ndice

Directorio
Presentacin
Mensaje de la Presidenta
Objetivos
l Anlisis Electoral
ll Investigacin Poltica
lll Estudio de Candidatos
lV Seleccin de Activistas Polticos
V Capacitacin
Vl Organizacin Territorial
Vll Centro de Captura
Vlll Crditos de Elaboracin

Directorio
Presidente del C.E.N. del P.R.I.
Lic. Csar Camacho Quiroz

Secretario General del C.E.N. del P.R.I.

Licda. Ivonne Aracelly Ortega Pacheco

Presidente del C.D.E. del P.R.I.

Lic. J. Francisco Anzar Herrera

Secretario del C.D.E. del P.R.I.

MC. Leonor de la Mora Bejar

Presidenta del ICADEP Nacional

DR. Guillermo Deloya Cobia

Presidente del ICADEP Filial Colima

MVZ. Jos Mancilla Figueroa

Presentacin
La intencin del presente manual es dar a conocer los diversos
procesos y procedimientos que sirven de apoyo para el Coordinador
territorial y estratega electoral, cuya tarea se desarrolla durante los
periodos electorales en los diversos estados de la Repblica.
Resultar tambin de suma utilidad para realizar el trabajo de los
activistas polticos o brigadistas, de los supervisores, y de los
coordinadores de campaa cuyas labores son esenciales en la
movilizacin territorial durante los procesos electorales.
Todas las actividades y procedimientos aqu propuestos son resultado
de las experiencias acumuladas de los miembros del ICADEP
Nacional y del Partido, que fungieron como coordinadores territoriales
en procesos recientes. Todos ellos se dieron a la tarea de conjuntar
sus conocimientos adquiridos para generar un manual que permita
mejorar las prcticas con fines electorales, en los estados del pas
sujetos a estos procesos, sobre todo en los que se es oposicin.
Durante cada periodo electoral el trabajo de campo requiere de
diversas prcticas, la intencin del presente es mostrar las que han
resultado exitosas para llevar al Partido y al candidato que lo
representa al triunfo.
La participacin comunitaria no se da por s sola. Debe estimularse y
animarse, para lograrlo, hay que prepararse conociendo las metas con
claridad y exactitud, tiene que conocerse la comunidad de destino y
comprender los conceptos fundamentales de la movilizacin. En este
manual se da a conocer la forma de cmo prepararse en los mbitos
de conocimiento del candidato y del terreno a trabajar, capacitacin de
los activistas polticos, y promocin del voto. Es una forma metdica y
jerarquizada de hacer campaas de tierra, con lo que se busca
recuperar espacios polticos y as emprender el camino hacia un mejor
gobierno.

Objetivos
Objetivo General
Este manual es una herramienta de apoyo al Coordinador de zona y
estratega electoral, quien debe llevar a cabo un conjunto de procesos
y procedimientos para el trabajo poltico rumbo a la eleccin del 2015
mediante el diagnostico de la situacin territorial, creacin de una
estrategia efectiva, capacitacin asertiva de los seccionales, grupo de
trabajo, activistas y grupos de movilizacin.
Objetivos Especficos
1.

Promover el anlisis y la naturaleza poltica y social de la

comunidad y de las personas y candidatos con las que se va a
trabajar, para a partir de ello tomar acciones, antes de iniciar el
proceso de movilizacin.

2.

Promover prcticas efectivas para brindar aprendizaje y

capacitacin a los activistas, entendido esto como un proceso
continuo que tiene como fin ltimo una labor efectiva de
promocin del voto ciudadano.

3.

Aprender cmo obtener informacin relevante para la toma de

decisiones de grupo, enfocadas al logro de las metas planteadas
al Coordinador territorial y estratega electoral, considerando
una secuencia lgica de planificacin, observacin, anlisis y
puesta en marcha de un plan de trabajo efectivo, antes de poner
a los activistas en accin.

LAS SECCIONES DEL MANUAL

Es importante resaltar que este manual est dirigido a los
Coordinadores territoriales y estrategas electorales del CEN del
PRI, que desarrollan sus actividades en estados en procesos
electorales con gobiernos de oposicin al Partido.
Lo deseable es que el perfil del Coordinador territorial y estratega
electoral cumpla con las siguientes caractersticas:
Cuadro del partido y con militancia activa.
Reconocimiento dentro del partido como una persona honesta
y transparente.
Reconocimiento de liderazgo, trabajo en equipo y capacidad
para la toma de decisiones.
Capacidad de adaptacin.
Empticos con la base y con las figuras de autoridad.
Participacin en procesos electorales anteriores.
Capacidad de hacer anlisis electorales cuantitativos y
cualitativos.
Capacidad para el uso de Nuevas Tecnologas y paquetera
bsica de office.
Nivel acadmico de licenciatura como mnimo.
Los Coordinadores territoriales y estrategas electorales sern
seleccionados por la Secretara de Organizacin y recibirn una
capacitacin por parte del ICADEP Nacional, para obtener un
nombramiento oficial de ambas partes.
Secciones del manual
Este manual inicia con una propuesta metodolgica para realizar un
anlisis electoral. Antes de iniciar una estrategia, el Coordinador
territorial y estratega electoral debe saber de dnde se obtiene la
informacin cuando sta se le proporciona, o a falta de ella saber
cmo sacar los datos para poder hacer un anlisis electoral, y as
tomar decisiones cuando esta informacin no es proporcionada.

El manual presenta ejemplos por casilla electoral, as como mapas

seccionales mostrando la fuerza con la que se gan o perdi esa
seccin.
Investigacin Poltica
Incluye la explicacin de cmo se realiza un Mapeo de Actores. En
qu posicin se encuentra ese actor y los factores exgenos que
afectarn la eleccin, ya sean positivos o negativos. Incluye un
apartado sobre la realizacin de encuestas tanto en papel o usando
nuevas tecnologas como puede ser va celulares.
Estudio de Candidatos
Se detalla la importancia y el procedimiento para hacer un anlisis
FODA simple de los candidatos del PRI y los de oposicin, con el
objetivo de ampliar el material de capacitacin que se presentar a los
brigadistas durante su capacitacin.
Seleccin de Activistas
De forma sencilla se explica cmo se selecciona a los activistas y
personas que estarn apoyando en distintas reas del programa.
Capacitacin
Se describe todo el material que se utiliza en la capacitacin de
brigadistas y se anexa un ejemplo de la presentacin en power point.
Organizacin Territorial
Se detalla todo el trabajo que debe realizar el Coordinador territorial y
estratega electoral con los brigadistas y con las personas
relacionadas con la movilizacin.
Centro de Captura
Es un rea estratgica que maneja informacin confidencial, por esta
razn se incluye este apartado en el que se especifica cmo se monta
un Centro de Captura, y la manera de aislarlo del resto de la campaa
dada su naturaleza informativa.
NOTA: El ICADEP tiene como labor primordial el capacitar a los
integrantes del Partido, en el caso del Coordinador Territorial y
Estratega Electoral se realiz el presente manual para apoyar sus
tareas de capacitacin y movilizacin segn los lineamientos
estratgicos aqu plasmados.

