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B. EL CAMINO RECORRIDO
La iniciativa reformadora de los nuevos currculum no parte de cero, sino que arraiga en numerosas
experiencias y propuestas innovadoras. stas son, en primer lugar, las prcticas cotidianas de
numerosas Escuelas de Educacin Infantil es, preocupndose por los aspectos sociales y morales
del desarrollo, introduciendo actividades como la asamblea de clase, estructurando el espacio escolar
de modo flexible y que facilitara la socializacin, potenciando el trabajo autnomo, etc.
Tambin las propuestas educativas de numerosos pedagogos y psiclogos han insistido en la
importancia del desarrollo social en los alumnos y alumnas de Educacin Infantil, haciendo hincapi
en la maduracin de aspectos como la autoestima, la cooperacin, la empata, etc. Programas de
Desarrollo de Habilidades Sociales, Autorregulacin o Prosocialidad han sido desarrollados para
dar respuesta a esta problemtica educativa. Por ltimo hay que recordar que desde los movimientos
de renovacin pedaggica y la Educacin para la Paz se han propugnado actividades y experiencias
escolares de Educacin en Valores, de sensibilizacin ante la Paz, Educacin en el Conflicto, juegos
cooperativos y autoestima, etc. dirigidas al ciclo 0-6 aos.
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PROCESO DE DESARROLLO
IMPLICACIONES EDUCATIVAS
Progresivo descentramiento de
perspectivas para ir descubriendo las
sensaciones y pensamientos de los otros
como diferentes de los propios (roletaking).
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Son tres espacios concntricos de aprendizaje moral, y el paso de uno a otro permite ampliar
perspectivas y descubrir realidades cada vez ms amplias. Como es lgico, en el caso de la Educacin
Infantil el tercer nivel slo puede ser abordado por aproximacin y al final de la Etapa, dado que el
concepto de medio que tienen los nios y nias de corta edad est restringido a lo ms cercano, sin
haber desarrollado an nociones espacio-temporales ni esquemas conceptuales de comprensin
del mundo que les permitan entender realidades complejas y/o distantes.
En cualquiera de los niveles citados se pueden impulsar aprendizajes morales de tres categoras:
1) El Conocimiento de la realidad: Quin soy yo quines son los otros.
2) La Valoracin de la realidad: Respeto y Estima por s mismo y los otros.
3) La Construccin en la realidad social, tanto de s mismo como del grupo y la comunidad.
Estas categoras no son tienen que ser necesariamente sucesivas en el tiempo, si bien es necesario
un cierto desarrollo de cada una de las anteriores para profundizar en las posteriores (para ampliar
algunas de estas ideas puede consultarse BRONFENBRENNER, U. (1979): La ecologa del
desarrollo humano. Paids, Barcelona. 1987).
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CONOCIMIENTO DE S
INTEGRACION SOCIAL
AUTONOMA
CONFIANZA
COOPERACION ACEPTACIN
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Crear un clima en el aula en el que se de el aprecio mutuo entre el alumnado requiere, adems de
actividades especficas como las que se comentar n ms adelante, la estimulacin y el refuerzo de
todos los descubrimientos positivos de s mismo y de los otros a lo largo de las actividades cotidianas.
b. Escuchar a los nios y nias.
Las alumnas y alumnos necesitan ser escuchados, y tienen derecho a ello. La escucha les ayuda a
expresar mejor sus sentimientos y comprender mejor las situaciones, y a sentirse en relacin con
alguien. Pero no siempre esto es posible en clase, y es necesario llamar la atencin sobre las pocas
oportunidades que tienen a voces los miembros del grupo para expresar sus vivencias y sentimientos
al profesor o a sus amigos y amigas.
