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PORTARIA GP N. 98/2015, de 03 de fevereiro de 2015.
O PREFEITO DE GARANHUNS, no uso das usas atribuies,

RESOLVE:
I. Abrir concurso pblico para o preenchimento de 253 (duzentos e cinquenta e trs)
cargos pblicos distribudos em nvel superior, mdio/tcnico e fundamental da
PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS, conforme detalhamento constante no
Anexo nico desta Portaria Conjunta.
II. Determinar que o concurso pblico de que trata o item anterior ter validade de 02
(dois) anos, prorrogveis por igual perodo, a contar de sua homologao, observado o
interesse da PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS.
III. Instituir a comisso coordenadora responsvel pela elaborao das normas e pelo
acompanhamento da execuo do certame, ficando, desde j, designados os seguintes
membros, sob a presidncia da primeira:
NOME
CARGO
NORMA
VALDRIA
SANTOS FERREIRA
ANTONIO
SIQUEIRA
GUSTAVO
INSTITUIO
DOS GERENTE DA DIV. DE PESSOAL PMG

(SERVIDORA EFETIVA)
DE AGENTE
ADMINISTRATIVO PMG
(SERVIDOR EFETIVO)
BARBARA OLIVEIRA TENRIO GERENTE ADMINISTRATIVO

SOARES
FINANCEIRO E DE MEIO
AMBIENTE
PMG
IV. O candidato que vier a ser nomeado ser regido pelo Regime Jurdico nico dos
Servidores Pblicos do Estado de Pernambuco (Lei n 6.123 de 20 de julho de 1968 e
suas alteraes), exceto os Guardas Municipais que sero regidos pela Lei Municipal
3926/2013 Estatuto e Regimento Disciplinar da Guarda Municipal de Garanhuns.
V. Estabelecer que seja de responsabilidade do Instituto de Apoio Universidade de
Pernambuco IAUPE, atravs da sua Comisso de Concursos CONUPE, a execuo
do concurso pblico, envolvendo a criao dos instrumentos tcnicos necessrios
inscrio, seleo e divulgao dos resultados, alm de todos os comunicados que se
fizerem necessrios, exceto para a segunda etapa do concurso para o cargo de Guarda
Municipal, que ser executada diretamente pela Prefeitura Municipal de Garanhuns.
VI. Esta Portaria Conjunta entra em vigor na data de sua publicao.
VII. Revogam-se as disposies em contrrio.
Prefeito de Garanhuns
ANEXO NICO
PORTARIA GP N. 98/2015, de 03 de fevereiro de 2015.
EDITAL
CONCURSO PBLICO PARA PROVIMENTO DE CARGOS/ESPECIALIDADES DE
NVEL SUPERIOR E MDIO/TCNICO NO MBITO DA PREFEITURA MUNICIPAL DE
GARANHUNS
1. DISPOSIES PRELIMINARES
1.1. O concurso pblico de que trata este Edital visa ao preenchimento de 253 (duzentos
e cinquenta e trs) cargos pblicos, distribudos em nveis superior, mdio/tcnico e
fundamental da PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS, em conformidade com o
Plano de Cargos, Carreiras e Salrios da referida instituio, observando o detalhamento
constante do Anexo I.
1.2. Para os cargos de professor e de procurador, o concurso ser realizado em duas
etapas, de Prova Escrita Objetiva de Conhecimentos e de Ttulos. Para os cargos de
Guarda Municipal, o concurso ser realizado em duas etapas, a primeira de Prova Escrita
Objetiva de Conhecimentos, eliminatria e classificatria e a segunda de exame de
aptido fsica, exame psicotcnico, investigao social e exames mdicos, todos de
carter eliminatrio e curso de formao de carter eliminatrio e classificatrio. Para os
demais cargos o certame ter etapa nica, constituda de Prova Objetiva de
Conhecimentos.
1.2.1. A prova objetiva de conhecimentos, eliminatria e classificatria, ser aplicada para
todos os participantes, visando a avaliar o grau de conhecimento e habilidade do
candidato para o desempenho das atribuies do cargo.
1.2.2. A Prova de ttulos, apenas classificatria, ser aplicada aos cargos de professor e
de procurador.
1.3. Para os atos advindos da execuo do Concurso Pblico, os quais so exigidos
ampla divulgao, ser utilizado o site http://www.upenet.com.br, como forma de garantir
a transparncia do processo, devendo o resultado do certame ser publicado no Dirio
Oficial do Estado de Pernambuco.
1.4. As Provas Objetivas de Conhecimentos sero realizadas no Municpio de
Garanhuns.
1.4.1. Na hiptese de no haver prdios suficientes para abrigar a quantidade de
candidatos inscritos no concurso, o IAUPE poder designar municpios circunvizinhos ao
previsto no subitem anterior, visando realizao das provas.
1.5. So de responsabilidade exclusiva dos candidatos as despesas necessrias sua
participao no presente concurso, inclusive as decorrentes de deslocamento e
hospedagem, mesmo no caso de modificaes de datas ou locais de prova.
1.5.1. Poder ocorrer alterao da data das provas at 24 (vinte e quatro) horas que
antecedem a aplicao, por motivo de caso fortuito ou fora maior.
1.5.2. Sem prejuzo do disposto no subitem 1.3, poder ser dada a publicidade dos atos
em jornais de ampla circulao ou outro veculo de comunicao.
2. DAS VAGAS
2.1. As vagas destinadas ao Concurso Pblico esto distribudas na forma prevista no
Anexo I, devendo ser preenchidas, dentro do prazo de vigncia do certame, pelos
critrios de convenincia e necessidade da PREFEITURA MUNICIPAL DE
GARANHUNS, respeitada a ordem de classificao constante da homologao do
resultado final do concurso.
2.1.1. Antes de realizar a inscrio, o interessado dever se certificar das atribuies e
requisitos especficos do cargo/especialidade, conforme previsto no Anexo I deste Edital.
2.1.2. Para ocupar possveis vagas que surjam durante o perodo de validade do
Concurso, por desistncias, demisses ou criao de novas vagas, podero ser
convocados candidatos aprovados no classificados dentro do nmero de vagas ora
oferecidas, respeitando-se sempre a ordem decrescente de notas.
2.2. DAS VAGAS DESTINADAS S PESSOAS COM DEFICINCIA
2.2.1. Do total de vagas ofertadas neste Edital, sero reservadas 5% (cinco por cento)
para pessoas com deficincia, observando-se o detalhamento do Anexo I deste Edital.
2.2.2. A deficincia da qual o candidato seja portador dever ser compatvel com as
atribuies do cargo/especialidade a que concorre.
2.2.3. Sero consideradas pessoas com deficincia os candidatos enquadrados no
contido na Lei n. 7.853 de 24/10/1989 e Decreto n. 3.298 de 20.12.1999 e suas
alteraes.
2.2.4. O candidato que desejar concorrer s vagas reservadas para pessoas com
deficincia dever, no ato de inscrio, declarar a sua condio, a espcie e o grau de
deficincia, com expressa referncia ao cdigo da Classificao Internacional de Doena
(CID), sob pena de no concorrer a essas vagas.
2.2.5. Os candidatos que se declararem pessoas com deficincia, de que trata o subitem
anterior, participaro do certame em igualdade de condies com os demais candidatos,
quanto ao contedo, local e horrio das provas, avaliao e critrios de aprovao e a
nota mnima exigida para todos os demais candidatos, como determinam os artigos 37 e
41, do Decreto n. 3.298/99, e alteraes posteriores.
2.2.6. A classificao e aprovao do candidato no garante a ocupao da vaga
reservada s pessoas com deficincia, devendo ainda, quando convocado, submeter-se
Pericia Mdica que ser promovida por entidade credenciada pela PREFEITURA
MUNICIPAL DE GARANHUNS.
2.2.7. No dia e hora marcados para a realizao do exame pericial, o candidato deve
apresentar o laudo mdico, (modelo constante do anexo V), conforme prev o art. 39, inc.
IV do Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999, atestando a espcie e o grau ou
nvel da deficincia, com expressa referncia ao cdigo correspondente da Classificao
Internacional de Doena - CID, bem como a provvel causa da deficincia.
2.2.8. A Percia Mdica decidir, motivadamente, sobre a qualificao do candidato
enquanto pessoa com deficincia, observando obrigatoriamente os critrios estabelecidos
pelo Decreto n 3.298 de 20 de dezembro de 1999.
2.2.8.1. O candidato que, aps percia mdica, no tenha sido qualificado como pessoa
com deficincia, ter seu nome excludo da lista de pessoas com deficincia,
permanecendo seu nome na lista da classificao geral do Concurso.
2.2.8.2. Caso a percia mdica confirme a deficincia declarada pelo candidato, ele ser
nomeado nessa condio, ficando a cargo de uma equipe multidisciplinar, instituda nos
moldes do art. 43 do Decreto Federal n 3.298/99, a avaliao durante o estgio
probatrio (contrato de experincia), da compatibilidade entre a natureza da deficincia
apresentada pelo candidato e as atribuies inerentes ao cargo/especialidade por ele
postulado.
2.2.8.2.1. A equipe multiprofissional referida acima ter a seguinte composio, sob a
presidncia do primeiro membro:
a. 01 (um) mdico perito indicado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS;
b. 02 (dois) profissionais da PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS que ocupem o
cargo a que o candidato com deficincia esteja concorrendo (ressalvada a hiptese de
no haver tal nmero de profissionais exercendo o cargo postulado, caso em que o
nmero de integrantes da comisso poder ser proporcionalmente reduzido);
2.2.8.2.2. Constatada a no compatibilidade entre a natureza da deficincia apresentada
pelo candidato e as atribuies inerentes funo por ele postulada, caber a
PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS deliberar sobre a sua exonerao.
2.2.9. O candidato com deficincia que, no ato da inscrio, no informar essa condio,
receber, em todas as fases do Concurso, tratamento igual ao previsto para os demais
candidatos.
2.2.10. As vagas destinadas s pessoas com deficincia que no forem preenchidas por
falta de candidatos, por reprovao no certame ou na percia mdica, sero preenchidas
pelos demais candidatos, observada a ordem geral de classificao.
2.2.11. Aps a nomeao, o candidato no poder arguir a deficincia apresentada no
concurso pblico, para justificar a concesso de licena ou aposentadoria por invalidez.
3. DOS REQUISITOS BSICOS PARA A POSSE
3.1. So requisitos bsicos para a posse:
a) ter sido aprovado no Concurso Pblico regido por este edital;
b) ter nacionalidade brasileira ou, no caso de nacionalidade portuguesa, estar amparado
pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo
dos direitos polticos;
c) estar em dia com as obrigaes eleitorais;
d) ter certificado de reservista ou de dispensa de incorporao, em caso do candidato do
sexo masculino;
e) possuir o nvel de escolaridade exigido para o exerccio do cargo/especialidade e
registro no rgo de classe competente, quando houver;
f) ter idade mnima de dezoito anos completos;
g) ter aptido fsica e mental para o exerccio das atribuies do cargo/especialidade;
h) firmar declarao de no estar cumprindo sano por inidoneidade, aplicada por
qualquer rgo pblico ou entidade da esfera federal, estadual ou municipal;
i) cumprir as determinaes deste edital;
j) no acumular cargos ou funes pblicas, salvo nos casos constitucionalmente
admitidos.
4. DA INSCRIO NO CONCURSO PBLICO
4.1. As inscries sero realizadas via Internet, atravs do site http://www.upenet.com.br
durante o perodo estabelecido no Anexo IV, observado o horrio oficial do Estado de
Pernambuco.
4.2. A PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS e o IAUPE no se responsabilizam
por solicitao de inscrio via Internet no recebida, por motivos de ordem tcnica dos
computadores, falhas de comunicao, congestionamento das linhas de comunicao,
bem como por outros fatores que impossibilitem a transferncia de dados.
4.3. O candidato dever efetuar o pagamento da taxa de inscrio, atravs de boleto
bancrio, preferencialmente em qualquer Casa Lotrica ou Agncias da Caixa Econmica
Federal, observando os seguintes valores:
4.3.1.Para os cargos de Nvel Superior R$ 100,00 (cem reais);
4.3.2. Para os cargos de Nveis Mdio e Tcnico R$ 70,00 (setenta reais);
4.3.3. Para os cargos de Nvel Fundamental R$ 40,00 (quarenta reais).
4.4. O boleto bancrio de que trata o subitem 4.3 estar disponvel no site
http://www.upenet.com.br, devendo ser impresso, para pagamento, logo aps a
concluso do preenchimento da ficha de solicitao de inscrio, efetuada pela internet
(online).
4.5. O pagamento da taxa de inscrio dever ser efetuado at o primeiro dia til
subsequente ao trmino das inscries, conforme Anexo IV.
4.6. As solicitaes de inscrio sero acatadas aps a comprovao do pagamento da
respectiva taxa.
4.7. Valer como comprovante de inscrio o canhoto de pagamento da taxa referente ao
boleto bancrio emitido.
4.7.1. O Comprovante de Inscrio dever ser mantido em poder do candidato e
apresentado no local de realizao das provas, quando solicitado.
4.8. So de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio

online, a transmisso de dados e demais atos necessrios para as inscries.
4.10. DISPOSITIVOS GERAIS DO PROCEDIMENTO DE INSCRIO
4.10.1. O candidato poder obter informaes acerca de sua inscrio no site oficial do
certame, http://www.upenet.com.br.
4.10.2. As inscries sero consideradas vlidas aps o pagamento da respectiva taxa, e
sendo o pagamento realizado por cheque, aps a compensao vlida do valor nele
representado.
4.10.3. proibida a transferncia do valor pago a ttulo de taxa para terceiros, assim
como a transferncia da inscrio para outrem.
4.10.4. Quando se tratar de inscrio realizada por terceiro, todas as informaes
registradas na solicitao de inscrio sero de inteira responsabilidade do candidato,
arcando este com as consequncias de eventuais erros no preenchimento.
4.10.5. No sero aceitas inscries via fax, via correio eletrnico (e-mail) ou via postal.
4.10.6. Antes de efetuar a inscrio, o candidato dever certificar-se dos requisitos
exigidos para o cargo pblico a que concorrer, sendo de sua responsabilidade exclusiva
a identificao correta e precisa dos respectivos requisitos e atribuies.
4.10.7. Caso o candidato faa mais de uma inscrio, para cargos/especialidades cujas
provas acontecero no mesmo horrio, valer, para efeitos do concurso de que trata o
presente edital, apenas a inscrio relativa ao cargo/especialidade em que ele realizar a
Prova Objetiva de Conhecimentos.
4.10.8. O valor referente ao pagamento da taxa de inscrio no ser devolvido, salvo em
caso de cancelamento do certame pela Administrao Pblica.
4.10.9. As informaes prestadas no Formulrio de Inscrio so de inteira
responsabilidade do candidato, devendo a comisso instituda ou o IAUPE excluir do
Concurso aquele candidato que no preencher o formulrio de forma completa e correta
ou fornecer dados comprovadamente inverdicos, sem prejuzo das sanes
administrativas, civis e penais cabveis.
4.10.10. No ser aceita a inscrio que no atender ao estabelecido neste Edital.
4.10.11. A qualquer tempo, ser anulada a inscrio e todos os atos e fases dela
decorrentes, se for constatada falsidade em qualquer declarao, qualquer irregularidade
nos documentos apresentados ou durante a realizao da prova.
4.10.12. Estaro isentos do pagamento da taxa de inscrio os candidatos solicitantes
que cumulativamente, estiverem regularmente inscrito no Cadastro nico para
Programas Sociais do Governo Federal (Cadnico) de que trata o Decreto Federal n.
6.135, de 26/06/2007; e for membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
Federal n. 6.135, de 26/06/2007. 4.10.12.1. a iseno dever ser solicitada mediante
requerimento do candidato, disponvel por meio do aplicativo para a inscrio, atravs do
site http://www.upenet.com.br, no perodo constante no calendrio previsto no Anexo IV
deste edital.
4.10.12.2. O requerimento para iseno da taxa de inscrio dever indicar,
necessariamente:
a) Nmero de Identificao Social (NIS), atribudo pelo Cadnico;
b) declarao de que membro de famlia de baixa renda, nos termos do Decreto
Federal n. 6.135, de 26/06/2007.
4.10.12.4. O Instituto de Apoio Universidade de Pernambuco IAUPE consultar o
rgo gestor do Cadnico, para verificar a veracidade das informaes prestadas pelo
candidato.
4.10.12.5. As informaes prestadas no requerimento de iseno sero de inteira
responsabilidade do candidato, podendo responder este, a qualquer momento, por crime
contra a f pblica, o que acarretar sua eliminao do concurso, aplicando-se, ainda, o
disposto no pargrafo nico do art. 10 do Decreto Federal n 83.936, de 6/09/1979.
4.10.12.6. No ser concedida iseno de taxa de inscrio ao candidato que:
a) omitir informaes ou torn-las inverdicas;
b) fraudar ou falsificar documentao.

4.10.12.7. No ser aceita solicitao de iseno de taxa de inscrio via postal, via fax
ou via correio eletrnico.
4.10.12.8. Cada pedido de iseno de taxa de inscrio ser analisado e julgado pelo
IAUPE.
4.10.12.9. A relao dos pedidos de iseno de taxa de inscrio atendidos ser
divulgada, at a data prevista no cronograma Anexo IV, atravs do site
http://www.upenet.com.br.
4.10.12.10. O candidato dispor de 03 (trs) dias para contestar o indeferimento atravs
do endereo eletrnico conupe.garanhuns@gmail.com, no sendo admitidos pedidos de
reviso aps tal prazo.
4.10.13. DO ATENDIMENTO ESPECIAL
4.10.13.1. O candidato que necessitar de qualquer tipo de atendimento diferenciado para
a realizao das provas dever solicit-lo, no ato de inscrio, indicando claramente no
formulrio quais os recursos especiais necessrios (materiais, equipamentos, etc).
4.10.13.1.1. O candidato dever enviar laudo mdico que justifique o atendimento
especial solicitado, da data 04/02 at 13/03, via SEDEX Encomenda Expressa ou
Encomenda com Aviso de Recebimento da Empresa Brasileira de Correios e Telgrafos
(ECT) endereados CONUPE - CONCURSO PBLICO DA PREFEITURA MUNICIPAL
DE GARANHUNS LAUDO MDICO PARA ATENDIMENTO ESPECIAL, situada Rua
Carlos Chagas, n 136, Trreo, Sala 04, Bairro de Santo Amaro, Recife PE, CEP
50.100 - 080. Aps esse perodo, a solicitao ser indeferida, salvo nos casos de fora
maior.
4.10.13.1.2. O laudo mdico poder tambm ser entregue, at a data fixada no subitem
anterior, das 9h (nove horas) s 16h (dezesseis horas), pessoalmente ou por terceiro, na
CONUPE, situada Rua Carlos Chagas, n 136, Trreo, Sala 04, Bairro de Santo Amaro,
Recife PE, CEP 50.100 - 080.
4.10.13.2. A candidata com necessidade de amamentar, durante a realizao das provas,
dever levar um acompanhante, que ficar em sala reservada para essa finalidade. O
acompanhante ficar responsvel pela guarda da criana.
4.10.13.2.1. Nenhuma pessoa da equipe de fiscalizao das provas ficar responsvel
pela guarda da criana no perodo de realizao das provas.
4.10.13.2.2. A candidata lactante, acompanhada da criana, ficar impedida de realizar
as provas, se deixar de levar um responsvel para guarda da criana.
4.10.13.3. A solicitao de recursos especiais ser atendida observando-se os critrios
de viabilidade e razoabilidade.
4.10.13.4. A no solicitao de recursos especiais no ato de inscrio implica a sua no
concesso no dia de realizao das provas.
4.10.13.5. O IAUPE poder utilizar recursos para gravao e registros nas hipteses dos
atendimentos especiais.
4.11. RETIFICAO E CONVALIDAO DAS INFORMAES DE INSCRIO
4.11.1. Concludas as inscries, sero divulgadas na Internet, atravs do site
http://www.upenet.com.br, as informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio para
conhecimento dos candidatos.
4.11.2. O candidato, aps efetivao de sua inscrio, poder retificar os dados
informados no ato da sua Inscrio, nos limites estabelecidos neste Edital, at o dia
17/03/2015 atravs de endereo eletrnico conupe.garanhuns@gmail.com.
4.11.3. Podero ser retificadas, exclusivamente, as seguintes informaes apresentadas
no Formulrio de Inscrio:
a) nome, data de nascimento, nmero de CPF, nmero de identidade, tipo de
documento de identidade, rgo expedidor, sexo, nmeros do DDD e telefone;
b) endereo, nmero da residncia/domiclio, complemento de endereo, nmero de
CEP, bairro, Municpio e Estado;
c) a opo de concorrer como pessoa com deficincia, quando respeitado o prazo

estabelecido neste Edital.
4.11.4. Transcorrido o prazo do item 4.11.2 sem qualquer manifestao do candidato,
todas as informaes apresentadas no Formulrio de Inscrio sero, automtica,
irrestrita e tacitamente convalidadas, correspondendo real inteno do candidato, no
podendo sofrer alterao.
4.11.5. No sero aceitas retificaes das informaes que visem transferncia da
inscrio para terceiros, ou que pretendam burlar quaisquer normas ou condies
previstas neste Edital.
4.11.6. Os pedidos de retificao das informaes de inscrio sero analisados pelo
IAUPE/CONUPE, aplicando-se as normas deste Edital e o ordenamento jurdico vigente.
4.11.7. O envio de requerimento fora do prazo definido implicar o seu indeferimento.
4.11.8. No ser admitida a retificao de quaisquer outras informaes no previstas no
subitem 4.11.3 deste Edital.
5. DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.1. A Prova Objetiva de Conhecimentos, com durao de 04 (quatro) horas, constando
de 40 (quarenta) questes objetivas de mltipla escolha, de carter eliminatrio e
classificatrio, ser aplicada para todos os candidatos e abranger o contedo
programtico constante no Anexo II deste Edital.
5.2. Na data estabelecida no Calendrio de Atividades do Concurso, o candidato dever
acessar o site http://www.upenet.com.br, na opo "Consulta Inscrio", digitando o
CPF e sua respectiva senha do concurso para obter confirmao de sua inscrio e
imprimir seu Carto Informativo, contendo data, hora e local da realizao da Prova.
5.3. dever do candidato, acompanhar todos os comunicados que vierem a ser
publicados em jornais de ampla circulao no Estado de Pernambuco, na imprensa oficial
e na Internet, atravs do site http://www.upenet.com.br.
5.4. O candidato dever comparecer ao local da prova com antecedncia mnima de uma
hora do horrio fixado para o fechamento dos portes, munido de caneta esferogrfica de
tinta preta ou azul, de comprovante de inscrio e de documento de identidade original.
5.5. No ser admitido ingresso de candidato nos locais de realizao da prova aps o
horrio fixado para o fechamento dos portes.
5.6. No haver segunda chamada para a realizao da prova. O no comparecimento
implicar a eliminao automtica do candidato.
5.7 No ser aplicada prova fora da data, do local ou do horrio predeterminados em
Edital ou em comunicado.
5.7.1. No sero aceitas, para fins de tratamento diferenciado por parte da Coordenao
da aplicao da prova, quaisquer casos de alteraes orgnicas permanentes ou
temporrias, que impossibilitem o candidato de submeter-se prova, diminuam ou
limitem sua capacidade fsica, mental ou orgnica.
5.8. Sero considerados documentos de identidade: carteiras de identificao militar
expedidas pelos rgos competentes, pela Secretaria de Defesa Social ou rgo
equivalente, pelo Corpo de Bombeiros Militar e Polcia Militar; carteiras expedidas pelos
rgos fiscalizadores de exerccio profissional (ordens, conselhos, etc.); passaporte;
certificado de reservista; carteiras funcionais do Ministrio Pblico; carteiras funcionais
expedidas por rgo pblico que, por lei federal, valham como identidade; carteira de
trabalho; carteira nacional de habilitao (modelo com foto). Para validao como
documento de identidade, o documento deve encontrar-se no prazo de validade.
5.8.1 Caso o candidato no apresente, no dia de realizao da prova, documento de
identidade original, por motivo de perda, furto ou roubo, dever ser apresentado
documento que ateste o registro da ocorrncia em rgo policial, dentro do prazo de
validade definido no documento.
5.8.1.1 Quando a ocorrncia policial no registrar o prazo de validade, considerar-se-
vlido, para efeitos do presente Edital, quando expedido at 30 (trinta) dias antes da data
de realizao da Prova Objetiva de Conhecimentos.
5.8.1.2 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de

comparecimento com ocorrncia policial, dentro do prazo de validade, ser realizada
identificao especial no candidato, mediante coleta de sua assinatura e impresses
digitais, alm da possibilidade do devido registro fotogrfico, para segurana do certame.
5.8.2 No sero aceitos como documentos de identidade: certides de nascimento, ttulos
eleitorais, carteiras de motorista sem foto, carteiras de estudante, carteiras ou crachs
funcionais sem valor de identidade, nem documentos ilegveis, no identificveis ou
danificados, alm dos documentos fora do prazo de validade.
5.9. Por ocasio de aplicao da prova, o candidato que no apresentar documento de
identidade original, na forma definida no subitem 5.8 deste Edital, no poder realiz-la,
sendo automaticamente excludo do concurso.
5.10. No ser permitida durante a realizao das provas de conhecimentos, a
comunicao entre os candidatos nem a utilizao de mquinas calculadoras ou
similares, livros, anotaes, impressos ou qualquer outro material de consulta, inclusive
consulta a cdigos e legislao.
5.10.1 No ser permitido o acesso de candidatos aos prdios ou s salas de aplicao
das provas portando quaisquer armas ou equipamentos eletrnicos, inclusive telefone
celular, ainda que desligado e sem a respectiva bateria.
5.10.2 No ser permitida ainda a utilizao de quaisquer materiais de consulta ou de
quaisquer outros aparelhos eletrnicos (Ex.: bip, walkman, diskman, receptor, gravador,
notebook, pendrive, mp3 player, mp4 player, ipod, palm top, agenda eletrnica,
calculadora, etc.).
5.11. Como medida de segurana, o candidato somente poder sair da sala de aplicao
da prova faltando 60min (sessenta minutos) para o trmino da aplicao e dever, ao
sair, entregar, ao fiscal de sala, o seu carto de respostas da prova e levar consigo o
caderno de provas.
5.12. Ter sua prova anulada e ser automaticamente eliminado do concurso, sem
prejuzo das sanes (penalidades) civis, administrativas e penais pertinentes, o
candidato que, durante a realizao da prova:
a) usar ou tentar usar meios fraudulentos ou ilegais para a sua realizao;
b) for surpreendido dando ou recebendo auxlio para a execuo da prova;
c) portar ou utilizar rgua de clculo, livros, mquinas de calcular ou equipamento similar,
aparelhos eletrnicos, dicionrios, notas ou impressos, telefone celular, gravador,
receptor ou pagers, qualquer tipo de arma, ou ainda que se comunicar com outro
candidato;
d) fizer anotao de informaes relativas s suas respostas no comprovante de
inscrio ou em qualquer outro meio, que no seja a prova ou a folha de respostas;
e) abster-se de entregar, a qualquer tempo, os materiais da prova, necessrios
avaliao;
f) retiver os materiais da prova, necessrios avaliao do candidato, aps o trmino do
tempo destinado para a sua realizao;
g) afastar-se da sala, a qualquer tempo, sem o acompanhamento de fiscal ou portando as
provas, a folha de respostas ou qualquer outro material de aplicao;
h) descumprir as instrues contidas no caderno de prova ou na folha de respostas;
i) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos, incorrendo em comportamento
indevido;
j) praticar qualquer outro ato contrrio aos bons costumes, regular aplicao da fase do
Concurso, ou ordem jurdica vigente ou mesmo aos dispositivos e condies
estabelecidos neste Edital ou em qualquer outro instrumento normativo vinculado ao
presente concurso;
k) praticar qualquer ato de coao fsica ou moral, ou ainda agredir fsica ou verbalmente
qualquer membro da equipe de aplicao do Concurso, sem prejuzo das sanes
administrativas, civis e penais.
5.12.1. O candidato, quando eliminado pelo descumprimento de qualquer dispositivo do
presente Edital, no poder permanecer no prdio de aplicao, devendo dele retirar-se.
5.13. Se, aps a prova, for constatado, por meio eletrnico, estatstico, dactiloscpico,
visual ou grafolgico, ter o candidato utilizado procedimentos ilcitos, seu formulrio de
respostas ser anulado e ele ser eliminado do Concurso.
5.14. No haver prorrogao do tempo previsto para a aplicao da prova, em virtude
de afastamento de candidato da sala de prova.
5.15. No dia de realizao da prova, no sero fornecidas, por qualquer membro da
equipe de aplicao ou pelas autoridades presentes, informaes referentes ao seu
contedo.
5.16. Por convenincia da PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS, ou outro motivo
no previsto neste Edital, podero ser modificados a data, o horrio e local da prova,
desde que sejam respeitadas as condies de prova e os direitos dos candidatos.
5.17. Os fiscais podero utilizar aparelho detector de metais, inclusive no acesso ao
prdio ou sala de aplicao de provas, estando, desde j, autorizados pelos candidatos
para tal prtica, com o objetivo de manter a segurana e lisura do certame.
5.18. A PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS, o IAUPE/CONUPE e a equipe de
fiscalizao no se responsabilizaro por perdas ou extravios de objetos ou de
equipamentos eletrnicos ocorridos durante a realizao da prova, nem por danos neles
causados.
5.19. Caso algum problema de ordem tcnica ou, provocado por fenmeno da natureza
acarrete atraso no incio da Prova Escrita em alguma das salas onde ela ser realizada,
haver a prorrogao da hora de trmino, de forma a compensar o atraso do seu incio.
5.20 DAS QUESTES DA PROVA OBJETIVA DE CONHECIMENTOS
5.20.1. A Prova Objetiva de Conhecimentos ser estruturada com 40 (quarenta) questes
do tipo mltipla escolha, inditas, com cinco opes de resposta ("A" a "E") e uma nica
resposta correta, com as seguintes constituies:
a) Para o cargo de Coveiro, 20 (vinte) questes de Portugus e 20 (vinte) de Matemtica.
b) Para o cargo de Guarda Municipal, 10 (dez) questes de Portugus e 30 (trinta) de
conhecimentos especficos.
c) Para todos os demais cargos, 10 (dez) questes de Portugus, 05 (cinco) de
conhecimentos de informtica, 05 (cinco) de raciocnio lgico e 20 (vinte) de
conhecimentos especficos.
5.20.2. O candidato dever transcrever, dentro do tempo de durao previsto, as
respostas da Prova Objetiva de Conhecimentos para a folha de respostas, que ser o
nico documento vlido para a correo da prova. O preenchimento da folha de
respostas ser de inteira responsabilidade do candidato, que dever proceder em
conformidade com as instrues especficas contidas neste Edital e na folha de
respostas. No haver substituio da folha de respostas por erro do candidato.
5.20.3. Sero de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos advindos de
marcaes feitas incorretamente na folha de respostas.
5.20.4. Sero consideradas marcaes incorretas as que estiverem em desacordo com o
gabarito oficial, com este Edital e com as instrues da folha de respostas, tais como:
dupla marcao, marcao rasurada ou emendada e campo de marcao no
preenchido integralmente.
5.20.5. As questes da prova sero elaboradas respeitando-se o programa constante do
Anexo II deste Edital.
5.20.6. No ser permitido que as marcaes na folha de respostas sejam feitas por
outras pessoas salvo em caso de candidato que fizer solicitao prvia, especfica para
esse fim. Nesse caso, se houver necessidade, o candidato ser acompanhado por um
fiscal do IAUPE devidamente treinado.
5.20.7. Para todos os cargos/especialidades cada questo valer 2,5 (dois e meio)
pontos.
6. DA PROVA DE TTULOS
6.1. A Prova de Ttulos, de carter apenas classificatrio, ser aplicada aos cargos de
professor e procurador e pontuada de acordo com as tabelas a seguir:
PARA PROFESSOR:
PONTUAO
(no
cumulativa)
TTULO
Doutor na
rea
da
Educao
(comprovado atravs de certificado ou
declarao fornecida por instituio
credenciada
por
autoridade
competente)
Mestre na rea da Educao
credenciada
por
autoridade
competente)
Especialista na rea da Educao
credenciada
por
autoridade
competente, com expressa meno
defesa de monografia e carga horria
mnima de 360 h/a.)
100
80
60
PARA PROCURADOR:
PONTUAO
(no
cumulativa)
TTULO
Doutor na rea do Direito (comprovado
atravs de certificado ou declarao
fornecida por instituio credenciada
por autoridade competente)
Mestre na rea do Direito (comprovado
atravs de certificado ou declarao
fornecida por instituio credenciada
por autoridade competente)
Especialista na rea do Direito
credenciada
por
autoridade
competente, com expressa meno
defesa de monografia)
100
80
60
10
6.2. Os candidatos aos cargos de Professor e de Procurador devero, no ato da inscrio

