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MERCADO
Conste por el presente documento el contrato de trabajo a plazo determinado
por necesidades de mercado al amparo del Rgimen Laboral Especial de la Ley N 28015
que celebran, de una parte JUAN PABLO II COLLEGE E.I.R.L con RUC. N
20600159501 con domicilio en Calle Chiclayo N 1519, distrito de Chongoyape, provincia
de Chiclayo, departamento de Lambayeque debidamente representada por su Gerente la
Sra. ORFELINDA DE LOS MILAGROS CORREA PAJARES identificada con D. N.
I N 40295001 segn poder inscrito del Registro Mercantil de Chiclayo a quien en adelante
se denominar EL EMPLEADOR; y de la otra parte el Sr. JUAN ANTONIO CORREA
PAJARES identificado con D. N. I N 16792639 con domicilio en Calle San Martin N
220 distrito de Chongoyape, provincia de Chiclayo, a quien en adelante se denominar EL
TRABAJADOR; bajo los trminos y condiciones siguientes:
PRIMERA: DEL EMPLEADOR.- EL EMPLEADOR es una persona jurdica de
derecho privado constituida bajo el rgimen de empresa individual de responsabilidad
limitada, cuya actividad principal es la ENSEANZA INICIAL, PRIMARIA
SECUNDARIA Y OTROS.
SEGUNDA: DE LA CONTRATACION.- Considerando que EL EMPLEADOR
requiere incrementar temporalmente su produccin a fin de atender la variacin sustancial
de demanda, producida de modo imprevisible por efectos de brindar servicios a empresas
similares a las nuestras, se hace necesario contratar personal idneo a plazo determinado, al
amparo de la Ley de Productividad y Competitividad Laboral.
TERCERA: DEL OBJETO DEL CONTRATO.- Por lo sealado en la clusula
precedente, EL EMPLEADOR contrata temporalmente los servicios personales de EL
TRABAJADOR, los mismos que se desarrollarn a plazo fijo y bajo subordinacin a
cambio de la remuneracin convenida en la clusula sexta.
Esta contratacin se realiza de conformidad con lo establecido en el Artculo 58 de
la Ley de Productividad y Competitividad Laboral (D.S.N003-97-TR).
CUARTA: DE LA PRESTACION DE SERVICIOS.- EL TRABAJADOR desempear
sus labores en el cargo de CONSERJ, sin embargo, EL EMPLEADOR est facultado a
efectuar modificaciones razonables en funcin a la capacidad y aptitud de EL
TRABAJADOR y a las necesidades y requerimientos de la misma, sin que dichas
variaciones signifiquen menoscabo de categora y/o remuneracin.
Queda entendido que la prestacin de servicios deber ser efectuada de manera
personal, no pudiendo EL TRABAJADOR ser reemplazado ni ayudado por tercera
persona.
QUINTA: DE LA JORNADA DE TRABAJO.- Las partes estipulan que la
jornada laboral de EL TRABAJADOR ser de 08 horas diarias, de 8:00 a.m. a 7:00 p.m.
de lunes a viernes, con 03 (tres) horas de refrigerio de 1:00- 4:00 p.m. que no es
computable para efectos de la citada jornada y los sbados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.