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Dirio da Repblica, 1. srie N. 188 30 de setembro de 2014

3 O processo de reconhecimento pelo Ministrio

da Sade de um Centro de Referncia iniciado com a
publicao, pela Direo-Geral da Sade, de aviso para
apresentao de candidaturas, que fixa os critrios especficos aplicveis.
4 O aviso de abertura do processo de candidatura
publicitado, pela Direo-Geral da Sade, em Dirio da
Repblica e no seu stio eletrnico.
5 O aviso de abertura fixa as condies e os termos
em que podem ser apresentadas as candidaturas.
6 O processo de candidatura instrudo com documentao que demonstre a evidncia do cumprimento dos
critrios gerais e especficos aplicveis, bem como dos
normativos legais aplicveis atividade de prestao de
cuidados de sade.
Artigo 4.
Avaliao das candidaturas

1 A avaliao das candidaturas compete Comisso

Nacional para os Centros de Referncia.
2 A Comisso Nacional para os Centros de Referncia
avalia as candidaturas de acordo com os critrios constantes
do aviso de abertura do processo de candidatura.
3 Sempre que considere necessrio, a Comisso
Nacional para os Centros de Referncia pode solicitar
documentos e esclarecimentos adicionais s entidades
candidatas.
4 A Comisso Nacional para os Centros de Referncia
elabora um Relatrio de avaliao de cada candidatura,
que notificado administrao da instituio candidata,
aplicando-se o disposto no Cdigo do Procedimento Administrativo em matria de audincia dos interessados.
5 A Comisso Nacional para os Centros de Referncia elabora um Relatrio final sobre as candidaturas para
efeitos do artigo 8. alnea c) da presente portaria.
Artigo 5.
Avaliao peridica

1 A avaliao peridica, por auditoria externa, do

cumprimento dos requisitos gerais e especficos que estiveram na base do reconhecimento dos Centros de Referncia
cabe Comisso Nacional para os Centros de Referncia,
sem prejuzo do apoio de outras instituies do Ministrio
da Sade.
2 A Comisso Nacional para os Centros de Referncia elabora um relatrio anual das atividades de avaliao
peridica previstas no nmero anterior.

MINISTRIO DA SOLIDARIEDADE, EMPREGO

E SEGURANA SOCIAL

parceiros sociais, comprometeram-se quantos aos termos

de fixao e evoluo da retribuio mnima mensal garantida (RMMG).
No mbito desse acordo, a evoluo da RMMG far-se-ia por relao a um objetivo de mdio prazo, o valor de
500 euros em 2011, tendo em vista assegurar previsibilidade e confiana a empresas e trabalhadores, sendo a sua
fixao anual ponderada de forma flexvel, tendo em conta
a situao econmica para o perodo em causa.
Na apresentao do Programa de Estabilidade e Crescimento (PEC IV) em 2011, o ento Governo assumiu, a
respeito da reviso da RMMG, a deciso de no existirem
compromissos de aumentos adicionais no futuro e que
qualquer deciso seria tambm condicionada pela situao
econmica, bem como pelo impacto do salrio mnimo no
funcionamento do mercado de trabalho regional e sectorial.
Findas as condicionantes que levaram no atualizao da RMMG desde 2010, o atual Governo iniciou um
processo de auscultao e negociao com os parceiros
sociais, com o propsito de proporcionar convergncias
em matria de fixao e atualizao da RMMG, em sede de
Comisso Permanente de Concertao Social do Conselho
Econmico e Social.
O crescimento da produtividade do trabalho em Portugal e o diferencial entre esta e a mdia dos pases com
que concorremos nos mercados internacionais so determinantes do crescimento econmico. Ora, considera o
Governo que a evoluo futura da RMMG, sem prejuzo
de outros princpios genricos que devem estar presentes
no processo de atualizao do respetivo valor, conforme
previsto no artigo 59. da Constituio da Repblica Portuguesa e no artigo 273. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, dever ter
o seu princpio orientador na evoluo da produtividade
do trabalho, sendo tal princpio enquadrado nos objetivos que estejam presentes na poltica de rendimentos.
Considerando a importncia de conjugar a atualizao
da RMMG com a evoluo da produtividade do trabalho,
de forma a assegurar a competitividade das empresas e da
economia portuguesa, num quadro de forte concorrncia
internacional, a relevncia de outros fatores, tais como a
evoluo da economia, a situao do mercado de emprego e
o custo de vida, e tendo ainda presentes critrios da poltica
de rendimentos, o Governo entende que, para o perodo
compreendido entre 1 de outubro de 2014 e 31 de dezembro
de 2015, o valor da RMMG dever ser de 505, o que se
concretiza atravs do presente decreto-lei.
Esta atualizao foi o resultado das negociaes entre
o Governo e os parceiros sociais subscritores do Acordo
Tripartido sobre a atualizao da RMMG e promoo da
competitividade e emprego, assinado no dia 24 de setembro de 2014.
Foram ouvidos todos os parceiros sociais com assento na
Comisso Permanente de Concertao Social do Conselho
Econmico e Social.
Assim:
Nos termos da alnea a) do n. 1 do artigo 198. da Constituio, o Governo decreta o seguinte:

Decreto-Lei n. 144/2014

Artigo 1.

de 30 de setembro

Objeto

Nos termos do acordo assinado em dezembro de 2006,

no mbito da Comisso Permanente de Concertao Social do Conselho Econmico e Social, o ento Governo e

O presente decreto-lei atualiza o valor da retribuio

mnima mensal garantida para o perodo compreendido
entre 1 de outubro de 2014 e 31 de dezembro de 2015.

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Artigo 2.
Valor da retribuio mnima mensal garantida

O valor da retribuio mnima mensal garantida a que se

refere o n. 1 do artigo 273. do Cdigo do Trabalho, aprovado pela Lei n. 7/2009, de 12 de fevereiro, de 505.
Artigo 3.
Norma revogatria

revogado o Decreto-Lei n. 143/2010, de 31 de dezembro.

Artigo 4.
Entrada em vigor e vigncia

1 O presente decreto-lei entra em vigor no dia 1 de

outubro de 2014.

2 A atualizao do valor da retribuio mnima mensal garantida efetuada pelo presente decreto-lei vigora entre
1 de outubro de 2014 e 31 de dezembro de 2015.
Visto e aprovado em Conselho de Ministros de 25 de
setembro de 2014. Pedro Passos Coelho Maria Lus
Casanova Morgado Dias de Albuquerque Lus Pedro
Russo da Mota Soares.
Promulgado em 29 de setembro de 2014.
Publique-se.
O Presidente da Repblica, ANBAL CAVACO SILVA.
Referendado em 29 de setembro de 2014.
O Primeiro-Ministro, Pedro Passos Coelho.