Estado de Santa Catarina

Secretaria de Estado da Assistncia Social, Trabalho e Habitao

Caderno
de Prova
Administrador
%JB

EF
GFWFSFJSP
EF

t
)PSSJP
EBT

T

I

%VSBP

IPSBT
JODMVEP
P
UFNQP
QBSB
P
QSFFODIJNFOUP
EP
DBSUPSFTQPTUB

Confira o nmero que voc obteve no ato da inscrio com o que est indicado no carto-resposta.

Instrues

Ateno!

Para fazer a prova voc usar:

No permitido qualquer tipo de consulta durante a realizao

da prova.
Para cada questo so apresentadas 5 (cinco) alternativas diferentes de respostas (a, b, c, d, e). Apenas uma delas constitui a
resposta correta em relao ao enunciado da questo.
A interpretao das questes parte integrante da prova, no
sendo permitidas perguntas aos fiscais.
No destaque folhas da prova.

este caderno de prova;

um carto-resposta que contm o seu nome, nmero de inscrio e espao para assinatura.
Verifique, no caderno de prova se:
faltam folhas e a seqncia de questes, no total de 50, est correta.
h imperfeies grficas que possam causar dvidas.
Comunique imediatamente ao fiscal qualquer irregularidade.

Ao terminar a prova, entregue ao fiscal o caderno de prova completo e o carto-resposta devidamente preenchido e assinado. O
gabarito da prova ser divulgado no site do concurso.
http://sst.fepese.ufsc.br

www.pciconcursos.com.br

S01

Edital no 001/2009

www.pciconcursos.com.br

Estado de Santa Catarina

Conhecimentos Gerais
Lngua Portuguesa


RVFTUFT

1. Relacione a coluna 2 (cargos) de acordo com a

coluna 1 (pronomes de tratamento).
Observe que apenas 1 tratamento ser usado para 2
cargos.

(20 questes)
2. Analise o texto abaixo:
Correspondncia um meio de comunicao escrita
entre pessoas. Entre os documentos abarcados pela
correspondncia, destaca-se a(o)
que representa o escrito particular. J o(a)
s pode ser expedido por rgo pblico.

Coluna 1 (Pronomes de Tratamento)

I.
II.
III.
IV.
V.
VI.

Vossa Excelncia (sempre por extenso)

Vossa Magnificncia (sempre por extenso)
V. Exa. (Vossa Excelncia)
V. Sa. (Vossa Senhoria)
V. S. (Vossa Santidade)
7
3FWNB
7PTTB
3FWFSFOETTJNB

Coluna 2 (Cargos)
(
(
(


(
(
(

)
)
)

)
)
)

9

Governadores de Estado
Clientes comerciais
Presidente da Repblica
+V[FT
EF
%JSFJUP
Reitores
Papa
Sacerdotes

*
o
**
o
***
o
7*
o
*7
o
7
o
***
**
o
***
o
7
o
*7
o
*
o
7*
o
***
***
o
*
o
*7
o
**
o
***
o
7*
o
7
***
o
*7
o
*
o
***
o
**
o
7
o
7*
*7
o
7
o
7*
o
**
o
***
o
***
o
*

Um(a)

um conjunto de regras ou

normas estabelecidas como necessrias a uma organizao. Chama-se

ao registro em

que se relata o que se passou numa reunio, assemblia ou conveno. A principal forma de comunicao para transmisso de documentos, atualmente,
o(a)

, devido ao seu baixo custo e

celeridade.
Assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente as lacunas do texto.

Assinale a alternativa que apresenta a sequncia

correta, assinalada de cima para baixo.
a.
b.
c.
d.
e.

a.


PGDJP
o
DBSUB
DPNFSDJBM
o
BUB
o
SFHVMBNFOUP

o
NFNPSBOEP
b.
9


DBSUB
DPNFSDJBM
o
PGDJP
o
SFHVMBNFOUP
o
BUB
o

correio eletrnico (e-mail)
c. ( ) correio eletrnico (e-mailw

o
PGDJP
o
DBSUB

DPNFSDJBM
o
BUB
o
DJSDVMBS
d.


BUB
o
DPSSFJP
FMFUSOJDP
ie-mailw

o
NFNPSBOEP
o
SFHVMBNFOUP
o
DBSUB
DPNFSDJBM
e.


SFHVMBNFOUP
o
DBSUB
DPNFSDJBM
o
PGDJP
o
BUB


correio eletrnico (e-mail)

Pgina 3

www.pciconcursos.com.br

Secretaria de Estado da Assistncia Social, Trabalho e Habitao

3. Analise o texto abaixo:

4. Assinale a alternativa em que todas as palavras

esto grafadas corretamente.

Redao oficial a maneira pela qual o Poder Pblico

redige atos normativos e comunicaes e ela deve
caracterizar-se por:

posto que, por restringir-se a questes que dizem

respeito ao interesse pblico, no cabe qualquer
tom particular ou pessoal nas comunicaes oficiais;

, pois deve ser

sempre formal, isto , obedecer a certas regras de

forma;

, j que,

se a administrao federal una, natural que

as comunicaes que expede sigam um mesmo
padro;

a.


BUSBTP
o
H[
o
DSFTDFS
o
QJDJOB
o
NBBDSF
o

FOYPWBM
o
DIVDIV
b.


CBOEFJKB
o
MBSHBUJYB
o
UPDJS
o
DPNQMFYP
o

EVSF[B
o
FYBNF
o
DSV[FJSP
c.


BHSFTTP
o
GSVTUBS
o
BTDEJP
o
SFWFTBNFOUP
o

DBJYB
o
SPDIP
o
JOYFSHBS
d.


BEFWPHBEP
o
SFTJTUSP
o
TVSSBTDP
o
IPSUB
o
BCBDBYJ
o
DBTTJOP
o
YDBSB
e.
9


QFSJRVJUP
o
CFOFDODJB
o
NPMBNCP
o
NFJHVJDF
o
DBOJP
o
GBTDJOBOUF
o
QSFUFOTP

5. 2VBOUP

QPOUVBP
NBSRVF

$

QBSB
BT
BSNBUJvas corretas e ( E ) para as erradas.

, pois o texto oficial

deve transmitir um mximo de informaes com um

NOJNP
EF
QBMBWSBT
F

, j que o texto

oficial deve possibilitar imediata compreenso pelo

(
leitor. H que se salientar, ainda, que o texto oficial
deve empregar o padro

de

linguagem, isto , de entendimento geral e por definio avesso a vocbulos de circulao restrita, como a

HSJB
F
P
KBSHP
(
Assinale a alternativa que completa correta e sequencialmente as lacunas do texto.
a.


