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3/2/2015

LEY13

LEY 13982

ELSENADOYCMARADEDIPUTADOSDELAPROVINCIADEBUENOSAIRES,
SANCIONANCONFUERZADE

LEY

AMBITODEAPLICACIN

ARTICULO1.LapresenteLeyserdeaplicacinparaelpersonaldelasPolicasdelaProvinciade
BuenosAires,entodossusSubescalafones.
ARTICULO 2. El estado policial es la situacin jurdica que resulta del conjunto de derechos y
deberesestablecidosporlasleyesyreglamentos,paraelpersonalqueocupaunlugarenlasescalas
jerrquicas de las Policas de la Provincia y comprende exclusivamente a ste, quien lo conserva
despusdecesarenelservicioactivo,exceptoqueelceseseproduzcaporbaja.

INGRESO

ARTICULO3.ElingresoalacarreraserealizarconformealasprescripcionesdelapresenteLeyy
sureglamentacin.
ARTICULO4.ElpersonaldeoficialesdelcuadropermanentedelaPolicaseincorporarmediante:
a)LosInstitutosoficialesdeformacinpolicialdelaProvinciadeBuenosAires,eldestinadoa
desempearfuncionesenlosEscalafonesComandoyGeneral.
b) Laaprobacindeloscursosoconcursosqueatalfinserealicen,eldestinadoadesempear
funcionesprofesionales,tcnicasyadministrativas.
ARTICULO5.Sonrequisitosparaelingreso:
a)Serargentinonativo,naturalizadooporopcin.
b)Tenerentre18y25aosdeedad.
c)Poseercondicionesdemoralidadybuenascostumbres.
d) Haber finalizado el nivel secundario, en los trminos de la Ley N 13688 o equivalente,
conformeloestablezcalareglamentacin.
e)Responderalasaptitudespsicofsicasqueestablezcalapresenteysureglamentacin.
El lmite mximo de edad previsto en el inciso b) podr ser aumentado y por tiempo
determinadoencasodenecesidadenelreclutamiento.
f)Suscribir,enelcasodelosegresadosdelosInstitutosdeformacinpolicialdelasPolicasde
la Provincia de Buenos Aires, el compromiso de prestar servicios en la Institucin por un
perododetres(3)aos.
ARTICULO6.Nopodrningresar:
a) Quienes hubieren sido exonerados o declarados cesantes de la Administracin Pblica
nacional,provincialomunicipalaunquemediarerehabilitacin.
b) Quienes tengan proceso penal pendiente o hayan sido condenados en causa penal a pena
privativadelalibertadpordelitodoloso.
Asimismo aqullos que se encuentren en las condiciones previstas en el prrafo anterior por
delitoculposoque,porlascircunstanciasdelhecho,gravedaddelacausa,negligenciaenque
hubieren incurrido o reincidencia, sean conceptuados por la Autoridad de Aplicacin como
antecedentesinhibientesodesfavorablesparaelingreso.
c)Elfallidooconcursadocivilmente,mientrasnoobtengalarehabilitacinjudicial.
d)ElqueestinhabilitadoparaingresaralaAdministracinPblica.
e)Elqueestalcanzadopordisposicionesquelecreenincompatibilidad.
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ESTABILIDAD

ARTICULO 7. El personal adquirir estabilidad en el empleo transcurridos doce (12) meses de


servicioefectivo.
Duranteeltiempoqueelpersonaldesempeesucargosinestabilidadtendrtodaslasobligacionesy
losderechosprevistosenestaLeyysureglamentacin.
La confirmacin en el cargo, tornar computable para la Antigedad el tiempo transcurrido en la
mencionadasituacin.
ARTICULO8.Laestabilidadenelempleo,luegodeadquiridaenlaformaprevistaenelartculo
anteriorseperder:
a)Porhabersidocondenadojudicialmenteconpenaprivativadelalibertad,consentenciafirme,
pordelitodoloso
b) Por haber sido condenado judicialmente a pena de inhabilitacin absoluta o especial, con
sentenciafirme,paraeldesempeodefuncionespblicas
c) Por resolucin firme definitiva dictada en sumario administrativo que imponga cesanta o
exoneracin
d)Porresolucindefinitivadictadaeninformacinsumaria,sustanciadaporlacomprobacinde
disminucin de aptitudes fsicas o mentales, que impidan el desempeo de las funciones
inherentes a la jerarqua del causante. En este caso se proceder con las formalidades que
establezcalareglamentacin
e)Cuandosehubieredispuestolabajaenlasdemscondicionesprevistasenlapresente.
ARTICULO 9. Todos los agentes tendrn derecho a permanecer en la ciudad o pueblo en que
tuviereasignadodestinoporunlapsonoinferioraun(1)ao.Paraaquellosagentesquetuvierendos
(2)omsfamiliaresasucargo,ellapsoserdedos(2)aoscontinuos.
Noobstantelodeterminadoenelprrafoanterior,cuandorazonespropiasdelserviciodebidamente
acreditadasloaconsejen,podrtrasladrselosinderechoaindemnizacinalguna.

DERECHOS,DEBERESYPROHIBICIONES

ARTICULO10.Elpersonalgozardelossiguientesderechos:
a)Algradoyusodelttulocorrespondiente.
b) Al uso de uniforme, insignias, atributos, especialidad y funcin, de acuerdo con las
disposicionesreglamentarias.
c)Aportarelarmareglamentariacuandoseencontrarefrancodeservicio,conlosalcancesque
establezcalareglamentacin.
d) Alaestabilidadenelempleoygradounavezcumplidoslosplazosyrequisitoslegales,no
pudiendo ser privado de ellos sino por las causas y los procedimientos establecidos por esta
Leyysureglamentacin.
e)Alejerciciodelasfacultadesdisciplinariasque,paracadagrado,establecenlasleyes,decretos
yreglamentaciones.
f)Aldesarrollodelacarreraenigualdaddeoportunidades.
g)Aldestinoyfuncininherenteacadajerarqua.
h) A la percepcin del haber mensual, compensaciones e indemnizaciones vigentes, o que se
determinen para cada grado, cargo, funcin o situacin, en las condiciones que determine la
presenteLeyysureglamentacin.
i) Alaasistenciamdicaintegralylaprovisindemedicamentosnecesarios,comoaslade
aparatosdeprtesisy/uortopediacuyousofuerenecesario,debiendorenovarlosoreponerlos
cuandosuusonormalaslorequieraofueransuperadospornuevastecnologas,comoastodo
otro equipamiento para el uso en el hogar o en vehculos, a cargo del Estado, hasta la total
curacindelaslesionesoenfermedadescontradasduranteopormotivosdeactospropiosde
la funcin de polica de seguridad como as el pago, de la asistencia permanente de otra
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persona,cuandoellofueranecesario.
j)Alaasistenciapsicolgicapermanenteygratuita,propiaydelgrupofamiliarporlaafeccin
quelepudierehaberocasionadoelserviciopblicodepolica.
k) A la asistencia letrada a cargo del Estado por medio de profesionales de la Institucin, en
juicios penales o acciones civiles que se le inicien o inicie y en actuaciones administrativas
labradas con motivo de actos o procedimientos del servicio, mientras subsista el estado
policial,conformeloestablezcalareglamentacin.
l)Alaprovisindevestimenta,equipamientoytilesdetrabajo.
m)Alacapacitacinpermanente.
n) A requerir que se adopten las medidas de higiene y seguridad laboral que protejan al
trabajadordelosriesgospropiosdecadatarea.
o) A que la Provincia se haga cargo del pago de las condenas judiciales, costas y gastos
causdicos cuando el agente hubiere sido demandado judicialmente como consecuencia de
actosdeservicio,asdeclaradoadministrativamente.
p) Al uso de la licencia ordinaria anual, licencias especiales y permisos, previstas en la
reglamentacin,entantonoseadadodebajaporcesantaoexoneracin.
q) A los ascensos que correspondieren, conforme a lo establecido en la presente Ley y su
reglamentacin.
r)Aloshonorespolicialesqueparacadagradoycargocorresponda,deacuerdoconlasnormas
reglamentariasquerigenelceremonialpolicial.
s) A las honras fnebres que, para el grado y cargo, determine la reglamentacin
correspondiente.
ARTICULO11.Elpersonaltendrlossiguientesdeberes:
a)DesempearsufuncindeacuerdoconlasLeyesyreglamentacionesvigentes.
b) Portar el arma reglamentaria y los dems elementos provistos por la Institucin durante la
prestacindelservicio,exceptocuandoporrazonesespecialessearelevadodeestedeber.
c) Guardarsecreto,andespusdelretiro,detodoasuntoqueserelacioneconelservicio,que
por su naturaleza o en virtud de disposiciones especiales impongan esa conducta, salvo
requerimientojudicial.
d) Usareluniforme,lasinsigniasylosatributosdesugrado,deacuerdoconlasdisposiciones
reglamentarias.
e)Intervenirparaevitarlacomisindedelitosydetenerasusautores,siemprequeseencuentre
en servicio. Si voluntariamente interviniere encontrndose fuera de servicio, los actos que
realice para cumplir el cometido indicado en este inciso y sus consecuencias, sern
consideradosatodoslosefectoscomoactosdeservicio.
f) Ejercerlasfacultadesdemandoydisciplinariasqueparacadagradoycargoestablezcala
reglamentacin.
g) Aceptarelgrado,distincionesottulos,concedidosporautoridadcompetente,conarregloa
lasdisposicionesvigentes.
h)Desempearcargos,funcionesycomisionesdeserviciosordenadosporautoridadcompetente,
deconformidadconloquedisponganlasnormasvigentes.
i)Mantenerenlavidapblicayprivadaeldecoroquecorrespondaalestadopolicialpromover
judicialmente, con conocimiento de sus superiores, las acciones legales que correspondan
frenteaimputacionesdedelito.
j) Presentar y actualizar la declaracin jurada de sus bienes y las modificaciones que se
produzcanensusituacinpatrimonialyenladesucnyugeconformelalegislacinespecial
vigente.
k) Cuidar y mantener en buen estado de uso y aprovechamiento los bienes provistos para el
desempeodelamisinpolicial.
l) Declararymanteneractualizadosudomicilioanteladependenciadondeprestaservicios,el
quesubsistirparatodoslosefectoslegalesmientrasnosedenuncieotronuevo.
m)Sometersealarealizacindeestudiospsicofsicostodavezquesearequerido.
n) Asistir a las actividades de capacitacin y cursos obligatorios que establezca la
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o) Conocer los preceptos establecidos en el Cdigo de Conducta tica para los Funcionarios
EncargadosdehacercumplirlaLey,aprobadoporlaresolucin34/169delaOrganizacinde
lasNacionesUnidas,cuyotextoseagregacomoAnexoyformaparteintegrantedelapresente
Ley, como as tambin toda otra norma que de similar o superior jerarqua se dicte sobre la
materia. Los textos completos de estos instrumentos debern estar disponibles en todas las
dependencias policiales. Los superioresjerrquicos constatarnelconocimientoporpartede
losfuncionariospolicialesasucargo.
ARTICULO12.Elpersonaltendrlassiguientesprohibiciones:
a)Arrogarseatribucionesquenolecorrespondandeconformidadalanormativavigente.
b) Ser, directa o indirectamente, proveedor o contratista habitual u ocasional de la
AdministracinPblicaprovincialodependiente,asociadoorepresentantedealgunodeellos.
c)Patrocinartrmitesygestionesadministrativasojudicialesreferentesaasuntosdetercerosque
seencuentrenonooficialmenteasucargo,vinculadosconlaInstitucin.
d) Desempear otros cargos, funciones o empleos en la Administracin Pblica nacional,
provincial o municipal, excepto el ejercicio de la docencia en la forma que lo establezca la
reglamentacin.
e)Desarrollaractividadeslucrativasodecualquierotrotipoincompatiblesconeldesempeode
lasfuncionespoliciales.

