Normas Técnicas Aplicadas A Segurança Do Trabalho

Curso e Colgio Gabarito
Curso Tcnico em Segurana no Trabalho
APOSTILA
INTRODUO A SEGURANA NO
TRABALHO
PROFESSOR: Eng. Abrao Santos Silva
Aracaju /SE
Fevereiro / 2015
SUMRIO
CAPITULO 1 - ASPECTOS HUMANOS, SOCIAIS E ECONMICOS DA ENGENHARIA. . .6
INTRODUO A SEGURANA NO TRABALHO
1.1 INTRODUO...........................................................................................6
1.2 - PREVENO DE DOENAS PROFISSIONAIS.................................................7
1.3 - PREVENO DE ACIDENTES DE TRABALHO...............................................8
1.4 - SIGNIFICADO ECONMICO SOCIAL DAS DOENAS OCUPACIONAIS E
ACIDENTES NO TRABALHO..............................................................................9
1.5 - HISTRICO..............................................................................................10
CAPTULO 2 ACIDENTES DE TRABALHO..........................................................15
2.1 EVOLUO DO ACIDENTE DE TRABALHO................................................15
2.2 - ACIDENTE...............................................................................................27
2.3 TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO.......................................................28
2.4 CAUSAS DOS ACIDENTES........................................................................29
A) FALTA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANA:.............................................30
B) RECUSA DO TRABALHADOR EM USAR O EPI:............................................30
C) IMPRUDNCIA, IMPERCIA OU NEGLIGNCIA DO TRABALHADOR:............30
E) FALTA DE PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM SEGURANA E MEDICINA
DO TRABALHO:...........................................................................................31
Trabalho (SESMT)..........................................................................................31
ANEXO 2 - NR-05 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA.....................35
ANEXO 3 - NR - 05 - MAPA DE RISCOS...........................................................58
F) ACIDENTES DE TRNSITO:.......................................................................71
G) FORA MAIOR, CASO FORTUITO:.............................................................72
H) LCOOL, TABAGISMO E TXICOS:...........................................................72
2.5 - EFEITOS DO ACIDENTE SOBRE O HOMEM.................................................74
2.6 - A SITUAO PREVIDENCIRIA E LEGAL DO ACIDENTADO........................74
2.7 - RESPONSABILIDADE CIVIL PELO ACIDENTE..............................................76
2.8 - LEGISLAO BSICA PREVENTIVA DE SEGURANA DO TRABALHO...........77
INTRODUO A ENGENHARIA DE SEGURANA NO TRABALHO
CAPTULO 3 LEGISLAO................................................................................85
3.1- HIERARQUIA DAS NORMAS JURDICAS:....................................................85
3.1.1 - PRIMEIRAS LEIS TRABALHISTAS:........................................................86
3.2 - ETAPAS DO INQURITO POLICIAL DE ACIDENTE DE TRABALHO COM
MORTE:.........................................................................................................87
CAPTULO 4 - NORMALIZAO..........................................................................89
4.1- ORGANISMOS NORMATIVOS:....................................................................89
4.1.1 - ISO - International Standart Organization.....................................................89
4.1.2 - COPANT - Comisso Pan-americana de Normas Tcnicas................................89
4.1.3 - ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas........................................90
4.2 - PREPARO DO PROJETO DE NORMA TCNICA:...........................................94
4.3 - TIPOS DE NORMAS TCNICAS:.................................................................96
4.3.1- Procedimento (N) (NB):...........................................................................96
4.3.2 - Especificaes (E) (EB)...........................................................................96
4.3.3 - Metodologia (M) (MB)...........................................................................96
4.3.4 - Padronizao (P) (PB).............................................................................96
4.3.5 - Outros tipos de Normas:..........................................................................96
4.4 ESTRUTURAS DAS NORMAS....................................................................98
CAPITULO 5 - ANLISE E COMUNICAO DO ACIDENTE DE TRABALHO.............99
5.1 - COMUNICAO DE ACIDENTES:..............................................................99
5.2 - FICHA DE ANLISE:...............................................................................100
5.3 - RELATRIO DO ACIDENTE DE TRABALHO:.............................................100
5.4 - FICHA ANALTICA E QUADRO ESTATSTICO:...........................................100
CAPITULO 6 - CADASTROS DE ACIDENTES.......................................................102
6.1 - AVALIAO DOS RESULTADOS:..............................................................102
6.2 - COEFICIENTES DE FREQNCIA (CF):.....................................................102
2
6.3 - COEFICIENTE DE GRAVIDADE (CG):.........................................................103

6.4 - TABELA DE DIAS DEBITADOS:.................................................................104
6.5 - NDICE DE AVALIAO DA GRAVIDADE (IAG):.........................................105
6.6 - AVALIAO DO SISTEMA CONVENCIONAL DE ANLISE DE ACIDENTES:. .105
CAPTULO 7 - CUSTO TOTAL DOS ACIDENTES...................................................108
CAPTULO 8 - PREVNO DE INCNDIOS.......................................................133
8.1 - INTRODUO:.......................................................................................133
8.2 - INCNDIO:............................................................................................133
8.2.1 - Causas dos Incndios............................................................................133
8.2.2 - Como Apagar um Incndio.....................................................................134
8.3 - CLASSES DE FOGO:................................................................................134
8.4 - DISPOSITIVOS DE COMBATE A INCNDIOS:............................................134
8.4.1 - Sistema de alarme:...............................................................................134
8.4.2 - Rede de hidrantes:................................................................................134
8.4.3 - Sistemas de Sprinklers:.........................................................................134
8.4.4 - Extintores (dispositivos portteis):............................................................135
CAPTULO 9 - VENTILAO INDUSTRIAL.........................................................137
9.1 - DEFINIO...........................................................................................137
9.2 - TIPOS DE VENTILAO..........................................................................137
9.2.1 - Insuflao e Exausto Naturais................................................................137
9.2.2 - Insuflao Mecnica e Exausto Natural....................................................137
9.2.3 - Insuflao Natural e Exausto Mecnica....................................................137
9.2.4 - Insuflao E Exausto Mecnica..............................................................138
9.3 - PROPRIEDADES DO AR...........................................................................138
9.4- ALGUNS CONCEITOS DE FENMENOS DE TRANSPORTE...........................139
9.4.1- Presso Esttica:...................................................................................139

9.4.2 - Presso de Velocidade:..........................................................................139
9.4.3 - Equao da Conservao de Energia..........................................................140
9.4.4 - Duto Circular Versus Duto Retangular........................................................141
9.5 - VENTILAO GERAL DILUIDORA..............................................................146
D) DEFEITO NOS
TRABALHA:30
EQUIPAMENTOS
MQUINAS
COM
OS
QUAIS
SE
ANEXO 1 - NR-04 - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do
LISTA DE FIGURAS
Figura 1 - Organograma do Acidente de Trabalho........................................................................28
Figura 2 Embriaguez ..................................................................................................................73
Figura 3 Efeitos do acidente sobre o homem .............................................................................74

Figura 4 - Elaborao de uma norma.............................................................................................95
Figura 5 - Estrutura de uma norma................................................................................................98
Figura 6 - Grupo de leses.............................................................................................................99
Figura 7 - Comunicao de um acidente.....................................................................................101
Figura 10 - insuflao e exausto mecnica................................................................................138
CAPITULO 1 -
ASPECTOS HUMANOS, SOCIAIS E ECONMICOS DA
ENGENHARIA
1.1 INTRODUO
Na Amrica Latina observa-se que os governos utilizam como principal recurso para sair
da etapa de subdesenvolvimento um acelerado processo de industrializao em curto prazo.
Embora este processo de industrializao traga inegveis benefcios econmicos, traduzidos em
progressivos aumentos da renda per capita e da, melhores nveis de vida para a populao desses
5
pases, necessrio se considerar conjuntamente com esses positivos benefcios econmicos, a

agresso constante a que est exposto o homem em seus meios de trabalho e sua comunidade. De
outra forma, deve entender-se que antieconmico buscar o desenvolvimento industrial de um
pas, sem resolver as consequncias sanitrias e sociais que este traz consigo. Obtm-se um
resultado final negativo, quando se verifica que o custo das enfermidades e acidentes, superam os
novos bens produzidos.
A engenharia de Segurana deve ter como responsabilidade primria a preveno de
doenas ocupacionais (ou profissionais) e acidentes no trabalho. O pessoal mdico complementa
a ao preventiva e de controle, nessas reas especficas.
matria fundamental estudar o binmio homem-ambiente de trabalho, reconhecendo,
avaliando e controlando os riscos que possam afetar a sade dos trabalhadores. Nesse sentido, ao
considerar-se a preveno e reduo de riscos para a sade dos trabalhadores deve praticar-se o
princpio estabelecido pela OIT ao declarar que: Segurana e Higiene no trabalho so conceitos
individuais e devero ser tratados como dois aspectos de um mesmo problema, isto , o da
proteo dos trabalhadores.
Indubitavelmente, os programas de proteo para a sade dos trabalhadores devem
condicionar-se a serem planejados levando em conta no s a preveno de acidentes e doenas
profissionais, mas tambm a proteo, fomento e conservao da sade no sentido mais amplo
como definido pela OMS: A sade um estado de completo bem estar fsico, mental e social, e
no somente a ausncia de afeces ou enfermidades. Logo, a responsabilidade pela vida e
sade dos trabalhadores est ligada ao trinmio Estado-Empresa-Trabalhador, j que os efeitos
sobre a sade se manifestam nesses trs componentes.
ASPECTO SOCIAL: Para ilustrar o efeito dos acidentes de trabalho sobre a sociedade,
um exemplo dado a seguir. Supondo que um homem viva at os 60 anos, trabalhando dos 15
aos 50 anos (35 anos de trabalho). Quando criana ou aposentado sua produtividade negativa,
enquanto sua produo de 10 unidades produtivas / ano no perodo em que trabalha. O
consumo durante toda sua vida de 5 unidades produtivas / ano. Verificando-se o saldo de sua
produo em toda sua vida tem-se:
S = 35 x 10 - 60 x 5 = + 50 unidades produtivas / ano
Supondo que este indivduo sofresse um acidente de trabalho aos 30 anos diminuindo sua
produo para 5 unidades produtivas / ano, o saldo final seria:
S = (30 - 15) x 10 + (50 - 30) x 5 - 60 x 5 = - 50 unidades produtivas / ano

Destacam-se ainda outros problemas sociais decorrentes dos acidentes de trabalho, tais
como: desemprego, a delinquncia, a mendicncia, etc.
ASPECTO HUMANO: Para avaliar os danos causados ao ser humano devido aos
acidentes de trabalho faz-se a seguinte pergunta: - Quanto vale a vida de um homem? So muitos
os acidentes que levam a morte ou deixam sequelas que impossibilitam ou dificultam o retorno
do homem ao trabalho, tendo como consequncia a desestruturao do ambiente familiar, onde
tais infortnios repercutem por tempo indeterminado. Lembra-se aqui que o "homem a maior
riqueza de uma nao".
ASPECTO ECONMICO: O acidente de trabalho reduz significativamente a produo
de uma empresa, alm de representar uma fonte de gastos como: remdios, transporte, mdico,
etc. O prejuzo econmico decorre da paralisao do trabalho por tempo indeterminado, devido a
impossibilidade de substituio do acidentado por um elemento treinado para aquele tipo de
trabalho e, ainda, a influncia psicolgica negativa que atinge os demais trabalhadores e que
interfere no ritmo normal do trabalho, levando sempre a uma grande queda da produo. O
trabalhador tambm sofre com este prejuzo, apesar da assistncia e indenizaes recebidas
atravs da Previdncia Social, pois isto no lhe garante necessariamente o mesmo padro de vida
mantido at a ento. Aqui se encontra um bom motivo para se investir na preveno de acidentes
de trabalho.
1.2 - PREVENO DE DOENAS PROFISSIONAIS

fundamental prestar ateno apropriada limpeza, higiene e demais fatores que acondicionam
os lugares de trabalho, para evitar as doenas profissionais. O estudo das doenas ocupacionais,
suas causas e efeitos, levam a desenvolver tcnicas de preveno que junto podem produzir um
maior bem-estar do trabalhador, e da, um aumento da produo.
O controle das doenas ocupacionais compete primariamente ao pessoal de engenharia que, ao
determinar a magnitude dos riscos, conhecer a toxicologia das substncias qumicas e os efeitos
sobre a sade dos demais fatores que acondicionam o ambiente de trabalho, esto em posio
adequada para aplicar os diversos mtodos e equipamentos de controle. O pessoal mdico ajuda,
para um melhor xito, o controle das ditas doenas por meio de exames mdicos pradmissionais, peridicos e de diagnstico precoce, pela seleo e colocao dos operrios de
acordo com suas habilidades e adequao pessoal, pela educao e ensino de hbitos de higiene
pessoal. Alm disso, necessrio contar com a cooperao das gerncias e dos trabalhadores
7
para assegurar um contnuo interesse, superviso, inspeo e manuteno das prticas de

controle.
Em geral, o controle dos riscos para a sade dos trabalhadores obedece a uma srie de princpios
bsicos. Na maioria dos casos um eficiente controle se pode obter ao aplicar uma combinao de
medidas e em sua aplicao o denominador comum vem a ser a educao sanitria; fica implcito
considerar tambm a boa operao e melhor manuteno dos componentes mecnicos
selecionados.
Entre os princpios bsicos utilizados na reduo dos riscos industriais, tem-se: ventilao geral,
ventilao local exaustora, substituio de materiais, mudana de operaes e/ou processos,
trmino de operaes, diviso de operaes, equipe de pessoal, manuteno, ordem e limpeza
1.3 - PREVENO DE ACIDENTES DE TRABALHO

A preveno de acidentes o propsito primrio de um programa de segurana, permitindo a
continuidade das operaes e a reduo dos custos de produo. Dessa forma, a preveno de
acidentes industriais, no s um imperativo social e humano, como tambm um bom negcio.
Como prevenir, significa impedir um evento, tomando medidas antecipadas, a anlise causal dos
acidentes o mais importante passo na preveno dos mesmos.
Est amplamente demonstrado, que os acidentes na indstria tm uma causa e podem ser
prevenidos. As causas gerais dos acidentes so:
As condies inseguras
Equipamento defeituoso, falta de protetores,
iluminao e ventilao inadequada, desordem e sujeira,
falta de espao, falta de equipamento de proteo individual
e/ou coletiva adequado, etc.
Os atos inseguros
Negligncia, excesso de confiana, ignorncia,

preocupaes alheias ao trabalho, imprudncia, impercia,
falta de superviso, ordens mal entendidas ou mal
executadas, temor, falta de cooperao, etc.
As atitudes inseguras
Indiferena segurana, falta de interesse, etc.
As formas universais de sua preveno, uma vez conhecidas as causas mediante a anlise e
investigao dos acidentes so:
Engenharia
Esta supe uma inspeo e reviso cuidadosa das

condies inseguras. Alm disso, implica numa reviso
dos processos e operaes que contribuem ao
melhoramento da produo. Nesse aspecto interessante
notar a importncia que tem as sugestes do pessoal
mais experimentado.
Treinamento e educao
Isto implica o conhecimento das regras de

segurana, anlise de funo, o treinamento e
desempenho da funo, instrues sobre primeiros
socorros e preveno de incndios, conferncias aos
supervisores, a educao profissional, a propaganda por
meio de cartazes, sinais, avisos e quadros de segurana,
concursos e campanhas organizadas, publicaes, etc.
Medidas disciplinares
Constituem um ltimo recurso e no so bem

aceitos. O problema no consiste em achar um culpado,
mas modificar os atos inseguros e atitudes inseguras do
pessoal, por meio de treinamento e propaganda para
evitar acidentes. Em outras palavras, fundamental criar
a mentalidade de segurana entre o pessoal.
Verifica-se que segurana no somente um problema pessoal (humano), mas que

implica em engenharia, planejamento, produo, estatsticas, conhecimento das leis de
compensaes e a habilidade de vender o programa gerncia e aos trabalhadores.
1.4 - SIGNIFICADO ECONMICO SOCIAL DAS DOENAS OCUPACIONAIS E ACIDENTES

NO TRABALHO
Os danos e custos que produzem os acidentes e doenas ocupacionais na indstria brasileira so
de tal magnitude que as prprias indstrias devem compreender a necessidade de preveni-los.
Antes dessa necessidade o governo estabelece a obrigatoriedade para que as empresas
disponham de servios especializados em segurana, higiene e medicina do trabalho, com o
propsito de evitar os acidentes e doenas ocupacionais e em consequncia as perdas que
ocasionam.
Sem dvida alguma, as doenas gerais oferecem um srio obstculo ao desenvolvimento
socioeconmico de um pas, porque debilitam o trabalhador e restringem sua capacidade
9
produtiva. Hoje, j sabe-se que um bom nmero de trabalhadores, por no disporem de

adequadas condies de saneamento, precrias habitaes, com alimentao deficiente de
protenas e vitaminas, com baixssima renda, com pouqussima ou nenhuma instruo em
matria de higiene e expostos s doenas contagiosas, participam indubitavelmente do clssico
crculo de Winslow, ou seja: a pobreza gera a doena e essa produz a pobreza.
Outro aspecto fundamental que incide negativamente na economia do pas o fato de que os
acidentes e doenas ocupacionais reduzem a capacidade de produo da fora mais valiosa de
uma nao que a populao economicamente ativa, reduzindo-se a gerao de riqueza por
incapacidade e/ou morte de um jovem trabalhador.
Alguns pases criam leis dando aos trabalhadores compensaes monetrias pelo trabalho com
txicos ou tarefas insalubres, ou lhes concedem jornadas reduzidas de trabalho, aumento de dias
de frias, ou diminuio dos anos necessrios para a aposentadoria. Todas essas medidas no
contribuem para a soluo dos problemas, afetam profundamente os custos e a produtividade ao
subtrair uma quantidade enorme de jornadas de trabalho de pessoal experimentado. Prevenir
ainda o melhor remdio.
Segurana no Trabalho: a funo que tem por objetivo o estudo e a implementao de
medidas que visam eliminar ou controlar os riscos existentes na execuo do trabalho, sejam eles
relativos ao ambiente ou decorrentes de atitudes humanas, propiciando, dessa forma a eliminao
dos acidentes ou, pelo menos, a reduo de sua frequncia e gravidade e consequentemente a
manuteno e o aumento da condio produtiva.
1.5 - HISTRICO
No Mundo
9
Sculo XVI - George Bauer - levantamento sobre doenas e acidentes em trabalhadores

de minas de ouro e prata (1556).
1700 - Mdico Bernardino Ramazzini - livro De Morbis Artificum Diatriba - relaciona

cerca de 50 atividades profissionais com doenas - considerado o Pai da Medicina do
Trabalho.
1760 - Incio da Revoluo Industrial (Inglaterra):

-
Mulheres e crianas trabalhando em ambiente sem condies sanitrias (higiene

em geral).
Mquinas inseguras, ruidosas, iluminao e ventilao deficientes, etc.
Inexistncia de limites por horas de trabalho acidentes.

10
Estas condies no incio da revoluo industrial causavam doenas at contagiosas. Diante

desse quadro dramtico, cria-se no Parlamento Britnico uma comisso de inqurito - Sir.
Robert Peel.
9
1802 - Lei de Sade e Moral dos Aprendizes:

-
12 horas/dia,
Proibia trabalho noturno, - Lavar as paredes 2 vezes / ano, - Obrigava uso de

ventilao.
1819 - Leis Complementares, poucos avanos devido forte oposio dos empregadores.
1830 - Mdico Robert Bauer - aconselha industrial amigo contratar 1 mdico para
diariamente visitar a fbrica.
1833 - Factory Act - 1a lei efetiva no campo de proteo ao trabalhador.

-
Aplicava-se a todas as empresas txteis movidas ao vapor ou energia hidrulica.
Proibia trabalho noturno aos menores de 18 anos.
12 horas / dia.
69 horas / semana.
Fabricas precisam ter escolas frequentadas por todos os trabalhadores menores

que 13 anos.
Idade mnima para o trabalho: 9 anos.
Um mdico devia atestar se o desenvolvimento fsico da criana correspondia a

sua idade cronolgica.
1834 - Robert Bauer - nomeado Inspetor Mdico da fabricas.
1842 - Industrial James Smith (Esccia) - contrata 1 mdico para examinar os menores
trabalhadores antes de sua admisso ao servio, examin-los periodicamente, orient-los
em relao a problemas de sade prevenindo as doenas ocupacionais ou no. Surgia a
funo especfica do Mdico de Fbrica.
No Brasil
9
Sculo XIX - engenhos de acar e caf.
1889 - 630 fbricas e 54000 empregados.
1907 - 3200 fbricas - 150000 empregados. (1o Rio de Janeiro, 2 o So Paulo).
1907, 1912, 1917, 1920 - greves por melhores condies de trabalho.
1918 - 1 a lei sobre acidentes no trabalho. DL No 3724 de 15/01/1918.
11
1919 - Marca a presena dos 1as indstrias Americanas. As greves culminam no cdigo
sanitrio de So Paulo. Lei 13.493 de 05/03/1919 - alteraes no DL 3724
1923 - Inspetoria de higiene industrial e profissional - Ministrio do Interior e Justia

(DL. 16300).
1934 - Inspetoria de higiene e segurana do trabalho - MTIC (Ministrio do trabalho,

indstria e comrcio) - 2a lei de acidentes do trabalho. Lei 24.637 de 10/07/1934 alteraes no DL 3724.
1941 - Surge a ABPA - Associao Brasileira para Preveno de Acidentes 1942 Diviso de higiene e segurana do trabalho.
1943 - CLT - DL. 5452 de 01/05/43 - captulo V - higiene e segurana do trabalho.

