TICA NO SERVIO PBLICO

Professora: Ana Maria

anamelo.rh@hotmail.com
Para que haja conduta tica, preciso que exista o agente consciente, isto , aquele que
conhece a diferena entre o bem e o mal, certo e errado, permitido e proibido, virtude e vcio. A
conscincia moral no s conhece tais diferenas, mas tambm se reconhece como capaz de julgar
o valor dos atos e das condutas, e de agir em conformidade com os valores morais, sendo, por isso,
o agente responsvel por suas aes e seus sentimentos e pelas conseqncias do que faz e sente.
Conscincia e responsabilidade so condies indispensveis da vida tica.
A conscincia moral manifesta-se, antes de tudo, na capacidade para deliberar diante de
alternativas possveis, avaliando cada uma delas segundo os valores ticos, e para decidir e
escolher uma delas antes de lanar-se na ao. a capacidade que o indivduo possui para avaliar e
pesar as motivaes pessoais, as exigncias feitas pela situao, s conseqncias para si e para os
outros, a conformidade entre meios e fins, a obrigao de respeitar o estabelecido ou de transgredlo (se o estabelecido for imoral ou injusto).
Costuma-se dizer que os fins justificam os meios, de modo que, para alcanar um fim
legtimo, todos os meios disponveis so vlidos. No caso da tica, porm, essa afirmao no
aceitvel. Os meios justificveis so aqueles que esto de acordo com os fins da prpria ao. Em
outras palavras, fins ticos exigem meios ticos.
Marilena Chau. Convite a filosofia. So Paulo:
tica,13 ed.2003, p. 308-10(com adaptaes

EXERCCIOS PROPOSTOS
TICA NO SERVIO PBLICO / TICA PROFISSIONAL
Julgue os itens a seguir, relativos a noes e conceitos de tica.
01. A tica ocupa-se basicamente de questes subjetivas, abstratas e essencialmente de interesse particular
do indivduo.F
02. Uma tica deontolgica aquela construda sobre o princpio do dever.
Acerca do padro tico no servio pblico, julgue os itens a seguir.
03. Age contra a tica ou pratica ato de desumanidade o servidor pblico que deixa, de forma
injustificada, uma pessoa espera de soluo cuja competncia do setor em que exera suas funes,
permitindo a formao de longas filas, ou qualquer outra espcie de atraso na prestao do servio.V
04. O servidor pblico no pode desprezar o elemento tico de sua conduta. Assim, o servidor pblico
tem que decidir entre o legal e o ilegal, o conveniente e o inconveniente, o oportuno e o inoportuno, bem
como entre o honesto e o desonesto.V
(CESPE SGA/DF 2006) Quanto tica no servio pblico, julgue os itens que se seguem.
05. A tica no servio pblico deve estar sempre diretamente relacionada aos princpios, aos direitos, s
garantias fundamentais e s regras constitucionais da administrao pblica.
06. Na administrao pblica, mecanismos de controle interno e externo, de responsabilizao disciplinar
e de adequada capacitao profissional e funcional so fatores que no influenciam os padres ticos dos
servidores pblicos.
07. Os padres ticos dos servidores pblicos devem ter por base o carter pblico da funo e a sua
relao com o pblico, usurio ou no do servio.
(ESAF - CGU Analista de Finanas e Controle)
De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal), vedado ao servidor pblico:
08. Valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
09. Desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.
10. Fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada obtida em razo do cargo.
(ESAF - CGU Analista de Finanas e Controle)
De acordo com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder
Executivo Federal), so deveres fundamentais do servidor pblico:

11. Tratar cuidadosamente os usurios dos servios, aperfeioando o processo de comunicao e contato
com o pblico.
12. Omitir a verdade sobre fato que prejudique a Administrao e beneficie o cidado.
13. Ser assduo e freqente ao servio.
14. Facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito.
De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal,
aprovado pelo Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, so deveres fundamentais do servidor pblico:
15. Abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrria aos legtimos interesses
dos usurios do servio pblico.
16. Quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela que melhor atenda aos interesses do
governo.
17. Materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios pblicos.