Anlisis
Electoral

Notas

Anlisis histrico de procesos electorales

A continuacin se presenta paso a paso cmo se puede hacer el
anlisis de los procesos electorales considerando que se tiene que
partir de por lo menos, cuatro procesos electorales anteriores, tal
como lo podemos ver en el ejemplo que se analiza en los prrafos
siguientes.
Los resultados electorales en los sitios web de los Institutos o
Consejos Electorales, as como del IFE, son presentados por lo
general en tres formatos:
Los resultados del PREP por sec. electoral o casilla electoral.
Los resultados oficiales del cmputo final de cada seccin
electoral o casilla electoral. Nota: para nuestro anlisis lo ideal
es tener esta informacin.
Los resultados oficiales del cmputo final de cada distrito
Electoral local, federal, municipio o estado.
Un proceso electoral puede tener de una a seis elecciones de acuerdo
a la legislacin local, y/o en caso de que se empate con las elecciones
federales.
En este anlisis estaremos identificando dentro de un mismo proceso
o entre elecciones del mismo proceso, el nmero o porcentaje de
variacin en los resultados electorales que tiene el PRI en
comparacin con los otros partidos.

Anlisis por seccin electoral:

Para poder realizar el anlisis de cada uno de los distintos puestos de
eleccin popular en juego, necesitamos tener los resultados de cada
casilla electoral y/o seccin electoral.
Ejemplos de los datos por casilla o seccin que se requieren para el
anlisis electoral dependiendo del puesto.
Proceso

2009

2009

2009

2006

2006

2009

2009

2005

2005

Dip.
federal

Municipio

Distrito
Local

Preside
nte de
la
Republi
ca

Senador

Dip. Federal

Gobernad
or

Municipi
o

Distrito
Local

En gran parte de los procesos electorales, la Secretara de Accin

Electoral entregar toda esta informacin ya analizada y ligada con los
mapas de distritos por secciones electorales. Sin embargo,
explicaremos cmo se puede realizar:
1.
Obtenemos todos los archivos en programa Excel de cada
proceso electoral, por casilla electoral.
2.
Identificamos el territorio (distrito local o federal) donde se
va a Trabajar.
3.
Se apartan las secciones correspondientes a ese distrito.
4.
Observe la designacin de variables para el anlisis:
Total de votos = TV
Votos PAN = PAN
Votos PRI = PRI
Votos PRD = PRD
Lista Nominal = LN

Pasos: Sacar el porcentaje de votacin de cada uno de los partidos:

(TV LN)* 100 = % de participacin
(PAN TV)* 100 = % de votos del PAN
(PRI TV)*100 = % de votos PRI
(PRD TV)*100 = % de votos PRD
Cuando el PRI gana la casilla y/o seccin:
Calcular la diferencia de votos del PRI en el primer lugar con el
segundo lugar inmediato.
%PRI - %PAN = +% de diferencia
%PRI - %PRD = +% de diferencia
As sucesivamente con todos los partidos.
Cuando el PRI pierde la casilla y/o seccin:
Calcular diferencia de votos del PRI con quien gan esa seccin.
%PRI - %PAN = -% de diferencia
%PRI - %PRD = -% de diferencia
As sucesivamente con todos los partidos.
Con los resultados obtenidos termina el anlisis y clasificacin de
resultados, estos se vacan en formatos de Excel y en mapas.
Observe el criterio de clasificacin para las secciones electorales:
Altamente favorable 15% o ms.
Muy favorable 9.01% a 15%
Medianamente favorable 6.01% a 9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a 3%
Desfavorable 3.01% a 6%
Medianamente desfavorable 6.01% a 9%
Muy desfavorable 9.01% a 15%
Altamente desfavorable 15.01% o ms.

Ejemplo del anlisis de una seccin electoral en tres casillas en los

ltimos cuatro procesos electorales ( 2009, 2006 y 2003).

EN ESTA SECCION
En la eleccin a Diputado Federal del proceso del 2009, la seccin
Electoral la gan el PAN.
El PAN obtuvo una ventaja de 332 votos.
El PRI obtuvo una desventaja del 21.59%.
%PRI - %PAN = -21.59% de desventaja.
Se clasifica la seccin Altamente desfavorable por estar en
un rango entre -15.01% o mas%
Observaciones importantes:
Hubo una casilla que se perdi por 115 votos, equivalente a
-.23.0% de desventaja.
Hubo una casilla que se perdi por 87 votos, equivalente a
-16.7% de desventaja.
Hubo una casilla que se perdi por 130 votos, equivalente a
-25.15% de desventaja.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especfico.

EN ESTA SECCION
En la eleccin a Presidente Municipal del proceso del 2009, la seccin
Electoral la gan el PRI.
El PRI obtuvo una ventaja de 214 votos.
El PRI obtuvo una ventaja de 14.2%.
%PRI - %PRD = 14.2% de ventaja.
Se clasifica la seccin como muy favorable por estar entre
un rango de 9.01% a 15%
Observaciones importantes:
Se ganaron las tres casillas, una con 76 votos y otra con 89 y
una ms con 49 votos de ventaja.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto, ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especifico

EN ESTA SECCION
En la eleccin a Diputado Local del proceso del 2009, la seccin
electoral la gan el PAN
El PRI obtuvo una desventaja de -35 votos.
El PRI obtuvo una desventaja de -2.32%.
%PRI - %PAN = -2.32% de desventaja.
Se clasifica la seccin como En disputa desfavorable por
estar entre un rango de 0.00% a -3.00%
Observaciones importantes:
Se perdi una casilla con 6 votos, una desventaja del -1.2%.
Se perdi una casilla con 21 votos, una desventaja de
-4.16%.
Se perdi una casilla con 8 votos, una desventaja de
-1.6%.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto, ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especfico.
Notas: La Lista Nominal fue la misma, pero hubo 3 votos vlidos
menos en la eleccin para Presidente Municipal. En este proceso
electoral (2009) hubo voto diferenciado, se gan la seccin electoral
1120 en la eleccin de Presidente Municipal, y se perdi la eleccin de
Diputado Federal. El PRI obtuvo 69 votos, 13.14% ms votos en la
eleccin de Presidente Municipal que en la de Diputado Local.

