Professional Documents
Culture Documents
Naam
Relatie tot
betrokkene
Wouter Wassing
Vincent Mooi
Stage begeleider gemeente Emmen
Geen mening
2.
Zeer onvoldoende
3.
Onvoldoende
4.
Voldoende
5.
Zeer voldoende
6.
Uitstekend
Opmerkingen:
Kies n tot en met zes en zet een kruisje van wat van toepassing is.
Mocht je het niet weten, vul dan 1 in.
Bij elke kolom is eventuele toelichting gewenst.
Persoonlijke gerichtheid
1. Initiatief: In staat zijn om zaken te initiren, uit zichzelf
doelmatig actie kunnen ondernemen.
2. Besluitvaardigheid: In staat zijn om snel en adequaat
beslissingen te kunnen nemen.
3. Flexibiliteit: Kan door te wisselen van gedragsstijl
doelgericht en effectief optreden onder verschillende en
veranderende omstandigheden.
4. Stressbestendigheid: In staat zijn onder stressvolle
omstandigheden
effectief te blijven functioneren.
5. Ambitie: Gedreven zijn, meer dan gemiddeld willen
presteren.
X
X
X
X
X
X
X
X
X
5
X
X
X
Conceptueel vermogen
18. Strategie en visie: In staat zijn om grote lijnen te zien,
te anticiperen op ontwikkelingen, trends en daarin
mogelijkheden te zien en te benutten.
19. Oordeelsvorming: In staat zijn om een weloverwogen
en juist oordeel te vormen op basis van informatie.
20. Probleemanalyse: In staat zijn om complexe
vraagstukken of moeilijke situaties te analyseren en
oorzaak en gevolg te onderkennen.
21. Creativiteit: In staat zijn om alternatieven te
bedenken, buiten de
bestaande kaders te treden.
5
X
5
X
X
X
X
X
x
Organisatie vermogen
24. Plannen en organiseren: In staat zijn om activiteiten
en werkzaamheden te plannen en te organiseren.
25. Delegeren: In staat zijn werkzaamheden op een
gerichte manier aan anderen over te dragen.
26. Voortgangscontrole: In staat zijn om eenmaal
genitieerde zaken te
volgen, op voortgang te controleren.
Eventuele opmerkingen:
Communicatief vermogen
27. Schrijfvaardigheid: In staat zijn op een correcte,
heldere, schriftelijke manier te communiceren.
28. Gespreksvaardigheid: In staat zijn mondeling op een
heldere manier met
anderen informatie uit te wisselen, te communiceren.
29. Luistervaardigheid: In staat zijn om de essentie uit
gesproken woord te halen en de ander te stimuleren zijn
boodschap over te brengen.
30. Presentatie vaardigheid: In staat zijn mondeling, op
een heldere,
gestructureerde manier informatie aan een groep over te
brengen.
Eventuele opmerkingen:
Benvloedend vermogen
31. Overtuigingskracht: In staat zijn anderen mee te
krijgen met een bepaald standpunt, voorstel of idee.
32. Sturing geven aan groepen: In staat zijn leiding te
geven aan een groep.
4
X
5
X
X
X
X
X
X
4
X
X
X