no Concurso, indicar qual a sua maior titulao e, se convocado, encaminhar, no perodo
indicado no calendrio do Anexo IV, a documentao comprobatria dessa titulao,
CONUPE, situada Rua Dr. Carlos Chagas n 136, Sala 04, Andar trreo, Bairro de
Santo Amaro, Recife PE, CEP 50.100-080.
7. DA CLASSIFICAO FINAL
7.1. Para os cargos de Professor e Procurador, a classificao final do certame dar-se-
atravs da ordem decrescente da mdia aritmtica ponderada da nota na Prova Objetiva
de Conhecimentos, esta com peso 8,0 (oito) e na pontuao obtida Prova de ttulos, com
peso 2,0 (dois), atravs da frmula: (8 x NPC + 2X NPT) / 10, onde:
NPC a nota da Prova Objetiva de Conhecimentos e NPT a pontuao na Prova de
Ttulos.
7.2 Para os cargos de Guarda Municipal a classificao final do certame dar-se- atravs
da ordem decrescente da mdia aritmtica simples da nota na Prova Objetiva de
Conhecimentos e da nota final do curso de formao.
7.3. Para os demais cargos, a classificao final no Concurso dar-se- atravs da nota do
candidato na Prova Objetiva de Conhecimentos, que ser calculada atravs da frmula:
NPC= 2,5 x QC , em que:
NPC = nota da Prova Objetiva de Conhecimentos;
QC = nmero de questes certas;
7.4. Ser eliminado do Concurso Pblico o candidato que se enquadrar em quaisquer dos
itens a seguir:
a) acertar menos de 40% (quarenta por cento) das questes da Prova Objetiva de
Conhecimentos, caso em que ser considerado reprovado no Concurso;
b) no realizar a Prova Objetiva de Conhecimentos, sendo considerado faltoso;
c) incorrer em qualquer das situaes mencionadas no subitem 5.12.
7.5. Sero consideradas questes certas, na Prova Escrita de Conhecimentos, as que
estiverem respondidas, no carto de respostas, de acordo com o gabarito oficial
definitivo.
7.6. O candidato eliminado no receber classificao alguma no certame.
8. DOS CRITRIOS DE DESEMPATE
8.1. Sero utilizados como critrio de desempate, sucessivamente:
a) maior nmero de acertos no componente de Conhecimentos Especficos da Prova
Objetiva de Conhecimentos;
b) maior nmero de acertos no componente de Conhecimentos de Lngua Portuguesa da
Prova Objetiva de Conhecimentos;
c) idade mais avanada.
8.2. Nada obstante o disposto no subitem imediatamente acima transcrito, fica
assegurado aos candidatos que tiverem idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, nos
termos do art. 27, da Lei Federal n. 10.741/2003 (Estatuto do Idoso), a idade mais
avanada como primeiro critrio para desempate, sucedido dos outros previstos no
subitem 8.1.
9. DOS RECURSOS
9.1. Os cadernos de provas e o gabarito oficial preliminar da Prova de Conhecimentos
Objetiva sero divulgados na Internet, no site do IAUPE, http://www.upenet.com.br, na
data prevista no Anexo IV.
9.2. O candidato poder interpor recurso contra os gabaritos oficiais preliminares da
Prova de Conhecimentos Objetiva dispondo do perodo informado no Calendrio (Anexo
IV), mediante preenchimento de formulrio constante do Anexo III.
9.3. Os recursos devero ser encaminhados via Internet, atravs do endereo eletrnico
conupe.garanhuns@gmail.com.
11
9.4. Os recursos interpostos sero respondidos pelo IAUPE/CONUPE, at a data

especificada no Anexo IV, atravs de veiculao em internet, sendo visualizados na
pgina de consulta da situao do candidato.
9.5. No ser aceito recurso via fax.
9.6. Cada recurso dever ser apresentado com as seguintes especificaes:
a) Nome, CPF e Nmero de Inscrio do candidato;
b) indicao do nmero da questo, da resposta marcada pelo candidato e da resposta
divulgada pelo IAUPE/CONUPE;
c) para cada questo, argumentao lgica e consistente.
9.7. Recursos inconsistentes, em formulrio diferente do exigido ou fora das
especificaes estabelecidas neste Edital sero indeferidos.
9.7.1. No sero apreciados recursos interpostos contra avaliao, nota ou resultado de
outro(s) candidato(s).
9.8. Deferido o Recurso, o gabarito da questo ser modificado ou a questo ser
anulada. Se houver alterao na alternativa do gabarito preliminar divulgado, a Prova
ser corrigida de acordo com o gabarito modificado.
9.8.1. Se, do exame de recursos, resultar a anulao de questo(es), a pontuao
correspondente a essa(s) questo(es) ser atribuda a todos os candidatos,
independentemente de haverem recorrido.
9.8.2. O resultado do julgamento dos recursos ser devidamente homologado e
divulgado, para que se produzam os efeitos administrativos e legais e estaro disponveis
aos
recorrentes
na
Comisso
Executiva
do
Concurso.
9.8.3.
O
Gabarito
Oficial
definitivo
estar
disponibilizado
no
site
http://www.upenet.com.br, conforme o estabelecido no Calendrio de Atividades do
Concurso.
10 DA SEGUNDA FASE PARA OS GUARDAS MUNICIPAIS
10. DA SEGUNDA ETAPA PARA O CARGO DE GUARDA MUNICIPAL
10.1. EXAME MDICO
10.1.1. O Exame Mdico, de carter eliminatrio, ser realizado pela Prefeitura Municipal
de Garanhuns, no Municpio de Garanhuns, em local a ser informado no ato da
convocao dos candidatos classificados.
10.1.2. Sero convocados, para se submeterem ao Exame Mdico, os candidatos ao
cargo de guarda Municipal, aprovados e melhor classificados na Prova Objetiva de
Conhecimentos, em quantidade equivalente a 07 (sete) vezes o nmero de vagas
oferecidas, incluindo as reservadas para pessoas com deficincia.
10.1.3. Havendo empates na nota da Prova Objetiva do candidato classificado na ltima
posio dentre os mencionados no subitem anterior, todos os candidatos que obtiverem
essa mesma nota sero convocados para a segunda etapa do certame.
10.1.4. A convocao ser feita por ocasio da divulgao do Resultado da Prova
Objetiva de Conhecimentos, at a data estabelecida no Anexo IV, via Internet, no site
www.upenet.com.br.
10.1.5. O Exame Mdico, de presena obrigatria para os candidatos convocados
de carter eliminatrio, objetiva verificar as condies de sade dos candidatos e
selecionar os aptos realizao da fase seguinte e ser realizado no perodo
estabelecido no Anexo IV deste Edital.
10.1.6. Para submeter-se ao Exame de Sade, o Candidato dever providenciar, s suas
expensas, e apresentar, impreterivelmente, no dia determinado na convocao, sob pena
de excluso do concurso, os resultados dos exames laboratoriais abaixo especificados:
a) Radiografia do trax
b) Testes Luticos (Sfilis)
c) Machado Guerreiro (Doena de Chagas)
d) Hbs Ag (Hepatite B)
e) Beta HCG (Teste de gravidez)
12
f) Teste Audiomtrico
g) Anti HCV (Hepatite C)
h) Teste Ergomtrico.
10.1.6.1. O Exame Beta HCG Teste de gravidez ser exigido meramente para fins de
verificao de indicao ou contraindicao da candidata realizao do Teste de
Aptido Fsica.
10.1.6.2. Candidatas grvidas que venham a se submeter a essa etapa do Concurso s
podero realizar o Teste de Aptido Fsica com autorizao mdica.
10.1.6.3. Todos os exames exigidos devero ser assinados pelo mdico emitente, conter
o nome completo do Candidato, o nmero do RG e ter prazo de validade no superior a
90 (noventa) dias, exceto o teste de gravidez que dever ter, no mximo, 30 dias de sua
realizao, entre a data de realizao e sua apresentao Junta Mdica.
10.1.6.4. Os Exames Laboratoriais devero ser entregues, impreterivelmente, conforme
relao constante da convocao, no momento em que o Candidato se apresentar para a
realizao do Exame Mdico.
10.1.6.5. Podero, ainda, ser exigidos do Candidato, s suas expensas, outros exames
complementares que se tornem necessrios, para se chegar a um diagnstico preciso
das suas reais condies de sade fsica ao exerccio das funes do cargo.
10.1.6.6. Quando exigidos os exames complementares, para melhor comprovar o seu
estado de sade, fica o Candidato obrigado a cumprir o prazo que for estabelecido pela
Junta Mdica para a entrega dos respectivos resultados, sob pena de ser considerado
inapto.
10.1.6.7. Ao se apresentar para o Exame Mdico, o Candidato dever estar munido do
Documento de Identidade e os resultados dos exames laboratoriais especificados nas
alneas de a a h do subitem 10.1.5. deste Edital.
10.1.6.8. Os Exames de Sade sero analisados por uma Junta Mdica constituda para
este fim e designada pela Prefeitura Municipal de Garanhuns.
10.1.6.9. A Junta Mdica, aps a anlise dos exames laboratoriais dos Candidatos,
emitir parecer conclusivo da aptido ou inaptido de cada um, que dever ser
assinado pelos mdicos integrantes da referida Junta.
10.1.6.10. Sero considerados inaptos no Exame Mdico os Candidatos que:
a) no apresentarem qualquer um dos exames laboratoriais solicitados.
b) no comparecerem aos Exames nas datas e locais estabelecidos.
c) tiverem condio de sade incompatvel com o Cargo, devidamente atestada pela
Junta Mdica.
10.1.6.11. No haver segunda chamada para o Exame Mdico, seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausncia do Candidato.
10.1.6.12. Os Candidatos considerados aptos no Exame Mdico sero convocados
prestao do Exame de Aptido Fsica atravs do site www.garanhuns.pe.gov.br, por
ocasio da divulgao dos resultados do Exame Mdico, na data estabelecida no
Calendrio de Atividades.
10.2. DO EXAME DE APTIDO FSICA
10.2.1. Os Candidatos considerados aptos no Exame Mdico devero submeter-se ao
Exame de Aptido Fsica, tambm de presena obrigatria e de carter eliminatrio, a ser
realizado por profissionais indicados pela Prefeitura Municipal de Garanhuns.
10.2.2. O Exame de Aptido Fsica ser aplicado no Municpio de Garanhuns, em local e
horrios definidos na Convocao, constando das seguintes provas e performances
mnimas exigidas:
10.2.2.1. TESTE DE BARRA FIXA
O candidato do sexo masculino somente ser considerado apto neste teste se realizar,
conforme estabelecido no subitem 10.2.2.4.1.1, pelo menos 2 (duas) flexes. Para o sexo
13
feminino, a exigncia de permanecer na posio determinada no subitem 10.2.2.4.1.3

pelo menos 04 (quatro) segundos.
Quando da realizao da Barra Fixa, cada candidato, independentemente do sexo,
dispor de 2 (duas) tentativas para alcanar a performance mnima exigida. O candidato
que alcanar a performance estar apto para realizar o teste seguinte.
10.2.2.2.TESTE DE FLEXO ABDOMINAL, COM REALIZAO EM 01 (UM) MINUTO
Para os candidatos do sexo masculino serem considerados aptos neste teste, ser
exigido um mnimo de 15 (quinze) flexes no tempo de 01 (um) minuto. Abaixo deste
nmero, o candidato ser declarado inapto. Para as candidatas do sexo feminino ser
exigido um mnimo de 12 (doze) flexes no tempo de 01 (um) minuto, para que seja
considerada apta neste teste. Abaixo deste nmero, a candidata ser considerada inapta.
10.2.2.3. TESTE DE CORRIDA DE 12 (DOZE) MINUTOS
10.2.2.3.1. Para os candidatos do sexo masculino ser exigido um mnimo de 2.000m
(dois mil metros) no tempo de 12 (doze) minutos, para que seja considerado apto neste
teste. Abaixo deste nmero, o candidato ser considerado inapto.
10.2.2.3.2. Para as candidatas do sexo feminino ser exigido um mnimo de 1.600 m (um
mil e seiscentos metros) no tempo de 12 (doze) minutos, para que seja considerada apta
neste teste. Abaixo deste nmero, a candidata ser considerada inapta.
10.2.2.4. DA EXECUO DAS PROVAS DO EXAME DE APTIDO FSICA
10.2.2.4.1. Do Teste de Barra Fixa
10.2.2.4.1.1. Para o sexo masculino
a) Posio inicial: o candidato dever dependurar-se na barra, com pegada livre
(pronao ou supinao), mantendo os braos estendidos e, quando autorizado, dever
iniciar a execuo;
b) Execuo: inicia-se o movimento com a flexo do brao at que o queixo ultrapasse a
parte superior da barra, estendendo novamente o brao e voltando posio inicial,
sendo assim, considerado um movimento completo (uma flexo). O movimento s se
completa com a total extenso dos braos. A no-extenso total dos braos e incio de
nova execuo considerada como movimento incorreto e no computado na
performance do candidato.
10.2.2.4.1..2. Ser proibido ao candidato do sexo masculino, quando do Teste de
Barra Fixa:
a) tocar com o(s) p(s) ao solo aps o incio das execues, sendo permitida a flexo de
perna(s) para evitar o toque ao solo;
b) aps a tomada de posio inicial, receber qualquer tipo de ajuda fsica;
c) utilizar luvas ou qualquer outro artifcio para proteo das mos;
d) apoiar o queixo na barra.
10.2.2.4.1..3. Para o sexo feminino
a) Posio inicial: a candidata dever dependurar-se na barra, com pegada livre
(pronao ou supinao), mantendo os braos flexionados e o queixo acima da parte
superior da barra, podendo receber ajuda para atingir a posio e
b) Execuo: depois de tomada a posio inicial pela candidata, o fiscal da prova inicia
imediatamente a cronometragem do tempo, devendo a candidata permanecer na posio
durante pelo menos 04 (quatro) segundos, sendo que o fiscal avisar o tempo decorrido
na execuo.
10.2.2.4.1..4. Ser proibido ao candidato do sexo feminino, quando da realizao do
Teste de Suspenso em Barra Fixa:
a) aps a tomada da posio inicial, e durante os 04 (quatro) segundos seguintes,
receber qualquer tipo de ajuda fsica;
b) ceder a sustentao, deixando o queixo ficar abaixo da parte superior da barra ou
14
c) apoiar o queixo na barra.

10.2.2.4.2. Do Teste Flexo Abdominal
10.2.2.4.2.1. Para o sexo masculino ou feminino
a) Posio inicial: o candidato na posio deitado em decbito dorsal, pernas unidas e
estendidas e braos estendidos atrs da cabea, tocando o solo e
b) Execuo: ao comando iniciar, o candidato flexionar simultaneamente o tronco e os
membros inferiores na altura do quadril, lanando os braos frente, de modo que a
planta dos ps se apoie totalmente no solo, e a linha dos cotovelos coincida com a linha
dos joelhos e, em seguida, voltar a posio inicial, completando uma repetio.
c) Os candidatos tero o prazo de 01 (um) minuto para executar o nmero mnimo de
repeties. Quando da realizao do teste de Flexo Abdominal, cada candidato ter 02
(duas) tentativas para alcanar a performance exigida, caso em que estar apto para
fazer o prximo teste.
10.2.2.4.3. Do Teste de Corrida de 12 minutos
10.2.2.4.3.1. Para o sexo masculino ou feminino
a) O candidato dever percorrer um percurso previamente demarcado, atingindo a marca
de, no mnimo, 1.600m para o sexo masculino e de, no mnimo, 1.200m para o sexo
feminino, no tempo mximo de 12 minutos.
b) O candidato poder, durante os 12 minutos, deslocar-se em qualquer ritmo, correndo
ou caminhando, podendo, inclusive, parar e depois prosseguir.
10.2.2.5. Nos dias dos Exames de Aptido Fsica, o candidato ser identificado mediante
a apresentao do documento de identidade original e assinar a ata de presena.
10.2.2.6. O Candidato dever comparecer, no local e no horrio definidos para a
realizao do Exame, devidamente uniformizado, trajando:
a) camiseta;
b) calo;
c) meias;
d) tnis.
10.2.2.7. O Candidato que no se apresentar devidamente uniformizado no realizar o
Exame, sendo considerado inapto.
10.2.2.8. Os casos de alterao psicolgica ou fisiolgica temporria que impossibilitem a
realizao do teste ou diminuam a capacidade fsica dos candidatos no sero levados
em considerao, no lhes sendo dispensado qualquer tratamento privilegiado.
10.3. D0 EXAME PSICOTCNICO
10.3.1. Participaro do Exame Psicotcnico, que ter carter eliminatrio, todos os
candidatos considerados aptos no Exame de Aptido Fsica.
10.3.2. A avaliao psicolgica consistir na aplicao de um conjunto de procedimentos
cientficos, que permitem identificar caractersticas psicolgicas do candidato, para fins de
prognstico de desempenho das atividades a serem desenvolvidas no exerccio do cargo,
atendendo s disposies tcnicas e legais que regulam tais procedimentos.
10.3.3. O perfil profissiogrfico para o desempenho das atividades do cargo consiste em
caractersticas compreendidas como: assertividade, controle emocional, extroverso,
vitalidade, praticidade, iniciativa, deciso, disciplina, capacidade para acatar ordens,
persistncia, adaptabilidade, ponderao, boa capacidade de dilogo, resistncia
frustrao, bom relacionamento interpessoal, fluncia verbal, resistncia fadiga,
autoconfiana, cooperao, criatividade, boa capacidade de memria, ateno difusa e
concentrada. Fica ressaltado que o exerccio das atividades permeado por situaes de
presso externa e emocional.
10.3.4. A avaliao destina-se a verificar, mediante uso de instrumentos psicolgicos
especficos e cientficos, as caractersticas de personalidade do candidato e sua
compatibilidade com as atividades do cargo, de acordo com perfil profissiogrfico previsto
no subitem anterior.
10.3.4.1. Para a avaliao do candidato, sero utilizadas tcnicas Psicomtricas,
Expressivas e Questionrios.
15
10.3.4.2. Os testes psicomtricos so baseados em processamentos estatsticos, assim

como a elaborao dos dados da investigao. A metodologia empregada para a
obteno de dados quantitativa, o que quer dizer que o resultado um nmero ou
medida. Os itens desses testes so objetivos.
10.3.4.3. O teste expressivo aquele cujas normas so qualitativas e quantitativas e
possibilitar uma viso bastante clara da personalidade humana e de sua estrutura
dinmica, mostrando como o candidato se comporta e reage em contato com o meio com
o qual interage.
10.3.4.4. Os questionrios pretendem avaliar a personalidade atravs das escolhas
situacionais que cada sujeito faz. um instrumento investigativo que fornece elementos
para anlise, juntamente com os demais dados levantados atravs das outras
ferramentas. Seu resultado tambm quantitativo.
10.3.5. Os resultados do exame psicotcnico sero decorrentes da anlise conjunta, pela
Banca Examinadora, de todas as tcnicas e instrumentos psicolgicos utilizados,
relacionando-os ao contra perfil do ocupante do cargo.
10.3.6. Da anlise, resultar o parecer de Recomendado, para o candidato que
apresentar caractersticas compatveis com o perfil profissiogrfico do cargo e o de No
Recomendado, para o candidato que apresentar caractersticas incompatveis com o
perfil profissiogrfico do cargo, sendo este, automaticamente, eliminado do concurso.
10.3.7. A publicao do resultado da avaliao psicolgica ser feita por meio de relao
nominal, constando os candidatos Recomendados.
10.3.8. O candidato que no comparecer a qualquer fase do Exame Psicotcnico ser
considerado ausente e, consequentemente, eliminado do certame.
10.3.9. Os candidatos sero convocados para a Avaliao Psicolgica atravs do site
www.garanhuns.pe.gov.br, obedecendo ao calendrio a ser divulgado no ato da
convocao, observado o perodo fixado no Anexo IV.
10.4. DA INVESTIGAO SOCIAL
10.4.1. O candidato ser submetido Investigao Social, de carter eliminatrio, que se
realizar durante todo o perodo do concurso pblico.
10.4.2. A Investigao Social averiguar as condies tico morais do candidato, e ser
realizada conforme consulta Secretaria de Defesa Social do Estado de Pernambuco
SDS.
10.4.3. Ser considerado eliminado o candidato que, a qualquer tempo, mesmo aprovado
em todas as Etapas ou Fases, seja considerado contra indicado na Investigao Social.
10.5. DO CURSO DE FORMAO
10.5.1. Sero convocados, para se submeterem ao Curso de Formao, os candidatos
ao cargo de Guarda Municipal considerados aptos nas outras fases da segunda etapa,
em quantidade equivalente a at 02 (sete) vezes o nmero de vagas oferecidas, incluindo
as reservadas para pessoas com deficincia.
10.5.2 O Curso de Formao ser realizado com a matriz curricular da SENASP.
11. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

11.1. O Resultado Final do Concurso ser divulgado no site oficial do certame,
http://www.upenet.com.br, contendo todos os candidatos aprovados.
11.2. O Resultado Final ser homologado por ato da PREFEITURA MUNICIPAL DE
GARANHUNS, bem como publicado na imprensa oficial do Estado (DOE) em duas
listagens por ordem decrescente da nota final, separadas por cargo/especialidade,
contendo nome do candidato, nmero de inscrio, pontuao final no certame e ordem
16
de classificao, sendo uma com todos os candidatos classificados e outra com os

declarados pessoa com deficincia.
12. DO PROVIMENTO DOS CARGOS
12.1. Os candidatos aprovados e nomeados pela PREFEITURA MUNICIPAL DE
GARANHUNS sero regidos pelo Regime Jurdico nico dos Servidores Pblicos do
Estado de Pernambuco (Lei n 6.123, de 20 de julho de 1968 e suas alteraes), exceto
os nomeados para os cargos de Guardas Municipais, que so regidos pela Lei Municipal
3926/2013 Estatuto e Regimento Disciplinar da Guarda Municipal de Garanhuns.
12.2. As vagas e a remunerao dos profissionais classificados que vierem a ser
nomeados respeitaro as informaes contidas no Anexo I deste Edital.
12.2.1. Os candidatos sero convocados para a nomeao, obedecendo-se ordem de
classificao, mediante correspondncia com Aviso de Recebimento (AR), encaminhada
ao mesmo para o endereo constante do Formulrio de Inscrio. O no atendimento
convocao no prazo de 30 (trinta) dias, aps a data da nomeao, ir exclu-lo,
automaticamente, do Concurso Pblico, sendo convocado o candidato seguinte da
listagem final de aprovados. Caso o candidato nomeado no tome posse no prazo de 30
(trinta) dias, ser publicado o decurso de prazo para posse e convocado o candidato
subsequente.
12.3. A posse dos candidatos classificados ser precedida de realizao dos exames
mdicos admissionais, de carter eliminatrio, destinados avaliao da condio de
sade fsica e mental do profissional, a ser realizada por junta mdica indicada pela
Prefeitura Municipal de Garanhuns, com o fim de verificar a sua aptido fsica e mental
para o exerccio do cargo. A portaria de convocao para a realizao do exame
admissional indicar quais os exames laboratoriais especficos que devero ser
providenciados pelos candidatos, s suas prprias custas, e cujos resultados ou laudos
sero submetidos apreciao da junta mdica.
12.3.1. Os exames mdicos admissionais estaro devidamente fundamentados nos
conhecimentos cientficos da Medicina do Trabalho.
12.3.1.1. S poder tomar posse no cargo o candidato que for julgado apto fsica e
mentalmente para o exerccio do cargo, mediante inspeo mdica admissional.
12.3.2. Comprovao de Requisitos:
a) A PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS, em conformidade com a sua
necessidade e convenincia, convocar, observada a ordem de classificao, candidatos
aprovados no Concurso, para apresentao da documentao comprobatria e dos
requisitos exigidos. A convocao ser formalizada, contendo data limite e local para o
candidato se apresentar;
b) O cumprimento do disposto na alnea anterior no ensejar a admisso do candidato,
mas esta, quando ocorrer, obedecer, rigorosamente, ordem de classificao na Prova
de Conhecimentos.
12.3.2.1. Qualquer solicitao de documentao complementar ficar a critrio exclusivo
da PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS.
12.3.2.2. No ser permitida ao candidato a apresentao ou incluso de documentos
fora do prazo determinado pela PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS na
convocao.
12.3.2.3. A no observncia do prazo estipulado para entrega dos documentos, bem
como a apresentao de documentao incompleta ou em desacordo com o estabelecido
neste edital, impedir que o candidato seja investido no cargo para o qual foi nomeado
em decorrncia do presente concurso.
12.4. O candidato nomeado dever apresentar os seguintes documentos para fins de
posse, alm de outros exigidos neste Edital:
a) CPF - Cadastro de Pessoa Fsica (original e cpia);
b) Documento de inscrio no PIS ou PASEP se houver;
c) Cdula de Identidade (original e cpia);
17
d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; (original e cpia)

e) Identidade Profissional (comprovao de registro no rgo fiscalizador da profisso),
quando for o caso (original e cpia);
f) Comprovao de Registro expedido pelo Ministrio do Trabalho, quando exigido neste
Edital (original e cpia);
g) Certido de Nascimento, se solteiro; ou Certido de Casamento, se casado (original e
cpia);
h) Certificado de Reservista ou de Dispensa de Incorporao, para os candidatos do sexo
masculino (original e cpia);
i) Ttulo de Eleitor e a comprovao do cumprimento das obrigaes eleitorais (original e
cpia);
j) 02 (duas) fotos coloridas 3x4 (trs por quatro) recentes, de frente e iguais;
k) Registro Civil dos filhos se houver (original e cpia);
l) Comprovao de escolaridade/pr-requisito exigido para o cargo/especialidade
pleiteado (original e cpia);
m) Atestado ou Certido Negativa de Antecedentes Criminais (estadual e nacional).
b) Comprovao dos requisitos enumerados no item 1 do Captulo III;
12.4.1 Alm da documentao relacionada no subitem 12.4, o candidato dever entregar,
entre outras, as seguintes declaraes, em formulrios padres existentes na Secretaria
de Administrao do Municpio de Garanhuns:
a) Declarao de bens e valores, nos termos da Lei n 8.429/92;
b) Declarao de acumulao de cargo ou funo pblica, quando for o caso, ou sua
negativa;
c) Declarao de que est ciente das atribuies do Cargo/Especialidade para o qual foi
nomeado e ser empossado e se compromete-a exerc-las.
12.4.2. O candidato dever apresentar todos os documentos exigidos e realizar os
exames admissionais no prazo mximo de 30 (trinta) dias, contados da data da
nomeao.
12.5. O no comparecimento ou comparecimento sem a documentao exigida, ou com a
documentao incompleta, bem como o no cumprimento, a qualquer tempo, dos
requisitos estabelecidos neste Edital ou em qualquer norma interna da PREFEITURA
MUNICIPAL DE GARANHUNS impedir que o candidato seja investido no cargo para o
qual foi nomeado em decorrncia do presente concurso.
12.6. O candidato, na nomeao, poder ser lotado em qualquer das unidades
organizacionais da PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS
12.7. O candidato admitido no concurso no poder ser transferido do setor no qual for
lotado para qualquer outro antes de completados 03 (trs) anos da sua nomeao.
13. DAS DISPOSIES FINAIS
13.1. A inscrio do candidato implicar na aceitao das normas para o concurso
contidas neste Edital e nos comunicados que vierem a ser publicados/divulgados.
13.1.1. Nenhum candidato poder alegar o desconhecimento do presente Edital, ou de
qualquer comunicado posterior e regularmente divulgado, vinculado ao certame, ou
utilizar-se de artifcios de forma a prejudicar o certame.
13.2. Acarretar a eliminao do candidato no concurso, sem prejuzo das sanes
penais cabveis, a burla ou a tentativa de burla a quaisquer das normas definidas neste
Edital ou em outros comunicados relativos ao certame, ou nas instrues constantes de
cada prova.
13.2.1. Ocorrendo a comprovao de falsidade de declarao/informao ou de
inexatido dolosa ou culposa dos dados expressos no Formulrio de Inscrio, bem
como falsidade e adulterao dos documentos apresentados pelo candidato, o mesmo
ter sua inscrio cancelada, e a anulao de todos os atos dela decorrentes,
independentemente da poca em que tais irregularidades vierem a ser constatadas, alm
de sujeitar o candidato s penalidades cabveis.
18
13.3. A aprovao e a classificao final do presente Concurso no confere ao candidato

selecionado o direito a nomeao, apenas impede que a PREFEITURA MUNICIPAL DE
GARANHUNS preencha as presentes vagas fora da ordem de classificao ou com
outros candidatos. A PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS dever formalizar as
nomeaes de acordo com o nmero de vagas previstas no certame, dentro do prazo de
validade deste concurso.
13.4. O prazo de validade do concurso esgotar-se- em 02 (dois) anos a contar da data
da homologao de seu resultado final no Dirio Oficial, podendo ser prorrogado, uma
nica vez, por igual perodo, a critrio da PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS.
13.5. No sero aceitos protocolos dos documentos exigidos.
13.6. No ser fornecido ao candidato documento comprobatrio de classificao no
presente Concurso, valendo, para esse fim, a publicao na imprensa oficial.
13.7. O candidato dever manter atualizado o seu endereo na entidade executora,
enquanto estiver participando do Concurso, at 48h da divulgao do resultado final.
So de inteira responsabilidade do candidato os prejuzos decorrentes da no atualizao
de seu endereo.
13.7.1. Aps a homologao do resultado do concurso, os candidatos aprovados devero
manter seus endereos atualizados junto PREFEITURA MUNICIPAL DE
GARANHUNS, para efeito de futuras convocaes.
13.8. A Legislao com entrada em vigor aps a data de publicao deste Edital, bem
como alteraes em dispositivos legais e normativos a ele posteriores, no sero objeto
de avaliao nas provas de conhecimentos do Concurso.
13.9. A interpretao do presente Edital deve ser realizada de forma sistmica, mediante
combinao dos itens previstos para determinada matria consagrada, prezando pela
sua integrao e correta aplicao, sendo dirimidos os conflitos e dvidas pela Comisso
instituda por Portaria especfica, ouvido a entidade executora, quando necessrio.
13.10. A PREFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS e a entidade executora no tm
qualquer participao e no se responsabilizam por quaisquer cursos, textos ou
apostilhas referentes a este Concurso.
13.11. Todo e qualquer requerimento a ser formulado pelo candidato Coordenao do
Concurso, dever ser encaminhado atravs do endereo eletrnico do concurso
conupe.garanhuns@gmail.com. O candidato se for o caso, dever encaminhar o
documento comprobatrio dentro do prazo definido neste Edital.
13.12. O candidato dever enviar por SEDEX at o ltimo dia de recebimento definido em
Edital, o documento comprobatrio da situao informada no requerimento. O
cumprimento do prazo ser comprovado pela data de postagem do SEDEX.
13.13. Os candidatos podero obter informaes referentes a este Concurso Pblico no
site http://www.upenet.com.br.
13.14. Permanecero sob a guarda e responsabilidade do IAUPE as provas e os
comprovantes dos critrios de desempate, em envelopes lacrados, pelo prazo de 10
(dez) anos, a partir da data da homologao do resultado do Concurso Pblico, como
prazo decadencial para desfazimento dos atos administrativos correlatos.
13.15. Os casos omissos deste Edital sero resolvidos pela comisso instituda
por portaria especfica, ouvida a entidade executora no que couber.
19
PORTARIA CONJUNTA GP DA REFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS N.

