CAPACITACION

CONSULTORIA
ASESORIAS
PORTAFOLIO DE
SERVICIOS

2010
A continuacin se describe esta Unidad
Productiva
que consta
las siguientes
categoras:
de
las siguientes
categoras:
Aprendizaje Experiencial (Seminarios
Outdoor)
Asesor
as

Seminarios
Indoor

APRENDIZAJE
EXPERIENCIAL

2010

PRESENTACION
Las comunidades de hoy ( empresas, colegios,
cooperativas) se ven enfrentadas en forma
permanente a un entorno cambiante y exigente.
Esta condicin afecta directamente a las
personas que hacen parte de cada empresa, ya
que deben aprender ms rpido, desaprender
ciertos hbitos, romper paradigmas, desarrollar
habilidades y valores que les permitan ser
efectivas en su gestin individual y de equipo.
Es por esta razn que se necesita otra forma de
aprendizaje, donde cada persona construya su
propio conocimiento a partir de las vivencias
diferentes y retadoras acompaadas de todo un
proceso de reflexin,
interiorizacin,
conceptualizacin y aplicacin a su entorno
real. Adems, al interactuar con otras personas
y al aprender conjuntamente el proceso se
enriquece.
Al final de esta experiencia cada participante
contar con las vivencias, habilidades, valores
y los conceptos que le permitan transformar su
forma de pensar, sentir y actuar en un contexto
especfico, en sus equipos de trabajo y en su
empresa. As mismo, descubrir y fortalecer
sus habilidades y comportamientos para lograr
hacer ms eficiente su gestin.

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METODOLOGIA

RETO

DESARROL
LO DE
CAPACIDA
DES

ACCION

APRENDIZAJE
EXPERIENCIAL

El proceso de aprendizaje est integrado por

estas tres fases complementarias entre s.
Adems, en cada momento de aprendizaje se
desarrollan y analizan varios factores: estrategia,
valores, habilidades y conocimientos. A partir de
este esquema cada persona analiza en el plano
individual y de equipo los logros y aspectos a
mejorar. Se busca alinear los aprendizajes
obtenidos con lo que sucede y necesita el grupo
objetivo.

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BENEFICIOS

Hacer del aprendizaje una experiencia

motivadora que perdure para siempre y que
permita conseguir los resultados formulados
por la empresa.
Aprender a trabajar en equipo, tomar
decisiones, solucionar conflictos, trabajar en
situaciones de presin, romper paradigmas,
desarrollar la creatividad, ejercer un
liderazgo desde la vivencia y relacionarlos
trabajo.
con su entorno de trabajo
.Mejorar el proceso de desarrollo de
habilidades, valores
y competencias que
agregan valor a la labor que se ejerce
(directivo, mandos medios, operarios, fuerza
de ventas, docentes) .
Articular y alinear los conceptos brindados
de tal forma que se genere una cultura de
cambio, trabajo en equipo y de liderazgo
donde
d
d cada persona participe
i i activamente.

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NUESTROS CLIENTES

Gillette de Colombia
Autoboy
Lutrans
Apuestas la 30
Archivo General de la Nacin
Banco de la Repblica
Crear mas Vida E.P.S.
Don
Maiz
D M
i
EBSCO Information Services
Editorial Norma
GP Batteries
Light Technologies
Lintercol
Opticentro Internacional
Procter&Gamble
SEBIM.COM
Seguros del Estado
Compaa Suramericana de Seguros (SUVALOR)
COOPDISALUD
COOPEBIS
COOPBCH
COOPARTES
Coindegabo (Cooperativa Coca-Cola)
Cooperativa de Carvajal
Cooperativa de Trabajadores del Sistema Nacional
de Cultura
CoopTequendama
Credisalud
FECSI
Propulsar
Estratgicos C.T.A.
Universidad La Gran Colombia
Corporacin Universitaria UNITEC
Universidad Pedaggica Nacional
Colegio La Salle (Bucaramanga)
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E
M
P
R
E
S
A
S

C
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O
P
E
R
A
T
I
V
A
S
S
E
D
U
C
A
CI
O
N

LUGAR

El taller se lleva a cabo en el Campamento

Bochica, el cual est ubicado a 18 km. de
Bogot cerca a Santandercito.