JOEJWJEVBMJEBEF
o
GPSNBMJEBEF
o
VOJGPSNJEBEF

o
SFUSJDB
o
SFMFJUVSB
o
SFCVTDBEP
b.


JOEJWJEVBMJEBEF
o
GPSNBMJEBEF
o
QBESPOJ[BP

o
QSPMJYJEBEF
o
DMBSF[B
o
DVMUP
c.
9


JNQFTTPBMJEBEF
o
GPSNBMJEBEF
o
QBESPOJ[BP

o
DPODJTP
o
DMBSF[B
o
DVMUP
d.


JNQFTTPBMJEBEF
o
JOGPSNBMJEBEF
o
QBESPOJ[BP
o
DPODJTP
o
DMBSF[B
o
MJUFSSJP
e.


JNQFTTPBMJEBEF
o
JOGPSNBMJEBEF
o
VOJGPSNJEBEF
o
QSPMJYJEBEF
o
USBOTQBSODJB

o
KPSOBMTUJDP

) Nascida em Laguna, j na adolescncia Ana

.BSJB
EF
+FTVT
3JCFJSP


EFNPOTUSBWB

grande amor pela liberdade desafiando os
costumes da poca: andava a cavalo e tomava
banhos de mar.
) Ana, que ele chamava pelo diminutivo em
JUBMJBOP
"OJUB
UJOIB
OB
QPDB

BOPT
FMF

) J o romance de Oswald de Andrade e Pagu,
nasceu numa poca, de efervescncia cultural,
na cidade de So Paulo.
) O decreto regulamenta os casos gerais; a portaria: os particulares.
) O Presidente da Repblica, comentou, sua
posio no assunto.
) A filantropia, embora muito criticada, necessria em certas circunstncias.

Assinale a alternativa que apresenta a sequncia

correta, assinalada de cima para baixo.
a.
b.
c.
d.
e.

9

$
o
$
o
$
o
&
o
&
o
&
$
o
$
o
&
o
&
o
&
o
$
$
o
&
o
$
o
&
o
$
o
&
&
o
&
o
$
o
$
o
&
o
&
&
o
&
o
&
o
$
o
$
o
$

Pgina 4

www.pciconcursos.com.br

Estado de Santa Catarina

6. Marque ( C ) para as afirmativas em que as palavras

sublinhadas esto usadas corretamente e ( E ) para
aquelas em que as palavras sublinhadas esto usadas
erroneamente.

8. 2VBOUP

DPODPSEODJB
WFSCBM
F

DPODPSEODJB

nominal, marque com ( C ) as afirmativas corretas e
com ( E ) as afirmativas erradas.
(

( ) O solo no mais absorveu a gua da chuva.

/P
GPTTF
B
KVTUJB
SFBMNFOUF
DFHB
OP
UFSBmos tantos criminosos absolvidos.
( ) No me agrada falar a cerca de tragdias.
( ) O aluno disse que no estava afim de prestar
BUFOP

BVMB
( ) Ele sempre diz no estar a par dos
acontecimentos.
( ) Faa tudo de modos que no machuque
ningum.
Assinale a alternativa que apresenta a sequncia
correta, assinalada de cima para baixo.
a.
b.
c.
d.
e.

9

&
o
$
o
&
o
$
o
&
o
&
$
o
&
o
$
o
&
o
$
o
$
$
o
$
o
$
o
&
o
&
o
$
$
o
$
o
&
o
&
o
$
o
&
&
o
&
o
$
o
$
o
&
o
$

(
(
(


(

) Nem uma, nem outra medida resolvero o

problema.
) Vendem-se apartamentos funcionais na
Trindade e residncias na Lagoa.
) Nem tudo so flores na vida.
) Mame est envelhecendo a olhos vistos.

"OFYP

QSFTFOUF
&YQPTJP
EF
.PUJWPT

segue os pareceres do Procurador.
) O voo sai ao meio-dia e meio.

Assinale a alternativa que apresenta a sequncia

correta, assinalada de cima para baixo.
a.
b.
c.
d.
e.

9

$
o
$
o
$
o
&
o
&
o
&
$
o
&
o
&
o
&
o
$
o
$
&
o
$
o
$
o
$
o
&
o
&
&
o
$
o
&
o
$
o
&
o
$
&
o
&
o
&
o
$
o
$
o
$

Atualidades
7. Assinale a alternativa em que as palavras abaixo,
dispostas aleatoriamente, formam corretamente uma
orao que segue a sequncia: sujeito + verbo transitivo direto + objeto direto + adjunto adverbial.
TBCFEPSJB
o
WJEB
o
EVSBOUF

B
o
IVNBOP
o
P
o
CVTDB
o

TFS
o
TVB
a. (
b.
c.
d.
e.

) Durante sua vida o ser humano busca a

sabedoria.
( ) Busca a sabedoria durante sua vida o ser
humano.
( ) A sabedoria o ser humano busca durante sua
vida.
( ) Durante sua vida busca a sabedoria o ser
humano.
( X ) O ser humano busca a sabedoria durante sua
vida.

(5 questes)

9. Entre as mudanas recentes experimentadas pela

QPMUJDB
FYUFSOB
OPSUFBNFSJDBOB
FTUP
NFEJEBT
RVF

QVTFSBN
N
T
SFTUSJFT
EF
WJBHFOT
F
SFNFTTBT
EF

dinheiro para Cuba.
0
FNCBSHP
EPT
&TUBEPT
6OJEPT
RVFMF
QBT
RVF
UFWF

JODJP
OB
EDBEB
EF

EP
TDVMP
99

VN
EPT
FQJTdios do(a):
a.
b.
c.
d.
e.

(X)
( )

Guerra Fria.
Panamericanismo.
1PMUJDB
EF
%JTUFOTP
1PMUJDB
EB
QB[
BSNBEB
1PMUJDB
EF
BQB[JHVBNFOUP

Pgina 5

www.pciconcursos.com.br

Secretaria de Estado da Assistncia Social, Trabalho e Habitao

10. &N

EF
KVOIP
EF

BT
USPQBT
OPSUFBNFSJDBnas comearam a deixar as cidades e vilas do Iraque,

QBSUF
EP
QMBOP
EF
SFUJSBEB
UPUBM
EP
QBT
BU
P
OBM
EF

2011.

