou outros materiais no classificados como estritamente
necessrios realizao da prova.
material transparente, com tinta de cor azul, preferencialmente, ou
preta, e um dos seguintes documentos de identificao, no original, com
n9.503/1997;
d) Passaporte;
15.7 No sero aceitos, para efeito de identificao, documentos sem foto,
tais como Boletim de Ocorrncia, protocolos de requisio de documentos,
Certido de Nascimento ou Casamento, Ttulo Eleitoral, Carteira Nacional
de Habilitao emitida anteriormente Lei n9.503/1997, Carteira de
Estudante, Crachs, dentre outros.
15.8 A Fundao VUNESP fornecer, antes do incio da prova, embalagem
plstica, para o acondicionamento obrigatrio de objetos eletrnicos e
pessoais do candidato, que sero lacrados, e somente poder ser aberta
no final da aplicao e fora do local de prova.
15.9 A embalagem plstica dever permanecer lacrada durante todo o processo
15.10 No interesse pblico e, em especial dos candidatos, poder ser
solicitada, durante a aplicao da prtica de digitao, a autenticao
digital do candidato na folha de respostas personalizada.
15.10.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital,
o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs
vezes.
15.11 Caber a Fundao VUNESP e, somente a ela, o fornecimento de
todo o material necessrio para a realizao da prova prtica de digitao.
15.12 A prova prtica de digitao, de carter eliminatrio, constar de
cpia de texto impresso, com aproximadamente 1.800 caracteres, em
microcomputador do tipo PC com processador Intel ou similar,
utilizando-se de software especfico para uso na prova, em ambiente
grfico Microsoft Windows e teclado com configuraes ABNT 2.
15.12.1 Caso o candidato termine a digitao antes de se esgotarem os
11 (onze) minutos, no dever iniciar nova digitao, entretanto, caso
queira, poder executar correes no texto digitado.
prova prtica de digitao em virtude de afastamento, por qualquer
motivo, de candidato da sala ou do local de prova.
15.13.1 Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova prtica
de digitao sem autorizao expressa do responsvel pela aplicao.
15.13.2 O candidato, ao terminar a prova prtica de digitao, dever
entregar ao aplicador todo o seu material de exame.
de Convocao;
SRIE 3 ANO VI N175

um fiscal;
f) retirar-se do local de realizao da prova antes de decorrido o tempo
estabelecido para a sua durao;
com outras pessoas, bem como utilizando livro, anotao, ou impressos
h) estiverportando e ou utilizando qua lquer tipo de equipamento
eletrnico de comunicao ou fazendo uso de quaisquer destes no prdio
de realizao da prova;
15.15 Demais informaes a respeito da prova prtica de digitao
constaro de seu edital de convocao.
DO JULGAMENTO DA PROVA PRTICA DE DIGITAO
15.16 A prova pratica de digitao ter conceito APTO ou INAPTO.
15.17 A avaliao da prova prtica de digitao levar em conta a
produo e os erros.
15.18 Os erros sero contados caractere a caractere (a mais, a menos ou
diferente), em comparao com o texto original, considerando-se erro
toda e qualquer divergncia. Portanto, toda a produo em desacordo,
extra e/ou a falta de digitao do texto original, para a correo, ser
considerada como erro. A correo considerar como correto, somente
a cpia fiel do texto que ser fornecido para a digitao.
15.18.1 Para cada erro cometido ser descontado 0,05 ponto.
15.18.2 A nota do candidato nesta prova ser calculada segundo a frmula:
Nota = 10 - (erros x 0,05).
15.18.3 A nota 10 ser atribuda transcrio integral do texto, sem
erros, em no mximo 11 (onze) minutos.
15.19 A prova prtica de digitao ter carter eliminatrio e ser
considerado APTO o candidato que nela obtiver nota igual ou superior a
5 (cinco) pontos.
15.19.1 O candidato INAPTO ser eliminado do Concurso Pblico.
16. DA AVALIAO PSICOLGICA
16.1 Sero convocados para avaliao psicolgica todos os candidatos
considerados APTOS na Prova Prtica de Digitao.
16.2 A avaliao psicolgica visa avaliar o perfil psicolgico do candidato,
verificando se este apresenta caractersticas cognitivas e de personalidade
favorveis ao desempenho adequado das atividades inerentes ao cargo.
16.3 A avaliao psicolgica, de natureza eliminatria, consistir na
aplicao de instrumentos que explicitem de forma inequvoca as
caractersticas emoc ionais, motivac ionais e de personalidade,
considerando as necessidades, exigncias e peculiaridades da rea de
atuao, necessrias nas condies atuais oferecidas pela Policia Civil
do Cear, descritas no Perfil Psicolgico constante do ANEXO II
Perfil Psicolgico.
16.4 A avaliao psicolgica ocorrer dentro dos parmetros estabelecidos
no Art.9, Inc.VII, da Lei n4.878, de 3 de Dezembro de 1965, no Art.14
do Decreto n6.944 de 21 de Agosto de 2009, com redao dada pelo
Decreto n7.308, de 22 de Dezembro de 2010, e nas resolues do CFP
n001/2002 e n002/2003.
DA APLICAO DA AVALIAO PSICOLGICA
no sendo a dmitidos retardatrios, sob p retexto algum, aps o
16.6 No haver segunda chamada ou repetio de prova, seja qual for
o motivo alegado para justificar o atraso ou a ausncia do candidato.
16.7 O candidato ao ingressar no local de realizao das provas, dever
de sol e/ou outros materiais no cla ssificados como estritamente
necessrios realizao da prova.
127

n9.503/1997;
d) Passaporte;
16.9 No sero aceitos, para efeito de identificao, documentos sem
foto, tais como Boletim de Ocorrncia, protocolos de requisio de
documentos, Certido de Nascimento ou Casamento, Ttulo Eleitoral,
Carteira Nacional de Habilitao emitida anteriormente Lei n9.503/
1997, Carteira de Estudante, Crachs, dentre outros.
16.10 A Fundao VUNESP fornecer, antes do incio da prova,
embalagem plstica, para o acondicionamento obrigatrio de objetos
eletrnicos e pessoais do candidato, que sero lacrados, e somente poder
ser aberta no final da aplicao e fora do local de prova.
16.11 A embalagem plstica dever permanecer lacrada durante todo o
processo.
16.12 No interesse pblico e, em especial dos candidatos, poder ser
solicitada, na Lista de Presena a autenticao digital do candidato.
16.12.1 Se, por qualquer motivo, no for possvel a autenticao digital,
o candidato dever apor sua assinatura, em campo especfico, por trs
vezes.
16.13 Caber a Fundao VUNESP e, somente a ela, o fornecimento de
todo o material necessrio para a realizao da avaliao psicolgica.
16.14 A metodologia a ser utilizada poder envolver: entrevistas, tcnicas
psicolgicas e/ou testes a serem desenvolvidos/aplicados individualmente
ou em grupo.
16.15 A aplicao da avaliao psicolgica ser realizada por uma equipe
de psiclogos a ser designada pela Fundao VUNESP, a qual emitir um
laudo, conforme as especificaes legais s regras para os candidatos
aptos para o exerccio das atribuies especficas do Concurso Pblico.
16.16 Sero utilizados testes psicolgicos validados e aprovados pelo
Conselho Federal de Psicologia, reiterando-se que, a aplicao poder
ser composta, por tcnicas e testes de avaliao psicolgica de aplicao
coletiva e/ou individual.
16.17 O candidato, ao terminar os testes, entregar ao aplicador todo o
seu material de avaliao.
prova em virtude de afastamento, por qualquer motivo, de candidato da
sala ou local de prova.
16.18.1 Nenhum candidato poder retirar-se do local da prova da
avaliao psicolgica sem autorizao expressa do responsvel pela
aplicao.
de Convocao;
d) no apresentar documento de identificao conforme previsto neste
Edital;
um fiscal;
f) retirar-se do local de realizao da prova antes do tempo estabelecido;
com outras pessoas, bem como utilizando livro, anotao, impressos
h) estiver portando e/ou utilizando qualquer tipo de equipamento
eletrnico de comunicao ligado ou fazendo uso de quaisquer destes no
prdio de realizao da prova;
16.20 Demais informaes a respeito da prova de avaliao psicolgica
constaro em Edital especfico.
DO RESULTADO DA AVALIAO PSICOLGICA
16.21 O resultado final da avaliao psicolgica ser obtido por meio de
anlise tcnica global de todo o material produzido pelo candidato no
128
SRIE 3 ANO VI N175
16.21.1. A avaliao psicolgica ser conclusiva e o candidato ser