98/2015, de 03 de fevereiro de 2015.
ANEXO I
QUADRO DE VAGAS
I - QUADROS DE VAGAS, COM RESERVAS PARA PESSOAS COM DEFICINCIA E
REMUNERAES MENSAIS
QUANTIDADE DE VAGAS
CARGO/ESPECIALIDADE
AMPLA
CONCORRNCIA
19
51
09
09
01
04
01
02
01
01
02
03
01
01
31
02
01
01
01
01
01
Agente Administrativo
Agente Comunitrio de Sade*
Agente de Disciplina
Agente de Endemias
Assistente Social
Auditor Fiscal
Coveiro
Enfermeiro
Engenheiro Civil
Farmacutico
Fiscal de Abastecimento
Fiscal de Obras
Fisioterapeuta
Fonoaudilogo
Guarda Municipal
Jardineiro
Marceneiro
Mdico Cardiologista
Mdico Clnico Geral
Mdico Endocrinologista
Mdico Geriatra
Mdico
Ginecologista
01
Obstetra
Mdico Infectologista
01
Mdico Mastologista
01
Mdico Neurologista Geral
01
Mdico Neuropediatra
01
Mdico Otorrinolaringologista
01
Mdico Ortopedista
01
Mdico Pediatra
01
Mdico Psiquiatra
01
Mdico Reumatologista
01
Mdico Urologista
01
Nutricionista
01
Procurador
01
Professor I
47
20
RESERVADAS
PARA PCD
01
03*
01
01
01
01
01
01
01
01
01
02
01
-
TOTAL
01
03
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
01
02
50
20
54*
10
10
02
05
02
03
02
01
03
04
01
01
33
03
01
01
01
01
01
01
Professor I Brailista
Professor I Intrprete
Professor II Artes
Professor II Cincias
Professor II Educao Fsica
Professor II Geografia
Professor II Histria
Professor II Lngua Inglesa
Professor II Lngua Portuguesa
Professor II Matemtica
Psiclogo
Tec. Segurana do Trabalho
Topgrafo
Veterinrio
Total
01
01
01
01
04
01
01
01
01
04
02
01
01
01
224
01
01
01
01
01
01
01
01
01
29
01
01
02
02
05
02
02
02
02
05
03
01
01
01
253
(*) A distribuio por Unidades de Sade do nmero de vagas para o cargo de

Agente Comunitrio de Sade, bem como os endereos dessas unidades so as
relacionadas na tabela a seguir:
UNIDADES
PSF Bela Vista - I
PSF Bela Vista - II
PSF Boa Vista I
PSF Boa Vista - III
PSF Braslia I
PSF Cohab 2 I
PSF Cohab 2 II
PSF Estivas
PSF Helipolis - II
PSF Indiano II
PSF Indiano II
PSF Jos Maria
Dourado
PSF Liberdade
PSF Magano I
PSF Magano III
PSF Manoel
Camelo
ENDEREOS
Rua Mrio Notaro, s/n - Conjunto Residencial
Nilo Coelho - Bela Vista
Rua Abdenado Revoredo, s/n - Conjunto
Residencial Zi Ferreira - Bela Vista
Rua Ismael Tin e Silva, n 900 - Aluisio Pinto
Rua Curitiba, n 400 - Boa Vista
Rua Capito Pedro Rodrigues,n 830 - Braslia
Rua 5, n 02 - Cohab 2 - Boa Vista
Rua Ulisses Guimares, ns 45 55 -Cohab 2 Boa Vista
Stio Estivas, s/n
Rua Agostinho Branco, s/n Helipolis
Rua Ceclia Rodrigues, n 400 Indiano
Rua Ablio Camelo Valena, n 470 - Indiano
Rua Augusto dos Anjos, n 242 A - Jos Maria
Dourado
Rua da Liberdade, n 1368 Liberdade
Avenida Satiro Ivo, n 16 Magano
Avenida Satiro Ivo, n 16 Magano
Rua Michel Zaydan, s/n - Manoel Camelo
21
VAGAS
02
02
01
03
01
02
03
01
01
01
03
01
02
02
02
06
PSF Manoel Xu
PSF
Massaranduba
PSF Miracica I
PSF Miracica II
PSF - Parque Fnix
PSF - So Jos
PSF - So Pedro
PSF - Stio Jardim
PSF - Vila do
Quartel
PACS Boa vista
Rua da Gardenias, n 01 - Manoel Xu
01
Rua Maria de Nazar , n 135 Helipolis

Distrito de Miracica, s/n
Stio Mochila, s/n
Rua Antonio Fautino da Silva, n 90
Rua Dom Mrio Vilas Boas, n 48 - So Jos
Distrito de So Pedro, s/n
Stio Jardim, s/n
02
02
02
03
03
02
02
Rua Caets, s/n - Vila do Quartel

Rua Mato Grosso do Sul, n 26 - Boa Vista
TOTAL
02
02
54
II Requisitos, Remuneraes, Jornadas de Trabalho e Atribuies

AGENTE ADMINISTRATIVO
Requisitos: Nvel Mdio completo.
Remunerao: R$1.034,05
Jornada de Trabalho: 8 (oito) horas dirias e 40 (quarenta) horas semanais.
Atribuies: desenvolver aes de mbito administrativo, visando apoiar os diversos
setores e programas existentes na Administrao Municipal; encaminhar processos,
preparar ordens de servio, circulares, exposio de motivos, pareceres, informaes
minutas de decretos; executar servios de controle e elaborar relatrios; preparar
prestao de conta, usando demonstrativo de recebimento e gastos, preenchendo
relatrios e formulrio prprio; conferir, acompanhar e informar assuntos pendentes;
levantar dados necessrios elaborao de relatrios mensais; conferir estoques;
redigir expedientes tais como: cartas, ofcios, memorandos, atas, termos de ajustes,
apostilas, contratos entre outros, observando os padres estabelecidos de forma e
estilo; secretariar reunies e outros eventos, fazendo convocaes, redigindo atas,
dispondo horrios de reunies, entrevistas e solenidades, especificando os dados
pertinentes e fazendo as necessrias anotaes em agendas facilitando o
cumprimento de obrigaes assumidas; elaborar e digitar documentos diversos, tais
como: ofcios, requerimentos, memorandos, declaraes, portarias, requisio de
empenho, empenhos, liquidao de empenhos, ordem de pagamento, etc.; fazer a
escriturao dos livros bancrios, lanando dbitos e crditos; montar e informar
processos, usando notas fiscais, anexando recibos e propostas; receber, conferir e
comprovar o expediente relativo unidade em que estiver lotado, bem como
providenciar sua distribuio e expedio; localizar processos junto ao Protocolo
Geral; recepcionar pessoas que se dirijam ao seu setor, tomando cincia dos
assuntos a serem tratados, para encaminh-las ao local conveniente ou prestar-lhes
as informaes desejadas; organizar e manter arquivos e fichrios de documentos
referentes ao setor, procedendo classificao, etiquetagem e guarda dos
documentos, para conserv-los e facilitar a sua consulta; verificar entrada de
materiais, de acordo com nota fiscal, conferindo seus valores; fazer vistoria nos Bens
22
Patrimoniais do Municpio; atender e informar ao pblico interno e externo; assistir e

chefiar no levantamento e distribuio de servios administrativos; orientar, rever e
executar trabalhos que envolvam aplicaes de leis e tcnica administrativas; elaborar
relatrios, informaes e pesquisa sobre assuntos relacionados com a especialidade;
assessorar, supervisionar e coordenar trabalhos de nvel mdio; controlar as folhas de
ponto, observando se foram preenchidas corretamente; digitar documentos diversos,
recebendo rascunho ou seguindo modelo, quando necessrio fazer correes
ortogrficas elementares; preencher requisies ou boletins de produo diria; emitir
guias de tramitao de processos e documentos; coordenar e arquivar fichas
cadastrais e cpias de resultados, seguindo critrios preestabelecidos; prestar
informaes de rotina da Unidade; atender a todos os pedidos internos ou externos de
reproduo de documentos, preencher contratos, formulrios para cadastramento de
servidores por meio digital, levantar dbitos de IPTU, recorrendo ao arquivo e
relatrios, providenciar certides de lanamento, de quitao etc.; distribuir os
materiais requisitados a todas as Unidades; auxiliar em pequenas tarefas de apoio a
Unidade, rodar folhas, entregar documentos diversos, passar notas dos alunos do
dirio para o boletim, efetuar transferncias, fazer o relatrio anual, organizar
documentao pertinentes; executar trabalhos de redao relativos aos servios do
setor em que trabalha, formalizar processos, recebendo documentao dos
requerentes, digitando, digitalizando fichas numricas ou alfabticas, colocando nome
do requerente, data de entrada, assunto, facilitando a tramitao pelos demais
setores; organizar documentos que se relacionem com a atividade de seu setor de
trabalho; elaborar quadros demonstrativos simples de movimento ou desenvolvimento
de trabalho; executar servios elementares de contabilidade; emitir lanamentos
simples de dirios; registrar receitas e despesas mensais, verificando o controle dos
crditos e dbitos; efetuar pagamentos a diversos fornecedores verificando os
processos; auxiliar na elaborao de prestao de contas diversas, para enviar ao
Tribunal de Contas do Estado; efetuar a coleta e o registro de dados referente ao
setor; redigir correspondncia rotineira, observando os padres estabelecidos de
forma e estilo; organizar e manter arquivos privados de documentos referentes ao
setor, procedendo a classificao, e etiquetagem dos mesmos, para conserv-lo e
facilitar a sua consulta; fiscalizar a frequncia dos funcionrios, registrando as faltas;
preencher boletins de horas extras, computando-as, encaminhando-as para serem
efetuados os pagamentos; preencher o Boletim de Atendimento Mdico; registrar o
nmero de atendimento dirio de pacientes; preencher guias de autorizao para
sada de ambulncia; orientar e fornecer informaes e documentos; receber, conferir,
protocolar e encaminhar correspondncias e documentos aos setores da instituio
ou a outros rgos; classificar documentos e correspondncias; preencher formulrios
e fichas padronizadas atravs da coleta de dados, consulta ao documentos Dirio
Oficial e outras fontes; informar processos em tramitao na unidade onde atua;
efetuar clculos pertinentes a sua atividade; auxiliar na elaborao de relatrios e
projetos pertinentes sua atividade; organizar, atualizar e conservar arquivos e
fichrios ativos e inativos da unidade onde atua; requisitar e controlar material de
consumo e permanente da unidade onde atua; executar servios auxiliares diversos,
relativos ao apoio financeiro e contbil; participar, direta ou indiretamente, de servios
relacionados a verbas, processos e convnios; executar outras tarefas solicitadas pela
chefia imediata, compatveis com a funo; registrar todas as aes supracitadas no
sistema de protocolo, objetivando atender o acesso do cidado s informaes da
gesto pblica.
23
AGENTE COMUNITRIO DE SADE

Requisitos: Nvel Fundamental completo e residir na comunidade com data limite at
a publicao deste edital.
Atribuies: realizar atividades de preveno de doenas e promoo da sade,
mediante aes domiciliares ou comunitrias, individuais ou coletivas, desenvolvidas
em conformidade com as diretrizes do SUS e sob superviso do gestor municipal;
utilizar instrumentos para o diagnstico demogrfico e sociocultural da comunidade;
promover aes de educao para a sade individual e coletiva; mobilizar a
comunidade para desenvolver medidas simples de manejo ambiental para o controle
de vetores; identificar sintomas de doenas e encaminhar o paciente unidade de
sade para diagnstico e tratamento; promover o acompanhamento dos pacientes
em tratamento, ressaltando a importncia de sua concluso; investigar a existncia de
casos na comunidade, a partir de sintomtico; preencher e encaminhar Secretaria
Municipal de Sade a ficha de notificao dos casos ocorridos; estimular o acesso ao
tratamento imediato e adequado, de acordo com as orientaes da Secretaria
Municipal de Sade e Fundao Nacional de Sade (FUNASA); atuar junto aos
domiclios informando os seus moradores sobre a doena, seus sintomas e riscos, e
o agente transmissor; informar o morador sobre a importncia da verificao da
existncia de larvas ou mosquitos transmissores da dengue na casa ou redondezas,
bem como, orientar sobre a forma de evitar e eliminar locais que possam oferecer
risco para a formao de criadouro; vistoriar os cmodos da casa, acompanhado pelo
morador, para identificar locais de existncia de larvas ou mosquito transmissor da
dengue; comunicar ao instrutor supervisor do PACS/PSF a existncia de criadouro de
larvas e/ou mosquito transmissor da dengue, que dependam de tratamento qumico,
da intervenincia da vigilncia sanitria ou de outras intervenes do poder pblico;
encaminhar os casos suspeitos de dengue unidade de sade mais prxima, de
acordo com as orientaes da Secretaria Municipal de Sade; seguir as normas e as
orientaes do programa de agente comunitrio de sade e as diretrizes do plano
municipal de sade; orientar a populao sobre os meios de acesso ao servios
pblico de sade; registrar, para fins exclusivos de controle e planejamento das aes
de sade, os nascimentos, bitos, doenas e outros agravos sade; participar de
aes que fortaleam os elos entre o setor sade e outras polticas que promovam a
qualidade de vida no Municpio de Garanhuns.
AGENTE DE DISCIPLINA
Requisitos: Nvel Fundamental completo.
Remunerao: R$ 918,21
Atribuies: apoiar atividades dirias de recreao com crianas e trabalhos
educacionais de artes diversas; acompanhar as crianas em passeios, visitas e
festividades sociais; proceder, orientar e auxiliar a criana a desenvolver coordenao
motora; orientar os pais quanto higiene infantil; vigiar e manter a disciplina das
crianas sobre sua responsabilidade, confiando-as aos cuidados de seus substitutos
ou responsvel, quando afastar-se ou no final do perodo de atendimento; executar
outras tarefas correlatas funo.
AGENTE DE ENDEMIAS
Remunerao: R$ 1.014,00
24
Atribuies: exercer atividade de vigilncia, preveno e controle de doenas e

promoo da sade, desenvolvidas em conformidade com as diretrizes do SUS e sob
superviso do gestor do PACS/PSF; exercer as atividades de combate e preveno
de endemias, mediante a notificao de focos endmicos, vistoria e deteco de
locais suspeitos, eliminao de focos, orientao gerais de sade; prevenir a malria,
dengue, chagas e leishmaniose, conforme orientao do Ministrio da Sade; coletar
lmina para verificao de cura LVC, aps concluso do tratamento, e encaminh-la
para leitura, de acordo com a estratgia local; acompanhar, por meio de visita todos
os prdios sob sua responsabilidade, de acordo com as necessidades definidas pela
equipe e Secretaria Municipal de Sade; emitir relatrios, subir escadas para
verificao de caixa dgua, calhas e telhados, trabalhando com bombas de asperso
de 40 kg, carregar EPIs, bolsa com equipamentos com peso de 15 kg, dentre outras
que demandam resistncia fsica; mobilizar a comunidade para desenvolver medidas
simples de manejo ambiental para o controle de vetores; investigar a existncia de
casos na comunidade, a partir de sintomtico; atuar junto aos domiclios informando
os seus moradores sobre a doena, seus sintomas e riscos, e o agente transmissor;
informar o morador sobre a importncia da verificao da existncia de larvas ou
mosquitos transmissores da dengue na casa ou redondezas; vistoriar os cmodos da
casa, acompanhado pelo morador, para identificar locais de existncia de larvas ou
mosquito transmissor da dengue; comunicar ao instrutor supervisor do PACS/PSF a
existncia de criadouro de larvas e/ou mosquito transmissor da dengue, que
dependam de tratamento qumico, da intervenincia da vigilncia sanitria ou de
outras intervenes do poder pblico; encaminhar os casos suspeitos de dengue
unidade de sade mais prxima, de acordo com as orientaes da Secretaria
Municipal de Sade; em rea rural, proceder aplicao de imuno-testes, conforme
orientao da Coordenao Municipal do Pacs e PSF; promover o acesso ao
tratamento imediato e adequado, de acordo com as orientaes da Secretaria
Municipal de Sade e Fundao Nacional de Sade (FUNASA); promover a
integrao entre as vigilncias epidemiolgica, sanitria e ambiental.
ASSISTENTE SOCIAL
Requisitos: Curso de Graduao em Servio Social e Registro no Conselho
Competente.
Atribuies: coordenar a execuo dos programas sociais desenvolvidos pela
Municipalidade; coordenar o levantamento de dados para identificar problemas
sociais de grupos especficos de pessoas, como, crianas, adolescentes, migrantes,
estudantes da rede escolar municipal, portadores de deficincia, idosos, entre outros;
coordenar unidades de atendimento que desenvolvam aes, projetos e programas
de Assistncia Social no mbito do Municpio; elaborar, coordenar e executar
programas de capacitao junto a populao, promovendo sua integrao no
mercado de trabalho; participar da elaborao, coordenao e execuo de
campanhas educativas no campo de sade pblica, higiene, saneamento e
educao; organizar atividades ocupacionais para crianas, adolescentes, idosos e
desamparados; orientar o comportamento de grupos especficos de pessoas em face
de problemas de habitao, sade, higiene, educao, planejamento familiar e outros;
realizar entrevistas e avaliao social do pblico para fins de concesso de auxlios;
promover, por meio de tcnicas prprias e atravs de entrevistas, palestras, visitas
em domiclios e outros meios, a preveno ou soluo de problemas sociais
identificados entre grupos especficos de pessoas; organizar e manter atualizadas
referncia sobre as caractersticas socioeconmicas dos assistidos nas unidades de
25
assistncia social da Prefeitura; aconselhar e orientar a populao nos postos de

sade, escolas, creches municipais, centros comunitrios, entre outras existentes nas
demais unidades assistenciais da Prefeitura a fim de solucionar a demanda
apresentada; coordenar, executar ou supervisionar a realizao de programas de
servio social, desenvolvendo atividades de carter educativo, recreativo ou de
assistncia sade; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar
das atividades administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de
atuao; participar das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal
tcnico e auxiliar, realizando-as em servios ou ministrando aulas e palestras, a fim
de contribuir para o desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea
de atuao; participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da
Prefeitura e outras entidades, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fins de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho correlatos ao Municpio;
desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua
esfera de competncia.
AUDITOR FISCAL
Requisitos: Nvel Superior em qualquer rea de formao.
Atribuies: dar cumprimento legislao tributria pertinente; lavrar termos,
intimaes, notificaes autos de infrao e apreenso, na conformidade da
legislao competente; construir o crdito tributrio mediante o respectivo lanamento,
inclusive o decorrente de tributo informado e no pago; exercer a fiscalizao
preventiva atravs de orientaes aos contribuintes com vistas ao exato cumprimento
de legislao tributria; exercer a fiscalizao repressiva, com imposio das multas
cabveis, nos termos da lei; responder verbalmente as consultas formuladas por
contribuintes; executar a auditoria fiscal em relao a contribuintes e demais pessoas
naturais ou jurdicas envolvidas na relao jurdico-tributria; proceder verificao do
interior dos estabelecimentos de contribuintes e demais pessoas vinculadas
situao que constitua fato gerador de tributos; proceder apreenso, mediante
lavratura de termo, de bens, objetos, livros, documentos e papis, necessrios ao
exame fiscal; determinar a abertura de mveis, lacr-los ou remov-los em caso de
negativa, at que mediante colaborao policial ou por via judicial seja cumprida a
ordem; proceder ao arbitramento do montante das operaes realizadas pelo sujeito
passivo da obrigao tributria, nos casos e na forma previstas na legislao
pertinente; gerar os cadastros de contribuintes, procedendo a incluses, excluses,
alteraes, e respectivo processamento de acordo com a legislao pertinente;
proceder ao arbitramento e fixao de parmetros de valor para fianas exigidas nas
hipteses e na forma estabelecidas na legislao tributria; proceder intimao de
contribuintes e de outras naturezas jurdicas, de direito privado ou pblico, a fim de
prestarem informaes e esclarecimentos devidos ao fisco por fora de lei; proceder
intimao de contribuintes ou terceiros, para cincia de atos administrativos de
natureza tributria; proceder ao registro de ocorrncia no relacionamento fiscocontribuinte, atravs da lavratura de termo ou pea fiscal competente, nos casos e na
forma prescritos na legislao tributria; solicitar auxlio ou colaborao das
autoridades, como medida de segurana para garantia do exerccio de suas
26
funes, inclusive para efeitos de busca e apreenso domiciliar de elementos de

prova, em casos de fundada suspeita de crime de sonegao fiscal; proceder
lavratura de auto de desacato autoridade fiscal, encaminhando-o autoridade
competente para fins de direito; requisitar o auxlio de fora pblica, como medida
de segurana, quando vtima de embarao ou desacato no exerccio de suas
atividades ou funes, ou quando necessrio efetivao de medida prevista na
legislao tributria, ainda que no se configure fato definido em lei como crime
ou contraveno; providenciar, diretamente ou atravs da Diretoria Tributria,
para que seja ordenada, por intermdio da representao judicial, a exibio de
livros e documentos em caso de recusa de sua apresentao; encaminhar ao
Ministrio Pblico, por intermdio da Diretoria tributria, elementos
comprobatrios para denunciar por crime de sonegao fiscal; exercer, inclusive
em substituio, cargos ou funes de direo, chefia ou coordenao na
Diretoria Tributria e em suas unidades operacionais; exercer ou executar outras
atividades ou encargos pertinentes a ao fiscal relativa aos tributos municipais.
COVEIRO
Requisitos: Nvel Fundamental I Completo (Anos Iniciais do 1 ao 5 Ano),
Atribuies: abrir covas para realizao de sepultamentos; realizar sepultamentos;
zelar pela limpeza e conservao do cemitrio; desempenhar outras atribuies que,
por suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
ENFERMEIRO
Requisitos: Curso de Graduao em Enfermagem e Registro no Conselho
Competente.
Atribuies: elaborar plano de enfermagem a partir de levantamento e anlise das
necessidades prioritrias de atendimento aos pacientes e doentes; planejar, organizar
e dirigir os servios de enfermagem, atuando tcnica e administrativamente, a fim de
garantir um elevado padro de assistncia; desenvolver tarefas de enfermagem de
maior complexidade na execuo de programas de sade pblica e no atendimento
aos pacientes e doentes; coletar e analisar dados scio-sanitrios da comunidade a
ser atendida pelos programas especficos de sade; estabelecer programas para
atender s necessidades de sade da comunidade, dentro dos recursos disponveis;
realizar programas educativos em sade, ministrando palestras e coordenando
reunies, a fim de motivar e desenvolver atitudes e hbitos saudveis; supervisionar e
orientar os servios que auxiliem na execuo das atribuies tpicas da classe;
controlar o padro de esterilizao dos equipamentos e instrumentos utilizados, bem
como supervisionar a desinfeco dos locais onde se desenvolvem os servios
mdicos e de enfermagem; supervisionar e avaliar a coleta de dados bioestatsticos e
scio-sanitrios da comunidade, principalmente os relativos mortalidade e
morbidade, orientando as tarefas das equipes de pesquisa, e analisando resultados
das mesmas, para obter informes atualizados e, atravs delas, indicadores de sade
da populao estudada; identificar e avaliar os problemas de sade da unidade em
estudo, analisando os dados coletados, a fim de conhecer os fatores determinantes,
os recursos disponveis para as aes de sade e estabelecer prioridades; elaborar
os planos de atendimento em funo das necessidades bsicas de sade da
coletividade, montando programas de aes mdico-sanitrias com base numa
27
escala de prioridades, tais como, tempo, pessoal, recursos materiais e financeiros,

