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de Investigacin
en Educacin
Bsica
C o n v o c a t o r i a
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Reseas de Investigacin en Educacin Bsica, Convocatoria 2003, estuvo a cargo de la Direccin General de
Desarrollo de la Gestin e Innovacin Educativa de la Subsecretara de Educacin Bsica, como resultado
de la Convocatoria SEP-SEByN-CONACYT-2003 en el marco del Programa de Fomento a la Investigacin
Educativa y del Fondo Sectorial de Investigacin para la Educacin SEP-CONACYT.
Presentacin
Con el propsito de avanzar en la consolidacin de una poltica de Fomento a la Investigacin Educativa, entre el 2002 y 2003 se constituye el Fondo Sectorial de Investigacin
para la Educacin SEP-CONACYT, con la Subcuenta creada para el apoyo de proyectos
de investigacin especficamente referidos a la Educacin Bsica del pas. En el 2003,
se publica la primer convocatoria dirigida a investigadores de todo el pas y uno de los
objetivos de esta y las subsecuentes convocatorias ha sido la generacin de informacin
relevante que pueda ser utilizada para la toma de decisiones en los distintos espacios del
sector educativo.
Con la publicacin de esta serie de 34 reseas de investigacin educativa, se entrega
a maestros, directivos, padres de familia, funcionarios de diversos mbitos y pblico en
general, informacin que les permita enriquecer su prctica cotidiana y abrir nuevos espacios de reflexin para incorporar innovaciones que favorezcan la mejora de la calidad
en la Educacin Bsica nacional.
Convencidos de que la ciencia y la educacin impulsan el desarrollo y el bienestar de
toda nacin, y que la informacin y el conocimiento son herramientas que hoy da han
adquirido un valor mximo para la sociedad, el desafo para promover la investigacin
se presenta ya no slo para impulsar su produccin, sino para facilitar su utilizacin a
partir de espacios de dilogo y discusin entre investigadores, con servidores pblicos y
con todos los actores sociales interesados en la Educacin Bsica.
En este documento, adems de ofrecer resultados de investigaciones referidas a la Educacin
Bsica, se hace una cordial invitacin a su lectura y a compartirla en espacios de dilogo.
Expresamos un agradecimiento extensivo a cada uno de los equipos de investigacin
que de manera comprometida trabajaron en cada uno de estos proyectos, igualmente a
los expertos evaluadores de proyectos e informes de investigacin, su colaboracin nos
permite mejorar el trabajo que da a da se pone en prctica en cada escuela para ofrecer
una educacin de calidad a los nios y jvenes de este pas.
Finalmente, en esta serie presentamos un extracto del intenso trabajo de investigacin
que desarrollaron los especialistas en el tema educativo, el lector podr consultar los documentos completos y las referencias bibliogrficas en la pgina electrnica de la Direccin
General de Desarrollo de la Gestin e Innovacin Educativa de la Subsecretara de Educacin Bsica de la Secretara de Educacin Pblica.
Responsable Tcnico del proyecto Fortalecimiento de recursos humanos para la innovacin en la enseanza de las ciencias
en Yucatn con clave nmero SEP-SEByN-2003-36/A1. Doctora en Ciencias, con especialidad en Administracin, Educacin Superior y Evaluacin Educativa, Profesora-Investigadora de la Universidad Autnoma de Yucatn. Contacto:
cchacon@uady.mx
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Etapa 5. Difusin de las experiencias de la comunidad de docentes, de los formadores de docentes y de los investigadores.
A continuacin se describe como el marco terico de Comunidades de Prctica fue
utilizado para mejorar la calidad de la enseanza de las ciencias en Yucatn.
Uso del marco de Comunidades de Prctica para mejorar la enseanza de ciencias
El marco de Comunidades de Prctica fue utilizado tanto en la deteccin de necesidades
de formacin de los docentes como durante el diseo, implementacin y evaluacin del
programa de desarrollo profesional. A continuacin se describen las actividades realizadas en cada una de las etapas del proyecto.
