1.

DIVULGACIN DE LA POLTICA DE SALUD OCUPACIONAL DE LA EMPRESA, DE

LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS TRABAJADORES.

El empleador en compaa de la Administradora de Riesgos Profesionales a la cual se encuentre

afiliado, deber garantizar que todos sus trabajadores reciban mediante cualquier mecanismo de
comunicacin, ya sea escrito o audiovisual como mnimo la siguiente informacin :

Poltica de salud ocupacional de la empresa en la cual trabaja el afiliado, firmada o

presentada por el Gerente General, presidente de la empresa o por el representante legal.

Derechos y deberes del trabajador en el Sistema General de Riesgos Profesionales.

El costo de dicho material ser con cargo a los recursos de la Administradora de Riesgos
Profesionales, teniendo en cuenta los principios de eficiencia establecidos en la ley 100 de 1993. El
plazo establecido para la entrega de dicho material, en las condiciones establecidas, ser el mismo
que el definido para la carnetizacin de que trata el numeral uno(1) de esta circular.
La Administradora de Riesgos Profesionales deber realizar dentro de un tiempo no mayor a dos
aos, al menos dos investigaciones, con el fin de medir el impacto en la poblacin afiliada, de las
actividades de divulgacin de que se trata este numeral y de la capacitacin propia de la
Administradora de Riegos Profesionales.
Los resultados de dichas investigaciones debern hacerse llegar a la Direccin Tcnica de Riesgos
Profesionales, dentro de los siguientes dos meses de finalizada la respectiva investigacin
2.

ARTICULO 349. REGLAMENTO DE HIGIENE Y SEGURIDAD. Modificado por

el art. 55, Ley 962 de 2005. El nuevo texto es el siguiente: Los empleadores que
tengan a su servicio diez (10) o ms trabajadores permanentes deben elaborar un
reglamento especial de higiene y seguridad, a ms tardar dentro de los tres (3)
meses siguientes a la iniciacin de labores, si se trata de un nuevo establecimiento.
El Ministerio de la Proteccin Social vigilar el cumplimiento de esta disposicin.

Artculo 8 del decreto 614 de 1984: las licencias de funcionamiento y reglamentos

de higiene y seguridad. La expedicin de toda licencia sanitaria y la aprobacin del
reglamento de higiene y seguridad para lugares de trabajo, deber incluir el
cumplimiento de los requisitos que en cada caso se exijan en materia de Salud
Ocupacional
3. El presente Decreto determina las bases de organizacin y administracin
gubernamental y privada de la Salud Ocupacional en el pas, para la posterior
constitucin de un Plan Nacional unificado en el campo de la prevencin de los
accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo y en el del mejoramiento de
las condiciones de trabajo
4.

Resolucin 2013 de 1986: "Por la cual se reglamenta la organizacin y

funcionamiento de los Comits de Medicina, Higiene y Seguridad Industrial en los
lugares de trabajo".

Artculo 63 del decreto 1295: Comit paritario de salud ocupacional de las empresas.

A partir de la vigencia del presente Decreto, el comit paritario de medicina higiene y

seguridad industrial de las empresas se denominar comit paritario de salud ocupacional, y
seguir rigindose por la Resolucin 2013 de 1983 del Ministerio de Trabajo y Seguridad
Social, y dems normas que la modifiquen o adicionen
5.

Resolucin 1401 del 2007 : por la cual se reglamenta la investigacin de incidentes

y accidentes de trabajo Que corresponde al Ministerio de la Proteccin Social,
definir polticas y programas de prevencin en materia de riesgos profesionales,
para lo cual se requiere contar con informacin peridica y veraz, sobre las
contingencias de origen profesional ocurridas a los trabajadores dependientes e
independientes

6.

De que se trata el art 4. Pargrafo 1y 2 de la resolucin 1016 de 1989

PARGRAFO 1.- Los patronos o empleadores estarn obligados a destinar los
recursos humanos, financieros y fsicos indispensables para el desarrollo y cabal
cumplimiento del programa de Salud Ocupacional en las empresas y lugares de
trabajo, acorde con las actividades econmicas que desarrollen, la magnitud y
severidad de los riesgos profesionales y el nmero de trabajadores expuestos.
PARGRAFO 2.- Para el desarrollo del programa de Salud Ocupacional el
empresario o patrono, designar una persona encargada de dirigir y coordinar las
actividades que requiere su ejecucin

7.

