Professional Documents
Culture Documents
La razón principal que existe para elegir esta actividad, es que no hemos visto
en el mercado ninguna empresa que se dedique exclusivamente a dar este
tipo de servicio gratuitamente (a excepción de algunos lugares muy concretos
donde hay servicio Wi-fi público). Además vemos alta rentabilidad en el
negocio a medio plazo, así como capacidad para generar valor de empresa en
un futuro.
Finalmente creemos que la inversión inicial no tiene porque ser muy alta,
puesto que podríamos comenzar en ciertas calles y vías de gran concurrencia
y luego ir ampliando paulatinamente.
1.1.3. La idea.
La idea así como nuestra visión de empresa es ofrecer al cliente dos opciones
para conectarse a Internet (Wici) será la conexión de banda ancha de mayor
velocidad. Alcanzará los 10mbs sin límite de descarga y subida de datos. Su
tarificación será mediante tarifa plana mensual de (29€) o (Wifree) la
conexión gratuita. Esta modalidad supondrá una velocidad de conexión mucho
más lenta que la anterior (alrededor de 512kbs), además será una conexión
mucho menos extendida y accesible y con limitación de descarga y subida
(“10”mbs) diarios. De este modo queremos generar en el público, que
Internet puede ser gratis en cualquier lugar de tu ciudad, y que nuestra marca
se identifique con Internet gratuito al instante.
Creemos que la idea puede funcionar, como muchas otras cosas
aparentemente gratuitas lo han hecho.
1.1.6.4 El germen.
A todos nos ha pasado alguna vez tener que usar el dichoso Internet del móvil,
para cualquier consulta, incurriendo en altos costes de conexión.
Cada vez más, hay más ordenadores portátiles, teléfonos móviles o
notebooks, con conexión inalámbrica integrada, sin aplicación o uso aparente
si no hay una red local cercana suministradora de Internet.
1.1.6.4.1.2 La imaginación.
Una vez nos preguntamos, ¿Por qué no tener acceso a Internet en cualquier
sitio de tu ciudad de forma gratuitita, como se hacen en muchas instalaciones
y/o lugares públicos o privados (veáse cafeterías y otros sitios con acceso Wi-
fi)?
Sabíamos de esta tecnología, solo teníamos que idea un plan o estrategia para
que sea viable y rentable al mismo tiempo.
1.1.6.4.1.3La experiencia.
La idea en sí, tiene un poco de todo, es decir, surge de una difícil mezcla
tanto de la imaginación como de la observación directa, tendencias sociales,
nuevas tecnologías y sus nuevos usos, así como de nuevas necesidades en una
sociedad muy volcada con las nuevas formas de comunicación y
permanentemente en contacto.
1.1.6.4.3.1 Un invento
Podría decir que todo ello junto y bien organizado da como resultado una
nueva empresa en el sector de las telecomunicaciones nunca antes visto, no
en sus servicios pero sí en su forma. Podríamos decir que tiene algo parte de
invento, no en la tecnología usada (que ya existe) pero si en la forma de
explotación.
La formula de esta empresa tiene partes copiadas de otras ideas de éxito que
han funcionado (véase las tarifas planas de Internet, que aunque no son
gratuitas permiten al abonado navegar sin limites ni restricciones, otro
ejemplo son las llamadas gratis nacionales a teléfonos fijos) pero con sus
peculiaridades, y respondiendo a la demanda de un mercado diferente, es
decir hemos detectado una nueva necesidad de acceso a Internet.
Desde nuestro punto de vista, cada uno de los elementos que forman nuestra
empresa, en sí, son también empresa, es decir, ya existen empresas
dedicadas exclusivamente a este tipo de servicios.
MAPA DE LA ZONA
2038-28-4280-3000582488
1.1.7.3.2 Numero del teléfono.
+34 91 5434250
+34915434250
wicicompany@gmail.com
www.wicicompany.blogspot.com
DIAGNOSTICO
Análisis
Fortalezas Debilidades
DAFO
Oportunidades Amenazas
Tecnología Wi-fi. Barreras de entrada altas:
Análisis Escasos competidores. Grandes teleoperadoras o
Externo El bajo poder de adquisición de proveedores de Internet.
mucha gente debido a la crisis. Internet de pago de alta velocidad.
1.1.9 El empresario.
NOMBRES D.N.I.