Etapa 1
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Durante la primera etapa del proyecto, se identificaron las necesidades de desarrollo profesional y el compromiso de los profesores de ciencias en la creacin de la comunidad de
aprendizaje. Aqu, los investigadores involucraron a las autoridades de la Secretara de
Educacin del Gobierno del Estado, a investigadores del Centro de Investigacin y Estudios Avanzados (CINVESTAV-Unidad Mrida), a investigadores educativos y especialistas
instruccionales, as como docentes e investigadores de la Universidad Autnoma de Yucatn para participar en el proyecto. Se obtuvo el compromiso de la Secretara de Educacin
Pblica de reconocer los estudios realizados por los profesores con carcter escalafonario
y como parte del programa Escuelas de Calidad.
Asimismo, se determinaron las necesidades de capacitacin y el inters de los docentes por
participar en la comunidad y en el diseo del programa de desarrollo profesional. Para esto
se calcul una muestra de 37 escuelas de la capital y del interior del estado. Una vez obtenida
la autorizacin para llevar a cabo la recoleccin de datos, se administr un cuestionario que
evalu las habilidades de enseanza de los docentes. Este cuestionario inclua una seccin
donde se solicitaba a los docentes que indicaran su inters por participar en la Comunidad
de Prctica y en el programa de desarrollo profesional, as como indicar las caractersticas
que deba de tener el programa de desarrollo. Adems de esto se realiz una prueba de conocimientos para medir su dominio del contenido que imparten. Esta ltima prueba fue diseada por los expertos del CINVESTAV, por el Centro de Investigaciones Hideyo Noguchi y
por las Facultades de Matemticas y Medicina Veterinaria de la Universidad Autnoma de
Yucatn, con base en los temas del programa de secundaria que deben impartir los docentes.
Asimismo, a peticin de la Secretara de Educacin del estado, se realiz una encuesta a 5560
estudiantes de segundo y tercer ao de secundaria de las escuelas de la muestra con el fin de
detectar otras reas en las que fuese necesario preparar a los docentes.
Como resultado del diagnstico se encontr que los profesores requieren habilidades
de enseanza innovadoras para impartir ciencias (79%), elaboracin de materiales didc-
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Durante la segunda etapa del proyecto, los investigadores se dieron a la tarea de planear y
disear las actividades que conforman la Comunidad de Prctica. Para esto se utilizaron
los resultados del diagnstico en el diseo de un Diplomado en Enseanza Innovadora
de las Ciencias en el nivel de secundaria. Entre las actividades de integracin se comenz
a elaborar una lista de correos electrnicos con la finalidad de crear una comunidad en
lnea que permitiese a los docentes intercambiar sus experiencias y problemas de enseanza. Asimismo, se inici la creacin de un sitio de Internet que apoya la imparticin
del diplomado y permite conformar una red de docentes de ciencias. Se decidi realizar
un evento acadmico al final del diplomado que permitiese compartir las experiencias de
aprendizaje con aquellos docentes que no pudieron participar en el programa de desarrollo, y as contribuir a la integracin de la comunidad de prctica. En cuanto al diseo del
diplomado, ste fue realizado conjuntamente por los investigadores expertos en el rea
de las ciencias, investigadores educativos, especialistas instruccionales del CINVESTAV, del
Centro de Investigaciones Hideyo Noguchi, as como docentes e investigadores de las facultades de Educacin, Medicina Veterinaria y Matemticas de la Universidad Autnoma
de Yucatn, quienes trabajaron tambin con formadores de docentes de la Instancia Estatal de Actualizacin en la logstica del programa de desarrollo. En el diseo del diplomado se determin utilizar el enfoque de Inquiry-Based-Teaching (uso del mtodo cientfico
en la enseanza), por considerarse el ms apropiado para la enseanza de las ciencias. El
plan de estudios del diplomado incluy cuatro mdulos, uno introductorio y tres mdulos que responden a los contenidos del programa oficial en los que se detectaron mayores necesidades de formacin y actualizacin docente. Los estudiantes requirieron un
mnimo de 160 crditos para aprobar el programa que se dividen de la siguiente manera:
40 crditos por cada uno de los cuatro mdulos que integran el diplomado. La duracin
y crditos de los mdulos fueron los siguientes:
Cuadro 1.
