SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

(SG-SST)

CONSORCIO INGEVIAS CALI

5 de Diciembre 2014

Contenido
1.
2.
3.
4.1

JUSTIFICACIN________________________________________________________3
DEFINICIONES.________________________________________________________3
OBJETIVO._____________________________________________________________5
Poltica del sistema de gestin._____________________________________6

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
4.2
Poltica de prevencin del consumo de alcohol, tabaco y
sustancias psicoactivas_____________________________________________________6
4.3
Marco legal____________________________________________________________7
5.
ORGANIZACION._______________________________________________________9
6.
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.___________________________________11
6.2
Tabla de relacin, riesgos laborales.____Error! Marcador no definido.
6.3
Misin._____________________________________Error! Marcador no definido.
6.4
Visin______________________________________Error! Marcador no definido.
6.5
Organigrama de la empresa._____________Error! Marcador no definido.
6.6
Organigrama seguridad y salud en el trabajo.___________________12
6.7
Procesos desarrollados.__________________Error! Marcador no definido.
7.
ORGANIZACIN DEL TRABAJO.______________________________________12
8.
RECURSOS___________________________________________________________13
10.
CAPACITACIN Y ENTRENAMIENTO.______Error! Marcador no definido.
11.
INDUCCION Y RE INDUCCION._______________________________________14
12.
DOCUMENTACIN.________________________Error! Marcador no definido.
13.1 Condiciones de trabajo.__________________Error! Marcador no definido.
14.
INTERVENCIONES Y PROCEDIMIENTOS.____________________________14
14.1 Actividades de las condiciones de seguridad (seguridad e
higiene industrial).________________________________________________________14
14.2 Actividades de las condiciones de salud. (Medicina preventiva y
del trabajo).________________________________________________________________16
15.
COMITS.__________________________________Error! Marcador no definido.
16.
SEGUIMIENTO, CONTROL Y EVALUACIN.________Error! Marcador no
definido.
17.
PLAN DE PREVENCIN Y ATENCIN DE EMERGENCIAS_______Error!
Marcador no definido.
19.
GESTIN DEL CAMBIO.____________________Error! Marcador no definido.
21.
MEJORA CONTINUA._________________________________________________18
22.
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.___________________________________18
23.
ANEXOS._____________________________________________________________18

1. JUSTIFICACIN
Para l CONSORCIO INGEVIAS CALI los riesgos, identificados, como de alto
riesgo, conllevan a un incremento de la probabilidad de sufrir un accidente de
trabajo o una enfermedad laboral.
El consorcio consciente de su responsabilidad legal y moral sobre las
condiciones de trabajo y salud de los colaboradores, implementar un sistema
de gestin de la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST), con la firmeza
de que su aplicacin le permitir disponer de una herramienta de trabajo gil,
que garantice un ambiente laboral con factores de riesgo controlados, lo que
trae consigo la disminucin en las prdidas sociales, materiales y econmicas
generadas por los accidentes de trabajo y enfermedades laborales;

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
incrementando la productividad
contratadas.

y eficiencia en el desarrollo de las obras

2. DEFINICIONES.
Sistema General de Riesgos laborales: Es el conjunto de entidades
pblicas y privadas, normas y procedimientos, destinados a prevenir,
proteger y atender a los trabajadores de los efectos de las enfermedades y
los accidentes que puedan ocurrirles con ocasin o como consecuencia del
trabajo que desarrollan. (Ley 1562 de 2012)

Salud Ocupacional: Se entender en adelante como Seguridad y Salud en

el Trabajo, definida como aquella disciplina que trata de la prevencin de las
lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
proteccin y promocin de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto
mejorar las condiciones y el medio ambiente de trabajo, as como la salud
en el trabajo, que conlleva la promocin y el mantenimiento del bienestar
fsico, mental y social de los trabajadores en todas las ocupaciones. (Ley
1562 de 2012)

Riesgos laborales: Son riesgos laborales el accidente que se produce

como consecuencia directa del trabajador o labor desempeada y la
enfermedad que haya sido catalogada como laboral por el Gobierno
Nacional. (Ley 1562 de 2012).

Accidente de Trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso repentino que

sobrevenga por causa o con ocasin del trabajo, y que produzca en el
trabajador una lesin orgnica, una perturbacin funcional o psiquitrica,
una invalidez o la muerte.
Es tambin accidente de trabajo aquel que se produce durante la ejecucin
de rdenes del empleador, o contratante durante la ejecucin de una labor
bajo su autoridad, an fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produce durante el
traslado de los trabajadores o contratistas desde su residencia a los lugares
de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo suministre el empleador.
Tambin se considerar como accidente de trabajo el ocurrido durante el
ejercicio de la funcin sindical aunque el trabajador se encuentre en
permiso sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha funcin.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca por la
ejecucin de actividades recreativas, deportivas o culturales, cuando se
acte por cuenta o en representacin del empleador o de la empresa

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de servicios
temporales que se encuentren en misin. (Ley 1562 de 2012)

Enfermedad Laboral: Se considera enfermedad laboral todo estado

patolgico permanente o temporal que sobrevenga como consecuencia
obligada y directa de la clase de trabajo que desempea el trabajador, o del
medio en que se ha visto obligado a trabajar, y que haya sido determinada
como enfermedad laboral por el Gobierno Nacional o aquella a la cual se le
demuestre su relacin con las condiciones de trabajo, aun cuando no se
encuentre en la tabla de enfermedades laborales. (Ley 1562 de 2012).

Ausentismo: Se denomina al nmero de horas programadas, que se dejan

de trabajar como consecuencia de los accidentes de trabajo o las
enfermedades profesionales.

Programa de Vigilancia Epidemiolgica: Conjunto de acciones y

metodologas encaminadas al estudio, evaluacin y control de los factores
de riesgo presentes en el trabajo y de los efectos que genera en la salud.
Se apoya en un sistema de informacin y registro.