considerado por meio dos conce itos APTO, INAPTO, conforme
descrio:
- APTO: significa que o candidato apresentou, na poca da aplicao dos
testes e tcnicas da avaliao psicolgica, o perfil psicolgico (Anexo
II) compatvel com a Descrio Sumria das Atividades, de acordo com
o constante do item 2.1 deste Edital.
- INAPTO: significa que o candidato no apresentou, na poca da
aplicao dos testes e tcnicas da ava liao psicolgica, o perfil
psicolgico (Anexo II) compatvel com a Descrio Sumria das
Atividades, de acordo com o constante do item 2.1. deste Edital.
16.21.2 A inaptido na avaliao psicolgica pressupe, to somente,
a inadequao do candidato ao perfil psicolgico exigido para o
desempenho do Concurso Pblico, em nada interferindo no que diz
respeito ao prosseguimento normal do seu exerccio profissional.
16.21.3 Nenhum candidato inapto ser submetido nova avaliao
psicolgica dentro do presente Concurso Pblico. Ser facultado a todo
o candidato considerado inapto solicitar a realizao do procedimento
denominado Entrevista Devolutiva, para conhecimento das razes
de sua inaptido, mediante requerimento especfico, por meio de
pgina web que ser disponibilizada pelo site da Fundao VUNESP,
dentro do prazo de 3 (trs) dias teis, aps a publicao do resultado
desta avaliao no Dirio Oficial do Estado e como subsdio no site da
Fundao VUNESP. A entrevista devolutiva ser exclusivamente de
carter informativo para esclarecimento do motivo da inaptido do
candidato ao propsito do Concurso Pblico, no sendo, em hiptese
alguma, considerada como recurso ou nova oportunidade de realizao
do teste.
16.21.4 No momento da realizao do procedimento da entrevista
devolutiva, para o conhecimento das razes da Inaptido, o candidato
que desejar poder comparecer acompanhado de um profissional
psiclogo, necessariamente inscrito e regularizado no Conselho Regional
de Psicologia. O candidato receber uma cpia de seu laudo psicolgico
contendo o resultado da avaliao e sero disponibilizadas, tambm,
explicaes sobre o processo. As informaes tcnicas somente sero
abordadas com o psiclogo.
16.21.5. No momento da realizao do procedimento da entrevista
devolutiva, para o conhecimento das razes da Inaptido, o candidato
que desejar comparecer desacompanhado de um profissional psiclogo,
receber uma cpia de seu laudo psicolgico contendo o resultado da
avaliao e sero disponibilizadas, tambm, explicaes sobre o processo.
16.22. Atendendo aos ditames previstos no Cdigo de tica Profissional
do Psiclogo, nas resolues do Conselho Federal de Psicologia e nas
orientaes do Conselho Regional de Psicologia Cear, esse procedimento
somente ser divulgado ao candidato, uma nica vez, de forma pessoal e
individual, dentro do prazo de 20 (vinte) dias teis aps o trmino do
perodo de solicitao da entrevista devolutiva, pelo profissional
responsvel pela aplicao desta avaliao, na cidade de Fortaleza, em
local e hora predeterminados, conforme o edital de convocao para o
cumprimento desse procedimento.
16.23 Para o cumprimento do procedimento denominado entrevista
devolutiva, o candidato dever comparecer no local determinado, com
pelo menos 1 (um) hora de antecedncia do horrio, conforme o edital
de convocao, munido do original de um dos documentos listados no
item 16.8. A realizao do procedimento da entrevista devolutiva
no altera o status do resultado da avaliao psicolgica.
16.24 A entrevista devolutiva poder ocorrer em dias teis, finais de
semana, ou feriados, conforme Edita l de Convocao que ser
disponibilizado por meio de publicao oficial e no site da Fundao
VUNESP, pgina do concurso, antes do prazo para interposio do
recurso administra tivo, da publicao do resultado da avaliao
psicolgica.
16.25 Conforme normas estabelec idas pe lo Conselho Federal de
Psicologia ser publicada a relao dos candidatos aptos e, somente o
nmero de inscrio dos candidatos inaptos na avaliao psicolgica,
no Dirio Oficial do Estado e, subsidiariamente, permitida a consulta
nos sites da Fundao VUNESP.
16.26 O candidato considerado inapto e/ou ausente na avaliao
psicolgica ser eliminado do Concurso Pblico.
obtida na 1 (primeira) fase e da nota final obtida na 2 (segunda) Fase.

17.2 Os candidatos considerados aprovados ao final de cada turma do
Curso de Formao e Treinamento Profissional sero ordenados e
classificados de acordo com os valores decrescentes das notas finais no
concurso, observados os critrios de desempate deste edital.
17.3 Todos os clculos citados neste edital sero considerados at a
segunda casa decimal, arredondando-se para o nmero imediatamente
superior se o algarismo da terceira casa decimal for igual ou superior a
cinco.
18 DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
18.1 Em caso de empate na nota final no concurso, ter preferncia o
candidato que, na seguinte ordem:
a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio
neste concurso, conforme Art.27, pargrafo nico da Lei n10.741 de 1
de Outubro de 2003 (Estatuto do Idoso).
b) obtiver a maior nota no Curso de Formao e Treina mento
Profissional;
c) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos
Especficos;
d) obtiver maior nmero de acertos na prova de Conhecimentos Gerais;
e) tiver maior idade;
f) tiver exercido a funo de jurado (conforme art.440 do Cdigo de
Processo Penal);
18.2 Persistindo, ainda, o empate poder haver sorteio na presena dos
candidatos envolvidos.
19 DA CLASSIFICAO FINAL
19.1 A classificao final do Concurso ser feita em relao a cada
Turma, e pela mdia aritmtica das notas obtidas na 1 fase e na 2 fase.
20. DOS RECURSOS
20.1. Sero admitidos recursos quanto:
20.1.1 ao indeferimento do pedido de iseno da taxa de inscrio;
20.1.2 ao indeferimento da inscrio do candidato portador de
deficincia;
20.1.3 do gabarito da prova objetiva;
20.1.4 a nota final da 1 Fase;
20.1.5 do resultado do Curso de Formao e Treinamento Profissional;
20.1.6 do resultado da prova prtica de digitao;
20.1.7. ao resultado da prova de aptido psicolgica;
20.1.8. ao resultado da investigao social;
20.1.9. ao resultado do exame toxicolgico;
20.1.10. ao resultado da classificao final;
20.1.11 ao resultado do exame mdico.
20.2 Os recursos devero ser interpostos no site da Fundao VUNESP.
20.3 O prazo para interposio dos recursos ser de 2 (dois) dias teis,
contados do primeiro dia til subsequente data da publicao do resultado
no site da Fundao VUNESP e como subsdio no Dirio Oficial do
Estado.
20.4 Para recorrer, o candidato dever utilizar o endereo eletrnico
www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, seguindo as
instrues ali contidas.
20.5 O resultado da anlise do recurso contra o resultado da solicitao
de iseno da taxa de inscrio ser divulgado oficialmente, na data
prevista de 06 de novembro de 2014, exclusivamente, no site da Fundao
VUNESP.
20.5.1 No caso de deferimento e ou indeferimento do recurso interposto
dentro das especificaes, previstas neste subitem, o candidato dever
proceder conforme descrito no Captulo 7 Das Inscries.
20.6 O candidato dentro do prazo estabelecido no item 3 deste Captulo
dever utilizar o campo prprio para interposio de recursos no endereo
eletrnico www.vunesp.com.br, na pgina do Concurso Pblico, seguindo
as instrues ali contidas.
20.7 Quando o recurso se referir ao gabarito da prova objetiva, dever
ser elaborado de forma individualizada, ou seja, 01 (um) recurso para
cada questo e a deciso ser tomada mediante parecer tcnico da Banca
Examinadora.
20.8 A pontuao relativa (s) questo (es) anulada(s) ser atribuda a
todos os candidatos presentes na prova.
SRIE 3 ANO VI N175
inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou

inferior, ou ainda poder ocorrer a desclassificao do candidato que no
obtiver a nota mnima exigida para habilitao.
20.10 A deciso do deferimento ou indeferimento de recurso ser
disponibilizada no site www.vunesp.com.br e publicada no Dirio Oficial
do Estado.
20.11 O recurso interposto fora da forma e dos prazos estipulados neste
Captulo no ser conhecido, bem como no ser conhecido aquele que
no apresentar fundamentao e embasamento, ou aquele que no atender
s instrues constantes do link Recursos na pgina especfica do
Concurso Pblico.
20.12 No ser aceito e conhecido recurso interposto pelos Correios,
por meio de fax, e-mail ou por qualquer outro meio alm do previsto
neste Edital.
20.13 No ser aceito pedido de reviso de recurso e/ou recurso de
recurso.
20.14 No haver, em hiptese alguma, vistas de prova.
20.15 O gabarito divulgado poder ser alterado em funo da anlise dos
recursos interpostos e, caso haja anulao ou alterao do gabarito, as
provas sero corrigidas de acordo com o gabarito oficial definitivo.
20.16 A Banca Examinadora constitui ltima instncia para os recursos,
sendo soberana em suas decises, razo pela qual no cabero recursos
adicionais.
20.17 Somente sero considerados os recursos interpostos para a fase a
que se referem e no prazo estipulado, no sendo aceito, portanto, recursos
interpostos em prazo destinado a evento diverso daquele em andamento.
20.18 A interposio de recurso no obsta o regular andamento do
cronograma do Concurso Pblico.
20.19 No caso de recurso em pendncia poca da realizao de algumas
das e tapas do Conc urso Pblico, o candidato poder participar
condicionalmente da etapa seguinte.
21 DO EXAME TOXICOLGICO
21.1 Os candidatos aprovados no resultado final do concurso, sero
convocados para o exame toxicolgico, a ser realizado em laboratrios
credenciados pela Fundao VUNESP.
21.2. Os candidatos devero se submeter a teste toxicolgico (de carter
confidencial), que ser providenciado e custeado pelo prprio candidato,
observadas as orientaes a seguir descritas.
a) devero ser do tipo de larga janela de deteco, que acusam uso de
substncias entorpecentes e elcitas causadoras de dependncia qumica
ou psquica de qualquer natureza e devero apresentar resultados negativos
para um perodo mnimo de 90 (noventa) dias;
b) devero ser realizados em laboratrio especializado, a partir de amostra
de materiais biolgicos (cabelos ou pelos) doados pelos candidatos,
conforme procedimentos padronizados de coleta, encaminhamento do
material, recebimento dos resultados e estabelecimento de contraprova;
c) em caso de resultado positivo para um a ou mais substncias
entorpecentes ilcitas, o candidato ser considerado no recomendado;
d) o candidato considerado no recomendado ser eliminado do concurso
e no ter classificao alguma;
e) o resultado do exame para deteco do uso de drogas ilcitas ficar
restrito a Comisso do Concurso, que obedecer ao que prescreve a
norma referente salvaguarda de documentos classificados, sob pena de
responsabilidades, conforme legislao vigente.
22 DA AVALIAO MDICA PR-ADMISSIONAL
22.1 A avaliao mdica visa aferir se o candidato goza de boa sade
fsica e psquica para suportar e desempenhar as tarefas tpicas da categoria
funcional.
22.1.1 Sero convocados para apresentarem os exames biomtricos e
laudos mdicos para fins de avaliao mdica pericial os candidatos
aprovados nas etapas anteriores.
22.2 Os exames biomtricos e avalia o m dica tero natureza
eliminatria e o candidato ser considerado apto ou inapto.
22.3 Os exames biomtricos e avaliao mdica aferiro se o candidato
goza de boa sade fsica e psquica para suportar e desempenhar as
tarefas tpicas da categoria funcional.
22.4 Os laudos dos exames biomtricos e mdicos, realizados a expensas
dos aprovados, devero ser submetidos avaliao mdica realizada pela
129
previstos, para fins de elucidao diagnstica.

DA AVALIAO MDICA
22.5 A avaliao mdica ser realizada pela Percia da COPEM-SEPLAG,
que emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido do candidato
avaliado.
22.6 Caso julgue necessrio, a percia da COPEM-SEPLAG poder
solicitar ao candidato a realizao de outros exames laboratoriais,
complementares e/ou biomtricos, s suas expensas, que devero ser
apresentados no prazo de at dez dias, da data da avaliao mdica.
22.7 Da anlise do exame clnico, laboratoriais, complementares e
biomtricos, evidenciando alguma alterao, a Junta Mdica dever
apresentar parecer motivado e conclusivo, esclarecendo o disposto nos
subitens seguintes.
22.7.1 Se h incompatibilidade da alterao clnica encontrada com o
cargo de Escrivo de Polcia Civil de 1 Classe.
22.7.2 Se h a potencializao da alterao com o desempenho das
atribuies inerentes ao cargo de Escrivo de Polcia Civil de 1 Classe.
22.7.3 Se a alterao constatada poder ser o motivo determinante de
frequentes ausncias ao exerccio do cargo de Escrivo de Policia Civil
de 1 Classe.
22.7.4 Se a alterao constatada poder causar situao que coloque em
risco a segurana do candidato e/ou de terceiro, durante o exerccio do
cargo descritos no neste Edital.
22.7.5 Se a alterao constatada potencialmente incapacitante a curto
ou mdio prazo.
22.8 Evidenciadas quaisquer das alteraes descritas nos subitens
anteriores o candidato ser considerado inapto.
22.9 Para se submeter fase da avaliao mdica, o candidato dever
comparecer no dia, no horrio e no local designados oportunamente em
edital especfico de convocao para a fase, munido de todos os exames
exigidos.
22.10 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que no
comparecer ao local e horrio previstos para a realizao da avaliao
mdica, de acordo com edital prprio de convocao a ser divulgado no
Dirio Oficial do Estado em momento oportuno.
22.10.1 Ser tambm eliminado aquele candidato que no apresentar
todos os exames laboratoriais e biomtricos exigidos neste edital.
22.11 A Junta Mdica, aps a anlise dos exames laboratoriais,
complementares e biomtricos exigidos, emitir parecer conclusivo da
aptido ou inaptido de cada candidato.
22.12 No haver segunda chamada para a realizao da avaliao mdica.
DOS EXAMES LABORATORIAIS
22.13 Na data e horrios marcados para a avaliao mdica, os aprovados
devero entregar Junta Mdica os exames laboratoriais a seguir:
a) Sangue (hemograma completo, coagulograma completo, glicose, uria,
creatinina, cido rico, grupo sanguneo e fator Rh, sorologia para:
doena de Chagas, imunofluorescncia, hepatite B HbsAg, anti-HBCIGG, hepatite C Anti-HVC) ;
b) Sumrio de Urina;
c) Raio X do Trax em PA com laudo;
d) Eletrocardiograma com laudo;
e) Eletroencefalograma com aludo;
f) Acuidade Visual com laudo expedido por oftalmologista e, quando
indicado, exame oftalmolgico especfico;
g) Acuidade Auditiva com laudo;
h) Laringoscopia direta;
DAS DISPOSIES GERAIS DOS EXAMES BIOMTRICOS E
AVALIAO MDICA
22.14 Em todo laudo, exame laboratorial, complementar e/ou biomtrico,
alm do nome do candidato, dever constar ainda e obrigatoriamente, a
assinatura, a especialidade e o registro, no rgo de classe especfico, do
profissional responsvel, sendo motivo de inautenticidade destes a
inobservncia ou a omisso do referido registro.
22.15 A inobservncia ou a omisso de qualquer dos dados referidos no
subitem 22.14 dar motivo para se considerar o laudo, o exame
laboratorial, o exame complementar e/ou exame biomtrico como
inautntico.
22.16 No ser admitida a substituio do laudo mdico por atestado
mdico ou qualquer outra forma de manifestao mdica.
22.17 O candidato dever providenciar, s suas expensas, os exames
130
SRIE 3 ANO VI N175
candidato, dever constar, obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade

e o registro no rgo de classe especfico do profissional responsvel,
sendo motivo de inautenticidade destes a inobservncia ou a omisso do
referido registro.
22.19 Os exames laboratoriais e mdicos apresentados sero avaliados
pelas juntas mdicas, em complementao avaliao clnica.
22.20 As juntas mdicas, aps a anlise da avaliao clnica e dos exames
complementares (mdicos e laboratoriais) dos candidatos, emitiro
parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um.
22.21 Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato considerado
inapto nos exames biomtricos, na avaliao mdica e o que deixar de
apresentar qualquer um dos exames relacionados neste Captulo.
22.21.1 Os exames laboratoriais e complementares tero validade de
180 (cento e oitenta) dias.
22 22 Demais informaes a respeito dos exames biomtricos e avaliao
mdica constaro de edital especfico de convocao.
23 DA NOMEAO, DA POSSE E DO EXERCCIO
23.1. A nomeao para o cargo pblico fica condicionada aprovao
em inspeo mdica realizada pela junta mdica oficial ou credenciada
pelo Estado do Cear e ao atendimento das condies legais.
23.2 Sero nomeados para as vagas fixadas neste edital os candidatos
que forem aprovados no Curso de Formao e Treinamento Profissional,
observada a classificao final do concurso.
23.2.1 Caso haja interesse, o candidato aprovado dentro do nmero de
vagas previsto neste edital poder requerer ao Delegado Geral da Polcia
Civil do Estado do Cear o seu reposicionamento, ficando no final da
lista de aprovados, antes do ato de sua nomeao.
23.2.2 Ocorrendo a situao prevista no subitem anterior, a renncia
expressa do candidato sua classificao original, deve constar do ato
que o nomearia, de modo a possibilitar a aferio da observncia
ordem classificatria do concurso.
23.3 O candidato aprovado no presente concurso, quando notificado de
sua nomeao, dever atender aos requisitos previstos nesse edital para
ser empossado.
23.3.1 O candidato para ser empossado, dever apresentar declarao
de bens e valores que constituem o seu patrimnio e declarao de no
acumulao de cargo, emprego ou funo pblica, bem como de proventos
de aposentadoria, nos termos do art.3 da Lei n1.799, de 23 de dezembro
de 1997.
23.3.2 A inobservncia do disposto no subitem 23.2 deste edital implicar
a no efetivao de sua posse ou sua nulidade, se celebrado sem esse
requisito essencial.
23.3.3 O candidato ser encaminhado avaliao mdica pr-admissional
que anteceder sua posse.
23.3.4 O no cumprimento do disposto no subitem 23.3.1 implicar a
eliminao automtica do candidato.
23.4Nos termos da Lei n12.124, de 06 de julho de 1993, o candidato
nomeado ter o prazo de 30 (trinta) dias para tomar posse e de 10 (dez)
dias para entrar em efetivo exerccio.
23.4.1 O candidato entrar em exerccio em qualquer uma das unidades
da Polcia Civil do Estado do Cear, onde permanecer lotado pelo
perodo mnimo de 36 meses, at cumprir o estgio probatrio, nos
termos do art.41, caput, da Constituio da Repblica Federativa do
Brasil, podendo ser removido nesse perodo, por necessidade do servio,
a critrio da Administrao.
24 DAS DISPOSIES FINAIS
24.1 A Fundao VUNESP a responsvel pelo sistema de segurana,
que envolve o plane jamento, organizao, preparo do material e
execuo das provas objetivas, prova prtica e da prova de avaliao
psicolgica.
24.2 O recebimento das inscries, a organizao, a aplicao, a avaliao
da prova objetiva, prova de avaliao psicolgica, exame toxicolgico
(credenciamento do laboratrio), e o processamento final dos resultados,
estaro sob a responsabilidade da Fundao VUNESP, obedecidas s normas
deste Edital.
24.3 As demais fases estaro sob a responsabilidade da Policia Civil do
Estado do Cear, obedecidas s normas deste Edital.
24.4 A inscrio do candidato implicar conhecimento das presentes
legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues

