FOL - Tarea 6

CASO PRCTICO.
Sandra tiene 31 aos, es madre de una nia de 2 aos y est embarazada de 4
meses de su segundo hijo. Trabaja como tcnico de laboratorio en una empresa
farmacutica con contrato indefinido. Antes de ser fija en la empresa, estuvo
trabajando como auxiliar haciendo suplencias en verano y en contratos a tiempo
parcial mientras estudiaba el ciclo formativo de Laboratorio de anlisis y control
de calidad.
Su jornada es de 39 horas semanales, de lunes a viernes distribuidas de forma
irregular a lo largo del ao. En los meses de verano tiene jornada intensiva de
maana de 35 horas semanales de 8.00 a 15.00 horas. En los meses de invierno
el horario es de 8.30 a 14.00 y de 15.00 a 18.00 horas. Dos o tres veces al mes
tiene que quedarse hasta ms tarde o comenzar antes su jornada para finalizar
algn trabajo pendiente o si reciben muestras muy temprano. Este tiempo lo
distribuye la empresa entre todos los trabajadores y las trabajadoras a lo largo
del ao avisndoles con 1 semana de antelacin. En esas ocasiones Sandra tiene
que buscar a alguien que recoja a su hija de la guardera y se quede con la nia
hasta que ella o su marido lleguen a casa.
Su salario mensual es de 1.196,35 ms dos pagas extraordinarias del mismo
importe.
La empresa tiene dos supervisores del personal. Una de ellos es una mujer mayor
que se muestra especialmente exigente con el trabajo que realiza Sandra.
Mientras trabajaba como auxiliar no hubo ningn problema, pero desde que
ascendi a tcnico no confa en su capacidad y constantemente pone en tela de
juicio sus decisiones. En una ocasin lleg incluso a amonestarla verbalmente por
tener iniciativas sin consultarlas antes con ella. Desde que Sandra est
embarazada hay ciertos trabajos que ella no puede realizar y cuando la
supervisora se los encomienda a otra persona, a veces murmura ironizando
acerca de las limitaciones que el embarazo supone a las mujeres en la actualidad
y alardea de que en su juventud no dej de realizar ningn trabajo durante sus
embarazos.
Ahora estn remodelando algunas instalaciones y los prximos meses mientras
duren las obras, los trabajadores y las trabajadoras tendrn que dar un rodeo por
una nave para acceder al almacn. Por este motivo para evitar desplazamientos
suelen llevar bidones grandes de disolvente y de otros productos al laboratorio y
transvasarlos all mismo a otros recipientes ms pequeos, aunque como son
muy pesados se manipulan mal y suele derramarse parte de su contenido al
suelo. Esto supone tener siempre bidones por el suelo por lo que se pasan el da
tropezando con ellos, con el suelo mojado y un olor desagradable por los
productos acumulados y la limpieza deficiente. Tampoco pueden ventilar tan a
menudo como deberan porque las obras suponen un ruido constante que se
reduce un poco cerrando puertas y ventanas. As cuando alguien necesita
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concentrarse en su trabajo todos tienen que renunciar a ventilar y esto ocasiona

disputas entre compaeros y compaeras por abrir o cerrar. Sandra y otros
compaeros se quejan ltimamente de mareos y dolores de cabeza que achacan
a los productos derramados. Para evitarlo se ponen siempre junto a la nica
ventana que permanece abierta, aunque se exponen a todas las corrientes de
aire.
Durante la mayor parte de la jornada se trabaja de pie, inmvil frente al
mostrador o realizando pequeos desplazamiento. Hay algunas banquetas
regulables en altura, pero no suele utilizarlas y cuando se pone al microscopio,
hace alguna lectura o coge algo del suelo, suele agacharse arqueando la espalda.
Al acabar el da suele tener los pies hinchados y doloridos, y especialmente ahora
con el embarazo, est empezando a notar molestias en la zona lumbar. A veces
para alcanzar alguna carpeta o material de los estantes ms altos es necesario
estirarse. Ella, que no es muy alta, tena que subirse en un taburete, pero dej de
hacerlo, porque en una ocasin perdi el equilibrio y a punto estuvo de caer al
suelo, si no es por una compaera que pudo sujetarla a tiempo. A pesar de todo
la mayora de compaeros y compaeras se sube en cualquier banqueta o caja
cuando tiene que alcanzar algo.
Cuando se utilizan hornos, autoclaves o fuego directo (mecheros bunsen) es
bastante habitual que se produzcan pequeas quemaduras o contactos trmicos
con elementos calientes. Tambin se ha dado algn caso de quemaduras
qumicas por salpicaduras de productos qumicos, especialmente al transvasar
lquidos de un envase a otro.
Al finalizar cada trabajo es necesario limpiar todo el material utilizado. Algunas
cosas deben desinfectarse en autoclave, sobre todo si hay restos biolgicos. Las
pipetas, matraces, vasos y otros recipientes de vidrio se limpian en un fregadero
y se ponen a secar. Hay que tener mucho cuidado, pues es muy delicado. Hace
dos semanas se le rompieron unos tubos que contenan muestras con
hemoglobina y Sandra sufri pequeos cortes al limpiarlo. La lesin es muy leve,
pero ella se qued muy preocupada por si pudiera haber sufrido algn tipo de
contagio, debido a su embarazo, aunque la supervisora le dijo que no era nada.
Desde entonces est pensando si debe pedir un cambio de puesto de trabajo por
la incompatibilidad de su estado de gestacin con la exposicin a riesgos
qumicos y biolgicos, pero teme la reaccin de la empresa. Seguro que la
supervisora dir que son imaginaciones suyas y que no hay un riesgo real. Cada
vez est ms agobiada. Le cuesta conciliar el sueo o se despierta sobresaltada.
Durante el da se siente agotada, como si le faltara energa, siente que no puede
con el trabajo y tiene una gran sensacin de tristeza y baja autoestima.
Te proponemos la siguiente tarea:
Actividad 1:
En el caso propuesto debes identificar al menos:
Tres riesgos derivados de las condiciones de seguridad.
Tres riesgos derivados de las condiciones ambientales.
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Tres riesgos derivados de las condiciones ergonmicas.

Tres riesgos derivados de las condiciones psicosociales.
Actividad 2:
Para cada uno de esos riesgos debes indicar los daos a la salud que se pueden
producir.
Actividad 3:
Para cada uno de esos riesgos debes proponer alguna medida que pudiera
eliminar o reducir el riesgo.