Familia

Maria Cristina Aranha Bruschini
Fundao Carlos Chagas
Arlene Martinez Ricoldi

Fundao Carlos Chagas
Revendo esteretipos: o papel

dos homens no trabalho
domstico
Resumo
Resumo: Este artigo apresenta, de forma resumida, os resultados de uma pesquisa sobre a
participao masculina no trabalho domstico, no cotidiano familiar e no cuidado com os
filhos pequenos. Os procedimentos adotados em tal pesquisa incluram etapas de natureza
qualitativa e quantitativa. A primeira contou com entrevistas exploratrias, debates com grupos
de homens de renda familiar inferior a cinco salrios mnimos, pais de filhos com menos de 14
anos, por meio da metodologia de grupos focais. Na parte quantitativa foram utilizados dados
secundrios sobre a participao masculina nos afazeres domsticos e sobre o tempo gasto
em tais atividades, obtidos nas bases de dados da Pesquisa Nacional por Amostra de Domiclios
(PNAD/IBGE) de 2006.
Palavras-chave: afazeres domsticos; masculinidade; paternidade; cotidiano familiar;
articulao famlia e trabalho.
Copyright 2012 by Revista

Estudos Feministas.
Em resposta seguinte pergunta

includa a partir da PNAD de 1992:
o sr. ou a sr.a cuidou de afazeres
domsticos na semana anterior
pesquisa?.
1
Consideraes iniciais: por que esse

tema e por que esse ttulo?
Este artigo sintetiza os resultados obtidos em uma
pesquisa realizada com o apoio do CNPq que versou sobre
o envolvimento de homens no trabalho domstico, na famlia
e no cuidado com os filhos pequenos. Este estudo, por sua
vez, foi suscitado por pesquisa anterior sobre o tema da
articulao trabalho e famlia, realizada tambm com o
apoio do CNPq, com mulheres/trabalhadoras de baixa renda
(at cinco salrios mnimos (SM) por famlia), com filhos menores
de 14 anos, na qual constatamos, ao comparar dados da
PNAD/IBGE de 2002 por sexo, que o percentual de homens
que afirmava realizar algum trabalho ou afazer domstico
na semana anterior pesquisa1 no era desprezvel, embora
muito inferior ao das mulheres 45% (eles) ante 90% (elas) o
Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 344, janeiro-abril/2012
259
MARIA CRISTINA ARANHA BRUSCHINI E ARLENE MARTINEZ RICOLDI
2
Maria Cristina Aranha BRUSCHINI
e Arlene Martinez RICOLDI, 2008.
que representava mais de 30 milhes de homens com

respostas afirmativas. Resolvemos ento investigar se homens
da mesma camada e configurao social da pesquisa com
mulheres2 estavam mudando seu comportamento em relao
a essa rea reprodutiva da vida humana e, se isso fosse
verdade, qual seria o seu significado para as famlias, o
cuidado com as crianas e, portanto, a relao entre a famlia
e o trabalho, assim como quais seriam as estratgias de
articulao adotadas por seus membros e as polticas sociais
almejadas. A razo do ttulo adotado no projeto e em seus
produtos resulta da percepo de que ns, feministas, sempre
tivemos de que, embora as mulheres estejam ingressando
em massa no mercado de trabalho, as relaes de gnero
no estariam sofrendo nenhuma alterao no interior das
famlias, razo pela qual as trabalhadoras estariam sendo,
cada vez mais, sobrecarregadas com a chamada dupla
jornada. Entretanto, algumas mudanas esto ocorrendo
no comportamento masculino, o que teria impacto relevante
sobre a articulao entre a famlia e o trabalho e as possibilidades que as mulheres teriam no mercado de trabalho.
O debate sobre masculinidade

paternidade no Brasil
Margareth ARILHA, Sandra

UNBEHAUM e Benedito MEDRADO,
2001.
3
Os estudos sobre homens e masculinidades ganharam

fora, no Brasil, a partir da Conferncia Internacional sobre
Populao e Desenvolvimento, das Naes Unidas, realizada
no Cairo, em 1994, na qual foi enfatizada a necessidade de
envolver os homens e os pais nas questes de sade,
sexualidade e reproduo, que at ento diziam respeito
somente s mulheres. Foi enfatizada tambm, nessa
Conferncia, a necessidade de envolv-los na vida familiar
com o objetivo de reequilibrar, em seu interior, as relaes de
poder, a fim de atingir maior igualdade entre os sexos.3 O
feminismo e os estudos de gnero j vinham mostrando, desde
muito antes, a necessidade de conquistar maior equilbrio
entre homens e mulheres, tanto na esfera pblica quanto
na esfera privada, reivindicando que maior participao
das mulheres no mercado de trabalho e nas organizaes
polticas e sindicais deveria corresponder uma maior
participao dos homens na vida privada, atravs de seu
comprometimento no s com a vida sexual e reprodutiva do
casal, mas tambm com a criao dos filhos e com a diviso
das atividades domsticas.
Metodologia da pesquisa
4
BRUSCHINI e RICOLDI, 2008.
260
O levantamento de dados nesta pesquisa seguiu,

como na anterior,4 uma combinao de tcnicas quantitativas
Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012
REVENDO ESTERETIPOS: O PAPEL DOS HOMENS NO TRABALHO DOMSTICO
Todas as tabelas utilizadas nesta

etapa foram elaboradas por
Cristiano Miglioranza Mercado.
5
As questes sobre afazeres

domsticos so a 121 (na semana
de [perodo de referncia anterior
pesquisa]... o/a sr./a cuidava dos
afazeres domsticos?), implementada a partir de 1992, e a 121a
(quantas horas dedicava normalmente por semana aos afazeres
domsticos?), implementada
somente a partir de 2001. Para
mais detalhes sobre sua incluso
da PNAD, ver a pesquisa anterior
7
Em razo da reduzida verba da
pesquisa, financiada por bolsa de
produtividade do CNPq, limitamos
a etapa qualitativa cidade de
So Paulo, na qual as pesquisadoras esto estabelecidas, motivo
pelo qual tambm s foi possvel
realizar dois grupos focais. Isso no
significa que no possamos
estender esta pesquisa para
outras localidades futuramente.
6
Para mdia de horas semanais

gastas em afazeres domsticos
segundo raa/cor, ver Tabela 3
em BRUSCHINI e RICOLDI, 2010,
p. 56. Ver Tabela 3 dos Textos FCC,
v. 31, Srie Textos FCC, que est
disponvel no site <http://
w w w. f c c . o r g . b r / b i b l i o t e c a /
publicacoes/textos_fcc/arquivos/
1601/arquivoAnexado.pdf>
(BRUSCHINI e RICOLDI, 2010).
8
e qualitativas. Na etapa quantitativa,5 foram analisadas

respostas de homens e de mulheres s perguntas cuidava
de afazeres domsticos na semana anterior pesquisa e
quantas horas gastou por semana nos afazeres domsticos
na semana anterior pesquisa6 para aqueles/as que
responderam sim na pergunta anterior, a partir dos
questionrios das PNADs/IBGE de 2002 e 2006. Neste artigo,
no entanto, optamos por apresentar os dados quantitativos
relativos somente PNAD de 2006. As respostas, mantendo o
recorte de gnero, foram analisadas segundo variveis de
interesse, como idade, escolaridade, rendimento no trabalho
principal, condio na famlia, condio de ocupao,
frequncia creche, mdia de horas em afazeres domsticos,
em ocupaes selecionadas e outras.
Na parte qualitativa,7 foram feitas entrevistas exploratrias com pais de crianas pequenas ou mesmo recmnascidas, indicados segundo a metodologia de bola de
neve, com o intuito de testar o questionrio a ser utilizado
como roteiro para os grupos focais, cerne da pesquisa, a
serem realizados posteriormente. Foram realizados debates
com dois grupos de homens de 20 a 45 anos, com filhos
pequenos, menores de 14 anos, renda familiar de, no
mximo, cinco salrios mnimos e escolaridade mxima de
ensino mdio.
Foi levada em considerao a diversidade racial,
tendo sido os grupos formados por brancos, pretos e pardos.
A questo racial foi tambm levada em considerao nos
dados quantitativos, a partir das categorias adotadas pelo
IBGE: indgena, branco, preto/pardo e amarelo. Esses dados
no revelaram diferenas relevantes entre brancos e pretos/
pardos, tanto em relao aos percentuais de participao
masculina no trabalho domstico 51,2% entre os brancos
e 51,4% entre os pretos e pardos quanto no que se refere
ao nmero de horas dedicadas a essas atividades 9,8
horas entre os brancos e 10,2 horas entre pretos e pardos. A
mesma relao foi verificada entre as mulheres 88% das
brancas e 91,6% das negras afirmaram realizar trabalho
domstico , que gastaram nessas tarefas 24,5 e 25,1 horas,
respectivamente.8
Os grupos, realizados em maro de 2009, foram
compostos de homens casados, separados, solteiros ou
vivos, embora a situao conjugal do participante no
tenha sido considerada como caracterstica no momento
do recrutamento. Contudo, merece ser destacada a
diversidade de arranjos familiares que se apresentou na
composio dos grupos, tais como jovens solteiros que se
tornaram pais por acaso, ficaram com a guarda do filho e
continuaram morando com a famlia de origem; casados
com filhos; e separados com filhos (nesse caso, alguns dos
261
Preferimos o termo articulao