Que se define en el artculo 11.numeral 1 resolucin 1016 de 1986

1. Elaborar un panorama de riesgos para obtener informacin sobre stos en los sitios
de trabajo de la empresa, que permita la localizacin y evaluacin de los mismos,
as como el conocimiento de la exposicin a que estn sometidos los trabajadores
afectados por ellos
8.

Resuma la NTC 5254 DE 2004

Esta norma ofrece unos requisitos generales para el establecimiento e implementacin del
proceso de gestin del riesgo, que involucra la determinacin del contexto y la
identificacin, anlisis, evaluacin, tratamiento, comunicacin y monitoreo regular de los
riesgos. El propsito seccin es describir un proceso formal para el establecimiento de un
programa sistemtico de gestin del riesgo. Para llevar a cabo un programa de gestin del
riesgo, detallado, a nivel de proyectos o suborganizacional, es necesario desarrollar una
poltica de gestin del riesgo organizacional y un mecanismo de soporte.
9.

Que se define en la norma GTC 45 DE 2010

Esta gua tiene por objetos dar parmetros a las empresas en el diseo del panorama e
factores de riesgo, incluyendo la identificacin y valoracin cualitativa de los mismos
10.

Que describe el artculo 2. De la resolucin 6398 de 1991

El examen mdico de admisin, ser firmado por el respectivo mdico, con anotacin
de su registro mdico y por el trabajador. El respectivo examen y los dems documentos
clnicos que constituyan la historia clnica del trabajador, son estrictamente
confidenciales y de la reserva profesional y no podrn comunicarse o darse a conocer,
salvo los siguientes casos:
a)

Cuando medie mandato judicial.

b)
Por autorizacin expresa, escrita y con firma autenticada del trabajador
interesado.
c)
11.

Por solicitud de las entidades competentes de previsin y seguridad social.

De que se trata la ley 50 de 1990

La Ley 50 de 1990 hace parte del derecho laboral colombiano. Ella se introduce reformas al
Cdigo Sustantivo del Trabajo y se dictan otras disposiciones alrededor de las relaciones
laborales y la seguridad social Colombia
12.

Que establece la resolucin 1075 de 1992

Por la cual se reglamentan actividades en materia de Salud Ocupacional. Desarrollo
de actividades de prevencin y control de la frmacodependencia como parte del
subprograma de medicina preventiva

13.

Describa el artculo 11 de la resolucin 1016

Este articulo habla que el subprograma de Higiene y Seguridad Industrial tiene como
objeto la identificacin, reconocimiento, evaluacin y control de los factores
ambientales que se originen en los lugares de trabajo y que puedan afectar la salud de
los trabajadores.
14.

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15.

Enuncie el articulo 11 numeral 16 de la resolucin 1016 de 1989

Numeral 16: habla de Elaborar, mantener actualizadas y analizar las estadsticas de los
accidentes de trabajo, las cuales estarn a disposicin de las autoridades competentes.
16.

Enuncie el articulo 15 numerales 1 a 4 de la resolucin 1016 de 1989

Estos numerales hablan de:
1. ndices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo.

2. Tasas de ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad

profesional y por enfermedad comn, en el ltimo ao.
3. Tasas especficas de enfermedades profesionales, en el ltimo ao.
4. Grado de cumplimiento del programa de Salud Ocupacional de acuerdo con el
cronograma de actividades.
17.

