Repblica Bolivariana de Venezuela.

Ministerio del Poder Popular para la Educacin Universitaria.

Universidad Politcnica Territorial Andrs Eloy Blanco
Barquisimeto Estado Lara.

Integrantes:
Apostol Abilio. C.I 24680310
Arroyo Katherine. C.I 24202157
Linarez Raquel. C.I 25760044
Peralta Maria C.I 23491532
Profesor: Ricardo Balderrama.
Seccin: Hsl2122
Julio 2014.
Aptitud: Generalmente el concepto Aptitud esta mas relacionado con la mayor o
menor facilidad que tenemos para rendir en las diferentes actividades y se le

presupone una componente gentico. AUTOR: Joan Riera Riera. AO: 2005.
PAG: 26. LIBRO: Habilidades en el deporte.
Actitud: Suma de las inclinaciones, sentimientos, perjuicios, sesgos, ideas
preconcebidas, miedos, amenazas y convicciones acerca de un determinado
asunto. AUTOR: Thurstone.: 1929. PAG: 68 LIBRO: Glosario europeo sobre
educacin, volumen 1
Enfermedad: Es un conjunto de fenmenos que se producen en el organismo
que sufre la accin de una causa mrbida y reacciona contra ella. AUTOR:
Coumont. AO: 2002. PAG: 4. LIBRO: Enfermedades de los animales
domsticos.
Personalidad: Es la organizacin dinmica dentro del individuo, de los sistemas
psicofsicos que determinan sus ajustes nicos al ambiente. AUTOR: Allport.
AO: (1937B) PAG: 202. LIBRO: Teora de la personalidad.
Salud: Define la salud como <<El logro del mas alto de bienestar fsico, mental y
social y de la capacidad de funcionamiento que permitan los factores sociales y en
los que vive inmerso el individuo y la colectividad>>. AUTOR: Salleras. AO:
1985. PAG: 17. LIBRO: La participacin comunitaria en Salud: Mito o verdad?
Reclutamiento: Reclutar consiste en llevar a cabo las acciones oportunas para
localizar y contactar con los candidatos que nos interesan, para convencerles de
que se sometan a las entrevistas y pruebas correspondientes, con el fin de
determinar si son el tipo de colaborador que buscamos. AUTOR: Pea Baztan.
AO: 1990. PAG: 6. LIBRO: Seleccin del Personal.
Ciencia: Denominamos ciencia al conjunto del conocimiento cierto de las cosas
por sus principios y causas; por consiguiente solo es cientfico, en principio, el
conocimiento verdadero. AUTOR: Jose Segarra Sanchez. AO: 2012. PAG: 01
LIBRO: La ciencia.
Liderazgo: Es la capacidad para usar las diferentes formas del poder para influir
en la conducta de los seguidores de diferentes maneras. AUTOR: Ralph M.
Stogdill. AO: 1996. PAG: 514. LIBRO: Administracin.
Comportamiento: Es un termino que se utiliza para hablar acerca de la actividad
de acciones o funciones de los cuerpos, especialmente de los cuerpos vivos.
AUTOR: Emilio Ribes Iesta. AO: 2002. PAG: 02. LIBRO: Psicologa del
aprendizaje.
Motivacin: Juega un papel esencial para explicar este interrogante junto a otras
variables como la aptitud, la percepcin del rol, la experiencia, entre otros.

AUTOR: Maria del Carmen M. AO: 2012. PAG: 21. LIBRO: Motivacin gestin
empresarial.
Evaluacin: Conduce a una opinin fundada de que algo es de un cierto modo,
tambin aboca a un juicio acerca del valor de algo. Con frecuencia, se llega a tal
juicio mediante la calificacin o clasificacin de algo segn cumpla mejor o peor un
conjunto de normas o criterios. AUTOR: Ernest R. House AO: 1892. PAG: 20
LIBRO: Evaluacin tica y poder.
Factor de Riesgo: Un factor de riesgo es aquel que aumenta la probabilidad de
que aparezca un trastorno. AUTOR: Lourdes Ezpeleta. AO: 2005. PAG: 10. LIBRO:
Factores de riesgo en psicopatologa del desarrollo.

Toma de decisiones: La toma de decisiones es una de las habilidades

imprescindibles, y aunque todo el mundo sabe tomar decisiones, no esta tan claro
que sepan como tomar buenas decisiones. En cualquier caso, la mejora de esa
habilidad, dada la importancia vital de la toma de decisiones en la empresa, es
una tarea clave para todo profesional. AUTOR: Antonio Caabate Carmona. AO:
1997. PAG: 9. LIBRO: Toma de decisiones: anlisis y entorno organizativo.
Evaluacin de desempeo: es una apreciacin sistemtica, peridica,
estandarizada y cualificada de valor demostrado por un individuo en su puesto de
trabajo, desde el punto de vista de la organizacin donde trabaja. AUTOR: Paulo
Reis. AO: 2007. PAG: 5. LIBRO: Evaluacin de desempeo.
Variable: Una variable tiene una probabilidad cero de tomar exactamente
cualquiera de sus valores. En consecuencia, su distribucin de probabilidad no se
puede dar en forma tabular. AUTOR: Ronald E. Walpole AO: 1999. PAG: 58
LIBRO: Probabilidad y estadstica para Ing.
Satisfaccin: la satisfaccin est ligada al desarrollo de trabajadores como
personas y a su dignidad, por lo tanto de relaciona con la calidad de vida en
general. AUTOR: Kalleberg. AO: 1997 PAG: 18. LIBRO: La satisfaccin laboral.
Comprensin: Comprende el conjunto de conocimientos, ideas, creencias,
valoraciones, intereses, opiniones, intensiones, deseos, culturas, y dems
condiciones naturales que son fuente de comunicacin o inciden en ella. AUTOR:
Schram. AO: 2002 PAG: 35 LIBRO: Comprensin y produccin de textos.