j que conciliao remete muito
mais ideia de apaziguamento
de duas esferas conflitivas, no
caso, famlia e trabalho, em lugar
da busca de um entrosamento
entre ambas. A noo de conciliao, no mbito internacional,
foi construda com nfase na
crescente dupla responsabilidade
feminina com o trabalho produtivo e o reprodutivo, mais do que
a partir de uma viso global a
respeito das responsabilidades
familiares de trabalhadores e
trabalhadoras, no sentido de articular as demandas do mundo da
famlia e do trabalho (sobre essa
questo, consultar Virginie
GILSON, 2002; Annie JUNTERLOISEAU, 1999; e RICOLDI, 2010).
10
INSTITUTO BRASILEIRO DE
GEOGRAFIA E ESTATSTICA, 1992.
11
12
BRUSCHINI, 1998.
262
filhos moravam com a me e a famlia de origem dela,

enquanto o pai visitava ou recebia a visita do/s filho/s
periodicamente). No caso dos casados, suas esposas ou
companheiras necessariamente deveriam ter uma atividade
remunerada. Foram realizados dois grupos de 10
participantes, de 20 a 45 anos, um deles composto de
empregados no setor formal, com carteira assinada e
jornada integral de 8 ou mais horas dirias (Grupo 1); o outro
grupo foi composto de homens desempregados e/ou
trabalhadores autnomos ou conta prpria, inseridos no setor
informal da economia, com jornada de trabalho flexvel ou
parcial (Grupo 2). Os resultados da pesquisa seguiram os
tpicos do questionrio/roteiro utilizado na pesquisa com
as mulheres,9 tanto para as entrevistas quanto para os
debates: o conceito de afazeres domsticos; a diviso sexual
e etria do trabalho domstico; o uso do tempo na realizao
dos afazeres domsticos; estratgias de articulao10 do
trabalho com a famlia e polticas sociais, integrando os
resultados da anlise quantitativa aos dos debates e das
entrevistas e, na medida do possvel, fazendo comparaes
com os resultados da pesquisa anterior, sobre o mesmo tema,
realizada com mulheres.
Responsabilidades familiares, trabalho

domstico e afazeres domsticos:
algumas definies
A noo de responsabilidades familiares de
trabalhadores e trabalhadoras, segundo a Conveno 156
da Organizao Internacional do Trabalho (OIT), diz respeito
ao cuidado e ao apoio a crianas dependentes e a
qualquer membro da famlia imediata que necessite de
cuidado ou apoio.
A definio da PNAD/IBGE limita-se ao domiclio e ao
arranjo familiar nele contido. Os afazeres domsticos, para
a PNAD, incluem
arrumar ou limpar toda ou parte da moradia; cozinhar
ou preparar alimentos, passar roupa, lavar roupa ou
loua, utilizando ou no aparelhos eletrodomsticos
para executar estas tarefas para si ou para outro(s)
morador(es); orientar ou dirigir trabalhadores
domsticos na execuo das tarefas domsticas;
cuidar de filhos ou menores moradores.11
A incluso desse quesito afazeres domsticos no

questionrio de 1992 da PNAD respondeu a demandas de
pesquisadoras feministas que apontavam para a
invisibilidade dessas tarefas, considerando-as inatividade
econmica.12
13
BRUSCHINI, 1990.
So eles (a numerao no significa ordenao ou hierarquia): 1)

cuidados com a moradia familiar
(limpeza, arrumao, cuidado de
plantas, limpeza e manuteno
de utenslios domsticos etc.); 2)
alimentao e higiene pessoal,
cozinhar, lavar utenslios, costurar,
lavar e passar roupas); 3) prestao de cuidados fsicos e psicolgicos aos membros da famlia
(cuidado com filhos, idosos ou
dependentes); 4) administrao
da unidade domstica (administrao do patrimnio e das contas
do domiclio e aquisio de bens
de consumo); e 5) manuteno
da rede de parentesco e de amizade (visitas, telefonemas e troca de
presentes ou de pequenos favores,
reforando laos de solidariedade)
(BRUSCHINI, 1990).
15
14
Como constataram Bruschini

(1990) e Bila Sorj (2004) em suas
respectivas pesquisas.
16
Mesmo assim, essa definio relativamente limitada

se comparada quela da OIT que extrapola o domiclio e o
arranjo familiar nele contido. Nesta pesquisa, nos detivemos,
na parte quantitativa, no trabalho domstico no domiclio,
uma vez que analisamos os dados coletados pela PNAD/
IBGE. Na parte qualitativa, porm, esse conceito se amplia,
na medida em que inclui diversas atividades relativas s
responsabilidades familiares, como, por exemplo, o cuidado
de filhos que no residem com os pais que participaram da
pesquisa.
Ao analisar 25 casais de classe mdia baixa,
Bruschini,13 entretanto, mostra que as atividades domsticas
e familiares incluem inmeras tarefas que se inter-relacionam
e se sobrepem, sendo vrias delas intercambiveis. Nesse
trabalho, a autora detectou cinco blocos de atividades14
que esto includos na sua definio de trabalho domstico.
De certa forma, portanto, trabalho domstico aquele
conjunto de atividades realizadas para dar conta de parte
das responsabilidades familiares que se circunscrevem ao
domiclio e ao arranjo familiar nele contido.
Neste artigo, na etapa quantitativa, nos detivemos,
apenas, nos quesitos referentes aos afazeres domsticos e
ao tempo a eles dedicado, que so os investigados pela
PNAD/IBGE, conforme definio anterior.
Resultados da pesquisa: a contribuio

masculina nos afazeres domsticos
A participao masculina no trabalho domstico foi
uma constante na fala das participantes da nossa pesquisa
anterior,15 porm sempre sob a forma da ajuda. Isto , a
meno frequente da fala das mulheres era de que ele(s)
me ajuda(m) (no caso do marido, mas tambm dos filhos
do sexo masculino), o que indicava pelo menos duas
caractersticas desse trabalho domstico: 1) uma atribuio
feminina (portanto, os homens no o encabeam, mas to
somente ajudam a realiz-lo); e 2) essa forma perifrica
que a ajuda masculina assume significa que essas tarefas
esto entre o que sobra para ser feito (quando as mulheres
no do conta) ou o que os homens gostam ou preferem
fazer.16 Assim, a participao dos homens no trabalho
domstico, quando h mulheres na famlia disponveis para
execut-lo, consubstancia-se nesse auxlio perifrico e no
obrigatrio. Nessa mesma pesquisa, ocorreram ainda
referncias a uma diviso: as participantes que diziam
eu divido nem sempre queriam mencionar uma diviso
equnime de tarefas, mas sim o papel ativo que tinham
nessa diviso, isto , eram elas que definiam quem deveria
fazer o qu. Outra caracterstica dessa diviso era que
263
Janet GORNICK e Marcia

MEYERS, 2005.
17
Termo utilizado no texto da

Conveno 156.
19
Note-se que as convenes da
OIT no permitem ressalvas dos
pases-membros, que devem
aceitar integralmente o seu contedo, ainda que a sua implementao seja gradual. Os pases
s poderiam adot-las se estivessem em perfeita consonncia
com sua legislao interna.
20
Segundo notcia publicada
recentemente no jornal O Estado
de S. Paulo (Caderno Feminino,
19 a 25 de setembro, p. 4-5), o
Brasil dever ratificar a Conveno 156, para o que vem se
empenhando a Secretaria de
Polticas para as Mulheres (SPM).
Para mais informaes sobre a
Conveno, ver BRUSCHINI e
RICOLDI, 2008, especialmente o
item 1.4, do Captulo 1.
18
264
frequentemente ela se referia distribuio entre a

participante e os filhos, e, nesse caso, a diviso pendia
mais para as meninas. Essa definio de tarefas poderia ou
no resultar em divises mais igualitrias de afazeres
domsticos, tambm segundo a fala das participantes.
Houve tambm, entre as participantes da pesquisa anterior,
arranjos relativamente igualitrios, nos quais todas as tarefas
eram divididas. Esse poderia ser chamado de um novo
modelo, em que no h um ou uma responsvel pelas
tarefas domsticas, que so feitas conforme a necessidade:
ele me via fazendo e ia fazendo junto ou eu chegava em
casa e a cozinha j estava arrumada. Porm, esse modelo
era minoria entre as participantes dos grupos focais femininos
e foi encontrado apenas entre as participantes mais jovens
(na faixa de 20 a 35 anos).
Nas ltimas dcadas, esse cenrio de transformaes
tem encaminhado as discusses sobre os afazeres domsticos
em outra direo. A ideia de conciliao, ou articulao,
como preferimos, leva em considerao a relao indissocivel entre o trabalho remunerado (mais comumente
realizado pelos homens e, mais recentemente, tambm pelas
mulheres) e o trabalho reprodutivo desses trabalhadores (que
inclui os afazeres domsticos e tambm o cuidado com os
filhos), tradicionalmente realizado pelas mulheres, mas
atualmente tambm com participao masculina. Aspectos
como o crescimento de famlias formadas por casais de dupla
renda ou duplo ingresso17 e o de famlias monoparentais
femininas trouxeram novas questes sobre o problema, a
ponto de levar a OIT a abrir uma linha programtica
denominada Work and Family (Trabalho e Famlia), tida como
parte indissocivel da noo de Trabalho Decente
perseguida pela Organizao. Essa discusso sobre
responsabilidades familiares, iniciada nos anos 1960 a partir
das trabalhadoras (que crescentemente ingressavam no
mercado de trabalho) e depois estendida a homens e
mulheres que trabalham, resultou na elaborao da
Conveno 156, de 1981. Esse documento contm uma
definio de responsabilidades familiares e sugere
diretrizes para o tratamento da questo da conciliao18 entre
o trabalho e a famlia. poca da abertura de assinaturas, o
ordenamento jurdico brasileiro anterior Constituio de
1988 considerava o homem o chefe da famlia e no previa
a igualdade entre homens e mulheres, razo pela qual o
Brasil afirmou, poca, que sua legislao interna era
incompatvel com o contedo da Conveno 156.19 Porm,
com a promulgao da Constituio de 1988, seguida pela
adoo do Novo Cdigo Civil, em 2002, no mais se colocam
esses obstculos, por isso a possibilidade de assinar a
Conveno 156 deveria ser novamente debatida.20
Conceito de afazeres domsticos dos

