RAN ACCIDENTE DE TRABAJO

PELIGROS HIGIENICOS; PRODUCEN ENFERMEDAD LABORAL

DESCRIPCIN DE LOS PELIGROS

1. Caractersticas de la organizacin del trabajo (comunicacin,

tecnologa, organizacin del trabajo, demandas cualitativas y
cuantitativas de la labor 2. Caractersticas del grupo social del
trabajo (relaciones, cohesin, calidad de interacciones, trabajo en
equipo 3. Condiciones de la tarea (carga mental, contenido de la
tarea, demandas emocionales, sistemas de control, definicin de roles
4. Interfase persona tarea (conocimientos, habilidades con relacin a
la demanda de la tarea, iniciativa, autonoma y reconocimiento,
identificacin de la persona con la tarea y la organizacin 5. Jornada
de trabajo (pausas, trabajo nocturno, rotacin, horas extras,
descansos) 6. Gestin organizacional (estilo de mando, pago,
contratacin, participacin, induccin y capacitacin, bienestar social,
evaluacin del desempeo, manejo de cambios). GTC 45/2012

PELIGROS DE SEGURIDAD, GENERAN ACCIDENTE DE

CLASE DE PELIGRO

SICOSOCIAL

QUIMICOS

FISICOS VIBRACIONES

FISICOS RUIDO

BIOLGICOS

BIOMECNICOS

LOCATIVOS

TRNSITO

PBLICOS

DEFINICIN

CARACTERSTICAS

Factores intralaborales:
Las interacciones entre el
caracteristicas de la tarea,
contenido , la organizacin y la
relaciones interpersonales,
gestin del trabajo y las
caracteristicas del medio
condiciones ambientales, por un
laboral y extralaborales;
lado, las funciones y necesidades
problemas del trabajador que
de los trabajadores por otro. Estas
influyen en su desempeo.
interaccionespodran ejercer una
RESOLUCIN 2646/08 Define
influencia negativa sobre la salud
los parmetros de identificacin
de los trabajadores, a travs de
y definicin de controles
sus percepciones y experiencias.
especificas para el riesgo
OIT 1986
sicosocial.

MECNICOS

TRABAO EN ALTURAS
ESPACIOS
CONFINADOS
TEGNOLOGICOS POR
INCENDIO Y
EXPLOSIN
NATURALES

ELCTRICOS

CONSECUENCIAS

EPP

Los efectos de la exposicin que son a los riesgos

psicosociales son diversos y se ven modulados por
las caractersticas personales. Algunos de los efectos
ms documentados son:
- Problemas y enfermedades cardiovasculares.
- Depresin, ansiedad y otros trastornos de la salud
mental,
- El dolor de espalda y otros trastornos msculo
esquelticos,
- Trastornos mdicos de diverso tipo (respiratorios,
gastrointestinales, etc).
- Conductas sociales y relacionadas con la salud
(hbito de fumar, consumo de drogas, sedentarismo,
falta de participacin social, etc).
- Absentismo laboral WIKIPEDIA

NO APLICA

SEALIZACIN

OTROS METODOS DE
FUENTE

se revisa el peligro especifico y se

propone; por ejemplo si el problema
son los turnos extensos, pus el
control debe apuntar a planear el
trabajo de manera adecuada, rotar los
turnos.

OTROS METODOS DE CONTROL

MEDIO

TRABAJADOR

Diseo de programas de estilos

saludables de vida, programas de
Realizar diagnstico de clima
bienestar social, recreativos organizacional. Conformar comit de
culturales, programas de capacitacin
convivencia laboral. Establecer
en identificacin y manejo de
programas de vigilancia
estrsores.capacitar al personal en
epidemiolgico PVE sicolaboral.
temas de acoso laboral.Pausas
laborales.