Elabore un breve resumen

principales indicadores

de la resolucin nmero 1401 de 2007 con sus

Que Corresponde al ministerio de proteccin social definir polticas de proteccin y

prevencin en materia de riesgos. El consejo nacional de riesgos profesionales
recomienda normas que regulan factores de riegos
GENERALIDADES
La presente resolucin esta aplicable para todo tipo de trabajador, con el objetivo de
establecer obligaciones y requisitos mnimos para realizar la investigacin de
incidentes y accidentes de trabajo. Para la presente se adoptan las siguientes
definiciones: incidente de trabajo, investigacin de accidente o incidente, causas
bsicas, causas inmediatas, aportantes y accidente grave. Da obligaciones para los
aportantes tales como: conformar equipo de investigacin de accidentes, investigar
todos los accidentes e incidentes y adoptar metodologa y formato, registrar de
forma veraz, crear medidas de prevencin y crear indicadores de seguimiento. Da
tambin obligaciones a las administradoras de riesgos profesionales, como: dar
asesora a sus afiliados, desarrollar metodologas para las investigaciones, remitir
los formatos para aprobacin a la direccin general de riesgos profesionales de
ministerio de proteccin social, dar formato a los aportantes, capacitndolo
continuamente a su equipo de salud ocupacional, realizar seguimiento y remitir
informe semestral.
La metodologa para investigar el accidente o incidente que utilice el a portante,
ser de acuerdo a su necesidad y actividad econmica y que pueda cumplir con
obligaciones legales. Debe conformar tener un equipo de trabajo para realizar las
investigaciones el cual debe estar conformado como mnimo por el jefe inmediato y
el supervisor o viga ocupacional.
18.

Enuncie el art 11numerales 5 y 11 de la resolucin 1016 de 1989

Numeral 5: habla de inspeccionar y comprobar la efectividad y el buen
funcionamiento de los equipos de seguridad y control de los riesgos.
Numeral 11: habla de inspeccionar peridicamente las redes e instalaciones
elctricas locativas, de maquinaria, equipos y herramientas para controlar los
riesgos de electrocucin y los peligros de incendio.

19.

Elabore un breve resumen desde el art 94 al 104 de la resolucin 2413 de 1979 y del
numeral 12 de la circular 001 de 2003

Estos artculos nos hablan de la seguridad de los trabajadores en los puestos de

trabajo y su respectivo uso de los elementos de trabajo supervisando que a la hora
de elaborar todos los trabajadores cuenten con los elementos necesarios de
proteccin como, cuando se efecten trabajos en altura, es obligatorio que el
trabajador lleve cinturn de seguridad, como su calidad y su correcta construccin
de estos materiales reglamentados por Icontec o las autoridades competentes y as
ayudar y cuidar la vida de los trabajadores en los puestos de trabajos.
Circular 001 de 2003 numeral 12 habla que los empleadores estn obligados a suministrar
a sus trabajadores elementos de proteccin personal, cuya fabricacin, resistencia y
duracin estn sujetos a las normas de calidad para garantizar la seguridad personal de los
trabajadores en los puestos o centros de trabajo que lo requieran. Entre los elementos de
proteccin que el empleador debe proveer se encuentran los cascos, botas, guantes y dems
elementos que protejan al trabajador, permitindole desarrollar eficientemente su labor y
garantizando su seguridad personal.
20.

De que se trata el articulo 11 numeral 22 de la resolucin 1016 de 1989

Numeral 22: habla de elaborar y promover conjuntamente con los subprogramas de

Medicina Preventiva y del Trabajo, las normas internas de Salud Ocupacional y el
Reglamento de Higiene y Seguridad Industrial.
21.

De que se trata el articulo 11 numeral 17 de la resolucin 1016 de 1989

numeral 17: habla de delimitar o demarcar las reas de trabajo, zonas de almacenamiento y
vas de circulacin y sealizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas
de las mquinas e instalaciones de acuerdo con las disposiciones legales vigentes.
22.

De que se trata el articulo 11 numeral 9 de la resolucin 1016 de 1989

Numeral 9: Habla de estudiar e implantar los programas de mantenimiento preventivo de

las mquinas, equipos, herramientas, instalaciones locativas, alumbrado y redes elctricas.
23.

Analice y elabore un concepto con lo enunciado en los artculos 11 numeral 17 de la

resolucin 1016 de 1989, art 234 del decreto 222 de 1993 y el numeral 4.7 del
sistema de gestin de seguridad y salud ocupacional OHSAS 18001
Principalmente pienso que en toda empresa de debe de tener en cuenta que riesgos
se pueden presentar para el personal que elabora como tanto para los visitantes
debido a esto se deben tener claro los protocolos de seguridad de la empresa esto
con el fin de evitar los incidentes y accidentes que se pueda presentar, en caso de
una emergencia se deben tener claro los protocolos a seguir y las zonas por donde
transitar esto con el fin de evitar lo peor para esto se debe tener muy buenas vas de
circulacin y sealizar salidas, salidas de emergencia, resguardos y zonas peligrosas
para que todo el personal sepa que hacer en caso de una emergencia. Tambin en

casos de estos accidentes es bueno contar con un personal de brigada 100%

preparado para que acuda de inmediato y pueda ayudar en lo necesario.