EN ESTA SECCION
En la eleccin a Presidente de la Repblica del proceso del 2006, la
seccin electoral se perdi, la gan el PAN.
El PRI obtuvo una desventaja de -708.
El PRI obtuvo una desventaja de -26.71%.
%PRI - %PAN = -26.71% de desventaja.
Se clasifica la seccin Altamente desfavorable por estar
entre un rango de -15.01% o mas
Observaciones importantes:
Se perdi una casilla con 165 votos, una desventaja del
-24.93%.
Se perdi una casilla con 170 votos, una desventaja de
-25.68%.
Se perdi una casilla con 189 votos, una desventaja de
-28.50%.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto, ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especfico.

EN ESTA SECCION
En la eleccin a Senador de la Repblica del proceso del 2006, la
seccin electoral se perdi, la gan el PAN.
El PRI obtuvo una desventaja de 313
El PRI obtuvo una desventaja de 15.65%.
%PRI - %PAN = 15.65% de desventaja.
Se clasifica la seccin Altamente desfavorable por estar
entre un rango de 15.01% o mas
Observaciones importantes:
Se perdi una casilla con 60 votos, una desventaja del
11.791%.
Se perdi una casilla con 86 votos, una desventaja de
16.87%.
Se perdi una casilla con 105 votos, una desventaja de
21.15%.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto, ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especfico.

EN ESTA SECCION
En la eleccin a Diputado Federal del proceso del 2006, la
seccin electoral se perdi, la gan el PAN.
El PRI obtuvo una desventaja de 312.
El PRI obtuvo una desventaja de 15.52%.
%PRI - %PAN = 15.52% de desventaja.
Se clasifica la seccin Altamente desfavorable por estar
entre un rango de 15.01% o mas
Observaciones importantes:
Se perdi una casilla con 53 votos, una desventaja del
10.41%.
Se perdi una casilla con 92 votos, una desventaja de
17.97%.
Se perdi una casilla con 101 votos, una desventaja de
20.74%.
Se perdi una casilla con 66 votos, una desventaja de
13.15%.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto, ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especfico.
Notas: La Lista Nominal es la misma en las 3 elecciones, pero el
nmero de votos vlidos vari por 3 votos adicionales en la eleccin
de Presidente de la Repblica. El PRI obtuvo 200 votos en las
elecciones de Senador y Diputado Federal. En este mismo proceso, el
PRI obtiene 12 votos menos en la seccin electoral en la eleccin de
Presidente de la Repblica.

EN ESTA SECCION
En la eleccin a Gobernador del proceso del 2009, la seccin electoral
se perdi, la gan el PAN
El PRI obtuvo una desventaja de 40 Votos.
El PRI obtuvo una desventaja de 2.66%.
%PRI - %PAN = 2.66% de desventaja.
Se clasifica la seccin en disputa desfavorable por estar
entre un rango de 0.00% a 3.00%
Observaciones importantes:
Se perdi una casilla con 4 votos, una desventaja del
0.8%.
Se perdi una casilla con 7 votos, una desventaja de
1.39%.
Se perdi una casilla con 29 votos, una desventaja de
5.76%.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto, ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especfico.

EN ESTA SECCION

En la eleccin a Presidente Municipal del proceso del 2006, la seccin

electoral se perdi, la gan el PAN.
El PRI obtuvo una desventaja de 207.
El PRI obtuvo una desventaja de 13.73%.
%PRI - %PAN = 13.73% de desventaja.
Se clasifica la seccin muy desfavorable por estar entre un
rango de 9.01% a 15.00%
Observaciones importantes:
Se perdi una casilla con 35 votos, una desventaja del
6.88%.
Se perdi una casilla con 65 votos, una desventaja de
12.7%.
Se perdi una casilla con 107 votos, una desventaja de
21.97%.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto, ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especfico.

EN ESTA SECCION
En la eleccin a Diputado Local del proceso del 2006, la seccin
electoral se perdi, la gan el PAN.
El PRI obtuvo una desventaja de 189 votos.
El PRI obtuvo una desventaja de 12.53%.
Se clasifica la seccin muy desfavorable por estar entre un
rango de 9.01% a 15.00%
%PRI - %PAN = 12.53% de desventaja.
Observaciones importantes:
Se perdi una casilla con 106 votos, una desventaja del
6.78%.
Se perdi una casilla con 42 votos, una desventaja de
12.77%.
Se perdi una casilla con 77 votos, una desventaja de
7.57%.
Cada voto en cada casilla tendr un porcentaje de peso
distinto, ya que depende del nmero de votos vlidos en esa
casilla en especfico.
Notas: En este proceso el PVEM obtuvo casi un 8% de los votos por s
solo. Pero al analizar otros procesos electorales, vemos que la
diferencia (ventaja que pudo obtener el PRI) en alianza con el PVEM
vari entre un 4 y 5 por ciento.

Haciendo un anlisis de los cuatro procesos electorales podemos

observar los siguientes puntos:
El mayor nmero de votos que obtuvo el PRI fue de 289
votos.
El menor nmero de votos que obtuvo el PRI fue de 188
votos.
La diferencia que ha obtenido el PRI es de 101 votos.
El PRI tiene un voto duro de aproximadamente 180 votantes.
El reto es obtener de 120 a 130 votos dentro de los grupos:
o Indecisos.
o Nuevos votantes.
o Voto blando o voltil de otros partidos.
Este dato nos permite entender que hay aproximadamente un
15% de los votantes que cambian su voto en los distintos
procesos electorales o en un mismo proceso electoral.
Los podemos clasificar como un voto blando o voltil.
Este segmento de la poblacin vota principalmente por
candidato y no por partido poltico.
Se ha identificado que por lo general este grupo se concentra
en:
Votantes entre 18 a 45 aos de edad.