12. A PNAD, Pesquisa Nacional por Amostra de

%PNJDMJPT

VNB
FTQDJF
EF
SFUSBUP
EP
#SBTJM
VNB

GPUPHSBB
UPNBEB
FN

RVF
SFWFMB
OPTTBT
DPOquistas e nossos problemas.

Analise as afirmaes abaixo, relacionadas a esse

assunto:

Entre as constataes dessa pesquisa podemos

apontar:

1. %FTEF

RVBOEP
GPSBT
MJEFSBEBT
QFMPT

&TUBEPT
6OJEPT
JOWBEJSBN
P
*SBRVF
P
QBT

WJWFV
QPVRVTTJNPT
EJBT
TFN
WJPMODJBT
F

atentados.
2. Com a queda de Saddam Hussein, o Iraque
passou a viver uma onda de paz, prosperidade e liberdade. A economia teve grande
desenvolvimento e os iraquianos vivem hoje
FN
VN
QBT
EFNPDSUJDP

As rivalidades entre os diferentes grupos religiosos islmicos agravam a situao de instabilidade vivida pelos iraquianos.

A violncia no Iraque est diretamente ligada

BP
EB
PSHBOJ[BP
UFSSPSJTUB
"M
2BFEB

que luta contra os Haredins, grupo religioso
sionista.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmaes
corretas.
a.
b.
c.
d.
e.

( )

9

Esto corretas apenas as afirmativas 1 e 2.

&TUP
DPSSFUBT
BQFOBT
BT
BSNBUJWBT

F

&TUP
DPSSFUBT
BQFOBT
BT
BSNBUJWBT

F

&TUP
DPSSFUBT
BQFOBT
BT
BSNBUJWBT

F

&TUP
DPSSFUBT
BQFOBT
BT
BSNBUJWBT

F


11. De acordo com alguns especialistas, os chamados

BRICs podero, nas prximas dcadas, se tornar potnDJBT
DPN
HSBOEF
JNQPSUODJB
FDPONJDB
F
QPMUJDB

a. (
b.

c.
d.
e.

) Segundo a PNAD, a maioria dos lares brasileiros j possui rede de esgoto.

( ) Constata-se que, em virtude da informatizao, menos brasileiros esto inseridos hoje
OP
NFSDBEP
EF
USBCBMIP
EP
RVF
OP
JODJP
EP

sculo XX.



0
#SBTJM
UFN
OEJDFT
EF
BDFTTP

JOUFSOFU
TVQFSJPSFT

NEJB
EPT
QBTFT
EB
&VSPQB
( ) O nmero de pessoas que se declara parda ou
preta de apenas 20% da populao.
( X ) A pesquisa revelou um aumento do nmero
de crianas matriculadas na escola.

13. Entre os problemas ambientais que vivemos, o

aumento do nmero de espcies em extino um
dos mais preocupantes.
O litoral catarinense visitado por uma dessas espcies que, no passado, foi caada impiedosamente.
Trata-se do(a)
a.
b.
c.
d.
e.

( ) Aruan.
( ) Pinguim.
( ) Black Bass
( X ) Baleia franca.
( ) Mico leo dourado.

Assinale a alternativa que identifica corretamente os

BRICs.
a.
b.
c.
d.
e.

(X)




( )
( )
( )

Brasil, Rssia, ndia e China.

#PMWJB
3PNOJB
OEJB
F
$IJOB
Brasil, Rssia, Inglaterra e China.
Burundi, Ruanda, Imen e Calednia.
Brasil, Rssia, Israel e Repblica Popular da
China.

Pgina 6

www.pciconcursos.com.br

Estado de Santa Catarina

Legislao Geral

(7 questes)

14. Assinale a alternativa correta de acordo com

Lei Complementar do Estado de Santa Catarina
no
a. ( ) O Poder Executivo no detm autorizao
legal para transferir as aes que o Estado
possui no Centro de Informtica e Automao
do Estado de Santa Catarina S/A (CIASC)
para empresas das quais detenha o controle
acionrio.
b. ( ) O Poder Executivo no detm autorizao
legal para transferir as aes que o Estado
possui na Companhia de Gs de Santa
Catarina (SCGS) para empresas das quais
detenha o controle acionrio.
c. ( X ) O chefe do Poder Executivo detm autorizao legal para alienar o controle acionrio,
representado pelas aes que o Estado possui, diretamente ou por intermdio de suas
sociedades de economia mista na Imbituba
Administradora da Zona de Processamento de
Exportao (IAZPE).
d. ( ) O Chefe do Poder Legislativo detm autorizao legal para promover a transferncia dos ativos, participaes acionrias e
quotas representativas de participao em
DBQJUBM
TPDJBM
EF
FNQSFTBT
QFSUFODFOUFT


Companhia de Desenvolvimento do Estado
de Santa Catarina (CODESC), para o Estado de
Santa Catarina.
e. ( ) O Poder Legislativo detm autorizao legal
para transferir as aes que o Estado possui
no Centro de Informtica e Automao do
Estado de Santa Catarina S/A (CIASC) para
empresas das quais detenha o controle
acionrio.

15. Assinale a alternativa correta de acordo a com

Lei Complementar do Estado de Santa Catarina
no
a. ( X ) As fundaes pblicas de direito pblico
BERVJSFN
QFSTPOBMJEBEF
KVSEJDB
DPN
B
QVCMJcao da lei que as criar.
b.


"T
BVUBSRVJBT
BERVJSFN
QFSTPOBMJEBEF
KVSdica com a inscrio da escritura pblica de
sua institucionalizao e do estatuto no regisUSP
DJWJM
EF
QFTTPBT
KVSEJDBT
c. ( ) As fundaes pblicas de direito privado
BERVJSFN
QFSTPOBMJEBEF
KVSEJDB
DPN
P
BSRVJvamento e registro de seus atos constitutivos na Junta Comercial do Estado de Santa
Catarina (JUCESC).
d. ( ) As empresas pblicas adquirem personaliEBEF
KVSEJDB
DPN
B
JOTDSJP
EB
FTDSJUVSB

pblica de sua institucionalizao e do estaUVUP
OP
SFHJTUSP
DJWJM
EF
QFTTPBT
KVSEJDBT
e. ( ) As sociedades de economia mista adquirem
QFSTPOBMJEBEF
KVSEJDB
DPN
B
JOTDSJP
EB

escritura pblica de sua institucionalizao
e do estatuto no registro civil de pessoas
KVSEJDB

16. Assinale a alternativa correta:

a. (
b.
c.

d.

e.