-
Guerra Mundial influencia na Industrializao (CSN, Petrobrs) 1944 - DL.

7036/ M.T. de 10/11/44 - lei de acidentes - SESI. Revoga a lei 3724 1949
-Standart Oil (fbrica) - cria 1o Servio de Previdncia de Acidentes.
Dcada de 50:
-
II Congresso Pan-americano de Medicina do Trabalho.
I Congresso Nacional de CIPAS.
1953 - Portaria 155 - regulamenta CIPAS - Comisso Interna de Preveno de

Acidentes.
Dcada de 60:
-
CONPAT - Congresso Nacional de Preveno de Acidentes.
1963 - criada a Fundacentro - subordinada secretaria de segurana e medicina do

trabalho do M.T.
1967 - nova lei de acidentes do trabalho. Lei 293 de 28/02/67 revoga o DL 7036
(1944). Lei 5316 de 14/09/67 - Seguro de acidentes no permanecer s no campo
privado.
- 1968 - Portaria 32 - CIPAs.

Dcada de 70:
-
1972 - Portaria 3237 - Segurana, higiene e medicina do trabalho.
1975 - Portaria 3460 - Segurana e medicina do trabalho.
1976 - Lei de Acidentes No 6367 de 19/10/76 (DL. 79037 de 24/12/76). Revoga a

lei 5316. O seguro feito obrigatoriamente pelo INPS.
1977 - Lei 6514 - reviso do captulo V, ttulo II da CLT. (DL 5452)
1978 - Lei No 83080 - Substitui e cancela 79037 (24/12/76)

12
1978 - Regulamentada a Lei 6514 - Portaria 3214 / MTb /78
Dcada de 80:
-
1983 - Portaria No 6 de 09/03/83 SSMT - MT - Alteraes da 3214. Alteraes da

Nrs 1, 2, 3 e 6.
1988 - Portaria No 3067 de 12/04/88 - MT - Aprovao das normas

regulamentadoras rurais - Segurana e Higiene do trabalho rural (art. 13 da lei
5889 de 08/06/73).
Dcada de 90:
1991 - Lei 8213 - determina que o INSS cobre de empresas culpadas por acidentes
de trabalho os benefcios pagos aos acidentados.
1992 Criao da FENATEST Federao Nacional dos Tcnicos de Segurana

do Trabalho.
Anos 2000:
Criao de normas relativas ao uso das empresas do Perfil Profissiogrfico Previdencirio
(PPP).
Obs.: A empresa dever elaborar e manter atualizado perfil profissiogrfico previdencirio,

abrangendo as atividades desenvolvidas pelo trabalhador e fornecer a este, quando da resciso do
contrato de trabalho ou do desligamento do cooperado, cpia autntica deste documento, sob
pena de multa prevista no art. 283. Para fins de concesso de benefcios por incapacidade, a
partir de 01/11/2003, a Percia Mdica do INSS poder solicitar empresa o PPP, com vista
fundamentao do reconhecimento tcnico do nexo causal e para avaliao de potencial
laborativo objetivando processo de reabilitao profissional.
13
CAPTULO 2 ACIDENTES DE TRABALHO

2.1 EVOLUO DO ACIDENTE DE TRABALHO
No h notcias sobre a ocorrncia de acidentes do trabalho na poca em que o trabalho era
meramente artesanal. De maneira anloga, as informaes so mnimas sobre os acidentes
ocorridos atualmente nas indstrias de artesanato. Isso se verifica pelo fato do arteso pouco
manusear mquinas, trabalhando basicamente com ferramentas e equipamentos de pequeno
porte.
O mesmo no acontece no sistema industrial, onde predomina a mquina e ferramentas de maior
porte, onde os acidentes avolumam-se de maneira a preocupar trabalhadores, sindicatos e
autoridades ligados ao setor trabalhista e previdencirio, e vrios segmentos da sociedade. Com
o crescimento industrial, a proliferao de estabelecimentos empregatcios trouxe o consequente
aumento dos acidentes. Nos EUA, em 1953, a previso de acidentes de trabalho por dia (mdia
de 18 dias), assim se apresentava:
Operrios mortos
Incapacitados permanentemente
62
350
Incapacitados temporariamente
7600
Total
8012
Na Itlia, s na indstria, ocorria anualmente, em 1976:

Acidentes (inclusive doenas profissionais)
Incapacidade permanente
930000
40000
Total
970000
No Brasil, em 1972, a situao no foi melhor:

Acidentes tpicos
Doenas do trabalho
1479318
2389
Acidentes de trajeto
23016
Total
1504723
Em 1976, somente no municpio de Osasco, na grande So Paulo, a situao era a seguinte:

Empregados
150000
Acidentes
19732
Mortes
55
14
DISTRIBUIO DOS ACIDENTES DO TRABALHO PERFIL NAICONAL EM 1985

Dados da Revista CIPA nmero 106 em 1998
BRASIL
Acidentes Tpicos
1007864
Doena Profissional
3981
Acidentes no Trajeto
63320
EM SO PAULO
Acidentes Tpicos
476902
Doena Profissional
1822
24925
DISTRIBUIO DAS CONSEQUNCIAS DOS ACIDENTES DE TRABALHO PERFIL
NACIONAL EM 1985
BRASIL
Simples Assistncia Mdica
152534
Incapacidade Temporria
904804
Incapacidade Permanente
27283
Mortes
4360
SO PAULO
86798
405384
9429
Mortes
1234
No Brasil, em 1980, a situao foi (dados obtidos do Boletim Estatstico de Acidentes do

Trabalho - BEAT):
BRASIL
Acidentes Tpicos
1404531 (95,9%)
Doena Profissional
3713 (0,3%)
55967 (3,8%)
15
SO PAULO
Acidentes Tpicos
629182
Doena Profissional
1899
23334
Acidentes Segundo a consequncia para SO PAULO

126143
5380143
9146
Mortes
1231
Evoluo dos acidentes do trabalho no Brasil - Acidentes liquidados segundo a consequncia.
Tipos
1981
1982
1983
1984
1985
Assist. Mdica
166.613
140.123
124.134
131.179
152.534
Incapacid. Temp.
1.108.193
1.042.487
891.963
845.206
904.804
Incapacid. Perm.
29.921
31.816
30.166
28.628
27.283
Mortes
4.808
4.496
4.214
4.508
4.360
Total
1.309.535
1.218.922
1.050.477
1.009.516
1.088.981
Acidentes registrados segundo a classificao:

Tipos
1981
1982
1983
1984
1985
Acidente tpico
1.215.539
1.117.832
943.110
901.238
1.007.864
16
Doena profissional
3.204
2.766
3.016
3.283
3.981
Acidente de trajeto
51.722
57.874
56.989
57.074
63.320
Total
1.270.465
1.178.472
1.003.115
961.575
1.075.165
Massa segurada, percentagem de acidentes e custos por acidente:

Ano
Massa
segurada *
Acidentes do
trabalho
1981
19.761.054
1.270.465
6,43
27,25
1982
20.057.468
1.178.472
5,88
64,49
1983
20.258.045
1.003.115
4,95
174,40
1984
20.260.438 961.575
4,74
694,13
5,25
1.763,70
1985
20.452.109
1.075.165
Custo por
acidente (CZ$)
* Somente segurados cobertos pela Legislao acidentaria urbana.
ESTATSTICAS DE ACIDENTES DE TRABALHO (1970-1999)

Ano
Trabalhadores Tpico
Trajeto
Doenas
bitos
Total
1970
7.284.022
1.199.672
14.502
5.937
2.232
1.220.111
1971
7.553.472
1.308.335
18.138
4.050
2.587
1.330.523
1972
8.148.987
1.479.318
23.389
2.016
2.854
1.504.723
1973
10.956.956
1.602.517
28.395
1.784
3.173
1.632.696
1974
11.537.024
1.756.649
38.273
1.839
3.833
1.796.761
1975
12.996.796
1.869.689
44.307
2.191
4.001
1.916.187
1976
14.945.489
1.692.833
48.394
2.598
3.900
1.743.825
1977
16.589.605
1.562.957
48.780
3.013
4.445
1.614.750
17
1978
16.638.799
1.497.934
48.511
5.016
4.342
1.551.461
1979
17.637.127
1.388.525
52.279
3.823
4.673
1.444.627
1980
18.686.355
1.404.531
55.967
3.713
4.824
1.464.211
1981
19.188.536
1.215.539
51.722
3.204
4.808
1.270.465
1982
19.476.362
1.117.832
57.874
2.766
4.496
1.178.472
1983
19.671.128
943.110
56.989
3.016
4.214
1.003.115
1984
19.673.915
901.238
57.054
3.233
4.508
961.525
1985
21.151.994
1.010.340
63.515
4.006
4.384
1.077.861
1986
22.163.827
1.129.152
72.693
6.014
4.578
1.207.859
1987
22.617.787
1.065.912
64.830
6.382
5.738
1.137.124
1988
23.661.579
926.356
60.202
5.025
4.616
991.583
1989
24.486.553
825.081
58.524
4.838
4.554
888.443
1990
23.198.656
632.012
56.343
5.217
5.355
693.572
1991
23.004.264
579.362
46.679
6.281
4.527
632.322
1992
22.272.843
490.916
33.299
8.299
3.516
532.514
1993
23.165.027
374.167
22.709
15.417
3.110
412.293
1994
23.667.241
350.210
22.824
15.270
3.129
388.304
1995
23.755.736
374.700
28.791
20.646
3.967
424.137
1996
23.838.312
325.870
34.696
34.889
4.488
395.455
1997
24.140.428
347.482
37.213
36.648
3.469
421.343
1998
24.491.635
347.738
36.114
30.489
3.793
414.341
1999
319.617
36.716
22.032
3.605
378.365
Total
546.600.455
30.039.594 1.319.722
269.652
121.719
31.628.968
Fonte: INSS/RIAS/SUB/CAT/DATAPREV.
GRFICOS DOS ACIDENTES DE TRABALHO (1970-1999)
18
19
Obs: Enquanto o nmero de acidentes diminui, o nmero de mortes se mantm constante.

Possivelmente, esse fato seja devido possibilidade de no haver registro sobre a ocorrncia de
todos os acidentes, enquanto que a totalidade de mortes, obrigatoriamente, deve ser registrada.
DADOS DE ACIDENTES DE TRABALHO NO ANO DE 2000 E 2001
Quantidade de Acidentes Registrados no Brasil
Ano
Tpico
Trajeto
Doena
bitos
Total
2000
304.963
39.300
19.605
3.094
363.868
2001
283.193
38.982
17.470
2.557
339.645
Fonte:
INSS/RIAS/SUB/CAT/DATAPREV.
ACIDENTES DE TRABALHO POR REGIO NO BRASIL
Ano 2000
Local
Tpico
Trajeto
Doena
Total
Norte
8.147
1.215
531
9.893
20
Nordeste
22.017
3.617
2.417
28.051
Sudeste
183.100
23.148
11.927
218.175
Sul
76.541
8.496
3.992
89.029
Centro-oeste
15.158
2.824
738
18.720
Ano 2001
Local
Tpico
Trajeto
Doena
Total
NORTE
8.984
1.322
592
10.898
NORDESTE
20.751
3.612
2.491
26.854
SUDESTE
163.843
23.286
10.495
197.624
SUL
73.298
8.052
3.161
84.511
CENTROOEST
E
16.317
2.710
731
19.758
21
TAXA DE ACIDENTES FATAIS POR 100 MIL TRABALHADORES

a) NACIONAL:
Fonte: OIT/MPAS
b) INTERNACIONAL:
22
Fonte: OIT/MPAS
COMPARAO DE TAXAS DE ACIDENTES FATAIS ENTRE PAISES

Os dados sobre a classificao de pases pela taxa acidentes de trabalho fatais no so
muito confiveis, pois os dados no so completos. No se dispe de dados de pases potenciais
como, por exemplo, a China. Outros tantos, como ndia e Paquisto, possuem dados parciais e ou
referentes a apenas um tipo de atividade. Comparando-se as tabelas do MPAS com as da ILO,
nota-se que alguns dados no tem o mesmo valor (Observao retirada do site:
www.areaseg.com.br).
ILO - International Labour Organization (OIT, em Ingls)

MPAS Ministrio da Previdncia e Assistncia Social
Pas
Taxa
Ano
Paquisto
86,00 1996
ndia
34,00 1997
23
El Salvador 33,00 1998

Turquia
29,00 1997
Peru
18,60 1996
Brasil
17,20 2000
Equador
16,80 1994
Tailndia
15,40 1998
Malsia
15,00 1998
Singapura
14,20 1998
Mxico
12,00 1997
Fonte: OIT/MPAS
Pontos a considerar:
*
ndia - dados relativos minerao e explorao de pedreiras.
Paquisto - dados relativos minerao e explorao de pedreiras.
El Salvador - segundo o site da ILO a taxa de 36,6 em 1998.
Singapura - o site da ILO, no mostra dados de 1998. Mostra 15,6 para 1997. * Malsia - o site
da ILO, mostra 15,1 para a Malsia em 1998.
Obs: Para dados mais completos veja http://laborsta.ilo.org, site de estatsticas da
International Labor Organization (Organizao Internacional do Trabalho),
DADOS DE ACIDENTES DE TRABALHO NA UNESP - CAMPUS DE ILHA SOLTEIRA
Alguns dados de acidentes de trabalho ocorridos na faculdade de engenharia, Unesp Campus de Ilha Solteira so tambm apresentados, os quais foram obtidos nos ltimos 16 anos,
no perodo entre 1987 a 2003:
24
Total de Leses que Requereram Assistncia Mdica ou 1

Socorros
9,49%
1 Socorros
Assistncia Mdica
27,58%
Sem Informaes
62,93%
2.2 - ACIDENTE
Acidente um acontecimento infeliz, casual ou no, fortuito, imprevisto, que resulta em
ferimento, dano, runa.
Acidente do Trabalho: toda leso corporal ou perturbao funcional que, no exerccio ou por
motivo de trabalho, resultar de causa externa, sbita, imprevista ou fortuita, determinando a
morte do empregado ou a sua incapacidade para o trabalho, total ou parcial, permanente ou
temporria.
25
2.3 TIPOS DE ACIDENTES DE TRABALHO

Trs so as formas de acidentes:
1) Acidente tpico,
2) Acidente "in itinere" ou de trajeto,
3) Doenas profissionais.
Figura 1 - Organograma do Acidente de Trabalho
1) Acidente Tpico: aquele que decorre diretamente do exerccio do trabalho, a servio da

empresa, provocando leso corporal, perturbao funcional ou doena que cause a morte,
a perda ou reduo, permanente ou temporria, da capacidade para o trabalho.
2) Acidente "in itinere ou de trajeto: aquele que ocorre no trajeto do empregado; o que
decorre no de sua prestao laborial, no enquanto trabalha, mas no trajeto de e para o
trabalho. o acidente de trabalho indireto. Podem ser:
a) A viagem do empregado;
b) No perodo das refeies ou descanso;
c) A ao de terceiros, em certos casos.
a) A viagem pode ser:
-
Em viagem a servio da empresa, seja qual for ao meio de locomoo

utilizado, inclusive veculo de propriedade do empregado.
26
No percurso da residncia para o trabalho ou deste para aquele.
b) No intervalo para refeies podem ocorrer acidentes como intoxicao pela

alimentao fornecida pelo restaurante do local de trabalho, gua contaminada no
refeitrio, queda no refeitrio, nas ocasies de satisfao das necessidades fisiolgicas
no local de trabalho, etc. Alm de desabamento, inundao ou incndio.
c) Nesta categoria incluem-se:

-
Sabotagem e terrorismo praticado por terceiros, inclusive companheiros de

trabalho,
Ofensa fsica intencional, inclusive de terceiros, por motivo de disputa
relacionada com o trabalho.
Ato de imprudncia ou negligncia de terceiros, inclusive companheiro de
trabalho
Ato de pessoa privada da razo.
3) Doenas Profissionais: so as decorrentes das condies ou excepcionais em que o

trabalho seja executado, desde que, diretamente relacionada com a atividade exercida,
cause reduo da capacidade para o trabalho
2.4 CAUSAS DOS ACIDENTES

A) FALTA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANA,
B) RECUSA DO TRABALHADOR EM USAR O EQUIPAMENTO,
C) IMPRUDNCIA, IMPERCIA OU NEGLIGNCIA DO TRABALHADOR,
D) DEFEITO NOS EQUIPAMENTOS E MQUINAS COM OS QUAIS SE TRABALHA,
E) FALTA DE PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM SEGURANA E MEDICINA DO
TRABALHO,
F) ACIDENTES DE TRNSITO,
G) FORA MAIOR, CASO FORTUITO,
H) LCOOL, TABAGISMO E TXICOS
27
A) FALTA DE EQUIPAMENTOS DE SEGURANA:

De alto custo aquisitivo, nem todos os empregadores sondados mostram simpatia pelos
equipamentos de proteo (preo e conceituao). Na filosofia destes, somente os empregados
sob maior risco eventualmente utilizar-se-iam de reduzido nmero de equipamentos.
Nos trabalhadores que labutam a curta distncia de uma fonte qualquer de risco, no observada
a disponibilidade de equipamentos de segurana, apesar de receberem fagulhas, forte calor,
odores causadores de mal estar, poeiras, etc. O argumento mais frequente para no usarem os
equipamentos, de que estes trabalhadores no esto expostos a perigo.
B) RECUSA DO TRABALHADOR EM USAR O EPI:
culos pesados, mscaras, capacetes, roupas mais espessas que os de uso habitual, calados com
reforos, luvas, etc, constituem o equipamento de segurana do trabalhador. No corpo seu peso
bem superior ao da indumentria habitual. Alegando desconforto e at mesmo perda da agilidade
para a execuo das tarefas, os trabalhadores mostram-se pouco interessados no uso de EPI
(conscientizao).
C) IMPRUDNCIA, IMPERCIA OU NEGLIGNCIA DO TRABALHADOR:
O simples uso de equipamentos de segurana no resolve o problema, se no forem tomados
certos cuidados no ambiente de trabalho. O comportamento do trabalhador fator determinante
de grande nmero de acidentes.
A imprudncia, a negligncia e a impercia, expem o prestador de servios a mais de um risco
de acidente dirio.
Imprudncia a prtica de um ato perigoso, realiza-se uma conduta que a cautela indica que no
deve ser realizada. A imprudncia positiva, ou seja, o sujeito pratica uma ao. Negligncia a
ausncia de precauo ou indiferena em relao ao ato realizado. A negligncia negativa, ou
seja: o sujeito deixa de fazer algo, opondo-se imprudncia. A imprudncia e a negligncia so
atitudes antnimas entre si.
Impercia a falta de aptido para o exerccio de arte ou profisso. possvel que, em face da
ausncia de conhecimento tcnico ou prtico, causem-se acidentes.
D) DEFEITO NOS EQUIPAMENTOS E MQUINAS COM OS QUAIS SE TRABALHA: As
instalaes da empregadora, e os equipamentos (mquinas manuais e fixas, ferramentas, etc) de
limitada durao, podem apresentar defeitos no momento do uso, simplesmente deixar de
funcionar, como tambm apresentar rupturas em seu corpo. Problemas que podem at mesmo,
causar danos letais aos que estiverem trabalhando com eles no momento. A pouca percia, a falta
de correta manuteno, o desgaste e a m qualidade podem ser fatores determinantes deste
problema.
28
E) FALTA DE PROFISSIONAIS ESPECIALIZADOS EM SEGURANA E MEDICINA DO

TRABALHO:
Empregados e empregadores, em seu maior nmero, so constitudos de pessoas leigas em
matria de segurana e medicina do trabalho. Sensvel ao problema estabeleceu o legislativo no
artigo 200 da CLT (Consolidao das Leis do Trabalho) - DL. 5452 de 01/03/1943:
Art. 200: Cabe ao Ministrio do Trabalho estabelecer disposies complementares s normas de
que trata este captulo, tendo em vista as peculiaridades de cada setor de trabalho.
Atendendo ao disposto na citada norma legal, foi baixada a portaria 3214, de 08 de junho de
1978, que estabelece as NRs - Normas Regulamentadoras de segurana e medicina do trabalho.
So ao todo 28 NRs e atualmente acrescidas das NRRs (Normas Regulamentadoras Rurais). A
NR-4 alterada pela portaria No 33/83, estabelece:
ANEXO 1 - NR-4 - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do