participantes
21
22
Vale mencionar que, apesar do
espanto e da resistncia inicial em
debater o tema, os participantes
pouco a pouco se entusiasmaram
com a discusso, a ponto de
exceder o tempo previsto para os
grupos focais.
Apesar das mudanas apontadas na literatura e pelas

mulheres entrevistadas na pesquisa anterior,21 o tema causou
espanto entre os participantes dos grupos focais masculinos.
A apresentao aos grupos, pela coordenadora da pesquisa,
da questo a ser debatida foi recebida com caretas e
expresses de espanto, como se os participantes sequer
entendessem do que se tratava ou no gostassem do tema.
No entanto, passado o espanto inicial, comearam a se
manifestar sobre as tarefas que fazem parte, no entender deles,
dessa categoria e sobre seu papel nesse quesito.22 O discurso
deles, na maioria das vezes, foi fragmentado, evasivo e cheio
de lacunas. Nas falas dos participantes, surgiu tambm a
ideia de que o trabalho domstico algo que deve ser feito
por homens e mulheres, e que hoje em dia no tem mais
diferena. Vejamos a seguir algumas falas:
Primeiro, bsico, a limpeza da residncia. Ainda
mais quando tem criana pequena, cuidados, quando
chamam para ir na escola, reunio, essas coisas,
poca de frias, essas coisas, procurar estar presente.
(A., 25 anos, pardo, separado, op. mquinas, com filhos
de 3 e 6a., Grupo 1)
Levar as crianas na escola... (A., 33 anos, branco,
casado, coord. atendimento seguros, com filhos de 12
e 9 a., Grupo 1)
Uma palavra que importante, que cabe dentro do
trabalho domstico, que primordial, a higiene, dentro
do lar, ter uma casa limpa, agradvel, organizada. Acho
que no pra ns, que j somos adultos, mas para as
crianas, isso fundamental, importante, a parte de
higiene, bom at para teu filho, porque voc j vai
condicionando quele costume dirio, de manter tudo
limpinho, de saber se cuidar... (M., 37 anos, pardo,
divorciado, segurana, com filhos de 10 e 4 a., Grupo 2)
Daniel WELZER-LANG, 2004, p.

115, grifo do autor.
23
Welzer-Lang, em estudo sobre a concepo de

afazeres domsticos, encontrou diferentes concepes entre
homens e mulheres em relao limpeza e arrumao do
espao domstico. O autor designou o comportamento
masculino de curativo e o das mulheres de preventivo. Isso
porque, em razo da presso do meio e das normas, as
mulheres limpam muito, preocupadas que esto em serem
reconhecidas como boas esposas e boas mes: De algum
modo, quando a casa delas est suja elas esto sujas.23
Entre os homens, aqueles que foram acostumados a fazer
trabalho domstico e no desarrumar muito o domiclio
(enquanto suas irms aprendiam a limp-lo) limpam-no
265
apenas quando percebem que a casa est suja. No so

poucas as falas masculinas a esse respeito:
Sempre fica uma coisinha, ali, embaixo do tapete...
Mulher sempre mais... [...] Tem mais capricho. (J., 33
anos, pardo, casado, mecnico, com filhos de 6, 11 e
13a., Grupo 1)
Eu sou da lei do menor esforo. Procura no bagunar
muito, porque no d trabalho para arrumar. Se no
estiver no lugar, coloca. (S., 41 anos, branco, separado,
corretor de imveis, com filhas de 14 a., Grupo 2)
24
ARILHA, 2001.
Outras falas revelam o significado da paternidade

como a passagem para a vida adulta, isto , uma maior
responsabilizao dos homens a partir de sua emancipao
como pais/casados, pela responsabilidade que esse fato
acarreta, em termos morais e econmicos, como apontado
por Arilha.24 O depoimento abaixo ilustra como o participante
entende essa questo, apesar da pouca idade:
Antigamente, quando era moleque, no fazia nada. A
[quando tive um filho] fui pagar aluguel, e tive que
aprender tudo, fui saber o que arrumar uma casa, e
eu fao. Mais por obrigao, porque eu no quero
ficar na casa suja, tem que fazer. (W., 20 anos, pardo,
casado, promotor de vendas, com filho de 2 a., Grupo 1)
No caso do cuidado com os filhos, frequentemente

mencionado nas falas, sobressai o papel do pai como
provedor e como supervisor moral aquele que corrige
atitudes e comportamentos e sempre d a ltima palavra
na educao do filho mais do que no papel de cuidar
fisicamente do/s filho/s, ou seja, dar banho, alimentar etc.
Ele responde mais me, obedece, mas ao mesmo
tempo resmungando, chutando as coisas, agora,
quando eu j falo com ele, ele me respeita mais. (A.,
25 anos, pardo, separado, op. mquinas, com filhos de
3 e 6a., Grupo 1)
Mas isso natural, os pais serem mais marrudos, serem
mais incisivos, do que as mes. Entendem-se assim.
Mas nem sempre . (E., 38 anos, branco, casado,
vendedor, com filhos de 12, 10 e 5 a., Grupo 2)
Diviso sexual e etria dos afazeres

domsticos
O conceito de diviso sexual do trabalho, desenvolvido por Danile Kergoat, implica dois princpios bsicos: a
imputao aos homens do trabalho produtivo e s mulheres
do trabalho domstico (ou reprodutivo); e, em segundo lugar,
a atribuio de valores desiguais a esses trabalhos de um
266
25
Danile KERGOAT e Helena
HIRATA, 2003.
26
Algumas perguntas que foram

feitas nos grupos: Quem cuida
dessas tarefas na casa de vocs?
Vocs e suas companheiras dividem? Os filhos participam? Parentes ajudam? H alguma preferncia na execuo dessas tarefas?
Existem tarefas domsticas que s
voc faz? Existe alguma tarefa
que voc no realiza? E por
qu?.
27
lado, a valorizao da produo (masculina) em detrimento

da reproduo (feminina), de outro, a maior valorizao do
trabalho produtivo masculino em comparao ao trabalho
produtivo feminino.25
O ingresso acelerado das mulheres no mercado de
trabalho, a partir da metade da dcada de 1970, e as
intensas transformaes demogrficas ocorridas no interior
das famlias brasileiras trouxeram como uma de suas
consequncias a ruptura no tradicional modelo de diviso
sexual do trabalho, no qual caberiam aos homens as
atividades produtivas e s mulheres as reprodutivas,
questes trazidas tona pelos estudos de gnero. Nesta
pesquisa, como na anterior,26 o tema da diviso sexual no
trabalho domstico foi abordado atravs de perguntas que
visavam obter informaes sobre quem faz o que no
cotidiano familiar em relao aos cuidados com a casa, a
famlia e os filhos.27
A anlise quantitativa mostrou que, em 2006, 51,4%
dos homens declararam cuidar de afazeres domsticos, em
contraposio a 90% das mulheres.
Alguns depoimentos mostram que, mais do que
apenas ajudar, os homens muitas vezes assumem parte
das tarefas domsticas, conforme sua competncia e sua
disponibilidade de tempo em relao ao trabalho produtivo
que realizam:
Mas, por exemplo, l em casa, sou casado h dois
anos, e l tudo muito dividido, mesmo. Se eu for
deixar tudo por conta da minha esposa, e organizar
s tal coisa, no d muito certo, tambm, ela cozinha
muito bem, tal, s que ela mais desorganizada que
eu. Ento a soluo encontrada dividir tudo, mas
tudo mesmo. s vezes eu estou lavando, ela est
secando, ou vice-versa. Eu adoro cozinhar tambm,
cozinho bem, modstia parte, ento prefiro fazer
comida, s que dividido, um dia ela cozinha, outro
dia eu cozinho [...]. (I., 24 anos, preto, casado,
desempregado, com filha de 4 a., Grupo 2)
Em casa, ajudo mais noite [...]. Eu chego 6 horas, e
ela no est, e eu tenho que [...]. s vezes tem cliente,
em casa, e tem que fazer, porque ela est ocupada.
[...] [fica trabalhando] At onze horas, s vezes... (J., 33
anos, pardo, casado, mecnico, com filhos de 6, 11 e
13 a., esposa manicure, trabalha no domiclio, Grupo 1)
Em casa eu sou fcil para acordar cedo, e minha
esposa no acorda, de jeito nenhum. Minha menina
acorda 5 horas pra ir para escola. Eu que acordo, tiro
ela, arrumo ela, mando para a escola, e fao caf,
minha esposa levanta 7 e meia, 8 horas, eu j sa, e
quando ela chega, d banho na menina, e fica pronta,
267
eu que fao a janta, e ela s arruma a casa de final de

semana. Durante a semana, eu que tomo conta. (A., 31
anos, branco, casado, montador cmara frigorfica, com
filha de 5 a., Grupo 2)
A diviso sexual do trabalho domstico se reproduz

atravs dos filhos de ambos os sexos. A anlise quantitativa
revela que na faixa etria de 10 a 14 anos 46% dos meninos
declararam cuidar de afazeres domsticos, mas a
participao das meninas muito superior 78% em 2006.
Ainda com relao idade, foram os homens de 30
a 39 anos os que mais declararam realizar afazeres
domsticos, 56% (Tabela 1), percentual que declina a partir
dessa faixa etria, enquanto o das mulheres s declina aps
os 60 anos.
TABELA 1 Porcentagem de participao em afazeres domsticos por pessoas de 10 anos
ou mais, segundo o sexo e a faixa etria
Brasil, 2006
Faixa Etria
% Masculino
% Feminino
10 a 14 anos
15 a 19 anos
20 a 24 anos
25 a 29 anos
30 a 39 anos
40 a 49 anos
50 a 59 anos
60 anos ou mais
45,5
47,9
45,7
52,5
55,6
55,0
54,3
51,7
78,1
86,6
87,6
91,4
94,9
95,4
95,9
86,7
Total
51,4
90,2
Fonte: FIBGE, PNAD microdados, 2006.