(CESPE/ UnB - ANCINE / Tcnico Administrativo 2006) - De acordo com o

Cdigo de tica Profissional do Servidor do Poder Executivo Federal, julgue os itens a seguir.
(CESPE/UnB rea Administrativa MTE/2008) A busca da gesto socialmente responsvel tem
exigido maior transparncia das instituies, sejam pblicas, sejam privadas, nas relaes com seus
fornecedores, funcionrios e clientes. Tal atributo tem sido fundamental para a reputao das
organizaes, que devem explicitar sociedade seus valores e a seu corpo funcional os padres ticos e
de conduta considerados adequados.
Nesse contexto e luz do Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico do Poder Executivo Federal,
julgue os itens seguintes.
18. O agente pblico tem o dever de buscar o equilbrio entre a legalidade e a finalidade na tentativa de
proporcionar a consolidao da moralidade do ato administrativo praticado.
19. O trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade deve ser entendido como
acrscimo ao seu prprio bem-estar, j que, como cidado, integrante da sociedade, o xito desse trabalho
pode ser considerado como seu maior patrimnio.
20 Um servidor que permite que um processo no seja solucionado a contento pode ser acusado de usar
de artifcios para procrastinar ou dificultar o exerccio regular de direito por qualquer pessoa.
21. O referido cdigo serve primordialmente para punir o comportamento no-tico do Servidor pblico,
j que possui carter de obrigatoriedade.
(ESAF -ANNEL - Analista Administrativo/2006)
22 - De acordo com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal, vedado ao servidor pblico:
I. retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, bem pertencente ao patrimnio pblico.
II. efetuar determinado investimento que, em face de informao obtida em razo do cargo e ainda no
divulgada publicamente, sabe que ser altamente lucrativo.
III. participar de organizao que atente contra a dignidade da pessoa humana.
IV. representar contra o seu superior hierrquico, perante a Comisso de tica.
V. nomear, para exercer um cargo pblico, parente aprovado em concurso pblico para esse mesmo cargo.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, II e III.
23 - Com relao ao Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico, julgue os itens que se seguem.
(
) vedado ao servidor pblico receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio,
comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para o cumprimento da sua misso ou para, com a
mesma finalidade, influenciar outro servidor.
24 - Com relao tica no servio pblico, julgue o item a seguir.
( ) O respeito hierarquia e a disciplina no impede que o servidor pblico represente contra ato que
caracterize omisso ou abuso de poder, ainda que esse ato tenha emanado de superior hierrquico.
25 (ESAF - 2004 - CGU - Analista de Finanas e Controle - rea - Correio - Prova 3) De acordo
com o Decreto n 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo
Federal), vedado ao servidor pblico:
I. valer-se do cargo para lograr proveito pessoal.
II. desviar servidor pblico para atendimento a interesse particular.
III. fazer uso, em benefcio prprio, de informao privilegiada obtida em razo do cargo.

IV. manter consigo, fora da repartio onde exerce suas funes, o computador porttil (notebook) que
recebeu para uso no interesse do servio.
Esto corretos os itens:
a) I, II e III
b) II, III e IV
c) I, III e IV
d) I, II e IV
e) I, II, III e IV
26 (ESAF - 2004 - CGU - Analista de Finanas e Controle - rea - Correio - Prova 3) De acordo
com o Decreto n. 1.171/1994 (Cdigo de Conduta do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal),
vedado ao servidor pblico:
I. determinar a um servidor que lhe subordinado que v ao banco pagar suas contas pessoais (contas do
mandante).
II. informar a um amigo sobre ato de carter geral que est para ser publicado, cujo teor o beneficia (o
amigo), mas que ainda considerado assunto reservado no mbito da Administrao Pblica.
III. exercer atividade no setor privado.
IV. ser membro de organizao que defende a utilizao de crianas como mo-de-obra barata.
V. representar contra seus superiores hierrquicos.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I, II e IV.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I e IV.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II e IV
27 (ESAF - 2006 - CGU - Analista de Finanas e Controle - rea - Correio - Prova 2 ) O Cdigo
de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n.
1.171, de 22.6.1994, exalta alguns valores que devem ser observados no exerccio da funo pblica, a
saber:
I. verdade, como um direito do cidado, ainda que contrria aos seus interesses ou da Administrao.
II. dignidade, que deve estar refletida em comportamentos e atitudes direcionados preservao da honra
e da tradio dos servios pblicos.
III. moralidade, representada pelo equilbrio entre a legalidade e a finalidade do ato.
IV. decoro, que deve ser mantido pelo servidor no apenas no local de trabalho, mas, tambm, fora dele.
V. cortesia, boa vontade e respeito pelo cidado que paga os seus tributos.
Esto corretas
a) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas III, IV e V.
28 (ESAF - 2006 - CGU - Analista de Finanas e Controle - rea - Correio - Prova 2) De acordo
com o Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo
Decreto n. 1.171, de 22.6.1994, so deveres fundamentais do servidor pblico:
I. abster-se de exercer as prerrogativas funcionais do cargo de forma contrria aos legtimos interesses dos
usurios do servio pblico.
II. quando estiver diante de mais de uma opo, escolher aquela que melhor atenda aos interesses do
governo.
III. exigir de seus superiores hierrquicos as providncias cabveis relativas a ato ou fato contrrio ao
interesse pblico que tenha levado ao conhecimento deles.
IV. facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito.
V. materializar os princpios ticos mediante a adequada prestao dos servios pblicos.
Esto corretas
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, III, IV e V
c) apenas as afirmativas I, II, IV e V.

