UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

POLO DE (Inserir sua unidade de ensino)

CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTO FINANCEIRA

SEU NOME (A) E RA

DESAFIO PROFISSIONAL DO 1 BIMESTRE

Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMTICA.

TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonalves

CIDADE / ESTADO
2014

SUMRIO
Introduo
Desenvolvimento
Recomendaes Finais
Referncias

INTRODUO

A introduo tem a funo de apresentar resumidamente ao leitor do seu texto, o tema que
ser desenvolvido e de que forma ser apresentado ao longo do trabalho.
Na introduo deste desafio profissional voc deve anunciar qual o assunto ser discutido ao
longo do trabalho. Esta etapa do trabalho consiste em uma apresentao sintetizada do tema
abordado e deve ilustrar brevemente os objetivos e razes de sua elaborao.

DESENVOLVIMENTO
O seu trabalho produzir um texto/relatrio composto pela resoluo das atividades propostas
nos 3 (trs) passos do desafio profissional, tomando como base a estrutura organizacional e
operaes descritas para a empresa fictcia (Hoterdan - Hipermercado).
A partir da introduo e dos resultados dessa consultoria da empresa fictcia (Hoterdan Hipermercado), a diretoria executiva abriu processo seletivo e contratou voc como Diretor
(a) Administrativo e de Projetos para desenvolver: modelagem da estrutura; capacitao e/ou
desenvolvimento de competncias gerenciais (nveis operacional, mdio e estratgico).
De acordo com as informaes do contexto, siga os passos descritos abaixo para a realizao
do Desafio Profissional, a saber:
PASSOS
Passo 01: Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econmica
da empresa (varejo de alimentos, eletrodomsticos e eletroeletrnicos).
Comece o desenvolvimento do trabalho elaborando o desenho organizacional
(organograma) do Hoterdan Hipermercado.
Considere as informaes disponveis no Desafio Profissional (pagina 6)
O desenho organizacional constitui umas das prioridades da administrao, pois define
como a organizao ir funcionar e como seus recursos sero distribudos e aplicados.

Passo 02: Voc dever elaborar um plano de capacitao e desenvolvimento para os

Diretores e Gerentes, visando:

Melhorar a sua eficcia gerencial (Diretores e Gerentes);

Desenvolver lderes;
Capacit-los a liderana situacional;
Construo e desenvolvimento de equipes de alto desempenho.

Considere para a soluo do passo 2 as estratgias utilizadas pela empresa, descritas na

pagina 5 do Desafio Profissional.
Passo 03: Aps a capacitao dos Diretores e Gerentes, elabore um programa de
capacitao/desenvolvimento e motivao para o pessoal operacional.
Considere para a soluo do passo 3 a hierarquia das necessidades desenvolvida por
Maslow e as necessidades humanas primrias e secundrias (ciclo motivacional).

RECOMENDAES FINAIS (Concluso)

Chegou a hora de fazer o fechamento do desafio profissional. Voc dever compilar todas as
informaes dos passos 1 a 3 e concluir o relatrio final em formato Word (.doc ou .docx
Word.

REFERNCIAS

As referncias dos documentos consultados para a elaborao do Desafio

Profissional um item obrigatrio e um dos principais critrios de avaliao do trabalho. Nas
referencias normalmente constam os documentos e qualquer fonte de informao consultada
no levantamento de literatura.
Veja os exemplos de como citar as fontes de pesquisa que utilizou neste Desafio Profissional:
CHIAVENATO, Idalberto. Administrao: Teoria, Processo e Prtica 4 ed. Rio de
Janeiro: Elsevier, 2006. (Livro Principal)
MUROLO, Afrnio / BONETTO, Gicomo. Matemtica aplicada administrao, economia
e contabilidade. -- 2 ed. So Paulo: Cengage, 2012. (Livro Principal).