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CURSO DE PREVENO
DE ACIDENTES PARA
MEMBROS DA CIPA
INTRODUO
A legislao sobre Segurana, Higiene e Sade do Trabalhado no Brasil
relativamente nova. Aps a edio do Decreto Lei n 5452 de 1943, que criou a
Consolidao das Leis do Trabalho - CLT, destacamos os seguintes fatos mais
marcantes:
Criao da Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA, atravs do
Decreto Lei n 7.036 de 10 de novembro de 1.944.
Criao da Fundao Centro Nacional de Segurana, Higiene e Medicina do
Trabalho, hoje Fundao Jorge Duprat Figueiredo de Segurana e Medicina do
Trabalho-FUNDACENTRO, instituda pela Lei n 5.161 de 21 de outubro de 1.966.
Integrao do Seguro de acidentes do Trabalho Previdncia Social, atravs da Lei
n 5.316 de 14 de setembro de 1.967.
Criao obrigatria dos Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em
Medicina do Trabalho pelas empresas, atravs da edio da Portaria n 3.237 de 17
de julho de 1972.
Aprovao das Normas Regulamentadoras NR-Capitulo V, ttulo II da CLT, atravs
da Portaria n 3.214 de 08 de junho de 1.978.
Edio da Portaria n 247 de 2011 que alterou a Norma Regulamentadora n 5
CIPA, atualmente em vigor.
C.I.P.A.
COMISSO INTERNA DE PREVENO DE ACIDENTES
Comisso: Grupo de pessoas formado por representantes do empregador e
empregado,com o objetivo de preveno de acidentes e doenas do trabalho.
Interna: Seu campo de atuao est restrito a prpria empresa.
Preveno: Antecipar-se a situaes de riscos quando nos deparamos com elas, dando
exemplos de pr -atividade e trabalho correto.
Acidentes: Qualquer ocorrncia inesperada que interfere no andamento normal do
trabalho causando danos materiais, perda de tempo ou leso ao trabalhador.
OBJETIVO DA CIPA
Tem como objetivo primordial prevenir os acidentes e as doenas do trabalho.
CONSTIUIO
Toda empresa pblica ou privada dever constituir CIPA, por estabelecimento, e
mant-la em regular funcionamento com o objetivo de assegurar aos trabalhadores um
ambiente saudvel.
A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados de
acordo com dimensionamento previsto no Quadro I da NR 5.
Os representantes do empregador sero indicados pelo empregador.
Os representantes dos empregados sero eleitos pelos prprios empregados, por meio
de voto secreto.
Quando a empresa no se enquadrar no Quadro I, a empresa designar um responsvel
para manter e fazer cumprir as normas de Segurana do Trabalho.
O mandato dos membros da CIPA ter a durao de 1 ano, permitida uma reeleio.
O cipeiro no poder sofrer dispensa arbitrria desde o registro de sua candidatura at
um ano aps o final do seu mandato, salvo o exposto no captulo V, artigos 158 e
alneas, e 482, da CLT.
Os membros da CIPA sero empossados no 1 dia til aps o trmino do mandato
anterior.
Sero indicados de comum acordo com os membros da CIPA um secretrio (a) e seu
substituto.
Dever ser protocolada em at 10 dias teis no MTE, os seguintes documentos: ata de
reeleio e de posse e calendrio anual das reunies ordinrias. (revogado)
ATRIBUIES DA CIPA
ATRIBUIES DO PRESIDENTE
Convocar os membros para as reunies da CIPA.
Coordenar as reunies.
Manter o empregador informado sobre as decises da CIPA.
Coordenar e supervisionar as atividades do secretrio.
Delegar atribuies ao Vice-Presidente.
ATRIBUIES DO VICE-PRESIDENTE
Executar as atribuies que lhe forem delegadas.
Substituir o Presidente nos seus impedimentos eventuais e nos seus
afastamentos temporrios.
