Que tipo de lder Deus usa?

Guilherme Gimenez

CONFERNCIA DE TEOLOGIA DA VIDA NOVA

QUE TIPO DE LDER DEUS USA?
Qual a espiritualidade da liderana?
Falar em espiritualidade da liderana algo muito abrangente. Hoje em dia, o termo
espiritualidade tem sido relacionado liderana em um sentido no cristo, relacionando-se s
foras interiores, como bem esclareceu Gustavo G. Boog no artigo Espiritualidade no Trabalho 1.
Paul Poupard lembra com muita propriedade que o termo espiritualidade tem sido utilizado
desde a idade mdia com muita freqncia. Com o tempo ele foi se desgastando e chegamos ao
ponto de no termos mais uma definio clara. Filsofos e telogos no se inquietam com isso:
deixam que cada um a interprete de acordo com sua prpria viso ou necessidade. 2 Enquanto
no passado a espiritualidade estava relacionada a Deus, hoje ela autnoma, cada indivduo
tem sua prpria espiritualidade. 3 Assim sendo precisamos estabelecer o que pretendemos
abordar com o tema Liderana e Espiritualidade. Uma boa maneira utilizar a terminologia de
Oswald Sanders quando fala sobre liderana espiritual. Para ele a Liderana espiritual uma
mistura de qualidades naturais e espirituais. At mesmo as qualidades naturais no so oriundas
do indivduo mas de Deus e, portanto, alcanam maior efetividade quando empregadas no
servio de Deus e para sua glria... o lder espiritual influencia os outros no apenas pelo poder
de sua prpria personalidade, mas, pela personalidade irradiada, interpenetrada e fortalecida
pelo Esprito Santo. 4
A espiritualidade da liderana em nossos estudos ser ento entendida como a liderana
espiritual, marcada pela direo e uno de Deus. E aqui introduzimos nosso tema que trata do
tipo de lder que Deus usa. Com certeza, no temos uma resposta rpida ou pr-fabricada.
Olhando para a Bblia, encontramos vrios lderes e percebemos que Deus usou pessoas
diferentes. Como definir os critrios usados por Deus para agir na vida de lderes? Creio que a
idia de Jonh Burke responde de modo adequado pergunta: lderes usados por Deus tm um
perfil adequado.5 Entender esse perfil pode nos ajudar em um processo de mudana interior
para sermos cada vez mais usados por Deus.
O Perfil do Lder usado por Deus
Vrios autores so unnimes em afirmar que a Bblia apresenta um perfil de liderana.
Forsyth em sua famosa e antiga obra The Ideal Ministry argumenta que desde o Gnesis
encontramos indcios claros de que o lder na Bblia tem um perfil que o qualifica para a
liderana. 6 A questo agora estabelecer se esse perfil dado por Deus ou natural do lder.
Seguindo a idia de Sanders podemos crer que os dois elementos esto presentes no perfil de
liderana. Nossa misso ser descobrir qual esse perfil a fim de que possamos responder a
pergunta base desse estudo que que tipo de lder Deus usa?
Escrevendo a pastores David Hansen declarou que os pastores so feitos por Deus para
serem pastores... Deus escolhe pessoas para serem pastores e as torna pastores, de acordo com
seu plano. 7 Na minha opinio podemos aplicar esse pensamento ao lder cristo. Os lderes so
feitos por Deus para serem lderes. Deus escolhe pessoas para serem lderes e as torna lderes
de acordo com seu plano. Podemos ver esse pensamento claro na Bblia a partir da chamada de
1

BOOG, Gustavo G. Espiritualidade no Trabalho In: www.guiarh.com.br

POUPARD, Paul. Diccionario de Las Religiones, pgina 565.

BROSSE, Olivier de La. Dicionrio de Termos da F, pgina 102
4
SANDERS, J. Oswald. Liderana Espiritual, Pgina 21
3

BURKE, Jonh. No Perfect People allowed, Pgina 128

FORSYTH, P.T. The Ideal Ministry, Pgina 56
7
HANSEN, David. Arte de Pastorear, Pgina 33
6

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alguns lderes. O meu preferido Moiss. Nele percebemos como o perfil de um lder tem essa
dupla influncia: ao de Deus e histria humana. Moiss, na viso de Charles Swindoll, foi um
lder cujo perfil incluiu:

Educao do mais alto nvel Educao da casa de Fara;

Estgio em liderana Viu de perto um grande lder em ao;
Amadurecimento pessoal sada do Egito e peregrinao at a terra de Midi;
Mudana de atividade pastor de ovelhas de seu sogro;
Chamado de Deus A sara ardente;
Retorno ao Egito encarando os maiores temores;
Uno divina para liderar manifestao do poder de Deus;
Respeito do povo um lder carismtico. 8

