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SETEMBRO 2008
nmero 1
04 PANORAMA
06 ENTREVISTA
Com Telma Weisz
Conquistar a leitura,
conquistar cidadania
08 ARTIGOS
Ktia Lomba Brkling
Ktia Stocco Smole
Telma Pileggi Vinha
18 REFLEXO E AO
Momento para repensar
nossa prtica
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2008
Informaes
QUANDO
De 4 de agosto a 6 de outubro
Inscries
QUEM
COMO
Por correio
Prmio Nacional de Educao em Direitos Humanos
Caixa Postal 21259 CEP 04602-970 So Paulo SP
Por internet
QUANTO
ONDE
www.educacaoemdireitoshumanos.org.br
www.educacaoemdireitoshumanos.org.br
Regulamento disponvel no site.
construindo Cidadania
para transformar o mundo
Participe!
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apoio:
realizao:
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Igor Mauro
Diretor-Geral
Grupo SM Brasil
SUMRIO
4 Panorama
revista
Caros professores
SETEMBRO 2008
nmero 1
Equipe editorial
Mrcia Menin
Fotos
iStockphoto.com, Ablestock e
Dreamstime.com
Jornalista Responsvel
Grupo SM
Direo Geral
Igor Mauro
Direo Editorial
Ftima Senante
Direo Comercial
Igor Mauro
Direo de Marketing
Valeska Scartezini
Direo Financeira
6 Entrevista
8 Artigo
12 Artigo
14 Artigo
18 REFLEXO E AO
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PANORAMA
A escola em
busca de sentido
PA N OR A M A
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PA N OR A M A
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ENTREVISTA
com Telma Weisz
Conquistar a leitura,
conquistar cidadania
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E N T RE V I S TA
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que nunca foram colocados na situao de enfrentar um texto jornalstico e produzir idias
a partir disso. Introduzimos uma prtica, em
So Paulo, segundo a qual o professor deve
ler diariamente para seus alunos. A meta ler
sempre coisas que esto um passo frente do
que seus alunos so capazes de ler sozinhos. Se
o professor no faz essa ponte, ela no acontece. Fica um vazio entre a competncia leitora que o aluno tem e o mundo dos textos que
esto disponveis. Na ps-graduao temos de
ensinar a ler textos. Todos ns estamos em
processo de alfabetizao.
H quase 30 anos, foi publicado
no Brasil o livro Psicognese da lngua escrita,
de Emlia Ferreiro e Ana Teberosky. De l at
hoje, a senhora acha que essa nova forma de
conceber a alfabetizao est bem disseminada
no Brasil?
TELMA WEISZ Hoje, ainda, tem-se uma viso
muito superficial do que seja isso, porque
um tema muito difcil. Se uma pessoa diz que
construtivista porque alfabetiza dessa ou
daquela maneira, pode ter certeza de que no
sabe do que est falando. O construtivismo no
um mtodo. A abordagem no a negao do
inatismo (do que nasce com o indivduo) nem
do empirismo (o foco na experincia), mas
uma superao dialtica. O construtivismo
considera que o meio tem impacto importante
e que a cultura determinante para o desenvolvimento das competncias dos grupos e dos
indivduos, mas tambm marca que o sujeito
que aprende no uma tbula rasa. Todo mundo repete essa frase, mas muitas vezes sem
compreender o alcance. Significa que no o
meio que imprime o conhecimento no sujeito,
o sujeito que ativamente constri o conhecimento. Meus alunos estudam isso desde o primeiro at o ltimo dia de aula, e vejo que isso
realmente no fcil de entender.
EDIES SM
E N T RE V I S TA
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ARTIGO
por Ktia Lomba Brkling
Competncia
leitora
e cidadania
1 Ver GERALDI, Joo Wanderley.
Concepes de linguagem
e ensino de portugus. In: O
texto na sala de aula. Cascavel:
Assoeste, 1984.
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dos constitudos por cada sujeito, considerando as caractersticas do contexto de produo que determinou o
texto que se est lendo.
L melhor quem consegue recuperar as caractersticas do contexto de produo do texto, articulandoas com seu repertrio pessoal de conhecimentos,
de modo a utiliz-las tanto para antecipar possveis
sentidos do texto como para ajustar as interpretaes
que se vo realizando ao longo da leitura. Esse processo de compreenso e interpretao supe que sejam
localizadas informaes no texto, inferidos sentidos
de palavras e expresses que no se conhecem, articuladas informaes de diferentes trechos de um texto,
sintetizadas informaes semnticas do texto lido,
articulando-as com outros textos ou com a vivncia
do leitor. um processo que implica, alm disso, que
o leitor contraponha palavra do texto a sua prpria,
compreendendo-o criticamente.