para controlar ou baixar os nveis de endemias, evitar epidemias e elevar os nveis de
sade; elaborar normas tcnicas e administrativas relacionadas ao desenvolvimento
dos trabalhos, consultando documentos de outros servios, legislao pertinente e
boletins bioestatsticos, para obter, em bases cientficas, programaes padronizadas
das aes de sade; estimular medidas de notificao das doenas epidmicas e
consequentes medidas de controle das mesmas, seguindo as determinaes da
Organizao Mundial da Sade, para possibilitar a identificao e controle dos
processos mrbidos; participar do planejamento, execuo e avaliao de programas
educativos destinados a grupos da comunidade, coordenando reunies, divulgando a
legislao sanitria e outros assuntos relativos sade, atravs de palestras e
recursos audiovisuais, para motivar o desenvolvimento de atitudes e hbitos
saudveis; participar dos programas de treinamento de pessoal mdico e paramdico,
promovendo reunies de estudo discusso de problemas de sade ou debates de
temas tcnico-administrativo, para proporcionar aos profissionais a observao e a
experincia no campo da sade pblica e manter ou elevar o padro de atendimento;
elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; participar das atividades
administrativas, de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar
das atividades de treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar,
realizando-as em servio ou ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o
desenvolvimento qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao;
participar de grupos de trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras
entidades pblicas e particulares, realizando estudos, emitindo pareceres ou fazendo
exposies sobre situaes e/ou problemas identificados, opinando, oferecendo
sugestes, revisando e discutindo trabalhos tcnico-cientficos, para fim de
formulao de diretrizes, planos e programas de trabalho correlatos ao Municpio;
desempenhar outras atribuies que, por suas caractersticas, se incluam na sua
esfera de competncia.
ENGENHEIRO CIVIL
Requisitos: Curso de Graduao em Engenharia Civil e Registro no Conselho
Competente.
Atribuies: avaliar as condies requeridas para as obras, estudando o projeto e
examinando as caractersticas dos terrenos disponveis para a construo; calcular o
esforo e deformaes previstos na obra projetada ou que afetem a mesma,
consultando tabelas e efetuando comparaes, levando em considerao fatores
como carga calculada, presses de gua, resistncia aos ventos e mudanas de
temperatura, para apurar a natureza dos materiais que devem ser utilizados na
construo; elaborar o projeto da construo, preparando projetos e especificaes
da obra, indicando tipos e qualidade de materiais, equipamentos e mo-de-obra
necessrios e efetuando clculo aproximado dos custos; preparar o programa de
execuo do trabalho, elaborando projetos, croquis, cronogramas e outros subsdios
que se fizerem necessrios, para possibilitar a orientao e fiscalizao do
desenvolvimento das obras;
orientar e fiscalizar a execuo de projetos
arquitetnicos; participar da fiscalizao das posturas urbansticas; analisar projetos
de obras particulares, de loteamentos, desmembramento e remembramento de
terrenos; dirigir a execuo de projetos, acompanhando e orientando as operaes
28
medida que avanam as obras, para assegurar o cumprimento dos prazos e dos
padres de qualidade e seguranas recomendados; elaborar o projeto final, segundo
sua criatividade e obedecendo a normas, regulamentos de construo vigentes e
estilos arquitetnicos do local, para os trabalhos de construo ou reforma de
conjuntos urbanos, edificaes e outras obras de pavimentao em geral, drenagem
e saneamento; elaborar normas e acompanhar licitaes; acompanhar e controlar a
execuo de obras que estejam sob encargos de terceiros, atestando o cumprimento
das especificaes tcnicas determinadas e declarando o fiel cumprimento do
contrato; analisar processos e aprovar projetos de loteamento quanto aos seus
diversos aspectos tcnicos, tais como oramento, cronograma, projetos de
pavimentao, energia eltrica, entre outros; aprovar projetos de construo,
demolio ou desmembramento e remembramento de reas ou edificaes
particulares; fiscalizar a execuo de planos de obras de loteamento, verificando o
cumprimento de cronogramas e projetos aprovados; participar da fiscalizao do
cumprimento das normas de postura urbansticas e de obras conforme o dispositivo
em legislao municipal; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao,
desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; periciar
projetos e obras e emitir pareceres tcnicos; participar das atividades administrativas,
de controle e de apoio referentes sua rea de atuao; participar das atividades de
treinamento e aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar; participar de grupos de
trabalho e/ou reunies com unidades da Prefeitura e outras entidades, realizando
estudos, emitindo pareceres ou fazendo exposies sobre situaes e/ou problemas
identificados, opinando, oferecendo sugestes, revisando e discutindo trabalhos
tcnico-cientficos, para fins de formulao de diretrizes, planos e programas de
trabalho afetos ao Municpio; observar normas de segurana individual e coletiva;
zelar pela conservao e pela guarda de bens que lhe forem confiados; realizar
outras atividades relacionadas no art. 1 da Resoluo n 218 do CONFEA, de
29/06/1973 para as quais for habilitado.
FARMACUTICO
Requisitos: Curso de Graduao em Farmcia e Registro no Conselho Competente.
.
Atribuies: selecionar produtos farmacuticos; criar critrios e sistemas de
dispensao; dialogar com os pacientes sobre os medicamentos prescritos;
indicar medicamento conforme diagnstico profissional; proceder dispensao;
instruir sobre medicamentos e correlatos; avaliar eficcia de tratamento; notificar
frmaco-vigilncia; determinar procedimentos de produo e manipulao;
manusear medicamentos; acompanhar acondicionamento de medicamentos;
determinar recolhimento de produtos com desvio; analisar indicadores de
qualidade; emitir laudos, pareceres e relatrios; controlar descarte de produtos e
materiais; gerar mtodos de anlise; estudar estabilidade do produto; especificar
condies de armazenamento; participar na elaborao de polticas de
medicamento; planejar aes de assistncia farmacutica; coordenar programas
e implementar aes de assistncia farmacutica; implementar aes de frmacovigilncia; participar de aes de vigilncia epidemiolgica; instituir normas de
fiscalizao; orientar no cumprimento de normas; inspecionar produo, comrcio
e uso de produtos e servios; orientar usurio no uso de produtos; aplicar
29
injetveis; realizar pequenos curativos; aferir presso arterial; prestar servios de

inaloterapia; verificar temperatura de pacientes; comprar produtos farmacuticos;
administrar estoques; participar de comisses tcnicas; elaborar formulrios e
normas tcnicas; participar de campanhas e educao em sade pblica; zelar
pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que lhe
forem confiados; utilizar equipamento de proteo individual e coletiva; executar
outras atribuies afins.
FISCAL DE ABASTECIMENTO
Atribuies: Proceder, verificar e orientar o cumprimento das regras de convvio
municipais; intimar, estabelecer prazos e tomar providncias relativas aos violadores
das regras de convvio municipais com o fim de garantir que os espaos pblicos
possam ser utilizados em condies de segurana, salubridade e conforto de maneira
a assegurar o bem-estar do cidado; organizar, administrar e fiscalizar as atividades
relativas ao abastecimento de gneros alimentcios no municpio; verificar a instalao
de bancas e barracas em logradouros pblicos quanto localizao, bem como
quanto observncia de aspectos estticos; verificar a regularidade da exibio e
utilizao dos anncios, alto-falantes e outros meios de publicidade em via pblica,
bem como propaganda comercial fixa, em muros, tapumes, vitrinas e outros;
apreender por infrao, mercadorias e objetos abandonados em ruas e logradouros
pblicos; verificar o licenciamento de placas comerciais nas fachadas dos
estabelecimentos respectivos ou em outros locais e executar outras tarefas correlatas.
FISCAL DE OBRAS
Atribuies: fiscalizar as obras sem alvars; notificar, embargar e autuar obras; fazer
valer as leis do municpio (Cdigo de Obras, Posturas, Limpeza Pblica e o Plano
Diretor Municipal); executar tarefas de registro em formulrios prprios de dados para
o cadastro imobilirio; verificar o dimensionamento de imveis para efeito de registro
cadastral; verificar a atualizao da planta de valores imobilirios do municpio;
verificar o lanamento de multas pelos agentes; verificar o lanamento de dados no
cadastro imobilirio; desempenhar outras tarefas que, por suas caractersticas, se
incluam na sua esfera de competncia.
FISIOTERAPEUTA
Requisitos: Curso de Graduao em Fisioterapia e Registro no Conselho
Competente.
Atribuies: realizar testes musculares, funcionais, de amplitude articular, de
verificao cintica e movimentao, de pesquisa de reflexos, provas de esforo e
de atividades, para identificar o nvel de capacidade funcional dos rgos
afetados; planejar e executar tratamentos de afeces reumticas, osteoporoses,
sequelas de acidentes vasculares cerebrais, poliomielite, raquimedulares, de
paralisias cerebrais, motoras, neurgenas e de nervos perifricos, miopatia e
30
outros; atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com

prtese, para possibilitar a movimentao ativa e independente dos mesmos;
ensinar aos pacientes exerccios corretivos para a coluna, os defeitos dos ps, as
afeces dos aparelhos respiratrios e cardiovasculares, orientando-os e
treinando-os em exerccios ginsticos especiais a fim de promover correes de
desvios posturais e estimular a expanso respiratria e a circulao sangunea;
proceder ao relaxamento e a aplicao de exerccios e jogos com pacientes
portadores de problemas psquicos, treinando-os sistematicamente; efetuar a
aplicao de ondas curtas, ultra-som e infravermelho nos pacientes, conforme a
enfermidade, para aliviar ou terminar com a dor; aplicar massagens teraputicas,
utilizando frico, compresso e movimentao com aparelhos adequados ou
com as mos; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisa, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para
implantao, desenvolvimento ou aperfeioamento de atividades em sua rea de
atuao; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio referente
a sua rea de atuao; participar das atividades de treinamento e
aperfeioamento de pessoal tcnico e auxiliar, realizando-as em servio ou
ministrando aulas e palestras, a fim de contribuir para o desenvolvimento
qualitativo dos recursos humanos em sua rea de atuao; utilizar equipamento
de proteo individual e coletiva; zelar pela conservao e limpeza do local de
trabalho e pela guarda dos bens que lhe forem confiados; realizar outras
atribuies compatveis com suas atribuies profissionais.
FONOAUDIOLOGO
Requisitos: Curso de Graduao em Fonoaudiologia e Registro no Conselho
Competente.
Atribuies: avaliar as deficincias dos pacientes, realizando exames fonticos,
da linguagem, audiometria, alm de outras tcnicas prprias para estabelecer
plano de tratamento ou teraputico; elaborar plano de tratamento dos pacientes,
baseando-se nas informaes mdicas, nos resultados dos testes de avaliao
fonoaudiologia e nas peculiaridades de cada caso; desenvolver trabalhos de
correo de distrbios das palavras, voz, linguagem e audio, objetivando a
reeducao neuromuscular e a reabilitao de paciente; avaliar os pacientes no
decorrer do tratamento, observando a evoluo de processo e promovendo os
ajustes necessrios na terapia adotada; promover a reintegrao dos pacientes
famlia e a outros grupos sociais; elaborar pareceres, informes tcnicos e
relatrios, realizando pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo
medidas para implantao, desenvolvendo e aperfeioamento de atividades em
sua rea de atuao; participar do diagnostico institucional a fim de identificar e
caracterizar os problemas de aprendizagem tendo em vista a construo de
estratgias pedaggicas para a superao e melhorias no processo de ensinoaprendizagem; atuar de modo integrado equipe escolar a fim de criar ambientes
fsicos favorveis comunicao humana e ao processo de ensinoaprendizagem; desenvolver aes educativas, formativas e informativas com
vistas disseminao do conhecimento sobre a interface entre comunicao e
aprendizagem para os diferentes envolvidos no processo de ensinoaprendizagem: gestores, equipes tcnicas, professores, familiares e educandos;
desenvolver aes institucionais, que busquem a promoo, preveno,
31
diagnstico e interveno de forma integrada ao planejamento educacional, bem

como realizar encaminhamentos extraescolares, a fim de criar condies
favorveis para o desenvolvimento e a aprendizagem; participar das aes do
Atendimento Educacional Especializado AEE de acordo com as diretrizes
especficas vigentes do Ministrio da Educao; orientar a equipe escolar para a
identificao de fatores de riscos e alteraes ocupacionais ligadas ao mbito da
fonoaudiologia; participar da elaborao, execuo e acompanhamento de
projetos e propostas educacionais, contribuindo para a melhoria do processo de
ensino e aprendizagem, a partir da aplicao de conhecimento do campo
fonoaudilogo; zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela
guarda dos bens que lhe forem confiados; realizar outras atribuies compatveis
com sua especializao profissional.
GUARDA MUNICIPAL
Requisitos: Nvel Mdio completo e exigncia de apresentao de Carteira Nacional
de Habilitao (CNH)
Jornada de Trabalho: escala de revezamento 12x36 com 180h trabalhadas.
Atribuies: prevenir, proibir, inibir e restrigir aes nefastas de pessoas que atentem
contra os bens, servios e instalaes municipais; educar, orientar, fiscalizar, controlar
e policiar o trnsito nas vias e logradouros municipais, visando segurana e a fluidez
no trfego, exercendo as atividades necessrias para o cumprimento do estabelecido
nos Cdigo de Trnsito Brasileiro, bem como nas legislaes de trnsito e transporte
municipal; vigiar e proteger o patrimnio ecolgico, cultural, arquitetnico e ambiental
do Municpio, adotando medidas educativas e preventivas; exercer o poder de agente
de preveno violncia do mbito do Municpio com o objetivo de proteger a
tranquilidade e segurana dos cidados; colaborar, com os rgo estaduais para o
desenvolvimento e provimento da segurana pblica do Municpio, visando o
cessamento das atividades que violarem as normas de sade, de higiene e de
segurana e a funcionalidade, a moralidade ou quaisquer outros aspectos
relacionados ao interesse do Municpio; executar atividades de defesa civil (quando
convocada); auxiliar o disciplinamento do controle urbano; exercer a fiscalizao e
controle do transporte pblico Municipal; fiscalizar a entrada e sada de pessoas nas
dependncias de edifcios municipais, prestando informaes e efetuando
encaminhamentos, examinando autorizaes, para garantir a segurana do local;
zelar pela segurana de materiais e veculos postos sob sua guarda; controlar e
orientar a circulao de veculos e pedestres nas reas de estacionamento pblico
municipal, para manter a ordem e evitar acidentes; utilizar equipamento de proteo
individual e coletiva; zelar pela guarda dos bens que lhe forem confiados; executar
outras atribuies afins.
JARDINEIRO
Atribuies: preparar canteiros e sementeiras de flores e hortalias, rvores,
arbustos e outras plantas ornamentais em jardins, hortas, praas, parques e demais
logradouros pblicos; realizar as atividades de plantio e replantio de sementes e
mudas, bem como os servios de adubagem e irrigao entre outros; manter os
parques e jardins livres de ervas daninhas, pragas e molstias e em bom estado de
32
conservao e limpeza; podar, sob superviso, rvores e arbustos; pulverizar

defensivos agrcolas, observando as instrues predeterminadas; utilizar equipamento
de proteo individual e coletiva; zelar pela conservao dos bens que lhe forem
confiados; executar outras atribuies afins.
MARCENEIRO
Requisitos: Nvel Fundamental e comprovao de curso tcnico de marceneiro.
Atribuies: examinar os desenhos e esboos recebidos, analisando as
especificaes tcnicas constantes nos mesmos, para determinar o material a ser
utilizado na confeco dos mveis; executar o traado de riscos e marcao de
pontos sobre a madeira a ser trabalhada, obedecendo as formas e dimenses
constantes dos desenhos e croquis, para orientar a execuo dos cortes e entalhe;
colocar ferragens, como dobradias, puxadores e outras nas peas e mveis
montados, para possibilitar o manuseio dos mesmos e atender aos requisitos exigidos
no seu acabamento; pintar, envernizar ou encerar as peas e os mveis
confeccionados, para atender as exigncias estticas do trabalho; montar e
desmontar tablados, coberturas, arquibancadas e divisrias; auxiliar na carga e
descarga dos mobilirios confeccionados, at o local a ser montado, bem como na
desmontagem e montagem de mveis, em mudanas internas de um local para o
outro; anotar os materiais a serem utilizados nos diversos servios, encaminhando os
itens faltantes para providncias de compras, de forma a evitar atrasos e interrupes
nos servios; executar descarte de materiais e resduos provenientes da execuo
dos servios; zelar pela segurana individual e coletiva, utilizando equipamentos de
proteo apropriados quando da execuo dos servios; zelar pela guarda,
conservao, manuteno e limpeza dos equipamentos, instrumentos e materiais
utilizados, bem como do local de trabalho; desempenhar outras atribuies que, por
suas caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
MDICO - CARDIOLOGISTA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Cardiologia
devidamente comprovada ou curso de especializao em Cardiologia, e Registro no
Conselho Competente.
Jornada de Trabalho: 4 (quatro) horas dirias e 20 (vinte) horas semanais.
Atribuies gerais: realizar consultas e atendimentos mdicos; tratar pacientes;
implementar aes para promoo da sade; coordenar programas e servios em
sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e
difundir conhecimentos da rea mdica; responsabilizar-se por qualquer ato
profissional que tenha praticado ou indicado, ainda que este tenha sido solicitado ou
consentido pelo paciente ou seu representante legal; emitir diagnstico, prescrever
medicamentos relacionados s patologias especficas; respeitar a tica mdica;
guardar sigilo das atividades inerentes as atribuies do cargo; manter registro dos
pacientes examinados, anotando a concluso diagnstica, o tratamento prescrito e a
evoluo da doena; executar outras tarefas correlatas a sua rea de competncia,
inclusive as previstas no regulamento da profisso e as especficas inerentes sua
especializao.
Atribuies especficas: realizar atendimento mdico aos portadores de doenas
cardiovasculares; interpretar exames e atos que digam respeito s especialidades que
33
tenham correlao com a cardiologia; realizar estudos e investigaes no campo

cardiolgico; prestar o devido atendimento aos pacientes encaminhados por outros
especialistas; prescrever tratamento mdico; participar de juntas mdicas; solicitar
exames laboratoriais e outros que se fizerem necessrios.
MDICO CLNICO GERAL
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia em Clnica Mdica
devidamente comprovada ou curso de especializao em Clnica Mdica, e Registro
no Conselho Competente.
especializao.
Atribuies especficas: efetuar exames mdicos, analisar e interpretar resultados
de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou
informar o diagnstico; prestar atendimento em urgncias clnicas; encaminhar
paciente para atendimento especializado quando for o caso; proceder a percias
mdico-adminstrativas, examinando os doentes, a fim de fornecer atestado e laudos
previstos em normas e regulamentos, compondo a junta mdica do Municpio;
acompanhar paciente em ambulncia em caso de necessidade.
MDICO ENDOCRINOLOGISTA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em
Endocrinologia devidamente comprovada ou curso de especializao em
Endocrinologia, e Registro no Conselho Competente.
especializao.
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Atribuies especficas: efetuar exames mdicos, analisar e interpretar resultados

de exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou
informar o diagnstico; organizar, atuar e fomentar polticas de sade pblica em
epidemiologia, mecanismos de ao hormonal, doenas hipotalmicas,
hipopituitarismo, adenoma hipofisrios, avaliao funcional da tireide e suas
patologias feocromocitoma, hiperaldosteronismo primrio, crescimento e
desenvolvimento humano, puberdade normal e patolgica, alteraes glicmicas,
dislipidemias, metabolismo do clcio, desordens das glndulas paratireides, doenas
do metabolismo sseo, osteoporose, neoplasia endcrina mltipla 1 e 2, diabetes,
distrbios da tireide, hirsutssimo, obesidade, distrbios gonadais e etc.; executar
outras tarefas correlatas a sua rea de competncia, inclusive as previstas no
regulamento da profisso e as especficas inerentes sua especializao.
MDICO GERIATRA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Geriatria
devidamente comprovada ou curso de especializao em Geriatria, e Registro no
especializao.
Atribuies especficas: executar trabalhos no mbito da medicina com
compreenso das doenas prevalecentes no envelhecimento e seu tratamento;
possuir competncia para gerenciar assistncia ao idoso no mbito domiciliar,
hospitalar e ambulatorial; efetuar exames mdicos, analisar e interpretar resultados de
exames diversos, comparando-os com os padres normais, para confirmar ou
informar o diagnstico; avaliar o estado de sade atual e realizar orientao sobre a
preveno, principalmente, doenas cardacas, pulmonares, osteomusculares,
endocrinas e etc.
MDICO GINECOLOGISTA - OBSTETRA
Ginecologia/Obstetrcia devidamente comprovada ou curso de especializao em
Ginecologia/Obstetrcia, e Registro no Conselho Competente.
difundir conhecimentos da rea mdicas; responsabilizar-se por qualquer ato
35
especializao.
Atribuies especficas: atender a pacientes executando atividades inerentes
promoo, proteo e recuperao da sade da mulher, compreendendo as doenas
dos rgos genitais internos e externos; solicitar exames de laboratrio e outros que o
caso requeira; dar orientao mdica gestante; realizar atendimento na rea de
ginecologia e obstetrcia; desempenhar funes da medicina preventiva e curativa;
fazer a anamnese, exame clnico e obsttrico; controlar a evoluo da gravidez,
inclusive gravidez de alto risco, realizando exames peridicos, verificando a
mensurao uterina, o foco fetal, a presso arterial e o peso, para prevenir ou tratar as
intercorrncias clnicas ou obsttricas; acompanhar a evoluo do trabalho do parto,
verificando a dinmica uterina, a dilatao do colo do tero e condies do canal de
parto, o grfico do foco fetal e o estado geral da parturiente, para evitar distcia;
indicar o tipo de parto, atentando para as condies do pr-natal ou do perodo de
parto, para assegurar resultados satisfatrios; realizar atendimentos, exames,
diagnsticos e acompanhamento das pacientes, bem como executar qualquer outra
atividade que, por sua natureza, esteja inserida no mbito das atribuies pertinentes
ao cargo e rea; encaminhar as pacientes que necessitam para outros
atendimentos especializados.
MDICO INFECTOLOGISTA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Infectologia
devidamente comprovada ou curso de especializao em Infectologista, e Registro no
especializao.
Atribuies especficas: diagnosticar, tratar e acompanhar pacientes acometidos
por doenas infecciosas e parasitrias, Infeces Oportunistas (IO), Infeces
Sexualmente Transmissveis (IST), imunizaes, aconselhamento na prescrio de
antimicrobianos; prestar atendimento mdico hospitalar e ambulatorial, examinando
pacientes, solicitando e interpretando exames complementares, formulando
diagnsticos e orientando-os no tratamento; priorizar a prescrio dos medicamentos
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pelo princpio ativo; prestar atendimento de urgncia em Infectologia e Clnica Geral;

prestar servios no mbito da sade pblica, executando atividades clnicas,
epidemiolgicas e laboratoriais, visando a promoo, preveno e recuperao da
sade da coletividade.
MDICO MASTOLOGISTA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Mastologia
devidamente comprovada ou curso de especializao em Mastologia, e Registro no
especializao.
Atribuies especficas: realizar consultas mdicas em pacientes portadores em
patologia mamria, efetuando os procedimentos tcnicos; realizar solicitao de
exames-diagnsticos especializados; analisar e interpretar resultados de exames
diversos, comparando-os com os padres normais para confirmar ou informar o
diagnstico; previnir, tratar e reabilitar os pacientes com doenas da mama benignas
ou malgnas.
MDICO NEUROLOGISTA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Neurologia
devidamente comprovada ou curso de especializao em Neurologia, e Registro no
especializao.
Atribuies especficas: examinar os pacientes, avaliar as condies de sade e
estabelecer diagnstico nos mbitos somticos, psicolgicos e sociais; requisitar
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exames subsidirios, analisando e interpretando seus resultados; fazer

encaminhamento de pacientes a outros especialistas ou hospitais, quando julgar
necessrio; estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico, orientando os
pacientes, executar atividades relativas ao estudo dos distrbios e patologias do
sistema nervoso central (crebro, medula espinhal e alguns nervos da viso) e
perifrico (ramificaes de nervos que se espalham por todo corpo humano); realizar
registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilncia epidemiolgica, estatstica
de produtividade, de motivos de consulta e outras, nos formulrios e documentos
adequados.
MDICO NEUROLOGISTA PEDIATRA
Pediatria/Neurologia Peditrica devidamente comprovada ou curso de especializao
em Pediatria/Neurologia, e Registro no Conselho Competente.
especializao.
Atribuies especficas: examinar clinicamente os usurios (pediatria), avaliar as
condies de sade e estabelecer diagnstico nos mbitos somticos, psicolgicos e
sociais; requisitar exames subsidirios, analisando e interpretando seus resultados;
fazer encaminhamento de pacientes a outros especialistas ou hospitais, quando julgar
necessrio; estabelecer o plano mdico-teraputico-profiltico, orientando os
pacientes, executar atividades relativas ao estudo dos distrbios e patologias do
sistema nervoso central (crebro, medula espinhal e alguns nervos da viso) e
perifrico (ramificaes de nervos que se espalham por todo corpo humano);
prescrever tratamento mdico de repouso e exerccios fsico, quando for necessrio;
realizar registros adequados sobre seus pacientes, sobre vigilncia epidemiolgica,
estatstica de produtividade, de motivos de consulta e outras, nos formulrios e
documentos adequados.
MDICO OTORRINOLARINGOLOGISTA
Otorrinolaringologia devidamente comprovada ou curso de especializao em
Otorrinolaringologia, e Registro no Conselho Competente.
38

especializao.
Atribuies especficas: realizar formas de tratamento para as afeces e
anomalias dos ouvidos, nariz e garganta, empregando meios clnicos, para recuperar
ou melhorar as funes desses rgos.
MDICO ORTOPEDISTA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Ortopedia
devidamente comprovada ou curso de especializao em Ortopedia, e Registro no
especializao.
Atribuies especficas: prestar assistncia mdica em ortopedia efetuando os
procedimentos tcnicos pertinentes especialidade e executando tarefas afins; tratar
e corrigir enfermidades, leses e deformidade sseas, dos msculos, dos tendes,
articulaes e ligamentos, e tudo o que relacione-se ao aparelho locomotor, ao
sistema esqueltrico e estrutura associadas; realizar solicitao de examesdiagnsticos especializados; analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando-os com os padres normais para confirmar ou informar o diagnstico;
proceder a percias mdico-adminstrativas, examinando os doentes, a fim de fornecer
atestado e laudos previstos em normas e regulamentos, compondo a junta mdica do
Municpio.
MDICO PEDIATRA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Pediatria
devidamente comprovada ou curso de especializao em Pediatria, e Registro no
39

especializao.
Atribuies especficas: atender urgncias e emergncia peditricas, incluindo a
realizao de consultas de ambulatrio; acompanhar o desenvolvimento fsico e
psquico das crianas; analisar e interpretar resultados de exames diversos,
comparando-os com os padres normais, para confirmar ou informar o diagnstico;
encaminhar pacientes para atendimento especializado, quando for o caso;
acompanhar paciente em ambulncia em caso de necessidade.
MDICO PSIQUIATRA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Psiquiatria
devidamente comprovada ou curso de especializao em Psiquiatria, e Registro no
especializao.
Atribuies especficas: realizar avaliao clnica e psiquitrica; planejar, coordenar,
executar e avaliar as atividades de assistncia a sade mental, intervindo
terapeuticamente com as tcnicas especficas individuais e/ou grupais, nos nveis
preventivos, curativos, de reabilitao e reinsero social, de acordo com as
necessidades; emitir atestados e pareceres sobre as condies de sade mental dos
pacientes; participar do acolhimento atendendo as intercorrncias dos usurios;
garantir integralidade da ateno a sade do usurio; realizar solicitao de
exames-diagnsticos especializados; analisar e interpretar resultados de exames
diagnstico; proceder a percias mdico-adminstrativas, examinando os doentes, a fim
de fornecer atestado e laudos previstos em normas e regulamentos, compondo a
junta mdica do Municpio.
MDICO REUMATOLOGISTA
40
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Reumatologia

devidamente comprovada ou curso de especializao em Reumatologia, e Registro
no Conselho Competente.
especializao.
Atribuies especficas: realizar avaliao clnica em reumatologia; tratar pacientes
com doenas reumticas, problemas nas articulaes, no colgeno, nos ossos e
tecidos conjuntivos; realizar solicitao de exames diagnsticos especializados
relacionados sua especialidade; analisar e interpretar resultados de exames
diagnstico.
MDICO UROLOGISTA
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Urologia
devidamente comprovada ou curso de especializao em Urologia, e Registro no
especializao.
Atribuies especficas: realizar procedimentos para diagnstico e teraputica
clnica nas patologias de aparelho urinrio (sistema urogenital), tanto masculino
quanto feminino, e o aparelho genital (reprodutor) masculino; reproduo e disfuno
sexual masculina e ISTs; prestar atendimento ambulatorial, examinando pacientes,
solicitando e interpretando exames complementares, formulando diagnsticos e
orientando-os no tratamento; efetuar exames mdicos, elaborar programas
epidemiolgicos, educativos e de atendimento mdico preventivo, prestar
atendimento de urgncia em Urologia.
41
NUTRICIONISTA
Requisitos: Curso de Graduao em Nutrio e Registro no Conselho Competente.
Atribuies: realizar atividades de superviso, coordenao, programao e
execuo especializada em trabalhos relativos educao alimentar, nutrio e
diettica para indivduos ou coletividades; realizar atividades de pesquisa e
educao em sade; orientar atividades de vigilncia sanitria na rea de
alimentos, bem como executar outras atividades que, por sua natureza, estejam
inseridas no mbito das atribuies do cargo e da rea de atuao; identificar e
analisar hbitos alimentares e deficincias nutritivas nos indivduos, bem como
compor cardpios especiais visando suprir as deficincias diagnosticadas;
elaborar programas de alimentao bsica para os estudantes da rede escolar
municipal, para as crianas das creches, para as pessoas atendidas, nas
unidades de educao, sade e assistncia social da Prefeitura; acompanhar a
observncia dos cardpios e dietas estabelecidos, para analisar sua eficincia;
supervisionar os servios de alimentao promovidos pela Prefeitura, visando
sistematicamente as unidades, para o acompanhamento dos programas e
averiguao do cumprimento de normas estabelecidas; acompanhar e orientar o
trabalho de educao alimentar realizado pelos professores da rede municipal de
ensino e das creches; elaborar cardpios balanceados e adaptados aos recursos
disponveis para os programas assistenciais desenvolvidos pela Prefeitura;
planejar e executar programas que visem a melhoria das condies de vida das
comunidades de baixa renda no que se refere a difundir hbitos alimentares mais
adequados, de higiene e de educao do consumidor; elaborar previses de
consumo de gneros alimentcios e utenslios, calculando e determinando as
quantidades necessrias execuo dos servios de nutrio, bem como
estimando os respectivos custos; pesquisar o mercado fornecedor, segundo
critrio custo-qualidade; emitir parecer nas licitaes para aquisio de gneros
alimentcios, utenslios e equipamentos necessrios para a realizao dos
programas; elaborar pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando
pesquisas, entrevistas, fazendo observaes e sugerindo medidas para a
implantao, desenvolvimento e aperfeioamento de atividades em sua rea de
atuao; participar das atividades administrativas, de controle e de apoio
referentes sua rea de atuao; desempenhar outras atribuies que, por suas
caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
PROCURADOR
Requisitos: Curso de Graduao em Direito, Registro na Ordem dos Advogados do
Brasil OAB e comprovao de experincia em Atividade Jurdica (no mnimo trs
anos de atuao).
Atribuies: defender, judicial ou extrajudicialmente, os interesses do Municpio
de Garanhuns; realizar trabalhos de assessoramento jurdico e de consultoria do
interesse do Municpio que lhes sejam submetidos; elaborar pareceres jurdicos;
participar de comisses, grupos de trabalho e rgos colegiados; zelar pelos
princpios e funes institucionais; sugerir a declarao de nulidade de qualquer
ato administrativo ou sua revogao; representar o Municpio nas sociedades de
economia mista, empresas pblicas, agncias de fomento ou reguladoras dos
servios pblicos, quando designado pelo Procurador Geral do Municpio;
42
requisitar s reparties e s autoridades administrativas do Municpio os