Inspecciones de Seguridad: Es la deteccin de los riesgos mediante la

observacin detallada de las reas o puestos de trabajo que deben incluir:
instalaciones locativas, materias primas e insumos, almacenamientos,
transporte, maquinaria y equipos, operaciones, condiciones ambientales,
sistema de control de emergencias, vas de evacuacin y todas aquellas
condiciones que puedan influir en la salud y seguridad de los trabajadores.
(NTC 4114/ 97)

Plan de Emergencias: Conjunto de normas y procedimientos generales

destinados a prevenir y a controlar en forma oportuna y adecuada, las
situaciones de riesgo en una empresa. (Resolucin 1016/ 89)

Investigacin de Accidente de Trabajo: Tcnica utilizada para el anlisis

de un accidente laboral, con el fin de conocer el desarrollo de los
acontecimientos y determinar las causas y las medidas de control para
evitar su repeticin. (Resolucin 1401/07)

Exmenes Ocupacionales: Valoracin del estado de salud a travs de

exmenes fsicos, pruebas funcionales y complementarias, de acuerdo con
la exposicin a riesgos especficos, que se realizan al trabajador para
investigar la aparicin de lesiones patolgicas incipientes de origen
profesional o no. Estas pruebas comprenden exmenes de pre ingreso,
peridicos de retiro o reubicacin. (Resolucin 1016/ 89).

Visitantes: Es toda persona que se desplaza e ingresa a las instalaciones

administrativas u obras adscritos al CONSORCIO incluidos; proveedores,
interventores, auditores y clientes.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N

3. OBJETIVO.
3.1

Objetivo general.

Establecer el sistema de gestin en seguridad y salud en el trabajo en el

CONSORCIO INGEVIAS CALI , acorde con los riesgos presentes en el lugar de
trabajo, con el fin de mejorar las condiciones de trabajo y salud de los
colaboradores, siempre, actuando basados en el mejoramiento continuo y en el
cumplimiento de los requisitos legales.

4. REQUISITOS
4.1 Poltica del sistema de gestin de seguridad y salud en el
trabajo.
El CONSORCIO se compromete con:
-

Establecer los respectivos controles

seguridad y salud en el trabajo.

mediante

buenas

prcticas

de

Proteger la seguridad y salud de todos los trabajadores y visitantes,

mediante la mejora continua del Sistema de Gestin de la Seguridad y
Salud en el Trabajo.

Disminuir los riesgos en seguridad y salud en el trabajo, evitando lesiones,

enfermedades y accidentes mediante el desarrollo de actividades de
prevencin y promocin de la salud.

Cumplir con todos los requisitos legales y de otra ndole relacionada con la
Seguridad y Salud en el Trabajo.

4.2 Poltica de prevencin del consumo de alcohol, tabaco y

sustancias psicoactivas
El consorcio, reafirma su compromiso con la seguridad integral al interior de la
empresa, promoviendo una cultura de no consumo de alcohol y sustancias
psicoactivas, ya que ste puede afectar el estado mental y fisiolgico e influir
negativamente en el desempeo laboral de los empleados y contratistas; por lo
anterior el consorcio se compromete a:

Prohibir a los trabajadores y personal contratista, el consumo de bebidas

alcohlicas y sustancias psicoactivas durante la ejecucin de actividades
laborales, sean stas en oficina o en campo.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N

Informar a cada uno de los empleados sobre su responsabilidad de ejercer

un mutuo control con los compaeros de trabajo e informar a su jefe
inmediato a la mayor brevedad sobre el consumo de alcohol y/o de
sustancias psicoactivas durante las actividades laborales.

Esta poltica es coherente con la legislacin vigente y el reglamento interno de

trabajo, por lo tanto, cualquier conducta que vaya en contra de su
cumplimiento se considera falta grave y ser sancionada segn reglamento
interno de trabajo.
4.3

Marco legal

La Ley colombiana se refiere y legisla de manera especfica la Salud

Ocupacional y para tal efecto, la organizacin, dar estricto cumplimiento a la
normatividad, entre las cuales se encuentran:
La Ley 9 de 1.979, Establece normas para preservar, conservar y mejorar
la salud de los individuos en sus ocupaciones, as como medidas sanitarias
sobre proteccin del medio ambiente, suministros de agua, saneamiento,
edificaciones, alimentos, drogas, medicamentos, vigilancia y control
epidemiolgico.
Decreto 614 de 1.984, determina las bases de la administracin de Salud
Ocupacional en el pas, establece niveles de competencia, determina
responsabilidades y crea los Comits Seccionales de Salud Ocupacional.
Resolucin 02400 de 1979, Disposiciones sobre vivienda, higiene y
seguridad industrial en establecimientos de trabajo.
Decreto 614 de 1984, Bases para la organizacin de administracin de
Salud Ocupacional en el pas
Resolucin 2013 de 1.986, la cual crea y determina las funciones de los
comits de medicina, higiene y seguridad industrial. El Decreto 1295 de
1.994 reforma el nombre al Comit, ahora Comit Paritario de Salud
Ocupacional y su vigencia en dos aos.
Resolucin 1016 de 1.989, reglamenta la organizacin, funcionamiento y
forma de los Programas de Salud Ocupacional que deben desarrollar los
patronos o empleadores del pas. Establece pautas para el desarrollo de los
subprogramas.
Ley 100 de 1993, Sistema Seguridad Social Integral.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Decreto Ley 1295 de 1.994, el cual determina la organizacin y
administracin del Sistema General de Riesgos Profesionales, ajustado a
travs de la Ley 776 de 2002.
Decreto 1832 de 1.994, por la cual se adopta la tabla de Enfermedades
Profesionales.
Ley 1010 de 2006. por la cual se definen, previenen, corrigen y sancionan
las diversas formas de agresin, maltrato, vejmenes, trato ofensivo y
desconsiderado y en general todo ultraje a la dignidad humana que se
ejerce sobre quienes realizan sus actividades econmicas en el contexto de
una relacin laboral privada o pblica.
Resolucin 1401 de 2007, Investigacin de accidentes de trabajo.
Resolucin 2346 de 2007, Exmenes de Ingreso, Peridicos y de Retiro
por Especialista en Salud Ocupacional.
Resolucin 002646 de 2008, por la cual se dictan Disposiciones y se
definen responsabilidades para la identificacin, evaluacin, prevencin,
intervencin y monitoreo permanente de la exposicin a factores de riesgo
psicosocial en el trabajo y parar la determinacin del origen de las
patologas causadas por el estrs Ocupacional.
Resolucin
1409 de 2012, por medio de la cual se establece el
reglamento tcnico para trabajo seguro en alturas y aplica a todos los
empleadores, empresas, contratistas, subcontratistas y trabajadores de
todas las actividades econmicas de los sectores formales e informales de
la economa, que desarrollen trabajos en alturas con peligro de cadas.
Resolucin 1918 de 2009, Por la cual se modifica la Resolucin 2346 de
2007 sobre la prctica de evaluaciones mdicas ocupacionales.
Decreto 2923 de 2011, Por el cual se adopta el sistema de garanta de
calidad en materia de riesgos profesionales en Colombia.
Ley 1438 de 2011, Por medio de la cual se reforma el Sistema General de
Seguridad Social en Salud y se dictan otras disposiciones.
Ley 1562 de 2012: por la cual se modifica el sistema de riesgos laborales
y se dictan otras disposiciones.
Resolucin 1356 de 2012, Por la cual se modifica parcialmente la
Resolucin 652 de 2012 - Comit de Convivencia laboral.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Decreto 1443 de 2014, Por la cual se dictan disposiciones para la
implementacin del Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
(SG-SST)