Russell Shedd, citando James Cribbin, conseguiu enxergar outros elementos do perfil de
Moiss:
Desempenho atual era preparado para a obra;
Iniciativa vendo o sofrimento de um Hebreu se manifestou expontaneamente
para ajudar;
Aceitao ganhou respeito e confiana por parte do seu povo;
Comunicao conseguiu passar ao povo a mensagem divina;
Anlise e discernimento foi capaz de entender o que era coerente ou no ao
povo de acordo com a vontade de Deus;
Realizao operou grandes maravilhas com o poder de Deus;
Flexibilidade adaptou-se de maneira fantstica passando de um prncipe do
Fara a pastor de ovelhas e posteriormente ao maior lder que o povo Hebreu j
teve;
Objetividade foi direto em suas decises. 9
Moiss e outros personagens bblicos tinham um perfil que os qualificou para a misso.
Analisar um perfil espiritual algo difcil diante de tantos personagens bblicos e tambm diante
da viso diferente de quem analisa tais personagens. Aceitaremos a idia de que lderes usados
por Deus tm um perfil adequado e a partir da construir um perfil que possa ser identificado
como espiritual.
Liderana requer perfil adequado
Uma srie de escritores cristos entende que a liderana consiste em um perfil
adequado. Mesmo utilizando nomes diferentes (qualificaes, relacionamentos ou princpios)
traado um perfil de lder. Utilizemos trs exemplos de perfil a partir dos autores Sanders,
Kornfield e Vereecken:
SANDERS - Qualificaes do Lder Espiritual
Sociais envolvimento e respeito das pessoas;
Morais carter;
Mentais saudvel;
Pessoais modo de ser;
Domsticas cuidado com a famlia;
Maturidade crescimento pessoal . 10
8
9

SWINDOLL, Charles. H. Moiss, Pginas 23-68

SHEDD, Russell P. O Lder que Deus usa, pginas 18-21

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KORNFIELD - Sete relacionamentos que levam excelncia

1. Com Deus;
2. Consigo mesmo;
3. Com a famlia;
4. Com um grupo pastoral;
5. Com uma equipe;
6. Com um mentor;
7. Com amigos ntimos. 11
VEREECKEN - Sete princpios para se tornar um lder vencedor
1. Do comeo;
2. Da amizade;
3. Da multiplicao;
4. Da paixo;
5. Da escolha do par;
6. Da obedincia;
7. Da necessidade. 12
Em todos esses casos foi traado um perfil de liderana. Vamos agora, ento,
estabelecer biblicamente esse perfil atravs de personagens bblicos bem como trechos que
discorrem sobre a liderana espiritual.
I O LDER QUE DEUS USA TEM CONSCINCIA DE SEU CHAMADO LIDERANA
Um dos conceitos mais importantes da liderana crist o chamado ou a vocao. Ouvi
muitas vezes de um pastor muito amigo que Deus usa quem Ele quer usar. 13 Ainda que todos
tenham sido chamados a servir, Deus escolheu alguns para a liderana e necessrio que estes
estejam conscientes de seu chamado.
A palavra vocao traduo do latim voco e significa literalmente eu chamo.14
Essa palavra usada para descrever o chamado de Deus, tanto no sentido individual, quanto
coletivo. No sentido coletivo, refere-se ao chamado para a vida crist. No sentido individual,
refere-se ao chamado ao ministrio especfico, em muitos casos o exerccio da liderana.
Vocao tambm a traduo do grego klhsiv que ocorre por 11 vezes no Novo
Testamento. 15 Em uma dessas ocorrncias a palavra foi traduzida por chamamento, o que j
indica a proximidade de idias. 16 Klhsiv tem sua raiz originada de kalew que pode ter como
significados um chamado especfico, convite, favor ou privilgio em ser convidado, chamado a
assumir funes de privilgio. 17
O lder consciente de seu chamado sabe tanto do privilgio como da responsabilidade
que tem. E exatamente o chamado que lhe dar segurana para liderar bem como autoridade.
Bridges diz que a vocao ou chamado que se constituem para o lder em uma comisso
segura. Diz ele:
10

