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LISTA DE SIGLAS
AISS
AFP
ARL
AT
CAN
CIESS
CIE10
CIF
CISS
CIUO
IVC
JCI
OISS
OIT
OMS
Centro Interamericano de Estudios de Seguridad Social
OPS
Clasificacin Internacional de Enfermedades 10 Versin
PCL
Clasificacin Internacional del Funcionamiento, de la PCLO
Discapacidad y de la Salud.
Conferencia Interamericana de Seguridad Social
PEI
PYMES
SENA
SGC
SGRL
SGSS
Sistema General de Seguridad Social
SG-SST Sistema de Gestin en Seguridad y Salud en el
Trabajo
SST
Seguridad y Salud en el Trabajo
TICs
Tecnologas de la Informacin y las
Comunicaciones
I.
OBJETIVOS GENERALES:
1.1 Promover la formalizacin de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reduccin de la pobreza.
1.2 Integrar las medidas de proteccin a la salud de los trabajadores en las polticas de desarrollo econmico y en las
estrategias de reduccin de la pobreza.
1.3 Fortalecer la seguridad y la salud en el trabajo y la prevencin de los riesgos laborales en el sistema educativo.
1.4 Garantizar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema General de Riesgos Laborales.
1.5 Implementar el Sistema de Garanta de Calidad en el Sistema General de Riesgos Laborales.
2
OBJETIVO GENERAL 1.1: Promover la formalizacin de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reduccin de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 1.1: Promover la formalizacin de los trabajadores informales como estrategia para ayudar a la reduccin de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
Empleadores, ARL,
pequeas empresas.
Ministerio del Trabajo
Ministerio de
Salud
y
Proteccin
Social
y
Secretarias
de
Salud,
Gremios,
conforme
sus
competencias
u
obligaciones.
Empleadores,
ARL
Ministerios
del
Trabajo,
Secretarias
de
Salud,
1.1.4.1 Realizacin de campaas informativas Gremios, Comits locales y
dirigidas a trabajadores formales e informales seccionales,
Comits
acerca de sus derechos y obligaciones en el nacionales de SST por
sectores,
Organizaciones
1.1.4 Fomentar el conocimiento SGRL.
Sindicales,
conforme sus
en derechos y deberes en el
competencias
u
Sistema General de Riesgos
obligaciones.
Laborales.
Empleadores,
ARL,
1.1.4.2
Realizacin
de
programas
de
Ministerio
de
Trabajo,
informacin sobre las obligaciones en materia
Gremios,
Organizaciones
de prevencin de riesgos laborales para las
Sindicales, conforme sus
micro y pequeas empresas.
competencias
u
obligaciones.
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 1.2: Integrar las medidas de proteccin a la salud de los trabajadores en las polticas de desarrollo econmico y en las
estrategias de reduccin de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
ACCIONES
de
la
tabla
OBJETIVO GENERAL 1.2: Integrar las medidas de proteccin a la salud de los trabajadores en las polticas de desarrollo econmico y en las estrategias
de reduccin de la pobreza
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 1.3: Fortalecer la cultura del autocuidado, la seguridad y la salud en el trabajo y la prevencin de los riesgos laborales desde el
sistema educativo y la formacin.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
1.3.1.1 Sensibilizacin de los representantes de
instituciones educativas de diversos niveles de
formacin, para la inclusin de contenidos
pedaggicos orientados a la promocin de la
cultura de autocuidado y la prevencin de los
riesgos en centros educativos de diferente
grado, en el marco de la estrategias de
Escuelas Saludables y conforme a la Ley 1502
de 2011.
1.3.2.1 Actualizacin
de competencias
laborales para el recurso humano que se Ministerio del Trabajo
1.3.2 Cualificar el recurso desempea en Seguridad y Salud en el trabajo.
humano que se desempea en
Seguridad y Salud en el
Empleadores, ARL,
Trabajo,
acorde
con
las
Ministerio del Trabajo,
necesidades del pas.
1.3.2.2 Cualificacin de los responsables de Ministerio de
Salud
y
seguridad y salud en el trabajo en las empresas Proteccin Social conforme
sus
competencias
u
obligaciones.
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 1.4: Garantizar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema General de Riesgos Laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ACTIVIDADES
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
1.4.1.1 Implementacin de
un sistema
integrado de informacin nacional, que cumpla
con criterios de oportunidad, confiabilidad y
accesibilidad, que garantice un diagnstico
actualizado del SGRL y de la morbilidad
ocupacional reportada, para la toma contina
de decisiones..