Trabalho (SESMT).
4.1) As empresas privadas e pblicas, os rgos pblicos de administrao direta e
indireta e dos poderes legislativo e judicirio, que possuam empregados regidos pela CLT,
mantero obrigatoriamente, servios especializados em Engenharia de Segurana de em
Medicina do Trabalho, com a finalidade de promover a sade e proteger a integridade do
trabalhador no local de trabalho.
4.2) O dimensionamento dos servios especializados em engenharia de segurana e em
medicina do trabalho vincula-se gradao do risco da atividade principal e ao nmero total de
empregados do estabelecimento constantes dos quadros I e II anexos, observados as excees
previstas nesta NR.
4.2.1 - Para fins de dimensionamento, os canteiros de obras e as frentes de trabalho com menos
de 1000 empregados e situados no mesmo estado, territrio ou Distrito Federal no so
considerados como estabelecimentos, mas como integrantes da empresa de engenharia principal
responsvel, a quem caber organizar os servios especializados em engenharia de segurana e
em medicina do trabalho.
4.2.1.1 - Neste caso, os Engenheiros de Segurana do Trabalho, os Mdicos do Trabalho e os
enfermeiros do trabalho podero ficar centralizados.
4.2.2 - As empresas que possuam mais de 50% de seus empregados em estabelecimento ou
setor com atividade cuja gradao de risco seja de grau superior ao da atividade principal
devero dimensionar os SESMT em funo do maior grau de risco, obedecido o disposto no
quadro II desta NR.
29
4.2.3 - A empresa poder constituir SESMT centralizado para atender a um conjunto de

estabelecimentos pertencente a ela, desde que a distncia a ser percorrida entre aquele em que se
situa o servio e cada um dos demais estabelecimentos no ultrapasse a 5000 m, dimensionandoo em funo do total de empregados e do risco, de acordo com o quadro II anexo e o subitem
4.2.2.
4.3.3) O servio nico de engenharia e medicina dever possuir os profissionais especializados
previstos no quadro II anexo, sendo permitido aos demais engenheiros e mdicos exercerem
engenharia de segurana e medicina do trabalho, desde que habilitados e registrados conforme
estabelece a NR-27.
4.4) Os Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho
devero ser integrados por engenheiro de segurana do trabalho, mdico do trabalho, enfermeiro
do trabalho, tcnico de segurana do trabalho e auxiliar do trabalho, obedecido o quadro II.
4.4.1 - Para fins desta norma regulamentadora, as empresas obrigadas a constituir SESMT,
devero exigir dos profissionais que as integram, comprovao de que satisfazem os seguintes
requisitos:
a) Engenheiro de Segurana do Trabalho: engenheiro ou arquiteto portador de certificado de
concluso de curso de especializao em engenharia de segurana do trabalho, em nvel de psgraduao.
b) Mdico do Trabalho: mdico portador de certificado de concluso de curso de especializao em
medicina do trabalho, em nvel de ps-graduao, ou portador de certificado de residncia
mdica em rea de concentrao em sade do trabalhador ou denominao equivalente,
reconhecida pela comisso nacional de residncia mdica, do MEC, ambos ministrados por
Universidade ou Faculdade que mantenha curso de graduao em Medicina.
c) Enfermeiro do Trabalho: enfermeiro portador de certificado de concluso de curso de
especializao em enfermagem do trabalho, em nvel de ps-graduao, ministrado por
Universidade ou Faculdade que mantenha curso de graduao em enfermagem.
d) Auxiliar de Enfermagem do Trabalho: auxiliar de enfermagem ou tcnico de enfermagem
portador de certificado de concluso de curso de qualificao de auxiliar de enfermagem do
trabalho, ministrado por instituio especializada reconhecida e autorizada pelo MEC.
e) Tcnico de Segurana do Trabalho: tcnico portador de comprovao de registro profissional
expedido pelo MEC.
4.4.2 - Os profissionais integrantes dos SESMT devero ser empregados da empresa, salvo os
casos previstos nos itens 4.14 e 4.15 (referente ao engenheiro e tcnico de segurana).
4.9) O engenheiro de segurana do trabalho, o mdico do trabalho e o enfermeiro do
trabalho devero dedicar, no mnimo, 3 horas (tempo parcial) ou 6 horas (tempo integral) por dia
30
para as atividades dos SESMT, de acordo com o estabelecido no quadro II anexo, respeitada a
Legislao pertinente em vigor.
QUADRO I - GRAU DE RISCO PARA AS ATIVIDADES

CDIGO
ATIVIDADES
GRAU DE RISCO
01.11-2
Cultivo de cereais
01.31-7
Cultivo de frutas ctricas
01.41-4
Criao de bovinos
05.11-8
Pesca
10.0
Extrao de carvo mineral
11.1
Extrao de petrleo e gs natural
13.10-2
Extrao de minrio de ferro
15.11-3
Abate de reses, preparao de produtos de carne
15.23-7
Produo de sucos de frutas e de legumes
15.32-6
Refino de leos vegetais
15.41-5
Preparao de leite
15.51-2
Beneficiamento de arroz e fabricao de produtos do arroz
17.21-6
Fiao de algodo
19.31-3
Fabricao de calados de couro
19.10-0
Curtimento e outras preparaes de couro
20.21-4
Fabricao de madeira laminada e de chapas de madeira

compensada, prensada ou aglomerada
22.11-0
Edio e impresso de jornais
23.30-2
Elaborao de combustveis nucleares
24.61-9
Fabricao de inseticidas
26.30-1
Fabricao de artefatos de concreto, cimento, fibrocimento,

gesso e estuque
27.11-1
Produo de laminados planos de ao
31
28.11-8
Fabricao de estruturas metlicas para edifcios, pontes,

torres de transmisso, andaimes e outros fins
29.40-8
Fabricao de mquinas-ferramentas
29.71-8
Fabricao de armas de fogo e munies
30.21-0
Fabricao de computadores
31.15-5
Fabricao de motores eltricos
32.10-7
Fabricao de material eletrnico bsico
34.20-7
Fabricao de caminhes e nibus
35.31-9
Construo e montagem de aeronaves
40.10-0
Produo e distribuio de energia eltrica
45.21-7
Edificaes (residenciais, industriais, comerciais e de servios

- inclusive ampliao e reformas completas
45.25-0
Montagens industriais
45.41-0
Instalaes eltricas
64.20-3
Telecomunicaes
80.30-0
Educao superior
Em seus itens, a NR-4 regulamenta o servio destes profissionais, suas relaes com o
empregador e empregados. O objetivo desse profissional levar ao trabalhador os conhecimentos
necessrios a preveno de acidentes.
Nem sempre, porm estas empresas mantm estes servios especializados na preveno de
acidentes, o que acaba redundando em total ignorncia das normas de segurana. A falta desses
profissionais no mercado de trabalho, segundo alegam, acarreta a inobservncia destas normas e
os benefcios.
difcil o contato direto do engenheiro com todos os trabalhadores. Ciente disto, o legislativo
que editou a CLT e a portaria 3214/78, determina o seguinte:
32
ANEXO 2 - NR-5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA

5.1) As empresas privadas e pblicas e os rgos governamentais que possuam
empregados regidos pela CLT ficam obrigados a organizar e manter em funcionamento, por
estabelecimento, uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA.
5.2) A CIPA tem como objetivo observar e relatar condies de risco nos ambientes de
trabalho e solicitar medidas para reduzir at eliminar os riscos existentes e/ou neutralizar os
mesmos, discutir os acidentes ocorridos, encaminhando aos SESMT e empregador o resultado da
discusso, solicitando medidas que previnam acidentes semelhantes e, ainda, orientar os demais
trabalhadores quanto a preveno de acidentes.
5.3) A CIPA ser composta de representantes do empregador e dos empregados de acordo
com as propores mnimas estabelecidas no quadro I desta NR ou com aqueles estipulados em
outras NRs.
5.3.1 - A composio da CIPA dever obedecer a critrios que permitam estar representada a
maior parte dos setores do estabelecimento, no devendo faltar em qualquer hiptese, a
representao dos setores que ofeream maior risco ou que apresentem maior nmero de
acidentes.
5.3.4 - Os membros titulares da CIPA, designados pelo empregador, no podero ser
reconduzidos para mais de dois mandatos consecutivos.
5.4) Organizada a CIPA, a mesma dever ser registrada no rgo regional do Ministrio
do Trabalho - MTb, at 10 (dez) dias aps a eleio.
QUADRO II DIMENSIONAMENTO DOS SESMT
Numero de Empregados no Estabelecimento
Grau
de
Risco
2001
a
3500
3501
a
5000
>5000 p/ cada grupo de

4000 ou frao acima de
2000 **
Eng. Seg.
Trab.
1*
1*
Aux. Enf.
Trab.
Tcnicos
Tec. Seg.
Trab.
50
a
100
101 251
a
a
250 500
1001
501 a
a
1000 2000
1
1*
Enf. Trab.
Mdico Trab
2
Tec. Seg.
Trab.
1*
1*
1*
33
Eng. Seg.
Trab.
1*
1*
Aux. Enf.
Trab.
Enf. Trab.
Mdico Trab
Tec. Seg.
Trab.
Eng. Seg.
Trab.
3
1*
1*
1*
Aux. Enf.
Trab.
Enf. Trab.
Mdico Trab
Tec. Seg.
Trab.
4
Eng. Seg.
Trab.
1*
10
1*
1*
Aux. Enf.
Trab.
Enf. Trab.
Mdico Trab.
1*
1*
* Tempo parcial (mnimo de 3 horas).

** O dimensionamento total dever ser feito levando-se em considerao o dimensionamento da
faixa de 3501 a 5000 mais o dimensionamento do (s) grupo (s) de 4000 ou frao de 2000.
OBS.: Hospitais, ambulatrios, maternidades, casas de sade e repouso, clnicas e
estabelecimentos similares com mais de 500 empregados devero contratar um enfermeiro do
trabalho em tempo integral.
5.4.1 - O registro da CIPA ser feito mediante requerimento ao Delegado Regional
do Trabalho ou Delegado do Trabalho Martimo, acompanhado de cpia dos atos da
34
eleio e da instalao e posse, contendo o calendrio anual das reunies ordinrias da

CIPA, constando dia, ms, hora e local de realizao dos mesmos.
5.5) Os representantes dos empregados, titulares e suplentes, sero eleitos em escrutneo
secreto.
5.5.6 - O mandato dos membros eleitos da CIPA ter a durao de 1 (um) ano,
permitida uma reeleio
A CIPA ter as seguintes atribuies:
e) promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, a SIPAT - Semana Interna
de Preveno de Acidentes do Trabalho,
o) elaborar, ouvidos os trabalhadores de todos os setores do estabelecimento, o
mapa de riscos, o qual dever ser refeito a cada gesto da CIPA.
5.27) Os membros titulares da CIPA representantes dos empregados no podero sofrer
despedida arbitrria, entendendo-se como tal a que no se fundar em motivo disciplinar, tcnico
econmico ou financeiro.
5.27.1 - Ocorrendo a despedida, caber ao empregador, em casos de reclamao Justia do
Trabalho, comprovar a existncia de qualquer dos motivos mencionados no item 5.27, sob pena
de ser condenado a reintegrar o empregado.
35
DIMENSIONAMENTO DA CIPA
QUADRO I
36
37
38
OBS.: Os membros efetivos e suplentes tero representantes dos Empregadores e Empregados.

*
As atividades econmicas integrantes dos grupos esto especificadas por CNAE nos
QUADROS II e III.
Nos grupos C-18 e C-18a constituir CIPA por estabelecimento a partir de 70 trabalhadores e
quando o estabelecimento possuir menos de 70 trabalhadores observar o dimensionamento
descrito na NR 18 - subitem 18.33.1.
39
QUADRO II Agrupamento de setores econmicos pela Classificao Nacional de Atividades

Econmicas - CNAE, para dimensionamento de CIPA
40
41
QUADRO III
42
Relao da Classificao Nacional de Atividades Econmicas - CNAE, com correspondente

agrupamento para dimensionamento de CIPA
43
44
45
46
47
48
49
50
51
52
53
54
55
ANEXO 3 - NR - 05 - MAPA DE RISCOS

Mapa de Risco: uma representao grfica de um conjunto de fatores presentes nos locais de
trabalho, capazes de acarretar prejuzos sade dos trabalhadores: acidentes e doenas
ocupacionais. Tais fatores tm origem nos diversos elementos do processo de trabalho (materiais,
mquinas, ferramentas, instalaes, suprimentos, e espaos de trabalho) e a forma de organizao
do trabalho (arranjo fsico, ritmo de trabalho, gesto e planejamento de trabalho, postura de
trabalho, jornada de trabalho, turnos de trabalho, treinamento, etc.)
O mapa de risco estabelecido na Portaria 3214 de 08 de Julho de 1978, atravs do ANEXO IV
da NR 5 - MAPA DE RISCOS.
1) O mapa de riscos tem como objetivos:
a) Reunir as informaes necessrias para estabelecer o diagnstico da situao de segurana e
sade no trabalho da empresa.
b) Possibilitar, durante a sua elaborao a troca e divulgao de informaes entre os trabalhadores,
bem como estimular sua participao nas atividades de preveno.
2) Etapas de elaborao do mapa de risco:
a) Conhecer o processo de trabalho no local analisado:
Os trabalhadores: nmero, sexo, idade, treinamento profissionais e de segurana e sade,
jornada;
Os instrumentos e materiais de trabalho;
As atividades exercidas;
O ambiente.
b) Identificar os riscos existentes no local analisado, conforme a classificao da tabela I;

c) Identificar as medidas preventivas existentes e sua eficcia:
56
Medidas de proteo coletiva;

Medidas de organizao do trabalho;
Medidas de proteo individual;
Medidas de higiene e conforto: banheiro, lavatrios, vestirios, armrios, bebedouro,
refeitrio, rea de lazer.

d) Identificar os indicadores de sade:
Queixas mais frequentes e comuns entre os trabalhadores expostos aos mesmos riscos;
Acidentes de trabalho ocorridos;
Doenas profissionais diagnosticadas;
Causas mais frequentes de ausncia ao trabalho.
e) Conhecer os levantamentos ambientais j realizados no local;

f) Elaborar o Mapa de Riscos, sobre o layout da empresa, indicando atravs de crculo:
O grupo a que pertence o risco, de acordo com a cor padronizada na tabela I;
O nmero de trabalhadores expostos ao risco, o qual deve ser anotado dentro do crculo;
A especificao do agente (por exemplo: qumico - slica, hexano, cido clordrico; ou
ergonmico - repetitividade, ritmo excessivo) que deve ser anotada tambm dento do crculo;
A intensidade do risco, de acordo com a percepo dos trabalhadores, que deve ser
representada por tamanhos proporcionalmente diferentes de crculos.

3) Depois de discutido e aprovado pela CIPA, o Mapa de Riscos, completo ou setorial, dever ser
afixado em cada local analisado, de forma claramente visvel e de fcil acesso para os
trabalhadores.
4) No caso das empresas da indstria da construo, o Mapa de Risco do estabelecimento dever
ser realizado por etapa de execuo dos servios, devendo ser revisto sempre que um fato novo e
superveniente, modificar a situao de riscos estabelecida.
CLASSIFICAO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS.
57
Grupo 1
Grupo 2
Vermelho
Grupo 3
Marrom
Grupo 4 Amarelo
Verde
Grupo 5
Azul
Riscos Fsicos Riscos Qumicos Riscos
Riscos Ergonmicos
Biolgicos
Riscos de
acidentes
Rudos
Poeiras
Vrus
Esforo fsico intenso Arranjo fsico
Vibraes
Fumos
Bactrias
Levantamento e
Radiaes
Nvoas
Protozorios
Neblinas
Fungos
Gases
Parasitas
inadequada
Vapores
Bacilos
Controle rgido de
ionizantes
Radiaes no
ionizantes
Frio
Calor
Substncias,
transporte manual de
Mquinas e
peso
equipamentos
Exigncia de postura
produtividade
compostos ou
Imposio de ritmos
Presses
produtos
excessivos
anormais
qumicos em
Umidade
geral
inadequado
Trabalho em turno e
noturno
Jornadas de trabalho
prolongadas
Monotonia e
repetitividade
Outras situaes
causadoras de
"Stress" fsico e/ou
psquico
sem proteo
Ferramentas
inadequadas ou
defeituosas
Iluminao
inadequada
Eletricidade
Probabilidade de
incndio ou
exploso
Armazenamento
inadequado
Animais
peonhentos
Outras situaes
de risco que
podero
contribuir para a
ocorrncia de
acidentes
58
MAPAS DE RISCO IDEALIZADOS AO LONGO DO CURSO DE FUNDAMENTOS DE

ENGENHARIA DE SEGURANA E MEDICINA DO TRABALHO
Na sequncia so apresentados alguns exemplos de mapas de risco. Em particular,
apresentado o mapa de risco da Oficina Mecnica, englobando tambm a rea de Soldagem, o
Almoxarifado e a sala dos tcnicos, todos estes setores instalados no bloco M-1, do
Departamento de Engenharia Mecnica da Faculdade de Engenharia de Ilha Solteira FEIS.
MAPA DE RISCO DA OFICINA MECNICA
Objetivos
O presente trabalho tem por objetivo o levantamento de um mapa de riscos da Oficina
Mecnica, englobando tambm a rea de Soldagem, o Almoxarifado e a sala dos tcnicos, todos
estes instalados no bloco M-1 do Departamento de Engenharia Mecnica da Faculdade de
Engenharia de Ilha Solteira FEIS.
Descrio das atividades
No local citado acima so desenvolvidas atividades de ensino, bem como servios de usinagem,
montagem de equipamentos, soldagem, entre outras.
rea da Oficina
Descrio dos riscos

Riscos Fsicos
Rudos: Lixadeiras, Tornos, Retificadora manual, Guilhotina, Furadeiras, Plainas, Fresadoras.
Calor: Devido ao ambiente possuir pouca ventilao natural.
Radiaes no ionizantes: Solda eltrica, fornos, soldas de oxiacetileno.
Riscos Qumicos
Em solventes: Hidrocarbonetos alifticos e destilados de petrleo;
Em Thinner: steres, cetona, hidrocarbonetos, glicoteres;
Em graxas: leos minerais, sabo de ltio;
59
Em aditivos: Antiferrugem, anticorrosivo, antioxidante;

Gasolina, lcool, Diesel, leo lubrificante.
Riscos Ergonmicos
Levantamento de peso (eventualmente);
Servios com postura inadequada (eventualmente).
Riscos de acidentes
Arranjo fsico inadequado (na rea de Soldagem);
Iluminao inadequada;
Manuseio de produtos qumicos e trabalhos com soldagem.
Profissionais que atuam na seo

Darci Alves Ribeiro
Edvaldo Silva de Arajo
Ronaldo Mascoli
Equipamentos de proteo utilizados
A seguir so listados os equipamentos de proteo (individual e coletiva) que devem ser
utilizados por questo de segurana:
culos;
Aventais de amianto;
Luvas de amianto;
Perneiras;
Mangotes;
60
Protetor auricular; Mscara

respiratria; Ventiladores.
Caractersticas do ambiente
9
Janelas com pouca ventilao natural;
Ventiladores suficientes;
Iluminao Insuficiente;
Mobilirio e equipamentos em bom estado de conservao.
rea de Soldagem
Instrumentos e materiais utilizados
Mquinas de solda convencional, Tig e Oxiacetileno;
Equipamento poli-corte e esmeril;
Armrio para guardar os EPIs;
Equipamentos de proteo coletiva (ventiladores e exaustores).
Atividades exercidas
Soldagem; Pinturas.
Caractersticas do ambiente
Exaustores;
Ventiladores;
Iluminao insuficiente;
Janelas;
61
Arranjo fsico inadequado.
Riscos Fsicos
Radiaes no-ionizantes (solda eltrica, solda de oxiacetileno).
Riscos Qumicos
Solventes;
Thinner;
Graxas;
Aditivos.
Riscos Ergonmicos
Levantamento e transporte de peso.
Equipamentos de proteo individual fornecidos

Mscaras para soldagem;
culos;
Protetor auricular;
Luvas:
Aventais;
Mscaras respiratrias.
Almoxarifado
62
Armazenagem de materiais (metlicos e no metlicos), caixas de eletrodos, varetas de
solda, latas de graxa, compressores, entre outros.
Caractersticas do Ambiente
Ventilao precria;
Arranjo fsico inadequado;
Entrada inadequada para a matria-prima;
Limpeza precria;
Mobilirio precrio.
Riscos Fsicos
Calor;
Rudo proveniente da sala ao lado (oficina).
Riscos Qumicos
Tintas;
Solventes;
Gasolina;
leos;
Poeira;
Graxa.
63
Riscos Ergonmicos
Manuseio de materiais pesados (barras, chapas e trilhos de ao, entre outros).
Riscos de Acidentes
Materiais cortantes;
Iluminao inadequada.
Equipamentos de proteo individual fornecidos
Luvas;
Aventais;
Mscara respiratria.
Sala dos Tcnicos
Instrumentos e materiais utilizados

Rgua; Esquadro;
Paqumetro.
Preparo das aulas;
Projetos;
Controle da sada e entrada de materiais.
Uso de computador
Caractersticas do Ambiente Janelas
com pouca ventilao;
Iluminao insuficiente;
Ar condicionado.
Riscos Ergonmicos
64
Iluminao insuficiente.
Sugestes de melhora do prdio M-1 (oficina mecnica)

Melhorar a iluminao em geral, tanto do setor de trabalho, bem como iluminao
localizada;
Melhoria da ventilao: ventiladores, exaustores e natural;
Construir um banheiro para os funcionrios no local de trabalho, pois o que utilizado
fica localizado fora do setor;
Colocar em local visvel uma caixa de primeiros socorros.
Descrio dos riscos

rea da Oficina
Riscos Fsicos
Rudos: Lixadeiras, Tornos, Retificadora manual, Guilhotina, Furadeiras, Plainas,
Fresadoras.
Calor: Devido ao ambiente possuir pouca ventilao natural.
Radiaes no ionizantes: Solda eltrica, fornos, soldas de oxiacetileno.
Riscos Qumicos
Em solventes: Hidrocarbonetos alifticos e destilados de petrleo;
Em Thinner: steres, cetona, hidrocarbonetos, glicoteres;
Em graxas: leos minerais, sabo de ltio;
Em aditivos: Antiferrugem, anticorrosivo, antioxidante;
Gasolina, lcool, Diesel, leo lubrificante.
Riscos Ergonmicos
65
Levantamento de peso (eventualmente);

Servios com postura inadequada (eventualmente).
Riscos de acidentes
Arranjo fsico inadequado (na rea de Soldagem);
Manuseio de produtos qumicos e trabalhos com soldagem.
rea de Soldagem
Riscos Fsicos
Radiaes no-ionizantes (solda eltrica, solda de oxiacetileno).
Riscos Qumicos
Solventes;
Thinner;
Graxas;
Aditivos.
Riscos Ergonmicos
Levantamento e transporte de peso
Almoxarifado
Riscos Fsicos
Calor;
66
Rudo proveniente da sala ao lado (oficina).
Riscos Qumicos
Tintas;
Solventes;
Gasolina;
leos;
Poeira;
Graxa.
Riscos Ergonmicos
Manuseio de materiais pesados (barras, chapas e trilhos de ao, entre outros).
Riscos de Acidentes
Materiais cortantes;
Iluminao inadequada
67
F) ACIDENTES DE TRNSITO:
Os acidentes ocorridos com veculos automotivos podem ser colocados entre os de maior
nmero de acidentes de trajeto.
68
TABELA I - CLASSIFICAO DOS PRINCIPAIS RISCOS OCUPACIONAIS.