esclarecimentos indispensveis ao desempenho de suas atribuies e, quando se
fizer necessrio, propor ou solicitar a requisio de processos e de outros papis
ou documentos; denunciar agentes pblicos ao Prefeito e ao Ministrio Pblico,
propondo, inclusive, a abertura de processo administrativo e instaurao de ao
penal, nos casos de malversao do errio municipal ou quando da ocorrncia de
ato administrativo praticado com excesso de poder ou desvio de finalidade;
exercer outras atividades inerentes advocacia pblica do Municpio.
PROFESSOR I
Requisitos: Formao em Normal Mdio (antigo Magistrio) ou Licenciatura em
qualquer rea de formao.
Remunerao: R$ 8,49 / Hora-aula
Jornada de Trabalho: no mnimo 150 horas-aula mensais.
Atribuies: planejar e ministrar aulas em classes de Educao Infantil, no
Ensino Fundamental Anos Iniciais (1 ao 5 Ano), na Educao de Jovens e
Adultos - 1a e 2a Fases e na Educao Especial (Atendimento Educacional
Especializado) participar da elaborao, execuo, acompanhamento e
avaliao dos projetos e proposta pedaggica da Unidade de Ensino; elaborar e
cumprir o plano de trabalho, segundo a proposta pedaggica da Unidade de
Ensino; zelar pela aprendizagem dos estudantes; acompanhar a frequncia
escolar do estudante; estabelecer estratgias de recuperao para os estudantes
de menor rendimento; ministrar os dias letivos e horas mensais estabelecidas,
alm de participar integralmente dos perodos dedicados ao planejamento,
avaliao e ao desenvolvimento profissional; colaborar com as atividades de
articulao com as famlias e a comunidade; participar da elaborao e seleo de
material didtico utilizado em sala de aula; supervisionar a utilizao de
equipamentos de laboratrios e salas-ambiente; acompanhar e orientar o trabalho
do estagirio; analisar dados referentes recuperao, aprovao, reprovao
e evaso dos estudantes.
PROFESSOR I - BRAILISTA
qualquer rea de formao curso de Braille com carga horria mnima de 80 horas.
Ensino Fundamental Anos Iniciais (1 ao 5 Ano), Anos Finais (6 ao 9 Ano)
na Educao de Jovens e Adultos - 1a, 2a, 3 e 4 Fases; realizar transio de
documentos e material didtico do sistema convencional (escrita em tinta), para o
sistema Braille e vice e versa; promover a divulgao de atualizaes implementadas
no sistema Braille; promover a difuso do sistema Braille, ministrando treinamentos
para profissionais da rea de educao e comunidade em geral; apoiar o servio de
atendimento itinerante, no que se refere a adaptao de material pedaggico,
destinado aos educandos com deficincia visual matriculados no sistema regular de
ensino; participar de cursos de formao de professores braillistas; produzir e publicar
textos pedaggicos; participar de promoo e coordenao de reunies, encontros,
seminrios, cursos, eventos da rea educacional e correlatos; participar da elaborao
e avaliao de propostas curriculares; participar na escolha do livro didtico; participar
de estudos e pesquisas da sua rea de atuao; participar da elaborao e gesto da
43
proposta pedaggica da escola em uma ao coletiva com os demais segmentos;

participar da avaliao institucional do sistema educacional do municpio; executar
atividades correlatas.
PROFESSOR I - INTRPRETE DE LINGUA BRASILEIRA DE SINAIS
qualquer rea de formao com curso de Libras com carga horria mnima de 80
horas.
Ensino Fundamental Anos Iniciais (1 ao 5 Ano), Anos Finais (6 ao 9 Ano)
na Educao de Jovens e Adultos - 1a, 2a, 3 e 4 Fases; interpretar em lngua
brasileira de sinais/ lngua portuguesa, as atividades didtico pedaggicas e culturais
desenvolvidas nas instituies de ensino que ofertam educao bsica, superior e/ou
educao profissional; participar de cursos de formao de interpretes em lngua
brasileira de sinais; produzir e publicar textos pedaggicos; participar de promoo e
coordenao de reunies, encontros, seminrios, cursos, eventos da rea educacional
e correlatas; participar da elaborao e avaliao de propostas curriculares; participar
na escolha do livro didtico; participar de estudos e pesquisas da sua rea de atuao;
participar da elaborao e gesto da proposta pedaggica da escola em uma ao
coletiva com os demais segmentos; participar da avaliao institucional do sistema
educacional do municpio; executar atividades correlatas.
PROFESSOR II ARTES
Requisitos: Licenciatura em Educao Artstica ou Licenciatura em Msica.
Jornada de Trabalho: 150 horas-aula mensais.
Atribuies: planejar e ministrar aulas em disciplinas do currculo de 6 ao 9
ano do Ensino Fundamental e da Educao de Jovens e Adultos - 3a e 4a Fases;
participar da elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao dos projetos,
proposta curricular, proposta pedaggica e/ou Projeto Poltico Pedaggico da
Unidade de Ensino; elaborar e cumprir o plano de trabalho segundo a proposta
pedaggica da Unidade de Ensino; zelar pela aprendizagem dos estudantes;
acompanhar a frequncia escolar dos estudantes; estabelecer estratgias de
recuperao para os estudantes de menor rendimento; ministrar os dias letivos e
horas mensais estabelecidas, alm de participar integralmente dos perodos
dedicados ao planejamento, avaliao e ao desenvolvimento profissional;
colaborar com as atividades de articulao com as famlias e a comunidade;
participar da elaborao e seleo de material didtico utilizado em sala de aula;
supervisionar a utilizao de equipamentos de laboratrios e salas-ambiente;
acompanhar e orientar o trabalho do estagirio; analisar dados referentes
recuperao, aprovao, reprovao e evaso dos estudantes; participar da
elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao das polticas de ensino e
educacionais; participar da gesto com todos os setores da escola, observando
os aspectos administrativos e pedaggicos do estabelecimento de ensino;
registrar vivncias curriculares e a vida escolar dos estudantes; zelar pelo
cumprimento da legislao escolar e educacional; produzir textos pedaggicos
e/ou cientficos; participar da escolha do livro didtico; articular atividades
interescolares; emitir parecer tcnico; participar de estudos e pesquisas da sua
44
rea de atuao; participar da promoo e coordenao de reunies, encontros,

seminrios, cursos e outros eventos da rea educacional e correlata; exercer
outras atividades correlatas.
PROFESSOR II CINCIAS
Requisitos: Licenciatura em Biologia.
PROFESSOR II EDUCAO FSICA
Requisitos: Licenciatura em Educao Fsica.
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PROFESSOR II GEOGRAFIA
Requisitos: Licenciatura em Geografia.
PROFESSOR II HISTRIA
Requisitos: Licenciatura em Histria.
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PROFESSOR II LNGUA INGLESA
Requisitos: Licenciatura em Letras com habititao em Lngua Inglesa.
47

PROFESSOR II LNGUA PORTUGUESA
Requisitos: Licenciatura em Letras com habilitao em Lngua Portuguesa
PROFESSOR II MATEMTICA
Requisitos: Licenciatura em Matemtica.
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PSICLOGO
Requisitos: Curso de Graduao em Pscicologia e Registro no Conselho
Competente.
Atribuies: estudar e avaliar indivduos que apresentam distrbios psquicos ou
problemas de comportamento social, elaborando e aplicando tcnicas
psicolgicas apropriadas, para orientar-se no diagnstico e tratamento;
desenvolver trabalhos psicoterpicos, a fim de restabelecer os padres normais
de comportamentos e relacionamento humano; coordenar unidades de
atendimentos que desenvolvam aes, projetos e programas de Assistncia
Social no mbito do Municpio; articular-se com profissionais da rea de Servio
Social, para elaborao e execuo de programas de assistncia e apoio a
grupos especficos de pessoas; atender aos pacientes da rede municipal de
sade, avaliando-os e empregando tcnicas psicolgicas adequadas, para
contribuir no processo de tratamento mdico; prestar assistncia psicolgica,
individual ou em grupo, aos familiares dos pacientes, preparando-os
adequadamente para as situaes resultantes de enfermidades; colaborar com a
adequao, por parte dos educadores, de conhecimentos da Psicologia que lhes
sejam teis na consecuo crtica e reflexiva de seus papis; desenvolver
trabalhos com educadores e alunos, visando explicitao e a superao de
entraves institucionais ao funcionamento produtivo das equipes e ao crescimento
individual de seus integrantes; desenvolver, com os participantes do trabalho
escolar, atividades visando a prevenir, identificar e resolver problemas
psicossociais que possam bloquear, na escola, o desenvolvimento de
potencialidades, a auto realizao e o exerccio da cidadania consciente; elaborar
e executar procedimentos destinados ao conhecimento da relao
professor/aluno, em situaes escolares especficas, visando, atravs de uma
ao coletiva e interdisciplinar a implementao de uma metodologia de ensino
que favorea a aprendizagem e o desenvolvimento; participar do trabalho das
equipes de planejamento pedaggico, currculo e polticas educacionais, dirigindo
sua ao naqueles aspectos que digam respeito aos processos de
desenvolvimento humano, de aprendizagem e das relaes interpessoais;
desenvolver programas de orientao profissional, visando um melhor
aproveitamento e desenvolvimento do potencial humano, fundamentados no
conhecimento psicolgico e numa viso crtica do trabalho; diagnosticar as
dificuldades dos alunos dentro do sistema educacional e encaminhar aos servios
de atendimento da comunidade, aqueles que requeiram diagnstico e tratamento
49
de problemas psicolgicos especficos, cuja natureza transcenda a possibilidade

de soluo na escola, buscando sempre a atuao integrada entre escola e a
comunidade.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Requisitos: Nvel Mdio completo com curso Tcnico em Segurana do Trabalho,
realizado por instituio de Ensino reconhecida pelo Ministrio da Educao e
Registro Profissional expedido pelo Ministrio do Trabalho e Emprego.
Atribuies: desenvolver solues em Segurana no Trabalho, na sua rea de
atuao; responder pelo acompanhamento da constituio e funcionamento dos
grupos de ao de emergncia e de preveno de acidentes; responder pelo
acompanhamento e anlise dos resultados das solues implementadas, na sua rea
de atuao, propondo ajustes quando necessrio; planejar e conduzir os servios sob
sua responsabilidade; orientar as dependncias a respeito de providncias a serem
adotadas, quando de notificaes ou autuaes relativas Segurana no Trabalho;
elaborar relatrios de inspees qualitativas e quantitativas, bem como relatrios
tcnicos, inclusive no que tange ao grau de insalubridade e periculosidade, periciais e
de estatticas de acidentes; desempenhar outras atribuies que, por suas
caractersticas, se incluam na sua esfera de competncia.
TOPGRAFO
Requisitos: Nvel Mdio completo, Curso Tcnico com certificado expedido por
escola Tcnica ou Instituio de Ensino reconhecido pelo Ministrio da Educao,
curso em AutoCAD e Registro no Conselho competente.
Atribuies: realizar levantamentos topogrficos, altmetros e planimtricos,
posicionando e manjando teodolitos, nveis, trenas, bssolas, telmetros e outros
aparelhos de medio, para determinar altitudes, distncias, ngulos,
coordenadas de nvel e outras caractersticas de superfcie terrestre; analisar
mapas, plantas, ttulos de propriedade, registros e especificaes, estudando-os e
calculando as medies a serem efetuadas, para preparar esquemas de
levantamento da rea em questo; fazer os clculos topogrficos necessrios;
emitir certides de localizao e confrontaes de imveis, conferindo as medidas
no local e consultando o cadastro da Prefeitura; registrar os dados obtidos em
formulrios especficos, anotando os valores lidos e clculos numricos
efetuados, para posterior anlise; analisar as diferenas entre pontos, atitudes e
distncias, aplicando frmulas, consultando tabelas e efetuando clculos
baseados nos elementos colhidos, para complementar as informaes
registradas; elaborar esboos, plantas, mapas e relatrios tcnicos; fornecer aos
contribuintes dados topogrficos quanto ao alinhamento ou nivelamento de ruas,
a fim de orientar e supervisionar seus auxiliares, determinando o balizamento, a
colocao de estacas e indicando as referncias de nvel, marcas de locao e
demais elementos, para a correta execuo dos trabalhos; zelar pela manuteno
e guarda dos instrumentos de trabalho, montando-os e desmontando-os
adequadamente, bem como retificando-os, quando necessrio, para conserv-los
nos padres requeridos; utilizar equipamento de proteo individual e coletiva;
zelar pela conservao e limpeza do local de trabalho e pela guarda dos bens que
50
lhe forem confiados; executar outras atribuies compatveis com sua

especializao profissional.
VETERINRIO
Requisitos: Curso de Graduao em Medicina Veterinria e Registro no Conselho
Competente.
Atribuies: Planejar e desenvolver campanhas e servios de fomento e
assistncia tcnica criao de animais e sade pblica, no mbito municipal,
valendo-se de levantamentos de necessidades e do aproveitamento dos recursos
existentes; proceder profilaxia, diagnstico e tratamento de doenas dos
animais, realizando exames clnicos e de laboratrio, para assegurar a sanidade
individual e coletiva desses animais e estabelecer a teraputica adequada;
promover o controle sanitrio da produo animal destinada indstria e
comercializao no Municpio, realizando exames clnicos, anatomopatolgicos,
laboratoriais ante e post-mortem, para proteger a sade individual e coletiva da
populao; promover e supervisionar a fiscalizao sanitria nos locais de
produo, manipulao, armazenamento e comercializao dos produtos de
origem animal, bem como de sua qualidade, determinando visita in loco, para
fazer cumprir a legislao pertinente; supervisionar o credenciamento de
estabelecimentos que fabriquem produtos de origem animal junto ao Servio de
Inspeo Municipal (S.I.M.), proceder ao controle das zoonoses, efetuando
levantamento de dados, avaliao epidemiolgica e pesquisas, para possibilitar a
profilaxia de doenas; participar da elaborao e coordenao de programas de
combate e controle de vetores, roedores e zoonoses em geral; treinar os
servidores municipais envolvidos nas atividades relacionadas com fiscalizao
sanitria, bem como supervisionar a execuo das tarefas realizadas; elaborar
pareceres, informes tcnicos e relatrios, realizando pesquisas, entrevistas,
fazendo observaes e sugerindo medidas para implantao, desenvolvimento e
aperfeioamento de atividades em sua rea de atuao; realizar outras
atribuies compatveis com sua especializao profissional.
51
ANEXO II
CONTEDO PROGRAMTICO
1. PARA TODOS OS CARGOS/ESPECIALIDADES DE NVEL SUPERIOR,
MDIO/TCNICO E FUNDAMENTAL, EXCETO PARA O CARGO DE COVEIRO.
1.1. CONHECIMENTOS DA LNGUA PORTUGUESA
Leitura e anlise de textos, incluindo: Significado contextual de palavras e expresses;
Reconhecimento do tema ou da ideia global do texto; Apreenso da ideia principal e das
ideias secundrias de um pargrafo; Relaes de intertextualidade. Gneros textuais,
incluindo o reconhecimento de: Propsito ou finalidade pretendida; Tipo textual de certos
segmentos do texto: narrativo, descritivo, argumentativo, expositivo, injuntivo (que conduz
ao); Identificao do interlocutor ou leitor preferencial do texto. Tpicos de gramtica
contextualizada: Norma da escrita padro: acentuao grfica, representao de certos
fonemas, como /s, /z/, entre outros, pontuao; Cargo das classes de palavras: relaes
de concordncia e regncia nominal e verbal; flexo nominal e verbal. Relaes sintticosemnticas entre termos da orao e entre oraes; Relaes de referenciao e
substituio entre partes do texto.
1.2. CONHECIMENTO DE INFORMTICA
Noes bsicas de computador, principais componentes de um PC e perifricos (viso do
usurio). Sistema Operacional Microsoft Windows XP, 7 e 8. Conceitos e utilizao do
Microsoft Word 2003 e 2007 ou superior. Conceitos e utilizao do Microsoft Excel 2003 e
2007 ou superior. Conceitos e utilizao do Microsoft Power Point. Conceitos e utilizao
do Microsoft Internet Explorer e Mozila Firefox. Conceitos bsicos de Correio
Eletrnico/Outlook Express. Conceitos bsicos de backup e segurana da Informao.
Noes bsicas sobre vrus e software de antivrus.
1.3. RACIOCNIO LGICO
Problemas de raciocnio lgico objetivando: avaliar a habilidade do candidato em
entender a estrutura lgica de relaes arbitrrias entre pessoas, lugares, objetos,
eventos ou situaes fictcias, bem como deduzir novas informaes das relaes
fornecidas. Avaliar noes bsicas dos seguintes assuntos: Sucesses, Mximo Divisor
Comum e Mnimo Mltiplo Comum, Teoria dos Conjuntos, Anlise Combinatria,
Estatstica e Probabilidade.
2. PARA O CARGO DE COVEIRO:

2.1. CONHECIMENTOS BSICOS DA LNGUA PORTUGUESA
Interpretao de textos. Diviso silbica. 3. Ortografia; acentuao; pontuao.
2.2. CONHECIMENTOS BSICOS DA MATEMTICA
Multiplicao; diviso; subtrao; adio; fraes; medidas; sistema de medidas;
problemas envolvendo as quatro operaes.
3. CONHECIMENTOS ESPECFICOS
AGENTE ADMINISTRATIVO
Princpios Constitucionais: legalidade, Impessoalidade, Moralidade, Probidade,
Eficincia; Noes de Administrao Geral: Administrao: Conceitos e Objetivos,
Nveis Hierrquicos e Competncias Gerenciais; Noes de Planejamento,
Organizao, Direo e Controle; Noes de Documentao: Conceito,
Importncia, Finalidade, Fases do Processo de Documentao e Classificao;
52
Noes de Arquivologia: Conceito, Tipo, Importncia, Organizao, Conservao

e Proteo de Documentos; Qualidade no Atendimento ao Pblico:
Comunicabilidade, Apresentao, Interesse, Presteza, Eficincia, Tolerncia,
Descrio, Conduta e Objetividade; Trabalho em Equipe: Personalidade e
Relacionamento, Eficcia no Comportamento interpessoal; Organizao no
Trabalho: O ambiente e sua organizao; rotinas de trabalho; organizao e
utilizao do material do escritrio, de consumo e permanente; O Protocolo:
Recepo, classificao, registro e distribuio; Tcnicas de redao oficial:
cartas, memorandos, circulares, ofcios, resolues, avisos, alvars, pareceres,
despachos; Regime Jurdico nico do Servidor Pblico do Estado de Pernambuco
Lei n 6.123/68.
AGENTE COMUNITRIO DE SADE
Trabalho em equipe de sade e prticas em sade da famlia; Conduta
profissional; Princpios e diretrizes do SUS e as polticas pblicas de sade;
Sistema Municipal de Sade: estrutura, funcionamento e responsabilidades;
Cultura popular, prticas tradicionais de sade e a estratgia de sade da famlia
na ateno bsica sade; Conceitos, importncia e prticas de comunicao
intersubjetiva e em educao popular; Famlia: socioantropologia e psicologia da
famlia; moral, preconceitos e aceitao ativa da diferena; Eventos vitais e
sociais: nascimento, infncia, adolescncia, maturidade e envelhecimento;
adoecimentos e morte; casamento, separao e unies familiares diversas; vida
produtiva, aposentadoria e desemprego; alcoolismo, drogas e atos ilcitos e a
abordagem familiar ou de reduo de danos, etc; Acompanhamento de famlia e
grupos sociais: conceito e prticas de educao popular em sade.
AGENTE DE DISCIPLINA
Conhecimentos de: Cidadania e integrao social; Diretrizes e Bases da
Educao Nacional: Dos Princpios e Fins da Educao Nacional; Do Direito
Educao e do Dever de Educar; Da Organizao da Educao Nacional; Dos
Nveis e das Modalidades de Educao e Ensino; Da Educao Bsica; Da
Educao Especial. Direitos da Criana e do Adolescente
AGENTE DE ENDEMIAS
Noes Bsicas de: Epidemiologia: conceito, histria, preveno de doenas e
objetivos principais; Fatores predisponentes ao aparecimento de doenas,
prevenes; Mortalidade, letalidade; ndices de mortalidade; Indicadores de
sade. Expectativa de vida, coeficientes e ndice utilizados em sade pblica.
Doenas transmissveis e no transmissveis: distribuio das doenas e dos
agravos sade coletiva. Conglomerados, endemias, epidemias, imunizao.
Vigilncia Epidemiolgica e vigilncia sanitria - O Processo Epidmico Sistema
de Informao em Sade e a Vigilncia Epidemiolgica - SUS: Organizao dos
servios de sade no Brasil: princpios, diretrizes, controle social, planejamento.
Indicadores de sade, sistema de notificao e de vigilncia epidemiolgica e
sanitria. Doenas: Acidentes por animais peonhentos, Dengue, Clera, Doena
de
Chagas,
Doenas
Diarricas
Agudas,
Doena
Meningoccica,
Esquistossomose Mansnica, Hansenase, Hepatites Virais, Leishmaniose
Tegumentar, Leishmaniose Visceral, Leptospirose, Malria, Meningites em Geral,
Poliomielite, Raiva, Rubola, Sarampo, Sfilis Congnita, Sndrome de
Imunodeficincia Adquirida, Ttano Acidental, Tuberculose.
53
ASSISTENTE SOCIAL
O debate contemporneo sobre o Servio Social: as demandas sociais para a
profisso. Polticas sociais pblicas, cidadania e direitos sociais no Brasil.
Avaliao de polticas sociais e de proteo ambiental. Pesquisa e planejamento
em Servio Social: a construo do conhecimento, metodologias qualitativas e
quantitativas. Assistncia social com garantia de direitos - Seguridade Social
(Sade Assistncia Social e Previdncia). Prtica profissional em diversos
campos de atuao na Sade Pblica: Assistncia Sade e Vigilncia Sade.
A interveno do Assistente Social nas Condies e Relaes do Trabalho. O
Assistente Social na construo e desenvolvimento do projeto polticopedaggico: atuao multidisciplinar.
Estratgias e procedimentos tericometodolgicos em Servio Social - articulao com a situao de interveno.
Reforma Psiquitrica no Brasil. Nova lgica assistencial em Sade Mental.
Reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento
psquico e interdisciplinaridade. lcool, tabagismo, outras drogas e reduo de
danos. Noes bsicas de psicopatologia. Estatuto da Criana e do Adolescente
(ECA). Atuao do conselho tutelar. Estatuto do Idoso e poltica estadual do
idoso. Lei orgnica da assistncia social. Poltica Nacional para a Integrao da
pessoa portadora de deficincia. Viso histrica social da famlia: configuraes
familiares, famlia e parentesco. Famlia brasileira e realidade social. gnero,
poder e sexualidade. Intervenes psicossociais junto famlia. O Assistente
Social na construo do projeto tico-poltico da profisso. tica e Legislao
Profissional. Noes de Administrao Pblica.
AUDITOR FISCAL
DIREITO CIVIL: Pessoa Natural: conceito, personalidade, capacidade, domiclio.
Pessoa Jurdica: conceito, classificao, domiclio, responsabilidade, comeo e
extino. Dos Bens: conceito, caractersticas e classificao. Fato Jurdico e Ato
Jurdico: conceito. Negcio Jurdico: conceito, classificao, elementos, defeitos.
Contratos: conceito, formao, classificao. Contratos de Compra e venda,
permuta e doao, locao de coisas, emprstimos, prestao de servios,
empreitada e mandato. Posse: conceito, classificao, efeitos, aquisio e perda.
DIREITO CONSTITUCIONAL: Constituio: conceito e classificao. Normas
constitucionais. Princpios Fundamentais da Constituio da Repblica Federativa
do Brasil de 1988. Direitos e Garantias Fundamentais: direitos e deveres
individuais e coletivos. Direitos Sociais. Organizao do Estado: organizao
poltico-administrativa. Administrao Pblica: disposies gerais, servidores
pblicos civis. Os Municpios na Constituio de 1988. Poder Legislativo:
processo legislativo e fiscalizao contbil, financeira e oramentria. Tribunais
de Contas. Controle de constitucionalidade das leis no Brasil. DIREITO
ADMINISTRATIVO: Conceito, objeto e fontes do Direito Administrativo. Regime
Jurdico Administrativo: princpios constitucionais do Direito Administrativo
Brasileiro. Organizao administrativa da Unio, Estado, e Municpios:
administrao direta e indireta; autarquias, fundaes pblicas; empresas
pblicas; sociedades de economia mista; entidades paraestatais. Poder de
Polcia: conceito, fundamento, objeto e finalidade. Agentes Pblicos: servidores
pblicos; organizao do servio pblico; normas constitucionais concernentes
aos servidores pblicos; responsabilidades dos servidores pblicos; direitos e
deveres dos servidores pblicos. Dos crimes contra a Administrao Pblica,
54
cometidos pelo Servidor Pblico (referncia legal: Ttulo XI, Captulo I do Cdigo
Penal). Processo Administrativo DIREITO TRIBUTRIO: Direito Tributrio:
definio, natureza, contedo, fontes e relao com outros ramos do direito.
Tributo e suas espcies. Sistema Tributrio Nacional: princpios gerais, limitao
do poder de tributar, impostos da Unio, dos Estados, do Distrito Federal e dos
Municpios; repartio das receitas tributrias. Legislao Tributria: espcies
normativas, normas complementares, vigncia, aplicao, interpretao e
integrao. Obrigao Tributria: disposies gerais, fato gerador, sujeito ativo,
sujeito passivo: disposio geral, solidariedade, capacidade tributria e domiclio
tributrio. Competncia Constitucional de tributar: da Unio, dos Estados, do
Distrito Federal e dos Municpios. Indelegabilidade da competncia tributria,
delegabilidade da capacidade tributria ativa e limitaes constitucionais da
competncia tributria. Responsabilidade Tributria: sucessores, terceiros e por
infraes. O Ilcito Tributrio. Crdito Tributrio: disposies gerais; constituio:
lanamento e suas modalidades; suspenso, extino e excluso; Prescrio e
Decadncia. Restituio do Indbito Tributrio. A no-incidncia, Imunidade e
Iseno. Crimes contra a Ordem Tributria - Lei n 8.137/90. CONTABILIDADE
PBLICA: Conceito, objeto e regime. Campo de Aplicao. Receita e despesa
pblica: conceito, classificao econmica e estgios. Receitas e despesas
oramentrias e extra oramentrias. LEGISLAO TRIBUTRIA DO
MUNICPIO: Do Sistema Tributrio Municipal. Das Infraes, Penalidades e
demais Cominaes Legais. Imposto Sobre a Propriedade Predial e Territorial
Urbana - IPTU: Da Incidncia e do Fato Gerador, Iseno, Dos Contribuintes e
Dos Responsveis, Da Base de Clculo, Das Alquotas, Do Lanamento, do
Recolhimento, Da Inscrio no Cadastro Imobilirio e das Multas. Imposto Sobre
Transmisso Intervivos de Bens e de Direitos a eles relativos - ITBI: Da
Incidncia e do Fato Gerador, Da No-Incidncia, Da Iseno, Dos Contribuintes
e Dos Responsveis, Da Base de Clculo e das Alquotas, Do Lanamento, Do
Recolhimento, Das Obrigaes Acessrias e Das Penalidades. Taxa de Limpeza
Pblica: Da Incidncia e do Fato Gerador, Iseno, Do Contribuinte, Da Base de
Clculo, Do Lanamento e Do Recolhimento. Contribuio de Iluminao Pblica
Da Incidncia e do Fato Gerador, Iseno, Do Contribuinte, Da Base de Clculo,
Do Lanamento e Da Arrecadao. Contribuio de Melhoria: Da Incidncia e do
Fato Gerador, Da No-Incidncia, Iseno, Dos Contribuintes e dos
Responsveis, Da Base de Clculo, Do Lanamento e Do Recolhimento. Imposto
Sobre Servio de Qualquer Natureza - ISS: Da Incidncia e do Fato Gerador, Da
No-Incidncia, Iseno, Dos Contribuintes e dos Responsveis, Do Local Da
Prestao Do Servio, Da Base de Clculo e das Alquotas, Do Arbitramento, Da
Estimativa, Do Lanamento, Do Recolhimento, Das Obrigaes Acessrias.
Taxas de Licena e de Servios Diversos: Da Incidncia e do Fato Gerador,
Iseno, Das Obrigaes Acessrias, da Inaptido da Inscrio e do
Cancelamento da Licena. A Administrao Tributria: Da Fiscalizao, Da
Competncia, Do Auditor do Tesouro Municipal, Do Regime Especial de
Fiscalizao. Da Atualizao e Juros de Mora: Da Dvida Ativa. Do Procedimento
Fiscal Administrativo AUDITORIA CONTBIL/FISCAL: Definio, natureza e
finalidade. Normas de auditoria: gerais e relativas execuo do trabalho.
Anlise Contbil: de relaes, ndices e tendncias. Anlise e avaliao do
controle interno. Procedimentos e tcnicas bsicas de auditoria. Evidncia de
auditoria: classes, suficincia e fidedignidade. Relatrio de auditoria.
CONTABILIDADE GERAL: Princpios contbeis fundamentais (aprovados pelo
55
Conselho Federal de Contabilidade pela resoluo CFC n 750/93, publicado no