d) apenas as afirmativas I e IV.

e) apenas as afirmativas I, IV e V.
29 (ESAF - 2006 - ANNEL - rea Administrativa) De acordo com o Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal:
I. o servidor pblico, quando estiver diante de mais de uma opo, deve escolher aquela que melhor
atenda aos interesses do governo.
II. os atos da vida privada do servidor pblico podero acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida
funcional.
III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos
casos em que, nos termos da lei, deva-se manter o sigilo.
IV. os registros sobre a conduta tica do servidor pblico devem ser fornecidos aos rgos encarregados
da execuo do quadro de carreira dos servidores, para fins de instruir e fundamentar promoes.
V. servidor pblico todo aquele que, por fora de lei, contrato ou de qualquer ato jurdico, preste
servios de natureza permanente, temporria ou excepcional, ainda que sem retribuio financeira, desde
que ligado direta ou indiretamente a qualquer rgo do poder estatal.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, II, III e V.
d) apenas as afirmativas I, II, IV e V.
e) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
30 - tica no setor pblico pode ser qualificada como:
I. atuao de acordo com a confiana que a sociedade deposita nos agentes pblicos.
II. conjunto de valores e regras estabelecidos com a finalidade de orientar a conduta dos servidores
pblicos.
III. observncia de valores como honestidade, dignidade, integridade, cortesia e zelo, entre outros.
IV. transparncia dos atos praticados, de modo a proporcionar aos cidados o conhecimento das razes
que levaram adoo de deciso do interesse pblico, num sentido ou noutro.
V. no revelar a verdade que contrarie os interesses do governo.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas II, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas II, III e IV.
e) apenas as afirmativas IV e V.
31 - (ESAF - 2006 - MTE - Auditor Fiscal do Trabalho - Prova 1) De acordo com o Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo Decreto n. 1.171, de
22.6.1994, vedado ao servidor pblico:
I. receber gratificao financeira para o cumprimento de sua misso.
II. ser scio de empresa que explore jogos de azar no-autorizados.
III. informar, a um seu amigo de muitos anos, do conhecimento que teve, em razo das funes, de uma
minuta de medida provisria que, quando publicada, afetar substancialmente as aplicaes financeiras
desse amigo.
IV. permitir que simpatias ou antipatias interfiram no trato com o pblico.
V. ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente com seu colega de trabalho que cometeu
infrao de natureza tica.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I, II, IV e V
b) as afirmativas I, II, III, IV e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III, e V.