Alguns depoimentos mostram que h certo empenho
dos pais em introduzirem mudanas no comportamento dos
filhos em relao ao trabalho domstico:
Sempre foi minha educao, tambm, e eu tenho
exemplo de um vizinho, que no teve essa educao.
Pra ele limpar o quarto dele parece um bicho de sete
cabeas. Uma coisa que eu fao num simples piscar
de olhos, ele tem dificuldade. Ento, por isso, eu tiro
como exemplo de ensinar o meu filho a ser mais
descolado, fazer, no esperar que faam por ele.
Porque neste caso, especfico, o cara vai fazer uma
comida, a me fala, no, sai daqui porque voc no
sabe. J tira o cara como se fosse um imbecil. Na
verdade no assim. Tem que ensinar fazer... Voc
268
consegue... (D., 33 anos, branco, solteiro, decorador de

eventos, com filho de 3 a., cuja me (do filho) trabalha
em grande empresa, com bom salrio, Grupo 2)
O depoimento a seguir outro bom exemplo da

diviso sexual do trabalho e, nesse caso, mostra o quanto a
participao dos homens nos afazeres domsticos est
condicionada sua jornada de trabalho.
[Contar] Historinha, no d, porque eu pego 8 horas no
servio, moro na Zona Leste, das 8 s 20, chego 10
horas em casa, trabalho aqui na Zona Oeste. Chego
em casa e minha filha est dormindo. Dou um beijinho
e mais nada. De manh, acordo cedo, tambm, no
tem como. Doze horas por dia. [...] Fim de semana, eu
fao, ajudo a esposa, olho ela, deixo ela um pouco
descansada. Segunda a sexta, s ela, ento, sbado
e domingo, eu saio com a menina, deixo ela [a me]
livre, isso bom, refresca um pouco a cabea dela,
porque tudo pra ela. Quando eu chego noite, em
casa, eu vejo que est alguma coisa desarrumada,
em casa, eu vejo que ela est cansada, porque ela
trabalha em casa de famlia, e deixa a menina com
minha cunhada. Ento, ela chega, fica com a menina,
um pouquinho, mas vai dormir cedo, porque ela j
est cansada. Ento, se eu vejo que tem alguma coisa,
de manh, ela j vai ver que est arrumado, lavo loua,
passo pano no cho, dou uma enxugada no banheiro,
e isso pra ajudar a gente, eu e ela. (S., 38 anos,
pardo, casado, segurana, com filhos de 14 e 9 a.,
Grupo 1)
A renda e, principalmente, a escolaridade tm efeito

sobre a participao de homens e mulheres nos afazeres
domsticos. Enquanto as mulheres diminuem sua participao medida que a escolaridade aumenta, com os homens
ocorre o inverso. Entre os que tm 12 anos e mais de estudo,
53% dos homens responderam que cuidam de afazeres
domsticos, cifra superior do total masculino, 51,4%. J
entre as mulheres na faixa de 12 anos ou mais de estudo,
83% afirmaram cuidar de afazeres domsticos, cifra inferior
mdia geral feminina, 90% (Tabela 2).
269

ou mais, segundo o sexo e a escolaridade
Brasil, 2006
Faixa de anos de estudo
% Masculino
% Feminino
Sem instruo e menos de 1 ano

de 1 a 4 anos
de 5 a 8 anos
de 9 a 11 anos
12 anos e mais
No determinado e sem declarao
46,3
48,9
53,0
53,7
52,9
60,5
87,2
90,4
92,4
91,7
83,3
95,3
Total
51,4
90,2
Em relao renda, a participao cresce entre

homens e decresce entre mulheres medida que o
rendimento se torna mais elevado (Tabela 3), voltando a
cair entre ambos os sexos na faixa mais elevada de
rendimento.

ou mais, segundo o sexo e o rendimento no trabalho principal
Brasil, 2006
Faixa de rendimento
% Masculino
% Feminino
sem rendimento at 1 SM
mais de 1 a 3 SM
mais de 3 a 5 SM
mais de 5 a 10 SM
mais de 10 e rend. ignorado
51,8
52,8
54,3
53,3
47,1
94,4
90,8
88,2
83,5
79,6
Total
51,4
90,2
possvel que essa tendncia ocorra porque a renda

mais elevada permite pagar auxlio externo remunerado,
como o de uma diarista, assim como adquirir equipamento
domstico mais sofisticado, que poupa o tempo desse
trabalho (por exemplo, micro-ondas, mquinas de secar
roupas etc.).
270
28
Michael BITTMAN et al., 2003.
Pesquisas qualitativas mostram que o ingresso

financeiro de um e outro cnjuge influencia de forma
importante a negociao da diviso do trabalho domstico.28
Nesta pesquisa, o depoimento a seguir ilustrativo.
E quando a me dele [do filho] est junto, por ela,
como falei, ganhar mais, ela acha que eu tenho
obrigao de fazer por ela. Sempre que ela est
comigo, eu que fao tudo. Ela fica de mera
espectadora, mesmo. E a gente briga por isso. Porque
no porque ela tem um ganho maior, que eu sou
obrigado a fazer tudo. Vamos dividir. Quando eu ganhar
mais, voc no vai precisar fazer mais. Por isso, eu
ajudo bastante. (D., 33 anos, branco, solteiro, decorador
de eventos, com filho de 3 a., cuja me (do filho) trabalha
em grande empresa, com salrio elevado, Grupo 2)
O uso do tempo nos afazeres domsticos
29
Alexander SZALAI, 1972, p. 1.
Claudio Salvadori DEDECCA,

2004.
30
31
Ver nota 5.2.
As investigaes sobre o tempo tm tido papel importante ao desvendar pequenas e fragmentadas atividades
que, de outra forma, teriam permanecido invisveis. Ainda
que os estudos de oramentotempo sejam limitados em
certos aspectos, em determinado momento serviram para
completar informaes e checar discursos, alm de contribuir
para a visibilidade do trabalho domstico. O real assunto
dos estudos de oramentotempo no o tempo em si mesmo,
mas sim o uso que as pessoas fazem dele.29
No Brasil, estudos que adotaram essa metodologia
foram incorporados queles sobre o trabalho feminino, nos
anos 1970, com o intuito de tornar visvel e valorizar a
atividade domstica, assim como outras formas de atividade
sem remunerao, desempenhadas, sobretudo, por
mulheres.
Alguns estudiosos, como Dedecca,30 chamam a
ateno para a importncia da questo do tempo e para a
escassez de informaes no Brasil sobre o tempo gasto em
afazeres domsticos at a introduo de quesito sobre esse
tema na PNAD/IBGE.31
A diferena de uso do tempo entre os sexos
expressiva em relao ao nmero de horas semanais de
dedicao aos afazeres domsticos (10 horas eles e 25
horas elas , conforme Tabela 1). Se for considerada a
faixa etria dos homens de 30 a 39 anos (em que
declararam a maior participao em afazeres domsticos),
a dedicao gira, em mdia, em torno de 10 horas, muito
inferior das mulheres, que de 27 horas na mesma faixa
etria (Tabela 4).
271
TABELA 4 Mdia de horas semanais dedicadas aos afazeres domsticos por pessoas de
10 anos ou mais, segundo o sexo e a faixa etria
Brasil, 2006
Faixa Etria
Horas Masculino
Horas Feminino
10 a 14 anos
15 a 19 anos
20 a 24 anos
25 a 29 anos
30 a 39 anos
40 a 49 anos
50 a 59 anos
60 anos ou mais
7,5
9,0
9,2
9,6
9,9
10,2
10,9
13,1
11,7
17,8
22,4
25,4
27,3
28,2
29,9
28,5
Total
10,0
24,8
TABELA 5 Porcentagem e mdia de horas semanais dedicadas aos afazeres domsticos

por pessoas de 10 anos ou mais, segundo o sexo e a condio de ocupao*
Brasil, 2006
Sexo e Condio de Ocupao
Horas
Masculino
Ocupados
Desocupados
Total masculino
52,3
62,0
51,4
9,3
13,1
10,0
Feminino
Ocupadas
Desocupadas
Total feminino
91,9
96,0
90,2
21,6
28,4
24,8
Total
71,5
19,7

(*) Quanto condio de ocupao, as pessoas esto classificadas, na PNAD, em ocupadas
e desocupadas. Por ocupadas, entendem-se as pessoas que tinham trabalho durante
todo ou parte do perodo de referncia especificado pela pesquisa (semana de referncia
ou perodo de referncia de 365 dias). Incluem-se, ainda, como ocupadas as pessoas que
no exerceram trabalho remunerado por motivo de frias, licena, greve etc. Por sua vez, as
pessoas desocupadas so caracterizadas como sendo aquelas que no estavam
trabalhando no perodo de referncia especificado, mas que haviam procurado trabalho
no decorrer desse perodo.
272
BRUSCHINI, 1990; e Liliana