Proceso 2009 Diputado Federal

Altamente Favorable 15% o mas
Muy Favorable 9.01% a 15%
Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%

2009 Diputado Federal

Altamente desfavorable

Altamente desfavorable -15.01% o mas

Proceso 2009 Municipio

Altamente Favorable 15% o mas

Muy Favorable 9.01% a 15%

Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%

2009 Presidente Municipal

Muy favorable

Altamente desfavorable -15.01% o mas

Proceso 2009 Diputado Local

Altamente Favorable 15% o mas
Muy Favorable 9.01% a 15%
Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%

2009 Diputado Local

En disputa desfavorable

Altamente desfavorable -15.01% o mas

Proceso 2006 Presidente de la Repblica

Altamente Favorable 15% o mas
Muy Favorable 9.01% a 15%
Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%

2006 Presidente de la Repblica

Altamente desfavorable

Altamente desfavorable -15.01% o mas

Proceso 2006 Senador

Altamente Favorable 15% o mas
Muy Favorable 9.01% a 15%
Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%

2006 Senador de la Republica

Altamente desfavorable

Altamente desfavorable -15.01% o mas

Proceso 2006 Diputado Federal

Altamente Favorable 15% o mas

Muy Favorable 9.01% a 15%

Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%

2006 Diputado Federal

Altamente desfavorable

Altamente desfavorable -15.01% o mas

Proceso 2009 Gobernador

Altamente Favorable 15% o mas

Muy Favorable 9.01% a 15%

Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%
Altamente desfavorable -15.01% o mas

2009 Gobernador
En disputa desfavorable

Proceso 2006 Municipio

Altamente Favorable 15% o mas

Muy Favorable 9.01% a 15%

Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%
Altamente desfavorable -15.01% o mas

2006 Presidente Municipal

Muy desfavorable

Proceso 2006 Diputado Local

Altamente Favorable 15% o mas

Muy Favorable 9.01% a 15%

Medianamente Favorable 6.01% a9.00%
Favorable 3.01% a 6%
En disputa favorable 0.00% a 3%
En disputa desfavorable 0.00 a -3%
Desfavorable -3.01% a-6%
Medianamente Desfavorable -6.01% a -9%
Muy desfavorable -9.01% a-15%
Altamente desfavorable -15.01% o mas

2006 Diputado Local Muy desfavorable

Investigacin
Poltica

Notas.

Mapeo de Actores Clave (MAC)

Uno de los puntos importantes en las estrategias territoriales es la
Identificacin de los actores clave, los cuales podemos dividir en cinco
reas:
Gobierno
Partido Revolucionario Institucional
Sectores del PRI
Organizaciones del PRI
Medios de comunicacin
Organismos de la Sociedad Civil
Otros Partidos
Centros Religiosos
Empresarios
Sector Educativo
Sindicatos
El siguiente paso es identificar a las personas que toman decisiones,
que influyen y que son considerados actores clave en el proceso
electoral, ya sea a favor, en contra, o neutrales. Desarrollamos un
documento con cada uno de estos actores clave en el cual se incluye
una pequea explicacin o descripcin de sus posturas y datos ms
relevantes.
A continuacin se presentan como ejemplo tres posibles actores clave
en la eleccin a la Gubernatura de Baja California Sur.
Nota: los datos no son 100% reales, son nicamente de carcter
ilustrativo.

Gobierno

Virgilio
Mendoza
Presidente
Municipal de
Manzanillo

Centros
religiosos

Miguel ngel
Alba Daz
Obispo de la
Dicesis de la
Paz, Baja
California Sur

Medios de
Comunicacin

Hctor Snchez
Director general
del Diario de
Colima

Militante del
Partido de
Accin
Nacional(PAN)
Emigrado del
PRI

Fuerte
generador de
opinin Publica
y critico

Una vez que se tienen todos los actores clave, los plasmamos en una
grfica que puede tener distintos ejes con un valor cada uno. Para
este ejercicio usaremos dos ejes con valor del 1 al 10:
Inters a favor de nuestr@ candidat@
Poder de influencia

Al identificar a cada actor dentro del cuadro, podemos ver de forma

ms clara quin puede llegar a ser nuestro aliado y en algunos casos,
Identificar la razn por la cual esa persona an no se identifica con
nosotros.
Actor Clave
Obispo Miguel ngel
Alba Daz
Narciso Angnez
Montao
Andrs Manuel Lpez
Obrador
Felipe Caldern
Hinojosa, Presidente de
Mxico
Ricardo Barroso
Agromont Candidato a
Gobernador de BCS
por el PRI PVEM
Canacintra
Hermelinda Vargas
Espino

Posicin Mover a
Posicin
4:6
5:6

Comentario

1:10

5:10

Neutralizar

1:9

4:9

Neutralizar

1:8

5:8

Neutralizar

10:07

10:9

Mantener y
Fortalecer

7:5
5:6

8:6
7:6

A Favor
A Favor

Valorar

Tomando en cuenta los ejemplos anteriores, usaremos un mtodo

utilizado por el Instituto Nacional Demcrata (NDI) para el Mapeo de
Actores. Al tener a los actores identificados se clasifican en tres tipos:
Aliados estn de acuerdo con la propuesta y pueden apoyar
pblicamente.
Oponentes estn en contra de la propuesta.
Indecisos no tienen posicin definida o tienen inters en la
propuesta pero no pueden apoyar pblicamente.

Actor Clave
Obispo

Tipo
Oponente

Gobernador

Oponente

AMLO

Oponente

Caldern

Oponente

Barroso

Aliado

Canacintra

Indecisos

Hermelinda

Indecisos

Pasos a dar
Solicitarle que sea neutral
en el proceso
Estar declarando en los
medios toda actividad a
favor de sus candidatos.
Presentar quejas formales
ante el instituto Electoral
No entrar al juego
meditico
Estar declarando en los
medios toda actividad a
favor de sus candidatos.
Presentar quejas formales
ante el Instituto Electoral
Solicitar que se rena con
priistas que no estn
participando y los involucre
a favor de los candidat@s.
Solicitar reuniones para
presentar propuestas
Solicitar reunin para
presentar propuesta y estar
enviando informacin que
sirva para el peridico.

Teniendo el mapeo en el cuadro Influencia y de Inters, le damos

Prioridad a los cuadrantes de la siguiente manera:

De la misma manera que realizamos un mapeo de actores clave,

realizamos uno por cada uno de los partidos polticos, sus actores y
Candidatos.
Mapeo de Actores Clave (MAC)
El segundo mapeo de actores que debemos realizar a detalle est
Relacionado con los distintos grupos y personajes del partido. Es
importante identificar dentro del partido el comportamiento de los
prisitas y sus distintas acciones a favor de nuestros candidatos, por
esta razn debemos identificar a los lderes:
Senadores
Diputados Federales
Diputados Locales
Presidentes Municipales
Sndicos

 Regidores
CNC
CNOP
CTM
ONMPRI
FJR
Fundacin Colosio
ICADEP
MT
Maestros
Lderes seccionales
Presidentes seccionales
Entre otros
Usaremos un ejemplo con actores inventados, slo con el fin de
ejemplificar cmo se puede realizar el mapeo y las posibles acciones.