DOU de 31/12/93, Seo I, pg. 21.582). Patrimnio: componentes patrimoniais:
ativo, passivo e situao lquida (ou patrimnio lquido). Diferenciao entre
capital e patrimnio. Equao fundamental do patrimnio. Representao grfica
dos estados patrimoniais. Fatos contbeis e respectivas variaes patrimoniais.
Conta: conceito. Dbito, crdito e saldo. Teorias, funo e estrutura das contas.
Contas patrimoniais e de resultado. Apurao de resultados. Controle de
estoques e do custo das vendas. Sistema de contas; plano de contas. Provises
em geral. Escriturao. Conceito e mtodos. Lanamento contbil: rotina e
frmulas. Processo de escriturao. Escriturao de operaes financeiras.
Escriturao de operaes tpicas. Livros de escriturao: obrigatoriedade,
funes, formas de escriturao. Erros de escriturao e suas correes.
Sistema de partidas dobradas. Balancete de verificao. Balano patrimonial:
obrigatoriedade e apresentao. Contedos dos grupos e subgrupos.
Classificao das contas. Critrios de avaliao do ativo e do passivo.
Levantamento do balano, de acordo com a Lei n 6.404/76 (Lei das Sociedades
por Aes). Demonstrao do resultado do exerccio: estrutura, caracterstica e
elaborao, de acordo com a Lei n 6.404/76. Apurao da receita lquida.
Apurao do lucro bruto e do lucro lquido. Destinao do lucro: participao,
imposto de renda e absoro de prejuzos. Demonstrao de lucros ou prejuzos
acumulados: forma de apresentao, de acordo com a Lei n 6.404/76.
Transferncia do lucro lquido para reservas. Dividendo mnimo obrigatrio.
Capital de giros: origens e aplicaes. DIREITO FINANCEIRO. Direito financeiro:
conceito e objeto. Competncia legislativa: normas gerais e especficas. Lei n
4.320/64. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei Complementar n 101/00).
Oramento pblico: natureza jurdica; princpios; vedaes. Leis oramentrias:
Lei Oramentria Anual; Lei de Diretrizes Oramentrias e Plano Plurianual.
Crditos Adicionais. Processo Legislativo. Receita Pblica: Classificaes.
Receitas originria e derivada; estgios; dvida ativa. Despesa pblica:
classificao: estgio da despesa. Programao financeira. Regime Contbil da
despesa. Restos a pagar e despesas de exerccios anteriores. Precatrios
judiciais. Crdito Pblico: disciplina constitucional dos crditos e emprstimos
pblicos; classificao dos crditos pblicos; dvida pblica fundada, consolidada
e mobiliria. Competncia do Senado Federal sobre dvida pblica. Lei Orgnica
do Municpio - n 2.436/90 e suas alteraes, Cdigo Tributrio Municipal Lei n
2.928/98 e suas alteraes; Lei do ISSQN n 3.272/04.
ENFERMEIRO
Planejamento e Gesto de Servios de Sade. Assistncia de Enfermagem aos
pacientes nas doenas infecto contagiosas. Assistncia de Enfermagem aos
pacientes em situaes clnicas cirrgicas relativas aos sistemas cardiovascular,
gastrointestinal, respiratrio, renal, musculoesqueltico, neurolgico e endcrino.
Atuao do Enfermeiro em unidade de ambulatrio, centro cirrgico, centro de
material e esterilizao, na preveno e controle de infeco hospitalar.
Assistncia de Enfermagem na Sade Mental. Reforma Psiquitrica no Brasil.
Nova lgica assistencial em Sade Mental. Reabilitao psicossocial, clnica da
subjetividade, compreenso do sofrimento psquico e interdisciplinaridade. lcool,
Tabagismo, outras drogas e reduo de danos. Noes de Sade Coletiva:
Programa Nacional de Imunizao, Indicadores de Sade, Vigilncia Sanitria:
conceito histrico, objetivos, funes importantes na Sade Pblica; Noes de
56
processo administrativo e sanitrio, Programas de sade e Fundamentos de

Epidemiologia. Enfermagem na Sade da Mulher. Enfermagem na Sade da
Criana, do Adolescente e da Terceira Idade. Enfermagem em situaes de
Urgncia e de Emergncia. Administrao de medicamentos, sondagens
nasogstricas, enteral e vesical, Material descartvel; rtoses e prteses;
Preveno e tratamento das feridas(curativos). Gerenciamento dos resduos de
Servios de Sade. Assistncia integral s pessoas em situaes de risco.
Violncia contra a criana, o adolescente, a mulher e o idoso. tica e Legislao
Profissional.
ENGENHEIRO CIVIL
Ciclo hidrolgico; gua subterrnea; Barragens e reservatrios; Hidrometria;
Projetos de condutos forados e de Condutos livres; Drenagem urbana; Aspectos
econmicos no aproveitamento dos recursos hdricos; Sistemas de abastecimento
e tratamento dgua; Sistemas de esgotos sanitrios e tratamento; Solos
Classificao e propriedades; Fundaes superficiais e profundas;
Impermeabilizao; Restaurao de estruturas em elementos de concreto
armado; Alvenaria: qualidade e defeitos; Revestimento de pisos e paredes, traos
mais usados; Cobertas: tipos e materiais; Instalaes: eltricas, hidrosanitrias,
contra incndio e telefnica; Organizao de obras. Oramento e cronograma.
Canteiro de obras; Controle de qualidade na construo civil. Normas e mtodos;
Topografia, Planimetria e Altimetria.
FARMACUTICO
Conhecimentos especficos - Farmacologia: Farmacocintica: Absoro,
distribuio e eliminao de frmacos. Farmacodinmica: Mecanismos de ao
de frmacos. Princpios bsicos da toxicologia: tratamento de intoxicaes.
Frmacos que atuam no sistema nervoso autnomo e sistema nervoso central.
Autacides. Frmacos utilizados no sistema urinrio, cardiovascular,
gastrointestinal, respiratrio, reprodutor e hematopoitico. Quimioterapia:
antimicrobiana, antineoplsica e antiparasitria. Vitaminas. Farmacotcnica:
Formas farmacuticas obtidas por diviso mecnica: ps, comprimidos, drgeas e
cpsulas. Formas farmacuticas obtidas por disperso mecnica: emulses,
suspenses e aerossol. Solues, extratos, tinturas e xaropes. Pomadas, cremes
e pastas. Outras formas farmacuticas: supositrios, colrios e injetveis.
Desenvolvimento farmacutico: sistema de liberao de frmacos, estabilidade,
preservao e aditivos utilizados em medicamentos. Boas Prticas de Fabricao
e controle de qualidade na produo de medicamentos. Farmcia hospitalar:
Controle de infeces hospitalar; uso racional de antibiticos teraputicos e
profilticos, tcnicas de esterilizao e desinfeco. Estrutura organizacional e
funes da farmcia hospitalar: seleo, aquisio, armazenamento,
manipulao, distribuio e informaes sobre medicamentos. Estudo de
utilizao de medicamentos. Farmcia Clnica. Nutrio Parenteral, Quimioterapia
antineoplsica e manipulao de outras misturas intravenosas. Farmacovigilncia.
Biossegurana: equipamentos de proteo individual e equipamentos de
conteno, mapas de risco. Regulamento Tcnico para o gerenciamento de
resduos de servios de sade. Legislao Farmacutica: Regulamento tcnico
sobre substncias e medicamentos sujeitos a controle especial. Nutrio
Parenteral. Medicamentos genricos. Relao Nacional de Medicamentos
Essenciais.
57
FISCAL DE ABASTECIMENTO
Qualidade no Atendimento ao Pblico: Comunicabilidade, Apresentao,
Interesse, Presteza, Eficincia, Tolerncia, Descrio, Conduta e Objetividade;
Trabalho em Equipe: Personalidade e Relacionamento, Eficcia no
Comportamento interpessoal; Organizao no Trabalho: O ambiente e sua
organizao; rotinas de trabalho; Geografia Fsica: Meio ambiente e paisagens
naturais. A degradao do meio ambiente. A conservao dos recursos naturais.
Geografia Humana: Distribuio, crescimento e estrutura da populao.
Movimentos internos. Urbanizao. Noes de Direitos Humanos: Histrico dos
Direitos Humanos. A declarao Universal dos Direitos Humanos. Violao dos
Direitos Humanos. Segurana Pblica e Cidadania. A sociedade, sua organizao
de poder e a segurana pblica. Conflitos e mediao de conflitos. Violncia,
crime e controle social. Lei Orgnica do Municpio n 2.436//90 e suas
alteraes; Cdigo de Postura Lei n 1.439/69 e suas alteraes
FISCAL DE OBRAS
Leitura e interpretao de plantas de projetos de Arquitetura. Servios
Preliminares de Obra (Canteiro de Obras instalao, dimensionamento,
racionalizao, organizao; Movimento de terra, formas, escoramento, armao
e concretagem; Fundaes superficiais e profundas. Sistema de alvenaria
(Materiais constituintes: elementos de argamassa, concreto, cermico, gesso,
argamassas), Alvenaria de vedao; Alvenaria estrutural; Marcao, elevao e
fixao; Inovaes tecnolgicas; (Normas tcnicas). Sistema de Instalaes
(hidrulicas, sanitrias e eltricas). Sistema de Coberta (Materiais constituintes;
Estrutura da coberta; Elementos de composio, esgotamento, iluminao e
ventilao da coberta; Telhamento (fibrocimento, cermica, metlico, etc.);
Planejamento e controle da obra (Oramento; Levantamento quantitativo e
qualitativo de materiais; Composio de custo unitrio, parcial e total; Medies;
Elaborao acompanhamento do cronograma fsico-financeiro da obra). Noes
de AUTOCAD (comandos de preciso). Lei Orgnica do Municpio - n 2.436/90 e
suas alteraes. Plano Diretor Municipal Lei n 3.615/2008.
FISIOTERAPEUTA
Fisioterapia Geral: Efeitos fisiolgicos, indicaes e contraindicaes de
termoterapia fototerapia hidroterapia massoterapia cinesioterapia
eletroterapia manipulao vertebral. Fisioterapia em traumato-ortopedia e
Reumatologia. Fisioterapia em Neurologia. Fisioterapia Ginecologia e Obstetrcia.
Fisioterapia em Pediatria, Geriatria e Neonatologia. Fisioterapia em
Cardiovascular; Amputao; Prtese e rteses Mastectomias. Fisioterapia em
Pneumologia: Fisioterapia respiratria; Fisioterapia Pulmonar gasimetria arterial,
insuficincia respiratria aguda e crnica; Infeco do Aparelho Respiratrio;
Avaliao Fisioterpica do paciente crtico; Ventilao Mecnica. Fisioterapia na
Sade do Trabalhador: Conceito de Ergonomia; Doenas Ocupacionais
relacionadas ao trabalho; Prticas Preventivas no ambiente do trabalho.
Assistncia Fisioteraputica Domiciliar Reabilitao Baseada na Comunidade
(RBC). tica e legislao profissional.
FONOAUDILOGO
58
Sistema do Aparelho Auditivo: bases anatmicas e funcionais. Audiologia Clnica.

Procedimentos subjetivos de testagem audiolgica indicao, seleo e
adaptao do aparelho de ampliao sonora individual. Audiologia do Trabalho:
rudo, vibrao e meio-ambiente. Audiologia Educacional. 6. Neurofisiologia do
Sistema Motor da Fala. Funes Neurolingustica. Sistema Sensrio motor oral
etapas evolutivas. Desenvolvimento da linguagem. Deformidade crneo-faciais.
Caractersticas
fonoaudiolgicas.
Avaliao
mio-funcional.
Tratamento
fonoaudiolgico. Distrbio da voz. Disfonias. Aspectos preventivos. Avaliao e
fonoterapia. Distrbio de Linguagem da Fala e da Voz decorrentes de fatores
neorolgicos congnitos, psiquitricos, psicolgicos e scio-ambientais. Desvios
fonolgicos. Fisiologia de deglutio. Desequilbrio da musculao oro-facial e
desvios da deglutio. Preveno, avaliao e terapia mio-funcional. Disfonias:
teorias, avaliao e tratamento fonoaudiolgico. Distrbio da Aprendizagem da
linguagem escrita: preveno, diagnstico e interveno fonoaudiolgica.
Aleitamento materno: vantagens fisiologia da lactao. Assistncia
Fonoaudiolgica Domiciliar (Reabilitao Baseada na Comunidade RBC) tica e
legislao profissional.
GUARDA MUNICIPAL
Histria do Brasil: A evoluo poltica do Brasil aps 1945: O populismo.
Ocupao Holandesa em Pernambuco. Guerra dos Mascates. Ciclo da cana de
acar em Pernambuco. Os Governos Militares, a redemocratizao e o Brasil
atual. A economia e a sociedade brasileira: O desenvolvimento econmico (194594): caractersticas e resultados. A sociedade na dcada de 1990: problemas e
desafios. Histria do Brasil: Histria Geral: A Guerra Fria: a polarizao
capitalismo / socialismo. A Nova Ordem Mundial: a crise do socialismo, a situao
da Amrica Latina, conflitos recentes na frica e no Oriente Mdio. Geografia
Fsica: Meio ambiente e paisagens naturais. A degradao do meio ambiente. A
conservao dos recursos naturais. Geografia Humana: Distribuio,
crescimento e estrutura da populao. Movimentos internos. Urbanizao..
Geografia Econmica: A questo agrria. Recursos naturais. Fontes de energia.
Atividade industrial. Transportes. Relaes comerciais e financeiras. Noes de
Direitos Humanos: Histrico dos Direitos Humanos. A declarao Universal dos
Direitos Humanos. Violao dos Direitos Humanos. Segurana Pblica e
Cidadania. A sociedade, sua organizao de poder e a segurana pblica.
Conflitos e mediao de conflitos. Violncia, crime e controle social. Legislao:
Constituio da Repblica Federativa do Brasil: Ttulo I Dos Princpios
Fundamentais. Ttulo II Dos Direitos e Garantias Fundamentais. Ttulo III Da
Organizao do Estado: Captulo IV (arts. 29 a 31). Ttulo V Da Defesa do
Estado e das Instituies Democrticas. Cdigo de Trnsito Brasileiro CTB.
Estatuto e Regimento Disciplinar da Guarda Municipal de Garanhuns Lei
3.926/2013 e suas alteraes.
JARDINEIRO
Conhecimentos de: plantio de sementes e mudas de diversas espcies vegetais,
plantio de flores, rvores, arbustos e outras plantas ornamentais; conhecimento
das prticas de limpeza e conservao de jardins, da poda das plantas, da rega
das plantas e aplicao de inseticidas por pulverizao ou por outro processo,
para evitar ou erradicar pragas e molstias; conhecimento das prticas de
59
reformas de canteiros, de ornamentao em canteiros e da utilizao dos

equipamentos, utenslios e materiais de jardinagem.
MARCENEIRO.
Noes sobre Segurana do trabalho. Conhecimentos de ferramentas de
trabalho, madeiras e seus derivados, juntas e encaixes, revestimento, Metrologia.
Habilidades, destrezas e manuseios com mquinas operatrizes para madeiras
que permitam o corte, aparelhamento, esquadrejamento e furao. Habilidades,
destrezas e manuseios com ferramentas portteis como furadeira, lixadeira entre
outras. Habilidades em executar servios de confeco ou reparao em peas
ou artefatos de madeira. Domnio e conhecimento em revestimento de madeira
com frmicas e lminas de madeira. Leitura e interpretao de desenhos.
MDICO - CARDIOLOGISTA
Anatomia e fisiologia do aparelho cardiovascular. Semiologia do aparelho
cardiovascular. Mtodos diagnsticos: eletrocardiografia, ecocardiografia,
medicina nuclear, hemodinmica, ressonncia magntica, radiologia. Cardiopatias
congnitas cianticas e acianticas: diagnstico e tratamento. Hipertenso
arterial. Isquemia miocrdica. Sndromes clnicas crnicas e agudas:
fisiopatologia, diagnstico, tratamento e profilaxia. Doena reumtica. Valvopatias.
Diagnstico e tratamento. Miocardiopatias. Diagnstico e tratamento. Insuficincia
cardaca congestiva. Doena de Chagas. Arritmias cardacas. Diagnstico e
tratamento. Distrbios de conduo. Marca-passos artificiais. Endocardite
infecciosa. Hipertenso pulmonar. Sncope. Doenas do pericrdio. Doenas da
aorta. Embolia pulmonar. Cor pulmonar. Patologias sistmicas e aparelho
cardiovascular. Infeces pulmonares.
MDICO - CLNICO GERAL
Hipertenso arterial, insuficincia cardaca, arritmias, sndromes coronarianas,
miocardiopatias, doena arterial perifrica. Glomerulopatias, insuficincia renal,
obstrues e infeces urinrias, neoplasias do trato urinrio. Doenas
inflamatrias, parasitrias e neoplsicas do esfago, estmago duodeno e clons.
Hemorragias digestivas. Pancreatite. Ictercias. Ascites. Diarrias. Hepatites.
Cirrose. Osteoartrite. Artrite reumatoide. Gota. Lpus eritematoso sistmico.
Esclerodermia. Miopatias inflamatrias. Vasculites. Infeces osteoarticulares.
Terapia antimicrobiana. Doenas sexualmente transmissveis. Sndrome de
imunodeficincia adquirida. Hansenase. Leptospirose. Dengue. Leishmanioses.
Endocardites. Febre de origem indeterminada. Cefalias. Acidentes vasculares
cerebrais. Parkinsonismo. Demncias. Morte cerebral. Pneumonias. Tuberculose.
Doena pulmonar obstrutiva crnica. Asma. Neoplasias do pulmo e da pleura.
Obesidade. Diabetes melitus. Doenas da tireide e paratireides. Osteoporose.
Insuficincia adrenal. Sndrome de Cushing. Distrbios do metabolismo lipdico.
Anemias. Leucemias. Linfomas. Mieloma. Distrbios da hemostasia. Distrbios do
equilbrio cido bsico e hidro eletroltico. Interaes medicamentosas e efeitos
colaterais dos medicamentos utilizados em Medicina Interna.
MDICO - ENDOCRINOLOGISTA
Hipfise e hipotlamo: Hipofisite linfocitria: etiologia, diagnstico clnico e
laboratorial e tratamento; Sndrome de sela vazia: etiologia, diagnstico clnico e
laboratorial e tratamento; Adenomas hipofisrios: prolactinomas, produtor de GH e
60
ACTH; Diabetes inspidus: etiologia, diagnstico clnico e laboratorial e

tratamento; Hipopituitarismo: etiologia, diagnstico clnico e laboratorial e
tratamento. Diabetes melitus: Classificao e diagnstico; Fisiopatologia;
Tratamento do diabetes melitus tipo 1 e tipo 2; Coma hiperosmolar: fisiopatologia,
causas, avaliao clnica e laboratorial e tratamento; Cetoacidose diabtica:
fisiopatologia, causas, avaliao clnica e laboratorial e tratamento; Nefropatia
diabtica: classificao, avaliao diagnstica e tratamento; Neuropatia diabtica:
classificao, avaliao diagnstica e tratamento; Retinopatia diabtica:
classificao, avaliao diagnstica e tratamento; Doena arterial coronariana e
diabetes; P diabtico: abordagem clnica, rastreamento (screening), classificao
do risco, preveno e tratamento. Tireide: Tireoidites: etiologia, diagnstico
clnico e laboratorial e tratamento; Hipertiroidismo: etiologia, diagnstico clnico e
laboratorial e tratamento; Hipotiroidismo: etiologia, diagnstico clnico e
laboratorial e tratamento; Carcinomas diferenciados de tireide: classificao,
tratamento e seguimento; Ndulos tiroidianos: etiologia, avaliao laboratorial e
manuseio; Doenas osteometablicas: Osteoporose: fisiopatologia, classificao,
avaliao diagnstica e tratamento; Hiperparatiroidismo e Hipoparatiroidismo:
Causas, diagnstico e tratamento; Osteomalacia: classificao, diagnstico
diferencial e tratamento; Doena de Paget: etiologia, diagnstico clnico e
laboratorial, tratamento e seguimento. Adrenal: Sndrome de Cushing: etiologia,
diagnstico clnico e laboratorial e tratamento; Feocromocitoma: diagnstico
clnico e laboratorial e tratamento; Hiperaldosteronismo primrio: diagnstico
clnico e laboratorial e tratamento; Insuficincia adrenal: etiologia, diagnstico
clnico e laboratorial e tratamento. Obesidade: Fisiopatologia, Diagnstico e
Tratamento. Dislipidemia: Classificao e tratamento. Hipoglicemias: etiologia,
diagnstico diferencial e tratamento.
MDICO - GERIATRA
Semiologia do idoso Envelhecimento e mudanas orgnicas na velhice
Epidemiologia, fatores de risco e medidas de preveno para doena
cardiovascular, neoplasias, diabetes, doenas da tireide, dislipidemia, climatrio,
anemias e obesidade no idoso Manifestaes incomuns (atipias) das doenas na
velhice Avaliao clnica do paciente idoso Uso de frmacos no idoso 6.
Preveno de doenas e fragilidades no idoso Preveno da iatrogenia no idoso
Preveno, diagnstico, avaliao laboratorial, tratamento e critrios de
encaminhamento das principais doenas primrias e secundrias do sistema
cardiovascular: hipertenso arterial, aterosclerose e fatores de risco para doena
cardiovascular, hipotenso ortosttica, arritmias, doena arterial coronariana,
valvulopatias, tromboembolismo pulmonar, trombose venosa profunda,
insuficincia venosa crnica, doena arterial perifrica, insuficincia cardaca,
hemorridas, varizes; do sistema respiratrio: asma brnquica, pneumonias,
doena pulmonar obstrutiva crnica (DPOC) e tuberculose; do sistema digestivo:
diarrias agudas e crnicas, hepatites, colecistite, estomatites, gastrites, hrnia de
hiato, colelitase, hemorragia digestiva, constipao, doena diverticular do clon;
do sistema geniturinrio: infeco urinria, insuficincia renal, clica nefrtica,
obstruo urinria, doenas da prstata, disfuno sexual, incontinncia urinria;
do sistema neurolgico: cefalias agudas e crnicas, acidente vascular enceflico,
distrbios do sono, depresso, delirium, sndromes extrapiramidais, sndromes
parkinsonianas, tremor essencial, doena de Parkinson, neuropatias perifricas,
doena de Alzheimer e outras demncias; do sistema osteomuscular e tecido
61
conjuntivo: Osteoporose, neoplasias, distrbios dacognio e comportamento,

osteoartroses, doena de Paget, polimialgia reumtica e arterite de clulas
gigantes; do sistema imunolgico: principais afeces otorrinolaringolgicas,
oftalmolgicas e dermatolgicas no idoso 9. Fragilidade, trauma, cuidados clnicos
e psicossociais dos idosos Qualidade de vida e objetivos teraputicos no idoso.
Quedas, sncope e vertigens no idoso; sndrome da imobilizao; lceras de
presso; Distrbios hidroeletrolticos no idoso. Avaliao pr-operatria do idoso.
Medicina preventiva e envelhecimento (nutrio, sade bucal, imunizao,
atividade fsica, rastreamento de doenas) Princpios de reabilitao geritrica.
Emergncias em geriatria Assistncia domiciliar ao idoso. Problemas ticos e
legais em medicina geritrica. Cuidados paliativos.
MDICO - GINECOLOGISTA OBSTETRA
Estadiamento do cncer genital e mamrio. Cncer do colo uterino. Hiperplasia
endometrial. Carcinoma do endomtrio. Cncer de ovrio. Sndrome do climatrio.
Osteoporose
ps-menopusica.
Distrbios
do
sono
no
climatrio.
Acompanhamento do paciente sob reposio hormonal. Fisiologia menstrual.
Amenorreia. Disfuno menstrual. Anovulao crnica. Dismenorreia. Sndrome
pr-menstrual. Endometriose. Hiperprolactinemia. Tumor de ovrio com atividade
endcrina. Citopatologia genital. Leses benignas da vulva e da vagina. Leses
benignas do colo uterino. Cervicites. Infeco do trato genital inferior pelo HPV:
Diagnstico e tratamento. Mtodos moleculares de diagnstico em patologia do
trato genital inferior. Corrimento genital. Infeco genital baixa. Salpingite aguda.
Dor plvica crnica. Doenas benignas do tero. Prolapso genital e roturas
perineais. Incontinncia urinria de esforo. Infeco urinria na mulher. Bexiga
hiperativa. Cncer de mama. Mamografia e USG (indicaes, tcnicas e
interpretao). Leses no palpveis de mama: diagnstico e conduta.
Teraputica sistmica do carcinoma de mama. Neoplasias benignas de mama:
fibroadenoma, papiloma e tumores filoides. Alterao funcional benigna da mama.
Mastites e cistos mamrios. Fluxos papilares. Mastalgias cclicas e acclicas.
Procedimentos invasivos em mastologia. Ultrassom de mama: indicao e
tcnica. Procedimentos invasivos dirigidos pela mamografia e ultrassom.
Segmentos das gestaes de alto risco; Sndromes hipertensivas da gravidez;
Sndromes Hemorrgicas; Desvio do crescimento fetal; Alteraes do volume
lquido amnitico; Amniorrexe prematura e corioamnionite; bito fetal entre outras
complicaes durante a gestao.
MDICO - INFECTOLOGISTA
Terapia antimicrobiana; Infeco hospitalar; Febre de origem indeterminada;
Sepsis, Parasitoses intestinais; Esquistossomose mansnica; Leishmaniose
visceral e tegumentar; Toxoplasmose; Malria; Doena de Chagas; Infeces das
vias areas superiores; Pneumonias - Tuberculose; Endocardite infecciosa;
Meningites, Encefalites de Abscessos Cerebral; Infeces Cutneas; Infeces
Osteoarticulares; Infeces do trato urinrio; Doenas Sexualmente
Transmissveis; Sndrome da Imunodeficincia Adquirida; Diarrias; Clera;
Ttano; Leptospirose; Febre Tifide; Dengue, Febre Amarela. Doenas
Exantemticas;
Herpes
simples
e
Herpes
zoster/Varicela.
Citomegalovirose;Hepatites virais; Raiva; Retroviroses: HTLV - 1 e 2; Hansenase;
Micoses superficiais e profundas; Imunizaes.
62
MDICO - MASTOLOGISTA
1. Fisiopatologia mamria; Procedimentos ambulatoriais em mastologia 2.
Diagnstico clnico em mastologia: imagens e tcnicas de biopsia, diagnstico
semiolgico, mamografia, ecografia, doppler colorido, citologia e microbiopsia 3.
Quimiopreveno: conceitos bsicos de quimioterapia antineoplsica e
radioterapia nas neoplasias malignas da mama 4. Epidemiologia do carcinoma de
mama: descritiva e anlitica, avaliao e conduta no risco 5. Patologias mamrias
benignas: diagnstico e tratamento 6. Preveno para o carcinoma de mama 7.
Patognese para o carcinoma de mama, carcinomas no infiltrantes da mama,
carcinomas infiltrantes da mama: histopatologia, parmetros diagnsticos e
morfolgicos; tratamento clnico de pessoas com histria de carcinoma de mama
na famlia; proliferao celular e plidia; anticorpo monoclonais no diagnstico,
prognstico e terapia; novas abordagens teraputicas para o carcinoma de mama
8. Marcadores tumorais; classificao TNM e estadiamento; terapia do carcinoma
primrio de mama - tratamento cirrgico, conservador e radical 9. Quadro clnico e
tratamento do carcinoma de mama localmente avanado e inflamatrio 10.
Carcinoma de mama e gravidez 11. Tumores malignos no epiteliais: diagnstico
e tratamento; preveno e terapia das complicaes.
MDICO - NEUROLOGISTA
Sndrome de hipertenso intracraniana; Doenas vasculares cerebrais e
medulares; Doenas infecciosas e parasitrias: Meningites. Encefalite,
Abscessos, Tromboflebites, Cisticercose, Esquistossomose, Tuberculose e
Viroses; Doenas dos msculos, da juno neuro-muscular, das razes, plexos e
nervos perifricos; Doenas digestivas: Esclerose Lateral Amiotrfica. WamingHoffman. Kugelberg-Walender, Siringomielia. Degeneraes Espino-Cerebelares;
Tumores intracranianos, raquimedulares e dos nervos perifricos (primitivos e
metastticos); Doenas do sistema nervoso autnomo: hipotenso ortosttica
neurognica, neuropatias autonmicas, disautonomia familiar e bexiga
neurognica; Mal formaes congnitas e anormalidades do desenvolvimento,
paralisia cerebral, retardo mental e hidrocefalias; Traumatismos crnio-enceflicos
e raquimedulares. Traumatismos dos nervos perifricos; Hrnias discais, mieloradiculopatias espondilticas. Estenose do canal raquiano. Noes de
neuroimagem e de eletrofisiologia: eletroencefalografia, eletromiografia, estudos
da neuroconduo e potenciais evocados.
MDICO - NEUROPEDIATRA
Neuroanatomia. Neurofisiologia. Neurodesenvolvimento. Semiologia neurolgica.
Neuropatologia.
Neuroqumica.
Neuroinmunologia.
Neurofarmacologia.
Neuropediatria. Neurologia geral. Neuropsicologia peditrica. Neurocirurgia.
Neuroradiologia. Neurogentica. Neurologia neonatal. Neuroftalmologia.
Neurotologia.
MDICO - OTORRINOLARINGOLOGISTA
Aparelho auditivo: Anatomia, Fisiologia, Semiologia, Patologias do ouvido externo
e suas complicaes; Patologias do ouvido mdio e suas complicaes;
Patologias do ouvido interno e suas complicaes; Nariz e Seios da Face:
Anatomia, Fisiologia, Semiologia e Patologias; Faringe: Anatomia, Fisiologia,
Semiologia e Patologias da faringe. Laringe: Anatomia, Fisiologia, Semiologia e
Patologias da laringe. Emergncias otorrinolaringolgicas.
63
MDICO - ORTOPEDISTA
Afeces ortopdicas comuns na infncia; Epifisilise proximal do fmur;
Poliomielite: fase aguda e crnica. Osteomielite aguda e crnica; Pioartrite;
Tuberculose teo-articular; Paralisia obsttrica; Ortopedia em geral;
Branquialgias; Artrite degenerativa da coluna cervical; Sndrome do escaleno
anterior e costela cervical; Ombro doloroso; Lombociatalgias. Artrite degenerativa
da coluna lombo-sacra; Hrnia de disco; Espondilose. Tumores sseos benignos
e malignos; Fraturas e luxaes da coluna cervical, dorsal e lombar. Fratura da
plvis; Fratura do acetbulo; Fratura e luxao dos ossos dos ps; Fratura e
luxao dos joelhos.
MDICO - PEDIATRA
Morbimortalidade da infncia - Aleitamento Materno e Alimentao na infncia.
Crescimento e desenvolvimento normais e seus desvios - imunizaes. Doenas
hematolgicas e reumatolgicas Afeces cardiorespiratrias. Disfuno de
coagulao. Infeco Respiratria Aguda (IRA). Afeces do aparelho digestivo.
Afeces do aparelho genito-urinrio. Doenas infecciosas e parasitrias.
Desnutrio e avitaminoses. Anemias Distrbios hidroeletroliticos. Diarrias e
Terapias de reidratao oral (TRO). Hipertenso intracraniana; convulses;
deficincia mental e retardo neuromotor. Neoplasias benignas e malignas na
infncia. Puericultura; a criana grave; Humanizao do atendimento criana; O
papel do acompanhante na internao infantil; Assistncia integral s pessoas em
situao de risco.
MDICO - PSIQUIATRA
Concepo psicossomtica/psicoimunologia (depresso - cncer). Observao
Psiquitrica: anamnese, exame somtico, exame mental e exames
complementares. Transtornos mentais orgnicos. lcool, Tabagismo, outras
Drogas e reduo de danos. Esquizofrenia, transtornos esquizotpicos e
delirantes. Transtorno do Humor. Transtornos neurticos, relacionados ao stress e
somatoformes. Teraputicas Biolgicas em Psiquiatria. Transtornos emocionais e
do comportamento com incio usualmente ocorrendo na infncia e adolescncia.
Sade mental: Psiquiatria preventiva e da comunidade; atuao nos centros de
ateno psicossocial e nos programas de sade diversos. Reforma psiquitrica no
Brasil, nova lgica assistencial em Sade Mental: superao do modelo asilar,
reabilitao psicossocial, clnica da subjetividade, compreenso do sofrimento
psquico, interdisciplinaridade; Psicopatologia; Assistncia integral s pessoas em
situao de risco.
MDICO - REUMATOLOGISTA
Articulao cricoaritinidea; Artrite reumatide; Doena de Paget; Espondilite
reumatide; Hidroxiprolina; Complemento sinovial na A. R.; Lopus eritematoso
sistmico; Teste da Rosa de Bengala; Fenmeno de Raynaud; Sndrome de
Hurler; Sndrome de Morquio; Ocronose; Hiperostose senil anquilosante;
Hidrartose intermitente; Sndrome de Behcet na artrite piognica; Tofo gotoso.
Epidemiologia; Medicina Social e Preventiva; Cdigo de tica; Cdigo de
Processo tico; Sade Pblica; Atualidades sobre Sade Pblica; Atualidades
sobre Medicina Geral.
64
MDICO - UROLOGISTA
Embriognese e anomalias congnitas do trato urinrio; Doenas sexualmente
transmissveis; Infertilidade; Infeces do trato gnito urinrio; Distrbios
neuromusculares da bexiga; Impotncia sexual; Ltiase urinria; Oncologia do
aparelho gnito urinrio; Traumatismo urinrio; Mtodos diagnsticos em urologia.
NUTRICIONISTA
Administrao de servios de alimentao; Fundamentos da administrao;
Funes Administrativas; Servios de alimentao: objetivos e caractersticas;
Nutrio normal de diettica: Dieta norma: definio, leis da alimentao,
aplicao de requerimentos e recomendaes de energia e nutrientes para
avaliao e planejamento de dietas; Anamnese alimentar: definio, elementos
que a integram, hbitos e tabus alimentares. Mtodo de clculos dietticos;
instrumentos: mtodo tcnico e prtico, percentual de adequao; Avaliao,
planejamento e clculo de dietas ou cardpios para: adultos, idosos, desportistas,
gestantes, nutrizes, lactentes, pr-escolares e escolares, adolescentes,
coletividades sadias. Nutrio em sade pblica: Padres de referncias, conceito
forma de apresentao, padres em uso no Brasil; Diagnstico antropomdico:
indicador peso/idade, vantagens e desvantagens do seu uso, interpretao;
Faixas etrias indicadas para seu uso; Ateno primria de sade: conceito,
caractersticas e aes bsicas de sade; Vigilncia do crescimento e
desenvolvimento, vantagens e indicador utilizado, interpretao.
PROCURADOR
Direito Constitucional: Da Constituio: conceito, objeto, elementos e
classificao; supremacia da constituio. Aplicabilidade e interpretao das
normas constitucionais. Princpios fundamentais constitucionais. Poder
constituinte: poder constituinte originrio e derivado; limites ao poder de emenda;
Direitos e garantias fundamentais: direitos e deveres individuais; direitos sociais.
Das garantias constitucionais. Direito de nacionalidade: espcies, formas de
aquisio e perda da nacionalidade; tratamento diferenciado entre brasileiro nato
e naturalizado. Direitos polticos: direito de voto, elegibilidade e direitos polticos
negativos. Organizao do Estado e dos poderes: Organizao polticoadministrativa; Unio, Estados, Municpios e Distrito Federal; repartio de
competncias. Poder legislativo: Congresso Nacional, suas casas legislativas e
funes; comisses parlamentares de inqurito, Tribunais de Contas. Processo
legislativo: conceito, conceitos, classificao; processo legislativo ordinrio e
espcies normativas. Poder executivo: Presidente e Vice-Presidente da
Repblica; modo de investidura e posse no cargo de Presidente da Repblica;
Ministros de Estado. Poder Judicirio: rgos, composio dos Tribunais; funes
e garantias do Poder Judicirio. Ministrio Pblico: posicionamento constitucional,
princpios, funes e garantias do Ministrio Pblico. Controle de
Constitucionalidade: conceito, requisitos, espcies; controle preventivo e
repressivo; o controle difuso e suas peculiaridades; controle concentrado; o
regime jurdico das seguintes aes constitucionais: ao direta de
inconstitucionalidade genrica, ao direta de Inconstitucionalidade interventiva,
ao de inconstitucionalidade por omisso, ao declaratria de
constitucionalidade e arguio de descumprimento de preceito fundamental.
Ordem Econmica e Financeira: princpios gerais da atividade econmica; das
65
propriedades na ordem econmica; sistema financeiro nacional. Ordem social: da