SEGNINI, 2001.
32
A participao masculina no trabalho domstico

mais alta quando os homens esto na condio de
desocupados em relao participao daqueles
classificados como ocupados (62% ante 52,3%, de
acordo com a Tabela 5), o que representa uma mudana
relevante na atitude masculina se comparada quela que
foi observada em trabalhos anteriores.32
Os desocupados trabalham quase 4 horas a mais
nos afazeres domsticos do que os que esto ocupados. No
caso das mulheres, essa diferena ainda maior. Entre os
que trabalham, os dados para 2006 revelam que eles
gastam, em mdia, cerca de 43 horas nas atividades
produtivas e 9,3 nas reprodutivas, enquanto com as mulheres
na mesma condio ocorre precisamente o contrrio: gastam
37,3 horas em atividades produtivas e 19,7 horas nas
atividades reprodutivas. Isto , enquanto as mulheres
trabalham no total uma mdia de 62 horas semanais, os
homens totalizam 57 horas (Tabela 6).
TABELA 6 Mdia de horas semanais dedicadas produo e reproduo e tempo total

de trabalho, segundo o sexo
Brasil, 2006
Produo
Tempo de percurso
mdio da
residncia para o
local de trabalho
Mulheres
Mdia (A)
4,7
Homens
Mdia (A)
4,7
Horas
Trabalhadas
Reproduo
Total
Horas em
Afazeres
Domsticos
Tempo total
Mdia (B)
37,3
Mdia (A+B)
42,0
Mdia (C)
19,7
Mdia (A+B+C)
61,7
Mdia (B)
42,9
Mdia (A+B)
47,6
Mdia (C)
9,3
Mdia (A+B+C)
56,9

A quantidade de horas dedicada pelos homens ao
trabalho domstico est diretamente relacionada maior
ou menor disponibilidade de tempo, tendo em vista o
trabalho produtivo que realizam, como se depreende a partir
do depoimento a seguir.
Normalmente, l em casa, eu que arrumo mais, a
comida sempre deixo pra ela fazer, eu sou uma
negao na cozinha, como eu chego cedo em casa,
eu fao cinco lojas de motos, e posso chegar cedo
como posso chegar dez horas da noite, a, eu chego
cedo e deixo tudo arrumado. Porque no tem o que
fazer... A vou fazendo, arrumando loua, uma cama,
273
at passando pano no cho. (W., 20 anos, pardo, casado,

promotor de vendas, com filho de 2 a., Grupo 1).
Note-se que os que tm renda mais baixa trabalham

maior nmero de horas semanais cerca de 10 do que os
que tm renda mais elevada 7,7 horas entre os que
ganham mais de 10 SM. Entre as mulheres com rendimento
at um SM, a dedicao aos afazeres domsticos de 24,3
horas, enquanto esse nmero cai significativamente entre
as que ganham mais de 10 SM (Tabela 7).
10 anos ou mais, segundo o sexo e a faixa de rendimento do trabalho principal
Brasil, 2006
Faixa de rendimento do trabalho principal
Horas Masculino Horas Feminino
sem rendimento at 1 SM
mais de 1 a 3 SM
mais de 3 a 5 SM
mais de 5 a 10 SM
mais de 10 e rend. ignorado
9,9
9,3
8,8
8,1
7,7
Total
10,0
24,3
19,1
17,6
15,3
15,8
24,8
Essa tendncia se repete segundo a escolaridade.

Entre os que tm menos de um ano de instruo, os homens
dedicam 11,5 horas ao trabalho domstico em 2006 e as
mulheres da mesma faixa dedicam cerca de 29 horas. Entre
os mais instrudos (12 anos ou mais), a diferena entre os
sexos diminui, pois, enquanto os homens dedicam 9 horas,
as mulheres dedicam 19 (Tabela 8).
10 anos ou mais, segundo o sexo e a faixa de anos de estudo
Brasil, 2006
Sexo e Faixa de anos de estudo
Horas Masculino
Horas Feminino
Sem instruo e menos de 1 ano

de 1 a 4 anos
de 5 a 8 anos
de 9 a 11 anos
12 anos e mais
No determinado e sem declarao
11,5
10,1
9,9
9,9
8,9
10,2
28,9
26,5
24,7
24,0
19,1
26,2
Total
10,0
24,8
274
Os depoimentos dos participantes dos grupos

revelam uma dedicao de 2 a 3 horas dirias aos afazeres
domsticos, embora o que sobressai o seu maior empenho
nessas atividades nos finais de semana:
[...] em mdia 2 ou 3 horas por dia. Seno atrasa... Mas
a, mais no domingo, que eu fico em casa. Sbado
eu trabalho, tambm. Mas a maioria no domingo.
(J., 33 anos, pardo, casado, mecnico, com filhos de 6,
11 e 13 a., Grupo 1)
Eu trabalho mais bastante, em casa, de sbado.
Domingo eu saio, vou jogar bola, mas sbado eu fico
praticamente o dia todinho... Sbado, quase o dia
todo, acordo s 8 horas, comeo a fazer almoo,
limpar a casa, a mulher se preocupa mais com
roupa... (G., 30 anos, branco, casado, segurana, com
filhos de 4 e 2 a., Grupo 1)
Como no deixo acumular, umas duas horas, duas
horas e meia... Mas se minhas filhas vm para a casa,
eu dano, porque elas vo embora, e eu tenho que
arrumar a casa, varrer, comeram salgadinho, pediram
pizza, a o trabalho, depois que elas vo embora,
maior. (S., 41 anos, branco, separado, corretor de
imveis, com filhas gmeas de 14 a., Grupo 2)
Ultimamente deixo mais para o final de semana, [...]
na poca em que eu era casado, a era o dia todo,
pegava os finais de semana, e minha esposa
trabalhava de final de semana, e eu sou muito chato
com esse negcio de limpeza. Eram muitas horas,
mesmo, lavar banheiro, tirar tapete, dar uma geral,
na casa, eram muitas horas... Sbado dia de faxina,
arrumar cama, passar roupa... Aquela disfarada que
voc dava durante a semana, no final de semana,
voc ia retirar. [...] Agora, como est mais light, me
organizo mais nos finais de semana, e gasto umas 2
horinhas, com meu quarto, s vezes ajudando o resto
da casa. (M., 37 anos, pardo, divorciado, segurana,
com filhos de 10 e 4 a., Grupo 2)
Estratgias de articulao do trabalho

com a famlia e polticas de apoio
conciliao
BRUSCHINI e Sandra RIDENTI,

1995.
33
Os depoimentos colhidos em relao a este tpico

mostram que os homens, mais do que as mulheres, procuram
manter preservado seu espao produtivo, principalmente,
na comparao entre os dois grupos, quando se trata
daqueles que tm uma atividade formal, com jornadas mais
determinadas e fixas de trabalho. Bruschini e Ridenti33
constataram igual comportamento entre profissionais
autnomos de vrias reas, como arquitetos, marceneiros e
275
outros, que realizavam trabalho por conta prpria no

domiclio. Os depoimentos colhidos nesta pesquisa so
contundentes em relao a essa questo:
Eu trabalho em banco, e estressante. Trabalho com
porta giratria, o dia todo voc fica estressado. [...]
Chego em casa cansado, com aquilo na cabea,
psicolgico, nego j est a com o psicolgico em
voc, te deixar nervoso, pra voc xingar ele. Se voc
no estiver com a cabea certa, acaba fazendo
besteira. J aconteceu em muitos bancos de o
vigilante matar o cliente. Na Vila Sonia, mesmo, o cara
foi tentar pegar a arma do vigilante, e ele deu um tiro
no peito, dele, na hora. Porque estressante. [...] o
trabalho estressante... [...] o pessoal de casa no
tem culpa do que acontece no servio, e tem que
saber dividir servio e famlia, tem que ter essa diviso.
complicado voc trabalhar 12 horas, chega em casa
voc toma banho, relaxa, e de manh acordar, de
novo, voc ver o filho dormindo, dar um beijinho e
mais nada, porque, como? [...] Moro na Vila Formosa,
vou para Zona Oeste, Avenida Sumar. Olha, dois
nibus todo dia, a empresa no paga metr nem
nibus, nem integrao. (S., 38 anos, pardo, casado,
segurana, com filhos de 14 e 9 a., Grupo 1)
Se voc levar problema da sua casa para o servio,
voc no resolve tudo direito. Problema de servio
resolve l. E de casa resolve quando chegar em casa.
difcil voc resolver, ento voc atrapalha, nem
trabalha nem resolve. Depois do servio resolve o
problema. Nem telefone eu atendo durante o servio.
Eu desligo. Todo dia novidade, todo dia risco, tem
algum xingando voc, o risco toda hora, 24 horas,
voc fica pensando, um dia pode acontecer, amanh
pode acontecer, voc no confia em ningum, na
porta... mais fcil levar problema do servio pra
casa do que o contrrio... (G., 30 anos, branco, casado,
Se voc misturar a profisso com os problemas de
casa, voc complica a sua vida. Mas quando chama
ateno, o seu chefe, e voc leva pra casa, a
complica. Voc tem que deixar os servios l, e no
trazer para casa, e separar os dois... (J., 33 anos, pardo,
casado, mecnico, com filhos de 6, 11 e 13 a., esposa
manicure, trabalha no domiclio, Grupo 1)
Uma das estratgias de articulao apontadas pelos

participantes do Grupo 1, cujas jornadas giram em torno de
8 ou mais horas, a reduo ou, pelo menos, a flexibilizao
da jornada de trabalho, o que, segundo eles, facilitaria
maior dedicao famlia e aos filhos, como ilustram os
depoimentos a seguir.
276
Ah, gostaria [de reduzir a jornada de trabalho]. Iria me