Mdulos
Duracin
40 horas
Enseanza de la Biologa I
40 horas
Enseanza de la Biologa II
40 horas
40 horas
Etapa 3
En la tercera etapa se implement el Diplomado en Enseanza Innovadora de las Ciencias en cuatro especialidades: matemticas, qumica, fsica y biologa. Las actividades del
programa iniciaron en septiembre de 2005 y concluyeron en junio de 2006. Antes de iniciar el diplomado, los investigadores expertos en ciencias aplicaron una prueba de conocimiento de contenido a todos los docentes participantes dado que las caractersticas de
los maestros que se inscribieron al programa inclua instructores de escuelas secundarias
tcnicas y privadas junto con los docentes de secundarias regulares. El diagnstico permiti verificar en qu medida los resultados obtenidos con la muestra de docentes que
participaron en el estudio de diagnstico eran consistentes con los resultados de los docentes que participaron en el programa de desarrollo. Se encontr una correspondencia
entre los resultados de 90%.
Durante la implementacin del diplomado, especialistas instruccionales apoyaron a
los instructores, todos investigadores en ciencias con reconocimiento por la calidad de
su enseanza, en la elaboracin de materiales de apoyo para los mdulos. Es importante
notar que durante el primer mdulo del diplomado se redujo la poblacin de docentes
participantes de 100 a 66. Esto se debi en gran medida a que algunos de los docentes
que iniciaron el diplomado no estuvieron dispuestos a cumplir con las demandas del
programa, las que pedan revisar y redisear las estrategias de enseanza de los cursos
que estaban impartiendo en ese momento, y porque no aprobaron las evaluaciones del
primer mdulo.
Durante esta etapa se continu con el diseo del sitio de Internet y con la lista de
correos electrnicos de los profesores.
Etapa 4
La cuarta etapa del proyecto involucra las evaluaciones del Diplomado y de la Comunidad de Prctica. Las cuales fueron diseadas de tal manera que se pudiese evaluar no
solamente los resultados del programa de desarrollo, sino tambin su implementacin.
Para evaluar la implementacin del diplomado, especialistas instruccionales e investigadores educativos administraron encuestas y pruebas de conocimientos a los docentes
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participantes, as como entrevistas focales con los instructores del programa y observaciones de campo. Por su parte, el propsito de evaluar la implementacin del programa fue
determinar en qu medida el enfoque de Inquiry-Based-Teaching se estaba llevando a cabo
en los mdulos y en qu forma se promova la integracin de la comunidad de aprendizaje. Asimismo, la evaluacin del programa se dise de tal manera que se incluyeran
las respuestas que dieron los docentes acerca del mejoramiento y la influencia global del
programa en cuanto al mejoramiento de su prctica, la evaluacin de los materiales diseados por los maestros para el diplomado, as como tambin el incremento en el conocimiento de la disciplina que los docentes adquirieron, este ltimo medido en una nueva
prueba de conocimientos administrada al concluir el programa.
A continuacin se detallan los resultados de la evaluacin del programa de acuerdo
con una de las especialidades.
Matemticas. Los profesores que concluyeron el diplomado en la especialidad de
matemticas fueron 15, de los cuales 13 (86.7%) son hombres y dos (13.3%), mujeres. Las
edad media de los docentes participantes fue 39 aos, pero la mayor parte de los sujetos
(53.3%) tienen entre 25 y 36 aos. En cuanto a experiencia docente, se advierten dos grupos: el primer grupo, constituido por 53.5% de los docentes tiene menos de 10 aos de
experiencia, en tanto que el segundo grupo (46.6%) tiene una experiencia docente promedio de 20 aos. 86.7% de los docentes cuenta con estudios de licenciatura y slo 13.3%
con estudios de postgrado en el nivel de maestra.
De acuerdo con los resultados de las evaluaciones en los cuatro mdulos, los maestros
han incrementado su inters y motivacin, as como sus conocimientos y habilidades de
enseanza, pero an no alcanzan el cien por ciento de dominio, tanto de contenido como
de habilidades para cada uno de los temas enseados en los mdulos. A continuacin se
presentan los resultados de dichas evaluaciones:
Cuadro 2.