5. ORGANIZACION.
El CONSORCIO ATLETISMO CALI,consciente, de que el sistema de gestin en
seguridad y salud en el trabajo es responsabilidad de todos los actores del
sistema ha incorporado unas responsabilidades bsicas que deben cumplir y
seguir, para que la planificacin se lleve a cabo de la manera pensada, y son:
DE LA DIRECCIN DEL CONSORCIO
Definir, firmar y divulgar la poltica de Seguridad y Salud en el Trabajo a
travs de documento escrito.
Asignar, documentar y comunicar las responsabilidades especficas en
Seguridad y Salud en el Trabajo SST a todos los niveles de la organizacin,
incluida la codificacin de los documentos.
Solicitar Rendicin de cuentas al interior de la empresa, a quienes se les
hayan delegado responsabilidades en el Sistema de Gestin de la Seguridad
y Salud en el Trabajo.
Definir y asignar los recursos financieros, tcnicos y el personal necesario
para el diseo, implementacin, revisin, evaluacin y mejora de las
medidas de prevencin y control.
Cumplir con los Requisitos Normativos Aplicables al consorcio, INGEVIAS
CALI
Procurar el cuidado integral de su salud.
Suministrar informacin Clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestin de
la Seguridad y Salud en el Trabajo de la empresa.
Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros
y riesgos latentes en su sitio de trabajo.
Participar en las actividades de capacitacin en seguridad y salud en el
trabajo definido en el plan de capacitacin del SG-SST.
Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema de
Gestin de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N

Procurar el cuidado integral de la salud y fomentar la prctica de

comportamientos seguros.

Conservar en orden y aseo los lugares de trabajo, lugares comunes, las

herramientas y los equipos.
Seguir procedimientos seguros para su proteccin, la de sus compaeros y
la de la empresa en general.
COORDINADOR DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
Elaborar el Diagnostico de Salud Ocupacional de la empresa.
Programar y dar capacitacin en lo referente a seguridad y salud, ambientes
laborales sanos, dirigidos a la poblacin trabajadora en general.
Proponer a la gerencia la adopcin de medidas y el desarrollo de actividades
que procuren y mantengan ambientes de trabajo saludables.
Colaborar con los funcionarios de entidades gubernamentales de Salud
Ocupacional en las actividades que estos adelanten en la organizacin o
centros de trabajo.
Llevar registros y estadsticas de accidentes de trabajo, enfermedad laboral,
ausentismo e ndice de lesiones incapacitantes, elaborando la vigilancia
epidemiolgica de la poblacin trabajadora.
Programar inspecciones peridicas a los puestos y reas de trabajo para
verificar las condiciones de trabajo y/o las acciones correctivas evaluadas
anteriormente.
Dar a conocer las normas o procedimientos del sistema de gestin en
seguridad y salud en el trabajo, polticas, el Reglamento interno y el
reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
Notificar a la ARL, los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.

6. ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL.

6.1

Informacin general de la empresa.

RAZN SOCIAL:CONSORCIO INGEVIAS CALI

NIT: 900782572-2

DIRECCIN:
Fernando

CARRERA 36 N 5B4-17 Barrio San

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
CIUDAD: Cali

DEPARTAMENTO: Valle del Cauca

REPRESENTANTE LEGAL: FERNANDO JOSE CASTRO SPADAFFORA

ACTIVIDAD ECONMICA: 4290 Construccin de otras obras de ingeniera civil
TELEFONO: 558 31 50 551 31 51
CONTACTO EN LA EMPRESA: Abrahn Castro
E-MAIL: castroguarin@hotmail.com

6.2

Organigrama seguridad y salud en el trabajo.

cDB R
oo RR
oR E
r AE
dC
n TD
aaOO
dR
oD
r EE
SO
GE B
- R
S AA
S
T

II

II

A
D
D
CC
M

GG

N
N
E

EE

SS

T
T

EE
NE

OO

L
S
R

G
C

I
S

7. ORGANIZACIN DEL TRABAJO. ( HORARIOS DE TRABAJO)

Clase

Horario
Lunes viernes

Sbados

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Administrativo
Administrativo
-operative
Operativos

8.00 am - 12.00 M
2:00 pm 6:00 pm
8.00 am - 12.00 M
2:00 pm 6:00 pm
7:00 am 12:00 M
1:00 pm 5:00 pm

8.00 am - 1.00 pm
8.00 am - 1.00 pm

Segn programacin

TOTAL

8. RECURSOS
Para desarrollar las actividades de seguridad y salud ocupacional, la
organizacin cuenta con los siguientes recursos:
Humanos.
La organizacin establece un sistema de competencias, el cual es aplicable en
un 100% a todos los niveles de la organizacin, garantizando la operatividad,
experiencia y entrenamiento bsicos, requeridos para llevar a cabo con
eficiencia y eficacia los procesos y el apoyo al funcionamiento del SGSSsistema de gestin para la seguridad y salud en el trabajo (SG-SST)
La coordinacin del sistema, estar a cargo deun coordinador de seguridad y
salud,, con el apoyo de todos los miembros que conforman el Comit Paritario
deSeguridad y Salud en el Trabajo, velarn por el cumplimiento estricto de la
planeacin, programacin y ejecucin de cada una de las actividades que se
desarrollarn dentro del marco del Sistema de gestin de seguridad y salud en
el trabajo.