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 1.4: Garantizar el desarrollo tcnico, tecnolgico y cientfico del Sistema General de Riesgos Laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
1.4.2.1
Realizacin
de
investigaciones
priorizando la morbilidad ocupacional ms
prevalente para la deteccin temprana de los
efectos derivados de la exposicin a factores de
riesgo y para la realizacin de intervenciones
oportunas.
LOGROS
cientficas
de
los
resultados
investigaciones realizadas
de
10
OBJETIVO GENERAL 1.5: Desarrollar el Sistema de Garanta de Calidad en el Sistema General de Riesgos Laborales.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
11
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 2.1: Afianzar al Consejo Nacional de Riesgos Laborales como rgano consultor del Gobierno Nacional
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
LOGROS
Logro 1: Realizar el anlisis de los proyectos de
reglamentacin y de informacin del sistema
para la presentacin de propuestas viables al
Gobierno Nacional, teniendo entre otros
insumos, los anlisis realizados por el Comit
Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Logro 2: Realizar la aprobacin del
presupuesto anual del Fondo de Riesgos
Laborales
OBJETIVO GENERAL 2.2: Promover el liderazgo de la red de comits de seguridad y salud en el trabajo (comits nacional, seccionales y locales) como
articuladores del Sistema General de Riesgos laborales a nivel nacional.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
13
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 2.3: Fortalecer los procesos de inspeccin, vigilancia y control en el Sistema General de Riesgos Laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
14
LOGROS
Logro 1: Mejorar la accesibilidad a fuentes de
informacin para el proceso de inspeccin,
vigilancia y control
Logro 2: Incrementar el nmero de Inspectores
y de Directores territoriales que recibieron
asistencia tcnica para IVC.
Logro 3: Mejorar el proceso de investigacin por
enfermedades laborales y accidentes de trabajo
grave y mortal por parte de los empleadores.
Logro 4: Incrementar anualmente el nmero de
visitas de IVC.
Logro 5: Realizar seguimiento al nmero de
sanciones de paralizacin o prohibicin
inmediata de trabajos o tareas y por la clausura
del lugar de trabajo o cierre definitivo de la
empresa.
Logro 6: Realizar seguimiento por parte de las
ARL al nmero de empresas que ejecutaron sus
recomendaciones.
empresas afiliadas
2.3.1.6 Seguimiento al cumplimiento de la
normativa especfica que aplica para la
proteccin del menor trabajador y de los Ministerio del Trabajo
trabajadores con discapacidad.
2.3.2
Propiciar
la
participacin ciudadana para
la vigilancia y el control
Trabajadores
ciudadano por medio de 2.3.2.1 Participacin veeduras ciudadanas en Organizaciones Sindicales
veeduras ciudadanas a el SGRL
conforme sus competencias u
nivel nacional regional y
obligaciones.
local.
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OBJETIVO GENERAL 2.4: Fortalecer a empleadores y trabajadores en el marco de los Sistemas de Gestin de Seguridad y Salud en el Trabajo
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
LOGROS
2.4.1
Consolidar
los
Sistemas de Gestin de la
Seguridad y Salud en el
Trabajo en las empresas del
pas.
ARL
Ministerio del Trabajo
Comisiones Naciones de SST
por sectores econmicos
conforme sus competencias u
obligaciones.
Empleadores
2.4.1.4
Desarrollo
de
estrategias
de
ARL
capacitacin para la efectiva participacin de
conforme sus competencias u
los trabajadores en actividades de Seguridad y
obligaciones.
Salud en el Trabajo.
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OBJETIVO GENERAL 2.5: Fortalecer la actuacin de las ARL como entidades asesoras de la promocin de la seguridad y salud en el trabajo y la prevencin y
control de los riesgos laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
2.5.1 Fortalecer la asesora
de las ARL a las empresas
afiliadas en la autogestin
para la identificacin y el
control efectivo de los
riesgos
laborales,
sin
perjuicio de las dems
funciones
de
dichas
aseguradoras
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
ARL
2.5.1.1 Fortalecimiento de las empresas en la
Empleadores
identificacin, evaluacin y valoracin de
conforme sus competencias u
riesgos.
obligaciones.
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LOGROS
OBJETIVO GENERAL:
3.1 Favorecer el logro de entornos laborales y ocupacionales saludables, bienestar y calidad de vida de la poblacin
trabajadora.
3.2 Controlar la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales.
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OBJETIVO GENERAL 3.1: Favorecer el logro de entornos laborales y ocupacionales saludables, bienestar y calidad de vida de la poblacin trabajadora.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
3.1.1 Definir e implementar
las
actividades
de
promocin de la seguridad
y la salud y prevencin de
riesgos en poblaciones
laborales
formales,
informales
e
independientes.