facilitar bem. a oportunidade que no tenho, a
facilidade que a gente no tem. [...] Deveria abrir, pelo
menos pra gente que trabalha at mais tarde, um
supletivo, que facilitaria bem pra mim. E se a jornada
de trabalho diminusse, e eu teria mais tempo de ficar
com minha filha. (S., 38 anos, pardo, casado,
Eu entro umas 7 da manh, e saio s 4 da tarde, chego
em casa umas 5 horas, e consigo passar um pouco
mais de tempo com meus filhos... Ento ainda tenho
um pouco de tempo pra ficar... Meu filho chega da
escola as seis, e no to apertado. Eu saio cedo,
meu filho est dormindo, e minha filha acordando para
ir para a escola. Quando eu chego, ainda esto
acordados, e ainda d pra passar umas 4, 5 horas...
J passo um momento com eles, e de final de semana,
deles, sbado e domingo deles. At para agradar,
de quarta-feira... Eu chego em casa noite cedo...
(A., 33 anos, branco, casado, coord. atendimento
seguros, com filhos de 12 e 9 a., Grupo 1)
Os depoimentos tambm mostram que, enquanto suas

companheiras cuidam das estratgias mais cotidianas de
articulao, tais como deixar as crianas com a me, a
vizinha ou a cunhada, procurar vaga na creche e outras, a
preocupao deles volta-se mais para estratgias que se
relacionam ao mundo do trabalho, envolvendo as empresas
nas quais trabalham, como a flexibilizao da jornada de
trabalho. Em contraposio ao grupo composto de homens
que trabalham com vnculo formal e em tempo integral, alguns
depoimentos sobre o mesmo tema, entre os desempregados
e autnomos, com horrios mais flexveis, so contundentes
em demonstrar maior envolvimento com as responsabilidades
familiares, em especial com os filhos:
Se eu pudesse ele [o filho] jamais iria sozinho [para
escola]. Quando estou em casa, eu vou com ele.
Minhas filhas, atualmente, minha ex-mulher que leva e
busca, como ela trabalha como autnoma, est em
casa, ela conseguiu conciliar os horrios. E este ano
melhorou porque as duas esto no mesmo horrio, as
duas na parte da manh, e teve um perodo, ano
passado, em que eu trabalhei como motorista da
[rgo pblico], tinha dias que dava para sair mais
cedo, e duas, trs vezes, por semana, pelo menos, eu
ia buscar a mais velha, que estava estudando no
perodo da tarde. Eu sempre que podia estava presente
na escola, at mesmo para voc ver o ambiente em
volta, e ao mesmo tempo o pessoal ver o pai e me
sempre presentes, ali. Eu acho que importante, assim,
infelizmente a gente gostaria de estar 24 horas por
277
dia com nossos filhos, mas no d. (M., 37 anos, pardo,

divorciado, segurana, com filhos de 10 e 4 a., Grupo 2)
Eu adoro ficar com o H., adoro cuidar dele, eu curto
sair com ele pra feira, ir pra feira com ele muito
engraado, porque as pessoas olham com estranheza
e pra mim super comum, desde quando ele era
bem menor, j era assim. At quando eu estava
passando, algumas vezes que eu andei reparando nas
placas de fila preferencial, por exemplo, na maior
parte fala Mulheres com crianas no colo..., no
so pessoas com crianas, so mulheres com
crianas, os homens esto sempre fora disso, s
entram quando so idosos. (P., 38 anos, branco, casado,
desempregado, professor, com filho de 1 a. e 4 m.,
entrevista)
Porm, embora muitos homens estejam sensibilizados

para maior dedicao famlia e aos filhos, as empresas e
as polticas parecem no se dar conta dessa transformao
em curso:
Sempre tem [problema] com homem, eu acho que
mesmo as empresas que so boas, pelo menos eu,
particularmente, nas ltimas duas que trabalhei, minha
esposa teve que fazer um trabalho, e eu falei, preciso
ir na reunio do meu filho, posso chegar, at falei com
a professora, vou at a reunio, para ela me explicar,
e tal, eu falei, vou chegar duas horas atrasado. Me
falaram, cad sua esposa?. um absurdo, isso a.
Na [empresa], uma vez, meu filho estava passando
mal, e me ligaram, e avisaram, eu cheguei no meu
supervisor, e falei, preciso ir, porque meu filho est
passando mal, tenho que ir no hospital. Posso sair?.
Logo agora? Tem uma fila de vinte, meu!. Fabiano,
meu filho est passando mal. Caramba, l em casa
assim, tambm, qualquer coisa que acontece, me
chamam. Falei, meu filho, Fabiano, eu tenho que ir.
Falta s uma hora... [...] s vezes [o bem-estar da
famlia] mais importante do que dinheiro. [...] s vezes
no est num dia legal, est faltando alguma coisa,
s vezes voc discutiu, ento s uma conversa, voc
saber que seu superior est preocupado com voc,
como est a famlia, est precisando de alguma coisa,
vamos ver no que pode te ajudar. [...] Minha famlia em
primeiro lugar. (I., 24 anos, preto, casado,
Eles (os patres) colocam como se o homem no tem
que cuidar dos filhos. (S., 26 anos, preto, separado,
msico, com filhos de 6 e 4 a., Grupo 2)
Mas, sinceramente, se eu fosse um empresrio, por
tudo que eu j passei, acredito eu que o relacionamento
familiar muito importante dentro de uma empresa. E
278
as empresas, elas precisavam olhar mais o lado da

mulher. Porque muitas vezes ela no pode trabalhar
para ajudar o marido, porque ela no consegue vaga
na creche, ento ela tem que ficar com o filho [...].
Algumas empresas j tm a prpria creche. Mas acho
que tambm falta o governo fazer uma parceria com
essas empresas, para facilitar para elas, com projetos,
ver o lado social, dar desconto no imposto para
empresa que fizer isso... (J. A., 40 anos, pardo, divorciado,
desempregado, com filho de 13 a., Grupo 2)
Eu vejo assim, que j est caminhando para essa
mudana. Antes, as empresas no tinham
departamento de RH, que so os Recursos Humanos,
era administrado s como pessoal, parte de
pagamento, a parte financeira da empresa, com
relao aos funcionrios. Hoje a criao dos RHs, esto
voltados um pouco pra isso, embora ainda esto
fechadas, visando s a empresa, no est visando o
pessoal. A empresa [...] valoriza o pessoal, est
preocupada com a famlia, com a sade, com
benefcio, para essas pessoas, ela est trabalhando
num departamento adequado? O ambiente em que
ela est trabalhando legal? Tem ar-condicionado,
no tem ar-condicionado? Ser que ela se d bem
com ar-condicionado? Olha, aquela pessoa no
boa para ficar nessa sala, vamos mudar ela de sala,
se tem outra sala. Assim, o RH, ele tem que estar mais
voltado na atividade que ela foi includa para fazer,
do que ficar pensando simplesmente na empresa. Ela
tem que fazer valer a realidade do que o RH, que
recursos humanos, cuidar dos recursos humanos da
empresa. O que humano? quem est trabalhando,
prestando servio. So 20 famlias, ali? No s
receber o dinheiro, s o benefcio. Est comeando a
caminhar. Mas ainda falta muito. (E., 38 anos, branco,
casado, vendedor, com filhos de 12, 10 e 5 a., Grupo 2)
So poucas as empresas que se mostram mais

sensveis aos problemas familiares de seus empregados,
sejam eles homens ou mulheres. Os depoimentos abaixo
revelam algumas empresas exemplares.
[...] j precisou de eu ter que levar [mdico], a eu
peo para o [chefe] e ele deixa... aqui eu nunca tive
problema. O [chefe] fala Tudo bem, traz o atestado
a!. Eu nunca tive problema, a eu vou l e ajudo a
levar, quando ela estava trabalhando e tinha uma
vizinha que a gente pagava para olhar as crianas,
porque uma ia de manh para a creche e a outra ia
tarde. (M., grfico, de empresa privada de porte mdio,
pardo, casado, com 3 filhas pequenas, entrevista)
Entre as polticas pblicas que favorecem a

articulao do trabalho produtivo com a famlia e,
279
principalmente, com os filhos pequenos,34 destaca-se a

creche. Segundo dados da PNAD/IBGE de 2006, apenas
15,5% das crianas de 0 a 3 frequentam creche nessa data,
das quais 58% em creches pblicas. Quarenta e trs por
cento das crianas de at seis anos de idade frequentam
creche ou pr-escola35 na mesma data.36
As creches, segundo vrios participantes, so
importantes estratgias para as mes que trabalham. Suas
opinies sobre essa instituio so variadas. Alguns
mencionam que a creche pblica excelente, no
deixando nada a dever s escolinhas particulares; outros
so contra o horrio integral, por acharem que cansa muito
a criana, sem levar em conta a importncia desse horrio
para as mes que trabalham. O terceiro depoimento revela
um pai extremamente envolvido com o cotidiano dos filhos
pequenos e a sua dificuldade em se relacionar com a
creche na qual estava a filha, que ele considera
despreparada para conduzir imprevistos relacionados
sade dela:
A minha filha mais velha e a mais nova, usaram
[creche]. Eu tive um probleminha com a primeira
creche, que a minha filha mais velha usou [...] mas
consegui resolver na base do dilogo, voc levava a
menina para a creche, a, chegava, dava onze horas
da manh, e falavam olha, pai, vem buscar a sua
filha, que [ela] no est bem. Porque a menina chorou
um pouquinho a mais, teve uma febrezinha, eu fiquei
chateado [...] porque no teve um pronto-atendimento.
Ento, teve uma vez que minha ex-mulher me ligou
chorando, ela trabalhava na zona norte. Eu falei, pode
deixar, eu vou sair daqui e agora vou resolver. [...]
Cheguei na creche, sentei com a diretora... Eu falei, a
senhora no leve a mal, mas o seguinte, vocs ligam
quase todo santo dia... Eu trago a menina, ela est
bem, no est chorando, no est com dor e no est
com febre. Passa duas, trs horas, vocs ligam para
mim, para minha esposa, pra vir buscar. No tem um
primeiro atendimento? Me desgastei um pouco com
isso. Porque ela trabalha na zona norte, eu trabalho na
zona sul, os dois no podem ficar largando o trabalho
pra vir buscar ela, pra levar no mdico. (M., 37 anos,
pardo, divorciado, segurana, com filhos de 10 e 4 a.,
setor informal, Grupo 2)
Se, por um lado, alguns dos participantes percebem