SITUACIONDEREVISTA

ARTICULO13.Elpersonalpodrrevistarenalgunadelassiguientessituaciones:
a)Servicioactivo.
b)Disponibilidad.
c)Desafectacindelservicio.
d)Inactividad.
e)ActividadLimitada
f)Retiro.
g)Convocado.
ARTICULO14.Sehallaenservicioactivo,elpersonalqueejercefuncionesordinariasinherentesa
sugradoycargoyquiendesempeecomisionesdeservicio.
ARTICULO15.RevistarendisponibilidadelpersonalqueporcausasqueestableceestaLeynose
desempeaenservicioactivo.
ARTICULO16.Revistarendisponibilidadconarregloaloquedeterminelareglamentacin:
a)Elpersonalquepermanezcaenesperadedestino
b)Elpersonalquepadezcaenfermedadolesionescomoconsecuenciadeactosdeservicio
c) El personal que padezca enfermedad o lesiones ajenas al servicio, que demande largo
tratamientocongocedehaberes
d)Elpersonalqueseencuentreenusodelicenciaespecialporrazonesparticularescongocede
haberes
e) Elpersonalqueseencuentreencondicionesdeobtenersuretirocuandofaltarennomsde
seis(6)mesesparaobtenerlo.
En este ltimo caso el afectado tendr la obligacin de fijar domicilio y efectuar su
presentacinanteelrequerimientodelasuperioridad.
ARTICULO17.Elpersonalensituacindedisponibilidadcontinuarpercibiendolaremuneracin
correspondienteasugradoduranteellapsoquefijelareglamentacin.
ARTICULO18.Ladisponibilidadprevistaenelartculo16serconsideradacomoservicioactivo,
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excepto para el supuesto previsto en el inciso d) en el cual el tiempo transcurrido no se computar


paraelascenso,salvoquesetrataredemisionesdecarctercientfico,tcnicoodetrabajoointers
nacional.
ARTICULO19.Ladesafectacindelserviciopodrserdispuestaenlossiguientescasos:
a)Paraelpersonalimputadodedelitonoexcarcelablemientrasduresudetencin.
b) Paraelpersonalsometidoasumarioporhechosquerazonableyverosmilmentepuedandar
lugarasancionesdecesanta,exoneracinosuspensinsingocedehaberesmayordetreinta
(30)das.
ARTICULO 20. Mientras dure la desafectacin del servicio el agente quedar suspendido en el
ejerciciodelosderechosprevistosenlosincisosa),b),c),e),g),l),m),p),q)yr)delartculo10y
correlativamentequedarrelevadodelcumplimientodelosdeberesestablecidosenlosincisosa),b),
d),e),f),g),h),k)yn)delartculo11.
El derecho al haber y dems emolumentos establecidos por el inciso h) del artculo 10 quedarn
sujetosaloprevistoenpresenteartculo.Ladesafectacindelservicioimportar:
a)Laretencindelcincuentaporciento(50%)delhaberexceptolasasignacionesfamiliares.A
tales fines los descuentosde lasobras socialesy previsional, seefectuarn sobre elcienpor
ciento(100%)delhaberydemsemolumentossujetosaaportesprevisionalesdelremanente
seretendrelcincuenta(50)porciento,abonndoseelrestoalagente.
b)Elretirotemporariodelacredencial,uniformeyarmamentoprovisto.
ARTICULO 21. En caso de condena privativa de la libertad, con beneficio o no de condena de
ejecucin condicional, o de inhabilitacin cualquiera fuere su tiempo, en tanto no haya habido
prestacin de servicios, se pierde el derecho a los haberes retenidos y el tiempo transcurrido en
desafectacindelservicionosecomputarparaelascenso.
Tambinenelcasodesancindecesanta,exoneracin,osuspensindeempleopormsdetreinta
(30)das,elagentesancionadoperderelderechoaloshaberesretenidosduranteeltiempoquedur
ladesafectacindelservicio.
Eltiempotranscurridoenesasituacinderevistanosercomputableparaelascensoy,enelsupuesto
dedesafectacindelservicioresueltaporelhechodeabandonodeservicio,nosecomputarparala
antigedad.
ARTICULO22.Loshaberesretenidosduranteeltiempotranscurridoendesafectacindelservicio
sernreintegradosdeoficiocuandoenelsumariosedictareresolucinimponiendoamonestacino
suspensindeempleopornomsdetreinta(30)das,ocuandosesobreseyeraoabsolvieraalagente,
conmslosinteresesdevengadosdesdequecadasumafueretenidayhastaelefectivoentegropago.
ARTICULO 23. Revistar en situacin de inactividad con arreglo a lo que establezca la
reglamentacinelpersonalque:
a) Haya agotado los perodos de disponibilidad previstos para el supuesto de enfermedad o
lesionesajenasalservicioquedemandelargotratamiento.
b)Seencuentreenusodelicenciaporrazonesparticulares,singocedehaberes.
c)Seaautorizadoaretirarsedelservicioporeltiempoquedemandelaaceptacindesurenuncia
alcargo,singocedehaberes.
Eltiempotranscurridoenlassituacionessealadasnosecomputarparaelascensoniparala
antigedadenelservicio.
ARTICULO 24. El personal incapacitado, total o parcialmente en forma permanente, por hechos
acaecidosenejerciciodelasfuncionesdepolicadeseguridad,podrpermanecerenlaInstitucinen
situacin de actividad limitada hasta el momento de cumplir con todos los recaudos que exige esta
Leyparaobtenersuretiro.
Tendr los mismos derechos y obligaciones que el personal en actividad con excepcin de aqullas
queseanimprocedentesenvirtuddesuincapacidad,quedandoeximidodelosdeberesprevistosenlos
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apartadosb),d)ye)delartculo11.
Dichopersonaltendrderechoalusodeuniforme,insigniasyatributos.
La situacin de actividad limitada no obstar a la percepcin de indemnizaciones, suplementos y/o
subsidiosqueconmotivodelaincapacidadsufridanormativamentelecorrespondieren.
ARTICULO25.Revistarensituacinderetiroelpersonalquehayacumplidoconlosrequisitosque
posibilitarenobtenerlosbeneficiosquelaLeyprevisionalestablezcaparatalessupuestos.
ARTICULO26.Revistarcomoconvocadoelpersonalensituacinderetiroquepuedaserllamado
aprestarserviciosantesituacionesdeemergenciaoporrazonesdenecesidadinstitucionalconforme
loestablezcalapresenteysureglamentacin.