ACTIVIDADES
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ARL
Ministerio del Trabajo
conforme sus competencias u
obligaciones.
LOGROS
ARL
3.1.1.2 Caracterizacin de la poblacin afiliada a
Ministerio del Trabajo
las ARL que discrimine datos por Sexo, Edad,
conforme sus competencias u
Nivel Socioeconmico, Ocupacin y Antigedad.
obligaciones.
3.1.1.3 Desarrollo de programas de capacitacin
en normas bsicas de seguridad y salud
aplicables a su ocupacin, para trabajadores
independientes
e
informales
por
sector
econmico.
ARL
Secretarias de Salud
Ministerio de Salud y
Proteccin Social, Ministerio
del Trabajo, Empleadores
Gremios conforme sus
competencias u obligaciones
20
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OBJETIVO GENERAL 3.1: Favorecer el logro de entornos laborales y ocupacionales saludables, bienestar y calidad de vida de la poblacin trabajadora.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
22
LOGROS
OBJETIVO GENERAL 3.1: Favorecer el logro de entornos laborales y ocupacionales saludables, bienestar y calidad de vida de la poblacin trabajadora.
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
LOGROS
Empleadores, ARL
3.1.3.1 Bsqueda de mecanismos para evitar la
Ministerio del Trabajo,
discriminacin en el trabajo por condicin de
conforme sus competencias
discapacidad
u obligaciones.
Empleadores, ARL
3.1.3 Fortalecer mecanismos 3.1.3.2 Diseo e implementacin de programas
Ministerio del Trabajo
de
proteccin
de especficos para la prevencin de AT y EL en
conforme sus competencias
trabajadores en debilidad Trabajadores con discapacidad
u obligaciones.
manifiesta
Empleadores, ARL
3.1.3.3 Inclusin de las personas con Ministerio del Trabajo,
discapacidad en ambientes sanos y seguros
conforme sus competencias
u obligaciones.
Empleadores, ARL
3.1.3.4 Fortalecimiento de la normativa de los
Ministerio del Trabajo,
derechos y garantas de los trabajadores en
conforme sus competencias
condicin de debilidad manifiesta
u obligaciones.
OBJETIVO GENERAL 3.2. Controlar la frecuencia y severidad de los accidentes de trabajo y las enfermedades laborales
OBJETIVOS
ESPECFICOS
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS
RESPONSABLES
ACTIVIDADES
3.2.1
Promover acciones
preventivas encaminadas a 3.2.1.1 Desarrollo de una estrategia de formacin
la
disminucin
de
la para la identificacin temprana de sntomas de
enfermedad laboral
siniestralidad laboral.
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LOGROS
Logro 1: Disear e implementar una estrategia de
formacin para la identificacin temprana de
sntomas de enfermedad laboral.
Logro 2: Realizar la actualizacin y/o desarrollo
de Guas de Atencin Integral en Seguridad y
Salud en el Trabajo basadas en la evidencia.
Empresas y trabajadores
ARL.
Ministerio del Trabajo
conforme sus competencias
u obligaciones.
Empleadores
ARL
3.2.1.7 Capacitacin e implementacin de Ministerio del Trabajo
medidas de prevencin y control de peligros y Secretarias de Salud
riesgos prioritarios
Gremios
conforme sus competencias
u obligaciones.
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OBJETIVOS GENERALES:
4.1 Estructurar el Modelo de Rehabilitacin Integral, Readaptacin y Reincorporacin Laboral y Ocupacional para los
trabajadores
4.2 Fortalecer el proceso de Calificacin de Origen y Prdida de la Capacidad Laboral u Ocupacional
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OBJETIVO GENERAL 4.1: Estructurar el Modelo de Rehabilitacin Integral, Readaptacin y Reincorporacin Laboral y Ocupacional para los
trabajadores
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ACTIVIDADES
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS IMPLICADOS
LOGROS
4.1.2
Reglamentar
y
socializar las acciones
planteadas por el Manual
de Procedimientos para la
rehabilitacin.
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Logro 4: Capacitar
rehabilitacin
los
profesionales
de
ARL
Empleadores
Superintendencia Nacional de
Salud
Ministerio del Trabajo
conforme sus competencias u
obligaciones.
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OBJETIVO GENERAL 4.2: Fortalecer el Proceso de Calificacin de Origen y Prdida de Capacidad Laboral u Ocupacional
OBJETIVOS
ESPECFICOS
ACTIVIDADES
INSTITUCIONES,
ORGANISMOS IMPLICADOS
4.2.1
Implementar
el
proceso
para
la
calificacin de origen y
perdida de la capacidad
laboral u ocupacional
LOGROS
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