) permitida a converso da licena-prmio em

pecnia.
( ) Remunerao a expresso pecuniria do
DBSHP
DPOTPBOUF
OWFM
QSQSJP
YBEP
FN
MFJ
( X ) No se conceder licena para tratamento de
interesses particulares ao funcionrio pblico
que esteja respondendo a processo disciplinar.
( ) Ao servidor ocupante do cargo de provimento
efetivo poder ser concedida licena para
tratamento de interesses particulares, pelo
prazo de at 2 (dois) anos, renovvel por igual
QFSPEP
( ) Aps cada trinio de servio pblico estadual,
o servidor ocupante de cargo de provimento
efetivo far jus a uma licena com remuneraP
DPNP
QSNJP
QFMP
QFSPEP
EB

UST


meses.

Pgina 7

www.pciconcursos.com.br

Secretaria de Estado da Assistncia Social, Trabalho e Habitao

17. Assinale a alternativa correta:

19. Assinale a alternativa correta:

a. (

a. ( ) A reintegrao no depende de posse.

b. ( ) A promoo e o acesso no implicam na
vacncia do cargo.
c. ( ) Reverso o reingresso no servio pblico do
funcionrio pblico em disponibilidade.
d. ( X ) A aposentadoria do funcionrio pblico implicar na vacncia automtica do cargo em
comisso de que seja titular.
e. ( ) A reintegrao o reingresso no servio
pblico do funcionrio pblico aposentado,
quando insubsistentes os motivos da aposentadoria por invalidez, ou a pedido, apurada
a convenincia administrativa em processo
regular.

b.

c.

d.

e.

) A estabilidade diz respeito ao cargo e no ao

servio pblico.
( X ) O prazo de prescrio em ao disciplinar
DPNFB
B
DPSSFS
EP
EJB
FN
RVF
P
JMDJUP
TF

tornou conhecido de autoridade competente
para agir.
( ) Prescreve em 05 (cinco) anos a ao disciplinar, quanto aos fatos punidos com repreenso,
suspenso, ou destituio de encargo de
confiana.
( ) Prescreve em 02 (dois) anos a ao disciplinar, quanto aos fatos punidos com a pena de
demisso, de cassao de aposentadoria ou
de cassao de disponibilidade
( ) Suspensa a prescrio, todo o prazo comea a
correr novamente do dia da interrupo.

20. Assinale a alternativa correta:

18. Assinale a alternativa correta:
a. (

b.

c.

d.

e.

) Em caso de relevncia e urgncia, o

Governador do Estado poder adotar medidas provisrias, com fora de lei, devendo
TVCNFUMBT
OP
QSB[P
EF

EF[

EJBT


Assembleia Legislativa.
( ) vedada a prorrogao da vigncia de
NFEJEB
QSPWJTSJB
RVF
OP
QSB[P
EF

TFTsenta) dias, contado de sua publicao, no
tiver a sua votao encerrada na Assembleia
Legislativa.



0
QSB[P
EF

TFTTFOUB

EJBT
QBSB
RVF
B

medida provisria seja convertida em lei
contar-se- da publicao da medida provisSJB
JOUFSSPNQFOEPTF
EVSBOUF
PT
QFSPEPT
EF

recesso da Assembleia Legislativa.
( ) permitida a reedio, na mesma Sesso
Legislativa, de medida provisria no deliberada ou rejeitada pela Assembleia Legislativa.
( X ) Se a medida provisria no for apreciada em
BU

RVBSFOUB
F
DJODP
EJBT

DPOUBEPT
EF

sua publicao, entrar em regime de urgncia, ficando sobrestadas, at que se ultime a
votao, todas as demais deliberaes legislativas da Assembleia Legislativa.

a. ( X ) Os proventos da aposentadoria sero revistos, na mesma proporo e na mesma data,

sempre que se modificar a remunerao
dos servidores em atividade, sendo tambm
FTUFOEJEPT
BPT
JOBUJWPT
RVBJTRVFS
CFOFGDJPT

ou vantagens posteriormente concedidos aos
servidores em atividade, inclusive quando
decorrentes da transformao ou reclassificao do cargo ou funo em que se deu a
aposentadoria, na forma da lei.
b. ( ) So estveis aps dois anos de efetivo exerDDJP
PT
TFSWJEPSFT
OPNFBEPT
QBSB
DBSHP
EF

provimento efetivo em virtude de concurso
pblico.
c. ( ) O servidor ser aposentado por invalidez permanente, sendo os proventos proporcionais
quando decorrente de acidente em servio,
molstia profissional ou doena grave, contagiosa ou incurvel, especificadas em lei, e
integrais nos demais casos.
d. ( ) O servidor pblico estvel s perder o cargo
em virtude de sentena judicial transitada em
julgado ou mediante processo administrativo
em que lhe seja assegurada ampla defesa.
e. ( ) Extinto o cargo ou declarada a sua desnecessidade, o servidor estvel ficar em disponibilidade, com remunerao integral, at o seu
adequado aproveitamento em outro cargo.

Pgina 8

www.pciconcursos.com.br

Estado de Santa Catarina

Conhecimentos Especficos
21. No que tange ao assunto mudana, fala-se muito
sobre paradigmas de gesto.


RVFTUFT

23. &N
SFMBP
T
UFPSJBT
PSHBOJ[BDJPOBJT

correto

BSNBS
RVF
TP
QSJODQJPT
EF
BENJOJTUSBP
EF
)FOSZ

'BZPM

Diante do exposto, correto afirmar que paradigma:

a. (
a. (

b.

c.

d.

e.

) a representao de dados que servem como

referncia para explicar e ajudar as pessoas a
lidar com situaes iguais.
( X ) um modelo ou padro que serve como referncia para explicar e ajudar as pessoas a lidar
com diferentes situaes.
( ) um fato isolado que serve como base para
explicar e ajudar as pessoas a lidar com diferentes situaes.
( ) um objeto inanimado que serve como referncia para explicar e ajudar as pessoas a lidar
com diferentes situaes.
( ) a representao da falta de padro ou
modelo que serve como referncia para explicar e ajudar as pessoas a lidar com diferentes
situaes.

b.
c.
d.
e.

