Motivacin

En psicologa y filosofa, motivacin son las cosas que mueven a la persona

a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminacin.
Este trmino est relacionado con el de voluntad y el del inters.
Las distintas escuelas de psicologa tienen diversas teoras sobre cmo se
origina la motivacin y su efecto en la conducta observable.
Motivacin, en pocas palabras, es la Voluntad para hacer un esfuerzo, por
alcanzar las metas de la organizacin, condicionado por la capacidad del esfuerzo
para satisfacer alguna necesidad personal.
La Motivacin en el trabajo. La palabra motivacin deriva del latn motus,
que significa movido, o de motio, que significa movimiento. La motivacin puede
definirse como el sealamiento o nfasis que se descubre en una persona hacia
un determinado medio de satisfacer una necesidad, creando o aumentando con
ello el impulso necesario para que ponga en obra ese medio o esa accin, o bien
para que deje de hacerlo.
Son las actitudes que dirigen el comportamiento de una persona hacia el
trabajo y lo apartan de la recreacin y otras esferas de la vida.
Emocin
La emocin es un impulso involuntario, originado como respuesta a los
estmulos del ambiente, que induce sentimientos en el ser humano y en los
animales, y que desencadena conductas de reaccin automtica. La especie
humana es considerada capaz de controlar sus emociones de manera consciente.
Las emociones son procesos neuroqumicos y cognitivos relacionados con
la arquitectura de la mente toma de decisiones, memoria, atencin, percepcin,
imaginacin que han sido perfeccionadas por el proceso de seleccin natural
como respuesta a las necesidades de supervivencia y reproduccin. (Sloman
1981)
Motivacin por logro
La motivacin por logro es un impulso por vencer desafos, avanzar y
crecer. Por ejemplo, si a un individuo en su familia, escuela, iglesia, amigos y
libros le hacan hincapi en el logro personal, su actitud hacia la vida tenda a ser
familiar. Si recalcaban las amistades y la afiliacin, las motivaciones estaban
dominadas por las actitudes sociales.
Tambin se ha comprobado que los pases que cuentan con un mayor
nmero de personas motivadas hacia el logro personal, tienden a manifestar un
desarrollo econmico y social ms rpido. Este tipo de motivacin conduce a
metas e impulsos ms elevados, ya que las personas trabajan mejor y alcanzan
adelantos ms sobresalientes.

La gente orientada hacia los logros personales busca el triunfo per se. No
experimenta una sed de dinero particularmente fuerte, aunque puede adquirir
riquezas en su esfuerzo por alcanzar el triunfo. Trabaja gracias a su deseo de
vencer obstculos, alcanzar metas y ser tiles a otros.
El aprendizaje como necesidad de los humanos.
El aprendizaje humano es la disposicin de los seres humanos y de las
entidades sociales a las que pertenecen, al compromiso con un continuo dilogo
con el ambiente humano, social, biolgico y fsico para generar un comportamiento
inteligente para interactuar constructivamente con el cambio.
El aprendizaje asociativo es una de las reas de la psicologa donde se han
obtenido los conocimientos ms seguros y fiables de toda la disciplina. Por otra
parte, tal conocimiento cientfico-bsico ha dado lugar a algunas de las tcnicas
aplicadas ms potentes de la misma (como, por ejemplo, las tcnicas de
modificacin de conducta y la evaluacin conductual, en psicologa de la salud).
En esto contrasta abiertamente con el estudio de los procesos de aprendizaje
especficamente humanos, donde el conocimiento es a menudo incierto e
impreciso, y la eficacia de las aplicaciones dista an bastante de estar
demostrada.