ATRIBUIES DA(O) SECRETRIO
Redigir a ata, que dever ser bem clara em relao ao que foi discutido e
votado.
Preparar correspondncia.
Elaborar relatrios estatsticos.
ATRIBUIES EM CONJUNTO
Cuidar para que a CIPA disponha de condies necessrias para o
desenvolvimento de seus trabalhos;
Coordenar e supervisionar as atividades da CIPA, zelando para que seus
objetivos sejam alcanados;.
Promover o relacionamento da CIPA com o SESMT;
Divulgar as decises da CIPA a todos os trabalhadores do estabelecimento;
Encaminhar os pedidos de reconsiderao da CIPA;
Constituir Comisso Eleitoral.
O PAPEL DO CIPEIRO
Atividades principais do cipeiro:
Identificar os riscos de acidentes no trabalho
Realizar verificaes e inspees nos locais de trabalho
Planejar a SIPAT em conjunto com o SESMT
Elaborar Mapa de Riscos e Plano de Trabalho
Atividades participativas:
Participar
Colaborar
Divulgar
Orientar
A funo de cipeiro de esclarecimento. O cipeiro um professor de adultos. No tem
autoridade segundo a Lei, mas conquista a confiana atravs da autoridade moral, baseada no
exemplo e na prestao de servio no trabalho. Sua atividade de ensinar.
FUNCIONAMENTO DA CIPA
A CIPA ter reunies ordinrias mensais de acordo com o calendrio pr-estabelecido
e podero ser realizadas reunies extraordinrias em situaes especficas.
REUNIES ORDINRIAS
Sero realizadas durante o expediente normal de trabalho.
Tero atas assinadas pelos presentes.
Todos os membros da CIPA devero participar das reunies, tanto titulares
quanto suplentes.
O membro titular perder o mandato, sendo substitudo pelo suplente, quando
faltar a mais de quatro reunies ordinrias sem justificativas.
No caso de afastamento definitivo do Presidente, a empresa indicar o
substituto em dois dias teis, preferencialmente entre membros da CIPA.
No caso de afastamento definitivo do Vice-Presidente, os membros titulares da
representao dos empregados, escolhero o substituto entre seus titulares, em
dois dias teis.
Devem ser coordenadas pelo Presidente ou Vice-Presidente.
Dever ser respeitado calendrio pr-estabelecido.
Tratar exclusivamente de assuntos da CIPA.
Execuo do Plano de Trabalho.
Utilizao adequada do tempo.
REUNIES ORDINRIAS
Sero realizadas mensalmente conforme calendrio de reunies, durante o expediente
normal de trabalho.
REUNIES EXTRAORDINRIAS
As reunies extraordinrias ocorrero em situaes especficas:
Acidentes de trabalho grave ou fatal.
Denncia de risco grave e iminente.
Quando houver solicitao expressa de uma das representaes.
Seqncia Sugerida
Abertura (Presidente).
Leitura da ata da reunio anterior (Secretrio).
Avaliar as pendncias e suas solues.
Sugestes de medidas preventivas.
Determinao dos responsveis e prazos para realizao das medidas
preventivas.
Discusso sobre os acidentes ocorridos no perodo.
Discusso das Inspees de Segurana.
Avaliao do cumprimento das metas fixadas.
Encerramento (Presidente).
SEGURANA DO TRABALHO
Segurana do trabalho o conjunto de medidas que so adotadas visando minimizar os
acidentes de trabalho, doenas ocupacionais, bem como proteger a integridade do
trabalhador e sua capacidade de trabalho.
ACIDENTE DO TRABALHO
CONCEITO LEGAL
A Lei n 8.213 de 24.07.91 da Previdncia Social define em seu artigo19 que:
Acidente de Trabalho o que ocorre pelo exerccio do trabalho a servio da
empresa, provocando leso corporal ou perturbao funcional que cause a morte,
perda ou reduo, permanente ou temporria da capacidade para o trabalho.