24. &N
SFMBP

UFPSJB
DJFOUDB
EF
5BZMPS

correto

BSNBS
RVF
TFVT
QSJODQJPT
FTUBWBN
CBTFBEPT
a. (
b.

22. &N
SFMBP

NVEBOB
EF
QBSBEJHNBT

correto

afirmar:
a. ( X ) O foco atual no cliente e suas necessidades,
e no apenas no produto.
b. ( ) As empresas atuais no consideram a informatizao algo necessrio.
c. ( ) A competitividade apenas local, ou seja, no
existem empresas de outras localidades disputando espao no mercado.
d. ( ) As economias nacionais no so interdependentes, ou seja, no existe uma relao de
QSPYJNJEBEF
FOUSF
PT
QBTFT
e. ( ) A qualidade de vida no trabalho uma prtica
incomum e pouco importante nas empresas,
pois cabe aos funcionrios saber administrar
suas presses.

) Ordem, equidade, descentralizao de

comando e instabilidade de pessoal.
( ) Tratamento diferenciado, remunerao de
pessoal, ordem e iniciativa.



&TQSJUP
EF
FRVJQF
BVUPSJEBEF
EFTDFOUSBMJ[Bo de comando e tratamento diferenciado.
( X ) Diviso do trabalho, disciplina, unidade de
comando e unidade de direo.
( ) Diviso do trabalho, instabilidade de pessoal,
tratamento diferenciado e ordem.

c.

d.

e.

) Na despadronizao de movimentos e no
clculo de custos.
( X ) Em estudos de tempos e movimentos e
padronizao de ferramentas e instrumentos.
( ) Em desconhecimento das rotinas de trabalho
e sistema de pagamento de acordo com o
desempenho.
( ) Na convenincia de uma rea de planejamento e no sistema de pagamento
generalizado.
( ) Na despadronizao de movimentos e no
sistema de pagamento de acordo com o
desempenho.

25. %F
BDPSEP
DPN
P
BSUJHP

EB
-FJ

TP

modalidades de licitao, entre outras:
a.
b.
c.
d.
e.

(X)
( )
( )




( )

concurso e leilo.
agendamento de compra e leilo.
agendamento eletrnico e concorrncia.
QFSDJB
F
UPNBEB
EF
QSFPT
auditoria e convite.

Pgina 9

www.pciconcursos.com.br

Secretaria de Estado da Assistncia Social, Trabalho e Habitao

26. &N
SFMBP

"ENJOJTUSBP
EB
2VBMJEBEF

correto
BSNBS
RVF
GB[
QBSUF
EPT

QPOUPT
EF
%FNJOH

28. /P
RVF
TF
SFGFSF

MPTPB
EP
DPODFJUP
EF
Just in
Time, correto afirmar:

a. (

a. (

b.

b.

c.

d.

e.

) Agir para no concretizar a transformao e

remover as barreiras que impedem o profissional de fazer a tarefa corretamente.
( ) Instituir a obedincia e valorizar a prtica de
comprar matrias-primas apenas com base
nos preos.
( ) Incentivar a dependncia da inspeo em
massa, eliminando qualquer ao administrativa voltada para a mudana.
( X ) Instituir o treinamento no servio e instituir um slido programa de educao e
autotreinamento.
( ) Estabelecer a inconstncia do propsito de
melhorar o produto e o servio, para que se
possa estabelecer uma relao de dependncia por parte do cliente.

27. &N
SFMBP

$PNVOJDBP
BTTJOBMF
B
BMUFSOBUJWB

correta.

d.

e.

29. A Teoria das Relaes Humanas, por intermdio

dos estudos da Experincia de Hawthorne, concluiu
que:

a. (
b.

c.

d.

e.

) A comunicao ocorre efetivamente, quando

os ruidos permanecem no final do processo.
( ) O processo de comunicao estar completo
quando o receptor no tiver interpretado a
NFOTBHFN
PV
RVBOEP
P
SVEP
GPS
NVJUP
NBJT

forte do que o sinal, dificultando, assim, a
compreenso da mesma.
( ) A mensagem, mesmo se transmitida sem
SVEP
BMHVN
TFNQSF
UFS
P
NFTNP
TJHOJDBEP
JOEFQFOEFOUF
EBT
DBSBDUFSTUJDBT
EP

receptor, por causa do contexto.
( ) As pessoas no devem decidir qual meio de
comunicao iro utilizar de acordo com os
seus motivos, visto que eles determinaro a
fragilidade de se obter ou no uma confirmao de compreenso da mensagem.
( X ) O processo de comunicao nas organizaes

DPNQMFYP
QFMP
GBUP
EF
RVF
PT
JOEJWEVPT

tm as suas tendenciosidades e capacidades de pr-julgamento, o que tende a ficar
NBJT
EJGDJM
EFQFOEFOEP
EBT
DBSBDUFSTUJDBT

organizacionais, tais como a hierarquia ou a
especializao.

c.

) Procura aumentar ao mximo o tempo de

fabricao e o volume de estoques mediante
VN
VYP
DPOUOVP
EF
NBUFSJBJT



1SPDVSB
SFEV[JS
BP
NOJNP
P
UFNQP
EF
GBCSJcao e aumentar o volume de estoques
mediante um fluxo alternado de materiais.

9


1SPDVSB
SFEV[JS
BP
NOJNP
P
UFNQP
EF
GBCSJcao e o volume de estoques mediante um
VYP
DPOUOVP
EF
NBUFSJBJT
( ) Procura aumentar um pouco o tempo de
fabricao e estagnar o volume de estoques
mediante um fluxo alternado de materiais.



1SPDVSB
NBOUFS
FN
OWFJT
WBSJWFJT
P
UFNQP

de fabricao e o volume de estoques
mediante adoo de um fluxo esttico de
materiais.

a. (

b.

c.

d.

e.

) O trabalhador uma pessoa cujas atitudes e

eficincia no so condicionadas pelos grupos
informais e formais da organizao.
( X ) A colaborao grupal, quando obtida, faz
com que as relaes no ambiente de trabalho
QPTTBN
BMDBOBS
VN
OWFM
EF
DPFTP
DBQB[
EF

resistir aos distrbios externos.
( ) O trabalhador uma pessoa cujas atitudes e
eficcia no so condicionadas pelas demanEBT
TPDJBJT
UBOUP
JOUFSOBT
RVBOUP
FYUFSOBT


organizao.