Mdulo
Dominio de contenido
Habilidades docentes
74%
60%
II
84%
79%
III
76%
72%
IV
88%
84%
En relacin con los aprendizajes ms importantes, con las estrategias que incorporaron
a su prctica docente y las recomendaciones para mejorar los mdulos, los profesores
indicaron lo siguiente:
Aprendizajes ms importantes
Mdulo
II
III
IV
Incrementar la duracin
del mdulo e incluir entrenamiento en el uso de la
Internet porque la mayora de
los profesores carece de estas
habilidades
Detallar ms las instrucciones
del instructor
Organizar mejor el tiempo de
las actividades de acuerdo con
las necesidades de cada tema.
Cuadro 3.
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Las entrevistas focales con los instructores del programa indican que a pesar de los
avances, los docentes carecen de conocimientos en la disciplina que imparten, incluyendo conocimiento previos. Por ejemplo, algunos tienen limitaciones en la comprensin
de conceptos de aritmtica y geometra. Asimismo, se observ que para los docentes con
mayor conocimiento en el mbito fue difcil compartir experiencias con los menos experimentados. Las observaciones en el aula indican que no todos los instructores impartieron una enseanza activa y fue evidente en el caso de los instructores de la Facultad
de Matemticas que aun cuando su especialidad es en matemtica educativa, su fortaleza
est en el dominio del contenido por ensear, pero requieren mejorar sus habilidades de
enseanza activa.
Qumica. Los profesores que concluyeron el diplomado en la especialidad de qumica
fueron 19, de los cuales 13 (68.4%) son mujeres y seis (31.6%) son hombres. En cuanto a
la edad, existen tres grupos de docentes: aquellos que se encuentran entre 25 y 30 aos
(29.4%), un segundo grupo que se encuentra entre 37 y 42 aos de edad (29.4%), y un
tercer grupo que se encuentra entre 43 y 54 aos de edad (29.4%). En relacin con su experiencia docente, la mayora de los profesores participantes (42.12%), tiene entre uno y
siete aos de experiencia docente, pero el promedio de los aos de experiencia es de 12.
Asimismo, 100% de los docentes cuenta con estudios de licenciatura y slo tres docentes
(16%) cuentan adems con estudios de postgrado en el nivel de especialidad. 63% de los
maestros de qumica que participaron trabajan en escuelas rurales; mientras que 47.4%
de los docentes indic que labora en dos o ms escuelas secundarias.
De acuerdo con los resultados de las evaluaciones en los cuatro mdulos, los maestros
de qumica han incrementado su inters y motivacin, as como sus conocimientos y
habilidades de enseanza, pero an no alcanzan el cien por ciento de dominio, tanto de
contenido como de habilidades para cada uno de los temas enseados en los mdulos. A
continuacin se presentan los resultados de las evaluaciones:
Cuadro 4.
Mdulo
Dominio de contenido
Habilidades docentes
77%
70.4 %
II
84.4%
82%
III
75.2%
74.6%
IV
70%
70.2%
En relacin con los aprendizajes ms importantes, con las estrategias que incorporaron
a su prctica docente y las recomendaciones para mejorar los mdulos, los profesores
indicaron lo siguiente:
III
II
Aprendizajes ms importantes
Mdulo
Cuadro 5.
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Aprendizajes ms importantes
Mdulo
III
IV
Cuadro 5. Continuacin
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Al igual que en el caso de matemticas, las entrevistas focales con los instructores del programa indicaron que los docentes de secundaria carecen de conocimientos en la disciplina
que imparten, incluyendo conocimientos previos. Esto motiv a que durante el diplomado
se tuviese que dedicar un tiempo al inicio de cada tema para proporcionar a los docentes los
conocimientos necesarios y profundizar en contenidos tericos. Por su parte, los maestros
que cursaron el diplomado indicaron que hubiesen deseado que los instructores se centraran
an ms en el desarrollo de experimentos y actividades de aprendizaje activo, aunque reconocieron sus limitaciones en cuanto al dominio de contenido que imparten. De acuerdo con las
observaciones, este grupo de docentes lleg a un grado de integracin que se reflej no slo
en el trabajo grupal, sino en el intercambio de experiencias de aprendizaje. Aun despus de
haber concluido el diplomado, estos profesores y los instructores del CINVESTAV continan
reunindose cada mes para identificar reas que mejoren su enseanza.