especficas para a realizao do Concurso.
24.5 de inteira responsabilidade do candidato acompanhar, a publicao
de avisos, comunicados e instrues referentes a este Concurso Pblico,
no Dirio Oficial do Estado do Cear e como subsdio no site da Fundao
VUNESP, no podendo alegar qualquer tipo de desconhecimento.
24.6O no atendimento pelo candidato das condies estabelecidas neste
Edital, implicar sua excluso do Concurso, a qualquer tempo.
24.7 Em caso de necessidade de alterao, atualizao ou correo de
algum dado cadastral, at a emisso da classificao final, o candidato
dever solicit-la por meio de carta com Aviso de Recebimento,
Fundao VUNESP. Aps a homologao e durante a validade deste
Concurso Pblico, dever ser encaminhada, mediante carta, assinada
pelo candidato, com Aviso de Recebimento, endereada Comisso de
Concurso devendo conter na face externa do envelope a inscrio:
Concurso Pblico da Policia Civil do Cear Escrivo de Polcia Civil
de 1 Classe ATUALIZAO DE DADOS PESSOAIS.
24.8 de responsabilidade do candidato manter seu endereo (inclusive
elet rnico) e telefone atualiza dos para viabiliza r o s contatos
necessrios, sob pena de perder o prazo de uma eventual consulta ou,
quando for, nomeado, perder o prazo para tomar posse, caso no seja
localizado.
24.9 A Polcia Civil do Estado do Cear e a Fundao VUNESP se
eximem de quaisquer despesas assumidas pelos candidatos em razo deste
Concurso, notadamente as decorrentes de viagens e e stadias dos
candidatos, documentos e pertencentes danificados e/ou esquecidos, leses
ou sade.
24.10 Qualquer legislao com entrada em vigor aps a data de publicao
deste Edital, bem como alterae s em dispositivos de lei e atos
normativos a eles posteriores, no sero objeto de avaliao nas provas
do Concurso.
24.11 No sero fornecidos atestados, declaraes, certificados ou
certides relativas habilitao, classificao ou nota de candidatos,
valendo para tal fim a publicao do resultado final e da homologao
do resultado do Concurso Pblico no Dirio Oficial do Estado.
24.12 Os itens deste Edital podero sofrer eventuais alterae s,
atualizaes ou acrscimos, enquanto no consumada a providncia ou
evento que lhes disserem respeito, que ser mencionada em Edital ou
Aviso a ser publicado no Dirio Oficial do Estado e/ou no site da Fundao
VUNESP.
24.13 Incorporar-se-o a este Edital, para todos os efeitos, quaisquer
atos que o retifiquem, os quais sero publicados no Dirio Oficial do
Estado.
24.14 A Polcia Civil do Estado do Cear e a Fundao VUNESP no se
responsabilizam por quaisquer cursos, textos, apostilas e outras publicaes
referentes a este Concurso.
24.15 A Polcia Civil do Estado do Cear e a Fundao VUNESP no se
responsabilizam por eventuais prejuzos ao candidato decorrentes de:
24.15.1 endereo eletrnico incorreto ou no atualizado;
24.15.2 endereo residencial no atualizado;
24.15.3 endereo de difcil acesso;
24.15.4 correspondncia eletrnica no recebida por qualquer motivo.
24.16 No sero aceitas justificativas para o no cumprimento dos
prazos estabelecidos e os documentos encaminhados fora da forma e do
prazo estipulados no sero conhecidos.
24.17 As ocorrncias no previstas neste Edital, os casos omissos e/ou
duvidosos sero resolvidos, em carter irrecorrvel, pela Comisso de
Concurso e pela Fundao VUNESP, no que coubera cada uma delas.
24.18 O prazo de validade do Concurso ser de 1 (um) ano, contados a
partir da data de publicao da homologao do resultado final, podendo
ser prorrogado, por uma nica vez, por igual perodo.
24.19 Toda meno a horrio neste e em outros atos dele decorrentes
ter como referncia o horrio oficial de Braslia DF.
24.20 Durante a realizao de qualquer prova e/ou fase deste Concurso
Pblico no ser permitida a utilizao de qualquer tipo de aparelho que
realize a gravao de imagem, de som, ou de imagem e som pelo candidato,
pelos seus familiares ou por quaisquer outros estranhos ao Concurso Pblico.
24.20.1 Salvo as excees previstas no presente edital, durante a
realizao de qualquer prova e/ou fase deste Concurso Pblico no ser
permitida a permanncia de acompanhantes, terceiros ou candidatos
SRIE 3 ANO VI N175
24.21 A qualquer tempo poder-se- anular a sua inscrio, prova e/ou

tornar sem efeito a nomeao do candidato, em todos os atos relacionados
ao Concurso, quando constatada omisso, declarao falsa ou diversa da
que devia ser escrita, com a finalidade de prejudicar direito ou criar
obrigao.
24.21.1 Comprovada a inexatido ou irregularidades descritas no item
acima, o candidato estar sujeito a responder por Falsidade Ideolgica de
acordo com o artigo 299 do Cdigo Penal.
24.22 O concurso contar com a participao da Ordem dos Advogados
do Brasil, conforme pargrafo nico do Art.10 da Lei 14.998 de 12 de
setembro de 2011.
24.23. O resultado final do Concurso ser devidamente homologado
pelo Secretario de Segurana Pblica e Defesa Social e pelo Secretrio de
Planejamento e Gesto do Estado do Cear.
ANEXO I CONTEDO PROGRAMTICO
No que se refere atualizao da legislao indicada, informa-se que
deve ser considerada a legislao atualizada, desde que vigente, tendo
como base at a data da publicao oficial do Edital.
CONHECIMENTOS GERAIS
Lngua Portuguesa
Leitura e interpretao de diversos tipos de textos (literrios e no
literrios). Sinnimos e antnimos. Sentido prprio e figurado das
palavras. Pontuao. Classes de palavras: substantivo, adjetivo, numeral,
pronome, verbo, advrbio, preposio e conjuno: emprego e sentido
que imprimem s relaes que estabelecem. Concordncia verbal e
nominal. Regncia verbal e nominal. Colocao pronominal. Crase.
Noes de Informtica
Sistema Operacional: Windows/Linux:conceito de pastas, diretrios,
arquivos e atalhos, rea de trabalho, rea de transferncia, manipulao
de arquivos e pastas, uso dos menus, programas e aplicativos, interao
com o conjunto de aplicativos.LibreOffice/Apache OpenOffice Writer:
estrutura bsica dos documentos, edio e formatao de textos,
cabealhos, pargrafos, fontes, colunas, marcadores simblicos e
numricos, tabelas, impresso, controle de quebras e numerao de pginas,
legendas, ndices, insero de objetos, campos predefinidos, caixas de
texto.LibreOffice/Apache OpenOffice Calc:estrutura bsica das
planilhas, conceitos de clulas, linhas, colunas, pastas e grficos,
elaborao de tabelas e grficos, uso de frmulas, funes e macros,
impresso, insero de objetos, campos predefinidos, controle de quebras
e numerao de pginas, obteno de dados externos, classificao de
dados.LibreOffice/Apache OpenOffice Impress:estrutura bsica das
apresentaes, conceitos de slides, anotaes, rgua, guias, cabealhos e
rodaps, noes de edio e formatao de apresentaes, insero de
objetos, numerao de pginas, botes de ao, animao e transio
entre slides.ThunderBird/Webmail Correio Eletrnico: uso de correio
eletrnico, preparo e envio de mensagens, anexao de arquivos.Mozilla
Firefox/Google Chrome Internet:Navegao Internet, conceitos de
URL, links, sites, busca e impresso de pginas.
CONHECIMENTOS ESPECFICOS
Noes de Direito Constitucional
1. Constituio da Repblica Federativa do Brasil de 1988. 1.1. Princpios
fundamentais. 2. Aplicabilidade das normas constitucionais. 2.1. Normas
de eficcia plena, contida e limitada. 2.2. Normas programticas. 3.
Direitos e garantias fundamentais. 3.1. Direitos e deveres individuais e
coletivos, direitos sociais, direitos de nacionalidade, direitos polticos,
partidos polticos. 4. Organizao poltico-administrativa do Estado.
4.1. Estado federal brasileiro, Unio, estados, Distrito Federal, municpios
e territrios. 5. Administrao pblica. 5.1. Disposies gerais, servidores
pblicos. 6. Poder executivo. 6.1. Atribuies e responsabilidades do
presidente da Repblica. 7. Poder legislativo. 7.1. Estrutura. 7.2.
Funcionamento e atribui es. 7.3. Proc esso legislativo. 8. Poder
judicirio. 8.1. Disposies gerais. 8.2. rgos do poder judicirio. 9.
Funes essenciais Justia. 10. Defesa do Estado e das instituies
democrticas. 10.1. Segurana pblica. 10.2. Organizao da segurana
pblica. 11. Ordem social. 11.1. Base e objetivos da ordem social. 11.2.
131
Noes deDireito Administrativo