Actor Clave
Raul Moreno
Lider Seccion 413
Ramiro Chavez
Lider universitario
Lourdes Sanchez
Presidenta de
seccin 413
Don carlos Pardo

Posicin
-7:4

Mover a posicin
-7:1

-2:8

3:8

Comentario
Disminuir
Influencia
A favor

0:5

4:5

A favor

3:8

6:8

Aumenta su
Influencia

Mercedes Perez

8:2

8:6

Actor Clave
Ral Moreno Lder
seccin 413

Tipo
En Contra

Ramiro Chvez
Lder universitario

En Contra

Lourdes Sanchez
Presidenta de Seccion
413
Don Carlos Pardo
Mercedes Perez

Neutral

Pasos a dar
Reconocimiento a Mercedes Perez en
la seccin por parte del PRI y
candidatos del PRI
Indentificar las causas de Ramiro
Chavez y ver como el candidato las
puede apoyar pblicamente
Organizar eventos y reuniones que la
cobijen

A favor
A favor

Encuesta
Uno de los instrumentos bsicos que nos ayudar a tomar decisiones
es una encuesta que debern realizar los brigadistas/activistas
polticos en campo. sta ser una de las principales tareas que ellos
llevarn a cabo. Se explicar en el apartado de movilizacin territorial
a detalle, cmo se debe implementar.
Hay dos formas de levantar la encuesta:
1. Tradicional: se levanta en papel y esa informacin es procesada en
un Centro de Captura.
a. Se tienen los respaldos en papel.
b. No se deben usar los colores del PRI en la impresin. Debe
Ser en papel blanco y tinta negra.
2. Tecnolgica: se levanta mediante un celular con tecnologa JAVA y
es enviada a un centro de revisin.

a. La informacin se recibe al instante.

b. Se puede georeferenciar
En la primera visita que realizar el brigadista se deben tomar en
cuenta los siguientes puntos:
La visita tiene como fin obtener informacin del sentir de la
poblacin en cuanto a percepciones de los problemas locales,
evaluacin de las autoridades y preferencias partidistas.
Con esta informacin el Comit de Campaa podr tener
datos
certeros para la toma de decisiones.
Los brigadistas no se deben identificar en la primera visita
como parte del PRI, para evitar sesgos a la hora de las
respuestas de l os encuestados.
Encuesta

Cules son los 3 principales problemas qu debe atender el siguiente

Gobernador del Estado?
Inseguridad Servicios pblicos municipales
Desempleo Cul?
Falta de servicios de salud No sabe / No contest
Del 1 al 10, Cmo calificara el desempeo de las siguientes autoridades?
Presidentes de la Repblica Gobernador del Estado de Guerrero
Senador de la Repblica Diputado Federal
Presidente Municipal Diputado Local
Si en estos momentos fueran las elecciones para elegir al Presidente Municipal,
Por cul partido votara Usted?
a) Partido Accin Nacional (PAN)
b) PRI-PVEM- PANAL (Coalicin "Tiempos Mejores para Guerrero")
c) PRD-PT-Convergencia (Coalicin "Guerrero Nos Une")
d) Ninguno de los anteriores
e) No sabe/ No Contest
Por cul partido definitivamente NO votara Usted?

a) Partido Accin Nacional (PAN)

b) PRI-PVEM- PANAL (Coalicin "Tiempos Mejores para Guerrero")
c) PRD-PT-Convergencia (Coalicin "Guerrero Nos Une")
d) Ninguno de los anteriores
e) No sabe/ No Contest
Sin importar el partido en el que milita o con el que simpatiza, Quin considera
usted que es el mejor candidato para Presidente Municipal?

Nombre:
Nombre(s)

Paterno

Materno

Clave de elector del IFE (18

dgitos)
Telfono:

(
Particular

(
Celular

)
Nextel

E-Mail
Redes
Sociales
Facebook
Otro
Uso
Exclusivo
para el
encuestador
Fecha:

DD
Masculino

Twitter

Clave del
encuestador:
Folio de
Encuesta
MM
AAAA
Femenino

Sexo:
Municipio
Calle:
No. Int:
Colonia:
CP
Hay publicidad de partido o candidato?
Cul?

Hi5 / Metroflog

No. Ext:
Seccin:
NO SI

: Edad:

Notas

Estudio de
Candidatos

La capacitacin (incluida en el CD) debe ser alimentada con un cuadro

FODA del candidato a apoyar, el cual debe ser elaborado ex profeso y
Expuesto a los brigadistas con el objetivo de que conozcan al
candidato al cual apoyarn, y conozcan las principales dificultades a
las que se enfrentarn en el campo.
Por ejemplo:

Elaboracin de un cuadro FODA

F = Fortalezas
O = Oportunidades
D = Debilidades
A = Amenazas
Para elaborar un cuadro FODA es necesario identificar las partes
exgenas y endgenas:
Exgenas: Oportunidades y Amenazas (vienen de fuera, del entorno
sociopoltico).
Endgenas: Fortalezas y Debilidades (vienen de dentro, del entorno
personal, ntimo)
Ejemplo:
Oportunidades.- Hartazgo social del partido en el poder.
Militancia comprometida.
Candidato opositor dbil.
Amenazas.Uso de recursos oficiales en la campaa opositora.
Apoyo meditico al candidato opositor.
Amenazas y violencia hacia la campaa.
Fortalezas.Candidato con gran prestigio social
Buen padre de familia y gran benefactor social
Excelente carisma y cercana con la gente
Debilidades.No tiene oficio poltico
Tiene expedientes jurdicos negativos
No tiene carisma con la gente
Los elementos encontrados deben considerarse potenciando los
aspectos positivos: oportunidades y fortalezas; y buscando minimizar
los negativos: amenazas y debilidades.

Perfil de Candidatos
Para realizar el perfil de un candidato y elaborar correctamente el
cuadro FODA, deben analizarse los aspectos siguientes:
Arraigo con la sociedad
Trayectoria partidista
Trayectoria laboral
Propuesta de campaa
Imagen institucional
Una vez contempladas estas cinco lneas de investigacin ser ms
sencillo iniciar la clasificacin y realizar adecuadamente el cuadro
FODA.
Una vez que se lleva a cabo la capacitacin, los aspectos exgenos y
endgenos encontrados se comentan con los participantes, con el
objetivo de ampliar su conocimiento del candidato a representar y
promocionar durante el trabajo de campo.
Esto resulta especialmente til en las calles ya que les proporcionar
elementos argumentativos con los cuales atraern votantes
convencidos de la propuesta del Partido.

