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Resumen
Abstract
En este artculo se estudia el concepto de voluntariado en estudiantes universitarios de Trabajo Social, analizando las
motivaciones que les llevan a realizar la
conducta voluntaria. Se realiza tambin
un estudio sobre diferentes aspectos del
colectivo de estudiantes voluntarios.
Los resultados nos permiten concluir que podemos hablar de conducta
de ayuda, y no de motivacin altruista,
cuando nos referimos al voluntariado.
Palabras clave: Voluntariado, motivacin, conducta altruista, conducta de
ayuda.
Pedagoga Social. Revista interuniversitaria. n9 Segunda poca. Diciembre 2002, pp. 27-39
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As, nos encontramos que los diversos autores que han analizado el fenmeno
del voluntariado lo hacen todos desde
una perspectiva de anlisis plurifactorial.
Omoto y Snyder (1993), Tavazza (1995)
y Doppler (1997) diferencian entre las
motivaciones altruistas y las motivaciones ligadas al desarrollo personal; Lpez
Cabaas y Chacn (1997) hablan de motivaciones heterocentradas y motivaciones
autocentradas. Y Garca Roca (1998), a
las motivaciones altruistas y de realizacin personal, aade las motivaciones
instrumentales (crecer en experiencia,
inicio al mundo profesional, conocer la
realidad) y la experiencia vivida.
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2. Objetivo de estudio
Entendemos que la mejor forma de
defender la calidad de la accin voluntaria
es realizar su anlisis como fenmeno
social, para tratar de adaptar la teora a
la realidad y, con ello, poder hacer frente
a las continuas transformaciones que se
estn produciendo.
Nuestro objetivo es conocer el concepto de voluntario y las motivaciones que
llevan a las personas a realizar conductas
de este tipo. Desde nuestra situacin como
docentes universitarios de Trabajo Social,
somos conscientes de las peculiaridades
que tienen nuestros alumnos con respecto
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3. Resultados
Una vez analizadas las distintas
definiciones de voluntariado, hemos
aislado cinco caractersticas esenciales,
que formaban parte de la mayora de
las definiciones de este concepto: libre,
organizado, no remunerado, solidario y
con participacin social.
Les pedimos a los sujetos que valoraran estas caractersticas en una escala de 1
(nada) a 5 (mucho) en funcin del grado en
que consideraban que definan al voluntariado. Las medias obtenidas para cada una de
Grfica 1. Frecuencias de respuesta del mximo acuerdo (5) en las caractersticas del voluntariado para no voluntarios y voluntarios
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NO VOLUNTARIOS
Sig.
Libertad
3.73
3.51
0.136
Organizado
3.79
3.63
0.235
No remunerado
3.42
2.88
0.032
Solidario
4.62
4.39
0.068
Participacin social
4.34
3.95
0.004
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VOLUNTARIOS
NO VOLUNTARIOS
Sig.
4.49
4.32
0.13
4.02
4.03
0.94
Sentirse realizado
4.09
3.93
0.26
4.19
4.19
0.96
4.16
4.04
0.41
4.36
4.08
0.06
2.39
2.43
0.83
4.09
3.72
0.01
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Bibliografa
CASADO, D. (1999): Imagen y realidad
de la accin voluntaria. Barcelona:
Hacer.
CHACN, F. y VECINA, M.L. (1998): Motivaciones del voluntariado. Comunicacin V Congreso Estatal de Intervencin
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gracias. Documentacin Social 104,
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