1. Estado, Governo e Administrao Pblica. 1.1. Conceitos, elementos,
poderes e organizao. 1.2. Natureza, fins e princpios. 2. Organizao
administrativa da Unio: administrao direta e indireta. 3. Atos
administrativos. 3.1. Conceitos, requisitos, elementos, pressupostos e
classificao. 3.2. Fato e ato administrativo. 3.3. Atos administrativos
em espcie. 3.4. O silncio no direito administrativo. 3.5. Cassao.
3.6. Revogao e anulao. 3.7. Processo administrativo. 3.8. Fatos da
administrao pblica: atos da administrao pblica e fatos
administrativos. 3.9. Formao do ato administrativo: elementos,
procedimento administrativo. 3.10. Validade, eficcia e
autoexecutoriedade do ato administrativo. 3.11. Atos administrativos
simples, complexos e compostos. 3.12. Atos administrativos unilaterais,
bilaterais e multilaterais. 3.13. Atos administrativos gerais e individuais.
3.14. Atos administrativos vinculados e discricionrios. 3.15. Mrito do
ato administrativo, discricionariedade. 3.16. Ato administrativo
inexistente. 3.17. Teoria das nulidades no direito administrativo. 3.18.
Atos administrativos nulos e anulveis. 3.19. Vcios do ato administrativo.
3.20. Teoria dos motivos determinantes. 3.21. Revogao, anulao e
convalidao do ato administrativo. 4. Lei n8.429/1992 (sanes
aplicveis aos agentes pblicos nos casos de enriquecimento ilcito no
exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo da administrao
pblica direta, indireta ou fundacional). 5. Poderes administrativos. 5.1.
Poder hierrquico. 5.2. Poder disciplinar. 5.3. Poder regulamentar. 5.4.
Poder de polcia. 5.5. Uso e abuso do poder. 6. Controle e
responsabilizao da administrao. 6.1. Controle administrativo. 6.2.
Controle judicial. 6.3. Controle legislativo. 6.4. Responsabilidade civil
do Estado. 7. Lei n9.826, de 14 de maio de 1974 (Estatuto dos
Funcionrios Pblicos Civis do Estado do Cear). 8. Lei n12.124, de 6
de julho de 1993 (Estatuto da Polcia Civil de Carreira do Estado do
Cear).
Noes de Direito Penal
1. Aplicao da lei penal. 1.1. Princpios da legalidade e da anterioridade.
1.2. Lei penal no tempo e no espao. 1.3. Tempo e lugar do crime. 1.4.
Lei penal excepcional, especial e temporria. 1.5. Territorialidade e
extraterritorialidade da lei penal. 1.6. Contage m de prazo. 1.7.
Interpretao da lei penal. 1.8. Analogia. 1.9. Irretroatividade da lei
penal. 2. Infrao penal: elementos, espcies, sujeito ativo e sujeito
passivo. 3. O fato tpico e seus elementos. 3.1. Crime consumado e
tentado. 3.2. Concurso de crimes. 3.3. Ilicitude e causas de excluso.
3.4. Punibilidade. 3.5. Excesso punvel. 3.6. Culpabilidade (elementos e
causas de excluso). 4. Imputabilidade penal. 5. Concurso de pessoas. 6.
Crimes contra a pessoa. 7. Crimes contra o patrimnio. 8. Crimes
contra a dignidade sexual. 9. Crimes contra a f pblica. 10. Crimes
contra a administrao pblica. 11. Disposies constitucionais aplicveis
ao Direito Penal.
Noes de Direito Processual Penal
1. Inqurito policial. 1.1. Histrico, natureza, conceito, finalidade, caractersticas,
fundamento, titularidade, grau de cognio, valor probatrio, formas de
instaurao, notitia criminis, delatio criminis, procedimentos investigativos,
indiciamento, garantias do investigado. 1.2. Concluso, prazos. 2. Prova. 2.1.
Exame do corpo de delito e percias em geral. 2.2. Interrogatrio do acusado.
2.3. Confisso. 2.4 Qualificao e oitiva do ofendido. 2.5. Testemunhas. 2.6.
Reconhecimento de pessoas e coisas. 2.7. Acareao. 2.8. Documentos de
prova. 2.9. Indcios. 2.10. Busca e apreenso. 3. Restrio de liberdade. 3.1.
Priso em flagrante. 3.2. Priso preventiva. 3.3. Lei n7.960/1989 (priso
temporria). 3.4. Alteraes da Lei n12.403/2011. 4. Lei n9.296/1996
(interceptao telefnica). 5. Disposies constitucionais aplicveis ao Direito
Processual Penal.
Legislao Penal extravagante
1. Lei n10.826/2003 e alteraes (Estatuto do Desarmamento). 2. Lei
n8.072/1990 e alteraes (Crimes hediondos). 3. Lei n7.716/1989 e
alteraes (Crimes resultantes de preconceitos de raa ou de cor). 4. Lei
n5.553/1968 (Dispe sobre a apresentao e uso de documentos de
identificao pessoal). 5. Lei n4.898/1965 (direito de representao e
o processo de responsabilidade administrativa, civil e penal, nos casos
de Abuso de Autoridade). 6. Lei n9.455/1997 (Definio dos crimes de
132
SRIE 3 ANO VI N175
Lei n12.850/2013 (Lei de Combate s Organizaes Criminosas). 10.