SANDERS, Op. Cit. Pginas 33-38

KORNFIELD, David. O Lder que Brilha, Pginas 16-128
12
VEREECKEN, Jonh. O Lder Vencedor, Pginas 24-199
13
Pastor Mauro Israel da Primeira Igreja Batista de So Gonalo
14
WHEATON, D.H. Vocao. In: ELWELL, Walter A. (org) Enciclopdia Histrico-Teolgica da Igreja Crist,
Pgina 630.
15
_________. Concordncia Fiel do Novo Testamento, v. 1, p. 440.
16
Efsios 1:18
17
MOULTON, Harold K. The Analytical Greek Lexicon Revised, pgina 211
11

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A labuta do ministrio no escuro, sem uma comisso segura,

tolda em muito a garantia da f nos compromissos divinos; e o
ministro, incapaz de se valer do apoio celestial, sente em seu
trabalho as mos cadas e os joelhos fracos. Por outro lado, a
confiana de que est agindo em obedincia ao chamado de Deus
e de que Ele est em seu trabalho e em seu caminho, encoraja-o
nas dificuldades, conscientizando-o das obrigaes pelas quais
deve responder com fora onipotente. 18
Lderes sem conscincia de um chamado especfico liderana, possivelmente buscaro
sua fonte de segurana em outros lugares, pessoas ou poderes. O lder consciente de que Deus
o chamou para a liderana, buscar sua segurana em Deus e Nele encontrar todo o suporte
para liderar com autoridade e sabedoria.
O lder que Deus usa comea sua jornada de liderana a partir do chamado. David
Hansen escreveu que o chamado a essncia do ministrio e abre a trilha por onde o lder
caminhar. 19 Quantos lderes hoje tm conscincia de sua chamada liderana? At que ponto
isso importante? Possivelmente essa uma das coisas mais importantes, pois, um homem
chamado por Deus ter o fervor caracterstico que s uma chamada proporciona. Como bem
escreveu Horatius Bonar, uns poucos homens bons e fervorosos podem fazer muito mais no
ministrio do que uma multido de homens mornos. 20
Para reconhecer o seu chamado liderana, o lder dever ter uma vida sria de orao.
A igreja igualmente dever orar para Deus confirmar a liderana de uma pessoa. Hoje, as igrejas
se preocupam mais em critrios tcnicos, que tambm so importantes, mas, no a palavra final
para o perfil de um lder, do que critrios espirituais. Russell Shedd declarou que em orao
uma pessoa espera em Deus para indic-la quem ama ao Senhor e verdadeiramente deseja uma
vida de intimidade com Ele.21 A orao tem um papel fundamental na escolha de lderes.
Vemos pelo menos quatro eventos em que a escolha de lderes estava associada orao:
A escolha dos apstolos Jesus passou uma noite inteira em orao antes de escolhlos; (Lucas 6:12)
Os onze apstolos oraram para Deus ajud-los na escolha do sucessor de Judas; (Atos
1:24-26)
A escolha de Barnab e Saulo para a obra missionria foi precedida de orao pelos
lderes da Igreja de Antioquia; (Atos 13:2, 3)
A liderana de Timteo foi precedida pela orao e imposio de mos dos ancios da
Igreja. (1 Timteo 4:14)
O chamado liderana pode ser bem compreendido atravs da orao do prprio lder,
bem como da Igreja. Aqui temos um primeiro elemento de espiritualidade na liderana.
Liderana est relacionada chamada divina, e isso, espiritual.
2. O LDER QUE DEUS USA TEM UM CARTER TRANSFORMADO
Vivemos em uma sociedade onde muitos lderes j decepcionaram devido a seu carter.
Eram carismticos ou eficientes, mas, tinham srios problemas de carter. O carter de um lder

18

BRIDGES, Charles. The Christian Ministry, Pgina 101

HANSEN, Op. Cit. Pgina
20
BONAR, Horatius A. Um Recado Para Ganhadores de Almas, Pgina 09
21
SHEDD, Op.Cit. Pgina 29
19

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importantssimo no processo de liderana, pois isso que dar aos seus liderados confiana e
respeito. Russell Shedd tem uma excelente contribuio sobre isso:
A liderana exige seguidores de confiana. A f, no bom juzo e
viso do cabea de uma organizao, durar somente enquanto o
lder estiver dando aos seus seguidores razes para nele confiar.
A confiana tem suas razes no carter. por isso que o carter
central na liderana efetiva. Os lderes que apresentam os mais
nobres traos de carter no precisam se manter no poder por
fora bruta ou engano. 22
Um dos exemplos bblicos mais contundentes sobre carter o de Jos (Gnesis 39):
a)
b)
c)
d)
e)
f)

Foi digno de confiana; (verso 4)