Grupo 1 Verde
Grupo 2
Grupo 3
Grupo 4 Amarelo
Grupo 5 Azul
Vermelho
Marrom
Riscos Fsicos
Riscos
Riscos
Riscos Ergonmicos Riscos de acidentes
Qumicos
Biolgicos
Rudos
Poeiras
Vrus
Vibraes
Fumos
Bactrias
Radiaes
Nvoas
Protozorios
ionizantes
Neblinas
Fungos
Radiaes no Gases
Vapores
ionizantes
Parasitas
Bacilos
Substncias,
compostos ou
produtos
qumicos em
geral
Frio
Calor
Presses
anormais
Esforo fsico
intenso
Levantamento e
inadequado
Mquinas e
transporte manual de
equipamentos sem
peso
proteo
Exigncia de postura
inadequada
Controle rgido de
produtividade
Imposio de ritmos
excessivos
Trabalho em turno e
noturno
Jornadas de trabalho
Umidade
Arranjo fsico
prolongadas
Monotonia e
repetitividade
Outras situaes
causadoras de
"Stress" fsico e/ou
psquico
Ferramentas
inadequadas ou
defeituosas
Iluminao
inadequada
Eletricidade
Probabilidade de
incndio ou exploso
Armazenamento
inadequado
Animais
peonhentos
Outras situaes de
risco que podero
contribuir para a
ocorrncia de
acidentes
Curso de direo defensiva:

-
Foi desenvolvido nos EUA pela National Safety Council Foi trazido para o Brasil em 1971 pelo SENAI.
Objetiva o aperfeioamento profissional do motorista
Direo Defensiva: dirigir de modo que se evitem acidentes, apesar das aes incorretas de
terceiros e condies adversas.
69
G) FORA MAIOR, CASO FORTUITO:

Fora maior: o fato que no provm da essncia da explorao, mas se forma fora dela; um
agente material ou humano irrompendo de fora para provocar o acidente.
Caso fortuito: fator proveniente das prprias condies da explorao, ao que acrescentaremos
o fator humano, no intelectual, quer por parte do patro, quer dos operrios.
So fatores
externos ao trabalhador com os quais ele no contribui, mas acaba vtima no acidente.
H) LCOOL, TABAGISMO E TXICOS:

Embriaguez: a intoxicao aguda e transitria causada pelo lcool, cujos efeitos podem
progredir de uma ligeira excitao inicial, at ao estado de paralisia e coma.
Fases da embriaguez:
a) Excitao (euforia, loquacidade, diminuio da capacidade de autocrtica),
b) Depresso (confuso mental, falta de coordenao motora, irritabilidade, disartria - dificuldade
de articulao das palavras devido a perturbao do sistema nervoso central (centro nervoso)),
c) Sono (o brio cai e dorme, havendo anestesia e relaxamento dos esfncteres,
culminando com o estado de coma).
A embriaguez pode ser:
Completa: correspondente a segunda e terceira fase,
Incompleta: correspondente a 1a fase.
Tendo em vista o elemento subjetivo do agente em relao embriaguez, esta pode ser:
-
Caso fortuito, -
Fora maior.
Figura 2 Embriaguez
70
Despojado da plenitude de sua capacidade de raciocnio, o embriagado expe-se aos

riscos com menos responsabilidade que o habitual. De reflexos mais acelerados, porm menos
sensvel, o etilizado nem sempre reage com as devidas cautelas.
No s a embriaguez no servio prejudicial, a habitual pode levar o brio a gradativa
perturbao de seu equilbrio fsico e mental, de forma a exp-lo aos perigos de seu ambiente de
trabalho, mesmo que jamais tenha se apresentado embriagado em servio.
Sensvel aos problemas do lcool no organismo humano, a legislao trabalhista cuidou do brio
atravs da CLT:
Art. 482 - Constituem justa causa para resciso do contrato de trabalho pelo empregador:
9
Embriaguez habitual ou em servio.

Alm dos problemas no trabalho, o lcool afeta o fgado e o crebro.
Tabagismo (fumo): o tabagismo, pouco atacado, proibido em coletivos interurbanos no

Estado de So Paulo (lei Estadual 110), porm pouco praticada, merece mais ateno.
O tabaco no pulmo do trabalhador contribui para acentuar os problemas oriundos de poeiras e

outros agentes que atacam os pulmes, contribuindo para a evoluo da doena, antecipando os
seus efeitos malficos sobre o trabalhador.
9
Txicos: os entorpecentes, de comrcio e consumo proibidos por lei, atuando de forma

nociva sobre o organismo e mente do homem, podem lev-lo a expor-se a acidentes, de
forma ainda mais perigosa que o lcool.
2.5 - EFEITOS DO ACIDENTE SOBRE O HOMEM

Morte: o fim da vida animal ou vegetal. Logo, a morte do empregado constitui a inutilizao
mais completa que pode sofrer a mquina humana de trabalho. Morte, assim, o momento em
que cessam todos as funes vitais do corpo, e este deixa de existir, entrando em processo de
decomposio. Extinto o homem, extingue-se o seu trabalho e o seu emprego. Incapacidade: a
impossibilidade para se realizar determinadas tarefas. Ela pode ser:
a) Incapacidade temporria total: a impossibilidade de o trabalhador realizar,
por certo espao de tempo, quaisquer trabalhos.
b) Incapacidade temporria parcial: a reduo, por certo espao de tempo, da capacidade
de trabalho.
71
Figura 3 Efeitos do acidente sobre o homem
c) Incapacidade permanente total: a incapacitao, por toda a vida, para o trabalho.

d) Incapacidade permanente parcial: a reduo, por toda a vida, da capacidade de
trabalho.
Acidente Fatal: quando provoca a morte do trabalhador.
Acidente grave: quando provoca leses incapacitantes no trabalhador.
OBS.: No se deve esquecer que, por menos leso que sofra o trabalhador, nada paga as dores, o
sofrimento e angstia, at o diagnstico da leso. Ansiedades e incertezas acompanham o
trabalhador at a sua volta ao servio, pois a aposentadoria por incapacidade nunca se busca.
2.6 - A SITUAO PREVIDENCIRIA E LEGAL DO ACIDENTADO

Inicialmente, no cabia ao trabalhador acidentado, qualquer assistncia e/ou indenizao, o que
o deixava ao completo desamparo, caso no tivesse formado patrimnio antes do acidente, salvo
se provasse culpa ou dolo do empregador, o que alm de oneroso, era praticamente impossvel,
pois acidentes ocorridos no ambiente de trabalho tinham por testemunhas os empregados deste
mesmo empregador, os quais tinham os seus empregos a zelar.
No Mundo:
Leis mais humanas que davam solues mais prticas ao problema foram aparecendo. Em 1884,
na Alemanha, instituiu-se a assistncia mdica s vtimas de acidentes de trabalho. Aps a guerra
de 1914, surgiu a ideia da readaptao. Mais tarde, apareceram as instituies previdencirias.
No Brasil:
A primeira lei sobre o assunto foi a de 1919, e cuidava apenas da assistncia mdica e da
indenizao. O DL. 7036 de 1944, foi a primeira norma legal a atender o acidentado em seus trs
aspectos: assistncia, indenizao e reabilitao.
72
O DL. 293/67 cuidou apenas da assistncia mdica, deixando para a CLT, a reabilitao e
preveno do acidente de trabalho, com as alteraes previstas no DL. 229/67.
A lei 5316/67 restabeleceu em parte as conquistas, atendendo inclusive a preveno de acidentes
e a reabilitao profissional dos acidentados.
Situao previdenciria atual:
A atual Consolidao das Leis da Previdncia Social, instituda pelo Decreto 89312 de 23 de
janeiro de 1984, que a reeditou, a partir do artigo 160 estabelece os benefcios ao acidentado. Ao
assumir integral responsabilidade pelos benefcios ao acidentado, esta legislao exclui o
empregador de quaisquer responsabilidades pelo acidente de trabalho, tornando-o imune a
encargos de qualquer natureza, salvo em manter o emprego e as contribuies previdncia, e
depsito do FGTS.
Aqui comeam os problemas. Isento de nus quanto ao acidentado, o empregador no se
preocupa com a integridade fsica e/ou psquica de seus empregados.
Ocorrido o acidente, basta comunic-lo previdncia social, que a partir de ento, responsvel
pela vtima.
A estabilidade provisria cessa com a reabilitao do empregado e seu retorno ao servio, o qual
poder ter seu contrato de trabalho unilateralmente rescindido, ainda que sem justa causa, uma
vez que atualmente, com o advento do FGTS, institudo pela lei 5107, substitui a estabilidade do
artigo 492 da CLT (Decreto Lei 5452, de 01/05/1943), pagando-lhe o pouco a que tem direito.
OBS.: Cobrana prevista na lei 8213 de 1991. Ela determina que o INSS cobre de empresas
culpadas por acidentes de trabalho os benefcios pagos a acidentados.
2.7 - RESPONSABILIDADE CIVIL PELO ACIDENTE

A) PESSOAS FSICAS E JURDICAS DE DIREITO PRIVADO:
O cdigo civil estabelece alguns casos em que o responsvel por acidentes civilmente responsvel
por indenizao. Tais casos no se aplicam ao acidente do trabalho que est coberto pela
Previdncia Social.
A legislao civil prev - Cd. Civil art. 1518: "Os bens do responsvel pela ofensa ou violao
dos direitos de outrem, ficam sujeitos reparao do dano causado".
No artigo 1521 so tambm responsveis pela reparao civil:
I)
II)
73
III) O patro...... por empregados. no exerccio do trabalho que lhes competir, ou por ocasio
dele (art. 1522).
Art. 1522 A - A responsabilidade estabelecida no artigo antecedente, N o III, abrange as pessoas
jurdicas que exeram explorao industrial.
No difcil perceber que as indenizaes acima estabelecidas referem-se somente a terceiros, e
no ao empregado, concluso que se pode tirar do artigo 1521, III, pois o patro
responsabilizado pelo ato de seus empregados.
O direito de terceiros poder ser violado no caso de acidentes de trabalho. Neste caso, o
empregador responsvel pelos danos que os seus empregados causarem a terceiros; quanto ao
empregado, este encaminhado aos cuidados do rgo previdencirio a que pertence.
B) PESSOA JURDICA DE DIREITO PBLICO:
O Poder Pblico no est isento de responsabilidades, em caso de acidentes de trabalho, quanto
indenizao a terceiros.
Cd. Civil art. 15: As pessoas jurdicas de direito pblico so civilmente responsveis por atos
de seus representantes que nessa qualidade causem danos a terceiros....
Desta forma, se o acidente ocorrer com empregado do servio pblico, no exerccio de suas
atividades, aquele tambm responsvel em relao a terceiros. No importa o regime jurdico
do servidor, nem to pouco a forma de sua investidura, basta que seja agente do servio pblico.
Os empregados so encaminhados ao rgo previdencirio prprio.
Logo, os danos decorrentes de acidentes de trabalho que atingir terceiros, obriga os
empregadores indenizao, na forma prescrita pelo Cdigo Civil, seja o empregador: pessoa
fsica, pessoa jurdica de direito privado ou de direito pblico.
Quanto aos empregados, estes devem ser encaminhados previdncia social.
2.8 - LEGISLAO BSICA PREVENTIVA DE SEGURANA DO TRABALHO

A) CLT - CONSOLIDAO DAS LEIS DO TRABALHO:
A legislao bsica preventiva em matria de Segurana e Medicina do Trabalho a prpria
CLT, que em seu captulo V, com redao que lhe deu a lei 6514/77, regula o assunto da seguinte
forma:
a) Os cdigos de obras ou regulamentos sanitrios dos Estados e Municpios, e as
convenes coletivas de trabalho, podem complementar a legislao existente, uma vez
que a aplicao dessa no desobriga aqueles (art. 154);
74
b) Competncia dos rgos de mbito nacional e dos DRT (art. 155/156);

c) Incumbncia dos empregadores e empregados (art. 17/158);
d) Delegao de competncia no tocante fiscalizao e orientao das disposies relativas
a este assunto (art. 159);
e) Obrigatoriedade de inspeo prvia dos estabelecimentos empregadores, com faculdade
de o delegado Regional do Trabalho interditar ou embargar obras desses estabelecimentos
(art. 160/161);
f) Obrigatoriedade de manuteno de Comisso Interna de Preveno de Acidentes CIPA (art. 162/165);
g) Obrigatoriedade de fornecimento, por parte do empregador, gratuito ao empregado, de
equipamento aprovado pelo Ministrio do Trabalho (art. 166/167);
h) Obrigatoriedade de exame mdico gratuito por ocasio da admisso do empregado, bem
como notificao compulsria das doenas profissionais (art. 168/169);
i) As condies de segurana e higiene dos edifcios (art. 170/174);
j) As condies de iluminao e conforto trmico destes (art. 175/178);
k) As condies eltricas e proibio de manuseio desta por quem no for qualificado
(art. 179/181);
l) A instalao de dispositivos de segurana em mquinas e equipamentos, bem como a
proibio de manuteno de mquinas em movimento (art. 184/185);
m) Segurana em caldeiras, com obrigatoriedade de inspeo peridica (art. 187/188);
n) Regula as atividades insalubres e perigosas, obriga ao pagamento de adicionais nestas
categorias e advertncia aos empregados de que trabalham nestas condies (art.
189/197);
o) Estabelece o limite de carga a ser transportado pelo homem, e a colocao de assentos
quando necessrio (art. 198/199).
B) NORMAS REGULAMENTADORAS:
O artigo 200 estabelece algumas normas sobre a segurana em geral, mas seu captulo determina
a regulamentao de toda a matria, o que foi feito pela Portaria 3214, que estabelece as 28 NRs,
as quais, resumidamente, estabelecem o seguinte:
NR1 - Disposies Gerais: Estabelece o campo de aplicao de todas as Normas
Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho do Trabalho Urbano, bem como os
direitos e obrigaes do Governo, dos empregadores e dos trabalhadores no tocante a este tema
especfico. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico
existncia desta NR, so os artigos 154 a 159 da Consolidao das Leis do Trabalho - CLT.
NR2 - Inspeo Prvia: Estabelece as situaes em que as empresas devero solicitar ao
75
MTB a realizao de inspeo prvia em seus estabelecimentos, bem como a forma de sua
realizao. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico
existncia desta NR, o artigo 160 da CLT.
NR3 - Embargo ou Interdio: Estabelece as situaes em que as empresas se sujeitam a
sofrer paralisao de seus servios, mquinas ou equipamentos, bem como os procedimentos a
serem observados, pela fiscalizao trabalhista, na adoo de tais medidas punitivas no tocante
Segurana e a Medicina do Trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d
embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 161 da CLT.
NR4 - Servios Especializados em Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho:
Estabelece a obrigatoriedade das empresas pblicas e privadas, que possuam empregados regidos
pela CLT, de organizarem e manterem em funcionamento, Servios Especializados em
Engenharia de Segurana e em Medicina do Trabalho - SESMT, com a finalidade de promover a
sade e proteger a integridade do trabalhador no local de trabalho. A fundamentao legal,
ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 162 da
CLT.
NR5 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes - CIPA: Estabelece a obrigatoriedade
das empresas pblicas e privadas organizarem e manterem em funcionamento, por
estabelecimento, uma comisso constituda exclusivamente por empregados com o objetivo de
prevenir infortnios laborais, atravs da apresentao de sugestes e recomendaes ao
empregador para que melhore as condies de trabalho, eliminando as possveis causas de
acidentes do trabalho e doenas ocupacionais. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que
d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 163 a 165 da CLT.
NR6 - Equipamentos de Proteo Individual - EPI: Estabelece e define os tipos de EPI's a
que as empresas esto obrigadas a fornecer a seus empregados, sempre que as condies de
trabalho o exigirem, a fim de resguardar a sade e a integridade fsica dos trabalhadores. A
fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR,
so os artigos 166 e 167 da CLT.
NR7 - Programas de Controle Mdico de Sade Ocupacional: Estabelece a obrigatoriedade
de elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Controle Mdico de Sade Ocupacional PCMSO, com o objetivo de promoo e preservao da sade do conjunto dos seus
trabalhadores. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico
existncia desta NR, so os artigos 168 e 169 da CLT.
76
NR8 - Edificaes: Dispe sobre os requisitos tcnicos mnimos que devem ser observados
nas edificaes para garantir segurana e conforto aos que nelas trabalham. A fundamentao
legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos
170 a 174 da CLT.
NR9 - Programas de Preveno de Riscos Ambientais: Estabelece a obrigatoriedade de
elaborao e implementao, por parte de todos os empregadores e instituies que admitam
trabalhadores como empregados, do Programa de Preveno de Riscos Ambientais - PPRA,
visando preservao da sade e da integridade fsica dos trabalhadores, atravs da antecipao,
reconhecimento, avaliao e consequente controle da ocorrncia de riscos ambientais existentes
ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em considerao a proteo do meio
ambiente e dos recursos naturais. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d
embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 175 a 178 da CLT.
NR10 -
Instalaes e Servios em Eletricidade: Estabelece as condies mnimas exigveis para garantir

a segurana dos empregados que trabalham em instalaes eltricas, em suas diversas etapas,
incluindo elaborao de projetos, execuo, operao, manuteno, reforma e ampliao, assim
como a segurana de usurios e de terceiros, em quaisquer das fases de gerao, transmisso,
distribuio e consumo de energia eltrica, observando-se, para tanto, as normas tcnicas oficiais
vigentes e, na falta destas, as normas tcnicas internacionais. A fundamentao legal, ordinria e
especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 179 a 181 da CLT.
NR11- Transporte, Movimentao, Armazenagem e Manuseio de Materiais: Estabelece os
requisitos de segurana a serem observados nos locais de trabalho, no que se refere ao transporte,
movimentao, armazenagem e ao manuseio de materiais, tanto de forma mecnica quanto
manual, objetivando a preveno de infortnios laborais. A fundamentao legal, ordinria e
especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 182 e 183 da CLT.
NR12 - Mquinas e Equipamentos: Estabelece as medidas prevencionistas de segurana e
higiene do trabalho a serem adotadas pelas empresas em relao instalao, operao e
manuteno de mquinas e equipamentos, visando preveno de acidentes do trabalho. A
so os artigos 184 e 186 da CLT.
NR13 - Caldeiras e Vasos de Presso: Estabelece todos os requisitos tcnicos-legais
relativos instalao, operao e manuteno de caldeiras e vasos de presso, de modo a se
prevenir a ocorrncia de acidentes do trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica,
que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 187 e 188 da CLT.
NR14 - Fornos: Estabelece as recomendaes tcnicos-legais pertinentes construo,
77
operao e manuteno de fornos industriais nos ambientes de trabalho. A fundamentao legal,

ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 187 da
CLT.
NR15 - Atividades e Operaes Insalubres: Descreve as atividades, operaes e agentes
insalubres, inclusive seus limites de tolerncia, definindo, assim, as situaes que, quando
vivenciadas nos ambientes de trabalho pelos trabalhadores, ensejam a caracterizao do exerccio
insalubre, e tambm os meios de proteger os trabalhadores de tais exposies nocivas sua
sade. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia
desta NR, so os artigos 189 e 192 da CLT.
NR16 - Atividades e Operaes Perigosas: Regulamenta as atividades e as operaes
legalmente consideradas perigosas, estipulando as recomendaes prevencionistas
correspondentes. Especificamente no que diz respeito ao Anexo n 01: Atividades e Operaes
Perigosas com Explosivos, e ao anexo n 02: Atividades e Operaes Perigosas com Inflamveis,
tem a sua existncia jurdica assegurada atravs dos artigos 193 a 197 da CLT.A fundamentao
legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico caracterizao da energia eltrica
como sendo o 3 agente periculoso a Lei n 7.369 de 22 de setembro de 1985, que institui o
adicional de periculosidade para os profissionais da rea de eletricidade. A portaria MTB n
3.393 de 17 de dezembro de 1987, numa atitude casustica e decorrente do famoso acidente com
o Csio 137 em Goinia, veio a enquadrar as radiaes ionizantes, que j eram insalubres de
grau mximo, como o 4 agente febriculoso, sendo controvertido legalmente tal enquadramento,
na medida em que no existe lei autorizadora para tal.
NR17 - Ergonomia: Visa estabelecer parmetros que permitam a adaptao das condies de
trabalho s condies psicofisiolgicas dos trabalhadores, de modo a proporcionar um mximo
de conforto, segurana e desempenho eficiente. A fundamentao legal, ordinria e especfica,
que d embasamento jurdico existncia desta NR, so os artigos 198 e 199 da CLT.
NR18 - Condies e Meio Ambiente de Trabalho na Indstria da Construo: Estabelece
diretrizes de ordem administrativa, de planejamento de organizao, que objetivem a
implementao de medidas de controle e sistemas preventivos de segurana nos processos, nas
condies e no meio ambiente de trabalho na indstria da construo civil. A fundamentao
legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 200
inciso I da CLT.
NR19 - Explosivos: Estabelece as disposies regulamentadoras acerca do depsito,
manuseio e transporte de explosivos, objetivando a proteo da sade e integridade fsica dos
78
trabalhadores em seus ambientes de trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que

d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 200 inciso II da CLT.
NR20 - Lquidos Combustveis e Inflamveis: Estabelece as disposies regulamentares
acerca do armazenamento, manuseio e transporte de lquidos combustveis e inflamveis,
objetivando a proteo da sade e a integridade fsica dos trabalhadores m seus ambientes de
trabalho. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico
existncia desta NR, o artigo 200 inciso II da CLT.
NR21 - Trabalho a Cu Aberto: Tipifica as medidas prevencionistas relacionadas com a
preveno de acidentes nas atividades desenvolvidas a cu aberto, tais como, em minas ao ar
livre e em pedreiras. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico
existncia desta NR, o artigo 200 inciso IV da CLT.
NR22 - Segurana e Sade Ocupacional na Minerao: Estabelece mtodos de segurana a
serem observados pelas empresas que desenvolvam trabalhos subterrneos de modo a
proporcionar a seus empregados satisfatrias condies de Segurana e Medicina do Trabalho. A
so os artigos 293 a 301 e o artigo 200 inciso III, todos da CLT.
NR23 - Proteo Contra Incndios: Estabelece as medidas de proteo contra Incndios,
estabelece as medidas de proteo contra incndio que devem dispor os locais de trabalho,
visando preveno da sade e da integridade fsica dos trabalhadores. A fundamentao legal,
ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 200 inciso
IV da CLT.
NR24 - Condies Sanitrias e de Conforto nos Locais de Trabalho: Disciplina os preceitos
de higiene e de conforto a serem observados nos locais de trabalho, especialmente no que se
refere a: banheiros, vestirios, refeitrios, cozinhas, alojamentos e gua potvel, visando a
higiene dos locais de trabalho e a proteo sade dos trabalhadores. A fundamentao legal,
ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 200 inciso
VII da CLT.
NR25 - Resduos Industriais: Estabelece as medidas preventivas a serem observadas, pelas
empresas, no destino final a ser dado aos resduos industriais resultantes dos ambientes de
trabalho de modo a proteger a sade e a integridade fsica dos trabalhadores. A fundamentao
legal, ordinria e especfica, que d embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 200
inciso VII da CLT.
NR26 - Sinalizao de Segurana: Estabelece a padronizao das cores a serem utilizadas
como sinalizao de segurana nos ambientes de trabalho, de modo a proteger a sade e a
79
integridade fsica dos trabalhadores. A fundamentao legal, ordinria e especfica, que d

embasamento jurdico existncia desta NR, o artigo 200 inciso VIII da CLT.
NR27 - Registro Profissional do Tcnico de Segurana do Trabalho no Ministrio do
Trabalho: Estabelece os requisitos a serem satisfeitos pelo profissional que desejar exercer as
funes de tcnico de segurana do trabalho, em especial no que diz respeito ao seu registro
profissional como tal, junto ao Ministrio do Trabalho. A fundamentao legal, ordinria e
especfica, tem seu embasamento jurdico assegurado travs do artigo 3 da lei n 7.410 de 27 de
novembro de 1985, regulamentado pelo artigo 7 do Decreto n 92.530 de 9 de abril de 1986.
NR28 - Fiscalizao e Penalidades: Estabelece os procedimentos a serem adotados pela
fiscalizao trabalhista de Segurana e Medicina do Trabalho, tanto no que diz respeito
concesso de prazos s empresas para no que diz respeito concesso de prazos s empresas
para a correo das irregularidades tcnicas, como tambm, no que concerne ao procedimento de
autuao por infrao s Normas Regulamentadoras de Segurana e Medicina do Trabalho. A
fundamentao legal, ordinria e especfica, tem a sua existncia jurdica assegurada, a nvel de
legislao ordinria, atravs do artigo 201 da CLT, com as alteraes que lhe foram dadas pelo
artigo 2 da Lei n 7.855 de 24 de outubro de 1989, que institui o Bnus do Tesouro Nacional BTN, como valor monetrio a ser utilizado na cobrana de multas, e posteriormente, pelo artigo
1 da Lei n 8.383 de 30 de dezembro de 1991, especificamente no tocante instituio da
Unidade Fiscal de Referncia -UFIR, como valor monetrio a ser utilizado na cobrana de multas
em substituio ao BTN.
NR29 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Porturio: Tem por
objetivo Regular a proteo obrigatria contra acidentes e doenas profissionais, facilitar os
primeiros socorros a acidentados e alcanar as melhores condies possveis de segurana e
sade aos trabalhadores porturios. As disposies contidas nesta NR aplicam-se aos
trabalhadores porturios em operaes tanto a bordo como em terra, assim como aos demais
trabalhadores que exeram atividades nos portos organizados e instalaes porturias de uso
privativo e retro porturias, situadas dentro ou fora da rea do porto organizado. A sua existncia
jurdica est assegurada em nvel de legislao ordinria, atravs da Medida Provisria n 1.5756, de 27/11/97, do artigo 200 da CLT, o Decreto n 99.534, de 19/09/90 que promulga a
Conveno n 152 da OIT.
NR30 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho Aquavirio: Aplicasse
aos trabalhadores de toda embarcao comercial utilizada no transporte de mercadorias ou de
passageiros, na navegao martima de longo curso, na cabotagem, na navegao interior, no
servio de reboque em alto-mar, bem como em plataformas martimas e fluviais, quando em
80
deslocamento, e embarcaes de apoio martimo e porturio. A observncia desta Norma

Regulamentadora no desobriga as empresas do cumprimento de outras disposies legais com
relao matria e outras oriundas de convenes, acordos e contratos coletivos de trabalho.
NR31 - Norma Regulamentadora de Segurana e Sade no Trabalho na Agricultura,
Pecuria, Silvicultura, Explorao Florestal e Aquicultura: Estabelece os preceitos a serem
observados na organizao e no ambiente de trabalho, de forma a tornar compatvel o
planejamento e o desenvolvimento das atividades da agricultura, pecuria, silvicultura,
explorao florestal e aquicultura com a segurana e sade e meio ambiente do trabalho. A sua
existncia jurdica assegurada por meio do artigo 13 da Lei n. 5.889, de 8 de junho de 1973.
NR32 - Segurana e Sade no Trabalho em Estabelecimentos de Sade: Tem por finalidade
estabelecer as diretrizes bsicas para a implementao de medidas de proteo segurana e
sade dos trabalhadores dos servios de sade, bem como daqueles que exercem atividades de
promoo e assistncia sade em geral.
NR33 - Segurana e Sade no Trabalho em Espaos Confinados: Tem como objetivo
estabelecer os requisitos mnimos para identificao de espaos confinados e o reconhecimento,
avaliao, monitoramento e controle dos riscos existentes, de forma a garantir permanentemente
a segurana e sade dos trabalhadores que interagem direta ou indiretamente nestes espaos.
De que trata cada Norma Regulamentadora Rural (NRR):
NRR1 - Disposies Gerais: Estabelece os deveres dos empregados e empregadores rurais
no tocante preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais. A sua existncia jurdica
assegurada por meio do artigo 13 da Lei n. 5.889, de 8 de junho de 1973.
NRR2 - Servio Especializado em Preveno de Acidentes do Trabalho Rural - SEPATR:
Estabelece a obrigatoriedade para que as empresas rurais, em funo do nmero de empregados
que possuam, organizem e mantenham em funcionamento servios especializados em Segurana
e Medicina do Trabalho, visando preveno de acidentes do trabalho e doenas ocupacionais no
meio rural. A sua existncia jurdica assegurada por meio do artigo 13 da Lei n. 5.889, de 8 de
junho de 1973.
NRR3 - Comisso Interna de Preveno de Acidentes do Trabalho Rural - CIPATR:
Estabelece para o empregador rural, a obrigatoriedade de organizar e manter em funcionamento
uma Comisso Interna de Preveno de Acidentes. A sua existncia jurdica assegurada por
meio do artigo 13 da Lei n. 5.889, de 8 de junho de 1973.
NRR4 - Equipamento de Proteo Individual - EPI: Estabelece a obrigatoriedade para que os
empregadores rurais forneam, gratuitamente, a seus empregados Equipamentos de Proteo
81
Individual adequados ao risco e em perfeito estado de conservao, a fim de protege-los dos

infortnios laborais. A sua existncia jurdica assegurada por meio do artigo 13 da Lei n.
5.889, de 8 de junho de 1973.
NRR5 - Produtos Qumicos: Estabelece os preceitos de Segurana e Medicina do Trabalho
rural a serem observados no manuseio de produtos qumicos, visando preveno de acidentes
do trabalho e doenas ocupacionais. A sua existncia jurdica assegurada por meio do artigo 13
da Lei n. 5.889, de 8 de junho de 1973.
CAPTULO 3 LEGISLAO
Em termos de Segurana e Medicina do Trabalho a Portaria 3214 de 08 de julho de 1978

a legislao bsica preventiva.
Homero: "O trabalho o fruto do dio dos deuses para com os homens"
Sneca: "Ao trabalhador o nico direito o suicdio"
A lei de todas as leis a constituio Federal de um Pas.
Isonomia (art. 5): Todos so iguais perante a lei, sem distino de sexo, raa, trabalho, credo
religioso e convices polticas. Ser punido pela lei o preconceito de raa.
Weimar (Alemanha) em 11 de agosto de 1819 deu um basta ao liberalismo, e o governo passou a
ter influncia no destino da atividade liberal.
Direito Natural: de vida
Direito Positivo: dos homens (de autor)
3.1- HIERARQUIA DAS NORMAS JURDICAS:

1) LEIS CONSTITUCIONAIS (CONSTITUINTE)
2) LEIS ORDINRIAS (CONGRESSO)
3) DECRETO - LEI (EXECUTIVO)
4) DECRETO (EXECUTIVO)
5) REGULAMENTO (ADM.)
6) PORTARIA (ADM.)
7) REGIMENTO (ADM.)
8) SENTENA
9) PREJULGADOS (TRIBUNAL)
LEIS CONSTITUCIONAIS (CONSTITUINTE): So as leis bsicas ou fundamentais
(Constituio) que contm os preceitos gerais reguladores de uma associao poltica. A
constituio a lei bsica de uma associao humana politicamente organizada.
82
Leis Constitucionais
Programticas: O trabalho uma obrigao social

No auto executveis: "O Salrio Famlia"
Executveis: proibido o trabalho de mulheres em
atividades perigosas
LEIS ORDINRIAS (CONGRESSO): So as que ampliam, desenvolvem ou interpretam

princpios consagrados na lei fundamental.
Congresso elabora Executivo sanciona
DECRETOS (EXECUTIVO): So frmulas de certos atos (determinao escrita) dos
chefes de estado, como: para concesso de privilgios ou aprovao de contrato, previsto em lei,
para nomeaes, promoes, demisses, aposentadorias, etc., de funcionrios pblicos.
REGULAMENTO (ADMINISTRATIVO): So atos pelos quais o governo estabelece o
modo de cumprir (regra, norma) uma lei ou decreto.
PORTARIAS (ADMINISTRATIVO): So documentos de ato administrativo pelos quais
umas autoridades pblicas (Ministros) praticam certos atos, tais como: nomeao, exonerao,
licena e penas disciplinares dos funcionrios pblicos.
ORDEM: o ato pelo qual se leva ao conhecimento do inferior as relaes da
administrao superior.
CIRCULARES: So instrues e ordens segundo as quais devem proceder os funcionrios
pblicos.
OFCIOS: So formulas usadas pelas autoridades pblicas quando se dirigem a seus
superiores, aos seus iguais, ou aos funcionrios de elevada categoria.
DESPACHOS: So decises proferidas pelas autoridades administrativas nas peties das
partes ou nos processos administrativos
REGIMENTO (ADMINISTRATIVO): Conjunto de normas que regem uma instituio.
SENTENA: Julgamento proferido pelo Juiz.
PREJULGADO (TRIBUNAL): uma deciso do tribunal.
3.1.1 - PRIMEIRAS LEIS TRABALHISTAS:

a) Lei 62 de 05/06/1935
b) Lei 185 de 14/01/1936
c) Decreto - lei 5432 de 01/05/1943
a) "Assegurava ao empregado da indstria ou do comrcio uma indenizao, quando no
existia prazo estipulado para o trmino do contrato de trabalho e quando havia despedida
sem justa-causa".
83
b) "Institua comisses de estudo do salrio mnimo".

c) "Aprovou a Consolidao das Leis do Trabalho"
"Somente pelo Decreto 41721 de 25/07/1957 o Brasil adotou as recomendaes da OIT.
Recomendaes que determinavam igualdade de direito dos trabalhadores nacionais e
estrangeiros em casos de indenizao de acidente de trabalho.
**Prejulgados: "O adicional por insalubridade pago em carter permanente integra a
remunerao para o clculo da indenizao". Prejulgado no 11/75.
Doloso: Premeditao
Imprudncia: excesso na conduta (motorista
atropela com muita velocidade)
CRIME
Culposo
Negligncia: descaso na conduta (cirurgio

que esquece alguma coisa no corpo do
paciente.
Impercia: desqualificao de conduta.
Culposo: o fato previsvel, mas o sujeito no .

Cdigo Penal: art. 121 - Homicdio
Art. 129 - Leso corporal
Art. 132 - Periclitao da vida e da sade
3.2 - ETAPAS DO INQURITO POLICIAL DE ACIDENTE DE TRABALHO COM MORTE:

1) B.O.
2) Portaria
3) Exame do instrumento do crime
4) Exame do local (com levantamento de cadver) - trabalho realizado pela polcia tcnica
5) Exame necroscpico
6) Oitiva de testemunhas, presenciais e dos integrantes da CIPA
7) Oitiva do empregador ou gerente
8) Relatrio do Delegado
84
Prazo de concluso do inqurito de 10 dias. Os demais inquritos so de 30 dias.

Cabe ao Delegado Regional do Trabalho:
a) Impor as penalidades cabveis por descumprimento das normas regulamentadoras NRs;
b) Embargar obra, interditar estabelecimento, setor de servio, canteiro de obra, frente de
trabalho, locais de trabalho, mquina e equipamento;
c) Atender requisies judiciais para a realizao de percias.
Normas Pblicas: Segurana e Higiene do Trabalho (so inegociveis).
Normas Privadas: Contrato de locao ( possvel a alterao).
Canteiro de obra: a rea de trabalho fixa e temporria, onde se desenvolvem operaes de
apoio construo de uma obra.
Frente de trabalho: a rea de trabalho mvel e temporria, onde se desenvolvem operaes de
apoio construo de uma obra.
Local de trabalho: rea de trabalho no compreendida nas duas definies anteriores, onde,
eventualmente so desenvolvidos servios.
Embargo: a paralisao total ou parcial da obra, quando ficar demonstrada a existncia de
grave ou iminente risco para a sade do trabalhador.
Interdio: a paralisao de algo que j funciona (total ou parcial).
Considera-se grave e iminente risco aquele passvel de produzir de imediato infortnios do
trabalho.
-
Embargo ou Interdio:
- Delegado Regional do Trabalho
Fiscal do Trabalho (Agente de Inspeo)
Entidade Sindical
85
CAPTULO 4 - NORMALIZAO
o processo de estabelecer e de aplicar regras a fim de realizar uma ordem num dado domnio
para o benefcio e com o concurso de todos os interessados e, em particular, para a obteno de
uma tima economia de conjunto, respeitando as exigncias funcionais e de segurana.
Norma: documento elaborado e aprovado segundo procedimentos preestabelecidos, resultante
do consenso dos interessados, contendo prescries que visam obter:
a) Economia geral em termos de esforo humano, energia, materiais e outros meios
necessrios produo;
b) Proteo dos interesses dos consumidores, atravs de qualidade adequada de bens e
servios;
c) Segurana de bens e pessoas;
d) Uniformidade de meios de expresso e comunicao entre as partes interessadas.
4.1- ORGANISMOS NORMATIVOS:
4.1.1 - ISO - International Standart Organization
(Criao: 1946, Sede: Genebra, Sua) tem por objetivos:
a) Organizar a coordenao e unificao das normas nacionais e orientar os pases
membros sobre o assunto;
b) Estabelecer normas internacionais;
c) Incentivar e facilitar o desenvolvimento de novas normas que sejam usadas no
domnio
nacional e internacional;
d) Organizar o intercmbio de informaes relativas aos trabalhos dos pases membros e
seus comits tcnicos;
e) Cooperar com organismos internacionais interessados pela normalizao.
4.1.2 - COPANT - Comisso Pan-americana de Normas Tcnicas

(Criao: 1964)
Criao: 1949 Petrpolis - RJ pela UPADI - Unio Pan-americana de Engenheiros.
Pases membros: Argentina, Bolvia, Brasil, Chile, Colmbia, Equador, Estados Unidos,
Guatemala (representando Honduras, Nicargua, El Salvador e Costa Rica), Mxico, Paraguai,
Peru, Uruguai e Venezuela.
O COPANT tem 27 comisses tcnicas.
86
Brasil ABNT
EUA - ASTM, ANSI, ASME
Alemanha - DIN
4.1.3 - ABNT - Associao Brasileira de Normas Tcnicas