Lei n9.296/1996 (Escuta telefnica). 11. Lei n7.492/1986 (Crimes
contra o Sistema Financeiro Nacional). 12. Lei n4.737/1965 e alteraes
(Cdigo Eleitoral). 13. Lei n9.503/1997 e alteraes (Cdigo de Trnsito
Brasileiro). 14. Lei n7.210/1984 e alteraes (Lei de execuo penal).
15. Lei n9.099/1995 e alteraes (Juizados Especiais Cveis e Criminais).
16. Lei n8.137/1990 e alteraes (Crimes contra a Ordem Tributria,
Econmica e outras relaes de consumo). 17. Lei n11.340/2006 (Lei
Maria da Penha Violncia domstica e familiar contra a mulher). 18.
Lei n11.343/2006 (Sistema Nacional de Polticas Pblicas sobre Drogas).
19. Ttulo II da Lei n8.078/1990 e alteraes (Crimes contra as Relaes
de Consumo). 20. Decreto-Lei n3.688/1941 (Lei das Contravenes
Penais). 21. Lei n9.605/1998 e alteraes (Lei dos Crimes contra o
Meio Ambiente). 22. Lei n8.429/1992 e alteraes (enriquecimento
ilcito no exerccio de mandato, cargo, emprego ou funo na administrao
pblica direta, indireta ou fundacional). 23. Lei n12.016/2009 (Nova
Lei do Mandado de Segurana). 24. Lei n12.037/2009 (Identificao
Criminal do Civilmente Identificado). 25. Lei n12.288/2010 (Estatuto
da Igualdade Racial). 26. Lei n12.830/2013 (Investigao Criminal
Conduzida pelo De le gado). 27. Le i n12.852 /2013 (Estatuto da
Juventude). 28. Lei n1.521/1951 (Crimes Contra a Economia Popular).
29. Lei n2.889/1956 (Crime de Genocdio). 30. Lei n6.001/1973
(Estatuto do ndio). 31. Lei n6.766/1979 (Lei de Loteamentos). 32. Lei
n8.176/1991 (Crimes Contra a Ordem Econmica). 33. Lei n8.666/1993
(Lei de Licitaes). 34. Lei n9.029/1995 (Crimes Contra o Trabalho).
35. Lei n9.279/1996 (Lei de Patentes). 36. Lei n9.434/1997 (Lei do
Transplante de rgos). 37. Lei n9.609/1998 (Lei do Software). 38.
Lei n9.610/1998 (Lei sobre Direitos Autorais). 39. Lei n9.613/1998
(Lavagem de Capitais). 40. Lei n9.807/1999 (Programa de Proteo
Testemunha). 41. Lei n10.671/2003 (Estatuto de Defesa do Torcedor).
42. Lei n11.101/2005 (Lei de Recuperao de Empresas e Falncia).
43. Lei n11.105/2005 (Lei de Biossegurana). 44. Lei n10.446/2002
(Dispe sobre infraes pena is de repercusso interestadual ou
internacional que exigem represso uniforme).
ANEXO II - PERFIL PSICOLGICO
CARACTERSTICA-DIMENSO:
1. Inteligncia geral: Adequada
2. Relacionamento interpessoal: Adequado
3. Resistncia fadiga psicofsica: Adequada
4. Nvel de ansiedade: Adequado
5. Domnio psicomotor: Adequado
6. Capacidade de improvisao: Adequada
7. Controle emocional: Adequado
8. Agressividade controlada e bem canalizada: Adequada
9. Sinais disrtmicos: Adequados
10. Impulsividade: Adequada
11. Memria auditiva e visual: Adequadas
12. Autocrtica: Adequada
13. Disposio para o trabalho: Adequada
14. Grau de iniciativa e deciso (autonomia): Adequado
15. Receptividade e capacidade de assimilao: Adequadas
16. Capacidade de liderana: Adequada
17. Fluncia verbal: Boa
DIMENSO
BOA
ADEQUADO
Acima dos nveis medianos

Dentro dos nveis medianos
1) INTELIGNCIA GERAL - ADEQUADA

Grau de inteligncia geral (fator G) adequada, aliada receptividade para
incorporar novos conhecimentos e reestruturar conceitos j estabelecidos,
a fim de definir procedimentos tcnicos e administrativos, diretrizes,
capacidade de gerenciamento de processos e pessoas, de forma a dirigir
adequadamente seu comportamento para a funo.
2) RELACIONAMENTO INTERPESSOAL ADEQUADO
Estabelecer adequado relacionamento interpessoal com a equipe de
trabalho, comunidade e superiores. Manter-se acessvel ao dilogo para
anlise das situaes, de monstrando seguran a e confiana no
atendimento das necessidades do ambiente profissional. Faz-se necessrio,
ainda, manter um relacionamento respeitoso, observando as formalidades
3) RESISTNCIA FADIGA PSICOFSICA ADEQUADA

Equivale aptido psquica e somtica para suportar uma longa exposio
a agentes estressores, sem permitir que estes causem danos importantes
ao organismo. o nvel de energia interna da qual o indivduo dispe
para interagir com o meio.
4) NVEL DE ANSIEDADE ADEQUADO
A ansiedade a tendncia da pessoa se preocupar com a dimenso
temporal futura. Se o nvel de ateno ao futuro elevado, pode levar
indivduo a antecipar certas reaes ou sofrimentos que seriam esperados
somente diante da situao concreta. Por outro lado, a ausncia de
ateno ao porvir leva o indivduo a aes inconsequentes por falta de
planejamento. O nvel de ansiedade deve manter-se sobre controle ou
ser utilizado para estimular aes preventivas e\ou atitudes combativas,
de forma assertiva e com ponderao, em situaes inesperadas e de
conflitos. Assim, esperado que administre o seu nvel de ansiedade
adequadamente no ambiente interno e externo de trabalho, para no
prejudique sua integridade fsica e mental, bem como das pessoas sob o
seu comando e da comunidade.
5) DOMNIO PSICOMOTOR ADEQUADO
Habilidade cinestsica, por meio da qual o corpo movimenta-se com
eficincia, atendendo com presteza s solicitaes psquicas e\ou
emocionais.
6) CAPACIDADE DE IMPROVISAO ADEQUADA
Agir com presteza, criatividade e agilidade aps anlise da situao ou
processo de trabalho, considerando todas as especificidades e natureza
do problema, tomando decises que a situao requer. Desta forma,
utilizando-se de suas condies intelectual e emocional para a resoluo
adequada da situao, ou seja, dar a resposta certa para o momento e
para a situao problema.
7) CONTROLE EMOCIONAL ADEQUADO
Diante de situaes novas normal ao ser humano reagir primeiro
atravs do seu campo emocional e, aps algum tempo, iniciar um
processo de adaptao onde preponderam os mecanismos de raciocnio.
Para o exerccio das atividades do cargo, o controle emocional
fundamental para enfrentar situaes de perigo e requer atitudes
combativas, enrgicas e preventivas. Assim, faz-se necessrio um grau
adequado da emotividade para no prejudicar a liderana em relao
aos colegas de trabalho e subordinados, bem como a assertividade das
suas decises e atitudes.
8) AGRESSIVIDADE CONTROLADA E BEM CANALIZADA
ADEQUADA
Deve predominar o controle das emoes, reagindo aos estmulos de
forma equilibrada e utilizando de seu potencial intelectual para adaptarse rapidamente s situaes inesperadas. Assim, o Escrivo de Polcia
deve ter condies de controlar sua agressividade verbal e fsica tanto na
liderana, como no relacionamento com outras pessoas, ou seja, no diaa-dia profissional. Deve, ainda, apresentar autocrtica que contribua
com o seu desempenho e desenvolvimento profissional.
9) SINAIS DISRTIMICOS ADEQUADOS
A presena de sinais disrtmicos preponderantes contraindica a aprovao,
pois representa um risco potencial integridade pessoal e de outrem,
uma vez que as atividades do cargo exigem pleno equilbrio tensional do
Escrivo de Polcia.
10) IMPULSIVIDADE ADEQUADA
Impulsividade a propenso do sujeito em empreender aes sobre o
meio sem a necessidade de raciocnio prvio. Tal condio, dentro de
certos limites, permite uma reao rpida e adequada diante de uma
solicitao externa ao psiquismo. Entretanto, acima desses limites, pode
levar a pessoa a reagir de modo irrefletido em situao nas quais seria
esperada a serenidade. A impulsividade permitida aquela suficiente a
um agir com iniciativa, mas no de modo explosivo ou impensado.
11) MEMRIA AUDITIVA E VISUAL ADEQUADAS
Na atuao diria, estas caractersticas so fundamentais para quem
SRIE 3 ANO VI N175
12) AUTOCRTICA ADEQUADA

Requisito fundamental na gesto de pessoas e no atendimento das
demandas da unidade policial. Assim, o Escrivo de Polcia dever ser
capaz de observar sua atuao ao relacionar-se profissional ou socialmente
com a comunidade a que estiver vinculado, possibilitando a autoavaliao
e, se necessrio, a mudana comportamental.
13) DISPOSIO PARA O TRABALHO ADEQUADA
Capacidade para lidar, de maneira produtiva, com tarefas sob sua
responsabilidade, participando de maneira construtiva e suportando uma
longa exposio a agentes estressores, sem permitir que causem danos
importantes ao organismo, mantendo um adequado nvel de energia
interna durante toda a jornada de trabalho e, ainda, a interao com o
meio de maneira adequada, independente dos danos causados devido s
situaes conflitantes e estressantes do trabalho.
14) GRAU DE INICIATIVA E DECISO (AUTONOMIA)
ADEQUADO
As atividades principais, entre outras, envolvem a liderana de pessoas,
a administrao de conflitos e a resoluo de problemas, que requerem
atitudes firmes, geis e que demonstrem segurana e domnio da situao.
Assim, alm de apresentar iniciativa e deciso, o Escrivo de Polcia
tambm prec isa valorizar as inic ia tivas dos seus subordinados,
acompanhando e verificando os resultados da equipe.
15) RECEPTIVIDADE E CAPACIDADE DE ASSIMILAO
ADEQUADAS
Apresentar receptividade com a equipe sob a sua responsabilidade,
delegando tarefas, acompanhando o desenvolvimento dos trabalhos e
avaliando os resultados apresentados. A capacidade de assimilao de
processos, mtodos e tcnicas existentes e novas fundamental para a
atuao do cargo. Essas caractersticas envolvem, ainda, a competncia
de saber ouvir, que favorece a comunicao entre os envolvidos.
16) CAPACIDADE DE LIDERANA ADEQUADA
As atividades relativas ao cargo envolvem o trato com a equipe de
trabalho e com a comunidade na qual o profissional est inserido.
esperado que tenha condies de exercer a liderana de forma assertiva,
de acordo com a situao e o ambiente.
17) FLUNCIA VERBAL BOA
Facilidade para manipular os termos lingusticos na expresso do
pensamento, atravs da verbalizao clara e eficiente, expressando-se
com desembarao, sendo eficaz na comunicao.
ANEXO III CRONOGRAMA PREVISTO
Incio da inscrio
Trmino da inscrio
Incio para requerer a iseno
Trmino para requerer a iseno
Divulgao do resultado do pedido de iseno
Perodo de recurso contra o resultado do pedido de iseno
29 e 30 de outubro de 2014
Divulgao do resultado dos recursos do pedido de iseno
Data da aplicao da Prova Objetiva
18 de janeiro de 2015
As demais datas sero divulgadas oportunamente