Fsicos.
Se cuentan con equipos y materiales dispuestos para la formacin,
capacitacin, ejecucin y control de las actividades de Seguridad y Salud en el
Trabajo y la posible respuesta ante desastres, entre las cuales destacamos los
elementos pertenecientes a la brigada incipiente de la organizacin
queincluyen:
CANTIDAD
DESCRIPCIN
2
Silbatos
2
Camillas
2
Botiqun de
emergencias
2
Extintores

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Financieros
La direccin destinar recursos especiales para Seguridad y Salud en el Trabajo
y prevencin de riesgos dependiendo las actividades programadas y las
recomendaciones del especialista en Seguridad Industrial y Salud en el Trabajo.
Cabe resaltar que la gerencia asign un presupuesto anual que incluye:
-

Elementos de respuesta ante emergencias.

Elementos de proteccin personal.
Sealizacin y demarcacin de reas

9. INDUCCION Y RE INDUCCION.
La direccin del sistema estructurara una agenda de induccin al personal que
labora en el proyecto abordar, la cual ser dictada por el responsable SISOMA,
abordando los siguientes tems, entre otros:
Ruta de evacuacin
Reglamento Interno de Trabajo.
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial
Poltica de Gestin Integral
Sistema de Gestin de Seguridad y Salud en el trabajo
Poltica de prevencin del consumo de alcohol, tabaco y sustancias
psicoactivas.
Reporte de accidentes de trabajo.
Tipo de riesgos
COPASST

10.

INTERVENCIONES Y PROCEDIMIENTOS.

10.1 Actividades de las condiciones de seguridad(seguridad e higiene

industrial).
Son acciones sobre el ambiente, los procesos y personas dirigidas
primordialmente al control en la fuente y en el medio de propagacin de los
factores de riesgo a travs de la higiene y seguridad industrial.
Inspecciones de Seguridad:
Se efectuaran inspecciones permanentes en los diferentes frentes de trabajo ,
para lo cual se utilizar un formato especfico, para inspecciones, segn
corresponda.
Se realizaran inspecciones de:

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
-

Seguridad.
Vehculos ( VOLQUETAS)
Arns y equipos para trabajo en alturas
Botiquines de primeros auxilios.
Extintores.

Matriz de Elementos de Proteccin Personal.

Con base en los factores de riesgo existentes se suministrarn los E.P.P.
correspondientes, llevando un control de suministro y disposicin final.
Teniendo en cuenta, las medidas basadas en el uso de dispositivos, accesorios
y vestimentas por parte de los trabajadores, con el fin de protegerlos contra
posibles daos a su salud o su integridad fsica derivados de la exposicin a los
peligros en el lugar de trabajo..
Prevencin, preparacin y respuesta ante Emergencias.
Se estructura un procedimiento de prevencin y atencin de emergencias el
cual ser socializado a cada de uno de los miembros.
Programa de proteccin contra cadas:
Establecer las condiciones de seguridad necesarias para garantizar que todo
trabajo que se efecte a una altura superior a 1.5 mts se desarrolle de una
manera segura, previniendo lesiones en las personas o daos en los equipos.
Ver Anexo A Programa de proteccin contra cadas.
Realizacin de la matriz de riesgos y peligros:
Esta revisin se realizar como mnimo una vez al ao, siguiendo los
lineamientos establecidos en la GTC 45 y las disposiciones tcnicas que la
organizacin ha formulado
Capacitaciones en obra:
Se realizaran capacitaciones, cuando el personal SISO se encuentre en obra.
Comunicaciones y Diligenciamiento de permisos especiales:
Se gestionaran los respectivos permisos de trabajo en alturas, elctricos y en
caliente, adicionalmente se colaborara en la labor de gestin de permisos de
corte de fluidos elctricos, de agua y comunicados del rea de seguridad a las
autoridades competentes.
Sealizacin y demarcacin de reas:

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Se sealizaran y demarcaran todas las reas de trabajo, implantado un sistema
mvil y dinmico segn frentes de trabajo.
Verificacin de seguridad social y certificaciones:
Se verificara en campo la seguridad de los colaboradores y contratistas y sus
respectivas certificaciones para trabajo.
Puntos ecolgicos:
Toda obra debe tener un sistema
denominaremos punto ecolgico.

verificable de manejo de residuos al cual

10.2 Actividades de las condiciones de salud. (Medicina preventiva y

del trabajo).
Acciones sobre el proceso salud - enfermedad en la cual estn la medicina
preventiva y del trabajo asociadas al individuo como elemento fundamental de
la vida.
Exmenes Mdicos Ocupacionales: Se realizan los exmenes mdicos
ocupacionales ( ingreso y retiro)
11.

BOTIQUIN DE PRIMEROS AUXILIOS:

El botiqun de primeros auxilios del CONSORCIO ATLETISMO CALI ser tipo

porttil y cada frente de trabajo tendr uno, debidamente equipado, contando
como mnimo los siguientes elementos segn normatividad
Nota aclaratoria: frente de trabajo 1: ESTADIO PASCUAL GUERRERO
frente de trabajo 2: ESTADIO PEDRO GRAJALES.
ELEMENTOS
SOLUCION SALINA
ALCOHOL
TAPA BOCAS
ESPARADRAPO
TIJERAS
GASAS ESTERILES
ALGODN
GUANTES
VENDA ELASTICA 2 X 5 YARDAS
VENDA ELASTICA 5 X 5 YARDAS
VENDA DE ALGODN 5 X 5 YARDAS

CANTIDAD
1 FRASCO
1 FRASCO
2 UNIDADES
1 ROLLO
1 UNIDAD
2 PAQUETES
1 PAQUETE
4 PARES
2 UNIDADES
2UNIDADES
2 UNIDADES

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
TERMOMETRO
LINTERNA
JABON NEUTRO
INMOVILIZADOR CERVICAL
CINTA MICRO POROSA
AGENDA TELEFONICA
BAJA LENGUAS
12.

1 UNIDADES
1 UNIDAD
1 FRASCO
1 UNIDAD
1 ROLLO
1 UNIDAD
3 UNIDADES

ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

El consorcio ATLETISMO CALI debe garantizar que se implementen las

acciones preventivas y correctivas necesarias, con base en los resultados de la
supervisin por parte del SISOMA y medicin de la gestin en seguridad y
Salud en el Trabajo

13.

CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES.

Es el registro del plan de accin del sistema de seguridad y salud en el trabajo

(SGS-ST),para los frentes del escenario deportivo Pascual Guerrero y Pedro
Grajales. (Ver anexo B).

14.

ANEXOS.
A. Programa de prevencin contra cadas.
B. Cronograma de actividades.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N

Anexo A.
PROGRAMA DE SEGURIDAD PARA PROTECCION CONTRA CAIDAS EN
TRABAJO EN ALTURAS.
JUSTIFICACIN.
Debido a que el trabajo en alturas es una actividad de alto riesgo y como
cumplimiento a la normatividad colombiana, se formula el Programa de
Proteccin Contra cadas en trabajo en alturas con el fin de proteger a la
poblacin trabajadora que desempee labores en alturas y controlar los riesgos
asociados a dicha actividad, aplicando medidas preventivas y de proteccin
para los riesgos del trabajo en altura.
OBJETIVO GENERAL
Establecer las condiciones de seguridad necesarias para garantizar que todo
trabajo que se efecte a una altura superior a 1.50 mts se desarrolle de una
manera segura, previniendo lesiones en las personas o daos en los equipos.
REFERENCIA NORMATIVA
Resolucin 2400 de 1979, contempla que para trabajos que se realicen a
ciertas alturas en los cuales el riesgo de cada libre no pueda ser efectivamente
controlado por medios estructurales tales como barandas o guardas, los
trabajadores usarn cinturones de seguridad o arneses de seguridad, con sus
correspondientes cuerdas o cables de suspensin.
Resolucin 2413 de 1979, Reglamento de Higiene y Seguridad para la Industria
de la Construccin, menciona medidas para disminuir la altura de libre cada.
Circular 051 de 1999, expedida por el Ministerio del Trabajo y Seguridad Social,
la cual contempla que los empresarios debern garantizar a sus trabajadores
que realicen trabajos en alturas completa seguridad en el ejercicio de su
funciones.
Resolucin 1486 de 2009, establece lineamientos para el cumplimiento de la
Resolucin 0736 de 2009.
Resolucin 3368 de 2014, por la cual se modifica parcialmente la Resolucin
1409 de 2012.
Resolucin 1409 de 2012,se aplica a todos los empleadores, empresas,
contratistas, subcontratistas y trabajadores de todas las actividades
econmicas de los sectores formales e informales de la economa, que
desarrollen trabajos en altura, en el que exista el riesgo de caer a 1.50 mts o

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
ms sobre un nivel inferior. En el caso de la construccin de nuevas
edificaciones y obras civiles, la obligatoriedad ser una vez la obra haya
alcanzado una altura de 1.80 mts o ms sobre un nivel inferior, momento en el
cual el control de los riesgos se deber hacer desde la altura de 1.50 mts.
ALCANCE
Lo establecido en este programa aplica a toda labor que se realice dentro de
lasobras del CONSORCIO, por personal propio o contratista, a una altura
superior a 1.5 metros hacia arriba o hacia abajo.

DEFINICIONES.
Trabajo en Altura: Es todo trabajo que se realiza a ms de 1.5 metros de
altura sobre el nivel del piso.
Absorbente de choque: Equipo cuya funcin es disminuir las fuerzas de
impacto en el cuerpo del trabajador o en los puntos de anclaje en el momento
de una cada.
Anclaje: Punto seguro al que se puede conectar un equipo personal de
proteccin contra cadas con resistencia mnima de 5000 libras (2.272 kg) por
persona conectada.
Arns: Sistema de correas cosidas y debidamente aseguradas, incluye
elementos para conectar equipos y asegurarse a un punto de anclaje; su
diseo permite distribuir en varias partes del cuerpo el impacto generado
durante una cada.
Certificacin: Constancia que se entrega al final de un proceso, que acredita
que un determinado elemento cumple con las exigencias de calidad de la
norma que lo regula, o que una persona posee los conocimientos y habilidades
necesarias para desempear ciertas actividades determinadas por el tipo de
capacitacin.
Conector: Cualquier equipo que permita unir el arns del trabajador al punto
de anclaje.
Distancia de Cada Libre: Desplazamiento vertical y sbito del conector para
detencin de cadas, y va desde el inicio de la cada hasta que sta se detiene
o comienza a activarse el absorbente de choque. Esta distancia excluye la
distancia de desaceleracin, pero incluye cualquier distancia de activacin del
detenedor de cadas antes de que se activen las fuerzas de detencin de
cadas.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Distancia de detencin: La distancia vertical total requerida para detener
una cada, incluyendo la distancia de desaceleracin y la distancia de
activacin.
Distancia de desaceleracin: La distancia vertical entre el punto donde
termina la cada libre y se comienza a activar el absorbente de choque hasta
que este ltimo pare por complemento..
Eslinga: Conector con una longitud mxima de 1.80 m fabricado en materiales
como cuerda, reata, cable de acero o cadena. Las eslingas cuentan con
ganchos para facilitar su conexin al arns y a los puntos de anclaje; algunas
eslingas se les incorporan un absorbente de choque.
Gancho: Equipo metlico que es parte integral de los conectores y permite
realizar conexiones entre el arns a los puntos de anclaje, sus dimensiones
varan de acuerdo a su uso, los ganchos estn provistos de una argolla u ojo al
que est asegurado el material del equipo conector (cuerda, reata, cable,
cadena) y un sistema de apertura y cierre con doble sistema de accionamiento
para evitar una apertura accidental que asegura que el gancho no se salga de
su punto de conexin.
Lneas de vida horizontales: Sistemas de cable de acero, cuerdas o rieles
que debidamente ancladas a la estructura donde se realizar el trabajo en
alturas, permitirn la conexin de los equipos personales de proteccin contra
cadas, y el desplazamiento horizontal del trabajador sobre una determinada
superficie.
Lneas de vida verticales: Sistemas de cable de acero, o cuerdas que
debidamente ancladas en un punto superior a la zona de labor, protegen al
trabajador en su desplazamiento vertical (ascenso/descenso).
Mecanismo de anclaje: Equipos de diferentes diseos y materiales que
abrazan una determinada estructura o se instalan en un punto para crear un
punto de anclaje. Estos mecanismos cuentan con argollas, que permiten la
conexin de los equipos personales de proteccin contra cadas.
Mosquetn: Equipo metlico en forma de argolla que permite realizar
conexiones directas del arns a los puntos de anclaje. Otro uso es servir de
conexin entre equipos de proteccin contra cadas y rescate a su punto de
anclaje.
Permiso: Es una autorizacin y aprobacin por escrito que especifica la
ubicacin y el tipo de trabajo a efectuarse. En ste se certifica que los peligros
han sido evaluados por personas capacitadas y que se han tomado las medidas
de proteccin necesarias.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Trabajos en suspensin: Tareas en las que el trabajador debe Suspenderse
o colgarse y mantenerse en esa posicin sin posibilidad de cada, mientras
realiza su tarea o mientras es subido o bajado.