(Criao: 1940, Sede: Rio de Janeiro)
rgo responsvel pela normalizao tcnica no pas, fornecendo a base necessria ao
desenvolvimento tecnol6gico brasileiro.
E uma entidade privada, sem fins lucrativos, reconhecida como F6rum Nacional de
Normalizao - UNICO - atravs da Resoluo n 07 do CONMETRO, de 24.08.1992.
E membro fundador da ISO (International Organization for Standardization), da
COPANT (Comisso Panamericana de Normas Tcnicas) e da AMN (Associao Mercosul de
Normalizao).
nica e exclusiva representante no Brasil das entidades:
ISO - International Organization for Standardization
E das entidades de normalizao regional:
COPANT - Comisso Pan-americana de Normas Tcnicas
IEC - International Electrotechnical Comission
AMN - Associao Mercosul de Normalizao
a) Scios:
Mantenedores: pessoas fsicas ou jurdicas
Coletivos: pessoas jurdicas
Individuais: pessoas fsicas
Entidades associadas: de fins no lucrativos que prestem servios a ABNT.
b) Comits Brasileiros:
O Comit Brasileiro (ABNT/CB) e um 6rgao da estrutura da ABNT com Superintendente
eleito pelos s6cios da ABNT, nele inscritos, com mandato de 2 anos, permitidas duas reeleies.
O Organismo de Normalizao Setorial (ABNT/ONS) e um organismo pblico, privado
ou misto, sem fins lucrativos, que, entre outras, tem atividades reconhecidas no campo da
87
Normalizao em um dado domnio setorial, credenciado pela ABNT segundo critrios

aprovados pelo CONMETRO.
Comit Brasileiro (CB) e Organismo de Normalizao Setorial (ONS): so os 6rgaos que
fazem o planejamento, a coordenao e o controle das atividades de normalizao. So os
ncleos operacionais da ABNT com o comprometimento de elaborar normas e mant-las
atualizadas.
Todo o trabalho dos Comits Brasileiros e Organismos de Normalizao Setorial e
orientado para atender ao desenvolvimento da tecnologia e participao efetiva na normalizao
internacional e regional. Comisso de Estudo Especial Temporria (CEET) e uma Comisso de
Estudo vinculada a Gerencia do Processo de Normalizao da ABNT, com objetivo e prazo
determinados, para tratar do assunto no coberto pelo mbito de atuao dos Comits Tcnicos.
A ABNT possui, atualmente 57 Comits, 4 Organismos de Normalizao Setorial,
atuando nas seguintes reas:
ABNT/CB-01 Minerao e Metalurgia
ABNT/CB-02 Construo Civil
ABNT/CB-03 Eletricidade
ABNT/CB-04 Maquinas e Equipamentos Mecnicos
ABNT/CB-05 Automotivo
ABNT/CB-18 Cimento, Concreto e Agregados
ABNT/CB-19 Refratrios
ABNT/CB-20 Energia Nuclear
ABNT/CB-24 Segurana contra incndio
ABNT/CB-25 Qualidade
ABNT/CB-28 Siderurgia
ABNT/CB-32 Equipamentos de Proteo Individual
ABNT/CB-38 Gesto Ambiental
ABNT/CB-41 Minrios de Ferro
ABNT/CB-42 Soldagem
ABNT/CB-49 tica e Instrumentos ticos
ABNT/CB-53 Normalizao em Metrologia
ABNT/CB-55 Refrigerao, Ar Condicionado, Ventila<; ao e Aquecimento
ABNT/CB-57 Higiene Pessoal, Perfumaria e Cosmticos
88
ORGANISMOS DE NORMALIZACAO SETORIAL
ABNT/ONS-27
Tecnologia Grfica
ABNT/ONS-34
Petrleo
ABNT/ONS-51
Embalagem e Acondicionamento Plsticos
ABNT/ONS-58
Normaliza<; ao Setorial de Ensaios no-destrutivos
c) Marca de Conformidade:
CERTIFICACAO
E um conjunto de atividades desenvolvidas por um organismo independente da relao
comercial com o objetivo de atestar publicamente, por escrito, que determinado produto,
processo ou servio est em conformidade com os requisitos especificados. Estes requisitos
podem ser: nacionais, estrangeiros ou internacionais.
As
atividades
de
certificao
podem
envolver:
analise
de
documentao,
auditorias/inspees na empresa, coleta e ensaios de produtos, no mercado e/ou na fbrica, com o

objetivo de avaliar a conformidade e sua manuteno.
Marcas e Certificados de Conformidade da ABNT so indispensveis na elevao do
nvel de qualidade dos produtos, servios e sistemas de gesto.
E um conjunto de atividades desenvolvidas por um organismo independente da relao
comercial com o objetivo de atestar publicamente, por escrito, que determinado produto,
processo ou servio est em conformidade com os requisitos especificados. Estes requisitos
podem ser: nacionais, estrangeiros ou internacionais.
As
atividades
de
certificao
podem
envolver:
analise
de
documentao,
auditorias/inspees na empresa, coleta e ensaios de produtos, no mercado e/ou na fbrica, com o

objetivo de avaliar a conformidade e sua manuteno.
Marcas e Certificados de Conformidade da ABNT so indispensveis na elevao do
nvel de qualidade dos produtos, servios e sistemas de gesto.
Os Certificados que podem ser obtidos:
Certificado de Registro de Empresa ABNT: o documento que atesta a
conformidade do Sistema de Garantia da Qualidade de uma empresa (fabricante
de produtos ou prestadora de servios) em relao aos requisitos de uma das
Normas da srie NBR ISO 9000.
Certificado de Sistemas de Gesto Ambiental ABNT: Toda empresa que possua um
Sistema de Gesto Ambiental implantado segundo a norma NBR ISO 14001 pode solicitar
89
ABNT o Certificado de Registro de Sistema de Gesto Ambiental de Empresa,

que atesta a conformidade de seu sistema em relao aos requisitos da norma em
referncia.
Certificado de Marca de Conformidade ABNT: o documento que
atesta a qualidade e aptido ao uso do produto de acordo com as
Normas
Brasileiras respectivas ou, na ausncia delas, com Normas
Internacionais ou Estrangeiras aceitas. Materializa-se mediante a
impresso
da Marca de Conformidade ABNT no produto, pela aplicao de
selos, etiquetas ou outro meio equivalente.
Certificado de Marca de Segurana ABNT: o documento que atesta a
que um produto atende as caractersticas de segurana especificadas nas Normas
Brasileiras respectivas ou, na ausncia delas, nas Normas Internacionais ou
Estrangeiras aceitas. Materializa-se mediante a impresso da Marca de Segurana
ABNT no produto, pela aplicao de selos, etiquetas ou outro meio equivalente.
Certificado de Conformidade ABNT: A ABNT emite os Certificados de
Conformidade quando as empresas necessitam demonstrar que seus produtos e
servios cumprem com especificaes tcnicas ou Normas Brasileiras,
Internacionais ou Estrangeiras. Estes Certificados tm finalidades especficas,
como, por exemplo, quando as peculiaridades do produto no permitem a
Aposio da Marca de Conformidade ABNT (Q), ou no caso de lotes para exportao ou ainda
em servios certificados.
Certificado do Rtulo Ecolgico ABNT - Qualidade Ambiental: o
certificado que atesta que um produto est em conformidade com critrios
ambientais de excelncia estabelecidos para uma determinada categoria de
produtos. Portanto, identifica os produtos com menor impacto ambiental em
relao a outros produtos comparveis, disponveis no mercado.
Certificado de Manejo Florestal sustentvel ABNT/CERFLOR: o
certificado concedido a uma unidade de manejo florestal manejada segundo
os Princpios, Critrios e Indicadores de sustentabilidade florestal
ABNT/CERFLOR. Com este certificado, o produtor florestal pode comprovar
que a madeira vem de origem sustentvel
ABNT como Organismo de Certificao

A ABNT e um Organismo Nacional que oferece credibilidade internacional.
Todo nosso processo de certificao est estruturado em padres internacionais, de
acordo com ISO/IEC Guia 62/1997, e as auditorias so realizadas atendendo as normas ISO
10011 e 14011.
E credenciada pelo INMETRO (Instituto Nacional de Metrologia, Normaliza<; ao e
Qualidade Industrial), o qual possui acordo de reconhecimento com os membros do IAF
90
(International Acreditation Forum) para certificar Sistemas da Qualidade (ISO 9000) e Sistemas
de Gesto Ambiental (ISO 14001) e diversos produtos e servios.
d) Formas de Comunicao:
-
Normas Tcnicas;
Boletim;
Informativo Peridico;
Atos de reunies das Comisses Tcnicas (Membros).
4.2 - PREPARO DO PROJETO DE NORMA TCNICA:

economicamente til?
Exceo: interesse geral (Ex.: segurana)
91
Comit Brasileiro
Texto Base
Comisso de Estudo
Modificaes
Organizar a Matria Aprovada
Projeto de Norma (NB-0)
Comit Brasileiro
Correes - Encaminhar a Secretaria

Executiva (ou Comisso de Estudos
Secretaria Executiva
Estudo, Corrigir, Votar ou

Devolver
Aprovada
Numerada
Publicada
Figura 4 - Elaborao de uma norma
92
4.3 - TIPOS DE NORMAS TCNICAS:

4.3.1- Procedimento (N) (NB):
So as normas tcnicas que constituem um conjunto metdico e preciso de preceitos
destinados a estabelecer regras para execuo de clculos, projetos, obras, servios ou
instalaes, a prescrever condies mnimas de segurana e higiene na execuo e utilizao de
obras, mquinas ou instalaes, a recomendar regras para a elaborao de outras normas.
Novo Smbolo: NBR INMETRO
4.3.2 - Especificaes (E) (EB)

a classe de norma tcnica que constitui um conjunto metdico e preciso de preceitos
destinados a fixar caractersticas, condies, ou registros exigveis para matria prima, produtos
semi-fabricados, elementos de construo, materiais ou produtos industriais acabados.
4.3.3 - Metodologia (M) (MB)

a classe de norma tcnica que inclui um conjunto uniforme de preceitos a ser seguido
para identificar, verificar ou determinar as caractersticas fsicas, qumicas, geomtricas ou outras
de elementos de construo, materiais ou produtos industriais. Pode ser de ensaio ou de anlise.
4.3.4 - Padronizao (P) (PB)

a classe de norma tcnica que constitui um conjunto metdico e preciso de condies a
serem satisfeitas com o objetivo de uniformizar formatos, dimenses, pesos e outras
caractersticas de elementos de construo, materiais, aparelhos, objetos, produtos industriais
acabados, ou ainda de desenhos e projetos.
4.3.5 - Outros tipos de Normas:

Terminologia: (T) (TB)
Simbologia: (S) (SB)
Classificao: (C) (CB)
As normas tcnicas da ABNT so elaboradas por: produtores, comerciantes, consumidores,
rgos tcnicos e profissionais, entidades oficiais que tratam da matria. Contedo da Norma
Tcnica: Capa, Histrico, Sumrio, Lista de Tabelas e Figuras, Corpo, Fontes Bibliogrficas,
Apndices e ndice.
Qualificativos utilizados em uma Norma:
93
o Normalizado: A caracterstica pode ser aplicada sem restrio.

O Preferencial: Preferida entre alternativas possveis.
o Opcional: Caracterstica que pode ser usada.
o Recomendado: Quando no existe suficiente experincia.
Palavra-chave: Expresso pela qual uma norma pode ser localizada por assunto.
NB-0 Elaborao de Norma
i. Elementos Preliminares:
-
Cabealho
Sumrio
Rodap
Margem
ii. Texto:
Sees, Alneas, Sub-alneas, Figuras, Tabelas, Notas e Anexos
Captulo
- Seo primria.
iii. Elementos Complementares:
-
Notas de rodap
ndice alfabtico
Sinais de Finalizao e Prosseguimento
Capa
Reprografias: As cpias e correes devem ser feitas a partir do original, para evitar fraudes.
Redao das Normas: Clara, precisa e concisa.
Alterao de Normas:
a) Errata: editada em folha verde, corrige erros (linguagem, semntica)
b) Ementa: folha verde, corrige erros tcnicos
c) Reviso: folha rosa, alterao profunda
d) Substituio
e) Cancelamento
94
4.4 ESTRUTURAS DAS NORMAS
Figura 5 - Estrutura de uma norma
Votao dos Projetos:

-
Aprovao sem restries
Aprovao com sugestes de forma, em anexo
Desaprovao, por objees tcnicas, em anexo
Absteno
Prazo: 120 dias corridos.
"Se houver uma objeo tcnica, o projeto devolvido Comisso para Estudo".
Elaborao e Reviso de Normas:
Prazo para elaborao: 2 anos (mais 1 no mximo)
Prazo para reviso: a cada 2 anos (mximo a cada 5 anos)
NB-18 Cadastro de Acidentes
CAPITULO 5 - ANLISE E COMUNICAO DO ACIDENTE DE TRABALHO
95
Os acidentes podem ser classificados em 3 grandes grupos, quanto as leses produzidas:

1) Sem leses: acidentes sem vtimas (com danos propriedade)
2) Pequenas leses: curveis em 1 dia (acidentes sem perda de tempo)
3) Leses curveis em 1 ano, ou que causem incapacidade permanente (acidentes com perda de
tempo).
De acordo com uma investigao H. W. Heinrich, tal classificao acontece com o seguinte
perfil:
Figura 6 - Grupo de leses
Ou seja, para cada Leso incapacitante, acontecem 29 leses menores e 300 acidentes
sem leses.
5.1 - COMUNICAO DE ACIDENTES:

Quando ocorre um acidente, diversas providncias precisam ser tomadas:
-
Socorro das vtimas: as vtimas precisam ser removidas e encaminhadas a um

posto de atendimento mdico.
Desimpedimento do local: necessrio restabelecer-se a ordem preexistente no

local a fim de que o trabalho retorne o seu curso.
Remoo das causas: o acidente deve ser investigado, a fim de que suas causas
sejam identificadas e removidas.
Atendimento a exigncia da Legislao Previdenciria.
Atendimento a exigncia da Legislao Trabalhista.
Coleta de dados para o clculo do custo do acidente.
Coleta de dados para formulao de poltica prevencionista.
A primeira comunicao feita a partir do acidente de trabalho da prpria vtima, ou de

testemunha, ao chefe imediato, ou a outro qualquer representante da empresa (art. 7 o) A segunda
comunicao ao INPS, deve ser feita em impresso apropriado.
"Tendo conhecimento do acidente, a empresa dever comunic-lo ao INPS dentro de 24 horas,
sob pena de multa varivel de 1 a 10 vezes o maior salrio mnimo, aplicvel pelo INPS" (art. 8 o
seo III do Decreto 61784 de 28/11/67).
96
"O INPS, exige que haja na comunicao do acidente de trabalho, o nome de duas testemunhas".
Paralelamente segunda comunicao, o chefe imediato da vtima, ou a pessoa que tomou as
primeiras providncias, deve imediatamente avisar o departamento de segurana.
5.2 - FICHA DE ANLISE:

To logo tome conhecimento da ocorrncia, o departamento de segurana inicia suas
investigaes, visando apenas a forma exata, detalhes que ocorreu o acidente.
Oitiva de testemunhas e do chefe imediato.
O trabalho do inspetor de segurana consubstanciado numa ficha de a anlise de acidente, a
qual deve ser feita no mnimo em duas cpias (para arquivo do departamento de segurana e para
a CIPA).
5.3 - RELATRIO DO ACIDENTE DE TRABALHO:

O departamento de segurana, de posse da Ficha de Anlise de Acidente, aguardar o
recebimento do relatrio mdico, da previdncia social. A posse dos elementos constantes nesses
documentos e de outros que eventualmente possua em seus arquivos (acidentes anteriores
sofridos pela vtima, suas licenas mdicas e faltas, acidentes semelhantes acorridos, etc.) o
departamento de segurana, pelo seu responsvel, elaborar o relatrio do acidente do trabalho,
que dever ser encaminhado diretoria com o propsito de medidas que evitem a repetio do
acidente.
5.4 - FICHA ANALTICA E QUADRO ESTATSTICO:

Por seu lado, a CIPA como os elementos recebidos do departamento de segurana, dever
proceder elaborao da ficha de anlise de acidente e do quadro de estatstica de acidentes e os
encaminhar ao rgo local do MTb - DRT (art. 8o, port. 32 de 29/11/68).
OBS.: Quando o acidente de trabalho for fatal, dever haver comunicao do fato a
autoridade policial para a instaurao do respectivo inqurito.
97
Figura 7 - Comunicao de um acidente
CAPITULO 6 - CADASTROS DE ACIDENTES

Para se poder aplicar alguma medida com relao s leses ocorridas em qualquer indstria,
com a finalidade de se determinar o grau de segurana, torna-se necessrio saber com que
frequncia essas leses ocorrem e a gravidade das mesmas.
6.1 - AVALIAO DOS RESULTADOS:

A maneira usual para a verificao das condies de nossas indstrias em relao a preveno de
acidentes atravs do cadastro de acidentes. Alm do que o cadastro serve para:
-
Avaliar se o programa de segurana est sendo bem orientado e conduzido,
Avaliar se os gastos feitos com o programa esto sendo compensados,
Criar interesse na preveno de acidentes,
Determinar as fontes principais dos acidentes,
Fornecer informaes sobre os atos e condies inseguras.
98
6.2 - COEFICIENTES DE FREQNCIA (CF):

O coeficiente de frequncia expressa o nmero de acidentes com perda de tempo ocorrida em
um milho de horas- homens trabalhados. Este o nmero padro adotado para possibilitar
comparao entre coeficientes de empresas que possuam diferentes nmeros de empregados.
Nx106
CF =
H
Onde:
N = nmero de acidentados com perda de tempo.
H = Horas-homem trabalhadas (de exposio ao risco).
Ex.: Se uma determinada fbrica "A", no ano que passou ocorreram 10 acidentes com
perda de tempo, sendo que foram trabalhadas 200.000 horas-homens durante o ano, aplicando a
frmula tem-se:
CF =
10x106
2x105 = 50,00
OBS.: O CF deve ser computado at a segunda casa decimal.

Significa que durante o ano os trabalhadores da fbrica "A" sofreram leses que provocam perda
de tempo razo de 50, por cada milho de horas trabalhadas. O CF indica a frequncia
(quantidade de acidentes), mas no a gravidade.
6.3 - COEFICIENTE DE GRAVIDADE (CG):

O coeficiente de gravidade representa a perda de tempo resultante dos acidentes em nmero de
dias, ocorridos em um milho de horas-homens trabalhadas. A gravidade das leses , dessa
forma, medida pelos dias de trabalho perdidos pelos trabalhadores, em decorrncia de acidentes.
Dias Perdidos (DP): dias em que o acidentado no tem condies de trabalho, por ter sofrido um
acidente que lhe causou uma incapacidade temporria. So contados de forma corrida, incluindo
sbados e domingos, a partir do dia seguinte ao acidente at o dia da alta mdica, inclusive.
Aos dias efetivamente perdidos, pelo acidentado que sofreu leso, incapacitado
permanentemente, somam-se os dias debitados correspondentes. O CG dado por:
Tx106
CG=
H
Onde
T = tempo computado, onde T = DP + DD
99
DP = dias perdidos
DD = dias debitados
Se no caso a fbrica "", as 10 leses provocaram um total de 200 dias perdidos, pela expresso
de CG, tem-se:
CG=
200x106
2x105 =1000
OBS.: - CG dever ser aproximado para um no inteiro.

