1 FASE PREPARADA

MAGISTRATURA/MPT

BIZU PREPARADO !!!

O BIZU DE PROVA, enviado sempre na semana anterior
ao concurso, ser elaborado com base na anlise das:
alteraes legislativas;
mudanas jurisprudenciais;
provas realizadas anteriormente pelo Tribunal e
peculiaridades de cada Regional.
A meta facilitar a memorizao de temas com grande
probabilidade de serem cobrados no dia da prova.

2 feira: ser enviado o BIZU PRINCIPAIS, contendo

esquemas de Trabalho, Processo do Trabalho,
Constitucional, Administrativo, Civil e Processo Civil.

3 feira: ser a vez do BIZU PERIFRICAS,

enfatizando o contedo de Penal, Internacional,
Previdencirio, Empresarial e Eca.

4 feira: ser fornecido o BIZU SMULAS,

abordando as principais Smulas e OJs do TST,
Smulas Vinculantes do STF e Smulas do STJ.
ASSIM QUE ME PREPARO!
Idealizado por
Daniele Barbosa

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MAGISTRATURA/MPT

TRABALHO
(Alterao 2013)

ESTABILIDADE PROVISRIA
A confirmao do estado de gravidez
advindo no curso do contrato de trabalho,
AINDA QUE DURANTE O PRAZO DO

garante ESTABILIDADE PROVISRIA.

(Alterao 2012)
VALE-CULTURA
NO tem natureza salarial.

COLETIVO
INSTRUMENTO COLETIVO
DEPSITO
8 dias

3 dias
5 dias

VIGNCIA
AFIXAR

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MAGISTRATURA/MPT

PROCESSO DO TRABALHO
PROVA TCNICA NO SUMARSSIMO se:
FATO EXIGIR
LEGALMENTE IMPOSTA

CIVIL
PREFERNCIAS e PRIVILGIOS CREDITRIOS
REAL
PESSOAL
PESSOAL PRIVILEGIADO
SIMPLES
PRIVILEGIADO ESPECIAL
GERAL

(PREFERE)
RP
PP S
PE G

PROCESSO CIVIL
(Alterao 2013!)
LITGIOS DECORRENTES DE:
EMPRSTIMO
autor discriminar na inicial,
FINANCIAMENTO
dentre
as
obrigaes
ARRENDAMENTO MERCANTIL contratuais, aquelas que
pretende CONTROVERTER,
QUANTIFICANDO o valor
incontroverso.
Valor incontroverso: dever continuar sendo pago no
TEMPO e MODO CONTRATADOS.

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MAGISTRATURA/MPT

CONSTITUCIONAL
TERRITRIOS FEDERAIS
CRIAO/TRANSFORMAO ou REINTEGRAO
(em Estado)

LC

INTEGRAM A UNIO

ESTADOS
INCORPORAO/SUBDIVISO ou DESMEMBRAMENTO
(novos Estados ou Territrios)

LC

Populao diretamente INTERESSADA.

MUNICPIOS
CRIAO/INCORPORAO/FUSO/DESMEMBRAMENTO

LESTADUAL

Dentro do PERODO da LC
Populao dos MUNICPIOS envolvidos
Aps Estudos de Viabilidade Municipal

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MAGISTRATURA/MPT

ADMINISTRATIVO
ELEMENTOS
(REQUISITOS)
COMPETNCIA
FINALIDADE
FORMA
MOTIVO
OBJETO

ATRIBUTOS
DO ATO
AUTO-EXECUTORIEDADE
IMPERATIVIDADE
PRESUNO
DE
LEGITIMIDADE/ VERACIDADE
TIPICIDADE

PENAL
DIFAMAO

FATO ofensivo (honra objetiva)

CALNIA

CRIME

INJRIA

QUALIDADE ofensiva (honra subjetiva)

EMPRESARIAL
Independentemente do objeto considera-se
EMPRESRIA a sociedade POR AES.
Independentemente do objeto, considera-se
SIMPLES a COOPERATIVA.

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INTERNACIONAL
PRINCPIOS DA OIT
Liberdade de ASSOCIAO
Reconhecimento das CCT/ ACT
Eliminao do trabalho FORADO/OBRIGATRIO
Abolio do trabalho INFANTIL
Eliminao da DISCRIMINAO no emprego

ECA
(Alterao 2012!)
FUNO DO CONSELHEIRO TUTELAR
SERVIO PBLICO RELEVANTE
PRESUNO DE IDONEIDADE MORAL
Obs: Revogado o direito a priso especial

PREVIDENCIRIO
PRINCPIOS da SEGURIDADE SOCIAL
UNIVERSALIDADE da cobertura e do atendimento
UNIFORMIDADE e EQUIVALNCIA dos benefcios
SELETIVIDADE e DISTRIBUTIVIDADE de prestao
IRREDUTIBILIDADE do valor dos benefcios
EQUIDADE na forma de participao e custeio
DIVERSIDADE da base de financiamento
DEMOCRTICO/DESCENTRALIZADO (QUADRIPARTITE)

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TRABALHO
(Alterao 2013)
INDENIZAO POR FRUTOS PELA POSSE DE M-F
INCOMPATVEL com o Direito do Trabalho, no
sendo devida no caso de inadimplemento de
verbas trabalhistas.

COLETIVO
PESSOA JURDICA DE DIREITO PBLICO
(que mantenha empregados)

CABE: DC exclusivamente para clusulas de

natureza social.

PROCESSO DO TRABALHO
(Alterao 2013)
CONDENAO DE HONORRIOS ADVOCATCIOS
na ao de danos morais e materiais
decorrentes de acidente do trabalho/ doena
profissional remetida JT aps ajuizamento
na JC, antes da EC 45/04, decorre da MERA
SUCUMBNCIA, nos termos do art. 20 do CPC,
no se sujeitando a Lei 5584/70.

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MAGISTRATURA/MPT

SMULA VINCULANTE
SV23: JT competente para processar e julgar
AO POSSESSRIA ajuizada em decorrncia do
direito de greve pelos trabalhadores da iniciativa
privada.

TST x STF (2013)

AVISO PRVIO PROPORCIONAL

TST

STF

Sum 441 (27/9/12)

Deciso de 07/2/13

O direito ao aviso
prvio proporcional ao
tempo de servio
somente assegurado
nas
rescises
de
contrato de trabalho
ocorridas a partir da
publicao da Lei
12.506/11,
em

13/10/2011.

Apenas o trabalhador que tenha

ingressado com MI no STF antes da
publicao da lei, em 13/10/2011, ter
direito ao aviso prvio proporcional,
em relao a perodo anterior
vigncia da lei. As rescises, anteriores
a publicao da Lei 12.506/11, de
empregados que no ingressaram com
MI no STF, esto disciplinadas pela
Smula 441 do TST.

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MAGISTRATURA/MPT

ASSIM QUE ME PREPARO!

Professores do curso de
1 FASE PREPARADA

Lus Guilherme Bonin

Juiz do Trabalho da 1 Regio.
Daniele Barbosa
Advogada. Especialista em
Processo do Trabalho e
Processo civil pela UERJ.
www.preparojuridico.com.br
SETEMBRO/2013