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Es muy til crear momentos de la jornada escolar y espacios en la clase donde los nios y nias se
expresen libremente. Algunas ideas: Tener un rincn de encuentro o de conversacin, para hablar
con los amigos; dedicar los primeros minutos del da a comunicar cada uno lo que desee al grupo o
al profesor, no iniciando inmediatamente las actividades colectivas; permitir en determinadas
actividades la conversacin libre; acoger positivamente todas las manifestaciones espontneas de
los nios y nias sobre su vida interior, y agradecer y valorar su expresin; etc.
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PARA PENSRSELO...
Hagamos una prueba. Haced que una persona a la que respetis os vaya diciendo
todo aquello mismo que vosotros estis diciendo a los nios a lo largo del da: preguntas,
consejos, rdenes, instrucciones, etc., en el mismo tono y con idnticas palabras. Creis
que, con lo que oiris, os vais a sentir tan amados y respetados como pensis? (CAIATI
y otros, 1986, pg. 57).
Si uno es consciente de todo aquello que se dice a un nio, habra para asustarse, y de
nada sirve el hecho de que no lo creamos as. Pedimos demasiado del nio cuando,
usando palabras negativas (sobre todo si son frecuentes), pretendemos buscar y
encontrar en l una actitud positiva. (Pg. 59)
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EJEMPLIFICACIONES
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MARIONETAS Y PREESCOLARES
En mi guardera casi siempre hay una discusin a la hora de recoger. Otra profesora
y yo representamos la escena con 4 marionetas: 3 nios y 1 adulto. Todos jugaron
con un montn de juguetes, esparcindolos por todos sitios. Luego el adulto dijo: cinco
minutos, luego recogemos.
Los nios se quejaron. Cuando lleg el momento de recoger, empezaron a dar excusas:
estoy muy cansado; me siento mal; me duelen las piernas; yo no he jugado con
eso; tengo que hacer pip. Los nios espectadores disfrutaban de lo realista de la
escena. Luego interrumpimos la representacin y fuimos a sentarnos con ellos,
preguntando: cmo se va a resolver este problema?
Al principio los nios estaban disgustados porque habamos interrumpido la
representacin en vez de terminarla. Pero les explicamos que necesitbamos; ideas
para terminar y nos las dieron:
1. El profesor debe pegar a los nios. Hablamos de esto y decidimos que a nadie le
gusta que le peguen.
2. El profesor debe gritarles, pero decidimos que a nadie le gusta que le griten.
3. Que no recoja nadie. Dejar las cosas all. Decidimos que a veces puede funcionar,
pero al final las cosas empiezan a estorbar, a romperse y a perderse.
4. Al final sali la solucin: Todos deben recoger, adultos y nios. Hablamos de
esto. A quin le gusta recoger?. No. Estbamos de acuerdo. Por qu hacerlo
entonces?.
Seguimos hablando. Despus de la discusin, representamos la solucin escogida por
los nios (la nmero 4). Luego tuvieron tiempo de jugar con las marionetas. Desde
entonces, el problema de recoger los juguetes ha quedado reducido a la mitad.
(ALLEN, K. en JUDSON, S. (ed.) (1986): Aprendiendo a resolver conflictos,
Barcelona, Lerna, Pgs. 98-99)
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LA FAMILIA
LA ESCUELA
LA CALLE
EL CUERPO
LA NATURALEZA
EL TRABAJO
Cooperacin.
JUEGO Y JUGUETE
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Entre las actividades tiles que pueden configurar un taller sobre este tema estn las de presentacin,
que sirven para conocer, no slo el nombre, sino tambin las caractersticas personales de los
dems; los libros de sentimientos (individuales o de toda la clase), el uso de los tteres para presentar
sentimientos, los momentos de compartir, juegos de comunicacin para aprender a escuchar, a
captar el punto de vista del otro, para intentar empatizar con lo que el otro siente o piensa, etc.
d. Cooperacin.