- Semana de 40 horas e ano de 50 semanas de trabalho (2000 horas / ano)
Isto significa que o tempo perdido devido aos acidentes ocorridos na fbrica "A", no ano
passado, foi de 1000 dias para cada 1.000.000 horas trabalhadas. Supondo que cada trabalhador,
trabalhou 2000 horas por ano, a mdia de tempo perdido foi de 2 dias por homem por ano.
bvio, que quando figura uma incapacidade permanente, como por exemplo, perda de um
dedo, perda de um olho, a perda real de tempo enquanto a leso cicatriza, no constitui uma
medida exata da gravidade. Para acurar tal problema adota-se a chamada tabela de dias
debitados.
6.4 - TABELA DE DIAS DEBITADOS:

A tabela de dias debitados permite a comparao de reduo de capacidade devido ao acidente.
Representa uma perda econmica, tendo a vida mdia do trabalhador sido estimada em 20 anos
ativos, ou 6000 dias. usada internacionalmente e foi organizada pela: International Association
of Industrial Accident Board and Comissions.
Se em nosso exemplo, inclussemos uma leso da qual resultou a perda de 2 dedos da mo, a
carga correspondente de 750 dias, os quais acrescidos perda de tempo proveniente das 9 leses
restantes, que equivalem a 180 dias, nos d um total de 930 dias, sendo o CG dado como:
(180+ 750)x106
CG=
2x105
= 4650
EXEMPLOS PRTICOS DOS CLCULOS DO COEFICIENTE DE GRAVIDADE E DE

FREQNCIA:
100
Em um ms de 21 dias de trabalho, de 8 horas cada um, o registro de acidentes de uma

determinada indstria, mostrou que um trabalhador sofreu uma leso incapacitante durante a
jornada de trabalho.
A contabilidade para o mesmo perodo indicou:
-
182 trabalhadores cumpriram no ms, integralmente, sua jornada de trabalho.
7 trabalhadores, cumpriram, no mesmo perodo, 6 horas extras cada um.
1 trabalhador pediu demisso quando faltavam 5 dias para o final do ms.
Um novo trabalhador foi contratado, e trabalhou 6 dias.
1 trabalhador que se acidentou permaneceu afastado 6 dias, mas 2 (dois) desses dias no eram
dias de trabalho regular.
Clculo do Coeficiente de Frequncia:

Se 182 trabalhadores trabalharam seu turno completo todos os dias, acumularam 21 x 8 = 168
horas cada um. O total de horas de exposio para estes trabalhadores, foi portanto, 182 x 168 =
30.576 horas.
O total de horas-extras dos 7 trabalhadores foi 7 x 6 = 42 horas.
Como o ms tem 21 dias de trabalho, o empregado que pediu demisso e deixou de trabalhar 5,
restaram 16 dias; suas horas de exposio foram portanto: 16 x 8 = 128 horas.
As horas de exposio do novo operrio foram 6 x 8 = 48 horas.
O trabalhador acidentado esteve ausente do trabalho na realidade 4 dias e efetivamente trabalhou
17 dias: 17 x 8 = 136 horas.
OBS.: ao computar-se os dias perdidos ou debitados para efeito de clculo do CG deve-se
incluir todos os 6 dias de afastamento. No clculo das horas de exposio, contudo devem-se
considerar somente as horas efetivamente trabalhadas.
As horas efetivamente trabalhadas por todos os trabalhadores no ms (H), foram:
H = 30.930 horas-homens trabalhadas.
CF =
= 32,33
32,33 leses para cada milho de horas-homens trabalhadas no ms.
101
6.5 - NDICE DE AVALIAO DA GRAVIDADE (IAG):

um ndice no normalizado, que estabelece as prioridades quanto as aes de controle dos
acidentes de trabalho em uma indstria, considerando diferentes setores, sendo dado como:
CG
IAG =
T
=
CF
Onde:
T = Tempo computado por acidentado
N = Numero de acidentados com perda de tempo
6.6 - AVALIAO DO SISTEMA CONVENCIONAL DE ANLISE DE ACIDENTES:

Atravs de um exemplo ilustrativo, analisamos aspectos bsicos do sistema convencional de
anlise de acidentes, dando maior ateno real representatividade dos ndices considerados at
aqui, ao desejarmos quadros reflexivos das situaes potenciais de risco dos ambientes de
trabalho, e como, em contra partida pode contribuir para o engenheiro de segurana como uma
metodologia global de anlise.
Supondo que uma empresa seja dividida num determinado nmero de setores, a fim de que o
SESMT possa estabelecer prioridades de ao, aps a anlise quantitativa dos acidentes
ocorridos num certo perodo.
Admitindo que esta empresa possua 200 empregados distribudos em 5 setores, obtm-se o
seguinte quadro:
Setor
1
2
3
4
5
Total
No de
Empreg.
20
50
50
40
40
200
H
9600
24000
24000
19200
19200
96000
No de
Acidentes S/
Leses
____________
9
1
26
24
60
Dp
Dd
CF
1
5
1
2
3
12
___
900
1800
500
900
1850
500
15
120
3385
104
208
42
104
156
50
___
15
20
85
____
100
3300
CG
(X104) IAG
9,4
7,7
2,1
0,08
0,6
900
370
500
8
40
Prioridade
1o
3o
2o
5o
4o
Perodo: 60 dias de trabalho.

Jornada de trabalho: 8 horas
Horas trabalhadas no perodo: 480 horas
Uma vez obtido o quadro, analisando criticamente as prioridades determinadas, verificasse
aparentes distores:
102
O setor 2, onde h maior No de acidentados e horas-homem de exposio ao risco comparece em

3 o lugar na escala de prioridades. Por outro lado, o setor 1, com um nico acidentado e o menor
N o de horas-homem de exposio ao risco, seria o indicado para a concentrao de esforos
(setor apresenta 10% H).
Observando-se o N o de acidentes sem leses, bastante significativo (5 vezes maior que o N 0 de

acidentados), constatamos que no setor referente a 1 a prioridade (setor 1), no ocorrem nenhum
acidente sem leso, e que o setor que apresentou o maior deles (setor 4), est em ltimo lugar na
escala de prioridades.
Ainda, conforme as consideraes anteriores, o setor 3 comparece como 2
prioridade,
apresentando um nico acidentado e o mesmo nmero de H que o setor 2 (3 a prioridade), onde

h o maior nmero de acidentados com leso.
Sem muita dificuldade, observamos que o servio especializado, encontrar-se-ia com as suas
duas primeiras prioridades concentradas em setores que na realidade poderiam ser de
importncia relativa.
Concluses:
1) O sistema convencional de anlise tem um carter puramente estatstico e est baseado em fatos
ocorridos (acidentes), sendo os ndices da retirados, de discutvel representatividade para o
estabelecimento de aes de controle que reflitam coerentemente a potencialidade dos riscos
presentes em cada ambiente de trabalho.
2) Esta baixa representatividade reside no procedimento convencional, que "mistura" o fato
(acidente) e seu efeito (leso), atribuindo ndices bsicos (coeficiente de frequncia e gravidade)
que refletem claramente essa mistura, pecando igualmente nesse aspecto qualquer combinao
dos mesmos.
Ressalta-se, imediatamente que, uma vez que essa conscincia assumida, no devemos
simplesmente nos despojar do sistema convencional e de seus ndices. Apenas, tenha-se em
mente suas limitaes.
Baseado neste fato que se introduziu a Engenharia de Segurana de Sistemas, onde se detectam
riscos potenciais e se promovem aes antes que ocorra o acidente (evento catastrfico).
103
CAPTULO 7 - CUSTO TOTAL DOS ACIDENTES

Texto Extrado Do Livro Curso De Engenharia De Segurana Para Engenheiros Vol. 6
Fundacentro Pgs. 1483-1504
104
105
106
107
108
109
110
111
112
113
114
115
116
117
118
119
120
121
122
123
124

De acordo com uma investigao de Frank Bird Jr. (Controle de danos), numa indstria metalrgica
americana (Lukens Steel Company), a partir de uma anlise de 90000 acidentes aps um perodo de
mais de 7 anos, em 1966, chegou seguinte proporo:
H. W. Heinrich e Roland P. Blake apontaram a necessidade de aes to ou mais importantes, que

deveriam tender a prevenir os acidentes, alm de assegurar tambm o risco da leso (Evoluo do
Prevencionismo).
Heinrich em 1931 efetuou uma pesquisa que revelou a relao 4:1 entre os custos segurados
(diretos) e no segurados (indiretos) de um acidente. Esse valor foi obtido para a mdia indstria
americana, no sendo propsito us-lo, em todos os casos, como estimativa do custo de acidentes.
Sabe-se que essa relao pode variar desde 2, 3:1 at 101:1, o que evidencia a necessidade de estudos
especficos.
Heinrich introduziu pela primeira vez a filosofia de acidentes com danos a propriedade (acidentes
sem leso) em relao aos acidentes com leso incapacitante. Sua investigao apresentou o seguinte
resultado:
Tomando-se um caso modelo, aplicando-se a proporo de Bird, tem-se para uma empresa "X"
e seus acidentes durante um ano:
CASO MODELO
Leses incapacitantes
71
Leses que requereram assistncia mdica
416
Leses que requereram primeiros socorros
9.706
Nmero de trabalhadores
2580
Horas-homem trabalhadas
3750000
Prmios de seguros
US$ 208.300,00
CASO MODELO
Custo indireto mdio das leses:
Por Leso incapacitante
US$ 52,00
Por leso - assistncia mdica
US$ 21,50
Por leso - primeiros socorros
US$ 3,10
Aplicando estes custos no nosso caso, tem-se:
71 leses incapacitantes a US$ 52,00
US$ 3.692,00
416 leses - assistncia mdica a US$ 21,50
US$ 8.944,00
9706 leses - primeiros socorros a US$ 3,10
US$ 30.088,60
Total - Custo indireto mdio das leses
US$ 42.724,60
125
Tendo-se em mente, as estatsticas do caso modelo, aplicando-se a proporo de Bird, verificase que o nmero estimado de acidentes com danos propriedade de:
CASO MODELO
Custo dos danos propriedade (proporo de Bird)
Leses incapacitantes
71
Acidentes com danos propriedade (71 x
35.500
500)
Mdia de acidentes por dia (35.500/ (50
sem.) / (5 dias)
142
US$ 325.545,00 por milho de horas-homem trabalhas (Bird - 1959) - dado

conseguido por investigao.
Caso modelo: 3.750.000 horas-homem
Custo dos danos propriedade = US$ 1.220.793,75
(US$ 325.545,00 x 10-6 x 3.750.000)
Mdia por acidente = US$ 34,39
(1.220.793,75 / 35.500)
CASO MODELO
Custo total dos Acidentes
Prmios de Seguros
Custo Indireto das leses
US$ 208.300,00
US$ 42.724,60
Custo dos danos propriedade
US$ 1.220.793,75
Custo total estimado
US$ 1.471.818,35
US$ 208.300,00
US$ 1.263.518,35
Custos diretos ou segurados
126
Custos indiretos ou no-segurados
Proporo - 6,1 : 1
OBS.: A proporo entre os custos indiretos (no segurados) e os diretos (segurados) de 6, 1:1, tem
por objetivo dar uma ideia de como cada empresa pode estimar os seus custos individuais.
Certamente, a proporo 6, 1:1 do modelo, no ser mais significativa do que a proporo de 4:1 de
Heinrich.
James A. Fletcher (Canad - 1970) props controle total de perdas atravs de prticas administrativas
e segurana de sistemas. Quatro aspectos bsicos do Controle de Danos.
Informao, investigao, anlise e reviso do processo.
Custos diretos (segurados): despesas diretamente ligadas ao atendimento do acidentado, que so
responsabilidade do INSS. O custo segurado representa sada definida de dinheiro, sendo os dados
retirados diretamente da contabilidade ou setor responsvel pelo clculo de custos da empresa.
Exemplos:
o Despesas mdicas, hospitalares e farmacuticas necessrias na recuperao do acidentado;
o Pagamento de dirias e indenizaes: enquanto afastado do servio por motivos de acidente,
o acidentado receber dirias pagas pelo INSS;
o Transporte do acidentado;
o Contribuies: Taxa bsica; taxa adicional; tarifao individual o Convnio com entidades
mdicas
Custos indiretos (no segurados): parcela que engloba as despesas, geralmente no
atribuveis aos acidentes, mas que consequncia indireta dos mesmos. Exemplos:
o Salrios pagos durante o tempo perdido por outros trabalhadores que no o acidentado; o
Salrios pagos ao trabalhador acidentado no coberto pelo INSS; o Salrios adicionais pagos
por trabalho em horas extras; o Despesas com treinamento do substituto do acidentado; o
Diminuio da eficincia do acidentado ao retornar ao trabalho; o Custo de material ou
equipamento danificado no acidente.
127
CAPTULO 8 - PREVNO DE INCNDIOS

8.1 - INTRODUO:
Para que haja fogo deve haver a unio de trs elementos: calor, oxignio e combustvel. Se anularmos
qualquer destes elementos o fogo deixar de existir.
Calor traduzido pela temperatura elevada de um corpo. Trs so os processos de transmisso do
calor.
a) Irradiao: o processo que ocorre atravs de raios calorferos.
b) Conduo: o processo de transmisso de calor de tomo para tomo, de molculas a molculas,
num mesmo corpo ou de corpo a corpo se juntos um ao outro.
c) Conveco: o processo de transmisso de calor por intermdio de massas gasosas ou
lquidos aquecidos.
8.2 - INCNDIO:
Incndio pode ser definido como sendo um fogo intenso que se propaga produzindo destruio.
8.2.1 - Causas dos Incndios

As causas dos incndios podem ser:
a) Causas naturais: so aqueles que ocorrem sem a interferncia do homem. Os incndios
que se seguiram ao terremoto de 1765 em Lisboa, matando mais de 40.000 pessoas e os
que juntamente com as lavas do Vesvio exterminaram Pompia e Herculano.
b) Causas acidentais: so aquelas que originam incndios por razes fortuitas, como:
iluminao, vcios de construo, chamins, bales, fogos de artifcios, graxas, lquidos
inflamveis, etc.
c) Causas
propositais:
so
aquelas
associadas
aos
incndios
provocados criminosamente, atravs de velas, campainhas eltricas, material

combustvel, etc.
O cdigo penal brasileiro, em seu artigo 278 estabelece: Causar
incndio, expondo a perigo a vida, a integridade fsica ou patrimnio, de outrem:

Pena - Recluso de trs a oito anos, e pagamento de cinco a trinta dias de multa.
8.2.2 - Como Apagar um Incndio
H trs maneiras possveis para apagar-se um incndio:
a) Retirada do combustvel: madeira, papel, tecido, etc.;
128
b) Por abafamento: quando elimina-se o oxignio;

c) Por resfriamento: quando elimina-se o calor.
8.3 - CLASSES DE FOGO:

Classe A: so materiais de fcil combusto com a propriedade de queimarem em sua superfcie e
profundidade, e que deixam resduos, como: tecidos, madeira, papel, fibra, algodo, etc.
Classe B: so considerados inflamveis os produtos que queimem somente em sua superfcie, no
deixando resduos, como: leos, graxas, vernizes, tintas gasolina, benzina, etc.
Classe C: quando ocorrem em equipamentos eltricos energizados como motores, transformadores,
quadros de distribuio, fios, etc.
Classe D: elementos pirofricos como magnsio, zircnio, titnio.
8.4 - DISPOSITIVOS DE COMBATE A INCNDIOS:
8.4.1 - Sistema de alarme:
Pode ser manual ou automtico.
Manual: pode ser um sino, sirene ou apitos de chamin e destina-se a transmitir sinais indicativos de
incndios.
Automtico: acionado por fonte de energia eltrica independente, atravs de um sensor de fumaa,
calor ou luz.
8.4.2 - Rede de hidrantes:

A rede de hidrantes internos est equipada com mangueiras, esguichos e fechos de abertura
rpida, sendo abastecidos por um reservatrio construdo sobre o ltimo pavimento do edifcio e
abastecido por uma bomba de recalque. A rede deve ser inspecionada periodicamente a fim de evitar
obstruo e emperramentos. As mangueiras no devem ser utilizadas para lavar escadarias e
corredores, e quando usadas devem ser secadas sombra.
8.4.3 - Sistemas de Sprinklers:

um sistema de chuveiros automticos associado a uma instalao de gua sob presso.
Funciona atravs de um sensor de temperatura ( 68 C).
8.4.4 - Extintores (dispositivos portteis):
Com base nos princpios de extino do fogo foram inventados os extintores de incndios. Os
tipos mais comuns so:
129
a) Extintor de Dixido de Carbono ou CO 2: para ser usado, preferencialmente, nos fogos das
classes B e C, embora possa ser usado tambm nos fogos de classe A em seu incio. Age pelo
princpio de resfriamento e abafamento. Suas vantagens so:
- Extino imediata do fogo;
- No condutor de energia eltrica;
- inofensivo para o corpo humano;
- No danifica os equipamentos (indicado para materiais eletrnicos, computadores, plotters, printers,
etc.;
- No deixa resduos.
b) Extintor de P Qumico: para ser usado nos fogos das classes B e C. Nos incndios classe D ser
utilizado o extintor tipo Qumico seco, porm o p qumico ser especial para cada material.
Usa-se nas mesmas condies do extintor de CO2, no devendo ser aplicado em instalaes eltricas
se as mesmas forem sensveis (material eletrnico). Seu uso indicado em automveis.
c) Extintor Tipo Espuma (soda - cido) : para ser usado nos fogos de classes A e B. condutor de
eletricidade e atua por resfriamento e abafamento.
OBS: O extintor de espuma dever ser recarregado anualmente.
O extintor de espuma normalmente associado a espuma qumica: - essa produzida atravs da
reao de dois produtos a saber, sulfato de alumnio e bicarbonato de sdio e gs carbnico nas
bolhas.
d) Extintor de gua - gs ou de gua Pressurizada: para ser usado em fogos classe A. Age pelo
princpio de resfriamento. condutor de eletricidade, e a gua sem agente extintor.
O extintor de gua pressurizada, normalmente associado a espuma mecnica: LGE + gua + Ar. O
LGE entra de 3% a 6% em razo das caractersticas de fabricao e do tipo de lquido onde ser
aplicado. O ar, em razo da quantidade, produz espuma de baixa expanso (10: 1 - dez partes de ar,
uma parte de LGE + gua), de mdia expanso (200: 1), de alta expanso (1000: 1). A espuma de
aeroporto a de baixa expanso.
e) Outros:
- O mtodo de abafamento por meio de areia (balde de areia) poder ser usado como variante nos
fogos das classes B e D.
130
- O mtodo de abafamento por meio de limalha de ferro fundido poder ser usado como variante nos
fogos classe D.
- gua, poder ser usada para extinguir os comeos de fogo de classe A.
A gua nunca ser empregada:
a) Nos fogos de classe B, salvo quando pulverizada sob a forma de neblina;
b) Nos fogos de classe C, salvo quando se tratar de gua pulverizada;
c) Nos fogos de classe D;
d) Chuveiros automticos (sprinklers).
OBS: S devem ser usados extintores que obedeam as normas brasileiras ou regulamentos
tcnicos do Instituto Nacional de Metrologia, Normalizao e Qualidade Industrial - INMETRO.
CAPTULO 9 - VENTILAO INDUSTRIAL
9.1 - DEFINIO
o processo de retirar ou fornecer ar por meios naturais ou mecnicos de ou para um recinto. O fim
fundamental da ventilao controlar a pureza do ar num recinto fechado.
A ventilao industrial uma operao realizada por meios mecnicos que visem a controlar a
temperatura, a distribuio do ar, a umidade e a eliminar agentes poluidores do ambiente, tais como
gases, vapores, poeiras, fumos, nvoas, microorganismos e odores, designados por "contaminantes"
ou "poluentes".
9.2 - TIPOS DE VENTILAO
9.2.1 - Insuflao e Exausto Naturais
O fluxo de ar que sai ou entra de um recinto por infiltrao ou ventilao natural depende da
diferena de presso entre as partes interior deste recinto e da resistncia ao fluxo exterior de ar
oferecida pelas aberturas e frestas do recinto.
131
9.2.2 - Insuflao Mecnica e Exausto Natural

Ventilador
Ar viciado
SALA
Pe
Ps
Ps > Pe
Filtros de Ar
Figura 8 - Sistema de insuflao natural
9.2.3 - Insuflao Natural e Exausto Mecnica

Ventilador
Pe
SALA
Ar externo
Ar viciado
Ps
Ps <Pe
Figura 9 - insuflao natural e exausto mecnica
9.2.4 - Insuflao E Exausto Mecnica

Ventilador
Ventilador
SALA
Ar externo
Pe
Ar viciado
Ps
Filtros de
Ar
Figura 10 - insuflao e exausto mecnica
O fluxo de ar mais comum : Exausto = 0,8 Insuflao

Os contaminantes podem ter origem em processos de manufatura (solda, fundio), nos tratamentos
superficiais (limpeza com solventes, pintura, jateamento, polimento, etc.), no transporte e
transferncia de materiais particulados (correias transportadoras, enchimento de recipientes, etc.)
RESUMO
ELEMENTO
INSUFLAMENTO
EXAUSTO
Presso interna
Mais fcil controle
Menos difcil controle
132
Pureza do ar que entra
Existe
No existe
Efeito direcional do ar
O ar lanado
O ar aspirado
Custo
Geralmente maior
Geralmente menor
9.3 - PROPRIEDADES DO AR
Os constituintes normais do ar atmosfrico terrestre so: oxignio, vapor de gua, gases inertes,
dixido de carbono e pequenas quantidades de matria slida microscpica, as vezes chamada de
impurezas atmosfricas permanentes. O ar seco e puro tem a seguinte composio (% em peso):
nitrognio, gases raros, hidrognio - (76,80%); oxignio (23,16%); dixido de carbono (0,04%).
Sob o ponto de vista do condicionamento de ar, qualquer outra substncia no ar pode ser chamada de
contaminante.
A ventilao para conforto trmico conseguida:
Restabelecendo-se as condies atmosfricas alteradas pela presena do homem.
Refrigerando-se o ar ambiente no vero.
Aquecendo-se o ar ambiente no inverno.

