Professional Documents
Culture Documents
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
1 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
1/9
de
1.
2.
3.
4.
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
2 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
2/9
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
3 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
3/9
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
4 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
4/9
B) Prueba prctica:
A criterio del rgano de Seleccin la Prueba Prctica podr tener carcter oral o escrito. En el caso de
optarse por una prueba escrita, sta podr tomar la forma de test o implicar redaccin, gozando el
referido rgano de la mxima discrecionalidad para realizar su propuesta.
El contenido de la prueba a realizar se determinar libremente por el rgano de Seleccin, respetando
la descripcin de funciones que se indican en la Base Tercera.
El rgano de Seleccin valorar la prueba de 0 a 10 puntos, siendo necesario alcanzar un mnimo de 5
puntos para superarla.
SPTIMA.- FASE DE MRITOS.
Los mritos alegados se valorarn de acuerdo con los criterios que se indican a continuacin,
tomndose como ltimo da de plazo para realizar el cmputo el de finalizacin para la presentacin
de instancias:
A) Experiencia profesional:
1. Servicios prestados certificados como personal funcionario o laboral en cualquier Administracin
Pblica, como Auxiliar de Enfermera en Geriatra, Auxiliar de Geriatra u homlogo en una
Residencia de Mayores: 0,10 puntos por mes. Hasta un mximo de 2 puntos.
2. Servicios prestados certificados en empresas privadas en rgimen laboral (con contrato laboral y
alta en Seguridad Social por cuenta de la empresa), as como servicios prestados en cualquier
Administracin Pblica o empresa privada por personal autnomo econmicamente dependiente,
como Auxiliar de Enfermera en Geriatra, Auxiliar de Geriatra u homlogo en una Residencia de
Mayores: 0,05 puntos por mes. Hasta un mximo de 1 punto.
3. Cuando en los supuestos 1) y 2) anteriores fuese necesario el cmputo de das, los meses se
entendern de treinta das. Los perodos inferiores al mes o de horario inferior al ordinario se
valorarn proporcionalmente al trabajo efectivo realizado sobre la jornada ordinaria en la
Administracin Pblica.
4. A los efectos de estas Bases se tendr la condicin de persona trabajadora autnoma
econmicamente dependiente cuando se renan las condiciones previstas en los nmeros 1 y 2
del artculo 11 de la Ley 20/2007 del Estatuto del Trabajo Autnomo. Igual trato se dar a todas
aquellas situaciones anteriores a dicho Estatuto cuando, de manera fehacientemente certificada,
quede constancia de que se dieron las condiciones recogidas en el artculo antes invocado.
5. Por lo que hace referencia a los servicios prestados en la Diputacin Provincial de Cdiz, excluidos
todos sus organismos y sociedades, no se requerir la presentacin de certificado oficial de los
mismos siempre que se consignen en la instancia, a efectos de su toma en consideracin. Desde
la propia Diputacin Provincial, a travs del rea de Funcin Pblica y Recursos Humanos, se
comprobarn los datos y se corregirn los errores materiales que se adviertan.
6. En el supuesto de que se solapen perodos de servicios prestados, slo ser tomado en
consideracin uno de ellos en la forma que resulte ms favorable para la persona candidata.
La puntuacin mxima a alcanzar por estos servicios no podr ser superior a 3 puntos en total.
B) Formacin: La formacin acadmica, los cursos de formacin, as como cursos de prevencin en
riesgos laborales y en materia de Igualdad, se puntuarn y valorarn de acuerdo con los siguientes
criterios:
PUNTUACIN
Formacin Acadmica:
1. Un ttulo acadmico de Bachillerato o de Tcnico Especialista (FP2, Mdulo Profesional de Nivel III)
en la Rama de Conocimientos de Sanidad: 1,00 punto.
2. Un ttulo acadmico de Tcnico Auxiliar (FP1, Mdulo Profesional de Nivel II) en la Rama de
Conocimientos de Sanidad, distinto a la exigida en la convocatoria: 0,50 puntos.
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
5 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
5/9
Cursos de Formacin:
1. Cursos relacionados con el puesto, a juicio del rgano de Seleccin: 0,01 puntos/hora.
2. Los cursos que no aporten nmero de hora sern considerados de tres horas. Aquellos otros que
expresen el nmero de das y no indiquen nmero de horas se valorarn a razn de tres horas por
da de formacin.
Cursos de Prevencin en Riesgos Laborales:
1. Curso de Prevencin en Riesgos Laborales de Nivel Intermedio: 0,25 puntos por cada uno.
2. Curso de Prevencin en Riesgos Laborales de Nivel Superior: 0,50 punto por cada uno.
3. Cursos de de Prevencin de menos de 20 horas: 0,05 por cada uno.
4. Cursos de de Prevencin de 20 o ms horas: 0,10 por cada uno.
Cursos en materia de Igualdad:
1. Master (cuando no teniendo la condicin prevista en el artculo 8 del Real Decreto 55/05, de 21 de
enero, sea ttulo propio universitario o se haya impartido por una administracin pblica) en
materia de Igualdad: 0,50 puntos por cada uno.
2. Cursos de Igualdad de menos de 20 horas: 0,05 por cada uno.
3. Cursos de de Igualdad de 20 o ms horas: 0,10 por cada uno.
Puntuaciones mximas a conceder:
1. Por Formacin Acadmica la puntuacin mxima a conceder ser de 2,00 puntos.
2. Por Cursos de Formacin la puntuacin mxima ser de 2,00 puntos en total.
3. Por Cursos de Prevencin la puntuacin mxima ser de 0,50 puntos en total.
4. Por Cursos en materia de Igualdad la puntuacin mxima ser de 0,50 puntos en total.
5. La participacin a ttulo de docente en alguna de las acciones formativas indicadas en los nmeros
anteriores, otorgar el doble de la puntuacin que corresponda en cada caso. No obstante no se
podr superar la puntuacin mxima indicada en cada caso.