d) apenas as afirmativas I, II e V.
e) apenas as afirmativas I e II.
32 CESPE/UnB ANA (curso de formao) 2006
Um trabalhador constantemente se ausenta do seu setor de trabalho e solicita colaborao dos
colegas, alegando sempre problemas pessoais, que no passam de desculpas para sua falta de
comprometimento no trabalho. Considerando essa situao hipottica, julgue os itens que se seguem,
levando em conta as linhas de conduta preconizadas pela tica profissional.
( ) O zelo pela reputao da instituio e da categoria no permite que os colegas colaborem com este
trabalhador.
( )O esprito de corpo deve sempre prevalecer no ambiente de trabalho, por isso todos devem colaborar
com o colega.
( ) A centralidade da prestao do servio ao pblico no permite que os trabalhadores do setor
colaborem com esse colega.
33 - tica no Setor Pblico pode ser qualificada como:
I. agir de acordo com o que est estabelecido em lei e, tambm, com os valores de justia e honestidade.
II. responsabilidade do servidor pblico por aquilo que fez e, tambm, por aquilo que no fez mas que
deveria ter feito.
III. equilbrio entre a legalidade e finalidade do ato administrativo, visando consolidao da moralidade
administrativa.
IV. no omitir a verdade, ainda que contrria aos interesses da Administrao.
V. respeito ao cidado, no protelando o reconhecimento dos seus direitos nem criando exigncias alm
das estritamente necessrias.
Esto corretas:
a) apenas as afirmativas I e V.
b) apenas as afirmativas I, III e V.
c) apenas as afirmativas III e V.
d) apenas as afirmativas II e V.
e) as afirmativas I, II, III, IV e V.
(CESPE/UnB rea Administrativa MI/2009) Quanto tica no servio pblico, julgue os seguintes
itens.
34. O servidor pblico tem como um de seus deveres principais o exerccio moderado das prerrogativas
funcionais que lhe sejam atribudas, abstendo-se de faz-lo contrariamente aos legtimos interesses dos
usurios do servio pblico e dos jurisdicionados administrativos. Deve, tambm, abster-se, de forma
absoluta, de exercer sua funo, poder ou autoridade com finalidades estranhas ao interesse pblico, ainda
que sejam observadas as formalidades legais e mesmo que no sejam cometidas quaisquer violaes
expressas lei.
35. Para a tipificao de ato ou conduta lesiva moralidade pblica, considerado servidor pblico
aquele que, por fora de lei, contrato ou qualquer ato jurdico, presta servios remunerados ou no, de
natureza permanente, temporria ou excepcional, a qualquer rgo da administrao pblica direta, bem
como em qualquer setor onde prevalea o interesse do Estado.
36. O princpio hierrquico do trabalho do servidor pblico no totalmente compatvel com a tica, j
que no possvel, ao mesmo tempo, cumprir ordens, respeitar hierarquias e ser tico. O servidor pblico
deve manter-se fiel aos interesses corporativos do Estado, ainda que, para tanto, tenha que sacrificar os
direitos dos cidados.
37. A funo pblica deve ser tida como um exerccio profissional que se integra vida particular de cada
servidor pblico. Por essa razo, tanto no exerccio do cargo ou da funo que lhe compete, quanto fora
dele, o servidor pblico deve sempre nortear sua conduta pelos primados da dignidade, do decoro, do
zelo, da eficcia e da conscincia dos princpios morais, haja vista que os fatos e os atos verificados na
conduta do dia-a-dia em sua vida privada podem acrescer ou diminuir o seu bom conceito na vida
funcional.
38. Tanto para instruir e fundamentar promoes quanto para todos os demais procedimentos prprios da
carreira do servidor pblico, cabe comisso de tica fornecer aos organismos encarregados da execuo
do quadro de carreira dos servidores os registros a respeito da sua conduta tica.