Foi fiel e promoveu a prosperidade de seu patro; (versos 2, 3)
Administrou os bens de seu patro com total integridade; (verso 6)
No cedeu tentao sexual promovida pela esposa do patro; (versos 7-12)
Sofreu as conseqncias de se manter ntegro; (versos 19-22)
Foi capaz de dominar sentimentos destrutivos e manter-se fiel. (versos 21-23)
Russell Shedd resume a histria de Jos e a firmeza de seu carter da seguinte forma:
Quando seus irmos venderam-no como escravo, em vez de
nutrir um esprito de autocomiserao, Jos manteve sua atitude
positiva. Deus duramente testou seus princpios, mas ele no
vacilou. Embora a esposa de Potifar tenha tentado repetidamente
seduzi-lo, Jos resistiu s suas investidas por causa de seu carter
bem desenvolvido. Mesmo sendo inocente, seu aprisionamento
falhou na induo da ira escondida ou de um esprito vingativo.
Enquanto o copeiro do fara tinha se esquecido de apelar por sua
causa justa diante do rei, Jos continuou servindo a Deus,
abnegado, na priso. O desapontamento grosseiro diante da
terrvel injustia no provocou nenhuma ferida destrutiva em seu
esprito. O sofrimento desmerecido no produziu uma falta de
confiana na providncia divina. 23

As igrejas esto sedentas por lderes que demonstrem um carter transformado por
Deus. Que sejam ntegros e dignos de confiana. Isso porque o carter confere poder e
dignidade. Ele aponta para a situao espiritual do lder, afinal Deus trabalha em nosso ntimo e
nos d condio de vivenciarmos uma transformao de dentro para fora.
Satans tenta de todas as formas perverter o carter do lder, pois sabe o quanto ele
pode se tornar destrutivo. Podemos ter um carter transformado por Deus, ainda que
continuemos imperfeitos. Jesus ensinou-nos a orar da seguinte forma: no nos deixe cair em
tentao (Pai Nosso). Essa deve ser a orao do lder com carter transformado. Ele sabe do
perigo de cair, ento pede a graa de Deus para que isso no acontea.
Fred Smith sugere algumas aes que atrapalham a liderana e mostram que o lder tem
problemas de carter:
a) Tentar manter o controle, protegendo sua posio de liderana;
22
23

SHEDD, Op. Cit., Pgina 37.

Ibid. Pgina 15

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b)
c)
d)
e)
f)

Tentar derrotar o competidor;

Recusar a admitir erros;
Proteger um individuo custa da organizao;
Contratar ou promover pessoas por razes polticas;
Relaxar com a verdade. 24

claro que existem outras aes que demonstraro problemas de carter na liderana,
mas, esses citados por Fred Smith j servem para nos despertar para a importncia de uma
disciplina pessoal para que nos mantenhamos firmes diante de tantas ciladas emocionais e
espirituais que podem nos derrubar na liderana.
Richard Foster resumiu as grandes tentaes de um lder como sendo sexo, dinheiro e
25
poder.
Para vencermos essas e outras tentaes deveremos manter um ntimo
relacionamento com Deus, pedindo a graa de liderarmos com um carter firmado em valores
corretos. Por isso que intimidade com Deus no apenas nossa primeira prioridade. Tambm
nossa primeira necessidade.26
Quatro perguntas devem ser respondidas com conscincia por cada lder diariamente:
a)
b)
c)
d)

Sou uma pessoa confivel?

Minhas motivaes na liderana so corretas?
Estou sendo usado por Deus na liderana ou estou usando Deus na liderana?
Meu carter foi transformado por Deus?

A Bblia na verso Every Day Bible sugere uma nova viso do Salmo 131 quando diz:
Senhor, meu corao no orgulhoso. Eu no diminuo os outros. No fao grandes realizaes
e no posso fazer milagres. Mas sou calmo e quieto. Que nosso carter seja sempre
transformado por Deus a fim de que o orgulho ou outros sentimentos negativos nunca nos
dominem.
Warren Benis declarou que liderana carter em ao. 27 Que sejamos encontrados
pessoas de carter transformado por Deus a fim de que nosso trabalho seja reconhecido como
uma bno na vida das pessoas.
3. O LDER QUE DEUS USA TEM UMA MENTALIDADE CRIST
A mente do lder usado por Deus sofreu grandes transformaes. Seu modo de pensar
no o mesmo de um lder que no conhece a Jesus Cristo. Poderamos dizer que a mente do
lder cristo crist e no secular. Infelizmente, os lderes cristos de nosso tempo ficaram to
fascinados com as tcnicas de liderana e o modelo corporativo que acabaram se esquecendo
de que a Igreja no uma empresa. Com isso, no quero dizer que as tcnicas e contribuies
da administrao e liderana sejam negativas, mas que no podemos perder a mentalidade
correta, o pensamento cristo e o olhar de Cristo.
Harry Blamires em seu livro A Mente Crist destaca o perigo da Igreja se enveredar pelo
secularismo. Diz ele que a mente crist sucumbiu deriva secular com um grau de fraqueza e
de falta de coragem sem paralelo na histria do Cristianismo. 28 No que se refere liderana,
podemos dizer que isso realmente aconteceu. Um exemplo claro a escolha de lderes. A
mentalidade secular substituiu elementos como orao, carter, famlia e dons espirituais por
currculos. A qualificao espiritual de um lder cristo foi substituda pela capacidade de gesto
24