RESPONSABILIDADES.
CARGO
Gerente/Represent
ante legal

Coordinador S&SO

Director de obra,
Ingenieros
Y
Contratistas

Personal
que
realice trabajos en
alturas.

RESPONSABILIDADES
Suministrar los recursos necesarios para la implementacin del
programa y velar por el cumplimiento del mismo.
Documentar,
coordinar
y
realizar
seguimiento
a
la
implementacin del programa.
Solicitar la realizacin de los exmenes ocupacionales para el
trabajo en alturas y verificar que el personal que va a realizar
labores en alturas sea apto.
Divulgar el programa a todo el personal que realice trabajos en
alturas y verificar su implementacin.
Realizar inspecciones a los equipos y herramientas.
Realizar inspecciones de seguridad , registrar los resultados
Diligenciar y firmar el permiso para trabajo en alturas.
Divulgar el programa a todo el personal que realice trabajos en
alturas y verificar su implementacin.
Suministrar las herramientas en adecuadas condiciones de
funcionamiento y realizar el mantenimiento preventivo y
correctivo de las mismas o su reemplazo cuando se requiera.
Realizar inspecciones a los equipos y herramientas y reportar
director de talento humano
los resultados de dichas
inspecciones.
Coordinar las operaciones y verificar que se estn cumpliendo de
acuerdo a lo establecido.
Participar activamente en las actividades de capacitacin,
entrenamiento y evaluacin en procedimientos de trabajo en
altura y dems de S&SO que ofrezca la Empresa.
Implementar el programa de proteccin contra cadas.
Inspeccionar los elementos de proteccin personal y
herramientas antes del inicio de las actividades diarias y al
terminar la jornada.
Reportar el deterioro o dao que presenten los elementos de
proteccin personal y herramientas.
Participar activamente en el diligenciamiento del permiso de
trabajo en alturas, as como cumplir con los parmetros de
seguridad que se establezcan en el mismo.
Participar activamente en las actividades de capacitacin,
entrenamiento y evaluacin en procedimientos de trabajo en
altura y dems de S&SO que ofrezca la Empresa.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Notificar sobre cualquier condicin de salud que le genere
restricciones antes de realizar cualquier labor en altura.

FACTORES CRTICOS
Toda labor de reparacin, mantenimiento, montaje, aseo, ensayo, inspeccin u
otra actividad que se lleve a cabo a una altura superior a 1.5 mt, requiere
solicitar una autorizacin que puede ser el Permiso de Trabajo en Alturas para
trabajos espordicos o una Lista de Verificacin para trabajos rutinarios
El Permiso para Trabajo en Alturas tiene una validez mxima de un (1) da,
transcurrida la jornada deber renovarse dicha autorizacin. En cualquier caso
se deber especificar la hora inicial y la hora final que tendr el trabajo a
realizar.
Cualquier trabajo en altura se detendr, si las condiciones bajo las que se llen
el permiso han cambiado. Se reiniciar el trabajo cuando se hayan restablecido
las condiciones de seguridad y se cuente con un nuevo Permiso para Trabajo en
Alturas.
El personal externo que sea contratado para realizar trabajos en altura, debe
cumplir con lo establecido en este procedimiento, en los dems procedimientos
de la Empresa relacionados con el tema y en la normatividad colombiana.
Para el caso de trabajos realizados por contratistas, el lder del proceso,
asumir la responsabilidad del cumplimiento de las normas de seguridad
necesarias para el mismo.
En caso de detectarse trabajos que no hayan gestionado el permiso de trabajo
correspondiente se solicitar la suspensin del mismo a la persona responsable
de ste, con la debida notificacin por escrito al jefe inmediato.
PROCEDIMIENTO
Equipo de Proteccin Personal: Casco de seguridad con barbuquejo, guantes,
botas de seguridad, ropa de dotacin, Mono gafas de seguridad con filtro UV,
arns para el cuerpo y eslinga.
Elementos Auxiliares: Avisos de informacin, prevencin, restriccin o
prohibicin, segn sea necesario, vallas, manila, conos, cinta para
demarcacin, camilla, botiqun de primeros auxilios.
Identificacin de necesidad o condicin a mejorar: De acuerdo con las
inspecciones realizadas a las reas, acciones correctivas (daos o fallas en
procesos, investigacin de accidente de trabajo, etc.), mejoras estructurales,