6. En todo caso, la suma de la puntuacin de los apartados anteriores no podr ser superior a 3
puntos.
VALORACIN
1.
Se entiende por cursos las acciones formativas que tengan dicha denominacin o las de mster
(cuando no teniendo la condicin prevista en el artculo 8 del Real Decreto 55/05, de 21 de
enero), congresos, jornadas, seminarios, simposios y similares, destinados a la formacin y
perfeccionamiento.
Para su admisin a efectos de valoracin, las acciones formativas debern haber sido impartidas,
avaladas o autorizadas por una Administracin Pblica, Universidad, Colegio Profesional, Cmara
de Comercio, Organizacin Sindical o Confederacin de Empresarios.
2.
3.
4.
Cuando de la documentacin de una accin formativa se deduzca que slo en parte est
relacionada con las funciones a desarrollar, nicamente ser tomada en consideracin la que
corresponda siempre, y exclusivamente, que se indique la carga lectiva en horas de la misma.
5.
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
6 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
6/9
Y Certificado de vida laboral expedido por la Seguridad Social, donde consten los perodos
presentados como mrito.
b) Por los servicios certificados prestados en Administraciones Pblicas como personal en rgimen
funcionarial o laboral: aportando la documentacin indicada en el apartado anterior, o presentando
certificacin expedida por la Secretara o cualquier otro rgano de la Administracin con competencias
en materia de personal, donde constarn los siguientes datos:
Denominacin de los puestos de trabajo que hayan desempeado con expresin del tiempo
que los haya ocupado.
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
7 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
7/9
en estas Bases.
Concepto en el que particip el aspirante.
Deber acreditarse el contenido de los cursos de formacin, mediante la presentacin del programa.
En otro caso, el tribunal valorar la relacin o no con el contenido del puesto de trabajo en funcin de
la denominacin de la accin formativa.
La Diputacin Provincial de Cdiz se compromete a la custodia de los documentos presentados por un
perodo de tiempo de seis meses, salvo que por cualquier causa legal deban ser conservados ms
tiempo, a cuyo final sern destruidos si no son retirados con anterioridad.
NOVENA.- PROPUESTA DEL RGANO DE SELECCIN.
El rgano de Seleccin tomar su decisin sumando la puntuacin alcanzada por las personas
candidatas en cada una de las pruebas personal y prctica as como en la fase de mritos. Vendr
obligada, igualmente, a ordenar a las personas candidatas de mayor a menor puntuacin.
Dicho orden, an en los casos de empate, ser el que determine el de las posibles contrataciones.
Los empates se dirimirn de conformidad con las siguientes instrucciones:
1. Para el establecimiento de la igualdad efectiva de mujeres y hombres, se comprobar la existencia
de infrarrepresentacin en el grupo profesional de que se trate.
2. Determinada la infrarrepresentacin, se proceder del siguiente modo:
a) Establecimiento de prelacin en funcin de la puntuacin de la prueba terica realizada.
b) Si persiste el empate se tomar en consideracin la puntuacin de la prueba prctica realizada.
c) Si persiste el empate se tomar en consideracin la puntuacin total alcanzada en fase de
mritos.
d) Si persiste el empate se proceder al sorteo entre ellas.
A continuacin se proceder con el otro sexo, que se pondrn en orden posterior al
infrarrepresentado, siguiendo los mismos criterios antes sealados.
De no existir infrarrepresentacin de uno de los sexos, se proceder de la misma forma con todas
las personas afectadas.
3. Se considerar que existe infrarrepresentacin cuando en un determinado grupo profesional los
efectivos de uno de los sexos sea inferior al cuarenta por ciento del total.
Quienes aleguen una minusvala igual o superior al 33 % y presenten acreditacin documental original
del rgano administrativo correspondiente de que la misma no impide el normal desarrollo de la
actividad que se exige, sern incluidas en una relacin separada dentro de la Bolsa. Se les reservar
un 5% de los contratos que se realicen, siendo siempre a favor de estas personas el primer
llamamiento para contratar. Se aplicar a estas personas los mismos criterios antes indicados para
dirimir los empates. Ello no obstante dichas personas permanecern incluidas en el listado general de
la Bolsa para un correcto orden de llamada.
DCIMA.- RETRIBUCIN MENSUAL.
La retribucin, en el caso de nombramiento como personal funcionario interino, ser la establecida en
la Relacin de Puestos de Trabajo de la Diputacin Provincial de Cdiz vigente para el puesto de
Auxiliar de Enfermera en Geriatra. En caso de contratacin como personal laboral no fijo, la
retribucin ser la establecida en el Convenio Colectivo para el personal laboral de la Diputacin
Provincial de Cdiz en vigor.
DECIMOPRIMERA.- PUBLICACIN.
La convocatoria y los anuncios del rgano de Seleccin relativos al proceso selectivo se publicaran en
el Tabln de anuncios de la Corporacin y en la pgina web de la Corporacin, con efectos, en su caso,
desde su aparicin en el Boletn Oficial de la Provincia.
La
informacin
anterior
se
encuentra
en
la
web
de
la
Diputacin
Provincial
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
de
Cdiz
8 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
8/9
ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
9 de 9
Fecha
13/09/2013
Este documento incorpora firma electrnica reconocida de acuerdo a la Ley 59/2003, de 19 de diciembre, de firma electrnica.
Luis ngel Fernndez Rodrguez
Eloy Gomez Paullada
Inmaculada Sibn Roldn
Url De Verificacin
https://www3.dipucadiz.es/verifirma/code/ax7uqxQDSUwyd1+zByMivQ==
Pgina
9/9