CARRERAS

ARTICULO27.Deacuerdoalasfuncionesespecficasquedebadesempearelpersonalpolicial,el
EscalafndeOficialesestardivididoenlossiguientesSubescalafones:

OficialesdelSubescalafnGeneral
OficialesdelSubescalafnComando
OficialesProfesionales
OficialesAdministrativos
OficialesTcnicos
ServiciosGenerales
PersonaldeEmergenciasTelefnicas911
PersonalCivil.
ARTICULO28.Sinperjuiciodeloexpuestoprecedentementeelpersonalquerevisteenalgunode
losSubescalafonespodrpasaraotro,conformeloestablezcalareglamentacin.
ElpersonalpolicialnopodrdesempearsesimultneamenteenmsdeunSubescalafn,sinperjuicio
delaposibilidaddepasararevistarenotrotalcomoseprevenelprrafoanterior.

CATEGORAS

ARTICULO 29. De conformidad con su jerarqua de revista, el personal de los cuadros de los
distintosSubescalafonesypersonaldealumnos,comprendidoenlapresenteLey,serdivididoenlos
siguientesgrados:
a)PersonalSubescalafnComando:
1)OficialesdeConduccin
ComisarioGeneral
ComisarioMayor
2)OficialesdeSupervisin
ComisarioInspector
3)OficialesJefes
Comisario
Subcomisario
4)OficialesSubalternos
OficialPrincipal
OficialInspector
OficialSubinspector
OficialAyudante
OficialSubayudante

b)PersonalSubescalafnGeneral
1)OficialesSuperiores
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Mayor
Capitn
Teniente1
2)OficialesSubalternos
Teniente
Subteniente
Sargento
Oficial
3)PersonaldeCadetes
ARTICULO30.AlosfinesespecficosdelapresenteLey,sedenominafuncindeseguridadala
potestad y el deber que tiene el personal policial de los Subescalafones General y Comando de
proceder a la prevencin y represin de delitos y contravenciones, como as de proveer al
mantenimientodelordenpblicoengeneral.
ARTICULO 31. El personal de los Subescalafones General y Comando, tendrn los derechos,
deberesyprohibicionesestablecidosenlosartculos10,11y12delapresente.
ARTICULO32.El personal de los Subescalafones Profesional, Administrativo, Tcnico, Servicios
GeneralesydeEmergenciasTelefnicas911,tendrpormisinladecolaborarconelpersonaldelos
SubescalafonesGeneralyComandoentodosaquellosaspectosqueconcurranaposibilitarelmejor
cumplimiento de la misin de la Polica, a cuyo fin desempear cargos o funciones afines a sus
especialidades.
Entalsentidotendrautoridaddemandosobresussubordinadosdirectos,transitorios,opermanentes,
queestuvierenbajosusrdenesalosefectosdelservicioespecialasucargo.
ARTICULO33.El personal de los Subescalafones Profesional, Administrativo, Tcnico, Servicios
GeneralesydeEmergenciasTelefnicas911,tendrnlosderechosacordadosenlosincisosa),d),e)
f),g),h),j),k),l),m),n),o),p)yq)delartculo10,losdeberesestablecidosenlosincisosa),c),f),
g),h),i),j)k),l),,m)n)yo)delartculo11ylasprohibicionesprevistasenelartculo12.

GRADOS

ARTICULO 34. Para los Subescalafones Comando, Profesional, Tcnico y Administrativo se


establecen10(diez)gradosconformealAnexoIdelapresente.
ARTICULO 35. Para los Subescalafones General y de Servicios Generales se establecen 7 (siete)
gradosconformealAnexoII.

SUPERIORIDAD

ARTICULO36.Superioridadeslasituacinquetieneunpolicarespectodeotroyquedetermina,
respectivamente, la atribucin de ordenar y el deber de obedecer las rdenes legales que se le
impartan.
ARTICULO37.LasrelacionesdesuperioridadydependenciaentreelpersonaldelaInstitucinse
regirndeacuerdoconlossiguientesprincipios:
a)SuperioridadJerrquica:eslaquetieneunpolicaconrespectoaotroporelhechodeposeer
ungradomselevado
b) SuperioridadporAntigedad:eslaquetieneunpolica,conrespectoaotrodeigualgrado,
por revistar en el mismo mayor tiempo o por haber obtenido mayor promedio de egreso o
ingresocuandofuerandelamismapromocin
c) Superioridad por Cargo: es la que deriva de la organizacin funcional de la Institucin, en
virtuddelacualsetienesuperioridadsobreotropolicaporlafuncindesempeadadentrode
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unmismoorganismoounidadpolicial
d)SuperioridadporMisin:eslaquetieneunpolicasobresusigualesosuperioresengradopor
razndeservicioquecumple.
Lareglamentacinestablecerloscaracteres,condicionesyefectosdecadauno.
ARTICULO38.Sinperjuiciodeloestablecidoenelartculoanterior,sedeterminaelsiguienteorden
deprelacin:
a)Subescalafncomando.
b)Subescalafngeneral.
Subescalafncomandonopodrsersubordinadoaningnotrosubescalafnexceptolopreceptuado
enelartculo32segundoprrafodelapresenteLey.
La superioridad policial del personal perteneciente a los subescalafones profesional, tcnico y
administrativo que establece el referido prrafo del artculo 32, slo regir sobre el personal del
Subescalafncomandocuandoexistalasuperioridadporcargoquedeterminaelincisoc)delartculo
37.

PROMOCIONES

ARTICULO 39. La Junta de Calificaciones determinar anualmente la aptitud del personal para
permanecerenelempleooalcanzarlosascensosdentrodecadaSubescalafn,notificndoseencada
casoalinteresadolacalificacindequehayasidoobjetoconfeccionandoelordendemrito.
ARTICULO 40. El Personal podr ascender al grado inmediato superior bajo las siguientes
circunstancias:
I)Ascensosreglamentarios:
a)Tenerenelgradoeltiempomnimorequerido
b) Haber desempeado funciones especficas de su grado y escalafn, excepto a quienes la
Institucinasignarefuncionesespeciales
c) Teneraprobado,cuandocorresponda,loscursosquedeterminenestaLey,lareglamentacin
y/odisposicionescomplementarias
d)Habersidocalificadoaptoparaelascenso,porlasjuntasdecalificacionesrespectivas.

II)Ascensosextraordinarios:
a)Cuandosedenlascircunstanciasprevistasenelartculo42deestaLey
b)CuandorazonesdeservicioimpusieranuntrminomenoralestablecidoenlosAnexosIyII.
ARTICULO 41. Las promociones del personal, se harn anualmente de acuerdo a la poltica de
personalyaloquedeterminelapresenteLeyysureglamentacin,sobrelabasedehabercumplido
lostiemposmnimosencadagrado,considerandolassiguientesbases:
a) A los grados de Comisario General, Comisario Mayor, Comisario Inspector, Comisario y
Subcomisario,sepromoverporelsistemadeseleccin.
A los restantes grados del Subescalafn se promover: un tercio (1/3) por el sistema de
seleccinydostercios(2/3)porantigedad.
b)ParalosgradosdeMayor,CapitnyTeniente1sepromoveruntercio(1/3)porantigedad
ydostercios(2/3)porelsistemadeseleccin.
A los restantes grados se promover dos tercios (2/3) por antigedad y un tercio (1/3) por
seleccin.
Entodosloscasos,elpersonalpodrpermanecerenelgradoquedetenteeldobledeltiempomnimo
que,paracadagradosedetermine.Cumplidoesetrmino,labajadelpersonaldeloscuadrosdela
InstitucindeberserconsideradaporlaJuntadeCalificaciones.
Alosfinesprevistosenlosincisosa)yb)delapresente,serespetarnlostiemposmnimosparacada
jerarquaprevistosenlosanexosIyIIdelapresenteLey.
ARTICULO42.AunquenoconcurriesenlosrequisitosexigidosporesteCaptulo,elpersonalquese
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distinguiese por actos extraordinarios de servicio debidamente acreditados, podr ser ascendido al
gradoinmediatosuperior.Estosascensosnorelevarndelcumplimientodeloscursosdecapacitacin
obligatoriospertinentesyslopodrobtenerseunasolavezenlacarrera.
Podr tambin concederse post mortem al personal de los Subescalafones General y Comando,
conformealosalcancesycondicionesqueestablezcalareglamentacin.
ARTICULO 43. A los efectos establecidos en los artculos anteriores se entiende por seleccin el
procedimientoenvirtuddelcualsedeterminadeentrevariospostulantesdeigualescalajerrquicay
mismacalificacinalcanzada,elagentequeporsusantecedentes,antigedad,mritos,rendimiento,
condicionesdemando,competenciaypreparacincultural,cargosejercidosytiempodeduracinen
losmismos,esmsidneoparaserpromovidoalgradoinmediatosuperior.