SMITH, Fred. O Impacto da Liderana com Integridade, Pginas 51-56

FOSTER, Richard J. Sexo, Dinheiro e Poder, Pgina 17
26
KORNFIELD, Op. Cit. Pgina 21
27
HUNTER, James C. Como se tornar um lder servidor, Pgina 80
28
BLAMIRES, Harry. A Mente Crist, Pgina 15
25

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e tcnica administrativa. Esses elementos so importantes, obviamente, mas, o que qualifica o

lder cristo essencialmente? No a gesto em primeiro lugar, mas sim, o relacionamento com
Deus. Russell Shedd sobre isso declarou:
Seria fcil compilar uma longa lista das qualidades que seriam
desejveis num lder cristo, mas o pr-requisito mais importante
para quem esteja com autoridade a piedade. Se o lder no tem
um corao quebrantado diante de Deus, um corao que o
busque, como sua maior ambio, a gloria Dele, o lder cair na
armadilha de no orar e de se levar pelo egocentrismo. 29
A mentalidade crist importantssima na vida do lder que Deus usa. Ela ser o fator
determinante diante de decises e at do planejamento da Igreja. Se a mentalidade crist falta,
ento o ego predomina, e com ele, as ferramentas seculares que daro ao lder a impresso de
que nem precisa de Deus para fazer a Igreja seguir no caminho certo.
A mente secular tem trazido para a Igreja os mtodos corporativos sem levar em conta
que o ambiente da Igreja outro. Por mais que tenhamos uma estrutura organizacional e
precisemos de ferramentas que nos garantam um bom gerenciamento de recursos e pessoas,
no podemos substituir o modelo bblico pelo empresarial. Ken Blanchard nos lembra sobre isso
que:
O mundo est precisando desesperadamente de um modelo de
liderana diferente. A mdia nos despeja diariamente inmeros
casos de valores abandonados, de confiana trada, de explorao
e manipulao cometidos por pessoas importantes e influentes...
o modelo de liderana predominante pode ser resumido pela
expresso Eu sou o centro de tudo. Em todos os tipos de
organizaes e instituies , as recompensas em dinheiro,
reconhecimento e poder so as motivaes que dominam o
panorama da liderana... esse modelo de liderana tem invadido a
Igreja. 30
importante dizer que a mente crist faz uso de ferramentas seculares, mas sua
essncia bblica e espiritual. Seu modelo no o corporativo e empresarial, mas o de Cristo e
da igreja nascida no Novo Testamento. Podemos visualizar isto da seguinte maneira:
(1) Liderana com Mentalidade secular
ESTRUTURA ECLESISTICA CORPORATIVA
MODELO CORPORATIVO

29
30

Estratgia empresarial
Gesto de processos
tica de resultados
Filosofia capitalista

SHEDD, Russell P. A Orao e o Preparo de Lderes Cristos, Pgina 13

BLANCHARD, Ken e HODGES, Phil. Lidere como Jesus, Pginas 17, 18

Mentalidade mais
empresarial do que
espiritual;
Processos so encarados
apenas sob o aspecto
tcnico;
Os resultados justificam a
tica;
O quanto vamos ganhar
com isso substitui a
obedincia a Cristo e as
perdas que so ganhos

Que tipo de lder Deus usa? Guilherme Gimenez

MODELO BBLICO

Estratgia Bblica (Modelo do NT)

Gesto de pessoas (Comunho)
tica crist (Ensinos de Cristo como prioridade)
Filosofia servidora (Exemplo de Cristo)

ESTRUTURA ECLESISTICA BBLICA

O Lder encontra na Bblia

estratgias para liderar de
maneira espiritual e ao mesmo
tempo eficaz dentro do
contexto deste sculo;
As pessoas so valorizadas e
pastoreadas;
A tica no permite qualquer
desvio da misso da Igreja
possvel usar ferramentas da
administrao e liderana
secular mas sempre
submetendo-as a Cristo atravs
da Sua Palavra.