Carlos Huerta Martínez 11844617-P
Sara Hermoso Blanco 50554089-C
Sergio Lominchar Garrido 3904083-V
Alejandro Jiménez Martín 51455672-A
Patricia López Pérez 50755773-V
Lorena Gómez Arnau 51107793-E
NOMBRES DOMICILIO
Carlos Huerta Martínez C/ Tramontana 28223 Pozuelo de Alarcón, MADRID
Sergio Lominchar Garrido C/ La paz 12, 45870, TOLEDO
Sara Hermoso Blanco C/ Av. De la Peseta 73, 28054 MADRID
Lorena Gómez Arnau C/ Pedro Teixeira MADRID
Alejandro Jiménez Martín C/ Alonso Cano 37 28003 MADRID
Patricia López C/ Cimarra 10, 28023 MADRID
www.wicicompany.blogspot.com
El capital mínimo será de 3.006 Euros. Ningún socio podrá poseer acciones
que representen más de la tercera parte del capital social, salvo las
entidades públicas, las personas jurídicas en cuyo capital participe
mayoritariamente el estado, las comunidades autónomas o entidades
locales, que podrán participar en el capital hasta el 50%.
El número mínimo de socios es 3, habiendo dos tipos: trabajadores y
capitalistas
El número de horas trabajadas por trabajadores que no sean socios, no
podrá superar el 15% del total horas/año trabajadas por los trabajadores
que si sean socios, salvo que la sociedad tenga menos de 25 socios en cuyo
caso el porcentaje será el 25%.
La responsabilidad frente a terceros está limitada a las aportaciones de los
socios.
Deben dotar un fondo de reserva con el 10% de los beneficios líquidos de
cada año, que sólo podrá destinarse a la compensación de pérdidas, en el
caso de que no haya otras reservas disponibles para tal fin.
En la denominación deberán aparecer las siglas "S.L.L" (Sociedad Limitada
Laboral).
CERTIFICADO
Impreso oficial
Ilustración 1
4 El artículo 10, apartado 3, de la Orden Ministerial de 30 de diciembre de 1.991 señala que "Los términos o expresiones
genéricas o accesorias, a que se refiere la regla 2ª del citado articulo 408 del vigente Reglamento del Registro Mercantil,
serán apreciados por el Registrador teniendo en cuenta su efecto diferenciador y su uso generalizado.
aparezca reservada o inscrita en el Registro. Conviene por tanto
consignarlas en orden de preferencia.
En la denominación propuesta no deben incluirse anagramas (inversión
o transposición de letras de una palabra o frase).
La denominación solicitada no se autoriza si coincide con otra
registrada o reservada, aún cuando el tipo de sociedad sea distinto.
El formulario se encabeza con el nombre de quien se interesa por la
denominación.
En cada una de las tres denominaciones propuestas, teniendo en cuenta
lo dicho en los puntos anteriores:
En la primera y segunda líneas -denominación social- no se incluye la
forma social (sociedad limitada, por ejemplo), sino tan sólo el
nombre.
En la forma o tipo se indica la forma social sólo cuando se utilicen
siglas:
S.A. para las sociedades anónimas.
S.L. ó S.R.L. para la sociedad de responsabilidad limitada.
S.C. ó S.R.C. para la sociedad regular colectiva.
S. en C. ó S.Com. para la sociedad comanditaria simple.
S.Com. P.A. para la sociedad comanditaria por acciones.
S.A.L. para la sociedad anónima laboral.
Si se trata de sociedades mercantiles especiales (sociedades de
garantía recíproca, fondos de inversión, etc.) debe regirse por lo que
dispone su legislación específica.
Hay que tener presente que el nombre social completo que luego se
utilice debe contener la forma social (sociedad limitada, por
ejemplo) o su abreviatura (S.L.)
1.1.6.3.5.2.2 Tramitación.
1.1.6.3.5.2.3 Observaciones.
ESTATUTOS
En la escritura se pueden incluir todos los pactos y condiciones que los socios
juzguen conveniente establecer, siempre que no se opongan a las leyes ni
contradigan los principios configuradores de la sociedad.
1.1.6.3.7.1 Lugar:
1.1.6.3.7.3 Plazo:
Antes del inicio de la actividad, y dentro del plazo de dos meses desde la
obtención de la certificación negativa de la denominación de la sociedad, con
objeto de que ésta no caduque y deba volverse a solicitar
1.1.6.3.7.4 Observaciones:
Los otorgantes de la Escritura son todos los socios, o bien sus representantes
legales o apoderados con facultades suficientes para ello.