LICENCIASYPERMISOS

ARTICULO 44. El personal, de acuerdo a lo que establezca la reglamentacin, gozar de las


siguienteslicenciasypermisos:
a)Licenciaordinariaanual.
b)Licenciasespecialespor:
Fallecimientodepadres,cnyugeohijos
matrimonio
nacimientodehijos
atencindefamiliaresenfermos
razonesparticulares
maternidad
enfermedadoaccidente
adopcin
donacinderganos.

c)Permisos:
porestudios
porexmenes
porjornadasuhorasextraordinariasdelabor
porrazonesparticulares.
La reglamentacin determinar los perodos y requisitos para cada tipo de licencia, la autoridad
facultadaaconcederla,laslimitacionesoprohibicionesquepesarnsobreelagenteduranteeltiempo
de usufructo de licencia especial y el lapso durante el cual en cada tipo de licencia se podrn
percibirhaberesysuplementos.
Delmismomodolareglamentacindeterminartodoloconcernienteapermisos,horariodetrabajoy
justificacindeinasistencias.

RETRIBUCIONES,COMPENSACIONESEINDEMNIZACIONES

ARTICULO 45. El personal en actividad, comprendido en las disposiciones de la presente Ley,


tendr derecho a las siguientes retribuciones, en las condiciones que se determinan en esta y en su
reglamentacin:
a)Sueldo:Seentenderportalatodoslosemolumentosconaportesprevisionalesqueintegranla
retribucindelpersonalenformahabitualypermanente.
b)SueldoBsico:Elquedetermine,paracadagradoocargo,laLeyquerigelamateriasalarial.
c)Suplementos:Almargendelsueldobsicocorrespondiente,elpersonalpercibirasimismolos
siguientes:
1)Porantigedad:Estahabrdecomputarseconformealosmontosqueenellase
fijen,debindoseabonarexclusivamentelosaostrabajadosenestaInstitucin
2)Porriesgoprofesional:ElpersonaldelosSubescalafonesGeneralyComandode
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acuerdoalassumasquedeterminelareglamentacin
3)Especialporpermanenciaenelgrado:Elpersonalque,reuniendolosrequisitos
exigidosparaelascenso,noloobtuviere
4)Pordedicacinexclusiva
5)Porttulo:a)secundariooequivalente,b)terciarioyc)universitario,elpersonal
que los acredite percibir las sumas que sedetermine resultando acumulativos,
exceptolossupuestosb)yc)
6) Especialparaoficialesdebandaymsicos:porlassumasyconformealos
requisitosquedeterminelareglamentacin
7)Porriesgoprofesionalsecreto:Porlassumasquedeterminelareglamentacin
8) Porriesgoespecial:SerpercibidoporelpersonaldelosSubescalafones
GeneralyComando,comotalseconsiderarnlossiguientessuplementos:
a)Aeronavegantes.
b)Peritosenexplosivos.
c)TcnicosAntenistas.
d)GrupoHalcn.
9)Porbloqueodettulo:Cuandoelpersonal,comoconsecuenciadelcumplimiento
de las tareas inherentes al cargo, sufra una inhabilitacin legal mediante el
bloqueo total o parcial del ttulo de nivel universitario para su libre actividad
profesional
10)Porcargo:Esunadicionalnopermanentequeretribuyeelefectivodesempeo
dedeterminadocargoconrelacinalnivelderesponsabilidadocomplejidad
11)PoratencindelsistemadeemergenciasalpersonaldelServiciodeAtencin
TelefnicadeEmergencias.
Losmencionadossuplementossernabonadosmensualmentealpersonalconderechoalosmismos,
conformealodeterminadoporestaLeyysureglamentacin.

d) Asignacionesfamiliares:Elpersonalpercibirlassumasque,poresteconcepto,determinen
lasnormasvigentesparatodoelpersonaldelaAdministracinPblicadelaProvincia.

e) Compensaciones:Lascompensacionesresultandelanecesidaddedevolveralpersonal,los
gastosoriginadoscomoconsecuenciaderdenesdelservicionocontempladosenelrubrode
retribuciones. Estas se acordarn por el monto y bajo las condiciones que determine la
reglamentacindelapresenteLey,porlossiguientesconceptos:
1)Distancia:Cuandoelagenteresidaamsdesesenta(60)kms.dedistanciadel
destino
2)Traslado:Corresponderindemnizaralpersonalportraslado,porrazonesdel
servicio,aunalocalidaddistanteamsdesesenta(60)kilmetrosdedistancia
deladependenciadeorigenydebaradicarseenlazonadelnuevodestino.La
suma a otorgarse por este concepto ser igual a un (1) mes de sueldo
correspondiente al grado de revista en las condiciones que determine la
reglamentacin
3) Locacin de la vivienda en caso de traslado: Cuando el personal, como
consecuenciadeuntraslado,debamudarsudomicilioasulugardedestinoyno
poseaviviendadesupropiedadenunradiodesesenta(60)kms.delalocalidad
donde fuera trasladado o el Estado no pueda proporcionarle una dentro del
mismopermetro,percibirmensualmenteunasumaparaelpagodelpreciode
lalocacindeunavivienda,cuyoimporteycondicionesserdeterminadoporla
reglamentacin
4)Gastosdepasajesyembalajeytransportedemuebles,encasodetraslado:En
los casos de que el personal sea trasladado por razones del servicio, tendr
derecho a rdenes de pasaje para s y personas a su cargo por las que perciba
asignacionesfamiliares,comoasunasumaparaatenderlosgastosdeembalaje
ytrasladodesusbienesmuebles.Lareglamentacindeterminarlascondiciones
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requeridas,comoaselmontoaotorgarparagastosdeembalajeytraslado
5)Gastosextraordinarios:Cuandoelagente,poractosdelservicio,debarealizar
gastos que excedan las sumas fijadas por el Poder Ejecutivo para viticos,
conformealgradoocargodelmismo,percibirladiferenciaresultanteentreste
yelvitico,deacuerdoaloquedeterminelareglamentacin
6) Viticos:Elagentepercibirunaasignacindiaria,paraatenderlosgastos
personalesqueleocasioneeldesempeodeunacomisindeservicio,acumplir
fuera del lugar habitual de prestacin de servicios. La reglamentacin
determinarlascondicionesparasuotorgamiento
7)Gastosderepresentacin:Eslaasignacinmensualque,porlandoledesus
funciones se acordar a los funcionarios que legal o reglamentariamente se
determine
8)Reintegroporguardera:Elpersonalfemeninotendrderechoaestaasignacin
por cada hijo menor de cuatro (4) aos de edad que, por falta de cupo o
inexistencia, no puede concurrir a guardera oficial gratuita. Este beneficio
alcanzar tambin a dicho personal cuando detente la tutela, tenencia o guarda
deunmenorquenohayacumplidocuatro(4)aosdeedad,previaacreditacin
detalessituaciones.
Lasagentesconhijosdiscapacitadosmenoresdecuatro(4)aosquenopuedan
serreceptadosenguarderasoficialesoprivadas,percibirnestacompensacin
consloprobarlaincapacidaddelinfante.
La reglamentacin determinar las condiciones requeridas para su
otorgamiento.

f)Retribucinespecialporcese:Elpersonalquealmomentodelretiroobajarenalatotalidad
de los requisitos previstos en la Ley de Retiros, Jubilaciones y Pensiones que posibilite
percibirelmximodelhaberprevistoparasugrado,tendrderechoaunaretribucinespecial
sincargodereintegro,equivalenteaseis(6)mensualidadesdesultimaremuneracinregular
ypermanente,sindescuentodeningunandole,quedeberserabonadapornicavezdentro
de los treinta (30) das de producido el cese, siempre que no haya solicitado el pase a
disponibilidadprevistoporelartculo16incisoe).
AdichosfinesparaelcmputodelaAntigedad,seconsiderarnexclusivamentelosservicios
queelagenteregistraenlaReparticin.
Si el agente falleciera acreditando al momento del deceso las condiciones exigidas para la
obtencindelaretribucinespecialaqueserefiereelprimerprrafo,lamismaserabonadaa
susderechohabientes.