Seleccin de
Activistas
Polticos

Notas

Seleccin de activistas Polticos

Convocatoria
sta puede ser emitida en las instalaciones del partido, casas de
campaa de los candidatos y con los sectores y organizaciones del
partido.
Requisitos y Perfil
La funcin de capacitar a los integrantes de las brigadas que llevarn
a cabo el programa de Secciones de Seguridad comienza con la
seleccin de brigadistas con un perfil especfico:
Estar desocupados durante el periodo electoral.
Grado mnimo de estudios de preparatoria.
De preferencia mayores de 18 aos.
Afinidad ideolgica con el Partido.
Que vivan en el distrito electoral correspondiente.
De manera ideal se buscar que formen parte de alguna agrupacin
adherente del PRI o algn sindicato afn como son:
ONMPRI
ICADEP
CNOP
CNC
CROC
CROM
FSTSE
Idealmente que hayan trabajado previamente en elecciones en
programas como voto focalizado, suma 10, entre otros programas
(estas caractersticas ltimas son el perfil idneo para seleccionar a
los supervisores y coordinadores de cada brigada).

Proceso de seleccin
Una vez emitida la convocatoria y captado el grupo de brigadistas que
han decidido participar en el proceso, es necesario hacer un sondeo
de las habilidades y competencias de cada persona para ubicarlos en
funciones como:
Coordinador
Supervisor
Movilizador
Enlace
Activista
Capturista
Telefonista
Logstica
Identificacin de Domicilio
El brigadista debe identificar su domicilio en el mapa de secciones
Electorales correspondientes a su Distrito Electoral. Con una tachuela
o pin se marca en el mapa el apellido y nmero correspondiente del
brigadista. Posteriormente, podr apoyar la movilizacin el da de la
eleccin en el rea del domicilio.

Capacitacin

Notas

Capacitacin
Despus de la seleccin de los brigadistas se les cita para que sean
capacitados. La capacitacin se realiza de preferencia en grupos de
20 a 30, pero nunca a un grupo mayor de 50. El brigadista asiste a la
capacitacin correspondiente a su domicilio distrital. Dividir el grupo en
4 grupos pequeos de 10 a 15. La capacitacin bsica es con el apoyo
del Manual del Activista del ICADEP Nacional y la presentacin
correspondiente preparada de manera individualizada por candidato
con los resultados del cuadro FODA.

Presentacin Anexa
La exposicin ideal es la que puede llevar a cabo el representante del
ICADEP de la filial estatal, ya que cada estado cuenta con un ICADEP
cuyos integrantes son capacitadores con experiencia y conocen el
material de referencia.

Lugar
Acomodar el saln en forma tipo escuela (mesas y sillas)
Computadora con acceso a Internet
Can y pantalla
Sistema de sonido
Multicontactos
Extensin
Cmara Digital
Material didctico
Manual del Activista del ICADEP
Presentacin individualizada del candidato
Fichas de registro en papel y en lnea
Agenda de capacitacin
Mensaje de la Presidenta Nacional del PRI, Beatriz Paredes.
Introduccin del Partido Revolucionario Institucional
Panorama electoral del lugar (contexto poltico-electoral)
Candidatos (FODA)
Material
Plumas
Tarjetas
Rotafolio
Marcadores
Marca textos
Masking tape o diurex
Folders

Despus de exponer las Fortalezas, Oportunidades, Debilidades y

Amenazas del candidato a apoyar, se realiza un ejercicio con los
participantes dividindolos en cuatro equipos, cada uno debe
comentar y anotar lo que consideran encontrarn en la calle con
respecto a cada uno de estos conceptos y pasar un representante al
frente a exponerlos.
A travs de este ejercicio se refuerza en los brigadistas el
conocimiento del candidato a promocionar y obtienen las herramientas
necesarias para comunicar los puntos fuertes y positivos del
candidato.
Principales tareas a realizar, responsabilidades y obligaciones de los
activistas. Algunos ejemplos:
Levantamiento de encuestas
Promocin del voto y activismo para candidatos
Captura de informacin
Trabajo de oficina
Logstica en eventos
Apoyo a candidatos
Tareas a realizar, responsabilidades y obligaciones del PRI
Coordinacin y seguimiento de brigadas
Pagos
Control de informacin
Reportes
Evaluacin de tareas
Entrega de material de trabajo
Entrega de uniformes: playeras y gorras
Entrega de material promocional
Entrega de identificaciones personales

Notas

Organizacin

Territorial

Notas

Ubicacin territorial de la Repblica Mexicana

Para la ubicacin territorial de cada entidad federativa que tenga
elecciones estatales de gobernador, de alcaldes y/o de diputados
locales, se requiere de la cartografa para delimitar sus fronteras con
entidades federativas vecinas.

Municipio.- Para la ubicacin territorial del municipio se requiere que

en la cartografa aparezca la delimitacin territorial de cada uno de los
municipios de cada entidad federativa.

Distritos.- Para la delimitacin territorial distrital se requiere de un smil

de cartografa, los planos con la delimitacin de cada uno de los
distritos locales que se encuentran dentro de cada territorio municipal.

Secciones.- Para delimitar territorialmente cada uno de los seccionales

que se encuentran dentro de un distrito electoral local y dentro de cada

municipio, se requiere la planimetra de cada seccin con el nmero

de manzanas del asentamiento humano, de calles, y de reas de
comunidades rurales, con el fin de realizar el barrido sistemtico a
cargo de las brigadas en cada seccin electoral, casa por casa.
Mapa de Secciones Electorales

Para este barrido se debe seguir el mtodo de asignar brigadistas por

cada una de las manzanas nones y cada una de las manzanas pares,
para hacer barridos conforme a la numeracin ascendente o
progresiva, siguiendo el sentido de las manecillas del reloj, del centro
hacia la periferia de cada seccional.
De ese modo el brigadista con ruta non trabajar las manzanas 1, 3,
5,y el brigadista con ruta par trabajar las manzanas 2, 4, 6, 8... Lo
anterior en base a los planos seccionales del IFE.
La asignacin al brigadista para el barrido de cada seccional se har
preferentemente al que corresponda a su propio domicilio o al ms
cercano, para que tenga el conocimiento previo del territorio, y sobre
todo de sus vecinos que sufragarn o emitirn su voto.