A liderana que tem uma mentalidade crist colocar qualquer recurso ou processo
diante da revelao bblica, querendo sempre agradar a Deus e fazer Sua vontade. Ela tambm
entender que, por mais que algumas ferramentas possam de fato ser utilizadas no contexto
eclesistico, no final sempre dependeremos de Deus e seremos carentes da direo do Esprito
Santo para cumprirmos com nosso papel nesse mundo. De modo especial a mente crist
valorizar a pessoa como criada imagem e semelhana de Deus. Harry Blamires nos lembra
bem sobre isso que:
o pensamento cristo encarnacionista. A mente crist examina
a cena humana sob a perspectiva de que Deus se tornou homem,
tomando sobre si a nossa natureza, e com isso exaltando essa
natureza por toda a eternidade. Assim, o conceito da pessoa
humana do cristo alto, seu conceito da sacralizao da
personalidade humana est profundamente alicerado na
verdade teolgica revelada. A posio do que pessoal tal, aos
olhos cristos, que ele no deve, por exemplo, ser subordinado ao
mecnico. 31
A mentalidade crist do lder a nica segurana de que a Igreja no se transformar
em um comrcio ou empresa e que continuar a valorizar aquilo que Deus valoriza, mantendo
viva a essncia da Igreja de Jesus.

31

BLAMIRES, Op. Cit. Pgina 153.

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4. O LDER QUE DEUS USA FAZ O USO CORRETO DAS FERRAMENTAS DE LIDERANA
H muitas ferramentas louvveis para a liderana eclesistica; tendo uma mente crist,
o lder ter condies de entend-las e pratic-las dentro do contexto de Igreja. Na sua maioria
essas ferramentas esto associadas ao perfil da liderana contempornea.
Uma das boas ferramentas para a liderana eclesistica o princpio da gesto, tanto de
processos como de pessoas. A figura do lder, como gestor, comum em nosso tempo e nos
desafia a pensarmos na liderana atravs de habilidades. Duas tabelas usadas em administrao
nos do a idia da gesto atravs de habilidades:

Tabela 1 Habilidades do Gerente de Projetos, segundo

Kerzner (1992)
Habilidades

Caractersticas

Construo de Equipes

Capacidade de formar e gerenciar equipes de trabalho

Liderana

Capacidade de influenciar a equipe e todos os envolvidos no projeto

Resoluo de Conflito

Capacidade de identificar e resolver os conflitos no mbito do projeto

Competncia Tcnica

Capacidade de coordenar as aes tcnicas do projeto

Planejamento

Capacidade de elaborar planos e execut-los.

Organizao

Capacidade de estabelecer os critrios de trabalho no mbito do

projeto

Empreendedor

Capacidade de gerar e gerenciar negcios para o projeto.

Administrao

Capacidade de desenvolver tcnicas de controle, oramento, etc.

Suporte Gerencial

Capacidade de gerenciar as interfaces com todos os envolvidos no

projeto, principalmente com a alta administrao.

Alocar Recursos

Capacidade de estabelecer os recursos necessrios s vrias fases do

jt

Tabela 2 Habilidades do Gestor, segundo SHTUB, BARD & GLOBERSON

Habilidades

Caractersticas

Liderana

Capacidade de estabelecer metas e de fazer cumpri-las

Administrador do Tempo

Capacidade de gerenciar o prazo das atividades do projeto

Negociador

Capacidade de negociao com as vrias entidades que

participam
do projeto.

Tcnico

Capacidade de definir o objetivo e o escopo do projeto.

Comunicao

de estabelecer um sistema de informaes no projeto

Relao com o Cliente

Capacidade de contratar fornecedores e de relacionar-se com

os
clientes.

Relao Humana

Capacidade de gerenciar relaes humanas, resolvendo

conflitos e estimulando pessoas.

Oramento

Capacidade de elaborar e gerenciar planos financeiros e de

desembolso do projeto

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Verificando tais tabelas, podemos utiliz-las como ferramenta para construirmos uma
nova tabela, agora aplicada realidade do lder cristo:
Tabela 3 Habilidades contextualizadas ao gestor cristo
Habilidades

Caractersticas

Construo de Equipes

Capacidade de criar equipes a partir de dons e talentos coerentes com a necessidade da igreja

Liderana

Capacidade de liderar pessoas adotando o estilo de liderana servidor de Jesus Cristo.

