Este documento describe cinco claves para establecer metas efectivas y lograr el éxito: 1) enfocarse en el cambio positivo que conducen las metas, 2) identificar las propias áreas de excelencia, 3) buscar oportunidades donde se esforzar, 4) mantener el equilibrio entre diferentes tipos de metas, y 5) definir un propósito importante. También analiza cuatro razones comunes por las que las personas no establecen metas: desconocer su importancia, falta de habilidades, temor al rechazo y al
Este documento describe cinco claves para establecer metas efectivas y lograr el éxito: 1) enfocarse en el cambio positivo que conducen las metas, 2) identificar las propias áreas de excelencia, 3) buscar oportunidades donde se esforzar, 4) mantener el equilibrio entre diferentes tipos de metas, y 5) definir un propósito importante. También analiza cuatro razones comunes por las que las personas no establecen metas: desconocer su importancia, falta de habilidades, temor al rechazo y al
Este documento describe cinco claves para establecer metas efectivas y lograr el éxito: 1) enfocarse en el cambio positivo que conducen las metas, 2) identificar las propias áreas de excelencia, 3) buscar oportunidades donde se esforzar, 4) mantener el equilibrio entre diferentes tipos de metas, y 5) definir un propósito importante. También analiza cuatro razones comunes por las que las personas no establecen metas: desconocer su importancia, falta de habilidades, temor al rechazo y al
1. Decida exactamente lo que quiere. 2. Determine el precio que tendr que pagar. El problema de la mayora de las personas no saben lo que quieren, cualquiera puede lograr lo que quiere en la vida, pero el 90% de la poblacin no sabe lo que quiere o tiene una idea vaga de establecer metas, se deben ensear desde el jardn y debe de haber un proceso. Todos tenemos un punto importante que llamamos mecanismo de fracaso, se activa automticamente. El mecanismo de fracaso lo que llamamos la zona de confort. Evita hacer los esfuerzos necesarios para tener xito. Cmo erradicar?, es activando nuestro mecanismo de xito. Todo xito est desencadenado por una meta. Cuando establece una meta erradica el mecanismo de fracaso. Cuando se establece una meta le da energa positiva, entusiasmo y nos infunde a tener un propsito y nos mueve hacia nuestra meta. Los grandes millonarios siempre estn estableciendo metas. Siempre estn llegando ms all de lo que han hecho antes. Los mantienen vivos y brillantes. Hay 4 razones importantes por la que las personas no establecen metas. 1. No se dan cuenta de la importancia que tienen 2. No saben cmo. 3. Temor al rechazo Es el temor de ser criticado. Mantenga sus metas confidenciales. 4. Temor al fracaso Es la razn, numero 1 por la que las personas no formulan metas. No hay nada de malo fracasar en tanto aprenda de cada leccin. 5 CLAVES DEL PROCESO DE ESTABLECER METAS. 1. Las cosas que ms aterra en la vida es el cambio. La vida no puede avanzar sin cambio. El cambio asusta. A no ser que este dirigido a una meta. 2. El rea de excelencia.- Que todo el mundo tiene talentos que rotan alrededor del promedio, somos mejores cocinando, peores para el canto, etc. Todos tenemos talentos que estn en un rango excepcional. Tres claves para su rea de excelencia. A. Atencin.- Es un buen indicador, sobre que le gusta leer, que le gusta hacer, que le gusta pensar, que le gusta estudiar. B. Inters.- Que le ha interesado, que le ha extasiado. C. Absorcin.- En que podra absorberse totalmente. 3. Acres de Diamantes.- Los diamantes siempre vienen disfrazados como trabajo duro, mire hacia sus propios talentos. 4. La Importancia del Equilibrio.- Debera tener metas equilibradas, no solo puede tener metas que vayan en una sola direccin debe tener equilibrio en sus metas. a) Metas personales y familiares. b) Metas de negocios y de carrera c) La meta del auto mejoramiento. d) Los medios de conseguir el que.
5. La necesidad de un propsito definido importante.- Es lo ms importante en
la vida. La vida comienza hacer grande cuando nos fijamos un propsito definido importante, el propsito debe ser medible, especifico, tangible y mantener el equilibrio. Metas a Corto y Largo Plazo. Son 90 das promedio Largo plazo 2 - 3 aos. EJERCICIOS 1. Cules son sus 5 valores bsicos en la vida? Mi hijo, mis padres, mi familia, mi estudio, mi profesin 2. Cules son sus 3 metas ms importantes? Estudio, trabajo y dinero. 3. Cmo pasara si le quedara 6 meses de su vida? Al lado de mi hijo, familia , personas que quiero y estimo. 4. Qu hara si ganara un milln de dlares en la lotera? Estudiara mi maestra, e invertira en valores para asegurar mi futuro 5. Qu es lo que siempre ha querido hacer pero ha tenido miedo intentar? Comenzar su propio negocio. 6. Qu tipo de actividades le dan el mayor placer en la vida? Estudiar, la filantropa, el amor, felicidad. 7. Qu gran cosa se atrevera a soar si supiera, que no podra fallar? Sueo con ser un profesional muy eficiente, capaz de sobrepasar cualquier reto en el trabajo, y ser exitosa. ANALISIS Estudio tomado en cuenta tras de ms 20 aos de estudio e investigaciones, esta obra muestra una sencilla, enrgica y competente procedimiento para construir metas, que deben utilizar las personas para alcanzar sus aspiraciones en la vida. Se aprender los fundamentos claves del establecimiento de nuestros objetivos, as como los pasos necesarios para manifestarlas y realizarlas. El autor nos adiestra la manera de fortalecer la propia autoestima y la confianza, cmo abordar cada problema u obstculo de manera eficaz, cmo superar dificultades, responder ante retos y seguir enfocado en las metas, a pesar de las circunstancias; propone con su obra un procedimiento reconocido, que usted podr emplear o manejar en cualquier momento de su vida, una vez que haya tomado la firme decisin de mejorar cualquier aspecto de aquella. Contenido Cinco Claves Para el Establecimiento de Metas 1. El Cambio asusta 2. rea de excelencia 3. Acres de diamantes 4. Importancia del equilibrio 5. Necesidad de un propsito definido importante Por qu Las Personas No Establecen Metas? 1. No se dan cuenta de la importancia de las metas 2. No saben cmo 3. Por miedo al rechazo 4. Temor al fracaso