E, para que ningum possa alegar desconhecimento expedido o presente
Edital.
Em Fortaleza, 19 de setembro de 2014.
Servilho Silva de Paiva
SECRETRIO DA SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL
Antnio Eduardo Diogo de Siqueira Filho
SECRETRIO DO PLANEJAMENTO E GESTO
*** *** ***

EXTRATO DE ADITIVO AO CONTRATO N326/2014
I - ESPCIE: Celebrao do Primeiro Termo Aditivo ao Contrato n53/2013
(SIC 901536); II - CONTRATANTE: SECRETARIA DA SEGURANA
PBLICA E DEFESA SOCIAL; III - ENDEREO: Av. Bezerra de
Menezes n581, So Gerardo, em Fortaleza CE; IV - CONTRATADA:
133
FUNDAMENTAO LEGAL: O presente termo aditivo fundamentase no inciso II do art.57, da Lei n8.666/93 e alteraes posteriores,
bem como na CLUSULA STIMA DA VIGNCIA, item 7.2, do
Contrato original, tudo conforme o Processo SPU n14471848-0; VIIFORO: Fortaleza - Ce; VIII - OBJETO: Prorrogar a vigncia do
Contrato por igual perodo, podendo ser rescindido a qualquer tempo
aps a concluso do procedimento licitatrio (Prego Eletrnico
n20140011 SPU n142939056), em trmite na Procuradoria Geral
do Estado do Cear - PGE; IX - VALOR GLOBAL: Permanece inalterado;
X - DA VIGNCIA: A partir de 09 de setembro de 2014 e trmino em 08
de setembro de 2015, podendo ser rescindido to logo o processo
licitatrio referenciado seja ultimado; XI - DA RATIFICAO:
Permanece inalterada; XII - DATA: 04 de setembro de 2014; XIII SIGNATRIOS: Maria Lcia Rablo de Andrade Secretria Executiva
da Segurana Pblica e Defesa Social e o Sr. Edgar de Castro Nunes,
Representante Legal da Contratada..
Marcondes Rodrigues Rebouas
COORDENADOR JURDICO
*** *** ***

EXTRATO DE TERMO DE TRANSFERNCIA DE BENS
PATRIMONIAIS N57/2014
CEDENTE: SECRETARIA DA SEGURANA PUBLICA E DEFESA
SOCIAL, com Sede, Av. Bezerra de Menezes 581 - Bairro So Gerardo,
em Fortaleza/Ce, com CNPJ n01.869.566/0001-17. CESSIONRIO:
POLICIA MILITAR DO CEAR, Av Aguanambi 2480 Bairro de
Ftima, em Fortaleza/Ce, com CNPJ n01.790.944/0001-72. OBJETO:
A SSPDS transfere POLICIA MILITAR DO CEAR, 113 (cento e
treze) veculos automotores de marca HILUX SW4 4X4, todos
com fabri.mod 2014, sendo os mesmos com destinos diferentes e
transferidos da seguinte forma: 1. 101 (cento e um) veculos para o
BATALHO DE POLICIAMENTO COMUNITRIO BPCOM, com
tombos de n o s101850, 101851, 101852, 101853, 101854, 101855,
101856, 101857, 101858, 101859, 101860, 101861, 101862, 101863,
101864, 101865, 101866, 101867, 101869, 101870, 101871, 101872,
101873, 101874, 101875, 101876, 101878, 101879, 101880, 101881,
101882, 101883, 101884, 101885, 101886, 101887, 101888, 101890,
101894, 101895, 101897, 101898, 101900, 101901, 101903, 101904,
101905, 101906, 101907, 101909, 101910, 101913, 101914, 101916,
101917, 101918, 101919, 101920, 101921, 101922, 101923, 101924,
101925, 101926, 101927, 101928, 101929, 101930, 101931, 101932,
101933, 101934, 101935, 101937, 101938, 101939, 101940, 101941,
101942, 101943, 101946, 101947, 101948, 101949, 101950, 101953,
101954, 101956, 101959, 101960, 101964, 101965, 101967, 101970,
101976, 101977, 101978, 101979, 102891, 102892, 102893, chassis
seguintes de n o s8AJYY59G9E6522332, 8AJYY59G5E6522361,
8AJYY59G7E6521972, 8AJYY59G0E6521943, 8AJYY59G3E6521953,
8AJYY59G2E6522656, 8AJYY59GXE6521917, 8AJYY59G2E6522284,
8AJYY59G9E6522427, 8AJYY59G5E6522490, 8AJYY59GXE6522436,
134
SRIE 3 ANO VI N175

8AJYY59GXE6522551, 8AJYY59G9E6522539, 8AJYY59G3E6522553
e placas de ns PME 9980, PMC 0790, PMD 3340, PMD 4280, PMD
3710, PME 4170, PMF 6010, PME4570, PMF 5920, PMD 4480,
PMF 0980, PMD 5720, PMD 4720, PME 4100, PMF 6250, PMD
6190, PMF 0260, PME 5460, PMH 4270, PMF 8210, PMF 9050,
PMF 4250, PMF 4690, PME 3910, PMF 0080, PMF 8020, PMB
4560, PMF 2320, PMF 2590, PMF 2760, PMD 1040, PMF 5800,
PMB 5180, PMD 3040, PMB 4670, PMF 2390, PMB 4880, PMB
6030, PMF 1880, PMH 4890, PMF 1480, PME 3840, PMF 6150,
PMD 0610, PMF 3600, PMF 0490, PMF 6400, PMF 4480, PMF
3400, PMD 4050, PMF 9380, PMH 2930, PMH 3150, PMF 3950,
PMH 2640, PMF 8270, PMF 2920, PMF 4760, PMF 3240, PMC
9190, PMF 5030, PMF 3680, PMH 3510, PMF 6850, PMC 8770,
PMF 9230, PMB 4470, PMD 6980, PMD 6500, PMD 6340, PMD
6760, PMF 7150, PMF 7300, PMF 5640, PMF 3480, PMF 6960,
PMF 9480, PME 5080, PMF 3080, PMD 6840, PMC 9070, PME
4880, PMF 7060, PMF 2060, PMF 4190, PMC 0610, PMD 3570,
PMF 0830, PMF 4120, PMF 7940, PMF 3890, PMF 0360, PMD
5840, PMF 3750, PMF 3830, PMF 5570, PMD 0370, PMF 3320,
PMF 1310, PMF 1760, PMF 1200; 2. 09 (nove) veculos para o
BATALHO DE POLICIAMENTO TURISTICO BPTUR; com
tombos de n os 101868, 101899, 101911, 101912, 101915, 101936,
101945, 101961, 101973, chassis seguintes de nos8AJYY59G2E6522608,
8AJYY59G6E6522675, 8AJYY59G9E6522945 e placas de nosPMF 5340,
PMF 4320, PMH 2510, PMF 6720, PMF 9850, PMF 7560, PMF 4880,
PMF 5730, PMG 0150; 3. 02 (dois) veculos para o BATALHO DE
POLCIA RAIO BPRAIO, com tombos de nos 101877, 101963, chassis
seguintes de nos8AJYY59G9E6522928, 8AJYY59G2E6522768 e placas
de nos PMH 2330, PMF 8580; 4. 01 (um) veculo para o GATE-CENTRO,
com tombo de n101974, chassi de n8AJYY59G8E6522984 e placa de
nPMH 4830. FUNDAMENTAO LEGAL: Este Termo respeita todas
as legislaes pertinentes que se referem aos contratos administrativos,
bem como a Lei Federal n8.666/93 e suas posteriores modificaes.
VIGNCIA: O presente Termo de Transferncia de Bens Patrimoniais
ter vigncia apartir da data de publicao. FORO: Fica eleito o FORO
de Fortaleza, Capital do Estado do Cear, para conhecer as questes
relativas ao presente Termo, que no possam ser resolvidas na esfera
administrativa. DATA:. 26 de agosto de 2014. SIGNATRIOS:. Maria
Lcia Rablo de Andrade Secretria Executiva de Segurana Pblica e
Defesa Social e Lauro Carlos de Arajo Prado CMT Geral da PMCE.
SECRETARIA DA SEGURANA PBLICA E DEFESA SOCIAL, em
Fortaleza, 16 de setembro de 2014.
Marcondes Rodrigues Rebouas
ASJUR
*** *** ***
SUPERINTENDNCIA DA POLCIA CIVIL