1.1.6.3.8.2 Plazo
1.1.6.3.8.3 Tramitación
1.1.6.3.9.1 Plazo:
1.1.6.3.9.2 Documentos:
1.1.6.3.9.3 Lugar:
1.1.6.3.10.1.1.1 Descripción:
1.1.6.3.6.1.2.3 Lugar.
1.1.6.3.6.1.2.4 Plazo.
1.1.6.3.6.1.2.5 Observaciones.
1.1.6.3.6.2.1 Descripción
Todo empresario que desee iniciar cualquier actividad debe estar en posesión
de la correspondiente Licencia Municipal de Apertura. Es la orden de
comprobación de que la solicitud del administrado es conforme con las
normas de uso previstas en los planes de urbanismo.
La licencia de actividad tiene por objeto la puesta en uso de los edificios,
locales o instalaciones, previa constatación por parte de los Servicios Técnicos
del Ayuntamiento de que han sido efectuados de conformidad y que se
encuentran debidamente terminados y aptos, según las condiciones
urbanísticas, ambientales y de seguridad de su destino específico.
Nosotros al ser una empresa nueva debemos solicitar dicha Licencia Municipal
de Apertura.
1-. Deberá solicitar por escrito informe urbanístico en el que indique que la
actividad puede desarrollarse en el local.
ACTIVIDADES INOCUAS
• Hasta 100 m2................................................................. 6,00 €/m2
• Desde 100 hasta 200 m2............................................... 5,25 €/m2
• Desde 201 hasta 400 m2............................................... 4,75 €/m2
• Desde 401 hasta 600 m2............................................... 4,25 €/m2
• Desde 601 hasta 800 m2............................................... 3,50 €/m2
• Desde 801 hasta 1.000 m2............................................ 3,00 €/m2
• Más de 1.000 m2........................................................... 2,25 €/m2
1.1.6.3.6.2.3 Lugar:
1.1.6.3.6.2.4 Observaciones.
Con objeto de evitar una inversión inútil, el empresario debe realizar una
consulta previa ante el Departamento de Urbanismo correspondiente, para
conocer la posibilidad de obtener licencia de apertura para la clase de
negocio o actividad que se desarrolle. Para realizar la consulta es necesario
presentar los datos relativos a la clase de actividad, características del local,
situación, etcétera.
1.1.6.3.7.1 Descripción:
1.1.6.3.7.3 Lugar:
1.1.6.3.7.4 Observaciones
1.1.6.3.8.1 Descripción.
1.1.6.3.8.2 Lugar.
1.1.6.3.9.1 Lugar.
DECLARACIÓN CENSAL.
DECLARACIÓN CENSAL SIMPLIFICADA.
1.1.6.3.10.1.3 Lugar:
1.1.6.3.10.2.1 Tramitación
1.1.6.3.10.2.2 Lugar
1.1.6.3.10.2.3 Plazo
IMPUESTO DE ACTIVIDADES.DOC
A efectos del impuesto, se considera que una actividad se ejerce con carácter
empresarial, profesional o artístico, cuando suponga una ordenación por
cuenta propia de medios de producción y de recursos humanos, o de una de
ambas, con la finalidad de intervenir en la producción o distribución de bienes
o servicios.
1.1.6.3.10.3.1 Lugar
1.1.6.3.10.3.2 Plazo
Con carácter general las cuotas son irreducibles, excepto en caso de altas y
bajas, en los que se podrán prorratear proporcionalmente al número de
trimestres.
Impreso oficial:
Para cuota municipal el modelo 845.
Para la cuota provincial o nacional el modelo 846.
Modelo 848
http://www.aeat.es/AEAT/Contenidos_Comunes/La_Agencia_Tributaria/Mod
elos_y_formularios/Declaraciones/Resto_de_modelos/848/848.pdf
1.1.6.3.10.3.3.1 Lugar.
1.1.6.3.10.3.3.2 Plazo.
1.1.6.3.11.1.1 Documentación.
Si es una Sociedad:
1.1.6.3.11.1.2 Lugar
Los pagos mensuales de la cuota patronal por cotización por cada empleado
hay que realizarlos desde el momento en que se inicie la actividad económica
que coincide con este momento de afiliación.