Un taller para impulsar la cooperacin en la Educacin Infantil se basa en dos tipos de actividades:
los trabajos colectivos y, sobre todo, el juego. Fomentar la cooperacin requiere el desarrollo de
diversas facetas entre las que resaltaremos aqu como las bsicas para constituir la programacin
del taller las siguientes:
1. Experiencias de cohesin con otros.
2. Fomento del compartir.
3. Capacidad para empatizar con los puntos de vista de los otros.
4. Aumento del contacto fsico.
5. Capacidad de aportar energas propias a una tarea comn, prescindiendo de recompensas
individuales.
6. Aprender a competir contra un requisito u obstculo externo, o a superarse a s mismo, en vez de
contra el grupo o las otras personas.
7. Disfrutar con la capacidad de hacerse cargo del bienestar de otros, con el autocontrol, con la
capacidad de negociar, de triunfar juntos, de ceder sin someterse, de ayudar.
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e. Regulacin de conflictos.
Este taller puede comprender dos tipos de actividades:
a) Trabajar los conflictos cotidianos por medio de la simulacin y la representacin: cuentos, tteres,
dramatizaciones de los propios nios y nias, aprendiendo el proceso de regulacin de conflictos.
b) Desarrollar por medio de juegos y ejercicios de grupo una serie de habilidades necesarias para
el citado proceso:
(1) Habilidad de escuchar: Si un nio o nia no oye bien, o no sabe escuchar mnimamente no puede
participar en la resolucin de los problemas.
(2) Conceptos lingsticos bsicos: Los alumnos y alumnas deben diferenciar con claridad conceptos
como y, o, es/no es, igual/diferente para generar diversas ideas que puedan dar respuesta
al conflicto. Otros conceptos como si...entonces, Por qu?...Porque..., etc. les ayudarn a
establecer relaciones causales entre sus actos y los de los otros.
(3) Comprensin de sentimientos: Cuanto mejor puedan entender los nios y nias los sentimientos
de los otros mejor resolvern los conflictos. Para ello deben saber identificar los sentimientos,
comprender la naturaleza de los mismos y distinguirlos de las acciones.
(4) Pensar alternativas: Utilizando tcnicas de pensamiento divergente los nios y nia pueden
aprender a producir muchas ideas, lo cual es la clave para la bsqueda de nuevas soluciones a los
problemas. Ofrecerles modelos por medio de cuentos, dibujos con situaciones conflictivas o
marionetas pueden ser actividades tiles para el desarrollo de esta habilidad.
(5) Evaluar las consecuencias de diferentes ideas: Una habilidad imprescindible a desarrollar en un
taller de regulacin de conflicto es la prediccin de las consecuencias de cada accin o alternativa
ideada, como medio para poder elegir una solucin. Esto puede hacerse con marionetas, cuentos,
discutiendo las acciones-consecuencias en programas de TV, etc.
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EJEMPLIFICACIN: LA AUTOESTIMA
A. INTRODUCCIN
La idea fundamental que gua las actividades de esta ejemplificacin es que el desarrollo de la
autoestima en los nios puede ser estimulado si creamos un ambiente de aprecio. Apreciar (o
afirmar) a alguien es reconocer lo bueno que hay en l, valorar sus cualidades y aptitudes buenas
y encomiables. Es posible encontrar tales cualidades en todo ser humano. Por lo tanto, toda persona
es digna de aprecio. (JUDSON, 1986, pg. 30).
Los efectos de una cultura del menosprecio como la nuestra, y de una baja autoestima, en relacin
con el mbito escolar, son dobles: por una parte bloquea el aprendizaje; por otro lado dificulta la
autonoma de los nios y nias para gobernar sus propias vidas y resolver sus problemas de forma
constructiva y cooperativa. Por el contrario, una autoestima alta permite que las alumnas y alumnos
aprendan ms relajados, sin sentirse amenazados y atacados, y aprender mejor (MACHARGO,
1991)
B. OBJETIVOS
1. PARA LOS NIOS Y NIAS
a. Tomar conciencia de aspectos nuevos de s misma, ajustando su propia imagen.
b. Mejorar la capacidad de valorar y expresar pblicamente aspectos positivos de s mismos y de
los otros.
c. Aprender y practicar formas no-verbales de aprecio hacia los otros (abrazos, caricias, etc.).