g)Indemnizaciones:Sernacordadasindemnizacionesporlossiguientesmotivos:
1) Por licencia anual no usufructuada, conforme a lo que determine la
reglamentacin
2) Losgastosquedemandelaasistenciaestablecidaenelartculo10inc.i)la
reglamentacindeterminarlosrequisitosycondicionesparasuotorgamiento
3)Elpersonalquesufrierelesionesconmotivooenocasindelservicio,tendr
derechoapercibirunaindemnizacinconformealossupuestosprevistosenla
LeyNacionalN24.557.
ARTICULO46.Elpersonalquesedesempeeenalgunodeloscargosprevistosenlasestructuras
orgnicasoenelnomencladordefuncionesensucasosintenerlajerarquadeterminadaparadicho
cargo, percibir la retribucin fijada para la jerarqua que se correlacione con la funcin en que se
desempee,siemprequeladesignacinhayasidodispuestamedianteactoadministrativodictadopor
autoridadcompetente.
Dichoadicionalcorresponderserabonadocuandoladesignacinseaparacubrircargosparalosque
sepreveajerarquadeComisarioosuperior.
Cuando el personal comprendido en el presente fuere removido de sus funciones por disposicin
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superioroporhabersesuprimidolasfuncionesodependenciasenquesedesempeabayaquellaslas
hubieredesarrolladoporunperodomnimodetreintayseis(36)mesesconsecutivososesenta(60)
meses alternados, no alcanzando al cesar en el servicio la jerarqua correspondiente a la funcin en
quesedesempeaba,deberalosefectosdelasprestacionesjubilatoriastenerseencuentaelmejor
haberquehubierepercibido,salvoloscasosdemuerte,incapacidadfsicaoretiroobligatorio.
Quedanexcluidosloscasosenquelaseparacindelcargoocurrieraasolicituddelinteresadoopor
sancin disciplinaria dictada en sumario administrativo, sin haber alcanzado los trminos fijados
anteriormente.

SUBSIDIOPORACCIDENTE

ARTICULO47.Porfallecimientooincapacidadtotalypermanenteenactodeservicioyenejercicio
de la funcin de seguridad, el personal policial o su cnyuge, hijos menores o impedidos, padres,
hermanosmenoresoimpedidos,queestuvierenacargodelagente,percibirnpornicavezunmonto
equivalente a veinte (20) veces el sueldo que por todo concepto perciba un Comisario General del
SubescalafnComandoalafechadelfallecimientooenqueseprodujolaincapacidad.
Dichosubsidiosercompatibleconotrossubsidiosqueseestablecierenporlamismacausa.
ARTICULO48.Elpersonalpolicialheridoeincapacitadotransitoriamenteenactodeservicioyen
funcin de polica de seguridad percibir un subsidio mensual a cargo del Estado Provincial en las
condicionesqueestablezcalareglamentacin.
ARTICULO49.Elpersonalretiradoyderechohabientesdelpersonalfallecidoporactodeservicio
percibirnunsubsidiomensualenlasmismascondicionesprevistasenelartculoanterioracargodel
EstadoProvincial,conformelodeterminelareglamentacin.
ARTICULO50.Acadaunodeloshijosmenoresdelpersonalfallecidooretiradoporincapacidad
fsica sufrida en acto de servicio le corresponder una beca para el sostenimiento, contencin y
educacin.
Serndevengadasmensualmentedesdeelpreescolarhastacompletarelniveldeenseanzaobligatoria
porunmontoequivalentealtreintaporciento(30%)delsueldobsicodelgradodeComisarioMayor
delSubescalafnComando.
Sinperjuiciodeelloyenelcasodeaccederaunacarreraterciariay/ouniversitariaelbeneficiose
extender hasta el plazo mximo de duracin de la misma conforme a la currcula vigente segn la
carrera.
ARTICULO51.Alosefectoslegalesseentenderpor"actodeservicioatodoaquelresultantedel
cumplimientodeldeberdedefendercontralasvasdehechooenactodearrojo,lavida,lapropiedad
o la libertad de las personas, de la condicin policial del agente o de su obligacin de mantener el
orden pblico, preservar la seguridad pblica, prevenir y reprimir los delitos y las contravenciones,
comoaselenfrentamientoarmadocondelincuentes.
ARTICULO 52. En todos los casos en que el personal policial sufra lesiones se labrarn, por la
dependencia en que se produzca el hecho, las actuaciones de oficio o por denuncia del interesado,
conformeloestablezcalareglamentacin.

REGIMENDISCIPLINARIO

ARTICULO53.ElpersonalquedarsometidoalrgimendisciplinarioestablecidoporestaLeyysu
reglamentacin,sinperjuiciodelaspenasquelepudierencorrespondersielhechoconstituyeredelito
odelasindemnizacionesquedebieresufragarporlosperjuicioscausadosalEstadooaterceros.
ARTICULO 54. Por las faltas cometidas, tanto en el servicio como fuera de l, corresponder la
aplicacindelassiguientessanciones:
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a)Apercibimiento.
b)Suspensinsingocedehaberes.
c)Cesanta.
d)Exoneracin.
ARTICULO 55. El Poder Ejecutivo determinar las conductas que constituyen falta grave, leve o
simpleylassancionesque,paracadaunadeellas,corresponda,ascomolasatenuantesyagravantes.
A esos fines, como falta simple, sern considerados los hechos que infrinjan normas vinculadas al
aseo personal, al orden, indumentaria, conservacin de materiales de trabajo, correccin en el trato
con el pblico. Faltas leves, las vinculadas con las normas que determinen faltas de puntualidad,
inasistencias injustificadas, declaraciones pblicas estando bajo sumario sobre los hechos que
motivaronelmismo,efectuarreclamosorecursosinfundados,utilizarinfluenciasparadefinirdestinos
laborales,faltaderespetoalasuperioridad.Faltasgraves,lasinherentesaconductasqueinvolucrenal
personal en hechos de corrupcin, abandono del servicio, actos que impliquen la violacin de
derechoshumanos,usoabusivodesustatusprofesional,incumplimientoderdenesdeservicio.
Las sanciones de suspensin mayor de diez (10) das, la cesanta y la exoneracin slo podrn ser
aplicadas previo sumario administrativo. La reglamentacin fijar el procedimiento sumarial y
determinar la autoridad facultada para aplicar cada una de las sanciones previstas en el artculo
anterior.
Elapercibimientoylasuspensinsernrecurriblesantelaautoridadquedeterminelareglamentacin,
la que fijar asimismo el plazo para interponer el recurso y su procedimiento. La cesanta y la
exoneracin sern susceptibles de impugnacin por accin judicial, previo agotamiento de la va
administrativa.
ARTICULO 56. El Poder Ejecutivo determinar las formas, plazos y condiciones en que se
extinguirlapotestaddisciplinaria,enordenalassiguientescausales:
a)Fallecimientodelimputado
b) Desvinculacin del agente, excepto que la sancin que correspondiera pueda modificar la
causaldecese.
c)Prescripcin:Cuandoelhechoimportareresponsabilidadpenalydisciplinaria,laprescripcin
de la accin se regir por las disposiciones del Cdigo Penal. Cuando importare
responsabilidaddisciplinarianicamente,laaccinprescribiralosdos(2)aosdecometidao
conocidalacomisindelafalta.

RETIRO

ARTICULO57.Elretiroesdefinitivo,cierraelascensoyproducevacantesenelgradoyescalafna
quepertenecieraelagenteenactividad.
ARTICULO58.Lassituacionesderetirosernlassiguientes:
1)Obligatorio:
a) El personal que alcance la edad de sesenta y cinco (65) aos, an cuando no se
encuentreencondicionesdeobtenerelretiroojubilacin.
b) En caso de incapacidad fsica para el servicio activo, cuando no fuere absoluta,
ocurridaenoporactodeservicioo,sinohubiereresultadoentalcircunstanciacuando
contareconveinticinco(25)aosdeservicio.
c) Cuando hubieren calificado al agente en un mismo grado o cargo dos (2) aos
"deficiente", o uno (1) "deficiente" y dos (2) "regular", o tres (3) "regular", sea
consecutivaoalternadamenteycontareconunaantigedaddeveinticinco(25)aosde
servicio.
Estasituacinseentendercumplidacuandoelagentehubieradesaprobadodosveces
loscursosobligatoriosdeunmismogrado.
Igualmentepasararetiroelpersonalqueexcedalostiemposmximosdepermanencia
enelgrado,deacuerdoaloquedictaminelaJuntadeCalificaciones.
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2)Voluntario:
El personal que contare con veinticinco (25) aos efectivos en la Institucin y no
alcanzarelosrequisitosparaelretiroobligatorio.
Lasolicituddepasearetirovoluntariopodrserformuladaporelpersonalencualquier
poca del ao. El escrito de solicitud ser presentado a su jefe directo, el que deber
darletrmiteinmediatosiguiendolacorrespondientevajerrquica.

ARTICULO 59. El retiro ser activo hasta que el agente cumpla la edad de setenta (70) aos, y
pasaraserabsolutoapartirdeesemomento.
ARTICULO60.El personal en retiro activo tendr los deberes y derechos propios del personal en
actividad, y estar sometido al mismo rgimen disciplinario, con las limitaciones propias de su
situacinqueestablezcalareglamentacin.