1.1.6.3.11.2.1.2 Lugar:
1.1.6.3.11.2.1.3 Observaciones:
1.1.6.3.11.3.1 Lugar.
1.1.6.3.11.3.2 Documentación.
1.1.6.3.11.3.3 Tramitación.
• Libro de visitas
• Calendario laboral
LIBRO DE VISITAS.DOC
DILIGENCIA.DOC
6
ESPAÑA. LEY 29/1994 De Arrendamientos Urbanos de 24 noviembre 1994; B.O.E. N. 282, de 25 noviembre de 1994.
El contrato de arrendamiento puede celebrarse de forma verbal o por escrito,
siendo aconsejable celebrarlo de esta última forma a fin de evitar problemas.
Los contratos escritos pueden ser privados o formalizados en escritura
pública.
WICI S.L.L.
TRÁMITE LUGAR
Impuesto de Actividades Económicas Administración de Hacienda
correspondiente al domicilio fiscal de la
empresa
Impuesto de Valor Añadido Administración de Hacienda
correspondiente al domicilio fiscal de la
empresa
Libros Se diligencian en la Administración de
Hacienda correspondiente al domicilio
fiscal de la empresa.
Libros registro del I.V.A.: los registros
auxiliares no es necesario sellarlos.
Otros libros de registros Libros registros:
Ingresos.
Gastos.
Bienes de inversión y provisiones de
fondos y de suplidos.
Registro de facturas emitidas
Registro de facturas recibidas
Registro de determinadas operaciones
intracomunitarias (en su caso)
TRAMITE LUGAR
Alta en Tasa de Basuras Ayuntamiento (Rentas y Patrimonio).
Poblaciones: Ayuntamiento
Licencia de Actividades e Junta Municipal de Distrito.
Instalaciones (Apertura) Poblaciones: Ayuntamiento.
PERT
ADMINISTRADORES.
Artículo 57. Modos de organizar la administración.
1. La administración de la sociedad se podrá confiar a un administrador único,
a varios administradores que actúen solidaria o conjuntamente, o a un
Consejo de Administración.
En caso de Consejo de Administración, los estatutos o, en su defecto, la Junta
General, fijarán el número mínimo y máximo de sus componentes, sin que en
ningún caso pueda ser inferior a tres ni superior a doce. Además, los estatutos
establecerán el régimen de organización y funcionamiento del Consejo que
deberá comprender, en todo caso, las reglas de convocatoria y constitución
del órgano así como el modo de deliberar y adoptar acuerdos por mayoría. La
delegación de facultades se regirá por lo establecido para las sociedades
anónimas.
2. Los estatutos podrán establecer distintos modos de organizar la
administración, atribuyendo a la Junta General la facultad de optar
alternativamente por cualquiera de ellos, sin necesidad de modificación
estatutaria.
3. Todo acuerdo de modificación del modo de organizar la administración de
la sociedad, constituya o no modificación de los estatutos, se consignará en
escritura pública y se inscribirá en el Registro Mercantil.
Artículo 58. Nombramiento.
1. La competencia para el nombramiento de los administradores corresponde
exclusivamente a la Junta General.
2. Salvo disposición contraria de los estatutos, para ser nombrado
administrador no se requerirá la condición de socio.
3. No pueden ser administradores los menores de edad no emancipados, los
judicialmente incapacitados, las personas inhabilitadas conforme a la Ley
Concursal mientras no haya concluido el período de inhabilitación fijado en la
sentencia de calificación del concurso y los condenados por delitos contra la
libertad, contra el patrimonio o contra el orden socioeconómico, contra la
seguridad colectiva, contra la Administración de Justicia o por cualquier clase
de falsedad, así como aquéllos que por razón de su cargo no puedan ejercer el
comercio. Tampoco podrán ser administradores los funcionarios al servicio de
la Administración pública con funciones a su cargo que se relacionen con las
actividades propias de las sociedades de que se trate, los jueces o
magistrados y las demás personas afectadas por una incompatibilidad legal.
4. El nombramiento de los administradores surtirá efecto desde el momento
de su aceptación.
Artículo 59. Administradores suplentes.
1. Salvo disposición contraria de los estatutos, podrán ser nombrados
suplentes de los administradores para el caso de que cesen por cualquier
causa uno o varios de ellos. El nombramiento y aceptación de los suplentes
como administradores se inscribirán en el Registro Mercantil una vez
producido el cese del anterior titular.
