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Pgina SIETE Mircoles 18 de febrero de 2015

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Economa

Las respuestas al pliego petitorio 2015

Gobierno responde a la COB,

pero sin definir poltica salarial
l PLIEGO La dirigencia del ente matriz consider de insuficiente e informativa la
respuesta a su pliego petitorio. La COB debatir el tema el 24 de febrero en un ampliado.
Lidia Mamani / La Paz

l Gobierno respondi al
pliego petitorio 2015 de la
Central Obrera Boliviana
(COB); sin embargo, en el documento no se define una poltica
salarial a corto, mediano y largo
plazo sobre la base del costo real
de la canasta familiar, como exigi el ente matriz.
Este hecho gener la molestia
en el sector y anticip que las respuestas son insuficientes.
En esta rea, en cambio, el Ejecutivo dio respuestas generales.
Sostiene que su poltica salarial,
durante el periodo 2006-2014,
estuvo dirigida a favorecer a los
sectores excluidos y que los aumentos salariales estuvieron por
encima de la tasa de inflacin.
La poltica salarial del Gobierno se dirigi a favorecer a los sectores tradicionalmente excluidos, a
los que menos ganan. Dicha poltica ha estado y est enfocada en incrementar de forma permanente
los salarios de la poblacin trabajadora por encima de la tasa de inflacin, preservando la sostenibilidad de la inversin pblica, contest el Ejecutivo a la parte referida
al salario, documento al que tuvo
acceso Pgina Siete.
El pasado 26 de enero, la COB
present al Gobierno el pliego
petitorio nacional de 12 puntos,
que principalmente en la parte
econmica exige la implementacin de una poltica salarial a corto, mediano y largo plazo en base
al costo real de la canasta familiar, integrada por componentes
necesarios que se requieren para
vivir bien y dignamente.
De acuerdo con las respuestas,
estos aumentos salariales estuvieron basados en dos pilares
fundamentales: aumentos sostenidos por encima de la tasa de inflacin, medida adoptada como
una forma de reponer el poder
adquisitivo (ver cuadro).
Adems, resalta que el ndice de
Precios al Consumidor (IPC) tiene
como parmetros la variacin de
precios de una canasta de bienes y

Evolucin del salario mnimo nacional 1999-2014

De 1999 a la fecha, el salario mnimo subi de 330 a 1.440 bolivianos. Para este ao se discutir el incremento salarial a
base de la inflacin que lleg al 5,19%
(En bolivianos)

Inflacin **
Incremento para el resto de
trabajadores en %

2007 2008 2009 2010 2011* 2012 2013 2014

11,7 11,9 0,3 7,2 6,9 4,5 6,5 5,19
10
8
8
10

1.600

1.200
1.000
800
600
400
200
0

1.440

* Desde 2011 el Gobierno fij incrementos diferenciados para el mnimo

nacional y el resto de los trabajadores
** El ndice de Precios al Consumidor sirve para el incremento salarial del
siguiente ao
La inflacin acumulada a 2014 cerr en 5,19% segn el INE

1.400

680
578 647
525
430 440 440 440 500
400
355
330

815

1.200
1.000

0%

7,6%

12,7%

7,5%

2,3%

0%

0%

13,6%

5%

10%

12%

5%

20%

22,6%

20%

20%

1999

2000

2001

2002

2003

2004

2005

2006

2007

2008

2009

2010

2011*

2012

2013

2014

Fuente: Ministerio de Comunicacin (2009 2012) y elaboracin propia (2013-2014) / Grfico: Rubn A. / Pgina Siete

servicios bsicos compuesta por

alimentos y bebidas no alcohlicas (pan, cereales, carnes, pescado, leche, aceite, frutas, legumbres, hortalizas, tubrculos, caf,
t, agua, entre otros) y otros, que
son los productos que tienen mayor ponderacin.
Tambin el Gobierno contest
a la COB que desde 2006, con el
fin de mantener el poder adqui-

sitivo de los ingresos de la clase

trabajadora y de los bolivianos,
han implementado polticas
econmicas de subvencin de
hidrocarburos y alimentos.
Paralelamente se aplicaron polticas redistributivas de los excedentes, producto de las nacionalizaciones de las empresas y
recursos naturales, entre ellos
los bonos Juancito Pinto y Juana

Azurduy, y la Renta Dignidad,

dice el documento.
Fuentes de la COB anticiparon
que la dirigencia est molesta
por las respuestas que recibieron
del Gobierno, debido a que consideran que la misma es slo informativa e insuficiente, por lo
que en su ampliado nacional, el
martes 24, prevn replantear su
tratamiento.

El ente matriz
analizar altos
sueldos de la
nueva Gestora

a Central Obrera Boliviana

(COB) analizar en su ampliado nacional, que se realizar
el martes 24, los elevados sueldos aprobados para los ejecutivos de la nueva Gestora Pblica
de Seguridad Social. Pedirn replantear esos sueldos.
No aceptamos esos montos
elevados de hasta 70.000 bolivianos que se aprueba para la escala
salarial del personal ejecutivo de
la Gestora Pblica. Por lo tanto,
solicitaremos la reconsideracin
y que se adecen a la realidad econmica del pas, anticip uno de
los dirigentes del ente matriz.
A mediados de enero, el Gobierno aprob el Decreto Supremo 2248 de constitucin y aprobacin de los estatutos y la escala
salarial del personal ejecutivo de
la Gestora Pblica, en el que se
fija una escala de hasta 70.000
bolivianos para el personal ejecutivo de la nueva institucin estatal, que reemplazar a las AFP
en la administracin de los aportes para la jubilacin.
El anexo B de la norma dispone
que habr cinco rangos de salarios: el presidente del directorio
percibir un ingreso mensual de
70.000 bolivianos; el gerente nacional, 50.000; el auditor interno
principal, 50.000; las gerencias regionales, 35.000 y los subgerentes
nacionales, 30.000 bolivianos.
En la COB anticiparon que esta
disposicin ser evaluada en su
ampliado que se realizar en Cochabamba, aunque el principal
tema a tratar es la respuesta que
recibieron del Gobierno al pliego petitorio 2015, informaron en
el Comit Nacional.
ABI

Afirman que se prepara un escudo de proteccin

l Ministerio de Desarrollo
Productivo realiza una coordinacin interinstitucional con
las diferentes instancias del rgano Ejecutivo, con el fin de disear un escudo de proteccin
para la produccin nacional textil, contest el Gobierno al pliego petitorio 2015 de la COB.
En el punto 2.12 de la demanda
del ente matriz, se pide instaurar
el escudo de proteccin a la produccin textil nacional, defi-

niendo polticas eficientes de

lucha contra el contrabando, agio
y que se priorice el consumo interno de productos nacionales.
Ante este pedido, el Ejecutivo
seal que la coordinacin incluye el fortalecimiento institucional, defensa de la competencia,
implementacin de instrumentos que incluyen medidas arancelarias y no arancelarias; en esto
ltimo se considera la elaboracin de reglamentos tcnicos.

Por ejemplo, establecer requisitos de cumplimiento obligatorio

para el ingreso y comercializacin
de textiles en el mercado boliviano, como la talla, composicin de
la tela, colorantes y otros.
Mientras que para el control
de importaciones se otorgarn
licencias previas a los importadores y la declaracin de importacin acreditada por un Organismo de Control de Origen, seala el documento.

Juan Carlos Trujillo, durante

la entrega del pliego petitorio.