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Parcial de estudio:
Segundo
ESCUELA
POLITECNICA DEL
EJRCITO
MED
GESTIN DE LA CALIDAD Y LA
PRODUCTIVIDAD
Nombre:
Emilia Salcedo
Nombre de la asignatura:
Parcial de estudio:
Segundo
Actividades de aprendizaje
Actividad de aprendizaje 2.1.
1. Resuelva de las PREGUNTAS DE REPASO, descritas en la pgina
491 del texto gua, los numerales 9 y 18.
Describa la funcin de la alta direccin, la gerencia
media, la fuerza laboral y los sindicatos en la
implementacin de la calidad total. Describa las
responsabilidades de cada grupo y como se pueden
apoyar entre s.
Alta direccin_ participar en enfoques prcticos como invertir
tiempo en la capacitacin, hablar y responder preguntas de los
estudiantes, llegar de improvisto a las revisiones, realizar
visitas a las plantas para observar el grado de integracin.
Gerencia media_ incluye varios niveles de una organizacin.
Los gerentes de niveles medios dirigen las actividades de
gerentes de niveles ms bajos y en ocasiones, las de
empleados de operaciones. La responsabilidad general de la
gerencia media es dirigir las actividades que sirven para poner
en prctica las polticas de su organizacin y equilibrar las
demandas de sus gerentes y las capacidades de sus patrones.
Fuerza laboral_ es la fuerza de trabajo, es decir, la cantidad
de recurso humano que tiene una empresa de cualquier tipo
para cumplir sus objetivos y metas. La fuerza laboral est
medida en horas/hombre. Esto quiere decir que si tienes 5
empleados trabajando 8 horas diarias, tienes un total de 40
horas/hombre.
Sindicatos_ es una asociacin integrada por trabajadores en
defensa y promocin de sus intereses sociales, econmicos y
profesionales relacionados con su actividad laboral o con
respecto al centro de produccin (fabrica, taller, empresa) o al
empleador que estn relacionados contractualmente. Los
sindicatos por lo general negocian a nombre de sus afiliados
los salarios, horas laborales, condiciones de trabajo, etc. Su
funcin es proteger los derechos de un empleado, sea cual sea
el ramo, se puede exigir los derechos.
Todos se pueden apoyar cumpliendo bien sus responsabilidades
y permitiendo que cada uno tambin las cumpla, por eso es
importante el dialogo y la planificacin de los futuros procesos.
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HERRAMIE
NTA
PROPOSITO PROCEDIMIENTO
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Diagramas
de flujo
Graficas
dinmicas y
de control
Hojas de
verificacin
Ayudan a todos
los empleados a
entender su
funcin en un
proceso y
quines son sus
proveedores y
clientes.
Muestran el
desempeo y
variacin de
algn proceso o
indicar a travs
del tiempo en
forma grafica
fcil de
entender.
Se recopila los
datos donde los
resultados se
pueden
interpretar
directamente
sobre la forma y
sin necesidad
de un proceso
adicional.
Proporciona
caractersticas
de la poblacin
Histogramas principal de la
cual se toma
una muestra.
Diagramas
de Pareto
Diagramas
de causaefecto
Las
caractersticas
observadas se
ordenan de
mayor a menor
es un
histograma de
los datos
ordenados.
Es un mtodo
sencillo de
representar la
causa y el
efecto y de
clasificarlas
segn la
relacin de las
variables
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Segundo
Es el
componente
grafico del
anlisis de
Diagramas regresin, ya
de dispersin que indican
relaciones
importantes
entre las
variables.
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Segundo
Sujeto
Presin
Edad
128
43
120
48
135
56
143
61
141
67
152
70
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g)
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