Asignacin de tareas
La asignacin de tareas se hace con la estructura de la Coordinacin
General de Brigadas del C.E.N. del PRI, que consiste en un
Coordinador General, una Coordinacin de Brigadas, y una
Coordinacin de Redes de Mujeres y Jvenes, quienes
especficamente debern convocar a 100 jvenes o ms de las
universidades y preparatorias. El grado de estudios debe ser
preparatoria a profesional, por lo que su edad debe fluctuar entre 17 a
30 aos.
En la parte de capacitacin se especifica claramente el perfil a
reclutar, sobre todo debe tenerse cuidado en que no tengan otra
actividad en el Partido, o en algn trabajo formal o informal.
Otro medio de convocatoria que se menciona es que se les reclute por
medio de las organizaciones de jvenes del Partido, y de la estructura
de los comits directivos estatal o municipal, o preferentemente de
quienes son maestros o catedrticos en los centros de estudios.
La siguiente tarea de la estructura del CEN del PRI, ser la de
capacitar a esos 100 o ms brigadistas dentro de los cuales se deber
designar a los Coordinadores distritales, --un coordinador para cada
distrito estatal electoral, y de acuerdo a un piso de 100 brigadistas,
se deben obtener 10 grupos de 10.
La labor del brigadista se divide en tres tareas principales a llevar a
cabo durante el proceso electoral:
Levantamiento de encuestas
Entrega de carta de agradecimiento del candidato
Movilizacin del Da D

Primer Toque
Posteriormente, los brigadistas ya capacitados se distribuyen en las
brigadas de 10 elementos, con el objetivo de comenzar el peinado de
las secciones de seguridad. Se asigna un lder por brigada que a la
vez reporta a su Supervisor. Cada Supervisor coordina a mnimo 3
equipos de brigadistas. El Supervisor reporta al Coordinador distrital el
trabajo de cada brigada.
El Coordinador distrital tiene la labor de enlace con el Coordinador
Territorial y Estratega Electoral enviado por la Secretara de
Organizacin del CEN del PRI. Su labor con las brigadas tambin
incluye revisar y resolver diariamente incidencias, asistencias y
resultados.
El Coordinador Territorial y de Estrategia Electoral junto con el
Coordinador distrital y los Supervisores, revisa y elabora el mapeo
diario para definir las secciones de seguridad a cubrir en el distrito
cada semana y cada da del proceso electoral.
La capacitacin debe incluir puntualmente el llenado del cuestionario
de encuestas que se practicar en cada domicilio de secciones de
seguridad, debe explicarse a los brigadistas el llenado de la encuesta
pregunta por pregunta ya que esta encuesta es determinante para
conocer el voto negativo, el voto comprometido con el Partido y el
indeciso.
Meta mnima por activista:
Cada activista tiene como meta obtener en promedio 25 nombres
diarios de ciudadanos afines con informacin como nombre completo,
direccin, telfonos y correo electrnico. Las metas pueden ser
variables por distrito y por seccin, pero en promedio deben estar
entre 20 a 25 promovidos diarios durante la campaa.

Mtodo de trabajo:
Se trabaja diario durante el periodo de campaa peinando con cada
brigada una seccin especfica, delimitada en el mapeo distrital.
Diariamente se debe asignar el rea de trabajo cuyo recorrido ser
supervisado y verificado por el supervisor. Es necesario revisar que los
brigadistas cuenten con agua y encuestas suficientes antes de salir a
trabajar.
Es requisito indispensable que los brigadistas salgan todos los das a
la promocin del voto con su uniforme de trabajo, identificacin,
limpios y bien presentados ya que representarn al Partido en las
calles. Los turnos son de aproximadamente 6 horas diarias en
promedio, segn la topografa del lugar.
La informacin resultante de cada encuesta debe ser revisada por
cada coordinador distrital y sus supervisores de campo, quienes
entregarn la encuesta para su supervisin al Coordinador Territorial,
quien lo hace llegar al Centro de Captura.
En el Centro de Captura se hace el vaciado de datos y se va creando
un listado de votos afines e indecisos gracias a esta informacin.
Los datos se entregan a la estructura de Coordinacin General del
CEN del PRI la cual elabora reportes para la Secretara de
Organizacin. A este barrido con encuestas casa por casa se le llama
el Primer Toque, en ste tambin se pretende que el brigadista al
hacerlo despierte la empata con el elector encuestado para que se
refuerce su intencin de voto por el Partido y su conocimiento del
candidato en cuestin.
Segundo Toque
Se debe llevar a cabo un Segundo Toque a cargo de los mismos
brigadistas, en las casas y personas que resultaron afines al Partido

durante el cual entregan una carta de agradecimiento de parte del o

los candidatos (en caso de distrital + municipal, o + gobernador) que
contiene sus compromisos de campaa segmentados por cada sector
de la poblacin, es decir, dirigido a jvenes y otra a adultos, o adultos
mayores, comprometiendo su tarea de representantes populares con
el voto comprometido.

Con ella se busca reafirmar la intencin de voto del promovido. Se

entrega slo en los domicilios que hayan resultado afines o indecisos
segn los resultados arrojados despus de la encuesta levantada en la
primera vuelta.
NOTA: Es necesario tomar en cuenta que en este tipo de trabajo
existe gran movilidad de personas, ya que hay mucha simulacin e
ineficacia. Por esta razn es importante revisar diariamente el trabajo
por brigadista con el objetivo de eliminar los elementos que no
contribuyen al trabajo y/o afectan el trabajo de los dems.
Mtodo de evaluacin
Se debe contar con un centro de auditora telefnica el cual valida
diariamente los promovidos, con ello se generan reportes semanales
de promovidos por activista y adems, se debe contar con un sistema
donde al ingresar los datos de los promovidos se cruce con el listado
nominal y con esto se valida que el promovido est efectivamente en
el listado nominal. Adems, el sistema permite ver el avance de la
cobertura de promocin del voto por seccin y por distrito, lo que
permite verificar los avances y por ende, el trabajo de los activistas.

Movilizacin del da D
Movilizacin, prioridad a los votos afines e indecisos de las Secciones
atacadas por distrito y/o secciones prioritarias.
En la ltima semana de campaa debe sembrarse un brigadista en
cada una de las secciones prioritarias para que refuercen las tareas
del jefe de seccin y la coordinacin de movilizadores.
Da de Movilizacin a detalle
A las 8 am cada casilla debe iniciar el proceso en forma de caracol, de
la casilla hacia afuera. Se toca la puerta de cada persona levantada en
el padrn, en promedio de 15 a 20 personas. Recordar a las personas
salir a votar, con la peticin de conminarles fuertemente a hacerlo
temprano. Este trabajo es de 8 am a 11 am aproximadamente.
A las 11 am regresan a los campamentos o casas amigas por un
refrigerio y se hace un primer corte de promovidos que fueron a votar,
esta informacin se enva al sistema en lnea hacia el bunker.
Con el nuevo corte salen los que quedaban pendientes de movilizar. A
la 1 pm se vuelve a los campamentos a enviar la nueva informacin y
a comer.
De 1:30 a 3 pm la misma actividad pero se hace el balance por distrito
en el cual ya se habra permeado toda la seccin. Al mismo tiempo, el
call center opera haciendo llamadas al padrn de promovidos del
candidato mediante el padrn cruzado entre los datos levantados por
las encuestas y el padrn de votantes de la eleccin anterior.
En cuanto a la parte jurdica debe haber un abogado por zona el cual
realiza la contencin de incidencias originadas por casilla como
inhibicin al voto, etc. El mismo proceso se contina hasta las 6 pm.