0T
HSVQPT
JOGPSNBJT
JOUFSOPT

PSHBOJ[BP

no exercem qualquer tipo de controles
sociais sobre os hbitos de trabalho e atitudes
dos trabalhadores.
( ) As necessidades de reconhecimento, segurana e senso de pertencimento so insignificantes na determinao da moral do trabalhador e da sua produtividade.

Pgina 10

www.pciconcursos.com.br

Estado de Santa Catarina

30. De acordo com a teoria de Maslow, so as seguintes as necessidades humanas:

33. Em relao aos estilos de Tomada de Deciso,

assinale a alternativa correta.

a. (

a. (

b.
c.
d.
e.

) primrias, secundrias, tercirias, quaternrias

e autorrealizao.
( ) expectativa, segurana, estima, social e
autorrealizao.
( ) fisiolgica, segurana, expectativa, social e
autorrealizao.
( ) primrias, fisiolgicas, expectativa, social e
autorrealizao.
( X ) fisiolgicas, segurana, social, estima e
autorrealizao.

31. &N
SFMBP

BCPSEBHFN
DPNQPSUBNFOUBMJTUB

correto afirmar sobre a teoria X e a teoria Y de
Douglas McGregor:

c.

d.

a. (
b.

c.
d.
e.

) A teoria X afirma que as pessoas so ingnuas,

porm com iniciativa excessiva.
( ) A teoria X afirma que as pessoas so esforadas e obedientes, solicitando cada vez mais
trabalho.
( X ) A teoria X afirma que as pessoas so preguiosas e indolentes, evitando assim o trabalho.
( ) A teoria Y afirma que as pessoas precisam ser
controladas e dirigidas.
( ) A teoria Y afirma que as pessoas evitam a
responsabilidade a fim de se sentirem mais
seguras.

b.

32. Em relao ao assunto Planejamento, correto

afirmar:

e.

) Os fundamentos bsicos dos estilos decisrios

se diferem em duas dimenses. A primeira
est relacionada a sua maneira de agir. A
outra dimenso abrange a tolerncia de uma
QFTTPB

DPNVOJDBP



$BSBDUFSTUJDBT
%JSFUJWBT
QPEFN
TFS
FOUFOEJEBT
DPNP
BT
DBSBDUFSTUJDBT
EBT
QFTTPBT
RVF

UN
BMUB
UPMFSODJB

DPNVOJDBP
F
QSPDVSBN

racionalidade.



$BSBDUFSTUJDBT
"OBMUJDBT
QPEFN
TFS
FOUFOEJEBT
DPNP
BT
DBSBDUFSTUJDBT
EBT
QFTTPBT
RVF

UN
VNB
UPMFSODJB
NVJUP
NFOPS

BNCJguidade do que os tomadores de deciso
IFVSTUJDPT



"T
DPOEJFT
IFVSTUJDBT
GB[FN
DPN
RVF

as pessoas trabalhem em um patamar de
objetividade diferenciado, uma vez que se
consegue dissecar o problema em inmeras
alternativas menores de soluo em funo
do tempo.
( X ) Quando se depara com um problema
complexo, a maioria das pessoas responde,
SFEV[JOEPP
B
VN
OWFM
FN
RVF
FMF
QPTTB
TFS

prontamente entendido. Isso acontece porque a capacidade limitada dos seres humanos
de processar informaes faz com que seja
JNQPTTWFM
BTTJNJMBS
F
DPNQSFFOEFS
UPEBT
BT

informaes necessrias para a otimizao.

34. So mtodos tradicionais de avaliao de desempenho, entre outros:

a. (

a. ( X ) O planejamento estratgico est orientado

para longo prazo e contempla a organizao
como um todo.
b. ( ) O planejamento ttico est orientado para
longo prazo e contempla os departamentos.
c. ( ) O planejamento estratgico apresenta um
grau de certeza elevado em funo da complexidade do ambiente.
d. ( ) O planejamento ttico apresenta uma complexidade simplista em funo de no possuir
OWFJT
DPNQMFYPT
e. ( ) O planejamento estratgico no necessita de
reformulaes peridicas, pois o ambiente de
NVEBOBT
GB[
DPN
RVF
FMBT
TFKBN
NOJNBT

b.
c.
d.
e.

) Mtodo de Controle, Mtodo cartesiano;

Mtodo de Justaposio.



.UPEPT
EPT
*ODJEFOUFT
$SUJDPT
.UPEP

&TUBUTUJDP
.UPEP
EF
&TDBMB
$SV[BEB



.UPEP
EF
"WBMJBP
&TUBUTUJDB
.UPEP
EF

Pesquisa de Campo; Mtodo da Escala Grfica.
( X ) Mtodo da Escala Grfica; Mtodo da Escolha
Forada; Mtodo de Pesquisa de Campo.
( ) Mtodo de Comparao aos Pares; Mtodo
Descritivo; Mtodo da Escala Grfica.

Pgina 11

www.pciconcursos.com.br

Secretaria de Estado da Assistncia Social, Trabalho e Habitao

35. &N
SFMBP

"WBMJBP
EF
%FTFNQFOIP
BTTJOBMF

a alternativa correta.

37. Em relao ao tema Treinamento e

Desenvolvimento, assinale a alternativa correta.

a. (

a. ( X ) O processo de Treinamento composto pelas

seguintes etapas ordenadas: diagnstico,
desenho, avaliao e implementao.
b. ( ) O treinamento est orientado para o futuro,
enquanto o desenvolvimento para questes
presentes. Desta forma, em um conjunto de
treinamentos, no podemos ter um projeto
de desenvolvimento.
c. ( ) Treinamento constitui-se no processo de
ajudar uma pessoa a adquirir eficincia no
seu trabalho presente ou futuro, atravs de
inapropriados hbitos de pensamento e ao,
habilidades, conhecimentos e atitudes.
d. ( ) O processo de levantamento de necessidades
de treinamento contm a avaliao dos resultados de treinamento.
e. ( ) A avaliao dos resultados, baseado no
modelo de Kirkpatrick, engloba as seguintes
etapas: reao e comportamentos.

b.

c.

d.

e.

) No sugere necessidades de mudanas, atitudes, habilidades, ou conhecimentos.

( ) Nas empresas com culturas modernas, a
avaliao permite que o subordinado no
conhea o que o chefe pensa a seu respeito.
( X ) uma apreciao sistemtica do desempenho
de cada pessoa em funo das atividades que
ela executa em funo das metas e dos resultados a serem alcanados.
( ) A avaliao no serve como um instrumento
EF
CBTF
QBSB
QPTTWFJT
USBOTGFSODJBT
F

demisses.