2. PARA EL PROFESOR O PROFESORA
a. Mejorar la capacidad de ver a los nios y nias tal como son, aceptando sus aspectos negativos.
b. Apreciar mejor los aspectos positivos de los alumnos y alumnas, desterrando los hbitos
hipercrticos.
c. Aprender a expresar aprecio a los nios verbal y no verbalmente con ms naturalidad y fluidez..
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D. DESARROLLO DE ACTIVIDADES
Las actividades se pueden estructurar alrededor de las cuatro estrategias docentes indicadas en el
apartado anterior. Para cada una de ellas indicamos las lneas de trabajo bsicas y ofrecemos como
ejemplos algunas actividades apropiadas.
1. MIRANDO A NUESTRO ALREDEDOR
Los aspectos ms importantes relacionados con la autoestima son el tipo de lenguaje que utilizamos,
la expresin de aprecio, el uso de las sanciones y nuestras intervenciones en los conflictos. En
el apartado anterior se han desarrollado las sugerencias concretas relacionadas con estos aspectos.
2. ACTIVIDADES EN EL CURRCULUM ACTUAL
Muchas de las actividades (juegos, dilogos, actividades plsticas) que se describir n a continuacin,
en el epgrafe de Actividades Especficas, pueden ser incorporadas al currculum ordinario. Adems
de ellas presentamos a continuacin dos cuentos. El primero de ellos, El nio que tena dos ojos
(PACHECO, M.A. y GARCA SNCHEZ, JL. (1988), Altea, Madrid), ayuda a aceptar las
diferencias y a encontrar lo positivo en todas las personas:
Entre anoche y esta maana, existi un planeta que era muy parecido a la Tierra. Sus
habitantes slo se diferenciaban de los terrestres en que no tenan ms que un ojo. Claro
que era un ojo maravilloso con el que se poda ver en la oscuridad, y a muchsimos kilmetros
de distancia, y a travs de las paredes... Con aquel ojo se podan ver los astros como a
travs de un telescopio y a los microbios como a travs de un microscopio...
Sin embargo, en aquel planeta las mams tenan a los nios igual que las mams de la
Tierra tienen a los suyos. Un da naci un nio con un defecto fsico muy extrao: tena dos
ojos. Sus padres se pusieron muy tristes. No tardaron mucho en consolarse; al fin y al cabo
era un nio muy alegre...y, adems, les pareca guapo... Estaban cada da ms contentos
con l. Le cuidaban muchsimo.
Le llevaron a muchos mdicos pero su caso era incurable. Los mdicos no saban qu
hacer. El nio fue creciendo y sus problemas eran cada da mayores: necesitaba luz por las
noches para no tropezar en la oscuridad... Poco a poco, el nio que tena dos ojos se iba
retrasando en sus estudios; sus profesores le dedicaban una atencin cada vez ms especial...
Necesitaba ayuda constantemente.
Aquel nio pensaba ya que no iba a servir para nada cuando fuera mayor...Hasta que un
da descubri que l vea algo que los dems no podan ver... En seguida fue a contarles a
sus padres cmo vea l las cosas (en colores, no como los dems, que slo vean en blanco
y negro!) Sus padres se quedaron maravillados... En la escuela sus historias encantaban a
sus compaeros. Todos queran or lo que deca sobre los colores de las cosas. Era
emocionante escuchar al chico de los dos ojos.
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E. EVALUACIN
1. EVALUACIN INICIAL
La exploracin inicial tendra como objetivo conocer el punto de partida del grupo en lo que se
refiere a la autoestima. Para ello puede utilizarse un medio ms bien informal, como la descripcin
por parte del profesor o profesora, de la situacin de la clase, indicando los hechos ms significativos
en sentido positivo o negativo que pueden ser observados durante el proceso como claves del
posible cambio; o utilizar medios ms formales como una gua de observacin sistemtica o alguna
prueba estandarizada, si se desean tomar algunos detalles.