Fsica. Los profesores que concluyeron el diplomado en la especialidad de fsica fueron
32, pero slo 22 completaron el diplomado. De estos profesores, 16 (50%) son hombres y
16 (50%) son mujeres. La edad media de los docentes es de 35 aos, aunque la mayor parte
de ellos (34.3%) tiene entre 24 y 28 aos. Solamente 3.12% tiene entre 54 y 58 aos. La
experiencia de los profesores en cuanto a promedio es de 11 aos, pero se advierten dos
grupos: el primero, constituido por 68% de los docentes, tiene menos de 15 aos de experiencia docente, en tanto que el segundo grupo (42%) tiene entre 16 y 30 aos. 100% de
los docentes cuenta con estudios de licenciatura, y de stos, slo 22% cuenta con estudios
de postgrado en el nivel de maestra. Es importante notar que 60% de los profesores que
participaron en el diplomado laboran en escuelas rurales; mientras que 40%, en escuelas
urbanas. Tambin se encontr que la mayor parte de los profesores de fsica (55%) son
maestros de otras asignaturas, tales como biologa y qumica.
Al igual que los maestros de matemticas, qumica y biologa, los profesores de fsica indicaron haber incrementado su inters y motivacin, as como sus conocimientos y habilidades de enseanza, pero an no alcanzan el cien por ciento de dominio, tanto de contenido
como de habilidades para cada uno de los temas enseados en los mdulos. A continuacin
se presentan los resultados de las evaluaciones hechas por los instructores del diplomado:
Cuadro 6.
Mdulo
Dominio de contenido
Habilidades docentes
70%
78%
II
72%
85%
III
73%
81%
IV
84%
90%
En relacin con los aprendizajes ms importantes, con las estrategias que incorporaron
a su prctica docente y las recomendaciones para mejorar los mdulos, los profesores
indicaron lo siguiente:
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Aprendizajes ms importantes
II
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Mdulo
Cuadro 7.
Necesidad de incrementar la
claridad en las instrucciones de
las actividades
Mejorar el funcionamiento de
la red para poder tener mejor acceso a los materiales del
diplomado.
Profundizar en temas que son
difciles de comprender o se
requieren ms antecedentes
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Cuadro 7. Continuacin
Mejorar la planeacin de las
sesiones
Incluir ms experimentos con
materiales sencillos y econmicos
Abrir una convocatoria para
fomentar la participacin de
ms profesores de fsica a este
diplomado
Fomentar el uso del correo
electrnico como medio de
intercambio de experiencias
entre los profesores
Compartir informacin por
escrito de los trabajos realizados
por los otros profesores participantes en el diplomado
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Al igual que en los casos anteriores, los instructores del programa indican que a pesar
de los avances, los docentes de fsica carecen de conocimientos en la disciplina que imparten, incluyendo conocimiento previos. Aunque algunos docentes estn entusiasmados por realizar estudios de posgrado en fsica, es necesario que primero fortalezcan sus
conocimientos bsicos tanto de fsica como de matemticas, lgebra y en algunos casos de
aritmtica. En las observaciones que se realizaron en el aula se indica que la mayor parte
de los instructores impartieron una enseanza activa que involucr el uso del mtodo
cientfico en la enseanza de la fsica.
Biologa. Los profesores que concluyeron el diplomado en la especialidad de biologa
fueron 26, de los cuales 8 (30.77%) son hombres y 18 (69.23%) son mujeres. La edad media
de los maestros participantes fue 39 aos. En cuanto a experiencia docente, se advierten
dos grupos: el primer grupo constituido por 35% de los docentes tiene menos de 10 aos
de experiencia, en tanto que el segundo grupo (40%) tiene una experiencia docente entre
16 y 30 aos. 85% de los maestros cuenta con estudios de licenciatura y 15% cuenta con
estudios de postgrado en el nivel de maestra.
