EXERCCIO DE REVISAO

1. Qual o conceito de direito do trabalho? Qual o seu objeto?

2. Quais so as fontes de direito do trabalho? Explique cada uma, bem como se h
hierarquia entre elas.
3. Quais so os princpios de direito do trabalho? Explique-os.
4. Quais os elementos essenciais da relao de emprego? Explique-os.
5. Conceitue empregado e empregador.
6. Como se manifesta a impessoalizao (ou despersonalizao) do empregador?
7. Em quais atividades permitida a terceirizao? De quem o exerccio do poder de
comando? Quando uma terceirizao fraudulenta (irregular)? Qual a responsabilidade
do tomador dos servios, na terceirizao fraudulenta e na no fraudulenta?
8. Qual o conceito de contrato de trabalho?
9. Quais as obrigaes principais e acessrias decorrentes do contrato de trabalho?
10. Quando (qual idade) o empregado adquire capacidade para firmar contrato de trabalho?
Quando (qual idade) o empregado adquire capacidade para firmar contrato de trabalho
como aprendiz?
11. Explique a diferena entre objeto lcito, objeto ilcito e objeto lcito firmado no contexto de
uma atividade ilcita. Em quais destas situaes o contrato pode ser considerado vlido?
12. Quais os efeitos do contrato de trabalho diante de uma situao de nulidade?
13. Quais as hipteses de contratao a prazo pela CLT? Qual o prazo mximo de
contratao em cada uma das hipteses? Quais os respectivos requisitos?
14. H possibilidade de renovao do contrato a prazo? Quanto tempo o empregador deve
esperar para contratar o mesmo empregado a prazo determinado?
15. O que suspenso do contrato de trabalho? O que interrupo do contrato de trabalho?
16. Quais as hipteses de suspenso, de interrupo e de hipteses hbridas?
17. De quais formas pode ocorrer a alterao do contrato de trabalho?
18. Qual a regra geral de alterao contratual no plano individual?
19. O que jus variandi? Quais os seus limites? Cite exemplos.
20. Qual a diferena entre transferncia e remoo do empregado?
21. Quando a remoo possvel? Quando a transferncia do empregado possvel?
Quando cabvel o adicional de transferncia?
22. Qual a durao do trabalho ordinria no Brasil?
23. O que trabalho em regime de tempo parcial? Quais os requisitos necessrios para a
converso do regime integral para o parcial?
24. Quais as espcies de jornada extraordinria previstas na legislao brasileira? Quais os
seus respectivos requisitos?
25. H excees configurao de jornada extraordinria quando h prestao de servios
alm da jornada contratual? Explique-as.
26. Explique a jornada compensatria.
27. Qual o perodo considerado noturno, pelo direito do trabalho, para os trabalhadores
urbanos? Quais os direitos assegurados aos trabalhadores durante a prestao de
trabalho noturno?
28. Quais os requisitos para a configurao da jornada in itinere?
29. Quais os intervalos intra e entre jornadas? Qual a conseqncia, para o empregador, da
no concesso destes intervalos compulsrios?
30. Em que hipteses o trabalho aos domingos possvel? Nestes casos, como fica o
repouso semanal do empregado?
31. O que perodo aquisitivo do direito de frias? O que perodo concessivo do direito?

32. Explique como as hipteses de falta ao servio, previstas nos arts. 131, 132 e 133 da
CLT, repercutem no direito de frias.
33. Como se d o fracionamento das frias? Todos os empregados podem fracionar suas
frias?
34. Como se d a escolha da poca de frias? Qual a conseqncia para a concesso de
frias fora do prazo legal?
35. Quais as principais regras aplicveis s frias coletivas?
36. Como feito o clculo da remunerao de frias?
37. Como se d a converso de 1/3 de frias em abono pecunirio (venda de 1/3 de frias)?
38. Em que situaes o empregado tm direito s frias proporcionais?
39. Quais os elementos que, segundo a legislao trabalhista, integram a remunerao?
Quais, segundo a legislao trabalhista, no a integram?
40. O que salrio in natura? Quais as utilidades que, por fora de lei, no so consideradas
salrio in natura? Qual percentual mximo do salrio pode ser pago em alimentao,
habitao, e em utilidades em geral?
41. Qual a periodicidade mxima de pagamento do salrio? Qual o prazo de pagamento de
salrio?
42. O que intangibilidade salarial? Quando o empregador pode efetuar descontos no
salrio em razo de danos (prejuzos) causados pelo empregado? Qual o percentual
mximo do salrio pode ser descontado?
43. Como a legislao trabalhista classifica as gorjetas? Explique. Em quais verbas os
gorjetas no esto includas na base de clculo?
44. Conceitue as seguintes espcies que integram a remunerao do empregado: comisses,
gratificaes, prmios e abonos.
45. Em que momento o empregado adquire direito s comisses? Quando pode se dar o
efetivo pagamento das mesmas? Em que situaes o empregado pode perder o direito s
comisses?
46. As gratificaes de funo podem se incorporar definitivamente ao salrio do
empregado? Em que situaes?
47. Como se d o pagamento da gratificao natalina (13 salrio)?
48. O que so adicionais? Quais so os adicionais compulsrios? Quais os respectivos
requisitos, valores e bases de clculo?
49. Quais os requisitos para o empregador ter direito a equiparao salarial? Explique-os.
50. Qual o principal sistema de proteo contra a resilio (trmino) contratual de iniciativa do
empregador no direito do trabalho brasileiro?
51. Quais so as hipteses de estabilidade provisria existentes hoje no direito brasileiro?
Explique-as.
52. Que verbas so devidas na despedida sem justa causa?
53. Que verbas so devidas quando o empregado pede demisso?
54. O que resciso indireta? Quais verbas so devidas?
55. Quais so as justas causas praticveis pelo empregado? Quais verbas so devidas?
56. O que factum principis? Quais verbas so devidas?
57. O que culpa recproca? Quais verbas so devidas?