CONCEITO PREVENCIONISTA
Acidente do Trabalho - toda ocorrncia no programada que interfere no andamento
normal do trabalho dos quais resultem, separadamente ou em conjunto, leses, danos
materiais ou perda de tempo.
Esse enunciado nos traz uma viso de que acidente no s aquele que causa uma
leso no trabalhador, mas sim qualquer tipo de ocorrncia inesperada, que hoje
ocasiona perda de tempo, danos materiais e financeiros.
CONDIES INSEGURAS
So deficincias, defeitos ou irregularidades tcnicas nas instalaes fsicas, mquinas
e equipamentos que presentes no ambiente podem causar acidentes de trabalho.
Exemplos:
Falta de corrimo em escadas.
Falta de guarda-corpo em patamares.
Piso irregular.
Escadas inadequadas.
Equipamentos mal posicionados.
Falta de sinalizao.
Falta de proteo em partes mveis.
Ferramentas defeituosas.
Falta de treinamento.
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RISCOS AMBIENTAIS
So considerados riscos ambientais os agentes fsicos, qumicos, biolgicos,
ergonmicos e de acidentes/mecnicos que possam trazer ou ocasionar danos sade
do trabalhador nos ambientes de trabalho, em funo de sua natureza, concentrao,
intensidade e tempo de exposio ao agente.
Tais agentes so:
RISCOS FSICOS
Rudos, vibraes, radiaes ionizantes e no ionizantes, frio, calor, presses anormais
e umidade.
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RISCOS QUMICOS
Poeiras minerais, poeiras vegetais, poeiras alcalinas, fumos metlicos, nvoas,
neblinas, gases, vapores e produtos qumicos diversos.
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RISCOS BIOLGICOS
Vrus, bactrias, parasitas, ricketsias, fungos e bacilos.
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RISCOS ERGONMICOS
Monotonia, posturas incorretas, rtmo de trabalho intenso, fadiga, preocupao,
trabalhos fsicos pesados e repetitivos.
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MEDIDAS ADMINISTRATIVAS
So aes administrativas para controlar a exposio dos trabalhadores aos agentes
ambientais, tais como: Revezamento e Rodzio de atividades; Pausas programadas;
Mudana de lay-out; Realizao de ginstica laboral; Etc.
MEDIDAS EDUCATIVAS
So programas de treinamentos, palestras e cursos, inclusive DDS, destinados a
informar e capacitar os trabalhadores na execuo segura de suas atividades.
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MAPA DE RISCOS
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Para cada tipo de risco os crculos sero representados por uma cor
diferente, conforme segue:
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INSPEO DE SEGURANA
a vistoria que se faz nos locais de trabalho, a fim de se descobrir riscos de acidentes:
INSPEES DE ROTINA
So inspees normalmente efetuadas pelos membros da CIPA e que visam,
acima de tudo, observar e evitar a criao de riscos conhecidos, tais como:
arrumaes perigosas, defeitos nos pontos vitais dos equipamentos, carpetes
descolados, utilizao de extenses, benjamins (ts), atitudes perigosas
dos funcionrios, etc.
INSPEES PERIDICAS
So inspees que se fazem a intervalos regulares, principalmente para
descobrir riscos j previstos, que podem caracterizar-se por desgastes,
esforos e outras agressividades a que esto sujeitos mveis, mquinas, etc.
INSPEES ESPECIAIS
So inspees geralmente realizadas por especialistas em Segurana do
Trabalho, utilizando-se equipamentos especiais para monitora- mento de
agentes fsicos e/ou qumicos (Ex.: decibelmetro, termmetro, dosmetro,
etc.).
Coleta de informaes;
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AGENTE DA LESO
o local, o ambiente, o ato, enfim, o que possa ser o causador da leso.
A FONTE DA LESO
o objeto que, agindo sobre o organismo, provocou a leso.