De acuerdo con los resultados de las evaluaciones de los cuatro mdulos, los maestros
han incrementado su inters y motivacin, as como sus conocimientos y habilidades de
enseanza, pero an no alcanzan el cien por ciento de dominio, tanto de contenido como
de habilidades para cada uno de los temas enseados en los mdulos. A continuacin se
presentan los resultados de las evaluaciones hechas por los docentes:
Cuadro 8.
Mdulo
Dominio de contenido
Habilidades docentes
68.%
79.5%
II
69.5%
80%
III
85%
81.5%
IV
89%
83%
En relacin con los aprendizajes ms importantes, con las estrategias que incorporaron
a su prctica docente y las recomendaciones para mejorar los mdulos, los maestros indicaron lo siguiente:
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IV
Antecedentes de la eugenesia
Mejorar conocimientos de gentica
III
II
Aprendizajes ms importantes
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Mdulo
Cuadro 9.
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Al igual que en los casos anteriores, los instructores del programa indican que a pesar
de los avances, los docentes carecen de conocimientos en la disciplina que imparten, incluyendo conocimientos previos. En algunos casos, tienen concepciones errneas de algunos temas, como sucedi en los de gentica. En las observaciones que se realizaron en
el aula se indica que la mayor parte de los instructores impartieron una enseanza activa
que involucrara el uso del mtodo cientfico en la enseanza de la biologa.
Resultados globales del diplomado
Para evaluar los resultados de la Comunidad de Prctica y el programa de desarrollo se
hizo un anlisis de los resultados de la prueba de conocimientos administrada antes y
despus del programa de desarrollo. Asimismo, se realiz una entrevista de enfoque a los
instructores y a cada uno de los grupos de profesores que participaron en las especialidades del programa, as como una evaluacin de los productos finales elaborados por los
docentes.
En los resultados de la prueba de conocimientos se indica que los profesores que participaron en el programa de desarrollo lograron aumentar sus conocimientos de contenido y
habilidades docentes, pero todava no alcanzan el dominio esperado para el contenido y nivel
que imparten. En otras palabras, la mayor parte de los maestros tienen un conocimiento
de contenido y habilidades de aproximadamente 75%, lo cual indica que todava requieren mayor formacin. Sin embargo, el avance fue considerable si se toma en cuenta que
en algunos temas el dominio de contenido fue menor 50%. Asimismo, los profesores que
impartieron el diplomado tuvieron que dedicar mayor tiempo del esperado para proporcionar conocimientos previos, dado que la mayor parte de los docentes careca de stos o
posea una concepcin errnea de algunos de los temas estudiados.
Los profesores que participaron en los grupos de enfoque aseguraron que las principales motivaciones de los docentes para asistir al programa de desarrollo y participar en
la comunidad fueron: el prestigio del CINVESTAV como institucin de excelencia, el poder incrementar su formacin y actualizarse ante la nueva reforma de secundaria, el aprender estrategias innovadoras en un programa gratuito que fue impartido en un horario
accesible y apropiado a sus necesidades personales. Tambin reconocieron que algunos
docentes decidieron participar en el programa por el reconocimiento que la Secretara de
Educacin da por los estudios realizados, pero tambin indicaron que muchos de los maestros que slo estaban interesados en el diploma fueron desertando conforme se dieron
cuenta del trabajo que demandaba aprobar los mdulos del programa de desarrollo.
En relacin con las fortalezas del diplomado, los docentes indicaron que ste les permiti mejorar su preparacin, actualizar sus conocimientos, corregir dudas acerca de los
contenidos que imparten, aprender temas vinculados con la nueva reforma de secundaria, redisear los planes de clase y estrategias didcticas, aprender a utilizar materiales visuales, sencillos y de bajo costo para disear experimentos con los estudiantes en el aula,
y aprender a utilizar la Internet en su prctica docente. Asimismo, los docentes afirmaron
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que los instructores, expertos en los contenidos dado su trabajo como investigadores en
ciencias, fueron una de las principales fortalezas del diplomado, ya que son personas
activas, que aman lo que ensean y que tienen gran disponibilidad para educar, actitud
que resulta altamente motivadora para los profesores. Adems de esto, consideran que el
diplomado contribuy a crear una comunidad de docentes que comparten experiencias,
ideas y estrategias utilizadas en ciertos temas para ensear a los estudiantes; promovi
el trabajo en equipo, la continua actualizacin y profundizacin de temas y la reflexin
acerca de la prctica docente. As como el desarrollo del diplomado en instalaciones apropiadas y de forma gratuita.