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
necesidades de mantenimiento (preventivo, predictivo, aseo.) etc., el Jefe de
rea determinar si se requiere la ejecucin de trabajos que por su naturaleza
o ubicacin impliquen trabajos en altura.
Asignacin del trabajo al rea competente: Despus de establecer si el trabajo
a realizar cumple con la caracterstica de trabajo en altura (ms de 1,5 metros)
el Lder del Proceso da la orden de trabajo al rea correspondiente, bien sea
tanto para trabajos espordicos como para trabajos rutinarios, diligenciando
antes de iniciar la labor, el Permiso de Trabajo en Alturas.
Evaluacin del trabajo a ejecutar
Luego de recibir la orden de trabajo el Jefe o Supervisor visitar el sitio e
identificar los riesgos y caractersticas del rea.
En el anlisis de peligro deben considerarse las siguientes condiciones y
conductas:
Cmo se llega al rea de trabajo?
Cun alta se encuentra el rea de trabajo?
Cules son los peligros debajo del rea de trabajo? (Establezco la zona de
peligro y necesidades de sealizacin)
Existen hoyos o grietas debajo o alrededor del rea de trabajo?
Hay riesgo de resbalar o tropezar alrededor del rea de trabajo?
(Determino la opcin de prevencin de cada que se requiere)
Cun difcil es rescatar a alguien si cae? (Define mecanismos de rescate en
caso de cada de altura)
Cules son los procedimientos operativos requeridos para la ejecucin del
trabajo? (En este punto defino los equipos, herramientas, elementos de
proteccin, etc.)
Teniendo en cuenta las condiciones y conductas analizadas para la ejecucin
del trabajo, el jefe del rea establecer un plan de trabajo que permita el
cumplimiento de sta, bajo las condiciones de seguridad necesarias para
prevenir accidentes al personal o daos a los equipos e instalaciones.
El Jefe del rea ejecutante debe tener en cuenta para la seleccin de la (s)
persona (s) que realice (n) el trabajo en altura la competencia, la cual se
determina por las siguientes caractersticas:
Formacin recibida en Trabajo en Altura, Autocuidado, Permisos para Trabajos
en Alturas y Normas Generales de Seguridad.
Estabilidad emocional.
Evaluacin mdica ocupacional que determine buen estado del equilibrio y del
sistema neurolgico.
No presentar fobia a las alturas.
Son restricciones para realizar trabajo en alturas entre otras, las siguientes: La
existencia de patologas metablicas, cardiovasculares, mentales neurolgicas,

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
que generen vrtigo o mareo, alteraciones del equilibrio, de la conciencia, de la
audicin que comprometan bandas conversacionales, ceguera temporales o
permanentes, alteraciones de la agudeza visual o percepcin del color y de
profundidad, que no puedan ser corregidas con tratamiento y alteraciones de
comportamientos en alturas tales como fobias. Igualmente se tendr en cuenta
el ndice de masa corporal y el peso del trabajador. Por lo anterior a toda
persona que vaya a realizar trabajos en alturas deber practicrsele un
examen ocupacional de ingreso en el cual se determine que se encuentra en
condiciones fsicas ptimas para realizar trabajos en alturas.
Clculo del Requerimiento de Claridad
Esta distancia se calcula para asegurar que si la persona ubicada en el sitio de
trabajo cae al vaco, no alcanzar a golpearse con el piso o con elementos u
objetos que pueda encontrar durante la cada.
Se debe tener en cuenta que el siguiente esquema y clculo correspondiente
aplica para la configuracin de equipo de ascenso que utiliza la Empresa y que
el punto de anclaje siempre deber estar situado por encima de la cabeza del
trabajador que se encuentre laborando en altura.
Tal distancia se calcula sumando el mnimo margen de cada requerido y el
factor de seguridad que es de 0.3 metros. A su vez el mnimo margen de cada
requerido es producto de la sumatoria de la distancia del punto de anclaje, la
distancia de desaceleracin de la eslinga con absorbente de choque que
corresponde a 1.07 m y la altura del trabajador.