/P
EFWF
FOGBUJ[BS
P
JOEJWEVP
OP
DBSHP
F
TJN

a impresso pessoal a respeito dos hbitos do
JOEJWEVP
PCTFSWBEPT
OP
USBCBMIP

36. Em relao ao QVT (Qualidade de Vida no

Trabalho) , assinale a alternativa correta.
a. (

b.

c.

d.

e.

) As empresas no esto se preocupando com o

QVT, visto que sai muito mais barato tratar os
problemas depois que eles ocorrem, ao invs
de atuar antes de uma forma preventiva.
( ) No podem ser consideradas aes voltadas
ao QVT: a compensao clara e adequada do
trabalho, um ambiente seguro e saudvel, a
possibilidade de haver crescimento com segurana, apoio dos colegas, dentre outras.
( ) As exigncias do trabalho e a capacidade de
sua realizao no so consideradas componentes bsicas para a ocorrncia de stress.
( ) A qualidade de vida no trabalho representa
VNB
QPMUJDB
FTUBORVF
EF
BFT
EFTFOWPMWJdas obrigatoriamente pelas empresas, o que
certamente provocar uma viso unificada de
TFVT
CFOFGDJPT
F
NBMFGDJPT
( X ) QVT um conjunto de aes de uma empresa
que envolve diagnstico e implantao de
melhorias e inovaes gerenciais, tecnolgicas e estruturais dentro e fora do ambiente de
trabalho, visando propiciar condies plenas
de desenvolvimento humano para e durante
a realizao do trabalho.

38. O desenho de um cargo envolve os seguintes

procedimentos, entre outros:
a. (

b.

c.

d.

e.

) Elaborar o LNT; especificar o mtodo para

executar cada tarefa; combinar as tarefas indiWJEVBJT
FN
DBSHPT
FTQFDDPT
( ) Especificar o contedo de cada tarefa a ser
FYFDVUBEB
WFSJDBS
PT
JODJEFOUFT
DSUJDPT

combinar as tarefas individuais em cargos
FTQFDDPT
( X ) Especificar o contedo de cada tarefa a ser
executada; especificar o mtodo para executar cada tarefa; combinar as tarefas individuais
FN
DBSHPT
FTQFDDPT
( ) Especificar o contedo de cada tarefa a ser
executada; especificar o mtodo para executar cada tarefa; elaborar o ERG.
( ) Elaborar o organograma da organizao;
combinar as tarefas individuais em cargos
FTQFDDPT
FMBCPSBS
B
BWBMJBP
EPT
TJTUFNBT

operacionais.

Pgina 12

www.pciconcursos.com.br

Estado de Santa Catarina

39. As principais teorias de motivao, entre outras,

so:

42. As teorias sobre a liderana podem ser classificados em trs grandes grupos.

a.
b.
c.
d.

Assinale a alternativa que os indica.

( )
( )
( )
(X)

e. (

Sistemtico; ERG e Necessidades Sociais.

Comparao; Fixao dos Objetivos e ERG.
Dois Estilos; Equidade e Necessidades Sociais.
Fixao dos Objetivos; Equidade e Dois
Fatores.
) Desenvolvimento; Equidade e Necessidades
Sociais.

40. Assinale a alternativa correta
FN
SFMBP

UFPSJB

de Herzberg.
a. ( ) A Teoria de Herzberg estuda os tipos de
liderana.
b. ( ) A Teoria de Herzberg estuda os tipos de
autoridade.
c. ( ) A Teoria de Herzberg estuda a cultura e o
clima nas organizaes.
d. ( ) Herzberg classifica a motivao em duas cateHPSJBT
'BUPSFT
'JTJPMHJDPT
F
'BUPSFT
1PMUJDPT

e Sociais.
e. ( X ) Herzberg classifica a motivao em duas
categorias: Fatores de Higiene e Fatores de
Motivao.

41. "T
DSUJDBT

UFPSJB
EF
3FMBFT
)VNBOBT
GPSBN

entre outras:
a.


0QPTJP
DFSSBEB

5FPSJB
EPT
4JTUFNBT
QBScialidade das concluses e nfase nos grupos
informais.
b.


0QPTJP
DFSSBEB

5FPSJB
$PNQPSUBNFOUBM

inadequada visualizao dos problemas das
relaes industriais e concepo ingnua e
romntica do operrio.
c.
9


0QPTJP
DFSSBEB

5FPSJB
$MTTJDB
JOBdequada visualizao dos problemas das
relaes industriais e concepo ingnua e
romntica do operrio.
d.


0QPTJP
DFSSBEB

5FPSJB
#VSPDSUJDB
MJNJtao do campo experimental e parcialidade
das concluses.
e.


0QPTJP
DFSSBEB

5FPSJB
&TUSVUVSBMJTUB
QBScialidade das concluses; nfase nos grupos
informais e enfoque manipulativo das relaes humanas.

a. (
b.

c.
d.

e.

) Teorias de cognio; Teorias sobre estilos pessoais e Teorias situacionais da liderana.

( X ) Teorias de traos de personalidade; Teorias
sobre estilos de liderana e Teorias situacionais da liderana.
( ) Teorias situacionais da liderana; Teorias comportamentais e Teorias sobre estilos pessoais.
( ) Teorias de desenvolvimento de grupos;
Teorias situacionais da liderana e Teorias
sobre estilos pessoais.
( ) Teorias motivacionais; Teorias sobre estilos
pessoais e Teorias situacionais da liderana.

43. So subsistemas de recursos humanos:

a. ( X ) Suprimento, aplicao, manuteno, capacitao e desenvolvimento e avaliao e controle.
b. ( ) Marketing, aplicao, manuteno, capacitao e desenvolvimento e avaliao e controle.
c. ( ) Produo, aplicao, manuteno, capacitao e desenvolvimento e avaliao e controle.
d. ( ) Comunicao, aplicao, manuteno, capacitao e desenvolvimento e avaliao e
controle.
e. ( ) Contabilizao, aplicao, manuteno, capacitao e desenvolvimento e avaliao e
controle.

44. Assinale a alternativa correta.

a.