as creches como instrumento eficiente de apoio ao cuidado
com os filhos pequenos, principalmente se as mes deles
trabalham, por outro lado, alguns denotam certo preconceito
com relao s mes que fazem uso delas, no trabalham
e, na opinio deles, ficam com o tempo livre. Referem-se
tambm a essa questo quando mencionam polticas como
280
So escolas de educao em
regime integral, com equipamentos (piscinas, teatro) e currculos
diferenciados (com aulas de
msica e teatro, por exemplo),
implantadas em vrios bairros da
capital paulista, a partir da gesto
da prefeita Marta Suplicy (20012004).
37
A licena-paternidade consta
do artigo 7, inciso XIX, da
Constituio Federal sem definio de sua extenso. Seu perodo
foi definido no Ato das Disposies Constitucionais Transitrias
(ADCT), art. 10, 1: At que a
lei venha a disciplinar o disposto
no art. 7, XIX, da Constituio, o
prazo da licena-paternidade a
que se refere o inciso de cinco
dias.
38
o Centro Educacional Unificado (CEU),37 no qual as crianas

permanecem em tempo integral, estudam e tm atividades
culturais, de esportes e lazer.
[tem me] que encosta a barriga l, fica deitada, e
pe os filhos l pro CEU. Verdade. ... Minha vizinha
fica o dia inteiro sem fazer nada, e o moleque dela
est l. E ele gosta mais de ficar l do que ficar em
casa. [...] Tem tudo. O filho passa 12 horas dentro da
escola, e a me em casa... (F., 32 anos, pardo, solteiro,
motoboy, com filha de 10 a., Grupo 1)
A Constituio de 1988 ampliou os direitos sociais

dos trabalhadores de ambos os sexos, como pode ser
constatado pela leitura de seu artigo 7 Dos direitos sociais.
Em resposta demanda de grupos feministas, um dos novos
direitos introduzidos foi a licena-paternidade.38
Um projeto inovador, implantado em 2008 em uma
empresa privada sem fins lucrativos, ampliou a licenapaternidade de seus funcionrios para 30 dias aps os cinco
dias previstos na lei, porm em regime de meio perodo.
Vejamos algumas opinies dos participantes dos grupos e
de um dos entrevistados sobre essa iniciativa:
Com certeza foi boa (a licena de meio perodo),
porque eu pude me aproximar muito mais de nenm,
das minhas outras filhas tambm [...]. Ento quando a
E. nasceu, que foi a primeira, praticamente eu no
tive contato com ela, os primeiros seis, sete meses
que a fase mais gostosa da criana, eu no tive o
contato. [...] Eu acho que suficiente (meio perodo
por um ms). Eu estava analisando e at comentei
com um rapaz da grfica que ele teve filho antes que
eu e ele no teve a oportunidade de ter a licena...
Porque assim, [...] que de repente de eles derem um
ms direto para pessoa acaba acontecendo o qu?
Voc vai acabar acordando mais tarde [...] Vai acabar
descansando mais do que ajudando a mulher a cuidar
da criana e do dia a dia do lar. Ento conforme eu
chegava l e era o tempo certinho de eu dar um auxlio
para ela, cuidar da casa, dar banho nas crianas. s
vezes chegava e dava at tempo de buscar na creche
[...]. (M., grfico, de empresa privada de porte mdio,
pardo, casado, com 3 filhas pequenas, entrevista)
[...] 5 dias, mais meio perodo durante um ms? [...]
Adiantava bem. [...] hora que voc precisa. [...] Eu
ajudei muito, porque eu saa para trabalhar, de manh,
e ficava l, antes de ir, chegava noite, passava,
ficava, ficava, ia embora para casa. No outro dia, a
mesma coisa. Ento, participei bastante. (F., 32 anos,
pardo, solteiro, motoboy, com filha de 10 a., Grupo 1)
281
A mulher fica muito mais debilitada... No caso, eu

acredito que precisa muito mais que 5 dias... Aqueles
que tm sorte de ter a me [ou seja, uma das avs da
criana] perto, tudo bem... (A., 25 anos, pardo,
separado, op. mquinas, com filhos de 3 e 6a., Grupo 1)
Alm da licena-paternidade e do acesso a creches

como polticas sociais prioritrias apontadas pelos
participantes dos grupos, outros exemplos de apoio
articulao famlia e trabalho foram apontados por eles.
Em primeiro lugar, mencionam iniciativas que procuram
preencher o tempo entre o final do horrio da escola e a
volta dos pais do trabalho:
Ela [a me do filho] tambm leva... No deixa de ser
uma ONG, da Igreja... [...] de segunda, quarta e sexta...
[...] Acho que das 4 s 6, algo assim. [...] [faz] Esportes,
desenho, tem pedagogas, que do auxlio, uma
fundao. E minha irm faz parte dessa igreja, e
conseguiu, e j ajuda a criana... [...] , e o horrio
livre, voc pode pegar a hora que quiser, e fica
brincando... (M., 37 anos, pardo, separado, superv. de
autoatendimento, com filho de 5 a., Grupo 2)
Outras polticas pblicas foram espontaneamente

mencionadas pelos participantes quando esse tema foi
abordado:
Minha esposa recebe bolsa-famlia, j ajuda. [...] Leve
leite... Recebe leite, porque vem da escola. Governo
est dando, no muito, mas ajuda... (S., 38 anos, pardo,
casado, segurana, com filhos de 14 e 9 a., Grupo 1)
Ela [a me do filho] queria ter corrido atrs, no sabe
nem se tem mais ainda, aquele negcio de vai e volta,
e onde minha sogra mora, tem direito, as peruas, mas
no vi mais... Porque pagar perua escolar meio
crtico... S pra trazer embora, 100 contos por ms...
[...] S pra trazer, no caso. Levar, eu levo ele. Mas
depois, na sada... Tentei at ver... muito corrido,
almoo, levar, e depois almoar... (A., 25 anos, pardo,
separado, op. mquinas, com filhos de 3 e 6a., Grupo 1)
Trata-se, na realidade, do
salrio-famlia.
39
282
Trabalhei na [empresa], e auxlio-creche era s para

mulheres. [...] E auxlio-famlia, 39 era uma coisa
impressionante, no sei, mas acho que eram 12 reais...
[...] S que, detalhe, se eu fizesse 15 reais de hora
extra, eles cortavam o beneficio... Pra quem compra
[marca de leite em p para recm-nascidos], d para
comprar uma lata. [...] Porque o leite seca rpido, da
mulher, no pode amamentar, ento o leite indicado
para recm-nascido. Est certo, melhor do que nada,
vai, mas voc faz uma hora extra, pra ajudar, e eles
cortam-auxlio famlia. (I., 24 anos, preto, casado,
O debate se encerra, neste ltimo tpico, com

afirmaes enfticas sobre o reconhecimento da
necessidade de que os pais se envolvam no cuidado com
as crianas, visando melhor articulao possvel entre o
trabalho e a famlia:
Mas a mudana, para ser geral, na verdade, tem que
partir de ns, pais, sermos participativos. Tm pais
que se abstm, no fazem nada. Em casa, no. Quando
participamos, somos ativos, minha esposa ativa. (E.,
38 anos, branco, casado, vendedor, com filhos, 12, 10 e
5 a., Grupo 2)
A participao muito importante. Estar sempre
presente, muito importante. Como ele falou, se o
camarada est separado, ou casado, a presena
fundamental, do pai, e da me, estar participando da
vida do filho, da filha, porque com certeza, o que
voc est plantando, agora, o que [vai] refletir l na
frente. Se voc ficar ausente, deixar ao deus-dar,
amanh, depois, daqui 15, 20 anos, voc no vai poder
abrir a boca para poder dizer nada. Porque o filho
no vai aceitar. Vai falar, voc sempre foi ausente,
voc nunca veio conversar comigo, saber se eu
precisava de alguma coisa. Que voc quer, agora?
Vai exigir o qu? [...] Tentar ser o mais presente possvel,
olha, vamos na escola, o que est acontecendo. s
vezes, voc mora em prdio, ele no se d com o
amiguinho, o que est acontecendo? E participar. Isso
que vai formar o carter do cidado. (M., 37 anos,
pardo, divorciado, segurana, com filhos de 10 e 4 a.,
Grupo 1)
Consideraes finais
40
BRUSCHINI e RICOLDI, 2008 e