PORTARIA N703/2014-DIFIN - O CHEFE DE GABINETE DA POLCIA
CIVIL, no uso de suas atribuies legais e, CONSIDERANDO a necessidade
de indenizar as despesas referentes alimentao, hospedagem e locomoo
efetuadas por Policiais Civis, quando se deslocam da sede para viagens
servio; CONSIDERANDO a emergncia e exigidade de tempo inerentes
ao mister Policial, notadamente nas situaes que demandam o deslocamento
de policiais para realizarem suas atividades do exerccio funcional, por
conta de situaes imprevisveis; CONSIDERANDO o controle financeiro
estabelecido, atualmente, pelo Estado, tendo que se dar prioridade a despesas
dessa natureza, por serem julgadas indispensveis; CONSIDERANDO que o
processo n13024763-4 chegou autorizado para pagamento no ano de 24/
02/2014, RESOLVE CONCEDER meia diria, no valor unitrio de R$61,33
(sessenta e um reais e trinta e trs centavos), perfazendo um total de
R$30,66 (trinta reais e sessenta e seis centavos), ao servidor Edinaldo
Ximenes Vasconcelos, ocupante do cargo de Escrivo de Polcia Civil,
matrcula n404559-1-4, lotado na Delegacia de Jijoca de Jericoacoara/CE,
que viajou cidade de Fortaleza/CE, no dia 20/03/2014, em objeto de
servio, com a finalidade de protocolar ofcios e expedientes, de acordo
com o artigo 3, alnea a do 1 do art.4, art.5 e seu 1; art.10, do
Decreto n30.719, de 25 de outubro de 2011, devendo a despesa correr
conta da dotao oramentria da Polcia Civil. POLCIA CIVIL, em
Fortaleza, 02 de junho de 2014.
Rafael Bezerra Cardoso
CHEFE DE GABINETE DA POLCIA CIVIL
Registre-se e publique-se.
*** *** ***

PORTARIA N704/2014-DIFIN - O CHEFE DE GABINETE DA
POLCIA CIVIL, no uso de suas atribuies legais e, CONSIDERANDO a
necessidade de indenizar as despesas referentes alimentao, hospedagem
e locomoo efetuadas por Policiais Civis, quando se deslocam da sede
para viagens servio; CONSIDERANDO a emergncia e exiguidade de
tempo inerentes ao mister Policial, notadamente nas situaes que
demandam o deslocamento de policiais para realizarem suas atividades do
exerccio funcional, por conta de situaes imprevisveis;
CONSIDERANDO o controle financeiro estabelecido, atualmente, pelo
Estado, tendo que se dar prioridade a despesas dessa natureza, por serem
julgadas indispensveis; CONSIDERANDO que o processo n7441754/13
chegou autorizado para pagamento em 25/02/2014, RESOLVE
CONCEDER meia diria aos SERVIDORES relacionados no Anexo
nico desta Portaria, lotados na Delegacia de Jijoca de Jericoacoara/CE,
que viajaram para a cidade de Fortaleza/CE, em objeto de servio, com a
finalidade de lavrarem trs Termos de Depoimento na sede do Batalho de
Choque da Polcia Militar, de acordo com o artigo 3, alnea a do 1 do
art.4, art.5 e seu 1; art.10, do Decreto n30.719, de 25 de outubro de
2011, devendo a despesa correr dotao oramentria da Polcia Civil.
POLCIA CIVIL, em Fortaleza, 02 de junho de 2014.
Rafael Bezerra Cardoso
CHEFE DE GABINETE DA POLCIA CIVIL
ANEXO NICO A QUE SE REFERE A PORTARIA N704/2014-DIFIN DE 02 DE JUNHO DE 2014

NOME
Erivan Junio Alves Cruz

Edinaldo Ximenes Vasconcelos
CARGO/
FUNO
CLASSE
Delegado
Escrivo
IV
V
PERODO
ROTEIRO
04/11/2013
04/11/2013
DIRIAS
QUANT. VALOR
Jijoca de Jericoacoara para Fortaleza/CE

Jijoca de Jericoacoara para Fortaleza/CE
TOTAL
0,5
0,5
64,83
61,33
TOTAL
32,41
30,66
63,07
*** *** ***

PORTARIA N781/2014-DIFIN - O DELEGADO GERAL ADJUNTO DA
POLCIA CIVIL, no uso de suas atribuies legais e, CONSIDERANDO a
necessidade de indenizar as despesas referentes alimentao, hospedagem e
locomoo efetuadas por Policiais Civis, quando se deslocam da sede para
viagens servio; CONSIDERANDO a emergncia e exigidade de tempo
inerentes ao mister Policial, notadamente nas situaes que demandam o
deslocamento de policiais para realizarem suas atividades do exerccio funcional,
por conta de situaes imprevisveis; CONSIDERANDO o controle financeiro
estabelecido, atualmente, pelo Estado, tendo que se dar prioridade a despesas
dessa natureza, por serem julgadas indispensveis; CONSIDERANDO que o
processo n13323354-5 chegou autorizado para pagamento em 20/02/2014,
RESOLVE CONCEDER meia diria, no valor unitrio de R$61,33 (sessenta
e um reais e trinta e trs centavos), perfazendo um total de R$30,66 (trinta
no dia 14/05/2014, em objeto de servio, com a finalidade de participar de

audincia na 7 Vara Criminal a fim de prestar esclarecimento como testemunha
em processo que a Justia Pblica move contra ALEXANDRE DA COSTA
BRITO, de acordo com o artigo 3, alnea a do 1 do art.4, art.5 e seu 1;
art.10, do Decreto n30.719, de 25 de outubro de 2011, devendo a despesa
correr conta da dotao oramentria da Polcia Civil. POLCIA CIVIL,
em Fortaleza, 06 de junho de 2014.
Marcus Vinicius Sabia Rattacaso
DELEGADO GERAL ADJUNTO DA POLCIA CIVIL
*** *** ***

PORTARIA N787/2014-DIFIN - O DELEGADO GERAL ADJUNTO

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120

DIRIO OFICIAL DO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

15) RECEPTIVIDADE E CAPACIDADE DE ASSIM ILAO

b) Avaliao Mdica Pr-Admissional, de natureza eliminatria, sob a

16) CAPACIDADE DE LIDERANA ADEQUADA

17) FLUNCIA VERBAL BOA

vagas reservadas aos

1.5.1 Os candidatos que no lograram aprovao na 1 Fase dentro do

vagas reservadas aos

ANEXO III CRONOGRAMA PREVISTO

E, para que ningum possa alegar desconhecimento expedido o presente

*** *** ***

1.7 Aps a homologao do concurso os candidatos aprovados da 1

DIRIO OFICIALDO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

5.3.1 O candidato com deficincia que necessitar de tempo adicional

DIRIO OFICIAL DO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

direito de excluir do Concurso Pblico aquele que no preencher o

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

independentemente de qualquer formalidade, considerados nulos todos

DIRIO OFICIALDO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

b) ser membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto n6.135,

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

DIRIO OFICIAL DO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

9.15 A candidata lactante que necessitar amamentar durante a realizao

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

VUNESP (www.vunesp.com.br), a partir da data da publicao no Dirio

DIRIO OFICIALDO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

a) tiver idade igual ou superior a 60 anos, at o ltimo dia de inscrio

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

14.2 A Investigao Social e Funcional dever obedecer ao disciplinamento

DIRIO OFICIAL DO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

constem as situaes que o inabilitem ao exerccio do cargo.

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

para uso na prova, em ambiente grfico Microsoft Windows e teclado

DIRIO OFICIALDO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

e) ausentar-se da sala de realizao da prova sem o acompanhamento de

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

foto que permita sua identificao, expedido por rgo oficial:

DIRIO OFICIAL DO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

16.21.1. A avaliao psicolgica ser conclusiva e o candidato ser

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

obtida na 1 (primeira) fase e da nota final obtida na 2 (segunda) Fase.

DIRIO OFICIALDO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

inicial obtida pelo candidato para uma nota/classificao superior ou

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

previstos, para fins de elucidao diagnstica.

DIRIO OFICIAL DO ESTADO

SRIE 3 ANO VI N175

candidato, dever constar, obrigatoriamente, a assinatura, a especialidade

FORTALEZA, 19 DE SETEMBRO DE 2014

legais pertinentes, bem como em eventuais aditamentos e instrues

* * ***

* * ***

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