BAJA

ARTICULO 61. La baja importa la exclusin definitiva del agente de los cuadros de los distintos
SubescalafonesdelasPolicasdelaProvinciadeBuenosAires,ylaconsecuenteprdidadesuestado
policial,sinperjuiciodelosderechosprevisionalesquelepudierencorresponder.Labajapodrser
voluntariauobligatoria.
ARTICULO62.Labajavoluntariapodrsersolicitadaporrazonesparticularesysloimpedirsu
otorgamientoalgunodelossiguienteshechos:
a) Razones de servicio debidamente fundadas, en cuyo caso deber seguir desempeando las
funciones correspondientes por el trmino de treinta (30) das si antes no fuera aceptada o
concedidoelpedidodeautorizacinpararetirarsedelservicio.
b)MantenercargaspendientesconlaInstitucin.
ARTICULO 63. En los casos en que el agente se encontrare con sumario pendiente, la baja por
razonesparticulareslepodrserconcedida,supeditadaalosefectosyresultasdelsumario.
ARTICULO64.Labajaobligatoriaserdispuestaenlossiguientescasos:
a)Fallecimiento.
b) Cesanta o exoneracin, cualquiera fuese la antigedad del agente y sin perjuicio de los
derechosprevisionalesquelecorrespondanlegalmente.
c)Enfermedadolesinnocausadasenactosdeservicio,luegodeagotadaslaslicenciasparael
tratamientodelasalud,cuandonopudiereacogersealosbeneficiosprevisionales.
d) Cuando en los exmenes psicofsicos peridicos surgiera una disminucin grave de las
aptitudesprofesionalesypersonalesqueleimpidanelnormalejerciciodelafuncinpolicial
quelecompete,ynopudiereserasignadoaotrodestinopolicial,niacogersealosbeneficios
previsionales.
e) Cuando el promedio de las calificaciones durante tres (3) aos consecutivos no supere el
puntajequedeterminelareglamentacin,sinperjuiciodelosrecaudosatomarparareconvertir
lasituacindelagenteconlaprimercalificacininsuficienteynocontareconveinticinco(25)
aosdeantigedad.
f)Cuandohubierencalificadoalagenteenunmismogradoocargodos(2)aos"deficiente",o
uno(1)"deficiente"ydos(2)"regular",otres(3)"regular",seaconsecutivaoalternadamente
ynocontareconunaantigedaddeveinticinco(25)aosdeservicio.

CONVOCATORIA

ARTICULO65.Elpersonalpolicialensituacinderetiroactivopodrserllamadoaprestarservicio
enloscasosycondicionessiguientes:
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a)Obligatorio:Ensituacionesdeemergencia,entendindoseportalgravesalteracionesdelorden
pblicoquepresumiblementeseextiendaneneltiempo,desastresproducidosporfenmenos
delanaturalezaosituacionesdesimilarconmocin.Estellamadoaprestarservicionopodr
serrehusadoporelpersonalquefuereconvocado.
b) Voluntario: Por razones de necesidad institucional fundada en alguno de los siguientes
supuestos: Necesidadde reclutamiento,carencia depersonal paraservicios extraordinariosy
temporarios, desempeo de tareas de asesoramiento, auxiliares, de capacitacin de personal,
deinstructorsumarialuotrasrazonesdeserviciodebidamentejustificadas.Enestoscasosel
personalconvocadoprestarsuconformidadparaeldesempeodetalesfunciones.Elpersonal
llamado a prestar servicio no podr ocupar cargos propios de la estructura orgnica de las
PolicasdelaProvincianiintegrarsuslneasdemando.

ARTICULO66.LaconvocatoriadelpersonalretiradoserdispuestaporelPoderEjecutivoydeber
contar,paracadacaso,conlaconformidaddelaSecretaradeDerechosHumanosdelaProvinciade
BuenosAires

ARTICULO 67. A los fines del desempeo de sus funciones el personal convocado tendr los
deberes y derechos propios del personal en actividad, con excepcin del rgimen de promocin
ordinariaydelasfacultadesdisciplinarias,lasqueejercersolorespectodequienes,porrazndela
funcin,seencontrarendirectamenteasusrdenes.

ARTICULO68.Sinperjuiciodelhaberderetiro,elpersonalquefuereconvocadodeconformidada
losartculosanteriores,recibirlaremuneracinqueparacadacasoestablezcaelPoderEjecutivopor
vareglamentaria.Lareglamentacindelpresenteestablecerlasrestantesatribuciones,limitaciones,
requisitosyalcancedelasfuncionesdelpersonalconvocado.

REINCORPORACION

ARTICULO69.Elpersonaldadodebajavoluntarioporrazonesparticularespodrserreincorporado
siempre que al momento de producirse aquella el grado que detentare no hubiere sido superior de
Oficial Inspector, en el Subescalafn de Comando, ni de Teniente en el Subescalafn General. Las
reincorporaciones sern dispuestas por el Ministro de Seguridad, siempre que concurrieren las
siguientescircunstancias:
a) Quelasolicituddereingresoseapresentadaantesdecumplirdos(2)aosdelafechadesu
baja para el personal de oficiales del Subescalafn Comando, Profesional, Tcnico y
Administrativoytres(3)paraelpersonaldelSubescalafnGeneralyServiciosGenerales.
b)Queseconsidereconvenientesureincorporacin,acuyoefectoserdeterminantelaopinin
que,aeserespecto,hubiereformuladoelltimosuperiorquelotuvobajosumando.
c)Quehubieresidodeclaradoaptoparaelascenso,enelperodoinmediatoanterioralafechade
labaja.
d)Quenoregistraremsdetreinta(30)dasdesuspensinsingocedehaberesenlostrescientos
sesentaycinco(365)dasanterioresalafechadelabaja.
e)Querenalascondicionesdesaludyaptitudpsicofsicasrequeridasparaelingreso.
f)Quesehayanllenadolasdemscondicionesquedeterminelareglamentacin.

DISPOSICIONESGENERALES

ARTICULO 70. Los pases ordinarios del personal a los distintos escalafones o especialidades,
habrnderegirseporlapresenteLey,sureglamentacinyresolucionescomplementarias.
ARTICULO71.Lospasesdelpersonalparacubrirlosdistintoscargos,sernresueltosnicamente
en los meses de enero y julio de cada ao. Excepcionalmente y por fundadas razones de servicio,
podrndisponerseenotrapocadelao.
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ARTICULO72.LoscadetesdelosInstitutosdeFormacinsernincorporadosydadosdebajaporel
Ministro de Seguridad y tendrn carcter provisional por el tiempo que duren los cursos y hasta su
aprobacinfinal,conformelodeterminenlosreglamentosdecadaInstituto.
Aprobadosloscursoscorrespondientes,eltiempodesuduracinsecomputaratodoslosefectosde
estaLeyydeladeRetiros,JubilacionesyPensiones.
ARTICULO 73. Mientras se encuentren incorporados en los Institutos de Formacin, los cadetes
tendrnlosdeberesestablecidosenlosincisosa),i),k)ym)delartculo11,comoaslosderechos
previstosenlosincisosk),m)yp)delartculo10delapresenteLey.
Loscadetespercibirnunhabermensualylascompensacioneseindemnizacionesvigentes.