En relacin con las debilidades del diplomado, algunos de los maestros indicaron que
la decisin de pasar lista de asistencia los incomod pues no fueron tratados por como
adultos. Tambin opinaros que fue una debilidad el no permitir que los docentes que
reprobaron en un mdulo pudiesen continuar pues todos necesitan mejorar su prctica
docente. Aunque se lograron avances en dominio de contenido y habilidades docentes,
no se logr mejorar las actitudes de algunos profesores, existi falta de coordinacin entre los instructores y algunos coordinadores de los mdulos; algunos temas no se cubrieron con la profundidad debida. Asimismo, hubiese sido deseable cubrir menos horas de
teora y ms de prctica, ya que no se dedic suficiente tiempo a ensear a los docentes a
utilizar la Internet como herramienta de apoyo en sus labores.
En cuanto a las recomendaciones, los docentes sugirieron que antes del diplomado se
imparta un taller de computacin y del uso de Internet; se sugiri que los programas de
las cuatro especialidades se adapten de acuerdo con los contenidos de la nueva Reforma
de Secundaria; que el diseo del diplomado cubra menos temas y profundice en los ms
difciles de aprender para los estudiantes; que el mdulo introductorio sea diseado de
acuerdo con las especialidades de cada docente en lugar de tener un mdulo integrador;
que se mejore la coordinacin entre quienes imparten las sesiones y los coordinadores de
las especialidades; que se proporcionen anticipadamente los materiales para las sesiones,
y que los cientficos participantes continen apoyando a los docentes como parte de la
Comunidad. Adems, los docentes recomendaron que se cree un departamento en toda
la SEP encargado de los materiales didcticos para la enseanza de las ciencias.
De acuerdo con los resultados de las entrevistas de enfoque, los instructores opinaron
que tuvieron que dedicar mayor tiempo a la cobertura de contenido terico y proporcionaron a los docentes conocimientos de los que carecan, as como clarificar concepciones errneas de contenidos que imparten. Asimismo, consideran que el grupo de profesores que concluy el programa fue el ms motivado y el que decidi realizar un cambio
en su enseanza. sto fue difcil porque algunos maestros al principio no consideraban
que existiese problema alguno con la forma en que impartan sus clases, pero a lo largo
del programa y de las evaluaciones, tanto de contenido como de su desempeo, se dieron
cuenta de que necesitaban mejorar. Los instructores consideran que la mayora de los
docentes que dejaron el programa despus del primer mdulo, lo hicieron porque no
estaban dispuestos a dedicar el tiempo suficiente a las tareas y actividades del diplomado.
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cacin con poca o limitada participacin de los profesores. El hecho de que los docentes
estn altamente involucrados en el diseo, implementacin y evaluacin del programa
de formacin, constituye una de sus fortalezas y un enfoque innovador. Como menciona
Peacock (2000) una de las lagunas que existe en la investigacin acerca de la formacin
de docentes es la necesidad de conocer ms acerca del impacto de las experiencias de
campo innovadoras, especialmente las que incluyan la colaboracin entre aquellos que
participan en los procesos de desarrollo. Asimismo, debido a que en el proyecto se utilice
el marco terico de Comunidades de Prctica (Communities of Practice, Wenger, 1998)
del rea de Aprendizaje Organizacional para el diseo, implementacin y evaluacin del
programa de formacin, representa una innovacin ya que ste ha sido utilizado tradicionalmente en el rea de negocios y de la salud, mientras que en lo educativo pocas veces lo
han sido empleado en otros pases y mucho menos en el nuestro. Por ello es importante
mencionar que este proyecto contribuy al campo de conocimientos y logr detectar
claramente la necesidad de implementar estrategias de formacin docente que involucren en forma conjunta el trabajo de profesores de una misma rea de conocimiento, en
donde la responsabilidad del desarrollo acadmico deje de ser particular e individualizada y pase a ser colectiva e integral.
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