2. Si los estatutos establecen un plazo determinado de duración del cargo de
administrador, el nombramiento del suplente se entenderá efectuado por el
período pendiente de cumplir por la persona cuya vacante se cubra.
Artículo 60. Duración del cargo.
1. Los administradores ejercerán su cargo por tiempo indefinido, salvo que los
estatutos establezcan un plazo determinado, en cuyo caso podrán ser
reelegidos una o más veces por períodos de igual duración.
2. Cuando los estatutos establezcan plazo determinado, el nombramiento
caducará cuando, vencido el plazo, se haya celebrado Junta General o haya
transcurrido el plazo para la celebración de la Junta que ha de resolver sobre
la aprobación de las cuentas del ejercicio anterior.
Artículo 61. Ejercicio del cargo.
1. Los administradores desempeñarán su cargo con la diligencia de un
ordenado empresario y de un representante leal.
2. Deberán guardar secreto sobre las informaciones de carácter confidencial,
aún después de cesar en sus funciones.
Artículo 62. Representación de la sociedad.
1. La representación de la sociedad, en juicio y fuera de él, corresponde a los
administradores.
2. La atribución del poder de representación a los administradores se regirá
por las siguientes reglas:
En el caso de administrador único, el poder de representación corresponderá
necesariamente a éste.
En caso de varios administradores solidarios, el poder de representación
corresponde a cada administrador, sin perjuicio de las disposiciones
estatutarias o de los acuerdos de la Junta sobre distribución de facultades,
que tendrán un alcance meramente interno.
En el caso de varios administradores conjuntos, el poder de representación se
ejercerá mancomunadamente al menos por dos de ellos en la forma
determinada en los estatutos.
En el caso de Consejo de Administración, el poder de representación
corresponde al propio Consejo, que actuará colegiadamente. No obstante, los
estatutos podrán atribuir el poder de representación a uno o varios miembros
del Consejo a título individual o conjunto.
Cuando el Consejo, mediante el acuerdo de delegación, nombre una Comisión
ejecutiva o uno o varios Consejeros delegados, se indicará el régimen de su
actuación.
Artículo 63. Ámbito de la representación.
1. La representación se extenderá a todos los actos comprendidos en el objeto
social delimitado en los estatutos. Cualquier limitación de las facultades
representativas de los administradores, aunque se halle inscrita en el Registro
Mercantil, será ineficaz frente a terceros.
2. La sociedad quedará obligada frente a terceros que hayan obrado de buena
fe y sin culpa grave, aún cuando se desprenda de los estatutos inscritos en el
Registro Mercantil que el acto no está comprendido en el objeto social.
Artículo 64. Notificaciones a la sociedad.
Cuando la administración no se hubiera organizado en forma colegiada, las
comunicaciones o notificaciones a la sociedad podrán dirigirse a cualquiera de
los administradores. En caso de Consejo de Administración, se dirigirán a su
Presidente.
Artículo 65. Prohibición de competencia.
1. Los administradores no podrán dedicarse, por cuenta propia o ajena, al
mismo, análogo o complementario género de actividad que constituya el
objeto social, salvo autorización expresa de la sociedad, mediante acuerdo de
la Junta General.
2. Cualquier socio podrá solicitar del Juez de Primera Instancia del domicilio
social el cese del administrador que haya infringido la prohibición anterior.
Artículo 66. Carácter gratuito del cargo.
1. El cargo de administrador es gratuito, a menos que los estatutos
establezcan lo contrario, determinando el sistema de retribución.
2. Cuando la retribución tenga como base una participación en los beneficios,
los estatutos determinarán concretamente la participación, que en ningún
caso podrá ser superior al diez por ciento de los beneficios repartibles entre
los socios.
3. Cuando la retribución no tenga como base una participación en los
beneficios, la remuneración de los administradores será fijada para cada
ejercicio por acuerdo de la Junta General.
Artículo 67. Prestación de servicios por los administradores.
El establecimiento o la modificación de cualquier clase de relaciones de
prestación de servicios o de obra entre la sociedad y uno o varios de sus
administradores requerirán acuerdo de la Junta General.
Artículo 68. Separación de los administradores.
1. Los administradores podrán ser separados de su cargo por la Junta General
aún cuando la separación no conste en el orden del día.