QUE INCLUYE

El taller incluye:
Alimentacin (Refrigerios y almuerzo)
Instalaciones adecuadas para el desarrollo
del taller
Transporte Bogot-Santandercito-Bogot
Estacin permanente de agua y caf
Mdulo por participante
Materiales para el desarrollo del taller

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QUIENES SOMOS

Somos un equipo interdisciplinario

facilitadores con amplia experiencia
manejo de seminarios indoor y outdoor.

de
en

Hemos
desarrollado
nuestra
propia
metodologa apoyados en la herramienta de
aprendizaje experiencial.
Somos una solucin y un puente entre su
de formacin que
que
empresa y las necesidades de
exige esta poca de cambios.
Nuestra experiencia trabajando en diferentes
mbitos (empresarial, universitario, sector
solidario) garantizan el logro de los objetivos
de aprendizaje
Diseamos e implementamos el programa de
capacitacin ms adecuado para su empresa,
que tenga impacto y genere los resultados
esperados.
Queremos ser una solucin creativa
para su empresa!

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CONSULTORIA

2010

En este tipo de intervencin se ha desarrollado un

proceso que ha brindado excelentes resultados y
que consta de las siguientes fases:

SENSIBILIZACION

Con una metodologa prctica, ldica y estructurada se logra

comprender lo que sucede en la empresa. Se elabora un
diagnstico.
Este conocimiento se determina tambin a partir del
anlisis de situaciones reales , conductas habituales y
conocimiento de las creencias limitantes.

COMPRENSION

INSTRUMENTACION

SEMINARI
O
ESPECIFI
CO

CREACION
DE
ACTITUDE
S

Se busca que todas las personas que hacen parte del

programa conozcan el alcance, beneficios, logros y
empiecen a desarrollar el proceso mediante una sesin de
un da o dos de aprendizaje experiencial

Con el conocimiento proporcionado en la fase anterior, se

implementan estrategias destinadas a cambiar las
conductas habituales para el logro de los objetivos del
programa

Se desarrollan conocimientos, habilidades y valores en el

tema especfico abordando situaciones reales .
Se hace operativo cada tema implementando otro tipo
de estrategias haciendo un seguimiento adecuado.

El grupo se apropia y hace de este conocimiento parte de su

cultura. En esta fase siempre se proporciona
acompaamiento y retroalimentacin para el equipo.

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SEMINARIOS
INDOOR

2010

Tambin ofrecemos seminarios

internos para
empresas. Cada seminario-taller (marcado con
una vieta) est diseado para 16 horas, 8 horas
o conferencia de 4 horas

HABILIDADES GERENCIALES
Administracin del tiempo
Aprendiendo a trabajar juntos
Aprendizaje organizacional
Equipos de alto rendimiento
Desarrolle su creatividad
Formacin de formadores
Reuniones efectivas de trabajo
Gestin del cambio
Solucin de conflictos y negociacin efectiva
Despierte en lder que hay en usted
Toma de decisiones
Empresas exitosas: aprenda de los mejores

SERVICIO AL
CLIENTE
Desarrollo de habilidades, estrategias y
actitudes: nivel I y II
Construyendo una cultura de servicio: cliente
interno
Diseo de una estrategia de servicio
El telfono como herramienta de negocios
Diseo de momentos estelares
Creatividad en el servicio
Manejo de quejas y clientes difciles

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SEMINARIOS
INDOOR
HABILIDADES
Asertividad en accin
Cmo manejar conversaciones difciles
PNL para todos
PNL para directivos
PNL aplicado (docentes, vendedores)
Presentaciones de alto impacto
Aprenda a hablar en pblico

DESARROLLO HUMANO
Creciendo juntos
Tu amigo de ti mismo
Descubra su propio Everest: camino al xito
Cualidades de la gente segura de s misma
El valor del compromiso y la responsabilidad
El verdadero sentido de pertene-ser

ECONOMIA
SOLIDARIA
Anlisis financiero
Gestin integral del riesgo
Actualizacin normativa
Responsabilidades de los rganos de
administracin y control
El rol del delegado y sus habilidades
Curso de economa solidaria
Desarrolle su PESEM

FUERZA DE
VENTAS
Motivacin efectiva para vendedores
PNL
para fuerza
de ventas
El vendedor
excelente
Calle 10 No.2763 Oficina 203
Tel 28050466 2378364
Bogot
Cel. 310 688
12 43