No. De Movilizadores y No. De movilizados en promedio

Un movilizador por seccin (40 por distrito en promedio), el cual
procura de 15 a 20 personas. Cada brigadista recaba movilizadores
para el da D, algunos son obtenidos de los barridos. Se hace una
sbana con esas personas por seccin. Los movilizadores se citan con
los brigadistas en cada campamento, uno por zona.
Funciones
Brigadista: se convierten en jefes de seccin el da de movilizacin.
Con esto ellos pueden detectar movilizadores y conocer la seccin
ms a fondo.
Movilizador: depurar la lista de promovidos y del listado del partido
para llamarlos y convocarlos a salir a votar.
Coordinador distrital: verificar todo lo que tiene que ver con la
coordinacin del distrito para las secciones a trabajar el da D, control
con los brigadistas de avituallarlos de utilitarios, y trazar las rutas en
campo. Controles de asistencia, etc.
Campamento o Casa Amiga: funcionan para dar servicios y alimento a
las personas que estn trabajando en campo. Tambin algunos
funcionan como centros de captura meramente informativa para
transmitir datos al bunker de campaa.
Centro de Captura: adems de los centros de captura de informacin
ubicados en los campamentos, se pueden rentar cafs internet en los
lugares donde el servicio de internet no puede estar presente en los
campamentos. Los centros de captura alimentan el sistema creado
ex profeso para el da de movilizacin.

La tarea asignada para el da de la jornada electoral es para toda la

estructura del C.E.N. del PRI y de los brigadistas, coordinadores
seccionales, distritales y municipales para que desde las siete de la
maana del da de la jornada electoral, realicen el tercer barrido con
los votantes clasificados como voto afn o indeciso, toda vez que los
negativos ni siquiera sern visitados en el Segundo Toque
invitndolos para ir a las casillas a ejercer su voto y ser los primeros
diez de la fila de votantes.
La tarea de invitacin telefnica a votar o por internet la harn los call
center preferentemente los que instale el PRI o los candidatos con la
base de datos obtenida como resultado del levantamiento de
encuestas realizado por los brigadistas.
Red de mujeres y de jvenes
Con relacin a la coordinacin de la red de mujeres y jvenes, sta
consiste en la vinculacin, en el caso de la red de mujeres, con las
candidatas o esposas de los candidatos preferentemente, para que
stas a su vez convoquen a diez personas y se multipliquen por diez,
as hasta lograr el mximo de rplicas, hasta lograr una red amplia de
personas que el da de la votacin asistan a apoyar a los candidatos.
Lo mismo sucede con la red de jvenes, con la diferencia que la
vinculacin ser con los amigos de los candidatos correspondientes y
de los sectores juveniles de la sociedad civil.

Centro de
Captura

Seleccin de personal
Previamente en la seccin de Capacitacin, se detall el perfil
especfico que debe observarse en la seleccin de brigadistas, entre
ellos habra personas que cumplen con el perfil del capturista, a saber:
Estar desocupados durante el periodo electoral
Grado mnimo de estudios de preparatoria o licenciatura
De preferencia mayores de 18 aos
Afinidad ideolgica con el Partido
Manejo de Paquetera Bsica Office e Internet*
De manera ideal se buscar que formen parte de alguna
agrupacin adherente del PRI o algn sindicato afn:
ONMPRI
ICADEP
CNOP
CNC
CROC
CROM
FSTSE
Capacitacin:
Se les capacita en grupos de 10 a 20, mximo 30. La capacitacin
bsica es con el apoyo del Manual del Activista del ICADEP Nacional,
reforzada con la capacitacin tcnica del encargado del Centro de
Captura quien es tambin un cuadro del Partido que funge como
Coordinador Territorial y Estratega Electoral.
La exposicin ideal es la que puede llevar a cabo el representante del

ICADEP de la filial estatal, ya que cada estado cuenta con un ICADEP

cuyos integrantes son capacitadores con experiencia y conocen el
material de referencia.
La presentacin debe ser alimentada con un cuadro FODA del
candidato a apoyar, el cual debe ser elaborado ex profeso y expuesto
a los Capturitas con el objetivo de que conozcan al candidato al cual
apoyarn, y del que conocern las principales cualidades y aspectos
positivos.
La capacitacin ideal es con grupos de 20 a 30, mximo 50, durante la
cual se les debe informar cul es la metodologa a seguir, cules son
los objetivos del programa, as como la explicacin de la plataforma y
del llenado correcto de los campos con la informacin.
Meta mnima por capturista
Cada capturista tiene como meta mnima diaria obtener en promedio
250 registros de encuestas con informacin como: nombre completo,
direccin, telfonos y correo electrnico.

Mtodo de trabajo
Lo recomendable es trabajar en 2 turnos, por la maana de 09 a 14
horas y por la tarde de 15 a 20 horas.
Material y equipo
Computadoras
Internet
No break
Can
Espacio fsico
Pizarrn blanco
Marcadores
Papelera
Lneas telefnicas

 Triturador

Software
Diseo de sistema para captura de datos
Paquetera Microsoft Office
Requisitos especiales
Temperatura: la temperatura debe estar entre 15 C y 30 C, pero se
recomienda que est a 22 C estables. Tambin se recomienda la
instalacin de un aire acondicionado tipo industrial de preferencia, ya
que las computadoras generan mucho calor.
Iluminacin: el cuarto debe estar bien iluminado.

Crditos de Elaboracin

MVZ. Jos Mancilla Figueroa

Presidente del ICADEP Filial Colima

Lic. Luis Humberto Alcantar

Secretario General del

Lic. Hctor Gerardo Mungua Macas

Secretario Tcnico
MC. Ramn Garca Contreras

Secretario Acadmico
Ing. Jorge Armando Camberos Vzquez
Dir. Editorial y de Herramientas Tecnolgicas

Ing. Rogelio lvarez Garca

Coordinador de Tecnologas y Sistemas