2009.
42
Utilizamos, para a pesquisa, CDROM com dados da PNAD/IBGE,
compilado pela SPM em parceria
com o IPEA e a Unifem (Luana
PINHEIRO et al., 2008), com dados
sobre participao (1996-2007) e
tempo dedicado a afazeres
domsticos (2001-2006).
41
Foi constatado, atravs de outros dados colhidos em

nossa pesquisa anterior40 sobre o tema da articulao
famlia e trabalho, com trabalhadoras de baixa renda, mes
de filhos pequenos,41 bem como atravs de dados do IBGE,42
que a participao dos homens nas atividades domsticas,
embora fique muito aqum da das mulheres 45 a 50%
eles, 90% elas , relevante e deveria ser investigada. Foi o
que fizemos nesta pesquisa, por meio de entrevistas e de
debates com grupos de 10 participantes, trabalhadores com
idades entre 20 e 45 anos, renda familiar inferior a cinco
salrios mnimos, escolaridade at ensino mdio completo,
com filhos de idade inferior a 14 anos. Foram discutidas,
tanto nas entrevistas quanto nos grupos, questes
semelhantes s que foram debatidas na pesquisa anterior,
versando sobre os seguintes tpicos: o conceito de afazeres
domsticos; a diviso sexual e etria dos afazeres domsticos;
o uso do tempo nos afazeres domsticos; estratgias de
283
Uma comprovao de tais afirmaes s seria possvel com a

utilizao da metodologia de
observao participante, o que
no era o objetivo da pesquisa.
No entanto, podemos considerar
que as falas masculinas representam, pelo menos, uma mudana
de comportamento ou, pelo menos, de mentalidade em relao
ao tema pesquisado.
43
284
articulao da famlia com o trabalho; e polticas sociais

de apoio a essa articulao. Os resultados obtidos revelam
algumas questes ainda desconhecidas na literatura sobre
o tema, assim como outras que comeam a ser
desvendadas. No primeiro caso, merece ser assinalado o
espanto demonstrado pelos participantes dos grupos com
o tema a ser debatido trabalho domstico e cuidado com
filhos , prova irrefutvel do quanto, a princpio, se sentem
distantes das questes que dizem respeito esfera privada
da famlia e da reproduo. Contudo, passada a surpresa
e iniciado o debate, os homens revelaram preocupao e
envolvimento considervel com a limpeza e a higiene da
casa e com o cuidado dos filhos. Muitos deles afirmam que
dividem tarefas, vo fazendo sempre que necessrio e
at chamam os filhos para eles aprenderem. Os depoimentos
revelam um envolvimento inesperado, como passar o pano
na cozinha, levar os filhos na creche, conversar com a
diretora da creche. Alm disso, vrios participantes dos
grupos afirmam gastar 2 a 3 horas dirias nas tarefas
domsticas, alm de pelo menos um dia no final de semana
para fazer ou ajudar a companheira a fazer uma faxina no
domiclio, reservando o outro dia para o lazer com os amigos
ou com a famlia. Essas afirmaes nos levam a crer que, na
verdade, os homens participam mais e gastam mais tempo
em tarefas domsticas e cuidado com os filhos do que eles
mesmos pensavam ao iniciar o debate.43 As estratgias de
conciliao do trabalho com a famlia variam
significativamente entre os grupos em virtude dos horrios
de trabalho, flexveis ou no, de cada um. No primeiro grupo,
a conduta adotada manter separadas as esferas do
trabalho e da famlia, ao mesmo tempo que os participantes
aspiram a jornadas mais flexveis para dedicar mais tempo
aos filhos. No segundo, os depoimentos revelam maior
dedicao aos filhos, tendo em vista as jornadas mais
flexveis. Os homens, ao contrrio das mulheres pesquisadas
anteriormente, preocupam-se primordialmente com
estratgias empresariais que visem conciliao trabalho
e famlia, como a flexibilizao, enquanto alguns
mencionam que as empresas no esto preparadas para
as mudanas que esto ocorrendo nas famlias e nas
relaes entre os sexos, como, por exemplo, a no
autorizao para a sada do trabalhador a fim de levar o
filho ao mdico ou a ausncia da referncia a homens
com criana de colo nas filas preferenciais dos bancos e
de outras instituies.
Da mesma forma que as mulheres, as creches so
vistas pelos homens como uma poltica social importante
para o cuidado das crianas. Porm, essa poltica continua
associada ao trabalho feminino, por mais que alguns deles
Para mais informaes sobre a

Conveno 156 e o desenvolvimento da noo de responsabilidades familiares pela OIT, ver
BRUSCHINI e RICOLDI, 2008, p.
29-36, item 1.4.
44
se envolvam com essa instituio. Outra poltica enfatizada

foi a licena-paternidade, que, segundo eles, deveria ser
ampliada.
Nesse sentido, considerando mudanas nas famlias
e no relacionamento entre os sexos, importante que seja
repensado, por parte dos gestores pblicos, o desenho de
polticas sociais, geralmente fundamentado sobre a figura
da me trabalhadora, e no voltado para os trabalhadores
com responsabilidades familiares, de modo geral. Esse
conceito trabalhadores com responsabilidades familiares
foi desenvolvido pela OIT, na Conveno 156, de 1981, que
at hoje no foi assinada pelo Brasil. Essa Conveno trata
de polticas relativas articulao entre o trabalho e a
famlia, levando em considerao trabalhadores e
trabalhadoras com responsabilidades familiares. O
documento afirma que as responsabilidades familiares dos
trabalhadores abrangem no s o cuidado de crianas,
mas tambm de outros membros das famlias que necessitem
de cuidado ou apoio. A ideia que perpassa toda a
Conveno de que se deve garantir aos trabalhadores o
direito ao trabalho, sem que essas responsabilidades sejam
um empecilho ou fonte de discriminao entre homens e
mulheres.44
poca, a Conveno 156 no foi assinada pelo
Brasil sob o argumento de que a legislao interna do pas
no era compatvel com a plena igualdade entre os sexos.
Porm, tendo em vista que a Constituio de 1988 e o Cdigo
Civil de 2002 estabelecem a igualdade entre homens e
mulheres, cabe encerrar este artigo defendendo
enfaticamente a reviso da posio do Estado brasileiro
em relao Conveno 156, incentivando o debate sobre
a criao de uma poltica nacional de articulao entre as
responsabilidades familiares e as profissionais.
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[Recebido em 25 de outubro de 2010
e aceito para publicao em 18 de agosto de 2011]
R evisiting Stereotypes: The Male R

ole in Household TTasks
asks
Role
Abstract
Abstract: This article presents the findings which emerged from a research about the male
participation in household tasks, in the family daily activities and in infants care. The procedures
in this research included both qualitative and quantitative techniques. The first step (qualitative)
consisted of exploratory interviews and debates with groups of males receiving a family income
below 5 minimum wages that had children of 14 years of age or younger, by means of focus
groups. In the second step (quantitative), we studied secondary information about the male
participation in the household tasks and the time spent in those activities by means of data
extracted from the PNAD/IBGE database of 2006.
Key W
ords
Words
ords: Household Tasks; Masculinity; Paternity; Family Daily Life; Articulation between Work
and Family.
287

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Maria Cristina Aranha Bruschini

Fundao Carlos Chagas

Arlene Martinez Ricoldi

Revendo esteretipos: o papel

Copyright 2012 by Revista

Em resposta seguinte pergunta

Consideraes iniciais: por que esse

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 344, janeiro-abril/2012

MARIA CRISTINA ARANHA BRUSCHINI E ARLENE MARTINEZ RICOLDI

que representava mais de 30 milhes de homens com

O debate sobre masculinidade

Margareth ARILHA, Sandra

Os estudos sobre homens e masculinidades ganharam

BRUSCHINI e RICOLDI, 2008.

O levantamento de dados nesta pesquisa seguiu,

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012

REVENDO ESTERETIPOS: O PAPEL DOS HOMENS NO TRABALHO DOMSTICO

Todas as tabelas utilizadas nesta

As questes sobre afazeres

Para mdia de horas semanais

e qualitativas. Na etapa quantitativa,5 foram analisadas

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012

MARIA CRISTINA ARANHA BRUSCHINI E ARLENE MARTINEZ RICOLDI

BRUSCHINI e RICOLDI, 2008.

Preferimos o termo articulao

filhos moravam com a me e a famlia de origem dela,

Responsabilidades familiares, trabalho

A incluso desse quesito afazeres domsticos no

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012

REVENDO ESTERETIPOS: O PAPEL DOS HOMENS NO TRABALHO DOMSTICO

So eles (a numerao no significa ordenao ou hierarquia): 1)

Como constataram Bruschini

Mesmo assim, essa definio relativamente limitada

Resultados da pesquisa: a contribuio

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012

MARIA CRISTINA ARANHA BRUSCHINI E ARLENE MARTINEZ RICOLDI

Janet GORNICK e Marcia

Termo utilizado no texto da

frequentemente ela se referia distribuio entre a

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012

REVENDO ESTERETIPOS: O PAPEL DOS HOMENS NO TRABALHO DOMSTICO

Conceito de afazeres domsticos dos

BRUSCHINI e RICOLDI, 2008.

Apesar das mudanas apontadas na literatura e pelas

Daniel WELZER-LANG, 2004, p.

Welzer-Lang, em estudo sobre a concepo de

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012

MARIA CRISTINA ARANHA BRUSCHINI E ARLENE MARTINEZ RICOLDI

apenas quando percebem que a casa est suja. No so

Outras falas revelam o significado da paternidade

No caso do cuidado com os filhos, frequentemente

Diviso sexual e etria dos afazeres

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012

REVENDO ESTERETIPOS: O PAPEL DOS HOMENS NO TRABALHO DOMSTICO

BRUSCHINI e RICOLDI, 2008.

Algumas perguntas que foram

lado, a valorizao da produo (masculina) em detrimento

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012

MARIA CRISTINA ARANHA BRUSCHINI E ARLENE MARTINEZ RICOLDI

eu que fao a janta, e ela s arruma a casa de final de

A diviso sexual do trabalho domstico se reproduz

Fonte: FIBGE, PNAD microdados, 2006.

Estudos Feministas, Florianpolis, 20(1): 259-287, janeiro-abril/2012