seguridade social; sade, previdncia e assistncia social. Precatrios. Direito
Administrativo: Conceito, fontes e princpios administrativos: Organizao
Administrativa: Poderes e funes (tpicas e atpicas), administrao direta e
indireta; autarquias, fundaes, empresas pblicas, sociedades de economia
mista; rgos pblicos. Poderes e deveres do administrador pblico. Poderes
administrativos. Atos administrativos: conceito, elementos constitutivos, atributos,
classificao, espcies, atos vinculados e atos discricionrios, formas de extino.
Servios pblicos: conceito, competncia, classificao, princpios; execuo
direta e indireta; permisso e concesso (Lei 8.987, de 13/02/1995); o regime das
Parcerias Pblico-Privadas (Lei n 11.079, de 31/12/2004) e dos Consrcios
Pblicos (Lei 11.107, de 06/04/20005). 7. Licitao: a Lei n 8.666/93 e suas
modificaes; princpios da licitao; modalidades; excees ao dever de licitar;
licitao dispensada, dispensvel e inexigvel; procedimento; instrumento
convocatrio, habilitao, classificao e julgamento, homologao e adjudicao;
extino; recursos. Contratos administrativos: conceito, classificao, clusulas
exorbitantes, durao do contrato, inexecuo do contrato: culposa e sem culpa
(teoria da impreviso, fato do prncipe, caso fortuito e fora maior), espcies de
contratos, causas de extino; convnios. Servidores pblicos: normas
constitucionais; regime jurdico, cargos pblicos; espcies, formas de provimento
e vacncia; acesso aos cargos, empregos e funes pblicas; estabilidade,
aposentadoria e penso; Responsabilidade do servidor pblico: princpios de
natureza tica com estatura constitucional; moralidade e improbidade
administrativa; o regime da Lei 8.429, 02/06/1992; Domnio pblico: conceito,
classificao e uso dos bens pblicos; caractersticas e espcies. Interveno do
Estado na Propriedade: servido administrativa, requisio, ocupao temporria,
limitaes
administrativas,
tombamento
e
desapropriao.
Processo
Administrativo: Classificao, objeto, princpios, processo administrativo
disciplinar; etapas, sindicncia e inqurito administrativo. Responsabilidade
patrimonial da Administrao Pblica. Controle da Administrao Pblica: Tipos e
formas de controle; controle administrativo, legislativo e judicirio. Servidores
Pblicos: agentes pbicos; cargo, emprego e funo; acesso aos cargos,
empregos e funes pblicos; provimento e vacncia dos cargos pblicos;
sistema remuneratrio dos servidores pblicos; direito de greve e de associao
sindical; proibio de acumulao de cargos; aposentadoria do servidor pblico;
estabilidade; direitos e deveres; responsabilidade civil. Entidades Paraestatais e
Terceiro Setor: servios sociais autnomos; entidades de apoio; organizaes
sociais; organizao da sociedade civil de interesse pblico. Direito Tributrio:
Normas gerais de direito tributrio: conceitos e espcies de normas tributrias,
vigncia, aplicao, interpretao, integrao. Princpios constitucionais
tributrios: legalidade, igualdade, capacidade contributiva, irretroatividade,
proibio de confisco, anualidade e anterioridade. Princpios que regem a funo
do fisco. Relao jurdica tributria: conceito, natureza, relao jurdica tributria
material e formal. Obrigao tributria: fato gerador da obrigao tributria;
conceito, subsuno, espcies; elemento objetivo do fato gerador; aspecto
material, temporal e quantitativo; elemento subjetivo do fato gerador; sujeito ativo,
passivo, solidariedade, capacidade tributria, domiclio tributrio, contribuinte e
responsvel tributrio. Crdito tributrio: conceito. Constituio: o lanamento:
caractersticas, eficcia, efeitos, atributos, princpios e modalidades do
lanamento. Suspenso: conceito, moratria, depsito, reclamaes e recursos
66
administrativos, liminares em mandado de segurana e em outras demandas.

Extino: pagamento e suas modalidades; imputao, consignao, pagamento
indevido, compensao, transao, remisso; prescrio e decadncia. Excluso:
conceito, iseno, natureza, classificao, princpios, direitos fundamentais,
renncias de receita, interpretao e revogao das isenes, anistia. Garantias
do crdito tributrio: conceito, privilgios, preferncias. Fiscalizao do crdito
tributrio. Sistema tributrio nacional: conceito, classificao, princpios gerais;
competncia tributria; limitaes ao poder de tributar. Os tributos: conceito,
classificao; impostos federais, estaduais e os municipais; especificidades e
princpios inerentes a cada imposto; taxas: conceito, requisitos constitucionais,
princpios e espcies; contribuio de melhoria: fundamentos, conceito e
elementos do fato gerador; contribuies sociais. Impostos Municipais. Direito
Financeiro: Direito financeiro: conceito e objeto. Competncia legislativa:
normas gerais e especficas. Lei n 4.320/64. Lei de Responsabilidade Fiscal (Lei
Complementar n 101/00). Oramento pblico: natureza jurdica; princpios;
vedaes. Leis oramentrias: Lei Oramentria Anual; Lei de Diretrizes
Oramentrias e Plano Plurianual. Crditos Adicionais. Processo Legislativo.
Receita Pblica: Classificaes. Recitas originria e derivada; estgios; dvida
ativa. Despesa pblica: classificao: estgio da despesa. Programao
financeira. Regime Contbil da despesa. Restos a pagar e despesas de
exerccios anteriores. Precatrios judiciais. Crdito Pblico: disciplina
constitucional dos crditos e emprstimos pblicos; classificao dos crditos
pblicos; dvida pblica fundada, consolidada e mobiliria. Competncia do
Senado Federal sobre dvida pblica. Direito Civil: Da lei: conceito e
caractersticas; da elaborao; vigncia; cessao da eficcia; classificao;
aplicao da lei no tempo e no espao; interpretao das leis. Das Pessoas:
noo de pessoa; pessoas fsicas: comeo e fim da pessoa; capacidade jurdica e
capacidades de fato, absoluta e relativamente incapazes; emancipao, da
individualizao das pessoas; direitos da personalidade; ausncia; pessoas
jurdicas: conceito; elementos; classificao; domiclio; das pessoas jurdicas de
direito privado: incio; sociedades e associaes; das Fundaes. Bens:
classificao; espcies. Fato jurdico: conceito e classificao; negcio jurdico:
manifestao de vontade; classificao; da inexistncia, nulidade e anulabilidade
dos negcios jurdicos; defeitos dos negcios jurdicos; modalidades. Prescrio
e decadncia. Das obrigaes. Conceito, modalidades, transmisso,
adimplemento e extino. Obrigaes lquidas e ilquidas. Clusula penal. Do
inadimplemento. Responsabilidade extracontratual. Teoria da impreviso. Dos
contratos. Disposies gerais. Da extino dos contratos: exceo do contrato
no cumprido e da resoluo por onerosidade excessiva. Das vrias espcies de
contrato: compra e venda; doao; emprstimo - comodato e mtuo; prestao de
servio; empreitada; depsito; mandato; transao. Locao de imvel residencial
ao empregado e direito de retomada. Do enriquecimento sem causa. Posse,
Conceito, Classificao,Aquisio, Efeitos e Perda. Propriedade: Conceito,
Aquisio, Efeitos e Perda. Direitos de vizinhana, Condomnio geral e
Condomnio Edifcio, Superfcie Servides, Usufruto, Habilitao, Direitos do
promitente Comprador, Penhor, Hipoteca e Anticrese Empresa. Conceito. Do
empresrio e do exerccio da empresa. Da sociedade: disposies gerais,
espcies, direitos, obrigaes e responsabilidades: da sociedade e dos scios.
Liquidao, transformao, incorporao, fuso e ciso. Do estabelecimento:
institutos complementares, prepostos. Sociedade Limitada: disposies
67
preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo

do capital, resoluo da sociedade em relao a scios minoritrios. Dissoluo:
modos e efeitos. Da sociedade cooperativa. Hierarquia, integrao e interpretao
da lei. Mtodos de interpretao. Analogia, Princpios Gerais do Direito e
Eqidade. Da responsabilidade civil. Das preferncias e privilgios creditrios.
Direito Processual Civil: Princpios constitucionais e gerais de processo civil.
Normas de direito processual civil: natureza jurdica, fontes, interpretao. Direito
processual intertemporal. Jurisdio: voluntria e contenciosa, conceito e
distino. rgos da jurisdio. Ao: conceito, natureza jurdica, classificao,
elementos e condies. Prescrio. Processo: conceito, natureza jurdica e
princpios fundamentais. Pressupostos processuais. Atos processuais:
classificao, lugar, tempo, prazo, forma e comunicao. Precluso. Nulidades.
Citao, intimao e notificao. Sujeitos do processo: partes e procuradores,
deveres e responsabilidades. Capacidade e legitimidade. Substituio processual.
Litisconsrcio. Assistncia. Interveno de terceiros. Formas de interveno. Juiz
e auxiliares da Justia. Ministrio Pblico. Pessoa jurdica de direito Pblico no
processo civil. Especificidades. Competncia: conceito e critrios determinantes.
Em razo do valor, material, funcional e territorial. Competncia absoluta e
competncia relativa. Modificao da competncia. Declarao de incompetncia
e conflito de competncia. Competncia internacional. Formao, suspenso e
extino do processo. Procedimentos: ordinrio, sumrio, especiais. Processo
cautelar. Medidas cautelares nominadas e inominadas. Petio inicial: requisitos,
inpcia e indeferimento. Pedido: cumulao e espcies. Valor da causa e
impugnao. Tutela antecipada e tutela especfica. Respostas do ru.
Contestao, reconveno, exceo e ao declaratria incidental. Revelia e seus
defeitos. Julgamento conforme o estado do processo. Audincia preliminar e
audincia de instruo e julgamento. Prova: princpios gerais, sistema, espcies e
procedimentos probatrios. Provas, indcios, presuno e regras do nus da
prova. Sentena. Coisa julgada material e formal. Duplo grau de jurisdio. Do
Processo nos Tribunais. Incidente de uniformizao de jurisprudncia. Controle
concentrado e controle difuso de constitucionalidade. Ao direta de
inconstitucionalidade e ao declaratria de constitucionalidade. Efeitos.
Reclamao Constitucional. Homologao de sentena estrangeira. Ao
rescisria. Recursos: conceito, juzo de admissibilidade e de mrito, requisitos de
admissibilidade e efeitos. Apelao. Agravos. Embargos infringentes. Embargos
de Declarao. Embargos de divergncia. Recurso Ordinrio, recurso especial e
recurso extraordinrio. Prequestionamento. Reclamao e correio. Liquidao
de sentena. Ttulo executivo judicial e extrajudicial. Execuo: regras gerais e
espcies. Embargos do devedor. Embargos de terceiro. Lei de Execues
Fiscais e a execuo de dvida ativa da Fazenda Pblica. Mandado de
segurana. Ao popular. Habeas data. Mandado de injuno. Ao de
desapropriao (Dec. lei 3.365/41). Ao civil pblica. Ao declaratria e
declaratria incidental. Ao monitria. Ao de usucapio. Aes possessrias.
Ao de nunciao de obra nova. Ao demarcatria. Ao de despejo,
revisional de aluguel e ao renovatria. Ao de consignao em pagamento.
Lei Orgnica do Municpio - n 2.436/90 e suas alteraes. Cdigo Tributrio
Municipal Lei n 2.928/98 e suas alteraes. Lei do ISSQN n 3.272/04
PROFESSOR I
68
Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira 9.394/96; Diretrizes Curriculares

Nacionais Gerais para a Educao Bsica; Diretrizes Curriculares Nacionais para
Educao Infantil; Diretrizes Curriculares Nacionais para o Ensino Fundamental de 9
(nove) anos; Poltica Nacional da Educao Especial 2008; Diretrizes Curriculares
Nacionais para a Educao das Relaes tnico-Raciais e para o Ensino de Histria e
Cultura Afro-Brasileira e Africana; Estatuto da Criana e do Adolescente; A escola e a sua
funo social; Processo de ensino-aprendizagem: dimenses cognitiva, socioafetiva e
cultural; Gesto escolar e projeto pedaggico numa perspectiva de incluso, autonomia e
qualidade social; Constituio de competncias e processo de avaliao da
aprendizagem; O planejamento como instrumento organizador da ao educativa e a
organizao do ensino. Reflexes sobre novos olhares de alfabetizao, letramento. As
relaes entre ensino e aprendizagem na sala de aula. A Metodologia nas reas do
conhecimento. A importncia do jogo na educao. Anlise e interpretao de textos. A
leitura. A Literatura Infantil - 1 ao 5 ano. O desenvolvimento infantil - 7 a 10 anos.
Critrios para seleo dos contedos de ensino. Planejamento de atividades de ensino.
Critrios para anlise e seleo de livros didticos e outros recursos. Metodologia do
Ensino e Contedos Bsicos de: Estudos Sociais, Lngua Portuguesa, Matemtica,
Cincias, Educao Artstica, Educao Fsica/Recreao e Alfabetizao. Tecnologias
Audiovisuais e informtica voltada Educao. Polticas Pblicas Voltadas Educao
Inclusiva. Educao Especial no Sistema Educacional Brasileiro. A Educao Especial no
Contexto da Incluso Social. Natureza e Funo dos Servios e Apoios Especializados.
Legislao Brasileira: O Contexto Atual. LDB e Educao Especial, Resoluo CNE/CEB
n. 02 de 11 de setembro de 2001. Resoluo N 08/12/ CME O Currculo e a Educao
Especial: Adaptaes Curriculares. O Processo de Incluso dos Alunos com
Necessidades Especiais no Ensino Regular. Perfil Pedaggico do Professor do Ensino
Especial. O atendimento educacional especializado AEE tecnologia assistiva - TA Projeto Poltico Pedaggico. ; Decreto Federal n 5626/05; Lei 12.319/10; Atribuies do
Intrprete de LIBRAS; Postura tica; Cultura e identidade surda; Lngua Brasileira de
Sinais; O intrprete educacional; Modelos de traduo e interpretao; Contraste entre a
Lngua Brasileira de Sinais e a Lngua Portuguesa. O Atendimento Educacional
Especializado AEE. Atribuies e perfil do professor de AEE. Tecnologia assistiva.
Sistema Braille. Orientao e mobilidade.
PROFESSOR I - BRAILISTA
Fundamentos da Educao da Pessoa com Deficincia Visual. Atendimento

Educacional Especializado na rea de Deficincia Visual. Informtica para
Pessoas com Deficincia Visual (DOSVOX). Grafia Braille para Informtica:
princpios bsicos, sistema de prefixao, listas diversificadas de sinais, normas
de aplicao. Mtodos e Tcnicas para uso do Soroban. Metodologia do Sistema
Braille: leitura e escrita. Grafia Braille para a Lngua Portuguesa: Sistema Braille:
histrico, definio, simbologia. Cdigo Braille na Grafia da Lngua Portuguesa:
Valor dos Sinais; Observaes e Normas de aplicao: sinal de letra maiscula,
nmeros e sinais com eles usados, sinal de itlico e outras variantes tipogrficas,
pontuao e sinais acessrios. Disposio do Texto Braille. Smbolos usados em
outros idiomas, inexistentes em Portugus ou representados por sinais Braille
diferentes. Vocabulrio de Termos e Expresses Empregados no Domnio do
Sistema Braille. Parecer sobre a Grafia da Palavra "Braille". Portaria n 319, de
26/02/1999 e Portaria 554 de 26/04/2000 do Ministrio de Educao. Cdigo
Matemtico Unificado para Lngua Portuguesa: prefixos alfabticos e sinais
unificadores; ndices e marcas; nmeros; operaes aritmticas fundamentais e
relaes numricas elementares; fraes, potncias e razes; teoria de conjuntos
e lgica; aplicaes (funes) e geometria.
69
PROFESSOR I - INTRPRETE DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS
Fundamentos e princpios da educao inclusiva; Constituio da Repblica

Federativa do Brasil; Conveno Interamericana para a Eliminao de Todas as
Formas de Discriminao contra as Pessoas Portadoras de Deficincia;
Atendimento educacional especializado e a educao inclusiva; Incluso escolar
de alunos surdos; Lei Federal n 10.098, de 19 de dezembro de 2000, que
Estabelece normas gerais e critrios bsicos para a promoo da acessibilidade
das pessoas portadoras de deficincia ou com mobilidade reduzida, e d outras
providncias; Lei Federal n 10.436, de 24/04/02, que Dispe sobre a Lngua
Brasileira de Sinais - Libras e d outras providncias; Decreto Federal n 5.626,
de 22/12/05, que regulamenta a Lei no 10.436, de 24 de abril de 2002, e o art. 18
da Lei no 10.098, de 19 de dezembro de 2000; Lngua Brasileira de Sinais.
PROFESSOR II - ARTES
Histria da Literatura Brasileira; Principais caractersticas das escolas literrias no

Brasil; Noes sobre literatura pernambucana; Teoria e crtica literrias; Literatura
e linguagem; Pedagogia e Metodologia do ensino da literatura; identidade e
diversidade cultural; a fruio esttica e o acesso aos bens culturais; Arte e
Educao: O papel da arte na educao; o professor como mediador entre a arte
e o aprendiz; o ensino e a aprendizagem em arte; A produo artstica como
experincia potica, como experincia de interao e como desenvolvimento de
habilidades sensveis, cognitivas e reflexivas; Arte em diferentes contextos e
momentos histricos; Histria da arte brasileira e internacional; Arte e cultura
indgena, afro-brasileira e africana; A msica em diferentes pocas e diferentes
culturas; Notao musical; Apreciao, expresso e execuo musical; elementos
da msica; Metodologias e abordagens no ensino da msica; Esttica do
cotidiano; Poticas pessoais, inveno e repertrio cultural; Arte contempornea e
suas novas tecnologias; Metodologias e abordagens no ensino da arte visual;
PROFESSOR II - CINCIAS
Terra e Universo: Terra e Ambiente; Movimento da Terra, tempo ano, calendrio

de estaes do ano; Ambiente: fisionomia, constituio, dinmica e equilbrio; A
gravitao e suas consequncias. Vida e Ambiente: Seres vivos: organizao
funcional e utilizao como recurso natural. Os diferentes ambientes, seus
elementos biticos e abiticos e as interaes existentes entre eles;
Ecossistemas; Os seres vivos suas diferentes representaes e participaes nas
cadeias ecolgicas, bem como suas causas e consequncias; Pirmides
ecolgicas; Viso ambiental envolvendo os aspectos: econmicos, polticos,
sociais
e
histricos,
resgatando
a
relao
de
equilbrio
homem/natureza/sociedade. Matria e energia, resgatando suas diferentes fontes,
formas, aplicaes e os recursos tecnolgicos aplicados. Ser Humano e Sade:
Desenvolvimento e Sade; Reproduo e sexualidade; Organismo humano; As
funes vitais e suas interdependncias com o meio para uma vida saudvel;
Anatomia, fisiologia e programa de sade dos aparelhos: digestivo, circulatrio,
respiratrio e excretor; Os movimentos e a sustentabilidade do organismo
humano num processo saudvel de execuo; Reproduo humana e
sexualidade numa abordagem biopsicossocial. Tecnologia e sociedade:
Organizao da sociedade humana e a tecnologia; A origem e o destino social
dos recursos tecnolgicos; Os recursos tecnolgicos e as implicaes ticas e
ambientais na produo e utilizao de tecnologia; Os recursos tecnolgicos e o
uso diferenciado nas diferentes camadas da populao e as consequncias para
70
sade pessoal e ambiental; Domnio da informtica e as suas relaes na

atualidade social; As relaes entre cincia tecnologia e sociedade, no presente e
no passado, no BRASIL e no mundo em vrios contextos culturais; Acesso e o
uso da tecnologia no meio social e na realidade econmica; Transformao dos
ciclos naturais. Tendncias Contemporneas.
PROFESSOR II - EDUCAO FSICA - ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL
Dimenses histricas da Educao Fsica e sua insero nos currculos

escolares. Dimenses filosficas, antropolgicas e sociais aplicadas Educao
Fsica, ao Esporte e ao lazer. Critrios de seleo e organizao de contedos.
Tendncias Pedaggicas da Educao Fsica Escolar a partir dos anos 1980. A
Educao Fsica no curso noturno. A Educao Fsica como instrumento de
comunicao, expresso, lazer e cultura: a Educao Fsica e a pluralidade
cultural. Materiais e equipamentos indispensveis nas aulas de Educao Fsica.
Contedos da educao fsica - Jogos: Concepo de Jogo; Jogos Cooperativos,
Recreativos e Competitivos; Jogo Simblico; Jogo de Construo; Jogo de
Regras; Pequenos Jogos; Grandes Jogos; Jogos e Brincadeiras da Cultura
Popular; Lutas: Lutas de distncia, lutas de corpo a corpo; fundamentos das lutas;
Ginsticas: de manuteno de sade, aerbica e musculao; de preparao e
aperfeioamento para a dana; de preparao e aperfeioamento para os
esportes, jogos e lutas; ginstica artstica e rtmica desportiva; Atividades
Rtmicas e Expressivas: Danas: danas populares brasileiras; danas populares
urbanas; danas e coreografias associadas a manifestaes musicais; Esportes:
atletismo, natao, futebol de campo, futsal, basquete, vlei, handebol. Tcnicas
e tticas. Regras e penalidades. Organizao de eventos esportivos; Dimenso
Social do esporte. Metodologia de ensino das atividades fsico desportivas em
esportes adaptados para pessoas com necessidades especiais. Treinamento
desportivo. Diferenas psicofsicas entre idades; treinamento da criana, do
adolescente e do adulto; princpios cientficos do treinamento. Dimenses
biolgicas aplicadas Educao Fsica e ao Esporte: Anatomia: Geral e
Sistmica; Fisiologia: Geral e do Exerccio; Biometria; Nutrio e atividade fsica;
Crescimento e desenvolvimento motor. Educao Fsica, esporte, sade e
qualidade de vida; Biomecnica; Atividade Fsica para Grupos Especiais;
Dopping; Primeiros Socorros. Conhecimentos sobre o Corpo: Capacidades
Fsicas. Psicomotricidade: conceitos bsicos. Elementos organizativos do ensino
da Educao Fsica: objetivos, contedos, metodologia e avaliao escolar. Plano
de ensino e plano de aula. Educao Fsica e educao especial. Princpios
norteadores para o ensino da Educao Fsica: incluso, diversidade,
corporeidade, ludicidade, reflexo crtica do esporte, problematizao de valores
estticos. Educao Fsica escolar e cidadania; Educao Fsica, esporte e mdia.
Educao Fsica e as questes de gnero e o sexismo. Corpo, sociedade e a
construo da cultura corporal de movimento. Ordenamentos legais da educao
fsica escolar: Lei de Diretrizes e Bases da Educao Nacional (Lei n. 9394/96).
Parmetros Curriculares Nacionais (Educao Fsica). A Constituio Federal: da
Educao, da Cultura e do Desporto. Estatuto da criana e do adolescente (Lei n.
8.069, de 13 de julho de 1990).
PROFESSOR II GEOGRAFIA
As correntes da Geografia. Os mtodos de anlise empregados na anlise

geogrfica. Principais elementos de um mapa. As curvas de nvel na anlise
71
fsico-geogrfica. O espao geogrfico e a sua dinmica ambiental e social.