A ventilao para manuteno da sade e segurana do homem conseguida:
Reduzindo-se a concentrao de aerodispersides nocivos, at que baixe a valores

permissveis.
Mantendo-se a concentrao de gases, vapores e poeiras, inflamveis e explosivos, fora das

faixas de inflamabilidade ou de exploso.
9.4- ALGUNS CONCEITOS DE FENMENOS DE TRANSPORTE

9.4.1- Presso Esttica:
Para corpos gasosos, o esforo externo de compresso define a proximidade entre as molculas do
gs. Quanto maior o esforo de compresso, menor ser o volume ocupado. Uma vez que um corpo
gasoso est submetido sempre a um esforo de compresso, ele reage sobre todos os demais corpos
que esto em contato com ele em todas as direes. Essa reao denominada "presso esttica".
Assim, a presso esttica a fora por unidade de rea exercida por um gs sobre um corpo qualquer
em contato com esse gs.
Unidades: mm c.a , pol. H2O
1 Kg / m = 1 mm ca
2
133
9.4.2 - Presso de Velocidade:

Quando certa massa de um fluido est em movimento com uma certa velocidade v, ela possui
alm da energia potencial Epot., referente a uma presso esttica, uma parcela de energia cintica
Ecinet.
A energia cintica por unidade de massa dada por:
V2
Ecinet =
2g
V 2 Pc =
2g
Ao contrrio da presso esttica que se manifesta em todos os sentidos a presso cintica

manifesta-se no sentido do movimento.
A presso total dada por:
Ptotal = PE + PC
9.4.3 - Equao da Conservao de Energia
Para um fluido real existem perdas de energia, quando o fluido escoa entre duas sees quaisquer:
Z1+p1 V12 Z2+p2 V22 PE +2g = PE

+2g+P
PE1
PC1
PE2
PC2
Onde:
Pe = peso especfico
Essa perda de energia decorrente de uma soma de perdas, ou seja:
- Perda por atrito (entre o fluido e as paredes e, entre as camadas do fluido)
- Perda devido a singularidade (cotovelos, contraes, expanses, trechos retos, etc).
A fim de se vencer as resistncias num sistema de dutos necessrio fornecer energia de modo a
manter uma presso diferencial entre os pontos inicial e final do sistema.
O VENTILADOR fornece ao ar uma presso esttica suficiente para superar a resistncia do sistema.
134
f .L..V 2 [N /m2]
P =
DH 2
Ou:
f .L..V2
P =
[m.c.a]
DH 2g
Onde:
f = fator de atrito adimensional
= comprimento de trecho reto (m)

DH = dimetro hidrulico (m)
A = rea da seo e, P = permetros
densidade do fluido (Kg / m3 )
DH = (4.A/P)
=
V = velocidade do fluido
(m/s) g = acelerao da gravidade P = perda de carga

(N/m2 ou m.c.a)
9.4.4 - Duto Circular Versus Duto Retangular
Com referncia a dutos para remoo de partculas, os dutos com seo circular so os mais
recomendados, enquanto os de seo retangular so indicados para sistemas de ar condicionado.
Vantagens do duto circular:
- Menor possibilidade de depsito de partculas, pois no h cantos vivos.
- Menor permetro para uma dada rea transversal (menos material, menor custo). - Menor perda de
carga devido ao menor fator de atrito, decorrente da menor superfcie interna de contato.
- Inexistncia de transies
EXEMPLOS DE APLICAO:
Exemplo 6.1
Qual dever ser o suprimento de ar para diluio de odores corporais em uma sala onde se
encontram 15 pessoas adultas sentadas, trabalhando? A sala mede 5 m x 8,4 m x 3 m. Solues
Volume da sala: 5 x 8,4 x 3=126m3
Taxa de ocupao: 126/15=8,4 m3/pessoa
Exigncia de suprimento: aproximadamente 0,34m3/min/pessoa x 15 pessoas = 5,1 m3/min=180 cm
135
Exemplo 6.2
Um recinto mede 5m x12m x 3m e nele trabalham, em regime de atividade moderada, 12 pessoas.
Calcular o suprimento de ar para remover odores e eventuais fumaas de cigarro.
Soluo:
Usaremos a curva D do grfico da fig. 6.9
Volume do ar no recinto : V= 5x12x3=180m3 = 6,354 cfm
Volume de recinto por pessoa: 6,354/12=525 cfm
Com este valor, vemos pela curva D da fig. 6.9 que sero necessrios 10 cfm por pessoa, portanto, um
total de 10 x (12 pessoas) =120 cfm de ar exterior.
Exemplo 6.3
Para o caso do exemplo 6.2, admitamos que se trata de trabalho moderado e o local seja uma oficina.
Suponhamos 10 renovaes por hora (oficina), portanto com durao de 6min cada:
136
6,354 cf x 10 = 63,540 cf/hora

Ou 63,540/60=1.059 cfm=30m3/min
Exemplo 6.4
Deseja-se realizar uma instalao de ventilao com exausto mecnica (ventilao induzida) em
uma sala de uma indstria onde trabalham 22 funcionrios (escritrio, sala de contabilidade, por
exemplo).
A sala mede 20 m x 8 m x 3,50 m (p direito = 3,50 m).
A entrada do ar se faz por janelas amplas em uma das extremidades. A remoo do ar se far com
dois ventiladores axiais na parede oposta. Determinar a vazo necessria obteno de um razovel
nvel de conforto. Suponhamos que 40% das pessoas fumem.
1 Processo: Baseado no nmero de renovaes por hora Volume do recinto: V = 20 x 8 x 3,50
= 560 m3 Pelas Tabelas 6.2 e 6.3, encontramos, para escritrios, 6 a 20 renovaes por hora.
Adotei 10 renovaes por hora.
Volume de ar necessrio em cada hora:
Q = 560 x 10 = 5.600 m3/h
137
Figura 11 - Esquema do sistema de ventilao
A seco livre de passagem do ar na sala, considerando vigas de 30 cm de altura, ser:

S = 8 m x 3,20 - 25,6 m3
A velocidade media aproximada de escoamento ao longo da sala ser:
Tabela 1 - tabela 6.2 - Renovaes de ar recomendadas
Tabela 2 - tabela 6.3 - Renovators de ar recomendadas (American Society of heating and air conditioning
engineering, Guide and date book)
138
Como a velocidade ambiente esta compreendida entre os valores entre 1,5 e 10 m/min, podemos
considerar a vazo aceitvel.
A vazo em m3/min ser:
5.600 - 60 = 93,3 m3/min
Usando dois ventiladores, cada um dever ler capacidade de ordem de 50 m 3/min. O

catlogo da Metalrgica Venti Silva Ltda., por exemplo, indica ventilador axial Mod. E 40 T6P, com
Q = 55 m3 /min, presso esttica: 7 mm H2O, dim. 400 mm, motor trifsico 220/380 V ou
monofsico 110/220 V, N = 1/4 HP.
2 Processo: baseado no nmero de m/h de ar por pessoa.
Pela Tabela 6.5 temos:
No fumantes: 0,60 x 22 pessoas x 13 m/h = 171,6 m/h.
Fumantes: 0,40 x 22 pessoas x 68 m/h = 598,4 m/h.
Total = 770,0 m/h.
Velocidade de escoamento: V=(Q/S)=770,0 / 25,6 = 30 m/h = 0,5 m/min.
Com a vazo obtida pelo 2 processo, teramos uma velocidade de ar muito reduzida no
recinto. Podemos usar as recomendaes da NB-10/1978 da ABNT indicadas na Tabela 6.6, para
determinao vazo de ar necessria para a ventilao.
139
Tabela 3 tabela 6.6 - Vazo de ar necessrias
M3/pessoa/hora
Porcentagem de
Local
pessoas fumando
Recomendvel
Escritrios
Escritrios
Sala de diretores
Restaurantes
Salas de reunio
Salas de reunio
Salas de aula
25
50
85
25-35
85
35
50
Mnima
17
25
50
20
50
25
40
Baixa
Grande
Muito grande
Considervel
Muito grande
Baixa
Nenhuma
Quando se faz insuflamento de ar dretamente sobre os operrios a fim de dissipar calor pelo
aumento da evaporao e da conveco, pode-se chegar a temperaturas ambientes relativamente
elevadas, como de 35"C e at 36"C, desde que a temperatura do termmetro de bulbo mido no seja
elevada. Recomenda-se, todavia, procurar que a temperatura do termmetro de bulbo seco no
ambiente no seja maior que 27"C (80F), o que entretanto, para determinados processos industriais,
invivel. Haver portanto necessidade de insuflar ar em temperaturas de 26C a 28C para que haja
um alvio trmico considervel.
A Tabela 6.9 apresenta valores da velocidade de ar aceitvel conforme a natureza do trabalho
realizado pelo operrio.
Tabela 4 - tabela 6.9 - Movimentao de ar aceitvel sobre o trabalhador
140
9.5 - VENTILAO GERAL DILUIDORA

OBJETIVO: diluir uma certa massa de ar contaminado atravs do fornecimento de ar nocontaminado, at que a concentrao ambiente seja reduzida a nveis inferiores que passam a causar
riscos sade e/ou riscos de exploso e inflamabilidade.
DESVANTAGEM: Esse mtodo de ventilao no impede a emisso de poluentes para o
ambiente para o ambiente de trabalho, mas simplesmente dilui esses poluentes.
Proteo da sade do trabalhador: A concentrao dos poluentes deve ser inferior ao TLV
(Threshold Limit Value) - Limite Inferior de Concentrao.
Segurana do trabalhador: Concentrao dos poluentes deve ser inferior ao LEL (Lower
Explosive Limit) - Limite Inferior de Explosividade.
TAXA DE VENTILAO:
387 106
Q = G.
.
Pmol VDC
Ou:
387 106
Q = G.
.
.k
Pmol TLV
Onde: Q = taxa de ventilao (ps3 / min.)

G = taxa de gerao da substncia que se quer diluir (lb./min)
387 =volume de 1 lb. mol de qualquer gs a 700 F a 1 atm (cf/lb)
Pmol = peso molecular da substncia (lb.)
VDC = Ventilation Design Concentration = concentrao permitida no ambiente em (ppm) (tabela
8.4).
TLV (Threshold Limit Value) - Limite Inferior de Concentrao - (tabela 8.8).
k =
fator de segurana compreendido entre 3 e 10 (tabela 8.5).
141
EXEMPLO: 8.3
Num processo, libera-se 0,045lb/min de um solvente para o qual o VDC=150 ppm e cujo Pmol
=58,4 lb. Qual a taxa de ventilao para que se obedea ao valor da VDC(Ventilation Design
Concentration)? Soluo:
Pmol = 58,4 lb(acetona)
VDC(valor tabelado) = 150 ppm
G = 0,045 lib/min (taxa de gerao da substancia) Aplicando a
formula:
Q = G*[(387/Pmol)*(106/VDC)]
Vazo de ar a ser insuflado:
Q = 0,045*[(387/58,4)*(106/250)]=150 cfm.
142
FATORES IMPORTANTES:
1) O poluente gerado no dever estar presente em quantidade que exceda a que pode ser diluda com
um adequado volume de ar.
2) A distncia entre o trabalhador e a fonte emissora do poluente deve garantir que as concentraes
mdias no sejam superiores ao TLV.
3) A toxidade do poluente deve ser baixa. TLV 100 PPM (substncia altamente txica), 100 <
TLV 500 PPM (substncia moderadamente txica), TLV > 500 PPM (substncia levemente
txica).
4) A taxa de gerao (emisso) do poluente deve ser uniforme.
143
FATORES LIMITANTES PARA POEIRAS E FUMOS

1) Altas toxidades geralmente encontradas requerem uma excessiva quantidade de ar de
diluio.
2) A velocidade e a taxa de material gerado muito altas.
3) No h dados seguros sobre a quantidade de fumos e produo de poeiras.
OBS.: A ventilao geral diluidora mais frequentemente usada para controlar vapores de solvente
orgnicos moderados ou levemente txicos.
PRINCIPAIS
PRNCPIOS
SEREM
APLICADOS
NUM
PROJETO
DE
VENTILAO GERAL DILUIDORA

1) Escolher a sada de exausto o mais prxima possvel das fontes contaminantes, a fim
de se obter o benefcio da ventilao local.
2) A fim de tornar eficiente a diluio, a sada exaustora e o suprimento de ar devem ser
locados de tal modo que o ar empregado na ventilao passe atravs da zona de contaminao.
3) A movimentao geral do ar no recinto dever manter a fonte poluente entre o operador
e a sada de exausto.
4) Num sistema contaminado (insuflamento de ar mais exausto) preferido com um
moderado excesso de exausto se houver reas contguas ocupadas, e com um moderado excesso
de insuflamento se no houver tais reas.
5) Evitar-se a recirculao do ar exaurido. Descarga de ar sempre acima do telhado.
Ausncia de janelas ou outras entradas prximas sada de descarga.
VENTILAO GERAL DILUIDORA PARA MISTURA DE SUBSTNCIAS
Quando duas ou mais substncias esto presentes, o efeito combinado deve ser levado em
considerado. Assim, na ausncia de informao contrria, os efeitos de diferentes riscos devem ser
considerados aditivos, isto :
C1 + C2 + C3 +....+ Cn 1,0
TLV1 TLV2 TLV3
TLVn
Significa que o TLV da mistura foi excedido
Se for menor que 1,0 - significa que o TLV da mistura no foi excedido.
144
TAXA DE DILUIO PARA A MISTURA (Q)

Q = 403 x (densidade do lquido) x 106 x k x (pints / h)
(Peso molecular do Liq.) x (TLV) x 60
Onde:
k = fator de segurana
TLV
em
ppm.
peso molecular em lb.
1 pint = 0,473 litros
1 p 3 = 0,02832 m 3
145
TAXA DE ALTERAO DA CONCENTRAO DE UMA SUBSTNCIA EM UM

AMBIENTE VENTILADO
.
Em um ambiente ventilado com uma taxa de ventilao
, onde uma substncia est razo
de G (lb./min) ou pints/h, a concentrao dessa substncia no ambiente ir variar com o tempo, tendo
em vista a taxa de gerao G e a taxa de ventilao
Assim, num certo intervalo de tempo ser
Q.
introduzida no ambiente uma certa massa de ar limpo, fazendo com que a concentrao dessa
substncia mude com o tempo nesse ambiente.
Se admitirmos que a substncia ao ser gerada misturada instantaneamente com o volume total de
ar do espao, temos que a variao da concentrao com o tempo pode ser dada por:
Taxa de
Gera
o
Variao da
concentrao
como o tempo
Volume de ar
de dilui
o
Concentrao
.
dK G KQ
.
G KQ
.
=
=
dt V
V
V
Volume do
ambiente
146
dK t dt
Q. =
t0 V
Q t t( 0 )/V
]+ K e. Q t t( 0 )/v
0G
= 0 K = Q. [1e 0
.
V G Q K. . 0
t = . ln .
Q G Q K.
1o Caso: Para o instante inicial t0 = 0 , onde a concentrao
inicial K0 = 0,
K= G. [1eQ t V. / ]
Q
t = V. ln G.
Q G Q K.
Isto , pelo grfico, se num ambiente cuja concentrao de uma substncia zero (K0 =
0), comearmos a emitir essa substncia a uma taxa de gerao G, por exemplo, em lb./min e se .
3
/min, a esse ambiente for ventilado a uma taxa de ventilao Q , por exemplo, em ps
concentrao ir crescer com o tempo de acordo com a expresso anterior, tendendo a atingir o
.
valor mximo G/Q para um
tempo infinito.
2o Caso: o caso onde existe uma concentrao inicial no ambiente (K0 0) e no existe mais
. gerao de poluentes (G = 0).
Q t V. . /
t = VQ. ln KK0
K = K0.e
Isto , quando em um ambiente cuja concentrao inicial diferente de zero, e a taxa de

gerao da substncia zero (desliga-se a operao, por exemplo), sendo esse ambiente ventilado
147
com uma taxa de ventilao, a concentrao ir decrescer com o tempo, tendendo a zero, para um
tempo infinito.
3o Caso: aquele em que a gerao da substncia poluente ocorre intermitentemente. Assim no

primeiro intervalo de tempo G 0, no segundo G = 0, no terceiro G 0, e assim sucessivamente.
Se o ambiente for ventilado com uma taxa de ventilao
.,
ir ocorrer uma sucesso dos dois
primeiros casos.
A concentrao num ciclo do tipo mencionado ir variar com o tempo, porm depois de um nmero
no muito grande de ciclos ela ter um valor mximo
dado
pela expresso:
QtV ./
G 1 e
Kmax = Q. .eQ t V. . / eQ t V. /
Onde:
t = tempo de gerao
t = tempo de ventilao sem gerao
Para valores de Q.t/V a partir de 4 ou 5, a expresso anterior fica:
G K max
.
Obs.: Em todos esses casos, estamos admitindo que o ar que entra no ambiente limpo no que se
refere substncia que est sendo gerada, ou seja, K da substncia no ar de entrada zero.
148
149
150

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Curso e Colgio Gabarito

Curso Tcnico em Segurana no Trabalho

PROFESSOR: Eng. Abrao Santos Silva

INTRODUO A SEGURANA NO TRABALHO

INTRODUO A ENGENHARIA DE SEGURANA NO TRABALHO

INTRODUO A SEGURANA NO TRABALHO

6.3 - COEFICIENTE DE GRAVIDADE (CG):.........................................................103

INTRODUO A ENGENHARIA DE SEGURANA NO TRABALHO

9.4.1- Presso Esttica:...................................................................................139

ANEXO 1 - NR-04 - Servio Especializado em Engenharia de Segurana e Medicina do

INTRODUO A SEGURANA NO TRABALHO

Figura 3 Efeitos do acidente sobre o homem .............................................................................74

ASPECTOS HUMANOS, SOCIAIS E ECONMICOS DA

INTRODUO A ENGENHARIA DE SEGURANA NO TRABALHO

pases, necessrio se considerar conjuntamente com esses positivos benefcios econmicos, a

INTRODUO A SEGURANA NO TRABALHO

S = (30 - 15) x 10 + (50 - 30) x 5 - 60 x 5 = - 50 unidades produtivas / ano

1.2 - PREVENO DE DOENAS PROFISSIONAIS

INTRODUO A ENGENHARIA DE SEGURANA NO TRABALHO

para assegurar um contnuo interesse, superviso, inspeo e manuteno das prticas de

1.3 - PREVENO DE ACIDENTES DE TRABALHO

Negligncia, excesso de confiana, ignorncia,

Indiferena segurana, falta de interesse, etc.

INTRODUO A SEGURANA NO TRABALHO

Esta supe uma inspeo e reviso cuidadosa das

Isto implica o conhecimento das regras de

Constituem um ltimo recurso e no so bem

Verifica-se que segurana no somente um problema pessoal (humano), mas que

1.4 - SIGNIFICADO ECONMICO SOCIAL DAS DOENAS OCUPACIONAIS E ACIDENTES

INTRODUO A ENGENHARIA DE SEGURANA NO TRABALHO

produtiva. Hoje, j sabe-se que um bom nmero de trabalhadores, por no disporem de

Sculo XVI - George Bauer - levantamento sobre doenas e acidentes em trabalhadores

1700 - Mdico Bernardino Ramazzini - livro De Morbis Artificum Diatriba - relaciona

1760 - Incio da Revoluo Industrial (Inglaterra):

Mulheres e crianas trabalhando em ambiente sem condies sanitrias (higiene

Mquinas inseguras, ruidosas, iluminao e ventilao deficientes, etc.

Inexistncia de limites por horas de trabalho acidentes.

INTRODUO A SEGURANA NO TRABALHO

Estas condies no incio da revoluo industrial causavam doenas at contagiosas. Diante

1802 - Lei de Sade e Moral dos Aprendizes:

Proibia trabalho noturno, - Lavar as paredes 2 vezes / ano, - Obrigava uso de

1833 - Factory Act - 1a lei efetiva no campo de proteo ao trabalhador.

Aplicava-se a todas as empresas txteis movidas ao vapor ou energia hidrulica.

Proibia trabalho noturno aos menores de 18 anos.

Fabricas precisam ter escolas frequentadas por todos os trabalhadores menores

Idade mnima para o trabalho: 9 anos.

Um mdico devia atestar se o desenvolvimento fsico da criana correspondia a

1834 - Robert Bauer - nomeado Inspetor Mdico da fabricas.

Sculo XIX - engenhos de acar e caf.

1889 - 630 fbricas e 54000 empregados.

1907 - 3200 fbricas - 150000 empregados. (1o Rio de Janeiro, 2 o So Paulo).

1907, 1912, 1917, 1920 - greves por melhores condies de trabalho.

1918 - 1 a lei sobre acidentes no trabalho. DL No 3724 de 15/01/1918.

INTRODUO A ENGENHARIA DE SEGURANA NO TRABALHO

1923 - Inspetoria de higiene industrial e profissional - Ministrio do Interior e Justia

1934 - Inspetoria de higiene e segurana do trabalho - MTIC (Ministrio do trabalho,

1943 - CLT - DL. 5452 de 01/05/43 - captulo V - higiene e segurana do trabalho.

Guerra Mundial influencia na Industrializao (CSN, Petrobrs) 1944 - DL.

II Congresso Pan-americano de Medicina do Trabalho.

I Congresso Nacional de CIPAS.

1953 - Portaria 155 - regulamenta CIPAS - Comisso Interna de Preveno de

CONPAT - Congresso Nacional de Preveno de Acidentes.

1963 - criada a Fundacentro - subordinada secretaria de segurana e medicina do