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mesmo de se saber ler e que uma das modalidades adequadas para tanto pode ser, por exemplo, a leitura em voz
alta feita pelo professor. Tudo isso imprescindvel para o
trabalho da escola com leitura.
Mas, como j se disse e como j se sabe , competncia tcnica essencial para o desenvolvimento do
trabalho; no entanto, nem sempre suficiente. Alm
dela, o compromisso efetivo de toda a escola com a formao do leitor proficiente fundamental.
A pesquisa Redes de aprendizagem: boas prticas
de municpios que garantem o direito de aprender4,
recentemente publicada, demonstra bem esse aspecto ao apontar como fator decisivo para o sucesso do
trabalho realizado na educao a constituio de efetivas redes de aprendizagem nos municpios: redes nas
quais se colabora e se compromete, efetivamente, por
todos os meios possveis, a fazer aprender; redes nas
quais todos os agentes educativos, todos os envolvidos
colaboram, com aes palpveis, regulares e organizadas, para o aprendizado, do diretor merendeira, com
envolvimento e comprometimento de todos; redes nas
quais as escolas colaboram entre si, com apoio inconteste e pronto da Secretaria de Educao; efetivas comunidades de aprendizagem.
ARTIGO
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Resoluo
de problemas
e pensamento
matemtico
1 Metagognio refere-se
capacidade pessoal de avaliar
a extenso de uma tarefa,
planejar formas de execuo,
monitoramento e avaliao
de procedimentos utilizados e
do conhecimento mobilizado
(recursos metacognitivos)
com a finalidade de ter
plena conscincia de
suas dificuldades, suas
aprendizagens, seu
conhecimento.
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ARTIGO
por Telma Pileggi Vinha
Resoluo de conflitos
e educao em valores
1 Bagat, 1986; Arajo, 1993;
DeVries e Zan, 1995; Vinha,
2000 e 2003; Tognetta, 2003.
2 Os conflitos, tanto os que
ocorrem no interior do
sujeito (cognitivos e morais)
como entre os indivduos
(interpessoais), possuem
lugar relevante na teoria
de Piaget. Por meio dos
conflitos que o processo de
equilibrao ou auto-regulao
desencadeado. Ao utilizar
simplesmente o vocbulo
conflito, estamos referindo-nos
s interaes entre as pessoas
em que h algum desequilbrio
gerando afetos negativos,
questo primria deste
trabalho.
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ARTIGO
dendo do contexto (contudo, se os valores morais no estiverem alicerados em uma convico pessoal, os alunos no estaro prontos para
seguir as regras e os princpios, especialmente
na ausncia de uma autoridade). O que ocorre
freqentemente, porm, que, no cotidiano
da escola, os adultos utilizam procedimentos
que levam as crianas e jovens a se submeter
a essas normas porque uma autoridade (diretor, professores, etc.) assim o quer ou sabe o
que melhor para eles e para a instituio. Na
prtica, valorizam a obedincia s normas e regras definidas previamente e nem sempre se
preocupam em explicar s crianas e jovens as
razes destas, tampouco em consult-las acerca do assunto, atuando, por conseguinte, por
caminhos que promovem mais a obedincia do
que a autonomia.
Nessa complexa rede de interaes na escola h
um fenmeno que est sempre presente e interfere significativamente na construo dos valores
pelas crianas e jovens: os conflitos2 interpessoais.
Atualmente, muitos professores sentem-se impotentes e inseguros ao deparar com problemas cada
vez mais freqentes de indisciplina ou de conflitos, tais como agresses fsicas e verbais, furtos,
insultos, desobedincia s normas, bullying, entre
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Para o professor que possui uma perspectiva construtivista, os conflitos so compreendidos como naturais em qualquer relao e necessrios ao desenvolvimento da criana e do jovem. So vistos como
oportunidades para que os valores e as regras sejam
trabalhados, oferecendo pistas sobre o que precisam
aprender. Por conseguinte, suas intervenes no enfatizam a resoluo do conflito em si, o produto (Como
resolver?), mas sim o processo, ou seja, a forma com
que os problemas sero enfrentados (O que eles podero aprender com o ocorrido?).
De acordo com essa perspectiva, em vez de o professor gastar seu tempo e energia tentando prevenir
conflitos, deve aproveit-los como oportunidades
para auxiliar os alunos a reconhecer as prprias perspectivas e as dos outros e a aprender, aos poucos,
como buscar solues aceitveis e respeitosas para
todas as partes envolvidas. Ao agir assim, o educador
demonstra reconhecer a importncia de desenvolver
nas crianas habilidades que as auxiliem na resoluo
de conflitos interpessoais e, conseqentemente, favorecer a formao de pessoas autnomas. Por exemplo:
situaes de mentira constituem-se em oportunidades para refletir sobre a necessidade da veracidade
para manter o elo de confiana; circunstncias em que
h agresses fsicas ou verbais entre os alunos podem
ser aproveitadas para trabalhar o reconhecimento dos
sentimentos e a resoluo das desavenas de forma
no violenta e mais eficaz, por meio do dilogo; e assim por diante.