Resoluo de Conflitos

Capacidade de lidar com as diferenas e amenizar o choque resultante delas. Lidar com paixes carnais e vaidades.

Competncia Tcnica

Capacidade de organizao lgica e sistemtica com uma linguagem crist.

Planejamento

. Capacidade de elaborar planos e coloc-los em prtica envolvendo a Igreja

Organizao

Capacidade de elaborar as vrias fases de um projeto e colocar as pessoas corretas em cada um dos vrios processos

Empreendedor

Capacidade de olhar para o futuro e perceber tendncias, modelos e prognsticos.

Administrao da estrutura ministerial

Capacidade de formar lderes e interagir com eles colocando-os todos como parte integrante do Projeto

Administrao do Tempo

Capacidade de lidar com prazos corentes

Suporte Ministerial

Capacidade de edificar os demais lderes, interagir e criar um ambiente prprio para o desenvolvimento do ministrio.

Alocar Recursos

Capacidade de motivao da Igreja para levantamento de recursos

Negociador

Capacidade de lidar com conflitos vrios e de transitar entre os diferentes grupos da igreja.

Tcnico

Capacidade de aplicar regras gerais de administrao no contexto da igreja

Comunicao

Capacidade de manter todos informados sobre o projeto, promovendo assim a interao do grupo

Relacionamento com pessoas

Capacidade de manter e criar novos relacionamentos

Oramento

Capacidade de lidar com planos financeiros e manter-se dentro de uma lgica de aplicao de recursos.

A gesto uma das boas ferramentas que podemos utilizar em prol do Reino de Deus.
Rubens Muzio lembra que o papel do lder cristo o de construir pontes entre uma poca e
outra. 32 Com certeza, nossa poca tem grandes contribuies para a liderana crist e ser com
criatividade e sabedoria que conseguiremos exercer uma liderana proativa e abenoadora para
nossas Igrejas. Podemos nos lembrar de ferramentas que tm, inclusive, um aspecto bblico
como:
(a)
(b)
(c)
(d)

PLANEJAMENTO ESTRATGICO lembrando do exemplo de Jos do Egito;

VISO DE FUTURO como a de Cristo, pois percebeu que era hora de colher;
INVESTIMENTO como a parbola dos Talentos;
CAPACITAO como o prprio exemplo de Jesus em relao aos discpulos ou do
apstolo Paulo em relao a Timteo;
(e) RACIONALIZAO DE GASTOS como o man no deserto, nada de desperdcio;
(f) TRABALHO EM EQUIPE como na reconstruo dos muros de Jerusalm com a
estratgia de Neemias.
Ferramentas contemporneas podem ser facilmente aplicadas na liderana desde que a
mentalidade do lder seja crist e comprometida com os valores do Reino de Deus.
5. O LDER QUE DEUS USA ENTENDE O PRIVILGIO DA LIDERANA E A EXERCE COM TODAS AS
SUAS FORAS
H uma frase de Bill Hybels que retrata bem a dimenso da figura do lder cristo: A
Igreja a esperana do mundo e os lderes so a esperana da Igreja. Sim, os lderes so
esperana para a Igreja. Liderar ser usado por Deus para abenoar a Igreja. Mas, para tanto,
32

MUZIO, Rubens. O DNA da Liderana Crist, Pgina 15

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precisamos descobrir o prazer da liderana e ao mesmo tempo pedir que Deus nos abenoe
como lderes.
Para que o lder seja uma bno no Reino de Deus, necessrio, primeiramente, que
ele se desperte para o privilgio da liderana. Jonh Maxwell nos lembra de como a liderana
maravilhosa da seguinte maneira:

Liderana ...
a disposio de assumir riscos;
o desejo apaixonado de fazer diferena;
sentir-se incomodado com a realidade;
assumir responsabilidades enquanto outros inventam
justificativas;
enxergar as possibilidades de uma situao enquanto outros s
conseguem ver as dificuldades;
a disposio de se destacar no meio da multido;
abrir a mente e o corao;
a capacidade de subjugar o ego em benefcio daquilo que
melhor;
evocar em quem nos ouve a capacidade de sonhar;
inspirar outras pessoas com uma viso clara da contribuio que
elas podem oferecer;
o poder de potencializar muitas vidas;
falar com o corao ao corao dos liderados;
a integrao do corao, da mente e da alma;
a capacidade de se importar com outros e, ao fazer isso, liberar
as ideias, a energia e a capacidade dessas pessoas;
o sonho transformado em realidade.33