DISPOSICIONESCOMPLEMENTARIAS

ARTICULO74.ApartirdelaentradaenvigenciadeestaLey,elpersonalquehayarevistadoenel
Escalafn de Oficiales del Agrupamiento Comando del Rgimen de Personal del Decreto Ley N
9.550/80pasaraintegrarelnuevoSubescalafndeOficialesdeComandoaqueserefiereelartculo
29ap.I,elqueserreescalafonadoconformeseestableceenelAnexoI.
El personal de Oficiales Profesionales, Tcnicos y Administrativos del Estatuto del Personal de
Apoyo ser reescalafonado en los respectivos Subescalafones previstos en la presente conforme el
AnexoI.
ARTICULO 75.: El personal que haya egresado de la Escuela Juan Vucetich u otros centros de
formacinpolicialconelgradodeOficialdePolicaconformealosplanesdeestudioimplementados
conposterioridadalaentradaenvigenciadelaLeyN13.201mantendrnsusituacinactualhasta
queapruebenelcursodecomplementacinquedispondrelMinistrodeSeguridad.
AqullosqueaprobarendichocursosernreescalafonadosconformeseestableceenelAnexoIdela
presente Ley como Oficiales del Subescalafn Comando, en caso contrario se reescalafonarn de
acuerdoalAnexoIIcomoOficialesdelSubescalafnGeneral.
ARTICULO76.ElpersonalquealafechadeentradaenvigenciadelaLeyN13.201revistabaenel
escalafndeSuboficialesyTropadelDecretoLeyN9.550/80,pasararevistarcomoOficialesdel
SubescalafnGeneralaqueserefiereelartculo29ap.IIysernreescalafonadosconformealAnexo
IIdelapresenteLey.
ElmismocriteriodereescalafonamientoseaplicaralpersonaldelescalafnServiciosGeneralesen
surespectivoSubescalafn.
ARTICULO77.Si con motivo del reescalafonamiento a que se refieren los artculos anteriores, el
personal policial pasare a revistar en una jerarqua equivalente a la que detentaba con la Ley N
13.201,conformealosAnexosIyIIsegnelcaso,selereconocernparaelcumplimientodelos
tiemposmnimosparaelascenso,elquehayaacumuladoendichajerarqua.
ElmismocriterioleseraplicadoalPersonaldeApoyoalasPolicas,ensurespectivoSubescalafn,
aplicndoseasurespectolosAnexosIyII,segncorresponda.
ARTICULO 78. El personal que con motivo del reescalafonamiento, pasare a revistar en una
jerarquaequivalentesuperioralaquedetentabaconlaLeyN13.201conformealAnexoIyIIsegn
el caso, deber completar en su nueva jerarqua la totalidad del tiempo mnimo para el ascenso
previstaenestaLey,acuyoefectonolesercomputadoeltiempoquellevaraenelgrado.
ElmismocriterioleseraplicadoalPersonaldeApoyoalasPolicas,ensurespectivoSubescalafn,
aplicndoseasurespectolosAnexosIyII,segncorresponda.
ARTICULO 79. El personal policial que durante la vigencia de la Ley N 13.201 y su decreto
reglamentariohayaascendidoalgradoinmediatosuperiorenmsdeunaoportunidadenun(1)aoo
dos(2)aosconsecutivosparaobtenerunnuevoascensodebercumplireldobledeltiempomnimo
previstoparalajerarquaenlaquefuerereubicado.
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ElmismocriterioleseraplicadoalPersonaldeApoyoalasPolicas.
ARTICULO80.FacltasealMinistrodeSeguridadadictarlosactosadministrativosnecesariospara
operarelreescalafonamientoprevistoenestaLey.
ARTICULO81.ApartirdelaentradaenvigenciadeestaLey,elingresoalacarreradelpersonal
policial ser a travs del Subescalafn General mediante la aprobacin de los cursos que se
implementenenlosInstitutosdeformacinpolicial,delosqueseegresarconelgradodeOficialde
PolicaconformealAnexoII.
Loscursosqueseestndesarrollandoconelplanvigente,continuarnconsurgimenhabitualhasta
sufinalizacin,debiendoelpersonalegresadoserreescalafonadoenlascondicionesqueestableceel
artculo75.
ARTICULO82.Sinperjuiciodeloestablecidoenelprimerprrafodelartculoanterior,elpersonal
decadetesdelaEscuelaJuanVucetichuotroscentrosdeformacinpolicialqueseubicareenelcupo
de 25% de los mejores promedios de egreso del curso de Oficiales del Subescalafn General,
adquirir el derecho a realizar un curso de especialidad que lo habilite a su insercin en el
SubescalafndeOficialesdeComando.
ARTICULO 83. Facltase al Ministro de Seguridad a implementar, previa aprobacin de la
DireccinGeneraldeCulturayEducacin,losplanesdeestudioparalosrespectivoscursosaquese
refierenlosartculos81y82.
ARTICULO84.ElpersonalquealaentradaenvigenciadelapresenteLeypertenezcaalaPolica
BuenosAires2,pasararevistarcomoOficialdelSubescalafnGeneralaqueserefiereelartculo29
y ser reescalafonado conforme al Anexo II, a cuyos efectos le sern aplicables las disposiciones
complementariasytransitoriasestaLey.
ARTICULO85.ElpersonalquealaentradaenvigenciadelapresenteLeyrevistaraenelescalafn
del personal del sistema de atencin telefnica de emergencias, ser reescalafonado en el sub
escalafnadministrativoenelordensiguiente:

JefedeSala..........................................................OficialInspector
SupervisorI..........................................................OficialSubinspector
SupervisorIIyIII.................................................OficialAyudante
OperadorTcnicoI,II,III,IVyV.......................OficialSubayudante
ARTICULO86.Siconmotivodelreescalafonamientoelpersonalcomprendidoenlapresenteviere
disminuido su nivel salarial, se le abonar la diferencia en concepto de suplemento por
reescalafonamiento hasta que, con motivo de posteriores aumentos de remuneracin, que
correspondanalagenteporpromocinoporcualquierotracausa,resultenabsorbidos.
ARTICULO87.LapresenteLeydeberserreglamentadaenunplazodenoventa(90)dascontados
desdesupublicacinenelBoletnOficial,yentrarenvigenciaapartirdelapublicacindelanorma
reglamentaria.
ARTICULO88.LaLeyN13.201ysureglamentacin,comoasimismoeldecretoN1.766/05,solo
sern de aplicacin para el personal que no resulte reencasillado de acuerdo a los trminos de la
presente y su respectiva reglamentacin, y hasta tanto se produzca su efectivo reencasillamiento en
ordenalasprevisionesdelapresenteLey.
ARTICULO89.ComunquesealPoderEjecutivo.
Cdigo de Conducta para funcionarios encargados de hacer cumplir laLey, A.G. res. 34/169,
http://www.gob.gba.gov.ar/legislacion/legislacion/l13982.html