A NATUREZA DA LESO
Estabelecer como foi o contato entre a pessoa lesionada e o objeto ou
movimento que a provocou (queimadura, corte, fratura, etc.).
A LOCALIZAO DA LESO
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EQUIPAMENTO DE
INDIVIDUAL E.P.I
PROTEO
CABE AO EMPREGADOR
Fornecer aos empregados, gratuitamente, Equipamento de Proteo Individual
aprovado pelo Ministrio do Trabalho - MTb, adequado ao risco e em perfeito
estado de conservao e funcionamento, sempre que as medidas de ordem geral
no ofeream completa proteo contra os riscos de acidentes e danos sade
dos empregados.
CABE AO EMPREGADO
OBSERVAO
Todo E.P.I. dever apresentar, em caracteres indelveis e bem visveis, o nome
comercial da empresa fabricante ou da empresa importadora, e o nmero de
C.A.(*)
(*) - C.A. - Certificado de Aprovao, expedido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego - MTE.
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TIPO DE
PROTEO
FINALIDADE
EQUIPAMENTO INDICADO
- culos
de
segurana
(para
maariqueiros,
rebarbadores,
esmerilhadores, soldadores, torneiros).
- Mscaras e escudos (para soldadores).
- capacete de segurana
- protetores de insero
- protetores externos (tipo concha)
- respiradores com filtros mecnicos,
qumicos ou com a combinao dos
dois tipos, etc.
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CAMPANHAS DE SEGURANA
Campanhas de segurana so eventos voltados para a educao e sensibilizao dos
funcionrios, transmitindo conhecimentos sobre segurana e sade no trabalho.
Os eventos mais comuns e que envolvem a CIPA so:
Semana Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho - SIPAT;
Antitabagismo - cabe tambm CIPA, recomendar que em todos os locais de
trabalhos e adotem medidas restritivas ao hbito de fumar.
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AIDS / HIV
A AIDS o estgio mais avanado da doena que ataca o sistema imunolgico. A
Sndrome da Imunodeficincia Adquirida, como tambm chamada, causada pelo
HIV. Como esse vrus ataca as clulas de defesa do nosso corpo, o organismo fica
mais vulnervel a diversas doenas, de um simples resfriado a infeces mais
graves como tuberculose ou cncer. O prprio tratamento dessas doenas fica
prejudicado.
O HIV pode ser transmitido pelo sangue, smen, secreo vaginal e pelo leite materno.
COMO PREVENIR
Sim, seguindo alguns conselhos:
Reduzir o nmero de parceiros sexuais;
No usar drogas injetveis;
Usar preservativos;
Para transfuso exigir sangue testado.
RECOMENDAES
No ter pavor do doente, nem da doena, preocupando-se em demonstrar
solidariedade e amor ao doente.
Encarar o fato, por mais difcil que possa ser, com seriedade.
Se necessrio, procurar profissionais para apoio emocional (psiclogo).
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PREVENO
INCNDIOS
COMBATE
FOGO
o resultado de uma reao qumica decorrente da combinao de trs
elementos, consituindo o chamado Tringulo do Fogo:
COMBUSTVEL
o elemento que serve de alimento ao fogo e pode ser:
CALOR
o ltimo elemento, cabendo a ele a misso de iniciar a combusto.
Observao: a no existncia de qualquer um destes elementos no propicia o
aparecimento do fogo.
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ASPECTO LEGAL
De acordo com a Norma Regulamentadora N 23 - Proteo Contra Incndios,
todas as empresas devero possuir:
PREVENO
O principal objetivo da preveno impedir o aparecimento de um princpio de
incndio, seja dificultando o seu desenvolvimento ou proporcionando sua
extino.
HIERARQUIA DE AES
Em caso de incndio deve-se adotar os seguintes procedimentos:
Acionar o Corpo de Bombeiro;
Iniciar o abandono do estabelecimento;
Combater o fogo.
