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INFORME
ACTIVIDAD N 2 LA GESTIN DEL CAMBIO ORGANIZACIONAL
Marzo, 2015
empresariales
de
otra
ndole,
presentan
muchas
un
conjunto
de
conceptos
claramente
entendidos
bien
que el gerente debe ser un buen padre de familia, consciente que la entidad
depender del potencial intelectual de su equipo de trabajo, promueve la
unidad del equipo sin preferencias individuales, con una mentalidad ganadora,
ensendoles hacer las cosas por s mismos y que todos son necesarias para
el logro de las metas colectivas.
En consecuencia, Carapaica (2013), afirma que el gerente contemporneo
debe estar consciente de que su actuacin como lder es observada
detenidamente por todos en la organizacin, y su comportamiento o actitudes
genera la imagen corporativa de la empresa, por lo cual debe interesarse en
los niveles internos de la organizacin.
Por lo tanto, en el marco de los diversos modelos, una buena planificacin
estratgica y la elaboracin de planes operativos anuales, en concordancia
con el cumplimiento de las metas de corto y mediano plazo se constituyen en
valiosas herramientas para generar un clima de estabilidad emocional
colectivo, donde cada quien cumpla eficazmente con sus funciones, teniendo
en cuenta a la honestidad, profesionalismo y amor por el trabajo como pilares
dentro de la organizacin.
Finalmente, se considera vital en el contexto de las diversas estrategias
gerenciales, fortalecer un liderazgo fundamentado en valores y principios
ticos, poniendo suma atencin a las ideas de los colaboradores para
construir un liderazgo colectivo y democrtico que beneficie a toda la
organizacin con altos niveles de xito frente a la sociedad que actualmente
vive en caos e incertidumbre.
REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS
Carapaica, L. (2013). Como Gerenciar el Cambio Organizacional. Gerencia
del Cambio.
Johnson, Y (2012), El Empowerment. Fecha de consulta 27/02/2015.
Gestiopolis
y
documentos
gerenciales
Disponible
en:
http://www.gestiopolis.com/recursos/documentos/fulldocs/rrhh/empowerment.
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http://bienser.umanizales.edu.co/contenidos/mae_mercadeo_new/modelos_g
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