"
FSHPOPNJB

B
EJTDJQMJOB
DJFOUDB
SFMBDJPnada com mtodos organizacionais.
b.
9


"
FSHPOPNJB

P
FTUVEP
DJFOUDP
EB
SFMBP

entre o homem e seus meios, mtodos e
espao de trabalho.
c.


"
FSHPOPNJB

B
EJTDJQMJOB
DJFOUDB
SFMBcionada com a modernidade do design
organizacional.
d.


"
FSHPOPNJB

B
EJTDJQMJOB
DJFOUDB
SFMBcionada com a cultura ambiental das
organizaes.
e.


"
FSHPOPNJB

B
EJTDJQMJOB
DJFOUDB
SFMBDJPnada aos sistemas de dados organizacionais.

Pgina 13

www.pciconcursos.com.br

Secretaria de Estado da Assistncia Social, Trabalho e Habitao

45. As funes de confiana, exercidas exclusivamente por servidores ocupantes de cargo efetivo, e os
cargos em comisso, a serem preenchidos por servidores de carreira nos casos, condies e percentuais
NOJNPT
QSFWJTUPT
FN
MFJ
EFTUJOBNTF
BQFOBT
T
BUSJbuies de:
a.
b.
c.
d.
e.

( )












(X)

DAS I, II e III.
OWFM
TVQFSJPS
OWFM
NEJP
F
TVQFSJPS
EJSFP
EF
OWFM
TVQFSJPS
direo, chefia e assessoramento.

46. vedada a acumulao remunerada de cargos

pblicos, exceto (quando houver compatibilidade de
horrios):
a. (

b.

c.

d.

e.

) a de dois cargos de engenheiro; a de um

cargo de professor com outro tcnico ou cienUDP
F
B
EF
EPJT
DBSHPT
PV
FNQSFHPT
QSJWBUJvos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
( ) a de dois cargos de advogado; a de um cargo
EF
QSPGFTTPS
DPN
PVUSP
UDOJDP
PV
DJFOUDP

e a de dois cargos ou empregos privativos
de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
( ) a de dois cargos de administrador; a de um
cargo de professor com outro tcnico ou cienUDP
F
B
EF
EPJT
DBSHPT
PV
FNQSFHPT
QSJWBUJvos de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
( X ) a de dois cargos de professor; a de um cargo
EF
QSPGFTTPS
DPN
PVUSP
UDOJDP
PV
DJFOUDP

e a de dois cargos ou empregos privativos
de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.
( ) a de dois cargos de contador; a de um cargo
EF
QSPGFTTPS
DPN
PVUSP
UDOJDP
PV
DJFOUDP

e a de dois cargos ou empregos privativos
de profissionais de sade, com profisses
regulamentadas.

47. As obras e os servios somente podero ser licitados quando existir oramento:
a. (
b.
c.
d.
e.

) aprovado para, pelo menos, 50% do custo

total da obra ou servio.



BQSPWBEP
QBSB
QFMP
NFOPT

EP
DVTUP

total da obra ou servio.
( ) aprovado para, pelo menos, 70% do custo
total da obra ou servio.



BQSPWBEP
QBSB
QFMP
NFOPT

EP
DVTUP

total da obra ou servio.
( X ) detalhado em planilhas que expressem a
composio de todos os seus custos unitrios,
entre outras exigncias legais.

48.
JOFYJHWFM
B
MJDJUBP
RVBOEP
IPVWFS
JOWJBCJMJdade de competio, em especial para contratao de

profissional:
a. (
b.
c.

d.
e.

) de qualquer setor tcnico, diretamente ou

atravs de empresas pblicas ou privadas.



EF
OWFM
TVQFSJPS
EJSFUBNFOUF
PV
BUSBWT
EF

empresas pblicas ou privadas.

9


EF
RVBMRVFS
TFUPS
BSUTUJDP
EJSFUBNFOUF
PV

atravs de empresrio exclusivo, desde que
DPOTBHSBEP
QFMB
DSUJDB
FTQFDJBMJ[BEB
PV
QFMB

opinio pblica.



UDOJDP
PV
DJFOUDP
EJSFUBNFOUF
PV
BUSBWT

de empresas pblicas ou privadas.



EB
SFB
EB
TBEF
DPN
GPSNBP
EF
OWFM

mdio ou superior.

49. Os principais desafios do Terceiro Setor so:

a. ( X ) captao de recursos, capacidade de articulao, eficcia e transparncia.
b. ( ) lucratividade, capacidade de articulao, eficcia e transparncia.
c. ( ) produo em srie, capacidade de articulao,
eficcia e transparncia.
d. ( ) estrutura verticalizada, capacidade de articulao, eficcia e transparncia.
e. ( ) centralizao do poder, capacidade de articulao, eficcia e transparncia.

Pgina 14

www.pciconcursos.com.br

Estado de Santa Catarina

50. &N
SFMBP

HFTUP
EF
PSHBOJ[BFT
EP
5FSDFJSP

Setor, considere as afirmativas abaixo:
1. Diversos autores apontam a gesto como
o ponto fraco das organizaes do Terceiro
Setor, mencionando a crescente necessidade de profissionalizao na gesto dessas
organizaes.
2. Dirigir, coordenar, gerir, gerenciar, administrar,
enfim, cuidar da gesto de uma organizao
que vive de doaes, de repasse de recursos
do governo, que no visa ao lucro, nem gera
renda, um grande desafio.

O gestor, nas organizaes do Terceiro Setor,
deve ter conhecimentos sobre o papel das
instituies sem fins lucrativos, os modelos
de gesto adequados a essas instituies, a
forma de captao de recursos, marketing
social, tica, entre outros aspectos.
Assinale a alternativa que indica todas as afirmativas
verdadeiras.
a.
b.
c.
d.
e.

( )









9

WFSEBEFJSB
BQFOBT
B
BSNBUJWB

So verdadeiras apenas as afirmativas 1 e 2.
4P
WFSEBEFJSBT
BQFOBT
BT
BSNBUJWBT

F

4P
WFSEBEFJSBT
BQFOBT
BT
BSNBUJWBT

F

4P
WFSEBEFJSBT
BT
BSNBUJWBT


F


Pgina 15

www.pciconcursos.com.br

'&1&4&
t
'VOEBP
EF
&TUVEPT
F

Pesquisas Scio-Econmicos
$BNQVT
6OJWFSTJUSJP
t
6'4$

t
'MPSJBOQPMJT
t
4$
'POF'BY



http://www.fepese.ufsc.br

www.pciconcursos.com.br