A - (I)
B - (II)
C - (III)
D - (IV)
MTODO DE EXTINO
TIPO DE EXTINTOR
MATERIAL
EXTINTOR
P QUMICO
SECO
No; mas
controla
incios de
incndio
ESPUMA(*)
Sim
CO2
No; mas
controla
pequenos
focos
GUA
Sim
Sim
Sim
Sim
No
Sim
No
Sim
No
PRIMEIROS SOCORROS
Abaixo fornecemos noes bsicas, simples e importantes para o atendimento de
primeiros socorros.
bom lembrar que a vida do acidentado depende do modo e da rapidez com que tais
atendimentos so dados.
Hemorragia
Toda a vez que o sangue sair do interior das veias ou artrias provoca
hemorragia.
Caractersticas:
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Quando se nota que o sangue jorra ou espirra em jato sabemos que houve
leso de artria e o sangue de cor vermelho vivo;
Quando o sangue flue continuamente sem jatos, a leso foi das veias e sua cor
vermelho escuro azulado;
Quando o sangue visto sair do ferimento, dizemos tratar-se de hemorragia
externa, em caso contrrio a hemorragia chamada interna.
Tratamento:
nas hemorragias de pequena intensidade em braos e pernas:
eleva-se o membro ferido, fazendo compresso com gaze ou pano
limpo.
nas hemorragias abundantes:
o procedimento deve ser rpido e seguro, iniciando por cortar ou rasgar
rapidamente as roupas para que o ferimento fique bem exposto;
Em seguida com gaze ou mesmo uma toalha fazer compresso sobre a
ferida;
As hemorragias das pernas, braos e dedos podem ser controladas por
meio de garrote (gravata, leno ou tira de pano).
nas hemorragias nasais (epistaxes):
desapertar as roupas e retirar gravatas;
colocar o acidentado em posio recostada e com a cabea elevada;
comprimir com o dedo indicador a asa do nariz contra o septo nasal
durante 5 a 10 minutos.
nas hemorragias de pescoo:
comprimir o local com gaze e nunca usar garrote.
Queimaduras
As queimaduras so leses produzidas pelo excesso de calor, eletricidade ou
produtos qumicos (cidos, bases).
Classificao:
Podem ser de 1, 2 e 3 graus e so tanto mais graves quanto mais extensas
as reas do corpo atingidas.
Tratamento:
cobrir o local queimado com gaze;
nas queimaduras extensas, procurar envolv-las com panos, lenois limpos
ou plsticos;
se a queimadura for produzida por embebio da roupa com cidos ou
bases, retir-la, imediatamente, e lavar com gua corrente a superfcie
atingida;
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Insolao e Intermao
Caractersticas:
Tratamento:
Desmaios
Caractersticas:
So causados por diversos motivos, tais como:
- fraqueza;
- jejum prolongado;
- posio erecta imvel.
Tratamento:
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Leses na coluna:
- mantenha a vtima agasalhada e imvel.
- no mexa e no deixe ningum tocar na vtima.
- nunca vire uma pessoa com suspeita de fratura na coluna;
- observe os sinais vitais;
- o transporte tem de ser feito em maca ou padiola, evitando-se ao
mximo curvar o corpo do acidentado;
- durante o transporte em veculos, evitar balanos e freadas bruscas para
no agravar a leso;
- quando a leso for no pescoo, enrolar ao redor do mesmo, sem apertar,
uma camisa, toalha ou outro pano, para imobiliz-lo.
Fraturas:
Em caso de fraturas, o primeiro socorro consiste apenas em impedir o
deslocamento das partes quebradas para se evitar maiores danos.
Caractersticas:
- fraturas fechadas: quando o osso se quebrou mas a pele no foi
perfuradas;
- fraturas expostas: quando o osso est quebrado e a pele rompida.