Entre los criterios con los que se puede evaluar al grupo sugerimos la relacin de cada sujeto con
las dems nias y nios, el grado de aceptacin en el grupo, la actitud hacia la asistencia a clase, la
integracin en actividades de grupo, el mayor o menor nmero de iniciativas que se presenten, la
participacin en las actividades del aula, la tolerancia a situaciones frustrantes y/o de fracaso, el
afecto expresado hacia otros, etc.
2. SEGUIMIENTO
Para el seguimiento se pueden utilizar diversos recursos, entre los que destacamos:
a) Observacin, en todo el grupo, de carcter general (qu est ocurriendo).
b) Observacin detallada informal o formal de algunos nios, individualmente.
c) Observacin de todo el grupo de algn aspecto o conducta particularmente interesante (por
ejemplo, si disminuye los insultos, si varan las relacin sociales respecto a algn nio, etc.)
d) Autoobservacin del profesor de las actitudes hacia el grupo, como, por ejemplo:
1. Cmo evoluciona la forma de dirigirse a las alumnas y alumnos: lenguaje del t o del yo.
2. Mayor presencia de manifestaciones de aprecio o censura hacia los nios y nias.
3. Cambios en los pensamientos sobre las alumnas y alumnos y de la imagen mental que se tiene de
la clase.
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GUA DE RECURSOS
La Gua de Recursos se ha estructurado en los siguientes apartados: Libros y Documentos para el
profesorado, Artculos de Revistas y Direcciones tiles. Se ha seleccionado la informacin ms
accesible y slo en castellano. El modelo de ficha que se sigue para el material presenta las siguientes
informaciones:
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Referencia bibliogrfica.
Utilidad del material y breve resumen del contenido.
Palabras-claves o Descriptores Temticos.
En cinco columnas a la derecha se indica con * si el documento o material aporta:
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OBRAS DE REFERENCIAS
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DIRECCION
ACTIVIDADES
ANMISTA
INTERNACIONAL
(AI)
Paseo de Recoletos,
18. 6. 28001.
Madrid. (91)575 41
18.
ASOCIACIN
ANDALUZA
POR LA
SOLIDARIDAD
Y LA PAZ
(ASPA)
Plaza de la
Corredera, 10. 2.
14002 Crdoba
(957)47 17 97.
ASOCIACIN
MUNDIAL POR
LSA ESCUELA.
INSTRUMENTO
DE PAZ (EIP)
ASOCIACIN
PRO
DERECHOS
HUMANOS
(APDH)
c/ Ortega y Gasset,
77. 2 28006 Madrid.
(91)402 23 12.
COLECTIVO
EDUCAR PARA
LA PAZ
Apdo. 219.
Torrelavega.
(Cantabria)
COLECTIVO
NO VIOLENCIA
Y EDUCACIN
EQUIPO DE
COMUNICACIN
EDUCATIVA
(ECOE)
c/ Teniente Muoz
Daz, 13. Bajo.
28018. Madrid.
(91)477 13 42.
EDUCADORES
POR LA PAZ
170
NOMBRE
DIRECCION
ACTIVIDADES
ESCUELAS
ASOCIADAS A
LA UNESCO
P. Juan XXIII, 5.
28040. Madrid.
ESPACIO
LIBRE PARA
LA PAZ
(ELPAZ)
c/ Casarabonela, 24
4 F. 29006 Mlaga
GRUPO DE
EDUCACIN
PARA LA PAZ
Y LA NO
VIOLENCIA
CEP. c/ Diego
Velzquez, 12 02002
Albacete.
INTERMN
c/ Roger de Lluria,
15. 08010.
MANOS
UNIDAS
c/ Barquillo, 38. 2.
28004 Madrid. (91)
301 29 36
REDPAZ
SEMINARIO DE
EDUCACIN
PARA LA PAZ.
Pza. Bcquer, 1. 2
esc. 10D 11010.
Cdiz.
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