Paisagem rural. Os solos e as atividades agrcolas. Os climas e as atividades
agrcolas. Os principais sistemas agrcolas do mundo. Paisagem urbana. Funes
urbanas e redes de cidades. Problemas ambientais das grandes cidades. A
infraestrutura urbana. A fisionomia da superfcie terrestre. A geocronologia. A
dinmica da litosfera e os seus efeitos geolgicos e geogrficos. A gnese e a
evoluo do relevo terrestre. A compartimentao do relevo terrestre. Os corpos
rochosos e os solos. A dinmica atmosfrica e os tipos climticos. A dinmica das
superfcies lquidas. A populao mundial. A distribuio e os movimentos da
populao na superfcie terrestre. A populao e as atividades econmicas. O ser
humano e a utilizao dos recursos naturais. A populao e o meio ambiente. Os
conflitos tnicos. As aes em defesa do meio ambiente. Os problemas
ambientais e suas causas. As catstrofes ambientais naturais e de causas
antrpicas. As reas de economia subdesenvolvida. O desenvolvimento e o
subdesenvolvimento. A Amrica Latina, a frica e a sia. Nacionalismos,
separatismos e os focos de tenso mundial. As reas de economia desenvolvida.
Os blocos econmicos e os interesses polticos. Os aspectos econmicos e
polticos da Unio Europeia. O crescimento industrial do Japo. A Amrica AngloSaxnica. A Europa. A Diviso Internacional do Trabalho e da Produo. O
Estado Nacional e a Globalizao. O Capitalismo e a formao do espao
geogrfico mundial. O espao geogrfico brasileiro. Os principais aspectos do
quadro natural brasileiro. A questo ambiental no Brasil. A ocupao produtiva do
espao brasileiro. O crescimento e a dinmica da populao brasileira. A
urbanizao no Brasil. A agricultura brasileira. Os conflitos agrrios. Aspectos
sociais e econmicos da Reforma Agrria. Os desequilbrios regionais no pas.
Aspectos geogrficos das grandes regies brasileiras, segundo a classificao do
IBGE. A Regio Nordeste do Brasil. Os elementos mais expressivos do quadro
natural nordestino. Os principais problemas sociais e econmicos da Regio. Os
contrastes entre o Nordeste mido e o Nordeste semirido. Ensino de Geografia:
O processo de ensino e aprendizagem em Geografia: concepes, situaes
didticas, contrato e transposio didtica, avaliao formativa, categorias
geogrficas, tempo didtico; A pedagogia das competncias e a pedagogia dos
projetos: contextualizao e interdisciplinaridade no ensino da Geografia. A
utilizao dos documentos cartogrficos (mapas, grficos e tabelas) no ensino de
Geografia. Linhas Pedaggicas e Mtodos de Avaliao voltados para a EJA.
Planejamento didtico e currculo em EJA. Pedagogia de Projetos
Interdisciplinares em EJA.
PROFESSOR II HISTRIA
Histria: Disciplina cientfica e disciplina curricular; Fontes histricas

multiplicidade. Sociedades Primitivas: Localizao, atividades econmicas,
estrutura social, crenas, arte e cotidiano nessas sociedades. As populaes
indgenas primitivas do Brasil. As populaes indgenas primitivas do Nordeste e
de Pernambuco: organizao econmica e social, cotidiano dessas populaes.
Sociedades da Antiguidade Oriental: Egito Antigo, Mesopotmia e o povo Hebreu.
Localizao, estrutura econmica, social e estrutura poltica, imperialismo, religio
e arte, cultura e cotidiano dessas sociedades. Sociedades da Antiguidade
clssica: Grcia e Roma: Localizao, estrutura econmica, social e poltica,
imperialismo, religio e arte, cultura e cotidiano dessas sociedades. Formao e
crise da economia escravista. O direito romano. O cristianismo. A Europa
72
Medieval: transio do escravismo antigo para o Feudalismo: Feudalismo:

economia, sociedade e organizao poltica, consolidao. Crise do Feudalismo e
a transio para o Capitalismo: renascimento urbano e comercial e as
corporaes de ofcio. A poca moderna: as transformaes socioculturais,
poltica, econmica e tecnolgica. Expanso ultramarina e comercial,
mercantilismo. Renascimento, Humanismo, Reforma Protestante e Contra
reforma. Formao dos estados nacionais, caractersticas e os casos clssicos de
absolutismo e de despotismo esclarecido. O Iluminismo e a Revoluo Francesa.
A Revoluo Industrial. O sistema colonial: o pacto colonial, suas caractersticas,
polticas e econmicas na Amrica Colonial. O Brasil Colonial: A economia
aucareira e mineira. A sociedade aucareira e mineira. Administrao colonial e
o escravismo colonial. A presena holandesa no Nordeste. As contradies do
sistema colonial e as conjuraes. O processo de Independncia: A corte
portuguesa no Brasil. As tentativas de recolonizao e a independncia. O
Imprio brasileiro: Primeiro Imprio: construo do Estado brasileiro psindependncia. Constituio de 1824. Confederao do Equador. Perodo
Regencial. Segundo Imprio: economia cafeeira. Guerra do Paraguai. Transio
do trabalho escravo para o trabalho livre. Abolicionismo. Movimento republicano e
a Proclamao da Repblica. O Brasil Repblica: Primeira Repblica (1889
1930): caractersticas polticas; situao econmica; crises polticas. Da revoluo
de 1930 ao Estado Novo (1937-1945): caractersticas polticas e econmicas. De
1945 aos tempos atuais: transformaes sociais, culturais, econmicas e
tecnolgicas. A poca contempornea: consolidao e expanso do capitalismo:
O imperialismo: caractersticas gerais; a nova corrida colonial; os conflitos e
alianas que antecederam as duas guerras mundiais. A crise de 1929 e sua
repercusso no Brasil. O mundo ps 1945: a descolonizao da sia e da frica,
a Guerra Fria e a nova ordem geopoltica mundial. A globalizao da economia e
a era da informao. Ensino de Histria: Conceitos fundamentais do ensino da
Histria. O processo de ensino e aprendizagem em Histria: concepes,
situaes didticas, contrato e transposio didtica, avaliao formativa, anlise
de erros, tempo didtico. A pedagogia das competncias e a pedagogia dos
projetos: contextualizao e interdisciplinaridade no ensino da Histria. Linhas
Pedaggicas e Mtodos de Avaliao voltados para a EJA. Planejamento
didtico.
PROFESSOR II - LNGUA INGLESA
Concepes sobre o ensino-aprendizagem de Lngua Inglesa. Tendncias

Pedaggicas: mtodos e abordagens de ensino (Grammar-Translation; The
AudioLingual Method; Silent Way; Desuggestopedia; Community Language
Learning; Total Physical Response; Communicative Approach; Collaborative
Learning). Interculturalidade e Interdisciplinaridade no ensino de Lngua Inglesa.
Compreenso e Produo de Textos em Lngua Inglesa. Fonologia, Ortografia e
Morfossintaxe. Competncias para ensinar/aprender. Reflexes e aes do
professor de Lngua Inglesa. Linhas Pedaggicas e Mtodos de Avaliao
voltados para a EJA. Planejamento didtico e currculo em EJA. Pedagogia de
Projetos Interdisciplinares em EJA.
PROFESSOR II
FUNDAMENTAL.
LNGUA
PORTUGUESA
73
ANOS
FINAIS
DO
ENSINO
Leitura e construo do sentido de textos verbais e no verbais: pressupostos,

implcitos, inferncias. Concepes de linguagem e lngua: funes da linguagem,
norma culta e variedades lingusticas, relao entre oralidade e escrita. Texto:
textualidade, coerncia e coeso, a intertextualidade na leitura e na produo de
textos. Gneros textuais (capacidade de linguagem dominante): narrar, relatar,
argumentar, expor e descrever aes; tipos de discurso do texto narrativo. A
escrita:
Aspectos fontico-fonolgicos, convenes ortogrficas (ortografia,
acentuao e pontuao), a pontuao como recurso que possibilita a articulao
entre as partes que compem o texto e que afeta diretamente as possibilidades
de sentido; Aspectos morfossintticos da lngua: a) Morfolgicos: Estrutura e
formao das palavras, classes gramaticais; b) Sintticos: Estrutura, relaes e
funes - frase, orao, perodo simples e composto; concordncia nominal e
verbal, regncia nominal e verbal, colocao pronominal, crase; c) Recursos
expressivos fonolgicos, morfolgicos e sintticos. Semntica da frase: noo de
conotao, denotao, polissemia, sinonmia, antonmia, homonmia, paronmia,
ambiguidade, campo semntico, hiponmia, hiperonmia. Figuras de linguagem e
outros recursos expressivos. Os PCNs e o ensino de Lngua Portuguesa. Novo
Acordo Ortogrfico da Lngua Portuguesa. Matriz de Referncia para o ENEMLinguagem, Cdigos e suas Tecnologias (Competncias de rea 1,5,6,7,8 e 9, e
respectivos objetos de conhecimento). Literatura: Texto literrio e texto no
literrio. Gneros literrios. Literatura Portuguesa: Trovadorismo, novelas de
cavalaria; Humanismo. Renascimento: Classicismo em Portugal. Primeiras
manifestaes literrias no Brasil. Barroco em Portugal e no Brasil. Arcadismo em
Portugal e no Brasil. Romantismo em Portugal e no Brasil. Realismo em Portugal,
Realismo e Naturalismo no Brasil. Parnasianismo brasileiro. Simbolismo em
Portugal e no Brasil. As vanguardas culturais europeias. Pr-Modernismo no
Brasil. Modernismo em Portugal e no Brasil. Tendncias contemporneas.
PROFESSOR II - MATEMTICA ANOS FINAIS DO ENSINO FUNDAMENTAL
Raciocnio Lgico - Quantitativo (Estruturas lgicas, Lgica de argumentao,

Diagramas lgicos, Situaes-Problema). Aritmtica: razes e propores. Regra
de Trs. Porcentagem. Juros. Representao Decimal de Nmero Real.
Potenciao e Radiciao. lgebra: Funo, domnio e imagem, funo injetora,
funo sobrejetora, funo bijetora, funo crescente, funo decrescente, funo
par, funo mpar, funo composta, inversa de funo. Representao Grfica
de uma Funo. Funes Polinomiais. Estudo Completo das Funes Polinomiais
de 1 e 2 Graus. Funes Modulares. Funes Exponenciais e Funes
Logartmicas. Equaes e Inequaes de 1 e 2 Graus, Modulares, Exponenciais
e Logartmicas. Sistemas de Equaes Lineares: resoluo e discusso. Anlise
Combinatria: princpio fundamental da contagem. Arranjos, Combinaes e
Permutaes Simples e com repetio. Probabilidade: conceito e clculo, adio
e multiplicao de probabilidades, dependncia de eventos. Matrizes: conceito,
propriedades e operaes. Determinantes: conceito, clculo e propriedades.
Progresses: progresses aritmtica e geomtrica, com seus conceitos,
propriedades e adio de termos. Polinmios e Equaes Polinomiais: adio,
multiplicao e diviso de polinmios. Fatorao de Polinmios. Razes de
Equaes Polinomiais. Teorema de D'alembert. Dispositivos Prticos de BriotRuffini. Geometria Euclidiana Plana: conceitos primitivos e postulados. ngulos.
Tringulos. Quadrilteros, Polgonos e Circunferncia. Congruncia de
Tringulos. Teorema do ngulo Externo e suas consequncias. Teorema de
74
Tales. Semelhana de Tringulos. Relaes Mtricas no Tringulo Retngulo.

reas de Figuras Planas Poligonais e Circulares. Geometria Espacial: conceitos
primitivos e postulados. Poliedros. Clculo de Superfcie e Volume dos Principais
Slidos Geomtricos. Trigonometria: medidas de ngulos. Medidas de Arcos.
Razes Trigonomtricas no Tringulo Retngulo. Funes trigonomtricas.
Geometria Analtica Plana: estudo do ponto, da reta, da circunferncia e das
cnicas. Noes de Estatstica: medidas de posio e disperso, distribuio de
frequncias e grficos. Os PCNs e o ensino de Matemtica.
PSICLOGO
Adolescncia: processos subjetivos, cognitivos e sociais. Avaliao e diagnstico
psicolgico do adolescente. Direitos humanos. tica e Lei. Os direitos
fundamentais, preveno, poltica de atendimento, medidas de proteo e prtica
do ato infracional. Poltica de Sade Mental. Intersetorialidade, suas implicaes e
responsabilidades. A articulao dos programas socioeducativos com a rede de
ateno sade. O adolescente em conflito com a lei e o uso de drogas. A famlia
e suas implicaes no processo socioeducativo. Violncia e ato infracional. O
papel e a atuao do psiclogo no processo socioeducativo. Legislao
complementar. LEI DO SINASE. ECA.
TCNICO EM SEGURANA DO TRABALHO
Noes sobre normas e legislao de segurana do trabalho. Portaria 3214/78 do
Ministrio do Trabalho e normas regulamentadoras. Atividades e operaes
insalubres. Atividades e operaes perigosas. Riscos no trabalho com
eletricidade. Conhecimentos sobre o funcionamento e atribuies dos Servios
Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
(SESMT) e Comisso Interna de Preveno de Acidentes (CIPA). Comunicaes
sobre acidentes do trabalho (CAT). Compilao de dados e elaborao de
estatsticas de acidentes de trabalho. Normas e procedimentos para investigao
e anlise de acidentes do trabalho. Conhecimentos sobre normas e
procedimentos para inspeo de equipamentos de combate a incndio. Atos
inseguros. Utilizao, controle e manuteno de equipamentos de proteo
individual (EPI) e equipamentos de proteo coletiva (EPC). Levantamento e
avaliao das condies fsicoambientais do trabalho e mapas de risco.
Conhecimentos concernentes Insalubridade e periculosidade.
TOPGRAFO
Conhecimentos de rotina de levantamento topogrfico; interpretao de projetos,
realizao de medies e domnio do instrumental de topografia. A Estao Total,
constituio e utilizao. O GPS: princpio de funcionamento, seu emprego em
levantamentos topogrficos e locaes. Levantamentos planimtricos e
altimtricos. Conhecimentos de clculos de agrimensura. Elaborao de mapas
topogrficos. Conhecimentos relativos a padres de qualidade e segurana nos
trabalhos de arruamento, estradas, obras hidrulicas e outras. Os Instrumentos
Topogrficos: Princpios de Funcionamento; Erros Instrumentais; Tipos de
Instrumentos. Lei Orgnica Municipal n 2.436/90 e Plano Diretor 3.620/2008.
VETERINRIO
Anatomia, fisiologia, patologia e clnica mdico-veterinria dos animais
domsticos de interesse comercial, de produo de alimentos e de companhia.
75
Inspeo industrial e sanitria de produtos de origem animal: Programas de

Autocontrole, Boas Prticas de Fabricao - BPF, Procedimento Padro de
Higiene Operacional - PPOH e Anlise de Perigos e Pontos Crticos de Controle APPCC. Anlises microbiolgicas e fsico-qumicas de produtos de origem animal.
Resduos e contaminantes em produtos de origem animal. Identidade e qualidade
de produtos de origem animal. Tecnologia de produtos de origem animal.
Doenas transmitidas por alimentos. Defesa Sanitria Animal: preveno, controle
e diagnstico, clnico e laboratorial, das principais doenas que afetam o comrcio
e a sade humana e animal. Doenas de notificao obrigatria. Conhecimentos
bsicos de epidemiologia, anlise de risco e bioestatstica. Desenvolvimento de
programas sanitrios. Inspeo industrial e higinico-sanitria de produtos
destinados alimentao animal: Mtodos de anlise e amostragem de produtos
destinados alimentao animal. Anlises de resduos e contaminantes,
microbiolgicas e fsico-qumicas de produtos destinados alimentao animal.
Risco de disseminao de doenas aos animais por produtos destinados para
alimentao animal. Nutrio animal de ruminantes e monogstricos.
Processamento de alimentos e formulao de raes, concentrados, ncleos,
premixes e suplementos. Principais alimentos, suas caractersticas nutricionais e
utilizao na indstria da nutrio de animais. Tipos e funes dos aditivos
utilizados na alimentao animal. Fabricao e o emprego de raes,
suplementos, premixes, ncleos ou concentrados com medicamentos para os
animais de produo. Noes de Boas Prticas de Fabricao - BPF e Anlise de
Perigos e Pontos Crticos de Controle - APPCC. Inspeo de produtos de uso
veterinrio: Farmacologia veterinria. Controle da produo de soros, vacinas e
antgenos para salmonelose, microplasmose, newcastle, brucelose, raiva, peste
suna e febre aftosa. Ensaios de eficcia e segurana para produtos veterinrios.
Noes bsicas de biossegurana. Servio de Rastreabilidade da Cadeia
Produtiva de Bovinos e Bubalinos: Conceito e Aplicaes. Melhoramento
Gentico Animal e Registro Genealgico. Pecuria Orgnica: conceitos,
princpios, alimentao, manejo e teraputicas na produo animal orgnica.
Legislao federal - Defesa Sanitria Animal. Inspeo de produtos de origem
animal. Produtos veterinrios. Programas sanitrios. Vigilncia sanitria
internacional. Fruns internacionais de referncia. Organizao Mundial de Sade
Animal (OIE). Organizao Pan-americana de Sade (OPS/OMS). Organizao
da Naes Unidas para Agricultura e Alimentao (FAO). Comisso do Codex
Alimentarius (FAO/OMS). Acordos Sanitrios e Fitossanitrios (Acordos SPS) na
Organizao Mundial do Comrcio (OMC). Lei Federal n 8.027, de 12 de abril de
1990, e Decreto Federal n 1.171, de 22 de junho de 1994 - Cdigo de tica dos
Servidores Pblicos.
76
ANEXO III
FORMULRIO PARA RECURSOS
Nome do candidato:
CONUPE:
Como candidato ao Concurso Pblico para a PREFEITURA MUNICIPAL DE
GARANHUNS, para o cargo de ____________________, solicito a reviso da questo n
________________, sob os seguintes argumentos:
_____________________________________________________________________
Garanhuns, ___ de __________ de 2015.
_______________________________
CPF do Candidato ______________ N de Inscrio:_____________
Obs.: Apresentar argumentaes claras e concisas.
77
ANEXO IV
CALENDRIO DE ATIVIDADES
ATIVIDADE
DATA/PERODO
LOCAL
06/02/15
Dirio Oficial do Municpio e

www.upenet.com.br
Inscrio
09/02 a 08/03
www.upenet.com.br
Pedido de Iseno de Taxa de

Inscrio
06/02 a 10/02
www.upenet.com.br
24/02
www.upenet.com.br
25 a 27/03
conupe.garanhuns@gmail.com
04/03
www.upenet.com.br
Prazo final para pagamento da taxa

de inscrio
09/03
Casas Lotricas conveniadas com a

Caixa Econmica Federal
Validao das Inscries
13/03
www.upenet.com.br
Confirmao de Inscrio para

candidatos
que
no
tiveram
inscries validadas
17/03
www.upenet.com.br
Carto Informativo
18/03
www.upenet.com.br
Retificao de dados da inscrio
20/03
Prova Objetiva
29/03
A ser divulgado no Carto de

Informaes
Divulgao do Gabarito Preliminar e

das Provas Objetivas
29/03
www.upenet.com.br
Recurso contra Gabarito Preliminar

da Prova Objetiva
30/03 a 01/04
Divulgao do Gabarito Definitivo
14/04
www.upenet.com.br
Convocao para a Avaliao de

Ttulos
16/04
www.upenet.com.br
Prazo para envio de documentos

para a Avaliao de Ttulos
20/04
Rua Carlos Chagas, n 136, Trreo, Sala

04, Bairro de Santo Amaro, Recife PE,
CEP 50.100 - 080.
Resultado Preliminar de Ttulos
30/04
www.upenet.com.br
02/05 04/05
Resultado Final do Concurso,

exceto para Guarda Municipal.
08/05
www.upenet.com.br
Convocao para Exame Mdico

para Guarda Municipal
16/04
www.garanhuns.pe.gov.br
Publicao do Edital
Divulgao das isenes deferidas

Recurso contra o indeferimento de
iseno
Deciso
iseno
final
dos
recursos
da
Recursos da Avaliao de Ttulos
78
Realizao do Exame Mdico para

Guarda Municipal
22/04 28/04
A ser informado no ato da convocao
Divulgao do Resultado Preliminar

do Exame Mdico para Guarda
Municipal
30/04
Recurso
Contra
o
Resultado
Preliminar do Exame Mdico para
Guarda Municipal
01/05 03/05
comissaoconcurso@garanhuns.pe.gov.br
Divulgao do Resultado Final do

Exame
Mdico
para
Guarda
Municipal
05/05
Convocao para o Exame de

Aptido
Fsica
para
Guarda
Municipal
07/05
Realizao do Exame de Aptido

Fsica para Guarda Municipal
08/5 15/05

do Exame de Aptido Fsica para
Guarda Municipal
18/05
Recurso
Contra
o
Resultado
Preliminar do Exame de Aptido
Fsica para Guarda Municipal
19/05 21/05
comissaoconcurso@garanhuns.pe.gov.br
Divulgao do Resultado Final do

Exame de Aptido Fsica para
Guarda Municipal
25/05
Convocao
para
Exame
Psicotcnico para Guarda Municipal
27/05
Realizao do Exame Psicotcnico

28/05 12/06

do Exame Psicotcnico para Guarda
Municipal
15/06
Entrevista Devolutiva para os

candidatos no recomendados no
Exame Psicotcnico para Guarda
Municipal
18/06 19/06
Recurso
Contra
o
Resultado
Preliminar do Exame Psicotcnico
20/06 22/06
comissaoconcurso@garanhuns.pe.gov.brl
Resultado
Final
do
Exame
Psicotcnico para Guarda Municipal
24/06
Convocao
para
Curso
de
Formao para Guarda Municipal
26/06
01/07 04/09
11/09
www.garanhuns.pe.gov.br e no site da
www.upenet.com.br
Realizao do Curso de Formao

Resultado do Concurso para Guarda
Municipal
79
ANEXO V
DECLARAES DE DEFICINCIA
A)
MOTORA
Dr. () _________________________________________CRM - PE: ___________

Especialidade: ______________________________, fundamentado no Texto da Lei
7.853 DE 24/10/1989, Artigo 2, Pargrafo nico, em seu inciso III, alneas b, que diz: O
empenho do poder pblico quanto ao surgimento e a manuteno de cargos inclusive de
tempo parcial, destinados a pessoas com deficincia que no tenham acesso aos cargos
comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 e que foi alterado pelo Decreto
5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Fsica
a que se enquadra na seguinte categoria:
Inciso I Deficincia Fsica: Alterao completa ou parcial de um ou mais segmento do
corpo humano, acarretando o comprometimento da funo fsica apresentando-se sob a
forma de paraplegia, paraparesia, monoplegia, monoparesia, tetraplegia, tetraparesia,
triplegia, triparesia, hemiplegia, hemiparesia, ostomia, amputao ou ausncia de
membro, paralisia cerebral, nanismo, membro com deformidade congnita ou adquirida,
exceto as deformidades estticas e as que no produzam dificuldades para o
desempenho de funes. (nova redao dada pelo Decreto N 5.296 de 02 de dezembro
de 2004 DOU de 03/12/2004).
Declaro que o (a) Sr ()________________________________________________
Identidade N _____________ inscrito(a) no Concurso Pblico concorrendo a uma vaga
de _________________________ como Portador(a) de Deficincia Fsica.
Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto
nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: O(A)
candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Fsica, cujo CID 10 da Deficincia
______. Em razo do (a) mesmo (a) apresentar o seguinte quadro deficitrio motor:
_____________________________________________________
_______________________________________________________________________
_____
E que ser necessrio para acesso sala onde ser realizada a prova escrita
_________________, e em razo da paralisia nos membros superiores, ter necessidade
__________________ para preencher o carto de resposta da prova.
Garanhuns, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima

Ass. c/ Carimbo do Mdico Assistente
80
B) AUDITIVA
Dr. ()_________________________________________CRM - PE: ___________

tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que no tenham acesso
aos cargos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto
5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia
Auditiva a que se enquadra nas seguintes categorias:
Inciso II Deficincia Auditiva: Perdas bilaterais, parciais ou totais, de quarenta e um
decibis (db) ou mais, aferida por audiograma nas freqncias de 500Hz, 1.000Hz,
2.000Hz e 3.000Hz.
a) de 25 a 40 db surdez leve; b) de 41 a 55 db surdez moderada;
c) de 56 a 70 db surdez acentuada; d) de 71 a 90 db surdez severa;
e) acima de 91 db surdez profunda; f) anacusia.
Declaro que o (a) Sr () ________________________________________________
Identidade N _____________ inscrito (a) no Concurso Pblico concorrendo a uma vaga
de _______________________ como Portador (a) de Deficincia Auditiva.
Fundamentado no exame clnico que o(a) mesmo(a) apresenta e com base no previsto
nos termos da Lei e no Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, AFIRMO que: o(a)
candidato(a) () (NO ) portador(a) de Deficincia Auditiva, cujo CID 10 da Deficincia
_________. Em razo do (a) mesmo(a) apresentar surdez bilateral em nvel de
acentuada a profunda ou anacusia, conforme demonstrado na audiometria tonal e vocal
datada de ___/___/___ em anexo. E que (SER) (NO SER) necessrio a presena
de um(a) leitor(a) de libras na sala onde ser realizada a prova escrita, em razo da
necessidade comunicao do candidato para prestar os esclarecimentos necessrio, uma
vez que NO SER permitido o uso de Prtese Auditiva durante a realizao da Prova.
Garanhuns, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.

81
C) VISUAL
Dr. ()_________________________________________CRM - PE: ___________

tempo parcial, destinados a pessoas portadoras de deficincia que NO tenham acesso
aos cargos comuns. A qual foi normatizada pelo Decreto 3.298/99 alterado pelo Decreto
5.296/04 que diz no seu Artigo 4: considerada pessoa portadora de deficincia Visual
a que se enquadra nas seguintes categorias:
Inciso III Deficincia Visual - Cegueira, na qual a acuidade visual igual ou menor que
0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; a baixa viso, que significa acuidade
visual entre 0,3 e 0,05 no melhor olho, com a melhor correo ptica; os casos nos quais
a somatria da medida do campo visual em ambos os olhos for igual ou menor que 60 ;
ou a ocorrncia simultnea de quaisquer das condies anteriores. (nova redao dada
pelo Decreto N 5.296/04) e pela Smula STJ 377/09 para os portadores de viso
monocular.
Declaro que o (a) Sr () ________________________________________________
Identidade N _____________ inscrito(a) no Concurso Pblico concorrendo a uma vaga
de ________________________ como Portador(a) de Deficincia VISUAL.
Fundamentado no exame clnico que o (a) mesmo (a) apresenta e com base no previsto
nos termos da Lei e nos Decreto 3.298 alterado pelo Decreto 5.296, e pela Smula STJ
377/09. AFIRMO que: o (a) candidato (a) () (NO ) portador (a) de Deficincia Visual,
cujo CID 10 da Deficincia __________. Em razo do (a) mesmo (a) apresentar
Cegueira bilateral ou Viso Monocular as custas do Olho ____, conforme a acuidade
visual C/S correo e na Campimetria Digital Bilateral datada de ____/____/____ anexa.
E que (SER) (NO SER) necessrio que a prova seja escrita em Braille ou com letra
ampliada para corpo ______.
Garanhuns, _____/____/_____
Ratifico as informaes acima.

82

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PORTARIA GP N. 98/2015, de 03 de fevereiro de 2015.

O PREFEITO DE GARANHUNS, no uso das usas atribuies,

DOS GERENTE DA DIV. DE PESSOAL PMG

BARBARA OLIVEIRA TENRIO GERENTE ADMINISTRATIVO

4.8. So de responsabilidade exclusiva do candidato o preenchimento do formulrio

b) fraudar ou falsificar documentao.

c) a opo de concorrer como pessoa com deficincia, quando respeitado o prazo

5.8.1.2 Caso a Coordenao de Aplicao julgue necessrio, inclusive no caso de

6.2. Os candidatos aos cargos de Professor e de Procurador devero, no ato da inscrio

9.4. Os recursos interpostos sero respondidos pelo IAUPE/CONUPE, at a data

feminino, a exigncia de permanecer na posio determinada no subitem 10.2.2.4.1.3

c) apoiar o queixo na barra.

10.3.4.2. Os testes psicomtricos so baseados em processamentos estatsticos, assim

11. DO RESULTADO FINAL E DA HOMOLOGAO DO CONCURSO

de classificao, sendo uma com todos os candidatos classificados e outra com os

d) Carteira de Trabalho e Previdncia Social CTPS; (original e cpia)

13.3. A aprovao e a classificao final do presente Concurso no confere ao candidato

PORTARIA CONJUNTA GP DA REFEITURA MUNICIPAL DE GARANHUNS N.

(*) A distribuio por Unidades de Sade do nmero de vagas para o cargo de

Rua da Gardenias, n 01 - Manoel Xu

Rua Maria de Nazar , n 135 Helipolis

Rua Caets, s/n - Vila do Quartel

II Requisitos, Remuneraes, Jornadas de Trabalho e Atribuies

Patrimoniais do Municpio; atender e informar ao pblico interno e externo; assistir e

AGENTE COMUNITRIO DE SADE

Atribuies: exercer atividade de vigilncia, preveno e controle de doenas e

assistncia social da Prefeitura; aconselhar e orientar a populao nos postos de

funes, inclusive para efeitos de busca e apreenso domiciliar de elementos de

escala de prioridades, tais como, tempo, pessoal, recursos materiais e financeiros,

injetveis; realizar pequenos curativos; aferir presso arterial; prestar servios de

outros; atender a amputados, preparando o coto e fazendo treinamento com

diagnstico e interveno de forma integrada ao planejamento educacional, bem

conservao e limpeza; podar, sob superviso, rvores e arbustos; pulverizar

tenham correlao com a cardiologia; realizar estudos e investigaes no campo

Atribuies especficas: efetuar exames mdicos, analisar e interpretar resultados

pelo princpio ativo; prestar atendimento de urgncia em Infectologia e Clnica Geral;

exames subsidirios, analisando e interpretando seus resultados; fazer

difundir conhecimentos da rea mdica; responsabilizar-se por qualquer ato

sade, efetuar percias, auditorias e sindicncias mdicas; elaborar documentos e

Requisitos: Curso de Graduao em Medicina, Residncia Mdica em Reumatologia

requisitar s reparties e s autoridades administrativas do Municpio os

proposta pedaggica da escola em uma ao coletiva com os demais segmentos;

rea de atuao; participar da promoo e coordenao de reunies, encontros,

supervisionar a utilizao de equipamentos de laboratrios e salas-ambiente;

participar da elaborao, execuo, acompanhamento e avaliao dos projetos,

rea de atuao; participar da promoo e coordenao de reunies, encontros,

supervisionar a utilizao de equipamentos de laboratrios e salas-ambiente;

de problemas psicolgicos especficos, cuja natureza transcenda a possibilidade

lhe forem confiados; executar outras atribuies compatveis com sua

2. PARA O CARGO DE COVEIRO:

Noes de Arquivologia: Conceito, Tipo, Importncia, Organizao, Conservao

Conselho Federal de Contabilidade pela resoluo CFC n 750/93, publicado no

processo administrativo e sanitrio, Programas de sade e Fundamentos de

Sistema do Aparelho Auditivo: bases anatmicas e funcionais. Audiologia Clnica.

reformas de canteiros, de ornamentao em canteiros e da utilizao dos

ACTH; Diabetes inspidus: etiologia, diagnstico clnico e laboratorial e

conjuntivo: Osteoporose, neoplasias, distrbios dacognio e comportamento,

propriedades na ordem econmica; sistema financeiro nacional. Ordem social: da

administrativos, liminares em mandado de segurana e em outras demandas.

preliminares, quotas, administrao, deliberao dos scios, aumento e reduo

Lei de Diretrizes e Bases da Educao Brasileira 9.394/96; Diretrizes Curriculares

Fundamentos da Educao da Pessoa com Deficincia Visual. Atendimento

PROFESSOR I - INTRPRETE DE LNGUA BRASILEIRA DE SINAIS

Dr. () _______________________________CRM - PE: _

Dr. ()_______________________________CRM - PE: _

Dr. ()_______________________________CRM - PE: _