Providncias:
nas fraturas fechadas:
manter o membro acidentado na posio em que foi encontrado,
procurando no corrigir desvios;
Colocar talas sustentando o membro atingido, de forma que estas
tenham comprimento suficiente para ultrapassar as juntas acima e
abaixo da fratura;
qualquer material rgido pode ser empregado como tala (tbua,
papelo, vareta de metal, revista ou jornal dobrado);
usar panos ou material macio para acolchoar as talas, a fim de evitar
danos a pele;
amarrar as talas com ataduras ou tiras de pano, no muito apertadas,
na extremidade da junta abaixo da fratura e na extremidade da junta
acima da fratura.
nas fraturas expostas:
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Luxaes ou Deslocamentos:
Toda vez que os ossos de uma articulao ou junta sairem de seu
lugar proceda como no caso de fraturas fechadas.
Colocar o brao em uma tipia quando houver luxao do ombro,
cotovelo ou punho;
encaminhar para atendimento mdico.
Entorses:
Tratar como se houvesse fratura fechada;
aplicar gelo e compressas frias;
encaminhar para atendimento mdico.
Intoxicaes:
Tipos:
por ingesto;
por inalao;
Parada Respiratria:
Quando ocorre a ausncia total de respirao;
A pessoa morrer se a respirao no for imediatamente reestabelecida.
Sinais da Parada Respiratria:
ausncia da expanso torxica;
ausncia da sada de ar pela narina ou boca.
Providncias:
aproximar o ouvido da face da vtima para tentar ouvir se h
passagem de ar; ou
colocar um espelho ou algum objeto de vidro frente da boca e
narinas da vtima e se este no ficar embaado estar constatada
a parada respiratria;
aplicar imediatamente 04 (quatro) insufladas de ar e para isto:
colocar a vtima na posio correta (deitada de costas apoiando o
seu pescoo com uma mo e com a outra pressione a testa para
baixo;
manter a cabea nesta posio, tampar as narinas e assoprar
vigorosamente dentro da boca da vtima (posicionar os lbios de
forma que abranja toda a boca da vtima para que no haja
escape de ar);
em crianas, abranja com os lbios a boca e a narina;
entre cada insuflada de ar, retire a boca para no dificultar o
retorno do ar (expirao);
aps as 04 (quatro) primeiras insufladas continuas, manter a
respirao num ritmo de 12 (doze) a 16 (dezesseis) por minuto;
quando a parada respiratria for causada por gases venenosos,
vapores qumicos ou falta de oxignio, remover a vtima para
local arejado antes de iniciar a respirao;
quando a parada respiratria for causada por afogamento, retirar,
se possvel, a vtima da gua ou remov-la para um barco ou
para um local mais razo para iniciar a respirao;
quando a parada respiratria for causada por sufocamento por
saco plstico, rasgar o plstico e iniciar imediatamente a
respirao;
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Parada Cardaca:
Sinais da Parada Cardaca:
ausncia de batimentos do corao;
ausncia de pulsao (carotidea, femural ou radial);
acentuada palidez.
Providncias:
colocar a vtima deitada de costas sobre superfcie dura;
colocar as duas mos sobrepostas e com os dedos entrelaados
na metade inferior do esterno da vtima;
fazer a seguir uma presso com bastante vigor, para que o
esterno baixe mais ou menos 05 (cinco) centmetros e comprima
o corao de encontro a coluna vertebral (descomprima em
seguida);
repetir a manobra tantas vezes quantas necessarias (cerca de 60
(sessenta) compresses por minuto).
em bebs fazer presso apenas com 02 (dois) dedos para se
evitar fraturar as costelas.
Parada Crdio-Respiratria:
Se houver ao mesmo tempo parada crdio-respiratria, deve-se executar
massagem cardaca associada respirao boca a boca, da seguinte maneira:
As novas diretrizes para RCP e ACE publicadas ontem dia 18/10/2010 levam
como nfase permanente a RCP de alta qualidade.
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