O papel da liderana fundamental na vida da Igreja e ns lderes precisamos entender,

valorizar e vivenciar isso. H lderes que encaram a liderana como sendo uma carga ou fardo,
mas no um privilgio. Perderam a noo do prazer de liderar e da satisfao em influenciar
vidas. Lderes assim acabam desprezando seu potencial e tambm sua capacidade em ser
bnos no Reino de Deus.
A liderana tem como um de seus grandes privilgios o direcionamento de vidas. David
Hansen defende que essa uma das mais importantes aes do lder. Por direcionamento ele
entende o mentoreamento, a amizade espiritual e a capacidade de ouvir o liderado e ajud-lo a
discernir o propsito de Deus em sua vida. 34 Essa tarefa to importante que se torna
impossvel dimensionar seu valor, afinal, quanto vale a vida de um liderado que atravs de ns
vai sendo moldado e edificado a fim de ser um cristo melhor?
Um outro privilgio o de nos transformarmos em referncia para os liderados.
Passamos a ser importantes para suas vidas e nosso exemplo acaba moldando-os at de modo
silencioso. Stu Weber fala da importncia do lder-referncia, dizendo que ele deixa uma
herana para seus liderados atravs de seu exemplo:
A Herana faz a diferena. As pessoas precisam de pegadas claras e
firmes para seguir. Isso uma designao divina. Estamos ligados a
pessoas que j atravessaram esse longo caminho antes de ns.
Estamos ligados aos que trilham o caminho depois de ns. No faz
tanto tempo assim que o prprio Deus deixou pegadas no p, de
33
34

MAXWELL, Jonh. O Livro de Ouro da Liderana, Pgina 13.

HANSEN, Op. Cit. Pgina 169.

Que tipo de lder Deus usa? Guilherme Gimenez

nosso pequeno mundo... pegadas infinitamente mais indelveis que

as deixadas por astronautas da Apolo na lua sem atmosfera. 35
Como referncia ns deixamos uma herana que pela graa de Deus pode ser uma
referncia para outros. E isso, com certeza, um grande privilgio, poder ser lembrado e
imitado. Do mesmo modo uma grande responsabilidade e exige de ns a humildade de
sabermos que tudo o que fazemos e somos, ddiva divina e que lideramos na dependncia
dele. Por isso o lder dever sempre estar atento para si mesmo, percebendo como est sua
vida. Maxwell sobre isso lembra que a natureza humana parece nos dotar da habilidade de
formular conceitos sobre todas as pessoas do mundo exceto ns mesmos. 36 O privilgio da
liderana segue associado responsabilidade dessa constante auto-avaliao.
O privilgio da liderana tambm est ligado postura do lder diante do novo, do
desafiador e do difcil. Lderes convivem com a graa de Deus de maneiras incrveis, pois,
dependem dela desde o aconselhamento a um liderado em crise at a criao de estratgias
desafiadoras diante de necessidades urgentes. Reconhecemos nossas limitaes, como bem
escreveu Eugene Peterson:
Sou colocado em situaes que no sei resolver. Descubro-me
tentando realizar tarefas para as quais no tenho aptido ou
inclinao. A viso de mim mesmo como pastor (lder), to clara na
adorao do Dia do Senhor, est agora indistinta e deturpada, ao ser
refletida pelos olhos das pessoas que me vem como um fantoche
para seus egos. 37
Esse reconhecimento de nossas fraquezas e limitaes nos remete proviso divina na
liderana. maravilhoso saber que Deus suprir todas as necessidades do lder, afinal, Ele
quem nos chama para a liderana.
CONSIDERAES FINAIS
Deus usa lderes que tenham o perfil prprio para ser bnos na Igreja. Esse perfil tem
como elementos principais:

Conscincia do chamado liderana;

Carter do lder;
Mentalidade Crist;
Uso correto de ferramentas de liderana;
Exerccio do privilgio da liderana.

importante que o lder cristo reflita finalmente: quem ele ? Um servo que quer ser
usado por Deus ou ento um personagem autnomo que far tudo conforme suas prprias
foras?
Para reflexo do lder que Deus usa:
Ningum deve aspirar a liderana na obra de Deus se no estiver
preparado a pagar um preo ainda mais alto do que aquele que
seus contemporneos e parceiros esto dispostos a pagar. A
liderana verdadeira sempre cobra um alto preo do homem
35

WEBER, Stu. Companheiros de Luta, Pgina 206

MAXWELL, Op. Cit, Pgina 27
37
PETERSON, Eugene. O Pastor Contemplativo, pgina 66
36

Que tipo de lder Deus usa? Guilherme Gimenez

como um todo. Quanto mais eficiente for a liderana, maior ser o

preo a pagar. 38
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