39. As comisses de tica tm o encargo de orientar o servidor quanto sua tica profissional, alm de
aconselh-lo no tratamento com as pessoas e com o patrimnio pblico, competindo a elas conhecer
concretamente acerca de imputao ou de procedimento suscetvel de censura.
40. O servidor pblico no pode permitir que perseguies, simpatias, antipatias, caprichos, paixes ou
interesses de ordem pessoal interfiram no trato com o pblico, com os jurisdicionados administrativos ou
com colegas hierarquicamente superiores ou inferiores, o que no significa que ele possa ser conivente
com erro ou infrao s normas vigentes.
41. (FUNRIO Analista Tcnico-Administrativo) O Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico
Civil do Poder Executivo Federal, aprovado pelo DECRETO N 1.171, DE 22 DE JUNHO DE 1994,
estabelece em seu CAPTULO I, Seo II (Dos Principais Deveres do Servidor Pblico), que est entre
os deveres fundamentais do servidor pblico, zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias
especficas da defesa
A) nacional e da segurana do Estado.
B) nacional e da segurana individual.
C) da vida e da segurana coletiva.
D) das instituies e da segurana do cidado
E) do Estado e da segurana nacional.
42. No mbito do cdigo de tica do Servidor Pblico Federal aprovado pelo decreto n 1.171/94 NO se
considera vedao ao servidor pblico:
a) Deixar de utilizar os avanos tcnicos e cientficos de seu conhecimento para aprimorar o seu
desempenho.
b) Pleitear vantagem de qualquer espcie para o desempenho de sua misso
c) Tentar iludir qualquer pessoa que necessite do atendimento do servio pblico.
d) Desviar servidor pblico para o atendimento a interesse particular.
e) Incidir em acumulao remunerada de cargos pblicos, no autorizada constitucionalmente.
43. (UFRN Assistente Administrativo) Segundo o Cdigo de tica do Servidor Pblico, aprovado pelo
Decreto n 1.171/94, o comportamento do servidor pblico que deixa qualquer pessoa espera de soluo
que compete ao setor em que exera suas funes caracteriza, principalmente,
A) ato de urbanidade.
B) usura nas funes exercidas.
C) corrupo no exerccio da sua funo.
D) dano moral aos usurios dos servios pblicos.
44. (UFRN Assistente Administrativo) O Cdigo de tica do Servidor Pblico (Decreto n 1.171/94)
estabelece, explicitamente, como dever fundamental do servidor:
A) desempenhar, com estrita moderao, as atribuies do cargo, funo ou emprego pblico de que seja
titular.
B) realizar, periodicamente, cursos de atualizao para atender ao princpio constitucional da eficincia.
C) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento, procurando prioritariamente ensejar
situaes procrastinatrias.
D) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes,
tendo por escopo a realizao do bem comum.
45. (UFRN Assistente Administrativo) Conforme expresso no Cdigo de tica Profissional do
Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, o servidor no poder jamais desprezar o elemento
tico de sua conduta, sendo correto afirmar que ter de decidir principalmente entre
A) o legal e o ilegal.
B) o prudente e o imprudente.
C) o honesto e o desonesto.
D) o conveniente e o inconveniente.
46. (UFRN Assistente Administrativo) Segundo as regras deontolgicas do Cdigo de tica
Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal, correto afirmar que
A) o trabalho desenvolvido pelo servidor pblico perante a comunidade no deve ser entendido como
acrscimo ao seu prprio bem-estar.
B) o equilbrio entre a impessoalidade e a eficincia poder consolidar a legalidade do ato administrativo.
C) a dignidade, o decoro, o zelo, a eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores
que devem nortear o servidor pblico no exerccio do cargo ou funo e fora dele.

D) toda pessoa tem direito verdade. Contudo, o servidor pode false-la quando contrariar os interesses
da prpria pessoa ou da Administrao Pblica.
47. (UFRN Assistente Administrativo) Toda ausncia injustificada do servidor de seu local de trabalho
fator de desmoralizao do servio pblico, o que, conforme as disposies explicitadas no Cdigo de
tica do servidor Pblico (Decreto n 1.171/94), quase sempre conduz.
A) desordem nas relaes humanas.
B) ao desrespeito hierarquia.
C) impercia no desempenho da funo pblica.
D) indenizao aos usurios do servio pblico.
48. (Regulador de Servios Pblicos ADASA/GDF - 2009) Acerca das condutas ticas previstas no
Cdigo de tica do Servidor Pblico Civil, assinale a alternativa incorreta:
a) A eficcia e a conscincia dos princpios morais so primados maiores que devem nortear o servidor
pblico no exerccio do cargo ou funo.
b) O servidor pblico no poder jamais desprezar o elemento tico de sua conduta.
c) O equilbrio entre a legalidade e a finalidade, na conduta do servidor pblico, que poder consolidar
a moralidade do ato administrativo.
d) A publicidade de todo ato administrativo constitui requisito indispensvel sua eficcia e
moralidade, ensejando sua omisso comprometimento tico contra o bem comum, imputvel a quem a
negar.
e) A cortesia, a boa vontade, o cuidado e o tempo dedicados ao servio pblico caracterizam o esforo
pela disciplina. Tratar mal ao administrado pode causar-lhe dano moral.
49. (Regulador de Servios Pblicos ADASA/GDF 2009) O servidor que trabalha em harmonia com
a estrutura organizacional, respeitando seus colegas e concidados, colabora e de todos pode receber
colaborao. A atividade pblica a grande oportunidade para o crescimento e o engrandecimento da
Nao. Em busca desse objetivo, o Cdigo de tica veda alguns comportamentos por parte do servidor,
entre os quais no se inclui:
a) Participar de movimentos grevistas, principalmente aqueles em que h presses de superiores
hierrquicos, contratantes ou interessados.
b) Pleitear, solicitar, provocar, sugerir ou receber qualquer tipo de ajuda financeira, gratificao, prmio,
comisso, doao ou vantagem de qualquer espcie, para si, familiares ou qualquer pessoa, para
cumprimento da sua misso ou para influenciar outro servidor para o mesmo fim.
c) Retirar da repartio pblica, sem estar legalmente autorizado, qualquer documento, livro ou bem
pertencente ao patrimnio pblico.
d) Dar o seu concurso a qualquer instituio que atente contra a moral, a honestidade ou a dignidade da
pessoa humana.
e) Ser, em funo do seu esprito de solidariedade, conivente com erro ou infrao ao Cdigo de tica
do Servidor Pblico ou ao Cdigo de tica de sua profisso.
50. (ESAF - Agncia Nacional de guas - Analista Administrativo/2009) De acordo com o Decreto n.
1.171/1994 (Cdigo de tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal),
vedado ao servidor pblico:
I. aceitar ajuda financeira, para si ou para familiares,
fornecida pela parte interessada, para fins de praticar ato regular e lcito, inserido em sua esfera de
atribuies;
II. fazer uso de informao privilegiada obtida no mbito interno do seu servio, salvo quando a
informao afetar interesse do prprio servidor;
III. utilizar, para fins particulares, os servios de servidor pblico subordinado;
IV. utilizar-se da influncia do cargo para obter emprego para um parente prximo;
V. procrastinar a deciso a ser proferida em processo de sua competncia porque tem antipatia pela parte
interessada.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
c) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
d) apenas as afirmativas I, II, III e V.
e) apenas as afirmativas III, IV e V.