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Referncias bibliogrficas
Arajo, U. F. Um estudo da relao entre o ambiente cooperativo e o
julgamento moral na criana. Campinas, 1993.
Bagat, M. P. Annotazzioni e riflessioni sullautonomia morale. Attualit in
Psicologia, Roma, v. 1, n. 2, p. 49-56, 1986.
Biondi, R. SAEB. Instituto Nacional de Estudos e Pesquisas Educacionais
Ansio Teixeira (INEP), Ministrio da Educao e do Desporto. Braslia,
MEC/SEF. Disponvel em: <http://www.inep.gov.br/basica/saeb>. Acesso
em: 12 mar. 2008.
Devries, R.; Zan, B. A tica na educao infantil. Porto Alegre: Artes
Mdicas, 1998.
_____. Creating a constructivist classroom atmosphere. Revista Young
Children, nov., p. 4-13, nov. 1995.
Fante, C. Fenmeno bullying: estratgias de interveno e preveno da violncia
entre escolares. So Jos do Rio Preto: Ativa, 2003.
La Fabrica do Brasil. Escola e famlia: instituies em conflito.
Observatrio do Universo Escolar e Ministrio da Educao, 2001.
Disponvel em: <www1.folha.uol.com.br/folha/dimenstein/sonosso/
pesquisa%20s%F3%20nosso.ppt>. Acesso em: 10 out. 2002.
La Taille, Y. A indisciplina e o sentimento de vergonha. In: Aquino,
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REFLEXO E AO
Momento para
repensar nossa prtica
Criar na escola um momento para refletir,
discutir e buscar alternativas para imprimir
maior qualidade ao trabalho pedaggico e para
atender s reais necessidades da sociedade atual
fundamental.
A revista Para Viver Juntos quer contribuir
para criar esses momentos, sugerindo discusses
que possibilitem a reflexo sobre o significado e a
importncia do trabalho com valores e atitudes e
Proposta de Discusso I
RESOLUO DE PROBLEMAS
1 Momento:
Recepo dos Participantes
Nesse momento, os professores devero
ser acolhidos. bom que haja uma msica de
fundo, bem tranqila, para tornar o ambiente
mais acolhedor.
2 Momento:
Pauta e Objetivo do Encontro
Os professores devero saber como ser esse
momento: seus objetivos, as atividades que acontecero, o tempo que durar o encontro, as etapas do encontro, a importncia desse momento,
o tema que ser discutido.
3 Momento:
Dinmica de Grupo
Para iniciar, pode-se usar a dinmica do N.
Todos do as mos e formam uma roda. A roda
se desfaz e as pessoas danam pela sala, ao som
de uma msica. Quando a msica parar, todos
devem dar as mos para quem estava ao seu lado
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REF L E X O E A O
na roda inicial, nos lugares onde esto. Isso formar um n, que dever ser desfeito, sem soltar
as mos, voltando formao de uma roda.
Aps a dinmica, o grupo dever ser convidado a refletir sobre esse momento: como se
sentiram e o que precisou ser feito para que alcanassem o objetivo, reforando a importncia
do desafio, do resgate dos conhecimentos que
se tem para resolver uma situao e do trabalho
em equipe, como garantia para atingir o que se
almeja.
4 Momento: Diviso em
Grupos e Leitura do Texto
Para a diviso dos grupos, dever ser colado
um nmero em cada cadeira, de acordo com o
nmero de grupos que se quer formar. Os grupos sero formados levando em considerao o
nmero da cadeira onde est sentado cada participante.
Os grupos devero receber o texto RESOLUO DE PROBLEMAS E PENSAMENTO MATEMTICO e ter um tempo para fazer a leitura.
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5 Momento:
Plenria para Discusso
Formando um nico grupo, os participantes devero
socializar suas discusses, apresentar as concluses e as
atividades elaboradas por seu grupo.