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anexo,34U.N.GAORSupp.(No.46)p.186,ONUDoc.A/34/46(1979)
Artculo1
Losfuncionariosencargadosdehacercumplirlaleycumplirnentodomomentolosdeberesqueles
imponelaley,sirviendoasucomunidadyprotegiendoatodaslaspersonascontraactosilegales,en
consonanciaconelaltogradoderesponsabilidadexigidoporsuprofesin.
Comentario:
a)Laexpresinfuncionariosencargadosdehacercumplirlaleyincluyeatodoslosagentesde
la ley, ya sean nombrados o elegidos, que ejercen funciones de polica, especialmente las
facultadesdearrestoodetencin.
b) En los pases en que ejercen las funciones de polica autoridades militares, ya sean
uniformadas o no, o fuerzas de seguridad del Estado, se considerar que la definicin de
funcionarios encargados de hacer cumplir la ley comprende a los funcionarios de esos
servicios.
c) Enelservicioalacomunidadseprocuraincluirespecialmentelaprestacindeserviciosde
asistenciaalosmiembrosdelacomunidadque,porrazonespersonales,econmicas,socialeso
emergenciasdeotrandole,necesitanayudainmediata.
d) Estadisposicinobedecealpropsitodeabarcarnosolamentetodoslosactosviolentos,de
depredacinynocivos,sinotambintodalagamadeprohibicionesprevistasenlalegislacin
penal. Se extiende, adems, a la conducta de personas que no pueden incurrir en
responsabilidadpenal.
Artculo2
En el desempeo de sus tareas, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley respetarn y
protegern la dignidad humana y mantendrn y defendern los derechos humanos de todas las
personas.
Comentario:
a)Losderechoshumanosdequesetrataestndeterminadosyprotegidosporelderechonacional
y el internacional. Entre los instrumentos internacionales pertinentes estn la Declaracin
Universal de Derechos Humanos, el Pacto Internacional de Derechos Civiles y Polticos, la
DeclaracinsobrelaProteccindetodaslasPersonascontralaTorturayOtrosTratosoPenas
Crueles, Inhumanos o Degradantes, la Declaracin de las Naciones Unidas sobre la
eliminacindetodaslasformasdediscriminacinracial,laConvencinInternacionalsobrela
EliminacindeTodaslasFormasdeDiscriminacinRacial,laConvencinInternacionalsobre
la Represin y el Castigo del Crimen de Apartheid, la Convencin para la Prevencin y la
SancindelDelitodeGenocidio,lasReglasMnimasparaelTratamientodelosReclusosyla
ConvencindeVienasobrerelacionesconsulares.
b) En los comentarios de los distintos pases sobre esta disposicin deben indicarse las
disposicionesregionalesonacionalesquedeterminenyprotejanesosderechos.
Artculo3
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley podrn usar la fuerza slo cuando sea
estrictamentenecesarioyenlamedidaquelorequieraeldesempeodesustareas.
Comentario:
a)Enestadisposicinsesubrayaqueelusodelafuerzaporlosfuncionariosencargadosdehacer
cumplirlaleydebeserexcepcionalsibienimplicaquelosfuncionariosencargadosdehacer
cumplirlaleypuedenserautorizadosausarlafuerzaenlamedidaenquerazonablementesea
necesario,segnlascircunstanciasparalaprevencindeundelito,paraefectuarladetencin
legaldedelincuentesodepresuntosdelincuentesoparaayudaraefectuarla,nopodrusarsela
fuerzaenlamedidaenqueexcedaestoslmites.
b) El derecho nacional restringe ordinariamente el uso de la fuerza por los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley, de conformidad con un principio de proporcionalidad.
Debeentendersequeesosprincipiosnacionalesdeproporcionalidadhandeserrespetadosen
la interpretacin de esta disposicin. En ningn caso debe interpretarse que esta disposicin
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autorizaelusodeungradodefuerzadesproporcionadoalobjetolegtimoquesehadelograr.
c)Elusodearmasdefuegoseconsideraunamedidaexterna.Deberhacersetodoloposiblepor
excluir el uso de armas de fuego, especialmente contra nios. En general, no debern
emplearsearmasdefuegoexceptocuandounpresuntodelincuenteofrezcaresistenciaarmada
o ponga en peligro, de algn otro modo la vida de otras personas y no pueda reducirse o
detenersealpresuntodelincuenteaplicandomedidasmenosextremas.Entodocasoenquese
dispareunarmadefuego,deberinformarseinmediatamentealasautoridadescompetentes.
Artculo4
Las cuestiones de carcter confidencial de que tengan conocimiento los funcionarios encargados de
hacer cumplir la ley se mantendrn en secreto, a menos que el cumplimiento del deber o las
necesidadesdelajusticiaexijanestrictamentelocontrario.
Comentario:
Por la naturaleza de sus funciones, los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley obtienen
informacin que puede referirse a la vida privada de las personas o redundar en perjuicio de los
intereses,especialmentelareputacin,deotros.Setendrgrancuidadoenlaproteccinyelusodetal
informacin,queslodeberevelarseencumplimientodeldeberoparaatenderlasnecesidadesdela
justicia.Todarevelacindetalinformacinconotrosfinesestotalmenteimpropia.
Artculo5
Ningnfuncionarioencargadodehacercumplirlaleypodrinfligir,instigarotolerarningnactode
torturauotrostratosopenascrueles,inhumanosodegradantes,niinvocarlaordendeunsuperioro
circunstancias especiales, como estado de guerra o amenaza de guerra, amenaza a la seguridad
nacional,inestabilidadpolticainterna,ocualquierotraemergenciapblica,comojustificacindela
torturauotrostratosopenascrueles,inhumanosodegradantes.
Comentario:
a)EstaprohibicindimanadelaDeclaracinsobrelaProteccindeTodaslasPersonascontrala
TorturayOtrosTratosoPenasCrueles,InhumanosoDegradantes,aprobadaporlaAsamblea
General,yenlaqueseestipulaque:
[Todoactodeesanaturaleza]constituyeunaofensaaladignidadhumanaysercondenado
como violacin de los propsitos de la Carta de las Naciones Unidas y de los derechos
humanos y libertades fundamentales proclamados en la Declaracin Universal de Derechos
Humanos[yotrosinstrumentosinternacionalesdederechoshumanos].
b)EnlaDeclaracinsedefinelatorturadelasiguientemanera:
[...] se entender por tortura todo acto por el cual el funcionario pblico, u otra persona a
instigacinsuya,inflijaintencionalmenteaunapersonapenasosufrimientosgraves,yasean
fsicosomentales,conelfindeobtenerdeellaodeunterceroinformacinounaconfesin,
decastigarlaporunactoquehayacometidoosesospechequehayacometido,odeintimidada
esa persona o a otras. No se considerarn torturas las penas o sufrimientos que sean
consecuencia nicamente de la privacin legtima de la libertad, o sean inherentes o
incidentalesasta,enlamedidaenqueestnenconsonanciaconlasReglasMnimasparael
TratamientodelosReclusos.
c) En trmino tratos o penas crueles, inhumanos o degradantes no ha sido definido por la
Asamblea General, pero deber interpretarse que extiende la proteccin ms amplia posible
contratodoabuso,seafsicoomental.
Artculo6
Losfuncionariosencargadosdehacercumplirlaleyasegurarnlaplenaproteccindelasaluddelas
personas bajo su custodia y, en particular, tomarn medidas inmediatas para proporcionar atencin
mdicacuandoseprecise.
Comentario:
a) La atencin mdica, que se refiere a los servicios que presta cualquier tipo de personal
mdico, incluidos los mdicos en ejercicio inscriptos en el colegio respectivo y el personal
paramdico,seproporcionarcuandosenecesiteosolicite.
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b)Sibienesprobablequeelpersonalmdicoestadscritoalosrganosdecumplimientodela
ley,losfuncionariosencargadosdehacercumplirlaleydebentenerencuentalaopininde
esepersonalcuandorecomiendequesedalapersonaencustodiaeltratamientoapropiado
por medio de personal mdico no adscrito a los rganos de cumplimiento de la ley o en
consultaconl.
c) Seentiendequelosfuncionariosencargadosdehacercumplirlaleyproporcionarantambin
atencinmdicalasvctimasdeunaviolacindelaleyodeunaccidenteocurridoenelcurso
deunaviolacindelaley.
Artculo7
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley no cometern ningn acto de corrupcin.
Tambinseopondrnrigurosamenteatodoslosactosdeesandoleyloscombatirn.
Comentario:
a)Cualquieractodecorrupcin,lomismoquecualquierotroabusodeautoridad,esincompatible
conlaprofesindefuncionarioencargadodehacercumplirlaley.Debeaplicarselaleycon
todo rigor a cualquier funcionario encargado de hacerla cumplir que cometa un acto de
corrupcin,yaquelosgobiernosnopuedenpretenderhacercumplirlaleyasusciudadanossi
nopueden,onoquieren,aplicarlacontrasuspropiosagentesyensuspropiosorganismos.
b) Sibienladefinicindecorrupcindeberestarsujetaalderechonacional,debeentenderse
queabarcatantolacomisinuomisindeunactoporpartedelresponsable,eneldesempeo
desusfuncionesoconmotivodeestas,envirtuddeddivas,promesasoestmulos,exigidoso
aceptados,comolarecepcinindebidadeestosunavezrealizadouomitidoelacto.
c) Debeentendersequelaexpresinactodecorrupcinanteriormentemencionadaabarcala
tentativadecorrupcin.
Artculo8
LosfuncionariosencargadosdehacercumplirlaleyrespetarnlaleyyelpresenteCdigo.Tambin
harncuantoestasualcanceporimpedirtodaviolacindeellosyporoponerserigurosamenteatal
violacin.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que tengan motivos para creer que se ha
producido o va a producirse una violacin del presente Cdigo informarn de la cuestin a sus
superiores y, si fuere necesario, a cualquier otra autoridad u organismo apropiado que tenga
atribucionesdecontrolocorrectivas.
Comentario:
a)ElpresenteCdigoseaplicarentodosloscasosenquesehayaincorporadoalalegislacino
laprcticanacionales.Silalegislacinolaprcticacontienendisposicionesmsestrictasque
lasdelpresenteCdigo,seaplicarnestasdisposicionesmsestrictas.
b) Elartculotieneporobjetomantenerelequilibrioentrelanecesidaddequehayadisciplina
internaenelorganismodelquedependaprincipalmentelaseguridadpblica,porunaparte,y
ladehacerfrentealasviolacionesdelosderechoshumanosbsicos,porotra.
Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley informarn de las violaciones a su superiores
inmediatosysloadoptarnotrasmedidaslegtimassinrespetarlaescalajerrquicasinosedispone
deotrasposibilidadesderectificacinosistasnosoneficaces.
Se entiende que no se aplicarn sanciones administrativas ni de otro tipo a los funcionarios
encargados de hacer cumplir la ley por haber informado de que ha ocurrido o va a ocurrir una
violacindelpresenteCdigo.
c)Eltrminoautoridaduorganismoapropiadoquetengaatribucionesdecontrolocorrectivas
serefiereatodaautoridadotodoorganismoexistenteconarregloalalegislacinnacional,ya
forme parte del rgano de cumplimiento de la ley o sea independiente de ste, que tenga
facultades estatutarias, consuetudinarias o de otra ndole para examinar reclamaciones y
denunciasdeviolacionesdentrodelmbitodelpresenteCdigo.
d)Enalgunospasespuedeconsiderarsequelosmediosdeinformacinparalasmasascumplen
funcionesdecontrolanlogasalasdescritasenelincisocsupra.Enconsecuencia,podraestar
justificadoquelosfuncionariosencargadosdehacercumplirlaley,comoltimorecursoycon
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arreglo a las leyes y costumbres de su pas y a las disposiciones del artculo 4 del presente
Cdigo,sealarnlasviolacionesalaatencindelaopininpblicaatravsdelosmediosde
informacinparalasmasas.
e) Los funcionarios encargados de hacer cumplir la ley que observen las disposiciones del
presenteCdigomerecenelrespecto,elapoyototalylacolaboracindelacomunidadydel
organismo de ejecucin de la ley en que prestan sus servicios, as como de los dems
funcionariosencargadosdehacercumplirlaley.
ANEXOSIYII

http://www.gob.gba.gov.ar/legislacion/legislacion/l13982.html

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