51. (ESAF - Agncia Nacional de guas - Analista Administrativo/2009) De acordo com o Cdigo de
tica Profissional do Servidor Pblico Civil do Poder Executivo Federal:
I. a tica no servio pblico exige do servidor uma conduta no apenas de acordo com a lei, mas, tambm,
com os valores de justia e honestidade;
II. o servidor no pode omitir a verdade, ainda que
contrria aos interesses da Administrao;
III. a publicidade de qualquer ato administrativo constitui requisito de eficcia e moralidade, salvo nos
casos em que a lei estabelecer o sigilo;
IV. as longas filas que se formam nas reparties pblicas no podem ser qualificadas como causadoras
de dano moral aos usurios dos servios pblicos porque no decorrem de culpa do servidor, mas sim da
Administrao;
V. para consolidar a moralidade do ato administrativo necessrio que haja equilbrio entre a legalidade e
a finalidade na conduta do servidor.
Esto corretas:
a) as afirmativas I, II, III, IV e V.
b) apenas as afirmativas I, II, III e V.
c) apenas as afirmativas I, II, III e IV.
d) apenas as afirmativas I, III, IV e V.
e) apenas as afirmativas I, III e IV.
52. (ESAF - Assistente Tcnico Administrativo do Ministrio da Fazenda/2009) Conforme
disciplinado pelo Decreto n. 1.171, de 22 de junho de 1994, so deveres fundamentais do servidor pblico
federal, exceto:
a) utilizar-se, a todo tempo, das prerrogativas funcionais que lhe sejam atribudas.
b) zelar, no exerccio do direito de greve, pelas exigncias especficas da defesa da vida e da segurana
coletiva.
c) exercer suas atribuies com rapidez, perfeio e rendimento.
d) participar dos movimentos e estudos que se relacionem com a melhoria do exerccio de suas funes.
e) facilitar a fiscalizao de todos os atos ou servios por quem de direito.
GABARITO
1. E
7. C
13. C
19. C
25. LETRA A
31. LETRA B
37.C
43. LETRA D
49. LETRA A

2. C
8. C
14. C
20. C
26. LETRA A
32. C E C
38. C
44. LETRA D
50. LETRA C

3. C
9. C
15. C
21. E
27. LETRA B
33. LETRA E
39. C
45. LETRA C
51. LETRA B

4. C
10. C
16. E
22. LETRA E
28. LETRA B
34. C
40. C
46. LETRA C
52. E CCCC

5. C
11. C
17. C
23. C
29. LETRA E
35. C
41. LETRA C
47. LETRA A

6. E
12. E
18. C
24. C
30. LETRA B
36. E
42. LETRA E
48. LETRA D