PA: Punto de anclaje

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
A= Distancia del punto de anclaje (Distancia de la eslinga de posicionamiento
con absorbente de choque: 1.8m)
B = Distancia de desaceleracin (Sistema de amortiguacin de la eslinga:
1.07m)
A + B = Distancia de detencin
C = Altura del trabajador
D = Mnimo margen de cada requerido
E = Factor de seguridad (0.3m)
D + E = Requerimiento de claridad
Solicitud e inspeccin de herramientas, equipos y E.P.P.
El trabajado a cargo solicitar las herramientas y equipos establecidos para el
cumplimiento de dicha labor, segn el plan establecido previamente.
Es responsabilidad de cada trabajador revisar los equipos, herramientas y
elementos de proteccin personal antes de su uso e informar al Jefe inmediato
toda anomala o dao en los mismos. Los equipos defectuosos que incidan en
la seguridad del personal o en la ejecucin adecuada del trabajo deben ser
remplazados inmediatamente o dados de baja y destruidos para evitar su uso,
en caso de no poder ser reparados.
Cada trabajador deber limpiar la suciedad de la superficie del equipo
utilizando una esponja suave, ligeramente humedecida, sin utilizar
detergentes; secar con un trapo limpio y colgar el equipo de proteccin
personal para que termine de secar.
Nunca debe utilizarse un equipo de proteccin personal que est sucio pues
podra no detectarse las fallas del material.
El equipo de proteccin personal u accesorio que hayan sido utilizados para
prevenir una cada, sin importar la distancia o si se ha abierto o no el
absorbedor de impacto, sern retirados inmediatamente del rea de trabajo
para proceder a su destruccin.
El equipo de proteccin personal y sus accesorios sern almacenados en
lugares secos y libres de humedad, evitando el contacto con objetos
contundentes, cortantes o corrosivos. De preferencia debern estar colgados
en ganchos para evitar la acumulacin de humedad.
Para el cuidado e inspeccin de los equipos anti-cada cada trabajador debe
revisar lo siguiente:
Arns, eslinga y cuerdas de anclaje
Examine todo el equipo para verificar que no tenga seales de desgaste,
daos, moho o distorsin.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Verifique que las cintas o correas no estn descosidas, cortadas, rotas, torcidas
o fragmentadas.
Revise que el equipo o la eslinga no presente quemaduras, residuos de cido u
otros corrosivos.
Las partes metlicas deben estar libres de rajaduras, bordes afilados y
asperezas.
Los ganchos de seguridad deben cerrarse y asegurarse sin ningn problema.
Verifique el estado de las hebillas y el correcto funcionamiento de estas.
Revise si las cuerdas tienen algn desgaste, fibras rotas, costuras sueltas o si
estn descoloridas.
Escaleras.
Verifique que los tablones para las escaleras no estn rajados, deteriorados,
torcidos o impregnados de sustancias lubricantes o combustibles.
Revise el estado de las cuerdas con las que se realizar el amarre o
aseguramiento de la escalera
Verifique que la escalera est en buenas condiciones, que no tenga daos en
sus peldaos u otra parte de su cuerpo, que no presente remiendos o
empalmes con otras escaleras ms cortas y sus partes no estn impregnadas
de sustancias lubricantes.
Aseguramiento del rea de trabajo.
Determine la zona de peligro (zona de incidencia) de cada de personas y de
objetos, sealice y proteja el rea usando segn el caso lo siguiente:
Letreros de advertencia.
Cinta de barrera visual.
Sealizacin luminosa en caso de trabajos nocturnos.
Delimitando y sealizando el rea de trabajo y restringiendo el acceso del
pblico y de terceros al rea de trabajo.
Adicionalmente, el personal que se encuentre trabajando en el suelo, solo
entrar a la zona de peligro cuando as lo solicite quien se encuentre
trabajando en altura. Por lo tanto la presencia de trabajadores en el suelo
estar coordinada y dirigida por quien est en altura, despus de haber
tomado las precauciones pertinentes.
El aseguramiento de la zona de riesgo debe complementar el traslado de los
materiales, herramientas y equipos; segn el Plan de Trabajo establecido.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Preparacin o acondicionamiento del sitio de trabajo.
Teniendo en cuenta que el objetivo principal del acondicionamiento del sitio de
trabajo es garantizar la seguridad del personal que realizar este y el de los
que estn en el rea de influencia del mismo, el trabajador es responsable de
dar cumplimiento a las indicaciones que socializa el Lder del equipo de trabajo,
sobre el procedimiento y trabajo a desarrollar en cada jornada diaria.
Escoja el punto de anclaje apropiado, teniendo en cuenta:
Que no presente dao y sea lo suficientemente fuerte como para resistir el
peso del usuario y la fuerza necesaria para detener la cada.
Verifique de debajo del punto de anclaje no tenga obstculos sobre los cuales
podra caer.
Dejar distancia suficiente para una posible cada libre, la distancia de
desaceleracin de su equipo y la distancia del estiramiento de su lnea de
seguridad.
Verificacin de las Condiciones Adecuadas de Trabajo:
Es responsabilidad del Lder del proceso verificar el cumplimiento las
condiciones establecidas en este procedimiento y en el permiso para trabajos
en altura, por lo cual ste debe tener conciencia de las implicaciones a que se
puede llegar sino se realiza una adecuada inspeccin y aprobacin.
Autorizacin del permiso.
Luego de verificar que las condiciones operativas y de seguridad estn dadas
el Coordinador S&SO o ingeniero residente firmar autorizando el Permiso
para Trabajos en Altura.
El permiso para trabajos en altura es vlido nicamente para trabajar en el sitio
especificado y durante el periodo designado en l. En caso de que el trabajo
no se alcance a terminar dentro del plazo establecido en el permiso ste se
debe renovar.
La autorizacin de los permisos para trabajos en altura es intransferible y cubre
solo una solicitud de trabajo. En caso de cambio de turno y/o persona
responsable y/o equipo de trabajo se requiere de una nueva autorizacin.
El permiso debe estar en el rea de trabajo, puesto en el equipo o en un sitio
fcilmente visible de manera que pueda ser observado por los interventores o
el personal que lo requiera; para trabajos desarrollados en reas abiertas en
donde no pueda exhibirse se mantendr disponible en caso de ser requerido.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Ejecucin del Trabajo.
Es responsabilidad de cada trabajador cumplir con las normas de seguridad
definidas en este procedimiento, el uso de los elementos de proteccin
personal y la toma de decisiones tendientes a prevenir lesiones a sus
compaeros o equipos, siempre que esto est a su alcance.
Si un escalador interfiere con otro, deber esperar hasta que el primer
escalador est asegurado en posicin con su arns, antes de que el segundo
inicie su ascenso.
Si el ascenso se realiza en escalera, el operario deber amarrarla en la parte
superior y una vez se encuentre en el sitio de trabajo, asegurar la eslinga del
arns.
Para pasar herramientas o materiales entre diferentes niveles se debe utilizar
manilas de servicio con polea o con cubeta de lona o bolsa.
Una vez culmine el trabajo deber proceder a descender, verificando siempre
que los cabos de posicionamiento se encuentren bien asegurados o que la
escalera est en posicin asegurada.
Peridicamente el supervisor verificar las condiciones en las que se est
llevando a cabo el trabajo y el cumplimiento de las normas de seguridad
establecidas en los procedimientos relacionados en dicha labor.
Entrega de Trabajo.
Es responsabilidad del coordinador de S y SO, una vez terminada la labor
verificar que no exista ningn riesgo o peligro que pueda ocasionar alguna
lesin o dao a personas o equipos. En caso de detectar la existencia de
riesgo o peligro se deben adoptar las medidas pertinentes para eliminarlo.

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL

Anexo B.
Plan de trabajo Anual del Sistema de Gestin EnSeguridad y Salud en
el Trabajo.
#

ACTIVIDADES

Nov

dic

ene Feb

mar

abr may jun

jul

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
123412341234123412341234123412341234

1
1.1
1.2
1.3
1.4
2
2.1
2.2
2.3
2.4
2.5
2.6
2.7
3
3.1
4
4.1

PLAN BASICO
Estructuracin
del SG-SST
induccin
Matriz de
Riesgos
Matriz de epp
ACTIVIDAES
DE
SEGURIDAD
PONS
Inspecciones
PTA
Diligenciamient
o de permisos
Sealizacin y
demarcacin de
reas
Seguridad social
capacitaciones
ACTIVIDADES
DE SALUD
Exmenes
ocupacionales
SEGUIMIENTO
revisin
gerencial

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL

Anexo c. Presupuesto tentativo.

ACTIVID
AD

VALOR
UNITARI
O

VALOR
TOTAL

OBJETIVO DEL SISTEMA DE

GESTION.

SISTEMA DE GESTIN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL

TRABAJO
CONTRATO N
Camillas

$320.000

2 $740.000

Extintore
s

$180.000

2 $360.000

Botiqun

$100.000

2 $200.000

Epp
$50.000
30 1,500.000
Sealizaci
n
$15.000
30 $450.000
Cintas de
peligro
$15.000
12 $180.000
$
TOTAL
2.680.000
$5.430.000

FIRMA REPRESENTANTE LEGAL

Se debe tener una Camila en

cada obra
Es de carcter normativo tener
extintores segn la clase de
riesgo en cada obra
Se debe tener un botiqun
porttil en cada obra
Dotar a los trabajadores con el
epp indicado
Sealizar y demarcar
instalaciones
Para el programa de
sealizacin