24.

Enuncie el art 4 de la resolucin 1016 de 1989

El programa de Salud Ocupacional de las empresas y lugares de trabajo, deber

desarrollarse de acuerdo con su actividad econmica y ser especfico y particular para
stos, de conformidad con sus riesgos reales o potenciales y el nmero de trabajadores. Tal
programa deber estar contenido en un documento firmado por el representante legal de la
empresa y el encargado de desarrollarlo, el cual contemplar actividades en Medicina
Preventiva, Medicina del Trabajo, Higiene Industrial y Seguridad Industrial, con el
respectivo cronograma de dichas actividades. Tanto el programa como el cronograma, se
mantendrn actualizados y disponibles para las autoridades competentes de vigilancia y
control.
25.

Que determina el decreto 614 de 1984 y el art 11 numeral 20 de la resolucin 1016

de 1989.
En ellos se determinan las bases para la organizacin y administracin de Salud
Ocupacional en el pas donde hay que promover, elaborar, desarrollar y evaluar
programas de induccin y entrenamiento, encaminados a la prevencin de
accidentes y conocimientos de los riesgos en el trabajo

26.

De que se trata el art 84 de la ley 9 1979. Titulo 3

Se trata de las obligaciones que deben seguir y cumplir los trabajadores entre estas
mantener un ambiente de trabajo en adecuadas condiciones de higiene y seguridad,
como tambin responsabilizarse de un programa permanente de medicina, higiene y
seguridad, adoptar medidas para cuidar la salud de los trabajadores como tambin
informar de todo incidente o accidente que se pueda presentar.

27.

Que determina el artculo 15 de la resolucin 1016 de 1989

Determina qu para la evaluacin de los programas de Salud Ocupacional, por parte
de las entidades competentes de vigilancia y control, se tendrn como indicadores
1os ndices de frecuencia y severidad de accidente de trabajo, las tasas de
ausentismo general, por accidente de trabajo, por enfermedad profesional y por
enfermedad comn, en el ltimo ao, las tasas especficas de enfermedades
profesionales, en el ltimo ao y el grado de cumplimiento del programa de Salud
Ocupacional de acuerdo con el cronograma de actividades.

28.

De que nos habla el art 1 y 2 de la ley 1562 del 2012

En estos artculos nos hablan de unas modificaciones en el sistema de riesgos

laborales y se dictan otras disposiciones en materia de la salud ocupacional. Como
el sistema general de riesgos laborales, salud ocupacional, programa de salud
ocupacional y en donde tambin se modifica el artculo 13 del decreto-ley 1295 de
1994.
29.

Realiza un resumen de los artculos 3 y 4 de la ley 1562 del 2012.

Estos artculos nos hablan de los accidentes y enfermedades laborales los cuales se
le pueden presentar a un trabajador, primero que todo estos artculos nos describen
los que es un accidente de trabajo y tambin cuales se pueden llamar accidentes de
trabajo, nos explica tambin a que se le llama enfermedad laboral aquellas que se
presentan por consecuencias de la labor realizada en los puestos de trabajo.

30.

Explique en qu consiste el artculo 21 y 24 de la ley 1562 del 2012

El artculo 21 consiste en la salud ocupacional de magisterio, hablan de la tabla de
enfermedades laborales para docentes afiliados a dicho fondo donde tambin
implementaran los programas de salud ocupacional. El artculo 24 de los recursos
del sistema de riesgos laborales y el sistema general de seguridad social donde se
busca garantizar un adecuado y oportuno flujo de recursos entre los sistemas.

31.

El decreto 1443 del 2014: este ltimo decreto le da un vuelco total a la salud
ocupacional en el pas, realiza un mapa mental con el decreto mencionado