6 Momento: Finalizao
Para encerrar o encontro, faz-se uma brincadeira. No crculo, h uma cadeira vaga. O participante que estiver esquerda da cadeira dir: MINHA DIREITA H UMA CADEIRA VAGA PARA RESOLVER... (diz a situao). Todos os
que tm uma soluo para a questo levantam-se e tentam
sentar na cadeira e apresentar a soluo. Outra cadeira fica
vaga e comea-se outra situao. Todas as situaes devem
ser discutidas no grupo. A seguir, os participantes devero
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Proposta de Discusso II
COMPETNCIA LEITORA
O organizador do encontro dever providenciar materiais para serem utilizados pelos grupos em suas apresentaes:
Pedaos de tecidos e
Cartolina
de papis variados
Tesoura
Pincel atmico, lpis de cor,
Revistas para recorte
giz de cera de vrias cores
Cola
Tintas e pincis
Sucata
Outros...
Roupas
1 Momento:
Recepo dos Participantes
A acolhida dos professores poder ser feita j utilizando elementos para a dinmica de grupo. Cada participante receber uma frase escrita em uma tirinha de
papel colorido. Essas cores sero utilizadas para fazer a
diviso dos grupos.
Quando todos estiverem no local, devero montar
o texto, cada um lendo sua frase no momento em que
achar que ela encaixa.
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2 Momento:
Pauta e Objetivo do Encontro
Os professores devero saber como ser esse momento: seus objetivos, as atividades que acontecero, o tempo que durar o encontro, as etapas do encontro, a importncia desse momento, o tema que ser discutido.
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4 Momento:
Apresentao dos Trabalhos
Os grupos apresentaro suas concluses.
5 Momento:
Anlise e Produo de Atividades
Retorno aos grupos.
Cada grupo receber uma atividade para analisar e:
identificar se a atividade prope o desenvolvimento
da competncia leitora e explicit-la;
a partir da atividade e do tema abordado nela, criar
outras atividades que desenvolvam e complementem
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6 Momento:
Aplicao das Atividades de
Ampliao com os Outros Grupos
Cada grupo conduzir a proposta de atividade que
preparou com os demais participantes. importante
que trabalhem tambm o papel do professor no desenvolvimento da competncia leitora.
7 Momento: Finalizao
Os participantes devero avaliar o encontro completando as seguintes frases:
Eu avalio...
Eu sugiro...
Eu critico...
A partir de hoje, irei...
Eu aprendi...
Todos juntos podem cantar a msica Palavras, dos
Tits, para encerrar o encontro.
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1 Momento:
Recepo dos Participantes
A recepo dos participantes j ser a preparao para
a dinmica Teia da Responsabilidade.
Na entrada, cada participante dever retirar, de uma
caixa, uma folha, na qual estar escrita uma das funes
existentes dentro da comunidade escolar (aluno, responsvel, professor, coordenador pedaggico, orientador educacional, diretor, servente, secretrio e as demais
funes). A folha dever ser retirada da caixa sem que o
participante veja qual funo est recebendo.
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O que o grupo pensa sobre essa situao? Ela realmente acontece na escola?
Que relao existe entre essa atitude e a construo
da cidadania?
2) ...uma recente pesquisa realizada por Biondi (2008) com
base em questionrios respondidos por diretores de todo o
Brasil na realizao do Sistema de Avaliao da Educao Bsica (Saeb). A autora encontrou que a indisciplina dos alunos
apontada como problema por 64% dos diretores das escolas
estaduais, 54% das municipais e 47% das particulares.
Vivenciamos esse problema na nossa escola? O que temos feito para diminu-lo? O que ainda podemos fazer?
Que responsabilidade cada um tem na busca de solues para esse problema?
3) Alguns educadores parecem acreditar que os conflitos so ocorrncias atpicas, que no fazem parte do
currculo, de seu trabalho como professores, e ainda
concebem harmonia ou paz como ausncia deles.
Para o professor que possui uma perspectiva construtivista, os conflitos so compreendidos como naturais
em qualquer relao e necessrios ao desenvolvimento
da criana e do jovem. So vistos como oportunidades
para que os valores e as regras sejam trabalhados, oferecendo pistas sobre o que precisam aprender.
Que atitude temos assumido diante da comunidade
escolar? a mais adequada? Podemos mudar? Como?
Como posso utilizar os momentos de conflito que
so vivenciados no ambiente escolar para trabalhar valores? Exemplifique.
4) Sabemos que implementar na escola a proposta de
Educao em Valores no se restringe sala de aula e relao professor-aluno. De que maneira podemos fazer essa
mobilizao e envolver toda a comunidade nessa ao?
6 Momento: Finalizao
Os participantes iro at o painel e escrevero uma
palavra que descreva o encontro. Tambm, simbolicamente, assinaro o Protocolo de Intenes, enquanto
cantam a msica Tempos modernos, de Lulu Santos.
O painel dever ficar exposto em um espao onde os
membros da comunidade escolar possam v-lo.
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5o- Prmio
Barco a Vapor
de literatura
infantil e juvenil
2009
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