2. Los estatutos no podrán exigir para el acuerdo de separación una mayoría
superior a los dos tercios de los votos correspondientes a las participaciones
en que se divida el capital social.
Artículo 69. Responsabilidad de los administradores.
1. La responsabilidad de los administradores de la sociedad de responsabilidad
limitada se regirá por lo establecido para los administradores de la sociedad
anónima.
2. El acuerdo de la Junta General que decida sobre el ejercicio de la acción
de responsabilidad requerirá la mayoría prevista en el apartado 1 del artículo
53, que no podrá ser modificada por los estatutos.
Artículo 70. Impugnación de acuerdos.
1. Los administradores podrán impugnar los acuerdos nulos y anulables del
Consejo de Administración en el plazo de treinta días desde su adopción.
Igualmente podrán impugnar tales acuerdos los socios que representen el
cinco por ciento del capital social en el plazo de treinta días desde que
tuvieron conocimiento de los mismos y siempre que no haya transcurrido un
año desde su adopción.
2. La impugnación se tramitará conforme a lo establecido para la impugnación
de los acuerdos de la Junta General de accionistas en la Ley de Sociedades
Anónimas.
de 18 a 22 de 23 a 28
SEXO años años Total
Masculino 0 3 3
Femenino 2 1 3
Total 2 4 6
1.1.8.2.1.1 Del número de trabajadores cuántos son socios y cuántos
asalariados.
Cada una de las diferentes funciones son desarrolladas por los trabajadores
oportunos para ello, teniendo cada uno la responsabilidad de lo que suceda en
su departamento o en su ámbito de control.
En cuanto la jerarquía de la empresa, se han establecido los puestos
principales de:
Director General
Director Contable
Director Administración y control
Director Financiero
Di rector de Comercial
Director de Recursos Humanos
1.1.8.2.1.5 Distribuir:
Director General
Director Contable
Director Administración y control
Director Financiero
Di rector de Comercial
Director de Recursos Humanos
1.1.8.2.1.6 El horario.
Calendario.doc
Nuestra empresa al estar en fase de creación solo esta formada por los 6
miembros constituyentes de la sociedad limitada laboral, por lo que no hemos
utilizado ninguna de estas fuentes para el reclutamiento del personal. Estos
seis miembros están cursando la Licenciatura de Administración y Dirección de
Empresas. Sin embargo hacemos una previsión del futuro de la empresa hacia
los 5 próximos años, por lo cual establecemos unas fuentes de reclutamiento
en caso de crecimiento de nuestro negocio para aumentar el personal y poder
atender a la clientela.
Estamos barajando la posibilidad de contratar un servicio de mantenimiento
de la red, sobre todo para las horas que abarcan desde las 20.00 de la tarde
hasta las 9.00 de la mañana, para poder dar servicio a nuestros clientes al as
24 horas del día. Consideramos que la mejor fuente de reclutamiento serían
agencias especializadas en personas relacionadas con el mantenimiento de
redes informáticas sin desaprovechar otras opciones que se nos ofrezcan por
otras vías más informales.
Nuestra idea de aumentar por este camino es bajo el mismo principio; dar
mayor calidad, obtener mayor capacidad y poseer un mayor alcance. Para ello
pensamos en contratar a personal que pueda personalizar más el servicio
ofrecido a nuestros clientes. El esquema general es que independientemente
hacia donde orientemos la fuerza de trabajo, según vaya creciendo la
empresa, los socios nos iremos posicionando en la alta dirección, en un
proceso dependiente del crecimiento del negocio, esto hará que vayamos
contratando personal que vaya cubriendo actividades más ordinarias antes
realizadas por nosotros mismos.
Los puestos que en las primeras fases de crecimiento vamos a querer cubrir de
nuestra actividad empresarial con personal no necesitan una calificación
específica que esté vinculada con colegios y asociaciones profesionales.
En las primeras etapas en las que tengamos que contratar a personal vamos a
optar por trabajadores temporales durante un periodo de observación en el
que analizamos la demanda y que capacidad debemos tener. Si de este
análisis tenemos como resultado que tenemos una demanda considerable que
necesita tener una disponibilidad de capital humano constante analizaremos
los costes para mantenerlo fijo.
En este campo vamos a optar por la contratación externa, para llevar a cabo
todas las actividades de informática así como los sistemas informática que se
necesiten para llevar a cabo nuestra actividad empresarial.